計劃是為了達成某個目標而提前安排的一系列行動步驟。在制定計劃時，要考慮到自己的優(yōu)勢和劣勢，以及外部環(huán)境的因素。如果你正在為自己的計劃感到困惑，可以看看下面的范文，或許能夠給你一些啟發(fā)。
退管工作計劃篇一
20xx年我校退管會在上級退管會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作和“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂”的工作目標，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力為退休教職工排憂解難送溫暖，切實維護退休教職工的合法權(quán)益，不斷完善和落實各項退管工作制度和退休教職工的各項待遇。
1、組織每月一次的退休教職工回娘家活動，定在每月9號。
2、完成好每年暑期的“送清涼”和年底的“送溫暖”活動。
3、在4月或5月組織退休教職工外出旅游活動。
4、在3月做好“退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保工作。
5、在9月或10月，組織退休教職工體檢活動。
6、在11月，統(tǒng)計好退休教職工下一年度的訂報數(shù)量。
7、做好退休教職工年終經(jīng)費結(jié)算工作，并讓所有退休教職工知曉。
8、做好退休教職工生病、住院慰問，年終慰問，孤寡老人及高齡退休教職工的慰問。
9、參加病故退休教職工追悼會，并慰問家屬。
退管工作計劃篇二
本文目錄。
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)。
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
四、大力開展退管活動。
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
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為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神,促進管理服務(wù)工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識。
二、加強管理，做好退休人員服務(wù)工作。
2、養(yǎng)老待遇認證。
3、組織黨員活動。
4、開展文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)。
6、堅持走訪慰問。
7、完善自管小組。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
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為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就xx年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)。
退休人員納入社區(qū)管理后,在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后,因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號,建立基礎(chǔ)臺帳,同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次,及時了解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
四、大力開展退管活動。
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃篇三
退管會面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高對退管會工作的認識，要充分認識到退休職工是學(xué)校的寶貴財富，在學(xué)校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展出智獻策。
隨著學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校退管會要根據(jù)學(xué)校不同時期發(fā)展、變化，及時向退休教職工通報學(xué)校情況，定期召開會議，研究退管會工作，把退管會工作放到學(xué)校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡(luò)和信息溝通，使退管會工作正常化、制度化。
學(xué)校退管會要本著“以人為本”的思想，切實幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關(guān)心送到每位教職工身上。及時了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時時感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，要設(shè)身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
學(xué)校退管會擬組織三次大型活動：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學(xué)習(xí)《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團拜會。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）將用各種不同的形式進行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。
退管會工作是一項關(guān)系到落實黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認真加以落實并不斷改革方法，提高實效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學(xué)習(xí)、不斷強化和不斷進取的過程中總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新途徑，要根據(jù)具體情況，加強調(diào)查研究，不斷提高效率，把退管會工作逐步深入推進，不斷取得新成效。
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。
1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關(guān)我園“先進退休教工之家”評審情況。
3．聽取退休教職工有關(guān)春游的建議。
1．組織退休教職工市內(nèi)春游活動一次。（具體地點等聽取老同志意見）。
2．為七十歲老人過生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進實驗門就是實驗人”的含義。
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補充保險”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險”的`續(xù)保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關(guān)養(yǎng)身保健的日?？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦撠?zé)）；退休教職工自己相互傳授自己養(yǎng)身保健的心得。
