在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
就業(yè)局局長述職報告篇一
一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平
一年來，本人堅持理論學習，與時俱進，不斷提高個人的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。作為一名單位主要負責人，我清醒地認識到要完成好肩負的責任，就需要不斷地加強理論和業(yè)務知識的學習，只有這樣，才能適應新形勢、新任務的要求。一年來本人著重從三個方面加強學習，第一，自覺學習科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實黨的路線、方針、政策，用先進的理論知識武裝自己的頭腦、指導各項工作;其次，認真學習業(yè)務知識，通過學習和實踐，提高自身素質(zhì)和工作水平;第三，學習各種先進經(jīng)驗，向兄弟單位學，向先進單位學，學習他們先進的工作方法和良好的工作作風，把學到的本領運用到工作之中，從而增強自己的組織協(xié)調(diào)和領導能力。
二、努力工作，盡心履行好本崗位的工作職責
一年來，在局黨組的堅強領導下，在上級主管部門的關心支持下，在相關部門的大力配合下，克服人員少、任務重、困難多等諸多不利因素，努力工作，盡心履職，帶領縣就業(yè)局全體人員，求真務實，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線，積極推進城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務，大力實施就業(yè)民生工程，主動作為，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭先進位，超前謀劃，全面完成市下達我縣的各項就業(yè)工作目標任務。
全縣共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5519人，占年度任務138%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2621人，占年度任務110%，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人，占年度任務 119%;發(fā)放小額擔保貸款2160萬元，完成年度下達的目標任務;開發(fā)公益性崗位511個;提供40個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位;開發(fā)59個基層社會管理和公共服務特定崗位;組織實施新增就業(yè)人員就業(yè)技能培訓2000人，企業(yè)職工在崗提升培訓1500人，創(chuàng)業(yè)培訓400人，培養(yǎng)技師20人，高級工培訓250人，均完成或超額完成年度目標任務;失業(yè)保險參保15500人，征收失業(yè)保險費930萬元，支出289萬元，基金累計結余2500萬元;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7200人，完成年度目標任務的105.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3%，控制在4.5%以內(nèi)。
三、廉潔自律，認真履行黨風廉政建設的有關規(guī)定
一年來，我始終堅持以自律為本，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，使自己耐得住寂寞，抵得住誘惑，始終保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在工作中，嚴格按規(guī)定辦理，從不利用職權為個人和親屬謀取私利，清白做人，干凈做事。在日常生活中，始終保持清醒的認識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，特別是在八個小時以外，更加嚴格要求自己，自覺抵制“吃、拿、卡、要”等各種不正之風，保持良好的生活情操和黨員干部的良好形象。
四、加強作風建設，提高就業(yè)服務水平
一是認真貫徹落實中央八貢規(guī)定，大力開展治庸、治奢活動，切實改進工作作風，提升干部職工隊伍盡職履責和服務群眾的能力;二是扎實推進反腐倡廉工作，深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險預警防控，樹立部門清正、干部清廉的良好形象;三是認真完成做好精神文明創(chuàng)建、綜合治理、結對幫扶等工作;五是進一步健全完善內(nèi)部管理制度，提升隊伍整體素質(zhì)，樹立機關良好形象。
五、存在的不足和今后努力的方向
我深刻認識到工作中還存在很多缺點和不足。一是學習還欠深入，知識還不夠系統(tǒng)全面;二是深入群眾還不夠，平時忙于工作，到基層深入群眾中進行調(diào)研較少;三是工作中靈活性有待進一步提高，在工作中能堅持原則，但工作方式方法還有待改進，工作的靈活性還不足;四是工作能力有待進一步提高，僅僅滿足于完成任務，始終處于被動工作狀態(tài);五是創(chuàng)新意識不夠，面對就業(yè)工作的新形勢、新任務，在工作中，缺少創(chuàng)新措施。在今后的工作中，本人將立足崗位，不斷加強學習，努力在就業(yè)創(chuàng)新方面力求有所突破，為全縣就業(yè)工作做出自己的貢獻。
述職人：
2017年xx月xx日
就業(yè)局局長述職報告篇二
20xx年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負責的主要業(yè)務包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓、農(nóng)民工培訓、用工管理、流動就業(yè)人口計劃生育和就業(yè)服務等工作。一年來，在局黨委的正確領導下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創(chuàng)新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責,做到想大事,謀對策,抓服務,促落實,較好的完成了領導交給的各項工作任務。到年底，新增就業(yè)崗位33457個，占全年任務的112;就業(yè)意識培訓3016人，占全年任務的100.5;技能培訓2081人，占全年任務的104;創(chuàng)業(yè)培訓2455人，占全年任務的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動6210人實現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工200417人，農(nóng)民工培訓 16791人，占全年任務的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動就業(yè)人員計劃生育工作和民辦職介機構管理得到進一步加強和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實有序進行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實政策和強化就業(yè)服務為抓手，進一步完善目標責任體系，考核體系和工作機制，確保2009年工作目標任務的完成。
