演講稿是通過語言藝術的搭配和組織，將思想內容有序地傳遞給聽眾的工具。演講者應該了解自己的聽眾，以便選擇恰當?shù)恼Z言和風格。優(yōu)秀的演講稿能夠激發(fā)聽眾的情感，讓觀眾產(chǎn)生共鳴和深入思考。
后勤病演講稿篇一
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大家好，這次我競聘的職位是總務后勤科長。
首先做一下。
自己介紹。
和同志們的支持，較好的完成了各項工作。我想做為科室。
領導。
不但要盡職盡責地完成本職工作，而且還要根據(jù)科室的特點進行認真的分析研究，做好與科室相連帶相關工作開拓延伸以便工作帶著科室。
領導。
創(chuàng)造性的向前發(fā)展。在任副科長期間，始終把加強學習，提高科室人員素質和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患于未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。
頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機關的聯(lián)系，收到了實質性的成果，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰。總之全校師生的安全，學校財產(chǎn)得到保障是我最大的安慰和滿足。
后勤管理社會意識和工作設想：
第一把提高總務后勤職工的整體綜合素質放在首位?？倓蘸笄诠芾砉ぷ髂芊襁m應新時期學校建設發(fā)展的需要，我認為建設一支高質量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下服務規(guī)范或操作規(guī)程。使管理和服務工作逐步，走向規(guī)范化和標準化，必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋?？倓找矐O立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式，加強監(jiān)督工作。
第二建章立制，實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理，結合我院發(fā)展建設的實際建立一整套切實可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責范圍和個人崗位責任制，并結合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質，這主要表現(xiàn)為學校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學科研和師生生活服務。
第三改革效益工資制度，實行有效機制。為了充分調動總務后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結合運用經(jīng)濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量，數(shù)量，效率作為科室和個人考核的重要依據(jù)獎懲分明。
第四積極創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟，充分認識總務，后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，后勤工作責任感，使命感，把熱情地為師生服務的.思路。其次，要不斷地對總務，后勤職工進行職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導愛崗敬業(yè)，文明守紀的新風尚，開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學文化，個個學技術的環(huán)境，從而提高其文化層次和技層水平。
還應擴大功能，這樣醫(yī)生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構的供應維護中心。
及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境；為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。
后勤病演講稿篇二
尊敬的各位首長、各位評委老師，親愛的各位同事：
大家下午好，我是來自汽車勤務分隊的，今天給大家演講的題目是“亮劍精神鑄軍魂”。我想，在坐的諸位，對李云龍這個名字都不太陌生，他提出的亮劍精神更是深入人心，何為亮劍精神?就是“無論對手有多么的強大，逢敵必亮劍，而一旦亮劍，血濺七步，所向披靡。明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮?！弊鳛橐幻t(yī)者，面對戰(zhàn)爭，我們所表現(xiàn)的只有救死扶傷，看上去與此無關，打消他們破壞世界和平的信心與士氣。
亮劍精神，時刻也陪伴在我的身邊，時刻能讓我感受到它的存在。遠的不說，入伍十一載，回望自己的軍旅路，我國發(fā)生許許多多的大事，可謂有喜有憂：誰都不會忘記20xx年的那場非典：殃及全國，中國共產(chǎn)黨帶領全國人民，“眾志成城、抗擊非典”，試問天下誰最可愛——中國人民解放軍和醫(yī)務工作者，當時我心中甚喜，因為二者融我一身，雖苦?雖累?但內心極為高興。這是國人向世人亮出的驅魔之劍。12日，國際護士節(jié)，這一天，代表著圣潔與祥和，這是愛的節(jié)日!可您還記得嗎?20xx28分，中國——四川汶川縣，發(fā)生了里氏8.0級大地震!頃刻之間，大地顫抖、山河移位、哭聲震天、大地悲泣!頃刻之間，溫馨的家園被夷為平地!藥品告急、血漿告急、食品告急、救援告急，黨中央、一聲令下，山石飛滾的險象環(huán)生中處處閃動著耀眼的橄欖綠，我人民子弟兵再次向國人證明了，哪里有困難，哪里就有人民解放軍，這是黨向世人亮出的抗災之劍。
20xx奧運，全球矚目，喜降我中華大地，為“北京歡迎您”之豪言壯語，國人齊心協(xié)力，火炬所到之處，軍民共護之，數(shù)月之辛苦，終被幾日賽事所解。20xx奧運取得圓滿成功!全球服之，問其故，安保如此成功。這是國人向世人亮出的齊心之劍。
