人際關系的總結可以幫助我們更好地與他人相處，建立良好的合作關系。寫總結時要注意結尾，可以總結自己的體會和反思，并給出進一步的行動計劃?？纯醋钚碌目萍籍a品和創(chuàng)新理念，它們將會改變我們的生活方式。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇一
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市鹽務局按照市委市政府的總體工作部署，堅持穩(wěn)中求進，以深化企業(yè)改革為動力，以提質增效轉型升級為重點，以加強黨建為保障，服從服務于全市經濟社會發(fā)展的大局，圍繞食鹽專營和鹽業(yè)行業(yè)管理，加快結構調整步伐，不斷提升市場競爭力，在做強做優(yōu)、轉型發(fā)展上實現了新的突破，實現了社會效益和經濟效益雙提高，市政府下達的年度科學發(fā)展綜合考核5項工作目標和1項奮斗目標全部完成，許多工作走在了全省全國前列。主要工作情況如下：
一是認真履行政府職責，加強食鹽政府儲備。加大了食鹽儲備投入和管理，在與承儲企業(yè)簽訂。
責任書。
基礎上，為企業(yè)集中采購了1000個儲備托盤、購買了價值30萬元的打包機、叉車等的設備;同時，又新上一條低鈉鹽生產線，為確保食鹽儲備奠定了基礎。中鹽青島鹽業(yè)有限公司為保證食鹽儲備，組織職工加緊生產，11月份，經市有關部門檢查驗收，儲備小包裝食鹽4500噸、大包裝食鹽20xx噸的任務已經完成，達到了政府儲備要求;二是加強了食鹽應急管理，制訂了青島市食鹽應急指揮處置規(guī)范明白紙，修訂了《青島市食鹽供應。
應急預案。
》，各區(qū)、市鹽務局根據要求對區(qū)域內食鹽供應應急預案進行了升級、修訂和演練，確保發(fā)生食鹽供應應急事件時能夠及時正確處置。全年累計調撥各類鹽產品119496噸，完成年度計劃的102.6%，超出年度計劃2.6%。其中全市累計調撥食鹽90119噸，完成年度計劃的104.2%，超出計劃進度4.2%。全市累計銷售各類鹽產品120580噸，完成年度計劃的106%，超出年度計劃6%。
一是加大鹽產品結構調整力度，滿足市民多層次需求。針對市民對無碘鹽需求的增長趨勢，加大了無碘鹽調撥力度，在確保普通無碘鹽供應的同時，增加投放了無碘低鈉鹽、無碘竹鹽、無碘海藻鹽等多個品種，以滿足特殊群體的需求;在去年引進浙江竹鹽、福建海晶鹽、澳洲湖鹽等品種的基礎上，今年又引進了海藻鹽等多個系列和品種的優(yōu)質食鹽產品，目前投放市場的小包裝食鹽已達19個品種，國內外、高中低端食鹽品種合理搭配，較好地豐富了島城市民的餐桌調味品選擇;二是加強了食鹽安全管理工作。出臺了《青島市鹽務局大包鹽管理辦法》，加強了對大包鹽的管理，防止大包鹽沖銷小包裝食鹽市場，凈化小包裝食鹽市場;同時，與各專營企業(yè)負責人簽訂了食鹽安全責任書，強化了食鹽安全企業(yè)責任;三是配合衛(wèi)生部門做好減鹽防控高血壓項目宣傳，倡導市民低鹽飲食。加大了低鈉鹽投放力度。制作了宣傳材料和宣傳版，通過各種媒體等平臺強化了食用低鈉鹽防控高血壓、科學用鹽等知識的宣傳，還專門定制了20萬套(6g、2g各一個)控鹽勺，免費向市民發(fā)放。全市多品種食鹽市場占有率達到86%，超額完成80%的目標任務。
一是全面強化依法行政工作。完善各項監(jiān)督檢查制度，出臺了《罰沒鹽產品價格認證及銷毀處理規(guī)定》等。細化行政處罰量化裁量標準，由7個大項15個小項調整為16大項72小項;推進行政處罰權規(guī)范透明運行，所有行政處罰案件和執(zhí)法信息在市行政處罰權規(guī)范透明運行平臺和行政執(zhí)法平臺公開運行。加強了干部職工內部學法力度，組織了行政執(zhí)法程序、山東省鹽政執(zhí)法手冊相關內容的學習培訓。二是進一步完善了鹽業(yè)市場監(jiān)控網格化工作。加強了以地理信息顯示平臺為基礎的鹽業(yè)市場監(jiān)控"網格化"建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為網格，建立條塊結合、以塊為主、職責明確、綜合監(jiān)管的三級管理模式。目前已建起有173個網格、16147個用鹽單位的地理信息顯示系統(tǒng)，開創(chuàng)了全省鹽業(yè)市場監(jiān)控管理新模式。三是加強了聯動執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。加強了與公安部門聯合執(zhí)法，召開了打擊涉鹽犯罪聯合辦公室會議。建立了與邊界地市的協(xié)作執(zhí)法機制。開展了對城陽、平度、膠州、即墨等重點難點地區(qū)多次突擊、強化、地毯式檢查。開展了多次世園執(zhí)法檢查，確保了世園用鹽安全。20xx年，全市共查處鹽業(yè)違法案件3293起;沒收鹽產品360.85噸;罰款36.6萬元;聯合辦案30起;移送公安機關處理案件8起;端掉制售窩點4個。未發(fā)生行政復議、訴訟和人員違規(guī)違紀案件;鹽業(yè)違法案件結案率98%以上，舉報案件查處率達100%。我局被省鹽務局表彰為鹽政管理工作先進單位、行政處罰權規(guī)范透明運行示范單位、行政執(zhí)法案卷十佳優(yōu)秀單位。
一是根據省鹽務局關于深化鹽業(yè)改革、轉變鹽業(yè)發(fā)展方式的要求，今年我局在食鹽專營單位全面推行了客戶經理制改革，進一步提升對用鹽企業(yè)和食鹽零售店的服務水平，提升專營企業(yè)職工的經營能力和水平。目前，局屬食鹽專營企業(yè)都已建立起較為完善的客戶經理制度，為即將到來的鹽業(yè)專營體制改革作了初步的準備。在客戶經理制推行過程中，我局加強了對工作的組織領導。年初組織各專營單位分管領導和專營科長外出進行了客戶經理制考察學習活動，進一步解放了干部職工的思想;制定了實施客戶經理制工作的指導意見;年中對專營企業(yè)實行客戶經理制情況進行了專項檢查。各單位結合本單位實際認真貫徹市局指導意見，創(chuàng)造性地抓好組織實施工作。11月份，各專營企業(yè)對實行客戶經理制情況進行了總結。通過近一年的運作，各專營單位在企業(yè)管理方面有了較大進步，職工在觀念上發(fā)生了深刻變化，服務市場的理念有了較大提升，吃苦耐勞精神初步確立。實施客戶經理制后，鹽產品特別是小包裝食鹽直達終端的面進一步擴大，市場網絡進一步延伸，服務不斷細化，效率和利潤得到提高，對企業(yè)用戶的服務也更加具體。在全省小包裝食鹽銷售整體下滑情況下，我市小包裝食鹽銷售呈現逆勢增長的局面。二是在確保鹽業(yè)經營主業(yè)的基礎上積極拓展非專營產品經營渠道。全年局屬專營企業(yè)完成非專營業(yè)務收入8237萬元，實現凈利潤(結余)323萬元，完成年度計劃134%，是近年來全市鹽業(yè)系統(tǒng)非專營業(yè)務發(fā)展迅速、效益顯著的一年。
一是強化了全面預算管理。在對局屬企業(yè)前三年凈利潤進行統(tǒng)計分析的基礎上，組織指導各企業(yè)編制20xx年全面預算，并按月匯總整理分析企業(yè)經濟運行數據，提出相應建議和措施指導企業(yè)落實。二是加強了內部審計監(jiān)督。狠抓審計問題整改和財務工作規(guī)范，加強了局屬企業(yè)領導和財務人員培訓，開展了對局屬單位的經濟責任審計，提高資產使用效益和防止國有資產流失。三是不斷引進新的多品種食鹽，推進鹽產品結構調整,實現服務民生與促進企業(yè)效益的協(xié)調發(fā)展。四是控制非經營性費用支出，壓減了接待、會議等費用。局屬企業(yè)大力壓減非經營性支出,接待費和會議費較上年降低26.8%。五是高度重視安全生產工作。成立了安全生產委員會，組織開展了消防逃生演練，開展了安全生產大檢查自查自糾活動，在局屬企業(yè)開展安全生產標準化創(chuàng)建活動，認真落實安全生產主體責任，局屬生產經營性企業(yè)均通過了安全生產國家三級標準化評審驗收，確保了鹽業(yè)企業(yè)安全生產零事故。今年在國內國際經濟形勢低迷的情況下，局屬企業(yè)國有資產保值增值率達107.3%，超額完成年初制定的105%的目標，超出市政府對市監(jiān)管企業(yè)下達的103%國有資產保值增值率4.3個百分點，走在了全省鹽業(yè)行業(yè)的前列。
自20xx年我市唯一的食鹽生產企業(yè)--青島建新鹽化廠破產后，青島中斷了食鹽生產歷史，成為食鹽純銷區(qū)。為解決青島食鹽市場工需民用日益增長、外部依賴性持續(xù)增加的問題，同時也為滿足島城市民對自產海鹽的情感需求，經多方爭取，20xx年12月6日，經國家工業(yè)和信息化部批準，青島鹽海制鹽有限公司獲得國家食鹽定點生產企業(yè)資質，這是我市在失去食鹽生產資質8年后重新進入國家食鹽生產體系。目前，我省僅有4家省直屬食鹽定點生產企業(yè)，其他16個地市均無該類型企業(yè)。經過近一年的籌備，青島鹽海制鹽有限公司健全了生產運營機制和管理層結構設置，完成了主要生產設備招投標，經成功進行試生產后，現已正式開始生產食鹽。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要有：一是食鹽市場網格化監(jiān)管和客戶經理制管理水平還有待進一步提升;二是轉變發(fā)展方式的力度還要進一步加大。
20xx年，我們將認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以改革創(chuàng)新為動力，進一步深化鹽業(yè)改革，加快轉方式調結構步伐，著力加強和改善民生，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，乘勢而上，不斷促進青島鹽業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設宜居幸福的現代化國際城市做出積極貢獻。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇二
為實現創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學?！钡牧Χ?。
3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關鍵。表現繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調查、綜合素質測評等活動，教育學生關愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇三
（七）專項督查工作進展順利。
（十）婦女兒童事業(yè)進一步發(fā)展。認真貫徹落實《婦女兒童發(fā)展綱要》。婦女參政議政工作進一步加強，婦女進村“兩委”比例達到16%。大力實施“巾幗科技致富工程”，農村婦女勞動力普遍接受2－3門實用技術培訓，7月份，全省“巾幗科技致富工程”現場會與會領導來我鎮(zhèn)參觀，對我鎮(zhèn)的婦女工作給予了充分肯定。少年兒童權益進一步得到保障，入園入學率達到100%，小學在校生輟學率為0。發(fā)揮鎮(zhèn)家庭暴力投訴站、12348法律服務熱線等婦女維權服務機構的作用，積極開展普法宣傳，嚴厲打擊各種侵害婦女兒童人身權利的違法犯罪行為，切實保障了廣大婦女兒童的合法權益。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇四
根據《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《重慶市愛國衛(wèi)生條例》、《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準》、《重慶市衛(wèi)生城區(qū)(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務，確保我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。
一、工作目標。
(一)相同目標(40分)。
1、成立村、居創(chuàng)國衛(wèi)組織機構，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作計劃和方案，層層簽訂創(chuàng)國衛(wèi)工作目標責任書。(5分)。
2、開展創(chuàng)國衛(wèi)宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規(guī)及規(guī)章，有固定的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。
3、帶頭搞好村、居委會衛(wèi)生管理，積極開展鞏固、創(chuàng)建衛(wèi)生單位活動。加強室內外環(huán)境衛(wèi)生管理，室內整潔，外環(huán)境清潔。垃圾定點堆放，及時統(tǒng)一清運，廁所衛(wèi)生達衛(wèi)生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛(wèi)生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛(wèi)生滿意率達90%以上。(10分)。
4、積極參加公共衛(wèi)生突擊整治活動，搞好轄區(qū)范圍的衛(wèi)生整治。配合相關部門抓好有關創(chuàng)國衛(wèi)工作。(3分)。
5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統(tǒng)一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經費和措施。接受技術部門的“四害”監(jiān)測和技術指導，并按規(guī)定要求投放。(10分)。
6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。
7、完成縣愛國衛(wèi)生運動工作委員會和縣“五城同創(chuàng)”辦及街道“五城同創(chuàng)”辦交辦的其他工作任務。(3分)。
(二)村、居目標(60分)。
1、負責本村、居愛國衛(wèi)生管理和創(chuàng)國衛(wèi)工作。建立健全村(居)愛國衛(wèi)生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛(wèi)生組織管理和工作管理。(5分)。
2、開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位、衛(wèi)生居民區(qū)、衛(wèi)生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛(wèi)生居民區(qū)。(15分)。
3、建立健全健康教育網絡，有效開展組、巷或轄區(qū)內單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。
4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。
5、負責組織本組、巷或轄區(qū)內單位參與縣城社會衛(wèi)生綜合整治活動;負責組織責任范圍內的其他有關單位開展愛國衛(wèi)生工作。(10分)。
6、負責對組、巷或轄區(qū)內單位創(chuàng)國衛(wèi)文件的組織草擬工作。(5分)。
