報告是對某個事件、活動或問題進行詳細陳述和分析的一種書面材料。在撰寫報告時要注意語言簡練、易懂，并避免使用專業(yè)術語。最后，希望大家能夠通過不斷學習和實踐，提高自己的報告寫作能力，撰寫出更加出色和專業(yè)的報告。
度企業(yè)工會主席述職報告篇一
尊敬的主席、公司領導、各位工會會員：
大家好!
本屆工會委員會于20____年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的________有限公司職工工會，這五年里，在上級工會(____________有限公司工會)的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總人數(shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本……從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加______有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆____總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。
20____年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任______的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡交友平臺，就在今年5月份還與________股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。
五、關于工會費用。
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員____。
雖然我們取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，謝謝大家!
度企業(yè)工會主席述職報告篇二
在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，____扆山中學積極推進學校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。
工會作為群眾組織，在學校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發(fā)展。
圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20____年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應____市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請____市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。
(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學校管理的相關規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力，會使學校的教育教學環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學校各項工作的發(fā)展。
另外，為了提高學校管理的科學化、規(guī)范化，我校訂閱了____市教育局匯編的《____市學校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。
(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。
今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在____市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20____年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我?！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風廉政建設方面。
本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費工作。
度企業(yè)工會主席述職報告篇三
尊敬的主席、公司領導、各位工會會員：
大家好！
本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xxxx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（xxxxxx有限公司工會）的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總人數(shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加xxx有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆xx總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xxx的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶?；顒印Ｉ钊肓私馀畣T工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡交友平臺，就在今年5月份還與xxxx股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。感謝財務委員xx。
雖然我們取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！
我們這一屆的任期結束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，謝謝大家！
度企業(yè)工會主席述職報告篇四
我自任職以來，在建設局和集團領導的正確指導下，在集團各部門、各分公司的大力支持下，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，開展各項工作，積極參與企業(yè)重大問題的決策，堅持以人為本，服務大局，按照集團確定的工作思想和奮斗目標，認真履行職責，能較好的完成工作?，F(xiàn)將我一年多以來的主要工作業(yè)務總結如下：
一、機關管理。