7.5事件，罪惡滔天，和諧新疆，怎容此等鼠輩非之。軍聽黨喚，槍聽黨指。而今四載已過，雖時有小鬧，但難憾我中華之基石。為迎新疆和諧，軍民共建，與敵斗之，維穩(wěn)工作、刻不容緩，這是我黨向世人亮出的和諧之劍。
面對日本“購島事件”的嚴重挑釁，我保釣人士多次前往國之故土------釣魚島，海監(jiān)船更是受命巡航、護航，宣示主權，終于揭穿日本鷹派的陰謀，保我山河同根、飲水同源。這是我黨向世人亮出的衛(wèi)國之劍。喜迎、又趕評三甲，醫(yī)院上下忙開花，我為喜事獻計策，只盼好事成雙，佳音頻傳。夜深人靜、皓月當空，身為474人，為民解痛，乃醫(yī)者之風，終得患者所贊。這一切，都是為了醫(yī)院的明天和未來，都是為了醫(yī)院的和諧與發(fā)展，都是為了醫(yī)院的前進與騰飛。這是我院向廣大患者亮出的醫(yī)德之劍。
后勤病演講稿篇三
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜?；谶@種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。
在加速部隊現(xiàn)代化建設的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今后我應當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協(xié)調能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規(guī)和政策、工程預決算、現(xiàn)場施工管理、質量控制等相關專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事;對于應急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數(shù)。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協(xié)調。由于營房涉及方方面面，容易出現(xiàn)一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”;經(jīng)過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
后勤病演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
記得有人說過：“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主管的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完本錢職工作以外，其余的勞動也毫不懈??；說他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的xxx老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這確實很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片熱誠。
教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、安康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的效勞窗口，并把這個效勞亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè)；因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘后勤主管，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。
我對后勤主管的工作設想有以下幾個方面：
一、樹立效勞育人的理念，全心全意為教育教學效勞，為全體師生效勞。
二、制定詳細的，定期進展，廣泛聽取師生意見。增強效勞意識，提高效勞質量。
三、食堂的管理：把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的安康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。四、保育組的管理：保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的開展，影響到他的安康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會安康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進展常抓不懈，警鐘長鳴。
五、三供組做到水暖電的有效供給，定期對三供系統(tǒng)進展檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七、做好學校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。
八、利用上班時間或假期做好校舍的.簡單修繕工作。
九、后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現(xiàn)出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。
十、開源節(jié)流。能自己做的事，就自己做，能節(jié)省的就節(jié)??；不浪費學校的一分錢。節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起。
十一、協(xié)助學校抓好基地建立，要求教師做到的事情，自己首先要做到；要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，率先垂范。