組織學(xué)習(xí)《老年人保護條例》。
1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。
1．慶祝教師節(jié)活動：組織退休教職工去書城購書。
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。
2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時設(shè)想：結(jié)合工會的敬老活動，每個班組派一名會員做一個菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）。
1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經(jīng)驗。
1．聽取退休教職工對新一年活動的建議和要求。
本年度將分別請退休教職工來園（根據(jù)她們自身的特長）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內(nèi)容為（具體時間未定）：
趙老師：如何設(shè)計一個合乎孩子年齡、心理特點的活動。
沈老師：怎樣做一個好老師。
高老師：戀愛家庭，幸福生活。
張老師：“走進實驗門就是實驗人”的含義。
李老師：健康養(yǎng)生經(jīng)驗談。
退管工作計劃篇四
學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)要從構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識做好退管工作的重要意義，加強相關(guān)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識，進而加強退管工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2、每學(xué)期定期召開專題退管工作研究會，聽取意見、通報情況、溝通信息；
4、為退休教職工提供信息服務(wù)，使各部門重視退休工作，擴大退管工作影響；
1、做好退休教職的住院、大病醫(yī)療保險工作；
2、做好退休教師夏送清涼、冬送溫暖等福利保障與發(fā)放工作；
3、根據(jù)學(xué)校退休教師的實際情況，對重大病教師、獨居老人、特困及高齡老教師等弱勢群體給于更多關(guān)愛，為他們提供幫助，多做“雪中送炭”的好事實事，排憂解難。
4、認真制訂好《光啟小學(xué)退休教職工共享費、福利費、活動費使用辦法》。
1、開展適應(yīng)老教師特點的娛樂性文體活動，給老教師搭建一個安定情緒的平臺。以網(wǎng)絡(luò)小組為載體，鼓勵老教師走出家門，走向社區(qū)，融入社會，擴大活動面、參與面，在豐富多彩的活動中，愉悅身心。
2、結(jié)合老年教師的身心特點，組織好適合退休教師的短途旅游、踏青活動。
3、支持和鼓勵退休人員積極參與校園文化和老年大學(xué)、社區(qū)建設(shè)和傳播精神文明等方面的工作；培養(yǎng)切合自身特點的興趣愛好，在老有所學(xué)中實現(xiàn)老有所樂、老有所為。
4、發(fā)放“世博”門票，以網(wǎng)絡(luò)小組的形式，組織好退休教師的世博參觀活動。
1、為光啟小學(xué)的發(fā)展出謀獻策。要定期開展退休教師座談會，為促進學(xué)校的發(fā)展、構(gòu)建和諧校園出點子，既要為做好老年工作提建議、出點子，也要為學(xué)校做好教育教學(xué)工作出點子，為社區(qū)和政府提高服務(wù)水平、構(gòu)建和諧社會提建議、出點子。
2、做好關(guān)心下一代工作。充分發(fā)揮退休教職工隊伍的作用，讓他們在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中發(fā)揮獨特優(yōu)勢，關(guān)心未成年人健康成長。從新時期、新形勢下青少年的實際出發(fā)，在內(nèi)容、工作方式等方面不斷探索創(chuàng)新。同時，要搞好老教師與青年教師結(jié)對，與學(xué)生結(jié)對參與學(xué)校素質(zhì)教育活動。
2、嚴格按照退管工作規(guī)范進行工作及管理；
3、做好退管工作信息的收集和發(fā)布工作；
1、春節(jié)送溫暖活動（一月份）。
2、退休教職工“回娘家”活動（三月份）。
3、退休教職工春季旅游、踏青活動（四月）。
4、退休教職工“回娘家”活動（六月份）。
5、夏送清涼活動（六月——八月份）。
6、“世博”參觀活動。（九月——十一月份）。
7、慶祝教師節(jié)，通報學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展情況，聽取意見和建議，共商學(xué)校發(fā)展規(guī)劃（九月份）。
8、退休教職工“迎新”活動（十二月份）。
退管工作計劃篇五
本文是關(guān)于退管會2020年工作計劃范文，僅供參考，希望對您有所幫助。
【指導(dǎo)思想】。
201*年是全面實施“十二五規(guī)劃”的啟動年，在浦東教育走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會工作，在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設(shè)，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。
【主要內(nèi)容】。
在支部的帶領(lǐng)下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節(jié)特刊;落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼;組織三次聚會，即教師節(jié)回娘家、春游踏青、敬老節(jié)活動;做好四項常規(guī)工作，即聯(lián)絡(luò)員例會、朝陽夕陽結(jié)對工作、健康體檢、醫(yī)療保險;時刻傾注五個關(guān)心，即關(guān)心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬;堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，溫暖老人心。
【具體工作】。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，政治思想組織工作好。
1、每月召開退休聯(lián)絡(luò)員會議，及時通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會及時召開相關(guān)會議，共同商討退管會的工作。
二、生活關(guān)心，措施到位。
1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò)員例會，商量和交流本學(xué)年工作計劃。
嚴格按照上級有關(guān)部門的要求，及時發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。
3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。
4、6月，認真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動，體現(xiàn)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對退休教工的關(guān)懷。
