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廉政建設(shè)調(diào)研報告篇一
實行黨風廉政建設(shè)責任制，是我黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項基礎(chǔ)性制度。
我鎮(zhèn)黨政機關(guān)在責任制貫徹落實上做了大量基礎(chǔ)性工作，并取得了顯著成效。
（一）履行監(jiān)督職能，明確責任主體。我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導班子及成員都是黨風廉政建設(shè)的主體，“一把手”是第一責任人，通過落實責任，強化監(jiān)督，教育引導督促各級“一把手”站在講政治的高度，認真履行“一崗雙責”，全鎮(zhèn)各單位“一把手”切實履行了六方面責任：一是領(lǐng)導責任，加強對分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)了違紀問題，一把手自己承擔責任。二是教育責任，加強黨風廉政教育，千方百計地提高干部隊伍廉潔自律意識。三是管理責任，嚴格管理，既加強黨員干部八小時內(nèi)的管理，又搞好八小時外的管理。四是監(jiān)督責任，既監(jiān)督好本部門干部職工，又自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督。五是示范責任，帶頭模范遵守廉潔自律的規(guī)定，管好親屬、子女和身邊工作人員。凡要求別人做到的自己先做到。六是追究責任，通過責任追究，提高領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的自覺性，促進反腐敗各項工作的落實，確保不出現(xiàn)違紀問題。
此外，責任目標要成為規(guī)范工作的制度，必須有健全的落實機制，特別要注重“人、財、物”這樣的黨風廉政建設(shè)的敏感性問題，要克服主要領(lǐng)導不受制約的“一言堂”問題。確保了黨風廉政建設(shè)責任制主體到位的落實。
（三）嚴格責任考核，做到獎懲分明。責任考核是檢驗責任目標落實的手段，其目的就是對考核對象，特別是領(lǐng)導班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。
二是與領(lǐng)導干部的獎懲相結(jié)合；
三是與領(lǐng)導干部的選拔任用相結(jié)合；
四是與記功、評選先進相結(jié)合。有效地推進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。
（四）強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律。責任追究是實行黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵所在，能否嚴格進行責任追究，說到底，也是對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否真心抓《規(guī)定》落實的檢驗。沒有責任追究，板子不打到具體人身上，責任就是一句空話。我鎮(zhèn)嚴格落實責任追究制度，使各級領(lǐng)導干部牢固樹立責任追究意識，做到凡違反黨風廉政建設(shè)責任制的，都追究責任，決不放縱袒護、姑息遷就，該警誡的警誡，該組織處理的組織處理，該紀律處分的給予紀律處分，觸犯刑律的依法懲處。
（一）。
認識不到位。一些單位和部門把黨風廉政建設(shè)責任制等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設(shè)這個事關(guān)黨和國家生死存亡的全局性問題，僅僅看成是紀檢監(jiān)察機關(guān)一家的事情，被動應(yīng)付，思想上不夠重視，行動上敷衍塞責，工作上軟弱無力搞推諉。
（二）領(lǐng)導不力。班子及其成員貫徹落實責任制只滿足與一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠。有的停留在會議講話、發(fā)指示上，從不去認真解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題。
（三）追究不嚴肅。執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象普遍存在。
?（一）深化學習教育，從內(nèi)心加強領(lǐng)導干部的思想意識。落實好《規(guī)定》，提高思想認識，就目前的現(xiàn)狀來看，要引導領(lǐng)導干部強化三種觀念。一是政治責任觀念。要通過理論學習，使領(lǐng)導干部充分認識到加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是事關(guān)全局的政治大事，落實好黨風廉政建設(shè)責任制是領(lǐng)導干部的政治責任，不抓就是失職，抓不好就是不稱職。二是大局觀念。要把落實黨風廉政建設(shè)責任制放在從嚴治黨的要求上來認識，放在服務(wù)中心工作的大局上來把握，放在是否推動各項工作和全面建設(shè)上來檢驗，使廣大領(lǐng)導干部清醒地抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。
（二）以貫徹落實《規(guī)定》為契機，著力解決黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題。要對照《規(guī)定》的要求，結(jié)合當前“兩學一做”新要求，認真分析查找本單位、本部門在作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住制約工作深入開展的重點難點問題、黨風廉政建設(shè)中苗頭性傾向性問題，明確工作責任、目標和任務(wù)，力爭取得突破性進展，以黨風廉政建設(shè)實實在在的成效取信于民。
（三）擺正戰(zhàn)略地位，落實新時期黨風廉政建設(shè)責任制的新要求。黨的十九大召開后，加強黨風廉政建設(shè)責任制和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，針對當前形勢，要繼續(xù)深入持久地抓好黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作，要把黨風廉政建設(shè)責任制擺在更加重要的戰(zhàn)略地位，任何時候都不能有絲毫的動搖，要把深入開展反腐倡廉工作擺上更加重要的議事日程，與全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定等全局性工作放在同等重要的位置一起部署、一起落實、一起考核，切實增強政治責任感，形成全黨動手抓反腐倡廉工作的整體合力。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇二
近年來，我辦的黨風廉政建設(shè)工作，在縣委、縣政府、縣紀委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理的方針，以制度建設(shè)和落實為重點，認真抓好黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，不斷開創(chuàng)新局面，促進了我辦扶貧工作的進步與發(fā)展。
一、措施和辦法。
(一)加強領(lǐng)導，明確責任，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。
一是認真研究，及時安排部署黨風廉政建設(shè)責任制工作，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室，與各辦公室負責人簽訂責任書，認真分解細化，明確職責，分解到人，層層抓落實。二是進一步完善責任書內(nèi)容。每年都根據(jù)上年度責任制工作的情況，結(jié)合實際，進一步修改、完善我辦黨風廉政建設(shè)責任書的內(nèi)容和量化考核標準。三是加強對責任制工作落實情況的督促檢查和自查工作。我辦領(lǐng)導，定期不定期地對各辦公室貫徹落實責任制工作的情況進行督促檢查。為確保責任制工作落到實處，每年上半年進行責任制工作自檢自查，年底要求各辦公室對責任制工作的落實情況進行認真自檢自查，寫出工作報告，保證責任制工作的落實。
(二)完善黨風廉政宣傳教育機制，筑牢思想道德防線。
堅持和完善黨風廉政教育月制度。開展黨風廉政教育月活動，是提高黨員領(lǐng)導干部政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，牢固構(gòu)筑思想道德防線和黨紀國法防線重要保障，是黨員領(lǐng)導干部進行自我教育、自我提高、自我充實的有效途徑，是認真貫徹落實黨的十七大精神及“三個代表”重要思想的一項重要舉措，同時也是大力加強和改進黨的作風建設(shè)，推進黨風廉政建設(shè)的一項具體措施。我辦自開展黨風廉政教育月活動以來，領(lǐng)導十分重視此項工作，做到了機構(gòu)健全，責任明確，方案具體，措施可行，層層抓落實，確保教育月活動順利開展。
(三)認真執(zhí)行各項制度，加大抓源治本工作力度。
一是嚴格執(zhí)行行政審批制度，結(jié)合本單位實際建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范行政許可行為，提高辦事效率。二是嚴格執(zhí)行國家公路工程招投標管理的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范招投標行為，嚴把工程建設(shè)準入關(guān)。三是堅持“三公開”制度，自覺接受群眾的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范政務(wù)公開、財務(wù)公開制度。
二、基本經(jīng)驗。
(一)建立黨風廉政建設(shè)責任目標管理制度，形成全局上下齊抓共管的局面。
全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂目標責任書，把黨風廉政建設(shè)和工作進行分解、細化，逐項提出責任目標和量化要求，使全局上下形成了“一把手”總負責，層層抓黨風廉政建設(shè)的責任網(wǎng)絡(luò)。
(二)適應(yīng)形勢，突出重點，嚴格規(guī)范，注重針對性對于不遵守組織紀律，違反單位各項規(guī)章制度的按規(guī)定給予處罰。
領(lǐng)導干部違反黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)規(guī)定，有以下情形之一的，必須實事求是地查清事實、分清責任，提出處理意見，及時上報縣紀委;對一般干部違紀事件，要實事求是地查清事實、分清責任，提出處理意見，上報有關(guān)單位。一是對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。二是授意、指使、強令下屬人員違反國家財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的。三是授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的。四是對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、包庇、縱容的。
三、存在問題及對策措施。
近年來，我辦的黨風廉政建設(shè)和斗爭雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度;二是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的新舉措新辦法不多;三是黨風廉政建設(shè)和工作的制度不夠健全，不能適應(yīng)新形勢下黨風廉政建設(shè)和斗爭的需要;四是執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和工作的制度不夠完善。針對存在的問題，按照省、市、縣關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的要求，結(jié)合我辦實際，今后要重點抓好以下工作。
(一)創(chuàng)新黨風廉政教育機制。
一是進一步完善黨風廉政建設(shè)“大宣教”機制，自覺把黨風廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。二是建立黨風廉政教育目標管理責任制。以簽訂責任書的形式，明確不同時期、不同階段的教育內(nèi)容、目標和要求，變“軟任務(wù)”為“硬指標”。
(二)把糾正和查處損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設(shè)的重點。
要使黨風建設(shè)和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效，真正落實到為民、務(wù)實、清廉要求上，當前，最重要的就是要緊緊圍繞加快發(fā)展的目標和需要，著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題，進行整改，切實糾正損害群眾利益的不正之風。一是解決吃拿卡要問題。吃拿卡要是當前存在的一個突出問題，有些干部，以權(quán)謀私、與民爭利，亂收費、亂集資、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，群眾對此深惡痛絕，對這些問題一定要嚴肅處理。二是切實糾正群眾辦事難的問題。有些干部高高在上，脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，門難進、臉難看、話難聽、事難辦;有些干部辦事拖拉，工作上推諉扯皮、效率低下;甚至還有些干部，衙門氣十足，架子很大，服務(wù)意識、職責意識很差，基層同志和群眾辦事難，敢怒不敢言。這些行為，與“三個代表”的要求，與求真務(wù)實的精神格格不入，必須堅決糾正。三是堅決糾正嚴重違反財經(jīng)紀律，擠占、挪用專項資金的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人嚴肅處理。
我辦將以落實黨風廉政建設(shè)責任制為切入點，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構(gòu)筑起領(lǐng)導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉(zhuǎn)，在全縣上下形成廉潔高效、勤政務(wù)實的良好黨風政風和誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的淳樸民風，進一步鞏固政治安定、社會穩(wěn)定、政通人和的良好局面。通過不斷提升黨風廉政建設(shè)工作水平，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，為我辦全面推進各項事業(yè)健康有序的發(fā)展提供強有力的政治保證。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇三
進一步加強水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作是促進水利工作順利開展的必然要求。近期，我們組織人員通過聽取工作匯報，查看有關(guān)資料，對水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作深入進行了調(diào)研，總結(jié)了工作經(jīng)驗，分析了存在的問題，并提出了意見和建議。
（一）創(chuàng)新黨風廉政教育內(nèi)容。隨著形勢的發(fā)展變化，我們不斷地調(diào)整工作思路，增強教育實效。注重運用現(xiàn)身說紀說法、觀看警示電教片、案例圖片展覽等形式，使廣大黨員干部“在思想上有觸動，在行為上有約束”。圍繞不同時期易發(fā)問題和典型案例進行教育，增強警示教育的針對性，使他們廉潔從政、率先垂范、從自我做起、從一點一滴做起，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和人民群眾反映強烈的突出問題，當好人民公仆。采取舉辦培訓班、組織知識競賽等形式，使廣大黨員干部系統(tǒng)掌握黨內(nèi)法規(guī)，提高“學法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)”的自覺性。
（二）創(chuàng)新反腐倡廉制度建設(shè)。完善了查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，加強紀檢監(jiān)察等部門在查辦案件中的協(xié)作配合，把發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治優(yōu)勢與發(fā)揮
其他
執(zhí)法司法機關(guān)的技術(shù)、人才資源優(yōu)勢結(jié)合起來，整合辦案資源，提高了有效突破案件的能力。創(chuàng)新了對“一把手”的監(jiān)督制度，重點加強對其任職期間貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況、“三重一大”事項集體決策情況、執(zhí)行財經(jīng)紀律和廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)案件線索，轉(zhuǎn)入案件查辦程序，解決了對主要領(lǐng)導干部監(jiān)督滯后的問題。創(chuàng)新了對行政支出的監(jiān)督制度，從加強財務(wù)監(jiān)督入手，要求各級各單位對招待費、會議費、車輛燃修費進行公示。通過嚴格控制財務(wù)支出，落實“三費”公示制度，行政一般性支出同比下降%，公務(wù)接待費同比下降%，車輛購置及運行費同比下降%。（三）創(chuàng)新黨風廉政責任落實機制。建立黨風廉政責任落實考核激勵機制。各單位每半年向黨委專題匯報一次黨風廉政建設(shè)工作的情況，及時向黨政領(lǐng)導反映本單位黨風廉政建設(shè)存在的苗頭性、傾向性問題，就解決本單位黨風廉政建設(shè)存在的突出問題，提出意見建議。把落實懲防體系工作納入黨風廉政建設(shè)責任制考核制之中，作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。對因構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系工作不力，導致發(fā)生大要案和嚴重損害群眾利益不正之風的地方和部門，要追究有關(guān)領(lǐng)導責任，實行獎優(yōu)罰劣。
（四）創(chuàng)新反腐倡廉方式方法。我局有10多個下屬事業(yè)單位。我們認真抓好局屬單位的內(nèi)審工作，做到“三年輪審一次，一次審三年”，抓住干部群眾普遍關(guān)注的用財問題，進行有針對性的監(jiān)督，破解了以往對領(lǐng)導干部權(quán)力監(jiān)督無從著手、抓不上手、使不上勁的難題，提高了干部監(jiān)督工作的公信力。同時通過審計后問題的整改，進一步推動了制度建設(shè)，真正落實了以制度管人管事的要求。
一是黨風廉政建設(shè)責任制得到有效落實。我們堅持在強化責任制考核的基礎(chǔ)上，完善了“一崗雙責”工作連帶追究制度，加大“一崗雙責”連帶責任追究力度，建立了領(lǐng)導干部與分管范圍黨風廉政建設(shè)工作齊抓、責任共擔、連帶追究的`工作機制，有效發(fā)揮了“一票否決”強制約束力，促使領(lǐng)導干部的“一崗雙責”意識、責任制報告意識進一步增強，有效推進《懲防體系實施綱要》和《工作規(guī)劃》的貫徹落實，有力促進了機關(guān)黨風廉政建設(shè)。
二是反腐倡廉教育水平再上臺階。始終把領(lǐng)導干部廉政教育作為重點，從精心指導各級領(lǐng)導班子專題民主
生活
會、警示訓誡、廉政鑒定、任前廉政談話、規(guī)范公務(wù)用車、嚴控公費外出考察旅游
、治理“小金庫”、領(lǐng)導干部個人重大事項主動報告等工作入手，領(lǐng)導干部廉潔自律意識不斷提高。三是反腐倡廉制度創(chuàng)新不斷得到升華。堅持把制度創(chuàng)新貫穿于反腐倡廉建設(shè)始終，進一步修訂、完善、健全機關(guān)反腐倡廉制度機制，推進制度創(chuàng)新，不斷深化行政監(jiān)督，維護機關(guān)反腐倡廉建設(shè)的整體形象。
近年來，我們在機關(guān)反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新工作中，雖然取得了一定
成績
，但也存在不足之處。反思我們的工作，主要有以下幾點：一是對黨風廉政建設(shè)的重視不夠。少數(shù)領(lǐng)導干部由于缺乏系統(tǒng)的理論知識培訓，對黨風廉政建設(shè)認識不足，誤認為抓黨風廉政建設(shè)會影響經(jīng)濟發(fā)展，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展對立起來。有的單位長期不召開會議研究安排部署黨風廉政建設(shè)工作。黨風廉政建設(shè)在一些部門無人問津的現(xiàn)象較為突出。二是制度執(zhí)行不嚴。從總體上看，水利系統(tǒng)在黨風廉政建設(shè)方面都制定出臺了不少規(guī)章制度。但在執(zhí)行中與制度制定時的初衷尚有差距。三是監(jiān)督不力。目前，水利系統(tǒng)在實施監(jiān)督的過程中有失之于寬、監(jiān)督不嚴的現(xiàn)象。有些單位內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，有監(jiān)督不到位、制約不得力、疏于防范和管理的現(xiàn)象，導致監(jiān)督乏力。----推進黨風廉政建設(shè)，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局。要增強大局意識和全局觀念，堅持把反腐倡廉建設(shè)放在全系統(tǒng)工作大局中來思考、謀劃和部署，找準創(chuàng)新工作的切入點和突破口，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能作用。要切實加強對黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保中央政令暢通。要重視反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新對大局的影響，堅定不移、積極推進，審時度勢、周密安排，確保各項工作取得良好的政治效果、法紀效果和社會效果。
---推進黨風廉政建設(shè)，必須抓住完善懲治和預(yù)防腐敗體系這個工作重點。要立足當前、著眼長遠，整體推進、突出重點，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)取得實質(zhì)性進展。要全面貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針，切實做到兩手抓、兩手都要硬，堅持標本兼治，既要通過抓緊治標清除已經(jīng)暴露出來的腐敗現(xiàn)象，有效抑制腐敗行為，又要更加注重治本，更加注重制度建設(shè)，逐步消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，努力從源頭上防治腐??；堅持懲防并舉，既要依紀依法嚴懲犯罪分子，以達到警示、誡勉、震懾的作用，又要實行防范在先、關(guān)口前移，切實做到懲治于已然、防患于未然；堅持堵疏結(jié)合，既要對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實筑牢堤壩、堵塞漏洞，又要正視市場經(jīng)濟條件下黨員干部的合理需求，因勢利導、趨利避害，更加積極、主動、有效地引導黨員干部消除心理失衡、自覺遵紀守法。要整體推進反腐倡廉各項工作創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的整體性、系統(tǒng)性、針對性和實效性。
