報告通常包含問題陳述、資料收集、分析解釋和建議等內容。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾，從而確定寫作策略和內容重點。如果在寫報告的過程中遇到困難，可以尋求專家或同行的意見和建議，以提升寫作水平。
園區(qū)自查報告篇一
xx工業(yè)園區(qū)保密工作在縣委、縣正確領導下，在縣職能部門的精心指導下，園區(qū)黨委、管委會能夠度重視保密工作，加強領導，強化措施的落實，并在近期抽調相關人員對園區(qū)保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
密員為成員，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。加強經費的投入力度，完善保密工作設施、設備，確保日常工作順利開展。
黨政辦公室、財政所、打印室、檔案室等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些部位的保密工作進行了檢查督促，防止失密、泄密。建立健全規(guī)章制度，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。完善檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機、打印室的計算機、打印機、掃描儀等設備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
由于形勢發(fā)展，工作需要，園區(qū)黨政辦為各打印室、財政所配備了電腦、打印機、復印機，組建了區(qū)域網，為黨政辦公室配備了電話、傳真機，解決了網絡信息落后問題。為加強計算機信息系統的保密工作，采取的主要措施：一是每臺計算機系統都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止黒客病毒入侵；二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查上網微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，做到涉密微機不上網，上網微機不涉密；三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求保密人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理；四是上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，xx工業(yè)園區(qū)修訂完善了密責任、計算機保密管理責任制、移動存儲介質保密管理制度、涉密網絡保密管理制度、辦公自動化設備保密管理制度、保密要害部門管理制度、計算機維修、更換、報廢保密管理制度、涉密載體管理制度、公共信息網絡保密管理等制度，使保密工作走上了制度化、規(guī)范化。
園區(qū)黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對轄區(qū)干部職工進行經常性的保密教育。認真組織機關干部職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議文件精神，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好工業(yè)園區(qū)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
園區(qū)的保密工作雖然取得了一點成績，但是還是存在一些問題，具體是：保密工作的宣傳教育力度不夠，干部職工保密意識不夠強；內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范；基層專（兼）職的保密工作人員的培訓較少，業(yè)務工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務培訓需要進一步加強；對計算機系統和網絡的保密管理是一項艱巨的'工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
針對以上存在問題，今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
園區(qū)自查報告篇二
按照_西昌市紀委、西昌市監(jiān)察局《關于對正風肅紀開展工作情況進行監(jiān)督檢查的通知》要求，結合《成涼工業(yè)園區(qū)正風肅紀工作實施方案》，管委會干部及時查擺自己在學風文風會風、“三公”經費、行業(yè)不正之風、求真務實、真抓實干、科學決策、選拔任用等方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、自查自糾，逐步提升作風意識。
自開展正風肅紀活動以來，嚴格按照《成涼工業(yè)園區(qū)正風肅紀工作實施方案》，積極參加學習，認真查找問題。10月9日，園區(qū)專題開展了《成涼工業(yè)園區(qū)管委會正風肅紀滿意度調查表》(以下簡稱《調查表》)和《成涼工業(yè)園區(qū)管委會正風肅紀干部互評表》(以下簡稱《互評表》)的調查工作，對正風肅紀要求開展的七項調查進行了滿意度調查，同時還對園區(qū)干部進行了互評。從調查結果顯示，管委會領導干部暫無《西昌市正風肅紀工作實施方案》中所涉及的七項整改內容。
二、查擺問題，深刻剖析自身原因。
在專題調查會后，管委會干部逐一進行了對自身存在問題的查擺，并作出了深刻剖析，歸納總結如下：
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時管委會工作較重，干部對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對_理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是干部自身要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。
三、明確重點，積極整改。
自我剖析結束后，針對干部在自查自糾中提出的問題，管委會主任要求：管委會干部在今后的工作中紀律、思想作風上始終要以_人的標準來要求自己，做到自覺、自省、自警、自勵。
一是要進一步加強政治理論學習。今后要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯系。人民是我們黨生存的根據、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好“地氣”。
三是要進一步解放思想，保質創(chuàng)新精神，努力突破傳統的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發(fā)展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現代科技知識武裝自己，堅持理論聯系實際做到學以致用，堅持學習制度，形成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領導干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
園區(qū)自查報告篇三
審查日期：
2014年6月3日。
第一章企業(yè)概況第一節(jié)、公司簡介安徽六國化工股份有限公司（下稱“公司”）坐落在具有3000年開采歷史的中國古銅都——安徽省銅陵市，風光旖旎，人杰地靈，距中國佛教圣地九華山77公里，距世界著名風景勝地黃山144公里。公司濱臨長江黃金水道，鐵路專用線直達廠區(qū)，公路運輸四通八達。公司是國家重點發(fā)展的大型磷復肥生產骨干企業(yè)。前身為銅陵磷銨廠，始建于1987年，是國家“七五”計劃重點項目?！傲鶉钡妹売诠镜谝惶咨a裝置和技術分別來自意大利、奧地利、法國、原西德、羅馬尼亞和中國六個國家，也是我國第一套引進的大型磷銨裝置，集六國優(yōu)勢，故稱“六國”。
2000年12月28日，由銅陵化學工業(yè)集團公司為主發(fā)起人并控股，設立安徽六國化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000萬a股在上海證券交易所成功上市（股票代碼600470）；于2007年4月、2010年8月兩次增發(fā)，現總股本為億股。公司現有總資產52億元，年銷售收入60億元。截至2013年底，公司本部在冊員工1683人，各類技術人員356人，高級專業(yè)技術人員24人。
公司主要從事磷礦采選，磷復肥、精細磷化工、合成氨和甲醇等生產與銷售。現有1個本部、9家參控股子公司，即：六國化工銅陵本部，全資子公司宿松六國礦業(yè)有限公司，控股子公司江西六國化工有限責任公司、湖北六國化工股份有限公司、安徽省潁上鑫泰化工有限公司、銅陵鑫克精細化工有限責任公司、銅陵國星化工有限責任公司，參股子公司宜昌明珠磷化工業(yè)有限公司、銅陵市綠陽建材有限責任公司、銅陵六國威立雅水務有限責任公司。公司本部現有四套高濃度磷復肥生產裝置，年產能120萬噸。隨著氮肥廠、湖北六國高濃度磷復肥、國星化工硫磷銨等一批項目陸續(xù)投產，目前，公司化肥總產能已超過300萬噸。
品、全國用戶滿意產品等稱號，“六國”牌商標入選中國最有價值商標500強，“六國”品牌當選安徽省十大標志性品牌。公司是安徽省標準化良好行為4a級企業(yè)，先后被授予“全國五一勞動獎章”、“全國職工模范之家”、“全國文明單位”等榮譽稱號。
“打造中國著名品牌，實現六國品牌國際化”是公司的核心發(fā)展戰(zhàn)略。堅持化肥，更要走出化肥。公司將繼續(xù)加強和鞏固磷復肥主業(yè)在行業(yè)內的地位，積極采用高新技術延長產業(yè)鏈，調整產業(yè)結構，提升產品檔次；實施國際化戰(zhàn)略，加大與國際一流企業(yè)的合作力度，全力打造以磷化工為主體，煤化工、氟化工、精細化工快速發(fā)展的產業(yè)化格局，把公司建設成國內領先、具有國際競爭力的一流化工生產企業(yè)。公司主要消耗煤、電、天燃氣和水等能源。
