通過總結，我們可以發(fā)現并改正自己的不足，提升個人能力和素質。總結可以采用邏輯分段的方式，將不同的內容進行分類，使文章更具層次感和條理性。這里為大家推薦了一些經典的總結范例，供大家參考借鑒。
主席年度總結篇一
今年以來，市政協圍繞實施“基層黨建品牌創(chuàng)新工程”，加強政協黨組、政協機關黨組織自身建設。一是堅持完善學習機制，抓好思想理論建設。堅持黨組中心組學習制度，及時通過市政協黨組(擴大)會議、主席會議、常務委員會會議、專題學習會議、委員活動小組會議等形式，學習宣傳中共十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實提高政協組織推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，為更好地履行職能奠定堅實的思想理論基礎。二是按照市委統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，5月22日,市政協黨組召開“三嚴三實”專題討論會，學習討論市委邱明宏書記在憑祥市“三嚴三實”專題教育黨課上的講話精神，部署黨組學習教育工作安排。之后，又分階段進行三個專題的學習討論和剖析問題，強化工作落實，推進作風轉變。同時，通過常委會議，學習傳達了黨的十八屆五中全會精神和全區(qū)政協工作會議精神，及時集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，用理念武裝思想，堅定理想信念，扎牢思想防線。三是牢固宗旨，扎實轉變工作作風。市政協黨組和市政協機關在開展“三嚴三實”專題教育活動中，始終堅持問題導向，堅持立行立改，認真制定整改方案，落實領導責任，建立長效機制。制定完善了《關于加強和改進機關作風建設的若干規(guī)定》等多項規(guī)范性文件和工作制度，認真貫徹中央八項規(guī)定，規(guī)范調研視察工作，規(guī)范各類會議活動，精簡文件簡報，嚴格執(zhí)行公務接待標準等，在轉變作風上取得明顯成效。
(一)圍繞實施“沿邊開放開發(fā)提升工程”，專題調研促發(fā)展。一年來，圍繞實施“沿邊開放開發(fā)提升工程”、加快“跨境經濟合作區(qū)、沿邊開發(fā)開放試驗區(qū)”建設、推動浦寨弄懷一體化建設步伐、創(chuàng)新邊境管理等方面，我們組織開展了有針對性的委員視察活動，了解實情，貼邊工作，獻智獻力，為市委、市政府加快沿邊開發(fā)開放建設提供決策依據和參考，發(fā)揮人民政協助推發(fā)展的作用。一年來，我們組織開展了關于發(fā)展憑祥服務業(yè)和發(fā)展邊境貿易加工業(yè)兩個專題調研，提交了《關于憑祥服務業(yè)發(fā)展的調研報告》和《關于發(fā)展憑祥邊貿加工業(yè)的調研報告》，提出了富有現實針對性的意見和建議，得到了市委邱書記的批示，并轉發(fā)各單位學習參考。今年市委召開了邊境貿易加工業(yè)發(fā)展大會，印發(fā)了《關于扶持邊境貿易加工業(yè)快速發(fā)展的若干意見》，其中采納了政協《關于發(fā)展憑祥邊貿加工業(yè)的調研報告》的部分意見建議，在加快發(fā)展邊貿加工業(yè)，實現邊貿轉型升級、由通道經濟向口岸經濟轉變目標上邁出堅實的步伐。1月8日，召開浦寨堵車問題協商民主座談會，會后，市政府采取有力措施，加大浦寨交通整治力度，浦寨堵車問題得以解決，交通秩序明顯好轉。9月份，我們組織委員開展對邊貿貨物監(jiān)管中心、浦寨東盟水果市場、萬通物流園、南山紅木城電子商務的發(fā)展等進行現場視察調研，對我市加快沿邊開發(fā)開放、促進產業(yè)轉型升級等提出了許多真知灼見。
(二)圍繞實施“對外貿易轉型升級工程”，組織開展協商議政活動。圍繞加快我市口岸基礎設施建設、完善邊民互市市場管理、探索創(chuàng)建弄懷“中英街”、發(fā)展邊民互市合作社、推進邊貿扶貧、促進對外貿易轉型升級等議題，進行多形式協商議政。5月份，由培廣副主席率隊開展了關于對外貿易轉型升級的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市對外貿易轉型升級的調研報告》，提出了促進我市邊貿發(fā)展的意見建議，為市委政府科學決策提供參考，促進我市對外貿易邁上新臺階。7月底，我們精心組織召開了“全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧”民主協商懇談會，及時上報了《關于開展“推進邊貿互市改革、促進邊貿扶貧”基層協商民主活動的情況報告》，為市政府出臺成立邊貿合作社扶持政策、加大邊民貼息貸款力度、開通貨物綠色通道、鼓勵發(fā)展落地加工業(yè)等政策獻計出力，全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧工作，為憑祥對外貿易轉型升級發(fā)展作出了貢獻。
(三)圍繞實施“邊關風情旅游帶建設工程”，開展旅游發(fā)展協商座談活動。組織政協委員就“加強景點景區(qū)建設、完善旅游路網、培育旅游線路、加快廣西特色旅游名縣(市)建設”等主題進行視察調研和協商座談。一是開展視察調研，由張勇副主席率隊開展了關于關于創(chuàng)建旅游特色街區(qū)的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市創(chuàng)建特色街區(qū)的調研報告》。二是召開協商民主會議，7月28日，我們組織召開了“打造十字街特色旅游街區(qū)”民主協商懇談會，宣傳打造特色街區(qū)的目的意義和政策內容，解除了屏山社區(qū)居民的疑惑，了解了他們的困難問題，爭取了社區(qū)群眾的支持和參與，打造十字街特色旅游街區(qū)得以全面推進，在創(chuàng)建廣西特色旅游名縣(市)明顯增分。三是開展提案督辦，8月份，黃秀芳副主席率隊開展關于《關于打造邊境特色“農家樂”旅游產業(yè)的建議》重點提案督辦活動，提出了《關于加快發(fā)展憑祥農家樂旅游的建議》，為推動旅游與觀光農業(yè)、生態(tài)農業(yè)相結合出謀獻策，為市委、市政府加快旅游發(fā)展決策提供參考。四是政協領導親力親為。如張勇副主席具體負責特色旅游街區(qū)的推進工作，黃秀芳副主席負責“創(chuàng)特”中旅游標識建設等工作，他們克服種種困難，開拓創(chuàng)新，主動作為，很好地完成了創(chuàng)特的各種工作，為我市“創(chuàng)特”成功立下汗馬功勞，為促進我市旅游產業(yè)發(fā)展作出了貢獻。
(四)圍繞實施“紅木文化品牌打造工程”，組織開展專題調研活動。與廣西財經學院合作，以“創(chuàng)新打造憑式紅木，發(fā)展壯大憑祥紅木產業(yè)”為議題，通過召開座談會、走訪企業(yè)、專家授課、外出考察等方式，組織開展“關于打造憑祥紅木無形資產竟爭力”的專題調研活動，為憑祥紅木文化品牌創(chuàng)建作出努力，為憑祥紅木產業(yè)出新品、創(chuàng)品牌、拓市場、提高競爭力獻智出力。始終關注憑祥紅木學校的創(chuàng)辦，政協領導多方聯絡和牽線搭橋，引進廣西大學林學院、憑祥市友誼紅木發(fā)展有限公司和憑祥市中等職業(yè)技術學校三方聯合成立廣西大學林學院憑祥分院，目前正在加緊協議，對于培養(yǎng)憑祥紅木生產、加工與營銷等方面的高級技術及管理人才，為我市紅木企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐將起到促進作用。
(五)圍繞實施“新型城鎮(zhèn)擴容提質工程”，積極反映社情民意，加強重點提案督辦。廣大政協委員主動參與城市建設管理的共同監(jiān)督，積極反映群眾意見建議，共收到了有關信息20多條，整理編報《社情民意》8期10條，其中多條有關城市建設管理的信息得到了市委邱書記的批示，并召開了城市綜合環(huán)境整治座談會，掀起了強化城市環(huán)境整治與管理的熱潮，組織開展對亂停亂放、占道經營等行為的綜合整潔行動，城市面貌明顯改進。此外，我們加強城市建設管理重點提案的督辦，遴選出8件事關新型城鎮(zhèn)化建設、推進“三城聯創(chuàng)”工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題的提案作為重點提案，由各位副主席分別牽頭專委會精心組織集中督辦和重點督辦，推動我市職能部門加大力度解決城市管理難題。9月2日，我們還與市政府聯合召開重點提案辦理協商會議，就《關于加快鐵路下穿工程的建議》《關于解決城市內澇問題的建議》等四件重點提案進行現場協商辦理，孫睿君市長親自出席會議并作重要講話，進一步推進了委員提案的落實和辦理，也促進了我市城市建設管理的規(guī)范化、科學化。
(六)圍繞實施“現代特色農業(yè)示范工程”，組織開展委員視察調研活動。圍繞“穩(wěn)增長”目標，發(fā)展現代特色農業(yè)、促進農業(yè)增效、幫助農民增收等主題，組織委員三次深入到上石現代農業(yè)示范區(qū)現場視察，了解掌握我市現代農業(yè)的發(fā)展現狀和存在問題;并組織委員赴三江、貴州鎮(zhèn)遠、荔波等地開展現代特色農業(yè)發(fā)展考察調研，學習外地發(fā)達地區(qū)經驗，結合憑祥實際，提交了《關于憑祥市發(fā)展現代特色農業(yè)的調研報告》，提出富有前瞻性、操作性和可行性的意見建議，為促進全市現代特色農業(yè)發(fā)展，促進農民增收、加快新農村建設出謀獻策。
