方案的制定需要充分考慮目標(biāo)、資源和實施環(huán)境等因素，以確保其可行性和有效性。成功的方案需要全面考慮各種可能性和情況，以做出適時的調(diào)整和應(yīng)對。下面是一些方案制定和實施中的注意事項和技巧，供大家參考。
對標(biāo)爭先實施方案篇一
以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ)，積極開展主題讀書活動，按照“學(xué)生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的工作思路和“內(nèi)容充實、形式多樣、鼓勵創(chuàng)新、持之以恒”的工作要求，營造濃郁的校園閱讀氛圍，引導(dǎo)學(xué)生通過主題板塊閱讀品讀經(jīng)典、滋養(yǎng)人生，知榮明恥，提升素質(zhì)，做“四有”新人。
1．在校園內(nèi)營造一種“書聲瑯瑯，書香滿校園”的良好氛圍，使閱讀真正成為學(xué)生的自覺行動和生活需要。
2．積極倡導(dǎo)“我與好書同行”的思想，努力踐行“我讀書，我快樂，我成長”的理念，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶情操。
3．通過開展讀書活動，引導(dǎo)老師、學(xué)生一同參與讀書活動，師生同建書香校園，推動閱讀型學(xué)校、閱讀型班級的建設(shè)。
1、突出主題性，注重興趣化。
2、重視靈活性，力求主體化。
3、加強針對性，突出個性化。四、活動時間安排每周三下午第三節(jié)課。
4月：歌頌春天，唐詩的藝術(shù)魅力，李杜文章萬年長，勵志名人故事。
5月：走近宋詞，走進(jìn)四大名著，好書我推薦，讀書心得交流。
6月：童詩童謠我來寫，古詩擂臺賽、講故事比賽、應(yīng)用文寫作技巧，青春期衛(wèi)生保健。
1、教務(wù)處總體調(diào)控，主題內(nèi)容由各年級語文教研組長和工作能力強的學(xué)生輪流主持，組織學(xué)生進(jìn)行活動。
2、每次活動人數(shù)40人左右，由各班挑選優(yōu)秀學(xué)生或感興趣的同學(xué)輪流參加。
3、進(jìn)行活動時，要運用多媒體課件、視頻等多種形式激發(fā)學(xué)生的興趣。
對標(biāo)爭先實施方案篇二
概括起來有：把握重點，踐行自率，典型帶動，接受監(jiān)督。
1、把握重點就是認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，領(lǐng)會明確中央、局黨委、段黨委對活動的要求，掌握活動的內(nèi)容、時間安排、規(guī)定程序的具體內(nèi)容。黨總支先后在黨員大會、支委會、職工大會反復(fù)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，組織黨員提高思想認(rèn)識人人知曉，使黨員人人明確工作目標(biāo)，增強動力積極參與，引導(dǎo)黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌，投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。黨總支還加大了環(huán)境宣傳力度，制作宣傳欄2幅，板報3塊、3條橫幅營造環(huán)境氛圍。
2、踐行自率就是推開公開承諾，組織對黨員點評和評議。按照“四強”要求，黨總支和所轄的三個班組黨支部都進(jìn)行了爭創(chuàng)承諾?？傊?3名黨員也都按要求進(jìn)行了爭做“四優(yōu)”承諾。黨總支對各支部創(chuàng)建“四強”和黨員爭做“四優(yōu)”的承諾，進(jìn)行一次“回頭望”，查找不足、進(jìn)行了把關(guān)審核。對不切合工作實際所制定的爭創(chuàng)“四強”黨支部措施，重新確立具體目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。對不符合要求的11名黨員爭創(chuàng)“四優(yōu)”承諾書，推倒重來，積極補強。另外還對休假離崗的兩名黨員告知補齊了承諾書。
3、典型帶動就是樹立典型，示范帶動。我們用感動西鐵公推人物xx鎮(zhèn)貨運值班員張敏和路局自控型先進(jìn)班組xx鎮(zhèn)客運班組作為引領(lǐng)帶動學(xué)習(xí)的楷模，從而再挖掘總結(jié)出學(xué)習(xí)型黨員帶頭人、黨員安全標(biāo)兵、黨員業(yè)務(wù)標(biāo)兵、黨員營銷標(biāo)兵、黨員服務(wù)標(biāo)兵等8名黨員典型，進(jìn)行示范帶動。通過樹立各層面的先進(jìn)典型，發(fā)揮以點帶面作用，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。掀起一個創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕超熱潮。
4、接受監(jiān)督就是領(lǐng)導(dǎo)點評，群眾評議。黨總支制定了“點評評議”實施措施，定期對班組黨支部和黨員進(jìn)行點評，在職工大會上通報公示“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中存在的問題，組織職工代表對黨支部和黨員進(jìn)行評議。黨總支針對收集征集對支部班子的7條意見，對支部成員8條意見，對客貨服務(wù)13條意見，以及征40條理化建議，召開了民主生活會。由于思想上高度重視，會前準(zhǔn)備比較充分，“點評評議”比較及時，支委之間相互對問題認(rèn)真點評，會議質(zhì)量比較高，取得了非常好的效果。
概括起來有：基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新不夠，戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不明顯。
1、基礎(chǔ)薄弱就是黨務(wù)工作在日常工作中還沒有有效的凸顯出來。不少支委對黨組織工作方面的內(nèi)容不太清楚，導(dǎo)致支部工作絕大部分是書記唱“獨角戲”，黨支部整體合力有效發(fā)揮不太明顯。黨內(nèi)活動與行政工作的切入點把握不準(zhǔn)。特別是班組黨支部作用發(fā)揮，還沒有真正顯赫出來。
2、創(chuàng)新不夠就是對黨員教育手段創(chuàng)新不夠。由于車務(wù)工作性質(zhì)，支部與黨員交流存在教育方法單一，黨員教育的效果不能到位。在日常管理上對黨員要求盡義務(wù)、作貢獻(xiàn)的多，在工作上、生活上關(guān)心的少，在幫助黨員解決實際問題方面做得不夠，影響了一些黨員的積極性。
3、戰(zhàn)斗力不強是說黨支部戰(zhàn)斗力與“四強”要求有一定的差距。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，以及公示結(jié)果還存在不實空泛現(xiàn)象。
4、一些黨員與“四優(yōu)”要求相差甚遠(yuǎn)，作用發(fā)揮不明顯，個別黨員所出現(xiàn)的意志減退、悲觀失望、消極怠工、違章違紀(jì)的思想工作態(tài)度。
概括起來有：高鐵引領(lǐng)，增強日常，圍繞品牌，隊伍穩(wěn)定。
1、突出高鐵引領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會路局運輸安全會議精神內(nèi)涵，堅持思想引領(lǐng)真抓實干，推進(jìn)“四強四優(yōu)”活動深入開展，提升“創(chuàng)先爭優(yōu)”實際效果，為運輸安全持續(xù)穩(wěn)定提供堅強保證。
2、增強日常黨建基礎(chǔ)工作開展。突出班組黨支部作用發(fā)揮，突出黨員思想教育和帶頭作用。把“三會一課”基本制度落實好，把承諾點評評議堅持好，把公示監(jiān)督踐行好。
3、抓特色品牌增強影響力。圍繞服務(wù)品牌、運輸安全抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動突出高鐵、動車組和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極做好安全和營銷宣傳，把安全屏障工程全方位融入到安全運輸工作之中。
4、帶領(lǐng)黨員融入中心發(fā)揮作用，服務(wù)大局展示作為。把工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，作為增強黨組織凝聚力的關(guān)鍵來抓。堅持政治工作“五個到一線”，做實“四強四優(yōu)”，典型引領(lǐng)，帶領(lǐng)黨員展作為，確保隊伍穩(wěn)定。
對標(biāo)爭先實施方案篇三
（一）強化組織責(zé)任。黨工委將切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他班子成員和部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實做好“對標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的組織、推動工作。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，積極借鑒對標(biāo)單位的先進(jìn)經(jīng)驗，根據(jù)本單位特點制定具體實施意見，明確目標(biāo)任務(wù)、活動載體和工作要求。
（二）精心安排活動。對“對標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動各個階段的工作，各部門都要制定詳細(xì)的活動計劃，努力做到周密部署，精心安排，確?；顒佑胁襟E、有計劃的開展。各部門要在學(xué)習(xí)結(jié)束后，形成對標(biāo)學(xué)習(xí)報告。對標(biāo)學(xué)習(xí)報告要于學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)報黨建辦公室。
（三）建立長效機制。認(rèn)真總結(jié)推廣“對標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中的先進(jìn)方法、經(jīng)驗、模式，把活動中形成的標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)標(biāo)桿、工作方案等行之有效的措施、制度等融合到日常工作中去，形成長效機制，循序漸進(jìn)，不斷提高服務(wù)水平，把“對標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動推向新高潮。
對標(biāo)爭先實施方案篇四
實施計劃是從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方法和工作步驟等方面對某項工作作出全面、具體、明確安排的計劃性文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)《中共杭州市蕭山區(qū)委印發(fā)關(guān)于開展解放思想大討論活動的實施方案的通知》（蕭委發(fā)〔2018〕36號）和《中共杭州市蕭山區(qū)委辦公室關(guān)于激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為開展“三好雙一流”爭創(chuàng)活動的通知》（蕭委辦發(fā)〔2018〕54號）精神，局黨委決定，在局系統(tǒng)開展“對標(biāo)一流找差距學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升”專題活動。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)“四提一爭”活動，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，認(rèn)真學(xué)習(xí)對標(biāo)單位的好經(jīng)驗、好做法，深入查找差距，制定切實可行的對標(biāo)方案，實行全方位對標(biāo)，確保取得實實在在的成效，爭當(dāng)“八八戰(zhàn)略”再深化改革開放再出發(fā)的排頭兵。
本次專題活動以人才工作、社保經(jīng)辦為重點，人才工作對標(biāo)高新區(qū)（濱江區(qū)）、社保經(jīng)辦對標(biāo)紹興市柯橋區(qū)，其他科室（單位）要在同行業(yè)內(nèi)自立標(biāo)桿，組織開展以“分析短板、對標(biāo)找差、謀劃舉措、全面落實”為主要載體的專項活動。
（一）分析短板。
各科室、局屬單位要集中一段時間，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，召開黨員干部學(xué)習(xí)會、討論會、座談會，組織開展一次以“盤點工作找問題，深挖根源謀思路”為主題的大討論活動。通過自上而下、自下而上的大討論，深入查找在目標(biāo)制定、平臺建設(shè)、方式方法、窗口服務(wù)、自身建設(shè)等方面存在的突出問題，既找顯而易見的、又查隱藏較深的，既找影響當(dāng)下的、又查涉及長遠(yuǎn)的，既找“先天不足”形成的、又查工作不力造成的，摸清阻礙追趕超越的癥結(jié)點，列出一份針對性強的短板清單。
（二）對標(biāo)找差。
各科室、局屬單位要圍繞思想理念對標(biāo)、作風(fēng)效能對標(biāo)和工作實績對標(biāo)三大任務(wù)，對照可學(xué)可比的先進(jìn)典型和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全方位、多層次、多角度對標(biāo)。通過縱向分析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，明確發(fā)展優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心。同時，查找不足，確定方向。通過橫向?qū)Ρ龋覝?zhǔn)我區(qū)人力社保各項工作在全市、全省的位次和差距，樹立標(biāo)桿，從而切實解決“學(xué)什么、向誰學(xué)、怎么學(xué)”等問題。
（三）謀劃舉措。
各科室、局屬單位結(jié)合對標(biāo)找差情況，根據(jù)工作發(fā)展的最新要求和自身實際，按照量力而行、循序漸進(jìn)、適度超前的思路，跳出“城墻思維”、破除思維定勢，尋找縮小差距、實現(xiàn)趕超的新方法、新途徑，完善推進(jìn)措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，既不制定不切合實際的目標(biāo)，也不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、敷衍了事。同時，結(jié)合謀劃明年工作思路，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把工作聚焦到破解各類重點難點問題上去，把精力集中到人力社保工作的大局中來。
（四）全面落實。
各科室、局屬單位要抓好各項工作措施的有效落實，明確工作目標(biāo)、工作進(jìn)度和責(zé)任分工，制定時間表、路線圖；要全力破解瓶頸制約，及時有效解決工作推進(jìn)中的各類問題；科室、單位之間要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。局黨委將運用督促檢查工作機制，定期和不定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，確保工作取得實效。
本次專題活動從2018年11月中旬開始，到2019年1月底初步結(jié)束，并實行長效管理，分三個階段進(jìn)行：
第一階段（11月中旬至11月中旬）。制定局黨委《關(guān)于開展“對標(biāo)一流找差距學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升”專題活動的實施方案》，明確任務(wù)和具體要求。各科室、局屬單位根據(jù)實施方案的要求，制定具體活動方案并于11月20日前報送局黨委審定。
第二階段（11月中旬至12月下旬）。各科室、局屬單位組織開展大討論活動，深入查找存在的突出問題，列出短板清單。組織人員赴對標(biāo)單位開展學(xué)習(xí)考察，深入研究分析對標(biāo)單位的先進(jìn)經(jīng)驗、典型做法，厘清對標(biāo)內(nèi)容，定性、定量確定對標(biāo)指標(biāo)。對照量化指標(biāo)，進(jìn)行深入討論，剖析問題差距，明確工作目標(biāo)和努力方向，研究工作措施，確定工作時間表和路線圖。
第三階段（明年1月上旬至1月底）。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，全面落實各項工作措施，確保工作常態(tài)化、長效化，持之以恒抓好落實。
（一）強化責(zé)任落實。要將開展“對標(biāo)一流找差距學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升”專題活動作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)來抓，局黨委成立由華保華書記、局長任組長，任寶祥副書記、副局長任常務(wù)副組長，朱華軍副局長、孟紅琴副局長、林小勇副局長、蔣之奇副局長任副組長，各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。人才工作對標(biāo)由杭州灣智慧谷（蕭山海創(chuàng)園）管理服務(wù)中心牽頭，人才開發(fā)科、培訓(xùn)教育科、區(qū)人才管理服務(wù)處配合；社保經(jīng)辦對標(biāo)由區(qū)社保中心負(fù)責(zé)。各科室、單位主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃、周密組織，做到分析深入、對標(biāo)準(zhǔn)確、措施有力、落實全面。
（二）注重統(tǒng)籌推進(jìn)。要將開展“對標(biāo)一流找差距學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升”專題活動與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和開展“三好雙一流”爭創(chuàng)活動相結(jié)合，與當(dāng)前工作統(tǒng)籌謀劃、相互促進(jìn)，做到邊學(xué)習(xí)討論、邊調(diào)研排查、邊改進(jìn)提升。同時，要正確處理好開展專題活動與抓好當(dāng)前工作的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作中存在的矛盾和問題，努力做到活動與工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。
（三）加強宣傳督導(dǎo)。要積極宣傳開展“對標(biāo)一流找差距學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升”專題活動的重要意義，宣傳經(jīng)驗做法和創(chuàng)新性成果，凝聚工作的強大正能量。要豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道，特別要發(fā)揮新媒體的作用，營造濃厚氛圍。要強化督查落實，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改，對搞形式、走過場的嚴(yán)肅追責(zé)。
局機關(guān)各科室，局屬各單位：
為深入貫徹落實縣委關(guān)于開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動的精神，按照局黨委安排部署，決定從1月下旬開始至2月底，在全局范圍內(nèi)開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,按照省、市委的工作要求和縣委十四屆三次全會的決策部署,圍繞市委提出的“新時代溫州發(fā)展三大歷史性命題”,緊密結(jié)合我局工作實際,組織開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動,引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)識不足、找出差距,提升發(fā)展理念,拉高工作標(biāo)桿,強化執(zhí)行落實,勇當(dāng)新時代綠色發(fā)展的排頭兵,爭做溫州西部生態(tài)休閑產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)排頭兵,為奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章凝聚共識和發(fā)展力量。
二、活動要求。
1.強化目的性。全局黨員干部要緊緊圍繞溫州新時代發(fā)展的“三個歷史性命題”,立足“泰順五大優(yōu)勢”,聚焦“干成五件大事”,找準(zhǔn)本科室、本單位新時期工作新方位,以大學(xué)習(xí)為引擎,以大討論為抓手,通過對標(biāo)先進(jìn),查找不足,推動思想大解放,形成與“奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章”工作要求相適應(yīng)的新觀念、新機制、新作風(fēng),推動2018年各項工作開好局、起好步,實現(xiàn)“開門紅”。
2.提高針對性。堅持問題導(dǎo)向,聚焦有效投資、經(jīng)濟體制改革、縣域發(fā)展謀劃、價格管理、統(tǒng)計服務(wù)、糧食保障等方面存在的不足和突出問題,列出“差距清單”,找準(zhǔn)努力方向,制訂發(fā)展規(guī)劃和2018年的工作計劃,使之成為今后一個時期的發(fā)展藍(lán)圖和2018年的工作任務(wù)。
三、實施步驟。
1.宣傳發(fā)動階段(1月20日-1月31日)。召開部署會議，對開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動進(jìn)行全面安排部署。充分利用簡報、網(wǎng)絡(luò)新媒體廣泛宣傳發(fā)動，使廣大干部群眾充分認(rèn)識開展大討論活動的重要性，積極主動地參與到活動中來。
2.學(xué)習(xí)討論階段(2月1日一2月15日)。各科室、局屬各單位聯(lián)系實際，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、集體研討、專家輔導(dǎo)等多種形式，集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及省、市、縣委全會和“兩會”精神,就溫州“新時代三大歷史性命題”,組織開展“對標(biāo)找差,自我加壓”大調(diào)研、“立標(biāo)謀策,補齊不足”大討論、“創(chuàng)標(biāo)力行,實干爭先”大實踐活動,具體抓好“八個一”，即明確一個先進(jìn)目標(biāo)、組織一次專題調(diào)研、撰寫一篇調(diào)研文章、開展一次學(xué)習(xí)討論、進(jìn)行一次差距查擺、制定一個發(fā)展規(guī)劃和2018年行動計劃、解決一批突出問題、開展一次作風(fēng)建設(shè)行動。
