總結可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢。總結時要注重邏輯性，將事物的發(fā)展脈絡展現清楚。范文中的經驗教訓可以幫助我們更好地總結自己的經歷和成果。
審計學論文案例篇一
20xx年，在學校黨委、行政的領導下，在省教育廳審計處的指導下，審計處按照《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》的各項要求，堅持“圍繞中心、服務大局、防范風險、提高效益”的工作方針，認真履行部門職責。根據年度審計工作要點和領導的安排，審計處不斷加強自身建設，規(guī)范審計工作程序，主要開展了二級部門的財務收支審計及審計調查、審計干部學院建設項目跟蹤審計、小額基建維修工程結算審計、優(yōu)勢學科建設專項資金跟蹤審計；認真落實省教育廳布置的審計質量檢查等工作?，F總結如下：
一、認真開展各項內部審計業(yè)務工作。
（一）工程審計工作。
繼續(xù)做好審計干部教育學院建設工程跟蹤審計工作。為保障審計干部教育學院建設工程的順利進行，學校專門成立了審干院建設工程監(jiān)察審計辦公室，開展跟蹤審計工作。監(jiān)審辦通過招標的方式，聘請兩家工程建設造價咨詢機構對招標文件、合同、協議、工程簽證、工程款支付等事項進行審核。監(jiān)審辦通過參加工程例會、基建招標工作小組會議、開標評標會和各種談判等形式，加強對工程管理和物資設備采購工作的監(jiān)督。20xx年，監(jiān)審辦監(jiān)督了審干院工程所有公開招標項目，審核合同9份；監(jiān)督采購談判55次，審核合同44份。
認真開展零星維修工程結算審計工作。根據零星基建、維修工程類別多，施工操作不標準的特點，審計處長期聘用兩名造價工程師對該類項目進行審計。在審計過程中，審計處特別注重送審程序的規(guī)范性和送審資料的完整性等問題，堅持實事求是和依法依規(guī)審計的原則，維護了學校的利益，提高了基建資金的使用效益。全年共審計零星維修工程項目40項，送審造價734萬元，審減額47萬元，審減率為6%。此外，審計處還對敏行樓改造工程、莫愁校區(qū)行政樓以及教學樓進行改造工程開展跟蹤審計，促進了這些工程項目的規(guī)范管理和順利進行。
（二）財務審計工作與審計調查工作。
按照上級規(guī)定實施兩項財務審計工作。根據教育廳審計處的要求和我校20xx年的審計計劃，對學校總務委員會和印刷廠財務報表進行了審計，審計資金總額3944萬元，針對審計中發(fā)現的問題，提出審計建議8條，促進了被審計單位的財務管理的規(guī)范化及其內部控制制度的完善。
完成8位處級干部的經濟責任審計工作。在20xx年工作的基礎上，本年度完成了8位處級干部經濟責任審計的報告撰寫和意見征求工作。同時將經濟責任審計情況進行匯總，并向有關領導進行匯報，促進了學校干部管理與監(jiān)督工作。
開展審計調查，促進學校管理。在年度財務報表審計的基礎上，審計處對總務委員會度為學校提供的有償服務項目和薪酬方案的執(zhí)行情況進行了審計調查。審計人員查閱了有關文件、協議和會計憑證，約談了有關工作人員，對相關項目的成本支出進行了分析測算，對管理流程進行了實地調研。通過審計調查，審計人員進一步了解了總務委員會內部控制制度及其執(zhí)行情況，指出了其中存在的問題，并提出了相應的審計建議。
（三）優(yōu)勢學科建設專項資金跟蹤審計工作。
繼續(xù)做好我?！皩徲嬁茖W與技術”優(yōu)勢學科建設專項資金的日常跟蹤審計工作。20xx年度，根據人員變動調整了審計組成員，修訂了審計工作方案，重點審計了預算的編制與執(zhí)行情況。審計結果表明，截止20xx年末，優(yōu)勢學科建設資金預算撥款1350萬元，校財務處能夠及時足額將資金撥付到位。除部分子項目未能及時將項目經費安排使用外，我校優(yōu)勢學科資金的管理使用認真執(zhí)行了《江蘇省高校優(yōu)勢學科建設工程專項資金管理暫行辦法》和學校制訂的優(yōu)勢學科建設資金使用流程等內部控制程序，能夠做到專款專用，涉及政府采購的設備購置均按照學校規(guī)定統(tǒng)一進行政府采購，未發(fā)現擠占挪用和其他違規(guī)違紀現象。
認真開展優(yōu)勢學科建設資金管理使用的自查工作。20xx年11月，省審計廳對全省優(yōu)勢學科建設資金進行審計。為迎接省審計廳的檢查，我校積極開展自查工作。審計處作為工作聯系部門，充分發(fā)揮協調作用，協助財務處、研究生處按照審計廳的要求，將20xx年至20xx年10月間的優(yōu)勢學科建設取得的成果和收支情況進行梳理分類，填報了《江蘇高校優(yōu)勢學科建設一期工程項目建設資金來源及使用情況表》，會同自查報告及時上報審計廳。
二、加強自身建設，不斷提高服務水平和業(yè)務能力。
（一）創(chuàng)新工作思路，規(guī)范業(yè)務操作。
更新審計理念，轉變審計思路。根據學校教育事業(yè)的發(fā)展，逐步從以真實性、合規(guī)性為導向的財務審計向以內部控制、風險管理、提高效益為導向的管理審計轉變。在對總務委員會的財務報表的審計中，我們重點關注了總務委員會管理模式存在的不足及其風險；其財務管理制度是否完整、有效；內部控制制度是否得到規(guī)范執(zhí)行；成本支出能否進一步降低等問題。通過轉變審計思路，賦予高校內部審計新的內涵，獲取新的審計信息，為領導決策提供參考。
規(guī)范工作程序，完善工作文件。審計處還組織審計人員對照《內部審計實務指南第4號――高校內部審計》等審計法規(guī)，結合學校實際，改進我校審計工作程序，完善審計工作底稿等文件。規(guī)范了審計處的處務會和審計業(yè)務碰頭會等會議程序。審計處還以省教育廳組織開展的全省高校內部審計項目質量評審工作為契機，認真開展審計業(yè)務質量自查活動，查找不足，認真整改，不斷規(guī)范審計程序，提高內審工作質量。
（二）努力打造學習型組織，加強理論學習和業(yè)務培訓。
加強校際交流，取長補短。20xx年，審計處組織專門人員到揚州大學進行調研學習，先后接待太原科技大學、廣東外語外貿大學等兄弟院校的領導和內審同行前來我?？疾旖涣?。通過交流，審計處學習了其他院校的經驗，促進了自身的工作。
做好審計人員的業(yè)務培訓和廉政教育工作。20xx年度，審計處有兩名同志參加了審計人員繼續(xù)教育培訓班，其他同志也參加了相應的業(yè)務培訓，有兩位同志共同完成教育審計學會研究課題1項。通過培訓和科研活動后，審計人員更新了審計觀念，增加了知識儲備，提高了業(yè)務能力。加強審計人員的廉政教育，不斷提高其廉潔從政意識，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念。審計處還加強對所聘中介機構人員的管理，嚴格控制中介機構的跟蹤審計工作質量，督促中介機構廉潔審計。
三、20xx年的工作打算。
20xx年，審計處將著力做好以下幾個方面的工作：
（三）根據省教育廳審計處關于審計工作質量檢查的反饋意見，做好整改工作；
審計學論文案例篇二
現代審計是現代市場經濟發(fā)展的產物。由于科學技術的發(fā)展，商品經濟的發(fā)達，對經濟管理與監(jiān)督提出了更高的要求。由于審計職能的擴大，不僅財務審計有了很大發(fā)展，經營審計、管理審計、績效審計也應運而生。不僅政府審計日漸完善，隨著股份公司的發(fā)展，跨國公司的涌現，也促進了內部審計和社會審計的發(fā)展，特別是會計電算化之后，使審計又提出了新的挑戰(zhàn)，這些都為現代審計體系的建立和發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
就拿我這審計學來說，也是偶然進來的，原是聽說這個學校審計學要求的分數比較高，也不清楚審計到底是干嘛的。今年畢業(yè)已經在一家民企做內部審計幾個月了，感覺我不太適合做這個，每天對著大量的財務數據，做著很是煩心?？赡芪也幌矚g文科的緣故吧。不過說實話讀這個專業(yè)工作還是很好找的，機會也比較多，也都還不錯。當然自己也要努力，有自己的核心競爭力，比如英語、計算機，這是起碼的要求。審計學大致分四個方向：社會審計，基本上是事務所；政府審計、內部審計，還有一個是基建審計。就我們學校找工作情況來看，基建審計和社會審計不錯。
審計學專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的工商管理類，其中工商管理類共17個專業(yè)，審計學專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第9，在整個管理學大類中排名第13位。本專業(yè)的平均薪酬為4325元。就業(yè)前景比較好的城市有：北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京、武漢、廈門、東莞。
審計學論文案例篇三
2月4日，張某通過勞動中介公司在一家公司找到工作，并與該公司口頭商定：張某的試用期為1個月，月工資為1600元錢。試用期滿后，張某多次向該公司提出簽訂書面勞動合同，該公司一直拖延不簽訂勞動合同。3月，因為交通不便，本人年齡已大，張某向公司提出辭職，并要求公司結清當月的工資，公司提出張某與公司沒有簽訂勞動合同，拒絕結清當月工資。雙方發(fā)生糾紛。
請結合上述材料，撰文詳細論述：
（1）在本案中，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同是否合法？為什么？
字數2000～3000字。
答：
（1）不合法，因為按照《勞動法》規(guī)定，建立勞動關系應當簽訂勞動合同。在現實中，用人單位憑借自己的優(yōu)勢和現今就業(yè)難的狀況，通常不與勞動者簽訂書面的勞動合同，一旦發(fā)生爭議的時候，勞動者因沒有勞動合同，合法權益難以保障，而用人單位也借此逃避責任。
《勞動合同法》針對這個問題，作出了特別的規(guī)定：用人單位為按該法與勞動者訂立書面勞動合同法的，存在以下法律后果：
三、其不按本法與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同法之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
法條：
第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。
第十四條”用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同“。
第八十二條”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?/p>
（2）可以申請勞動仲裁。按本案所述，張某已經與用人單位形成了事實勞動關系。認定事實勞動關系的基本條件是：勞動關系雙方已經履行或正在履行各自的勞動權利與義務。事實勞動關系的認定，一般應具備下列條件：第一，用人單位向勞動者支付勞動報酬。沒有支付報酬的，其性質只能形成的是幫工關系；第二，勞動者付出勞動是用人單位業(yè)務的組成部分或勞動者實際接受用人單位的管理約束。如果雙方沒有形成管理者與被管理者的關系，那么，雙方是平等的民事關系，無法形成勞動關系；第三，用人單位為勞動者發(fā)放“工作證”。目前我國的法律法規(guī)，對事實勞動關系尚無明確的規(guī)定。但在多年的實務中，對事實勞動關系的界定，基本形成如下認同概念：事實勞動關系，就是用人單位與勞動者雖然沒有訂立書面勞動合同，但雙方實際履行了勞動法所規(guī)定的勞動權利義務而形成的勞動關系。事實上的勞動關系與其他勞動關系相比，僅僅是欠缺了書面合同這一形式要件，但并不影響勞動關系的成立。
事實勞動關系符合我國勞動法規(guī)定的勞動關系成立的要件和特征。
1.事實勞動關系也是我國勞動法規(guī)定的勞動關系的一個方面。合同的形式是指當事人意思表示一致的外在表現方式，有口間形式和書面形式之分，口頭形式是指當事人直接以談話的方式訂立合同的形式；書面形式是指將合同內容記載于書面文件的形式。在事實勞動關系中，就事實勞動關系雙方當事人的意思表示來看，雙方當事人雖然沒有訂立書面的勞動合同，但雙方當事人的意思已通過各自的行為作了表示，雙方就建立勞動關系這一意思表示已達成一致，勞動關系就已經存在。即勞動關系的存在并非僅能由書面的勞動合同所證明，用人單位與勞動者在勞動過程中無論是書面簽訂合同，還是口頭約定，只要雙方就勞動關系形成協議，有勞動者已成為用人單位的成員，并為其提供有償勞動的證據，符合我國勞動法規(guī)定的'勞動關系成立的實質要件的，即可證明勞動關系的存在，雙方的形成事實上的勞動關系。只是為了與勞動書面合同形成的勞動關系有所區(qū)別，在實務當中，我們就習慣稱之為事實勞動關系。事實上的勞動關系與其他勞動關系相比，僅僅是欠缺了書面合同這一形式要件，但并不影響勞動關系的成立。
2.書面合同形式不是事實勞動關系成立的實質要件。我國《勞動法》第十六條明確規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議；第十九條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式主立。因此，我國法律以立法的形式明文規(guī)定了勞動合同在勞動關系中的重要地位?！秳趧臃ā返念C布實施，將大大加快全面推行勞動合同制的改革進程，為適應社會主義市場經濟下的勞動體制的建立，為勞動關系向法制化奠定了基礎，也為穩(wěn)定勞動關系、發(fā)展經濟推動社會進步起到重要作用。因此，勞動合同是建立勞動關系的法律形式，書面形式是勞動合同的法定形式。但是，我國勞動部1995年8月4日發(fā)布的《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的第二條：“中國境內的企業(yè)、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用本法?！痹摋l文規(guī)定，只要勞動關系的雙方事實上已經形成，就受到我國勞動法的保護。也就是說雙方的勞動關系依法成立。這是勞動部作為我國最高勞動主管行政部門對貫徹執(zhí)行勞動法中進一步所人物細化規(guī)定。
所以如果企業(yè)未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同，但職工已履行了勞動義務，可視為雙方當事人具有勞動關系。事實勞動關系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第八十二條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生爭議，不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，并符合《勞動法》的適用范圍和《中華人共和國企業(yè)勞動爭議處理條件》的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會均應受理。
審計學論文案例篇四
依據課程要求，結合授課對象特點，選取適當的教學方法和手段可以有效提高課程的教學質量?！秾徲媽W》課程作為經濟管理學科一門重要的專業(yè)必修課，一般為相關專業(yè)三、四年級本科生開設，屆時學生已學習過專業(yè)基礎必修課程，具備較扎實的專業(yè)基礎知識，并具一定的分析綜合能力，這為筆者開展基于《審計學》課程的多樣化教學模式提供保障。鑒于《審計學》教材涵蓋審計理論與實務的內容設置，結合《審計學》課程教學特點，筆者嘗試采用多樣化教學模式開展相關章節(jié)的教學實踐，即研究型教學模式、實踐型教學模式、案例型教學模式，取得了較好的教學效果。