十二、不斷地進展學習，提高自身的業(yè)務素質，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結合學校實際情況，使學校后勤工作更科學、更標準、更系統(tǒng)，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階。
十三、堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的安康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中；團結協(xié)作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，幸福就在哪里?！弊屆课唤處煹娜松鷥r值在這里都能得到表達，在這里都能得到升華。
十四、在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報。尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經(jīng)歷還缺乏以讓我發(fā)表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想、有一種發(fā)奮不止的精神，我堅信，我能為xx教育事業(yè)做出更大的奉獻。
謝謝大家！
后勤病演講稿篇五
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經(jīng)驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經(jīng)說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現(xiàn)人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。
“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在元樹河中學這個大家庭里，我一直勤于教學，致力于育人，扎實工作，善于管理。他多次被評為（……他贏得的榮譽）。使我具有優(yōu)秀的思想素質和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我擔任過的(……所歷任的職務)這一系列工作崗位，讓我積累了十幾年的學校中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織、優(yōu)秀獎”，一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。
我還以良好的自我素質和全心全意的工作投入，多次圓滿完成了領導交辦的各項任務。把一個，像一個，變成一個。真誠對待教師和同志，與他們合作，真誠團結，協(xié)調靈活。它贏得了廣大領導人的信任和群眾的'大力支持，具有良好的群眾基礎。同時，由于物流工作的普遍性和全方位性，我在多年的管理工作中學習了很多物流管理業(yè)務，如財務、食堂、宿舍、水電、基礎設施等方面的管理，我對這些都一一了解。此外，我的家人從事商店、餐廳和酒店的經(jīng)營和管理已有十多年。這些都為我搞好總務打下了堅實的基礎。學校后勤工作是保證教育教學活動正常開展的重要因素。創(chuàng)新××中學高起點、高水平、高品位辦學戰(zhàn)略的實施需要強大的后勤保障體系。學校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能自滿，要大膽改革創(chuàng)新。雖然在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，我校后勤工作取得了許多明顯成績，為原蜀河中學的發(fā)展、壯大和完善做出了巨大貢獻，由于舊體制和一些歷史原因，仍然有許多不令人滿意的地方。特別是隨著××的到來，中學不斷變化的發(fā)展形勢與開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學?？倓展芾淼淖罴涯Ｊ?，用一流的服務、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起：
1.有效轉變觀念，增強服務意識。
首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2.不斷提高素質，增強育人意識。
校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現(xiàn)代技術。
同時，還應組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，更好地在日常工作中發(fā)揮教育作用。
3、關心職工生活為其排憂解難。
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗職工思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極解決職工實際困難，為職工提供再就業(yè)機會。努力讓每個人都有事情做，每個人都能吃。充分調動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校的安定團結和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件提高保障能力。
西區(qū)綜合樓即將竣工，校園規(guī)模擴張將全面啟動。電力容量增加：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器更換為一臺封閉式大變壓器；盡快確定主配電室的位置，改變線路小而亂、高低壓線路長的問題。要擴大供水、改道、移門、重建配套房屋，發(fā)展新的經(jīng)濟增長點。相關布局應進行調整：東區(qū)前兩座沖水馬桶應采用增加水壓、拓寬便道等方式，并進行相應的調整；與校園文化氛圍不協(xié)調的五角垃圾箱應改為景區(qū)式；盡快規(guī)劃設計布置教學樓前的綠色走廊和師生自行車棚；檢察院二樓的學生宿舍應該盡快修復。三樓50人大會議室管理難度大，隱患多。它應該盡快調整或改造成一個小房間。西區(qū)為教師和學生擴展的食堂、浴室和商店等一站式服務將提前考慮實施。