第二節(jié)、公司組織結構及職能分工公司黨委書記、總經理一名，負責主持公司黨委和行政全面工作，常務副總經理一名，全面負責本部生產系統各項工作，生產系統與外部及本埠子公司的協調、銜接工作。黨委副書記一名，協助黨委書記主持公司黨群日常工作，副總經理3名，分別負責公司企業(yè)管理、質量管理、制度建設和法律事務和協助常務副總經理做好生產系統環(huán)保、技術管理工作以及負責公司市場營銷和農化服務；主持本部及相關子公司營銷整體策劃、融合、提升工作?？偣こ處熞幻?，負責公司科技管理、產品開發(fā)、公司重大科技難關攻克、產成品檢驗、環(huán)境監(jiān)測、進廠原(燃)料計量；協助常務副總經理管理生產及能源管理工作。財務總監(jiān)一名，負責公司財務管理；協調、監(jiān)管各子公司相應財務工作。董事會秘書一名，負責公司證券與融資管理；公司對外新聞發(fā)言人；公司對外新聞稿件審核；協助總經理維護企業(yè)公共關系、加強對子公司合規(guī)運營和投資管理。公司有9個控股、參股子公司，公司下設16個部門和10個車間單位及分廠。各部門、車間單位各司其職，協同合作，相互關聯。
3安徽六國化工股份有限公司行政組織結構圖。
第二章能源計量基礎工作概況第一節(jié)、公司能源管理機構及職責公司設有節(jié)能工作領導小組，該工作領導小組為企業(yè)能源管理工作的領導機構，公司總經理任組長，分管生產和設備的副總任副組長，總工程師、財務部、設備動力部、生產部、研發(fā)中心負責人任成員，領導小組下設辦公室于設備動力部，全面負責公司日常能源管理的組織、監(jiān)督、檢查和協調工作。
1、公司節(jié)能工作領導小組，具體人員組成如下：
組長：方勁松。
副組長：姜華、張斌成員：沈浩、秦紅、吳學俊、盧康、汪銅海、張亞敏、張春霞、黃亮亮領導小組下設辦公室于設備動力部，張亞敏任辦公室主任，負責日常工作的開展。
2、節(jié)能領導小組工作職責（1）、貫徹執(zhí)行上級能源管理方針、政策和有關精神。
（2）、制定和完善有關管理制度及能源管理的發(fā)展規(guī)劃。
（3）、審批公司節(jié)能項目。
（4）、督查落實本管理辦法的執(zhí)行情況。
公司能源管理機構圖。
3、為進一步加強能源管理工作，提高企業(yè)的節(jié)能意識，合理節(jié)能降耗，減少浪費，更好地保障生產。公司于2008年7月8日召開“節(jié)能減排工作”專題會并在設備動力部內下設能源室。
能源室具體職責如下：
二、針對公司實際，制定能源管理制度，認真落實經公司批準通過的能源管理規(guī)定；
三、制定節(jié)能目標并分解落實，定期督查；
八、加強公司耗能設備的監(jiān)控、分析、評價，依法查處違章浪費的違規(guī)違紀行為，向公司推薦表彰獎勵節(jié)能的先進集體和個人。
第二節(jié)、公司能源管理制度建設企業(yè)節(jié)能管理體系是在國家規(guī)定的節(jié)能管理體系下建立的。公司建立了測量管理體系體系并且取得‘aaa’認證，測量管理體系中包含了能源管理體系的相關事項，公司在能源方面全部嚴格按體系的要求運行。公司能源實行公司、各車間部門和班組三級能源管理體系。各車間部門的能源管理機構設在車間部門，由各車間部門主要領導負責本部門的能源管理工作，各車間部門能源管理員負責具體的能源管理和統計工作。
q/》、《供用電管理規(guī)定-q/》、《供用汽（氣）管理規(guī)定-q/》、《節(jié)能技改管理規(guī)定-q/》；一個企業(yè)能源工作標準《設備動力部能源室主管工作標準-q/》；一個企業(yè)能源技術標準《能源消耗定額標準-q/》；一個企業(yè)計量管理標準《計量管理規(guī)定-q/》。一個企業(yè)測量管理體系程序文件《能源計量控制程序》。
管理水平。只有通過能源消費的統計分析，才能制定出先進的和合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性，否則極易挫傷職工節(jié)約能源的積極性。
1、能源統計管理情況企業(yè)根據國家有關規(guī)定制定有職責及分工。
1）企管部負責全公司綜合情況的統計資料的上報工作并要求本企業(yè)其它職能部門提供本部門所管理重要指標統計資料；以及公司各車間能源利用統計分析2）生產部負責統計和上報公司各車間日報運行情況。
3）在設備動力部下設能源室，負責能源報表的統計和分析，以月報、季報和年度報表的形式報送集團公司生產發(fā)展部。
2、在公司內部有專門的調度中心，負責調度協調公司內部各車間之間的運行；各車間也有相應的dcs系統，監(jiān)測各車間內部各主要能源消耗的情況，實時記錄分析。公司各車間都建立了能源消費統計臺帳；并且以日報的形式報送公司生產部，企管部每月統計匯總公司各車間生產消耗；能源室以月度報表、季度報表、年度報表的形式統計能源消耗報表報送集團公司生產發(fā)展部。并且每季度都會做能源利用分析，分析本季度能源消耗情況以及公司采用哪些措施實施節(jié)能改造。
3、《磷酸一銨單位產品能源消耗限額》以及《磷酸二銨單位產品能源消耗限額》采用_國家標準發(fā)布的征求意見稿，該標準規(guī)定了磷酸一銨以及磷酸二銨單位產品能源消耗（以下簡稱能耗）限額的技術要求、統計范圍和計算方法、節(jié)能管理與措施，適用于公司磷酸一銨及磷酸二銨單位產品能耗的計算、考核。
磷酸一銨單位產品能耗限額參考值(電力折算標準煤系數為當量值)單位產品綜合能耗限額限定值/（kgce/t）。
單位產品綜合能耗限額準入值（kgce/t）。
單位產品綜合能耗限額先進值（kgce/t）。
230200183磷酸二銨單位產品能耗限額參考值(電力折算標準煤系數為當量值)我公司生產磷酸二銨采用的傳統法生產。
（kgce/t（kgce/t）。
（kgce/t）。
傳統法325305280料漿法260220208第四節(jié)、公司能源計量器具管理企業(yè)能源計量系統由煤、天然氣、電、水、蒸汽、五塊組成。目前企業(yè)的能源計量、統計、管理工作主要由公司節(jié)能小組和設備動力部能源室負責。通過現場情況檢查和統計及計算，企業(yè)內能源計量器具的配備率和完好率均達到100%。
園區(qū)自查報告篇四
根據對我局履職監(jiān)督中提出的?增強責任意識，健全安全生產責任體系，嚴格落實‘黨政同責、一崗雙責、失職追責’要求，與運管、交管等部門通力協作，進一步加強危險化學品運輸安全管控，建立和完善涉及公眾利益、影響公共安全的危險化學品重大建設公眾參與機制，規(guī)范產業(yè)布局，嚴格安全準入?三條建議，局黨組高度重視，按照全市危險化學品安全綜合治理總體部署，以堅決遏制重特大事故為目標，堅持安全發(fā)展，壓實安全責任，強化安全專項整治和隱患排查治理，確保了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。現將開展綜合治理工作情況匯報如下：
一、危險化學品企業(yè)基本情況。
目前，我市共有危險化學品生產企業(yè)x家，危險化學品經營企業(yè)x家（其中：加油站x家,倉儲經營企業(yè)x家，不帶儲存x家），石油庫2家，使用危險化學品的精細化工企業(yè)3家，涉及國家重點監(jiān)管的危險化工工藝企業(yè)x家共x種，涉及國家重點監(jiān)管的危險化學品約x種，構成危險化學品重大危險源的企業(yè)x家（含工貿企業(yè)）其中：一級8家，二級8家，三、四級x家。境內油氣長輸管道x條共計x公里，其中：石油管道x公里，天然氣管道x公里。xx年全市發(fā)生2起各死亡1人的危險化學品行業(yè)生產安全事故；xx年至今，發(fā)生2起死亡3人的危險化學品行業(yè)生產安全事故，未發(fā)生較大以上危險化學品生產安全事故。
年度安全生產考核和重點工作督查內容。今年以來，市安監(jiān)局重點落實了以下危險化學品安全綜合治理工作：
一是建立完善了危險化學品風險數據庫。按照危險化學品管理職責和權限，在認真核實危險化學品生產、經營、儲存、使用企業(yè)普查登記工作的基礎上，持續(xù)開展了危險化學品建檔立案工作，對全市涉及危險化學品的677家企業(yè)和單位建立健全了普查登記分、總臺賬。根據_安委會公布的《涉及危險化學品安全風險的行業(yè)品種目錄》和《xx省危險化學品單位安全風險分類分級標準》，根據?紅、橙、黃、藍?風險等級，重新對全市危險化學品生產儲存企業(yè)開展風險評估診斷分級，完成了危險化學品安全風險辨識和分類分級工作，根據不同行業(yè)全部建立了分類分級臺賬，為建立區(qū)域性安全風險分布?一張表?和繪制區(qū)域性四色空間分布圖打下基礎。
二是完成重大危險源排查診斷。組織對全市重大危險源進行了認真排查，督促2家企業(yè)對重大危險源重新進行評估并變更了級別，補充完善了介質名稱、備案情況以及現有監(jiān)控監(jiān)測措施等信息，建立完善了臺賬和數據庫，采取政府購買服務的方式，委托第三方對x家一、二級重大危險源企業(yè)安全設施進行診斷，排查發(fā)現安全隱患121條，督促企業(yè)全部進行整改銷號。
三是強化重點監(jiān)管危險化學品安全管控。目前，全市有高?；瘜W品生產企業(yè)1家、經營企業(yè)4家，使用硝酸銨為原料生產硝酸胍、硝基胍的危險化學品生產企業(yè)1家，生產儲存重點監(jiān)管危險化學品11家。按照《危險化學品管理條例》相關規(guī)定，市安監(jiān)局把高危和重點監(jiān)管的危險化學品企業(yè)作為監(jiān)管重點，每年都列入執(zhí)法計劃，xx年對3家存在重大安全隱患的危化企業(yè)進行處罰，聯合公安、運管部門完善并落實高?；瘜W品銷售、購買許可審批、道路運輸通行證的核發(fā)審查和流向信息登記制度，全市高危和重點監(jiān)管危險化學品儲存場所均實現了分區(qū)設置、溫度濕度監(jiān)測、工業(yè)視頻監(jiān)控等安全要求。
四是強化油氣化工企業(yè)重點裝置安全監(jiān)管。針對油氣化工企業(yè)危險工藝和裝置集中、容易發(fā)生群死群傷生產安全事故的特點，先后聘請12名專家對全市15家油氣化工企業(yè)的裝卸區(qū)、罐區(qū)及自動化控制系統等重點裝置進行診斷，排查治理安全隱患x條，通過持續(xù)開展重大危險源和危險化學品罐區(qū)專項整治以及重大危險源技術抽檢，有效整治了一大批事故隱患，重大危險源備案率達到100%。按照原國家安全監(jiān)管總局x號令要求，全市構成重大危險源的罐區(qū)全部實現高低液位遠傳報警，4家企業(yè)的液化烴類球罐實現緊急切斷功能，一級重大危險源裝置及罐區(qū)全部設置獨立的緊急停車系統，有效提升了安全技術水平。
五是強化危險化學品運輸安全管控。根據市安委辦危險貨物道路運輸專項整治的統一部署，市安監(jiān)、公安交管、運管部門采取高壓打擊態(tài)勢，設置固定檢查點、流動檢查組，嚴查危貨運輸各類違法違規(guī)行為。特別是在整治普貨車輛拉運電石、未遮蓋篷布拉運電石上路行駛專項行動中，市安監(jiān)、公安交管、運管三部門聯合下發(fā)《緊急通告》，通過源頭查電石生產企業(yè)、路面布控堵電石違法運輸車輛等措施，扣押違法運輸車11輛，行政拘留9人，處罰3家電石生產企業(yè)，有力震懾了危貨運輸存在的違法違規(guī)行為。市運管部門建立危貨運輸企業(yè)退出機制，自開展綜合治理以來，吊銷9家危貨運輸企業(yè)經營資質，注銷和清退76輛危貨運輸車輛。