一、《審計學》課程的研究型教學模式。
1、研究型教學的基本流程。
研究型教學的基本流程包括：（1）確定教學目標，即教師根據教學目標,篩選與教學內容密切相關的素材,構造特定情境,向學生提出待研究范圍,引導學生發(fā)現并提出需探討的問題；（2）設計研究過程，它是研究型教學中一項基本任務，借助目標分析掌握學生對給定研究主題能夠做什么，以及達到何種程度；（3）學習成果展示與評價，即在上述研究完成后,要求學生以課堂討論或其他形式交流研究成果,并對不同意見進行探討，在該過程中學生可以感受到觀點沖突等,并作深入細致地思考。
2、《審計學》課程研究型教學實踐。
《審計學》課程開篇幾章，理論性較強，僅只依靠教師講授一種方式，難免會使學生有《審計學》課內容枯燥之感，不能激發(fā)學生對課程的學習興趣，不利于教學目標的實現。筆者對《審計學》課程第三章審計規(guī)范體系這章開展研究型教學模式實踐,研究主題的設計思路如下：
2.1確定研究性學習主題和學習目標dd審計規(guī)范體系的構成；
2.3提供支持服務。介紹本章需要的學習材料,包括硬軟件技術、文字材料、網絡資源及其他資源。
2.4確定評價的指導思想，設計和制定評價表。通過評價標準和評價指標,規(guī)范、控制研究性學習的各個環(huán)節(jié),以實現研究性學習的目標和教師預期的教學設計目的。
此外，授課過程中,教師根據授課內容和學術界的熱點、難點問題適當布置寫作小論文。論文需要學生花一定時間去閱讀和查詢資料,然后對資料進行整理,再把自己的想法結合所查的資料寫成論文。這種方法有利于學生鍛煉閱讀和寫作能力，鞏固所學知識。
二、《審計學》課程的實踐型教學模式。
1、實踐型教學的界定。
對于實踐型教學，一方面指學科問題的`生活化、情景化及社會化，另一方面指學生親自動手操作，積極參與社會實踐、生活實踐。知識來源于實踐，應用于實踐，實踐認識再實踐是人類認識的兩次大飛躍，要發(fā)展學生思維，實踐在其中有著決定性的意義?！秾徲媽W》課程設置應將本學科與學生的學習實踐、生活實踐、社會實踐緊密結合，按照學生的實踐整合課程體系，同時讓學生積極參與知識的形成過程，在實踐中發(fā)展，只有這樣，我們所培養(yǎng)的人才是實踐性人才。
2、《審計學》課程實踐型教學實踐。
為了給學生提供一個有效的課堂實踐平臺，加深他們對會計專業(yè)知識的理解，提高他們的實際操作能力，在教學中應盡可能地做到以下幾點：
2.1構建課堂實踐環(huán)境。課堂實踐環(huán)境應主要在實驗室進行，實驗室的建設應仿照實際的工作環(huán)境、按照真實的工作過程需要來設計，要配備足夠的設備及實踐材料。會計實驗室應具備電算會計應具備的軟硬件環(huán)境，以及與會計、審計工作相關的其他物資環(huán)境。
2.2課堂實踐教學方式。在多媒體教學中,教師在演示和講解基本理論的同時,可以掃描大量的會計憑證、賬簿和報表,比較真實地再現審計實務過程,這就既避免了單一講授理論的枯燥無味,同時又滿足了學生急于實踐的心理。在安排學生觀看了演示資料之后，教師應給學生創(chuàng)造條件進行實踐操練。比如，在講授審計工作底稿時，教材中介紹了工作底稿的種類及所包括的各項內容，我在講課中展示了幾種不同類型的真實的審計工作底稿，告訴學生在什么情況下填制，怎么填制，然后讓他們動手填制,這樣做學生就會感到直觀實際,教學效果明顯提高。
2.3重視審計程序,重視實踐環(huán)節(jié)。模擬操作主要是培養(yǎng)學生的實踐能力，例如，模擬編寫審計計劃、審計報告，模擬會計報表審計等。這樣的訓練有利于提高學生的動手能力，有利于理論聯系實際。
1、案例型教學的基本流程。
案例型教學的基本流程包括：(1)教師準備案例。審計案例選擇的難點主要在于如何選擇那些既符合審計教學目標，又適合學生的有一定代表性的案例。教師還可以選取與教材配套的審計案例錄像帶，使得案例教學更加栩栩如生，學生的學習興趣更濃；（2）學生準備案例。學生首先要仔細閱讀案例，然后進行分析，還應進一步閱讀和查找相關資料來支持自己的分析，并做分析筆記；（3）教師組織課堂討論。先請一位同學說明案例，分析問題并提出解決問題的方法，然后請其他同學從不同角度分析同一案例，闡述自己的看法。學生可以分別從自身角度來剖析同一案例，闡述自己的看法，形成熱烈的探討問題的氣氛。教師則努力把握和指導好案例討論，要讓學生成為案例討論的主角，并注意掌握案例討論的方向，使學生緊緊圍繞著案例的主題；（4）分析評價。教師引導學生對各種見解進行評析，學生在充分討論后，應根據自己的觀點寫出案例分析報告，對以前的分析與討論作以總結，加深理解。
案例教學應充分突出學生的主體地位,因此要求教師要提高課堂時間的利用率,并充分利用學生的課余時間。學生可以自由組合,也可由教師指定小組對案例展開討論,以激發(fā)學生的探求欲望,培養(yǎng)其職業(yè)判斷能力、處理問題能力、團體協作能力等。
筆者在教學過程中，利用習題課等時間，專門進行審計案例的講解,通過一些案例的討論,側重解決審計理論與實踐結合問題。如教學中引入“安達信對世界通信的審計失敗”案例,“安然事件”等，讓學生分組進行討論,然后總結分析審計失敗的原因。通過對案例的討論分析,輕松自由的討論氛圍中對審計獨立性、審計風險、審計證據等重點、難點問題有較深的理解。
總之,發(fā)展學生的審計實務技能、增加他們的審計實踐經驗,彌補學生實踐經驗的缺乏,這是對傳統(tǒng)審計教學進行改革的方向。
參考文獻:。
[1]高校會計課程研究性課堂教學模式探析[j].中國地質教育,（1），117。
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審計學論文案例篇五
本人生性開朗活潑，待人誠懇，熱情。善于人際交往溝通。具備一定的管理能力。對本專業(yè)的知識有一定的掌握和運用，能夠勝任本職工作。對稅法有相當的喜愛，了解和掌握運用，尤其與稅務籌劃發(fā)面有一定的經驗。缺點在于不會說“no”。
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1、責任心強，能盡職盡責把事情辦好；
2、堅忍不拔，一旦認定的目標就絕不放棄，為之奮斗；
3、羽毛球、象棋為我所長，尤好歷史，熟讀《三國志》《史記》。
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上進心強、有學習力；踏實穩(wěn)重、熱情大方；有較強的協調能力、分析問題能力；責任心強，辦事認真嚴謹，團隊意識強。愛好運動、閱讀書籍、旅游；具有扎實的專業(yè)功底，精通用友u8財務鏈的操作，熟練掌握辦公自動化，長于英語的聽說讀寫等。
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我是一個誠實守信，能吃苦耐勞，工作認真負責的人。沉穩(wěn)但不夠外向，開朗卻不熱情，樂于助人是我的品格，保持沉穩(wěn)是我追逐的風格。在工作上，我崇尚盡職盡責、奮力拼搏的人；在生活中，我喜歡陳道明的角色——宋建平，多一分理解與尊重，多一分成熟與理智。
在這四年的大學生涯中，我學習成績一般，初步學習了財務會計方面的知識，會計手工實驗和審計模擬實驗，讓我更好的理解了財務會計和審計理論知識，更好將理論與實踐結合。這四年的生涯讓我開闊了視野，教會了我從全局著眼來看待世界，有了奮斗和努力的方向以及獲取成功的途徑。這是大學四年來留給我最寶貴的東西。
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審計學論文案例篇六
摘要：本文對計劃管理的內涵進行了分析，闡述了其給企業(yè)經營管理帶來的優(yōu)勢，對提升計劃管理在企業(yè)經營管理中發(fā)揮作用的途徑進行了研究。
關鍵詞：計劃管理;企業(yè)經營管理。
一、計劃管理的內涵分析。
企業(yè)和經營管理者會根據企業(yè)的發(fā)展現狀和市場趨勢對未來一定特定時期內要完成的任務進行目標制定，并據此對生產經營活動進行統(tǒng)籌性安排，這個過程就是我們常說的計劃。計劃之中的“計”指的是戰(zhàn)略范疇，而“劃”則指的是戰(zhàn)術范疇。企業(yè)需要對生產經營活動所處的內外部環(huán)境進行細致和科學的分析，總結企業(yè)發(fā)展的歷史，從橫縱多個角度來對企業(yè)生產經營面臨的機會和威脅、優(yōu)勢和劣勢做出詳盡的研究;在此基礎上企業(yè)需要根據科學分析和詳盡研究的結果進行相應的措施制定，找到實現企業(yè)目標的方法、原則和標準。從上述的分析中我們可以得出計劃的兩個組成部分是相互依賴、相輔相成的，計劃對企業(yè)經營管理的重要性不言而喻，計劃是產生效益的源頭，計劃也是生產經營的起點。計劃管理需要遵循一定的工作思路和方法，筆者在多年的工作經驗中認為計劃管理需要結合企業(yè)的實際狀況，并需要遵循以下流程：第一，企業(yè)需要進行廣泛的社會調查和研究，進行大量的資料收集，在掌握了大量事實的基礎上進行科學的預測，為編制計劃打下良好的基礎條件;第二，企業(yè)要對自身所處的內外部環(huán)境進行分析，為企業(yè)管理確定階段性的目標，并制定實現企業(yè)目標的`計劃和方法;第三，企業(yè)需要將未來一定時期內要實現的目標進行分解，構筑層次分明、邏輯嚴明的目標結構。企業(yè)長期的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃對長期的經營活動具有指導意義，它能夠在企業(yè)經營的方方面面起到指導性作用，指引企業(yè)發(fā)展的總體方向，避免企業(yè)在發(fā)展過程中迷失道路、盲目發(fā)展，具有戰(zhàn)略性和指導性意義;第四，企業(yè)要具備統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的能力，對影響企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的因素進行全方位考慮，在各個計劃之間進行有效地銜接。比如說企業(yè)應該一方面完成銷量指標，另一方面遵循質量、效率齊抓的原則;另外，企業(yè)編制的計劃不僅要滿足利潤方面的要求，也要滿足費用控制指標的實現，將各個中心、各個產品向的利潤情況和市場容量充分考慮其中，合理進行資源配置、恰當地考慮到季節(jié)銷售的因素，使得各個計劃之間能夠平衡銜接起來，做到相互配合、前后有序，將計劃的科學性、實用性和有效性充分結合在一起;第五，企業(yè)要將編制的計劃充分的落實和執(zhí)行下去，計劃編制完成之后應該在第一時間內下達至各個中心、各個產品線，各個部門和產品線應該針對計劃的完成情況簽訂責任書;第六，企業(yè)還要對計劃的執(zhí)行情況和實施進程進行嚴格的監(jiān)督，保證計劃的完善實施效果。企業(yè)在各個階段完成計劃的情況，需要進行科學的評價和整改，認真分析計劃實施情況和計劃制定出現偏差的原因，找到根源并適時提出解決方案。
二、計劃管理給企業(yè)經營管理帶來的效益。
第一，企業(yè)可以從計劃管理中挖掘出效益的增長點。企業(yè)要生產效益，那么就必須注重生產經營環(huán)節(jié)的兩頭，也就是說要注重采購管理和營銷管理，因為一買一賣的環(huán)節(jié)蘊含著重要的價值創(chuàng)造源泉，而計劃管理能夠通過對兩頭的有效強化實現供銷創(chuàng)效。第二，計劃管理可以健全事后評價機制。在市場經濟逐漸完善的時代，行業(yè)發(fā)展和變化都是瞬息萬變的，今天企業(yè)可能處于供不應求的階段，具有巨大的市場潛力和空間，經濟效益非?？捎^，但是技術的進步和市場結構的變化可能瞬間將企業(yè)的這種優(yōu)勢消減，企業(yè)積累的優(yōu)勢轉瞬即逝，企業(yè)的經營發(fā)展面臨的市場考研是非常嚴峻的。那么企業(yè)在原來制定計劃時以銷量為主導的評估機制就不再適應企業(yè)的發(fā)展需要，企業(yè)就需要根據外部環(huán)境的變化將評估機制轉移到以效益為主導的層面上，對各個專業(yè)中心和部門的績效考核權重進行調整，計劃管理和經營管理的目標都要圍繞著精心經營、精細管理展開，各個部門才能提升經營質量和整體效益。第三，計劃管理可以兼顧質量和效益。以某一石油天然氣股份有限公司為例，其在受到成品油消費低迷、市場價格不振的嚴重影響，市場銷量和經營規(guī)模都受到嚴重的影響，各個直銷點的盈利能力對企業(yè)整體的計劃和預算完成情況產生重要的影響。在這種情況下，企業(yè)就需要對月度內的資源進行合理的配置和管理，對總部和直銷點之間的資源分配進行重新分配，精打細算，使得原來的計劃能夠在合理的水平下實施，適時地調整柴油采購計劃，將進銷節(jié)奏控制在合理的范圍內，應對外部市場威脅，保證增效目標的實現。
三、計劃管理在企業(yè)經營管理中發(fā)揮作用的改進措施。
筆者所在單位屬于國企下屬單位，每年度向集團公司申報資金計劃，然后集團公司根據申報的項目和集團的資金情況進行批示后，下屬單位負責執(zhí)行。在這里計劃包括對計劃的申報、匯總、編制、審核、下達、執(zhí)行、監(jiān)督這幾個環(huán)節(jié)，而且是以采購和維修計劃為主。筆者所在單位的計劃包含年度計劃和月度計劃，年度計劃每年由基層單位根據實際情況收集計劃項目向預算部門申報，預算部門據此向總公司申報計劃;月度計劃是每月基層單位收集起來后向預算部門申報，然后結合各單位的預算指標下達資金計劃到業(yè)務部門組織實施。第一，要注重計劃的連貫性和嚴肅性。企業(yè)在制定計劃的時候要遵循這從嚴、從高的原則，這樣制定的計劃才是邏輯嚴密、嚴絲合縫的，也只有這樣的計劃才能夠激發(fā)員工工作的積極性，使得員工在工作崗位上發(fā)揮自己最大的潛能，實現公司整體的質量和效益目標。企業(yè)制定的計劃和目標應該是經過全體員工和領導者付出較大努力才能實現的，也是員工和領導者認為根據目前的情況來說具有可行性的，所以計劃一方面要涵蓋企業(yè)的方方面面，另一方面要實現各個環(huán)節(jié)的幼小銜接，既要將企業(yè)目標量化下來持續(xù)衡量，又要將之和績效評價系統(tǒng)實現有效連接，以上種種都說明了計劃制定必須科學、高質。計劃在制定并下達之后應該嚴格被執(zhí)行，如果不出現意外情況，計劃是禁止隨意修改或者推翻的。如果企業(yè)在執(zhí)行季度或者月度的計劃的時候遭遇到特殊的經營困難或者市場情況發(fā)生突變的時候，可以對計劃進行適度的調整和修訂，而計劃和修訂也必須要經過審批之后方可進行。第二，在現有數據系統(tǒng)的基礎上提升計劃管理的職能。在現代信息技術不斷發(fā)展、科技不斷進步的時代背景下，管理的手段和技術都在不斷提升，這給計劃管理工作效率的提升和質量的提高帶來了很大的便利，計劃管理需要緊跟數字化和信息化的時代步伐，在結合對企業(yè)自身的狀況分析的基礎上，最大限度地利用的數據系統(tǒng)進行進一步地拓展和延伸，將計劃管理系統(tǒng)引導上數字化道路。第三，企業(yè)在經營管理中應該樹立全員計劃管理的理念。計劃是企業(yè)的任務，企業(yè)是由員工組成的，因此計劃管理是企業(yè)全體員工的責任。計劃再完美，如果員工不努力將之付諸實踐的話，那么也是徒勞無功，企業(yè)的計劃本質上關系到每一個員工的切身利益。企業(yè)不論是注重發(fā)展、管理，還是關心安全和穩(wěn)定，其前提都是要具備一直素質高、能力強的員工隊伍。大量的企業(yè)經營管理實踐都表明了計劃管理在現代企業(yè)中的作用已經越來越大。尤其是在市場競爭日益激烈的當今時代，為了將自身發(fā)展為行業(yè)領先行業(yè)，企業(yè)必須加強長期計劃管理，制定科學、高效和權威的發(fā)展戰(zhàn)略，在計劃管理中融入前瞻性和創(chuàng)新性因素，在反映市場變化的基礎上充分調動內部因素。