為順應集團發(fā)展步伐，結合新形勢下的要求，積極采取相應的管理措施，制訂新的規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，加強檢查力度。從機關考勤、精神面貌、工作態(tài)度等方面入手，進行了一系列的整改。利用獎懲制度，抵制機關的不良風氣。每月進行科室綜合評比，每季度進行科室綠化評比，年度進行集團中層以上干部綜合評議，通過評比、評議，強化素質，提高要求，使干部職工對照自身優(yōu)缺點，得出客觀結論。在大局意識、服務態(tài)度、工作效率等方面有了較大提高，機關工作作風已有切實轉變。近一年的集團辦公樓改造工程，現(xiàn)已基本完畢，外觀和功能都有很大提高，不僅提升了集團對外形象，也給辦公環(huán)境帶來了極大的改善。
二、接待工作。
集團日益壯大，與外界的交流溝通隨之增多。這就要求我們跟上時代腳步，提高接待水平，展現(xiàn)集團風采。今年，在完成正常的接待工作的情況下，又組織了清華大學企業(yè)家學習班山東行的大型接待活動，此次活動共有來自全國各地的六十余位企業(yè)家參加，無論是接待人數(shù)還是接待標準都是歷年之最，這對旗艦集團來說是個挑戰(zhàn)，但在集團各部門、各分公司的密切配合下，組織得力，規(guī)范有序，圓滿的完成了任務，并且受到了來賓的贊譽。另外，先后接待了德州市老干部局前來對集團職工俱樂部參觀指導：德興聯(lián)盟、德州振華建安集團等前來交流學習，在接待工作中，得到了一致好評。
三、精神文明。
在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極響應上級號召，組織職工參加各項活動。自去年來，參加了建設系統(tǒng)20xx年元旦晚會、20xx元宵節(jié)節(jié)目巡演、德州市建設系統(tǒng)慶祝建黨90周年演講、征文活動等，取得了較好的成績。在集團內部組織成立腰鼓隊、高蹺隊、體操隊、老年太極拳隊、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團體、開展了一系列健康向上的文體活動，既豐富了企業(yè)文化，又增強了集團凝聚力和職工向心力。其中全縣每季度開展的乒乓球賽，由旗艦乒乓球基地提供場地，組織每季度單打排名賽，為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機會。
同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳上級的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。在集團沿襲多年的周六學習的良好基礎上，豐富學習內容，增加了時政新聞、現(xiàn)代企業(yè)管理和傳統(tǒng)國學等，提高了職工精神層次和個人素質。組織機關人員進行義務勞動。不定期到旗艦南苑勞動，使職工直觀的理解了“一分付出，一分收獲”的深刻含義，去年，北展區(qū)展廳工程施工期間，組織機關人員前去參加會戰(zhàn)，與項目部人員一起奮斗在一線，展廳工程凝結著全體旗艦人的心血與汗水。這些義務勞動為提高思想覺語、增強奉獻精神起到了很大的作用。在精神文明建設方面，取得了初步成果，集團已形成“人人講奉獻、事事為集團”的良好風尚。
四、職工生活。
開創(chuàng)送溫暖工程，每當職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學時，組織及時探視慰問。倡導新事新辦，由集團組織、領導親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺報道。對升入大學的職工子女進行物質獎勵和在旗艦明星大道上留下永久足跡，借此激勵集團的下一代傳承旗艦精神，努力學習，拼搏進取。在退休干部職工方面，建立健康檔案，定期安排體檢，逢年過節(jié)走訪慰問老干部、老職工，想方設法為困難戶解決實際問題，成立老干部活動室和老年太極拳隊，方便退休干部職工娛樂身心。真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂”。計生工作方面措施得力，做出了一定成績。20xx年，集團獲得“德州市市級計劃生育先進單位”等榮譽稱號。齊河電視臺對此做了專題報道，代表齊河縣參加了市計生局對縣市計劃生育優(yōu)秀企業(yè)的考評。
去年年底，又對集團東西兩個小區(qū)進行了集中供暖改造工程，提高了群眾生活質量，解決了群眾后顧之憂。以工會的形式，把領導的關心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。通過工會這個紐帶作用，使大家緊密團結，開拓進取，努力拼搏。
五、群眾信訪。
公司信訪工作任務繁重、難度較大。為維護職工群眾的合法權益，促進穩(wěn)定，解決矛盾，密切同職工群眾的聯(lián)系，積極拓寬信訪渠道，高度重視群眾來電來訪，及時對情況作出處理，尤其是近年來的工人工資拖欠和勞務分包問題，加大力度，追根溯源，逐層落實。努力作到想群眾之所想，幫群眾之所需，切實解決群眾反映的實際問題。不僅要解決問題，也要預防潛在問題的發(fā)生，通過采取一系列行之有效的措施，提前介入，有效地化解了各種矛盾。
六、集團三產(chǎn)。
依據(jù)集團多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，加大了對集團三產(chǎn)的管理力度，多跑多看，學習外界的先進經(jīng)驗，充分利用各種資源，努力提高經(jīng)濟效益。旗艦南苑的特色養(yǎng)殖、綠色種植受到了客戶好評，旗艦賽鴿公棚成功舉辦了20xx年賽鴿比賽，收鴿、訓鴿、放飛、拍賣等程序流暢，吸引了全國各地的鴿友前來參賽，為廣大鴿友搭建了良好的平臺。
雖然我在領導的指導和同事的配合下作出一定的成績，但還是存在一定的問題和不足，例如，對職工的情況了解不夠細致、理論知識掌握不夠全面、處理突發(fā)事件不夠果斷。在今后的工作中，我會加強學習。
度企業(yè)工會主席述職報告篇五
自20xx年我任王村煤礦斜井綜掘二隊工會主席以來，在局工會的正確領導下、在礦工會的大力支持下，以黨的xx大會議精神為指導，深入貫徹中國工會xx大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設。
一、學習方面：
前半年中，我利用業(yè)余時間，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于加強領導干部廉潔自律的規(guī)定》以及《工會工作條例》。及時對自己的工作進行總結、回顧，找出所存在的問題，并及時改正，共寫學習筆記1萬余字。
在加強自身政治理論學習的同時，作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，努力學習，以史為鑒，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。
二、主要工作：
在過去的半年中，我主要做了以下幾個方面的工作：
