總結是對過去一段時間的經歷進行提煉和總結，讓我們更加明確自己的成長點和不足之處。寫總結時要注意結構清晰、言簡意賅，以便讀者能夠快速理解。以下是一些學習方法的總結，歡迎大家參考借鑒。
內粉刷協議書篇一
乙方：孫海明。
根據《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經甲、乙雙方協商，由乙方承攬甲方內外墻粉刷翻新工作，為規(guī)范雙方在履行合同過程中的權利、義務和經濟責任，特訂立以下合同條款：
一、由乙方全部包工包料，就餐自理。粉刷每平方米18元，面積是1300平方米，共計人民幣23400.00元（大寫：貳萬叁仟肆佰元整）。甲方驗收后一次付清工程款。
二、要求粉刷面：白、光、無疤痕、無溝跡。若出現質量問題，乙方要及時采取補救措施。
三、乙方對此工程不得轉包，嚴格按照標準施工，按期竣工。
四、乙方應文明安全施工，期間保證乙方自身安全，若發(fā)生意外安全事故甲方概不負責。乙方保證甲方學校財產不損壞、不損失。
五、乙方服從甲方的監(jiān)督指導，對提出的問題當天予以改正。
六、乙方必須在20xx年11月20日之前完工，甲方驗收合格后十天內付清所有甲方應承擔的給乙方的.費用。
七、工程結束后乙方負責清理施工現場的垃圾。
協議簽訂后，一式兩份，甲乙雙方認真履行。
甲方：黑嚇溝小學乙方：
20xx年11月1日。
內粉刷協議書篇二
本工程項目由甲、乙雙方共同協商，為保證工程施工順利實施，保質保量，安全文明按期竣工，雙方達成外墻粉刷施工合同范本，望共同信守。
一、工程項目名稱：_________________縣_________________辦公樓外墻涂刷工程。
二、工程施工工期：_________________自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日，工期為11天竣工。(因自然災害及不可抗力除外)。
三、承包方式：_________________由乙方包工包料的形式自行組織施工。按每平方米_________________元，一次性包斷。
四、工程質量：_________________嚴格按照國家建筑行業(yè)質量檢驗評定標準及建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范(gb50210-2001)標準驗收。
五、工程撥款方式：_________________。
該工程項目開工刷完驗收合格后，甲方撥付乙方工程款按工程總造價的_________________%，其余工程款竣工后一年內付清。
六、施工方法和維護：_________________。
1.墻面用白色抗堿封閉漆一遍，用高級外墻乳膠面漆封兩遍，刷三遍為合格標準;。
2.墻面顏色及分色種類層次、色澤要求由甲方自行選定;。
3.保修期為_________________年，在保修期內如出現墻皮脫落或起皮、較大面積發(fā)花、脫色現象，由乙方負責維修或重新刷漆，直至甲方滿意為止。
七、安全文明竣工要求：_________________。
1.乙方在施工時，嚴格按照國家安全操作規(guī)范及文明施工條例要求標準施工;。
2.甲方有權拒絕乙方使用不合格的原材料;。
4.乙方在施工竣工后，負責施工現場的垃圾清除，保持施工場地的清潔衛(wèi)生。
八、違約責任：_________________。
甲方：_________________。
1.提供工程項目圖紙、設計技術資料及相關的說明書等具體規(guī)范標準要求;。
2.工程施工中如需變更技術等規(guī)范要求要及時與乙方說明。
乙方：_________________。
1.嚴格按照國家頒布的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準，把好工程質量關;。
2.如出現工程質量問題，造成重新返工，工期延誤等損失，由乙方承擔;。
3.如乙方人為的工期延誤，每拖延一日，按工程總造價的_________________%進行罰款，并承擔相應的違約金。
九、未涉及條款，由甲乙雙方協商解決。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方負責人簽字蓋章之日起生效。
內粉刷協議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙主本著公平自愿原則，經平行協商后達成如下協議：
一、因工程需要，甲方將：創(chuàng)業(yè)城六區(qū)號樓至號樓外墻粉刷工程承包給乙方。
二、合同期限。
開工日期：x年xx月xx日
竣工日期：x年xx月xx日
三、乙方將按照甲方要求，按質按量完成全部甲方交給乙方的外墻粉刷工程并達到驗收標準。
四、工程單價：本合同單價為綜合單價(外墻粉刷)每平方米()元。