總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質高效健康發(fā)展。
5.注重增收節(jié)支，增強造血功能。
我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。
在增收節(jié)支的同時，積極開展勤工儉學，努力創(chuàng)匯，增強造血功能。××公園是我校最新、規(guī)模最大的形象工程，目前應抓好××公園規(guī)劃設計將力爭在全縣建成集花壇、草坪、噴泉、假山、休閑亭、兒童樂園為一體的中心景區(qū)，并設想在園區(qū)內建設一座花園——××幼兒園可以解決教師的后顧之憂，為下崗職工提供再就業(yè)機會；通過租賃、承包等方式開發(fā)周邊黃金地段，增加學校收入，刺激學校經(jīng)濟增長。
6、不斷深化改革加強內部管理。
隨著教育體制改革的深入和后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，改革勢在必行。我們計劃從以下幾個方面著手：
(1)改革用人機制實行崗薪掛鉤。
要提高物流服務質量，必須加強內部管理，。改革用人制度，開放崗位和條件，實行公平競爭。能者能上，庸者能下。實行固定崗位、固定人員、固定人員、固定責任的浮動工資制度和分項新的零星承包責任制。努力減少員工數(shù)量，提高工作效率，以充分利用人力資源。
(2)改革采購制度務實增收節(jié)支。
為了充分發(fā)揮資金的作用，提高利用率，減少支出，杜絕浪費。加強購物體系建設，實行計劃、決策、定點、受理、返利五項公示，不斷完善制約機制。少量購物應規(guī)范程序和賬單；群眾性購物實行領導、業(yè)務、會計人員集體負責制，加強監(jiān)督。
(3)改革保管制度規(guī)范物資管理。
現(xiàn)在，我們的學校規(guī)模龐大，擁有許多財產(chǎn)和資產(chǎn)。如果不保存，就會造成損失。因此，對于原始項目，要規(guī)范登記臺賬，經(jīng)常檢查驗收；對新采購的貨物，實行逐項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管的制度。收貨嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、即時檢驗、出庫簽字等程序。堅決執(zhí)行用不著、管不著、用不著的制度。
(4)改革工作方式強化優(yōu)質服務。
為了真正實現(xiàn)服務的目的，后勤工作需要進一步改革工作模式，做到被動服務和主動服務。水電安全實行水電工檢查、膜包制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對于物流配送的辦公用品，盡量送貨上門，由收貨改為送貨。為促進優(yōu)質服務，擬在東區(qū)設立綜合辦公室，配備固定人員，定期接待服務，在東區(qū)和西區(qū)設立服務箱，及時了解師生后勤需求，解決實際問題，做到小事當頭辦，急事當頭辦，難事盡量辦，辦不到及時向領導匯報，防止工作延誤。
(5)成立應急分隊預防突發(fā)事件。
為確保校園安全不發(fā)生事故，應成立以校長、后勤主管、骨干教師、水電工、醫(yī)務人員為主體的“后勤應急小組”，應對“水、電、火、病”等安全事故，以防止它們發(fā)生。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，雖然我并不是英雄，而是一名普普通通的老師，但是，我渴望成為一名改革大潮中的英雄，我也想當“將軍”。我也知道，如果我競聘成功，那么，我所面對的并不是閃光的榮耀，而是更加多的責任與使命，未來，我也將遇到更多的坎坷與困難，這一切，我都將勇敢的承擔，因為你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉!當然，如果這次我不能成功擔任教務處主任，我也不會氣餒，我將在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能夠創(chuàng)造更多的成績。
我的演講結束了，謝謝！請一如既往地支持我。
后勤病演講稿篇六
尊敬的領導和老師們：
你們好!
我叫xx。我今年32歲。我于1998年7月從簡陽師范學校畢業(yè)。我是一名一流的中學老師。我現(xiàn)在是塘壩九一中學的化學老師。在這里，我以積極的態(tài)度參加了塘壩九一學校物流總監(jiān)的競爭。首先，感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！它提供了一個展示自己的舞臺。謝謝你給我這次演講的勇氣和力量。這場比賽對我來說是一個機會，但更重要的是一個挑戰(zhàn)！作為物流總監(jiān)，我希望今天能在這里為您服務。
眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
一、后勤工作必須為教學和課程改革服務。教學是學校的核心工作，課程改革是重中之重。俗話說，軍隊未動先吃草。后勤部作為學校的后勤保障部門，在提供教學設備、物資供應和改善教學條件方面發(fā)揮著重要作用。后勤工作的首要任務是為教學和課程改革服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學和課程改革創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末與教學工作和課程改革緊密配合，確保教學工作和課程改革順利進行。
二、后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。
三、后勤工作必須堅持節(jié)約原則。自力更生，增收節(jié)支。堅持勤工儉學、節(jié)儉辦學的原則。合理使用資金，精打細算，量力而行，把握重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。簡化窮人的'生活，修復舊的，利用浪費，做你能做的，做你能做的。盡量節(jié)省開支，合理地把錢花在教育教學上。