二、考核獎懲辦法。
1、街道“五城同創(chuàng)”辦根據上述要求，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。
2、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作目標實行百分制考核?？己嗽?5分(不含95分)以上者為優(yōu)秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。
3、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作納入綜合目標考核內容，按創(chuàng)國衛(wèi)得分比例計算綜合目標管理分值。
4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。
5、本責任書一式兩份，街道“五城同創(chuàng)”辦和責任村居各存一份。
烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：
村、居(簽字、蓋章)：
xxx年三月九日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇五
為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內容。
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。
5、工地現場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。
5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關人員不得進入施工現場。
5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。
5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現場辦公設施。
5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施。
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核。
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部。
組長：項目經理：
年月日年月日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇六
省就業(yè)再就業(yè)工作聯席會議辦公室：
根據省廳《關于對2004年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據考核內容，對各區(qū)縣目標完成情況進行了考核?，F將我市考核情況匯報如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作開展和政策落實情況。
2004年在省委、省政府的領導下，我市把新增就業(yè)再就業(yè)工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領導、落實責任、加強督查入手，在繼續(xù)貫徹落實再就業(yè)各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設、基層勞動保障組織建設、城鄉(xiāng)勞動力資源調查、農村勞動力轉移培訓等工作，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業(yè)再就業(yè)12.3萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)3917人，新增農村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務的138%、294%、106%、122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。
（一）拓寬渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。去年我市繼續(xù)把發(fā)展經濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，大力開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進一步加快推進經濟結構調整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了“三o”工程，對骨干企業(yè)進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內部挖潛，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經濟，努力培植新的就業(yè)增長點。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經濟接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內容，使第三產業(yè)、民營經濟等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領辦創(chuàng)辦企業(yè)。
（二）加強領導，進一步完善就業(yè)再就業(yè)領導體系。一是市及各區(qū)縣充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的作用，認真落實聯席會議、協(xié)調會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調配合、上下聯動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結合市政府對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標任務進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業(yè)再就業(yè)工作作為考核區(qū)縣領導班子、企業(yè)領導班子的重要內容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區(qū)縣、各區(qū)縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都層層分解落實了全年就業(yè)再就業(yè)目標任務，并簽訂了責任書。
（三）積極落實再就業(yè)各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務等部門加強協(xié)調，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業(yè)人員放貸1224萬元，發(fā)生貸款貼息49.5萬元。三是繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，3月份，利用一個月的時間，對發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行了年檢。今年全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發(fā)證3893個。
（四）繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)的投入。市區(qū)縣兩級都制定了下崗失業(yè)人員再就業(yè)政府補貼有關問題的規(guī)定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業(yè)專項資金共6353萬元，勞動力市場建設資金1479.1萬元。全年已支出再就業(yè)資金1956.36萬元，勞動力市場建設費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構經費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構業(yè)務的順利開展。
（五）積極開展人本服務，全面實現就業(yè)服務“新三化”
1、勞動力市場建設得到進一步加強。依據“新三化”建設的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設已初具規(guī)模。一是制定了《淄博市關于進一步加強勞動力市場建設的意見》。按照建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內勞動力市場建設規(guī)劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業(yè)介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務窗口，設有工作服務區(qū)、自助服務區(qū)和洽談區(qū)。二樓大廳為“一站式”服務區(qū)，設有30個服務窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、勞務代理等14項服務內容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業(yè)人員和求職者，進一步提高技能創(chuàng)造一個好的環(huán)境。三是區(qū)縣勞動力市場建設順利進行。有4個區(qū)縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區(qū)正在建設中，預計今年上半年投入使用；其余區(qū)縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設方案。同時在15個街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。
2、基層勞動保障工作機構運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障服務中心后，我市把基層勞動保障組織建設與退休職工社會化管理納入了全市社區(qū)整體規(guī)劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設。市及區(qū)縣勞動保障部門通過多種形式加強業(yè)務培訓，指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心都相繼開展了轄區(qū)內勞動力構成情況調查，建立了下崗失業(yè)人員就業(yè)和勞動力資源臺帳、就業(yè)統(tǒng)計報表制度，幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開展職業(yè)介紹等工作。有49個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心工作人員接受了“社區(qū)就業(yè)信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區(qū)平臺軟件。為了加快我市企業(yè)退休人員實現社會化管理的進度，妥善解決基層社區(qū)社會化管理服務人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業(yè)勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務工作。目前，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）普遍開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，已納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理服務范圍的退休人員達到60%以上。
3、強化了再就業(yè)培訓工作。一是加強了再就業(yè)培訓定點機構資質認定工作，對申報的32家培訓機構進行了資質認定。為了保證培訓質量，勞動保障部門與各培訓機構簽訂了培訓協(xié)議書，明確了雙方的責任和義務。全市共開設美容美發(fā)等十幾個專業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員11762多人。二是勞動保障、農業(yè)、財政等部門聯合開展了針對農民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農民工培訓補貼。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。通過為參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創(chuàng)業(yè)活動，并通過他們領辦或創(chuàng)辦中小企業(yè)，實現了就業(yè)的倍增效應。
4、抓好農村勞動力轉移和培訓工作。一是圍繞做好就業(yè)再就業(yè)工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業(yè)技能人才狀況調查，基本摸清掌握了全市城鎮(zhèn)勞動力、農村勞動力、技能人才的有關情況。認定了6家培訓機構為省級勞務培訓基地。二是為指導幫助農民工順利就業(yè)，編印了5萬冊《農民工進城務工就業(yè)指南》免費發(fā)放，全年共發(fā)放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業(yè)、提供7244個就業(yè)崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務用工洽談會，有3258名農民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農村勞動力轉移專場招聘會，有1.5萬農民工進場求職，達成就業(yè)意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務洽談活動，意向成交625人次。四是部分區(qū)縣已形成農村勞動力轉移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農村勞動力輸出轉移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負責農村勞動力轉移的工作人員，建立了250人的村級勞務信息員隊伍，并與省內外300多家用人單位建立了用工聯系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農村勞動力轉移培訓基地。形成了促進農村勞動力轉移的長效機制。
5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業(yè)中介機構進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉。