---推進黨風廉政建設(shè)，必須重視方式方法創(chuàng)新?？茖W的方式方法是實現(xiàn)目標的有效手段。要堅持用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法來推進反腐倡廉建設(shè)，在堅持和完善以往行之有效方式方法的同時，積極探索新辦法、掌握新手段、開辟新途徑。要
學習
掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本立場、觀點和方法，積極運推進反腐倡廉各項工作。要大力推進電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作的科技含量。要加強協(xié)調(diào)配合，不斷增強反腐倡廉的整體合力，逐步建立起具有機關(guān)特色的內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，進一步增強廣大黨員干部貫徹執(zhí)行反腐倡廉制度的自覺性、責任性，進一步提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，逐步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，確保從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作取得了新的明顯成效。廉政建設(shè)調(diào)研報告篇四
當前，抓好村社黨風廉政建設(shè)，是構(gòu)建和諧村社的必然要求，對于推動反腐倡廉工作的深入開展、加強基層民主政治建設(shè)都具有十分重要的意義。
一、存在問題。
主要是在教育、制度、監(jiān)督等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層特別是村社黨風廉政建設(shè)仍然還有不少問題，有的還比較突出，如不及時予以有效解決，將影響城鄉(xiāng)一體化進程，影響全縣經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
實行和全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極開展反腐倡廉宣傳教育，是推進黨風廉政建設(shè)的治本措施。但從近年來看，在這方面還存在明顯的薄弱環(huán)節(jié)。
1、責任制不夠健全。部分村社的領(lǐng)導對加強村社黨風廉政建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性認識不夠到位，思想準備不夠充分，導致抓這方面工作的積極性和主動性不夠強。突出表現(xiàn)是對黨風廉政建設(shè)責任制如何向村社政延伸分析研究不夠，缺乏具體措施，因而工作標準不明確，責任分工不細致，沒有能夠形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任制工作機制。
2、抓工作不夠扎實。有的村社在如何使黨風廉政建設(shè)與村社實際情況相結(jié)合，如何與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合及維護社會穩(wěn)定等問題上認識不清，存在抓工作常常停留在以會議傳達會議、以文件貫徹文件的層面上，上下一般粗，作風不深入。沒有按照村社的實際，對黨風廉政建設(shè)工作作出有針對性的具體安排布置，在下大力氣、花真功夫上差距較大，加之缺乏相應(yīng)的檢查考核，獎懲不過硬，致使工作力度不大，效果不佳。一些村社政黨組織負責人，抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識不強，工作不力，更談不上經(jīng)常性、系統(tǒng)性和有效性了。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的村社甚至連相關(guān)的工作資料和記錄都沒有建立。
3、反腐倡廉宣傳教育不夠深入。對村社的黨風廉政建設(shè)宣傳教育缺乏有效措施，學習教育停留在表面，形式呆板，手段單一，村社僅限于開會傳達上級文件精神，或者觀看一、兩個警示片，而沒有采取具體的教育方法和措施，教育效果不好。宣傳教育的薄弱，導致部分農(nóng)村黨員干部法紀意識淡薄、廣大村民對黨風廉政建設(shè)的知曉程度低，支持和參與的熱情不高。大多人民群眾對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作表示不了解或不太了解。由此，導致群眾對村社干部的監(jiān)督作用也得不到更有效的發(fā)揮。
(二)制度不夠健全和完善。
從調(diào)查中我們了解到，村社在內(nèi)部制度建設(shè)上還存在不完善和不配套的問題，對干群關(guān)系和各項工作的順利開展帶來了不良影響。
(三)村社政務(wù)公開實效性不強。
村社政務(wù)公開是加強基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是完善村民和村社群眾自治，維護人民群眾根本利益的必然要求，也是促進黨風廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑。近年來，村社按照中央和省、市、區(qū)的布置和要求，不斷推進政務(wù)公開工作，取得了積極的成果。但存在的問題仍然比較多，群眾心存疑慮，滿意度不高。反映的問題集中表現(xiàn)在：
2、財務(wù)公開走過場。普遍只公布財務(wù)報表，不公開明細帳目，或者公開的明細帳“不明”，讓人看不懂。
(四)損害群眾利益的違紀違法問題時有發(fā)生。
按照《黨章》和《村民委員會組織法》要求，村兩委會成員都是由廣大黨員和群眾選舉產(chǎn)生的，然而，有的村社黨員干部卻辜負了組織和群眾的信任，把手中的權(quán)力當作撈取個人好處的工具，以權(quán)謀私，損害群眾利益，引起群眾強烈不滿。近年來，群眾反映村級黨員干部的信訪問題呈現(xiàn)逐年大幅上升的高位運行態(tài)勢，尤其是反映低保弄虛作假、應(yīng)保不保、評審不公的現(xiàn)象嚴重。
二、主要原因。
上述問題的存在，原因是多方面的，歸納分析調(diào)研情況，我們認為主要原因是村社基層黨風廉政建設(shè)發(fā)展相對滯后。這些年來，各級抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點領(lǐng)域主要是黨政機關(guān)、司法機關(guān)、國有企業(yè)，抓廉潔自律關(guān)注的是黨政領(lǐng)導干部負責人，而對基層黨風廉政建設(shè)的部署、要求相對較少，尤其對經(jīng)濟快速發(fā)展的村社基層黨風廉政建設(shè)的新情況研究不夠，辦法不多，力度不大，導致村社基層黨風廉政建設(shè)整體上發(fā)展相對滯后。
三、對策建議。
按照推進城鄉(xiāng)一體化工作的部署，市黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，針對存在的突出問題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，采取切實有效措施，改革體制制度，切實加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，為順利推進城鄉(xiāng)一體化、加強基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧社會提供有力保證。當前和今后一個時期，應(yīng)著重抓好以下工作：
要把村社黨風廉政建設(shè)切實納入基層黨建工作目標，擺上重要議事日程，進一步加強組織領(lǐng)導。一是緊緊抓住黨風廉政建設(shè)責任制這個龍頭。將責任制延伸到村社，在責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)上下功夫，抓好以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的各項工作的落實。各村要落實黨風廉政建設(shè)工作責任人，明確任務(wù)分工，簽訂年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書，將黨風廉政建設(shè)與其它工作一起同部署、同檢查、同考核，級級抓落實。建立和完善“誡勉談話”、“信訪談話”、“廉政談話”等廉政制度。要嚴格責任制考核，強化責任追究，建立對村社負責人的黨風廉政建設(shè)責任追究機制，把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的情況作為對村社工作者績效考核的重要內(nèi)容，與各項獎勵和經(jīng)濟利益掛鉤，并實行黨風廉政建設(shè)一票否決制度。二是制訂廉潔從業(yè)規(guī)定。參照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》、中、省、市、縣出臺的相關(guān)規(guī)定，研究制定村社工作者廉潔從業(yè)、廉潔自律的規(guī)定，對違反規(guī)定的人員，區(qū)別不同情況，由黨組織或指導村社依紀依法進行處理，有效規(guī)范惠民政策在城市村社執(zhí)行民政政策中村社工作者從業(yè)行為，促進其廉潔奉公、為民服務(wù)。
堅持把宣傳教育作為村社黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，努力創(chuàng)新教育載體，活躍教育形式，豐富教育內(nèi)容，不斷增強宣傳民生政策的針對性和實效性，充分發(fā)揮教育的治本功能，鞏固村社工作者和村社黨員的思想道德防線。一是建立村社黨風廉政宣傳教育的會議制度。二是切實加強對村社工作者的教育。制定村社黨風廉政教育培訓計劃，每年對村社工作者進行民生政策、法律知識、黨紀條規(guī)、基層組織工作規(guī)則等方面的培訓。及時分析把握各種社會傾向和思潮帶來的影響，編寫剖析材料、組織學習等方式，有針對性地開展教育和思想政治工作，防患于未然。要充分利用典型違紀違法案件，在村社扎實開展專題活動，強化法制觀念、群眾觀念和民主意識。三是大力加強廉政文化建設(shè)。認真開展“廉政文化進村社”活動，積極推進廉政文化進村社、家庭、等活動，在村社形成良好的黨風廉政宣傳教育氛圍，反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。
(三)進一步健全完善村社管理制度。
一是完善薪酬制度。逐步實現(xiàn)村社工作者崗位職業(yè)化、報酬工薪化、保險制度化。主要是明確村社居委會的職能，使其集中精力抓好《居民委員會組織法》賦予的各項任務(wù)。針對以前在獎金、補貼發(fā)放上存在的問題，建議在明確村社工作者工資、保險、集體經(jīng)濟組織經(jīng)營成果、綜合目標考核、獎發(fā)放標準和辦法的基礎(chǔ)上，對他們的各項規(guī)章制度作進一步完善。二是推進財務(wù)管理體制改革。在管理體制上，結(jié)合貫徹落實中省縣市有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件精神，實行村社財務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，實行規(guī)范化、制度化運作。每季度將各村社財務(wù)收支情況公布于“城市村社政務(wù)公開欄”，增加財務(wù)工作透明度。在管理制度上，在全縣范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的村社財務(wù)管理制度。制定統(tǒng)一的資金管理、財務(wù)開支審批等方面的財務(wù)管理制度;建立民政惠民資金使用報告制等制度;三是加強審計監(jiān)督。加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè)，強化對村社民政專項資金及財務(wù)的審計監(jiān)督和管理，促進村社民政專項資金及財務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化。
(四)扎實抓好村社的村民、居民政務(wù)公開和民主管理。
一是要探索民主管理新機制。結(jié)合村社實際，按照《居民委員會組織法》的規(guī)定，完善于村社政務(wù)公開和民主管理辦法，對村社政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和組織領(lǐng)導、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制等作出明確規(guī)定，深化政務(wù)公開。實行村社政務(wù)公開事務(wù)聽證制度，促進村社事務(wù)管理與決策的民主化、科學化、透明化和群眾參與的全程化。二是要加強對村社工作者的業(yè)務(wù)培訓。以政務(wù)公開和民主管理有關(guān)文件、條規(guī)和財會知識、審計知識等內(nèi)容為重點，有計劃、分層次對村社工作者進行培訓。通過培訓，進一步強化法制觀念、群眾觀念和民主意識，不斷加深對政務(wù)公開和民主管理的重要性、必要性的認識，提高依法加強民主管理，認真搞好政務(wù)公開，切實抓好村社工作者在廉政建設(shè)工作上的能力。同時加大對村社居民的法制宣傳教育力度，不斷增強群眾的“自治”意識，確保其正確行使民主權(quán)利。三是要嚴格監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門的指導監(jiān)督作用，依靠居民代表、理財小組、政務(wù)公開監(jiān)督小組，加強對村社政務(wù)公開和民主管理情況的監(jiān)督檢查。建立健全民主決策責任追究制度，對在村社重大事務(wù)決策和管理中違反政策和程序，造成不良后果和損失，或政務(wù)公開不及時、不全面，弄虛作假、侵害人民群眾民主權(quán)利的村社工作者，要嚴格實行責任追究，不斷推進政務(wù)公開和民主管理的規(guī)范化建設(shè)。
(五)嚴肅查處違紀違法案件。
一是健全完善信訪舉報網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建村社信訪舉報運行機制，及時掌握村社黨風廉政建設(shè)存在的問題，尤其是社務(wù)及低保問題;通過處理一般群眾信訪反映的問題，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。二是對村社黨員干部的違紀違法行為，要堅決予以查辦。要嚴肅查處以權(quán)謀私、貪污受賄的案件;假公濟私、侵吞公款公物、中飽私囊的案件;與民爭利，嚴重侵犯群眾利益的案件;作風粗暴，欺壓群眾的案件;弄虛作假、虛報浮夸、失職瀆職的案件。三是要充分發(fā)揮辦案的治本功能，通過查辦案件，研究解決機制、制度和管理中存在的問題與漏洞，著力轉(zhuǎn)化辦案成果，深化源頭治理，推進村社黨風廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，穩(wěn)定提供有力的紀律保證。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（綜合部）。
根據(jù)xxx要求，中心高度重視，及時安排，行動迅速，要求從思想上深刻認識，準確把握，結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作實際貫徹好、落實好xxx各級精神。為認真貫徹落實好廉政工作，推進綜合部辦公室、后勤保障組、保衛(wèi)科、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組的黨風廉政建設(shè)，進一步做好綜合服務(wù)工作。根據(jù)xxx要求，近期，綜合部采取了查看資料、座談探討等形式的調(diào)研，現(xiàn)將專題調(diào)研情況報告如下。
一、基本情況。
綜合部始終緊緊圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針貫徹廉政工作。
（一）狠抓基礎(chǔ)管理。
在檔案管理方面。一是對文件傳閱方面是否做到保密原則；二是文件接收時，是否有交接簽字手續(xù)；三是有無外來人員自行查閱行為；四是檔案分類裝訂收錄是否完整。在綜合文字工作方面。一是領(lǐng)導交辦工作，是否能夠認真及時高質(zhì)量完成；二是對本職工作是否盡職盡責；三是綜合出文時，是否認真核對檢查有無錯誤情況。在后勤管理方面。一是為領(lǐng)導和部門服務(wù)是否安全、效率、滿意；二是車輛維修是否存在假修或假換件等情況；三是有無酒駕情況發(fā)生；四是有無公車私用行為發(fā)生；五是采購日常辦公用品時有無虛報費用；六是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，是否做到手續(xù)完備、資料完整。在安全保衛(wèi)方面。一是定時不定時檢查消防設(shè)施是否完好，記錄是否完整；二是巡邏時是否做到細心查、仔細看，不走過場，發(fā)現(xiàn)問題是否及時解決等。通過此次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)管理絕不是小事情，千里之堤，毀于蟻穴的教訓太多了，特別是作為綜合部門，在后勤保障車輛維修保養(yǎng)方面，在辦公用品采購方面，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)裝飾方面等，資金往來較多，就容易出現(xiàn)問題，狠抓基礎(chǔ)管理，防微杜漸，樹正氣、形成良好的風氣是非常重要的。一直以來，要求強化監(jiān)督管理、狠抓追究的原則，明確了嚴格的處罰措施。
（二）抓管理與責任制密切配合。一方面夯實基礎(chǔ)，嚴格管理能夠很好地促進黨風廉政建設(shè)責任制落在實處，責任制落實得好，也必然帶動基礎(chǔ)工作更加扎實，管理工作更加有效；另一方面，抓基礎(chǔ)管理不是忽視落實責任制其它重點。而是黨員干部在工作中、言行上起表率作用，是夯實基礎(chǔ)，嚴格管理，落實責任的關(guān)鍵。
二、存在的問題。
（一）思想認識不到位。表現(xiàn)在：個別人還存在認識上的誤區(qū)，認為反腐倡廉不是中心工作，實行責任制是上級領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察的事，認為責任制“抓與不抓一個樣，抓好抓壞一個樣”，導致工作大打折扣，只求過得去和不發(fā)生問題；缺乏在思想、工作、力量使用上的統(tǒng)一認識，導致形不成統(tǒng)抓。究其原因還是沒有認清反腐倡廉是重心工作，會影響大局的認識，不能從本質(zhì)上看問題、想問題，存在走形式而缺少執(zhí)行情況。
（二）管理落實力度不夠。表現(xiàn)在：對黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，執(zhí)行的不夠到位。對個別情況沒能做到親自過問、一問到底。
（三）責任追究不嚴格。表現(xiàn)在：查辦干部職工違章違紀時，還存在講關(guān)系、顧情面的現(xiàn)象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。在監(jiān)督管理過程中怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，人為的放縱了違紀違法行為，助長了不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。
三、整改措施。
（一）強化宗旨意識教育。認真學習貫徹******系列重要講話精神、《中國******廉潔自律準則》、《中國******紀律。
當前隱藏內(nèi)容免費查看處分條例》等，重心是關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，積極深入貫徹落實***“八項規(guī)定”和區(qū)黨委“約法十章”、“九項要求”的要求，推動廉政教育觀念全面開展，從集中教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做到“毛毛雨經(jīng)常下”，有效筑牢干部職工廉潔自律的“防火墻”，自覺錘煉黨性，堅持正確的政治方向，在日常工作中嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩。
（二）全面規(guī)范內(nèi)部管理。進一步完善車輛維修保養(yǎng)費用報銷流程、辦公用品采購詢價比較、車輛管理使用等工作細節(jié)，對干部職工行為規(guī)范作出具體規(guī)定。切實加強公務(wù)用車管理，確保沒有公車私用現(xiàn)象，嚴格控制各項費用支出。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，全面梳理和細化工作流程，始終做到日常工作各負其責，議定事項及時請示匯報，重大事項均提交辦公會議集體研究決定，有效防止決策失察失誤。
（三）常抓嚴抓工作細節(jié)。時刻保持政治清醒、思想警醒和行動自覺，把落實黨風廉政工作作為長期任務(wù)，標準不降、力度不減、要求不松，持之以恒、寸步不讓，堅決整治各種頂風違紀行為，推動職工廉政作風建設(shè)落地生根，達到與區(qū)新廣局、中心要求步調(diào)一致，全員參與。重點查處車輛日常運行維修情況是否屬實、辦公用品采購是否做到貨比三家、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否做到公平公開公正合法確定建設(shè)方、辦公用品日常消耗是否做到節(jié)儉等突出問題，釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。堅決整治“庸懶散”，加大從細節(jié)上對職工不作為、亂作為行為的整治力度，向慢作為“開刀”，該警示的警示、該追究的追究。
（四）樹標桿戒尺不踩紅線。傳達學習藏紀委《關(guān)于對四起發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》，“前車之覆，后車之鑒?！币l(fā)揮典型案件的警示教育作用，深入剖析嚴重違紀違法干部職工的思想根源，傳遞正風反腐信心決心，震懾警醒心存僥幸的黨員職工。針對可能出現(xiàn)的各種不正之風，教育引導牢固樹立底線思維，始終做到“慎微”、“慎獨”、“慎初”，不越邊界、不踩紅線、不拿做事原則做交易，不做與身份不相符的事情，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政建設(shè)推動整體工作再上新臺階。
調(diào)研人：xxxx。
20xx年x月xx日。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇六
自查報告農(nóng)村黨風廉政建設(shè)調(diào)研報告調(diào)研報告廉政建設(shè)黨風農(nóng)村黨中心對黨風廉政建設(shè)和反***工作作出一系列新的重大部署，體現(xiàn)了黨中心的反腐決心，得到了人民群眾的一致?lián)泶?。在新的情勢下，農(nóng)村黨風廉政建設(shè)應(yīng)突出抓好三個方面的工作，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、狠抓廉政教育，宏揚清風正氣。