五、施工內容：創(chuàng)業(yè)城六區(qū)號樓至號樓外墻粉刷工程。
六、雙方權利義務;。
1、乙方負責工程質量自檢。
2、乙方在施工現場必須配備足夠的具有施工管理經驗的人員。
3、乙方必須按照國家有關規(guī)范及本合同質量標準要求進行施工且聽從甲方現場人員的安排，如違之致使工程質量達不到規(guī)范要求的質量標準，甲方員工有權要求乙方返工，且因此引發(fā)的損失由乙方承擔。由于乙方不按照建設單位，監(jiān)理單位批示及國家有關規(guī)定進行施工的，造成建設單位罰款，費用由乙方自行負責。
4、乙方承包單位已包含機械及人員傷害事故保險金，并應主動為具有危險及特種辦理施工人員傷害保險手續(xù)。乙方并且獨自承擔施工期間一切機械事故及人員傷亡責任。
5、由乙方原因造成的停工誤工由乙方負責承擔損失。
6、由于甲方原因造成的停工待料，甲方須負全責。(須補償乙方每天每名工人誤工費)。
七、計量方式：外墻粉刷工程實際面積計算結算。
八、驗收標準：乙方必須達到建設單位和甲方驗收標準，和整形標準。
九、違約責任：如單方終止合同付給對方工程總造價的30%的違約金。
十、價款支付。
粉刷工程按質按量驗收完工后，甲方一次性付清乙方所有工程款。
十一、完工后甲方預留乙方%的維修金，維修金。
十二、雙方發(fā)生爭議協商解決，若協商不成，由人民法院管轄。
本協議一式兩份、甲乙雙方簽字后生效、具有同等法律效力。
甲方：
x年xx月xx日。
乙方：
x年xx月xx日。
內粉刷協議書篇四
發(fā)包方：xx（以下簡稱甲方）。
承包方：xx（以下簡稱乙方）。
為了明確雙方責任，在甲乙雙方自愿的原則下，現將清流水韻花園6號樓外墻保溫分包給乙方，乙方根據協議，獨立核算，自負盈虧，商議具體條款如下，望雙方共同遵守：
自本工程主體完工后，所有外墻保溫粉刷。即包括所有外墻封堵羅桿洞，放線做灰餅，貼鋼絲網片，澆水，水泥砂漿打底，保溫打底，保溫粉平，貼石棉網片，批抗裂砂漿，以及門窗以外的門窗邊粉刷和保溫與水泥砂漿接頭地方的水泥砂漿上面貼網片（門邊、窗邊、水泥砂漿上面貼網片都不計算面積）。
必須達到歌山建設集團公司的驗收標準和國家現行的施工規(guī)范要求。
1、乙方服從甲方統(tǒng)一管理，乙方應自行對工人加強安全，質量進度等各項教育，遵守有關規(guī)章制度，遵紀守法，不違章操作，乙方負責對施工人員的政治思想和法制教育工作。無打架、斗毆，如發(fā)現每人每次罰款500元，直接肇事者負責醫(yī)療費用，清退出場，嚴重者送司法部門處理。
2、乙方所承包的工程必須按協議，按施工規(guī)范、設計要求施工，必須對所承包的工程質量、工期、安全負責。
3、乙方應配合甲方了解圖紙，了解設計意圖，必須按甲方規(guī)定的進度完成工程質量，如需加班加點，不得提出額外條件。
4、在施工中，落地砂灰、保溫和水泥等建筑材料應及時回收利用，不得隨意浪費，并做到工完場清，保持場地整潔，成品保護自行負責，工程結束后應全部清理干凈，損壞部分負責修復，與水、電工之間密切配合工作，如發(fā)現隨意浪費，以一罰三，做到工完料清，文明施工。
5、乙方自行篩沙和材料運送。
1、工期要求：從20xx年2月10日開始到20xx年xx月xx日所有外墻保溫和外墻門窗邊全部完工，如延誤工期，按歌山建設集團公司規(guī)定罰款。
2、付款方式：總平方按外墻保溫粉刷實有面積計算（外墻門窗邊、水泥砂漿上面貼網片不計算面積，所承包價格已經計算在內）。如公司驗收達不到合格，扣除每平方壹元，必須保質保量完成?；锸迟M乙方先墊資壹個月（從開工之日算起），后由甲方提供生活費，每人每月1000—1500元左右（結帳時扣除），待工程全部完工后付款60%，余下40%在整幢樓全部完工結算后2個月內（年底前）付清，但質量必須達到合格。
1、協議期間，雙方不經協商同意，不得單方面終止本協議，如一方有特殊原因，需提出終止本協議，必須雙方同意才能停工，否則一切工程不得結算工資。
2、在施工期間，如甲方需乙方做點工，乙方應予配合，工資大工150元/天，小工100元/天。
3、乙方在施工期間，不得帶婦女、兒童進入現場隨便玩耍，不得私拉亂接電線，凡需用電應由甲方統(tǒng)一經辦，嚴禁使用電爐、電飯煲、熱水器等電器，違者按項目部規(guī)定罰款。
4、承包組必須對所承包的工程質量、工期、安全等負全部責任，不得違章和冒險作業(yè)，杜絕質量返工及傷亡事故的發(fā)生。
1、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
2、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，工程結束后即刻終止本協議。
甲方：xx。
xxxx年xx月xx日。
乙方：xx。
xxxx年xx月xx日。
外墻保溫合同。
外墻漏水維修合同。
外墻油漆采購合同。
粉刷勞務承包合同范本。
外墻保潔清洗合同范本。
內粉刷協議書篇五
