通過總結(jié)，我們可以對自己的成長與進步進行評估，明確下一步的目標(biāo)和計劃。最后，在總結(jié)時要積極展示自己的成果和收獲，增加信心和動力。掌握了總結(jié)的寫作要點和技巧，相信大家可以寫出一篇較為完美的總結(jié)。
干部競選活動總結(jié)篇一
我處黨支部非常重視開展“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動，支部書記秦和洲同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自布置和組織學(xué)習(xí)、討論、座談。深入學(xué)習(xí)了xx考察廣東重要講話和省委十屆六次全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會省委對廣東當(dāng)前形勢的科學(xué)分析判斷，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要性、緊迫性和艱巨性。全體黨員干部對“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動重要性的有了進一步的加深。在學(xué)習(xí)討論中，大家談到：開展主題實踐活動，是廳黨組今年的中心工作，是貫徹落實省委十屆六次全會工作部署，是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要舉措。我們要認(rèn)真領(lǐng)會“抓落實促發(fā)展”的重要性、緊迫性和艱巨性。狠抓工作落實、促進科學(xué)發(fā)展，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)為抓手，把作風(fēng)建設(shè)的長期目標(biāo)和當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，狠抓工作落實，促進科學(xué)發(fā)展。
我們以主題實踐活動為動力，破除因循守舊觀念和等、靠、要的思想，把工作重點在放在主動服務(wù)，為老同志辦實事做好事這方面。
一是制定計劃、抓落實。按照上級黨委和廳機關(guān)黨辦的安排，制定年度工作計劃和學(xué)習(xí)安排，每月集中離退休人員學(xué)習(xí)、座談，進一步堅定了廣大離退休老同志的共產(chǎn)主義理想信念。
二是協(xié)助離退休黨支部開展“解危難、獻愛心”活動，組織離退休老同志在為青海省玉樹州地震災(zāi)區(qū)與廣東省扶貧濟困日活動共捐款35000多元。
三是抓好老年文體生活，把“老有所樂”落到實處。舉辦老干部運動會和春游，組織省老干部書法研究會書法家，義務(wù)為離退休老同志舉辦新春揮毫活動，積極開展豐富多彩、健康科學(xué)、文明向上的文體活動，讓老同志強身益智，精神飽滿，生活愉快。
五是做好防詐騙工作。針對近來各種形形色色的詐騙活動，不少老同志上當(dāng)受騙的現(xiàn)象，我們經(jīng)常在大會上講解如何應(yīng)對的做法和竅門，印發(fā)有關(guān)防騙知識的資料給每一位老離退休人員，提高老同志防詐騙警覺性。
六是以人為本，凸現(xiàn)人文關(guān)懷，做好精神慰藉。堅持做好家訪工作，并通過親情電話，及時掌握老同志身體狀況、生活情況以及特殊需求。對喪偶、老伴重病、家庭發(fā)生重大變故的、鬧矛盾的，除了及時看望慰問，還有針對性的提出合理建議，及時排解老同志心中的煩悶和壓力，幫助他們渡過難關(guān)、化解矛盾。
干部競選活動總結(jié)篇二
上個星期四是我最期待的日子，因為下午的思品課我們?nèi)?）班要競選班干部啦！
叮鈴鈴，上課鈴聲響了，黃老師來到教室，微笑著說：“孩子們，這節(jié)課我們競選班干部。誰是最勇敢的.，能第一個上臺演講！”我立刻把手高高地舉了起來，老師發(fā)現(xiàn)了馬上請我上去。我不慌不忙地來到講臺前。我競選的目標(biāo)是正班長，我從自己的優(yōu)勢以及怎樣為班級服務(wù)的決心等方面進行演講，最后懇請同學(xué)們投我寶貴的一票，我熱情的演講贏得大家熱烈的掌聲。在我的帶動下，同學(xué)們都踴躍上臺，他們都勇敢地說出自己要競選的崗位，教室里不時響起一陣陣的掌聲。共有二十位同學(xué)上臺競選，他們有的大方、有的靦腆、有的有備而來、有的即興演講，都準(zhǔn)備為自己在三年級的學(xué)習(xí)生活中添上絢麗的色彩。
開始投票了，我的心撲通撲通地快要跳出來了，當(dāng)評選結(jié)果我當(dāng)選正班長時，我又高興又激動，我終于當(dāng)上了正班長。我暗暗下決心，今后一定要更加努力，當(dāng)好老師的小助手，做好同學(xué)們的榜樣！不辜負(fù)老師的期望，同學(xué)們的信任！
干部競選活動總結(jié)篇三
市審計局將'真情服務(wù)'老干部活動列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實抓好這次活動，成立'真情服務(wù)'活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)離退休干部真情服務(wù)的各項工作。
二是局班子成員認(rèn)真落實走訪看望制度，每個班子成員看望不少于2次，并應(yīng)為他們解決一些實際困難。