6、9月，組織“教師節(jié)回娘家”活動，辦一期教師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學(xué)校各方面的近況，鼓勵大家繼續(xù)關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯(lián)歡活動，增進互相間的交流。
8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。
三、積極開展文體娛樂活動和宣傳活動。
1、繼續(xù)支持、關(guān)心退休教師參加老年大學(xué)和社會藝術(shù)團體活動。
2、組織各聯(lián)絡(luò)小組開展“敬老節(jié)”活動。
3、積極參加新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。
四、規(guī)章制度齊，管理工作好。
1、學(xué)校對退管工作年初有計劃，年終有總結(jié)，并把該項列入工會和行政工作的日程中。
2、及時傳達與退管工作相關(guān)的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng)模范退休教工之家。
退管工作計劃篇六
堅持圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本。堅持“長效管理、立足基層；依托街道、融入社區(qū)”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進一步優(yōu)化管理服務(wù)，努力營造良好的尊老敬老環(huán)境，切實維護退休教工合法權(quán)益，扎實推進退管工作，努力爭創(chuàng)“退休教工溫馨家園”。
學(xué)校黨政工要提高對老齡工作的認識，認真學(xué)習(xí)中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進一步重視和切實做好退休教工的工作。
在重視自身學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校退管會還要抓好退休教工的學(xué)習(xí)，包括政治時事學(xué)習(xí)，現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，交通知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)生保健知識的學(xué)習(xí)等，充實退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設(shè)和文化建設(shè)為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍。
廣大退休教工，在過去的歲月里，用他們的無私奉獻為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻。要努力建設(shè)一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務(wù)、有奉獻精神的網(wǎng)絡(luò)組長隊伍。要加強為老服務(wù)志愿者隊伍建設(shè)，以學(xué)校團支部為載體，采用多種形式關(guān)愛退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。
開展好冬送溫暖夏送清涼活動，以多種形式的尊老助老活動，全心全意的為老教工服務(wù)，將尊老、助老活動落實在實處，把學(xué)校尊老敬老的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚下去。加強家訪工作，及時了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂解難。
進一步加強與社區(qū)居委會的主動對接，努力實現(xiàn)“校社聯(lián)動、共同助老”雙重關(guān)愛的退管工作模式，將雙重關(guān)愛落到實處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關(guān)愛與救助。
根據(jù)老年人的特點，開展老年體育嘉年華系列活動，“以動促健”，增強退休教工的自我強身意識；組織退休教工開展多種形式的外出活動，讓廣大退休教工感受改革開放的新成果，豐富退休教工的業(yè)余生活，促進身心健康；慶教師節(jié)、敬老節(jié)活動，通過團支部、學(xué)生與退休教工聯(lián)臺演出，娛樂身心。
在新的一年里，學(xué)校退管會將完善網(wǎng)絡(luò)小組的建設(shè)，發(fā)揮老同志自我管理、自我服務(wù)、自我教育的管理模式，整合社會資源，讓退休教工在活動中增長知識，提高技能、開拓眼界、充實生活。學(xué)校退管會將在今年有意識的安排1—2次的網(wǎng)絡(luò)小組的活動，并在活動的經(jīng)費上給予支持。
雖然我們學(xué)校的退管會取得了一些成績，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續(xù)的不斷努力，并結(jié)合的本單位的實際情況，加大創(chuàng)建力度，尤其要更好的發(fā)揮學(xué)?！瓣P(guān)工委”作用，使之成為學(xué)校青年教師成長的重要力量，同時，也能讓退休教工寶貴的教學(xué)經(jīng)驗繼續(xù)為祖國的教育事業(yè)再做貢獻。
我校現(xiàn)有退休教工69人，福利費每人270元*12月*69人=223560元，活動費110元*69人=7590元。
退管工作計劃篇七
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的.退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃篇八
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就20xx年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)。
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
四、大力開展退管活動。
計劃在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項。
退管工作計劃篇九
20xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，鎮(zhèn)江的退管工作，也將迎來一個科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新起點。在新的一年里，我市退管工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的'十七屆五中全會精神，落實省、市對退管工作的要求，以強烈的為老服務(wù)意識，創(chuàng)新的思路和工作方法，在重點工作上要有新突破，在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意，在自身建設(shè)上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng)，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，為富民強市、構(gòu)建和諧社會作貢獻。春節(jié)過后，市退管中心將推出年度工作計劃和詳細活動安排，現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的思考。