四、后勤工作必須有整體規(guī)劃。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為一個整齊、清潔、舒適、優(yōu)美的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育的原則。后勤工作是一項群眾性工作，與教師和學生有著廣泛的聯(lián)系。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公共財產(chǎn)、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想道德教育，是學校獨特的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育方針。我們所做的每一件事，都應該考慮它是否會對學生產(chǎn)生積極的影響。每個教職員工都應該注意自己的言行，成為學生的榜樣。通過貫徹落實后勤工作的各項規(guī)章制度，對學生進行思想道德教育。
以上是我個人對后勤工作的一些理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：
一、做領導的好助手，為學校、教學和教師服務。經(jīng)常聯(lián)系所有教學人員，收集各種信息。提前組織辦公室、教學、維修、衛(wèi)生用品等物項和設備的采購、儲存和供應。
二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，認真管好學校財務，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照規(guī)定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學?；窘ㄔO、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三、做好協(xié)調員和同事。綜合辦公室是學校的后勤部門，需要處理各種內部和外部關系。我將團結同志，顧全大局，協(xié)調與其他職能部門的各種關系，確保學校各項工作的正常開展。
后勤病演講稿篇七
尊敬的*書記、*校長，尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫，現(xiàn)在在學校高等教育研究所從事綜合崗的管理工作。很高興也很榮幸，今天能有機會站在這個演講臺上展示自己、推銷自己、檢驗自己。首先，我要衷心感謝學校黨委、行政為我們搭建了這樣一個自我推介的平臺，并以“不拘一格降人才”的全新用人理念為我們提供了一個主動參與、公平競爭的難得機會。
我20xx年大學畢業(yè)分配來校，一直從事管理工作，期間，在學生處和理學院干過四年的學生教育與管理，在高等教育研究所從事了六年的高教研究與管理。十年工作歷程中，兩次兼任所在黨支部的支部書記，五次被抽調到學校的“三講”教育、黨代會籌備、黨建評估、本科教學評估等專項工作小組從事文字、協(xié)調和辦公室管理等工作。這些看似平凡的崗位，卻給我提供了很不平凡的學習和鍛煉機會，就是在這樣的學習與鍛煉中，我感覺自己在一步一步的不斷成長，并為我今天報聘后勤與資產(chǎn)管理處副處長積累了經(jīng)驗，注入了動力，增強了勇氣，提振了信心。
從進入學校第一天開始，自己就與后勤工作產(chǎn)生了這樣或者那樣的聯(lián)系，在學校，是后勤為我安排了第一間住房，是后勤為我搬來了第一張床鋪，是后勤修好了窗戶上那塊缺失的玻璃，是后勤接通了那根斷電的電線，這些點點滴滴、林林總總的記憶，構成了我對后勤工作重要性與光榮感的最初印象。作為時刻關注學校建設與發(fā)展的工大人，我深刻地感受到，后勤工作是學校教學、科研的基本保障，是全校師生安心向學、用心授教的堅強支撐，后勤的根本任務就是維護學校的正常運行秩序、維護友好的生存與生活環(huán)境、維護全校師生的最根本利益。我愿意做這樣光榮使命的忠實維護者，樂意團結和帶領所有的后勤人為學校的建設、改革與發(fā)展貢獻力量、奉獻才智、發(fā)揮光熱、踐行責任。
這幾天我在反復思考，競聘后勤副處長，我到底具有哪些優(yōu)勢?是文史類的專業(yè)背景，是副研究員的職稱身份，還是長期從事管理工作形成的基本經(jīng)驗?后來我發(fā)現(xiàn)，都不是。作為一名管理工作者，自己最大的優(yōu)勢其實就是擁有“三心”：第一是熱心。一個崗位干得好不好，首先在于對這個崗位和這項工作是不是充滿了熱心、熱情和熱愛，對崗位的服務對象是不是充滿了愛心、責任與關切。有愛就有動力，有愛才有智慧。態(tài)度決定一切，說的就是這個道理。我曾經(jīng)沐浴了學校后勤的溫暖，今天，更希望用自己的熱心與行動去回報、去感恩、去傳遞和播種黨委行政的溫暖與溫情。第二是良心。后勤工作責任大、覆蓋廣、對象雜、任務重，是一種服務性、原則性、機動性很強的工作，需要的是奉獻、犧牲和服務精神，只有良心長存于心，才能做到原則面前不偏、責任面前不推、困難面前不躲、群眾利益面前不厚此薄彼。所謂后勤，在我的良心中是這樣考量的，“后”就是要“先做后說、先公后私、先人后己”，“勤”就是要“勤肯敬業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、勤儉守業(yè)”。第三是信心。我曾先后多次被抽調參加學校的重要考評工作，而每次評估中，后勤建設都是一項十分重要的考核指標，參與這些評估，使我對學校后勤工作的過去、現(xiàn)在乃至未來有了縱向的認知，對我校后勤工作與上級要求之間的差距，與兄弟院校之間的強弱有了橫向的比較，而這一切，必將為我的工作提供可靠依據(jù)和重要參考。因此，站在這個演講臺上，我信心滿懷，我相信有黨委和行政的正確領導，有后勤處領導班子的集體智慧，有全校師生的理解支持，我能在副處長的崗位上不斷適應和快速成長。