(七)圍繞實施“基本公共服務惠民工程”，視察調研助力發(fā)展。高度重視事關人民群眾切身利益的各種政協提案的辦理，通過電話督辦、上門督辦、現場評議、重點督辦、提案辦理回頭看等形式，組織開展政協提案的督辦，促進政協提案的辦理落實，推動一批熱點難點問題的解決。組織委員對我市美麗廣西、生態(tài)鄉(xiāng)村建設、三城聯創(chuàng)、民生和惠民工程、為民辦實事等工作進行了8次視察。通過實地視察、聽取情況匯報、召開座談會、與市人大聯合視察等形式，針對民生項目存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出許多建設性的意見和建議。特別是8月底，在視察“民生和惠民工程”后，我們及時提交了視察報告，政府部門強化工作力量，加大工作力度，教師安居工程、市一幼、市上石中學等一批項目加快完成，有力地推進了民生改善。
(八)圍繞實施“邊疆穩(wěn)控提升工程”，扎實開展協商民主工作。選取群眾關心的加強社會治安管理、維護社會穩(wěn)定的議題，組織召開專題協商民主懇談會，就加強邊境穩(wěn)控、強化治安巡邏、軍警民聯合形成治安合力等方面進行充分協商座談，為促進邊境社會穩(wěn)定、全面提高我市社會公眾安全感提出意見建議。6月30日，市政協與市委政法委聯合召開提升公眾安全感民主協商懇談會，對推動市民積極參與創(chuàng)建平安憑祥工作，提升憑祥市公眾安全感工作發(fā)揮了積極作用，20xx年憑祥市社會公眾安全感從第一季度的26名，升到第二季度的第6名，第三、四季度名列全區(qū)第3名。還通過選派委員擔任社會監(jiān)督員、參觀法院庭審活動和檢察院“檢察日”活動等方式，重視關注社會管理，為創(chuàng)建平安憑祥共同努力。
(九)圍繞實施“體制機制改革創(chuàng)新工程”，組織開展委員視察活動。就我市全面推進農村集體土地所有權、集體建設用地使用權、農民房屋所有權、宅基地使用權、集體林權等“六權”確證登記發(fā)證工作進行視察，總結經驗，發(fā)現問題，提出意見建議，為加快我市體制機制改革創(chuàng)新作出貢獻。組織開展關于“六權”確證登記發(fā)證工作視察活動。黃秀芳副主席率隊赴貴州、三江等地進行了學習考察，并深入各鎮(zhèn)進行調研視察，了解我市六權確證工作進展及存在困難和問題，提出了意見建議，助推我市六權確證的順利開展，目前我市“六權”確證工作走在崇左市的前列。
(一)持之以恒，推進自身建設。一是抓好班子建設。緊扣為民務實清廉主題，扎實開展三嚴三實教育活動，堅定理想信念，增強政治定力，狠抓作風建設，解決突出問題，增強活動實效。二是抓好隊伍建設。尊重和保障委員民主權利，完善聯系制度，健全培訓機制，組織委員積極開展“樹形象、接地氣、做貢獻”活動，要求委員珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，錘煉道德品行，改進工作作風，切實發(fā)揮在本職工作中的帶頭作用，界別群眾中的基礎作用，不負重托，不辱使命。三是抓好機關建設，開展建設文明機關活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。修訂完善7項工作制度，增強機關政務性服務能力和統籌協調能力。強化干部績效考核，激發(fā)活力，挖掘潛力，提升能力。
(二)充分發(fā)揮各專委和政協參加單位的優(yōu)勢和作用。如市政協經科委以貼近企業(yè)，服務發(fā)展為切入點，積極深入企業(yè)開展服務活動，了解企業(yè)的生產經營情況，聽取企業(yè)的意見、建議，針對企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，積極聯系有關部門給予解決。如萬澤農林集團的三萬畝沉香落戶憑祥后，經科委認真做好跟蹤服務，主動與自治區(qū)林業(yè)廳聯系，爭取得到項目的國家補貼資金118萬元，貼息貸款6000多萬元，目前國家補貼資金已經到位，貼息貸款已經落實1800多萬元，同時，還與廣西林業(yè)設計院聯系，做好該項目的規(guī)劃設計，為創(chuàng)建廣西和全國特色林業(yè)示范基地打下了基礎。
(三)主動作為，積極完成市委中心工作任務。一是積極投身“項目建設服務年”活動，深入到各項目聯系點協調解決問題和困難，積極推進重大項目建設工作。包括：憑祥收費站搬遷、中國東盟商品交易會展中心、浦寨廣東商貿城及配套污水處理設施、憑祥市垃圾處理設施建設項目、憑祥市光明國際商業(yè)廣場等16個項目以及創(chuàng)建特色旅游名市、信訪接待等工作。其中：搬遷南友高速公路收費站已進入了征地補償階段，這個項目的順利推進，將為憑祥擴大城市框架，加快產業(yè)轉型升級提供有力的支撐。二是深入到各自包村點認真開展好“三嚴三實”專題教育活動、生態(tài)鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等工作，調研走訪送溫暖，給群眾致富帶去了經驗和幫助。三是按照信訪接待制度，認真按時參加群眾接訪工作，協助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作。
(四)深入開展委員行動工程，服務基層促和諧。充分發(fā)揮委員的特長與優(yōu)勢，深入開展委員行動工程，在本界別或本區(qū)域內，選擇聯系對象，開展了“助推教育扶貧活動”“百名委員聯千戶，助推農民增收”“委員聯系企業(yè)，助推經濟發(fā)展”等多個聯系群眾項目。先后組織部分政協委員走訪了廣西奧潤投資管理有限公司、憑祥萬澤農林集團、憑祥紅木商會、憑祥中越國際物流協會、廣東商會、湖南商會等企業(yè)和商會，通過走訪、調研、座談等多種形式，了解企業(yè)在發(fā)展中存在的困難和問題，吸納廣大政協委員的意見、建議，為市委市政府決策提供有力依據。同時激勵委員企業(yè)在經濟建設中爭創(chuàng)一流業(yè)績，勇擔發(fā)展重任，當好產業(yè)發(fā)展的排頭兵，為推動縣域經濟發(fā)展和重大項目建設作出積極貢獻。在走訪調研過程中，針對企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、經營情況，提出有針對性、可操作性的意見和建議，召集有關部門負責人到現場進行現場辦公，就一些企業(yè)當前面臨的土地、環(huán)保等問題和困難，提出解決辦法，真正發(fā)揮政協聯系廣泛、上通下達的特點和優(yōu)勢，主動協調有關部門幫助企業(yè)出謀劃策，解決企業(yè)發(fā)展難題。企業(yè)界政協委員以高度的社會責任感，身體力行推進“生態(tài)鄉(xiāng)村”建設。經濟界委員林高鑄、王寶田、馬艷、譚木林等政協委員捐資30多萬元用于市政設施和鄉(xiāng)村建設，助力硬化、亮化、美化、潔化工程，以實際行動做出榜樣;全體政協委員還積極參與慈善捐助、助推教育扶貧等社會公益事業(yè)。
(五)加大政協宣傳力度，擴大政協影響力。立足邊關履職實踐，捕捉新聞信息線索，積極撰寫信息，及時報送稿件，稿件數量和質量穩(wěn)步提升，堅持辦好《憑祥政協》信息。一年來，在各級媒體刊播政協新聞稿件200多篇(條)。其中，在《左江日報》刊登5篇，被《崇左政協》刊物采用8篇，為崇左政協網供稿165篇新聞稿;在廣西政協報刊登9篇，廣西政協網刊登7篇;在人民政協網、新華社廣西頻道各刊登1篇。同時協助《崇左政協》(第二期)組稿和崇左政協網管理網站工作等，榮獲崇左市20xx年政協宣傳工作一等獎，政協報刊發(fā)行二等獎，政協網站工作二等獎，新聞輿論工作取得新成效。
(六)加強文史工作。堅持“存史、資政、團結、育人”方針，挖掘歷史、傳承文化，編輯出版了《憑祥文史第七輯》(上石專輯)，書籍內容包括上石鎮(zhèn)的歷史淵源、人物傳略、訪談回憶、風土民情、習俗軼事等篇章。該書的出版，對于充分挖掘和發(fā)揮邊關文化內涵，豐富憑祥文史資料，促進當地經濟社會文化發(fā)展具有積極意義。繼續(xù)組織開展史料收集工作，4月28日，組織召開了十字老街文史收集座談會，采用全程現場錄音錄像的方式，著重收集憑祥市街區(qū)的歷史沿革、文化傳承、建筑風格和民風習俗等方面內容，進一步對影像資料做好整理歸檔和保存工作。今年是抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，我們按照自治區(qū)、崇左市政協文史委的工作部署，完成報送文史資料任務。
(七)擴大對外交流，大力開展聯絡聯誼工作。共接待全國各地各級政協的來賓66批來655多人次來我市就“關于促進邊境合作區(qū)建設”、“關于企業(yè)工資集體協商”、“關于加快轉變農業(yè)發(fā)展方式”、“加快崇左市城市化建設發(fā)展”等工作進行調研視察。在接待中，我們主動配合，積極向各極政協領導、政協委員推介憑祥,提出相關的意見建議，取得了良好的效果,得到了上級政協的好評。市政協也組織部分委員，赴成都、福建、浙江、上海等地就創(chuàng)建特色街區(qū)、對外貿易轉型升級、加快開放開發(fā)、打造現代特色農業(yè)示范區(qū)等工作學習考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟市(市)政協的聯系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作領域。