房屋建設方：(簡稱甲方)。
施工方：(簡稱乙方)。
一、甲方責任范圍：負責水、電、路三通，備料，為乙方工人住宿提供便利條件。
二、乙方責任范圍：負責房屋主體墻壁、內外粉，地皮鋪設，質量為一般水平。施工過程中，杜絕一切事故發(fā)生，責任由乙方自己承擔。
三、甲方建筑面積共層，總面積為平方米，價格為元/平方米，總造價元，若有另外增加施工工程量，甲、乙雙方應協商處理。
四、勞務費支付方式;工人進場施工，按實到人數計，每人每天10元生活費，每三層粉完付元，第二層粉完付元，第一層粉完付元。外粉貳山加后墻粉完后付元，前墻粉完后付清全部工程款。若甲方不按時付清工程款，乙方有權停工。
五、甲、乙雙方應本著誠信合作、互利互惠的原則，乙方有質量問題甲方提前提出，便于乙方修正。以上協議經甲、乙雙方磋商后達成的，屬雙方自愿行為。
一式三份，自簽字之日起生效，應共同遵守執(zhí)行。
甲方：身份證號：乙方：身份證號：
內粉刷協議書篇六
甲方：
乙方：
乙方向甲方承包外墻粉刷工程，經雙方商定相在條款訂閱如下協議：
一、外墻粉刷以包清工形式進行，每平方米承包費xx元，面積按墻面面積計算，門窗不除空。墻外部分，如：人字線每一米，沿溝每一米，反幫每一米，連系梁，空架費每平方米陸xx元。大角每個，窗套每個。如果地腳線要壓光另外增加每一米。尖峰面積按不除2計算。
二、外墻粉刷的一切程序由乙方安排，一切材料由甲方按時供應。
三、水泥砂粉刷二次，海綿拉毛，以普通粉刷為主。如果甲方有問題當場提出，乙方做好安排;如甲方在整棟房子完工以后提出質量問題，乙方概不負責。
四、安全方面由乙方負責乙方安全，但甲方必須付給乙方保險金300元整，如外人上架子發(fā)生意外事故與乙方無關，乙方不承擔任何法律責任。
五、付款：架子到場開工付生活費xx元，外墻粉刷完工后一次性付清。
六、雙方合同簽訂好之后，甲方如有違約現象，必須賠償乙方一切經濟損失。毛竹運輸由甲方支付。
七、如雙方未議事，雙方協定。
此協議雙方簽蓋章后即生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
x年xx月xx日。
乙方：
x年xx月xx日。
內粉刷協議書篇七
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規(guī)定，經雙方自由協商，簽訂粉刷＿＿＿＿＿＿＿＿內外墻體承包協議。
一、工程項目范圍、內容：粉刷＿＿＿＿＿內、外墻體（其中：室內粉刷面積約為（）平方米，室外粉刷面積約為（）平方米；刮墻面（）平方米，室內使用仿瓷涂料粉刷，室外使用涂料粉刷。
二、工程標準：粉刷的墻壁要平，要求光滑平整完好，用眼睛不能看出高低不平的現象，所有墻壁粉刷兩遍，刷第二遍時必須等第一遍完全干透再刷。人工、材料乙方自負，質量要求均按照國家標準。室內粉刷每平方米（）元，室外粉刷每平米（）元，刮墻面每平米（）元。內外墻壁所有粉刷（刮墻面）面積以最后實際粉刷（刮墻面）面積為準。
三、工期：自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日，按時完工，否則按情況給予扣款（每推遲一天，從工程款中扣除（）元，以此類推）。
四、甲方負責工程的質量驗收，施工中的監(jiān)督。
五、乙方對此工程不能轉包，應按協議標準采購材料，嚴格按標準施工，按期竣工。
六、乙方應安全文明施工，乙方在每次開工前要向施工人員進行安全措施進行交代，確保在施工期間不發(fā)生安全事故，保證自己的員工安全，若乙方發(fā)生人身安全甲方概不負責（如：防觸電、防墜落等一切安全事故）。乙方保證各房間財物不損壞、不損失。交工前，若乙方財產發(fā)生損失甲方概不負責。
七、乙方要服從甲方的監(jiān)督和指導，對所提出的問題應在當天予以改正。
八、工程保質期為（）年，在保質期內，因乙方施工及質量原因所出的事故，應免費維修。
十、工程竣工后，乙方按規(guī)定對工程實行保修，保修時間自通過竣工驗收之日算起。
十一、付款方式。
協議簽定后，一式兩份，甲乙雙方認真履行。
甲方簽字：＿＿＿＿＿＿。
時間：年月日。
乙方簽字：＿＿＿＿＿＿。
時間：年月日。
粉刷勞務承包合同范本。
2016仲裁協議書范本精選。
簡易的室內裝修合同范本。
有關離婚協議書范本「精選」。
內粉刷協議書篇八
基本案情：
李某原在某國有企業(yè)從事燃氣技術開發(fā)工作，后企業(yè)于20xx年實行“勞動優(yōu)化組合方案”，為李某辦理了內退，期間一直閑置在家無所事事。20xx年x月北京某燃氣技術公司（以下簡稱燃氣公司）招聘科研人員，給出的待遇是月薪5000元，并規(guī)定不限學歷、年齡，只要有技術就可以應聘。李某經公司人力資源經理應聘考核通過后于20xx年x月辦理入職手續(xù)，李某對于這次新的工作格外重視，在工作中加班加點兢兢業(yè)業(yè)，為公司克服了不少技術難關。但自李某入職后公司一直未與李某簽訂勞動合同，公司也沒有為李某支付加班費、也沒有辦理社會保險。李某便找公司交涉要求簽訂勞動合同，支付加班費并辦理社會保險。燃氣公司答復稱李某系內退人員，按規(guī)定與李某只能形成雇傭關系，也不適用加班費和社會保險等規(guī)定。后李某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