1、進一步加大工作力度，提高社會化管理服務(wù)率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作規(guī)范化、制度化。針對部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會化管理服務(wù)費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導(dǎo)致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息，加強對企業(yè)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法，協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作，切實提升檔案收繳率和社會化管理服務(wù)率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一基礎(chǔ)工作做好。
2、繼續(xù)搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。20xx年起，我們將再次組織實施退休人員免費健康體檢。這項工作面廣量大，人數(shù)眾多，在實施過程中，要進行廣泛調(diào)查研究，認真學(xué)習(xí)經(jīng)驗，制定周密工作方案，并作精心準備。同時認真做好后續(xù)服務(wù)，力爭把好事辦好，實事辦實。
3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動，提高品質(zhì)，形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現(xiàn)有資源，設(shè)置棋牌室、書畫報刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動場所，為退休人員提供就近、便捷、安全的各類文體活動平臺，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實際，建立適應(yīng)退休人員特點和需要的文化體育活動組織，開展經(jīng)常性文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。同時充分展示廣大退休人員與時俱進、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體，增強退休人員的歸屬感和認同感，將退休人員凝聚在退管工作機構(gòu)的周圍，更好地促進退休人員的身心健康。20xx年，在日?；顒又?，我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動節(jié)”和“頌黨恩，慶祝建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。
4、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)。進一步做好退休人員各類信息工作，實行動態(tài)管理;切實完善退休人員基礎(chǔ)管理臺賬和報表制度;完善并規(guī)范社會化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管服務(wù)機構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核辦法;不斷規(guī)范和健全各項財務(wù)制度，確保社會化管理服務(wù)資金專款專用等。
5、積極探索如何將機關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會化管理服務(wù)體系，使機關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理服務(wù)。同時廣泛調(diào)查研究，出臺切實可行辦法，將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會化管理服務(wù)體系，清除社會化管理服務(wù)的“盲點”。
6、進一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個性化服務(wù)。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀，積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門，全面推進退休人員居家養(yǎng)老服務(wù)，打造“宜居社區(qū)”，為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等服務(wù)。
7、加強“江蘇省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點”創(chuàng)建工作。繼續(xù)嚴格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)站工作標準》要求，加大對社區(qū)社會化管理服務(wù)工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實績等六個方面進行考核，建立獎罰激勵機制，進一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動，力爭有更多的社區(qū)達到“省級示范點”標準，通過創(chuàng)建驗收。
退管工作計劃篇十
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的.社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就xx年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。
一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；
三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃篇十一
本文目錄。
二、加強管理，做好退休人員服務(wù)工作。
2、養(yǎng)老待遇認證。
3、組織黨員活動。
4、開展文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)。
6、堅持走訪慰問。
7、完善自管小組。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
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1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區(qū)資源，增進鄰里感情，塑造現(xiàn)代社區(qū)團結(jié)、友愛、和睦的新型鄰里關(guān)系，營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境，達到共建和諧社區(qū)的目標。
2、繼續(xù)加強相關(guān)理論和相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高退管工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
3、以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況并如實匯報，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)部門安排的各項工作。