3.總結(jié)提高階段(2月15日-2月28日)。認(rèn)真總結(jié)活動。
開展情況,制定整改措施，提煉好的經(jīng)驗和做法，提煉好的經(jīng)驗和做法,以制度形式固定下來，建立比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
四、主要活動。
（一）組織一次差距大排查活動。按照上級發(fā)改部門工作要求和縣委十四屆三次全會提出勇當(dāng)新時代綠色高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，緊密結(jié)合發(fā)改工作實際，在全局開展一次對標(biāo)大排查活動，深入查找精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作思路、服務(wù)參謀等方面短板、問題根源，建立問題差距清單，引導(dǎo)干部端正思想、認(rèn)識不足，提升發(fā)展理念，拉高工作標(biāo)桿，強化執(zhí)行落實。
（二）進(jìn)行一次補齊短板大討論。在大排查活動的基礎(chǔ)上，對照排查出的問題清單，從班子層面、各科室、局屬各單位層面，分層分類開展“立標(biāo)謀策，補齊短板”為主題的大討論活動，針對存在的不足與差距，逐條制定整改措施，謀劃服務(wù)保障發(fā)展措施、落實責(zé)任，銷號整改，做到思想有震動、工作有推動。
（三）組織一次大調(diào)研活動。各科室、局屬各單位要把解決問題、提升決策和服務(wù)發(fā)展能力作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，緊密聯(lián)系泰順改革發(fā)展、社會經(jīng)濟發(fā)展實際，開展“對接溫州西部生態(tài)休閑產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，我能做什么？”為主題的調(diào)查研究活動，形成一篇調(diào)研報告，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供決策參考。
（四）開展一場作風(fēng)建設(shè)行動。在全局推開展作風(fēng)建設(shè)行動，從嚴(yán)查處和整治干部隊伍中存在的執(zhí)行不力、擔(dān)當(dāng)不夠，慢作為、不作為、亂作為及其他“四風(fēng)”問題，為勇當(dāng)新時代綠色發(fā)展的排頭兵,爭做溫州西部生態(tài)休閑產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)排頭兵提供有力紀(jì)律保證。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)牽頭實施。各科室、局屬各單位要按照時序要求,及時動員部署、組織專題學(xué)習(xí)、開展專題討論,確?；顒佑行蛲七M(jìn)。主要負(fù)責(zé)人要親自抓,親自組織開展大討論活動,每位干部都要主動參與,自覺把自己擺進(jìn)去,對照不足,整改提升,做到思想有震動、工作有推動。
為進(jìn)一步貫徹落實我區(qū)“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動的有關(guān)精神，根據(jù)我局的活動方案要求，經(jīng)局黨組研究，決定在我局開展“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動先進(jìn)典型評選活動，現(xiàn)制訂以下實施方案：
本次活動旨在積極倡樹正氣，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有效促進(jìn)發(fā)展，發(fā)掘和培養(yǎng)為全局工作做出突出業(yè)績的先進(jìn)典型，全面展示他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、坦蕩正派、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和典型事跡，進(jìn)一步激發(fā)全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。
全局在職干部職工。
5、誠實守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。
本次活動推選共出先進(jìn)典型2名，先進(jìn)個人6名。
第一階段推選申報(20xx年6月3日前)。
以科室為單位進(jìn)行推選，科室人員多于5人者適當(dāng)增加名額(具體名額附后)，全局共推選出16名候選人。各科室務(wù)必于6月3日下午5點前將推選出的候選人員名單報送局活動辦公室，監(jiān)察法規(guī)室負(fù)責(zé)對候選人的個人情況進(jìn)行審核。
第二階段大會評選(20xx年6月5日)。
召開全局干部職工大會，從16名候選人中評選出8名先進(jìn)個人。
第三階段研究確定(20xx年6月6日)。
局活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，局黨務(wù)、政務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組參與全程監(jiān)督，結(jié)合個人綜合表現(xiàn)，以票決形式從以上8人中確定2名先進(jìn)典型，6名先進(jìn)個人。
召開表彰會，為這以上8名同志頒發(fā)榮譽證書，并制作光榮榜，在局院內(nèi)公示，號召全局干部職工學(xué)習(xí)并同時舉辦專題先進(jìn)事跡報告會，進(jìn)一步推進(jìn)全局機關(guān)“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的深入開展。
(一)各科室要高度重視，加強對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以客觀公開、公正和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好這次評選工作，真正把積極向上、一身正氣、作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部推薦上來。
(二)加強宣傳，營造氛圍。局辦公室要通過板報、公示欄、召開會議等形式進(jìn)行多方位的宣傳，努力在廣大干部職工中營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
(三)各科室把推選上報的候選人，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)將材料報送到局活動辦，推薦材料不符合要求的，取消評選資格。
(四)8名先進(jìn)代表必須同時提交個人先進(jìn)事跡材料，1000字以上，一式三份，按時間要求報活動辦公室。
依據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)《關(guān)于在全縣廣泛拓展“選樹各類先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵”活動的實施方案的通知》（x辦文[2020]x號）精神以及縣食藥局《貫徹落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》（x食藥監(jiān)黨[2020]x號）和縣食藥局《關(guān)于印發(fā)加大履職盡責(zé)工作策略的通知》（x食藥監(jiān)黨[2020]x號）需要，為進(jìn)一步培育和踐行社會主義核心價值觀，加大“作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)和履職盡責(zé)督促檢查工作，打造完善發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳、學(xué)習(xí)、爭當(dāng)先進(jìn)典型的長效機制，掀起推進(jìn)食藥監(jiān)管行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高首位度、塑造增長極、爭當(dāng)排頭兵的熱潮，縣食藥局決定在全系統(tǒng)廣泛拓展“選樹先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵”活動?，F(xiàn)擬定如下活動策略：
選樹先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵。
深入拓展“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“履職盡責(zé)”督促檢查工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化宗旨意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識，選樹一批具有鮮明年代特點、廣泛群眾基礎(chǔ)、強烈感召力的先進(jìn)典型，使食藥監(jiān)管系統(tǒng)干部職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向。著力打造“人人爭當(dāng)先進(jìn)，事事爭創(chuàng)一流”的良好環(huán)境，不斷推進(jìn)食藥監(jiān)管工作進(jìn)步的強大氣場。
（一）弘揚務(wù)實重行、真抓實干的好作風(fēng)。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“履職盡責(zé)”工作需要，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，深挖食藥監(jiān)管系統(tǒng)各類典型，發(fā)揮典型示范、帶動功效，強化主動作為、雷厲風(fēng)行、真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，在食藥監(jiān)管系統(tǒng)形成聚精會神干實事、改革革新解難點、清潔高效干成事的濃厚環(huán)境。
（二）提振爭創(chuàng)一流、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?。以先進(jìn)為榜樣、為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)和踐行生意精通、崇尚實干、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀美德，動員全系統(tǒng)黨員干部自覺對標(biāo)全國全省全市行業(yè)先進(jìn)模范，爭創(chuàng)一流營業(yè)額，爭做行業(yè)標(biāo)兵，推進(jìn)食藥監(jiān)管工作在全省全市同行業(yè)升級進(jìn)位，推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越進(jìn)步。
（三）打造比學(xué)趕超、學(xué)習(xí)一流的好環(huán)境。全系統(tǒng)要將“選樹先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵”活動貫穿全年工作始終，融入到食藥監(jiān)管平時的工作中，以先進(jìn)典型為參照，比主動作為精神、比改革革新勇氣、比真抓實干作風(fēng)、比拼搏奉獻(xiàn)品質(zhì)，趕超先進(jìn)，趕超標(biāo)兵、趕超一流、爭當(dāng)排頭兵。
（一）堅持最近與長期相結(jié)合。將最近選樹和長期宣傳示范相結(jié)合，選樹的典型既要符合食藥監(jiān)管工作進(jìn)步需要和年代特征，又要經(jīng)受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發(fā)揮最近成效，更能發(fā)揮遠(yuǎn)期帶動示范功效。
（二）堅持老典型與新典型相結(jié)合。本次選樹，即要著重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要著重選樹當(dāng)今黨建和食藥監(jiān)管工作中涌現(xiàn)出的一批新典型，并將老典型、新典型融合選樹，使新典型繼承老傳統(tǒng)，老典型體現(xiàn)新特征。
（三）堅持本級選樹與向上推薦相結(jié)合。既要在本系統(tǒng)拓展選樹典型活動，又要準(zhǔn)時向上級部門推薦?？h食藥局將對選樹的典型通過內(nèi)部通報、單位宣傳欄、實體榜、新媒體等進(jìn)行廣泛宣傳，并擇優(yōu)向縣活動組委會辦公室推薦上報，在更大范圍內(nèi)擴大食藥監(jiān)管系統(tǒng)的社會影響力。
（一）爭做作風(fēng)建設(shè)排頭兵。選樹對象應(yīng)作風(fēng)過硬，擁有“四個意識”，在拓展“作風(fēng)建設(shè)年”活動中作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯，發(fā)現(xiàn)并改正存在的懶、庸、推、慢、浮等不好的作風(fēng)；在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中成效突出，思想解放、境界提高；在“履職盡責(zé)”督促檢查工作中謀實事、破難事、抓大事，擔(dān)負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實，工作成效突出。
（二）爭做綠色進(jìn)步排頭兵。選樹對象應(yīng)認(rèn)真貫徹革新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五位一體”的進(jìn)步理念，在平時的監(jiān)管工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在推進(jìn)省級食品安全城市示范創(chuàng)建，推進(jìn)食藥監(jiān)管工作機制革新等方面具有肯定成效和影響力。
（三）爭做服務(wù)群眾排頭兵。選樹對象應(yīng)秉公用權(quán)、情系群眾?？梢园雌谏钊胍痪€、深入基層，訪民情、解民憂，具有正確的群眾觀和服務(wù)觀，在解決群眾難點、服務(wù)群眾致富、服務(wù)行業(yè)進(jìn)步中具有肯定的代表性和影響力。
（四）爭做精準(zhǔn)扶貧排頭兵。選樹對象應(yīng)思想政治素質(zhì)好、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、專業(yè)技術(shù)精、熱愛精準(zhǔn)扶貧工作，充分發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，為精準(zhǔn)扶貧對象出主意、找項目、傳技術(shù)，精準(zhǔn)扶貧實績突出，扶貧點貧困狀況顯著改變。
（五）爭做履職盡責(zé)排頭兵。選樹對象應(yīng)愛崗敬業(yè)、熱愛本職、忠于職守，工作精益求精，任勞任怨，工作實績突出，生意素養(yǎng)較高，專業(yè)技術(shù)過硬，在推進(jìn)食藥監(jiān)管行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中貢獻(xiàn)突出。
（六）爭做其他方面排頭兵。選樹對象在遵紀(jì)守法、見義勇為、家庭和睦、志愿服務(wù)、愛崗敬業(yè)、道德風(fēng)尚等其他方面有突出表現(xiàn)也可參加選樹。
本次選樹活動從2020年4月開始至12月底結(jié)束，貫穿于全年。
（一）組織宣傳發(fā)動。4月下旬，縣食藥局?jǐn)M定評選活動實施方案，下發(fā)拓展活動通知，活動正式啟動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)管所、綜合執(zhí)法大隊、局機關(guān)各科室要根據(jù)需要認(rèn)真做好選樹的宣傳和組織工作，層層發(fā)動，組織本部門黨員干部積極推薦身邊的優(yōu)秀人物，并做好宣傳報道和上報工作。
（二）教導(dǎo)拓展選樹。各部門要切實挖掘、提煉、整理、概括好的典型，確保事跡的原創(chuàng)性、真實性和可讀性。選樹對象需報送1500字以內(nèi)的先進(jìn)事跡材料，先進(jìn)事跡推薦表和1張可用于媒體發(fā)布的照片，縣食藥局領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人進(jìn)行審核，依據(jù)上報的先進(jìn)典型擇優(yōu)評選出“一、二、三”等獎，對好的典型、好的榜樣進(jìn)行表彰，并將事跡集中整理匯編成冊，持續(xù)不斷地在全系統(tǒng)拓展選樹活動。
（三）加大宣傳展示?？h食藥局準(zhǔn)時將先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡在縣局網(wǎng)站上發(fā)布，邀請先進(jìn)代表到縣局做宣傳教育，組織系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿，聆聽先進(jìn)事跡，對照先進(jìn)典型，拓展專題討論，全方位查找自己不足，努力向標(biāo)桿看齊，在本系統(tǒng)內(nèi)掀起“學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、爭一流”的熱潮，不斷提高個人形象和食藥監(jiān)管行業(yè)整體形象。
（一）加大領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?？h食藥局成立“選樹先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈興華同志總牽頭，人事監(jiān)察科具體落實。要立足長遠(yuǎn)，著重謀劃，確定專人負(fù)責(zé)做好活動的發(fā)動、推薦、選樹、宣傳、學(xué)習(xí)、爭當(dāng)?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的工作，不斷提升發(fā)現(xiàn)、培植、概括、宣傳先進(jìn)典型的能力。
（二）把握準(zhǔn)則，著重成效。根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署，將“選樹先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵”活動作為“喜迎十九大，爭革新營業(yè)額”主題實踐活動的要緊內(nèi)容，作為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要緊載體，作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“履職盡責(zé)”督促檢查工作的要緊抓手，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度負(fù)責(zé)的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界建議，切實選好、選準(zhǔn)典型，確保先進(jìn)典型選樹工作健康有序推進(jìn)。
（三）完善機制，強化考核?？h食藥局對活動拓展?fàn)顩r進(jìn)行不按期的檢查和通報，各二級單位、各科室要進(jìn)一步健全工作機制，打造完善典型發(fā)現(xiàn)選樹、跟蹤培養(yǎng)、典型勉勵等規(guī)范。先進(jìn)典型的選樹工作將納入年度工作考核、確保這項工作落到實處，獲得實效。
為貫徹落實市第十三次黨代會和《中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》（襄發(fā)〔20xx〕3號)精神，進(jìn)一步培育和踐行社會主義核心價值觀,建立健全發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳、學(xué)習(xí)、爭當(dāng)先進(jìn)典型的長效機制,掀起提升首位度、打造增長極、爭當(dāng)排頭兵的熱潮,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展“選樹各類先進(jìn)典型、爭當(dāng)排頭兵”活動實施方案的通知》（襄辦文〔20xx〕9號）要求，結(jié)合我局實際，決定開展“選樹‘崗位之星’、爭當(dāng)機關(guān)排頭兵”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
通過選樹活動，促使全局干部職工認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，自覺對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)模范,人人爭創(chuàng)一流業(yè)績，個個爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵,努力在全局形成聚精會神干實事、改革創(chuàng)新攻難事、干凈高效干成事的濃厚氛圍。
本次“崗位之星”的選樹對象范圍為局機關(guān)全體干部職工?；緱l件是:熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,模范踐行社會主義核心價值觀,在工作、學(xué)習(xí)和生活中品德高尚、事跡突出、群眾稱贊。
1.實干之星（1名）。工作踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，能夠以強烈的責(zé)任感和高度的自覺性扎實開展各項工作；在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，獨當(dāng)一面，業(yè)績突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的普遍認(rèn)可。
2.寫作之星（1名）。善于學(xué)習(xí)，善于鉆研，具有較強的文字功底和寫作能力，文筆流暢，條理清晰，立意高遠(yuǎn)，結(jié)合實際，在全系統(tǒng)起到示范作用。
3.效率之星（1名）。對受理的各項業(yè)務(wù)按規(guī)范的流程高效率辦理，不推諉扯皮，不刁難群眾；工作效率高，有方法、有條理，能按時甚至提前完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，工作質(zhì)量有保證。
4.守法之星（1名）。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持學(xué)法用法，注重依法依規(guī)依程序辦事。作風(fēng)正派，原則性強，近年來未出現(xiàn)重大工作失誤。
5.擔(dān)當(dāng)之星（1名）。遇事不推諉、主動挑重?fù)?dān)。在急難險重的工作面前肯吃苦、肯擔(dān)當(dāng)，無私奉獻(xiàn)，不講條件，不講價錢，出色完成各項工作任務(wù)。
（一）宣傳發(fā)動階段（4月下旬-5月上旬）。通過網(wǎng)站、官方微信號、電子顯示屏、機關(guān)周五學(xué)習(xí)日、支部主題黨日等廣泛進(jìn)行宣傳動員,及時發(fā)布有關(guān)動態(tài),營造良好選樹氛圍。