細化工企業(yè)的硝化工藝完成水流量監(jiān)測等系統改造，硝酸胍人工投料改造為機械加料，實現?機械化換人、自動化減人?。
（二）認真開展危險化學品安全專項整治。一是開展企業(yè)檢維修作業(yè)和承包商管理專項整治。及時制定整治方案，明確整治內容和責任，開展化工企業(yè)檢維修作業(yè)、工程承包執(zhí)法檢查，對8家存在違法違規(guī)行為的企業(yè)給予行政處罰，1家?；洜I企業(yè)被吊銷許可證，對1家檢維修作業(yè)時發(fā)生事故企業(yè)給予上限處罰。為切實解決檢維修作業(yè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分片舉辦五期培訓班，重點講解檢維修作業(yè)和承包商安全管理、?八大作業(yè)票?管理、化工裝置試車基本要求和重大事故隱患判定等內容，參加培訓企業(yè)150余家共1200余人；二是開展停產半停產化工企業(yè)專項檢查。根據省安監(jiān)局工作要求，及時安排各縣（市、區(qū)）、工業(yè)園區(qū)對停產半停產化工企業(yè)進行全面排查，重點檢查5家停產半停產企業(yè)是否存有?；吩霞俺善贰氤善?，生產車間及生產裝置、工藝管線、儲罐內是否殘存有毒有害、易燃易爆或腐蝕性物料，存留有危險物質的氣瓶、儲罐、設備是否進行了徹底清理。
（三）強力推進企業(yè)安全生產風險分級管控和隱患排查治理“雙體系”建設。認真貫徹落實《xx省安全生產風險管控與安全生產事故隱患排查治理辦法》（省主席令第97號）。
以及市政府要求，制定印發(fā)《xx市安全生產風險分級管控與隱患排查治理體系建設實施方案》，編印《指導手冊》，及時召開專題會、培訓會，采取政府購買服務方式，成立3個市級專家技術指導組，幫助指導涉及危險化工工藝和構成一、二級重大危險源的x家油氣化工、精細化工企業(yè)全過程、全方位開展風險辨識、評估分級等工作，通過示范帶動，全市x家危險化學品企業(yè)分別建立了?風險點庫、風險分級清單、管控清單、隱患排查清單?等?三單一庫?，有序推進了?雙體系?建設工作。
（四）深刻吸取事故教訓，健全長效機制。四川省宜賓市恒達科技公司??重大爆炸著火事故發(fā)生后，市安監(jiān)局下發(fā)《關于認真貫徹落實應急管理部??重大爆炸著火事故現場警示會議精神緊急通知》，要求各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)立即組織傳達會議精神，化工企業(yè)對照事故企業(yè)問題開展自查自改，并提出?四條硬規(guī)?。
案是否可行、現場是否滿足試生產條件兩個結論的審查意見書后方可試生產，凡達不到安全條件的一律不得試生產；四是要求化工及危險生產經營企業(yè)對排查發(fā)現的事故隱患立行立改，嚴格執(zhí)行重大隱患整改?五落實?要求，自控、安全儀表、緊急切斷和緊急停車等系統確保安全可靠，嚴禁安全設施帶病作業(yè)和人員無資質上崗行為。
三、下一步工作措施我局在危險化學品安全綜合治理方面做了大量工作，得到省安監(jiān)局的肯定并進行經驗交流，但還存在危險化學品安全綜合治理工作量化標準不細、危險化學品行業(yè)管理不規(guī)范、中小危險化學品企業(yè)安全管理水平不高等問題。下一步，我們將把握以下工作重點，深入推進危險化學品安全綜合治理工作。
（一）充分發(fā)揮聯席會議的推動落實作用。增加聯席會議頻次，及時掌握各縣（市、區(qū)）、有關部門工作落實情況，交流工作經驗，分析工作中存在的問題和不足，抓住薄弱點，找準切入點，針對未完成工作任務再分解、再細化，明確落實要求和標準，共同推動危險化學品安全綜合治理工作各項任務落實。
（二）完善危險化學品安全綜合治理的信息檔案。為確保綜合治理信息內容全面，臺賬統一規(guī)范，根據_、省安委辦督查要求，要求所有危險化學品安全綜合治理工作按照?安排有方案、推進有明細、宣傳有記錄、督辦有通報、階段有總結、問題有臺賬、整改有措施、治理有效果?，各項工作痕跡要實行閉環(huán)的?八有?要求建立備查檔案。督促各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會及行業(yè)部門反復對照《涉及危險化學品安全風險的行業(yè)品種目錄》、《xx省危險化學品單位安全風險分類分級標準（試行）》，進一步完善安全風險分類分級、油氣管道、油氣儲罐和應急救援隊伍臺賬，制作危險化學品安全風險?一張圖一張表?，涉及?兩重點一重大?（重點監(jiān)管的危險化工工藝、重點監(jiān)管的危險化學品和重大危險源）安全監(jiān)管的行業(yè)部門，健全有工藝、產品、危險源和操作人員臺賬。
（三）提升危險化學品企業(yè)安全管理水平。積極探索依托高校和專業(yè)培訓機構，鼓勵社會辦學，啟動?注安師培育工程?，力爭三年內全市培養(yǎng)注安師x名，危險化學品生產、儲存企業(yè)均有專業(yè)人員參與安全管理，提升本質安全水平。
決問題，力促全市危險化學品安全綜合治理工作同步推進，取得實效。
園區(qū)自查報告篇五
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產億件，20xx年服裝銷售收入達億元，實現工業(yè)增加值738xxxx元，創(chuàng)利潤197xxxx元，創(chuàng)稅收93xxxx元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了xxxx黨支部和xxxx共青團，xxxx工會，有xxxx私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設非公黨建長廊的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
(二)堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20xx年打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現五個有的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠xxxx黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持企業(yè)開工，黨建掛牌原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
(四)注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服小富即安，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于小打小鬧或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展求發(fā)展，樹品牌的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了不進則退，慢進也是退的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服家庭式生產經營模式，推行現代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，家庭式生產經營模式現象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現代企業(yè)經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現代企業(yè)經營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現了四個擴大的可喜局面。
四、存在問題。
(1)是非公經濟組織中黨員人數較少，截止20xx年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經濟組織_有黨員名，僅占從業(yè)人員的%，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
(2)是黨組織的覆蓋面小，絕大多數非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
(3)黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存為老板打工的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現，黨員管理也增加了難度。
園區(qū)自查報告篇六
按照《關于開展xxxx年上半年全縣綜合目標管理績效考核通知》（太績考辦〔xxxx〕5號）文件要求，縣營商中心對今年以來優(yōu)化營商環(huán)境工作認真開展了自查。
一是在貫徹落實上下硬功夫。講看齊、見行動。深入學習貫徹優(yōu)化營商環(huán)境重要指示精神，及時貫徹落實好本年度省、市、縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的新理念、新思路、新舉措，跟緊“指揮棒”、當好“孺子牛”，不斷開拓創(chuàng)新、精耕細作、敢為人先。抓業(yè)務、重落實。將全年優(yōu)化營商環(huán)境任務細化分解為23類65項，各項任務都明確了責任單位和完成時限；按照上級文件要求，重點開展了信息報送、優(yōu)化審批流程、政策獎補兌現調研、xxxx年國務院決定取消和下放行政許可事項貫徹落實自查等工作；重點抓好了“面對面”電視問政、四送一服“雙千”“雙聯”、督導考核等工作。抓宣傳，強氛圍。利用線上線下多種渠道，及時向市場主體和人民群眾宣傳解讀創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境提升行動的新政策、新舉措；整合了原“四送一服”服務平臺專欄，在太和縣人民政府的網站上改版推出創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境暨“四送一服”工作專欄，持續(xù)提升優(yōu)化營商環(huán)境的社會知曉率和認知度。