(八)加強政協廉政建設。市政協把黨風廉政建設始終放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中認識和把握，從講政治的高度，增強做好黨風廉政建設的責任意識;開展經常性的黨紀黨規(guī)教育，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設工作與政協業(yè)務工作、機關思想作風建設和機關效能建設工作，一起部署，一并落實。開展經常性的黨紀黨規(guī)教育，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定等，做到勤政、廉政，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。
主席年度總結篇二
2017年來，在上級黨委和區(qū)委的領導下，我積極參加x、教育活動，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻領會十八屆四中全會精神，團結帶領政協班子成員，緊緊圍繞黨委政府工作中公，發(fā)揮優(yōu)勢，服務大局，切實履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展做出了一定貢蔽。按照分工，我主持xx區(qū)政協全面工作，現總結如下：
一、加強學習，提高素質，適應、建設需要。
二、健全制度，完善機制，強化政協機關“三化”建設。
新區(qū)政協建立后，我們把完善和落實各項規(guī)章制度，推進機關“三化”建設作為做好其他工作的前提。xx年研究制定了《關于加強和改進民主監(jiān)督的意見》、《關于進一步發(fā)揮常委會和委員作用的意見》等五個規(guī)范性文件。xx年又出臺了《關于建立健全長效機制，加強區(qū)政協黨員隊伍建設的意見》等三個規(guī)范性文件。政協機關制定了《學習制度》、《財務管理制度》等十九項規(guī)章制度，基本上實現了履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化。
二是加強了專委會的工作。特別重視各專委會主任的選拔培養(yǎng)，在xx年x月區(qū)委研究使用干部時，力推政協機關xx名政治素質好、業(yè)務能力強的副科級干邢，經組織邢門嚴格考核，全邵提拔為專委會主要負責人。在xx年xx月的干部調整中，又為專委會調入了xx名工作人員，為政協工作開展補充了后備力量。
三是注重了委員素質的培養(yǎng)。2017年x月，為全區(qū)政協委員舉辦了一期“政協基本知識”培訓班。2017年又通過以會代訓、委員組集中學習與委員個人自學相結合等形式，強化了委員的學習意識，提高了委員的整體素質。
三、圍繞中公，服務大局，積極履行政協三大職能。
一是突出重支，把握層次，全方位拓寬政治協商渠道。在x、年初召開的xx屆xx次和x、年初召開的x、屆xx次會議上，分別組織全體委員認真聽取和討論了《政府工作報告》及其他重要報告，審議了《xx市xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展“xx”規(guī)劃綱要》，委員們以高度的政治責任感和使命感，從全區(qū)發(fā)展大局出發(fā)，就如何加快“xx"建設、促進我區(qū)“三個文明”和諧發(fā)展等問題，提出了許多有針對性、操作性的意見和建議。這些意見和建議得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視。部分建議被采納后，已經或正在產生積極的社會效益和經濟效益。在做好全會協商的同時，我們還利用主席辦公會議、常委會議開展協商。經常邀請區(qū)政府領導通報全區(qū)重點工作推進情況，就某些重要問題交換意見，促進了全區(qū)重點工作的順利實施。并且出現了區(qū)法檢兩院、農委、民政、工商稅務、教育科技等部門競相邀請區(qū)政協視察評議，共謀發(fā)展的良好局面。
二是立足實際，注重實效，多角度履行民主監(jiān)督職能。首先是認真開展了行風評議活動，實行有效的民主監(jiān)督。xx年、月、x、年、月，分別兩次組織xx名政協委員對區(qū)直xx個部門進行了服務經濟發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的評議活動，針對各個行業(yè)行風建設提出了具體的建設性意見和建議。
2017月初，組織部分委員參與了省、市開展的民主評議活動。區(qū)政協還推薦xx名政協委員擔任區(qū)優(yōu)化項目建設環(huán)境監(jiān)督員，xx名政協委員擔任黨風康政監(jiān)督員。通過一系列民主評議活動的開展，提高了行政執(zhí)法部門自覺接受人民政協的民主監(jiān)督意識，促進了職能部門工作作風的轉變。其次是規(guī)范提案工作，積極履行民主監(jiān)督職能。xx屆xx次全會共收到提案xx件，全邵予以立案，并及時進行交辦。xx屆xx次會議收到委員提案預案xx件，經審查立案xx件。
為切實發(fā)揮委員提案對新區(qū)建設的積極作用，我們對提案工作進行了規(guī)范和加強。一是嚴格了重點提案確立程序。經主席辦公會議研究確定重點提案并由主席、副主席牽頭進行重支跟蹤問效。二是嚴格了提案交辦程序，對承辦單位反映的隋況，及時協調溝通，嚴防推診杜皮。三是嚴格了督導檢查。對辦理不合格的退回要求重辦。整體來看，規(guī)范和有序已成為各提案辦理單位的共識。提案按期辦結和委員滿意率逐年有所提高。其三是廣泛收集社隋民意，充分發(fā)揮政協紐帶作用。區(qū)政協把收集和反映社隋民意作為一項經常性工作來抓，通過例會、視察、調查、座談、走訪等多種形式，廠辟信息來源，不斷拓寬開展社隋民意工作的新途徑、新領域。兩年來，共收集到各方面社情民意x、多條，印發(fā)了《政協工作》x期，加強了上下溝通，密切了黨群關系。
三是深入基層，調研視察，努力提高參政議政水平。兩年來，我們著重圍繞項目建設x、文化開發(fā)、新農村建設、群眾“看病難、看病貴”等重大課題開展了調研活動，形成高質量的調研報告xx篇，其中“打造xx文化品牌，推動新區(qū)文化建設”的調研報告在《xk政協》和《協商論壇》上全文刊發(fā)，為黨政決策提供了參考依據。此外，還配合市政協對我區(qū)城市社區(qū)建設、行政新區(qū)建設、市定重點項目建設進行了視察，配合區(qū)委辦向市政協調研組匯報了我區(qū)貫徹落實xx年市委政協工作會議精神有關情況，對加強基層政協工作提出了中肯的意見和建議。
四是內引外聯，招商引資，積極服務新農村建設。在招商引資中，親自掛帥，陪同項目投資方跑市進省，中辦各類手續(xù)。經多方努力，xx市集團建設客運站項目在xx年投入資全xx多萬元的基礎上又追加投入資金xx萬元。牽頭引進的投資xx萬元的xx康輝塑膠管材廠和投資又又萬元的k又項目款也分別打入區(qū)財政賬戶，有關土地、建廠手續(xù)正在積極辦理中。為認真貫徹落實《中共中央關于推進社會主義新農村建設的意見》指示精神。x、年x月，親自帶隊組織區(qū)農委、發(fā)改委、人事勞動局等邢門的委員成立調研小組，按照了解現狀、分析問題、提出建議的工作思路，對我區(qū)社會主義新農村建設情況進行了專題調研，組織撰寫了《因地制宜，科學規(guī)劃，穩(wěn)步推進―關于建設社會主義新農村專題調研報告》，對新農村建設的組織、宣傳、規(guī)劃、實施等問題，提出了一些意見和建議，并在區(qū)委、區(qū)政府研究制訂的工作方案中得到了較好的體現。在區(qū)政協義義屆xx次常委會上，專門聽取了區(qū)農委關于我區(qū)社會主義新農村建設的工作匯報。
工作期間，多次到機關所包試點村―xx鎮(zhèn)xx東村開展幫扶工作，籌措資金xx萬元，用于支持xx村的基礎設施建設。并且還積極幫助該村開展經濟結構調整、村容村貌治理等工作，受到了該村干部群眾的歡迎。
四、科學指導，勤儉高效，決速推進行政新區(qū)建設。
根據區(qū)委四大班子領導的分工，我擔任xx行政新區(qū)政協主席。按照區(qū)委、區(qū)政府“xx”的總體要求，我以強烈的事業(yè)心和責任感，注意發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身到行政新區(qū)建設中去，打開了新區(qū)建設的新局面。
2、突出重支，精心組織，決速推進項目建設。區(qū)行政綜合辦公大樓按照施工組織計劃決速推進，已于x月x日主體提前封頂，預計明年“五一”主體竣工。區(qū)直xx家單位已完成選址放線，其中xx家完成項目立項，xx家建筑方案已通過市規(guī)劃聯席會評審，xx家單位完成了地質勘探，區(qū)直xx家單位開工。
4、抓源頭治理，抓關鍵環(huán)節(jié)，全面優(yōu)化新區(qū)建設環(huán)境。通過深入農戶走訪，排查不安定因素;張貼標語，懸掛橫幅，廣泛宣傳政策;提供全程服務，協助辦理手續(xù);堅持依法行政，嚴懲強裝強卻等手段，切實維護了國家、集體和個人的合法權益。
5、健全機制，明確責任，各項工作呈現高效運作態(tài)勢指導行政新區(qū)管委會組建了xx個科室，制定完善了內部管理制度、周工作例會制度，實行臺賬推進，周督導，月講評，既保證了單位高效運作，又促進了各項工作扎實推進。
五、以身作則，率先垂范，認真落實黨風康政建設責任制。
六、存在的問題和不足。
1、政治理論、業(yè)務知識的學習還不夠系統。
2、對委員外出學習、考察組織的不夠。
3、聯系委員、為委員解決實際困難方面做的還有些欠缺。
4、在充分發(fā)揮委員作用方面，有待于進一步加強。
xx年x月x日。
主席年度總結篇三