四、結語。
企業(yè)面臨的市場環(huán)境和外部需求都是在不斷變化之中的，企業(yè)經營管理也要隨時做好轉變的準備。計劃指標體系也需要不斷完善，在不同的形勢或者不同的時期，需要及時地對指標體系進行完善和補充。
參考文獻：
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審計學論文案例篇七
我國實施全面式教育改革，從教師和學生雙方面入手，創(chuàng)新課程教學的形式和教育內容，完善教育結構。提問式教育模式的課堂設計，一方面，發(fā)揮學生的主體作用，課堂設計的問題能夠激發(fā)學生的學習興趣；另一方面，教師設置提問教學課堂，注重問題在課堂教育中的實際作用，實現高效的中學語文教學。
一、中學語文教學中提問設計教學的構成要素。
1.課堂主體——學生。中學語文教學是中學教育體系中的重要組成部分，學生是開展課堂教育的主要部分，實施中學語文教學中應用提問教學模式，需要對學生的語文能力和思維方式，開展雙向引導。學生在課堂中發(fā)揮教學主體的作用，與學生被動學習或是主動學習的模式存在聯系，教師開展語文教學時，對學生的語文知識之類進行摸底，設置課堂教學時，適當的以引導舊知識作為新知識講解的重要引導，實現新知識與舊知識的完美連接；另一方面，語文學科的學習，是逐步積累的過程，充分學生主觀能動性的作用，培養(yǎng)學生發(fā)散思維，發(fā)揮語文提問式教學模式的作用。
2.課堂主導——教師。教師是課堂教學的主導，是輔助學生完成教學知識學習的逐步主導部分，中學語文教師實施提問式教學模式，要堅持課堂設計優(yōu)先，同時實現課堂實際教學與課堂教學相融合。例如：初中語文教學《匆匆》，教師應用課文最后依據“聰明的，你告訴，我們的日子為什么一去不復返呢？”引導學生進行思考。教師：同學們，在生活中，你是怎樣體味日子的消失與變化的呢？我們該怎樣回答作者留給我們的問題呢？學生：作者告訴我們要珍惜時光。
3.課堂知識載體——教材。教材是教師開展課堂教育的重要依據，是抽象語文知識的重要體現。教師開展提問式教學模式時，引用提問作為課內知識與課外知識連接的途徑之一。教師設置的問題要源于教材而高于教材，例如：初中語文《春》開展提問設計教學模式，教師應用《春》中對生活中的描繪，激發(fā)學生的發(fā)散思維能力，教師：同學們通過對朱自清《春》的學習，結合朱自清生活的時代背景，理解“春”的含義？為何作者要贊美春，換成夏、秋的描繪有什么不同。學生在教師提出的問題和主要引導下，對課文的內容進行深入研究，實現教材在中學語文提問式教學中的接合理應用。
二、中學語文教學中提問設計教學的應用。
1.教學設計的應用。中學語文教學中實施提問設計教學，在實際中的實施，首要步驟是教師在課堂設計中，設定完整的課堂教學內容。提問設計教學一方面需要教師依據語文知識，從語文課文內容、課文主體思想上，設定提問內容。例如：關于《春》的主題思想的探究，關于《春》的深層含義的探究，設置提問設計課堂可以引導學生形成語言深入探究的深層次理解，是發(fā)揮中學語文在提高學生理解能力的重要途徑；另一方面，課堂提問設計教學內容的設計可以從語文學科基礎知識入手，設定科提問設計教學模式，增強學生的語文基礎知識的作用。例如：對《出師表》中，古文賞析中“通假字”、“同音字”的識別，對《木蘭詩》中，頂針、雙關等語文知識開展提問設計模式的課堂教學。
2.課堂教學的實踐。課堂教學中實施語文學科提問設計模式。教師要把握學生為主體的教育理念，將提問設計的問題融合在中學語文教學中，避免語文課堂設計提問內容在語文教學課堂中突兀的出現。例如：教師：同學們，通過我們對《出師表》的學習，課文中諸葛亮進行自我身世敘述的詩句是哪一句？這句詩體現了諸葛亮怎樣心理？，結合全文，對《出師表》的全文主體思想進行探究。教師依據課堂設計，通過靈活的教育形式，對課文內容進行提問教學內容的引導，實現了中學語文教學課堂的循序漸進的開展。此外，實施提問設計教學模式，不是教師應用課堂教育設計內容，對學生語文學習模式的限定，而是通過設計好的教學模式對中學學生的語文學習能力進行引導，因此，中學語文教學提問設計模式開展教學必須堅持學生為主體，教師發(fā)揮主導作用的教育形式進行課堂教育。
3.課后作業(yè)的引申。語文學科實施提問設計教學模式，是應用語文知識結構之間的聯系性，促進語文教學知識的學習，提問設計教學模式的開展，可以作為中學語文教學的課后作業(yè)的延伸。例如：教師通過課堂設計進行語文基礎知識的探究，能夠對學生的語文學習能力初步了解，結合課堂教學成果，指導語文學科的鞏固，包括：語文學習寫作水平的探究，實現了提問設計課堂教學方式在中學語文教學中的合理應用，進一步完善中學語文教學知識結構的緊密性和完善性的提高，推進我國中學語文教學知識結構體系的完善，同時，也最大限發(fā)揮課后作業(yè)輔導在中學語文教育中的作用。
4.學科評價的反饋。實施中學語文教育中實施提問設計課堂模式，在學科評價中也可以得到應用。這里的學科評價是作為一種促進中學生語文學科能力提高的手段，即開展小型的課堂測驗，適當的課堂測試，可以看做是課堂提問設計的一種體現，學生為了可以在課堂測驗中取得好成績，對教師在課堂中進行教學引導的問題認真分析，并認真對教師提出的問題分析，長期良性循環(huán)，不僅能夠增強學生的語文基礎知識，同時可以增強學生的注意力，提高愛、課堂學習效率。例如：某中學語文教師開展課堂字詞測驗，對提高學生的自主學習能力起到了輔助作用。
三、結語。
中學語文學科是中學教育體系中重要組成部分，在中學語文教學中開焊提問設計教學模式，可以應用語文教師的課堂引導，逐步培養(yǎng)學生的語文思維模式，引導學生深入對語文教材知識的鞏固與延伸，培養(yǎng)學生的發(fā)散思維和自主學習能力。中學語文學科中開展提問設計教學模式，是我國實施全面化改革取得成效的重要體現。
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審計學論文案例篇八
摘要：審計準則是判定注冊會計師過錯的依據。風險導向審計準則對審計程序僅作原則性規(guī)定，導致只要存在會計信息重大錯報沒有被發(fā)現，注冊會計師就會被認定為存在過錯。審計準則的作用應該是合理確定注冊會計師的工作界限。審計準則應該實行規(guī)則導向，對審計程序作出明確的、具體的規(guī)定，而應用指南、問題解答和指導性案例應實現風險導向。為了保證審計準則的法律地位不被質疑，應該采用激勵的方式提高審計質量。
關鍵詞：注冊會計師；審計準則；規(guī)則導向；風險導向；審計質量。
一、問題的提出。
隨著我國市場經濟體制的不斷完善，市場主體在經濟交易中對會計信息的依賴逐漸增強，對審計的需求不斷增加，審計侵權責任必將成為社會各界普遍關注的問題。審計侵權責任是過錯責任，如何判定注冊會計師過錯是正確追究審計侵權責任的關鍵。對于判定注冊會計師過錯的依據問題，也就是審計準則的法律地位問題，過去曾經有過兩種截然不同的觀點。第一種觀點認為審計準則是行業(yè)協會制訂的內部自律性規(guī)則，不能作為注冊會計師注意義務的法定標準，也不能作為審計失敗的抗辯依據。第二種觀點認為審計準則是財政部制訂的法規(guī)，注冊會計師嚴格遵守了審計準則而未能發(fā)現會計信息重大錯報的，不用承擔法律責任。
自從《最高人民法院關于審理涉及會計師事務所在審計業(yè)務活動中民事侵權賠償案件的若干規(guī)定》（法釋[20xx]12號，以下簡稱《若干規(guī)定》）將審計準則納入法律程序范疇作為判定注冊會計師過錯的依據后，對審計準則法律地位問題的爭議似乎銷聲匿跡了。我國的審計準則分為規(guī)則導向和風險導向兩個階段。規(guī)則導向的審計準則是指財政部在20xx年之前分批發(fā)布的《獨立審計準則》，對審計程序作了詳細、具體的規(guī)定，注冊會計師謹慎執(zhí)行了規(guī)定的審計程序就必定等同于遵循了審計準則?！度舾梢?guī)定》中所指的審計準則是尚未實行風險導向的《獨立審計準則》，作為判定注冊會計師過錯的依據是沒有疑問的。風險導向的審計準則是20xx年開始施行的審計準則。
（1）哪些事項構成關鍵審計事項取決于注冊會計師的判斷；
（2）同一項關鍵審計事項，因為不同注冊會計師有不同的判斷，該事項可能在審計報告的“關鍵審計事項”中進行描述，也可能在“導致非無保留意見的事項”或“與持續(xù)經營相關的重大不確定性”中描述。本次修訂可能解決了當前審計報告信息含量低、相關性差等問題，但是不能解決風險導向審計準則無法作為判定注冊會計師過錯依據的問題。風險導向的審計準則主要規(guī)定一些審計原則、目標和方向，強調注冊會計師職業(yè)判斷，沒有明確的、可供直接操作的審計程序規(guī)定，是否還可以繼續(xù)納入法律程序范疇，并將其作為判定注冊會計師過錯的依據，值得商榷。
二、風險導向的審計準則產生的新問題。
風險導向的審計準則與規(guī)則導向的審計準則一樣，都是由財政部以法規(guī)形式發(fā)布的，兩者的法律地位不應該有差別。但是在內容上，風險導向的審計準則沒有規(guī)定具體的審計程序，強調注冊會計師的職業(yè)判斷，強調注冊會計師發(fā)現會計信息重大錯報的審計目標，導致注冊會計師是否遵循了審計準則沒有客觀的評價標準。
（一）風險導向的審計準則對審計程序僅作原則性規(guī)定。風險導向的審計準則貫徹了風險導向的理念，因為各項審計業(yè)務的具體情況存在很大差異，審計準則不可能預想到所有的情況，注冊會計師有責任根據被審計單位具體實際情況和審計業(yè)務的風險水平進行“量體裁衣”，確定必要的審計程序。
審計準則不但沒有規(guī)定明確、具體的審計程序供注冊會計師執(zhí)行，而且要求“在針對評估的由于舞弊導致的財務報表層次重大錯報風險確定總體應對措施時，注冊會計師應當：在選擇審計程序的性質、時間安排和范圍時，增加審計程序的不可預見性”，還要“為了實現審計準則規(guī)定的目標，確定是否有必要實施除審計準則規(guī)定以外的其他審計程序”。審計準則失去了法律規(guī)范應有的明確性屬性。
（二）實施審計程序取決于注冊會計師的判斷。審計準則的風險導向，實質在于反對注冊會計師機械地執(zhí)行既定的通用審計程序，運用職業(yè)判斷設計有針對性的審計程序。職業(yè)判斷貫穿于注冊會計師審計工作的全過程。以函證程序為例，是否實施函證程序，不實施、無法實施函證程序、未回函或詢證函回函不可靠時實施哪些替代審計程序，評價實施函證程序的結果是否提供了相關、可靠的審計證據，或是否有必要進一步獲取審計證據等，都沒有明確的衡量標準，都需要注冊會計師作出判斷。實施了函證程序，不等于遵守了審計準則；沒有實施函證程序，也不等于違反審計準則。
在風險導向審計準則的指導下，不同注冊會計師執(zhí)行同一項審計業(yè)務，可能計劃和實施不同的審計程序，做出不同的重大錯報風險識別和評估結果，設計和實施不同的應對措施，獲取不同的審計證據；不同注冊會計師對同樣的審計證據是否充分、適當，可能會有不同的評估結果；對于發(fā)現的錯報是否重大，是否需要糾正或者披露，不同注冊會計師會有不同的判斷。
（三）風險導向審計準則無法作為判定注冊會計師過錯的依據。風險導向審計準則以發(fā)現會計信息的重大錯報實現查錯揭弊的審計目的。只要存在“會計信息重大錯報”沒有被發(fā)現，注冊會計師就可能被認定為風險評估沒有做好（因為審計準則沒有就風險評估作出具體的規(guī)范），或者應對措施不力（因為審計準則沒有就應對措施作出具體的規(guī)定）等，也就因此會被認定為未遵守審計準則。
審計準則的“風險導向”使得認定審計工作是否符合審計準則的要求沒有了明確的標準，注冊會計師無法證明自己在選擇和實施審計程序上不存在瑕疵（或者說嚴格遵守了審計準則）。只要存在“會計信息重大錯報”沒有被發(fā)現，就可以認定注冊會計師是有過錯的，需要承擔法律責任。審計準則失去了為審計失敗提供抗辯依據的作用。過錯責任原則也就沒有生存的空間，注冊會計師審計侵權責任走向無過錯責任或嚴格責任，注冊會計師職業(yè)沒有了安全感。
三、改進現行審計準則的建議。
審計準則法律地位的確定取決于我們對審計準則作用的認識。如果審計準則的作用是發(fā)現會計信息的`重大錯報（即現行審計準則的作用定位），那么注冊會計師執(zhí)行的審計程序就不能局限于審計準則的規(guī)定，應該針對評估的重大錯報風險采取有效的應對措施，需要根據實際情況執(zhí)行審計準則規(guī)定之外的審計程序。此時審計準則不能作為審計失敗的抗辯依據，實際上審計準則也就失去了存在的意義。正確認識審計準則的作用，必須先將其與審計的作用區(qū)別開來。
審計的作用是通過發(fā)現（發(fā)現后還要糾正或披露，本文不予探討）會計信息重大錯報，提高會計信息使用者對會計信息的信賴程度。審計準則之有無，審計準則之修改，都不影響和改變審計的作用。而審計準則不應該是為了發(fā)現會計信息的重大錯報而存在，雖然審計準則在客觀上也有發(fā)現會計信息重大錯報的作用。審計準則的作用應該是合理確定注冊會計師的工作界限，防止注冊會計師為減少審計風險而進行“詳細審計”，使得審計成本大幅提高、審計信息因時間拖延而失去價值，或者避免注冊會計師無法承受高職業(yè)風險而拒絕提供審計服務或者退出審計行業(yè)。如果審計準則不能起到保護注冊會計師免受不合理的法律責任追究的作用，審計準則就沒有存在的必要。根據審計準則的合理確定注冊會計師工作界限的作用，筆者認為，審計準則作為財政部發(fā)布的法規(guī)應該實行規(guī)則導向，對審計程序作出明確的、具體的規(guī)定，具有較強的可操作性。
注冊會計師在審計中必須嚴格執(zhí)行審計程序，否則要承擔法律責任。發(fā)現會計信息的重大錯報是審計內在的要求，也是審計本身存在的意義。雖然審計準則對注冊會計師提供了保護，但是謹慎履行審計準則規(guī)定的審計程序是審計工作的最低要求，不是最高要求。強調審計準則的保護作用，不否定審計發(fā)現會計信息重大錯報的職能。
發(fā)現會計信息的重大錯報，不是制定、修改和完善審計準則所能全部解決的。為了提高注冊會計師審計的價值、提高注冊會計師的社會地位，行業(yè)協會應該及時總結審計實踐經驗，以發(fā)布和督促實施審計準則應用指南、審計準則問題解答、審計典型案例和指導性案例等方式，指導注冊會計師如何發(fā)現會計信息的重大錯報。這些應用指南、問題解答和指導性案例不是法律規(guī)則，不能補充到審計準則中去要求注冊會計師嚴格執(zhí)行。現行審計準則中屬于風險導向的內容應轉移到應用指南、問題解答和指導性案例中去規(guī)范。
四、激勵注冊會計師提高審計質量。
肯定審計準則的法律地位，為注冊會計師審計失敗提供了抗辯依據，但是為了防止社會公眾質疑注冊會計師逃避責任，還要注意克服惡意利用審計準則的現象。提高審計質量、切實保障審計的發(fā)現會計信息重大錯報的職能，審計制度和注冊會計師才有存在的價值。為督促注冊會計師勤勉盡責發(fā)現會計信息的重大錯報，實現職業(yè)利益和社會公共利益的一致，行業(yè)監(jiān)管部門和行業(yè)協會應該采用激勵的方式，而不是一味修改、補充、完善審計準則，或者進行空洞的職業(yè)道德教育和懲戒。激勵的方式包括：