二是在綜合協調上下硬功夫。強化機構職能。由縣政辦二級機構縣優(yōu)化營商環(huán)境管理服務中心承擔縣營商環(huán)境辦日常工作，嚴格實行“周例會、月調度、季督查、半年小結、年度考評”制度，加強對優(yōu)化營商環(huán)境工作的統籌協調能力。充實隊伍力量。將優(yōu)化營商環(huán)境重點工作的責任單位分管負責同志納入縣營商辦組成人員，在督查考核、“四送一服”、百名股長考核、政務服務提升、營商環(huán)境“面對面”等工作上切實提升統籌協調能力。創(chuàng)新制度牽引。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制是xxxx年縣政府工作報告內重點事項，通過踐行一線工作法，倒逼各部門、各園區(qū)簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，轉被動服務為主動服務，轉企業(yè)呼聲為企業(yè)哨聲，將服務觸角延伸到“廠門口”，讓企業(yè)多動嘴少跑腿，讓部門多辦事少設檻。
三是在監(jiān)督考核上下硬功夫?！懊鎸γ妗彪娨晢栒妱蓍_局?！短蜖I商環(huán)境·面對面》第一期欄目于7月首播，邀請縣直有關單位主要負責同志、20名縣人大代表、20名縣政協委員、縣百名股長考評第一批被考評對象80名同志、50名規(guī)模企業(yè)代表到場觀看。本期欄目以“服務不走心窗口成擺設”為主題，圍繞企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、政務服務提升等方面開展，對縣稅務局、縣公安局、縣住建局、縣市場監(jiān)督管理局、縣數據資源管理局五家部門負責同志進行了現場提問。動真碰硬開展優(yōu)化營商環(huán)境督導。已完成全縣優(yōu)化營商環(huán)境上半年督導工作，組織督導組通過聽取匯報、座談交流、現場查看、查閱資料等方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門在上半年營商環(huán)境建設工作落實情況進行督導，對落實不力、重視不夠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進行通報批評，以督促改、以改促優(yōu)，持續(xù)推進實現企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、簡化獲得電力流程、提升用水便利度、優(yōu)化用氣報裝服務、改進不動產登記方式等優(yōu)化營商環(huán)境重點事項按時完成。
（一）“綜合窗口”流于形式?？h政務服務大廳窗口全部改為“綜合窗口”，但“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的模式未能實現。
（二）數據共享壁壘難破。部分單位數據不在本級，造成信息共享困難，不能在平臺上“一網通辦”，導致企業(yè)辦事仍然存在時間長、重復要件多、提供材料多等問題。
（三）融資問題依舊存在。個別企業(yè)土地證、房產證沒有辦理，擔保抵押種類較少、價值較低；企業(yè)規(guī)模小、產品單一、抗風險能力較弱。多種因素導致我縣現有中小企業(yè)融資渠道少、成本高，大大制約著企業(yè)的落地成長和發(fā)展壯大。
（一）以“放管服”改革為引領，著力打造精簡高效的辦事環(huán)境。
要在縱向上壓縮，加大簡政放權力度，在減事項、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限上再突破，讓企業(yè)費更少功夫跑審批、花更多時間跑市場；要在橫向上整合，進一步強化辦事窗口的實質性整合，真正實現“一窗受理、一次辦理、一網通辦”；要在服務上優(yōu)化，創(chuàng)新服務方式，提升服務標準，推廣容缺后補、一次告知、首問負責等便利化措施。
（二）以企業(yè)所想所盼為導向，努力營造企業(yè)滿意的.服務環(huán)境。
一是持續(xù)開展好“四送一服”工作，圍繞企業(yè)發(fā)展中的各類要素，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)組織開展各類要素對接，并做好“四送一服”問題辦理工作；二是加緊出臺“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制；三是以《太和縣優(yōu)化營商環(huán)境工作任務清單》65個優(yōu)化營商環(huán)境重點事項為著力點，協調推進各責任部門對標對表完成任務。
（三）以機關作風建設為保障，全力構建“親”“清”營商環(huán)境。
營商環(huán)境“面對面”和督導考核是推動優(yōu)良作風形成和作風轉變的一個重要抓手，是進一步貫徹落實市委、市政府關于“優(yōu)良作風建設年”的重要舉措，下一步要持續(xù)開展好這兩項工作，切實推進“優(yōu)環(huán)境、轉作風、強產業(yè)”。
（四）以護航實體經濟為目標，加快構建公平正義的法制環(huán)境。
在強化行政執(zhí)法監(jiān)督、落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制、提供優(yōu)質法治服務、高效處理維權案件、提升辦案質量和效率、發(fā)揮破產審判功能、實行“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋等工作上下硬功夫，護航實體經濟健康發(fā)展。
園區(qū)自查報告篇七
我鄉(xiāng)對照x標辦【20xx】7號文件下達的重點建設項目進行自查，現將自查情況總結如下：
成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的重點項目領導小組，并落實了專人負責，確保工作有人管，有人抓，有人落實。
在羊山村、桂香村新栽牛尾竹300畝，改造低產林1500畝，實施豐產培育20xx畝；指導4個林業(yè)專業(yè)合作社，規(guī)范運作模式，加大原有林竹的豐產技術指導和政策支持，使林竹產業(yè)成為我鄉(xiāng)林農的.基礎產業(yè)。
依托馬邊河流域茶葉示范園區(qū)和鳳舟茶葉示范園區(qū)建設，大力發(fā)展茶葉產業(yè)，新栽茶葉900畝（其中母本園100畝），改建低產茶園606畝，全鄉(xiāng)茶園面積已突破16000畝。
今年，全鄉(xiāng)完成了500畝魔芋示范園區(qū)建設。結合種植戶需求，開展了后期管理技術培訓，通過以點帶面、園區(qū)示范，逐步在全鄉(xiāng)范圍內推廣林下種植魔芋技術，使魔芋產業(yè)成為農民增收的新亮點，目前全鄉(xiāng)魔芋種植面積已達1000畝。
在桂香村、富強村、龍寶村組織實施大鯢養(yǎng)殖示范園區(qū)建設，全鄉(xiāng)共10戶大鯢養(yǎng)殖戶，養(yǎng)殖規(guī)模640㎡，確定大鯢養(yǎng)殖示范戶3戶，該三戶在我鄉(xiāng)具有代表性、示范性，帶動了全鄉(xiāng)大鯢養(yǎng)殖。
小額人身意外保險，縣上下達的任務數為3566人，實際完成數3814人，超額完成任務。
20xx年我鄉(xiāng)農民人均純收入為5988元，20xx年縣上下達我鄉(xiāng)任務為7015元，我鄉(xiāng)實際實現農民人均純收入7109元，增長率18%。
園區(qū)自查報告篇八
各市應急局：
為扎實做好2021年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管工作，嚴格落實各項安全風險防控措施，嚴密防范各類事故發(fā)生，為慶祝建黨100周年營造安全穩(wěn)定環(huán)境，省應急廳研究梳理了2021年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管重點工作任務清單和危險化學品企業(yè)安全風險防范重點措施清單?，F印發(fā)給你們，請你們結合本地區(qū)實際，組織各縣（市、區(qū)）應急局和所有危險化學品企業(yè)，認真抓好貫徹落實。對重點工作落實情況，省應急廳將定期進行調度、督查和通報。
附件：年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管重點工作任務清單。
年上半年全省危險化學品企業(yè)安全風險防范重點措施清單。
山東省應急管理廳2021年6月3日。
2附件1。
2021年上半年全省危險化學品安全監(jiān)管重點工作任務清單。
一、危險化學品安全生產大排查大整治行動1.文件依據?！度∥ｋU化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治行動實施方案》（魯應急發(fā)〔2021〕1號）。
2.整治內容。10個方面的整治重點：合法生產經營情況，安全生產責任制落實情況，安全管理機構設置、制度規(guī)程制訂和落實情況，安全生產標準化、雙重預防體系建設和運行情況，安全教育培訓和從業(yè)人員資格情況，外部安全防護距離排查情況，企業(yè)本質安全情況，特殊作業(yè)、開停車、試生產和變更管理情況，反“三違”、事故隱患源頭治理、安全風險研判與承諾公告制度落實情況，應急救援管理情況。2個排查表：《危險化學品企業(yè)安全排查整治目錄》《淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備目錄（第一批）》。
3.完成時限。6月30日前。重大隱患必須全部整改到位；每周四報送大排查大整治工作情況；6月底前報送書面總結。
3于深入開展危險化學品企業(yè)安全分類整治工作的通知》（魯應急函〔2021〕2號）。
2.整治內容。依據《山東省危險化學品企業(yè)安全分類整治目錄（2021-2022年）》，開展精準化安全風險排查評估，建立安全生產條件不符合要求的企業(yè)和問題“兩個清單”，區(qū)分暫扣或吊銷安全生產許可證、停產停業(yè)整頓或暫時停產停業(yè)、停止使用相關設施設備以及限期改正“三個類別”，組織實施分類整治，對安全生產條件達不到要求的企業(yè)實現“三個一批”，即關閉退出一批、停業(yè)整頓一批、限期整改一批。
3.工作方式。與大排查大整治行動一并推進。
4.完成時限。6月30日前完成一輪整治，報送和公布“三個一批”企業(yè)名單。
三、淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備1.文件依據。應急部《關于印發(fā)的通知》（應急廳〔2020〕38號），省應急廳《關于認真貫徹執(zhí)行的通知》。
2.工作內容。對照《淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備目錄（第一批）》，摸清底數，建立臺賬，填報《淘汰落后危險化學品安全生產工藝技術設備摸底排查表》，組織督促相關企業(yè)，在規(guī)定時限內整改到位。
3.工作方式。與大排查大整治行動一并推進。
44.完成時限。按照《目錄》規(guī)定的時限要求推進，6月30日前報送工作進展情況。