二是要深入基層，深入教職工群眾中去。做細致的調查研究，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最先發(fā)現教職工的創(chuàng)造性實踐的火花，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)。為黨政正確決策提供信息和依據，才能承擔起代表和維護的重擔，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。三是要加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會主席必須在講大局、講原則的前提下，同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與各級黨政部門的聯系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是要搞好工會組織內部的團結，加強校、院(系)兩級工會組織之間、工會各部門之間的協調和配合，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性.
我校工會在黨支部的下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單如下：
一、師德建設貫穿全年。
落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優(yōu)秀，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區(qū)先進教師，被評為瑞安市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主。
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。
通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。
2、評估自查，強化民主。
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。
3、制度建設，規(guī)范民主。
在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監(jiān)督制度》等各項學校制度。
二、開展教職工素質工程建設，貫徹落實科學發(fā)展觀。
1、加強學習營造氛圍。
加強了全教會的學習，領會十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動修身養(yǎng)性。
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區(qū)登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區(qū)游泳比賽二等獎，謝作樹還代表瑞安市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。
慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益。
關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛(wèi)生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
主席年度總結篇四
xx年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團公司各級工會組織在黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞發(fā)展要務，服務工作大局，組織引導廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè);加強工會維權機制建設，切實維護職工合法權益;積極開拓創(chuàng)新，強化自身建設，各項工作取得了新進展。各級工會組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會干部的思想觀念有待于進一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高;二是面對新形勢、新任務，工會的維權機制建設需要進一步加強，維權力度應進一步加大;三是工會工作人員的業(yè)務素質有待提高，工會干部培訓工作需要進一步加強;四是工作作風有待于進一步改變，為職工服務的意識還要加強，對基層工會工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導不夠，工作方式方法還有待改進;五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會基礎薄弱，工作缺乏系統性和規(guī)范性，基層工會的活力有待進一步增強;對于這些問題，各級工會組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
二、xx年工作意見 xx年工會工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，強化基層，提高能力，促進發(fā)展，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，團結動員廣大職工為全面完成集團公司黨委工作會議確定的奮斗目標和建設“和-諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。
總體思路是：圍繞發(fā)展要務，服務工作大局;全面履行職責，構建維權機制;協調勞動關系，維護礦區(qū)穩(wěn)定;深化“創(chuàng)爭”活動，提升全員素質;強化自身建設，鍛造工會品牌。
任務目標是：“1345”工程，即“圍繞一個中心，加強三項建設，圍繞四個目標，抓好五項工作”。
“圍繞一個中心”。就是緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持以促進發(fā)展為第一要務，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團”建功立業(yè)。新的一年，各級工會要統一思想認識，充分調動職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會組織服務創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，xx年，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，集團公司工會將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會組織”為目標，以實施“凝心聚力工程”為主線，以轉變作風、提升執(zhí)行力為突破口，以推進工會工作轉型為主攻方向，堅持把工會工作融入企業(yè)生產經營的大局去部署和實踐，使工會工作的思路、機制、內容和職能實現創(chuàng)新，進一步提高工會工作的創(chuàng)新力和實效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和-諧發(fā)展作出新貢獻。
“加強三項建設”。就是深化品牌職工隊伍建設、抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新工程和加強工會維權機制建設，把這三項工作辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。
一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質”的品牌職工隊伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊伍建設，要在總結去年創(chuàng)建經驗的基礎上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊伍，加快提升職工隊伍整體素質，以適應改革發(fā)展的需要，各級工會組織要充分履行工會的教育職能，發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時代精神的先進典型，引導職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，用工人階級的先進思想帶動和影響全社會。
二是抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。各級工會要依法履行監(jiān)督職責，全面落實工會勞動保護責任制，健全工作機制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”活動。深入開展以“五小”為重點的群眾性經濟技術創(chuàng)新競賽活動，鼓勵職工在原始創(chuàng)新、在實踐中創(chuàng)新、在學習中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術創(chuàng)新的實踐中發(fā)揮聰明才智。