今天在這里推銷自己，如果承蒙各位領導和評委的信任、關懷與抬愛，我能有幸走上后勤副處長崗位的話，我想，對今后的工作，我需要在調查研究與充分溝通的基礎上才能提出具體的設想，因此在這里我不敢閉門造車、更不能夸夸其談，但生日祝福是，針對這個崗位，我至少應該做好“三件事”：第一是定好位。擺正位置才能扮好角色，扮好角色才能搞好工作。高校后勤工作必須服從黨委、行政的統(tǒng)一部署，必須接受分管副校長的直接領導，必須圍繞學校的中心任務開展工作。副處長是處長的輔助者、參謀者、合作者，在工作中必須做到不越位，不錯位，不缺位。堅持集體領導，發(fā)揚合作精神，凝聚群眾智慧，營造和-諧氛圍，是一個副處長的基本定位。第二是找準調。調子就是目標，就是方向。后勤是什么?大而言之，就是條件與環(huán)境建設，小而言之，就是師生的衣食住行與健康保障，無論大小，都關系著學校的正常運行，關切著師生的切身利益。因此，后勤工作既是服務型工作，也是創(chuàng)新型工作，對這樣一項牽一發(fā)而動全身的事業(yè)，作為職能處室的負責人之一，必須堅持“后勤是支撐”的根本宗旨，必須樹立“后勤無小事”的工作理念，必須牢記“后勤育人才”的服務方向，只有這樣，才能做到大后勤、大服務、大作為、大發(fā)展。第三是服好務。所謂服好務，就是全心建設教學、科研條件，全力維護生產(chǎn)、生活環(huán)境，全情關注教師、學生生活。作為后勤處的負責人，時刻都要心懷“三個標準”：工作目標切不切合教學科研要求，工作措施符不符合學校發(fā)展需求，工作質量吻不吻合師生利益訴求。只有做到三者的有機統(tǒng)一，我們的服務才能真正維護好學校的長遠利益、整體利益，維護好廣大師生的根本利益、切身利益。
尊敬的各位領導、各位評委，我今天在這里與各位同仁參加公開競聘，決不是為權、為名、為利所誘-惑，只是想讓自己為政、為事、為人有一個更為合適的廣闊舞臺，不管競聘結果如何，我都將一如既往地努力工作，奮發(fā)進取，為學校的建設與發(fā)展做出自己最大的貢獻。因為，美麗工大是我永遠的家園與港灣，熱愛工大是我永恒的責任與情懷。
后勤病演講稿篇八
尊敬的各位領導，親愛的各位同事，同志們：
大家上午好！
我是辦公室的行政專員xxx，能作為公司優(yōu)秀職工代表在這里發(fā)言我感到非常榮幸。值此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我關懷和支持的公司董事會領導，公司各級領導、公司各位同事致以最衷心的感謝！同時感謝辦公室各位同仁，是你們的謙讓才有我今天的發(fā)言機會，實事求是地講，你們一樣很出色，在此我想我是幸運的。幸運不單是我獲得了優(yōu)秀職工的榮譽稱號，更多是我進入了一個好的企業(yè)，和一群優(yōu)秀的員工在一起共事，在一幫好的領導帶領下學習成長。如果說今天我有點成績，或者說取得點進步的話，都離不開公司董事會領導、公司領導對我的悉心指導與諄諄教誨。特別是xxx和xxxx，感謝你們的批評與包容，感謝你們的信任與關懷。同時感謝那些真心教育我、幫助我進步的每一位領導同事，我想我會保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷發(fā)揮自身的潛能量，使自己變得更干練，更成熟。因為我知道，鐵不打不成鋼，人不磨不成材。
自進入公司工作至今，我并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是努力做好自己本份工作，所謂在其位謀其政，盡自己最大努力的去完成每一次的任務，實現(xiàn)今天比昨天進步的目標。同時也存在許多不足，例如工作熱情時冷進熱、工作有時過于求快、求成、有時缺乏細心等等，換句話講，我對自己工作評價打了個70分的合格數(shù)，因為我對自己要求做得更好而充滿信心與期待。今天“總結”不是“終結”，總結的最可貴之處，在于它可以讓我發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能把往后的工作做得更好。雖然今天我獲得了優(yōu)秀職工稱號，但我想這不僅僅是一種鼓勵，更多是一種鞭策，面對榮譽我會時刻提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。因為我知道我還有更多的知識要學習，還有更長的路要走，我還年輕，還要不斷進步才能使自己成為有用之才。
半年來，我從一個稚嫩的孩子到現(xiàn)在工作上的從容適應，收益良多，感慨萬分。xxx頭一次見面就語重心長地跟我講，行政專員實質就是一個打雜的，但要真正做好這份打雜的工作其實并不容易，身體力行半年的我深刻體會到了這句話的真正含義。但繁雜瑣碎的工作讓我懂得了“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！痹诠靖魑活I導的悉心教導下，我清楚地認識到：對一個敬業(yè)的人來說，凡事無小事，把小事做細、做精，簡單不等于容易。一個個優(yōu)秀的身影仿佛在告訴我，什么叫意識決定高度，什么叫態(tài)度決定一切，什么叫細節(jié)決定成敗。有時常想，人若想在事業(yè)上獲得成功，須花大力氣做好小事情，或許人與人之間的差異也就在于此。老子說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”也許就是這個道理吧。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索；我會一直信奉著大學導師在畢業(yè)前贈予我的一句話：志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧；故古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，為偉恒地產(chǎn)的發(fā)展強大而努力！憶往昔崢嶸歲月，看今朝重任在肩，剛才會上xxx代表公司提出的工作目標正等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，不看說的，要看實際行動和實際效果。躊躇滿志，蓄勢待發(fā)的我將會朝著更高、更遠的目標前進，請大家一如繼往地督促我、支持我、幫助我的工作，使我成為一名合格的行政專員。
最后，在新春即將來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，生活順意，工作順心，龍年龍騰虎躍，龍馬精神，也祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。我的發(fā)言完了，謝謝大家。
后勤病演講稿篇九
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！