黨風廉政建設(shè)宣傳教育是黨風廉政建設(shè)和反***斗爭中一項重要的基礎(chǔ)工作，可以進一步建立和增強黨員干部廉政意識，宏揚清風正氣。
一是要抓培訓教育固防線。
以黨委中心組學習為龍頭，以黨風廉政宣教月活動為抓手，以總書記廉政講話、《黨章》、兩個《條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等為重點，通過召開民主生活會、舉行廉政知識講座、播放廉政影片、發(fā)放宣傳資料等情勢，加強黨員干部廉政教育培訓，不斷進步黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想道德底線。
二是要抓警示教育觸靈魂。
正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
三是要抓談話教育早救人。采取定期和不定期的方式，抓好對黨員干部的談話教育。以“黨員干部談心周”為載體，抓好每一年一次的黨員干部談心工作，聆聽干部心聲、把握干部動態(tài)、提供幫助指導和強化管理監(jiān)督。同時，對在作風建設(shè)和廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性題目的黨員干部，要做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正，及時提示黨員干部不出錯誤，嚴厲催促犯有稍微錯誤的干部改正錯誤，最大限度地拯救和保護黨員干部。
四是要抓廉政文化造氛圍。廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報刊雜志等媒體，及時宣傳農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作動態(tài)，總結(jié)推介農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作經(jīng)驗和勤廉典型，讓群眾知曉農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容，知曉黨的各項政策法規(guī)，知曉各種勤廉典型的先進事跡，積極參與、支持、監(jiān)督農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作。同時，要圍繞廉政文化進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)等活動，積極創(chuàng)建和鞏固廉政文化示范點，力爭通過3至5年的努力，所有村（居）都到達示范點的建設(shè)標準，真正在農(nóng)村營建出濃厚的反腐倡廉氛圍。
二、抓好制度建設(shè)，構(gòu)建管控機制。
書記在中紀委二次全會上講話指出，要加強對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里，構(gòu)成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不容易腐的保障機制。鄉(xiāng)、村一級在制度建設(shè)上應(yīng)抓好三個方面工作：
一要抓制度規(guī)范。要從責任體系、機關(guān)管理、村級管理等方面來建立健全相干制度。鄉(xiāng)、村應(yīng)建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓的黨風廉政建設(shè)工作責任體系，嚴格考核兌現(xiàn)賞罰。鄉(xiāng)政府機關(guān)和鄉(xiāng)直單位要圍繞上班簽到、工作期間外出報告、用餐和車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、重點工作督辦等方面，建立健全管理制度，依托制度來規(guī)范機關(guān)管理。在農(nóng)村要圍繞“三資”管理、村級********、工程項目監(jiān)管等方面，依照方便操縱、群眾滿意、效果明顯的原則抓好制度規(guī)范和創(chuàng)新，強化過程和細節(jié)監(jiān)管，實現(xiàn)源頭治腐。
附送：
工作匯報農(nóng)村黨風廉正發(fā)展匯報(完）匯報發(fā)展廉正黨風農(nóng)村幾年來,*村黨支部認真貫徹落實上級關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的工作部署,始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,不斷加強全村黨員干部的政治思想教育,強化廉潔自律意識,加強班子建設(shè),增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。村支部緊緊圍繞“清廉、為民、務(wù)實”的工作目標,堅持從干部教育、制度建設(shè)和公開監(jiān)督上尋求突破,把廉政建設(shè)與黨的建設(shè)、與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來,按照“一個基層組織就是一個堅強戰(zhàn)斗堡壘,一個黨員干部就是一面旗幟”的要求,廣泛開展多種形式的黨建主題活動,全面提升黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
聯(lián)席會議制度和村委會定期向村支部匯報工作,制定黨風廉政建設(shè)長遠規(guī)劃和近期目標,做到循序漸進,村干部和黨員以身作則,兩委關(guān)系和諧,團結(jié)協(xié)作,帶頭遵守廉潔自律規(guī)定,不搞特殊化,二、強化宣傳教育,增強廉政意識。緊扣教育、培訓和承諾三個環(huán)節(jié)開展宣傳教育,推動工作落實。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體,在農(nóng)村基層黨員干部中廣泛開展思想道德教育、法規(guī)教育、宗旨意識教育、社會主義榮辱觀教育等。對新任職的領(lǐng)導干部進行任前廉政談話,對群眾有反映的領(lǐng)導干部進行警示訓誡談話。在農(nóng)村黨員干部遠程教育培訓等農(nóng)村黨員培訓活動中,充分發(fā)揮了“遠程教育”在我村黨員培訓的主陣地作用。拓寬了黨風廉政建設(shè)的宣傳教育面。同時,我村在上級部門組織的黨紀、政紀和法紀教育中分期分批對鄉(xiāng)村黨員干部進行經(jīng)常性的反腐倡廉教育培訓,不斷增強干部的廉政為民意識。通過開展廉潔教育活動,使廉政教育不斷輻射到村組、家庭,營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。
三、堅持每月召開一次民主生活會,經(jīng)常性地開展宗旨意識、黨課學習、黨風教育和批評與自我批評等多種形式的黨風廉政教育活動,結(jié)合“五個好”對照檢查,注重把廉政文化建設(shè)和本職工作結(jié)合起來,把廉政文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)中。通過組織黨員干部觀看反腐教育片等時刻提醒干部抵御誘惑,做到不以惡小而為之,不以善小而不為,促進廉政理念內(nèi)化于心,外化于形,使黨員干部廉政教育培訓經(jīng)?；?、制度化。
范和完善,使我村將黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)等情況進行及時有效的公開,公開面達98%以上,使群眾更直接徹底地了解了村集體的家底,掌握了村集體日常生活的開銷,保障了農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán);落實重大事項民主決策制度,維護了規(guī)章制度的嚴肅性。從而促進了村民自治,維護了農(nóng)村穩(wěn)定。
一、結(jié)對子”的幫貧扶困活動,從資金、技術(shù)上對貧困戶重點扶持,堅持不脫貧不脫鉤。在精神文明建設(shè)方面,村黨支黨、村委會堅持開展了科技、民主與法制教育和創(chuàng)建“和諧家庭”、“好媳婦”等活動,每年舉辦科技知識、民主與法制教育、農(nóng)村實用技術(shù)、衛(wèi)生與健康知識培訓班,堅持每年評選表彰一批“和諧家庭”和“十星級文明戶”。黨風、干部作風帶動了村風民風改轉(zhuǎn),村民講科學、講文明、投身經(jīng)濟建設(shè)的意識大大增強。
(完）。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇七
按照縣紀委要求，現(xiàn)將我局2016年上半年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況報告如下：
今年以來，圍繞縣紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，我們堅持把黨風廉政建設(shè)納入年度工作目標，形成了業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)一起部署、一起考核、一起落實的“一崗雙責”工作格局。一是加強領(lǐng)導。將黨風廉政建設(shè)工作列入主要議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設(shè)責任層層分解，落實到責任領(lǐng)導和相關(guān)股室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是強化責任。組織召開了辦公室系統(tǒng)領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)工作會議，細化分解責任制內(nèi)容，明確辦公室領(lǐng)導班子負全面領(lǐng)導責任，一把手對辦公室黨風廉政和反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題親自抓，其他成員按分工分別負起職責范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導責任。開展黨風廉政建設(shè)教育活動，要求黨員干部時時刻刻把黨風廉政建設(shè)放在心上，自覺抵制各種誘惑，對個人高標準、嚴要求。三是抓好落實。不定期組織對各股室貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查監(jiān)督，并對節(jié)日期間的黨風廉政建設(shè)提出具體要求。強化督辦協(xié)調(diào)，加強對以源頭治理為重點的監(jiān)督檢查。堅持勤儉節(jié)約，重點壓縮了會議數(shù)量及招待費用支出。堅持實事求是，上報各類材料文件均認真調(diào)查核實，杜絕虛報浮夸。通過召開民主生活會等形式，加強對黨員干部的監(jiān)督。一年來，辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。
我們始終把強化理論學習、加強教育管理、改進工作作風作為增強黨員干部拒腐防變能力的重要環(huán)節(jié)，切實加強黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是狠抓理論學習。組織辦公室黨員干部認真學習中、省、市、縣黨風廉政建設(shè)會議精神，縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，提高了辦公室黨員干部對黨風廉政建設(shè)重要性的認識。二是加強教育和管理。集中開展黨風廉政教育，要求辦公室班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并加強對辦公室各股室工作人員的教育和管理。三是大力改進作風。辦公室以“創(chuàng)先進機關(guān)黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為活動主題，以“建設(shè)一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為載體，以“政務(wù)工作上水平、服務(wù)工作創(chuàng)一流、行政事務(wù)降成本、管理工作求規(guī)范、重點工作有突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”為目標，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入自查自糾，認真進行整改，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，切實改進工作作風。通過活動的開展，辦公室廣大黨員干部的認識得到了升華，機關(guān)作風得到了轉(zhuǎn)變，組織紀律得到了加強，工作效率得到了提高。
落實黨風廉政建設(shè)責任制，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導干部。為此，在日常生活和工作中，我們要求辦公室領(lǐng)導班子成員帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，時刻嚴格要求自己，不斷增強廉潔自律意識。一是把好學習關(guān)。要求辦公室領(lǐng)導班子成員加強對政策理論學習，提高自身思想政治素質(zhì)和精神境界，始終保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所惑，不為權(quán)所迷。二是把好自律關(guān)。在日常公務(wù)活動中，辦公室領(lǐng)導干部都始終本著厲行節(jié)約、好事辦好的原則，按照規(guī)定進行接待，從來沒有利用自己的權(quán)利為自己謀取私利，努力通過自己的言行為整個辦公室的廉潔自律帶好頭。在工作時間之外，領(lǐng)導干部能始終堅持“八小時”外的廉潔自律，時時處處嚴格要求自己。三是把好決策關(guān)。辦公室的主要工作、干部的教育、管理、考核、推薦提拔等重大事項必須由主任辦公會集體研究決定，重大事項一經(jīng)研究決定，各分管領(lǐng)導和下屬單位必須抓緊落實。四是把好用人關(guān)。堅持憑工作能力選人，以工作實績用人。五是把好財務(wù)關(guān)。強化財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算和領(lǐng)導審核制度，加強審核、厲行節(jié)約、堵塞漏洞，確保管理規(guī)范。加強公務(wù)招待、車輛管理，嚴格控制開支。六是把好制度關(guān)。我們不斷完善黨風廉政建設(shè)責任制和管黨責任制，努力構(gòu)建拒腐防變長效機制，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。根據(jù)黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，結(jié)合辦公室實際，建立健全了財務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待等各項制度，規(guī)范黨員干部的行為，做到以制度管理人，以制度規(guī)范人，以制度約束人。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇八
在市委黨校學習期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部對我市的街社區(qū)居委會的黨風廉政建設(shè)情況進行了調(diào)研，現(xiàn)我就調(diào)研情況及農(nóng)村黨風廉政建設(shè)情況作一簡要闡述和分析。
市街社區(qū)居委會位于市古城區(qū)西部，轄11條街道，面積約1.5平方公里，現(xiàn)有5個居民小組，常住人口2500余戶，1萬余人。社區(qū)建有黨總支1個，黨支部2個，黨小組5個，黨員238人。
該社區(qū)自黨的以來，按照市紀委關(guān)于廉政文化建設(shè)的總體部署和要求，創(chuàng)新載體，彰顯特色，營造了“人人思廉、人人護廉、人人促廉”的社區(qū)廉政文化氛圍。具體做了以下幾件實事：一是構(gòu)建了互動共建的組織網(wǎng)絡(luò);二是組建了一支黨風廉政監(jiān)督隊伍;三是組建了一支廉政建設(shè)文化宣傳隊;四是開展了廉政宣傳“四進”活動;五是開展了豐富多彩的廉政教育活動。
通過對該社區(qū)黨風廉政建設(shè)的調(diào)研和了解，我覺得該社區(qū)在黨風廉政建設(shè)方面花了不少力氣，做了不少工作，他們?nèi)〉玫慕?jīng)驗和所做的工作對農(nóng)村黨風廉政建設(shè)來說是有借鑒之處的，而且對農(nóng)村黨風廉政建設(shè)有很大的啟發(fā)意義。現(xiàn)在，我就農(nóng)村黨風廉政建設(shè)說一點初淺的看法和認識，供大家參考，并請?zhí)岢鰧氋F的意見。
農(nóng)村黨風廉政建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)部分，也是農(nóng)村黨的建設(shè)的重要方面。農(nóng)村黨組織基數(shù)大，黨員人數(shù)較多，既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。農(nóng)村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，對于改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。
當前，農(nóng)村黨組織在貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重大決策、部署方面，各項工作卓有成效，大多數(shù)地方農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作是做得比較好的，得到了人民群眾的認可。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，部分農(nóng)村黨員干部在思想觀念、道德水準和工作作風等方面都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)的問題，特別是少數(shù)黨員干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾，影響農(nóng)村穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：一是部分村組織制度不夠健全、落實不到位，村務(wù)公開不夠及時;二是少數(shù)村干部以權(quán)謀私，貪污、侵占、挪用公款;三是個別村財務(wù)管理混亂，干部鋪張浪費，甚至揮霍公款;四是有的村干部違反國家政策，徇私舞弊，工作失職;五是少數(shù)村干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風簡單粗暴，對涉及土地征用、流轉(zhuǎn)等重大事項不民主決策，憑關(guān)系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關(guān)系，影響了社會的穩(wěn)定和，究其原因主要是以下幾點：
(一)基層組織建設(shè)乏力。一是工作責任感不強。農(nóng)村基層組織處在農(nóng)村工作最前沿，是各種矛盾的交匯中心，村干部官小責任大，利輕擔子重，而且經(jīng)常面對各種困難，因此一部分農(nóng)村基層干部工作責任感退化，有的甚至動輒擅離職守、不辭而別。二是人才匱乏。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村文化素質(zhì)相對較高的人大量外流，干部后備力量嚴重不足，選人難的矛盾日益突出，不少村級班子拉人湊數(shù)，素質(zhì)難以保證。三是家族觀念嚴重。農(nóng)村地域的特殊性，決定了以宗族為核心的利益小團體在一定范圍內(nèi)依然存在，宗族勢力成為影響農(nóng)村發(fā)展與穩(wěn)定的一大隱患。有的村書記、主任各執(zhí)一派，長期對立，因此導致相互群毆的惡性事件時有發(fā)生，影響惡劣。
(二)思想教育薄弱。村干部工作難度大、任務(wù)重、經(jīng)濟收入低，使部分干部價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，有的一味地追求經(jīng)濟利益最大化，把等價交換的原則引進黨內(nèi)生活。在這種利益趨使下，少數(shù)村干部夾在干部與農(nóng)民雙重身份、帶頭富與帶領(lǐng)富雙重任務(wù)等矛盾中間，自律意識明顯下降。另一方面，少數(shù)村支部軟弱渙散，常年不開展組織活動。農(nóng)村黨員中不承擔義務(wù)、不參加活動、不繳納黨費的“三不”黨員已越來越多。一些基層干部宗旨觀念淡薄，工作熱情衰退以至貪污腐化、違法違紀。
(三)思想認識不夠到位。一些村級領(lǐng)導班子，甚至是主要領(lǐng)導，思想認識不夠到位，沒有把抓黨風廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。個別農(nóng)村干部甚至錯誤地認為農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響經(jīng)濟工作和事業(yè)發(fā)展，會影響農(nóng)村干部的工作積極性，把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓黨風廉政建設(shè)對立起來。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設(shè)，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
(四)制度不健全，工作落實還不夠。在村級財務(wù)的處置、重大工程的發(fā)包、土地轉(zhuǎn)讓款的使用等群眾關(guān)注的重大事項上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內(nèi)部財、物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。在制度建設(shè)上，一些地方不從實際出發(fā)，圖形式、搞花架子，對已有的黨風廉政工作制度落實不夠。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少，既削弱了農(nóng)村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。