（1）聲譽機制激勵，即發(fā)現會計信息的重大錯報，與提高注冊會計師聲譽聯系起來，與獲取更多的審計業(yè)務聯系起來；未能發(fā)現會計信息的重大錯報，注冊會計師聲譽受損，從而影響審計業(yè)務的獲取和保持。
（2）經濟激勵，例如：實行審計收費與發(fā)現會計信息的重大錯報掛鉤的計費方法（采用基本審計費用加發(fā)現會計信息重大錯報按一定比例獎勵的計費方法）等。通過激勵營造以發(fā)現會計信息重大錯報為榮的行業(yè)氛圍，不但能夠保障審計的發(fā)現會計信息重大錯報職能的正常實現，還能保證審計準則得以實質上遵守，審計準則的法律地位和權威性不被質疑。
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審計學論文案例篇九
摘要：當前，隨著市場經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，為了應對不斷增加的競爭壓力，許多國有企業(yè)都在加強管理，不斷完善內部控制制度。國有企業(yè)開展內部審計，對國有企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，起著非常重要的作用.本文著重探討了國有企業(yè)內部審計實踐與發(fā)展經驗。
關鍵詞：國有企業(yè);內部審計實踐;發(fā)展經驗。
自上個世紀90年代開始，在國有企業(yè)轉型中，內部審計就開始發(fā)揮著作用。隨著市場經濟的快速發(fā)展，在新的歷史條件下，國有企業(yè)內部審計管理卻沒有跟上社會經濟的發(fā)展步伐。如今，正面臨著理論與實踐的自我革新問題。內部審計不完善，已經成為制約國有企業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。因此，國有企業(yè)有必要為內部審計創(chuàng)新創(chuàng)造條件，加強內部審計工作的管理，不斷完善內部審計制度，總結發(fā)展經驗，促進企業(yè)健康發(fā)展。
一、國有企業(yè)內部審計實踐現狀。
(一)審計結果缺乏可靠性，審計的重要性被忽視。
當前，我國許多的國有企業(yè)，都沒有獨立的內部審計部門，負責內部審計的機構大多數是企業(yè)內部其他部門的附屬機構，有時，為了工作需要，也會幾個部門共同合作，通過互相協作的方式完成內部審計工作。在實際操作的過程中，采用互相協作的方式，審計人員在審計過程中會兼顧多方的利益，很難按照實際工作需求展開工作。這樣，在審計數據整理上，就會造成諸多隱憂被隱瞞現象，導致內部審計結果缺乏可靠性，不能夠真實反映企業(yè)的經營狀況，影響了企業(yè)的管理思路，內部審計的功能沒有得到充分發(fā)揮。內部審計的重要性被忽視，也是國有企業(yè)內部審計實踐過程中，遇到的主要問題之一。國有企業(yè)釋放的財務信息，主要來源于社會的審計機構，許多國有企業(yè)領導層進行企業(yè)發(fā)展決策，都是以此為依據。在國有企業(yè)運作過程中，很少參照內部審計信息進行企業(yè)決策，只有某些特定的項目，才會偶爾參考內部審計信息。因此，在許多國有企業(yè)中，企業(yè)的內部審計基本上不具備現實意義，內部審計不能夠為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
(二)審計范圍顯得相對狹窄，開展內部審計阻礙重重。
國有企業(yè)的審計工作，主要審查企業(yè)財務方面的相關內容，雖然有時也會涉及一些其他方面的內容，但是，受管理權限局限性等因素的影響，審計范圍顯得相對狹窄，內部審計的作用很難獲得有效的發(fā)揮。比如，企業(yè)的風險管理審計，企業(yè)年終審計等，由于內部審計的功能受到較為嚴重的限制，導致審計結果具有一定片面性。另外，受各方面因素的影響，內部審計的開展阻礙重重。由于國有企業(yè)內部審計工作代表國家，主要審查企業(yè)部門經營管理狀況，審計的目的，是發(fā)現經營管理中存在的問題，然后，有針對性的解決問題，促進企業(yè)的健康發(fā)展。然而，內部審計工作，會影響到某些部門的利益，這樣，就會導致內部審計與各個部門之間形成對立，在思想上排斥國有企業(yè)的內部審計工作，加之許多國有企業(yè)領導對內部審計的重要性缺乏認識，導致開展內部審計阻礙重重。
二、國有企業(yè)內部審計發(fā)展經驗。
(一)審計組織由董事會直接管轄，實現多部門之間有效溝通。
目前，我國一些較大型的國有企業(yè)，都已經成立了獨立的內部審計部門，審計組織管理權直接歸屬于最高層，由企業(yè)的最高層直接管轄內部審計部門。這一現象表明，國有企業(yè)的內部審計部門已經逐步得到應有的重視，國有企業(yè)內部審計的職能將會因此而獲得較大的提升。國有企業(yè)內部審計的管理權得到了較大的變化，內部審計的獨立性也將會獲得顯著提升。管理權直接歸屬于最高層，為內部審計工作的有效開展奠定了基礎。如：我國太平洋保險公司，審計組織就是由董事會直接管轄，該機構不僅負責內部審計的經費來源及人事管理，還負責內部審計制度的制定，如果在內部審計過程中發(fā)現一些問題，管理層還必須負責監(jiān)督解決。國有企業(yè)內部審計管理模式的創(chuàng)新，有效地促進了內部審計工作的健康發(fā)展。在國有企業(yè)內部審計中，有時候會涉及到許多部門，此時，審計人員必須深入到多個部門之中，并與不同的部門人員進行互動、交流，與不同部門人員進行有效的交流溝通，更有利于重要數據的挖掘，為內部審計工作有效開展創(chuàng)造條件。我國的核工業(yè)集團審計機構，就已經實現了多部門之間有效溝通，在進行審查的過程中，能夠積極的配合國家部門的工作，提升審計工作的效率。
(二)打破審計場所的空間限制，借助審計機構提升審計效果。
在國有企業(yè)傳統(tǒng)內部審計過程中，審計方式主要是抽取樣本進行設計調查，這種審計方式，不僅審計效率低下，還影響到了審計效果。在新的時期里，國有企業(yè)內部審計，應用信息化技術是一個趨勢。審計信息化不僅可以有效的擴大審計范圍，還可以充分利用各種資源，打破審計場所的空間限制，提升審計信息的時效性，及時有效獲取審計信息。國有企業(yè)內部審計，不僅可以與外部協作審計，在對內部進行審計的過程中，還可以借助審計機構提升審計效果。比如，中國鋁業(yè)公司在審計工程的時候，就邀請了中介機構對工程項目進行審計，當然，各個工作環(huán)節(jié)必須按照公司的相關要求工作，審計的標準也要按照公司的內部標準執(zhí)行。
三、結語。
近些年，隨著社會經濟的發(fā)展以及管理意識的不斷提高，一些大型國有企業(yè)在內部審計工作中，取得了一些顯著效果，但是，國有企業(yè)的內部審計工作仍然存在許多問題，審計效果并不理想。為此，國有企業(yè)必須不斷創(chuàng)新內部審計管理模式，提高內部審計的地位，使得內部審計的功能能夠真正得到有效發(fā)揮。
參考文獻：
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審計學論文案例篇十
大*這學年的學習生活我記憶深刻。并不滿足于現狀的我在大*做出的輝煌成績，而是在已打下的初步基礎上不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現人生的價值打下更加堅實的基礎而不懈努力。我個人認為我本人這學年的校園生活主要由二個主要部分組成:校園學習生涯和社會實踐生活.
一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得獎學金。在不滿足于學好理論課的同時也結合我的專業(yè)性質注重于對各種應用軟件和硬件的研究。因此課余的時候我就在外面做起了兼職，也經常就同學和朋友電腦硬件和軟件的方面的問題給予以熱情的幫助和解答.
學校的各種活動我都熱情的參加，在****下半年至****上半年間參加學院組織的網面設計大賽，并獲得不錯的成績，與同學合作做出屬于我們班級的自己的主頁。在本學年由我們學院組織的?；@球和排球的比賽中，我也以身作則，積極挑選隊員備戰(zhàn).功夫不負有心人，我們終于改寫我們班在大一的體育各項比賽中不景氣的歷史:雖然沒有做到出類拔萃，但也有所突破.
為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐結合理論的思想，****年暑假我以熟練的計算機技術應聘入**電腦公司技術部任兼職售后服務人員，并被聘為翔勝電腦公司在湖大的校園總代理。自身對這方面有堅實基礎和濃厚興趣的我在出的出色為公司客戶服務的過程中，也大大提高了自己的實踐能力.由于我的認真負責和做成績而受到公司領導的一致好評。
我具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。所以我認為我這段時間的努力是有目共睹的。
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審計學論文案例篇十一
《電氣工程及其自動化導論》作為高等院校新生入學的重要課程之一，是一門讓學生了解專業(yè)學科以及學校的cdio培養(yǎng)模式等方面的指導性課程。其本身的特點決定了基本的教學目的就是培養(yǎng)學生對于專業(yè)學科的學習積極性。因此，若在教學過程中采用傳統(tǒng)的教學模式，即教師在講臺上講述介紹、學生在下面被動接受的方式，必定無法讓大多數學生對專業(yè)學科產生興趣。也就是說，學生的學習效率不高，對未來各學科的專業(yè)學習并沒有太多的信心。由此可知，要在導論課程上面提高教學質量，激發(fā)學生的主觀能動性，需要在導論里面就直接引入cdio的教學理念，即讓學生提前動手參與。本文提出了基于cdio的電氣專業(yè)導論教育模式，即以項目制為導向，讓學生在“做中學”和“學中做”。
1cdio教育模式。
cdio教學理念的本質是關于項目制的實施和進展過程，是對目前學校采取的以傳統(tǒng)課堂教師傳授知識的教育模式進行改革和完善。它是當前學校開展的一種全新教學理念，主要的優(yōu)點在于：(1)注重學生的能力培養(yǎng)和主動參與學習的興趣培養(yǎng);(2)理論為輔，實踐為主，學習過程中二者相輔相成;(3)改變傳統(tǒng)的以考試分數決定成績的模式，以實踐項目的綜合指標作為評定最終成績的標準。該教育理念目前已被國內部分中等、高等院校引入，并應用于各個學科，取得了顯著的成效。
2《電氣工程及其自動化導論》課程中cdio教學模式的實踐。
《電氣工程及其自動化導論》這門課程中，如何更好地踐行cdio教學模式，是一個值得探討的問題。以本校該門課程的實際情況為依據，擬以14級剛入學的電氣專業(yè)新生為例，可以從幾個方面來實施。
2.1理論課時與實踐課時的比例分配。
根據教學心理學的基本觀念可以知道，若學生處于被動接受知識的學習模式，學習的效率往往比較低。追溯其根本原因，就是主觀參與學習的過程太少。因此，若導論課程以講述為主，必定無法達到學生熟悉專業(yè)學科、方向以及教育模式的目的。而cdio教育模式下，對理論知識的要求為夠用性原則，即理論基礎知識只要能夠指導項目的實施即可，不必全面透徹地掌握。且在該教育模式下，學生的主要學習活動是對實際項目的操作。所以，在該理念的教學指導下，導論的理論和實踐項目的課時分配比例擬定為1∶2，即有意識地減少了理論課時數量。
2.2導論項目制的引入。
cdio教學理念踐行的核心內容在于課程學習中，引入多個項目，讓學生進行項目的攻關，在參與項目的過程中，遇到不懂的理論知識點，再通過討論、查閱文獻等方式去自主學習。實踐的過程便是學生學習這門課程知識點的系統(tǒng)化、高效組織形式，經過這種體系化、科學化的`運作，學生就能夠完整地建立課程的知識體系。在該門課程中，項目制的引入主要從幾點入手：
(1)專業(yè)導論項目的命題。在課程教學中，針對新生所掌握的知識特點，教師可以有意識地將學生劃分為數個項目團隊。每個團隊承擔一個項目任務。而項目的來源，就從教師自主命題為主。例如，新生剛入學，對于電氣專業(yè)的各門學科知識比較陌生，而對于高中的課程比如幾何、物理等方面掌握比較牢固，故可以為他們布置一些與之相關的電氣類簡單題目，如創(chuàng)意臺燈、玩具車的模型設計和制作等。最后再以答辯和作品綜合評定為依據確定成績。
(2)創(chuàng)新項目的參與。該環(huán)節(jié)的實施，是有意識地讓部分入校新生參與到高年級學生的一些項目當中(例如科協的一些創(chuàng)新性項目)，通過高年級學生對新生的指導，讓學生在項目攻關的過程中，能夠迅速進步，熟悉cdio的培養(yǎng)模式流程，為今后系統(tǒng)化的專業(yè)學習奠定良好的基礎。
3教學案例分析。
以本校14級電氣專業(yè)的某個班級為該門課程的教學研究對象。已知該班級人數為29人。在《電氣工程及其自動化導論》課程中，在cdio教學理念下，課時的分布情況為：總課時32，其中理論課時12，實踐課時20。理論課時主要是向學生介紹電氣工程領域的學科方向、cdio實踐方案的實現等基礎知識。之后，便將學生按照4～5人一組劃分團隊，每個團隊承擔不同的項目(比如臺燈、旋轉彩燈等)。然后，以答辯和綜合評定的形式確定學生作品的最終成績。
通過圖1和圖2所展示的學生作品可以知道，在電氣專業(yè)導論課程中，學生通過項目的參與，從方案論證與確定、產品設計、原理的理解、材料的選擇以及成品的生產等各個環(huán)節(jié)的操作，由原來的被動聽課接受知識轉變成了主動參與的角色，學習興趣將得到很大的提高。通過項目制的參與，讓新生在入學后的首堂課上，便了解了學校的cdio教學培養(yǎng)過程，對未來各個學科的學習，明確了自己的方向，增強了學習的信心，教學質量也隨之提高。
4結論。
分析了《電氣工程及其自動化導論》課程的特點和教學模式，提出了基于cdio教育模式下的課程教學方法，并從項目制的引入方式進行了剖析。最后，以實際項目制的形式展開教學，在學生的主動參與下，完成了種類豐富的作品。這充分說明了在cdio教育模式下，教學質量較之傳統(tǒng)模式有了一個較大的提高，學生的主動參與性也得到了增強。但是，目前對于導論課程的cdio教學改革只是一個初步的階段性的嘗試，教學過程是一個逐步完善的過程，需要在今后的教學工作中，再接再厲，不斷改進教學方法，不斷增強學生的專業(yè)能力。
審計學論文案例篇十二
市審計局成立審計組，自20xx年6月20日至20xx年7月11日，對職業(yè)技術學院實施的汽車實訓房建設項目結算進行了送達審計，并就重要事項進行了必要的延伸和追溯。職業(yè)技術學院對其提供的工程結算資料以及其他相關資料的真實性和完整性負責，并對此作出了書面承諾。市審計局的責任是依法獨立實施審計并根據《xxx審計法》第四十一條的規(guī)定出具審計報告。
該項目由市發(fā)改委以南發(fā)改社發(fā)〔20xx〕72號文件批準立項建設，總投資300萬元，資金由學院自籌，實行公開招標。市財評中心以南財評審結論〔20xx〕30號文件審定其施工圖預算為萬元。職業(yè)技術學院于20xx年3月發(fā)布招標公告，貴州建工集團第五建筑公司以2188549元中標。雙方隨后簽訂了施工合同，合同約定采用清單綜合單價計價模式。項目于20xx年6月竣工，據建設單位提供的由勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位進行的驗收資料顯示，工程合格。