裁決：
仲裁委審理后認為，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋。
（三）》第8條規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。李某作為內退職工由原單位為其按月發(fā)放工資，但并沒有辦理正式的退休手續(xù)，未享受基本養(yǎng)老保險待遇，李某仍然是勞動法意義上的適格勞動者。因此，燃氣公司與李某之間形成了勞動關系，而非雇傭關系。經多次調解無效，仲裁委裁決燃氣公司支付李某未訂立勞動合同雙倍工資16500元并支付加班費、辦理社會保險手續(xù)。案件評析：
內退，全稱“內部退養(yǎng)”或“內退內養(yǎng)”或“離崗退養(yǎng)”，“這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。主要法律依據是《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》、1994年勞動部發(fā)布的《勞動部關于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》，以及勞動部、財政部、國資委《關于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離副業(yè)改制分流富余人員的勞動關系處理辦法的通知》等文件。
（三）》第八條明確規(guī)定：“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗。
待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理”。根據上述司法解釋的規(guī)定，結合相關法律法規(guī)，停薪留職人員、內退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經營性停產放長假人員與新用人單位之間的用工關系應認定為勞動關系。相應地，勞動者與新的用人單位之間因勞動關系產生的爭議也應當適用勞動法律、法規(guī)。具體來說，第一，新的用人單位有繳納社會保險的義務。在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經營性停產放長假等情形下，勞動者與新用人單位建立用工關系的，應當由新用人單位與勞動者按照相關規(guī)定繳納社會保險費用。第二，發(fā)生工傷事故時新的用人單位有賠償的義務。根據相關政策、法規(guī)依據可知，在勞動者于新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，應當由新用人單位承擔工傷待遇的各項義務。第三，在勞動合同解除或終止后新的用人單位有補償的義務。在勞動者與新用人單位解除或終止勞動合同的，有關解除權的產生、行使以及解除或終止后的法律后果包括經濟補償金、賠償金等事項，都應當適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定。
律師建言：
根據上述案例，企業(yè)在招聘停薪留職人員、內退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經營性停產放長假人員時應當依照國家有關規(guī)定與其簽訂勞動合同并依法繳納社會保險。因為據筆者所了解，一些企業(yè)存在著使用停薪留職人員、內退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經營性停產放長假人員的情形，而且這一類人員多數為技術類人員，但由于企業(yè)對相關政策的不了解認為與“退休人員”一樣實行的是雇傭合同，而沒有簽訂書面的勞動合同也沒有繳納社會保險。為了防止發(fā)生像本案中類似的糾紛，建議企業(yè)及時梳理企業(yè)人員類型，及時采取彌補措施防止受到不必要的損失。
【終止勞動合同】內退職工合同到期后勞動合同終止嗎。
動合同手續(xù)。張某不服，請求繼續(xù)享受退休待遇。經仲裁委調查核實：雙方的勞動合同終止時，張某尚未達到法定的退休年齡，工廠與張某終止勞動合同并無不妥。