記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的'時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠；說他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的徐景林老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。
教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè)；因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。
我對總務主任的工作設想有以下幾個方面：
一、樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。
二、制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質量。
三、食堂的管理：
把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。
四、保育組的管理：
保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。
五、三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七、做好學校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。
八、利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。
謝謝大家！
后勤病演講稿篇十
尊敬的領導，親愛的同事：
轉眼間，來到公司已經(jīng)x年多了?；仡欉@過去的x年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作。
俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
20xx年x月，我來到公司，開始了保潔的'開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。年復一年，x年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應手。
20xx年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：
1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，使得員工的思想教育工作得以加強。
2、無規(guī)矩，不成方圓。x年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。
3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責任分配到個人。
5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。
6、用自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時做好月度和周工作計劃。
8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，提高能力，爭取更大的成績。
后勤病演講稿篇十一
大家好！我是xxx，目前負責xxx。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的宗旨，圍繞熱情服務、周到服務、標準服務，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：
1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領導溝通），通過有效的溝通，不斷完善后勤服務質量和水平，為后勤服務的高質量提供保障；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點，學會調動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質量及效率。
2、增強服務意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換廣大員工的滿意。
3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異。
性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求，同時通過網(wǎng)絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執(zhí)行財務處、質控處、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收的'原則，嚴把采購驗收關；加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修，確保食品原材料的新鮮，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。
5、準確定位，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業(yè)知識的學習，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監(jiān)督、支持。
謝謝大家！
后勤病演講稿篇十二
尊敬的領導，親愛的同事：
記得我剛剛成為***一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質。
***，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質量要求不斷提高。優(yōu)質的服務質量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展；正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇！
***，我的理想就在你這里！
***，我的理想就從你這里開始！
***，我愛你！你就是我無悔的選擇?。。?/p>
后勤病演講稿篇十三