9.對職工的學習筆記和安全提醒卡，進行分類定制管理，每月檢查評閱一次，獎優(yōu)罰差;。
10.完善了每個職工的個人資料信息卡，包括每位職工的家庭及工作詳細情況，并附有近照。
三、工作中的不足。
近半年來，在上級工會組織的正確領導下，在公司各級領導的關心下，工會各項工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級的要求還有一定的差距，主要存在的問題有以下幾點：1.思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距;工作作風還有待進一步深入;2.創(chuàng)新意識不夠強;3.基層工會工作的開展以及有關政策的落實不到位。
四、今后工作的方向。
我將從維護我的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質，轉變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學習，求真務實，嚴格要求自己，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè);強化民主管理、突出維護職能;提高職工隊伍素質，促進職工隊伍建設;加強工會組織建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
度企業(yè)工會主席述職報告篇六
本人自任職以來，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項工作。
一、自身素質方面。
由于剛剛接手工會、紀檢工作，業(yè)務素質和業(yè)務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業(yè)務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規(guī)等;學習了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務知識等，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。
二、工會工作方面。
根據(jù)工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業(yè)為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。
存在的問題：
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯后;政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學習，提高認識和業(yè)務能力。
二、紀檢監(jiān)察方面：
1、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔。
利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關規(guī)定，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執(zhí)政能力建設的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。
2、建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的落實，加強了黨風的廉政建設。
一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發(fā)至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。
今后更要加強自身修養(yǎng)，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭，加大監(jiān)督和處力度，維護企業(yè)利益，為公司、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。
度企業(yè)工會主席述職報告篇七
各位領導、同志們：
大家好!
百年校慶剛剛過去，對我們龍華小學來說，____年是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化。
1、校務公開促進民主建設。
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。
并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩(wěn)定的關鍵。
每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理。
建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。
今年召開了兩次教代會，____屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。
對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經(jīng)費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養(yǎng)。
1、爭創(chuàng)文明組室，營造和諧氛圍。
組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。
工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。
期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。
今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。
2、圍繞學校中心，做好宣傳工作。
當四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。
在這次抗震救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網(wǎng)上進行了交流。
3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設。
根據(jù)教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。
通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。
每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。