（二）投票選樹階段（5月中旬-5月31日）。召開局機關(guān)全體干部職工及直屬二級單位負(fù)責(zé)人大會進(jìn)行投票推選。
（三）評選公示階段（6月1日-6月10日）。根據(jù)投票結(jié)果，選出5名崗位之星提交局黨組會研究通過后，在局網(wǎng)站、電子屏、公告欄等進(jìn)行公示，接受干部職工和人民群眾的監(jiān)督。
（四）評選表彰階段（6月11日-6月30日）。公示期結(jié)束后，將在6月底舉行全系統(tǒng)“七一”表彰大會，對5名崗位之星集中進(jìn)行表彰。
（一）提高思想認(rèn)識?！斑x樹‘崗位之星’、爭當(dāng)機關(guān)排頭兵”活動是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要形式,是作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要抓手,是全面加強履職盡責(zé)工作的重要載體。通過選樹活動，要把在文體新廣事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型選出來,把榜樣標(biāo)桿樹起來,營造爭當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。
（二）認(rèn)真組織推動。要著眼于調(diào)動全局廣大工作者奮勇爭先的積極性,著眼于推動科室工作提檔升級,深入開展比學(xué)趕超活動,比思想、比品德、比作風(fēng)、比工作、比實績,尋找標(biāo)桿、樹立標(biāo)桿、學(xué)習(xí)標(biāo)桿、爭當(dāng)標(biāo)桿、趕超標(biāo)桿。通過“爭當(dāng)”活動,在“爭當(dāng)”過程中比出精神、比出干勁、比出業(yè)績、比出先進(jìn)。
（三）廣泛宣傳發(fā)動。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要注重對“崗位之星”優(yōu)秀事跡的故事化講述、多渠道展示、互動式學(xué)習(xí),使先進(jìn)典型承載的價值觀力量有效發(fā)散出去、傳播開來,帶動全局上下肯干實干，為奮力開創(chuàng)“兩個中心、四個襄陽”建設(shè)新局面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
局機關(guān)各科室、各執(zhí)法中隊，下屬各事業(yè)單位：
為深入學(xué)習(xí)貫徹縣委第十四屆三次全會精神，進(jìn)一步提振干部精神氣，凝聚干事正能量，營造良好工作氛圍，發(fā)揮綜合行政執(zhí)法局職能作用。經(jīng)研究，決定在綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)深入開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動，現(xiàn)結(jié)合本局實際，制定以下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照縣委第十四屆三次全會部署，結(jié)合綜合執(zhí)法工作實際，組織開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動，引導(dǎo)廣大執(zhí)法干部進(jìn)一步認(rèn)識不足、找出差距，提升服務(wù)發(fā)展理念，拉高執(zhí)法工作標(biāo)桿，強化執(zhí)行落實，勇當(dāng)新時代的排頭兵，為奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章提供堅強保障。
二、活動要求。
（一）強調(diào)目的性。綜合執(zhí)法干部要緊緊圍繞溫州新時代發(fā)展的“三個歷史性命題”，立足“泰順五大優(yōu)勢”，聚焦“干成五件大事”，找準(zhǔn)本局新時期工作新方位，以大學(xué)習(xí)為引擎，以大討論為抓手，通過對標(biāo)先進(jìn)，查找不足，推動思想大解放，形成與“奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章”工作要求相適應(yīng)的新觀念、新機制、新作風(fēng)，推動2018年各項工作開好局、起好步，實現(xiàn)“開門紅”。
（二）提高針對性。堅持問題導(dǎo)向，聚焦當(dāng)前存在的體制機制不順、執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)不精、執(zhí)行落實不力、基層基礎(chǔ)不實、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等方面不足和突出問題，列出“差距清單”，找準(zhǔn)努力方向，制定發(fā)展規(guī)劃和2018年的工作計劃。
（三）突出成效性。以抓落實為首要任務(wù)，以出成效為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。堅持虛實結(jié)合、重在務(wù)實，把解放思想大討論活動成效體現(xiàn)在推動縣委各項決策部署的貫徹落實上，體現(xiàn)在干成一批看得見、摸得著的大事實事上，體現(xiàn)在全心全意為人民群眾謀福祉上，切實增強“謀事”“干事”與“成事”的本領(lǐng)。
三、實施步驟。
綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動從1月下旬開始到2月底結(jié)束，分為動員部署、研究討論、總結(jié)提高三個階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（1月24日-1月31日）。組織全體干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及省、市、縣委全會和兩會精神。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究部署開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動，制訂活動方案，明確具體的實施時間和步驟，層層動員部署落實。
（二）研究討論階段（2月1日-2月15日）。聚焦綜合執(zhí)法主責(zé)主業(yè)，查找出與先進(jìn)目標(biāo)的差距，查找出與縣委要求的差距，查找出綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)能力的差距，列出“差距清單”，組織開展“補短板，強擔(dān)當(dāng)”和“立標(biāo)謀策、補齊短板”大討論，并研究制定改進(jìn)措施。
（三）總結(jié)提高階段（2月16日-2月28日）。認(rèn)真總結(jié)大討論活動成效，提煉出好的經(jīng)驗和做法，建立創(chuàng)優(yōu)爭先，比學(xué)趕超的長效機制。
四、主要活動。
（一）組織開展一次“對照標(biāo)桿，查找差距”大排查活動。
按照縣委十四屆三次全會提出勇當(dāng)新時代綠色高質(zhì)量發(fā)展排頭兵的決策部署，緊密結(jié)合綜合執(zhí)法工作實際，通過“回頭看”和對標(biāo)先進(jìn)，在局系統(tǒng)開展一次對標(biāo)大排查活動，深入查找工作短板和根源問題，建立問題差距清單，引導(dǎo)綜合執(zhí)法干部拉高工作標(biāo)桿，強化執(zhí)行落實。
（二）組織開展一次“補短板，強擔(dān)當(dāng)”大討論活動。
在大排查的基礎(chǔ)上，對照排查出的問題清單，結(jié)合省綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動要求，以“補短板、強擔(dān)當(dāng)”為主題開展大討論活動，確保差距問題查找精準(zhǔn)到位。
（三）組織開展一次“立標(biāo)謀策、補齊短板”主題黨日活動。
進(jìn)一步鞏固前期大排查、大討論成果，結(jié)合主題黨日活動開展，由各科室、各中隊晾曬差距清單和提出整改方向，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部開展點評、發(fā)表意見，落實整改責(zé)任，實行銷號整改，做到思想有震動、工作有推動。
（四）組織開展一次“糾四風(fēng)、揚正氣”正風(fēng)肅紀(jì)專項行動。
緊密聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，結(jié)合各層面排查出的問題和大討論的結(jié)果，在各科室、中隊開展“糾四風(fēng)、揚正氣”正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，要求將正風(fēng)肅紀(jì)專項行動和解放思想大討論行動緊密結(jié)合，層層抓好落實，不斷嚴(yán)肅我局干部隊伍作風(fēng)和提高履職能力水平。
（五）組織開展一次“創(chuàng)標(biāo)力行，實干爭先”大實踐活動。
部署開展全員大練兵大實踐活動，通過業(yè)務(wù)大宣講形式，提高綜合執(zhí)法干部執(zhí)法業(yè)務(wù)能力。通過全員練兵實踐活動，打造過硬的能力素質(zhì)，合力推動解決當(dāng)前我局工作突出問題。
對標(biāo)爭先實施方案篇五
實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應(yīng)用寫作的一種文體。實施方案其中最常要用到是項目實施方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
為全面落實各級關(guān)于開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的指示精神，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)縣委研究決定，從2020年至2022年在全縣下屬各基層黨組織開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)制定如下實施細(xì)則。
高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實新時代黨的組織路線總體要求，以基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織分級分類管理，使先進(jìn)基層黨組織示范引領(lǐng)、普通基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進(jìn)，逐步完成村（社區(qū)）、機關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬，助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，推動全縣經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量。
根據(jù)村（社區(qū)）、機關(guān)、“兩新”組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標(biāo)準(zhǔn)（見附件1、2、3），對全縣各領(lǐng)域基層黨組織按照優(yōu)秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部、軟弱渙散支部四個等級從高到低進(jìn)行評星定級，促使各領(lǐng)域基層黨組織創(chuàng)先爭星、晉位升級。按照現(xiàn)有黨支部數(shù)量，每年優(yōu)秀黨支部的評選比例不超過黨支部的7%，良好黨支部評選比例為10%左右，一般支部及以下評選的比例不低于10%。
首先，基層黨組織自查申報。年初，各基層黨組織對照評定標(biāo)準(zhǔn)先行進(jìn)行創(chuàng)建。每年6月、12月對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查打分，通過黨支部自評、黨員群眾評議相結(jié)合的方式，填寫《xx縣基層黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)申報表》（見附件4），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出創(chuàng)建星級的申請。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初步評定。黨（工）委根據(jù)基層黨組織的申報情況，對照評定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、調(diào)查核實等方法，評定良好檔次以下黨組織，評審優(yōu)秀檔次黨組織；利用報刊、公眾號組織不低于5個工作日的公示，公示無異議后上報縣委組織部。
最后，公示命名。待縣委組織部下發(fā)基層黨組織等級命名文件后，組織相關(guān)單位掛牌命名。
縣委組織部將結(jié)合觀摩交流、“黨建工作述職”、專項檢查等時機，對各黨組織進(jìn)行檢查考評。對工作出現(xiàn)滑坡、群眾意見較大的黨組織予以降黨，對工作進(jìn)步較快、取得優(yōu)異成績的黨組織晉位升檔，重點幫一般黨支部和軟弱渙散黨支部查擺剖析問題、明確努力方向、盡快擺脫工作困境。
將評當(dāng)定級結(jié)果作為基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、資金獎補、黨費支持、典型推薦、評比表彰的重要依據(jù)，并與黨組織書記、委員經(jīng)濟待遇、政治待遇掛鉤。
1.向中央、省委、市委推薦的先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員等原則上從優(yōu)秀支部中產(chǎn)生。
2.基層黨建以獎代補資金原則上向村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部傾斜。優(yōu)秀黨支部書記同等條件下優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選。村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部書記、“兩委”委員每月可增加一定數(shù)額的工作補助；機關(guān)、“兩新”組織等領(lǐng)域優(yōu)秀支部書記將在優(yōu)先安排各類培訓(xùn)、評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以獎勵。
3.軟弱渙散黨支部和一般黨支部不得作為先進(jìn)基層黨組織評選推薦對象，黨支部成員不得參與推優(yōu)評先，同時應(yīng)列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓提升。
4.對于社區(qū)中的軟弱渙散黨支部，直接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分包整頓。對連續(xù)2年被評定為軟弱渙散黨支部的黨組織書記進(jìn)行崗位調(diào)整。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委組織部長任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為組員負(fù)責(zé)具體實施；實行黨（工）委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項創(chuàng)建工作。全面加強黨建工作力量，各村、社區(qū)至少有1人專職抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作，“兩新”組織要配備專職黨務(wù)干部抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作。
二是夯實工作責(zé)任?？h委將結(jié)合黨建例會，定期分析基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動形勢，研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題；各社區(qū)要對照優(yōu)秀支部標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施及工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要采取多種方式加強基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)，助推基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。
三是加大宣傳力度。要積極做好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳工作，充分利用宣傳欄、報刊、黨建網(wǎng)、微信、微博等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義和活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分調(diào)動黨員群眾參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)工作熱情，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，助推各領(lǐng)域基層黨建工作再上新臺階。
按照中央統(tǒng)一部署，從今年4月至黨的十八大召開前，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中辦發(fā)[2010]12號、湘辦發(fā)[2010]10號、長辦發(fā)[2010]28號、湘教工委發(fā)[2010]3號和長教黨發(fā)[2010]15號文件精神，現(xiàn)就在我校黨員中深入開展創(chuàng)爭優(yōu)活動，提出如下實施方案。
一、活動目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，以“筑牢科學(xué)發(fā)展堡壘、爭當(dāng)教育強市先鋒、辦好人民滿意教育”為主題，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿活動全過程，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。
推動科學(xué)發(fā)展。以人為本，改革創(chuàng)新，以促進(jìn)發(fā)展為重點，深化素質(zhì)教育，解決突出問題，推進(jìn)教育強校建設(shè)。
促進(jìn)社會和諧。傳播文明，引領(lǐng)風(fēng)尚，以文明創(chuàng)建為核心，培養(yǎng)道德自覺，提高人文素養(yǎng)，營造和諧校園環(huán)境。
服務(wù)人民群眾。牢記宗旨，凝心聚力，以三聯(lián)三為為載體，聽民聲匯民智，密切聯(lián)系群眾，辦好人民滿意教育。
加強基層組織。高舉旗幟，堅定信念，以黨建評估為抓手，強生機活力，促進(jìn)工作創(chuàng)新.構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二、活動內(nèi)容。
我們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。
努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。思想政治素質(zhì)高，辦學(xué)治校能力強，遵循教育規(guī)律辦學(xué)，得到廣大師生員工的擁護。二是黨員隊伍好。師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生，先鋒模范作用突出。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序，形成適應(yīng)新形勢要求的工作機制。四是工作業(yè)績好。為師生創(chuàng)造安定有序、和諧融洽、充滿活力的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，黨建工作與其他各項工作相得益彰。五是群眾反映好。尊重師生，愛護師生，工作措施師生擁護，工作作風(fēng)師生滿意，黨群干群關(guān)系密切。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，做終身學(xué)習(xí)的模范。積極投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力成為名優(yōu)教師。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，做教書育人的模范。立足本職崗位，愛生奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾，做服務(wù)育人的模范。樂于為師生服務(wù)，熱心公益事業(yè)，以強烈的宗旨意識和服務(wù)意識，為群眾解難題、辦實事。四是帶頭遵紀(jì)守法，做依法執(zhí)教的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的政策，忠誠捍衛(wèi)國家法律尊嚴(yán)，模范遵守廉潔從教規(guī)定。五是帶頭弘揚正氣，做師德修養(yǎng)的模范。樹立高尚的職業(yè)理想，淡泊名利，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，言傳身教，為人師表。
三、活動載體。
一是實施龍頭工程，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研制度，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)在理論武裝中的作用，加強反腐倡廉制度建設(shè)，健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施、考核、責(zé)任追究及配套制度，開展廉政文化進(jìn)校園活動。深入推進(jìn)績效考核，建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求、以工作績效為核心的綜合考評體系。爭做實績突出的四好班子。
二是實施堡壘工程，推進(jìn)基層組織建設(shè)。緊密圍繞我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，把加強基層黨組織建設(shè)與解決實際問題相結(jié)合，將“三聯(lián)三為”等活動制度化、規(guī)范化，并通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)黨組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展長效化。深入開展“八個一”黨建載體創(chuàng)建活動，堅持“黨建帶團建”“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工會、共青團、學(xué)生會、青年黨團校等群眾組織開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動。培養(yǎng)一批特色示范崗。