審計結果表明，職業(yè)技術學院在建設工程中做了大量工作，較好地完成了工程任務。但該工程也存在施工單位多報工程款的問題，應加以糾正。
工程結算多計工程價款405831元責令糾正。
通過對職業(yè)技術學院提供的現場資料、施工圖、竣工圖等結算資料的復核和部分工程量的核對，發(fā)現工程結算中存在工程量計算、費用計取錯誤等問題，未能真實反映工程造價。該項目施工單位報送工程結算價款3196025元，經審計核實為2790194元，多計工程價款405831元。違反了市人民政府印發(fā)的《市政府投資建設項目審計辦法》(南府發(fā)〔20xx〕1號)第十三條的規(guī)定。根據《財政違法行為處罰處分條例》第九條和xxx印發(fā)的《政府投資項目審計規(guī)定》(審投發(fā)〔20xx〕173號)第八條第二款的規(guī)定，責令職業(yè)技術學院按本次審計結果與施工單位結算工程價款。
對本次審計發(fā)現的問題，請職業(yè)技術學院自收到本報告之日起60日內，將整改情況書面報告市審計局。
審計學論文案例篇十三
摘要：本研究首先對現代企業(yè)會計審計工作的特征及作用進行分析，然后對企業(yè)開展會計審計工作的必要性進行分析，然后對會計審計對企業(yè)經濟效益的影響及具體對策進行著重闡述，旨在為更好地執(zhí)行會計審計制度以及提高企業(yè)的經濟效益提供切實可行的依據。
關鍵詞：會計審計；企業(yè)；經濟效益；影響。
一、引言。
隨著我國經濟的快速發(fā)展與進步，我國的企業(yè)在得到空前發(fā)展的同時，也面臨著重大的競爭壓力與挑戰(zhàn)。企業(yè)若要可持續(xù)發(fā)展下去，就必須重視會計審計工作，這是因為它是會計工作的一個核心環(huán)節(jié)。根據企業(yè)會計審計工作的發(fā)展現狀，當前時期下企業(yè)會計審計工作尚面臨著諸多突出問題，這些問題對企業(yè)的經濟效益及會計工作極為不利。本研究著重探討了會計審計工作對企業(yè)經濟效益的重要影響，并提出具體的對策，旨在為現代企業(yè)的會計審計工作以及獲得高額的經濟效益提供參考。
二、會計審計的重要作用及突出特點分析。
1、會計審計的重要作用。我國企業(yè)的快速發(fā)展，大大推動了國民經濟的快速發(fā)展，在市場經濟快速發(fā)展過程之中，很多新興的企業(yè)均如雨后春筍般出現。同時，企業(yè)在實際發(fā)展過程中，往往也存在著諸多較為突出的問題，發(fā)展面臨著巨大的壓力與瓶頸，若要在競爭日益激烈的市場經濟環(huán)境中立于不敗之地，企業(yè)內部就必須要注重會計審計工作，以保證企業(yè)經濟效益的提升。會計審計能夠在很大程度上促進現代企業(yè)經濟效益的提高，促使企業(yè)的自我檢測能力以及經濟運轉能力等大幅度提升，增強企業(yè)抵御市場競爭壓力的“免疫力”。
2、會計審計的特征。貨幣作為企業(yè)會計審計的主要計量單位，可采用多元化的手段及流程，選擇特殊的模式，對企業(yè)的經濟交易各項流程與環(huán)節(jié)進行監(jiān)督與控制，與此同時，還可以為企業(yè)提供有用的經濟效益，達到信息共享，這樣對企業(yè)管理層決策各項事務提供切實可行的依據與保障。企業(yè)會計審計工作能夠以直觀的形式將企業(yè)的各項生產經營活動加以展現，會計審計的對象以及主體決定了企業(yè)會計審計的基本特征。
三、企業(yè)開展會計審計工作的必要性。
在經濟快速發(fā)展的帶動之下，當前我國社會主義市場經濟體制不斷地深化，在為企業(yè)帶來巨大發(fā)展機遇的同時，也面臨著巨大的市場競爭壓力以及發(fā)展瓶頸。在此種條件下，開展內部會計審計工作，是現代企業(yè)謀求發(fā)展出路的一個根本方式。企業(yè)開展會計審計工作，對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展是十分必要的，具體而言，包括如下兩個方面的必要性：
（1）當前很多企業(yè)制度構建尚未完善，企業(yè)自身所具有的特性以及產權制度等均發(fā)生了重大的改變，政府部門不再同時具備投資以及管理的權利，同樣政府部門也不會參與到企業(yè)的利益分配過程之中，從而使得企業(yè)實現了自我管理。在這樣的條件下，傳統(tǒng)的財務審計往往只能針對企業(yè)經濟活動的合法性進行審查，并無法完全滿足企業(yè)的經濟管理方面的需求。與此比較，內部經濟效益審計主要基于企業(yè)真實的經濟數據，審計采取多元化的方式進行，且審計流程更加規(guī)范、完整，可以從根本上對企業(yè)的經營管理加以改善，加快企業(yè)經濟效益的提升。
（2）會計審計工作可以使得企業(yè)管理者尤其是高層管理者找出企業(yè)自身發(fā)展過程中所存在的漏洞與不足之處，充分挖掘企業(yè)的潛力，促使企業(yè)經營管理水平的提升。當前時期下，企業(yè)的經營管理活動逐漸呈現出多元化以及現代化等方面的發(fā)展趨勢，會計審計可以使得企業(yè)很好地檢測與評價企業(yè)內部各個部門的內控模式，精確地找到企業(yè)經營管理活動之中所存在的缺陷以及不足之處，據此采取有效的措施，最終得到準確的結論，然后提出切實可行的處理意見，從而有效地控制了企業(yè)經營管理過程中所出現的各類風險，很好地規(guī)避了企業(yè)不必要的經濟損失。
四、會計審計對企業(yè)經濟效益的影響分析。
1、會計審計對企業(yè)資金利用率會產生影響。企業(yè)在實際發(fā)展以及生產經營過程中，對資金的依賴程度較大，只有保證資金的充足供給，才能夠促使企業(yè)各項經營管理活動的正常開展與實施。通過對企業(yè)實施會計審計工作，能夠很好地對企業(yè)的資金管理現狀進行審核，為企業(yè)提供有依據的經濟信息，促使企業(yè)管理者能夠對企業(yè)自身發(fā)展的根本需求加以把握，審計數據能夠為企業(yè)管理者的決策提供一定的依據。
2、對企業(yè)開展各項經濟活動產生影響?？煽康臅媽徲嫻ぷ?，可以使得企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向與穩(wěn)定的發(fā)展狀態(tài)，在實際的經營活動過程中，企業(yè)會盡量地降低勞動力消耗，客觀審計經濟活動，從而確保企業(yè)經濟信息的真實性、可靠性以及全面性。與此同時，經過一定的會計監(jiān)督，能夠對企業(yè)的物資儲存情況進行全面地了解，在確保固定資產具有絕對的安全性的同時，也能夠促進企業(yè)各項經濟活動的順利實施與開展。
3、對企業(yè)的整體競爭實力產生影響。會計審計工作是企業(yè)經濟監(jiān)管的一個非常重要的方面與組成內容，它可以很好地彌補企業(yè)財務管理中存在的突出問題及缺陷，且可以完善企業(yè)的管理措施。在當前的市場經濟發(fā)展條件下，企業(yè)的形式越來越多，企業(yè)的經濟行為也出現多元化的發(fā)展趨勢，經濟活動牽涉的`內容也變得越來越豐富，通過開展會計審計工作，能夠針對企業(yè)的相關環(huán)節(jié)，包括采購、生產、銷售、管理等，提供數據支撐，從而在很大程度上提高了企業(yè)參與市場競爭的整體實力。
4、對經濟效益的提升產生影響。企業(yè)開展各項經營管理活動的最終目的就是使得企業(yè)經濟效益最大幅度提升，這同會計審計工作的最終目標是相同的。會計審計能夠有針對性地對企業(yè)內部的各項經濟決策作出評價，使決策在企業(yè)經營管理中發(fā)揮應有的作用。企業(yè)應注意對會計審計工作專業(yè)工作人員進行定期地教育培訓，保證他們能夠勝任本崗位的工作職責，確保企業(yè)會計審計工作的實效性，最終促使企業(yè)經濟效益得以大幅度提升。
五、強化企業(yè)會計審計工作，提高企業(yè)經濟效益。
基于如上闡述的內容可知，加強企業(yè)會計審計工作，能夠很好地促進企業(yè)經濟效益地提升。對于擺在當前企業(yè)面前的一個最為重要的問題就是如何加強企業(yè)會計審計工作，提高企業(yè)自身參與市場競爭的實力。
1、強化企業(yè)職工關于會計審計工作的意識。若要促使會計審計工作更好地為提高企業(yè)經濟效益服務，那么就需要強化企業(yè)職工對會計審計工作的認識程度。具體來說，企業(yè)應該加大宣傳力度，在整個企業(yè)中形成“大家學會計、大家懂審計”的學習局面，并在全體職工中宣傳會計審計對企業(yè)提升經濟效益的重要意義與現實價值，實際過程中應該做好教育引導工作。對于企業(yè)高層管理者而言，更是要積極地配合企業(yè)宣傳部門宣傳會計審計工作的重要性，帶頭做好表率與榜樣，對會計審計進行全面地了解與掌握。
2、拓寬會計審計工作的工作范圍。由于企業(yè)工作內容逐年增多，且其內部管理事項呈現出多樣性，企業(yè)的財務管理以及會計工作需要加強管理的項目也變得越來越多，之前的會計審計工作不夠完善，審計內容也不夠全面?；诖?，企業(yè)審計部門務必要拓寬審計工作的思路以及職責范疇，對監(jiān)督環(huán)節(jié)加以完善，并對其中的相關工作進行細化，從而大大提高了企業(yè)的工作效率與工作質量。
3、加大資金投入，構建單獨的審計部門。眾所周知，審計工作是企業(yè)經濟管理最重要的環(huán)節(jié)之一，是約束企業(yè)經濟行為的主要手段。為了切實提高審計工作的效率，企業(yè)一定要加大資金投入數量，建立單獨的會計審計部門，不能將審計工作與財務管理工作分開進行，形成嚴格的監(jiān)管。與此同時，企業(yè)還要完善設備建設情況，加大資金投入，引進現代化的審計設施，發(fā)揮科學審計。
六、結語。
綜上所述，當前時期下加強企業(yè)會計審計工作對企業(yè)經濟效益的提升具有十分重要的意義，對此，企業(yè)應該制定相關制度，完善會計審計工作流程，使其發(fā)揮最大效應，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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[6]錢年根.關于開展企業(yè)管理審計工作的思考[j].安徽工業(yè)大學學報(社會科學版),2013(04).
審計學論文案例篇十四
開學一個月來，我們對大學生活或多或或少有些了解，有些體會?？墒歉嗟氖鞘裁?？是疑惑，是迷茫，是找不到方向。當我們終于掙脫了束縛，十二年的身心疲憊在一時間得到了釋放，應試教育終于結束，自己當家做主的日子終于來臨的時候，后果呢？便可想而知了。在沒有人管的這段日子里生活任它烏煙瘴氣，時間被肆意揮霍，沒有人意識到，沒有人意識到我們的未來找不見了路，所有的人沉浸在這種貪玩貪睡的喜悅之中。就在這時，在這個特定的時間與特定的地點開了這門專業(yè)導論課是非常必要的。課程雖然輕松愉快，可是每一個人都似乎感受到了一絲凝重，很多人也在心底里開始重新規(guī)劃大學生活了。我也一樣，我開始思考大學生活應該從哪里開始，又應該到哪里結束。
我的大學開始了，在矛盾與沖突中開始的。當我高呼我獨立的時候我怎么會不曉得生活費是家里給的；當我決定追求自我時，現實卻讓那些小小的渴望略顯蒼白；當我為這寬松的學習環(huán)境得意的時候，我也知道作為一個成年人應該懂得自覺。所以，我開始試著在這些矛盾中找那么一個平衡點，既要和以前不一樣了還要保留一些最本質的內容。
我是一個很有主張的人，我懂得自己喜歡什么，不喜歡什么；懂得應該做什么，不應該做什么，當離家的時候家里所有的人都為我設立了考研的目標時，我沒有反對但也并沒有接受。既不想做什么學術研究，也不想去什么大型國有企業(yè)，就連最初想改專業(yè)現在也沒有必要了，因為我想做市場營銷，而能力這個東西不是能教得出來的，與其用三年的時間在書上讀營銷，還不如親身去實踐，用自己的汗水，用自己的努力，用一顆謙卑的心來獲得真實的本領，等到再也不用紙上談兵，可以將自己的想法實現的時候我該是多么的幸福與滿足。所以，我有足夠的理由說服自己，也告知家人，考研不是我的大學目標，我的目標是能力。就像老師講的那樣，十二年的應試教育造就了這樣一批高知低能的人又怎么能在短短的四年里塑造出成型的高能力高素質人才？應付高考的三段式作文讓我們本來豐富的思想與言語變得木訥了不是么？只有一個主題是最佳的讓我們原本辯證的思考受到了限制不是么？想的太多怕跑題，想的少了又怕不深入，想的稍微新奇就怕跑偏?，F在想想高考制度還真是難伺候。而如今，經歷過高考的人都知道，我們的思想終于可以得以解放了，不僅是解放，簡直可以稱之為新時代的文藝復興。大學是一個多好的機會，把本來不健全又受到壓迫的思想重建，并且還要有更深層次的提高是多么讓人欣喜又迫切需要。最起碼看到一則消息不會像以前那樣大喜大憂，不會因為看到那些所謂的權威報告與調查，對自己所學的知識有所懷疑，對自己所走的路途迷惑而不安。
達成。
談完學習再回頭談能力吧，首先肯定的是把文化專業(yè)課學好絕對是一種能力，那能力還包括什么呢？這樣一問，要說的可就多了，簡潔明快的表達是能力，用最簡單的語言，用最直白的事例闡述自己的觀點并且讓對方聽明白并誠心接受很重要，以后我們是要做貿易的，能達成協議叫雙贏，一拍兩散對誰也沒好處。學會做適當的妥協，先把利益這塊餅保住，再來分割；處理好好各種各樣的人際關系是一種能力，有人說大學是踏入社會之前的一個彩排，而我們每日接觸的是同齡，同文化，同興趣，同樣價值觀的人，這離真正的社會還差得遠呢。就是說處理好大學的人際關系并不意味著能處理好以后復雜的社會關系，但是如果連這個小圈子里的關系都處理不好的話，想必以后是會出亂子的；提高自己的內涵，做一個有涵養(yǎng)的人是一種能力，無形的能力。古人有言書中自有顏如玉，美麗的外表只是暫時的，內心的美麗才能恒久，古今中外的書都要讀，有一首好的文筆重要，有優(yōu)雅的談吐重要。那么我們最終要修煉到什么程度呢？應該就是有這樣一種能力，一種素質吧，無論在哪里我們都可以擁有一席之地，無論接受什么任務，已知的與未知的，我們都能很快的學會并且很好的完成。我相信，能做到這些的人離成功也就不是很遠了。對于很多人來說做到這些似乎不太容易，可是我們總要留給自己這樣一個奮斗目標吧，給自己一個飛翔的理由，才能有機會看得到天空有多么的無垠與浩瀚。
我的大學，這是一個提供學習飛翔本領，一個鍛煉預演的地方；這是一個群英薈萃，有名師有教授的地方；現在我已經開始把大學生活當做一種享受了，享受這種知識的熏染，感受這種文化的韻味，接受這種自主的理念，珍惜這個短暫卻應該豐富的四年。我在想象，想象著四年后的自己會成長成什么樣子，依然略帶幾分稚氣，而又能多了幾分成熟，在心中那些一直堅持，一直相信，一直追求的東西還會不會存在，會不會被玷染，又會不會有所改變。那些別人認為不現實，不可靠，總有一天會灰飛煙滅的理想到底會變成個什么摸樣。想知道那山巒與河流真正的來處，想知道云霧之后會不會真有陽光，想知道那千林萬徑和自己所想的是不是果然相同，果然一樣。
我的大學，我在這里帶著我的夢想起航，每次我說我希望從挨家挨戶推銷產品做起時總是遭到周邊人的嘲笑，嘲笑中帶著輕蔑與諷刺?？墒悄囊粋€成功人士不是從小事做起，從平凡事做起。雷鋒做的事小吧，卻可以成為全中國的典范。那個日本的小女子給人家刷馬桶事看上去卑微吧，可人家現在又是多么的受人敬仰。大學生，大學生怎么了，沒有一點社會經驗，從小在溫床中長大憑什么一畢業(yè)就要求人家高薪聘用。等有一天真的有能力，有了社會經驗與實踐，有了那種做事的沉穩(wěn)與成熟，我們所追求的自然會變成現實。那時的我們不再需要伯樂挑選，而是可以挑選明君，或者開創(chuàng)一片屬于自己的天地。