(五)黨風廉政責任制的考核與追究工作有待加強。有的同志認為，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作是一種務(wù)虛的工作，沒有硬指標、硬任務(wù)、沒有真正的責任。由于認識上的偏差，抓工作時往往認為“軟任務(wù)沒有硬指標，抓不抓沒有大防礙”。具體表現(xiàn)在：一是責任不明確。基層黨風廉政建設(shè)關(guān)健在黨委，直接責任在支部。但這種責任的內(nèi)涵是什么，一些支部不夠明確，盡管簽了黨風廉政建設(shè)責任狀，但到底要負什么樣的責任，在工作機制上，得不到體現(xiàn)，因而這種責任只是寫在紙上，說在嘴上，往往是干好干壞一個樣，干與不干一個樣。二是目標不具體。有的同志認為，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作目標是虛的，可高可低，可多可少，可縮性大，把握不準，沒法衡量。一些支部對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作目標缺乏全面分析、認真思考，對于諸如提高班子的戰(zhàn)斗力要在哪些方面體現(xiàn)，增強防腐拒變能力要達到什么標準，發(fā)揮黨員隊伍的作用應(yīng)有什么要求等問題，往往是模糊的概念，因而任務(wù)不能落到實處，產(chǎn)生檢查沒尺度，好壞憑印象的思想。三是激勵、處罰措施難實施。雖然在鎮(zhèn)村都實行了如黨風廉政責任制、包村責任制、聯(lián)系點制度等基層組織建設(shè)責任制，本來應(yīng)有一些激勵、處罰作用，但由于責任不明確，目標不具體，導致了一些獎勵、處罰措施難以實施，在獎勵、處罰上往往是象征性的，沒有起到激勵先進，鞭策后進的作用。
(六)監(jiān)督機制不盡完善。監(jiān)督機制停留在紙上，沒有能夠很好地解決“不敢腐敗”問題。有些黨員、基層干部怕報復(fù)、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不會監(jiān)督。對于一些應(yīng)公開的政務(wù)、村務(wù)以及一些敏感、重大的問題，一般干部了解的少，想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。在村一級，黨員群眾的主動監(jiān)督少，被動監(jiān)督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子，成了無人監(jiān)督的特殊干部，工作中隨心所欲、違法違紀。
二、當前農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作的熱點、難點及農(nóng)民群眾盼望解決的具體問題。
(一)對黨風廉政建設(shè)重視程度不夠。近年來，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在嚴重的不平衡，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運轉(zhuǎn)困難，受經(jīng)濟因素的困擾，鎮(zhèn)和村干部把主要精力放在招商引資、項目建設(shè)上，黨風廉政建設(shè)擺不上應(yīng)有位置。村級集體經(jīng)濟薄弱不僅激化了矛盾，削弱了農(nóng)村黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，同時也使有些村干部對廉政建設(shè)喪失了信心，個別村出現(xiàn)了“無錢辦事，無人管事”的局面，有的甚至每到年關(guān)，出現(xiàn)了“支部關(guān)門，干部躲債”的現(xiàn)象，更談不上抓黨風廉政建設(shè)了。
(二)少數(shù)基層干部作風不實。表現(xiàn)在群眾意識和民主意識不強，決策不民主，喜歡搞“一言堂”、“家長制”，在領(lǐng)導崗位上干得時間越長越明顯;做官不為民，對上負責多，對下負責少，對己負責多，對公負責少，對事關(guān)群眾利益的問題，關(guān)心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨;法制觀念和紀律觀念淡薄，有少數(shù)干部作風粗暴，損害了黨的形象。
(三)一些村主要干部黨性原則不強，素質(zhì)不高，致使工作難以開展。
(四)經(jīng)濟違法違紀問題增多，貪圖享樂、揮霍浪費之風蔓延。少數(shù)農(nóng)村黨員干部私欲膨脹，利用手中的權(quán)力，大肆損公肥私。
(五)工作作風簡單粗暴。部分農(nóng)村基層干部群眾觀念淡薄，工作作風粗暴，不依法行政的現(xiàn)象十分突出，特別是執(zhí)行一些突擊性任務(wù)時，常常采取強制性辦法，有的甚至目無法紀，由此釀成嚴重影響農(nóng)村穩(wěn)定的群體性事件，造成農(nóng)村干群關(guān)系緊張，已經(jīng)直接影響到了基層政權(quán)建設(shè)。
(六)財務(wù)管理混亂。有的村書記或主任在村級財務(wù)管理上沒有充分發(fā)揮把關(guān)作用，甚至帶頭違反財經(jīng)紀律，貪污、侵占、挪用集體資金;有的村級會計業(yè)務(wù)能力不強，記帳不及時。村級民主理財?shù)囊庾R淡化。有的村黨員群眾認為實行村帳鎮(zhèn)管后，不必再過問村財務(wù)收支情況，村民代表議事和民主理財少了。有的民主理財只是流于形式，財務(wù)未能完全公開;有的根本就沒有進行民主理財，也沒有進行財務(wù)公開。有的村對一些涉及村民利益的重要事項和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，沒有交給群眾去討論,按照大多數(shù)群眾的意見作出決策，造成干部與群眾之間矛盾尖銳，隔閡加深。
加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，應(yīng)始終堅持把黨風廉政建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展融為一體，結(jié)合農(nóng)村實際，經(jīng)濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇九
自國家土地督察機構(gòu)建立以來，各派駐地方的國家土地督察局始終將廉政作為土地督察工作“生命線”，把黨風廉政建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的安身立命之本，不斷探索工作規(guī)律，構(gòu)建了具有國家土地督察機構(gòu)特點的黨風廉政建設(shè)新模式。
以實現(xiàn)全程監(jiān)管為著力點，完善內(nèi)外部監(jiān)督體系。具體做法：一是層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，構(gòu)建了副總督察與局級干部、局級干部與處級干部、處級干部與一般干部層次分明、各負其責的黨風廉政建設(shè)責任體系，并探索建立民主測評和社會評議等考核制度。
二是針對土地督察駐外工作時間較長的特點，要求派出工作時間超過一定天數(shù)的督察組建立臨時黨支部并配備臨時紀檢干部，進一步強化外出期間干部的監(jiān)督管理。
三是督察組進駐地方后，要求各組在與地方政府對接工作會議上主動宣讀土地督察工作紀律，公布監(jiān)督信箱、舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。
四是督察組進駐地方后，要主動將《土地督察工作紀律卡》和《督察工作廉政跟蹤卡》送達地方政府和國土資源部門，并由督察局紀檢部門及時收回，接受被督察地方政府和國土資源部門的廉政監(jiān)督。
五是派出廉政巡視組到例行督察現(xiàn)場巡視，在被督察地區(qū)進行“背靠背”走訪座談，跟蹤、監(jiān)管督察干部工作開展情況。此外，各督察局還建立了國家土地督察黨風廉政監(jiān)督員制度，對土地督察工作以及督察人員廉潔自律、工作紀律、工作作風等進行有效監(jiān)督。各局都制定了覆蓋會議、人事、財務(wù)、機關(guān)內(nèi)部、車輛、檔案等方面的管理制度，做到用制度管事、管人、管權(quán)。
以規(guī)范核心業(yè)務(wù)為支撐點，消除潛在廉政風險點隱患。具體做法：一是強化制度建設(shè)，通過排查督察業(yè)務(wù)中的廉政風險點，各督察局圍繞例行督察、審核督察、專項督察等核心業(yè)務(wù)，梳理流程，找出關(guān)鍵點，制定出臺了一系列督察制度和規(guī)范，將風險防范措施融入業(yè)務(wù)規(guī)范和制度中，發(fā)揮了積極作用。如，從督察權(quán)配置制度上探索實行審核與驗收相分離、督察與決策相分離的權(quán)力運行機制，防止督察工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等風險。督察業(yè)務(wù)工作開展前，由局統(tǒng)一制定例行督察、審核督察、專項督察等業(yè)務(wù)工作方案，加強土地督察業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和指導，減少隨意性及其風險。二是強化科技防腐，在督察工作中，充分運用在線土地督察系統(tǒng)開展例行督察、審核督察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查等業(yè)務(wù)工作，減少督察工作人為干預(yù)，保證督察結(jié)果的客觀、公正。
以鞏固“心防”體系為關(guān)鍵點，努力實現(xiàn)源頭防腐。具體做法：一是經(jīng)常性開展形式多樣的廉政教育、警示教育活動，時刻提醒，警鐘常敲，時刻繃緊各級督察干部的廉政神經(jīng)。外出督察前，督察局黨組召開黨風廉政會議，開展廉政談話。外出督察結(jié)束后，實行廉政情況“零報告”制度，即以書面形式匯報外出督察期間的廉政工作情況，并歸檔保存。
二是經(jīng)常性地開展組織談心活動，主要領(lǐng)導同班子成員、班子成員與分管處室干部定期談心，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，有針對性地提出希望和要求，加強思想引導，增強黨員干部的廉政意識。
三是注重培育督察廉政文化，以“嚴明勤廉、為國督察”為核心價值觀，引導約束干部堅持職業(yè)操守，讓清廉之風占領(lǐng)思想高地，塑造濃厚的廉政文化氛圍。
存在的問題。
督察機構(gòu)黨的關(guān)系及其領(lǐng)導體制尚未理順。目前，各督察局黨的關(guān)系實行雙重管理體制，既接受地方省直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導，又要接受國土資源部黨建部門的工作安排。這樣的領(lǐng)導體制，帶來了三方面問題：一是省、部重復(fù)部署黨建工作，增加了督察局黨建工作的工作量和工作難度；二是按照現(xiàn)行黨組織隸屬關(guān)系，督察局大多不能向部機關(guān)黨委申報各類先進，而一些地方的省直機關(guān)工委也未把督察局納入先進申報范圍，導致督察局只有干好工作的義務(wù)而沒享受到被表彰的權(quán)利；三是督察局基層黨組織劃轉(zhuǎn)地方后，就要立足于服務(wù)地方省委中心工作，這就不利于督察局代表國務(wù)院獨立行使土地督察權(quán)，在一定程度上制約了土地督察工作獨立開展。
督察機構(gòu)紀檢工作組織機構(gòu)有待進一步完善。部黨組和駐部紀檢組高度重視督察機構(gòu)的紀檢監(jiān)察工作，在督察局設(shè)立了黨組紀檢組長，但因為不是專職紀檢監(jiān)察機構(gòu)，因此無印章，不能以紀檢組名義獨立開展紀檢監(jiān)察工作。督察局黨務(wù)干部都由督察業(yè)務(wù)干部兼任，沒有專職黨務(wù)干部，這些干部長期處于超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，黨務(wù)工作的質(zhì)量和層次得不到有效提升。
督察機構(gòu)后勤保障不足可能導致廉政風險和隱患。一是各督察局在現(xiàn)行人事、財務(wù)管理制度下，很難解決好督察干部夫妻兩地分居、家屬戶口落地、子女入學等問題，只能商請駐地政府幫助解決，特別是駐在特大型城市、熱點城市的督察局。這類問題久拖不決，可能帶來督察干部私下找關(guān)系、托人情，形成廉政隱患。二是督察干部外出督察期間，一些被督察地方少有或沒有中央國家機關(guān)出差會議定點飯店，而督察局按照財務(wù)規(guī)定無法自行負擔定點外的住宿費用，存在超規(guī)格接待的可能性和廉政風險。
對策與建議。
完善督察機構(gòu)黨的領(lǐng)導體制和組織機構(gòu)建設(shè)。建議將督察局黨的關(guān)系劃轉(zhuǎn)國土資源部機關(guān)黨委，不再實行屬地化管理，以此確保督察權(quán)獨立行使，提高黨建科學化水平。進一步健全紀檢組織機構(gòu)，設(shè)立紀檢組和紀檢監(jiān)察室，配備專職黨務(wù)干部，切實加強監(jiān)督管理機制建設(shè)。
切實加強人文關(guān)懷，加快解決督察干部實際困難。統(tǒng)籌解決好督察干部兩地分居、戶口落地、子女入學等問題，避免因此影響督察工作，甚至產(chǎn)生廉政方面的問題。在出差住宿方面，督察機構(gòu)要認真執(zhí)行國家有關(guān)住宿管理規(guī)定。
探索建立督察干部巡回交流任職制度。從我國古代監(jiān)察制度和國外監(jiān)察制度的實踐經(jīng)驗看，一個共同的做法是實行巡回交流任職制度。國務(wù)院派駐機構(gòu)責任重大，人員身份特殊，如果人員長期固定，難免形成一些不利于嚴格督察的人情障礙，甚至廉政風險。因此，從完善督察制度建設(shè)、督察權(quán)力配置科學化的角度，應(yīng)該在解決好兩地分居、子女教育等督察干部后勤保障問題的前提下，探索和實行巡回交流任職制度。
突出抓好常態(tài)化的黨風廉政教育。將黨風廉政教育納入督察局黨組中心組學習計劃和干部教育計劃，定期定量開展活動。注意加強理論武裝和法律素養(yǎng)，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，確保依法行政、依法督察。加強適應(yīng)督察機構(gòu)特點的基層黨組織建設(shè)，建立“將黨支部建在督察組上”的制度，為落實“三課一會”提供組織和制度保障，使黨員干部經(jīng)常性、制度化地交流思想、述職述廉，增強自覺接受監(jiān)督的意識。加強廉政文化建設(shè)，加快總結(jié)、提煉督察機構(gòu)廉政理念和口號，堅定理想信念，樹立廉政意識，營造廉政氛圍，用先進的文化引導人，用高尚的文化感召人。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十
在新的歷史條件下，如何加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，營造有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍，是擺在各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)面前的重要課題。帶著這一課題，我們于3月上中旬對習水縣東皇鎮(zhèn)、馬臨工業(yè)經(jīng)濟區(qū)臨豐村、良村鎮(zhèn)吼灘村、隆興鎮(zhèn)濱江村、大坡鄉(xiāng)羅家壩村的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)情況進行了調(diào)查。走訪農(nóng)戶502戶，村組干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部97人，村民637人，其中黨員287人;召開黨員、村民、村組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部座談會12次。從調(diào)查的情況看，近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，干部群眾法制意識、民主管理意識不斷增強，黨風、政風和干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。但是，當前農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)仍然存在一些突出問題。具體表現(xiàn)在：
1、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。一是農(nóng)村基層對黨風廉政教育重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導特別是黨政“一把手”對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠認識，認為黨風廉政建設(shè)是“軟指標”，沒有擺在應(yīng)有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員少，沒有專職紀委副書記和監(jiān)察室主任，紀委書記分管工作過多，精力分散。有的事業(yè)心、責任感不強。三是基層干部對黨紀法規(guī)缺乏學習，法紀意識不強等。
2、工作作風不實，一些地方黨風、政風和社會風氣不正。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部，沒有把主要精力放在工作上。一些基層干部工作方法簡單粗暴，矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點難點問題解決不及時，不按章辦事，推諉扯皮，虛報浮夸、打牌賭博、酗酒滋事、跑官要官“走讀”等現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、法紀觀念淡薄，違紀違法行為較嚴重。一些村支書和主任管錢管物一把抓，自收自批自支，嚴重違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，對此干部群眾反映強烈。
4、基層民主管理和決策搞“一言堂”、“家長制”的現(xiàn)象較為嚴重，村民自治和村民議事制度不健全，民主集中制執(zhí)行不好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級管理制度不健全、不規(guī)范，執(zhí)行不力。政務(wù)、村務(wù)公開多數(shù)流于形式，涉及經(jīng)濟和重大事項的不及時公開或假公開。
5、村干部文化素質(zhì)偏低，黨員年輕普遍老化。
6、違法占地建房現(xiàn)象嚴重。
為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，應(yīng)該從以下幾個方面著手切實解決存在的問題，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，提供有力的政治保證。
1、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不僅要告正確的理論和路線方針政策，而且要靠一支具有良好思想作風和工作作風，真心實意為群眾謀利益的素質(zhì)過硬的農(nóng)村基層干部隊伍。因此，首先要加強思想政治教育，努力提高農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)，要注重黨風廉政建設(shè)教育的針對性和實效性，筑牢基層黨員干部抿腐防變的思想道德防線，夯實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)，促進基層干部改進作風，使他們始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，真正成為群眾增收致富的帶頭人，從而進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
2、建立健全加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的長效機制，為深化農(nóng)村改革提供保證。要從推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能、解決農(nóng)村教育薄弱、義務(wù)教育保障水平偏低、資源分配不合理、學校亂收費、理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制等方面入手，發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，強化監(jiān)督檢查。
3、強化監(jiān)督，在“三公開、一管理、一監(jiān)督”上下功夫。一是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、基層站所辦事公開上下功夫。二是在加強農(nóng)村財務(wù)管理上下功夫。把加強農(nóng)村財務(wù)管理作為農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作的重點，針對目前財務(wù)管理中的漏洞和出現(xiàn)的腐敗問題，加強管理，強化審計，建立健全民主理財制度，規(guī)范財務(wù)收支程序。三是在加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督考核上下功夫。要進一步完善村民會議和村民代表會議制度，擴大群眾民主評議面，真正使組織檢查考核收到實效。
4、切實解決和糾正損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。
5、以落實黨風廉政建設(shè)責任制為“龍頭”，強化“一崗雙責”的落實。落實黨風廉政建設(shè)責任制，要一級抓一級，層層抓落實?？h是關(guān)鍵、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是主角，村要積極配合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要把落實責任制納入重要議事日程，對每項工作要抓好任務(wù)分解落實，形成層層有責任，人人有壓力。把落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況納入鄉(xiāng)、村干部政績評定的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，嚴格責任考核，努力形成黨風廉政建設(shè)“不抓不行，抓不好也不行”的責任機制。增強鄉(xiāng)、村干部的工作責任心和政治責任感，扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的深入開展。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十一
意識、著力營造良好的發(fā)展氛圍；增強服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境；建立健全制度，推進源頭治理；加強督查，促進科學發(fā)展，為扶貧攻堅提供政治紀律保證。
關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察扶貧攻堅政治紀律保證。
隨著我縣扶貧攻堅力度的進一步加大，我縣縣情是否發(fā)生了變化？現(xiàn)行經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是否適應(yīng)目前經(jīng)濟發(fā)展的需要？紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)該如何圍繞中心履行職能，為扶貧攻堅提供政治紀律保證？帶著這些問題，道真自治縣紀委、監(jiān)察局深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)科局、縣內(nèi)重點企業(yè)和個體工商戶，通過召開座談會、發(fā)放問卷、明查暗訪、個別交談等形式，對目前我縣扶貧攻堅存在的問題及紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)該如何為扶貧攻堅提供政治紀律保證進行了調(diào)研，并對調(diào)研中反映出來的問題認真匯總、深入分析，提出解決措施，期待為加大扶貧攻堅步伐提供有力的支撐和保證，增強我縣可持續(xù)發(fā)展能力。