（六）幫助困難群體，開展了再就業(yè)援助活動。
1、開發(fā)公益型崗位，騰崗安置下崗失業(yè)人員。一是勞動保障、民政、園林、衛(wèi)生等部門密切協(xié)作，大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位安置下崗失業(yè)人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監(jiān)察等5部門聯合下發(fā)了《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業(yè)人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規(guī)范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業(yè)人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區(qū)和＊＊縣等區(qū)縣機關事業(yè)單位騰崗安置下崗失業(yè)人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。
2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關事業(yè)單位結對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態(tài)管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節(jié)前夕，市及區(qū)縣領導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動?；I集發(fā)放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金9500萬元，確保了下崗失業(yè)人員的基本生活。＊＊區(qū)根據實際，制定了“領取失業(yè)保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發(fā)放3500元補助費，用于繳納養(yǎng)老保險”的優(yōu)惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。
3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業(yè)人員發(fā)放取暖補貼293元。
二、存在的問題和困難。
（一）就業(yè)再就業(yè)壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結構性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現象。再就業(yè)困難群體比重較大。據調查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。
（二）促進再就業(yè)的政策措施需進一步落實。再就業(yè)扶持政策在有的區(qū)縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發(fā)[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規(guī)定，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的對象放寬到集體企業(yè)失業(yè)人員。但是，稅務部門卻嚴格執(zhí)行財稅[2002]208號文件，下崗失業(yè)人員不包括集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。
（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。有的區(qū)縣財政比較困難，就業(yè)再就業(yè)資金投入明顯不足，很難落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的四項補貼。
（四）失業(yè)保險基金收不抵支，難以發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用。隨著經濟結構調整力度加大，企業(yè)破產、重組步伐加快，我市失業(yè)人員大量增加，2004年領取失業(yè)保險金的人數比上年增長10.6%。預計增長10%以上，支付壓力不斷增大。
三、今年的工作措施和建議。
今年我市就業(yè)再就業(yè)的主要任務是：繼續(xù)堅持市場就業(yè)方針，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農村勞動力轉移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓為重點，以強化服務為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務。
1、繼續(xù)抓好我市經濟結構調整、園區(qū)建設，大力促進個體民營經濟發(fā)展，努力增加就業(yè)崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發(fā)展觀高度，有針對性地解決好就業(yè)再就業(yè)工作中的突出問題。同時把農村勞動力納入全市統(tǒng)一的勞動力市場，提高農村勞動力就業(yè)率。
2、繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，進一步強化有關責任部門的就業(yè)再就業(yè)工作責任，加大對就業(yè)再就業(yè)工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業(yè)再就業(yè)目標任務落到實處，年底對各區(qū)縣、各有關部門的工作落實情況進行考核驗收。
3、狠抓各項優(yōu)惠政策落實。中央把再就業(yè)的優(yōu)惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關部門協(xié)調會，對下一步全面落實再就業(yè)扶持政策提出了具體要求。今年繼續(xù)采取更有力的措施，使政策效應得到充分的釋放和發(fā)揮。同時，加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理和發(fā)放工作，對存量的下崗失業(yè)人員做到應發(fā)盡發(fā)，對新出現的做到隨時申領隨時發(fā)放；繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。
4、進一步加強勞動力市場建設。今年重點抓好區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動力市場場地、信息網絡和就業(yè)服務體系建設。市里將進一步加強對各區(qū)縣勞動力市場建設的督導，發(fā)展完善三級市場信息網絡建設。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇七
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協(xié)調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇八
近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動目標完成情況為契機，對本院完成中院下達的目標及本院自定目標的情況進行了梳理，并在總結活動經驗和存在不足的基礎上，提出了爭創(chuàng)活動最后幾個月中的行動計劃和策略。
截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標未完成外，中院下達各基層法院的目標我院均圓滿完成。其中，目標完成出色的項目有學歷教育、亮點培育以及法院文化建設。如學歷教育方面，我院一線法官學歷全部達到本科以上，全院碩士學歷者達到12名，在讀博士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質的群體調研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產生一定影響。而文化建設則開展了豐富的文化創(chuàng)作和文娛體育、學術交流活動。
而本院自定51項目標，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標的四分之三。未完成或未部分完成的目標中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在7年底。因此，預計這些目標能夠如期完成。
二、主要經驗。
依靠黨。我們的創(chuàng)建工作始終依靠黨的領導，第一年就將實施方案報區(qū)黨工委批準，得到區(qū)上的大力支持，特別是得到高新區(qū)政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。
站位高。在爭創(chuàng)活動開初，我院就將“建立機制優(yōu)化、人才輩出、管理先進、運作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標，使整個活動站位高、目標遠。
方案細。活動之初，我院就制定了內容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了5項工作目標任務，并落實到具體的責任部門和完成時限，各部門又將目標任務落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據上級法院要求，明確了每一年度總目標完成率，保障三年爭創(chuàng)工作的圓滿完成。
措施新。為了推進爭創(chuàng)工作各項目標任務的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責任制度，建立了《任務項目庫》，逐一確定完成的時限和質量要求、責任部門和責任人員等；二是項目進度與質量督察制度，實行項目完結登記、申報、考評，各部門和具體項目責任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責任人考評依據；三是項目經費保障制度，項目經費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。
三、存在不足。
思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現間斷。在4年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創(chuàng)活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標，干警思想上有了目標感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創(chuàng)一流活動的特別強調，結果是雖然院領導重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調動不夠，一般干部思想松懈。
主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當地黨委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創(chuàng)活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監(jiān)督，以致社會認知度和認可度不高。
跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標完成情況，但對目標完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標，院領導未與相關責任部門進行交流，責成或共同商定補救措施。
調研成果轉化不夠，發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰?。在?chuàng)建過程中，我們經過周密研究，基于本院的良好基礎，制定了實施方案，并認真執(zhí)行。在此過程中，我們又有一些有關提升法院司法能力的調研出臺，如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導性的調研成果，未能有效轉化運用于實踐，因此發(fā)展競爭實力還未充分挖掘。
四、努力方向。
增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內，還要進一步造聲勢，把創(chuàng)建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態(tài)勢，因應時變，爭創(chuàng)佳績；要進一步加強組織領導，加強對創(chuàng)建工作經驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導，確保目標任務的圓滿完成。
加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的.聯絡溝通和與新區(qū)黨委匯報請示，以取得上級領導對我院創(chuàng)一流工作的支持。要加大力度集中進行對創(chuàng)一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監(jiān)督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。
鞏固成果求深化。對已經完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標的穩(wěn)定性；對在爭創(chuàng)活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標、創(chuàng)新工作機制中的經驗、不足進行總結分析，從中發(fā)現對鞏固爭創(chuàng)活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創(chuàng)新工作，要繼續(xù)完善深化，做成熟。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇九
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內容與標準。
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學校“創(chuàng)衛(wèi)”領導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內達標工作。