我的大學，我的大學已經開始了，在充滿期待中開始的。我的大學，路上開著芬芳的野花卻也有荊棘叢生；有好心的指路人，也會遇到調皮搗亂的偽君子；我的大學開始了，時間在一分一秒的流淌不曾停止過，老師的箴言在耳邊回響，那些怎樣做是對的怎樣做是錯的東西也已經被人指明。只是看自己能不能保持一顆抵制誘惑的心，認真的對待這短暫的四年，珍惜這最后的純凈沃土，能有這樣一個機會來到這里，接受教育我又是何等的榮幸。
專業(yè)導論教育已經過去，大學前期教育已經過去，我已經不再是個新生，而我會一直保持一顆謙卑的心，一顆求知的心接受接下來充實的內容，我會保持一顆清醒的頭腦時刻提醒自己應該做什么不應該做什么，時刻思考著我的大學應該向哪個方向走去。
級經濟管理學院國際經濟與貿易專業(yè)2班許凱麗。
審計學論文案例篇十五
內部審計是我國經濟監(jiān)督的重要組成部分之一，內部審計質量控制直接決定了內部審計的總體效果，同時也反映出內部審計的各個環(huán)節(jié)的問題與缺陷。改革開放以來，我國內部審計已經被不斷的改進和完善，但仍然存在很多問題。下面將詳細闡述我國內部審計質量控制體系的現狀與缺陷，并提出可行性的改進對策。
關鍵詞。
內部審計；質量控制；對策。
內部審計是市場經濟發(fā)展的內部需求，可以有效維護社會主義市場經濟的秩序，同時也是現代審計體系中不可缺少的組成部分。內部審計對象作為管理權力的執(zhí)行者，掌握著企業(yè)或者政府的資金分配等權力，內部審計質量是相關機構高效運營的基礎，因此，內部審計的質量控制顯得尤為重要。下面重點分析政府行政單位內部審計體系，探究內部審計質量控制方案的可行性。
一、質量控制的問題與缺陷。
（一）人員配置不合理。
目前，國內缺乏較高級別的參照準則，導致內部審計質量控制的過程無據可依、無章可循。由于沒有法律的保障，導致被執(zhí)行部門產生抵制情緒，使得內部審計質量控制過程不能正常進行，致使內部審計質量控制體系的作用受到質疑。除此之外，很多內部審計機構崗位配置不合理，沒有根據實際需求配置崗位，很多單位根沒有設置質量控制崗位，另外，一些審計崗位設置在單位財務部門，或者由會計人員兼職，嚴重降低了內部審核的權威性。
（二）體系機制不完善。
財務監(jiān)管仍然是我國行政事業(yè)單位內部審計工作的側重點，這種審計模式相對單一，基本只能保障原始單據的真實性和準確性，而且都只注重事后監(jiān)督，簡化了前期評估以及審計控制這兩個重要的環(huán)節(jié)。而內部審計質量控制體系則是針對內部審計的全稱控制，包括事前調查與策劃、事中實施以及事后監(jiān)督等。除此之外，大部分內部審計人員都是財務人員出身，并未經過系統(tǒng)的培訓和相關的學習，對于專業(yè)的內部審計質量控制知識比較缺乏，很難深層次尋找問題，導致許多質量控制工作敷衍了事。
（三）重視程度不夠。
目前，很多被審單位對內部審計存在錯誤觀念，甚至抵觸內部審核工作。內部審計不僅是對行政單位經濟活動的監(jiān)督，同時也是對自身工作成果的反映，而內部審計質量控制實質上是內部審計工作的二次保險。一方面，很多工作人員認為行政單位不以盈利為目的，因此不需要進行內部審計；另一方面，部分管理人員認為內部審計已經滿足單位需求，因此不需要內部審計質量控制，質量控制體系可以最大限度提高內部審計運行效率，優(yōu)化公共資源配置。
（四）目標定位不準確。
內部審計的工作目標體現在三個方向，包括總體定位目標、財務經濟活動以及經濟責任等。目前，很多行政事業(yè)單位已經構建了比較完善的內部審計體系，但仍然缺少質量控制體系，很多內部審計機構只是單純的執(zhí)行了工作流程，沒有根據工作實際情況對質量控制的目標進行針對性調整。以財政部門為例，內部審計質量控制的重點應該是資金與公共財產的審計控制為主，著重控制機構內部的資金流向。
二、針對性的改進建議。
（一）完善控制機制。
內部審計部門本身具備較強的獨立性，內部審計部門可以根據實際情況設立獨立的內部審計質量控制崗位。比如，國家新聞出版廣電總局的下屬單位及子公司比較多，可以在下屬單位和各級公司分別設置獨立的審計機構，減輕單一審計工作模式，提高審計效率與準確性，因此，內部審計質量控制的管理崗位可以獨立于內部審計單位，從審計全過程掌控內部審計質量。另外，必須建立完善的質量控制工作流程，只有嚴格規(guī)范的內部審計質量控制過程，才能保證審計過程高效實施，將審計過程中的每一個細節(jié)都考慮周詳并認真分析，這樣就能將審計風險降到最低。
（二）提高控制效率。
隨著計算機信息化的應用，內部審計部門已經改變了傳統(tǒng)手工查賬方式，有效降低了內部審計錯誤率。因此，內部審計質量控制也可以通過計算機軟件與內部審計實現無縫鏈接，審計控制軟件的利用可以有效提高內部審計質量控制的工作效率。審計控制軟件在審計過程中可以節(jié)約很多人力物力，取數、編制底稿、出具報告等諸多環(huán)節(jié)都能夠利用審計控制軟件進行，同時降低了審計的耗時和和風險性。
（三）專業(yè)人才培養(yǎng)。
近年來，全國各地對質量控制體系的應用已經逐步重視，高素質質量控制人才的需求量也越來越大，人才缺口與內部審計發(fā)展之間的矛盾日益突出。內部審計質量控制領域的人才不僅需要具備基本的財務、會計和審計技能，還要了解審計機構與被審機構的業(yè)務特點和流程，同時對于其它專業(yè)比如管理、法律、信息技術等多方面的知識也要掌握。高素質質量控制人才是支撐內部審計質量控制工作的有力支撐，才能最大限度提高質量控制工作的整體質量與效率。
三、總結。
高質量的內部審計工作對于促進經濟健康發(fā)展具備積極導向作用，同時對于營造健康的社會環(huán)境和文化氛圍也有著深遠的意義。目前，我國內部審計質量控制體系仍然難以滿足實際應用，本文從質量控制的現狀、問題、改進措施等方面進行可行性分析，并根據實際問題提出了可行的改進措施，希望本文的研究有利于我國內部審計質量控制體系的健康發(fā)展。
審計學論文案例篇十六
列為內部審計的目的，給內部審計職業(yè)提出了一個方向性指導，指出內部審計職能已拓展為組織完成目標服務，內部審計的重點已經向管理審計轉化。
一、管理審計，相對于財務審計的一種審計模式。
管理審計概念在學術界和職業(yè)界至今眾說紛紜，莫衷一是?！肮芾韺徲嫛弊钤缬?932年由英國羅斯在其《管理審計》一書中提出，主要內容是對業(yè)務活動的經濟性、效率性和效果性進行評判。我國管理審計的倡導者王光遠教授認為管理審計是受托責任由受托財務責任發(fā)展到受托管理責任的必然結果?！肮芾韺徲嬍峭ㄟ^對企業(yè)所有經營管理活動的恰當性和有效性進行檢查、分析和評價，簽證管理當局履行受托管理責任的業(yè)績，鑒明現存的和潛在的薄弱環(huán)節(jié)，并就其提出改進意見，有效地改善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的盈利能力?！?/p>
二、管理審計：現代內部審計發(fā)展的必然趨勢。
1、委托代理關系的發(fā)展。
隨著多種所有制經濟成份的發(fā)展和國有資產經營管理體制的改革，資產所有權和經營權分離，資產所有者（委托人）把經濟責任委托給經營管理者（代理人），資產所有者需要對經營管理者履行管理職責情況進行審查。
2、企業(yè)規(guī)模的擴大。
企業(yè)合營、兼并等產權變動導致企業(yè)規(guī)模擴大，跨行業(yè)、跨地區(qū)、多品種生產導致企業(yè)內部管理信息量隨之增大，企業(yè)管理者決策失誤和控制不當的概率也隨之增大，因此，企業(yè)管理者迫切需要掌握公司內部的重要信息。
3、企業(yè)組織的復雜化。
由于企業(yè)規(guī)模的擴大、企業(yè)資本的多元化和企業(yè)經營的多樣化，使企業(yè)內部組織機構變得復雜化，如管理層次的增加、分布地域的分散等，使企業(yè)高層管理人員也不能親自觀察和控制所有的經營活動，需要實行分權管理和多級控制，這就導致企業(yè)出資人（委托人）和企業(yè)高層管理者（代理人）有必要通過管理審計對下層管理者（如分公司經理等）履行管理職責情況進行審查。
4、委托人及其決策因素的多樣化。
市場經濟條件下，同一企業(yè)的委托人是多樣的，有國家的、集體的、個體的；同一個企業(yè)內也可有不同的集體和個體參與；不同的國有企業(yè)也可以相互參股或交叉持股，這就形成了委托人的多樣化。而影響這些委托人決策的因素，也呈現多樣化，不僅需要財務數據，而且需要經營管理方面的信息。而經營管理信息的獲得就有賴于綜合評價公司整體水平的管理審計。
5、企業(yè)外部競爭激烈化。
市場經濟充滿了競爭，加入wto后，更面臨激烈的國際競爭，企業(yè)要在競爭中勝出，必須提高管理水平和效率。管理活動的成敗好壞對企業(yè)競爭力的大小強弱至關重要，而管理審計的目的就在于通過審計，查明管理上存在的缺陷.提出解決問題的辦法，使企業(yè)管理得到改善。
三、內部審計開展管理審計存在的問題與對策。
1、存在的問題。
我國許多企業(yè)已經開始了管理審計的嘗試，實施經濟性、效率性、效果性審計評價，主要表現為任期經濟責任審計、內部控制審計、經營效益審計等，并取得了一定的成績，但是從總體來看，我國企業(yè)對管理審計的認識和實踐還很不全面，造成這種情況的原因是多方面的。
（1）內部管理審計法規(guī)體系不健全，缺乏指導性的管理審計評價標準體系。由于我國內部審計實務工作起步較晚，有關內部審計工作的法律、法規(guī)與準則的建設都不盡完善，不像外部審計那樣有較為健全、完善的法律、法規(guī)可以遵循，內部審計機構或部門自我評價機構較弱，開展工作的隨意性較大，更談不上針對管理全過程的管理審計的法制化、制度化、規(guī)范化建設。
（2）內部審計機構設置不健全，獨立性較差。從目前我國公司治理結構來看，在集團公司內，總公司的內部審計組織對公司下屬部門單位和分公司可以做到獨立，而在總公司層面，就難免存在對立性和權威性不足的問題。因為現在的公司制企業(yè)里，內部審計機構一般由總會計師或主管財務的副總領導，這就把內部審計組織與企業(yè)其他職能部門放在相等地位，這不利于內部審計作用的有效發(fā)揮。
（3）對管理審計的認識不足。很多人對管理審計還了解不夠，對開展管理審計的必要性認識不夠?；蛘甙压芾韺徲嫷韧谪攧諏徲嬁创?，或者認為管理活動與審計活動關系不大，或者認為管理審計會妨礙管理活動，而沒有認識到管理審計是在市場經濟條件下發(fā)展起來的高層次審計，是企業(yè)適應外部競爭加劇和內部機制更新的必然選擇，搞好管理審計是對管理效率的促進，而不會是妨礙。
（4）審計人員的素質不能滿足管理審計的需要。企業(yè)的經營管理活動是在一定的管理體系的作用下進行的，因此管理審計要用系統(tǒng)論的觀點看待和解釋每一個綜合性指標，同時要運用多學科的知識，如經濟學、管理學、領導科學、工程技術等方面的知識，管理審計人員要站在優(yōu)化系統(tǒng)整體結構、增強系統(tǒng)整體功能的高度，來審查評價企業(yè)的管理活動和管理人員的素質。同時，在審計技術手段上，不僅要掌握觀察法、盤點法、分析性復合法等傳統(tǒng)的審計方法，還要熟悉管理控制系統(tǒng)圖法、調查法等用于管理審計的評價方法。實事求是地說，現在的內部審計人員中，還很少有，甚至可以說還沒有人能達到如此的高水平。
2、完善我國管理審計的對策。
（1）盡快建立健全內部審計法規(guī)體系，開發(fā)管理審計指標體系。審計準則是指導審計活動的基本原則，應加強管理審計績效準則和審計技術方法的研究，盡快出臺管理審計的審計準則，推動管理審計的深入開展。國家審計機關應加強業(yè)務指導，內部審計協會或注冊會計師協會應重視此方面的研究和探索，盡快出臺管理審計的審計準則，特別是制定管理審計績效準則的指導意見，同時加強對審計取證方法指導，減少審計的盲目性，提高管理審計的'質量。只有建立起一個科學、規(guī)范、與內部審計配套的管理審計指標體系，管理審計結論才能明晰、準確、具有說服力。
（2）充分保障內部管理審計機構組織上的獨立性。內部管理審計機構的獨立性和權威性與其在組織中的地位有著密切的關系。內部管理審計機構的地位越高，越能保證內部審計的獨立性，越有利于開展審計工作。從實施管理審計的要求上看，內部管理審計機構由董事會或其下設的審計委員會領導為最佳選擇。當然，這只是形式上的客觀要求，最關鍵的一點是，不論內部審計人員在組織系統(tǒng)中處于什么地位，他們應具有聲譽、地位和得到最高權力當局的支持，使他們能夠在企業(yè)中隨時取得審計報告所需的信息。
（3）加強宣傳，提高認識。對于內部審計組織開展管理審計的必要性、優(yōu)越性，要大力宣傳。內部審計組織和國家審計機關都有宣傳的義務。宣傳可以結合《審計法》、《公司法》等法律法規(guī)，采取會議、文件、講座等方式進行，同時也可以通過展示管理審計的實踐成果讓大家認識到內部管理審計是可行的、有效的，對國家、企業(yè)、社會及企業(yè)資產的委托人和代理人（管理者）都是有益的。同時，內部審計組織和內部審計人員自身也要提高認識。把管理審計的意識滲透到全部審計工作去。不論進行何種審計，都要管理角度去思考問題，在審計報告中提出管理建議。在目前內部審計還是以財務審計為主的情況下，這是增強管理審計意識、實現審計工作以管理審計為重點的有效途徑。
（4）不斷充實和提高審計人員的素質。企業(yè)一方面要加強管理審計的培訓與學習，使管理審計理念深入人心；另一方面不斷調整和優(yōu)化審計隊伍的人員結構和知識結構，提高內部審計隊伍的整體實力，為有效開展管理審計提供智力支持。在目前復合型審計人才稀缺的情況下，采用從專業(yè)部門抽調技術人員配合管理審計工作的做法，不失為一個好辦法。
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審計學論文案例篇十七
獨立性是審計的靈魂，執(zhí)業(yè)過程中審計師的超然獨立是審計師獲得社會公信的基礎，也是企業(yè)的利益相關者的利益得以保障的前提之一。正是由于審計獨立性的重要性，對獨立性進行各種形式的干擾也就應運而生。從強調審計師獨立性的重要性入手，從主客關方面強調審計師獨立性的保障條件，希望能對審計實務具有一定意義的理論指導作用。
[論文關鍵詞]審計獨立性措施。
當前經濟持續(xù)繁榮，許多企業(yè)的盈利大幅上升，股市火爆，越來越多的民眾投資于股票市場。然而在此時，我們很容易忘記：投資者之所以將錢放入市場，是因為他們對市場的質量與完善具有起碼的信任。這種信任不僅是市場的動力，也是市場的基礎。要維持這份信任，強大、透明、可信的財務報告系統(tǒng)顯得異常重要。而審計是保證財務報告真實可信的最后一道關卡。
我們在關注上市企業(yè)的財務報告時，我們會注重企業(yè)每一次重大消息的披露。會思考在這些背后所反映的企業(yè)業(yè)績和管理層的意圖。而目前普遍存在的一種慣于用短期預測看問題的現象卻未引起我們足夠的關注。并且這種現象還在不斷上升。注重短期結果所導致的后果是：大家都去挑戰(zhàn)合理行為的邊界時，打擦邊球。目前，對很多審計師的評判是依據他做了多少非審計業(yè)務來，而不是依據他們是否能很好地進行審計。所有的這些都使得審計的獨立性受到嚴峻的考驗。
一、獨立性對審計的意義。