(一)進一步完善四個體系，確保目標任務的完成。年初首先制定下發(fā)《關于印發(fā)2009年就業(yè)工作目標責任考核辦法的通知》，分解任務，明確職責，簽訂目標責任制。一是健全組織領導體系，在全市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，相關領導配合抓，一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;二是完善目標責任體系，實行“一把手”負總責，年初層層簽訂目標責任書，做到職責明確，責任清楚;三是完善目標考核體系，在細化考核內(nèi)容，增強考核的可操作性和針對性基礎上，嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系，為加大對目標責任單位管理和監(jiān)督力度，堅持定期通報制度，目標考核制度，工作督察制度，季度工作報告制度，月度報表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領導，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，全社會齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強勢推進。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強勞動合同簽訂，繳納社會保險和辦理就業(yè)登記手續(xù)結合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報送月報表時，連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送，考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業(yè)崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策，較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機構管理工作進一步規(guī)范
一是按照全省“春風行動”活動要求，理清整頓不合法中介機構，配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民辦中介機構清理整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機構，推薦并通過省有關部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構，鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構。二是采取各種有效措施，采取以會代訓，以教促學的形式，加強民辦職介工作人員的思想、業(yè)務素質(zhì)建設，進一步提高民辦中介機構的服務質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強力推進持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機構，由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時間內(nèi)辦結，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設立監(jiān)督舉報電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強日常規(guī)范管理，民辦職介機構較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機構違規(guī)違法的舉報案件。今年以來，全市民辦職介機構共辦理求職登記 15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計劃生育管理工作進一步加強
按照省廳《關于將流動就業(yè)人口計劃生育工作納入目標管理責任制考核的辦法》的要求：一是及時制定下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計劃生育工作目標責任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計劃生育工作查驗表格，統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務工人員查驗率達100%，建立健全了臺賬，做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進行日常督查和業(yè)務指導，使流動就業(yè)人員計劃生育工作按質(zhì)按量落到實處，在今年12月全省流動就業(yè)人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。
四、勞動用工登記工作積極穩(wěn)妥推進
由于用工政策的放寬，前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大，導致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動合同和繳
納社會保險，拒不參加用工登記，給勞動用工登記工作帶來很多的難度，使用工登記工作進展緩慢。經(jīng)過兩年多的宣傳引導，再加上新的勞動合同法的執(zhí)行和社會保險、醫(yī)療保險部門的大力扶持，才使勞動用工登記得以順利進行，基本上走上正常化軌道，現(xiàn)已登記用工單位569家，共計200417人。
五、迎難而上，穩(wěn)步推進，創(chuàng)業(yè)培訓工作又上新臺階
繼創(chuàng)業(yè)培訓在上年度被評為全國優(yōu)秀培訓單位，全國100個重點聯(lián)系城市之一和作為全國首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。2009年面對培訓任務的增加，生源的緊張，和因聯(lián)合培訓帶來的一系列困難與問題，以及每期辦班計劃審批的困難，我?guī)ьI創(chuàng)業(yè)培訓部和創(chuàng)業(yè)指導服務中心的全體同志想方設法解決工作中的難題，爭取市財政局等有關部門的支持，如期完成了全年的培訓任務。進入下半年以來，局領導為了把培訓工作做大做強，決定利用××煤電技師學院的辦學優(yōu)勢聯(lián)合培訓，在其商談聯(lián)合培訓的過程中，自然而然的影響各項培訓工作進度，到8月底時，創(chuàng)業(yè)培訓任務還有近2/3的任務沒有完成，面對如此壓力，我和全體同仁一起想方設法，并進一步調(diào)動區(qū)縣同志的積極性，加大組織生源力度，加大開班次數(shù)，加強督促落實，最終如期完成了全年培訓任務。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓工作在全省的領先位次，今年仍把創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)推介工作作為工作重點，繼續(xù)加大后續(xù)服務工作的力度，堅持進行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務。在借鑒全國示范城市經(jīng)驗的基礎上，增加相應的后續(xù)服務項目，如增加預約咨詢服務，增加專家志愿團隊伍，建立創(chuàng)業(yè)實訓基地，這些都深受學員的歡迎。