三是實施先鋒工程，推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)。堅持“三會一課”(即民主生活會、主題學(xué)習(xí)會、經(jīng)驗交流會、創(chuàng)新黨建課)制度，制定黨員教育行動計劃，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式，采取專家講座、輔導(dǎo)報告、專題討論、現(xiàn)場交流等多種形式，強化理論武裝.引導(dǎo)黨員優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，爭做學(xué)習(xí)先鋒。大力開展“教書育人做楷模、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒”活動，著力提升黨員教師人格魅力和學(xué)識魅力，努力促進(jìn)教師專業(yè)成長。通過黨員承諾、評選師德標(biāo)兵和魅力教師等活動，激勵廣大黨員“亮身份、爭貢獻(xiàn)、促發(fā)展”，繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員掛牌上崗活動，立足本職崗位.創(chuàng)造一流業(yè)績，爭做發(fā)展先鋒。積極構(gòu)建上級黨組織服務(wù)下級黨組織、基層黨組織和黨員服務(wù)普通群眾的服務(wù)體系，開展黨員志愿服務(wù)、努力建設(shè)服務(wù)型黨組織，激勵黨員自覺踐行為民服務(wù)宗旨，爭做服務(wù)先鋒。
四是實施勵志工程，推進(jìn)青年人才建設(shè)。加強名師工作室建設(shè)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教師。繼續(xù)組織開展“星城杯”教師教學(xué)技能競賽，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)水平提升。引導(dǎo)青年學(xué)生用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系。規(guī)范黨員發(fā)展，加強黨員教育管理，辦好青年黨校，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立堅定的理想信念，以實際行動積極向黨組織靠攏。開設(shè)“青春講壇”，激勵青年學(xué)生成長成才。
我們要圍繞“全面實施素質(zhì)教育，切實加強德育工作，深入推進(jìn)課程改革”，組織黨員不斷更新教育理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升德育工作水平，增強課堂教學(xué)實效，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
四、活動方式。
(一)公開承諾。各黨支部結(jié)合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標(biāo)，黨員提出個人的具體打算，通過適當(dāng)方式向群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督。特別是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制有機結(jié)合起來，切實解決問題，兌現(xiàn)承諾。
(二)領(lǐng)導(dǎo)點評。原則上每季度進(jìn)行一次。上級黨組織。
負(fù)責(zé)人通過專題調(diào)研、現(xiàn)場推進(jìn)會等形式，對各黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點評?？梢约悬c評，也可逐個點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力力向。每次上級黨組織負(fù)責(zé)人點評前，各支部應(yīng)向上級黨組織、黨員應(yīng)向所在黨支部匯報爭先創(chuàng)優(yōu)活動情況，并對進(jìn)一步搞好活動提出意見建議。
(三)群眾評議。原則上每半年進(jìn)行一次。上級黨組織結(jié)合年度考核、黨員民主評議等工作，統(tǒng)籌靈活安排對各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和黨員參加活動情況進(jìn)行評議。對黨員參加活動情況，由各黨支部組織黨員互評和群眾評議。評議情況要建立專項臺帳，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(四)評選表彰。上級黨組織對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行考核和評選表彰。評選表彰與績效考核工作相結(jié)合，注重工作實績和社會公認(rèn)度，采取自下而上、層層推薦的方式產(chǎn)生，要廣泛聽取黨員和群眾意見，請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
五、活動步驟。
(一)宣傳發(fā)動：2010年5月、制定并公布活動實施方案，召開動員大會，黨員提出個人具體打算，以適當(dāng)方式向群眾公開承諾。
(二)全面推進(jìn)：以“科學(xué)發(fā)展筑堡壘，教育強校黨旗紅”為主題，2010年6月——2011年6月，圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展活動.2011年7月開始，圍繞迎接黨的十八大開展活動。
(三)評選表彰：2011年、2012年“七一”前，市教育局黨委對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行集中表彰，并擇優(yōu)推薦參加上級部門組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰。同時，各基層黨組織也要采取適當(dāng)方式進(jìn)行表彰獎勵。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系原則上按黨組織隸屬關(guān)系確定。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)指導(dǎo)”的辦法，在市委市教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核。要保證開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要經(jīng)費，為開展活動創(chuàng)造良好條件。
(二)抓好輿論宣傳。齊分發(fā)揮報刊、廣播、電視、櫥窗、板報、橫幅、標(biāo)語、黨建網(wǎng)站、手機短信平臺和信息簡報作用，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型。要特別注意選樹黨員身邊的先進(jìn)典型，用身邊的人和事說服人、教育人、感染人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動效應(yīng)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
(三)抓好統(tǒng)籌兼顧。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為各支部的一項經(jīng)常性工作常抓不懈，形成長效機制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結(jié)合起來，與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與提高基層黨建科學(xué)化水平結(jié)合起來，確?；顒诱嬲〉脤嵭А?/p>
一、指導(dǎo)思想。
以黨的xx大會議精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為目標(biāo)。堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，建立健全適合學(xué)校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質(zhì)，打造特色支部、品牌學(xué)校。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為保障“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機構(gòu)。
組長：鄭家模。
副組長：宋方達(dá)。
成員：丁蓉、李從軍、付運顧榮張成勝周建娣。
三、工作目標(biāo)。
在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校支部主要做好“五個結(jié)合”。即爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學(xué)校管理相結(jié)合，與創(chuàng)建“人文和諧”校園相結(jié)合，與創(chuàng)建“安全文明”的校園環(huán)境相結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與教育教學(xué)相結(jié)合，具體目標(biāo)如下：
1、加強師生思想道德建設(shè)，德育為首。
2、開展愛崗敬業(yè)爭優(yōu)活動，打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。
3、強化安全工作，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，共建安全文明的環(huán)境。
4、加強文化氛圍建設(shè)，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。
5、加強學(xué)校管理，打造一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。
四、工作安排。
按照上級布置結(jié)合學(xué)校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：基本步驟。
第一階段為安排部署，廣泛發(fā)動階段，召開黨員大會，進(jìn)行安排步署和宣。
傳發(fā)動。在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際，制定實施方案。組織理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
第二階段為全面爭創(chuàng)、扎實推進(jìn)階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻(xiàn)活動、和組織創(chuàng)新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹黝}，解決一些教育教學(xué)中存在的實際問題。充分發(fā)揮黨員和黨小組的積極作用，開展?fàn)幾鰞?yōu)秀黨員、爭做服務(wù)先鋒等活動，將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動具體化，努力打造一個團結(jié)、和諧、積極進(jìn)取的教師隊伍。
第三階段是系統(tǒng)總結(jié)，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創(chuàng)成果，召開民主生活會，形成系統(tǒng)總結(jié)，查找不足，制定改進(jìn)措施，接受上級組織對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。
對標(biāo)爭先實施方案篇六
為進(jìn)一步加強班級管理，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，保證教育教學(xué)工作順利正常開展；根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合我校實際情況，開展班級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際，堅持教育和管理相結(jié)合，治理和建設(shè)相結(jié)合，切實維護正常的教學(xué)秩序，營造健康和諧的育人環(huán)境。
2、通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，要有效地促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，逐步構(gòu)建和諧校園的有效工作機制，減少違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生，使學(xué)校育人環(huán)境有一個較大的改善。
二、創(chuàng)建機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：劉玉珂。
副組長：魏修俊、楊財新、王宏廣成員：各班班主任。
三、具體要求。
1、班主任是活動的主導(dǎo)，要精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，完成任務(wù)不打折扣、不敷衍。
2、學(xué)生是活動的主體，全員參與是關(guān)鍵，要積極引導(dǎo)學(xué)生積極、主動地參與到活動中來，在活動中受到熏陶，在過程中逐步提高。
3、促進(jìn)學(xué)生樹立“向陋習(xí)告別，同文明握手”的決心和勇氣，真正能分清是非美丑，并自覺遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》和《恒杰雙語學(xué)校學(xué)生手冊》的具體要求。
4、培養(yǎng)學(xué)生講文明、講衛(wèi)生、講禮貌、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約、自尊自愛等健康文明的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
5、形成崇尚文明、志趣高雅、積極進(jìn)取、齊心協(xié)力的良好班風(fēng)。
四、活動安排。
1、宣傳發(fā)動階段（本學(xué)期初）。
（1）成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。（2）分層召開動員大會，創(chuàng)設(shè)濃厚的活動氛圍。各班級在德育處、班主任指導(dǎo)下召開班，團干部會議，研究具體措施并落實到具體的人。
（3）啟動時間：2012年3月6日下午5：00在高中部教學(xué)樓前舉行活動啟動儀式。
2、具體實施階段（第二大周開始——學(xué)期結(jié)束前一周）。
通過多種形式活動，考評，采取各種措施，全面促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成。
3、總結(jié)表彰階段（學(xué)期最后一周）。
根據(jù)學(xué)校評比措施和各班完成任務(wù)的過程與成效作出綜合評價，評出“文明示范班級”；根據(jù)學(xué)生個人表現(xiàn)及成績，各班評出“文明學(xué)生”。
五、評比內(nèi)容。
1、合格班級。
達(dá)標(biāo)條件：
（1）全班學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，班級學(xué)習(xí)氛圍濃郁，班風(fēng)積極向上，學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，學(xué)風(fēng)純正，無遲到、早退現(xiàn)象。
（2）各項活動開展較好。班級內(nèi)能經(jīng)常主動地開展豐富多彩的活動，能定期召開班委會、班會，定期按照學(xué)校的要求辦好班內(nèi)主題教育板報，能出色完成學(xué)校安排的各項任務(wù)；能認(rèn)真開展課間操、陽光大課間活動。
（3）愛清潔，講衛(wèi)生。全班學(xué)生服裝整齊，儀表端莊。教室、宿舍布置整齊、高雅，室內(nèi)外墻壁、門窗、桌椅上無亂刻、亂畫、亂貼、亂踏現(xiàn)象。班級及環(huán)境責(zé)任區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，做到窗明、幾凈并及時清除垃圾。
（4）無考試作弊弄虛作假行為。（5）無打架斗毆翻墻外出現(xiàn)象。（6）無談情說愛貽誤青春現(xiàn)象。（7）無抽煙喝酒損壞公物行為。（8）無勒索他人偷拿錢物現(xiàn)象。（9）無外出上網(wǎng)游戲賭博記錄。
（10）無攜帶棍棒、刀具危險品以及手機進(jìn)校園。
2、合格學(xué)生。
達(dá)標(biāo)條件：
（1）思想品德好，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的各項方針政策，關(guān)心國家大事，模范遵守學(xué)校規(guī)章制度、愛校尊師、關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，具有良好的道德情操、心理品質(zhì)和行為習(xí)慣，操行等級為優(yōu)秀。
（2）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，刻苦扎實，按時完成作業(yè)，能夠正確掌握各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能。（3）著裝整齊、樸素。女生衣著要得體，不穿露肩露臍裝。課堂、餐廳不穿背心、拖鞋入內(nèi)。上課不打瞌睡，不看閑書，不說閑話，不頂撞老師，不以任何方式擾亂課堂秩序。
（4）頭發(fā)干凈整齊，發(fā)型符合學(xué)生身份，男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女生不染燙發(fā)、不化妝、不戴首飾。
（5）遵守社會公德，舉止文明、禮貌，見到教職工或來賓要主動問好，使用禮貌用語，愛護公物，樹立環(huán)境保護意識。
（6）考試不作弊、不弄虛作假。
（7）沒有打架斗毆、翻墻外出記錄。
（8）不談情說愛貽誤青春。
（9）不抽煙、不喝酒、不損壞公物。
（10）沒有勒索他人、偷拿錢物行為。
（11）沒有外出上網(wǎng)以及賭博行為。
（12）沒有攜帶管制刀具危險品以及手機進(jìn)校園記錄。
六、實施辦法。
1、每天由德育處和行政值班人員根據(jù)《繁昌恒杰雙語學(xué)校德育工作一日常規(guī)考核》規(guī)程進(jìn)行考評。
2、每月按照合格班級達(dá)標(biāo)條件進(jìn)行考核，基本達(dá)標(biāo)可評為合格班級。
3、在合格班級基礎(chǔ)上，期末對全學(xué)期得分最多的前五名，授予“文明示范班級”稱號。排名第一的班級，可作為縣、市優(yōu)秀班集體候選者推薦上報，縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師可在“文明示范班級”中產(chǎn)生。
4、“合格學(xué)生”的考核，由各班對照條件執(zhí)行，期末評比按照班級人數(shù)的10%推薦為校級“文明學(xué)生”?？h、市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)干也將在“文明學(xué)生”中產(chǎn)生。
5、以上無論是“合格班級”還是“文明示范班級”、“文明學(xué)生”，凡有打架斗毆，翻墻外出，抽煙喝酒，賭博、偷盜及重大違紀(jì)現(xiàn)象之一的，一律一票否決制。
6、各班級按照德育處的要求，認(rèn)真填寫申報表，并按照本班的建設(shè)目標(biāo)和措施展開本次活動。
此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要求各班級高度重視，把活動作為促進(jìn)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的抓手，抓緊抓實，抓出實效，使人人有進(jìn)步，班班都合格，讓家長滿意，社會認(rèn)可。
德育處。
2012年2月11日。
對標(biāo)爭先實施方案篇七
“對標(biāo)學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，要緊密結(jié)合街道實際，認(rèn)真開展對標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)、評標(biāo)活動，樹立和挖掘先進(jìn)典型，通過公開承諾、佩戴黨徽、志愿服務(wù)、典型引領(lǐng)等具各種載體和形式，強化各項措施，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)優(yōu)爭先和為民服務(wù)的動力，真正做到讓人民群眾得實惠。
（一）選定各類典型，科學(xué)建標(biāo)。
1．確立一批標(biāo)桿。圍繞學(xué)習(xí)思想理念、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、城市建設(shè)等方面有先進(jìn)做法和經(jīng)驗的單位，將廈門市區(qū)街道作為標(biāo)桿單位，使全街道機關(guān)干部都有趕超目標(biāo)，都有可學(xué)可比的對象。
2．建立一個標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)廈門市區(qū)街道情況，確定集體標(biāo)桿和部門標(biāo)桿，集體標(biāo)桿圍繞思想理念、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、城市建設(shè)、發(fā)展環(huán)境、破解瓶頸、推動落實、團隊合作意識、年度工作目標(biāo)完成情況等方面制定標(biāo)準(zhǔn)；部門標(biāo)桿圍繞責(zé)任、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔自律等方面制定標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大黨員干部對照標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)，能夠看得見、摸得著、學(xué)得來。