獨立性就是注冊會計師執(zhí)行審計或其他鑒定業(yè)務，應當保持形式上和實質上的獨立。形式上的獨立性，是指注冊會計師與被審查企業(yè)或個人沒有任何特殊的利益關系，如不得擁有被審查企業(yè)股權或承擔其高級職務，不能是企業(yè)的主要貸款人，資產受托人或與管理當局有親屬關系等等。否則，就會影響注冊會計師公正的執(zhí)行業(yè)務。實質上的獨立性也稱精神上的獨立或事實上的獨立，是指注冊會計師在執(zhí)行審計或其他鑒證業(yè)務時，應當不受個人或外界因素的約束、影響和干擾，保持客觀且無私的精神態(tài)度。因此，注冊會計師應在實質上和形式上沒有任何被認為有影響獨立、客觀、公正的利益。而所有這一切無非是希望通過審計的獨立來達到審計報告的可靠與真實，發(fā)現企業(yè)存在的問題。從另一方面說，獨立性是審計師的一種心理狀態(tài)，它反映了公眾的信任與信心。
會計師能做到獨立執(zhí)業(yè)還不夠，要使投資者對審計質量有信心，公眾必須相信會計師是有獨立性的。能夠表明審計師是為股東的利益，而不是為管理層的利益而工作；表明審計師不能與所審計的企業(yè)有財務利益關聯，它還表明審計師的工作與其客戶的業(yè)務是分離的。這些就是60多年來建立了獨立性的基本原則。
二、審計業(yè)務的擴張威脅審計的獨立性。
獨立性是審計業(yè)的靈魂，是審計工作有價值的基礎。而真實是投資者信心的生命線?，F在，審計行業(yè)站在了歷史的風口浪尖。近年來我們可以看到一些有關著名的大會計師事務所大規(guī)模重組的報道。其目的是用企業(yè)的咨詢業(yè)務盈利，通過重新重視會計與審計，有可能促進公眾利益。然而，這些咨詢業(yè)務對審計的獨立性產生了重大影響。
審計行業(yè)，從它出現的那天起就在其商業(yè)抱負與對公眾利益的承諾間存在沖突。他既要維護自身的獨立性，又要保護自己的商業(yè)競爭力。由于全球化、經營形式的不斷擴張，會計師事務所也不斷轉變，內在壓力又使其向客戶提供一系列審計以外的業(yè)務。事實表明，審計業(yè)務已不再是大會計師事務所的主業(yè)。在過去的這些年里，顧問與其他管理咨詢業(yè)務以其超乎想象的速度占據了總業(yè)務的一半左右。所以今天的四大會計師事務所以“多種類專業(yè)服務組織”的定位確認自己的國際形象，而不再是一般的會計師事務所了。他們除了提供傳統(tǒng)的會計、審計、稅務服務外，還拓展了企業(yè)財務、風險管理、評估、兼并收購分析、網絡與數據庫設計、資產管理等業(yè)務。
當會計師事務所擴展業(yè)務時，咨詢與其他服務會縮小審計師與管理層的距離。獨立性至少在表面上看起來變得更加難以保證。當會計師事務所對其客戶的財務數字進行評估、履行內部審計功能、保管客戶的賬冊時，獨立性的原則便會受到損害。而當一些會計師事務所在處理企業(yè)的稅收或其他項時，收費與工作結果有關時，審計的獨立性便不復存在。
毋庸置疑，業(yè)務的擴大是市場擴張的結果。但當這種業(yè)務影響到審計的獨立性時便埋下了一種內在的沖突隱患。按獨立審計準則，會計師事務所是獨立于被審計單位，只對委托人負責的。但是一旦審計師涉足與審計毫不相關的多種服務項目，他們就必須為管理層服務。在這種雙層角色中，本應捍衛(wèi)數字真實性的審計師現在既要監(jiān)管管理層，又要聽命于管理層。這種兩難的境地只能是顧此失彼。
也許一些人認為形式是無所謂的，審計師應能提供任何一種服務，除非有事實證明一種業(yè)務或財務關系直接損害審計師的名譽。然而這種觀點忽視了審計師職責的最重要的一個方面。審計師缺乏獨立性常常表明存在“灰色地帶”，而“灰色地帶”沒有清晰的答案，沒有明顯的是非界限?！罢驹诳蛻舻牧隹磫栴}”是確確實實存在的。
三、維護審計獨立性的措施。
作為會計師事務所，一直有著獨特的特權，那就是讓投資者相信：“我是站在你們一邊的?！爆F在我們會懷疑會計師是否能維護這一特權。當今，企業(yè)的利潤來源多樣化，使商業(yè)關系在廣度和深度上前所未有地復雜，我們應該有效地評價這種趨勢對審計獨立性的影響。一位大會計師事務所的負責人曾表示，暫停本企業(yè)的咨詢業(yè)務是“明智之舉”。承認審計的重要性，關心審計的獨立性并采取具體舉措，表現了會計師事務所在維護審計的獨立性方面的立場和態(tài)度。那么在這種復雜的兩難境地，怎么樣才能維護審計的獨立性呢？筆者認為，增強社會審計獨立性可采取以下措施：
1．控制客戶管理當局的權力。
由于客戶管理當局負責選擇會計師事務所，決定注冊會計師的選聘、付費、續(xù)聘和更換，許多國家已在國家立法和職業(yè)道德準則中作出嚴格的規(guī)定。在我國，證監(jiān)會規(guī)定上市企業(yè)解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所，由股東大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并在中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協會備案，這種權利可以防止管理當局任意更換審計人，在某種程度上提高了審計人員的獨立性。
2．增強注冊會計師之間的職業(yè)團結。
這主要體現在注冊會計師前后任之間的聯系上。后任注冊會計師接受聘約之前應主動與前任注冊會計師聯系，這樣不僅體現了職業(yè)上相互尊重，有助于樹立同行之間和諧相處的良好職業(yè)形象，而且有助于了解與更換注冊會計師相關的原因背景，從而決定是否接受聘約。中國證監(jiān)會發(fā)布的《關于上市企業(yè)聘用、更換會計師事務所有關問題的通知》中規(guī)定:“繼任會計師事務所應向前任會計師事務所和企業(yè)了解更換會計師事務所的原因”。國外的審計準則則規(guī)定:如前任審計人員系因為堅持原則而被解聘，則其他事務所不得受聘擔任該客戶的財務報表審計業(yè)務。我國現有的注冊會計師職業(yè)道德準則中，并沒有對前后任注冊會計師之間的聯系做出應有的行為規(guī)范，這方面似有所欠缺。通過規(guī)范前后任之間的聯系，可以增強注冊會計師審計的獨立性。
3．改進會計師事務所結構，發(fā)展大型會計師事務所。
大型會計師事務所資產雄厚，使其有更大的能力來抵制客戶施予的經濟壓力。而且，大會計師事務所擁有眾多的客戶，故某個客戶隨意更換會計師造成的損失，很可能小于會計師事務所沒有報告客戶舞弊行為所導致的信譽損失和失去其它客戶的收入損失，使事務所有可能保持其獨立性。我國由于歷史原因，會計師事務所現狀是規(guī)模小、數量多。脫鉤改制以后，組織關系和人事關系上的獨立性得到加強。但應該看到，改制后，失去了掛靠單位的保護傘，在行業(yè)激烈競爭的壓力下，從財務來源看，事務所的獨立性很讓人懷疑。所以，改制過程中應考慮到這個問題?？梢栽谧栽傅幕A上，進行合并改組，擴大事務所規(guī)模，以減少影響其獨立性的因素。
4．審計業(yè)務和管理咨詢業(yè)務應由不同的注冊會計師承擔。
職業(yè)內部業(yè)務分開，審計業(yè)務和管理咨詢業(yè)務應由不同的注冊會計師承擔。這種做法可以避免由于注冊會計師實施與委托人的利益在某種程度上相一致的管理咨詢業(yè)務而影響注冊會計師的獨立性。西方國家，大中型會計事務所一般在其內部，將審計部門和咨詢部門分開。在美國，則不允許一家會計師事務所同時擔任一家企業(yè)的財務報表審計和管理咨詢業(yè)務。通過業(yè)務分離，在很大程度上可以防止由于業(yè)務擴張而產生的對審計獨立性影響。
當一個企業(yè)在虛假的會計報表的掩蓋下轟然倒塌時，“會計師都在哪兒”這樣一句老調，曾在企業(yè)的大廳中，在股票市場的交易廳中大聲回蕩。只有當獨立性受到侵害時，我們才真正認識到對于追求經濟機會，獨立性是多么地重要。
參考文獻。
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審計學論文案例篇十八
摘要：改革開放以來，我國經濟進入了快速推進的發(fā)展階段，社會生產的各個領域都取得了舉世矚目的璀璨成果。在經濟基礎的強力支持下，我國各項科技事業(yè)也進入了發(fā)展的黃金時期，機械工程事業(yè)也迎來了發(fā)展的春天，各種新技術不斷在生產領域中得以應用，其中自動化技術是目前現有的科研技術中較為前沿的應用技術。機械工程單位應該充分認識到自動化技術應用的意義，制定行之有效的可有效的操作的自動化技術方案，提高機械工程的自動化水平，更好的為社會生產服務。本文介紹了機械工程自動化技術的基本概念，分析了目前應用過程中出現的問題，給出了較為科學的應用方式，闡明了自動化技術的發(fā)展趨勢，可為機械工程相關技術人員提供一些參考和指導。
關鍵詞：機械工程;問題;應用。
自動化技術是科技含量較高的一種新技術，在機械工程生產領域中，自動化技術的應用更是具有重大的不可替代的現實意義。目前我國機械工程技術相對落后，并且發(fā)展也較為遲緩，許多技術瓶頸難以解決。因此有必要針對的機械工程特點，有的放矢的將自動化技術應用進去，使得以前不能解決或者難以解決的效率低下問題迎刃而解。目前我國自動化技術在機械工程中的應用還存在一定局限性，尚有一些問題亟待解決。本文系統(tǒng)分析了這些情況特點，并對機械工程中自動化技術應用措施進行了探討。
一、我國目前自動化技術存在的問題。
由于開展較晚基礎較差等歷史的種種原因，我國機械工程自動化技術水平距離發(fā)達國家還有一定的距離。只能實現一些單個操作的簡單自動化，并且尚有很多技術漏洞難以解決。除了技術水平低，目前還有一些思想認識上的落后：很多公司企業(yè)不重視自動化技術的運用，創(chuàng)新意識也較差，管理措施也做的不是很到位，并且接受新技術能力也較低，很多機械工程相關企業(yè)故步自封，技術水平和思想意識一直停滯不前，這些度嚴重阻礙了我國機械自動化技術水平的發(fā)展。由于我國機械工程領域的自動化技術水平和思想意識等方面的整體落后，該技術的實際應用目前存在較多的問題是非常顯而易見的，比如人才匱乏、科研資金不足等。具體有以下幾條。第一，缺乏技術型人才。人才是技術傳承和發(fā)展的載體，我國自動化技術人才極度匱乏，機械工程專業(yè)的自動化人才更是鳳毛麟角。因此一方面我們應該加大人才引進力度，另一方面應該增強宣傳，使得更多的人才流入自動化領域，充實人才庫。第二，科研資金不足。我國目前不但缺乏自動化人才，技術水平普遍落后，投入技術開發(fā)的資金也非常有限，沒有經濟基礎支撐，很多自動化技術難以開展和推進升級。因此，有關部門應該積極協調，加大資金投入。第三，實踐經驗少。由于資金匱乏、技術落后，很多企業(yè)都沒有自動化設備，自然也就沒有實踐經驗，這也造成了這些機械工程企業(yè)沒有直觀認識，沒有重視自動化技術。要想將機械工程自動化技術發(fā)展起來，就必須結合實踐和理論，進行試驗，不斷融入創(chuàng)新的理念，這些問題使得自動化技術的科技成果難以轉化為有效的社會生產力，無法適應新時期發(fā)展的要求。
二、機械工程常用的自動化技術。
2.1集成技術集成自動化最大的特點是可以改良原有的信息處理手段，同時還可以將自動化與機械有關的信息接洽在一起，從而拓展機械工程的應用?，F代信息技術隨著經濟發(fā)展迅猛，科學技術也在不斷進步，與此同時集成自動化技術也在不斷進步。集成自動化技術的提出和發(fā)展為企業(yè)提高機械工程的管理水平、企業(yè)的經濟效益提供了有效的可靠的幫助。2.2柔性化、智能化柔性化技術是目前世界上現有的自動化技術中較為前沿的技術之一，應用前景非常廣泛，智能化是其最大的優(yōu)勢，智能化的應用，使得機械工程自動化技術可以脫離繁重的人工操作，極大的提升生產效率，所以柔性自動化技術在機械工程自動化上的應用可以有效增加機械工程的科學性和智能性，從而提高企業(yè)機械工程的生產效率。
三、發(fā)展趨勢。
實用綠色是目前幾乎所有工藝的發(fā)展趨勢，機械工程中的自動化技術也是如此，機械生產的最大目的是創(chuàng)造最大的經濟效益和社會效益，所以自動化技術的實用性是趨勢之一。另外，人類在機械制造過程中，會產生大量的毒害氣體，因此綠色自動化技術必然是發(fā)展的另一趨勢。
四、結語。
我國經濟總量已經從極度落后躍居世界第二，在經濟基礎的強力支持下，我國各項科技事業(yè)也進入了迅猛發(fā)展的黃金時期，機械工程事業(yè)也迎來了發(fā)展的`春天，各種各類的新技術不斷得以應用，其中自動化技術是目前現有的科技里較為前沿的應用技術。機械工程單位應該充分認識到自動化技術應用的意義，制定行之有效的具有較強操作性的自動化技術方案。本文介紹了機械工程自動化技術的基本概念，分析了目前應用過程中出現的問題，給出了較為科學的應用方式，可為機械工程相關技術人員提供一些參考和指導。隨著科學技術的快速發(fā)展，我們機械工程領域工作人員的辛苦工作，這些問題都會得到一一的解決。不僅如此，我們還應該吸收發(fā)達的國家成功經驗，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，將實踐與理論完美結合，創(chuàng)造出引領世界潮流的新的自動化技術體系。
參考文獻：
審計學論文案例篇十九
信息系統(tǒng)導論論文大家會寫嗎？不會寫的話，就參考下文吧！
摘要：在交通運輸管理問題上，我國尚存在嚴重不足，遠遠不夠滿足市場需求。在建設更為高級的交通運輸道路和完善更為高級的交通管理系統(tǒng)上，必須要保證網絡信息化建設和制備交通需要的設施，以建立可持續(xù)發(fā)展的完整體系。利用合理、科學的信息化管理建立完善的信息化管理系統(tǒng)，是交通運輸管理發(fā)展道路上的必然要求。因此，著重討論在現代交通中存在的相關問題，判斷市場需求，并提出部分信息化系統(tǒng)的觀點。
關鍵詞：交通運輸；管理信息系統(tǒng)；現代交通。
1引言。
我國加入wto并實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，為交通運輸帶來了巨大發(fā)展空間，勢必也帶來了更高挑戰(zhàn)。經濟發(fā)展的同時，交通必須先一步打通。我國目前的研究重點已放在交通運輸經濟信息管理計算機網絡系統(tǒng)，目的是為了規(guī)范相關交通運輸公司的管理制度。合理管理支配交通運輸，實現交通運輸管理信息系統(tǒng)的資源共享功能，完成交通運輸管理的自動化。
1.1建立完善的出租車系統(tǒng)。
在顧客和出租車之間建立一個平臺，讓顧客能隨時隨地聯系到出租車，而出租車也能就近選擇車輛服務顧客。這樣的出租車系統(tǒng)，必須滿足出租車能夠隨時定位反饋給服務中心，然后讓服務中心進行合理調度來滿足顧客。目前，滴滴等自主出租車是較常用且較實用的系統(tǒng)平臺。
1.2建立現代化物流。
為了讓顧客更加便捷迅速地掌握配載信息，必須及時錄入每天的相應配載情況，包括地點、時間等重要因素的匯報。如果可以，顧客也加入管理系統(tǒng)，以更好地支配任務，但前提是必須建立滿足需求的市場。這樣能夠充分利用管理系統(tǒng)，節(jié)省各方面成本，滿足市場需求，從而更好地發(fā)展經濟，為國家的經濟發(fā)展做貢獻。
1.3建立汽車維修管理系統(tǒng)。
為了更加健康地發(fā)展交通運輸和經濟，必須要有健康的汽車的維修管理平臺。汽車的維修管理系統(tǒng)是保證汽車健康的重要保障。
1.4建立汽車檢測系統(tǒng)。