4、以社區(qū)居委會文藝特色團隊為依托，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區(qū)文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū)，走進退休職工中間。
5、在重大節(jié)日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關(guān)愛。依托居家養(yǎng)老中心陣地，開展退休職工居家養(yǎng)老服務(wù)活動。
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為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就xx年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)。
退休人員納入社區(qū)管理后,在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后,因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號,建立基礎(chǔ)臺帳,同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次,及時了解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
四、大力開展退管活動。
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃篇十二
1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區(qū)資源，增進鄰里感情，塑造現(xiàn)代社區(qū)團結(jié)、友愛、和睦的新型鄰里關(guān)系，營造一個文明、和諧、健康的`社區(qū)環(huán)境，達到共建和諧社區(qū)的目標。
2、繼續(xù)加強相關(guān)理論和相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高退管工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
3、以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況并如實匯報，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)部門安排的各項工作。
4、以社區(qū)居委會文藝特色團隊為依托，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區(qū)文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū)，走進退休職工中間。
5、在重大節(jié)日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關(guān)愛。依托居家養(yǎng)老中心陣地，開展退休職工居家養(yǎng)老服務(wù)活動。
xx社區(qū)。
20xx.12.8。
退管工作計劃篇十三
20xx年局退管會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞松江教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以全心全意為退休教工服務(wù)為宗旨，以退休教工滿意為標準，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，以辦好實事為抓手，以人為本，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，努力把教育系統(tǒng)的退管會工作再提高到一個新的水平。
1、竭盡全力，給予退休教工物質(zhì)幫助。
認真做好退休人員的信息管理工作，及時做好各項基本情況調(diào)查摸底及數(shù)據(jù)的整理匯總、登錄造冊和上報工作，以便了解掌握退休人員的情況變化。
竭盡全力，千方百計為退休教工排憂解難，多辦好事，多辦實事，繼續(xù)做好“冬送溫暖、夏送清涼”工作。
繼續(xù)為特殊困難的退休教工做好“三定幫困”工作，按時對他們給予必要的定期補助。（今年每月給予300元補助，每季度發(fā)一次）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教職工大病救助實施方案》，讓生病的退休教職工及時得到救助。
繼續(xù)為退休教職工做好“退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保工作和“銀發(fā)無憂”意外保險的投保工作，并做好宣傳和理賠。認真做好退休教職工的住院醫(yī)藥費的報銷工作，繼續(xù)執(zhí)行好區(qū)人事部門制定的“生病住院的退休教職工的醫(yī)藥費可報銷自負和分類自負的各50%”規(guī)定。
繼續(xù)做好退休教工每年一次的健康體檢工作，并做好健康體檢的咨詢服務(wù)工作。
堅持熱情、熱心為70歲退休教職工辦理高齡優(yōu)待證。
積極探索條塊結(jié)合“雙重關(guān)愛”的為老服務(wù)模式，為孤老、獨居老人、生活不能自理的高齡老人及時送去關(guān)心和幫助。
做好退休教工的節(jié)日慰問、生病探望、困難補助及喪事（配偶和子女）處理等具體工作，使退休教工倍感組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
2、力所能及，豐富退休教工文化生活。
充分發(fā)揮“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”的多功能作用，組織退休教工開展科學(xué)健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結(jié)合起來，真正把“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”辦活，辦成退休教工學(xué)習(xí)、快樂之家。
幫助退休教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極鼓勵退休教職工走進老年大學(xué)和社區(qū)學(xué)?！八山瓍^(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高適應(yīng)社會的能力。對參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的老同志，基層單位每學(xué)期報銷一門學(xué)費60元。
依托“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，定期為退休教工舉辦形勢報告會、健康輔導(dǎo)、疾病防治、儀表禮儀、娛樂活動等各類輔導(dǎo)講座。積極為退休教職工提供信息，讓退休教職工及時了解本系統(tǒng)退教工作和活動情況，擴大退管會工作影響，繼續(xù)認真辦好《松江退教》小報，深入開展調(diào)查研究，聽取多方意見，積極組織稿源,拓展辦報的內(nèi)容，進一步提高辦報質(zhì)量。
積極為退休教職工搭建平臺，豐富退休教職工的精神文化生活，積極組織晚霞情系列叢書“松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教工《剪影》集”征稿活動，通過美好、幸福的退休生活，謳歌xxx好，偉大祖國好、社會主義好，迎接黨的`十八大的勝利召開。
積極組織退休教工參與市、區(qū)涉老部門組織的各類老年文體活動，將退休教工文體活動納入退管會工作的范疇，采取措施豐富退休教工的精神文化生活。