3．公示一批標(biāo)桿。對確立的標(biāo)桿的集體和部門，標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)通過文件、會議、公開欄等形式全面公開，進(jìn)一步營造見賢思齊、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
（二）對照標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真創(chuàng)標(biāo)。
1．自我對標(biāo)。全體機關(guān)干部對照先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿，查找自己的“短板”和“軟肋”，并積極剖析原因、主動整改。通過開展“四比”活動，比奉獻(xiàn)、比責(zé)任、比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新，形成比學(xué)趕超生動局面，發(fā)揮一個標(biāo)桿一面旗幟的引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)其他黨員干部進(jìn)一步向標(biāo)桿看齊，實現(xiàn)帶動一片、提升一批的目標(biāo)，讓人人都有機會當(dāng)標(biāo)桿、人人都能當(dāng)標(biāo)桿。
2．標(biāo)桿宣講。通過公開欄宣傳標(biāo)桿的先進(jìn)事跡，以先進(jìn)的事跡感染人、鼓舞人、激勵人，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭先的熱情和積極性，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的。黨員隊伍。
對標(biāo)爭先實施方案篇八
為貫徹落實學(xué)院《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，充分發(fā)揮機關(guān)黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，取得實際成效，按照學(xué)院部署，結(jié)合實際，制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞學(xué)院“內(nèi)涵發(fā)展上水平，質(zhì)量提升創(chuàng)特色”的辦學(xué)要求，以“講奉獻(xiàn)、謀發(fā)展、促和諧、創(chuàng)示范”為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織和爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，為推動學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定，加快建設(shè)具有省級示范水平的高職學(xué)院提供堅強的政治保證和組織保證。
二、活動目標(biāo)。
（一）鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果。進(jìn)一步健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機制，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果，切實貫徹落實好學(xué)院新一輪發(fā)展的規(guī)劃、思路、舉措，以機關(guān)基層黨組織的核心作用和黨員的模范行動努力完成各項工作任務(wù)。
（二）促進(jìn)機關(guān)部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和工作效率。機關(guān)部門每位教職工特別是每位共產(chǎn)黨員要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，解放思想，勤勉工作，從自身崗位做起，爭做業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績突出的先進(jìn)標(biāo)兵。
（三）加強機關(guān)黨組織建設(shè)和高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè)。加強班子和黨員隊伍建設(shè)、優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，進(jìn)一步解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從而匯聚成推進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展的強大力量。
三、活動內(nèi)容。
這次活動以創(chuàng)建“五好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員主要內(nèi)容。先進(jìn)基層黨組織的基本要求是學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五好”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、師生反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是“五帶頭”，即：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)師生、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。
四、推進(jìn)方式。
（一）公開承諾。機關(guān)黨總支要根據(jù)學(xué)院實施方案結(jié)合本總支實際作出本總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案和工作目標(biāo)；每名黨員要對照“五帶頭”的基本要求提出參加活動的具體打算。實施方案和具體打算要采取一定的方式向機關(guān)全體師生公布，主動接受師生監(jiān)督。
（二）領(lǐng)導(dǎo)點評。學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)的點評和督導(dǎo)工作。建立組織點評制度，學(xué)院將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，對黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，不定期進(jìn)行督導(dǎo)和點評；黨總支負(fù)責(zé)人對各黨支部和黨員原則上每季度進(jìn)行一次點評，實事求是肯定成績，指出存在的問題和努力方向。點評可以采取集中點評或現(xiàn)場點評的方式進(jìn)行。每次點評之前，黨支部應(yīng)向黨總支、黨員應(yīng)向所屬黨支部匯報組織和參與活動情況。
行，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和黨員履行承諾的情況進(jìn)行黨員互評和群眾評議，并進(jìn)行滿意度測評。評議的情況要建立專項臺帳，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
（四）評選表彰。學(xué)院黨委將對各黨總支、各黨總支對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，每年結(jié)合滿意度測評進(jìn)行考評，適時評選表彰活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選表彰工作將注重工作實績和群眾公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾的意見。
五、實施步驟。
（一）從現(xiàn)在開始到2010年7月---2011年1月末，進(jìn)行動員部署，開展“創(chuàng)建堅強堡壘活動”，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
1．開展黨性教育活動。利用政治學(xué)習(xí)、黨員主題教育等形式，開展豐富多彩的教育活動，進(jìn)一步加強黨員黨性鍛煉。
2．推進(jìn)基層黨支部工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。貫徹“三會一課”制度，堅持“四個一”做法。每個月召開一次黨支部學(xué)習(xí)會，每季度召開一次支部黨員主題民主生活會，每學(xué)期組織一次支部黨員活動，每年召開一次支部工作總結(jié)會。通過支部工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化黨員組織意識，提高組織生活質(zhì)量。
3．推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新。結(jié)合中心工作謀劃和推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，找準(zhǔn)黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點，積極開展“最佳黨日”活動，建設(shè)“五個好”基層黨組織，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步把黨支部建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
4、創(chuàng)新組織活動方式，在提升黨員積極性、提高活動實效性上下功夫。大力促進(jìn)黨支部組織生活創(chuàng)新工作，總結(jié)實施情況，梳理工作經(jīng)驗，挖掘優(yōu)秀典型。加強黨支部對外拓展、橫向交流、聯(lián)點共建，充分發(fā)揮黨支部和黨員自身特點與資源優(yōu)勢，為創(chuàng)新組織活動方式注入新的元素，努力打造黨組織活動優(yōu)秀品牌。
（二）從2011年2月到7月初，開展“評比創(chuàng)爭標(biāo)兵”活動，加強黨員干部能力建設(shè)。
1．以機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)工作為中心，加強“四型”機關(guān)建設(shè)，開展“機關(guān)服務(wù)標(biāo)兵”評選活動，進(jìn)一步引導(dǎo)黨支部切實履行職責(zé)，黨員立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2.2011年“七一”前，以慶祝建黨90周年為契機，開展“爭做表率”活動，號召黨員在各自領(lǐng)域比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比黨性、比奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)佳績，爭當(dāng)“五帶頭”共產(chǎn)黨員。
（三）從2011年7月到2012年黨的十八大召開前，開展迎接黨的十八大召開主題活動。
1．開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動，圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)，會同分工會開展系列活動。
2．認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成的好思想、好做法、好經(jīng)驗，推動有效做法制度化，管用經(jīng)驗長效化，讓學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果在經(jīng)常性工作中發(fā)揮作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞當(dāng)前學(xué)院的中心工作，突出主題，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，做到“四個結(jié)合”。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)校中心工作結(jié)合起來。每位干部職工尤其是黨員，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，爭先為制定學(xué)?！笆濉币?guī)劃獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為促進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和新一輪發(fā)展作出業(yè)績。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來。要以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹學(xué)院黨建工作的總體要求，積極推進(jìn)機關(guān)黨建工作，特別要抓好一些薄弱環(huán)節(jié)的工作，通過工作的落實，提高基層黨建工作整體水平，最終實現(xiàn)活動的目標(biāo)。
中，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，既要扎實搞好各項工作任務(wù)，又要著眼長遠(yuǎn)，形成規(guī)范的創(chuàng)先爭優(yōu)辦法和制度。
四是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動結(jié)合起來。黨總支、黨支部要下力氣研究解決好個別黨員存在的黨性觀念淡薄、宗旨意識不強、黨員意識弱化、群眾觀念淡薄、工作作風(fēng)漂浮的問題；要爭當(dāng)學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的模范，爭當(dāng)解放思想、開拓創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)服務(wù)群眾、維護群眾利益的模范，爭當(dāng)履行義務(wù)、遵紀(jì)守法的模范，爭當(dāng)弘揚正氣、敢于同不正之風(fēng)作斗爭的模范。
機關(guān)黨總支成立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動工作小組，黨總支書記為第一責(zé)任人，成員由機關(guān)黨總支委員和各支部書記組成，工作小組要掌握活動進(jìn)展，總結(jié)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，研究解決存在的問題，確?；顒佑行蛲七M(jìn)，扎實有效。
總之，通過此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要全面提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，及時理清班子的工作思路，加大黨員干部的教育培訓(xùn)力度，切實增強抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，為爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織打下良好基礎(chǔ)。機關(guān)全體黨員干部要在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振作精神，以高度的政治責(zé)任感，以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我院新一輪發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
二〇一〇年七月十二日。
對標(biāo)爭先實施方案篇九
為深入開展好香園街社區(qū)黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進(jìn)一步激勵社區(qū)黨支部共產(chǎn)黨員認(rèn)真履行責(zé)任目標(biāo)，更好發(fā)揮先鋒模范作用，全力以赴完成區(qū)委、區(qū)政府及新辦黨工委辦事處下達(dá)的各項工作任務(wù)，根據(jù)區(qū)委組織部、街道工委有關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)工作安排，結(jié)合香園社區(qū)的工作實際，特制定如下實施方案：
以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”建設(shè)社區(qū)服務(wù)隊伍為重點，全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和有成效的工作，努力開創(chuàng)社區(qū)建設(shè)工作的新局面，為加快推進(jìn)我區(qū)兩加快一維護大業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
1、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動內(nèi)容是：爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動目的：加強黨員隊伍建設(shè)的有效載體，是推進(jìn)落實黨員責(zé)任目標(biāo)管理的有效措施和方法，是深化黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”和黨員“星級卡式管理”活動的重要內(nèi)容。通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，鞏固黨建成果，推進(jìn)社區(qū)黨員“星級卡式管理”活動的深入開展，落實黨員責(zé)任目標(biāo)管理，激勵黨員立足本職，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織實施，在社區(qū)全體黨員中開展，結(jié)合責(zé)任目標(biāo)管理，與黨建其他工作同步進(jìn)行?；顒又幸⒁庾龅健叭齻€結(jié)合”：一是同黨員的崗位特點相結(jié)合。把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為黨員責(zé)任目標(biāo)中個性目標(biāo)的核心內(nèi)容，突出業(yè)績貢獻(xiàn)，突出先進(jìn)性和可行性，要堅持“兩個從嚴(yán)”，即：制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任目標(biāo)從嚴(yán)，制定重點崗位人員的目標(biāo)從嚴(yán)。要教育黨員以在各自崗位上當(dāng)先鋒、爭模范為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，激勵社區(qū)廣大共產(chǎn)黨員爭當(dāng)復(fù)合型干部、全能員工和智能員工及十星級黨員。二是同社區(qū)的工作實際相結(jié)合，開展多種形式“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。
1、社區(qū)黨支部要將階段性的主要工作作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重點，嚴(yán)格考核責(zé)任目標(biāo)落實情況，考核結(jié)果要作為“七一”評選先進(jìn)、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。
2、社區(qū)黨支部要及時總結(jié)新經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新典型、創(chuàng)造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。
“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，是今年社區(qū)加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要載體。認(rèn)真履行責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)常對照檢查自己，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好本職工作，在社區(qū)群眾中樹立良好的形象，帶領(lǐng)群眾為全面完成各項任務(wù)而努力。
對標(biāo)爭先實施方案篇十
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。共青團是黨的助手和后備軍。按照黨建帶團建原則，根據(jù)靖江市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動和團省委、團市委“雙爭先”主題實踐活動的部署和要求，結(jié)合我市共青團工作實際，現(xiàn)就在全市共青團基層組織和團員團干部中深入開展“爭創(chuàng)先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人”主題實踐活動（以下簡稱“雙爭先”主題實踐活動），提出如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會和市委十屆九次全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“雙爭先助推二次跨越,強素質(zhì)服務(wù)發(fā)展大局”為主題，按照“兩個全體青年”政治目標(biāo)的要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、提高團員素質(zhì)”為標(biāo)志，切實加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，努力建設(shè)一支組織放心、青年滿意的團員、團干部隊伍，通過服務(wù)青年、代表和維護青少年合法權(quán)益，全面增強共青團對廣大普通青年的吸引和凝聚，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)我市“提升科學(xué)發(fā)展水平，加快推進(jìn)二次跨越”總體要求貢獻(xiàn)青春和力量。
二、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)。
“雙爭先”主題實踐活動的參加對象為全市各基層團組織、全體團員和各級專、兼職團干部，以團組織爭創(chuàng)五四紅旗團委（團支部）、團員和團干部爭當(dāng)優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部為主要內(nèi)容。