創(chuàng)業(yè)培訓工作在艱難中雖然完成了任務，但從另一個層面上講，每一期培訓申報計劃的審批都很困難，嚴重影響了創(chuàng)業(yè)培訓工作的正常開展，如今年的第3期，用于計劃審批就耽誤35天，可以說，想完成培訓任務何其困難。另外，出現(xiàn)生源緊張的原因，主要是創(chuàng)業(yè)扶持政策落實不夠，小額擔保貸款門檻太高，培訓過的學員很難享受優(yōu)惠政策，導致了參加創(chuàng)業(yè)培訓的大部分學員認為參加培訓無任何用處的想法，資金解決不了，無法創(chuàng)業(yè)，不光影響創(chuàng)業(yè)培訓，更影響想創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)率。
創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為就業(yè)工作的重點，講的很重要，但缺少具體的方法措施，尤其是創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實措施。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是全社會的工作，需要各級、各部門的支持，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領導小組應加強對該項工作的領導，發(fā)揮各部門在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的作用，保障創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實。
六、加強協(xié)調(diào)，搶抓生源，努力完成就業(yè)技能培訓、就業(yè)意識培訓和農(nóng)民工培訓
(一)搶抓生源，確保完成就業(yè)技能培訓任務。就業(yè)技能培訓的對象應該是下崗失業(yè)人員和社會上的無業(yè)人員，但培訓社會無業(yè)人員無法解決資金補貼問題，因此只能在下崗失業(yè)人員中進行就業(yè)技能培訓。一是搶抓生源，緊密結合就業(yè)意識培訓，及時吸納部分就業(yè)意識培訓學員參加技能培訓。二是加強教學管理和日常管理，注重培訓質(zhì)量，提高職業(yè)技能鑒定合格率;三是在部分專業(yè)上加強聯(lián)合辦學，不斷擴大培訓規(guī)模。
(二)注重加強與失業(yè)管理部門和就業(yè)服務大廳的協(xié)調(diào)，積極落實就業(yè)意識培訓生源，確保就業(yè)意識培訓完成任務。
(三)協(xié)調(diào)配合，積極穩(wěn)妥開展農(nóng)民工培訓工作。農(nóng)民工培訓工作作為民生工程，充分說明了黨和政府對此項工作的重視程度。一年來，積極配合局就業(yè)培訓科和有關部門，一是積極落實農(nóng)民工培訓的相關政策，二是督促指導縣區(qū)按序時進度積極開展培訓工作，三是加強日常的督察和定期抽查，確保培訓質(zhì)量。四是建立健全各種臺帳和資料，確保農(nóng)民工培訓工作超額完成任務，并使大部分培訓資金落實到位。
七、創(chuàng)業(yè)型城市工作有條不紊的正常開展
創(chuàng)業(yè)型城市工作主要是通過創(chuàng)建活動：首先是使創(chuàng)業(yè)政策和體制環(huán)境不斷改善，得到社會的廣泛認可;其次是創(chuàng)業(yè)機會增多，創(chuàng)業(yè)活動比較活躍;第三是創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生比較好的效果，對于本市經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增加有較高的貢獻。圍繞這一目標，一年來，作為勞動就業(yè)部門主要是做了一些基礎性的工作。一是積極配合有關部門參與制定出我市創(chuàng)業(yè)型城市工作方案，初步建立了五大體系;二是擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模，初步建立了創(chuàng)業(yè)實訓基地，進一步加大和完善了后續(xù)服務工作，增加了后續(xù)服務項目;三是及時報送上級部門需要的各種材料和報表;四是按銀川會議要求，保質(zhì)保量提前完成創(chuàng)業(yè)項目收集、論證，并已上掛中國勞動保障網(wǎng)，也就是說在全國各地，在網(wǎng)上都可以看到我市的創(chuàng)業(yè)項目;五是正在積極籌備明年為了創(chuàng)業(yè)型城市工作開展的幾個大型活動，并盡快明確各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作應該出臺的相關扶持政策和各部門在創(chuàng)業(yè)型城市工作中的職責，以便使創(chuàng)業(yè)型城市工作更扎實有效地開展。
回顧以上的工作，工作上取得了一定的成績，這些都是上級正確領導的結果，是全局同志們大力關心支持，特別是分管范圍內(nèi)一道工作的同志們直接支持的結果。雖然取得了一些成績，但與黨和人民及同志們的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在對大力發(fā)展就業(yè)崗位深層次的問題以及如何建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的高效機制研究探討不夠，創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務工作還需加強等，所有這些問題都將在今后的工作中盡快克服和改進。
今后要進一步解放思想，與時俱進，集大家之智慧，聚大家之能量，開拓創(chuàng)新，堅持高標準，瞄準高目標，謀求新突破，在學習和借鑒外地先進經(jīng)驗中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷爭取更大的發(fā)展，在創(chuàng)新中創(chuàng)造出一流的業(yè)績，努力為我局各項工作邁向新臺階，為全市的就業(yè)培訓作出更大的貢獻。
以上述職如有不妥之處，敬請領導及同志們批評指正。
述職人：
2017年xx月xx日
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