四、重大危險源安全包保責任制1.文件依據。應急部《關于印發(fā)危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）的通知》（應急廳〔2021〕12號），省應急廳《關于認真落實危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）的通知》（魯應急函〔2021〕15號）。
2.工作內容。組織和督促企業(yè)落實《危險化學品企業(yè)重大危險源安全包保責任制辦法（試行）》，在全國危險化學品登記信息管理系統完成包保責任人有關信息的填報工作，在安全承諾公告牌企業(yè)承諾內容中增加落實重大危險源安全包保責任的相關內容，完成在屬地縣（市、區(qū)）應急管理局報備、企業(yè)公示牌設立、安全風險承諾公告內容更新等相關工作。
3.工作方式。結合安全生產大排查大整治行動、危險化學品重大危險源企業(yè)2021年第一次專項檢查督導等工作進行。
4.完成時限。6月30日前。
五、重大危險源企業(yè)2021年第一次專項檢查督導1.文件依據。應急部《關于印發(fā)的通知》（應急廳函〔2021〕107號），省應急廳、省消防救援總隊《關于印發(fā)的通知》（魯應急字〔2021〕52號）。
52.工作內容。聯合消防救援機構，從企業(yè)安全生產主體責任落實情況、消防安全主體責任落實情況、三年行動整治任務進展情況、隱患問題整改和舉一反三情況等4個方面，以及《專項檢查督導的重點內容》（共17項），進行全覆蓋檢查。省應急管理廳、省消防救援總隊組織各市間“交叉檢查”。
3.工作方式。結合危險化學品安全生產大排查大整治行動和安全生產駐點監(jiān)管工作、安全生產執(zhí)法百日攻堅行動、危險化學品生產儲存企業(yè)安全風險評估診斷工作，一體推動隱患排查、問題整改、督導檢查等。
4.完成時限。原則上6月10日前完成集中現場檢查督導，6月30日前主要問題隱患全部完成督辦整治。每周四12時前報送上周工作進展情況。
六、大型油氣儲存基地安全風險評估1.文件依據。應急部《關于開展大型油氣儲存基地安全風險評估工作的通知》（應急廳〔2021〕35號），省應急廳《關于印發(fā)的通知》（魯應急字〔2021〕58號）。
2.工作內容。依據《油氣儲存企業(yè)安全風險評估指南（試行）》，逐條逐項開展符合性評估，綜合評定大型油氣儲存基地危險等級，實現大型油氣儲存基地評估全面覆蓋、隱患問題全面整改到位。
3.工作方式。非中央企業(yè)所屬大型油氣儲存基地29個，由。
6省應急廳組織開展安全風險評估；中央企業(yè)所屬大型油氣儲存基地16個，由各自所屬央企總部負責深度評估。各有關市應急管理局對轄區(qū)內所有大型油氣儲存基地（包括央企和非央企）隱患問題整改情況集中開展執(zhí)法檢查驗收。
4.完成時限。6月20日前，各大型油氣儲存基地對照《指南》完成自查，形成自查報告和自查隱患問題清單。7月30日前，省應急廳組織專家開展深度評估，9月30日前，隱患問題全部整改完成。每周四12時前各市報送上周的企業(yè)對標自查、隱患問題整改落實、執(zhí)法處罰等情況。
七、非法違法“小化工”專項整治1.文件依據。_安委會《關于印發(fā)〈非法違法“小化工”專項整治方案〉的通知》(安委〔2020〕8號)，省政府安委會《關于印發(fā)的通知》（魯安發(fā)〔2020〕28號）。
2.整治內容。開展為期一年的非法違法生產、儲存化工產品（危險化學品）及使用化工產品（危險化學品）非法違法從事生產經營活動的小化工、小作坊、黑窩點（統稱非法違法“小化工”）專項整治。全面摸排非法違法“小化工”，從嚴從快打擊非法違法行為，嚴肅追責問責確保整治取得實效，建立健全常態(tài)化聯動監(jiān)管機制。
3.完成時限。從2020年11月至2021年7月，力爭6月底前完成。建立清單臺賬，形成書面報告（包括非法違法“小化工”
7清單），6月30日前報送省政府安委會辦公室。
八、安全生產警示教育活動1.文件依據。《關于深入開展危險化學品和煙花爆竹安全生產警示教育活動的通知》（魯應急函〔2021〕17號）。
2.活動內容。省應急廳搜集制作了危險化學品和煙花爆竹事故警示教育視頻資料，包括：應急部制作的《化工和危險化學品企業(yè)重特大事故警示教育案例視頻片》（5起重特大事故）；省應急廳制作的《危險化學品事故警示教育案例視頻片》（15起事故）、《煙花爆竹事故警示教育案例視頻片》（7起事故），《2020年度全省化工行業(yè)及危險化學品領域事故分析報告》及ppt課件等。各市縣和企業(yè)，要組織集中觀看事故警示教育片，統一講解2020年度事故分析報告，用身邊的事故教育身邊人，開展《刑法》宣傳教育，建立和落實常態(tài)化警示教育機制。
3.完成時限。4月底前完成集中警示教育，6月底前建立和落實常態(tài)化警示教育機制，并報送整個工作情況。
九、危險化學品生產儲存企業(yè)安全風險評估診斷1.文件依據?！蛾P于印發(fā)的通知》（魯應急函〔2021〕24號）。
園區(qū)自查報告篇九
（征求意見稿）。
第一章總則第一條為規(guī)范化工園區(qū)建設和認定管理，優(yōu)化全省化學工業(yè)產業(yè)布局和產品結構，提升化工園區(qū)安全和綠色發(fā)展水平，推動全省危險化學品生產企業(yè)搬遷入園和不符合安全、環(huán)保要求的化工企業(yè)整治，根據《化工園區(qū)建設標準和認定管理辦法（試行）》《化工園區(qū)安全風險排查治理導則（試行）》《化工園區(qū)綜合評價導則》等文件，制定本細則。
第二條本細則所稱化工園區(qū)，是指經省人民政府設立，在高新技術開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)和邊（跨）境經濟合作區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）內，以發(fā)展化工產業(yè)為導向、地理邊界和管理主體明確、基礎設施、安全環(huán)保設施及管理體系完整的工業(yè)區(qū)域。
第三條化工園區(qū)認定工作由省人民政府授權的省工業(yè)和信息化廳牽頭,會同省發(fā)展改革委、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通運輸廳、省水利廳、省應急管理廳7個省級部門聯合組織實施。
第四條屬地人民政府和開發(fā)區(qū)管理機構負責化工園區(qū)的建設和管理，對化工園區(qū)規(guī)劃、建設、申報和運行、監(jiān)管負主要責任。
第二章建設標準第五條規(guī)劃布局化工園區(qū)應遵循以下原則：
（一）安全環(huán)保，綠色發(fā)展。服從并符合安全和環(huán)保等方面的管理規(guī)定和要求，提升本質安全和環(huán)境保護水平，推進園區(qū)綠色低碳發(fā)展。
（二）科學規(guī)劃，合理布局。依托現有開發(fā)區(qū)規(guī)劃布局建設化工園區(qū)，與國土空間規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃、園區(qū)專項規(guī)劃等相協調統一，符合國家和省（州、市）產業(yè)布局要求。
（三）配套完善，設施共享。配套完善基礎設施和公用工程及輔助設施工程，具有較高信息化、數字化水平和較強公共服務能力。
（四）集聚集約，特色凸顯。突出專業(yè)化、特色化產業(yè)發(fā)展，堅持上下游關聯配套，發(fā)展循環(huán)經濟和綠色經濟，實現資源和能源高效利用。
第六條化工園區(qū)選址布局應符合有關法律法規(guī)、政策規(guī)定和相關規(guī)劃。嚴禁在地震斷層、地質災害易發(fā)區(qū)、生態(tài)保護紅線、永久基本農田、自然保護區(qū)、飲用水水源保護區(qū)以及其他環(huán)境敏感區(qū)等地段、地區(qū)選址?；@區(qū)與城市建成區(qū)、人口密集區(qū)、重要設施等防護目標之間的外部安全防護距離應滿足相關標準要求，并設置周邊緩沖帶、安全控制線。距離《云南省長江經濟帶發(fā)展負面清單指南實施細則》規(guī)定的長江干支流、重要湖泊岸線1公里以外。
第七條化工園區(qū)布局應綜合考慮主導風向、地勢高差、企業(yè)裝置間相互影響、公用設施、應急救援等因素，合理布置功能分區(qū)，行政辦公、生活服務區(qū)等人員集中場所與生產功能區(qū)應相互分離，消防應急，醫(yī)療救援等重要設施布置應滿足快速響應的需要。
第八條化工園區(qū)應明確管理機構，具備安全生產、環(huán)境保護、應急救援等方面有效管理能力，根據企業(yè)數量、產業(yè)特點、整體安全風險狀況，配備滿足化工園區(qū)安全管理和環(huán)境保護需要的人員。其中具有相關化工專業(yè)學歷或化工安全生產實踐經歷的人員或注冊安全工程師的人員數量不低于安全監(jiān)管人員的75%。
第九條化工園區(qū)應制定適應區(qū)域特點、地方實際的危險化學品“禁限控”目錄，建立入園項目評估制度，建立健全企業(yè)、承包商準入和退出機制，建立黑名單制度。
第十條化工園區(qū)應按照“分類控制、分級管理、分部實施”要求結合產業(yè)結構、產業(yè)鏈特點、安全風險類型等實際情況，實行封閉化管理，建有統一的門禁系統和視頻監(jiān)控系統，對易燃易爆、有毒有害化學品等物料、人員、車輛進出實施全過程監(jiān)管。
第十一條化工園區(qū)管理機構應按照有關規(guī)定開展園區(qū)對外危險貨物運輸風險論證等工作，嚴格管控運輸安全風險，實行專用道路、專用車道、限時限速行駛，并根據需要配套建設危險化學品車輛專用停車場，防止安全風險集聚。
園區(qū)自查報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
引導非公企業(yè)黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發(fā)展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業(yè)滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發(fā)展強”雙品牌建設，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等活動，引導黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展，真正實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