先進(jìn)集體（五四紅旗團委、團支部）的基本要求：一是班子建設(shè)好。團組織班子健全，有一支政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的團干部隊伍。按期換屆，班子民主選舉產(chǎn)生；班子成員整體素質(zhì)高，主要負(fù)責(zé)人能力強，富有開拓精神；班子的民主生活制度健全有效，集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)扎實，在團員青年中有較高威信。二是主題活動好。緊緊圍繞我市“學(xué)趕蘇南，后來居上”戰(zhàn)略目標(biāo)扎實有效、富有創(chuàng)造性地開展團的活動，在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用并做出突出成績，得到黨政認(rèn)可和青年好評，具有廣泛的社會影響。三是支部建設(shè)好。所屬團委或團支部（總支）按期換屆，班子配備齊全；工作臺帳齊備，基礎(chǔ)工作規(guī)范；運行機制順暢，活動開展正常；有1－2個貼近實際并富有實效的工作項目。四是活動陣地好。活動有陣地，工作有依托，經(jīng)費有保障。有適應(yīng)工作開展的一定規(guī)模的活動陣地和青少年教育培訓(xùn)場所；有能夠滿足青少年基本文化生活需求的文化娛樂設(shè)施；團的工作經(jīng)費有穩(wěn)定的來源渠道；善于挖掘和運用社會資源，團的工作環(huán)境良好。
先進(jìn)個人（優(yōu)秀共青團員、團干部）的基本要求：團員要擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品德高尚；刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用；自覺遵守團的章程，帶頭履行團員的各項義務(wù)，積極參加團的活動。團干部要堅持正確的政治方向，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，狀態(tài)良好；忠誠黨的事業(yè)，注重黨性修養(yǎng)，堅持原則，公道正派；熱愛團的崗位，認(rèn)真執(zhí)行團的上級機關(guān)作出的指示和決議；能團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身發(fā)展實踐，在團的崗位上取得顯著成績；具有良好的工作作風(fēng)，深入基層，密切聯(lián)系青年，竭誠服務(wù)青年，在青年中具有廣泛的影響力、號召力。
三、主要內(nèi)容。
各級團組織要緊扣“雙爭先助推二次跨越，強素質(zhì)服務(wù)發(fā)展大局”主題，按照團的四項基本職能要求，集中團組織的智慧和力量著重在組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益的實踐中打響共青團工作品牌，實現(xiàn)我市共青團工作再上新臺階。
（一）組織青年有方法。要充分發(fā)揮大學(xué)生村官兼任團干部的作用，大力實施“一村官一團建項目”，靈活設(shè)置農(nóng)村、社區(qū)基層團組織，切實抓好農(nóng)村、社區(qū)松散癱瘓團支部的整頓工作。扎實做好分批分類推進(jìn)團的基層組織建設(shè)工作，重點抓好非公經(jīng)濟組織和社會組織團建工作，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)團工委的主導(dǎo)作用，集中推進(jìn)非公經(jīng)濟組織建團，力爭到10月份規(guī)模以上非公經(jīng)濟組織建團率達(dá)到100%，完成全年至少新增90家非公經(jīng)濟組織團組織的目標(biāo)。社會組織方面，根據(jù)各地實際情況選擇重點行業(yè)協(xié)會推進(jìn)建團工作，力爭到10月份凡符合建團條件的建團率達(dá)到60%以上。大力推進(jìn)外來務(wù)工創(chuàng)業(yè)青年群體、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域團建工作，針對外來務(wù)工青年群體，以流入地管理為主，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)團（工）委負(fù)責(zé)，借助公安基層派出所力量，依托非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和外來務(wù)工青年工作、居住較為集中的區(qū)域，建立外來務(wù)工青年團組織，實現(xiàn)團組織對外來務(wù)工青年群體的雙重、多重覆蓋。深化互聯(lián)網(wǎng)團建工作，今年我市將建立網(wǎng)上團組織，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)團組織與實體團組織的互動，進(jìn)一步擴大團的組織覆蓋和工作覆蓋。
（二）引導(dǎo)青少年上水平。要準(zhǔn)確把握新時期對共青團工作提出的新要求，積極探索分類教育引導(dǎo)青少年的路徑、載體，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)青少年。一是深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動、青年自主創(chuàng)新行動、青年效能提升行動、青年生態(tài)文明行動等主題實踐活動，切實引導(dǎo)青年在帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)就業(yè)、帶動就業(yè)上發(fā)揮作用，在推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提升企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮作用，在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、節(jié)能減排中發(fā)揮作用，進(jìn)一步打響“青”字招牌，彰顯共青團的特色和自身價值。二是大力加強未成年人思想道德建設(shè)，在青少年中廣泛開展群眾性愛國主義教育活動，積極開展“民族精神代代傳”、爭當(dāng)“四好少年”以及“紅領(lǐng)巾尋訪馬洲創(chuàng)造”等主題教育活動。扎實開展青少年思想動態(tài)研究工作，切實提高青少年教育引導(dǎo)工作的針對性、適用性、普遍性。
（三）服務(wù)青年出實效。以農(nóng)村“兩后生”和青年農(nóng)民工為主要對象，按需實施“訂單式”技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等。加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效支持。深化青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，力爭實現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的全覆蓋。大力發(fā)展專兼職相結(jié)合的青少年事務(wù)社會工作者隊伍，探索維護青少年合法權(quán)益的路徑和方法。深入開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，建立共青團與人大、政協(xié)機關(guān)溝通協(xié)調(diào)的有效機制。深化“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，推行公開承諾和社會監(jiān)督制度，強化動態(tài)管理和績效考核。深入開展未成年人零犯罪社區(qū)（村）創(chuàng)建活動，構(gòu)筑學(xué)校、家庭和社區(qū)（村）齊抓共管未成年人犯罪的工作局面。積極整合團內(nèi)外資源，拓展團務(wù)工作平臺，大力加強12355青少年服務(wù)臺建設(shè)，深入實施共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。
（四）隊伍建設(shè)促提升。要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型團組織和學(xué)習(xí)型團干部隊伍建設(shè)，不斷加強團干部政治理論與共青團業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并通過團干部能力素質(zhì)的提升推動共青團工作的開展。一是開展讀書學(xué)習(xí)活動。建立嚴(yán)格的團干部學(xué)習(xí)制度，各單位團組織班子每月集中學(xué)習(xí)時間不得少于2個半天，個人自學(xué)每月不得少于30小時，并報告具體學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是定期交流學(xué)習(xí)成果。每月舉辦一期團干部交流會，交流各自的學(xué)習(xí)成果與。
心得體會。
通過定期開展學(xué)習(xí)交流活動，引導(dǎo)團干部聯(lián)系實際加強對工作的研究與思考，努力做到學(xué)以致用、學(xué)用相長三是加強團干部教育培訓(xùn)切實抓好團干部的教育培訓(xùn)，定期舉辦各級各類培訓(xùn)班，對團干部尤其是新上崗團干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)輔導(dǎo)，使團干部能夠熟悉了解全團工作重點和上級團組織工作部署，切實增強工作的理解力與執(zhí)行力。
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對標(biāo)爭先實施方案篇十一
為了進(jìn)一步加強青少年思想道德建設(shè)，按照中關(guān)工委關(guān)于“學(xué)雷鋒、心向黨、講品行、見行動”主題教育的部署和市、縣關(guān)工委文件精神，不斷培養(yǎng)未成年人思想道德素質(zhì)，根據(jù)縣教育局關(guān)工委關(guān)于在全縣青少年學(xué)生中開展“做一個有道德的人”主題實踐活動的部署與要求，我校特制定“做一個有道德的人”主題實踐活動的具體實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七屆六中全會《決定》為指針，以對少年兒童進(jìn)行社會主義核心價值體系教育為核心，深入貫徹中央[]8號文件以及市、縣關(guān)工委等一系列文件和會議精神，結(jié)合貫徹《小學(xué)生守則》，引導(dǎo)全鎮(zhèn)小學(xué)生自覺踐行社會主義榮辱觀。講品德、見行動，爭做一個有道德的人，努力做到知行統(tǒng)一、學(xué)做統(tǒng)一、言行統(tǒng)一，促使全鎮(zhèn)小學(xué)生在講社會公德、孝敬父母、尊敬師長、關(guān)愛同學(xué)、奉獻(xiàn)他人的過程中培養(yǎng)文明習(xí)慣，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，切實推進(jìn)全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設(shè)。
二、活動目的。
從未成年人思想道德建設(shè)的實際出發(fā)，遵循未成年人的身心特點和成長規(guī)律，動員全鎮(zhèn)小學(xué)生弘揚和培育民族精神，積極參與多種形式的道德實踐活動，從身邊事做起，從一點一滴做起，自覺踐行道德規(guī)范，增強道德意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)高尚情操，做一個有道德的人。
三、活動原則。
1.堅持內(nèi)容系列化、形式多樣化、活動貼近化、效果目標(biāo)化的原則。
2.按照簡單易行、切實有效、就近方便、力所能及的原則。
3.與“弘揚和培育民族精神活動月”相結(jié)合的原則。
4.體現(xiàn)學(xué)生的.日常學(xué)習(xí)、生活，在家庭、學(xué)校、社會開展實踐活動的原則。
四、活動內(nèi)容。
根據(jù)我鎮(zhèn)小學(xué)生實際情況和上級的工作安排，按照學(xué)校、家庭、社會聯(lián)動的原則，以“做一個有道德的人”實踐活動為主題，著力開展如下系列活動：
（一）組織開展學(xué)習(xí)活動：
學(xué)習(xí)主要以德育課本為基礎(chǔ)，同時結(jié)合下列內(nèi)容：
1.學(xué)習(xí)中央[2004]8號文件，學(xué)習(xí)“八榮八恥”社會主義榮辱觀等。
2.學(xué)習(xí)加強思想道德建設(shè)方面的經(jīng)典著作。如《弟子規(guī)》等。
3.學(xué)習(xí)古今中外道德典范人物故事。
4.學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代道德模范人物事跡。如《雷鋒的故事》、《郭明義事跡》、《小英雄葛鑫》等。
5.要結(jié)合學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》。堅持在校學(xué)習(xí)和家庭自學(xué)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生受教育、受啟發(fā)、受鼓舞。要求每位學(xué)生查擺自己身上的陋習(xí)，形成文字，自我改正，同伴監(jiān)督，逐步養(yǎng)成好習(xí)慣。
（二）組織開展系列道德實踐活動：
1.開展“學(xué)雷鋒，做好事”活動。
組織學(xué)生走進(jìn)敬老院、老齡家庭為孤寡患病老人、殘疾人和軍烈屬提供服務(wù)，解決實際生活中的困難。結(jié)合“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“捐資助學(xué)”等活動，積極為社會公益事業(yè)和需要幫助的人服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生真誠交往、真心關(guān)懷、傳遞愛心的良好品德。
2.開展“在家庭孝敬父母”活動。
提倡未成年人主動分擔(dān)家務(wù)，在父母的指導(dǎo)下買菜、做飯、洗碗、洗衣、疊被、掃地、澆花等，讓學(xué)生體驗父母或長輩的辛勞，培養(yǎng)熱愛勞動、樂觀進(jìn)取的生活態(tài)度，培養(yǎng)自理、自立能力。引導(dǎo)未成年人尊敬父母，組織學(xué)生開展“我為長輩做一件事”、“和父母說句貼心話”、“我當(dāng)一天家”，向父母道一聲辛苦、為父母捶捶背洗洗腳、制作一件小禮物送給父母、關(guān)心父母身體健康等活動，使學(xué)生理解父母、感謝父母，培養(yǎng)孝心，學(xué)會感恩。
養(yǎng)成未成年人勤儉節(jié)約習(xí)慣，教育未成年人不挑吃穿，不亂花錢，不盲目攀比，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
3.開展“在學(xué)校尊敬師長”活動。
推行校園文明禮貌用語。各班可以利用班會宣講禮貌用語，如“我不給別人添麻煩”、“禮貌和文明是我們共處的金鑰匙”、“保持公共環(huán)境衛(wèi)生、珍惜他人勞動成果”、“向前一小步，文明一大步”等。
組織學(xué)生開展“三禮”即知禮儀、重禮節(jié)、懂禮貌活動，倡導(dǎo)同學(xué)之間結(jié)對互助，通過交流談心、節(jié)日聯(lián)歡、補習(xí)功課、贈送學(xué)習(xí)用品等形式，互幫互助，互學(xué)互愛，養(yǎng)成關(guān)愛他人、樂于助人的品德。
開展“為創(chuàng)建和諧校園做一件實事”活動。通過給學(xué)校提一條建議，做一件好事，出一期小報等多種方式，提高學(xué)校的校園文化氛圍，促進(jìn)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的和諧。讓“做一個有道德的人”主題教育進(jìn)班級、進(jìn)課堂、進(jìn)活動，從而使“做一個有道德的人”主題實踐活動在學(xué)生中入眼、入耳、入腦、入心，并轉(zhuǎn)化為道德行為。另外，通過唱好一首道德歌曲，精讀道德好書，宣講一個中華道德小故事，舉辦一次道德專題隊會，每個學(xué)生完成道德主題手抄報一份，每班出一期道德主題黑板報，確保道德實踐活動取得實效。
4.開展“在社會奉獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)”活動。學(xué)校要根據(jù)廣大未成年人的身心特點，組織開展“清潔家園、從我做起”主題實踐活動。結(jié)合“七個一”的要求（即：找到一個“崗位”，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一個道理，培養(yǎng)一種品質(zhì)，學(xué)會一種本領(lǐng)，養(yǎng)成一個出行習(xí)慣)，學(xué)習(xí)宣傳禮儀知識，引導(dǎo)未成年人文明出行，文明上網(wǎng)，禮貌待人接物，做“文明小使者”。
五、幾點要求。
1.提高思想認(rèn)識。
我校把此項工作作為開學(xué)初學(xué)校德育工作的一項重點內(nèi)容來抓，并融入學(xué)校教育教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)，切實抓實、抓細(xì)，長期堅持下去。
2.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我校成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)此項工作。本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合實際，制定具體實施方案，并召開相應(yīng)會議進(jìn)行部署，明確工作任務(wù)和時間要求，分階段，分主次。
3.營造濃厚氛圍。
我校將利用校園廣播、黑板報、墻報、櫥窗等宣傳陣地，加大對“做一個有道德的人”主題實踐活動的宣傳力度，增強做好主題實踐活動的主動性和自覺性。
通過精心策劃和組織形式多樣的活動，努力使學(xué)生做到：在社會講公德：遵守一切公共秩序，愛護花草樹木，保護自然環(huán)境，語言文明、行為禮貌，見義勇為、助人為樂。在校園講美德：遵守《小學(xué)生守則》，不打仗罵人，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)，保持節(jié)儉，崇尚先進(jìn)，積極向上。在家庭講孝道：尊重長輩、孝敬父母、聽從教誨，愛護幼小、關(guān)愛家人。達(dá)到心靈美、語言美、行為美、儀表美的總要求，把未成年人培養(yǎng)成為道德高尚的人。
對標(biāo)爭先實施方案篇十二
陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司（簡稱集團公司）為進(jìn)一步貫徹落實省國資委《開展全面對標(biāo)考核活動的指導(dǎo)意見》及集團公司《開展對標(biāo)管理活動的意見》、《20xx年對標(biāo)管理工作安排》與《集團公司各部門對標(biāo)管理工作安排》的要求，全面提升經(jīng)營管理水平，構(gòu)建核心競爭力，追求卓越，趕超國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)，打造國內(nèi)一流能源化工企業(yè)，助推集團公司實現(xiàn)跨入世界500強的愿景目標(biāo)，特制定集團公司對標(biāo)管理工作實施方案。
集團公司對標(biāo)管理現(xiàn)狀分析主要從兩個方面進(jìn)行：一是點對面分析，將集團公司經(jīng)營狀況與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行對比分析。主要選取國資委發(fā)布的煤炭行業(yè)大型企業(yè)綜合績效評價指標(biāo)，包括盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營增長、補充指標(biāo)等五個方面共計28項綜合指標(biāo)（參見附件一）；二是點對點分析，將集團公司經(jīng)營狀況與行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)進(jìn)行對比分析。主要通過財務(wù)指標(biāo)、規(guī)模發(fā)展、安全生產(chǎn)、自主創(chuàng)新、人力資源、節(jié)能環(huán)保、社會貢獻(xiàn)、項目建設(shè)、資本運營等九個方面共計34項專項指標(biāo)進(jìn)行對比分析。
依據(jù)國務(wù)院國資委發(fā)布的20xx年度國際煤炭行業(yè)、國內(nèi)煤炭行業(yè)和國內(nèi)大型煤炭企業(yè)的企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值，將集團公司各項綜合指標(biāo)與行業(yè)優(yōu)秀值、良好值、平均值、較低值、較差值等進(jìn)行對比，分析集團整體經(jīng)營的優(yōu)劣勢。
1、與國際煤炭工業(yè)綜合類指標(biāo)對比。
與國際煤炭工業(yè)綜合類指標(biāo)對比，集團綜合類指標(biāo)中有9個指標(biāo)處于良好值水平以上，2個指標(biāo)略高于平均值，3個指標(biāo)略低于平均值，6個指標(biāo)低于較低值，良好值以上指標(biāo)占比45%，平均值以下指標(biāo)占比45%。其中盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、銷售利潤增長率、總資產(chǎn)增長率、技術(shù)投入比率等4個指標(biāo)居于優(yōu)秀值水平；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率、帶息負(fù)債比率等6個指標(biāo)處于較差值水平。
2、與國內(nèi)煤炭工業(yè)綜合類指標(biāo)對比。
與國內(nèi)煤炭工業(yè)綜合類指標(biāo)對比，集團綜合類指標(biāo)中（不良資產(chǎn)比率與或有負(fù)債比率沒有數(shù)據(jù)）有12個指標(biāo)處于良好值以上水平，6個指標(biāo)略高于平均值，3個指標(biāo)略低于平均值，5個指標(biāo)接近和低于較低值，良好值以上指標(biāo)占比50%，平均值以下指標(biāo)占比29%。其中凈資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)利潤率、銷售增長率、銷售利潤增長率、總資產(chǎn)增長率、技術(shù)投入比率、三年銷售平均增長率、ebitda率等8個指標(biāo)居于優(yōu)秀值水平；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率、期間費用占主營業(yè)務(wù)收入比重等5個指標(biāo)處于較差值水平。
3、與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)綜合類指標(biāo)對比及詳細(xì)分析。