在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開展師能競賽，推進二期課改。
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。
度企業(yè)工會主席述職報告篇八
百年校慶剛剛過去，對我們xxx小學來說，20××年是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
1、校務公開促進民主建設。
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩(wěn)定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理。
建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經(jīng)費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。
1、爭創(chuàng)文明組室，營造和諧氛圍。
組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。
2、圍繞學校中心，做好宣傳工作。
以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的精神，開展了一次“xxx”的專題報告。當xxxxxx時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向xxxxx衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。在這次xxxx救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在xxxxx上進行了交流。
3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設。
根據(jù)教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開展師能競賽，推進二期課改。
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“xx”，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終xxxx老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。
1、文體活動豐富多彩。
強身健體方面：組織教工運動會，排球月活動，瑜伽運動，廣播操健身運動。
文藝活動方面：組織教工參加區(qū)歌詠比賽，小組唱獲銀獎，校歌歌曲獲創(chuàng)作獎。
娛樂活動方面：組織植物園游園攝影活動，教師節(jié)聚餐，教工棋牌友誼賽活動，教工一日游活動。
2、委員工作卓有成效。
在這一年里，每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作，而且在工會的各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神，特別在宣傳工作方面做得比較出色，截止到11月份，工會委員們一共寫了32篇報道。
女職工委員會組織了女職工節(jié)能減排金點子活動，進行了女職工工作目標管理自查，撰寫了一篇“健康、發(fā)展、務實”女職工特色工作論文。
1、體檢保險維護利益。
工會組織好每年一次的教職工體檢，和兩年一次的女職工專項體檢工作，做好平安保險等五大保險工作，為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。
2、慰問幫困落到實處。
工會做好春節(jié)送溫暖，暑期送清涼工作。今年，工會組織了行政、黨員、等教師參加慰問活動，今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次，我們力爭在兩年內完成對所有退休教師一輪的慰問工作。關心離休干部方斌老師，多次上門慰問，并邀請他擔任關工委副主任工作。關心退休教工，組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會，兩次一日游活動，教師節(jié)聚餐)，每次活動都安排得井井有條，受到了退休教師的歡迎。完成了對兩位在職教師的幫困工作。召開了兩次退管會工作會議。
3、經(jīng)費使用有序規(guī)范。
能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預決費的審計。
工會還順利完成了今年的獻血任務。
和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務，搭建好師德和師能建設的平臺，通過全方位地協(xié)調和溝通，共同建設一個溫馨的家園。
度企業(yè)工會主席述職報告篇九
組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。
2、圍繞學校中心，做好宣傳工作。
以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，開展了一次“揭露法輪功，維護奧運會”的專題報告。當四川汶川發(fā)生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。在這次抗震救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網(wǎng)上進行了交流。
3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設。
根據(jù)教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的十七大精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。
4、開展師能競賽，推進二期課改。
圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十
各位代表、各位教職工：
大家好！
20xx年，本人繼續(xù)分管學校行政服務工作，負責工會工作。兩項工作的主要任務是為我校教育教學活動、為師生日常工作、學習、生活提供安全、優(yōu)質、高效的服務保障。具體負責校務、對外交流、學校安全管理、建設項目管理、財務管理、校園環(huán)境建設、設備采購管理、資產(chǎn)管理、公務車管理等工作，負責學校物業(yè)、食堂、保安、綠化、超市的監(jiān)管工作。一年來，在各位教職員工的關心、支持和幫助下，以服務全體師生員工為宗旨，本著在其位謀其職盡其責的工作原則，帶領部門同志以“辦法總比困難多”的積極心態(tài)，團隊協(xié)作、相互補位、跨前一步、系統(tǒng)發(fā)力，有效地提升服務保障品質，為實現(xiàn)“高品質品牌高中”發(fā)展目標提供精準、精細的服務保障。