園區(qū)自查報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神及指示批示要求，按照中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的部署安排，高度重視、扎實履行意識形態(tài)工作責任，取得了預期成效，凝聚起園區(qū)上下同心同向奮力發(fā)展的強大力量，推動園區(qū)高質量發(fā)展。現將近年來開展意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、開展工作情況。
一直以來，園區(qū)黨工委深刻認識開展意識形態(tài)工作的極端重要性，自覺扛起意識形態(tài)工作主體責任，著力做好“學習貫徹”、“健全制度”、“科學研判”、“加強管理”四篇文章，有效夯實了園區(qū)上下團結奮斗的思想基礎，為園區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強政治保障和思想保障。在產業(yè)發(fā)展上，園區(qū)已初步形成以*能產業(yè)為主導，以金屬智造產業(yè)、現代物流產業(yè)、生物制藥產業(yè)、新材料產業(yè)為支撐的產業(yè)發(fā)展格局,成為國內*能產業(yè)基礎最好、發(fā)展最快、集聚度最高的產業(yè)園區(qū)之一。
另一方面將其有機融入日常工作中，學在日常，抓在經常，及時校準把握開展意識形態(tài)工作的正確方向，推動工作扎實高效開展。
（二）健全制度，在立規(guī)明矩中保障工作高效率開展。園區(qū)建立完善了各項意識形態(tài)工作制度，充分發(fā)揮制度管根本、管長遠的作用，推動各項工作有序開展、持續(xù)開展。一是成立了園區(qū)意識形態(tài)工作領導小組，由園區(qū)黨工委書記任組長，黨工委副書記、管委會主任任常務副組長、黨工委委員任副組長，園區(qū)各單位主要負責人為成員，專責負責統籌開展意識形態(tài)各項工作，為工作的扎實開展提供堅強組織保障。同時根據人員變動，對領導小組做動態(tài)調整，保障領導小組職能完善、高效運行。二是制定了《**產業(yè)轉移工業(yè)園工作委員會意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確了指導思想、工作原則、工作措施及責任追求制度，構建黨政齊抓共管、各部門分工負責的意識形態(tài)工作格局，為開展好意識形態(tài)各項工作提供了遵循和保障。三是制定了《*產業(yè)轉移工業(yè)園工作委員會意識形態(tài)分析研判和協調工作機制》，保障意識形態(tài)研判工作扎實開展。四是制定了《*產業(yè)轉移工業(yè)園工作委員會處置意識形態(tài)突發(fā)事件工作預案》，強化了對意識形態(tài)突發(fā)事件的主動應對、科學應對。
（三）科學研判，在分析形勢中緊緊抓住工作主動權。根據《*產業(yè)轉移工業(yè)園工作委員會意識形態(tài)分析研判和協調工作機制》，園區(qū)扎實組織開展意識形態(tài)領域研判工作，及時了解轄區(qū)內意識形態(tài)領域情況，努力將傾向性苗頭性問題化解在萌芽狀態(tài)。一是對新冠肺炎疫情等重大事件帶來的意識形態(tài)問題進行分析研判，及時普及推廣主流觀點、主流意見，校正干部群眾的思想認識，價值觀念，消除不必要的恐慌，凝聚應對重大事件的合力。二是對黨員干部意識形態(tài)領域存在問題進行分析研判，強化初心使命、宗旨意識，積極打造敢打敢上、奮力爭先的干部隊伍。園區(qū)黨工委書記及其他領導班子成員根據職責分工，通過召開黨工委會議、理論學習中心組學習會、專題會議等形式，定期分析研判、研究部署意識形態(tài)工作尤其是黨員干部意識形態(tài)工作，對意識形態(tài)領域存在問題進行分析研判，直指問題，激濁揚清，有效激發(fā)干部擔當作為的精氣神。
（四）強化管理，在防微杜漸中守好意識形態(tài)陣地。一是積極發(fā)揮園區(qū)宣傳職能優(yōu)勢，加強相關宣傳手段的管理及應用，充分利用園區(qū)官網、微信公眾號、電子顯示屏等開展習近平新時代中國特色社會主義思想，社會主義核心價值觀等的宣傳，營造良好工作氛圍，引導干部職工樹立正確價值觀、人生觀、政績觀。二是將網絡意識形態(tài)工作作為意識形態(tài)工作的重要內容，充實和加強互聯網信息工作力量。加強對互聯網的論壇、微博等涉及園區(qū)敏感信息網絡輿情的發(fā)現、預警、引導、處置能力，加大對園區(qū)網站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度。嚴密防范網上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明開展網上輿論斗爭，全力營造清朗網絡空間。三是積極做好園區(qū)黨外人士、知識分子、宗教人員的思想教育和宣傳引領工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把它們團結凝聚在黨的周圍。
二、存在問題及不足。
近年來，園區(qū)緊緊圍繞中央、省委、市委有關工作部署扎實開展意識形態(tài)工作，取得一定成效。但仍存在著一些問題，梗阻制約著工作的推進。
（一）對意識形態(tài)工作的認識不夠深。個別干部職工對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不夠，沒有切實將意識形態(tài)工作納入重點工作、日常工作之中，一定程度上存在“重業(yè)務工作輕思想工作”的傾向，將工作的重心主要放在抓好產業(yè)、經濟發(fā)展上。在推動園區(qū)產業(yè)經濟發(fā)展與意識形態(tài)工作的深入融合上還有欠缺，對意識形態(tài)工作是抓好產業(yè)經濟發(fā)展的重要動力來源認識不夠深刻，意識形態(tài)工作對經濟工作的推動作用還未完全發(fā)揮。
（二）干部隊伍業(yè)務水平不夠高。干部隊伍結構還有待優(yōu)化，宣傳思想方面、意識形態(tài)領域的高素質專業(yè)人才較為缺乏，整體業(yè)務水平離新時期意識形態(tài)工作要求還存在一定差距。一是缺乏專職從事意識形態(tài)工作人員。園區(qū)的主要職能是推動產業(yè)發(fā)展和經濟發(fā)展，相關機構設置還比較單一、人員編制不足，從事意識形態(tài)工作的都是兼職人員，還需從事經濟發(fā)展工作，用于開展意識形態(tài)工作的精力和時間相對受到限制，不利于工作的深度開展。二是缺乏專業(yè)教育培訓。意識形態(tài)工作面臨的形勢愈加復雜，但從業(yè)人員理論功底有限，專業(yè)水平相對不高，且缺乏專業(yè)教育培訓，目前主要圍繞上級部門的規(guī)定動作來開展工作，自選動作的能動性和創(chuàng)新性不夠強。
（三）意識形態(tài)工作機制不夠健全。園區(qū)雖然按要求制定了工作制度，但還一定程度存在工作機制不健全問題。一是目前制定的制度都是大方向、面上的制度，意識形態(tài)相關領域專項工作制度還比較缺乏，在開展實際工作中有時會存在缺少具體工作指引的情況。二是缺少完備的責任追究制度，對開展意識形態(tài)工作的好壞缺乏督導追責，一定程度弱化了抓意識形態(tài)工作的力度。
（四）陣地建設還存在短板。一是陣地領域有待拓寬。目前園區(qū)意識形態(tài)陣地還主要側重于線下，對線上、云端媒體的應有還處于初級起始階段。二是陣地監(jiān)管有待加強。對新形勢下網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。三是陣地應用有待優(yōu)化。當前，園區(qū)宣傳工作主要還側重在產業(yè)展示、項目推廣、園區(qū)推介等經濟發(fā)展業(yè)務方面，對理想信念、政治引領、民生事務等方面的宣傳指引還不夠多、不夠強，需要進一步優(yōu)化調整。
（五）協調聯系有待進一步加強。園區(qū)意識形態(tài)工作領域與市有關部門、園區(qū)所在地政府部門的溝通聯系還不夠，相關工作緊密度還不夠，工作合力還未完全形成，工作的效果和質量一定程度受到影響。
三、下一步重點工作。
今后，為使園區(qū)意識形態(tài)工作在原來的基礎上再上一個新臺階，我們將從以下幾個方面努力。
建立健全意識形態(tài)工作研判機制，扎實履行好研判職責；
進一步完善建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，確保園區(qū)意識形態(tài)工作穩(wěn)步推進。
（二）堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平總書記重要講話精神為主要內容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動，持續(xù)砥礪干部職工的初心使命、宗旨意識。
（三）切實提高輿論引導水平。結合市委、市政府的重大決策部署，立足園區(qū)意識形態(tài)形勢及工作實際，通過開設專題、專欄、微信公眾號等多種方式，扎實開展宣傳活動，宣傳社會主義核心價值觀、營造良好的政治氛圍、發(fā)展氛圍。
（四）加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
（五）積極加強溝通協作力度。積極加強與市有關部門及園區(qū)所在地政府部門的溝通協調，積極配合參與做好各相關部門要求的意識形態(tài)相關工作，推動形成開展意識形態(tài)工作的更大合力，努力為我市意識形態(tài)工作高質量開展提供助力。
園區(qū)自查報告篇十二
全縣單位gdp每萬元能耗量為0.309噸標準煤，同比下降2.46%,預定目標是下降1.65%，超額完成了預定目標；目前，我縣單位地區(qū)生產總值能耗降低率目標完成進度達到了“十二五”節(jié)能目標的74%。單位工業(yè)每萬元增加值能耗量為0.25噸標準煤，去年同期數為0.305噸標準煤，下降17.89%。
（一）嚴把項目準入關。根據《省固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法》的規(guī)定，我縣嚴格執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度，所有固定資產投資的項目必須進行節(jié)能評估審查，符合節(jié)能要求的才給予節(jié)能登記，從源頭上控制了能源消耗總量的增長。20xx年，全縣開展投資項目節(jié)能登記備案審查共18個，均符合省節(jié)能登記的有關規(guī)定。未審批、核準、備案任何高耗能、高排放行業(yè)產能項目。
（二）嚴格責任分解。全縣節(jié)能減排工作由縣節(jié)能減排辦牽頭，工信局、機關事務管理局、交通局和住建局各司其職、各負其責。
（三）加強重點領域節(jié)能管理。