一、我縣實施扶貧攻堅的現(xiàn)實意義。
道真仡佬族苗族自治縣地處黔北極地，毗鄰重慶直轄市，與正安、務(wù)川、南川、武隆、彭水五縣市接壤，為黔北及黔東北入渝入川通道。全縣總面積2156平方公里，轄10個鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)281個村（居）2450個村民組，總?cè)丝?3.5萬人，其中仡佬族12.34萬人?？h城所在地經(jīng)南川到涪陵僅200公里進入長江航運，北至重慶武隆縣97公里、至武隆江口鎮(zhèn)90公里，兩處均可與烏江航運和渝懷鐵路相通，等級公路北達重慶市160余公里，南距遵義200公里，有“黔蜀門屏、銀杉之鄉(xiāng)、仡佬故土、儺戲王國”的美譽。在國家實施“八七”扶貧攻堅計劃中，由于種種原因，道真失去了機遇，成了貧困縣。近年來，道真自治縣以西部大開發(fā)為契機，以“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動為載體，深入開展“六個一”活動，大力實施“四個一”工程，搶抓機遇，克難攻堅，經(jīng)濟社會得到一定發(fā)展。尤其是第六屆自治縣委以來，制定了“12345”工作思路，強力推進“四個一”工程，緊緊圍繞農(nóng)民增收、財政增長、產(chǎn)業(yè)增效，充分發(fā)揮水電、礦產(chǎn)、生態(tài)和區(qū)位優(yōu)勢，經(jīng)濟社會得到進一步發(fā)展。
然而，與周邊縣、市橫向相比，貧困依然是道真最基本、最根本的縣情，集中表現(xiàn)為縣域經(jīng)濟總量小，人均水平低，貧困面大、貧困人口多、貧困程度深，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，城鄉(xiāng)面貌落后，社會事業(yè)發(fā)展滯后。民窮財弱依然是我縣當前和今后相當長一個時期面臨的主要矛盾，因此，加強扶貧攻堅，加快脫貧致富進程就是我們實現(xiàn)快速發(fā)展、科學發(fā)展的必然選擇。對此，今年市政府在政府工作報告中明確提出“中部崛起、西部突破、東部開發(fā)、北部攻堅”的“四大板塊”構(gòu)想，并將我縣列入“北部攻堅”縣之一。結(jié)合縣情，縣委也將扶貧攻堅確定為推動發(fā)展的根本任務(wù)，并將“加大扶貧攻堅步伐，建設(shè)富裕文明和諧新道真”作為我縣第二批學習實踐科學發(fā)展觀的主題，緊密結(jié)合“三問兩做一爭先”這個載體來展開。
二、目前我縣扶貧攻堅面臨的問題。
（一）認識不深，發(fā)展氛圍不濃。思想認識滯后是影響我縣扶貧攻堅步伐的重要問題。理論上各級各部門都能夠認識到我縣扶貧攻堅的重大意義，實際上各級各部門真正解決扶貧攻堅中現(xiàn)實問題的政策措施并不多、力度并不大，導致加大扶貧攻堅步伐、建設(shè)富裕文明和諧新道真的積極性、主動性和創(chuàng)造性還未被充分調(diào)動起來，主動為扶貧攻堅提供服務(wù)的勁頭不足。主要原因有：一是一些職能部門的少數(shù)領(lǐng)導中心意識大局意識不強，認為扶貧攻堅只是縣委、政府的事，沒有真正樹立“建設(shè)道真人人有責”的理念，不認真履行職責，沒有充分發(fā)揮部門的作用，比如招商引資部門沒有出臺具體的招商引資政策，個別部門引進的項目缺乏事前的科學調(diào)研和論證，盲目上項目等；二是一些部門以部門利益唯上，政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，心中無全局，只有小圈子，有利益的事就爭、就搶，沒利益的事就推、就踢，把上級政策作為撈取部門利益的工具，忽視了在本地經(jīng)濟發(fā)展中應(yīng)承擔的職責。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十二
在新的歷史條件下，就如何加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，營造有利于農(nóng)村發(fā)展的良好氛圍，是擺在各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)面前的重要課題。為此，我們通過對群眾來信來訪、案件查辦和警示訓誡等工作情況認真分析，并深入到村組采取走訪座談、查看資料等方式就農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作進行調(diào)研，對我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)有了一些感性的認識。
一、主要做法及成效。
1、狠抓教育，引導基層黨員干部清正為民。
立足于教育，著眼于防范，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗機制的重要措施。我們把夯實廉政教育基礎(chǔ)為切入點，將黨風廉政知識納入鎮(zhèn)村干部培訓主要內(nèi)容，半年來，共講授廉政黨課3場次，對70名鎮(zhèn)村干部、80多名農(nóng)村黨員進行了廉政知識培訓。同時開展播放廉政教育電教片、舉辦廉政知識競賽等形式，大力弘揚廉政文化，形成了以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍，在正確輿論的引導下，涌現(xiàn)了一大批廉潔從政，一心為民的基層黨員干部。
2、建章立制，規(guī)范基層黨員干部的職務(wù)行為。
紀律較嚴重的現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)制定一系列規(guī)章制度，并在各村成立了理財小組，對較大支出和各種票據(jù)實行村兩委、理財小組、鎮(zhèn)農(nóng)綜站三層審核，基本做到了賬目清楚、支出合理。二是在大力推行政務(wù)公開、村務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們大膽探索村“兩委”班子在黨員大會和村民代表大會上述職述廉、黨建工作述職等制度，使群眾對政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)不斷提升。三是積極探索村干部離任經(jīng)濟審計制度。針對部分離任村干部經(jīng)濟手續(xù)不清、交權(quán)不交賬等現(xiàn)象，我們對村級離任干部實行了經(jīng)濟審計，并將審計結(jié)果公布于眾，使村干部清白離任，群眾放心原任，新任干部大膽接任。
3、強化監(jiān)管，嚴辦基層黨員干部的違法違紀行為。
在重大項目實施、大額度集體資金使用、集體土地調(diào)整或轉(zhuǎn)讓等涉及群眾切身利益的問題和群眾關(guān)心的熱點問題上，鎮(zhèn)黨委、紀委切實加強對各站、辦、所和村黨支部的領(lǐng)導和監(jiān)督，對膽敢違反政策和紀律，侵害群眾利益和謀取私利的黨員干部，決不姑息、絕不手軟。我們堅持圍繞損害群眾利益問題，加大對不廉“村官”的查處力度；圍繞中心工作，發(fā)揮辦案保駕護航作用；圍繞穩(wěn)定工作，查辦大要案，做到查清問題，懲治腐敗，促進工作，維護穩(wěn)定。2007年以來，鎮(zhèn)紀委在黨委的領(lǐng)導下，共查處侵害群眾利益的案件和貪污、賄賂等以權(quán)謀私的案件件，給予黨政紀處分8人，予以警示訓誡人，警示了全鎮(zhèn)的黨員干部，有力地促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作的深入開展。
二、存在問題及成因。
當前，農(nóng)村黨組織在貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重大。
決策、部署方面卓有成效，大多數(shù)黨支部農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作是做得比較好的，得到了人民群眾的認可。但是，對照新形勢、新任務(wù)的要求，我們又必須清醒地看到，農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的狀況還遠遠不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當嚴峻。一些村財務(wù)管理混亂，“口袋帳”、“包包帳”的現(xiàn)象還一定程度存在，貪污、挪用公款現(xiàn)象還偶有發(fā)生。如一些農(nóng)村黨員干部群眾觀念淡薄、形象不佳、作風不正，工作作風簡單粗暴，不按國家有關(guān)規(guī)定辦事，不依章理事，對涉及土地出租，山巒分配等重大事項，不民主決策，憑關(guān)系、憑感情，個人說了算等等。究其原因主要是由于以下幾點：
1、一些基層領(lǐng)導班子和基層干部抓黨風廉政建設(shè)的思想認識還不夠到位。一些基層領(lǐng)導班子，甚至是主要領(lǐng)導，沒有把黨風廉政建設(shè)擺在重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應(yīng)對，畏難思想抬頭，怕得罪人，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評，聽之任之。有些村干部甚至錯誤地認為抓黨風廉政建設(shè)工作是機關(guān)干部的事情，與己無關(guān)。
2、各種民主決策、財務(wù)管理制度不健全、工作落實還不夠。在村級財務(wù)的處置、土地補償費的發(fā)放等群眾關(guān)注的重大事項上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內(nèi)部財、物管理比較混亂的情況。盡管大力推行了政務(wù)公開、村務(wù)公開，但由公開的時間、內(nèi)容、形式、程序等方面隨意性很大，執(zhí)行落實不到位，削弱了基層黨風廉政工作的實際成效，在群眾中造成了不良影響。
設(shè)，預(yù)防村官腐敗的有效途徑，但《村民委員會組織法》規(guī)定村委會是群眾性自治組織，它和鎮(zhèn)政府的關(guān)系是指導和被指導的關(guān)系，村委會依法管理“屬于村農(nóng)民集體所有的土地和其他財產(chǎn)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項”。此外，村委會干部實行村民自治選舉后，非黨員的村干部占有一定比例，對這一部分村干部的監(jiān)督除了批評教育外，在立法上存在空白，因而缺乏有效的法律紀律約束措施，出現(xiàn)了紀檢監(jiān)察機關(guān)無法監(jiān)督，公安、檢察機關(guān)又監(jiān)督不了的局面。
三、
對策和措施。
針對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)存在的問題和原因，我們認為應(yīng)著重加強以下幾方面工作：
自己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，帶頭遵守法紀，樹立起良好的形象。
二是要健全制度，通過制度規(guī)范人。健全民主決策的工作制度，建立健全并嚴格執(zhí)行基層領(lǐng)導班子民主議事規(guī)則，強化對基層黨員干部職務(wù)行為的監(jiān)督制約，確保重大決策和村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”個人或少數(shù)人說了算。進一步健全和執(zhí)行黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的透明度和準確性。進一步完善政務(wù)公開和村務(wù)公開制度，制定切實可行的、規(guī)范的操作流程圖，并強化監(jiān)督制約，使公開的時間、地點、內(nèi)容、形式、程序等形成制度，真正達到公開、透明、全面、真實。
三是加強監(jiān)督，通過監(jiān)督制約人。要加強自上而下的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“村財鄉(xiāng)管”制度，大力推行村干部離任經(jīng)濟審計制度，定期督促檢查各村執(zhí)行民主決策制度情況，著力抓好對“一把手”和村集體資金管理使用、土地發(fā)包承包、土地征用款、公益工程招標等重點的監(jiān)督。要加強自下而上的監(jiān)督，繼續(xù)執(zhí)行村干部在黨員和村民代表大會上述職述廉制度，不斷健全和完善村民代表議事制度、村級理財小組工作制度，進一步規(guī)范村務(wù)、黨務(wù)公開工作，真正使人民群眾參與管理集體事務(wù)。要強化黨內(nèi)民主監(jiān)督，進一步落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，認真開好班子民主生活會和黨員組織生活會，切實抓好黨員民主評議工作。
基層行業(yè)不正之風。要制訂規(guī)范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。要及時認真處理群眾的信訪件、舉報信，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處，對發(fā)生因不負責任或失職而引發(fā)的重大集體上訪，必須追究有關(guān)人員的責任。責任追究既要敢于運用紀律處分手段，又要充分發(fā)揮警示訓誡的作用，善于運用誡勉談話、通報批評、責令辭職等組織處理手段，使基層黨風廉政建設(shè)的責任能真正落實到每個干部，真正使基層黨風廉政建設(shè)的工作任務(wù)得到貫徹和落實。同時必須及時、嚴肅地查處基層干部中各種違法違紀案件，尤其要查處那些嚴重侵害群眾權(quán)益的案件。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十三
面臨不少問題。因此，必須未雨綢繆，及早預(yù)防和糾正?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)紀委《調(diào)研提綱》報告如下：
隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度越來越大。面對新情況，鄉(xiāng)村兩級干部隊伍中還存在著種種不適應(yīng)的問題，在黨風廉政建設(shè)方面還存在一些亟待解決的突出問題。
1、對黨風廉政建設(shè)認識不到位。我鎮(zhèn)部分農(nóng)村基層單位的領(lǐng)導班子成員，甚至是主要領(lǐng)導，對抓好黨風廉政建設(shè)的認識不到位，認為我鎮(zhèn)屬于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，腐敗的土壤不像發(fā)達地區(qū)那樣肥沃，因此在主觀上認為黨風廉政建設(shè)工作可緊可松，可有可無。表現(xiàn)為貫徹責任制的積極性不高，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育管理，且教育形式單一，有的村黨支部很少召開黨員和村民代表大會，平時也不安排黨員學習。
2、發(fā)揮黨員模范帶頭作用不夠。基層黨組織有的沒有把全心全意為人民服務(wù)作為宗旨，齊心協(xié)力帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展，創(chuàng)家業(yè)?；鶎狱h員干部有的工作積極性不高,得過且過，把自己混同與普通老百姓，做群眾的尾巴；有的法制觀念淡，工作方法簡單粗暴；有的用公款吃喝，鋪張浪費；有的甚至為個人或親屬謀取不正當利益的行為。
3、各項制度不完善，執(zhí)行不到位。各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等制度不夠完善的問題。在制度落實上，有些村領(lǐng)導民主意識淡薄，無視制度的存在，村里大事小事都是村支書說了算，從不與黨員和村民代表商量，黨員和村民代表在村里作用不大。有些制度在執(zhí)行中缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核；有些制度在執(zhí)行中大打折扣形同虛設(shè)。如有的變通報銷不合理費用、有的把不想讓群眾知道的收支不公布、有的變換開支內(nèi)容進行公布。在責任追究上，紀檢、審計、(來源：好范文http:///）公安、檢察等監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮，工作有時被動應(yīng)付，或多或少存在畏難思想，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出，導致黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不夠有力。
如果我們不及時糾正以上問題，任其發(fā)展，將直接損害農(nóng)民群眾的切身利益，影響社會穩(wěn)定和政治安定，影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。因此應(yīng)當引起高度的重視。
農(nóng)村越是改革開放，加快發(fā)展，越要加強基層黨風廉政建設(shè)。在我市全面掀起社會主義新農(nóng)村建設(shè)的過程中，加強基層黨風廉政建設(shè)顯得尤為重要。以鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督為重點，著力提高其整體素質(zhì)，增強他們在改革開放條件下拒腐防變的能力，以良好的黨風、政風，全面推進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定。
黨的十六大以后，胡錦濤總書記在中紀委發(fā)表三次重要講話，他指出，進一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須在教育上下功夫，使領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，自覺拒腐防變。因此加強黨風廉政建設(shè)，我們要把教育擺在突出的位置，特別是基層領(lǐng)導干部充分認識到加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的重大意義，把對加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的認識上升到有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，密切黨群干群關(guān)系，貫徹落實科學發(fā)展觀的高度上來，進一步促進社會和諧，維護農(nóng)村穩(wěn)定。
第一要加強對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，形成黨政齊抓共管，各方面共同負責的廉政網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)黨委、政府應(yīng)高度重視，把黨風廉政建設(shè)工作擺上重要位置，納入重要議事日程，認真組織實施。黨政主要領(lǐng)導同志要負總責，敢抓敢管，對重大問題親自過問，一管到底；領(lǐng)導班子其他成員也要根據(jù)分工，切實負起責任，并且把工作責任明確到具體部門、單位和人員，形成一級抓一級，真正抓到位的良好局面。
第二抓好黨風廉政建設(shè)的學習、教育、宣傳。要加強學習，夯實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十四
按照縣紀委對黨風廉政建設(shè)有關(guān)工作進行專題調(diào)研的工作要求，延河鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題黨委會，對照調(diào)研提綱的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，認真研究調(diào)研任務(wù)部署，組織調(diào)研組全力開展調(diào)研活動，現(xiàn)將調(diào)研工作情況匯報如下：
一、2010年反腐倡廉建設(shè)工作情況。
1、強化組織領(lǐng)導。延河鎮(zhèn)黨委對黨風廉政建設(shè)高度重視，年初縣委工作會議之后，立即召開專項會議部署落實黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。成立了以黨委書記趙同奎為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。全年共召開12次黨委會議，對黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作進行研究部署。
2、明確責任分解。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，將全年的黨風廉政和反腐敗工作任務(wù)進行了責任分解，黨委書記是反腐倡廉的第一責任人，承擔工作落實的領(lǐng)導責任，班子成員是分管戰(zhàn)線反腐倡廉的第一責任人，要按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管戰(zhàn)線工作的同時，也要承擔起分管戰(zhàn)線反腐倡廉的責任。將具體責任落實到班子成員和責任部門，與全鎮(zhèn)17個村和16個站所辦簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，提出明確的質(zhì)量要求和工作時限，并積極組織實施。
年和年終督查。年中召開專門會議聽取班子成員履行黨風廉政建設(shè)責任情況的匯報。通過監(jiān)督檢查、定期抽查和督查督辦等措施，推進工作的有效落實。對在督查過程中發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行不力的2個村進行了通報批評，并在年末考核中扣減分數(shù)，做到懲治與教育并舉。
（二）貫徹落實兩個《辦法》工作情況。
1、高度重視。縣紀委實施《兩個辦法》啟動會議結(jié)束后，延河鎮(zhèn)黨委在6月27日、7月3日分別召開了黨委會議、站所辦長會議，對辦法的全文進行了學習。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際制定了科學的配套方案，明確了工作任務(wù)。同時，成立了以黨委書記為組長、黨政班子和相關(guān)職能部門為成員的延河鎮(zhèn)貫徹實施《兩個辦法》工作領(lǐng)導小組，及時召開會議推進兩個《辦法》的貫徹落實，把落實過程作為強化干部管理和群眾監(jiān)督的重要舉措。
2、認真貫徹落實。按照兩個《辦法》的總體要求，結(jié)合實際及時對班子成員分工進行調(diào)整，進一步明確領(lǐng)導班子工作職責。積極完成兩個《辦法》現(xiàn)場會工作任務(wù)。制定《延河鎮(zhèn)貫徹實施兩個〈辦法〉規(guī)范權(quán)力運行工作實施方案》，完善落實《延壽縣關(guān)于對黨政“一把手”加強監(jiān)督的暫行辦法》相關(guān)配套制度13項；針對16個站所辦制定《延壽縣關(guān)于對重要部門關(guān)鍵崗位工作人員加強監(jiān)督管理的暫行辦法》相關(guān)制度和工作流程共54項，并制成圖板上墻，接受群眾監(jiān)督。
3、
總結(jié)。
提高。鎮(zhèn)黨委對兩個《辦法》貫徹落實情況進行了認真全面的總結(jié)，對各單位在工作中形成好的、管用的做法，用制度的形式固定下來，形成《制度匯編》，要求各單位強化制度執(zhí)行的力度，使兩個《辦法》真正落實到實處。鎮(zhèn)黨委在“雙述雙評”民主測評和組織測評中將各單位制度執(zhí)行情況和群眾反饋意見作為評議量分的重要參考，引導各單位強化用制度管人管事，規(guī)范權(quán)力運行。