與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)綜合類指標(biāo)對比，集團綜合類指標(biāo)（不良資產(chǎn)比率與或有負(fù)債比率沒有數(shù)據(jù)）中有12個指標(biāo)處于良好值以上水平，6個指標(biāo)略高于平均值，3個指標(biāo)略低于平均值，5個指標(biāo)接近和低于較低值，良好值以上指標(biāo)占比50%，平均值以下指標(biāo)占比39%。反映集團盈利能力狀況6個指標(biāo)中，與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)相比較，凈資產(chǎn)收益率（22%）、主營業(yè)務(wù)利潤率（38.26%）等2個指標(biāo)超過優(yōu)秀值水平（19.6%、37.9%）；總資產(chǎn)報酬率（10.49%）、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)（6.45）、成本費用利潤率（25.3%）等3個指標(biāo)超過良好值水平（9.9%、5.7、17.7%）；但是資本收益率（11.7%）僅高于平均值水平（9.8%）。由此可見，集團總體盈利能力狀況良好，但資本收益率不高反映出集團總成本還有降低空間。反映集團資產(chǎn)質(zhì)量狀況5個指標(biāo)中（集團不良資產(chǎn)比率無數(shù)據(jù)），與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)相比較，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（10.41%）僅略高于平均值水平（9.3%）；流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（1.12%）、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（0.4%）2個指標(biāo)劣于平均值水平（1.2%、0.5%）；資產(chǎn)現(xiàn)金回收率（0.52%）劣于較低值水平（1.1%）。由此可見，集團總體資產(chǎn)質(zhì)量不樂觀，固定資產(chǎn)占比過大或者固定資產(chǎn)收益能力偏低，流動資產(chǎn)使用效率不高。集團需要加強新建項目管理，嚴(yán)控投資超標(biāo)和工期滯后。反映集團債務(wù)風(fēng)險狀況6個指標(biāo)中（集團或有負(fù)債比率無數(shù)據(jù)），與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)相比較，已獲利息倍數(shù)（6倍）略高于平均值水平（5.2倍）；帶息負(fù)債比率（56.8%）、速動比率（101%）2個指標(biāo)劣于平均值水平（51%、104.6%）；資產(chǎn)負(fù)債率（68.86%）、現(xiàn)金流動負(fù)債比率（1.4%）2個指標(biāo)劣于較低值（67.4%、1.8%）。由此可見，集團總體償債能力偏低，負(fù)債偏高，現(xiàn)金流偏低。集團需要加強采購、生產(chǎn)和銷售銜接，加速銷售回款，提高內(nèi)部交易結(jié)算效率。同時，加強融資的`多樣性，加速存量資產(chǎn)證券化水平，降低債務(wù)融資比例。反映集團經(jīng)營增長狀況5個指標(biāo)中，與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)相比較，銷售(營業(yè))增長率（36.78%）、銷售(營業(yè))利潤增長率（47.85%）、總資產(chǎn)增長率（32.73%）、技術(shù)投入比率（2.21%）等4個指標(biāo)均處于優(yōu)秀值水平（35.9%、26.5%、27.9%、1.8%）以上；資本保值增值率（112.31%）處于良好值水平（111.4%）以上。由此可見，集團總體經(jīng)營增長狀況良好，這與目前集團處于快速發(fā)展擴張時期有關(guān)。6個補充指標(biāo)中，與國內(nèi)大型煤炭企業(yè)相比較，三年銷售平均增長率（42.2%）和ebitda（32.74%）率2個指標(biāo)高于優(yōu)秀值水平（31.4%、31.5%），反映集團盈利能力和經(jīng)營增長狀況良好；存貨周轉(zhuǎn)率（8.32）和經(jīng)濟增加值率（5.77%）2個指標(biāo)僅達(dá)到平均值水平（8.1%、3.8%），反映集團資產(chǎn)使用效率和收益水平偏低；成本費用占主營業(yè)務(wù)收入比重（86%）僅好于行業(yè)平均值水平（88%），期間費用占主營業(yè)務(wù)收入比重（18.58%）劣于行業(yè)較低值水平（18.1%），反映集團成本、費用（經(jīng)營費用、管理費用和財務(wù)費用）偏高。集團需要加強全面預(yù)算管理、產(chǎn)品成本管理和資本成本管理。
1、與煤炭行業(yè)20xx年排名前三名企業(yè)對比分析。
根據(jù)國資委《關(guān)于開展全面對標(biāo)考核活動的指導(dǎo)意見》（陜國資分配發(fā)[20xx]125）精神的要求，企業(yè)要以同行業(yè)國內(nèi)、國際一流企業(yè)為標(biāo)桿，為此，將集團公司各項專項指標(biāo)與國內(nèi)煤炭行業(yè)前三甲神華集團、河南煤業(yè)化工集團和冀中能源集團進(jìn)行對比，尋找差距和學(xué)習(xí)方向。
從經(jīng)營范圍來看，神華集團、河南煤化工、冀中能源與陜煤化集團一樣均以煤炭主業(yè)為依托大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，同時發(fā)展相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)，因此在經(jīng)營管理上有較大的相似性，可以互相學(xué)習(xí)借鑒。
從財務(wù)指標(biāo)上看，神華集團在總資產(chǎn)報酬率方面較好，而河南煤化工與冀中能源在總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率方面較強（是陜煤化集團的2～3倍）。
從企業(yè)地位上看，神華集團、冀中能源及河南煤化工是20xx年中國煤炭行業(yè)100強的前三甲，同時都是20xx年世界500強企業(yè)，分別名列234、333與397名。
從規(guī)模上看，神華、河南煤化工及冀中能源20xx年銷售收入均達(dá)到1800億以上，分別為2803億元、1805億元與2157億元，同時三家企業(yè)20xx年原煤產(chǎn)量均超過或接近1億噸。集團在煤炭產(chǎn)量（1.01億噸）方面與三家企業(yè)處于同一地位，但在銷售收入（709.9億元）方面與他們相比還有較大差距。這表明集團在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面還有很大的提升空間。
從安全生產(chǎn)方面來看，神華百萬噸死亡率（0.018）是集團（0.127）的1/7。由此可見，集團在安全投入比率提高的基礎(chǔ)上還需進(jìn)一步細(xì)化安全管理，狠抓落實。
從自主創(chuàng)新來看，神華集團、河南煤化工、冀中能源均走在了陜煤化集團前面，特別是神華20xx年申請的專利數(shù)量（558個）是集團（42個）的10倍多；研發(fā)費用率方面，河南煤化工達(dá)到3%，是集團（2.21%）1.35倍。這些差距表明集團在科技投入、管理和應(yīng)用等方面需借鑒先進(jìn)企業(yè)的做法。
從人工效率上來講，神華集團在人均產(chǎn)值（133萬元/人）與人均煤炭產(chǎn)量（20xx噸/人）方面優(yōu)勢明顯，是陜煤化集團（66.23萬元/人、961.42噸/人）的2倍左右，由此可見，集團在生產(chǎn)效率及人力資源管理（人員結(jié)構(gòu)與人員數(shù)量管理）等方面需向行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗和具體做法。
從節(jié)能環(huán)保方面來看，河南煤化工萬元產(chǎn)值綜合能耗（0.705噸標(biāo)煤/萬元）是集團（1.18噸標(biāo)煤/萬元）的60%。這顯示集團在園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟、區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟項目建設(shè)進(jìn)度協(xié)同及能耗降低管理等方面需向標(biāo)桿企業(yè)取經(jīng)。
2、與優(yōu)秀企業(yè)最佳管理實踐對比。
集團公司在近幾年的快速發(fā)展過程中，積累了許多優(yōu)秀的管理的實踐，特別是在組織變革與優(yōu)化整合方面的《大型煤炭企業(yè)實現(xiàn)多元協(xié)同發(fā)展的重組整合》與生產(chǎn)制造與標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的《崗位價值精細(xì)化管理模式》獲得國家級管理創(chuàng)新獎。但與先進(jìn)企業(yè)相比在許多方面仍有一定差距，需不斷向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)。一是煤炭行業(yè)前三甲在全面預(yù)算管理、資本成本管理、項目管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、資本運營管理、生產(chǎn)效率管理、節(jié)能減排、規(guī)模發(fā)展、黨建工作等方面具有一定優(yōu)勢（參見附件七），可以參照學(xué)習(xí)；二是從《國家級管理創(chuàng)新成果20xx》、《20xx煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集》、《現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)經(jīng)典管理案例》等收錄的，在戰(zhàn)略規(guī)劃、兼并重組、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新管理、管理優(yōu)化、物質(zhì)供應(yīng)、信息化管理、標(biāo)桿管理、財務(wù)管理、銷售管理、資本運營、風(fēng)險控制、安全生產(chǎn)、黨建工作、人力資源、企業(yè)文化、社會貢獻(xiàn)、工會工作等18個方面46項企業(yè)最佳管理實踐可作為集團公司專項學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
（一）、集團公司對標(biāo)主題和對標(biāo)重點。
根據(jù)省委省政府對標(biāo)管理會議精神，并按照省國資委《關(guān)于開展全面對標(biāo)考核活動的指導(dǎo)意見》（陜國資分配發(fā)[20xx]125）的要求，參照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年度全年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合集團公司現(xiàn)狀，集團公司整體對標(biāo)主題確定為“專注發(fā)展，精于運營，升級管理”。
“專注發(fā)展”重點對標(biāo)企業(yè)規(guī)?？缭绞桨l(fā)展模式與產(chǎn)業(yè)布局，助推集團早日跨入世界五百強行列；“精于運營”重點對標(biāo)經(jīng)營機制與經(jīng)濟效益，包括戰(zhàn)略制定與部署、人力資源管理、財務(wù)資源管理、資本運營管理、社會貢獻(xiàn)和黨建等，確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)；“升級管理”重點對標(biāo)現(xiàn)場管理與供應(yīng)鏈管理，主要包括生產(chǎn)和安全管理、物資供應(yīng)管理、市場營銷管理、節(jié)能環(huán)保等方面，著重提高價值鏈管理效率與管理效益。
（二）、集團部門對標(biāo)主題和對標(biāo)重點。
為了更好支撐集團整體對標(biāo)主題“發(fā)展快速，運營高效，管理升級”，集團總部機關(guān)要履行好本部門的使命和職責(zé)，集團總部機關(guān)對標(biāo)主題為“聚焦戰(zhàn)略，專業(yè)協(xié)作，服務(wù)基層”。其中“聚焦戰(zhàn)略”重點對標(biāo)各職能部門專項指標(biāo)，支撐集團戰(zhàn)略發(fā)展；“專業(yè)協(xié)同”重點對標(biāo)集團職能部門業(yè)務(wù)協(xié)作效率，提高決策及實施效率；“服務(wù)基層”重點對標(biāo)各職能部門對下屬單位的服務(wù)效率，提升集團整體運營效率。
陜煤化集團是陜西省特大型能源化工企業(yè)，未來發(fā)展仍將以煤炭、電力和煤化工為主要發(fā)展方向。我國的大型能源化工企業(yè)，分中央企業(yè)和地方企業(yè)兩類，集團能源化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢必將與這兩類企業(yè)中的能源化工企業(yè)形成競爭。因此，集團主要標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)符合以下特點：
（1）以煤炭開采、煤炭轉(zhuǎn)化為主營業(yè)務(wù)。
（2）以煤炭、煤化工為主的多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
（3）大型能源化工、電力企業(yè)。
（4）應(yīng)包含中央企業(yè)和地方企業(yè)。
集團公司基于“以煤炭開發(fā)為基礎(chǔ)，煤化工為主導(dǎo)，多元互補發(fā)展”的既定戰(zhàn)略，多板塊均衡發(fā)展。其中煤炭是發(fā)揮自身優(yōu)勢、實現(xiàn)原始積累、奠定發(fā)展基礎(chǔ)的唯一途徑，煤炭板塊產(chǎn)值占集團的一半以上，集團大部分的利潤來自于煤炭產(chǎn)業(yè)，為此，選定3家煤炭企業(yè)作為集團的綜合標(biāo)桿。
為了實現(xiàn)集團公司的多元互補發(fā)展、多產(chǎn)業(yè)協(xié)同的戰(zhàn)略，根據(jù)美國通用電氣的經(jīng)驗，就必須使主要產(chǎn)業(yè)能夠在同行業(yè)中名列前茅，為此還需確定集團的主要產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿。首先，煤化工是延伸煤基產(chǎn)業(yè)鏈、增加煤炭附加值、大幅提升企業(yè)規(guī)模的主要方向，盡管目前盈利能力還不強，但在建項目多，實現(xiàn)全面投產(chǎn)后，煤化工產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值收入將超過煤炭主業(yè)，必將成為集團新的經(jīng)濟支柱；其次，為了消除煤炭外運通道不暢的問題，促進(jìn)煤炭的就地轉(zhuǎn)化并固化煤炭市場，集團發(fā)展電力產(chǎn)業(yè)是大勢所趨，電力產(chǎn)業(yè)必將成為集團新經(jīng)濟增長點；第三，新加入的鋼鐵企業(yè)不僅在集團規(guī)模發(fā)展中起著舉足輕重的作用，同時也是國家和地方經(jīng)濟的支柱性、標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，所以鋼鐵也是集團未來大力發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。鑒于此，各選1家化工企業(yè)、電力企業(yè)和鋼鐵企業(yè)作為集團的產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿。
根據(jù)與優(yōu)秀企業(yè)的對比分析并結(jié)合以上條件，集團公司選擇神華集團、河南煤化工集團與冀中能源等3家大型能源企業(yè)作為綜合標(biāo)桿；同時確定中化集團（中石化天津分公司）、華能集團及沙鋼分別作為集團的化工、電力和鋼鐵產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿。
集團公司與國內(nèi)大型煤炭標(biāo)準(zhǔn)值及神華、河南煤化工及冀中能源相比，在盈利能力指標(biāo)、經(jīng)濟增長指標(biāo)、項目投資、社會貢獻(xiàn)等方面居于優(yōu)勢地位，但仍存在以下問題：
1、在財務(wù)方面，資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)和債務(wù)風(fēng)險指標(biāo)方面相比標(biāo)桿企業(yè)處于劣勢，特別是總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等主要指標(biāo)分別劣于國內(nèi)大型煤炭企業(yè)平均值、較低值。
2、在規(guī)模發(fā)展方面，營業(yè)收入等指標(biāo)劣于神華等3家企業(yè)，主要是集團發(fā)展過分依賴于煤炭主業(yè)，其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，一旦煤炭行業(yè)不景氣，直接影響集團的規(guī)模擴張。
3、在安全生產(chǎn)方面，集團百萬噸死亡率是神華集團的7倍，還有很大的潛力可挖。
4、在自主創(chuàng)新方面，研發(fā)費用率低于河南煤化工約30%，同時也低于省國資委的要求。
5、在節(jié)能減排（如：萬元產(chǎn)值綜合能耗）、人工效率（如：人均創(chuàng)利）及資本運營（如：證券化資產(chǎn)占比）等方面與標(biāo)桿企業(yè)還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>
結(jié)合以上問題，并根據(jù)省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的要求及省國資委的《監(jiān)管企業(yè)全面對標(biāo)考核活動實施方案》（陜國資分配發(fā)[20xx]126）文件的精神，選擇以下10項指標(biāo)作為集團20xx年的對標(biāo)指標(biāo)）：
1、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
2、資產(chǎn)負(fù)債率。
3、非煤產(chǎn)業(yè)收入比重。
4、百萬噸死亡率。
5、研發(fā)費用率。
6、項目總投資增長率。
7、證劵化資產(chǎn)占比。
8、萬元產(chǎn)值綜合能耗。
9、人均創(chuàng)利。
10、社會貢獻(xiàn)率。
集團各部門根據(jù)本方案，把與本部門有關(guān)的集團對標(biāo)指標(biāo)分解到本部門，在現(xiàn)狀分析、找出問題的基礎(chǔ)上，明確學(xué)習(xí)標(biāo)桿，并赴標(biāo)桿企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，制定改進(jìn)措施與整改時間表。同時嚴(yán)格按照《部門對標(biāo)管理工作安排的通知》（陜煤化司發(fā)〔20xx〕282號）規(guī)定的時間節(jié)點進(jìn)行推進(jìn)。
各板塊公司根據(jù)本方案，參照集團對標(biāo)指標(biāo)將相關(guān)指標(biāo)分解到本企業(yè)，并明確主要對標(biāo)指標(biāo)，優(yōu)化各自的對標(biāo)方案及對標(biāo)指標(biāo)。同時嚴(yán)格按照《20xx年對標(biāo)管理工作安排的通知》（陜煤化司發(fā)〔20xx〕198號）規(guī)定的時間節(jié)點扎實推進(jìn)。
各基層單位并根據(jù)板塊公司確定的對標(biāo)指標(biāo)，分解到各企業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化各自的對標(biāo)指標(biāo)并嚴(yán)格按照相關(guān)板塊的對標(biāo)時間表扎實推進(jìn)。
鑒于集團、各部門、板塊公司、基層單位的對標(biāo)指標(biāo)是相互支撐的、相輔相成的一個系統(tǒng)，所以各板塊公司須與集團、基層單位須與板塊公司協(xié)商確定各自的對標(biāo)指標(biāo)。
為了更好推進(jìn)和深化集團對標(biāo)管理工作，并更準(zhǔn)確地反映對標(biāo)管理對促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、提升資產(chǎn)運營質(zhì)量、提高資本回報水平的及正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營行為的程度，集團將建立對標(biāo)管理評估體系并制定對標(biāo)管理考核辦法。集團公司將對各板塊公司的對標(biāo)工作進(jìn)行模擬考核，主要針對各板塊公司確定的3~5項主要對標(biāo)指標(biāo)的改進(jìn)狀況并結(jié)合國資委對標(biāo)考核的相關(guān)要求進(jìn)行評估考核。
對標(biāo)爭先實施方案篇十三
xx年開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動方案在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)中一項重要的經(jīng)常性工作。根據(jù)中央、省、市及縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體部署，從20xx年7月開始，到黨的十八大召開前，在社區(qū)黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)社區(qū)黨總支研究，結(jié)合本社區(qū)實際，提出如下實施方案。
(一)指導(dǎo)思想。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織“為總體目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超”為主題，大力弘揚新時期寶應(yīng)精神，以服務(wù)為根本，以創(chuàng)新為著力點，以制度建設(shè)為保障，大力加強社區(qū)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的思想、組織和政治保證，努力實現(xiàn)社區(qū)“服務(wù)上水平、特色上檔次”的良性互動。
(二)總體要求。按照中央、省、市、縣關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達(dá)到“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，社區(qū)黨組織和廣大黨員要堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正建設(shè)務(wù)實高效的黨組織和黨員干部隊伍。