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規(guī)定。
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期。
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份。
學校創(chuàng)衛(wèi)領導組和各班主任、科任教師各一份。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十
20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
一、人事管理工作根據公司實際情況，經公司領導研究批準，20xx年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
二、勞資工作根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理積極協(xié)調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
20xx年xx月xx日。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十一
為認真貫徹落實縣委、政府關于進一步深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求，推動我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，鎮(zhèn)黨委、政府根據我鎮(zhèn)實際扎實開展轄區(qū)內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，確保了該項工作責任落實、任務落實、目標明確、效果明顯，并建立健全了長效機制?，F將自查情況報告如下：
為切實加強對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的組織領導，鎮(zhèn)黨委、政府成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，綜治、愛衛(wèi)、工商、派出所、交警隊、村(居)委會等相關部門負責人為成員的領導小組，定期召開專題會議進行安排部署，把專項和創(chuàng)建任務分解落實到相關責任部門和村(社區(qū));將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理納入了有關部門、各村(社區(qū))年度目標考核內容，簽定了目標。
責任書。
定期進行督查通報做到了整治和創(chuàng)建工作有人管、有人抓、有人落實。
黑板報。
宣傳22期，專欄宣傳8期，全年上報城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理信息被縣級刊物采納共28條，發(fā)放宣傳資料xx000余份，形成了深厚的宣傳氛圍。二是圍繞“十二戶”聯潔制度和“門前三包”活動的開展，廣泛發(fā)動群眾和個體經營戶主動打掃門前衛(wèi)生，清除“牛皮癬”，維護各類設施，愛護樹木花草，不越門經營，不出攤占道，自覺維護門前秩序，形成了全民參與的生動場面。
(一)有序推進“五亂”治理。為徹底治理我鎮(zhèn)“五亂”現象，按照《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標準》要求，我鎮(zhèn)制定了門前“三包”責任書、村規(guī)民約等制度，在集鎮(zhèn)集中開展了主要街道路口、市場、學校、工地等重點領域的“五亂”治理，加大拆除違章搭建帳篷和臨時建筑力度，規(guī)范了工地建筑垃圾的堆放秩序。清理和規(guī)范流動商販及跨門占道經營500余處，治理機動車、非機動車違章停放480余輛，清除“牛皮癬”2850余處，清理衛(wèi)生死角垃圾180余噸，拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招店牌65個，清理和規(guī)范施工現場材料堆放620余噸。
(二)加大投入狠抓環(huán)境整治。第一，開展聯合執(zhí)法，加大城鎮(zhèn)整治力度。針對場鎮(zhèn)整治難度較大的實際，我鎮(zhèn)主要采取聯合執(zhí)法的方式，由鎮(zhèn)整治辦牽頭，鎮(zhèn)交警隊、及鎮(zhèn)各辦(所)、干部共同參與，形成五位一體的聯合執(zhí)法體制。一是規(guī)范車輛停放秩序，合力規(guī)劃設置停車位，整治亂停亂放現象。二是規(guī)范店招店牌，切實落實一店一招。三是規(guī)范市場攤點擺放，糾正出攤占道等違法違規(guī)行為。第二，開展四項清理，加大農村整治力度。主要實行環(huán)境四項清理。一是清垃圾。按標準設置農村生活垃圾收集設施，加大清掃保潔人員投入，完善管理制度，建立長效機制。二是清污水。開展畜禽糞便和污水的治理及綜合利用工作，農民集中居住區(qū)、大型養(yǎng)殖場全面實行人畜糞便處理排放，確保公廁和居民生活污水排放、糞便無害化處理達標。三是清污泥。認真清理河道、溝渠污泥，保護河道生態(tài)環(huán)境，提高防洪排澇和自潔能力。四是清雜物。開展庭院環(huán)境整治，率先推行改水、改廁、改廚、改圈，清理房前屋后雜物，治理亂搭亂建、亂擺亂放。
(三)加強隊伍建設，完善場鎮(zhèn)設施。我鎮(zhèn)有24名保潔人員，負責各自責任區(qū)域內的定時清掃、定時清運垃圾、定時填埋;加大基礎設施的建設，維護街道路面和污水處理設施及配套管網建設，目前場鎮(zhèn)功能配套齊全，有農貿市場、垃圾處理場、垃圾清運車2輛、公廁兩座、新添置了垃圾果皮箱、垃圾桶58個、垃圾房2個，停車場已完工，并投入使用。
(五)加強生活垃圾分類處理工作力度。按照全省農村生活垃圾“村收集、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))運輸、縣處理”機制的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)結合實際，迅速制定方案。目前，垃圾分類收集設施體系基本建成，再生資源回收站(點)建設有序實施，“收、運、處”體系開始運行，市場化運作體制逐步推廣，機制建設形式一片良好。我鎮(zhèn)現有生活垃圾箱、桶110個，垃圾處理場1個，垃圾分類收集點4處，垃圾分類收集中轉屋15個，轉運車輛3臺，再生資源回收站1個，20xx年我鎮(zhèn)垃圾無害化處理率達90%以上。
(六)“省級衛(wèi)生村”創(chuàng)建順利推進。根據青川縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室《關于開展20xx年度愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的通知》(青愛衛(wèi)辦〔20xx〕8號)文件要求，今年我們申報了一個“省級衛(wèi)生村”(團結村)。創(chuàng)建工作嚴格按照《**省衛(wèi)生村標準》所規(guī)定的“衛(wèi)生組織制度健全、積極配合‘億萬農民健康教育’活動、衛(wèi)生基本設施齊備、室內外環(huán)境衛(wèi)生整潔、搞好除害防病工作”要求，進行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。在堅持標準的基礎上，科學地、實事求是地制定了創(chuàng)建衛(wèi)生村的長遠規(guī)劃和實施方案，做到有組織、有計劃、分層次地開展衛(wèi)生村創(chuàng)建工作，并建立長效機制，切實把此項工作納入日常重要工作，明確職責，落實責任，截止11月底團結村創(chuàng)建“省級衛(wèi)生村”工作已全面完成，將接受省、市、縣考核驗收。
(七)鞏固完善改廁工作。結合我鎮(zhèn)沼氣池建設任務100口，我鎮(zhèn)嚴格按照《青川縣公共衛(wèi)生項目農村改廁技術方案》要求，結合實際加快農村無害化廁所的建設進程，進一步改善了農村基本衛(wèi)生條件。此項工作現已順利完成。
八是加強各項制度建設。制定了《**鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生評比制度》、《**鎮(zhèn)保潔管理制度》、《**鎮(zhèn)車輛停放辦法》、《**鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生檢查獎懲制度》、《**鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理問責辦法》《公益性崗位管理細則》等，《十二戶聯潔制度》、《庭院三清制度》也落實到位，使我鎮(zhèn)的環(huán)境綜合治理工作有力有序推進。
一年來，通過全鎮(zhèn)上下的不懈努力，**鎮(zhèn)城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了顯著的變化，但是環(huán)境綜合治理和創(chuàng)建工作必然還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，我們有信心和決心在今后的工作中努力改進和加強，確保此項工作進一步推向深入。
為不斷改善我鄉(xiāng)環(huán)境秩序，提高人居質量，一年來，黨委、政府立足本鄉(xiāng)實際，結合“五亂治理”、設施建設、風貌改造等工作狠抓城鄉(xiāng)環(huán)境和治理。不斷明晰工作思路、明確工作目標、強化工作措施，積極有序的開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作，取得了明顯的成效，現將鳳村鄉(xiāng)全年。
工作總結。
如下：
(一)統(tǒng)一思想，提高認識，加強組織領導。
年初，鄉(xiāng)黨委政府就將環(huán)境秩序工作列入議事日程，把它作為一項重要的工作常抓不懈。一是建立、健全和完善了環(huán)境秩序綜合治理工作領導責任制，實行一把手總負責，分管領導具體抓，成立了環(huán)境秩序綜合治理工作小組;二是定期開展環(huán)境秩序大檢查，對查出的問題，及時進行整改;三是定期召開環(huán)境綜合治理工作會議，研究部署環(huán)境秩序綜合治理工作，做到了工作有計劃，有部署。由于加強了組織領導，統(tǒng)一了思想，提高了認識。
(二)廣泛宣傳，提高全民文明衛(wèi)生意識。
為提高全鄉(xiāng)干部、群眾的參與意識，鄉(xiāng)黨委、政府多次召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作專題會，今年6月初鄉(xiāng)安全辦、司法所、利店派出所、龍鳳壩社區(qū)共同組織開展了聲勢浩大的綜合治理宣傳活動。同時充分利用廣播、標語橫幅等宣傳方式，積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程的重要意義及措施，引導居民自覺參與并支持治理行動。
(三)突出工作重點，強力推進“五亂”治理。
2、結合專項整治活動，加強整治力度。一是對街道兩側和花園的綠化樹統(tǒng)一粉刷一米等高白色石灰漿。二是結合“持續(xù)治‘五亂’、整潔迎‘五一’”攻堅月活動全鄉(xiāng)共投入保潔力量4人，投入環(huán)境衛(wèi)生管理員、文明勸導員12人，堅持每天在城鎮(zhèn)范圍內巡查。組織上街宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料1500余份。三是開展志愿活動5次，接受服務人員1300人次;成立文明勸導隊伍1支，組織開展文明勸導行動50次，勸導“不文明、不衛(wèi)生”行為730余人次;組織人力、物力對全鄉(xiāng)范圍內的垃圾進行了排查清理，清運垃圾13余噸。并組織專人對s103沿線、鳳桂路沿線等進行專項巡查，確保不留死角。
3、加大基礎設施建設力度，改善全鄉(xiāng)人居環(huán)境。我鄉(xiāng)上半年實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理期間共投資1萬余元維修垃圾池5個，極大的提升了場鎮(zhèn)形象，改善了場鎮(zhèn)人居環(huán)境。
4、建立完善長效管理機制，不斷鞏固城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理成果。我鄉(xiāng)完善了村社、街道居民“門前三包”責任制，并與其簽訂了“門前三包”責任書，通過一系列的長效機制的建立，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的順利推進。
1、對鄉(xiāng)村道路周邊環(huán)境、衛(wèi)生死角進行清理，確保了村容整潔。2、對鳳村鄉(xiāng)政府機關外墻進行了清理，對辦公室進行了調整，聘請了2名專職衛(wèi)生員。衛(wèi)生院、信用社等駐鄉(xiāng)單位，深入開展院內環(huán)境整治，通過評比、示范等形式，以點帶面，全面提升各機關單位形象。3、建立健全校園環(huán)境衛(wèi)生清掃制度，實行定人、定點、定時、定質量，劃片包干，責任到位，保持校園整潔，著力避免出現痰跡、煙頭、紙屑、瓜果皮核及其它垃圾、污水，做到墻面無腳印，門窗桌凳無灰塵。4、對場鎮(zhèn)垃圾集中堆放點進行規(guī)范化建設，并簽訂“門前三包”、“院內四自”責任書，切實搞好街道內道路、小街小巷、居民集中居住區(qū)、衛(wèi)生死角的保潔管理，做到垃圾日產日清。5、指導督促鳳村鄉(xiāng)津玉煤業(yè)公司對生活生產垃圾進行處理并搞好廠內綠化;對新建工廠，嚴格按綠化、美化、凈化要求落實，大大提升了企業(yè)形象。6、組織宣傳員進村入戶上門宣傳，切實幫助廣大群眾樹立講衛(wèi)生、護環(huán)境的良好理念。狠抓重點整治，把場鎮(zhèn)住戶、農村院壩作為“進家庭”活動的重點，政府加強引導，群眾主動參與，上下聯運，切實維護廣大群眾良好生活環(huán)境。
雖然我們做了大量的工作，全鄉(xiāng)的環(huán)境秩序面貌有了較大的改變，成效也比較顯著。但是我們的工作中還是存在一定的問題。一是由于受條件的限制，垃圾隨意亂扔的現象時有發(fā)生，影響了環(huán)境秩序。二是農村環(huán)境設施的投入資金過少，影響了城鄉(xiāng)一體化建設的進程。
1、深入開展環(huán)境衛(wèi)生“八進”活動，引導群眾樹立良好的衛(wèi)生習慣。
2、探索完善集鎮(zhèn)衛(wèi)生管理制度，根據衛(wèi)生公約，逐步樹立長效機制。
3、加大設施建設力度，對前期的環(huán)衛(wèi)設施進行清理，對損壞的設施進行更換，力爭建立一座小型垃圾處理廠。
總之，在環(huán)境綜合治理工作中，我們以創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境和開放和諧的社會環(huán)境為己任，認真落實"八進"活動，帶著感情、帶著責任抓落實，讓群眾得到實惠、看到變化、增強環(huán)境治理的信心，我們將不斷努力，力爭使全鄉(xiāng)的環(huán)境面貌再上新臺階。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十二