仲裁結果：駁回申訴人的申訴請求。評析：廠內退休是企業(yè)行為，而正式退休屬國家規(guī)定的保險系列。兩者審批的機關和程序不同，性質也不同。相對而言，職工辦理廠內退休，是企業(yè)與職工的一種約定行為，該“約定”是一種固定無期限的，嚴格說，該“約定”可以認定是《勞動合同書》的附件，在《勞動合同書》有效期限內，“廠內退休”實際上是離崗休息，即等崗狀態(tài)，職工在未達到法定退休年齡前，如身體狀況可以從事工作，工廠安排張某上班，張某應該上班。在這種意義上講，《勞動合同書》到期，工廠不再續(xù)簽而辦理終止并不違反法律規(guī)定。另外，勞動行政部門對辦理內退做了嚴格的年齡等方面的限制，張某在辦理“內退”時，不足55歲，不符合政策規(guī)定的年齡，應屬“發(fā)現一起，糾正一起”的范圍。內部退養(yǎng)是國家在計劃經濟形勢下，為解決就業(yè)壓力，而采取的一項措施。但現在企業(yè)已進入市場經濟，政企也相應的分離，國家對企業(yè)的內退調控是否還有作用?企業(yè)是國家管理?還是企業(yè)自我管理?這是審理本案的焦點，如依國家管理，企業(yè)放寬年齡擴大內退界限是不對的，但如是企業(yè)自我管理再依國家對企業(yè)的具體規(guī)定，是否不太合適了，那企業(yè)的自主權如何體現。仲裁委認為：既然《企業(yè)法》中已賦予了企業(yè)有用人自主權、經營自主權、管理自主權和分配自主權，為此國家管理部門就不應再干預企業(yè)管理的權力，而是給企業(yè)創(chuàng)造一個良好的經營秩序和環(huán)境，具體內部管理由企業(yè)自主確定。
內粉刷協議書篇九
“對于聘用內退、退休及已參保人員的注意事項”
公司可能會承擔什么法律責任？
【分析意見】：
1、首先，我國民事法律體系內并沒有成文法律明確界定什么是勞務關系，“勞務關系”的概念僅出現在相對成熟的法學理論中。
2、在不明確他的勞動關系是與哪個公司建立、他的年齡沒有達到法定退休年齡、他還沒有開始享受養(yǎng)老保險待遇的情況下，建議福達公司不應自己單方面認為與他建立的是“勞務關系”。
3、若公司不能提供明確的證據證明他的勞動關系明不在公司（即他究竟是與哪家公司簽訂有勞動合同或參加社保？），結合上述第1、2條分析意見，在發(fā)生重大工傷、人身意外的情況下，有可能被裁判為與之建立了“事實勞動關系”而造成對公司不利的法律風險：包括但不限于未簽訂書面《勞動合同》需要支付二倍工資的風險、未參加社會保險的風險、同工不同酬的風險、解除勞動關系的經濟補償金和賠償金等。綜上分析，本法律顧問從上述個案出發(fā)，結合公司今后還有可能錄用未能在公司參加社保的人員的情況，整理成以下的《注意事項》，供公司人事部作為辦事流程對照，或作為決策時參考信息：
一、法律風險說明：
使用已在其他單位參保且不能把社保關系轉入公司的人員（無論公司自己如何定義這些人員，比如定義為“勞務合作者”，但又無法證實該人員的實際勞動關系在何方，或者無確切證據證明其勞動關系不在福達公司）的法律風險主要有以下三方面：
3、如果在福達公司工作期間發(fā)生工傷、患病，福達公司未參保的，若與其現有參保單位無協議，有關社保法律法規(guī)規(guī)定的待遇全部責任由公司承擔（包括醫(yī)療費、鑒定費、一次性殘疾或死亡補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘醫(yī)療補助金等）。
二、如果因特殊的原因，一定要錄用社保關系不在公司的人員，則需要按照以下情況分別處理：
1、聘用內退人員時：
（1）、請把內退人員提供的他在原單位的《內退證明》和參保清單核實后復印，并要求該人員在該《內退證明》和已參保清單上的復印件上聲明是由他本人自愿提供這些資料的意見，并簽名、署日期后存檔。
（2）、請內退人員自己書寫一份解釋不愿或不能在公司參加社保，并自愿承擔一切法律責任的申請書（此申請書在法律上屬于無效，但是于情理應當提交）。
（3）、公司與內退人員的原單位簽訂《借調協議》（附件一），約定內退人員的原單位同意內退人員借調或在福達兼職。若在公司勞動期間若發(fā)生工傷事故的，由原單位申報工傷保險，但規(guī)定由用人單位承擔的工傷保險責任由公司承擔。若原單位不同意采用《借調協議》（附件一）的，也可由原單位出具《保證不追究連帶責任的承諾函》（附件二），此為必須環(huán)節(jié)。
（4）、由于公司是迫于某種特殊原因在待錄用人員的社保手續(xù)不完善的情況下錄用的，所以需請相對方（例如提出此特殊要求的客戶）向公司出具《自愿承擔法律風險的承諾函》（附件三），此環(huán)節(jié)盡量爭取，可以省略。
（5）、公司與內退人員簽訂《聘用顧問協議書》，說明公司不能參加當地社保的原因，約定雙方屬于勞務關系等。
（6）、為聘用的內退人員參加商業(yè)意外保險，有條件的再參加雇主責任險。
2、聘用退休人員時：
（1）、請退休人員提供《退休證明》，驗原件收復印件，并要求該人員在該《退休證明》的復印件上聲明這些文件是自愿提供，并簽名署日期后存檔。