下面圍繞負責的主要工作進行述職，懇請大家批評指正。
面對深化教育綜合改革背景下自己分管的工作，深感責任之重大；面對新形勢、新任務、新要求，深知學習之重要。一是加強政治理論學習，重點學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話，踐行立德樹人根本任務，不斷增強擔當意識、憂患意識、使命意識和進取意識，努力在工作中創(chuàng)造出新的業(yè)績；二是加強相關業(yè)務管理知識學習，著重學習《中小學校財務制度》《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務制度匯編》《xx區(qū)教育系統(tǒng)基層工會經(jīng)費管理使用的指導意見》《xx區(qū)教育系統(tǒng)貨物采購管理辦法》等，完善知識結構，提高業(yè)務素質，主動順應新形勢，把握新要求，擔起新使命，著力提升職業(yè)素養(yǎng)與能力。
20xx年，圍繞學校年度計劃和xx市實驗性示范性高中發(fā)展性督導等年度重點工作，完善制度建設，改善校園環(huán)境，加強部門管理，努力營造安全文明、管理有序、防控有力的校園育人環(huán)境，確保學校在良好的教育教學秩序中深化教育教學改革和持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
（一）校園環(huán)境
1、構建安全文明校園。認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，定期組織人員排查學校安全隱患和不規(guī)范行為，加強日常維護。建立人防、物防、技防全方位安全防范網(wǎng)絡，加強校園巡查，不斷提高學校內部安全防控能力；實行高峰時段人車分離，安裝防沖撞設施，提高師生上下學出入安全；定期召開保安會議，強化出入校門管理，提升門禁安全系數(shù)，做到學校安全工作零事故、零差錯。學校榮獲xx市平安示范單位、xx市安全文明校園等稱號。我校學生在孫虹老師指導下，獲區(qū)中小學生交通安全繪畫比賽特等獎、一等獎。
2、建設溫馨美好校園。學校的硬環(huán)境文化和軟環(huán)境文化共同承載著學校文化的精神內核和價值追求，具有潛在的育人功能。今年暑期在懷德樓初步建成“心語靜閱”空間，拓展“嘉懿書院”的輻射區(qū)域，改善師生閱讀條件及氛圍；在食堂增設咖吧，為師生提供安全衛(wèi)生的鮮榨果汁、烘焙蛋糕等放心食品，學校食堂獲評放心食堂；完善嘉懿創(chuàng)新思維廣場二期工程內部設施，注重突顯學校人文、科技文化特色；啟動學生宿舍修繕一期項目，注重以生為本，關注安全、舒適、溫馨及便于管理；校門入口處種植藝術造型樹木，布置泰山景觀石，雕刻“嘉言懿行一以貫之”學校精神，讓學校的設施設備、花草樹木既能帶給師生美的享受，又充分體現(xiàn)其育人功能。
3、打造智慧創(chuàng)新校園。學校繼續(xù)與區(qū)科委聯(lián)動，逐步推進實施校園信息化管理項目，通過分步建設，學校辦公區(qū)域實現(xiàn)無線覆蓋，同時按照上級要求進行登錄訪問，提高了網(wǎng)絡安全。體育場周圍結合中考標準化試場建設實現(xiàn)了無線覆蓋。釘釘移動辦公的應用逐步增加，車輛申請、臨時客飯申請、請假、報修、錄播課的申請等都通過釘釘進行申報和審批，極大地提高了辦公效率，也提高了校園信息化覆蓋率，加快了智慧校園管理系統(tǒng)建構進程。通過釘釘發(fā)送教職工的工資收入清單，保障數(shù)據(jù)的安全。學校同時還對中心機房進行了等級保護，增加了出口防火墻、上網(wǎng)行為管理等安全設備，在提高信息化的同時，保障學校網(wǎng)絡應用的安全。
（二）行政服務
1、樹立管理即服務理念。寓管理于服務中，服務師生，服務級部，服務部門，加強與各部門的溝通、協(xié)調，提高合作能力，提高校務工作及時性、細致性和高效性，構建品質服務體系。配合管理改革，進一步推進學校組織框架變革，下移管理重心，讓管理為人服務，提高管理效能。
2、完善制度建設。對標上級部門最新政策和要求，根據(jù)學校發(fā)展特色，厘清完善《學校章程》和學校管理手冊中的相關制度，修訂、增補和完善《學校組織架構和崗位工作職責》《xx市xx一中學校安全責任追究制度》《xx市xx一中經(jīng)費審批報銷的規(guī)定》《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》《xx市xx一中黨政工聯(lián)席會議制度》等51項管理制度，以制度規(guī)范日常行為，更好地為教育教學服務，助力學校品質提升和品牌重塑。
3、深化后勤服務社會化改革。完成后勤服務社會化管理的第二輪招標，由xx中企物業(yè)繼續(xù)為學校提供三年的后勤保障服務。指導中企物業(yè)按學校要求梳理相關數(shù)據(jù)和材料，制定相關監(jiān)督與合作機制。定期召開溝通例會，加強過程管理，提升后勤服務效能，順利完成學校創(chuàng)建文明校園、創(chuàng)建全國文明城區(qū)的實地抽查。
（三）財物管理
1、規(guī)范財務工作。根據(jù)學校發(fā)展需要，認真細致地預算好教育經(jīng)費，多渠道地爭取資金。根據(jù)《xx區(qū)學校公用經(jīng)費使用管理辦法》《xx區(qū)學校申請使用公用經(jīng)費采購貨物、服務、工程和信息化項目審批流程的規(guī)定》結合我校實際，重新制定《xx市xx一中物資采購流程與管理辦法》，進一步規(guī)范學校物資采購程序，完善采購管理制度，促進學校物資采購工作規(guī)范化、制度化，本著節(jié)儉、高效的原則，發(fā)揮資金和物品的最大效益，努力為學校各部門及時提供所需物品及服務保障，確保學校正常有序運作。
2、加強國資管理。隨著教育綜改新形勢以及上級相應的政策變化，對原有的《固定資產(chǎn)管理制度》進行了部分修改，并以此為抓手，進一步規(guī)范國資管理。加強固定資產(chǎn)驗收保管制度，建立固定資產(chǎn)請購制度，嚴格固定資產(chǎn)清查、報損制度，定期做好固定資產(chǎn)的清查、核對工作，定期開展財產(chǎn)清查工作，做到賬賬、賬實、賬證相符。
3、優(yōu)化項目實施。20xx年累計完成30個項目，涉及項目資金4026、75萬元，項目執(zhí)行率為91%，順利完成年初計劃。
（四）對外接待與對外交流
本年度共接待區(qū)、局等各層面的調研8次，接待江蘇、陜西、山東、河北等市內外教育代表團18個。配合黨總支和校長室完成了xx市實驗性示范性高中發(fā)展性督導評估、xx市教師專業(yè)化發(fā)展年檢、德育工作年檢、校長經(jīng)濟責任審計、集團化辦學發(fā)展性評估、依法治校評審、文明校園評審等重大檢查，學校得到各級各條線的充分肯定。同時，圓滿完成了學校各項大型活動，承接了局黨政干部大會、德育培訓、工會培訓等多項區(qū)級大型會議。