三是健全完善工會維權機制建設。一要健全完善“源頭”參與機制，強化“源頭”維護，創(chuàng)新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，切實維護好廣大職工的合法權益。二要建立健全民-主管理民-主監(jiān)督機制，切實保障職工民-主政治權利。繼續(xù)深化企務公開制度，按照企務公開管理手冊規(guī)范運作，向基層單位。三要健全完善勞動關系協調機制，依法維護職工切身利益。
以提高素質推動和-諧，進一步發(fā)揮工會的優(yōu)勢，推動建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，切實抓好工會各項工作。以開展“企業(yè)工會建設年”活動為抓手，激發(fā)基層工會活力，把促進和-諧社會建設的任務落到實處。
一是開展和-諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)建立合作共贏機制。二是深化發(fā)展新形勢下建設“職工之家”活動，推動企業(yè)工會提高活力增強凝聚力。三是切實加強領導和服務，分類指導、因企制宜，卓有成效地推動企業(yè)工會建設。
“抓好五項工作”，就是：(1)全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益;(2)貫徹落實科學發(fā)展觀，組織引導廣大職工為集團公司經濟建設建功立業(yè);(3)深入實施“職工素質工程”，不斷提升職工隊伍素質;(4)體現特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作;(5)強化工會自身建設，努力提高新時期工會工作水平。
(一)全面履行基本職責，依法表達和維護職工合法權益。首先，堅持和完善平等協商集體合同?制度，建立穩(wěn)定和-諧的企業(yè)勞動關系。其次，要注重勞動爭議調解工作。勞動關系的穩(wěn)定，是促進職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的重要保證。第三，切實為困難職工排憂解難。
(二)全面落實科學發(fā)展觀，激勵廣大職工為完成集團公司“十一五”規(guī)劃目標建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術活動的新途徑;二要大力開展“我為建設節(jié)約型企業(yè)作貢獻”活動。三要進一步做好勞模的選樹表彰和管理服務工作。
(三)深入實施“職工素質工程”，發(fā)揮工會優(yōu)勢，宣傳宣傳輿-論強勢氛圍，把職工的思想統一到公司黨委工作會議上來，不斷提升職工隊伍思想政治素質。
(四)體現特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作。要進一步加強女職工工作。繼續(xù)堅持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會重點工作和女職工特點，一手抓素質提升，一手抓權益維護。深入實施“女職工素質提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進一步加強文聯體協工作，籌備召開集團公司文聯體協會議，調整力量，健全組織，開展活動，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和-諧新徐礦”的春節(jié)?大型文藝節(jié)目匯演活動，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動，加強企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設，以先進的思想文化占領職工群眾思想文化陣地。
(五)切實加強工會自身建設和改革，努力提高新時期工會工作水平。一是強化工會組織建設，不斷擴大工會工作覆蓋面;二是加強工會干部隊伍建設，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力;三是加強工會財務經審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動大手大腳，鋪張浪費。四是切實轉變工作作風，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會經費。
集團公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹集團公司黨委工作會議精神，加強思想作風建設，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好工會工作的責任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實事辦好事，當好群眾合法權益的維護者，真正把工會建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進一步團結動員廣大職工為實現集團公司更好更快發(fā)展，推動構建“和-諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設成為“職工生活明顯改善、社會保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻!
自2014年5月擔任區(qū)教育工會主席以來,xx同志一心一意謀工會發(fā)展,聚注會神搞工會建設,明確“參與不干預、配合不附合、獨立不孤立、有權不越權”的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領導工作的著力點、把握工會工作與服務全局的結合點、把握維權工作的難點、把握教職工關注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。
一、多學習，勤思考，努力當好知識型的工會主席
自主持工會工作以來，面對全新的工作領域，xx意識到，理論是實踐的基礎，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務有關知識的`學習毫不放松，虛心向富有經驗的工會干部學習，吸取他們身上寶貴的工作經驗，了解和掌握教育工會工作的規(guī)律和方法，提高了自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。三年多來，xx同志邊學習、邊實踐、邊總結，先后撰寫了《發(fā)揮組織優(yōu)勢，群策群力深化和推進人事制度改革》、《加強教代會建設，樹立工會新形象》等理論文章，并先后發(fā)表，為區(qū)教育工會理論建設做出了貢獻，同時也為自己做好工會工作打下了堅實的理論基礎。
二、抓落實，求實效，努力當好務實的工會主席
工會工作究竟應該如何干，怎樣才能干好？在邊學習、邊實踐、邊總結的過程中，xx逐漸把握了工會工作的脈搏：工會工作的中心任務是服務。工會工作必須要在全區(qū)教育發(fā)展的大局中找準服務的切入點，扎扎實實開展工作，以有為爭有位。為此，xx自上任伊始，明確了“服務全局，突出重點”的工作方針，在工作中針對工作面臨的新情況、新問題、新動向，狠抓落實，使工會工作日益生機勃勃。
緊抓教代會建設不放松，為基層單位營造出良好的民-主氛圍。市“三個意見”下發(fā)后，xx立即組織了全體工會委員、工會主席進行學習、研討，開展了教代會情況調查并對調查結果進行了認真的整理、分析，結合區(qū)教代會的工作現狀制定了《區(qū)中小學教代會工作意見》、《區(qū)中小學教代會工作規(guī)程》、《區(qū)中小學教代會評估標準》，認真開展了教代會工作制度檢查，推動基層單位總經經驗，找出差距，不斷整改，使各基層單位的民-主氛圍日益濃厚，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
緊抓師德建設不放松，大力提高教職工的整體素質。xx在多年的工作實踐中深刻體會?到，能否提供人民滿意的教育關鍵在于教師，而教師的“做人”則直接影響著學生?的成長。他把師德建設作為系統工程，制定了年年有主題、年年求創(chuàng)新、年年求實效的工作方針，連續(xù)3年開展了“師德標兵談師德”“師德標兵論師德”“師德管理者論師德”系列活動?，出版了《師魂》系列叢書，組織了“我為育建言獻策”征集活動。通過活動，使教職工牢固樹立起“德為先”的信念，激發(fā)了從事教育事業(yè)的自豪感和關心教育的熱情。
緊抓民辦校建會工作不放松，打開民辦校民-主政治建設新局面。經過努力，區(qū)符合建會條件的131所區(qū)社會力量舉辦學校全部完成基層工會組織建設。xx同志帶領教育工會精心組織開展了民辦校工會主席任職資格培訓，制定了區(qū)《關于加強社會力量舉辦學校工會組建工作的意見》，召開了區(qū)民辦學校黨建工建工作現場會，成立了區(qū)民辦校工會聯合會，簽定了行業(yè)集體合同?，現正積極推進學校集體合同。區(qū)民辦校建會工作取得了新的進展。
三、履職責，善代言，努力當好教職工信賴的工會主席
工會是教職工利益的代表者和維護者，要敢于和善于為教職工說話。三年多來，xx始終把維護職工權益當作貫徹落實“三個代表”的重要內容去做，當作自己工作的第一職責，帶領教育工會切實做好維權工作，努力圍繞教職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，把維護教職工合法權益貫穿到工會全部工作之中。