各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，本科，中級會計師職稱，9月參加工作，現(xiàn)任柜臺部主管。根據(jù)我個人工作條件，我參與后勤主任崗位職務的競聘。
我今天。
一是我競聘該職務的個人優(yōu)勢;。
二是談談競聘成功后的工作的思路。
一、我競聘崗位職務的個人優(yōu)勢我參加工作以來，先后在出納、記帳、聯(lián)行等業(yè)務崗位工作，我在聯(lián)社營業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中，我認為我在競聘該崗位職務中擁有以下優(yōu)勢：
1、我本人擁有較好的政治素質和較強的工作業(yè)務能力。工作多年來，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)、各項金融規(guī)章制度，在業(yè)務處理中，嚴格按業(yè)務操作規(guī)程辦理，從未出現(xiàn)過違規(guī)違紀現(xiàn)象;在工作中，我不斷加強金融理論和業(yè)務的學習，努力提高自己的業(yè)務素質，通過不斷的培訓和學習，我已經(jīng)熟悉和掌握了信用社的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練辦理各類業(yè)務，這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打下良好的基礎參加工作以來，我均能全面完成本職工作和領導交給的任務。我先后獲得過稱號(榮譽)。
2、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。在工作中，我能做到愛崗敬業(yè)，克盡職守，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真負責，同時，處理好與同事的關系，做到團結同志。在對外服務工作中，做到禮貌待客，熱情大方。
3、擁有較強的組織協(xié)調能力和自律能力。我在工作中能堅持原則、誠實正直、廉潔奉公，努力防范和控制好業(yè)務中的各類風險，做好存貸款營銷服務工作。
二、談談競聘成功后的工作的思路：
算管理并重。
2、主動服務，抓好職工業(yè)務培訓和檢查。我將針對白邑信用社在內部管理方面存在的問題和不足，認真抓好職工的業(yè)務培訓，組織全體職工認真學習省聯(lián)社下發(fā)的'各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程，同時，認真抓好各項制度的落實，加強業(yè)務的監(jiān)督檢查，杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，嚴防各類案件的發(fā)生。
3、開拓思路，轉變觀念，抓好對外服務。積極協(xié)助社主任認真抓好柜臺服務工作，加強好柜臺宣傳和服務工作，使全體職工做到熱情優(yōu)質服務，樹立信用社良好的服務形象，促進白邑信用社各項業(yè)務的穩(wěn)步健康發(fā)展。
4、正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導及同志們的監(jiān)督。我將團結全體職工，服從社主任的工作安排，做到廉潔自律，大膽開展工作，不辜負領導厚望。
我雖然從未擔任過信用社的中層管理干部，缺乏一定的經(jīng)驗，但正因為如此，我才會珍惜機會，奮發(fā)進取，勇于開拓，不辜負領導及同志們的期望。
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上給予我此重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在內部管理和財務核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
堂正正做人，踏踏實實做事，一如既往地做好自己的本職工作。
謝謝大家!
后勤病演講稿篇十四
大家好！
記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈?。徽f他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的徐景林老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。
教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè)；因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。
我對總務主任的工作設想有以下幾個方面：
一、樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。
二、制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質量。
三、食堂的管理：
把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的`健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。
四、保育組的管理：
保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。
五、三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七、做好學校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。
八、利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。
謝謝大家！
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