上半年組織好退教組長“一日游”活動。各基層單位適度組織退休教工每年一次短途觀光旅游活動。為了確保安全，學(xué)校要精心組織安排，做到早去晚歸，不住宿。
結(jié)合重大節(jié)日活動，組織好退休教職工的聯(lián)歡、慶祝活動，并搞好一年一度的敬老節(jié)（月）慶?；顒?，今年做好“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)、好干部”、“老有所為獎”的評選、表彰工作。
繼續(xù)組織開展好退休教工“一日捐”扶貧幫困工作，動員廣大退休教工盡自己的能力幫助身邊需要幫助的兄弟姐妹，以形成“今日無病我?guī)腿?，來日有病人幫我”的互助、互愛的良好氛圍。引?dǎo)退休教工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與社區(qū)建設(shè)，豐富充實“老有所為，老有所樂”內(nèi)涵。
為教育系統(tǒng)退休的第三位“百歲老人”徐月書祝壽。
1、定期召開局退管會委員會議，專題研究退管會工作，聽取意見、通報情況、溝通信息。
2、深化“建家”工作的內(nèi)涵和外延，基層單位要以爭創(chuàng)“星級退休教工之家”工作為抓手，完善、落實各項退管工作制度。發(fā)揮典型輻射作用，通過樹立、表彰先進，促進退管會工作的開展。
3、加強對基層單位退管干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以多種形式，組織退管干部的學(xué)習(xí)交流活動，用理論武裝自己的頭腦，提高新時期做好退管工作的認識，切實加強退管會工作隊伍的自身建設(shè)。
幫助退管干部牢固樹立全心全意為退休教工服務(wù)的思想，把“千方百計使退休教工健康、快樂、長壽、幸?！弊鳛楣ぷ鞯淖谥肌Ｒ酝诵萁坦M意為標準，為退休教工提供更好的服務(wù)。
加強職業(yè)道德建設(shè)，重情敬業(yè)，增強對退休教工的思想感情，視退休教工為親人，在工作中做到“五心”（愛心、熱心、真心、耐心、細心）、“四要”（要走進退休教工、要貼近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四講”（講政治、講責(zé)任、講感情、講方法）。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，提高效率，工作做到“實、細、快”。實，就是為退休教工辦事真心實意，實實在在，求真務(wù)實，不走過場，不圖虛名，只圖實效。細，就是對待退管工作要積極熱情，耐心細致，周到全面，一絲不茍，認真負責(zé)?？?，就是對退休教工的事、對退管會工作要快辦、快節(jié)奏，不等不拖，樹立緊迫感，增強時間觀念，竭誠為退休教工多辦實事，多辦好事，多排憂解難，把黨的溫暖及時送到退休教工的心中。
4、充分發(fā)揮退教組長的橋梁、紐帶作用，定期召開座談會，互通情報，征求意見，密切配合，不斷改進退管會工作。組織退教組長積極探索、實踐自我管理、自我服務(wù)、自我教育，自主自動地開展豐富多彩的活動。
5、認真做好退休教工的來信來訪工作，來信來訪，要件件有回音，要形成快速反應(yīng)機制，做深入細致的思想政治工作，加強與基層單位退管會的溝通和聯(lián)系，提出解決辦法，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止越級上訪，維護穩(wěn)定，維護大局。
6、健全走訪慰問制度，通過談心、走訪慰問、困難補助、座談會、參觀考察，團拜會等形式，加強退休教工思想政治工作，使他們關(guān)心國家大事，及時了解改革開放的各項方針、政策，使退休教工始終在思想上、政治上與xxx保持一致性，積極投身于和諧社會建設(shè)之中。
退管工作計劃篇十四
20××年是全面實施“十二五規(guī)劃”的啟動年，在浦東教育走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會工作，在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設(shè)，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。
在支部的帶領(lǐng)下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節(jié)特刊；落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼；組織三次聚會，即教師節(jié)回娘家、春游踏青、敬老節(jié)活動；做好四項常規(guī)工作，即聯(lián)絡(luò)員例會、朝陽夕陽結(jié)對工作、健康體檢、醫(yī)療保險；時刻傾注五個關(guān)心，即關(guān)心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，溫暖老人心。
1、每月召開退休聯(lián)絡(luò)員會議，及時通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會及時召開相關(guān)會議，共同商討退管會的工作。
1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò)員例會，商量和交流本學(xué)年工作計劃。
嚴格按照上級有關(guān)部門的要求，及時發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。
3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。
4、6月，認真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動，體現(xiàn)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對退休教工的關(guān)懷。
6、9月，組織“教師節(jié)回娘家”活動，辦一期教師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學(xué)校各方面的近況，鼓勵大家繼續(xù)關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯(lián)歡活動，增進互相間的交流。
8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃 夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。
1、繼續(xù)支持、關(guān)心退休教師參加老年大學(xué)和社會藝術(shù)團體活動。
2、組織各聯(lián)絡(luò)小組開展“敬老節(jié)”活動。
3、積極參加新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。
1、學(xué)校對退管工作年初有計劃，年終有總結(jié)，并把該項列入工會和行政工作的日程中。
2、及時傳達與退管工作相關(guān)的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng)模范退休教工之家。
退管工作計劃篇十五
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本。堅持“長效管理、立足基層;依托街道、融入社區(qū)”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進一步優(yōu)化管理服務(wù)，努力營造良好的尊老敬老環(huán)境，切實維護退休教工合法權(quán)益，扎實推進退管工作，努力爭創(chuàng)“退休教工溫馨家園”。