1.抓好重點用能單位節(jié)能工作。一是確定重點用能單位。按照《省“十二五”節(jié)能減排總體實施方案》要求，我縣確定“十二五”重點用能單位6家，分別是茶業(yè)有限公司、實業(yè)有限公司、林業(yè)化工有限公司、糖業(yè)有限公司、糖業(yè)有限公司、鎮(zhèn)高地淀粉廠。二是分解重點用能單位節(jié)能目標。為確?！笆濉惫?jié)能任務的完成，我縣將“十二五”節(jié)能任務分解到重點用能單位。
2.抓好建筑節(jié)能工作。結合實際，制定了《自治縣建筑節(jié)能“十二五”專項規(guī)劃》，明確了我縣“十二五”期間建筑節(jié)能的的意義、目標和任務。同時，建立了太陽能熱水系統的建筑規(guī)?；瘧脜f調機制，推進太陽能建筑一體化工程，鼓勵居住小區(qū)、家庭住宅和旅館安裝太陽能熱水器，抓好建筑示范工程建設，以點帶面發(fā)展循環(huán)經濟。另外，制定了《縣民用建筑項目立項備案節(jié)能評估和審查實施細則》，縣住建局嚴格執(zhí)行民用建筑項目立項備案節(jié)能評估審查。凡是不符合建筑節(jié)能標準的項目，不予發(fā)放施工許可證。
3.推進公共機構節(jié)能工作。
一是建立制度。依照《省公共機構節(jié)能管理辦法》的要求，縣機關事務管理局先后制定了《自治縣“十二五”公共節(jié)能規(guī)劃》及節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油和辦公用品管理等四項制度。
二是加強培訓，抓好能耗統計。先后開設了能耗業(yè)務、能源資源統計軟件應用、新能源應用等培訓班共3期，并要求各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時按規(guī)定撰寫能耗統計分析報告。
三是推進節(jié)約型公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作，20xx年我縣邦溪鎮(zhèn)通過了省第一批節(jié)約型公共機構示范單位驗收。
4.推進交通節(jié)能管理。
一是嚴把營運車輛準入關，淘汰能耗高、排放超標的車型。對申請配發(fā)的新購置車輛或在用非營運車輛進行嚴格核查,對未納入交通運輸部《達標車型表》的車型，一律不予辦理《道路運輸證》。
二是科學控制運力投放。對客車實載率低于70%的線路不再新增運力，提高客車的運輸率和實載率，有效降低能耗。
三是開展專題培訓，提倡節(jié)能駕駛。交通運輸部規(guī)定：“從事營業(yè)性道路運輸車輛的駕駛員必須參加交通管理部門組織的從業(yè)人員從業(yè)資格培訓考試，并取得相應車型《從業(yè)資格證》，方能駕駛相應車輛”，將交通運輸節(jié)能駕駛的相關內容，增加到駕駛員從業(yè)資格考試中。同時，要求運輸企業(yè)利用每周一次駕駛員安全生產會議的機會，開展駕駛員的節(jié)能教育培訓。
四是優(yōu)化運輸組織。積極推行集約化經營，科學調配運力，減少因換乘造成的無效運輸和客運旺季動力緊缺、淡季運力過剩的矛盾問題。同時，嚴厲打擊營運“黑車”，減少因“黑車”非法參運造成的運力過剩和實載率下降問題。
（四）加強節(jié)能能力建設。
1.抓好能源統計工作?？h統計局設立了能源統計崗，專人負責能源統計工作，實時測算全縣的地區(qū)能源消費總量，實施單位gdp能耗指標季度核算制度，重點加強規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統計工作。
2.落實能源計量管理?？h質監(jiān)局、統計局加強企業(yè)能源計量管理活動，及時掌握企業(yè)需求，指導企業(yè)按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定校準計量器具，并對用能產品開展不定期專項市場監(jiān)督檢查和抽查，按照國家公布的能效標識產品目錄實行能效標識的監(jiān)督管理。
（五）積極開展節(jié)能宣傳工作。20xx年6月15日至21日，開展了以“踐行低碳節(jié)能建設美麗家園”為主題的節(jié)能宣傳周活動?；顒悠陂g，在全縣機關開展了能源緊缺體驗活動、“公共機構爭當節(jié)能表率”主題簽名活動；深入校園開展“愛糧惜糧、反對餐桌浪費”活動；開展“節(jié)能減排綠色出行”鄉(xiāng)村騎行活動。直接參與活動的有縣委副書記陳鴻亮等縣領導，有招募的青年志愿者，有中小學生和廣大市民。據不完全統計，參與節(jié)能宣傳周活動達5000多人次，發(fā)放各類宣傳資料8000余份，張貼宣傳畫冊1500張，發(fā)放節(jié)能宣傳短信20000條。社會反響強烈，增強了社會各界的節(jié)能意識。
過去的一年，我縣在節(jié)能減排工作方面雖做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在以下幾個方面的問題。
（一）節(jié)能降耗工作壓力較大。目前，我縣現有工業(yè)企業(yè)產業(yè)結構內部的節(jié)能降耗潛力有限，伴隨著全縣經濟社會及邦溪工業(yè)園區(qū)的進一步發(fā)展，將給今后節(jié)能降耗目標的實現帶來較大壓力。
（二）節(jié)能監(jiān)管還不夠到位。目前，我縣尚未建立節(jié)能監(jiān)察隊伍，服務能力還不能適應節(jié)能工作需要，節(jié)能指標體系、監(jiān)測體系和考核體系還不夠完善，使得節(jié)能政策的實施難以得到保障，對企業(yè)是否合理有效使用能源或浪費能源的情況未能及時有效實施跟蹤監(jiān)督。
（三）節(jié)能意識有待于進一步提高。少數政府部門對節(jié)能工作認識還不到位，部分企業(yè)管理較為粗放，節(jié)能管理制度不夠完善，部分群眾節(jié)能意識有待增強，還未變成全社會的自覺行動。
20xx年，我縣將著力做好以下工作。
一是繼續(xù)抓好新建、改建、擴建項目的節(jié)能審查工作，嚴格控制能源消耗總量增長。
二是繼續(xù)推廣節(jié)能新產品、新技術。
三是進一步完善節(jié)能減排管理體系建設。努力建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級節(jié)能減排行政管理體系，確保節(jié)能工作順利開展。
四是繼續(xù)加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理。對重點用能企業(yè)用能情況進行實時跟蹤、指導和監(jiān)督，定期公布企業(yè)的能源利用狀況，督促企業(yè)緊緊圍繞節(jié)能目標開展生產運營。
五是繼續(xù)大力開展節(jié)能宣傳工作，不斷增強公眾的節(jié)能意識。
園區(qū)自查報告篇十三
xx區(qū)人民政府：
為認真貫徹落實市國、區(qū)關于開展年度耕地保護責任目標履行情況檢查的有關精神，我鎮(zhèn)開展了耕地保護責任目標履行情況自查工作，現將自查情況作以匯報：
一、成立組織
為了加強對xx年度耕地保護責任目標履行情況自查工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長的“xxxx年度耕地保護責任目標履行情況自查工作領導組”，成員由鎮(zhèn)國土、農經、統計等單位相關專業(yè)人員組成，自查組在領導組的領導下，全面開展xx年度行政區(qū)內耕地保護責任目標履行情況的自查工作。
二、開展自查
按照區(qū)政府《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)耕地保護責任目標履行情況檢查工作實施方案》的要求，鎮(zhèn)自查工作組在領導組領導下，于xx年2月10日開始檢查，主要從以下幾個方面進行：
一是依據本鎮(zhèn)現行土地利用總體規(guī)劃，對本轄區(qū)內耕地保護目標責任制的落實情況進行檢查。xx年2月，鎮(zhèn)政府召開了耕地保護工作會議，鎮(zhèn)主要領導與全鎮(zhèn)13個村民委員會簽訂耕地保護責任書，要求各村召開村民組長和村民代表會，要求各村與組、組與農戶都要簽訂責任書，并要求宣傳保護耕地的重要性，因此，我鎮(zhèn)耕地保護工作資料齊全、真實，真正做到和落實了各級耕地保護責任制。
二是本年度實際耕地變化情況的檢查，xx年我們對本年度耕地變化情況進行調查和分析，年初全鎮(zhèn)耕地面積為6926.99公頃，年末耕地面積仍為6926.99公頃，耕地面積未發(fā)生變化。
三是對建設用地增減掛鉤項目進行檢查，主要檢查本鎮(zhèn)大崗、光明、西河、大牛等村申報的已通過省級驗收確認建設用地增減掛鉤項目，跟蹤監(jiān)管復墾后地塊的有無閑置、拋荒情況，經檢查未發(fā)現閑置拋荒地塊。
四是對全鎮(zhèn)基本農田保護區(qū)進行檢查，我們依據國務院《基本農田保護條例》及有關規(guī)定，重點檢查了本轄區(qū)內基本農田占用和保護措施落實情況，由于我們對耕地保護工作進行大張旗鼓的宣傳和層層簽訂責任書，并且將所有基本農田保護標牌進行修復和刷新，使群眾深刻認識到保護耕地的重要性。通過檢查，沒有發(fā)生占用基本農田進行建房、建窖、建墳、挖塘養(yǎng)魚和以退耕還林為名進行植樹造林現象發(fā)生，確保了我鎮(zhèn)基本農田不受損害。
通過自查，體現了鎮(zhèn)黨委、政府對耕地保護工作十分重視，確實做到一級抓一級，層層監(jiān)督管理，實現了保護耕地，人人有責的思想氛圍。但還存在一些差距和不足，歡迎上級政府組織的檢查組領導對本轄區(qū)內耕地保護工作進行全面檢查指導，對于找出的問題和錯誤，我們虛心接受，及時改正，促進我鎮(zhèn)耕地保護工作再上新臺階。
園區(qū)自查報告篇十四
市財政局：
根據《關于開展20xx年會計信息質量檢查工作的通知》（財監(jiān)字［20xx］4號）文件精神，我辦事處按照檢查要求，結合財務管理規(guī)范和單位實際情況，對本單位的會計信息質量工作進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：
辦事處領導高度重視財務工作，明確領導責任，規(guī)范財務管理。制定辦事處財務管理制度，嚴格按照財務工作規(guī)程，明確財務人員崗位職責，規(guī)范日常財務和資金管理，認真落實財務工作的各項制度。同時，為了進一步提升財務工作水平，積極組織財務人員參加財政局組織的各種業(yè)務培訓，切實提高了辦事處財務管理水平。
1、制定了較為完善的財務管理制度，按照財務管理制度的規(guī)定制定相應的分工管理職責，由具有會計從業(yè)資格的人員擔任財務工作。
2、按規(guī)定開設銀行賬戶，堅持庫存現金限額管理制度，超過限額及時入庫。及時取得銀行存款對賬單并與單位銀行賬進行核對。