（2）、公司與退休人員簽署的《離退休人員聘用協議書》。
（3）、為退休人員參加商業(yè)意外保險，有條件的再參加雇主責任險。
3、聘用已參保（村里、個人參?；蛞呀浽谄渌麊挝粎⒈＃┤藛T時：分兩大環(huán)節(jié)進行：
第一環(huán)節(jié)：堅持不予錄用：
（2）、堅持原則，對此類人員不予錄用。若迫于某種特殊原因的壓力，必須錄用為員工時：須報請福達公司人事部高層領導決定并轉入第二環(huán)節(jié)，并采取補救措施：
第二環(huán)節(jié)：在完善下列手續(xù)后，經公司高層領導決定，可以錄用：
（1）、公司與待錄用人員的原單位簽訂《借調協議》（附件一），約定待錄用人員的原單位同意待錄用人員借調至公司或在公司兼職。若在公司勞動期間若發(fā)生工傷事故的，由原單位申報工傷保險，并約定由用人單位承擔的工傷保險責任由公司承擔。若原單位因故不同意采用《借調協議》的，也可由原單位出具《保證不追究連帶責任的承諾函》（附件二），此為必須環(huán)節(jié)。
（2）、由于公司是迫于某種特殊原因的壓力在待錄用人員的社保手續(xù)不完善的情況下錄用的，所以需請施加壓力的相對單位（若有）向公司出具《自愿承擔法律風險的承諾函》（附件三），此環(huán)節(jié)盡量爭取，可以省略。
（3）、請待錄用人員自己書寫一份解釋不愿或不能在公司參加社保，并自愿承擔一切法律責任的申請書（此申請書在法律上屬于無效，但是于情理應當提交）。
（4）、公司與待錄用人員簽訂《聘用顧問協議書》，說明福達公司不能參加當地社保的原因，約定雙方屬于勞務關系等。
（6）、此時待錄用人員可改稱員工，為其參加商業(yè)意外保險，有條件的再參加雇主責任險。
（7）、注意此后每季度仍然要員工按照上述（5）提供已在某單位參加社保的社保清單原件并按照（5）的要求完成手續(xù)。
附件一：
甲方：(現單位)。
乙方：(原單位）。
丙方：(被借調的原單位員工)。
甲、乙、丙三方就甲方借調丙方為其提供勞務服務的有關事宜，根據中華人民共和國的相關法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等、自愿的原則，經協商一致，達成如下協議：
一、本協議有效期始自年月日至年月日止。協議到期，若三方均未提出終止，則本協議自動延長，延長期限為6個月，并依此類推。
二、本協議有效期內，丙方將被借調至甲方工作，具體工作內容由甲方確定。協議期間甲方有權變更丙方的工作內容以及相應的勞務報酬。
三、本協議有效期內，乙方與丙方繼續(xù)保持勞動關系，且丙方的各項社會保險及住房公積金的繳納仍均由乙方辦理。甲方無需向乙方支付任何借調費用。
四、本協議履行期間，需遵守甲方所有的規(guī)章管理制度和聘用制度，且服從甲方管理。由于丙方過失或故意所為，給甲方造成損失時，甲方有權要求丙方進行經濟賠償，或追究丙方相應的法律責任。
五、本協議履行期間，甲方需按月向丙方支付勞務報酬并負責代扣代繳丙方的個人所得稅。詳情請見甲方與丙方另行簽訂的《聘用顧問協議》。
六、甲方借調未與乙方解除或終止勞動合同的丙方，給乙方造成損失的，乙方同意不追究甲方的連帶賠償責任。
七、在借調期間，若丙方發(fā)生工傷事故的，由乙方以乙方名義申報工傷。若依法需由用人單位承擔一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金的，由甲方承擔。
八、本協議履行期間，甲、乙、丙三方任何一方欲解除本協議，均應提前30日以書面形式通知其他兩方（其中丙方未提前30日通知甲方解除的，應向甲方支付相當于丙方30日的勞務費標準的金額作為違約金），但如丙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度而被甲方辭退則不在此限。丙方離職時應做好交接工作并得到甲方的書面認可。丙方完成工作交接后，甲方為其結清勞務費。因甲、丙雙方不存在勞動關系，故甲方終止或解除本協議時，無需向丙方或乙方支付任何補償金。
九、本協議期滿前三十日，三方中任一方以書面形式提出不再續(xù)簽本協議時，本協議自動終止。
十、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）丙。
方簽字（蓋章）。
日期：日期：日
期：
附件二：
關于保證不追究連帶法律責任的承諾書（樣本）。
致：公司：
茲證明勞動者：，身份證號：，目前與我公司尚未脫離勞動關系，且由我公司為其參加社會保險（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、住房公積金）。
一、我公司清楚的了解以下法律法規(guī)的涵義：
1、《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
二、因此我公司同意并向貴司承諾：