本年度組織開展了多條線多途徑的國際交流行走課程，如區(qū)第四屆國際青少年友誼營、中日韓青少年歷史體驗夏令營、英國英語文化行走課程、新西蘭青少年代表團校際互訪交流行走課程、美國華盛頓州文化尋力行走課程、日本京都鳥羽高中校級文化交流行走課程等，接待10國12城的國際友人，開拓了師生的國際視野。
（五）新聞宣傳
（六）工會工作
1、圍繞暖心工程，加強服務工作。一是認真完成常規(guī)關愛教職工工作。本年度，組織全校330名教職員工進行了健康檢查，人員的覆蓋范圍包括了在職、退休和非編全體人員，做到了體檢對象的全覆蓋。組織全體教職工參加xx市職工保障互助會的互助保障計劃，區(qū)教育系統(tǒng)特種重病互助保障，參保率達100%。協(xié)助女教工參與女性之光“姐妹情”關愛保險。組織開展教工興趣運動會、教職工社團活動、幸福組室創(chuàng)建、婦女節(jié)專項活動等，豐富教職工的學校生活。本年度共幫助在職教職工完成各類理賠15人次，理賠金額為21549元，退休教職工完成各類理賠18人次，理賠金額14647、7元。二是幫困送溫暖工作及時不遺漏。在完善的組織機構保障下，學校工會建立了信息及時反饋機制，在幫困送溫暖方面做到了及時不遺漏、記錄清晰。全校137名退休教工按區(qū)域組成5個網(wǎng)絡管理小組，4個高知小組，組長每月電話慰問一次組員，對高齡、孤老、大病、特困的老師給予切實的關照和幫助。本年度，學校工會通過“冬送溫暖、夏送清涼”、生病困難探望等形式，走訪探望退休教職工70人次，共計送去了3萬多的慰問補助金。
2、完善教代會制度，深化學校民主管理。本年度，工會組織召開了5次教代會。組織教代會代表對校領導述職述廉進行測評，對年度考核優(yōu)秀進行推選表決，對五一勞動獎名單進行表決，為教職工參與學校管理提供了一個平臺。
3、加強師德建設，促進教職工綜合素質提高。配合學校組織全體會員認真學習十九大、全國教育大會等會議精神。利用教職工培訓，加強對全體會員的師德教育，配合其他部門，組織會員開展《嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》專題學習，組織教職工開展幫困助學、藍天下至愛、一日捐等活動，提升教職工的思想境界。
4、規(guī)范日常管理，促進工會自身建設。遵守各項工會工作制度，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；嚴格按照民主集中制原則，發(fā)揮委員和會員的積極性；嚴格執(zhí)行工會例會制度，定期組織工會委員、工會小組長召開例會，年初規(guī)劃設計年度工作計劃，年末做好總結，做好每項活動的計劃和部署，確保日常工作開展的規(guī)范化和實效性。
5、應用移動辦公平臺，提高工作效率。充分運用現(xiàn)代技術，把工會組織活動、下發(fā)通知、問卷、測評等各項工作，通過移動網(wǎng)絡實現(xiàn)快速統(tǒng)計與反饋，逐步提高服務水平和效率。
以廉潔自律為榮，以貪腐自私為恥。因所涉及的工作接觸面廣，程序性強，風險性高，故時刻提醒自己，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做人講誠信，做事講原則；淡泊名利、樂于奉獻，作風端正，為人正直，待人誠懇，公私分明，積極踐行廉潔自律準則，自覺遵守各項規(guī)定；不忘初心，堅守底線、不碰紅線、看清界線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)從教。以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的作風推動行政服務工作風清氣正。
回顧這一年的工作，有收獲也存在需要提高和加強的地方。如：打破思維定勢的力度不夠，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維有待增強，需進一步加強分管工作的頂層設計；寓管理于服務之中的理念踐行還未到位，需進一步下沉；管理和服務水平有待進一步提升；投入教科研工作的力度有待提高等等。希望通過來年努力，力爭做一個智慧的管理者和服務者。
各位代表、教職工，以上是我本年度的工作匯報，不當之處請批評指正！謝謝大家！
20xx年12月
度企業(yè)工會主席述職報告篇十一
工會組織好每年一次的教職工體檢，和兩年一次的女職工專項體檢工作，做好平安保險等五大保險工作，為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。
2、慰問幫困落到實處。
工會做好春節(jié)送溫暖，暑期送清涼工作。今年，工會組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問活動，今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次，我們力爭在兩年內完成對所有退休教師一輪的慰問工作。關心離休干部方斌老師，多次上門慰問，并邀請他擔任關工委副主任工作。關心退休教工，組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會，兩次一日游活動，教師節(jié)聚餐)，每次活動都安排得井井有條，受到了退休教師的歡迎。完成了對兩位在職教師的幫困工作。召開了兩次退管會工作會議。
3、經(jīng)費使用有序規(guī)范。
能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預決費的審計。
工會還順利完成了今年的獻血任務。
和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務，搭建好師德和師能建設的平臺，通過全方位地協(xié)調和溝通，共同建設一個溫馨的家園。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十二
為不斷增強自身的思想政治素質，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領導的領導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
首先要積極完成公司下達的指標任務，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關手續(xù)責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質檢、結算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業(yè)務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規(guī)范化。
xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質量的意識，多培訓，多教導，關鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴懲不貸。
1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問題，希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領導身體健康鴻福！
度企業(yè)工會主席述職報告篇十三
盡管一年來我做了一些應該做的工作，盡到了自己應盡的責任，但與公司的要求和廣大干部職工的期望仍存在一定的差距，如有時對本單位下屬部門要求不嚴，對本單位困難黨員和職工的關心不夠，深入學習和認真鉆研的精神還不夠：公司黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需繼續(xù)發(fā)揮，黨建開展形式還需進一步創(chuàng)新，等等。面對這些問題，我們會再接再厲，認真做好各項工作。今后，我將按照公司的工作部署，扎實履行職責，堅持廉潔從政，有效落實黨風廉政建設責任制，努力做到勤政廉政并務實從政。
一是進一步加強學習。把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為搞好城市管理工作的先決條件，作為一種良好的習慣融入日常工作、生活之中，創(chuàng)建性地開展工作，不斷提高駕馭工作的能力和水平。在十七屆四中全會精神指引下，自覺堅持學習“三個代表”重要思想，全面堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。
二是加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出各大活動。
三是做好工會干部學習培訓工作，通過集中培訓不斷提高工會干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質服務的水平。
四是不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下現(xiàn)代企業(yè)工會工作的內容和模式，建立健全各項工作制度，不負重任，不辱使命，不驕不躁，努力開拓基層工會工作的新局面。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟，頑強拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，再創(chuàng)工作新佳績。
述職人：
20xx年xx月xx日。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十四
1、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益。面對新形勢新任務，政府機關工會切實加強工會工作標準化建設，夯實工會組織的基礎，進一步協(xié)調機關勞動關系，維護職工合法權益，促進建設事業(yè)又好又快發(fā)展。立足本鄉(xiāng)實際，對全鄉(xiāng)范圍內的企業(yè)工會進行全面普查。做好職工醫(yī)療管理工作，困難職工建檔工作。保障機關人員的知情權、參與權和監(jiān)督權。群策群力，集思廣益，維護機關人員的合法權益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。今年以來，政府機關工會積極參加各類活動，每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現(xiàn)機關職工積極向上的精神風貌。在領導干部的帶動下，政府機關干部職工取得了不錯的成績。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活，認真宣傳了全民健身的積極意義，增強了政府機關的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了機關精神文明建設。
3、堅持以人為本，關心職工生活，構建和諧機關。開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
今年，我鄉(xiāng)工會建設，做了大量工作，取得一定成績，但離上級的期望和要求，離干部職工的需 求和愿望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在工會圍繞黨政中心開展工作不夠；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法上做得不夠；工會制度需進一步規(guī)范完善；工會干部的工作水平需進一步提高；個別會員參與意識不強，參與建家的積極性、主動性和創(chuàng)造力未充分發(fā)揮出來等等。
我們將從多個方面深化工會工作，加快工會建設。圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，充分維權，使依法維權與維護大局有機統(tǒng)一。立足政府工作特色，培育政府工作文化，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。堅持以人為本，突出機關人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成為職工信賴的家。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十五
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會2018年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理本事，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
1、工會進取行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會進取參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和提議。學校嚴格推行校務公開制度，讓教師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將教師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓教師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的進取性和主人翁職責感。對教師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率經(jīng)過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，到達凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，進取籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們必須會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)立和諧禮貌學校進取努力。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十六