市資源國土局：
縣國土局在縣委、縣政府和市國土局的正確領導下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關于國土資源管理的各項方針政策創(chuàng)新思路開拓進取嚴格規(guī)范管理積極主動服務認真履行職能較好地完成了各項目標任務?，F對照責任目標考核辦法進行自查將自查情況報告如下：
1、嚴格落實耕地保護目標責任制?？h政府下發(fā)了《關于加強耕地保護工作的意見》，把耕地保護納入政府綜合目標考核，縣政府與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂目標責任書24份，縣國土局與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土所簽訂目標責任書24份，對完不成耕地保護任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決。（自查得分4分）。
2、市政府下達我縣耕地保有量目標為101273.64公頃，年末地籍變更調查全縣耕地保有量101280.6，完成比例超過100％。（自查得分2分）。
3、市政府下達我縣基本農田保護面積目標87582.56公頃，嚴格落實基本農田五不準制度，全年報批的各類建設用地沒有占用基本農田，衛(wèi)片檢查中發(fā)現的違法用地也沒有占用基本農田，基本農田保有量仍為87582.56公頃，完成比例100％。（自查得分2分）。
4、嚴格落實占補平衡制度。全年報批建設用地149.3156公頃，北鎮(zhèn)――火店補充耕地項目全部工程于10月份按時竣工，并通過了市局驗收，新增耕地72.07公頃，三項整治新增耕地188.7859公頃，已經市局認定，合計完成補充耕地260.8595公頃，補充耕地量與占用耕地量比例為175％。（自查得分10分）。
5、、新增建設用地土地有償使用費投資土地整理項目1個，為太平鄉(xiāng)土地整理項目，總投資2792萬元，建設規(guī)模1809.91公頃，由土地平整、農田水利、田間道路及其他工程組成，各項工程已順利完工，新增耕地87.89公頃，項目已通過市局初驗。（自查得分4分）。
6、市政府下達我縣3個第一批農村土地綜合整治試點村，現3個試點村土地綜合整治規(guī)劃已經過市政府批準，縣政府投資100多萬元，整合涉農資金550萬元用于3個試點村新村建設，新建房屋710戶，舊村拆除復耕671畝，超額完成了市下達的舊村復耕600畝任務，試點村建設任務完成比例100％。（自查得分2分）。
7、市局下達年內土地收益任務數3億元，全年出讓土地134宗524畝，實現土地收益3.39663億元，完成111.32％。（自查得分10分）。
8、全力服務國家重點項目用地，完成了連霍高速改擴建工程、鄭徐高鐵用地預審、丈量工作。重點保障縣產業(yè)集聚區(qū)用地，為集聚區(qū)建設用地建立了臺賬，實行了征收供應移交制度，征收9個批次34宗，保障各類項目和產業(yè)集聚區(qū)用地比例100％。（自查得分3分）。
9、所有新增建設用地全部交納有償使用費，全年應繳1493.156萬元，實繳1493.156萬元。（自查得分2分）。
10、開展了村莊地籍調查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責土地丈量、定界、繪制草圖，并結合二調成果，全面查清了村莊范圍內土地權屬和地類情況，為農村土地整理、土地登記和新農村建設提供了基礎性資料。（自查得分2分）。
11、開展了農村集體土地所有權細化調查工作，全縣727個行政村土地權屬界限清晰，全部進行了所有權登記發(fā)證，共發(fā)證1179宗，發(fā)證率100％。（自查得分3分）。
12、嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，全年報批建設用地149.3156公頃，全部符合規(guī)劃，符合比例100％。（自查得分2分）。
13、所有報批用地全部符合規(guī)劃，無擅自調整土地利用總體規(guī)劃情況。（自查得分2分）。
14、落實最嚴格的節(jié)約集約用地制度，處置批而未供土地41宗1839.9285畝，剩余8宗293.973畝，完成86.22％。（自查得分4分）。
15、推進陽光行政，全面執(zhí)行政府信息公開制度。行政服務大廳窗口規(guī)范運行，行政辦事效能進一步提升，全年受理國有土地使用權變更登記報件210件，全部審批發(fā)證。受理各項費用收繳934件，1046萬元，辦結率達100%。網站設計新穎，功能齊全，服務承諾、辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息全面公開，接受社會監(jiān)督，網站建設獲全省國土資源系統(tǒng)第三名。（自查得分3分）。
16、嚴肅查處土地違法行為，查處土地違法案件9宗，結案9宗，結案率100％。（自查得分2分）。
17、全年發(fā)生違法用地9宗，面積62.1畝，新增建設用地占用耕地1219.9畝，違法比例5.1％，與去年同期相比，違法用地涉及土地面積下降45.8％，涉及案件數下降54.5％。（自查得分2分）。
18、加強國土執(zhí)法動態(tài)巡查，全年無重大土地違法違規(guī)案件發(fā)生。（自查得分2分）。
19、認真處置市局交辦信訪事項，市局交辦8起，辦結8起，結案率100％。（自查得分3分）。
20、全年無重大集體上訪和非正常上訪。（自查得分2分）。
21、全年受理信訪案件3起，全部結案，結案率100％，群眾滿意率95％。（自查得分2分）。
22、積極推進國土所規(guī)范化建設，各所辦公用房都在150平方米以上，辦公設施全部達到“六個一”標準，全縣24個國土所全部達到規(guī)范化國土所建設標準，達標比例100％。（自查得分4分）。
23、加強領導班子和干部隊伍建設，建立健全了思想政治建設、組織建設、作風建設各項制度，中心組開展學習12次，領導班子召開民主生活會1次，干部管理各項制度完善。（自查得分4分）。
24、全面完成機構改革和直屬事業(yè)單位機構升格。縣國土資源投資開發(fā)管理中心、縣土地收購儲備交易中心、縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊等三個單位經縣編委批準設立，全部為事業(yè)編制，按副科級配備。成立了縣國土資源公安執(zhí)法大隊（自查得分10分）。
25、嚴格遵守干部選拔任用條例，堅持公開、公正、透明的原則，經局黨組研究推薦，張榜公示，所任用的9名干部全部符合任職條件，沒有任何人提出異義，滿意率達100％。（自查得分4分）。
26、高度重視黨風廉政建設。一是成立了領導組，明確專人負責此項工作。二是制定了年度工作計劃，把黨風廉政建設列入黨組年度工作要點，納入局領導班子和干部職工的'績效考核體系之中，和其他業(yè)務工作緊密結合，一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。三是把反腐倡廉作為黨組中心組的重要學習內容，聘請縣糾風辦主任孟凡榮作黨風廉政建設專題講座1期，組織觀看警示教育片1次，局長張作良講授廉政黨課1次。四是大力加強廉政文化建設，成立了領導組，制定了方案，取得明顯成效。五是全年向省廳、市局報送黨風廉政建設信息20多篇。（自查得分2.5分）。
27、健全完善黨風廉政建設各項制度。一是嚴格貫徹黨內民主和黨內監(jiān)督制度，建立和完善了民主議事制度、決策制度、民主生活會等制度。二是進一步完善了反腐倡廉各項法規(guī)。三是制定了《首問負責制度》和《黨風廉政建設責任制制度》。四是上下半年各開展了一次反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行檢查。五是領導班子率先垂范，自覺遵守黨風廉政建設各項制度，遵守黨的政治紀律，自覺接受廣大干部職工監(jiān)督。（自查得分2.5分）。
28、加強政風行風建設。一是聘請16名人大代表和企業(yè)界代表為政風行風監(jiān)督員，認真傾聽、積極解決群眾反映強烈的突出問題。()二是對群眾反映問題積極整改，積極參加“政風行風熱線欄目”，參與縣政府參加市電臺行風熱線1期，按照縣糾風辦安排，參加縣電臺行風熱線1期，每月17日按時收聽市政風行風熱線。三是積極做好政務公開，辦事流程、收費標準、土地登記、土地出讓等信息在網上可公開查詢。四是成立了政風行風評議工作領導組，制定了方案，在全縣政風行風評議中名列第七。五是各基層所認真履行職責，全力服務基層，加強宅基地管理，嚴查土地違法行為。（自查得分2.5分）。
29、黨風廉政建設專項工作扎實有效。一是開展了治理國土資源建設領域腐敗問題專項行動，對資金使用和工程質量嚴格監(jiān)管，并根據市局反饋意見進行了認真整改。二是開展了“兩整治一改革”專項行動，召開全體人員參加的動員會，安排部署工作。三是成立了“兩整治一改革”活動領導組和辦公室，從紀檢室、辦公室抽調專門人員開展此項工作。四是局黨組集中學習有關文件和領導講話，班子成員撰寫心得體會24篇，全體人員排查廉政風險點，填寫表格239份，排查風險點719處，對照廉政準則查出問題3處，對照五條禁令查出問題2個，現行制度需進一步改進補充完善問題6個。五是認真開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題實踐活動，成立了領導組，制定了工作方案，抽調人員專門從事此項工作。（自查得分2.5分）。
二、加分項（自查加2分）。
1、全年受到縣委、縣政府通報表揚19次，被縣政府記集體三等功一次。（自查加1分）。
2、全市農村土地綜合整治工作現場會10月27日在我縣召開，市領導陶明倫、張國偉、賈瑞琴出席了會議。8月25日，全市衛(wèi)片執(zhí)法檢查現場會在我縣召開，副局長和市局監(jiān)察科、執(zhí)法隊負責人出席了會議。（自查加1分）。
一年來，我們在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，圓滿完成了各項工作目標任務。我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些不足，距離市局的要求還有一定差距，存在一些需要改進和提高的方面。如對落實土地新政策，還缺乏具體有力地措施和方法；在遏制違法土地行為上，還缺乏強有力的措施和手段。我們將繼續(xù)努力，以建立保障科學發(fā)展機制為核心，不斷完善制度，強化監(jiān)管，著力破解保護與保障難題，促進全縣國土資源工作再上新臺階。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十三
為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照__集團公司的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20__年4月1日至20__年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：部門(單位)負責人：
日期：__年_月_日日期：__年_月_日
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十四
2020年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“夯基礎、凝合力、轉思路、強舉措、抓重點、補短板”為抓手，立足統(tǒng)計職能，切實提升統(tǒng)計服務水平，為全縣經濟社會發(fā)展提供強有力統(tǒng)計保障。現將2020年度主要工作完成情況自查如下：
（一）夯基礎，常規(guī)統(tǒng)計工作提水平。一是圍繞中心，著力提升統(tǒng)計服務水平。抓好常規(guī)統(tǒng)計工作，按照各專業(yè)統(tǒng)計調查制度，扎實做好工業(yè)、農業(yè)、投資、能源、貿易、建筑房地產、服務業(yè)、勞動工資、婦兒兩規(guī)等各項常規(guī)統(tǒng)計及臨時性調查工作。二是抓住難點，著力推進重點工作。加強縣域經濟、營商環(huán)境等監(jiān)測工作，在切實抓好專題分析的基礎上，強化對經濟運行的預測、預警、預判。三是完善機制，著力提升統(tǒng)計隊伍素質。建立健全定期培訓機制，有針對性地組織企業(yè)及鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員，開展統(tǒng)計業(yè)務基礎、統(tǒng)計法律法規(guī)等知識培訓，提高統(tǒng)計人員的理論知識和業(yè)務水平。全年共開展統(tǒng)計業(yè)務培訓×次，參訓人數×余人次。
確定×名縣級部門聯絡員；
選聘普查指導員×名、普查員×名，確保了普查人員力量。二是狠抓普查宣傳。強化與縣委宣傳部密切協(xié)作，在“×發(fā)布”“愛×”等新媒介上發(fā)布縣政府關于開展人口普查的《通知》，并及時跟蹤報道我縣人口普查工作動態(tài)。×月份，×個鎮(zhèn)辦參加了《×》鄉(xiāng)音打卡活動。我局組織開展了以“大國點名沒你不行”為主題的宣傳活動和“第七次全國人口普查宣傳月”啟動儀式，極大地提高了人口普查社會知曉率。三是扎實開展各階段重點工作。先后開展了“兩員”培訓、普查綜合試點、摸底調查登記和正式入戶登記等工作。同時，加強對鎮(zhèn)辦的督導和檢查，確保普查工作順利開展。
（三）轉思路，“五上”企業(yè)培育上臺階。一是下達了我縣2020年“五上”企業(yè)培育任務，確定培育企業(yè)×戶。其中工業(yè)企業(yè)×戶、商貿企業(yè)×戶、服務企業(yè)×戶。二是建立“五上”企業(yè)培育“種子庫”，篩選擬申報企業(yè)，加強業(yè)務指導。截至年末，共申報“五上”企業(yè)×戶。三是提請政府常務會審定通過××年“五上”企業(yè)獎勵議案，已落實對新增“五上”企業(yè)及培育部門獎勵。
（四）強舉措，依法治統(tǒng)環(huán)境再優(yōu)化。一是強化普法宣傳。一方面對企業(yè)統(tǒng)計員開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣講，并同企業(yè)簽定誠信統(tǒng)計承諾書，確保企業(yè)數據報送質量。另一方面利用“統(tǒng)計開放日”、人口普查宣傳月等活動，開展廣泛的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，營造依法統(tǒng)計良好氛圍。二是加強執(zhí)法檢查。組織“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查×次，共對×戶企業(yè)開展檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時發(fā)出整改通知書，要求企業(yè)限時整改。三是持續(xù)開展統(tǒng)計造假問題專項整治。進一步固化前期整治成果，筑牢防范統(tǒng)計造假長效機制，確保統(tǒng)計數據質量有效提升。