1、對于我公司同意借出上述勞動者到貴公司兼職期間以及該勞動者在與貴公司解除兼職聘用關系后2年內，對造成我單位經濟損失的，我公司保證不引用有關法律法規(guī)追究貴公司連帶賠償責任。
2、如果貴公司為該員工參加兼職社會保險，我公司承諾給予必要的協助。
3、因貴公司客觀不能為該員工參加兼職社會保險，則在在借調期間，若勞動者發(fā)生工傷事故的，由我公司以我公司名義申報工傷。若依法需由用人單位承擔一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金的，由貴司承擔。
關系2年后失效。
原單位（蓋章）：
附件三：
自愿承擔法律責任的承諾函（樣本）。
公司：
我公司（備注：即給福達公司因某種壓力，要求福達公司錄用未參保人員的一方）根據業(yè)務需要，需要使用××市（內退或已在某處參保）人員×××（姓名）從事×××（崗位）：負責××××工作。由于×××是×××有限公司內退員工（或已經參保人員）且已在該公司參加當地的社會保險。貴公司無法為其在當地重復參保。貴公司已經提醒我司注意：如果不為其參加社會保險將存在不確定概率的風險：若在我司與貴司開展合作期間，發(fā)生可以認定為工傷、疾病、意外等事故，貴司將因未為其參加社會保險被追究法律責任而承擔損失責任。因此貴公司已提醒我公司，建議不要聘用其為員工，也不宜直接錄用其為我公司服務。
但是考慮到業(yè)務工作實際需要，我司已知曉繼續(xù)安排此人提供勞務可能承擔法律風險。仍然需要貴司與其簽訂《顧問聘用協議書》，我司承擔其意外商業(yè)保險費。若將來不幸發(fā)生風險，被×××追究法律責任的由我公司承擔全部不利法律后果；若勞動仲裁、法院判決等裁判由貴司承擔連帶賠償責任的，我司承諾全額予以償還。
特此承諾為據。
單位（蓋章）。
這份文件的起草背景：易才公司作為勞務派遣單位，通常會有客戶單位基于某種需要要求派遣單位錄用這類人員為員工、并轉派至客戶處工作。現在在實際工作中，公司也有可能基于某個合作單位的壓力，錄用未參保人員為勞務人員。若不存在這種情況，本附件三的情況，不必考慮。附件四：相關法律依據（摘錄）：
1、《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
內粉刷協議書篇十
房屋建設方：(簡稱甲方)。
施工方：(簡稱乙方)。
一、甲方責任范圍。
負責水、電、路三通，備料，為乙方工人住宿提供便利條件。
二、乙方責任范圍。
負責房屋主體墻壁、內外粉，地皮鋪設，質量為一般水平。施工過程中，杜絕一切事故發(fā)生，責任由乙方自己承擔。
三、甲方建筑面積共層，總面積為平方米，價格為元/平方米，總造價元，若有另外增加施工工程量，甲、乙雙方應協商處理。
四、勞務費支付方式。
工人進場施工，按實到人數計，每人每天10元生活費，每三層粉完付xx元，第二層粉完付xx元，第一層粉完付xx元。外粉貳山加后墻粉完后付xx元，前墻粉完后付清全部工程款。若甲方不按時付清工程款，乙方有權停工。
五、甲、乙雙方應本著誠信合作、互利互惠的原則，乙方有質量問題甲方提前提出，便于乙方修正。
以上協議經甲、乙雙方磋商后達成的，屬雙方自愿行為。一式三份，自簽字之日起生效，應共同遵守執(zhí)行。
甲方：身份證號：年月日乙方：身份證號：年月日。
內粉刷協議書篇十一
發(fā)包方（簡稱甲方）負責人：
承包方（簡稱乙方）負責人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的有關規(guī)定，現將淮安區(qū)華祥.新綠洲8#樓的內墻粉刷工程以勞務清包的形式承包給乙方，為了提高工程質量，加快施工進度，切實做好安全生產、文明施工的工作，本著互惠雙贏的原則，經雙方協商一致達成如下協議：
華祥新綠洲8#樓工程：
勞務清包（注：不許轉包，如發(fā)現，甲方有權終止合同，把乙方清出工地，不付一切費用）
按國家規(guī)定的計算面積規(guī)則計算。
按建筑面積： 8.5 元／每平方米。
1、圖紙內住戶內容及變更后的內墻抹灰工程（注：不包括公用面積走道及樓梯口）。
2、室外散水、女兒墻、屋面找平層、室內地面找平層。(待定)
3、所有的包含住戶室內的進料施工洞口抹灰。
4、室內的拉墻件及外架鏈接的部位的修補。（公用部位與你無關）
5、施工中用到的所有小型工具。
6、不限層數。
1、必須達到樣品間的`施工要求，符合國家規(guī)范及項目部的各項技術指標要求。
2、 如一而再、再而三質量達不到項目部質檢人員要求的，甲方有權清退出場，并追究返工后經濟損失。
3、 因質量原因造成的返工，材料費、人工費一切由乙方承擔。（在項目部要求承擔材料費的情況下）
4、 如因項目部管理人員進行驗收，如因你原因返工，或導致工期延誤一切由乙方負責。
乙方按照項目部的要求，及時安排施工人員進場，密切配合項目部和各工種的交叉作業(yè)施工，工期必須按項目部要求進行施工，保質保量完成任務。