學(xué)校黨政工要提高對老齡工作的認識，認真學(xué)習(xí)中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進一步重視和切實做好退休教工的工作。
在重視自身學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校退管會還要抓好退休教工的學(xué)習(xí)，包括政治時事學(xué)習(xí)，現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，交通知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)生保健知識的學(xué)習(xí)等，充實退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設(shè)和文化建設(shè)為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍。
廣大退休教工，在過去的歲月里，用他們的無私奉獻為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻。要努力建設(shè)一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務(wù)、有奉獻精神的網(wǎng)絡(luò)組長隊伍。要加強為老服務(wù)志愿者隊伍建設(shè)，以學(xué)校團支部為載體，采用多種形式關(guān)愛退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。
開展好冬送溫暖夏送清涼活動，以多種形式的尊老助老活動，全心全意的為老教工服務(wù)，將尊老、助老活動落實在實處，把學(xué)校尊老敬老的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚下去。加強家訪工作，及時了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂解難。
進一步加強與社區(qū)居委會的主動對接，努力實現(xiàn)“校社聯(lián)動、共同助老”雙重關(guān)愛的退管工作模式，將雙重關(guān)愛落到實處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關(guān)愛與救助。
根據(jù)老年人的特點，開展老年體育嘉年華系列活動，“以動促健”，增強退休教工的自我強身意識;組織退休教工開展多種形式的外出活動，讓廣大退休教工感受改革開放的新成果，豐富退休教工的業(yè)余生活，促進身心健康;慶教師節(jié)、敬老節(jié)活動，通過團支部、學(xué)生與退休教工聯(lián)臺演出，娛樂身心。
在新的一年里，學(xué)校退管會將完善網(wǎng)絡(luò)小組的建設(shè)，發(fā)揮老同志自我管理、自我服務(wù)、自我教育的管理模式，整合社會資源，讓退休教工在活動中增長知識，提高技能、開拓眼界、充實生活。學(xué)校退管會將在今年有意識的安排1—2次的網(wǎng)絡(luò)小組的活動，并在活動的經(jīng)費上給予支持。
雖然我們學(xué)校的退管會取得了一些成績，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續(xù)的不斷努力，并結(jié)合的本單位的實際情況，加大創(chuàng)建力度，尤其要更好的發(fā)揮學(xué)?！瓣P(guān)工委”作用，使之成為學(xué)校青年教師成長的重要力量，同時，也能讓退休教工寶貴的教學(xué)經(jīng)驗繼續(xù)為祖國的教育事業(yè)再做貢獻。
我?，F(xiàn)有退休教工69人，福利費每人270元12月69人=223560元，活動費110元_69人=7590元。
退管工作計劃篇十六
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的`社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃篇十七
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃篇十八
以社區(qū)管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點，在上級部門和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，進一步完善退管各項規(guī)章制度和工作程序，拓展服務(wù)內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。
社會化管理服務(wù)示范點。
(一)、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。要重點清理戶口和實際居住地不在同一轄區(qū)的退休人員。有計劃地將其轉(zhuǎn)移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務(wù)。真正擔(dān)負起對轄區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。
(二)、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結(jié)合本地實際，建立和健全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責(zé)，研究拓展服務(wù)內(nèi)容。同時要加大宣傳力度，充分調(diào)動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結(jié)推廣，以促進本地區(qū)工作開展。
(三)、認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。
(四)、認真維護好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。
(五)、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本人現(xiàn)在實際居住地址，登記造冊，然后通過當?shù)氐耐斯軝C構(gòu)進行接轉(zhuǎn)，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。
(六)依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為他們排憂解難。
(七)、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務(wù)的同時，要充分利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設(shè)，增強社區(qū)凝聚力。
樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強責(zé)任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。而勞動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時要掌握社會保險的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。
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