（五）抓重點，黨風廉政工作強落實。一是堅決落實黨風廉政責任。實行“清單式”提醒壓責，制定《2020年黨風廉政建設主體責任清單》，進一步細化局黨組、局班子成員的主體責任，實行“常態(tài)式”履責。簽訂黨風廉政責任書，建立《黨組落實黨風廉政建設工作臺帳》，確?！耙粛忞p責”落實落細。二是堅持作風建設。持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神貫徹落實，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定，暢通監(jiān)督渠道，鞏固拓展領導干部違規(guī)收送禮金問題專項整治成果，持之以恒糾“四風”。三是堅持監(jiān)督執(zhí)紀。盯緊權力運行各個環(huán)節(jié)，抓住“三重一大”事項決策、財務審批、統(tǒng)計執(zhí)法、數據評估等關鍵點，對重點領域、重大調查進行全方位監(jiān)督。四是扎實開展以案促改工作。制定《統(tǒng)計局以案促改專題學習教育任務清單》，組織黨員干部開展學習討論。結合工作實際，向部門、鎮(zhèn)辦和服務對象征求意見，并召開班子座談會深入研討交流，對照“五個查一查”和征求到的意見，認真開展問題自查。建立問題整改臺賬，制定整改措施，明確責任人及整改期限，確保整改取得實效。同時，修訂完善了局黨組學習、干部請銷假、干部考勤、三重一大議事規(guī)則、干部年度目標責任考核辦法等制度。
（六）補短板，脫貧攻堅工作有成效。一是深入調研，合力攻堅。年初，對幫扶村產業(yè)發(fā)展、基礎設施、基層組織建設等方面開展調查了解，與村兩委成員進行座談，制定了《2020年度聯系梁家灣村精準扶貧幫扶工作計劃》。二是統(tǒng)籌兼顧，搞好建設。爭取×道路加寬硬化項目，自籌資金×萬元用于×至×、×道路搶修，解決群眾出行問題。同時，落實×村扶貧工作經費×萬元。三是消費扶貧，帶動增收。干部主動購買農戶農副產品×萬元，幫助貧困戶銷售×等增收×萬元，工會在“×”平臺消費扶貧×萬元。協(xié)助國家統(tǒng)計局×調查隊完成全縣脫貧攻堅普查工作。
二、存在的主要問題。
2020年，我局認真完成了既定的工作任務，但在工作中還存在一些問題和不足：一是“五上”企業(yè)培育有望完成市考縣下達的全年目標任務，但在季度考核中未完成均衡進度。二是部門、鎮(zhèn)辦及企業(yè)統(tǒng)計基礎薄弱，軟件管理有待進一步規(guī)范。三是統(tǒng)計分析、服務水平有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中逐步完善和提高。
三、
下一步工作打算。
（一）有序推進我縣人口普查工作。我局將繼續(xù)認真履職盡責，按照省市相關要求，全面做好人口普查后期數據匯總信息發(fā)布、資料分析開發(fā)利用和。
總結。
表彰等工作。
（二）切實抓好“五上”企業(yè)培育工作。我局將繼續(xù)發(fā)揮好牽頭部門作用，強化與縣考核辦密切配合，增強與經濟主管和任務部門溝通銜接，加強業(yè)務指導，協(xié)同各行業(yè)主管部門努力完成2021年全縣培育任務。
（三）全力做好專項調查及監(jiān)測工作。我局將牽頭抓好縣域經濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測等工作，對標省、市考核指標和工作任務，做好部門填報培訓、指標分析、排位預測和數據上報等工作。積極配合縣營商辦和發(fā)改局，共同做好縣域經濟社會發(fā)展和營商環(huán)境監(jiān)測工作，努力提升我縣數據質量和指標排位。
（四）繼續(xù)抓好全年經濟目標任務。緊緊圍繞“市考縣”指標任務，強化與考核辦及相關部門溝通協(xié)調，做好經濟運行情況預測預警，推動“開門紅”“雙過半”和沖刺全年主要經濟指標提升。充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能，加強統(tǒng)計業(yè)務指導，助推全年各項經濟目標任務完成。
（五）持續(xù)抓好黨風廉政建設工作。牢固樹立全面從嚴治黨的使命感、責任感，學深悟透《黨章》精髓，進一步加強黨的領導和黨的建設。全面落實從嚴治黨各項要求。加強理論學習，轉變工作作風，以從嚴管理、嚴格執(zhí)紀、抓好班子、帶好隊伍為工作遵循，不斷推動新時代統(tǒng)計事業(yè)邁上新臺階。
（六）繼續(xù)做好脫貧攻堅工作。盡心竭力全力以赴，持續(xù)抓好幫扶村脫貧攻堅成效鞏固。
自查匯報。
收費自查匯報材料。
工作自查。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十五
為加強本村衛(wèi)生工作管理，落實全縣愛國衛(wèi)生工作目標，鞏固和發(fā)展我村愛國衛(wèi)生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。
目標責任：
1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》和《河北省愛國衛(wèi)生管理條例》，建立健全愛國衛(wèi)生組織機構，愛國衛(wèi)生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內容的愛國衛(wèi)生活動。
2、有開展工作的活動經費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經費。
3、認真落實本村清潔衛(wèi)生“包干區(qū)”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛(wèi)生工作。
4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛(wèi)生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。
5、主次干路兩側綠化整齊。
6、各村、機關、學校、衛(wèi)生院要建固定衛(wèi)生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。
7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規(guī)整，清潔。
8、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業(yè)標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十六
根據市環(huán)保局對2006年系統(tǒng)目標考核的有關規(guī)定，在認真總結上半年工作的基礎上，我局對上半年環(huán)保目標完成情況進行了自查，現將自檢結果匯報如下：
1、建設項目管理。
對**縣6家建設項目，辦理了環(huán)評審批手續(xù)，進行了申報登記；通過開展打擊環(huán)境違法行動，對三家企業(yè)下達了補辦環(huán)評通知書，對2005年建設項目進行全面核實，對未辦理環(huán)評及登記的單位進行了補辦。
2、污染治理。
通過集中供熱項目的逐步完善，**鎮(zhèn)內的污染治理成果顯著，據縣環(huán)境監(jiān)測部門統(tǒng)計分析，縣政府所在地城鎮(zhèn)空氣質量達到和好于二級天數達到80%以上，tsp控制在0.200毫克/立方米以下，大力推廣清潔能源的使用力度，**鎮(zhèn)內餐飲服務業(yè)大灶改造全面完成，燃油、燃氣、型煤使用率100%；兩次對飲用水水源地進行執(zhí)法檢查，確保了飲用水水源地的水質安全；完成了上半年煙塵、水污染物的削減指標；擬建的醫(yī)療垃圾處理場、生活垃圾、污水處理廠的選址等前期工作正在立項及運作中。
6月上旬結合中高考，由環(huán)保、工商、公安、文化市場管理等相關單位相互配合，聯合對轄區(qū)內的'噪聲及揚塵污染進行了集中清理整治，歷時15天，較好地控制了噪聲環(huán)境污染，取締室外燒烤12處，對主要街路及居民稠密區(qū)的室外音響進行清理，共清理了二十余處。
3、環(huán)境建設。
完成了六處自然保護區(qū)的劃界立標及專項執(zhí)法檢查工作；落實了**鎮(zhèn)國家級優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的申報工作以及萬畝的有機食品基地的試點，并請國家有機食品認定中心的專家來我縣現場進行指導，確定了糧財小區(qū)、房產小區(qū)、城北小區(qū)為市級“安靜小區(qū)”，繼續(xù)開展綠色創(chuàng)建活動，共確定8個綠色村鎮(zhèn)、2個綠色學校、綠色機關、綠色社區(qū)等創(chuàng)建工作在全縣范圍內展開。
4、環(huán)境監(jiān)督管理與監(jiān)測。
上半年完成了市局確定的保障群眾環(huán)境權益專項整治行動，對全縣內的重點污染行動及流域內污染企業(yè)進行專項檢查，并及時上報了查處情況；對執(zhí)法人員進行了《行政許可法》和其它法規(guī)的培訓，按年度監(jiān)測方案，完成了上半年水、氣、聲環(huán)境質量例行監(jiān)測任務，并按要求上報了水源地水質數據及達率；工作總結、簡報、報表等實現了網上報送，工作動態(tài)網上每月報送2條。
5、環(huán)境信訪工作。
對初信初訪能夠在2個工作日內提出辦理意見并答復本人，辦結率達到98%，加強了對環(huán)境信訪工作的監(jiān)督管理，建立環(huán)境信訪領導接待日，切實為群眾解決環(huán)境污染問題，上半年無集體、重復和越級上訪發(fā)生。
6、排污收費。
在收費過程中做到公開收費標準、政策、嚴格執(zhí)行收費征收程序，上半年搶抓時間，有重點分步驟進行征收，完成排污收費16.7萬元，達到時間過半任務過半。
7、執(zhí)法責任制。
加大全民環(huán)境教育工作，確立了全民環(huán)境教育基地，開展了全民環(huán)境教育的準備工作及培訓，利用“4.22”地球日開展了愛我家園、保護地球系列活動，在“6.5”世界環(huán)境日之際開展了豐富多彩的系列宣傳活動，縣四大班子主要領導親自來到污染現場發(fā)放宣傳單，利用廣播電視等新聞媒體播放了系列宣傳片，全縣中、小學開展了以主題班會、繪畫、文藝演出等多種形勢開展紀念活動，團縣委、縣婦聯組織伍佰余人上街清理白色垃圾。
8、全面實行政務公開，認真推行了“六項制度”，制定了“端正行風政風、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”“最佳最差”單位評議活動實施方案；樹立環(huán)保系統(tǒng)先進典型，并號召全系統(tǒng)工作人員學習。
二、存在的問題。
總結上半年環(huán)保工作，在市局的大力指導下，在全局職工的共同努力下，能夠較好地完成上半年工作，并創(chuàng)造性開展了一些工作，取得了一些成績。但通過此次自查活動，也反映出我局存在的問題，主要表現在環(huán)保宣傳教育的力度不夠，環(huán)境教育普及率有等于增強。
環(huán)保從業(yè)人員的專業(yè)素質有待進一步提高，以上不足我們都將在以后的工作中加以改進，以更好的完成全年工作任務目標。
三、下半年工作打算。
1、推動全民環(huán)境教育工作的有序進行，加強環(huán)境執(zhí)法工作力度，集中開展整治環(huán)境違法行為，推進綠色創(chuàng)建工作，及有機食品產業(yè)循環(huán)經濟建設。
2、嚴把建設項目“三同時”關，杜絕“十五”小企業(yè)的產生，加強“十件實事”辦理工作，全面推進環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。
3、加大環(huán)境監(jiān)測站的能力建設水平，完善基礎設施能力建設，以提高監(jiān)測能力和業(yè)務水平。
4、加大排污收費力度，廣開費源，完成全年計劃指標30萬元。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十七
各位領導、同志們：
按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排布暑，現在我將崗崗營子村各項完成情況向各位領導和同志們做一匯報。
一、基本情況。
崗崗營子村現有412戶，2100口人，5個村民小組，50名黨員，4343畝耕地，5000畝林地，蒙古族占70左右。
20，全村gdp完成6000萬元，完成固定資產投資120萬元，完成招商引資5億元，新上項目2個，農民人均收入達到4200元，比全鎮(zhèn)平均水平高386元，比去年增長936元。
三、農牧業(yè)結構調整步伐加快，產業(yè)化水平有了大幅度提高。
今年我們將農牧業(yè)產業(yè)結構調整作為我村農民增收致富的主要途徑來抓。首先是大力發(fā)展露地蔬菜。今年共種植露地蔬菜540畝，超額完成年初鎮(zhèn)里下達的500畝任務，主要品種有小蔥、菠菜、大白菜等。其次是發(fā)展烤煙190畝，完成任務的100，煙農收入萬元。第三是大力發(fā)展畜牧業(yè)，奶牛存欄15頭，肉牛120頭，生豬800頭，蛋雞6000只，培養(yǎng)養(yǎng)雞大戶3戶。第四是大力推廣大田制種，今年共制玉米種子350畝，高粱種子450畝?，F在56000斤的種子已基本完畢，僅此一項可使全村增收80萬元。第五是林果栽植已有一定規(guī)模，共發(fā)展水果320畝，種植大戶9戶，主要品種有李子、123蘋果等。第六是積極完成動物防疫，共注射免疫畜禽11000針次，注射率達到100。第七是封育禁牧和護林防火成果顯著。全村無偷牧現象，全年未發(fā)生火災事故。
四、招商引資和項目建設取得突破性進展。
今年我們緊緊抓住全縣項目建設的有利契機，全面優(yōu)化投資環(huán)境，引進了寧城縣歷史上最大的招商引資項目，投資5億元的秦皇島驪華玉米淀粉深加工項目。目前，該項目已完成土地征用。我村就土地征用一項共收入651萬元，現在此款已分配給全體村民，預計該項目建成投產后將在基礎設施、文化建設、餐飲服務業(yè)、農民入廠打工就業(yè)等多方面拉動崗崗營子村乃至我鎮(zhèn)，我縣經濟的快速發(fā)展，增加農民收入。
五、社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
1、全面完成了計劃生育各項任務。符合政策生育率達到100，綜合節(jié)育率達到100，投資0.4萬元，為計生專干配備了電腦，計生順利地完成了鎮(zhèn)的檢查驗收。
2、強化社會治安綜合治理。狠抓了防范和處理邪教，我村無“flg”習練者及“門徒會”人員。投資500元新建了創(chuàng)安碑一塊，調解糾紛21起，成功19起。
3、基礎設施建設取得新進展，投入資金2萬元，投入人工210個，出動車輛80臺次，整修了4.2華里的村級公路，并通過了鎮(zhèn)政府的驗收。由于崗崗營子村一直使用金礦的電，通過村里努力引進資金60萬元完成了金礦轉農電的用電改造工程，將大大改善我村的用電質量。
六、基層黨組織建設得到加強。
1、班子建設得到了完善，按照黨委政府的安排，調整了村黨支部委員，下派了支部書記，使支部的各項活動恢復正常。順利地完成了村委會換屆選舉，使班子的.結構進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力得到了增強。現在“兩委”班子團結融洽、互相支持、互相配合、團結共事，形成了“團結協(xié)作增活力，全心全意謀發(fā)展”的局面，使“兩委”班子的整體效能得到充分發(fā)揮，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