1、推動科學(xué)發(fā)展。社區(qū)黨組織要認(rèn)真履行職責(zé)，切實解決影響和制約工作發(fā)展的突出問題，真正成為推動社區(qū)各項工作科學(xué)發(fā)展的組織者、實踐者；廣大黨員要以身作則，爭當(dāng)各行各業(yè)的精兵強將，以模范行動影響和帶動廣大群眾，在踐行科學(xué)發(fā)展觀、完成各項任務(wù)中當(dāng)標(biāo)兵、作表率。
2、促進(jìn)社會和諧。社區(qū)黨組織和黨員要開展好“下基層、訪群眾、解難題、促發(fā)展”活動，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助居民群眾解決實際困難；模范踐行社會主義核心價值體系，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風(fēng)氣；積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
3、服務(wù)人民群眾。社區(qū)黨組織要認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，幫助解決困難群眾生活中的實際問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，前移工作窗口，開展便民服務(wù)，努力搭建為民服務(wù)的多種平臺，真正做到急民所想、辦民所盼；要把開展黨員實踐教育與服務(wù)人民群眾結(jié)合起來，積極開展黨員志愿服務(wù)活動，發(fā)揮廣大黨員在群眾中扶貧濟困、聚力發(fā)展的作用，使更多發(fā)展成果惠及人民群眾。
4、加強基層組織。優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置，開展支部建設(shè)進(jìn)樓棟，擴大黨組織覆蓋面，完善陣地建設(shè)，強化工作保障，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍；以開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作爭先進(jìn)位。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。
先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：
一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。在開展各項活動和工作中，成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局的。成效明顯。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質(zhì)。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。在工作崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務(wù)群眾。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益。四是帶頭遵紀(jì)守法。認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，爭當(dāng)文明守法好公民。五是帶頭弘揚正氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，積極響應(yīng)黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，同一切違法違紀(jì)行為作斗爭上起示范帶頭作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提下，還要開展創(chuàng)建先進(jìn)社區(qū)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動，選樹一批先進(jìn)個人。
社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進(jìn)行。
第一階段：發(fā)動部署(20xx年7月—20xx年8月)。主要抓好三項工作：
一是動員部署。社區(qū)召開動員大會，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。
二是制定活動方案。社區(qū)黨組織要結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨支部和黨員參加活動提出明確目標(biāo)和具體要求。要把學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當(dāng)方式向群眾公布，進(jìn)行承諾，接受群眾監(jiān)督。
對標(biāo)爭先實施方案篇十四
圍繞“密切聯(lián)系和服務(wù)群眾、加強基層組織，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實機關(guān)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見，在繼續(xù)鞏固和拓展“三萬”活動、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動成果的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)黨員干部深入基層、田間地頭和農(nóng)戶家中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增進(jìn)群眾感情，密切干群關(guān)系，多為群眾做好事、辦實事、解難事。
二、活動內(nèi)容。
“雙聯(lián)雙促”活動以促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展為總體目標(biāo)；以新農(nóng)村工作隊干部駐村進(jìn)行幫扶為重要抓手，按照“優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)、整體聯(lián)動、共同提高”的要求，依托各自優(yōu)勢，互幫互助，促進(jìn)共同發(fā)展。
1.積極開展以“機關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙促”活動。圍繞創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織的目標(biāo)，共建一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的黨員隊伍，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。抓好以“機關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙促”活動。繼續(xù)鞏固“三萬”活動的成果，進(jìn)一步抓好結(jié)對村的新農(nóng)村建設(shè)的扶助工作。按照“五個一”的要求，進(jìn)一步加強基層黨支部建設(shè)。
2.積極開展?“五訪五問”民情調(diào)查活動。主要活動形式：訪基層干部、群眾代表，問發(fā)展良策；訪創(chuàng)業(yè)能手、致富能手、問致富經(jīng)驗；訪上訪戶、意見戶，問問題原因；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務(wù)對象、管理對象，問期望需求。要通過到基層了解村民生活，加強與村民的溝通，及時匯報和總結(jié)基層工作情況，并針對其實際，列出工作重點；協(xié)助其盡快解決。
3.積極開展好“三送一增”（送政策、送信息、送溫暖，增感情）活動。開展好“三送一增”活動的目的，就是要圍繞群眾關(guān)心的環(huán)境整治、安全飲水、養(yǎng)老、就醫(yī)、教育、就業(yè)等問題，開展扎實有效的主題工作日活動，集中為群眾辦一批實事好事。要通過認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位、當(dāng)好1天志愿者、參與社區(qū)公益活動、實行民情夜訪等形式，促進(jìn)結(jié)對村和諧社會的建設(shè)。
主要工作：
（1）解決實際困難。結(jié)合親民愛民活動，對幫扶對象進(jìn)行一次集中慰問。元旦、春節(jié)期間，開展“四訪四問”活動，即：家庭有重大變故的必訪必問、鬧矛盾糾紛的必訪必問、生活遇到困難的必訪必問、思想情緒不穩(wěn)定的必訪必問。
（2）消除矛盾隱患。堅持重心下移、關(guān)口前移，深入排查矛盾隱患，對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定隱患，及時予以化解或向有關(guān)部門反映；對潛在的矛盾隱患、不穩(wěn)定苗頭提前預(yù)防診斷，從源頭上化解各類矛盾。
4.協(xié)助結(jié)對村開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。做到：
（1）黨小組每季度召開一次生活會。
（2）黨支部每年召開一次民主生活會，檢查分析本年度創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動中的情況和存在的問題，提出改進(jìn)措施。
（3）每季度公布黨員上繳黨費的`情況。
在服務(wù)群眾方面，主要做到：
（1）每年為村里辦1-2件惠及全村的公益事業(yè)。
（2）每年對全村農(nóng)戶開展一次訪問征求意見。
（3）每年為1個困難戶解決實際問題。
5.城鄉(xiāng)互聯(lián)促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)跨越發(fā)展。
“雙聯(lián)雙創(chuàng)”根本目的就是要讓每一個黨支部都有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制，實現(xiàn)結(jié)對村新農(nóng)村建設(shè)的新突破。
（2）加大基層經(jīng)費投入，大力改善結(jié)對村的辦公環(huán)境和促進(jìn)村級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；
（3）搞好困難群眾、留守兒童和空巢老人的關(guān)愛行動，促進(jìn)結(jié)對村的和諧社會建設(shè)。
三、有關(guān)要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。駐村干部要做好后盾、按照領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)任的工作機制，把此項工作擺上重要日程。學(xué)校成立“雙聯(lián)雙促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）駐村工作組要切實抓好工作落實。要經(jīng)常深入聯(lián)建村，開展走訪調(diào)研、上黨課、慰問貧困黨員群眾等活動，及時了解駐村干部的思想和工作情況，做到工作上多支持、政治上多幫忙、生活上多關(guān)心，切實為駐村干部解除后顧之憂。
（三）強化督導(dǎo)檢查。學(xué)校黨支部要建立“雙聯(lián)雙促”活動工作檔案，如實詳細(xì)記錄黨組織和黨員干部開展聯(lián)建幫扶工作的具體情況。定期組織黨組成員對“雙聯(lián)雙促”活動進(jìn)行檢查，并將工作情況在進(jìn)行通報。駐村工作組要高度重視此次駐村工作，加強信息反饋交流，擴大宣傳范圍，及時發(fā)現(xiàn)、培育工作特色，確保活動有效開展，圓滿完成任務(wù)。
對標(biāo)爭先實施方案篇十五
為了充分調(diào)動學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者的“精神氣”，提高工作激情和干勁，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的人事干部隊伍為重點。提高學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員對工作的一份激情和干勁，使其能在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，做出好的成績！
20xx年x月x日。
東興區(qū)敬老院。
利用海報和展板進(jìn)行宣傳，并在體育學(xué)院展開號召學(xué)生干部、入黨積極分子、中共預(yù)備黨員參加。
1.由xx師范學(xué)院體育學(xué)院組織部、紀(jì)檢部、生活部聯(lián)系東興區(qū)敬老院有關(guān)負(fù)責(zé)人，與其洽談具體的時間和相關(guān)事宜。
2.由xx師范學(xué)院體育學(xué)院組織部將統(tǒng)計體育學(xué)院所有參加活動的人，并交代注意事項（每個參加者務(wù)必準(zhǔn)時集合不得遲到）。
3.由xx師范學(xué)院體育學(xué)院組織部、紀(jì)檢部、生活部聯(lián)系活動節(jié)目的人員和主持人。
1.由學(xué)院志愿者給老人們問好。
2.由主持人和老人們做一個小游戲。
3.請老人們教志愿者們活動，由志愿者教老人們太極和健身氣功，在互動中增進(jìn)彼此的情意。
4.志愿者和老人們聊天，公文網(wǎng)讓他們回憶起美好的往事，注意傾聽，捶背要有經(jīng)驗。
5.每個志愿者和老人握手，并合影留念，活動結(jié)束。
1.準(zhǔn)時集中出發(fā)，路上注意安全。
2.志愿者要有足夠的耐心。
3.活動完畢，合影留念，打掃場地。
xx師范學(xué)院體育學(xué)院團總支學(xué)生會。
xx師范學(xué)院體育學(xué)院團總支學(xué)生會組織部。
2022年12月17日下午14：20。
xxx電話：xxxxxxxxxxx。
1.宣傳部負(fù)責(zé)海報宣傳、橫幅。
2.組織部負(fù)責(zé)聯(lián)系組織。
3.攝影小組負(fù)責(zé)拍照。
4.秘書處負(fù)責(zé)記錄并總結(jié)。
xx。
對標(biāo)爭先實施方案篇十六
認(rèn)真貫徹落實縣局提出學(xué)校對標(biāo)工作要求，我校將以各項活動為抓手，以緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心工作，我們將以衡水中學(xué)為標(biāo)桿，開展對標(biāo)趕超活動，我校要從師資建設(shè)、特色打造、教學(xué)管理、學(xué)生教育等方面，多方位、多層次、多角度對標(biāo)定位找出差距，扎實有序的開展對標(biāo)活動。認(rèn)責(zé)承諾，制定趕超措施，確保對標(biāo)活動取得實效。
要按照教體局會議要求，進(jìn)一步更新學(xué)校發(fā)展理念，完善推進(jìn)措施、改進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)，努力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要始終堅持以“教育教學(xué)質(zhì)量的提高”為中心，做到“四規(guī)范”，即規(guī)范教學(xué)設(shè)計、規(guī)范課堂教學(xué)、規(guī)范作業(yè)設(shè)計、規(guī)范考核評價。做到“四強化”，即強化教師隊伍建設(shè)、強化課堂教學(xué)改革、強化學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、強化校際間交流活動。充分挖掘我校教育教學(xué)工作的潛力，努力創(chuàng)建一整套先進(jìn)的教育教學(xué)理念和行之有效的教育教學(xué)管理模式，形成教育教學(xué)新特色，使我校的教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。
具體對標(biāo)目標(biāo)任務(wù)：
根據(jù)縣教體局文件精神，結(jié)合我校實際，確定我校向衡水中學(xué)對標(biāo)學(xué)習(xí)的目標(biāo)任務(wù)為：
1、書香校園創(chuàng)建：采取請進(jìn)來和學(xué)回來的方法，通過讀書節(jié)、經(jīng)典詩詞誦讀活動，努力打造書香校園。
2、加強學(xué)生德育教育及養(yǎng)成教育：進(jìn)一步加強學(xué)校德育工作，提高工作的實效性。加強對學(xué)生品德、思想、行為習(xí)慣等方面的教育。以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成為重點，強化班級量化管理監(jiān)督力度，以常規(guī)管理為保障，狠抓養(yǎng)成教育。
3、課堂教學(xué)改革：以新課標(biāo)為核心，以課堂教學(xué)為改革重點，大力推廣導(dǎo)學(xué)案的使用，扎實抓好校本研訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平。
4、大力推進(jìn)多媒體電化教學(xué)：合理和充分使用多媒體電化教學(xué)設(shè)施設(shè)備，加大使用力度，要求每位老師熟練使用多媒體進(jìn)行課堂教學(xué)。
5、學(xué)校規(guī)范化管理：實行人性化管理，完善考核辦法，建立健全各項管理制度。
對標(biāo)要求：
1、超前謀劃，積極應(yīng)對，從課堂教學(xué)入手，形成學(xué)校、老師、學(xué)生齊心協(xié)力、共同奮斗、再攀高峰的良好氛圍。
2、努力造就一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，以“名師工程”、“名班主任工程”、“青藍(lán)工程”、教師培訓(xùn)等工作為抓手，實現(xiàn)學(xué)校教師隊伍大發(fā)展的目標(biāo)。
3、繼續(xù)深入開展校園文化建設(shè)。堅持從精神文化、課程文化、教師文化、學(xué)生文化、制度文化建設(shè)入手，努力形成極具特色的現(xiàn)代學(xué)校文化體系，營造“富有人文關(guān)懷，師生共享和諧”的精神家園，實現(xiàn)教師幸福工作，學(xué)生快樂成長的目標(biāo)。
4、采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，加強與衡水中學(xué)兩校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師之間的溝通交流，實現(xiàn)“借力發(fā)展”。
（一）廣泛發(fā)動，安排部署階段。
1、廣泛宣傳發(fā)動。召開動員大會，對“全面對標(biāo)”活動進(jìn)行全面安排部署，推動活動迅速展開。結(jié)合活動要求，通過櫥窗、黑板報等多種渠道對“全面對標(biāo)”活動進(jìn)行深入宣傳發(fā)動，活動要覆蓋所有教師。
2、制定活動方案。結(jié)合學(xué)校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創(chuàng)目標(biāo)，制定具體的爭創(chuàng)措施。
（二）全面對標(biāo)，認(rèn)責(zé)承諾階段。
1、深化對標(biāo)定位。要緊緊圍繞實現(xiàn)爭創(chuàng)目標(biāo)，結(jié)合工作推動落實進(jìn)展情況，進(jìn)一步深化學(xué)校發(fā)展思路，完善推進(jìn)措施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭對標(biāo)先進(jìn)，帶頭用爭創(chuàng)目標(biāo)宣傳發(fā)動廣大教師，凝聚工作合力，帶頭落實爭創(chuàng)目標(biāo)要求，切實把思想統(tǒng)一到學(xué)校爭創(chuàng)目標(biāo)上來。對前一階段對標(biāo)定位工作進(jìn)行一次回頭看，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，制定加強和改進(jìn)對標(biāo)定位工作方案。
2、選樹崗位標(biāo)兵。突出學(xué)校特點，立足教師崗位要求，通過群眾評議、業(yè)務(wù)競賽等多種途徑，選出教育教學(xué)成績突出、群眾認(rèn)可優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，在全校樹立標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時，加強先進(jìn)典型宣傳，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體教育教學(xué)工作水平的不斷提升。
3、全面亮牌承諾。立足學(xué)校特點，依據(jù)對標(biāo)定位明確趕超目標(biāo)和措施，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，圍繞為群眾服好務(wù)、為師生服好務(wù)，向社會公開承諾，接受監(jiān)督。
（三）、活動時間。
第一階段：對標(biāo)定位，明確目標(biāo)(9月1日--9月30日)。我校按照全面對標(biāo)的總體要求，以衡水中學(xué)為對標(biāo)先進(jìn)典型，針對我校在工作中存在的實際問題，客觀分析我校自身現(xiàn)狀，查找差距不足，明確努力目標(biāo)，制定對標(biāo)工作計劃。
第二階段：科學(xué)分析，制定措施(10月1日--10月31日)。針對查找出的差距和不足，制定具體趕超措施，明確努力方向和完成時限，制定對標(biāo)計劃，并以適當(dāng)方式進(jìn)行公開、公示。
第三階段：履責(zé)踐諾，落實提高(11月1日—年12月31日)。認(rèn)真落實趕超措施，努力“對標(biāo)”，實現(xiàn)整體提升。要把對標(biāo)任務(wù)和措施有計劃、有時間安排的逐項對照落實，形成全過程、全方位、全員參與的工作格局。同時要建立長期任務(wù)，樹立長期思想，明確長期目標(biāo)和階段性任務(wù)，堅持不懈、持之以恒地開展好此項活動。
（一）明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。充分認(rèn)識對標(biāo)活動的重要意義，擺上重要議事日程，專門進(jìn)行安排部署，成立學(xué)校對標(biāo)活動領(lǐng)導(dǎo)組。
組長：婁慶成。
副組長：張書臣、劉彬。
成員：宋景新、楊靜芬、張玉寧、白少鋒、
王阿龍、王如芹、劉瑞芳、韓永剛。
（二）加強分類指導(dǎo)。按照領(lǐng)導(dǎo)干部、教師等不同群體特點，明確開展活動的具體要求，重點加強工作指導(dǎo)和督導(dǎo)落實，使對標(biāo)活動貼近工作實際和思想實際，確保圓滿完成任務(wù)。
（三）做好輿論宣傳。通過開辟活動專欄等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，努力在學(xué)校形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
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