開展了多形式的培訓活動，增強了工會干部和教職工的維權意識。三年來，先后為基層工會干部組織了涉及律政策、人事爭議等不同專題的講座或培訓13次，使他們學習政策、理解政策，在工作中更好地執(zhí)行政策。同時認真做好學習宣傳工作，廣泛開展了《工會法》知識競賽、專題講座、宣傳板報等多種形式的學習活動，使廣大工會干部、教職工學法、知法、用法，不斷增強依法維權的意識和自覺性。
加強源頭參與，暢通維護教職工利益的渠道。源頭參與是維護教職工利益的重要途徑。xx不僅自己在教委涉及全區(qū)教職工利益的政策制定上為教職工代言，而且要求基層工會要在學校重大決策的制定上為教職工代言。他帶領教育工會積極參與全區(qū)教育系統的人事制度改革，先后組織了6次關于人事制度改革的專題講座。他親自參加了基層單位的人事爭議調解20多次，在調解中依據政策認真做好教職工的思想工作，化解了不良情緒和矛盾，維護了教職工隊伍的穩(wěn)定。
積極實施“送溫暖工程”，做好教職工的貼心人?！肮褪墙搪毠さ募?，我們要讓教職工切實感受到家的溫暖”，xx如是說，也是如是做。3年來，教育工會的服務范圍不斷拓展，連續(xù)3年為教職工初高三應屆畢業(yè)生子女舉辦的免費講座,受到廣大教職工的好評。東桂銀始終堅持親自走訪慰問特困職工、退休職工、勞模先進、傷病職工、非典期間校醫(yī)、患病教師等，為親自送去黨和政府的溫暖。對于基層工會干部或教師的來訪，總是親自接待，了解情況。
四、高要求，嚴律已，努力當好勤政的工會主席
xx對待工作“嚴”是他給人留下的最深印象。他認為工作要到位必須要以制度作保障。他剛一上任就開始建章立制，先后建立健全了工會主席的培訓制度、新任工會主席持證上崗制度，會員規(guī)范管理制度、理論研究制度、工會經費審計制度、定期召開全體代表會議制度、片組活動經費項目管理制度、科室建設的有關制度等等，這一系列制度的制定和貫徹執(zhí)行，保障了教育工會工作有序發(fā)展。
他對待自己同樣“嚴”。他時時刻刻提醒自己：心中要時刻裝著教職工群眾。在3年多的時間里，他始終保持“不干則罷、要干就干好”的精神狀態(tài)，堅持話說到、路跑到、心盡到、能辦到的事情一定給教職工辦到；始終著眼大局，正確對待和處理工作中出現的矛盾和問題，思想上求統一，工作上求實干，處事上求公正，處人上求團結，作風上求深入，人品上求正直。尤其是在2014年突發(fā)的非典疫情面前，他認真履行執(zhí)政為民的崇高使命,以高度的政治責任感積極參與區(qū)教委防控方案的制定,身體力行，忘我工作，堅持深入基層，深入實際，深入群眾，指導基層落實、改進工作，為取得抗擊非典的勝利做出了突出成績。
主席年度總結篇五
一、主要承擔任務：
1、迎接新生活動，準備學生會納新，加強人才的選拔。
2、部門例會、新干事培訓和考核工作。
3、院運會組織工作。
4、迎新晚會的組織工作。
5、優(yōu)秀志愿者評選標準起草。
二、具體工作：
1、20xx.09迎接新生準備活動、校歌訓練（文藝部），學生會納新工作。
2、20xx.10校運會籌備工作（體育部，重點）、院辯論賽籌備策劃工作（學習部）、志愿者招募（青志聯）、學生會新干事培訓。
3、20xx.11迎新晚會籌備，院辯論賽及辯論隊組建（學習部）、新生籃球賽籌備（體育部）、青志聯系列活動（走進養(yǎng)老院、孤兒院）。
三、工作中的問題。
1、活動的開展，不是做給別人看的，總感覺一些活動沒有深入到新生中；
2、各個活動創(chuàng)新性不強，一些部門的活動策劃原搬照抄；
3、個人沒有參加的一些活動，后期沒有及時反饋，出現了一些問題沒能預見到；
4、活動策劃在修改中我沒有注意到應急方案，工作存在失誤；
5、與部長交流不足，一些細節(jié)問題需要主席提醒，與另一位副主席合作不夠全面，沒有充分利用好職能部門的宣傳資源。
在下學期的工作中，我會改進方法，盡快解決工作中的問題。
20xx年11月30日。
主席年度總結篇六
(一)規(guī)范自身建設，夯實工作基礎。一是加強學習培訓。通過到戶宣講、制作宣傳欄、懸掛標語和微信推送等多種形式，深入貫徹黨的十九大精神以及區(qū)人大相關文件精神，截止2020年11月26日，共召開2次xx鄉(xiāng)人大工作安排部署會，人大代表履職監(jiān)督述職考評工作會1次(各代表小組分別召開1次)，2次人大代表履職培訓會，1次人大工作推進會，2次人大代表小組長會，重點是加強《憲法》、《代表法》、《地方組織法》、《監(jiān)督法》等基本法律的學習和理解，提升代表科學發(fā)展能力、服務大局能力、依法履職能力和開拓創(chuàng)新能力。二是規(guī)范運行機制。推行鄉(xiāng)人大主席團成員聯系人大代表小組工作，幫助人大代表活動小組擬定工作方案，全程指導人大代表聯系選民，認真貫徹落實好鄉(xiāng)人代會的各項決議決定，及時向鄉(xiāng)黨委政府反饋人民群眾的意見、建議和要求。三是注重作風建設。堅持“以人為本”和依法監(jiān)督的工作理念，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點。切實改進了履職為民、求真務實、民主團結的工作作風。
(二)規(guī)范管理機制，工作有序開展。一是加強人大工作制度建設。xx鄉(xiāng)人大主席團組成人員，每季度至少召開1次會議，設立了人大主席團辦公室、人大主席辦公室和人大代表聯絡辦公室，配齊了兼職工作人員，建立了“三冊六簿”，完善了《人大主席團職責》、《人大代表職責》、《人大代表小組活動制度》、《人大代表聯系選民制度》等12項職責制度，保障了鄉(xiāng)人大開展工作有章可循。二是堅持代表履職監(jiān)督考評制度。認真組織人大代表向選民公示履職情況，全鄉(xiāng)5名區(qū)代表和45名鄉(xiāng)代表分別如實填寫了代表履職登記表，并已于5月20日前和11月1日前在“人大代表之窗”公示欄進行全面公示，自覺接受選民監(jiān)督。11月，按照上級安排，鄉(xiāng)人大組織代表向選民述職，逐年組織20%的人大代表到選區(qū)向選民口頭述職，報告自己履行代表職責的情況，聽取選民意見，接受滿意度測評和考評，從而增強人大代表履行職責的責任感、使命感和危機感，根據評議結果采取合理有效的獎懲措施予以激勵鞭策。三是加強基層規(guī)范化建設。將全鄉(xiāng)45名鄉(xiāng)代表、5名區(qū)代表和1名市代表所在區(qū)域重新進行劃分，組建8個代表小組，設立代表活動室、接訪室，配齊辦公座椅，完善相關制度，與村干部一起堅持周二定期坐班接訪。四是認真落實2020年人大宣傳考評工作，截止11月26日，人大宣傳工作“名山人大”微信公眾號，xx鄉(xiāng)完成8篇，報送代表在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、環(huán)境保護、聯系群眾等方面履職的先進事跡4篇。
(三)規(guī)范代表活動，提升履職水平。一是依法召開人民代表大會。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會一般每年舉行2次的要求，嚴格執(zhí)行各項會議議程。二是積極開展代表小組活動。各代表小組積極組織開展視察、調研和執(zhí)法檢查等活動，不斷豐富人大代表在閉會期間的履職內容，充分發(fā)揮代表作用，樹立了人大代表在群眾心目中的良好形象。截止11月26日，xx鄉(xiāng)各代表小組開展代表小組活動1次;xx鄉(xiāng)人大共組織開展1次“鄉(xiāng)村振興發(fā)展大調研”、1次“河長制工作視察”、1次“茶業(yè)轉型升級聯合執(zhí)法大檢查”等活動，代表參與活動達180人次。三是密切代表與選民的聯系。實行人大代表聯系選民制度，全鄉(xiāng)45名人大代表每人至少聯系5個選民。通過開展此項活動，更加密切了選民與代表之間的關系，代表更能真正地了解到真實的社情民意，及時反映群眾的呼聲，化解矛盾。今年代表向鄉(xiāng)、村、組各級提合理化建議17件，反映群眾關心的熱點難點問題5件，為選民辦實事15件，收集民生實事11件。
主席年度總結篇七
20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:。
能夠堅定馬克思主義夢想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習黨的十八屆三中全會精神，認真學習集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終堅持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
一、負責組織并做好了公司院內元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的`凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了十分好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的提議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自我明確的觀點和態(tài)度，團結同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權力、敬畏職責，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自我的家人。
自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展供給堅強的工會保障服務。
多謝大家!