2、黨員管理正常有序。我們按著鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“五好黨員”的要求，加強對黨員隊伍的管理，充分發(fā)揮黨員在產業(yè)化經營中的先鋒模范作用。今年我們開展黨員學習培訓4次，重點學習了中央1號文件精神，社會主義新農村建設，黨章，農村實用科學技術，通過學習培訓提高了廣大黨員的思想政治素質和帶頭致富能力，如我們的支部委員趙秀文同志，家里承包了30余畝林地和果園，飼養(yǎng)奶牛6頭，種植烤煙20畝，年收入達到5萬元，成為全村帶頭致富的典范。我們還對黨員設崗定責，開展“爭星競賽”活動，收到了明顯成效。
3、先進性教育效果顯著。我村嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，精心組織、周密安排、探索創(chuàng)新，圓滿完成了先進性教育學習動員，分析評議和整改提高三個階段的各項，達到了預期的目的，促進了黨風、政風的明顯好轉。群眾關注的賣學校樹和西沙包樹等熱點問題，逐步得到解決。
七、精神文明建設水平有新的提高。
成年人思想道德教育，發(fā)放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。
總之，回顧二00六年來的，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發(fā)展，社會和諧進步而努力奮斗！
成年人思想道德教育，發(fā)放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。
總之，回顧二00六年來的，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現了經濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現我村經濟發(fā)展，社會和諧進步而努力奮斗！
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十八
年終歲尾之際，省委xx、市委xx帶綜合工作組到我局檢查考核工作，既是對我局黨建工作的一次實踐檢驗，也是手把手對我們的一次幫教幫帶，我們倍感溫暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全體干部職工，對工作組各位領導表示熱烈的歡迎。去年，xx市局黨組在市委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、十九大精神，圍繞“忠誠看齊、隊伍過硬、風氣純正”目標，更加注重舉旗鑄魂，更加注重糾風除弊，更加注重務實求實，更加注重從嚴規(guī)范，始終把抓好黨建作為最大的政績,認真履行黨建責任，取得明顯成效。獲得xx榮譽?，F將有關情況匯報如下：
一、突出凝思想把方向，注重把堅定追隨、自覺看齊的思想基礎夯得實而又實。
政治之年講政治，大事之年抓大事。去年，我們始終把“迎接十九大、學習十九大”、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為貫穿全年的政治任務，作為強化看齊追隨、固強政治底色的重要保證，堅持追隨思想學、專題輔導學、分層培訓學、領導帶頭學。通過扎實的學習教育，全局黨員干部特別是領導干部都能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終做到了思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。
(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。按照“掌握基本思想觀點、研究解決現實問題、推動單位科學發(fā)展”的總體思路，扎實開展“五大活動”，推動會議精神入知化行。推進大學習。在認真落實省、市委部署活動基礎上，還開展了“四個一”活動，組織一次學習研討、研讀一批重點書籍、開設一批網上論談、組織一次成果匯報。通過黨組、支部專題集中學習、研討交流，網上推送學習心得和征文，舉辦學習成果擂臺賽等，加深了對十九大精神的理解。進行大宣講。黨員領導干部積極開展“送十九大精神進基層”，即進共建社區(qū)、進基層機關、進扶貧村、進非公企業(yè)。同時，通過制作橫幅、燈箱、展板、黨建微信群、市局qq群等，推送學習內容，掀起了學貫熱潮。組織大培訓。積極安排黨員領導干部、黨組織書記參加上級培訓;組織十九大精神培訓班，對全局黨員干部進行系統(tǒng)輪訓，每人不少于xx天;利用干部在線教育平臺進行深入學習;組織微講堂，開設微黨課，開展專題研討等，讓全局黨員干部準確把握、深刻領會十九大精神實質。開展大調研。黨員領導干部結合本職工作，結合工作收官和新年度籌劃，深入一線開展調研，既總結提煉基層工作的好方法、好經驗，也了解基層的困難和問題，研究思考破解方法，切實把新年度工作謀早、謀好、謀實。抓好大落實。召開全市工作座談會，聽取各縣市區(qū)和各科室工作匯報，認真對照省局和市委、市政府年度工作目標任務，全面總結去年工作，分析面臨的工作形勢，找差距、補短板，定思路，提振精神，著力把學習宣傳貫徹黨的十九大精神激發(fā)出來的熱情和干勁，轉化為做好當前工作的強大動力和實際行動。
(二)扎實推進“。
兩學一做。
”學習教育常態(tài)化制度化和專題警示教育。我們感到，學習教育活動重點在于錘煉黨性、關鍵在于查找問題、難點在于整改落實，必須要在入腦入心、立言立行上下真功、用實勁。按照統(tǒng)一計劃、同步展開、分層實施的方法，堅持思想領先、精準落實、融合推進，始終扭住三個環(huán)節(jié)不放：把精學深學、啟發(fā)自覺作為取得實效的首要環(huán)節(jié)。按照“四個必學”要求，周密安排部署，通過個人自學、集體學習、專題研討、觀看專題片、重溫。
入黨誓詞。
到警示教育基地接受教育多媒體推送學教內容等多種形式，強化黨員干部思想認知。把緊盯問題對照查擺作為確保實效的可靠保證。按照“四個緊密聯系”要求，全局黨員特別是領導干部，圍繞三個專題集中研討，深刻對照反思。通過領導帶頭自查，召開民主生活會互查，調研走訪設立意見箱發(fā)放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，全方位找準找實問題。共查擺出問題和意見建議xx條，取得了照鏡正容洗澡除塵醒腦治病的效果。把厘清責任限時整改作為增強實效的重要舉措。針對查擺出的問題，嚴格制定整改任務書，列出問題清單任務清單責任清單，明確完成時限，實行銷號制管理，做到邊查邊改，即知即改。并堅持逐月檢查即時通報，納入年度考評，強力推進整改任務落實。
(三)深入開展文明創(chuàng)建工作。緊密結合單位職能特點，積極發(fā)揮市局志愿服務隊作用，在嚴格落實“一堂、一隊、一欄、一桌、一傳播”基礎上，重點抓了兩個方面：一個是，社會主義核心價值觀宣傳普及推進行動。按照唱歌曲、授榮譽、看短片、誦經典、講故事、學模范、做點評和送吉祥八個一流程，圍繞友善、敬業(yè)、誠信、愛國主題，每季度堅持開展道德講堂活動;充分利用主流媒體、網上黨支部、單位黨建群，宣傳工作實踐、典型做法，共刊用信息xx余篇次;每月開展“我推薦、我評議身邊好人活動”，向中國文明網推送身邊好人信息xx條次。一個是，志愿者服務提升行動。先后開展春節(jié)、七一主題系列活動，深入黨建結對幫扶村、社區(qū)、駐地部隊傳黨恩送溫暖送服務，進入xx名困難黨員群眾家中慰問解困;舉辦學雷鋒志愿服務大型廣場活動，開展黨員進社區(qū)維權服務xx次，受理并現場解答群眾投訴xx余件;開展學雷鋒主題實踐月活動，組織文明窗口創(chuàng)建、“綠色交通”、義務植樹等活動，深化了文明創(chuàng)建成效。
二、突出抓組織強隊伍，注重把黨管黨員、黨管干部的功能作用抓得緊而又緊。
落實全面從嚴治黨關鍵是嚴肅黨內政治生活，嚴肅黨內政治生活首先要強化組織功能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊扭住組織建設這個“指揮棒”，既突出“關鍵少數”的教育管理，也重視“絕大多數”的全面約束，通過強化“三個建設”、開展“五大活動”，全局政治生態(tài)環(huán)境持續(xù)向上向好。
(一)強化班子自身建設。嚴格落實《黨組工作規(guī)則》，堅持民主集中制，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚民主，集體研究決定，黨組會上黨組書記末位發(fā)言，確保黨組的活力和團結統(tǒng)一。嚴格執(zhí)行《黨組理論中心組學習規(guī)則》，中心組成員在自學的基礎上，每月至少集體學習一次，每季度組織一次研討交流。全年集中學習xx次、專題研討xx次。嚴守黨紀黨規(guī)，帶頭把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭落實雙重組織生活制度，牢固樹立“四個意識”，爭做“四個看齊”表率，爭當“四個自覺”模范。
(二)強化干部隊伍建設。一是嚴把選用關口，堅持20字好干部標準，嚴格按標準條件和程序選拔任用干部，切實選拔政治強、業(yè)務精、敢擔當、作風正的干部委以重任，樹立良好的用人導向。去年選拔任用xx名xx級干部，得到群眾公認。二是嚴格制度落實，既突出黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員干部的熔爐作用，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度;也抓好重要崗位交流輪崗、領導干部因私出國(境)審批等規(guī)定落實，始終堅持按政策規(guī)定辦、按原則要求辦，使嚴肅的政策紀律成為不可撼動的鐵規(guī)矩。三是嚴抓教育培訓，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化和各個專題教育，舉辦素質課堂xx期;分期分批選調xx多人次參加各類培訓;組織xx名干部參加干部在線學習，提前完成學習任務。選優(yōu)配強黨務干部，并加強業(yè)務培訓，提升水平和能力，確?；鶎狱h建工作要求得到有效落實。
(三)強化基層黨組織建設。按照省委、市委關于基層黨組織建設的部署要求，按照動態(tài)管控、全程管理的思路，分階段扎實推進。區(qū)分達標類型建立項目臺賬，對未達標的實行銷號管理，對已達標的實行動態(tài)管理。通過逐項對照，共梳理出xx個問題。堅持每月督導、階段調度、季度通報、達標驗收，逐項整改了相關制度不完善、個別支部支委配備不齊和黨員活動室設置未達星級標準等問題。目前，所屬支部已全部達標，納入動態(tài)管理。建立黨建微信群，進一步豐富“互聯網+”工作實踐，利用文明單位大展臺、網上黨支部、微信公眾號等網絡平臺，開展經常性教育，月交換信息達xx余條;按照“七有”標準，改建提升黨員活動室，把黨員活動陣地建設的更好。拓展共建范圍和內容，在往年共建基礎上，去年又與駐滁xx部隊結成了黨建對子，開展送黨課、種文化、慰問困難黨員、交流黨建工作經驗等活動，通過創(chuàng)特色補短板，進一步提升標準化建設水平。
(四)開展基層黨建“五大活動”。按照市委統(tǒng)一部署，遵循“四個堅持”原則，落實“五個聚焦”要求，扎實開展“大走訪、大調研、大宣講、大督查、大整改”活動。共走訪基層黨組織xx個、召開座談會xx次、講授專題黨課xx次、走訪基層黨員干部xx多人、撰寫。
調研報告。
xx份，梳理基層黨建問題xx個，現場指導解決問題xx個。局黨組召開專題匯報會，針對基層黨建存在不足和問題，提出整改意見和建議xx條?；顒悠陂g，局黨組書記高度重視，率先垂范、親力親為，帶頭認真落實各項工作要求，不搞形式、不走過場。先后走訪各類基層黨組織xx個，召開座談會xx次，積極為社區(qū)、村、非公企業(yè)黨組織出謀劃策，幫助協(xié)調解決問題xx個，進一步提高了基層黨建正規(guī)化水平。
三、突出抓整改正作風，注重把崇廉尚德、真抓實干的風氣環(huán)境樹得嚴而又嚴。
正風肅紀是一場政治仗、持久仗。局黨組深切感悟馳而不息抓作風的決心意志，深刻把握“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的總體要求，突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，形成了正黨風、嚴作風的強勁態(tài)勢。
(一)以推動“兩個責任”落實為重點，構建齊抓共管的工作格局。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，切實將黨組主體責任和黨組成員對分管領域的領導責任扛在肩上、落到實處。一是抓學習教育，擰緊“總開關”。以廉政文化為主要內容，堅持用微信、手機短信宣傳，每月發(fā)布信息在xx條以上;制作了xx米長的廉政宣傳長廊;利用重大節(jié)日開展廣場廉政文化宣傳xx次;組織專題黨課宣傳xx批xx課次;組織微電影教育xx次;訂閱省、市紀檢監(jiān)察微信、微博達到了在職人員全覆蓋。二是抓黨內監(jiān)督，樹牢“防火墻”。狠抓關鍵少數，局黨組書記分別與xx名科室局“一把手”開展廉政談話，提出具體要求，被談話同志人人結合崗位廉政風險點做出防范承諾。強化日常監(jiān)督，加強對班子成員、各科室局負責人和重點崗位人員的監(jiān)督，發(fā)現苗頭問題，“早”提醒、”早”警示。利用信訪舉報、12315投訴舉報、明查暗訪等渠道，及時發(fā)現問題，處置“小”苗頭。完善廉政檔案管理和使用，嚴把任前“廉政關”，對擬提任干部進行廉政審查，對新提任干部進行廉政談話，時刻繃緊大家的“廉政弦”。三是抓問題整改，打好“殲滅戰(zhàn)”。針對巡察、審計反饋問題，局黨組高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，xx個問題已全部整改到位。
(二)以貫徹八項規(guī)定精神為基礎，樹牢務實求實的鮮明導向。認真學習關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要指示精神，不斷推動作風建設往深處走、向實里落。一是嚴格貫徹落實八項規(guī)定精神。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，通過召開節(jié)前會議、印發(fā)文件通知、發(fā)送廉政提醒短信、網站發(fā)布信息等形式，對黨員干部進行廉政提醒預警。圍繞落實中央八項規(guī)定加強監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風”。去年開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項檢查和效能督查xx余次，發(fā)通報xx期，沒有發(fā)現違反八項規(guī)定精神的行為。與往年同期相比，以本單位名義召開的會議、文電、簡報分別下降了xx%。二是堅持黨員領導干部聯系群眾制度。修定《黨員干部直接聯系群眾。
工作方案。