強身健體方面：組織教工運動會，排球月活動，瑜伽運動，廣播操健身運動。
文藝活動方面：組織教工參加區(qū)歌詠比賽，小組唱獲銀獎，校歌歌曲獲創(chuàng)作獎。
娛樂活動方面：組織植物園游園攝影活動，教師節(jié)聚餐，教工棋牌友誼賽活動，教工一日游活動。
2、委員工作卓有成效。
在這一年里，每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作，而且在工會的各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神，特別在宣傳工作方面做得比較出色，截止到11月份，工會委員們一共寫了32篇報道。
女職工委員會組織了女職工節(jié)能減排金點子活動，進行了女職工工作目標管理自查，撰寫了一篇“健康、發(fā)展、務實”女職工特色工作論文。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十七
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒樱瑸榻處焸儎?chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十八
尊敬的各位領導、各位教職工：
時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現(xiàn)作如下匯報：
身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椌唧w任務，關心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。 20xx年12月，參加《中西部農(nóng)村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)（第二大城市）爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。
在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻。 “勉勵著大家敬業(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI工會委員，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課；在工會中，我傾心每個教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風。可以這樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。
在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎（農(nóng)村校第4名）。
在教學之余，本人積極將工作經(jīng)驗、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比?！度绾闻囵B(yǎng)學生問題意識》獲萬州區(qū)教育學會二等獎，教案《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎；《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。
在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。
由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。
我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。
度企業(yè)工會主席述職報告篇十九
20xx年按照黨委分工，協(xié)管財稅、分管工會工作，掛東門社區(qū)。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
（1）抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉的重要保障。xx年我鎮(zhèn)財政收入總任務1個億，由于鎮(zhèn)領導的重視及業(yè)務部門的支持，xx年完成財政收入1。35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協(xié)稅辦全體干部的積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣傳好財政、稅收有關法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
（2）抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
（3）積極做好工會工作。
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務，一是健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工維權搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。三是情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。
學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”干部；二是從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄；只注重于本職工作，份內工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構建和諧平安xx而努力。
度企業(yè)工會主席述職報告篇二十
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作。
二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17668279.html】