主席年度總結篇八
20xx年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業(yè)務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：
隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。
（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。
（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯系，積極深入到職工中去，了解他們的`狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。
（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。20xx年，我公司執(zhí)行全省同網同價政策，為了解決農村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農村供電所的經營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千kwh，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協同行政一起深入該所解決問題，現場決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統計，在工會的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農村鄉(xiāng)所生產和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務和供電所的環(huán)境設施、安全生產等情況進行巡視檢查，發(fā)現問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。
我會始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、?？?、演講比賽、聯歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設，使職工成為學習型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學習型企業(yè)。近年來，公司的群眾性文體活動在內容上更加豐富、更加充實，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質服務是國家電網的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績。
維護職工的合法權益是工會的一項重要職能，也是落實工會工作總體思路，推進企業(yè)改革發(fā)展的一項重點工作。近年來，我會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認真履行集體合同平等協商制度，行政與工會代表定期在職代會上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會協調相關部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險，解決了多年歷史遺留問題，切實維護了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實事和日?？赐∽≡郝毠せ顒樱ツ臧l(fā)放慰問金和慰問品達1。5萬余元。四是組織先進職工赴省內外進行療、休養(yǎng)。五是堅持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動”，同時每年對女職工進行健康檢查，為提高女職工整體素質，維護女職工合法權益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，順利通過市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號。七是為豐富老職工晚年生活，工會每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時開展各種紀念活動和送溫暖活動。八是建立和健全工會組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會組織機構，20xx年3月份全公司17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會會員。由于工會在開展各項工作中一貫堅持工會組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關心職工的實際問題，努力為職工辦實事、辦好事，從而增強了企業(yè)凝聚力，團結了廣大職工，理順了黨政關系，促進了企業(yè)的兩個文明建設。
主席年度總結篇九
本屆工會委員會于1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強團體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會(xx有限公司工會)的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分資料。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，進取廣泛聽取職工意見和提議，為企業(yè)重大問題的決策供給民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，經過開展職工生日會等各種活動，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能進取地提出意見和提議。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工團體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了團體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——進取響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，異常是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，進取捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業(yè)及全體員工的社會職責感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織團體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次團體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不一樣風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們明白，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次團體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的完美一齊與這些美景長留心中。
4、參加xx有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
20成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xx的'帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶?；顒?。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一齊包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫忙工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情景，組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺，就在今年5月份還與xx股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
我們這一屆五位工會委員是經過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，所以我們更加深刻的體會到自我職責的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有職責精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感激財務委員。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，可是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感激五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感激在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最終要異常各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了，可是工會的工作不會就此停止，期望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，多謝大家!
主席年度總結篇十
xx年度，我園工會在區(qū)教育工會和本園黨支部的領導下，在工會委員以及全體教工的大力支持配合下，以鄧小平理論、科學發(fā)展觀以及學實活動為指導，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，進一步增強了我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧校園建設發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：
1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學習和思想教育。
在黨支部的帶領下，工會開展了以弘揚師德、鑄就師魂為師德系列活動，進一步深化師德建設，促進教師立足崗位，為人師表，以高度的責任感和事業(yè)投入工作，營造尊師重教的良好氛圍，提升師德建設的內涵。工會共設計了五個活動內容，以師德建設為重點，通過組織開展多種形式的師德系列活動，引導全員共同參與，展現xxxx教師的精神風貌，促進師德建設制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新。
2、結合世博會，工會組織全體教工開展了世博會指示競賽活動，活動中不僅在編人員積極參與，連非在編的教工也積極參與到世博網上測試，全園教工全部通過了網上的測試工作。園內還派出6名教工參與了世博雙語的測評活動，都取得了良好的成績。
1、每年兩次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
我園把積極推進以校務公開民主管理為重點的民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。本年度工會分別以構建全面質量保障體系，促進教工專業(yè)發(fā)展和完善制度機制，促進隊伍建設，保障課程質量中心議題開展了上半年和下半年的教代會，在會議上教工們暢所欲言，并根據議題進行了提案，工會并根據提案的價值分別設立了金點子獎。同時教代會上還通過了與教工切身利益相關的條例。
2、幼兒園嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。
我園教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、組織全體教工為社區(qū)的大學生進行捐資助學的活動，共捐款xxxxx元。
2、為了進一步增強家的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、產假的教師。
每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為幼兒園做出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。
(2)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展三八節(jié)慶?；顒印邮啦╊虾Ｐ旅婷?到東方明珠上看上海的景色，體驗優(yōu)質服務)。(3)在歡慶第25屆教師節(jié)時，開展了師德系列活動中弘揚師德，傳承愛的責任主題活動，將表彰活動與提升教工師德師能相結合，與xxxx校園文化、核心價值相結合，進一步推進教師隊伍建設，增強廣大教工愛崗敬業(yè)，自覺奉獻的自覺性，激勵教工在崗位上永學永悟，再創(chuàng)佳績。
(4)、在慶祖國媽媽xx歲生日之際，我園開展了唱響xx年老歌的活動，后勤組以()慶祖國生日記憶中歌——xx年老歌大聯唱拉開了歡慶的序幕。本次活動提高了職工的凝聚力，增強了團隊意識，活躍了職工文化生活。
(5)在春暖花開的五月和金秋的十月，工會分別組織全體教工外出參觀祖國的大好河山，領略了名勝古跡，品嘗了豐盛的佳肴，讓老師們緊張的心情得到了放松。
(6)在參與上級工會的文體活動中，在這里我要感謝各位的支持，特別是在寒冷季節(jié)里，連續(xù)兩周參與初賽和復賽羽毛球比賽的6位教工，他們是雙李、周萍、房桂蘭、張玉蘭和費慧英，以及在0下2度的周六參加踢跳比賽中的顧愛玲、陳逸琪和陸崢超。
3、退休工作。
(1)繼承原來的一對一家訪制度，組織黨團員對退休教工進行送溫暖以及送清涼的活動，得到退休教工的好評。
(2)、了解關心退休教工的生活，急他們所急，及時將組織的溫暖送到不能來參與活動的退休教工手中和心中。(3)做好退休教工的住院保險以及賠償工作。