3、依法設置會計賬簿，按照國家會計制度的規(guī)定進行會計核算，保證了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。會計報表數據真實、完整，編制與報送及時、準確。4、預算外資金堅持依法取得、照章納稅、按規(guī)使用的原則，并嚴格按照“收支兩條線”管理辦法辦理，無私設“賬外賬”和“小金庫”現象。
6、認真執(zhí)行政府采購制度，無違反政府采購規(guī)定和未經審批利用財政性資金購置車輛和辦公設備等有關資產。為加強固定資產的管理和使用，現有固定資產均及時登記、造冊，賬實相符。
園區(qū)自查報告篇十五
按照裕政辦[xx]52號文件精神，我局認真組織實施，并落實到人，具體負責，對照行政執(zhí)法案卷評查細則，認真做好案卷評查的各項工作，現將自查情況匯報如下：
對照文件精神，我局成立以局長任組長，分管局長及經辦科室參加的自查小組，對—實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。
在每次的統計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統計違法證據，對有重大統計違法事件的立案、審批，都有專門科室負責，報局長辦公會研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。
對照行政執(zhí)法案卷評查細則，自評得分：
一、表明身份情況得10分；
二、收集證據情況得20分；
三、執(zhí)法程序執(zhí)行情況得20分；
四、處罰決定情況得10分；
五、適用依據情況得10分；
六、執(zhí)法行為合法與適當性情況得10分；
七、執(zhí)行效果情況得10分；
八、案卷整理情況得7分。
總計我局自評得分97分。
園區(qū)自查報告篇十六
根據《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關工作，現將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領導小組，強化領導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經手費用，由新華書店直接向學生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經濟利益。
3、義務教育經費保障機制的實施，我校不存在服務性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務、代辦有關事項的過程中不獲取任何經濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農村義務教育“兩免一補”資金、農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、農村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領、套取資金的現象，不存在截留、擠占、挪用資金的現象，確保各項教育經費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現金管理條例》，嚴格現金管理，按時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經手人簽字及用途不明的單據不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數列支，無虛列虛報的現象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設置財經審核小組，監(jiān)督學校財務工作，定期學校的財務收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統一要求，我校已開設食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內部管理工作更上一層樓。
園區(qū)自查報告篇十七
在各級組織的正確領導下，學校對安全工作十分重視，從小事做起，經常教育學生，從不放過任何大小事故苗頭。多年來，我校沒有出現過大小交通安全事故，食品衛(wèi)生沒有1例中毒。排查學生活動場地安全隱患，控制了學生玩水、玩火;電線完好無損，沒有出現觸電事故，防盜、防火設備安全，沒有發(fā)生偷盜、火災事故。校舍安全設施齊全。近幾年來，學校的安全事故，基本控制為零。
1、抓好班子建設，強化核心作用。
在各級組織的正確領導下，學校領導一班子人思想統一，分工明確，由校長負責，成立了安全工作領導小組，校長任安全工作小組組長，各班主任任成員，有專班督導和分管負責人，他們在各自的工作崗位上，都履行了自己的職責，相互配合，制訂了安全工作計劃，建立了安全規(guī)章制度，設立了安全管理機構，有分管安全負責人，經常排查學校安全隱患，做好學校安全臺帳記錄，臺帳內容真實具體。開學初，學校領導召開師生安全教育會，上好安全教育課，牢記安全為首，時刻不忘安全。每周一各班第一節(jié)課必須上安全課，備好安全教育課，并作為班上評先依據，做好安全檢查資料備案，防止學生安全意外事件的發(fā)生。
2、加強學校安全管理。
我們十分注重學生的養(yǎng)成教育，讓學生知道安全防范知識，每學期對學生進行安全知識考試，注意學生動向，發(fā)現有打架、容易造成傷害他人安全事故的活動，以及攜帶火種、刀具等兇器，都進行了收繳，并教育學生懂得安全事故的危害性;學生體育器械、活動器械都經常檢查，發(fā)現問題，及時整改，已成廢品必須更換，不得再使用，寧可少一點，不可多一件;各班主任每周一都要上安全課，做好安全班務記錄，發(fā)現問題及時整改。利用法制教育手段，對學生進行法制宣傳教育，讓學生學法、懂法、用法，提高自我保護意識。經常檢查學校校舍、電線、護欄的使用情況，教育學生注意愛護公共財物，不違規(guī)操作，不做不利安全的事，杜絕一切安全事故的發(fā)生。建立了學校安全臺帳，清點師生到校情況，防止師生外出有意外事故的發(fā)生。學校配有消防安全工具，師生安全防范意識較強，有應急材料，隨時做好消防應急工作。
經查，我校安全工作存在以下問題:。
1、個別室舍存在電線裸露;電源開關破裂損壞、電線雜亂的現象。
2、學校門前馬路三叉路口無減速牌。
3、男廁所無小便池冬季尿水結冰學生入廁時容易滑到、夏季尿水漫延很不衛(wèi)生。
4、校園內幼兒園西花墻向西傾斜嚴重，屬地基下沉所造成的，有一定的安全隱患，需要維修或重建。
5、教師的小嬌車、電動車、自行車等交通工具亂停亂放。
6、有部分學生帶打火機或管制刀具進校園。
(1)、加強校舍管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包扎，破爛開關及時更換。
(2)、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。
(3)、關于校門外公路上的減速板的事情，協同村委會安裝到位。
(4)、男廁堅持值日教師看護，并設置提醒牌。
(5)、幼兒園西側花墻協同村委會維修或重建。
(6)、各班主任及時洞察學生的動向反攜帶火種、刀具等兇器，要及時收繳。
(7)、協同村兩委或自行解決車棚問題。教師的小轎車要停在指定的地方。
安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。
園區(qū)自查報告篇十八
根據縣委、縣政府《關于整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》文件精神，我中心組織召開全體干部職工大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領導小組，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展了自查自糾活動?，F將自查自糾工作情況報告如下：
(一)領導重視，組織有力。5月15日，中心召開整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境全體干部職工大會，成立了整治工作領導組，制定了《交口縣畜牧中心整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》。梁瑞主任要求廣大干部職工從思想上高度重視、工作作風上嚴格落實此次整治工作，對照縣委、縣政府提出影響發(fā)展環(huán)境、損害黨和政府形象的重點整治行為，認真開展自查自糾，做到“有則改之、無則加勉”。
(二)精心部署，措施得力。在自查自糾工作中，中心通過向管理服務對象發(fā)放《整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議;并采取“領導點、個人查、群眾幫”的重點工作崗位個別談心活動，提高對整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的認識。結合征求到的意見建議和談心活動，中心領導組辦公室對本單位的公共服務及權力運行情況進行了認真自查。
經過認真自查與廣泛征求意見，我們發(fā)現：
(一)部分科室人員之前存在著沒有向管理服務對象告知辦理事項的具體條件、流程和期限，及需要提交的全部材料的現象。
(二)養(yǎng)殖戶期盼多給予養(yǎng)殖技術幫扶，多提供養(yǎng)殖信息。
(三)對畜牧法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習不夠。因為平時強調政治理論學習，而忽略了業(yè)務知識、法律法規(guī)知識的學習，部分業(yè)務人員的工作素質有待進一步提高。
根據自查自糾中發(fā)現的問題，中心整治工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：
(一)進一步加強業(yè)務學習，熟悉工作職責與流程。嚴格執(zhí)行每周集中學習制度與個人自學制度，要求每周五集中學習一次，每周自學時長不少于4小時，并做好學習筆記。通過學習使廣大干部職工業(yè)務能力進一步提高，工作職責進一步明確，辦事流程進一步熟練。
(二)印制群眾辦事流程明白卡，并張貼在辦公場所、政務大廳等醒目位置。明白卡中要寫明事項辦理所需條件、材料、流程及時限，以方便廣大群眾知曉辦事的具體條件和流程，并對辦事人員進行監(jiān)督。
(三)公開承諾。重點科室、重點崗位工作人員人人簽署書面公開承諾，公布監(jiān)督舉報電話，并張貼在辦公場所醒目位置，接受群眾監(jiān)督。
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