1、加強干部作風建設(shè)。延河鎮(zhèn)黨委把加強和改進干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，通過開展有效的載體活動，促使干部提振精神，增強為群眾服務(wù)意識。一是積極開展“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風建設(shè)活動，以“加強學習提素質(zhì)，優(yōu)化執(zhí)行促發(fā)展”活動為載體，強化干部學習意識，經(jīng)常組織鎮(zhèn)干部深入農(nóng)戶走訪，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。春耕期間，全體鎮(zhèn)干部深入田間地頭，與農(nóng)戶一起奮戰(zhàn)在“抗春旱、保春種”一線，幫助農(nóng)戶聯(lián)系機車，協(xié)調(diào)用水用電等事宜，在幫助農(nóng)戶搶前抓早方面發(fā)揮了重要的作用。全年鎮(zhèn)干部與農(nóng)戶結(jié)成幫扶對子17對，幫助協(xié)調(diào)解決春耕所需資金2000余萬元，資助貧困戶17戶；協(xié)助鎮(zhèn)村抓好新農(nóng)村建設(shè)和肉雞養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。結(jié)合全縣開展的“學習型黨組織建設(shè)”和黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全鎮(zhèn)黨員干部與基層群眾的聯(lián)系更加密切，有效提高了黨員干部在群眾中威信和形象。
官承諾”和站所辦負責人“雙述雙評”活動承諾大會，全鎮(zhèn)企事業(yè)單位負責人、村兩委負責人、部分人大代表、政協(xié)委員、全體鎮(zhèn)干部及服務(wù)對象代表90余人參加了會議。全年，24位站所辦負責人承諾事項223項，25位村官承諾事項121項，通過兩項活動的開展，使基層干部勤政和廉政意識進一步增強，工作能力和水平進一步提升，群眾滿意率有所提高。二是認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。開展了對惠農(nóng)補貼資金發(fā)放、支農(nóng)專項資金的發(fā)放和使用的專項檢查、加強對農(nóng)村危房改造資金、農(nóng)村醫(yī)保和低保資金以及救災(zāi)救濟資金的監(jiān)管等，使農(nóng)民權(quán)益得到了有效保障。三是認真貫徹落實縣委關(guān)于黨務(wù)、政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，全面推行黨的基層組織黨務(wù)公開，深化政務(wù)、村務(wù)公開，全年以新農(nóng)村試點村團山村和順興村村務(wù)公開規(guī)范建設(shè)為重點，全面加強村級村務(wù)公開工作，得到了群眾的認可。
3、深入開展反腐倡廉宣傳教育。一是開展“學準則、促廉潔”教育活動，將《廉政準則》納入中心組學習規(guī)劃，認真開展學習討論和對照檢查。以主要領(lǐng)導輔導解讀的方式組織鎮(zhèn)村干部進行集中學習《廉政準則》，提高干部廉政意識。二是以落實農(nóng)村黨員干部“六要六不要”和省紀委“雙十條”規(guī)定為重點，通過廣播、宣傳欄和網(wǎng)站信息發(fā)布等形式教育和引導廣大農(nóng)村基層黨員干部樹立遵紀守法、勤政為民、公道正派的良好形象。三是以座談會形式，結(jié)合貪腐典型案例分析，對股級以上干部進行了廉政教育，提高了干部拒腐防變能力。
4、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行《廉政準則》，通過召開班子會、民主生活會，對照52個“不準”的規(guī)定，給合班子成員工作分工范圍，以自查、互評和主要領(lǐng)導提示等形式，認真查找自身存在的問題和可能會發(fā)生的問題，強化領(lǐng)導干部廉潔從政意識，嚴格規(guī)范自身行為。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，杜絕以權(quán)謀私、借機斂財?shù)刃袨榘l(fā)生，切實做到能干事、干實事、不出事，努力營造風清氣正的良好形象。
（四）農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革及“三資”委托代理工作進展情況。
延河鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作按照《方案》的有關(guān)要求正在穩(wěn)步推進。目前林改的面積核查工作全部完成，正在組織實施林權(quán)證書的發(fā)證工作。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)改革工作中耕地面積核查出15萬畝，完成近三分之二，受天氣影響暫時停止工作，未核查完部分于明年春全部完成?！叭Y”委托代理工作是基于在產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)之上進行的。目前，資金和資產(chǎn)的管理已經(jīng)全部納入到服務(wù)中心統(tǒng)一管理，今年的帳已經(jīng)下完，原有采用的“農(nóng)友”軟件截止到年底停止使用，從明年年初開始采取新的“諧農(nóng)”軟件，并組織錄入信息。
二、工作中存在的問題。
作千頭萬緒，責任制有時難以擺上重要位置，缺乏落實責任制的緊迫感和自覺性。二是責任制領(lǐng)導體制落實不到位，一級抓一級、層層抓落實工作做得還不夠好。責任分解形式比較單一，責任考核工作沒有完全落實，考核結(jié)果沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。
2、在推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)方面，存在廉政教育不扎實、教育活動不生動，教育效果不明顯等問題。
3、在貫徹落實兩個《辦法》方面，制度建設(shè)的力度有待進一步加強。雖然通過落實兩個《辦法》制定了一系列的制度，但保證制度執(zhí)行還要做很多工作，有的單位沒有隨著反腐倡廉形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對有關(guān)制度進行修訂，有的單位配套措施沒有及時跟進等等。
4、在加強重要部門關(guān)鍵崗位工作人員、村“兩委”負責人監(jiān)管方面，存在群眾監(jiān)督作用弱化，監(jiān)督渠道不寬；對重要部門缺乏有力的監(jiān)督、獎懲方式等問題。
5、在黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和站所事務(wù)公開方面，存在對公開工作重要性認識不夠，公開工作不規(guī)范、不及時、不真實、不全面等問題。
6、在加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)方面，還存在部分村干部對廉政建設(shè)思想認識不到位，沒有擺上日程；村民自治和村民議事制度不健全，民主集中制執(zhí)行不好；對村級黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核，村干部落實黨風廉政建設(shè)責任制與村干部任用、工資待遇沒有很好的掛鉤，不能有效地調(diào)動村干部的工作積極性和增強落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。
7、在推進“三資”委托代理服務(wù)制方面存在的問題，一是會計隊伍素質(zhì)需要加強。部分村會計人員不能保持相對穩(wěn)定，新舊賬目銜接不到位；部分村會計水平較低，掌握財會專業(yè)知識貧乏陳舊。二是制度需要完善和落實。三是民主理財不規(guī)范。部分村級理財組織成員在監(jiān)督時，只簡單地看看單據(jù)，對一些支出是否合理等方面起不到監(jiān)督作用。
三、對2011年反腐倡廉建設(shè)工作的意見和建議。
1、進一步提高對實施責任制重要性的認識。加強宣傳教育和工作交流，適時召開各層面落實責任制經(jīng)驗交流會，使各級黨組織和主要負責人明確自己在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中應(yīng)承擔的責任，了解責任制的內(nèi)容和執(zhí)行程序，提高貫徹落實的自覺性，切實做到黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作層層有人抓、級級有人管的局面。
2、完善責任制落實的制度和措施。善于總結(jié)在執(zhí)行責任制過程中的經(jīng)驗，根據(jù)變化的形勢和任務(wù)，不斷完善和建立有關(guān)制度、規(guī)定和配套措施，調(diào)動各個層次的積極性，發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的主觀能動性，使責任分解成為上下聯(lián)動的決策過程，使責任考核全面客觀地反映領(lǐng)導干部廉政責任和反腐敗任務(wù)的完成程度，使責任追究成為責任制得以順利落實的重要保證。
3、加強對落實責任制的督促檢查。強化組織力量，要注意了解責任制執(zhí)行情況，及時解決存在的問題；要經(jīng)常與各部門進行溝通，聽取意見和建議；要深入基層、深入群眾，引導廣大干部群眾支持和參與這項工作，通過積極的組織協(xié)調(diào)和嚴格的督促檢查，調(diào)動基層黨組織和領(lǐng)導干部的自覺性，把責任制真正貫徹落實好，確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。
管廉，即要將監(jiān)督作為反腐倡廉的關(guān)鍵性措施常抓不懈。這就要求我們既要加強自我監(jiān)督，搞好自律，更要自覺接受監(jiān)督，抓好“他律”。特別是要突出對“一把手”的監(jiān)督，加強對各級班子監(jiān)督，加強對權(quán)力行使部門的監(jiān)督，加強對財政支配權(quán)、人事調(diào)配權(quán)、工程發(fā)包權(quán)、項目審批權(quán)等的監(jiān)督，進一步筑牢監(jiān)督防線，切實防止權(quán)力失控、行為失范、決策失誤。
（三）有效加強黨內(nèi)監(jiān)督方面。
要切實貫徹落實好黨內(nèi)監(jiān)督條例，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，必須有暢通無阻、完備周全的監(jiān)督渠道和科學正確的監(jiān)督方法，這是進行黨內(nèi)監(jiān)督的必備條件。從黨內(nèi)相互之間各方面的關(guān)系來看，黨內(nèi)監(jiān)督的渠道主要有上級對下級的監(jiān)督，下級對上級的監(jiān)督，平級之間的互相監(jiān)督，以及黨員個人的自我監(jiān)督和專職檢察機關(guān)的監(jiān)督。就目前來說，上級對下級的監(jiān)督措施有力，運行比較規(guī)范，而有所欠缺的就是下級對上級的監(jiān)督，自下而上的監(jiān)督是黨員群眾對黨員干部特別是領(lǐng)導干部、領(lǐng)導機關(guān)進行監(jiān)督的主要渠道，其特點是具有廣泛性和民主性。它是防止官僚主義、個人專斷和家長制的一項重要措施。
1.定期向下級做工作報告并接受質(zhì)詢。
黨員干部，特別是各級領(lǐng)導干部要定期向下級組織和黨員群眾做工作報告并接受質(zhì)詢。這樣既有利于使黨員干部把對上級負責與對下級和群眾負責有機的統(tǒng)一起來。以便于黨員群眾更好地了解黨的領(lǐng)導干部，從而更有效地進行監(jiān)督。
2.定期進行述職述廉和民主評議。
黨員領(lǐng)導干部要定期向黨員群眾進行述職述廉，黨員群眾對領(lǐng)導干部要進行民主評議，要把評議的結(jié)果作為領(lǐng)導干部任免、升降和獎懲的主要依據(jù)之一。真正使述職述廉和民主評議成為黨員群眾行使監(jiān)督權(quán)的重要方式。
3.領(lǐng)導干部參加黨的組織生活會。
黨員領(lǐng)導干部無論職務(wù)高低，都要和其他普通黨員一樣，編入黨的一個基層支部和小組，按時參加所在支部和小組的組織生活會，傾聽黨員群眾的意見，更好地接受黨員群眾的批評和監(jiān)督。
4.建立群眾性的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
要使下級對上級的監(jiān)督切實做到經(jīng)常、及時、有效，必須有健全的組織形式。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的作用，通過積極有效的監(jiān)督活動，使黨的各級干部經(jīng)常處于黨員群眾的監(jiān)督之中。
（四）深入落實兩個《辦法》，規(guī)范權(quán)力運行與監(jiān)督一是繼續(xù)加強學習宣傳，在群眾認知上下功夫。采取易記好懂學習和宣傳形式進一步提高對落實《兩個辦法》重要性的認識。二是鞏固制度建設(shè)成果，在制度執(zhí)行上下功夫。要把落實《兩個辦法》和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，按照《兩個辦法》各項規(guī)定，在工作規(guī)范上嚴格要求，在易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴整改。鎮(zhèn)黨委加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。三是創(chuàng)新工作舉措，在加強對重要部門和關(guān)鍵工作人員、村“兩委”負責人的監(jiān)督管理上下功夫。
以“村官承諾考評”“雙述雙評”等活動為抓手，把主動發(fā)現(xiàn)權(quán)交給群眾，通過調(diào)研、征求意見等形式，依靠群眾查找重要部門和村兩委易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實行危險點分析，建立廉政預(yù)警機制，從而促進重要部門和村級工作向正規(guī)化、規(guī)范化邁進。
（五）有效推進黨務(wù)公開工作方面。
黨務(wù)公開的重點內(nèi)容：黨組織決議、決定及執(zhí)行情況；黨的思想建設(shè)情況；黨的組織管理情況；領(lǐng)導班子建設(shè)情況；干部選任和管理情況；聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況；黨風廉政建設(shè)情況等其他應(yīng)當公開的事項?？删唧w分為固定公開、定期公開和隨時公開事項。
固定公開：
1、組織設(shè)置和黨員分布情況；
2、領(lǐng)導班子成員分工、主要職責和辦公電話；
3、領(lǐng)導班子成員包片聯(lián)系點情況等；
4、黨政主要負責人上年度工作實績；
5、黨建工作年度計劃、重點任務(wù)目標及上年度目標完成情況；
6、黨務(wù)公開監(jiān)督小組人員組成。
定期公開：
1、組織活動開展情況；
2、領(lǐng)導班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；
3、黨組織為民辦實事的內(nèi)容及進展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等；
4、黨政主要領(lǐng)導干部廉政情況；
6、領(lǐng)導班子成員結(jié)對幫扶工作開展情況；
7、黨費收繳情況；
8、經(jīng)濟和社會發(fā)展主要指標完成情況。隨時公開：
作重點；
3、黨員和群眾關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；
4、干部調(diào)動和任免情況；
5、黨內(nèi)各類先進評比獲得榮譽情況；
6、違規(guī)違紀黨員干部的處理情況和民主評議黨員的組織處置結(jié)果；
7、黨員和干部群眾提出意見建議的落實情況；8上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容。公開方式：黨的基層組織應(yīng)根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、簡報、電子政務(wù)和黨務(wù)公開欄等方式進行公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。開展黨內(nèi)事務(wù)問詢和黨員定期評議等活動。
1、加強黨風廉政宣傳教育，引導廣大干部廉潔從政。一是抓好黨章的學習和貫徹，增強農(nóng)村黨員黨性觀念，堅定理想信念，增強服務(wù)意識，真正做到一切服從和服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。二通過經(jīng)常性的豐富多彩的教育活動，使廣大農(nóng)村黨員干部明確行為規(guī)范，知道什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，強化廉潔自律行為。三是以查處的典型案例為教材，解剖典型，深挖根源，使黨員干部接受教訓，得到警示。四是加強廉政文化建設(shè)，可以結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合送文化下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)，開展廉政文化進家庭，村規(guī)民約，老黨員、老革命講傳統(tǒng)故事等群眾喜聞樂見的形式進行，形成全方位、立體化的廉政宣傳教育格局，使農(nóng)村黨風廉政建設(shè)從“文件”走向“文化”，從“會場”走向“廣場”，從“機關(guān)”走向“農(nóng)村”。
2、積極推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)責任制。一是建立農(nóng)村黨員干部黨風廉政建設(shè)崗位職責，明確村“兩委”領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導在黨風廉政建設(shè)中的任務(wù)和職責，建立必要的規(guī)章制度，保證工作落實到位。二是推行農(nóng)村基層黨員干部承諾制，按照“年初承諾，組織審諾，公開亮諾，督促履諾，年終評諾”的程序，使廣大群眾全方位參與對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督。三是抓好檢查考核，把責任制的具體內(nèi)容、進度、要求，分解成一些量化指標，制訂具體的檢查考核標準，采用定期、計分的方法，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村民代表一起進行檢查考核，同時運用好考核的結(jié)果，切實將其作為村干部業(yè)績、獎懲評定的依據(jù)。四是嚴格執(zhí)行責任追究，努力強化村干部的責任意識和危機感。村“兩委”領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任不落實，特別是對管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題不制止、不糾正，都要按責任制的規(guī)定嚴格加以追究，確保黨風廉政建設(shè)責任制得以貫徹落實。
3、強化監(jiān)督制約機制，保障村務(wù)公開、民主管理。一是堅持民主監(jiān)督。通過公開欄定期張榜、村民大會發(fā)放公開信等方式公開村務(wù)和財務(wù)，充分發(fā)揮村民民主議事的作用，加強對村級事務(wù)的監(jiān)督。二是加強財務(wù)監(jiān)督。建立由村民代表會議推選產(chǎn)生，村“兩委”成員不能參加的財務(wù)監(jiān)督小組，并賦予監(jiān)督小組質(zhì)詢權(quán)、調(diào)查權(quán)、否決權(quán)等職權(quán)，強化村民對本村財務(wù)的監(jiān)督作用。三是強化政府監(jiān)督。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為組長，審計、經(jīng)管、民政、財政、司法等部門主要負責人為成員的村務(wù)公開監(jiān)督小組，定期不定期對各村“兩公開”情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。
4、加強農(nóng)村紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，切實維護農(nóng)民群眾切身利益。可試行在行政村設(shè)立紀檢小組，配備專職紀檢干部，協(xié)助村黨支部、村委會解決矛盾，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋黨風廉政的信息。聘請黨性強、信譽好、有公信力的人擔任廉政監(jiān)督員，加強對村級組織及其黨員干部的廉政監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，通過建立定期排查制度，督促村干部切實履行職責，及時掌握情況。對群眾的各類信訪件，要及時處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
理財小組等組織的重要作用，對涉及集體“三資”管理的重大事項，要履行民主程序，由村民代表會議民主討論做出決定。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十五
下面是為您準備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)調(diào)研報告精華版，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!**鎮(zhèn)距市區(qū)較近，輻射較直接，區(qū)位優(yōu)勢明顯。全鎮(zhèn)現(xiàn)有土地面積2617公頃，總?cè)丝?2844人，人口較多，土地肥沃，人杰地靈，為發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)文明和諧社會提供了根本保證。近年來，隨著市委、市政府北擴西進，引湖納山戰(zhàn)略目標的快速推進和城市規(guī)模不斷擴大，我鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，經(jīng)濟發(fā)展較為迅速，而精神文明建設(shè)工作也顯得越來越重要。鎮(zhèn)黨委、政府按照市區(qū)委工作部署和市區(qū)宣傳部門的具體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作思路，加大投入力度，制定切實可行的方案，開展不同形式的精神文明創(chuàng)建活動。以爭創(chuàng)省級新型示范小城鎮(zhèn)為目標，以村村創(chuàng)建文明村，人人爭做文明人為出發(fā)點，以創(chuàng)建文明一條街為切入點來打造文明和諧社會。兩年來，我們在文明單位、文明村、十星級文明戶和文明大家評評創(chuàng)活動中，本著高起點、嚴要求開展一系列文明創(chuàng)建活動，并取得了一些成績，我們的做法是：一、統(tǒng)一思想，深化認識，強勢推進精神文明創(chuàng)建工作入正軌。