建立檢測系統(tǒng)，以保證完好無損的出發(fā)和完好無損的回來。出發(fā)時記錄相關指數，進行有效的故障排查；途中，時刻反映汽車數據，通過網絡進行數據分析，保證汽車運行的穩(wěn)定。保證交通暢通無阻，排除危機，是經濟發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。
1.5建立駕駛員培訓系統(tǒng)。
培養(yǎng)每一批學員，就像培養(yǎng)優(yōu)秀的具有創(chuàng)造價值產品。只要具備了某項技能，便有價值的存在。要使每位學員深刻了解信息化管理的重要性和學習的重要性，建立駕駛員培訓系統(tǒng)，使學員更好地學習，創(chuàng)造價值。
2交通運輸管理信息系統(tǒng)的內容及其功能。
有關部門的研究發(fā)現，市場上的交通運輸需求主要在公路、水路、鐵路等方面。因為各方面的問題不同，所以需具體問題具體分析，具體落實每種情況的信息管理系統(tǒng)建設。
2.1公路管理系統(tǒng)。
以公路為研究對象，必須做到錄入、修改、查尋、總括等信息的共享，生成報表反映相關情況，讓整個運輸系統(tǒng)完善到每一輛車，做到盡量不出錯、不返工，從而不斷提升其帶來的經濟效益。
2.2水上管理系統(tǒng)。
對水上各個船只進行資料錄入，每天定時反饋船只的配載情況；為顧客需求提供有效的安全保障。經濟的創(chuàng)造在于每個細節(jié)的把握，所以水上管理系統(tǒng)的細節(jié)勢必比其他地方更加重要。
2.3工業(yè)交通系統(tǒng)。
在交通企業(yè)的交通管理系統(tǒng)中，要做好信息的相關采集，生成各種有用報表，形成適當的管理信息系統(tǒng)共享，為更加方便快捷地實行配備做出指導。
2.4人事管理系統(tǒng)。
對公司人員進行管理，錄入相關人員的資料做成檔案。通過個人的基本信息，判斷出適合的崗位，對公司人員進行有效刪減，做到不多用、不濫用。
2.5行業(yè)管理系統(tǒng)。
這個管理系統(tǒng)主要針對公路和水路，錄入有效的船舶和車輛配載行程等相關信息，在信息系統(tǒng)里面形成共享，使顧客能就近完成合作。
2.6綜合統(tǒng)計管理系統(tǒng)。
這主要是針對企業(yè)的相關內部資料的管理，接收并處理相關對于交通管理的信息資料，生成各種報表方便后期工作的開展。
2.7計劃目標管理系統(tǒng)。
計劃目標管理系統(tǒng)是為了實施計劃，達到計劃指標，并達到經濟效益的提升。此系統(tǒng)對公路、水上交通運輸進行計劃的制定，生成管理方面制定目標，以保證達到市場需求和運輸企業(yè)的配備完美利用，保證其生產平衡，并穩(wěn)定、健康發(fā)展。
2.8統(tǒng)計管理系統(tǒng)。
這是對公路、水路運輸企業(yè)的管理。根據相應的運輸情況做相應登記，做出嚴格判斷，并根據完成目標的實際情況制定進一步計劃，然后進行經營效果的檢查，反復推進和修正，力爭做到更好。
2.9基本的建設管理系統(tǒng)。
此系統(tǒng)專門針對各個工程項目，建立公路、水路等交通運輸的完備的數據庫，并生成相應的報表。根據資料的相關信息進行對比分析，明確掌握項目的進展情況和其投資狀況，從而對其進行分析處理。
2.10辦公文書管理系統(tǒng)此系統(tǒng)是對外來文件的接收、整理、匯報等工作的管理，以有效的系統(tǒng)化來簡化工作量。此系統(tǒng)中，這些文件可以進行存儲、備份、恢復等操作，有利于管理資料。
2.11科技資料管理系統(tǒng)。
此系統(tǒng)是對科技項目的資料進行保管，避免技術方面文件丟失或泄露，以防止意外發(fā)生時帶來不必要的損失。
3交通運輸管理信息系統(tǒng)的發(fā)展及其應用。
目前使用的城市交通運輸管理信息系統(tǒng)，具備完善的接收顧客信息、要求，定位企業(yè)的車輛船只等配載信息，對運輸工具的檢測和維修等幾個方面。目前的運行效果顯著，運用靈活，一定程度上促進了國家經濟建設的發(fā)展。具體地，系統(tǒng)大致實現了以上11個子系統(tǒng)的信息管理功能，完善了系統(tǒng)的資料管理，為交通運輸市場做出了極大貢獻。系統(tǒng)建立了以汽車、船只為主要運輸工具的網絡系統(tǒng)，在實行信息共享、信息資源共用的良好網絡信息系統(tǒng)條件下，實現了運輸行業(yè)的崛起。系統(tǒng)主要針對船只、車輛等運輸方式存在的問題，進行了運輸方便化、實用化、穩(wěn)定化的研究處理。以物質資源和交通反饋信息判斷是否能繼續(xù)進行。建立有效的信息共享網絡進行基礎數據交換，以達到靈活、簡單、快捷的交通運輸網絡系統(tǒng)。
此外，系統(tǒng)能更加有效地了解相關企業(yè)單位的生產狀況和經營情況，準確無誤地反映車輛、船只的工作人員的實際變化狀況。由于實行網絡交通運輸管理系統(tǒng)所需的人力、物力自然減少，大大減少了人力、物力時間上的投資。系統(tǒng)建立了多個基礎數據庫方便子系統(tǒng)錄入、查尋、修改、匯總等報表的生成，從而方便領導和相關部門的檢查。系統(tǒng)的信息量高達1000萬左右，有利于節(jié)省更多時間、人力、物力的支配、在這些基礎上進行管理改革，提高工作要求，達到更高的質量，是目前所要做到的目標。本系統(tǒng)在處理相關失誤的決策上，具有高速度、范圍廣、高準確度等優(yōu)勢。此系統(tǒng)不僅可以用于各企業(yè)的交通運輸管理，還可以用于各交通管理部門管理城市交通運輸。此外，它功能全面，在群眾中擁有較高的可信度。經濟效益面前，它不僅提高了部分企業(yè)的收益，也大大促進了國家經濟建設的發(fā)展。本系統(tǒng)不僅結構層次合理，還具有良好的可讀性，適用簡單，且編碼字典的聯機使得漢字輸入欄更為方便快捷。由于此系統(tǒng)應用了代碼、數據接口標準化、程序通用化、輸出打印規(guī)范化等技術，所以兼容性能非?？捎^，系統(tǒng)運行安全、保險，可以全國范圍使用。
4結語。
在經濟發(fā)展的時代，交通先行是重點。此系統(tǒng)融入高端科技，充分發(fā)揮了計算機網絡系統(tǒng)的作用，大大提高了企業(yè)收益，也促進了國家經濟的快步發(fā)展。
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審計學論文案例篇二十
獨立性是審計的靈魂，執(zhí)業(yè)過程中審計師的超然獨立是審計師獲得社會公信的基礎，也是企業(yè)的利益相關者的利益得以保障的前提之一。正是由于審計獨立性的重要性，對獨立性進行各種形式的干擾也就應運而生。從強調審計師獨立性的重要性入手，從主客關方面強調審計師獨立性的保障條件，希望能對審計實務具有一定意義的理論指導作用。
[論文關鍵詞]審計獨立性措施。
當前經濟持續(xù)繁榮，許多企業(yè)的盈利大幅上升，股市火爆，越來越多的民眾投資于股票市場。然而在此時，我們很容易忘記：投資者之所以將錢放入市場，是因為他們對市場的質量與完善具有起碼的信任。這種信任不僅是市場的動力，也是市場的基礎。要維持這份信任，強大、透明、可信的財務報告系統(tǒng)顯得異常重要。而審計是保證財務報告真實可信的最后一道關卡。
我們在關注上市企業(yè)的財務報告時，我們會注重企業(yè)每一次重大消息的披露。會思考在這些背后所反映的企業(yè)業(yè)績和管理層的意圖。而目前普遍存在的一種慣于用短期預測看問題的現象卻未引起我們足夠的關注。并且這種現象還在不斷上升。注重短期結果所導致的后果是：大家都去挑戰(zhàn)合理行為的邊界時，打擦邊球。目前，對很多審計師的評判是依據他做了多少非審計業(yè)務來，而不是依據他們是否能很好地進行審計。所有的這些都使得審計的獨立性受到嚴峻的考驗。
一、獨立性對審計的意義。
獨立性就是注冊會計師執(zhí)行審計或其他鑒定業(yè)務，應當保持形式上和實質上的獨立。形式上的獨立性，是指注冊會計師與被審查企業(yè)或個人沒有任何特殊的利益關系，如不得擁有被審查企業(yè)股權或承擔其高級職務，不能是企業(yè)的主要貸款人，資產受托人或與管理當局有親屬關系等等。否則，就會影響注冊會計師公正的執(zhí)行業(yè)務。實質上的獨立性也稱精神上的獨立或事實上的獨立，是指注冊會計師在執(zhí)行審計或其他鑒證業(yè)務時，應當不受個人或外界因素的約束、影響和干擾，保持客觀且無私的精神態(tài)度。因此，注冊會計師應在實質上和形式上沒有任何被認為有影響獨立、客觀、公正的利益。而所有這一切無非是希望通過審計的獨立來達到審計報告的可靠與真實，發(fā)現企業(yè)存在的問題。從另一方面說，獨立性是審計師的一種心理狀態(tài)，它反映了公眾的信任與信心。
會計師能做到獨立執(zhí)業(yè)還不夠，要使投資者對審計質量有信心，公眾必須相信會計師是有獨立性的。能夠表明審計師是為股東的利益，而不是為管理層的利益而工作；表明審計師不能與所審計的企業(yè)有財務利益關聯，它還表明審計師的工作與其客戶的業(yè)務是分離的。這些就是60多年來建立了獨立性的基本原則。
二、審計業(yè)務的擴張威脅審計的獨立性。
獨立性是審計業(yè)的靈魂，是審計工作有價值的基礎。而真實是投資者信心的生命線?，F在，審計行業(yè)站在了歷史的風口浪尖。近年來我們可以看到一些有關著名的大會計師事務所大規(guī)模重組的報道。其目的是用企業(yè)的咨詢業(yè)務盈利，通過重新重視會計與審計，有可能促進公眾利益。然而，這些咨詢業(yè)務對審計的獨立性產生了重大影響。
審計行業(yè)，從它出現的那天起就在其商業(yè)抱負與對公眾利益的承諾間存在沖突。他既要維護自身的獨立性，又要保護自己的商業(yè)競爭力。由于全球化、經營形式的不斷擴張，會計師事務所也不斷轉變，內在壓力又使其向客戶提供一系列審計以外的業(yè)務。事實表明，審計業(yè)務已不再是大會計師事務所的主業(yè)。在過去的這些年里，顧問與其他管理咨詢業(yè)務以其超乎想象的速度占據了總業(yè)務的一半左右。所以今天的四大會計師事務所以“多種類專業(yè)服務組織”的定位確認自己的國際形象，而不再是一般的會計師事務所了。他們除了提供傳統(tǒng)的會計、審計、稅務服務外，還拓展了企業(yè)財務、風險管理、評估、兼并收購分析、網絡與數據庫設計、資產管理等業(yè)務。
當會計師事務所擴展業(yè)務時，咨詢與其他服務會縮小審計師與管理層的距離。獨立性至少在表面上看起來變得更加難以保證。當會計師事務所對其客戶的財務數字進行評估、履行內部審計功能、保管客戶的賬冊時，獨立性的原則便會受到損害。而當一些會計師事務所在處理企業(yè)的稅收或其他項時，收費與工作結果有關時，審計的獨立性便不復存在。
毋庸置疑，業(yè)務的擴大是市場擴張的結果。但當這種業(yè)務影響到審計的獨立性時便埋下了一種內在的沖突隱患。按獨立審計準則，會計師事務所是獨立于被審計單位，只對委托人負責的。但是一旦審計師涉足與審計毫不相關的多種服務項目，他們就必須為管理層服務。在這種雙層角色中，本應捍衛(wèi)數字真實性的審計師現在既要監(jiān)管管理層，又要聽命于管理層。這種兩難的境地只能是顧此失彼。
也許一些人認為形式是無所謂的，審計師應能提供任何一種服務，除非有事實證明一種業(yè)務或財務關系直接損害審計師的名譽。然而這種觀點忽視了審計師職責的最重要的一個方面。審計師缺乏獨立性常常表明存在“灰色地帶”，而“灰色地帶”沒有清晰的答案，沒有明顯的是非界限?！罢驹诳蛻舻牧隹磫栴}”是確確實實存在的。
三、維護審計獨立性的措施。
作為會計師事務所，一直有著獨特的特權，那就是讓投資者相信：“我是站在你們一邊的?！爆F在我們會懷疑會計師是否能維護這一特權。當今，企業(yè)的利潤來源多樣化，使商業(yè)關系在廣度和深度上前所未有地復雜，我們應該有效地評價這種趨勢對審計獨立性的影響。一位大會計師事務所的負責人曾表示，暫停本企業(yè)的咨詢業(yè)務是“明智之舉”。承認審計的重要性，關心審計的獨立性并采取具體舉措，表現了會計師事務所在維護審計的獨立性方面的立場和態(tài)度。那么在這種復雜的兩難境地，怎么樣才能維護審計的獨立性呢？筆者認為，增強社會審計獨立性可采取以下措施：
1．控制客戶管理當局的權力。
由于客戶管理當局負責選擇會計師事務所，決定注冊會計師的選聘、付費、續(xù)聘和更換，許多國家已在國家立法和職業(yè)道德準則中作出嚴格的規(guī)定。在我國，證監(jiān)會規(guī)定上市企業(yè)解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所，由股東大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并在中國證監(jiān)會和中國注冊會計師協會備案，這種權利可以防止管理當局任意更換審計人，在某種程度上提高了審計人員的獨立性。
2．增強注冊會計師之間的職業(yè)團結。
這主要體現在注冊會計師前后任之間的聯系上。后任注冊會計師接受聘約之前應主動與前任注冊會計師聯系，這樣不僅體現了職業(yè)上相互尊重，有助于樹立同行之間和諧相處的良好職業(yè)形象，而且有助于了解與更換注冊會計師相關的原因背景，從而決定是否接受聘約。中國證監(jiān)會發(fā)布的《關于上市企業(yè)聘用、更換會計師事務所有關問題的通知》中規(guī)定:“繼任會計師事務所應向前任會計師事務所和企業(yè)了解更換會計師事務所的原因”。國外的審計準則則規(guī)定:如前任審計人員系因為堅持原則而被解聘，則其他事務所不得受聘擔任該客戶的財務報表審計業(yè)務。我國現有的注冊會計師職業(yè)道德準則中，并沒有對前后任注冊會計師之間的聯系做出應有的行為規(guī)范，這方面似有所欠缺。通過規(guī)范前后任之間的聯系，可以增強注冊會計師審計的獨立性。
3．改進會計師事務所結構，發(fā)展大型會計師事務所。
大型會計師事務所資產雄厚，使其有更大的能力來抵制客戶施予的經濟壓力。而且，大會計師事務所擁有眾多的客戶，故某個客戶隨意更換會計師造成的損失，很可能小于會計師事務所沒有報告客戶舞弊行為所導致的信譽損失和失去其它客戶的收入損失，使事務所有可能保持其獨立性。我國由于歷史原因，會計師事務所現狀是規(guī)模小、數量多。脫鉤改制以后，組織關系和人事關系上的獨立性得到加強。但應該看到，改制后，失去了掛靠單位的保護傘，在行業(yè)激烈競爭的壓力下，從財務來源看，事務所的獨立性很讓人懷疑。所以，改制過程中應考慮到這個問題。可以在自愿的基礎上，進行合并改組，擴大事務所規(guī)模，以減少影響其獨立性的因素。
4．審計業(yè)務和管理咨詢業(yè)務應由不同的注冊會計師承擔。
職業(yè)內部業(yè)務分開，審計業(yè)務和管理咨詢業(yè)務應由不同的注冊會計師承擔。這種做法可以避免由于注冊會計師實施與委托人的利益在某種程度上相一致的管理咨詢業(yè)務而影響注冊會計師的獨立性。西方國家，大中型會計事務所一般在其內部，將審計部門和咨詢部門分開。在美國，則不允許一家會計師事務所同時擔任一家企業(yè)的財務報表審計和管理咨詢業(yè)務。通過業(yè)務分離，在很大程度上可以防止由于業(yè)務擴張而產生的對審計獨立性影響。
當一個企業(yè)在虛假的會計報表的掩蓋下轟然倒塌時，“會計師都在哪兒”這樣一句老調，曾在企業(yè)的大廳中，在股票市場的交易廳中大聲回蕩。只有當獨立性受到侵害時，我們才真正認識到對于追求經濟機會，獨立性是多么地重要。
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