》，通過開展經常性調研、體驗式調研、聯系幫扶困難群眾等，為群眾做好事做實事。黨組成員建立聯系點xx個，調研走訪平均xx次以上，撰寫調研報告xx篇;普通黨員干部撰寫體驗式調研報告xx多篇。加強定點幫扶村脫貧工作，年內共幫扶脫貧xx戶xx人。三是堅持黨內激勵關懷幫扶制度。資助結對的貧困村xx元建立黨員活動室，對xx名村留守兒童每人發(fā)放慰問金xx元，與xx名困難戶結對幫扶，每戶送去慰問品價值近xx元。慰問雙擁共建部隊xx萬元。在春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日，對困難黨員、群眾開展送溫暖活動，發(fā)放慰問金xx元。四是狠抓機關效能建設。加強考勤制度落實，每月對在崗情況據實通報;繼續(xù)推行運用“機關效能動態(tài)系統(tǒng)”，通過網絡曬工作，相互監(jiān)督制約;加強績效考核，將考核結果與個人利益掛鉤，對懶政怠政行為加大問責力度;在窗口單位繼續(xù)推行限時辦結、預約服務等便民措施，切實轉變工作作風。
(三)以健全完善制度體系為目標，營造遵規(guī)守紀的濃厚氛圍。無論是加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設還是反腐倡廉建設，局黨組都將制度建設擺在重要位置，貫穿于黨的建設全過程。一方面，狠抓黨內制度落實。以《黨章》為根本遵循，認真貫徹落實兩“準則”，三“條例”，堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習教育、黨員活動日、黨務公開、談心談話、民主生活會等黨內制度，切實嚴肅黨內政治生活。另一方面，堅持問題導向，不斷完善制度。著眼為黨員干部劃出紅線、標明底線，以巡察整改、審計整改反饋問題為突破口，堅持廢改立并舉，健全完善了基本組織制度類、作風建設類等xx項工作制度，新建和修訂率達xx%，堅持用制度鞏固整改落實效果。
回顧一年的工作實踐，我們深深感到，必須緊跟領袖思想步伐，維護核心、看齊核心，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推動落實、導向實踐的根本遵循;必須緊跟經濟發(fā)展步伐，精準發(fā)力、精準落實，通過抓黨建帶全面，不斷提高對社會經濟發(fā)展和建設的貢獻率;必須緊跟創(chuàng)新驅動步伐，銳意進取、主動作為，切實以xx工作的自身轉型助推發(fā)展、聚力改革;必須緊跟正風肅紀步伐，為民唯實、勤政廉潔，努力形成依法行政、依法服務、依法管理、依法執(zhí)紀的良好環(huán)境和鮮明導向。展望下步工作，責任重大、使命光榮。我們必須進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，提振精神，對標先進，拉升標桿，蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠，擼起袖子加油干，撲下身子扎實做，努力使各項工作邁上新的臺階。
鹽務局年度綜合目標完成情況工作匯報篇十九
今年來，我們認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，自覺按照創(chuàng)建學習型機關、效能型機關和廉潔型機關的工作思路，緊緊圍繞《xx市農辦系統(tǒng)機關工作目標》，牢固樹立科學的發(fā)展觀，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高辦事效率和工作質量，全區(qū)農業(yè)農村經濟呈現新的發(fā)展局面，經預測，全區(qū)農村經濟總收入可達179.43億元，同比增長27.0%；農業(yè)總產值為3億元，同比減少7%；農民人均收入近10000元，同比增長5.4%，全面完成了各項農業(yè)和農村經濟發(fā)展任務。
作為區(qū)委、區(qū)政府的農業(yè)農村工作職能部門，今年來，我們從提高自身素質入手，不斷加強機關效能建設，積極為領導和群眾提供優(yōu)質服務。
1、建章立制，規(guī)范行為，不斷提高機關服務意識。通過廣泛征求意見和制訂整改措施，切實轉變工作作風，提高服務質量。我們研究制定了《農業(yè)局關于機關效能建設的若干規(guī)定》，編印了農業(yè)服務《辦事指南》，較好地規(guī)定了機關的從政行為，有效地提高了機關的辦事效率。嚴格按照《行政許可法》的有關規(guī)定，簡政增效。無論是市委、市政府交辦的任務，還是基層呈報的事項，都能在規(guī)定的時限內辦結。并時刻把農民群眾的需要掛在心上，經常為基層出主意，想辦法，積極主動地為基層和群眾提供熱情周到的優(yōu)質服務。一年來，本機關沒有發(fā)生違反效能建設規(guī)定的現象和行為，也沒有任何工作人員遭到群眾投訴。
2、積極調查，認真研究，努力為領導當好參謀助手。我們自覺建立調查研究制度，主動配合市農辦布置的調查研究任務，積極開展農業(yè)農村工作調研。圍繞我區(qū)城市化推進中“三農”工作面臨的新情況、新問題，開展了一系列專題調查研究。重點是對村級集體經濟和集體資產的收支情況、農嫁女等幾種特殊人員集體資金分配情況和當前我區(qū)農業(yè)生產的基本情況進行調查，及時掌握廣大農戶對信息、技術、良種的實際需要和有關困難，適時提出相應的對策措施供領導參考。其中《關于我區(qū)城市綠化的幾點思考》、《關于進一步做好我區(qū)村務公開和財務管理的調研報告》和《xxx都市型生態(tài)農業(yè)發(fā)展現狀及對策》等調研文章，分別受到區(qū)、市有關領導的好評。
通過調研，初步掌握全區(qū)“三農”問題所面臨的現狀和種養(yǎng)大戶的發(fā)展思路及實際需要，為領導決策和工作指導提供了現實依據。
3、及時捕捉，善于提煉，認真抓好農村信息反映工作。我們不斷提高信息化服務水平，對各條業(yè)務線上布置的信息工作任務都能在思想上積極重視、行動上努力完成。同時及時捕捉各類信息，善于提煉與分析，積極為領導決策提供信息服務。一年來，我們?yōu)閤x龍網提供自撰信息5500余條，完成了龍網對我們的考核任務；同時還為xx市農業(yè)局門戶網站提供各類信息2200余條，為天堂山水網提供各類信息130余條，較好地完成了考核任務。另一方面，根據上級有關要求，結合我區(qū)實際，我們制定出臺了《xx農網信息工作考核管理辦法（試行）》，共舉辦了三期農網信息員培訓班，不斷提高農網信息員的業(yè)務水平。讓農網信息員學會了整理和發(fā)布各種農業(yè)和農產品供求信息，掌握了農民信箱的操作使用，學會了為本地農戶提供各類信息服務等操作水平。同時，我們還積極參加區(qū)政府舉辦的辦公自動化系統(tǒng)培訓，不斷充實和更新農業(yè)局在“oa”網的.信息，使農業(yè)局在“oa”辦公平臺始終保持較高的點擊率。
4、分級負責，歸口管理，認真處理各類信訪接訪事項。我們堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一年來，我們共接待辦理群眾信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件），都能及時批辦，隨時督促，加強各科室之間的協(xié)調配合，確保件件按時回復，辦結率和滿意率均達100%。
5、高度重視，反復論證，及時辦結人大代表建議提案。今年來，農業(yè)局共收到人大代表議案、建議3件，我們堅持專題布置，重點督查，做到了件件有回復，事事都滿意，按時辦結率和代表滿意率均達100%。如區(qū)二屆人大三次會議上徐炳傳等10名代表提出的《關于減輕村級經濟負擔過重的議案》，我們會同有關部門進行多次調研，對照有關法律法規(guī)反復論證，幾易其稿。并將答復函由承辦人員逐個登門征求意見，與代表見面率達100%，直至代表滿意為止。
6、準確傳遞，及時反饋，不斷提高公文運行質量和效率。全年共收、發(fā)各類文件資料2500多份，共編印《xx農情》43期，累計打印文字材料1500余份，約12余萬字。堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。各類材料報送及時，數據統(tǒng)計準確，一年來沒有發(fā)生任何失誤或耽擱事故。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
7、職責明確，責任到人，全面落實目標管理責任制。為了全面落實農辦系統(tǒng)目標管理責任制，我們成立了由主要領導擔任組長的目標管理責任制領導小組，做到既有領導協(xié)調，又有專人專抓，從而保證了農辦系統(tǒng)目標管理責任制真正落到實處。我們成立了以xxx局長為組長、各科室負責人為成員的崗位目標管理工作領導小組。并將市農辦[]73號文件復印到各科室，按照職能分工，明確任務，落實責任。明確行政主官負總責，分管領導負主責，工作人員負具體責任，全面落實崗位目標工作責任制。
8、政策引導，信息推動，努力促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，
報告。
一是扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè)。通過實行稅收優(yōu)惠、地方財政配套、技術引進等政策措施，加大資金、信息、技術、人才等引進力度，做強做大龍頭企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化進程。今年新培育市級農業(yè)龍頭企業(yè)1家，截止目前，全區(qū)共有各類農業(yè)龍頭企業(yè)13家，他們在農產品出口加工、休閑觀光等方面取得了較好的經濟收益，在“農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定”等方面發(fā)揮了示范帶頭作用。二是開通“綠色通道”。鮮活農產品運輸“綠色通道”的開通，使廣大種養(yǎng)殖戶、營銷戶得到了實惠，降低了經營成本，促進了農產品流通，經濟、社會效益顯著。為貫徹落實好這項惠民政策，我們積極與市局溝通，認真布置，從簡、從快辦理“綠色通道”相關手續(xù)。截止11月底，共累計辦理鮮活農產品檢疫證298份，運輸水果29噸，蔬菜630余噸。三是配合市農辦抓好各項產業(yè)政策的落實。
9、認真組織，積極參與，圓滿完成農博會參展任務。我區(qū)的農產品會展工作由張關富同志專門負責，能夠及時報送有關材料，自覺按照籌委會的要求抓好工作落實。在今年的浙江省農業(yè)博覽會上，我區(qū)共有8家企業(yè)11個攤位參展，取得了豐碩成果，現場銷售總額達30多萬元，合同簽約100多萬元。其中杭州華源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入選“十大市民最喜愛的農產品”。我區(qū)參加評獎的杭州華源豆制品有限公司生產的祖名牌干豆制品系列、盒裝豆腐系列、真空休閑系列、豆奶（豆?jié){）系列，杭州冠山生態(tài)農業(yè)有限公司生產的長河牌桂花茶，杭州民澤（姚生記）食品有限公司生產的姚生記牌香瓜子等6只農產品榮獲金獎，還有杭州白馬湖觀光農業(yè)有限公司生產的湖墩牌中華鱉和湖墩牌黑魚，皇冠金魚養(yǎng)殖場生產熊貓龍睛觀賞魚，鴻江牧業(yè)有限公司生產的湖羊和香豬，青龍山茶場生產的青龍芽峰茶葉等6只農產品獲得優(yōu)質獎。
10、積極扶持，重點培育，大力發(fā)展休閑觀光農業(yè)。我們充分利用濱江的山水資源，積極發(fā)展與城市相配套的休閑觀光農業(yè)。作為結構調整重點培育和扶持的兩大休閑農業(yè)基地，目前發(fā)展形勢十分樂觀?！鞍遵R湖漁村”隨著錢江四橋的開通，位置優(yōu)越，交通便捷，市場前景更加看好。到“晶星都市村”參觀學習的人不斷增加，休閑農業(yè)的發(fā)展實現了與二、三產業(yè)的有機結合。且“白馬湖漁村”和“晶星都市村”，均被列為杭州市“休閑旅游推薦景點”和“觀光旅游示范單位”，成為廣大市民業(yè)余休閑游玩的好去處。我們今年又重點培育了杭州冠山生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司的山一生態(tài)村和湯家井村創(chuàng)辦的“獅子山休閑山莊”，發(fā)展前景十分看好。
11、高度重視，落實責任，積極開展結對幫扶活動。我們結合保持共產黨員先進性教育活動，分別與四川省南充區(qū)、建德市更樓鎮(zhèn)建立了結對幫扶關系。區(qū)領導帶領我們先后五次到結對子地區(qū)了解情況，詳細詢問了該區(qū)黨員群眾的生活、生產情況，制定了“一對一、手拉手”幫扶措施。一年來，我們分別為建德市更樓鎮(zhèn)送去了30萬元慰問金，為四川省南充區(qū)送去了60萬元慰問金。并開展認真調查，研究結對子地區(qū)的農業(yè)發(fā)展狀況，對農作物種植提出了合理的改革建議，鼓勵他們多種植經濟作物，同時鼓勵黨員帶頭出去打工、做小生意，帶領群眾共同富裕。
12、明確任務，落實責任，全面加強農村實用人才建設。為加強對農村實用人才建設的領導，我們成立了濱江區(qū)農村實用人才建設領導小組。區(qū)財政專門拔出1.5萬元資金，用于農村實用人才的統(tǒng)計調查工作。我們從統(tǒng)計骨干入手，狠抓業(yè)務培訓，級級明確任務，層層落實責任。自4月6日參加市農辦、市農業(yè)局組織的統(tǒng)計骨干培訓班后，于4月19日及時召開了全區(qū)農村實用人才資源統(tǒng)計工作會議。認真?zhèn)鬟_貫徹杭州市人才資源統(tǒng)計工作會議精神，布置各街道農村實用人才統(tǒng)計工作具體任務。并采取以會代訓的形式，專門邀請市農辦的業(yè)務領導，對各街道農業(yè)科和有關重點村負責農村實用人才統(tǒng)計調查的業(yè)務骨干進行專業(yè)知識培訓。4月20日至4月25日，各街道也相繼對28行政村從事農村實用人才統(tǒng)計調查的村會計和農技員進行了專門培訓。通過一級抓一級的培訓輔導，使我區(qū)的全體調查人員充分認識農村實用人才資源統(tǒng)計調查工作的重要意義，全面掌握了農村實用人才統(tǒng)計調查的方式方法、時間要求和具體指標，同時也明確了此次調查的目標任務和工作責任。通過對農村實用人才資源的統(tǒng)計調查數據的分析，正確地掌握了農村實用人才的現狀，為全面加強農村實用人才建設奠定了基礎。
13、統(tǒng)一格式，強化規(guī)范，不斷加強村級民主管理。今年以來，根據中央兩辦《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，進一步完善村級財務公開的內容。我們嚴格按照上級要求，統(tǒng)一全區(qū)村級財務公開的具體內容與形式。堅持經常性的督促檢查，重點抓好三個“要”，即公開的內容要齊全，公開的形式要規(guī)范，公開的時間要及時。并及時發(fā)現問題，糾正錯誤，從而使全區(qū)28個行政村全部達到了市里規(guī)定的“五個100%”與“六個過硬”。全年共迎接市級檢查2次，區(qū)級檢查5次，整體情況良好，全部符合有關要求。同時，我們還積極參與、主動配合組織、民政等部門，加強對村經濟合作社換屆選舉工作的指導，制定了村經濟合作社換屆選舉辦法，分別在社員代表、民主理財小組和管委會產生等主要環(huán)節(jié)提出了具體的操作意見，并嚴格按照規(guī)定程序，充分發(fā)揚民主，圓滿完成村經濟合作社換屆選舉工作。
[1][2]下一頁。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17641561.html】