構(gòu)建文明和諧社會，當前各項工作的主旋律，而開展精神文明創(chuàng)建活動又是構(gòu)建和諧社會的必然要求。省委委書記李源潮同志在加快蘇北振興、推進區(qū)域共同發(fā)展工作會議上強調(diào)：加快蘇北振興是構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略舉措，構(gòu)建和諧社會必須兼顧社會各類群體。**鎮(zhèn)作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢明顯，工農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速，尤其是出口蔬菜基地已列入國家農(nóng)業(yè)示范基地后，開展精神文明創(chuàng)建活動、營造和諧社會，顯得更為重要。因此，鎮(zhèn)黨委、政府一班人，站在戰(zhàn)略高度統(tǒng)一思想、形成共識，以國家兩會和省委書記李書記講話精神為指導，以區(qū)委積極營造文明和諧社會的社會環(huán)境是富民、興村、壯鄉(xiāng)、強區(qū)的根本保證為動力，在全鎮(zhèn)迅速掀起開展精神文明創(chuàng)建活動。在開展創(chuàng)建活動中，做到四結(jié)合：
一是與促進經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合。特別是去年8月，利用文化陣地在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)文明比貢獻活動，把鎮(zhèn)村道路建設(shè)編成快板進行巡回宣傳，在短短一周年那全鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村道路捐資達200萬元，收到良好效果。
二是與促進教育事業(yè)發(fā)展、加快中小學生未成年人思想道德建設(shè)相結(jié)合。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，通過啟動小手牽大手、精神文明創(chuàng)建齊步走、四育網(wǎng)絡(luò)等工程，采取以小促老、以稚啟智等方式，在全鎮(zhèn)營造良好的創(chuàng)建氛圍。以區(qū)十佳道德標兵王菊花為身邊人、身邊事進行廣泛宣傳，收效更為顯著。
三是與發(fā)展民營經(jīng)濟實施有機結(jié)合。冬訓班期間，我們開展了經(jīng)濟富了不算富，三個文明共同富了才算富為主題的宣傳教育活動，會后全鎮(zhèn)有65名鎮(zhèn)干、企業(yè)老板與貧困生活結(jié)對助學，受到全鎮(zhèn)干群的好評。今年是黨中央確定的調(diào)查研究年、改變作風年。為進一步貫徹落實黨的十五屆六中全會和中紀委第七次全會精神，深入了解我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設(shè)的對策和措施，推進我校黨風廉政建設(shè)的深入開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，成立黨風廉政建設(shè)調(diào)研小組。調(diào)研小組以召開各種類型座談會、走訪、問卷調(diào)查等方式，開展調(diào)研工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
實質(zhì)性合并以來，鎮(zhèn)黨委和紀委堅持以鄧小平理論和江澤民同志三個代表重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞學校的根本任務(wù)和中心工作，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)黨風廉政建設(shè)工作格局基本形成一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年各項工作中，各級黨組織發(fā)揮了領(lǐng)導核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用;在事業(yè)公益性改革中，大多數(shù)黨員干部講黨性、服從大局、支持改革，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是干群參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。廣大干群通過多種形式對我鎮(zhèn)改革發(fā)展重大決策、經(jīng)費預(yù)決算和涉及干部切身利益的重大問題的討論、審議、決定和監(jiān)督等權(quán)利，民主黨派和黨外人士也積極發(fā)揮參政和監(jiān)督的作用。三是黨風廉政建設(shè)齊抓共管局面初步形成。問卷調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，認為我鎮(zhèn)已經(jīng)形成或基本形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的黨風廉政建設(shè)工作格局的占76%;認為我鎮(zhèn)誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設(shè)工作機制已經(jīng)建立或初步建立的占75%。四是學校領(lǐng)導重視和支持紀檢、監(jiān)察、審計工作。紀檢、監(jiān)察、審計的隊伍建設(shè)得到加強，校第一次黨代會后，健全了鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導班子，各黨總支配齊了紀檢委員，學校還邀請了一批特約監(jiān)察員和特約審計員，紀檢、監(jiān)察、審計的整體功能逐步得到發(fā)揮。
教育使校院領(lǐng)導班子和全校處以上領(lǐng)導干部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的恢復(fù)。三是廉潔自律專項工作得到落實。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子注意提高廉潔自律專題民主生活會的質(zhì)量，加強領(lǐng)導干部的自我監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督。收入申報等工作嚴格按規(guī)定進行，公費安裝住宅電腦等問題進行了徹底的清理。(三)黨風廉政建設(shè)有了制度保證。一是各種管理規(guī)章制度逐步形成。我鎮(zhèn)按照五個統(tǒng)一的標準要求，制定了一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一的規(guī)章制度對于促進我鎮(zhèn)加強統(tǒng)一管理、促進我鎮(zhèn)整體工作的正常開展、促進我鎮(zhèn)的穩(wěn)定，具有重要的作用。二是有關(guān)職能部門建立了內(nèi)控制度。為了強化對人財物部門的制約，黨委督促組織、人事、財務(wù)、資產(chǎn)等部門建立內(nèi)部監(jiān)控制度，形成了一定的自我約束機制。比如：《招標采購管理暫行辦法》等等。三是黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度陸續(xù)出臺。在問卷調(diào)查中有70%的人認為當前我鎮(zhèn)黨風廉政制度建設(shè)已經(jīng)建立或初步建立。
一是把政務(wù)公開工作納入日常管理。政務(wù)公開工作作為加強黨風廉政建設(shè)的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。政務(wù)公開受到廣大教職工的普遍歡迎，對于促進各部門規(guī)范管理、增加我鎮(zhèn)各項工作的透明度、加強黨風廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用。二是機關(guān)作風有所改善，效能建設(shè)有所加強。
從問卷調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果和座談會反映的情況可以看出，我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的總體狀況是好的，黨風廉政建設(shè)是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與黨中央的要求和廣大群眾的期望還有一定的差距，干群對我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的滿意度還有待提高。
(一)監(jiān)督機制不夠健全，制約措施不夠有力一是監(jiān)督制度不夠完善。定期談話制度、各黨總支定期報告本單位黨風廉政建設(shè)責任制制度、對各黨總支和各級領(lǐng)導干部進行黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是政務(wù)的透明度還不夠。公開的多是文件和結(jié)果，事前公開和過程公開比較少，干群關(guān)心的熱點如干部測評的結(jié)果、接待費和車輛使用情況及費用、經(jīng)濟責任審計的結(jié)果、房源及占房情況等還沒有進行實質(zhì)性的公開。三是制約措施不夠有力。對沒有履行服務(wù)承諾制的單位，對沒有完成聘期任務(wù)的人員，對沒有執(zhí)行工程招投標、大宗物資采購招標辦法的情況等缺少有力的制約。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題還不能及時按照有關(guān)規(guī)定作出處理。審計工作的覆蓋面還不夠，有些涉及面寬、資金量大、技術(shù)要求高的項目，如基建審計等尚未進行。四是對黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，責任追究不到位。對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況缺少經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，有時出了問題也沒能及時發(fā)現(xiàn)。在責任追究問題上總是心太軟。(二)規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格規(guī)章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是局限性問題。二是嚴密性問題。有的規(guī)章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經(jīng)過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規(guī)章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設(shè)的要求同步。三是本位主義問題。有的部門在代表鎮(zhèn)擬訂規(guī)章制度時缺乏全局觀念，責任和義務(wù)的劃分不盡合理;一些利益調(diào)整由部門從有利于本部門、本單位的角度提出方案，以會議紀要的形式確定下來，使有些不合理的問題合法化。四是可操作性問題。有的規(guī)章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關(guān)配套規(guī)定，如實施細則等;有的脫離實際，難以操作。在規(guī)章制度的執(zhí)行方面，主要存在四個問題：一是失之于寬、失之于軟的問題。二是有時存在以領(lǐng)導簽字與口頭表態(tài)取代按章辦事的問題。三是隨意性問題，因人而異，因事而異。四是管理慣性問題，片面強調(diào)過去怎么做。
(三)思想認識不夠到位，成效不夠明顯無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員干部對我鎮(zhèn)開展黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢，對領(lǐng)導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。有的對黨風廉政建設(shè)責任制的具體要求不明確，認為黨風廉政建設(shè)是紀檢、監(jiān)察部門的事，對本職范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作不愿管、不敢管，存在一手硬，一手軟的現(xiàn)象。履行一崗雙職和誰主管、誰負責的意識不強，自覺性不夠。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。部分黨員干部對自己要求不高，不求有功，但求無過，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干的精神，滿足于做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的干部政治紀律性不強，不敢堅持原則，明哲保身，存在好人主義思想和庸俗作風。貪圖享樂、鋪張浪費的問題在一些黨員干部的身上還不同程度地存在。第三是思想教育的效果不夠明顯。
加強黨風廉政建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，我們認為應(yīng)該重點解決思想認識問題、制度規(guī)范問題、監(jiān)督制約問題和責任落實問題，積極建立和完善四個工作機制：
(一)抓住關(guān)鍵，建立和完善監(jiān)督制約機制教育和監(jiān)督要雙管齊下，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。要努力做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，因此必須建立健全監(jiān)督制約機制。
(二)完善制度，為黨風廉政建設(shè)提供有力保證制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。開展黨風廉政建設(shè)，制度是保證。要建立和健全制度規(guī)范機制，用好的制度規(guī)范人們的行為。(三)夯實基礎(chǔ)，建立和完善思想教育機制思想教育在黨風廉政建設(shè)中起著基礎(chǔ)性的作用，要提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育;要從法律、紀律和他律逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月桑瑥目謶謶土P到內(nèi)在的責任感，到對黨和人民賦予權(quán)力的珍惜和對自身人格的尊重等等，也離不開思想教育。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權(quán)、輕利、自重、自省、自警、自勵。
(四)落實責任，建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制黨風廉政建設(shè)責任制是指各級黨政班子及其職能部門的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)當承擔責任的制度。包括責任者對主管、分管工作失職、失察問題，也包括責任者對重大、特大責任事故和突發(fā)性事件中無過錯責任的追究。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十六
干部的作風的問題實質(zhì)上反映的是黨同人民群眾的關(guān)系問題，關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到社會主義事業(yè)的興衰成敗。本文從街道反腐倡廉建設(shè)的實際情況入手，深入查找工作開展過程中的不足，并針對不足提出切實可行的建議，以推進街道反腐倡廉建設(shè)，從而為推進街道又好又快發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
一、街道辦干部作風廉政建設(shè)現(xiàn)狀。
街道黨工委現(xiàn)有黨支部個，擁有黨員名。街道社區(qū)工作人員人，去年以來，街道深入學習黨的十八大精神和中紀委會議精神，貼近實際，真抓實干，務(wù)求實效,反腐倡廉建設(shè)取得了成效。但我們應(yīng)該清醒認識到，當前街道反腐倡廉建設(shè)中存在的問題依舊不少，一些深層次、潛在性的問題仍未得到足夠重視和有效解決，如不及時加以糾正，必將影響街道事業(yè)的發(fā)展和進步。
二、存在的主要問題。
1、思想作風保守，沒有做到與時俱進。
少數(shù)干部思想僵化，做工作憑經(jīng)驗辦事，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性；個別干部害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對待錯誤的觀點行為不敢駁斥，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭。
2、學習風氣不正，缺乏勤學苦學精神。
3、工作作風不實，缺乏敬業(yè)精神。
有的干部工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，在工作中避重就輕，避實就虛，避難就易，不求干事，不結(jié)合本地、本部門的實際有針對性、創(chuàng)造性地開展工作。
4、領(lǐng)導作風官僚，脫離人民群眾。
有的干部脫離實際，脫離人民群眾，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，少數(shù)干部懶于政事、倦于政事，對人民群眾所想、所盼、所需，不問不聞，嚴重脫離人民群眾。
5、生活作風不檢點，甚至貪污賄賂。
個別干部生活作風不檢點，情趣不健康，不重品行，吃吃喝喝，涉足低俗、甚至是色情場所，做出一些違反道德操守的事；極個別干部為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求，大肆貪污受賄，揮霍國家錢財，走上違法犯罪道路。
做好街道反腐倡廉建設(shè)專項工作的建議。
我街道反腐倡廉工作要以黨的十八大四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中紀委反腐倡廉工作精神，緊密圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的.反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以懲防體系建設(shè)為主線，以黨性教育為重點，加大源頭的預(yù)防和治理力度，為實現(xiàn)持續(xù)和諧、實現(xiàn)街道又好又快發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
(一)強化組織協(xié)調(diào)作用，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
認真落實上級黨委反腐倡廉建設(shè)專項工作《實施辦法》，要把促進干部廉潔從業(yè)作為街道懲防體系建設(shè)的重點內(nèi)容，堅持始終，抓緊抓好。
1．完善懲防機制，強化組織領(lǐng)導。
要按照《街道反腐倡廉建設(shè)專項工作實施辦法》，調(diào)整反腐倡廉專項工作領(lǐng)導小組，完善責任體系，明確責任分工。各基層單位要按照領(lǐng)導小組要求，成立和完善以黨支部書記、正職為組長的專項工作組織機構(gòu)，要將專項工作納入本單位總體規(guī)劃，納入年度評優(yōu)創(chuàng)先工作。通過季度基礎(chǔ)工作檢查、年度綜合評價，對各單位專項工作的推進和落實情況進行檢查考核。
2．完善黨風建設(shè)責任制，促進檢查考核和責任追究的有效落實。
基層單位黨支部書記要作為黨風建設(shè)的第一責任人，要按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，堅持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，形成“一級抓一級，一級對一級負責”的責任體系，促進黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實。
3．完善廉潔從業(yè)檔案，加強干部廉潔從業(yè)動態(tài)監(jiān)督。
按照街道干部廉潔從業(yè)檔案管理規(guī)定，進一步完善“干部基本情況、個人重大事項、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況、廉潔從業(yè)承諾情況、述職述廉情況”等方面的檔案續(xù)填工作，將廉潔檔案的輻射面向基層單位和關(guān)鍵崗位干部延伸。按照一年一填的要求，對檔案內(nèi)容進行不斷完善和續(xù)填，對重點事項進行跟蹤核查，加強干部廉潔從業(yè)的動態(tài)監(jiān)督。
4．加快制度建設(shè)步伐，建立科學的制度體系。
圍繞廉政建設(shè)的風險點，將懲防體系建設(shè)與內(nèi)控體系建設(shè)、基層建設(shè)和標準化作業(yè)程序有機結(jié)合。以重要崗位識別、監(jiān)督和規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)為重點，進一步加強源頭防范治理工作。建立健全“規(guī)范四權(quán)”運行規(guī)章制度，強化對重點崗位和關(guān)鍵部門干部的監(jiān)督與管理，做到反腐倡廉工作延伸到哪里，制度建設(shè)就保障到哪里。各單位、社區(qū)要按照處懲防體系建設(shè)的要求，結(jié)合自身工作實際，開展自查自改，深挖管理漏洞，切實承擔起制度建設(shè)的責任，建立和完善各項制度，促進基層單位管理水平的進一步提升。
(二)深化反腐倡廉教育，加強干部思想作風建設(shè)。
要結(jié)合貫徹和落實科學發(fā)展觀活動，把反腐倡廉教育作為黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工作來抓。重點開展理想信念教育、黨風黨紀教育、案例警示教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育。通過信息網(wǎng)刊載、收集編印、購買相關(guān)內(nèi)容的書籍等形式，為廣大干部搭建學習的平臺。各基層單位、社區(qū)要制定學習方案，編排運行大表，每個月集中開展一次學習教育，要做到學習筆記人手一本，參與學習率達到95%以上。進一步提高教育的覆蓋面和學習的實效性。突出抓好專題講座、演講比賽、知識答題等反腐倡廉教育活動。
要圍繞反腐倡廉專項工作的主題教育，深刻認識反腐倡廉教育的重要性和緊迫性。各基層單位、社區(qū)要切合自身工作實際，認真制訂主題教育實施方案，按照《黨章》要求，通過民主生活會，深刻查找黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題和不足，提出整改措施，抓好自查自改，確保主題教育落到實處，見到實效。在圍繞主題教育，抓好自查自改的同時，要督促項目廣大干部自覺遵守《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。
(三)持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，努力營造廉潔從業(yè)濃厚氛圍。