在施工中，甲方付給乙方所需的生活費，全部完成后，付總造價的80％工程款。經項目部，監(jiān)理、質量監(jiān)督部門驗收合格后，辦完工地的一切手續(xù)后，付到總造價的90％工程款（包括生活費），剩余部分作為保修金，竣工后，半年內付清。
1、提供施工場地，協調與各配合單位的關系。
2、組織施工技術交底、質量安全技術交底，并做好相關記錄。
3、監(jiān)督檢查乙方施工中存在的質量問題、安全隱患。并且在施工中立即整改。
1、乙方必須無條件聽從甲方指揮，服從甲方安排，保質保量如期完成任務。
2、做好施工現場布置，合理安排施工順序，按照施工方案進行施工，合理使用材料，杜絕浪費，如有浪費現象，甲方有權按浪費量及市場單價的兩倍進行處罰。
3、嚴格按照圖紙、技術交底、驗收規(guī)范進行施工，確保工程質量、文明施工，做到工完場清。
1、乙方應遵守建設工程安全生產的有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，做到班前進行安全教育，隨時檢查。采取必須的安全防護措施，消除事故隱患，由于乙方安全措施不力，造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方全部承擔。
2、乙方的工作人員在施工過程中必須按規(guī)定佩戴安全帽及帽帶等施工現場要求的防護設施，如因你隊伍原因導致的安全罰款，由乙方承擔。
3、現場嚴禁打架，吵架，違者罰款500—1000元，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關處理。
如乙方原因，提前終止合同的，工程量不予結算。并且把質量保證金作為違約金支付給甲方作為補償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效，財務結算后失效。 附件與本協議同時生效。
甲方負責人：（簽字）
年 月 日
乙方負責人：（簽字）
年 月 日
內粉刷協議書篇十二
甲方：
乙方：
甲方將婁底監(jiān)獄。
4#樓內粉刷承包給乙方，現有關事項達成以下協議：
承包內容：
2、付款方式：中途付生活費，完成一層，進入二層粉刷付上面一層工資，每層付工工資天天每人元，在一個星期之內，如超過一個星期甲方補乙方人元，全部粉完付足90%工資，10%在總甲方驗收合格后在一個月之內全部付清。
3、質量要求：達到平整光滑，線條垂直，達到總甲方要求之內每粉完一個套間地面落地灰清理干凈，如沒有撿起落地灰，每個套間扣工資人民幣元的.罰款。
4、因乙方不聽施工員的勸告，盲目施工引起質量問題，由乙方負責。
5、甲方負責技術交底，及時發(fā)放工資，配合乙方進行清鑿，及時提供必要的工具。
6、未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
內粉刷協議書篇十三
發(fā)包方：
承包方：
經雙方協商甲方同意將鷹潭職院遷建工程樓的內外粉刷、屋面找平，一層地面混凝土發(fā)包給乙方施工，為明確甲乙雙方的義務責任、權益，根據勞動合同法及相關規(guī)定本著平等、互利、公平、誠實信用的原則，經雙方友好協商達成如下協議，并約定共同遵守具體如下：
一、承包范圍。
甲方提供圖紙，乙方承包范圍：屋面工程找平、內外墻粉刷、門、窗、梁角全部要粉，外墻保溫、打底、線條、窗角邊都在內，一層地面墊層砼澆筑及土建施工期間留下洞口修補，地面清理樓梯踏步側面滴水，散水找平，其他樓層上地面不找平（包括開升降機在內）。
二、承包方式及單價。
三、工程結算及付款方式。
乙方進場正式開工十天后借支生活費，工程進度內墻到大面積粉刷完工后按70%結算，完成全部粉刷后經驗收甲方按95%結算，其余5%為保證金，工程竣工驗收后十天內結清。
四、施工進度、工期。
根據甲方制定的施工進度計劃：保質、保量、按期完成甲方下達。
的`生產任務，各棟開工之日起，60天完工，因自身原因（如勞動力調配不力等）延誤一天罰款300元，乙方組織勞動力人員數目必須滿足工程進度要求，若不能滿足進度要求甲方隨時可以撤換新班組進場，乙方所做的工程量按50%結算，剩余50%由新班組結算。
五、安全要求。
務必要與其他班組密切配合相互團結、嚴格遵守公司的安全管理制度，若違反公司的安全管理制度造成工傷事故在20xx元以下由乙方自行負責，乙方不得再轉讓合同，一經發(fā)現甲方將沒收保證金，并清理出場，乙方不得在工地打架鬧事，一旦發(fā)生，罰款貳萬元一次。因乙方原因中途不能履行本協議，所做實際工程量按70%結算，自動退場。
本工程協議簽訂后乙方向甲方支付元保證金，進場天退還。
其他未盡事宜，甲方雙方協商解決本協議一式兩份，雙方簽字按手印后，雙方履行后各自義務后自行生效。
本合同具有法律保護：
甲方簽字：乙方簽字：
身份證號：身份證號：
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