(4)關心退休教工活動費用以及共享費的宣傳工作，做到讓每個退休教工都能理解到費用變化。
凝聚xxxx的寶一文，被教育工會編錄在和諧之歌一書中。
1、將珍惜機遇，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。工會的工作是瑣碎的，但作為工會主席的我將自覺增強政治意識、責任意識和大局意識，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，為做好新時期工會工作而努力拼搏。
2、要改進作風，提高服務服務的水平，做好群眾與行政的橋梁工作。
堅持工作重心下移，深入基層，服務基層，聯系職工，服務職工，做到思想上重視、工作上指導、政策上支持。
以上述職，請各位教工多提寶貴意見，在今后的工作中，我將與大家一起與時俱進，同心同德，為xxxx的明天奮力拼搏，再創(chuàng)工作佳績。
主席年度總結篇十一
一年來，在黨組的正確領導下，在上級的具體指導下，我認真履職，做好了自己的工作。
一、注重政策理論學習，參加市縣組織的學習活動。堅定信仰黨的領導，堅定信仰社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，始終同黨中央保持高度一致，始終用國家法律法令規(guī)范自己的言行，不做特殊事情，客觀公正廉潔辦事，實事求是，認真負責，團結同志，聯系群眾，廉潔奉公，行為端正，能夠腳踏實地做事，為人正直。
二、認真做好工會工作，貼近工作實際。教育員工學法用法，不違法，依法維護員工合法權益，爭做合格公民。工會會員55人，沒有違法違紀，更沒有受到處罰的人員。
三、引導工作人員學習政策理論，學習民政業(yè)務，倡導工作人員，尊重崗位熱愛行業(yè)，努力工作，全心全意為民政對象服務，努力做合格的公務員。根據新工會法的有關規(guī)定，及時收取工會會費，設立工會專賬，專人管理，規(guī)范管理、支持和使用，不得有賬外賬，不得有違紀扶持資金。
主席年度總結篇十二
作為一名黨的基層干部，時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己，用黨的理論知識不斷武裝自己的頭腦，利用各種時間、原創(chuàng)：通過各種渠道不斷加強政治理論學習，積極貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省委七屆七中全會精神，堅持心為民所想，情為民所系，權為民所謀的辦事原則，認真學習法律知識，讓法律意識不斷滲透到自己的行為準則、價值觀念、道德標準中。加強自身政治素養(yǎng)，廉潔從政，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高自己的工作能力和辦事效率。認真落實“五項制度”和“六個減少”的精神，進一步改進工作作風，提高服務意識，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
作為一名黨支部副書記，到位不越位，幫忙不添亂，統一認識，統一思想，協助支部書記作好黨務工作。加強黨性、黨風、黨紀教育，提高對新形式下的社會主義市場經濟的各種變化的正確認識能力。組織職工學習《鄧小平誕辰周年》、《再干一個二十年》、《論我國改革發(fā)展的關鍵時期》等文章，組織職工參加省直機關兩個條例知識測試題的答題活動，通過多種形式提升全體員工分析市場、適應市場的能力。緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，樹立產品質量第一的意識，產品質量就是企業(yè)的生命，品牌就是企業(yè)的發(fā)展方向，牢牢樹立艱苦奮斗、自覺奉獻的精神，讓公司的企業(yè)文化滲透到每一個員工的思想里。充分發(fā)揮黨支部的作用，到夏邑、長葛庫開預備黨員轉正會，發(fā)展新黨員，使積極要求進步的年輕人隨時隨處都可以加入共產黨的隊伍。指導團支部的改選工作。在趙書記的帶領下到新鄭省經貿學校參加植樹活動，使大家圍繞在黨組織的周圍，增強企業(yè)的凝聚力，加強、擴大黨組織的隊伍，鞏固共產黨的領導政權。
維護職工的合法權益是工會的生命線。隨著改革和社會主義市場經濟的發(fā)展，我國的勞動關系發(fā)生了很大的變化，作好工會工作顯的尤為重要，爭取在協調勞動關系和維護職工合法權益的同時，減少職工和企業(yè)的矛盾。
我作為黨支部副書記兼工會主席，在工作中把兩方面的職責充分結合起來，站在公司發(fā)展的高度，合理、合法地開展公司工會的工作，及時收取和交徼工會會費，合理使用工會經費。工會是職工之家，是公司聯系職工的橋梁和紐帶，一方面向公司領導提出合理化建議，使企業(yè)的各項制度合理化、合法化、程序化，使企業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展，沿著有序的方向發(fā)展；一方面，時刻考慮著職工的利益，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，放在工作的第一位，搞好職工的體檢和福利，把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達，增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持組織家訪、慰問，凡職工及家屬有病、喪事，均堅持到院、到家慰問，凡職工結婚，均到場祝賀，充分體現組織上的關心，把公司員工的思想、建議下傳上達，增強領導決策的可行性、正確性。今年公司的工會工作被省直工委評為特等獎。
搞好計劃生育工作是我國的基本國策。新形式下的計劃生育工作是搞好宣傳和服務，加大宣傳力度，增強服務意識，提高服務質量。年初，根據局計劃生育領導小組和集團黨委的要求，層層簽定了計劃生育目標責任書，使計劃生育工作責任到人，建立、健全計劃生育基礎臺帳，通過板報的形式把計劃生育政策宣傳到人，在特殊的節(jié)日時，把公司對育齡婦女和獨生子女的關懷送到她們的心里。原創(chuàng)：公司的計劃生育工作被局計劃生育領導小組評為達標單位。
主席年度總結篇十三
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，是時候仔細的寫一份工作總結了。你所見過的工作總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的學生會主席年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
本屆學生會在成立之后，在校領導和團委、團總支老師的具體指導和支持下，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。
回首往昔，比照今天，感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是主席團還是各部部長以及干事們都有可喜可賀的收效。在短暫的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。
首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會各部部長打破常規(guī)，以學生會為紐帶，進一步加強與各班級之間的聯系，確立了學生會聯系各班的分工制度，規(guī)范了學生會干部例會制度。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。
學生會的定性為“學生自治聯合組織”，其宗旨為“全心全意為同學們服務”。我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。
在例會中，我們多次強調了“兩會、一心、零距離”的工作方針，“兩會”即“學會學習和工作的相結合”；“一心”指的是對工作要有責任心；“零距離”強調的是“和同學之間要零距離的接觸，切實解決身邊同學的困難”。同時還重申了確立好學生會的“學生自治聯合組織會”的這一定義，做到學生“后勤”，立足于“服務于同學”這一主題。我們切實解決了06——10年級的各個班級在學生工作中存在的困難，受到了各個班級，尤其是08級同學的好評。
我們在開展學生活動的工作中，切實立足于學生的興趣、喜好、特長等條件，開展適合自己院系的'活動，并積極組織本院的同學參加其他院系組織的各項活動。在參與的同時，加強了與其它院系之間的合作，增強了院系之間的友誼，為日后各院系之間的良好合作鋪墊了堅實的基礎。
本學期，我們在團總支的指導下，積極承辦校級的活動。在2010年10月份開展的“成才杯”第二屆科技學術節(jié)中，我們院系承辦了校級“數碼演繹人生”第四屆校園dv大賽，并取得了可喜可賀的成績。全校共上交21部dv作品，在這些作品中經過初賽后，有8部作品角逐了12月10晚在主樓報告廳舉行的dv大賽，受到了學校領導的好評。成功之處還在于威海市媒體的關注，在《威海晚報》上得以專版的報道，成為了本屆科技學術節(jié)的活動中唯一一個得以專版報道的活動。同時，《威海新聞網》《校新聞網》等有關媒體也同步報道，為展現我院的形象作出了貢獻，我們在這里感謝所有的媒體的支持。
在其他的活動中，由我院學生會宣傳部組織參加的紀念一二九海報展中，獲得了3等獎的好成績，充分顯示了我院學生自主創(chuàng)新能力的優(yōu)越，真正實踐著“自我教育、自我管理、自我服務”的功能和口號。
本學期已經過去，我們回首這半年的工作，我們取得了可喜可賀的成績，在于我們全院學生和學生會成員的共同努力，我們感到很欣慰?？吹降氖俏覀兊母墒聜儾粩嗟某砷L，他們才是學生會的中流砥柱！
主席年度總結篇十四
xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。
美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。
大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
主席年度總結篇十五
人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對的要求，注重的道德修養(yǎng)和建設，我一地學習，用理論武裝頭腦，是學習、、、江-澤-民的“”理論、“七一”講話、“5.31”講話，思想境界和努力馬克思主義的立嘗觀點、方法，去看待問題，問題，用共-產-黨員的標準和干部的要求去規(guī)范的言行，處事公正、為人正派。作風。我在街道、工會擔任工作近二十年，但從不搞特殊化，樸實，純潔的本色，以德服人，黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能與時俱進，觀念上也能新思想、新理論、新知識，駕馭工作能力，市場經濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本全體人員的能力，組織能力才能的體現，從工作到，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的角色，每換崗位，對能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會，我忠實地實踐“”思想，以對工會工作的勤政敬業(yè)精神，性地工會工作，時刻牢記全心全意為服務宗旨，把工會工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的來把握，和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)，是長達八年的工會體制得理順，工會干部的思想波動的情況下，我較強的事業(yè)心和責任心，以的組織能力，克服了重重，多方，于2011年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對對下屬、，我都以“誠”相待，不管做事，不愿和別人兜圈子，一，二，說到哪，哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的，禁止別人不做的，堅決不做。從開始工作到我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和工會的的支持下，抓了幾工作。
1、工會工作總思路，職能，改革開放和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何職能，地保護和調動職工主人翁性，是全總十屆二次執(zhí)委會議的`工作總思路，職工最的熱點。加大。除了宣傳“勞動法”來工會干部和職工的法律意識，依法的權益外，我還和工會的同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的發(fā)展，都了要作用。
2、送溫暖活動
了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。督促“三條保障線”和“兩個”工作的。民政下崗職工納入最低生活保障工作。送溫暖活動，了特困職工檔案600多戶，了縣處級干部與特困職工結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女救助。
3、廠務公開規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，企業(yè)民-主管理的內容在全區(qū)試點，幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)推開，了黨政工齊抓共管的。企業(yè)改組、改造、兼并、破產公開的內容。改革方案提交職代會審議。
4、參加企業(yè)工作組工作
2011年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統企業(yè)改制。我職責，局，宣傳的方針政策，耐心細致地職工的思想工作，扎實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和職工生活的緊迫問題，實實在在地為職工謀利益，為區(qū)委、區(qū)分憂解難。
五、問題
不高，能力有限，工作中還有地方盡如人意，“平”，工作平常，多大的事跡;區(qū)工會的自身管理還嚴、緊;工作，調查;四是請示匯報。問題，我將學習，的和工作能力，改進工作作風，，基層，幫助解決問題。
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