以“誠信守法、廉潔敬業(yè)”為核心價值，大力培育“勤業(yè)、律己、公為先”的廉潔文化理念。要把廉潔文化建設(shè)融入街道文化建設(shè)之中，根據(jù)街道黨工委廉潔文化建設(shè)指導意見，研究制定廉潔文化建設(shè)實施辦法，探索建立廉潔文化建設(shè)的長效機制。著重抓好四項具體活動：
1.開展廉潔文化示范點創(chuàng)建活動。
要發(fā)揮（你街道的廉政建設(shè)典型單位）廉潔文化示范點的優(yōu)勢作用，帶動廉潔文化基礎(chǔ)相對薄弱的單位。以點帶面，互學互促，達到整體推進的目的。
2.開展推薦好書的讀書思廉活動。
要求黨員干部做到“三個一”，即認真讀一本部隊黨委推薦的廉潔書籍；結(jié)合工作、思想實際撰寫一篇學習心得；對加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提一條合理化建議。
3.開展廉政“一對一”談心活動。
敞開談話渠道，傾聽群眾呼聲，做好與群眾的溝通和交流。
(四)加大自上而下的監(jiān)督力度，確保各項工作規(guī)范有序開展。
1.加大重大決策的監(jiān)督力度，確保政令暢通。
認真貫徹落實上級黨委反腐倡廉工作精神，緊扣反腐倡廉建設(shè)專項工作，緊緊圍繞“（請自填你街道的發(fā)展目標）”的發(fā)展目標，加強“三重一大”即：“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度落實，加大人事管理的監(jiān)督力度，特別是要加強財經(jīng)紀律執(zhí)行、專項資金監(jiān)管、成本費用控制落實情況的監(jiān)督，確保各項費用控制目標的實現(xiàn)。
2.加大工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，確保各項工作規(guī)范運行。
要倡導“人人都是監(jiān)督員”的理念，拓寬監(jiān)督舉報渠道，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督、上下監(jiān)督的有機結(jié)合。加大政務(wù)公開力度，不斷規(guī)范公開內(nèi)容，拓寬公開范圍，理順公開程序，改進公開方式，推進街道政務(wù)公開向社區(qū)延伸，將群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處，形成以人為點、以程序為線、以制度為面的風險防范機制，堅決杜絕不按制度辦事、不按程序辦事等現(xiàn)象，從源頭上防治舞弊風險的發(fā)生，確保各項工作規(guī)范運行。
20xx年是我街道加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。改革發(fā)展任務(wù)艱巨，反腐倡廉責任重大。在這新的歷史時期，我們要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全面落實黨風建設(shè)和反腐倡廉各項任務(wù)，努力開創(chuàng)工作新局面，為我街道實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
廉政建設(shè)調(diào)研報告篇十七
市公路管理局公路工程試驗檢測中心，始終堅持把黨風廉政建設(shè)當成精神文明建設(shè)一項重要內(nèi)容來抓,結(jié)合中心實際，預(yù)防腐敗體系為重點，強化權(quán)力制約和監(jiān)督，使公路管理部門公信力和誠信度明顯提升，進一步提高了反腐倡廉建設(shè)成效。通過深入詳細地調(diào)查研究，欣喜地看到黨風廉政建設(shè)在試驗檢測中心結(jié)出了碩果。特呈現(xiàn)此報告，旨在分享我們中心廉政建設(shè)的經(jīng)驗，促使市公路工程試驗檢測事業(yè)的發(fā)展邁上一個新的臺階。
市公路管理局公路工程試驗檢測中心，是市公路局的二級機構(gòu)。有三個主要部門：
試驗檢測部、公路設(shè)計所和工程監(jiān)理部。它們的主要職能是：公路工程的試驗檢測、公路橋梁的設(shè)計和工程監(jiān)理工作?，F(xiàn)有職工55人。其中在職人員**人、離退休人員**人;黨員**人、團員**人;專業(yè)技術(shù)人員**人。
近年來，公路工程試驗檢測中心認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會、中紀委十七屆四次全會、國務(wù)院廉政會議精神，把黨風廉政建設(shè)視為工程監(jiān)理工作的生命線，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步改進工作作風,增強服務(wù)意識、責任意識和大局意識,提高隊伍整體素質(zhì)，黨風廉政建設(shè)工作取得明顯成效,為完成全年工作任務(wù)提供了有力的思想政治保障。
二、主要措施與做法。
該中心具有專業(yè)性強、技術(shù)有優(yōu)勢、工作流動性大、與社會接觸面廣的特點，是人們所說的反腐倡廉重災(zāi)區(qū)，同時也是公路建設(shè)的一個重要部門，因此，開展黨風廉政建設(shè)尤其重要。
黨風廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，抓黨風廉政建設(shè)必須持之以恒。公路工程試驗檢測中心按照誰主管誰負責的原則，建立起中心主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導具體抓，各部門各負其責的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導工作機制。在中心全面開展黨風廉政建設(shè)工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。中心形成黨政齊抓共管，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢，黨員干部積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。同時，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，著眼業(yè)務(wù)特點，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從人、財、物等方面構(gòu)建防范機制，使黨風廉政建設(shè)與日常工作相互促進，和諧發(fā)展。中心月月有黨風廉政建設(shè)的例會，周周有黨風廉政建設(shè)的活動，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。在實施責任管理方面，結(jié)合實際，該中心制定了《xx公路工程試驗檢測中心黨風廉政建設(shè)工作計劃》，中心與各部門簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》;同時，制定和完善了《中心業(yè)務(wù)管理制度》，使各項規(guī)章制度成龍配套，更有可操作性，使干部職工意識有準繩，行為有規(guī)范，工作有標準。
總之，進一步落實了領(lǐng)導干部一崗雙責，一手抓中心工作，一手抓廉政建設(shè)，完善責任、督查、測評、獎懲、保障等方面規(guī)定，使黨風廉政建設(shè)形成強大的合力。
花廟前大橋施工現(xiàn)場時，認認真真勘測，采樣，實驗，論證。一次又一次重復(fù)著檢測的各個程序，一絲不茍。連續(xù)苦戰(zhàn)幾天幾夜，直到得出正確的結(jié)論為止。以一身正氣，塑造了檢測中心正義、公信、責任的社會形象。
強化教育，營造氛圍，不斷增強干部職工廉潔自律意識思想是行動的先導。為了增強中心干部職工的廉潔自律意識，不斷提升政治思想水平和黨性修養(yǎng)，該中心一是加強反腐倡廉理論教育，重點組織黨員干部學習了黨的十七大精神，十七屆四中、五中、六中全會、中紀委十七屆四次全會、國務(wù)院廉政會議精神，以及公路工程建設(shè)的反腐倡廉文件，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習慣，積極倡道務(wù)實和勤政廉潔的作風。同時，認真組織干部職工多觀看黨風廉政警示片《莫伸手》。教育大家要慎權(quán)、慎行、慎獨、慎微，使廣大黨員的理想信念、職業(yè)道德、權(quán)力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了明顯的提高。二是組織紅色旅游，進行革命歷史教育。每年組織部分干部職工去革命根據(jù)地和紅色紀念館，通過學習革命歷史，讓大家受到生動的革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。三是強化思想作風建設(shè)，樹立中心廉潔形象。堅持把廉政文化建設(shè)作為一個有效的管理理念和提升公路服務(wù)水平的重要舉措，滲透到公路建設(shè)、隊伍建設(shè)、行風建設(shè)等各項工作中。根據(jù)我們檢測中心的工作特點，推行服務(wù)承諾。這些服務(wù)承諾，不僅寫在墻上，喊在嘴上，更重要的是落實在了行動上，受到廣大服務(wù)對象的好評。
界，使干部職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步樹立以熱愛公路、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明服務(wù)為核心內(nèi)容的職業(yè)道德觀念，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能征善戰(zhàn)的工作團隊。
同時，運用和調(diào)動黑板報、內(nèi)部簡報、機關(guān)樓道警示標語、學習專欄等多種宣傳工具和宣傳手段，加強對黨風廉政建設(shè)知識、政策、法律等方面的宣傳，通過把握正確的輿論導向、營造濃厚的學習教育氛圍，促進干部職工積極追求崇高的精神境界，努力構(gòu)建以全心全意為交通、為社會服務(wù)為核心的共同價值觀，讓大家時刻繃緊勤政廉潔之弦，增強思廉、行廉、促廉的自覺性。
監(jiān)理處長、共產(chǎn)黨員王湘陵以身作則，時時刻刻發(fā)揮廉潔奉公的帶頭作用。在施工質(zhì)量控制上，他嚴把四關(guān)即嚴把原材料關(guān)。嚴把機械設(shè)備關(guān)嚴把施工工藝關(guān)和嚴格監(jiān)理程序其次，落實監(jiān)理責任，規(guī)范監(jiān)理工作行為，強化全過程監(jiān)理，無縫監(jiān)理，重點抓好旁站監(jiān)理、巡視監(jiān)理、試驗檢測監(jiān)理和結(jié)構(gòu)監(jiān)理工程師的工作，重點把好工程驗收關(guān)、抽檢關(guān)、計量支付關(guān)等主要關(guān)口。不斷改進監(jiān)理工作，以進一步提高施工質(zhì)量。全中心的黨員干部，通過參加教育活動，中心干部職工的事業(yè)心、責任感和使命感得到進一步增強，廉潔自律意識得到進一步增強，自覺做到警鐘長鳴，常在河邊走，自控不濕鞋。
創(chuàng)新模式，建立機制，大膽探索黨風廉政建設(shè)的新途徑今年以來，中心堅持四個創(chuàng)新促進黨風廉政建設(shè)。一是創(chuàng)新監(jiān)督模式，發(fā)動家屬參與黨風廉政建設(shè)。通過家屬廉政寄語，構(gòu)建和諧廉政環(huán)境。不定期向公司干部職工家屬寄發(fā)促廉短信，增強家庭助廉的責任感，讓干部職工家屬常吹廉潔自律的警示風，當好廉政之家的守門員。二是創(chuàng)新宣傳模式，調(diào)動各種媒體參與黨風廉政建設(shè)。通過中心網(wǎng)絡(luò)專欄、街頭傳單等多種形式向社會公布中心的工作職能、工作動態(tài)、公示承諾等，主動接受社會大眾、服務(wù)對象的監(jiān)督。三是創(chuàng)新建設(shè)模式，策劃各種活動。從提高活動的親和力、趣味力、滲透力和生命力入手，增強活動的針對性。通過舉辦小型廉政知識競賽、廉政知識漫畫展覽、廉政主題演講活動、廉政片觀后感交流等，通過這些豐富多彩的活動，營造了黨風廉政建設(shè)的氛圍，增強了黨風廉政教育的效果。四是創(chuàng)新推進手段，依靠典型引路。在中心樹立黨風廉政建設(shè)方面的典型，靠典型一些和帶動大家，人人重廉潔，個個重自律，進一步推進黨風廉政建設(shè)上臺階。五是進一步完善黨風廉政建設(shè)的各項制度，強化檢查督促，嚴格責任追究。建立廉政文化建設(shè)測評機制，并將測評結(jié)果作為干部任用或獎勵的參考依據(jù)，用發(fā)展的眼光看待精神文化需求水平，努力使公路廉政文化樂于被干部職工接受。不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，打造良好的文化建設(shè)平臺。
設(shè)計工程師賀天真同志能嚴格遵守和維護黨的紀律，政治上光明磊落，講真話，辦實事、言行一致，表里如一。作為一名黨的基層黨員，他在日常生活和工作中，從未有遲到和早退的事情發(fā)生。在擔任設(shè)計期間，曾有施工單位利誘，希望他能作弊，他一口拒絕，并嚴厲的批評了該單位的工程負責人員。在思想作風上，他堅持用發(fā)展的馬克思主義指導實踐，在工作作風上，他堅持不斷學習，用創(chuàng)新的理論和大膽的實踐來完成工作并提高自己，在生活作風上，他堅持健康的生活情趣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，時刻以一名黨員的良好形象影響和帶動著身邊的同志。
綜上所述，黨風廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，通過各種廉政文化活動的開展，必將在中心干部職工中筑起為民、務(wù)實、清廉的精神堡壘，起到積極的作用。公路工程試驗檢測中心，要繼續(xù)鞏固黨風廉政建設(shè)的成果，進一步提高全中心干部職工的思想認識，加強調(diào)查研究與思考，不斷改進工作作風，樹立行業(yè)形象，千方百計提升黨風廉政建設(shè)水平，精益求精，克己奉公，不辱使命，砥勵奮進，推動黨風廉政建設(shè)向前健康穩(wěn)步發(fā)展。
附送：
管誰負責和層層簽訂目標責任制的要求，為了落實黨風廉政建設(shè)責任，建立健全教育監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，市發(fā)改委領(lǐng)導班子成員與所分管科室簽訂201x年度黨風廉政建設(shè)目標責任書。
一、組織領(lǐng)導。
1、負責人堅持“一崗雙責”各負其責的領(lǐng)導機制，對本科室負總責，每半年分析研究一次黨風廉政建設(shè)情況。
2、認真執(zhí)行黨風責任追究制，對違反責任制規(guī)定的必須追究到位。
3、加強學習，認真做好宣傳教育。監(jiān)督管理和開展批評與自我批評及黨風廉政建設(shè)信息工作。
4、黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時布置、同時檢查、同時考核、同時總結(jié)。
二、廉潔自律。
1、認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委實施細則和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，等作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定落到實處。
2、深入推進反對“四風”的專項整治工作，確實解決科室“門難進、臉難看、事難辦”,“不作為、慢作為、亂作為”等群眾反映強烈的突出問題。
3、預(yù)防和制止收受紅包、有價證券和貴重物品，不到與國家公務(wù)員身份不相稱的場所。
1、負責人應(yīng)重視、支持查辦案件工作，為辦案人員積極如實提供情況。
2、本科室如有違紀現(xiàn)象發(fā)生時，應(yīng)及時如實向分管領(lǐng)導和紀檢組、監(jiān)察室反映，杜絕瞞報。
1、確保政令暢通，認真執(zhí)行委黨組決定。
2、結(jié)合本科室工作實際，工作中嚴格執(zhí)行國家有關(guān)政策優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，做到無“三亂”發(fā)生。
3、加強行風建設(shè)，對來辦事的同志做到熱情耐心，做到辦事不在我這里受阻，群眾不在我這里冷落。
4、根據(jù)本科室工作職能，認真開展工作效能自查，提高行政效率。
五、防腐治源工作。
1、深化行政審批制度改革，對進入行政服務(wù)中心的項目，嚴格按行政服務(wù)中心的要求，進行管理規(guī)范運作。
2、認真執(zhí)行財務(wù)管理制度。嚴格按審批程序簽字手續(xù)報銷，應(yīng)由個人支付的各種費用，不得在本單位和外單位報帳。
3、認真開展對政府投資項目資金的監(jiān)督和管理，確保中央政策的貫徹落實。
4、對已審批項目的進展情況加強管理、督促檢查。5、做到重大問題報黨組或分管主任研究決定或同意。發(fā)改委單位班子成員：負責人：日期：
201x年1月1日201x年黨風廉政責任書。
為進一步加強市環(huán)保局黨風廉政建設(shè)，推進反腐敗斗爭的深入開展，促進環(huán)保各項工作，推動富裕、秀美、宜居、和諧xx建設(shè)，根據(jù)《xx市環(huán)境保護局黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》，制定本責任書。
一、責任范圍。
市環(huán)保局領(lǐng)導班子成員協(xié)助主要領(lǐng)導抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，對分管部門黨風廉政建設(shè)負責。
市環(huán)保局各部門主要負責人是本部門黨風廉政建設(shè)認真組織開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，加強干部作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升機關(guān)效能，促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
定期組織召開本部門反腐倡廉工作形勢分析會，開展述職述廉活動，對本部門工作人員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政情況進行監(jiān)督檢查，對存在的問題及時督促整改。
以身作則，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《江西省環(huán)境保護系統(tǒng)工作人員“十不準”規(guī)定》等領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，管好本部門工作人員。
支持、配合駐局紀檢組監(jiān)察室依紀依法履行職責，自覺接受駐局紀檢組監(jiān)察室的監(jiān)督，為駐局紀檢組監(jiān)察室開展工作提供便利條件。
三、責任追究。
違反本責任書的，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，進行責任追究。
四、責任期限。
201x年元月1日至201x年12月31日。
本責任書一式三份，責任書簽訂雙方、駐局紀檢組監(jiān)察室各一份。
市環(huán)保局分管局領(lǐng)導市環(huán)保局部門主要負責人201x年黨風廉政責任書。
為認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，進一步明確局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制，強化廉政意識，提高反腐倡廉建設(shè)的整體水平，為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供堅強的政治保障，特制定本責任書。
一、責任主體。
1、局長對全局黨風廉政建設(shè)負總責，對局領(lǐng)導班子及其成員的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。
2、領(lǐng)導班子成員根據(jù)各自分工對分管科室、站負責人的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。
3、各科室單位負責人對本科室、站的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。
二、責任內(nèi)容。
1.認真貫徹落實上級黨委、政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署，按照“一崗雙責”的要求，結(jié)合實際情況，研究制定加強黨風廉政建設(shè)工作的實施意見、具體措施并積極組織實施，提高反腐倡廉建設(shè)水平。
2、根據(jù)我縣本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，充分發(fā)揮職能，相互協(xié)調(diào)，密切配合，形成反腐倡廉的整體合力，對所承擔的任務(wù)研究制訂具體的落實方案和措施，做到分工明確、責任明確、落實到位。
3、帶頭樹立和弘揚良好作風，帶頭加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，做到為民、務(wù)實、清廉。
4、堅持民主集中制原則，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政談話、選拔任用干部、經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，自覺主動接受監(jiān)督。
禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。
6、加強執(zhí)行力建設(shè)，深化軟環(huán)境建設(shè)，強化干部隊伍教育管理監(jiān)督，切實解決本單位內(nèi)影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，使干部職工能力素質(zhì)有新的提高，工作效能明顯提升，工作風顯著改善。
8、組織領(lǐng)導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責，及時排除在監(jiān)督檢查和查處違紀違法案件工作中出現(xiàn)的干擾和阻力。
9、完成上級交辦的其他黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)。三、責任追究。
1、局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組負責組織、協(xié)調(diào)全局貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任，不定期對各科室單位執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任情況進行監(jiān)督檢查。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)人員的責任追究，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定實施。
班子成員：負責人：日期：
201x年1月1日。
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