結(jié)合審計工作實際，把'真情服務(wù)'活動融入我局老干部工作大局，召集全體機關(guān)大會進行了傳達動員，使全體機關(guān)干部明確了'真情服務(wù)'活動的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，活動安排及要求。同時充分利用審計局網(wǎng)站、宣傳欄等形式，進一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛圍。
根據(jù)老干部年事已高，體弱多病，行動不便的情況，我局創(chuàng)新活動內(nèi)容，改進工作方式，讓他們及時掌握政策，了解新形勢，開闊視野，使'真情服務(wù)'活動充滿生機與活力。
（一）注重學(xué)習(xí)，堅持思想引導(dǎo)。
1、開展先進性教育活動。一是組織老干部學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級干部會議精神，統(tǒng)一思想，堅定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發(fā)展；二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢報告會，向老干部通報全市經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢，了解經(jīng)濟社會情況，認(rèn)清發(fā)展形勢，通過學(xué)習(xí)使老干部更新思想觀念，跟上時代發(fā)展步伐，掌握科學(xué)保健知識，促進身心健康。
2、開展參觀考察活動。結(jié)合審計工作實際，組織老干部參觀市內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)等，圍繞天門社會經(jīng)濟'真開放、大發(fā)展'的需要，努力'爭先行'，共創(chuàng)天門發(fā)展新局面。
3、開展離退休干部座談會。我局采取座談會、聯(lián)歡會等形勢，通過召開座談會，向老干部征求意見，請他們就行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、審計事業(yè)發(fā)展提出意見和建議，確保老干部隊伍的穩(wěn)定，為審計工作獻計獻策。
（二）積極主動，關(guān)心、照顧老干部。
1、開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊，對20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老干部切實體會到局領(lǐng)導(dǎo)始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時刻感受到局里的溫暖。
2、開展茶話會活動。重陽節(jié)前夕，組織全局20名退休老干部相聚一起，通過茶話會的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經(jīng)驗，局長親自參會，認(rèn)真聽取老干部關(guān)于審計局發(fā)展的的建議與意見，并與老干部們共進晚餐，和老干部們過了一個愉快的`重陽節(jié)。
3、開展關(guān)心困難老干部家庭生活活動。局黨組對特別困難的老干部家庭，及時探望，并送去節(jié)日的慰問和困難補助。及時向老干部通報各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務(wù)和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
干部競選活動總結(jié)篇四
在這金秋十月，丹桂飄香的日子里，我們溪郭一小少先隊組織了一次別開生面的大隊委競選活動xx"小崗位大舞臺，小主人大作為"?；顒蝇F(xiàn)場匯聚了經(jīng)過中隊激烈地角逐誕生了32位大隊委候選人和90余名學(xué)生代表。
本次競選分為四大板塊：手抄報、競職演講、才藝展示、現(xiàn)場問題。各位候選人都是有備而來，競選初期"自我展示"的海報可謂是別出心裁，吸引了不少同學(xué)的眼球。
競職演講環(huán)節(jié)，各班候選人聲情并茂地進行自薦演講，讓同學(xué)、老師們對他們有了初步的認(rèn)識。瞧那自信的`眼神，鏗鏘有力的音調(diào)，無不透露著他們對競選崗位的執(zhí)著、熱情。
經(jīng)過兩輪激烈地競爭，20名候選人勝出了，他們將進入現(xiàn)場問答、才藝展示環(huán)節(jié)。現(xiàn)場問答中評委老師百般刁難，提出一個個尖銳的問題，但是選手們各個冷靜、沉著，他們的睿智回答贏得了評委老師的掌聲。
才藝展示環(huán)節(jié)中，選手們經(jīng)過精心準(zhǔn)備，更是用自己的一技之長贏得更多的支持和肯定，把競選活動推至了高潮，有的唱歌跳舞、有的朗誦、有的現(xiàn)象做畫，還有一些同學(xué)把"見證奇跡"的魔術(shù)也搬上了舞臺，引起全場轟動。
精彩豐呈的競選活動中，各位選手的能力展露無遺。各班同學(xué)代表本著公平、公正、公開的原則為自己心儀的大隊委選上了自己神勝的一票。此次活動得到了同學(xué)們的積極響應(yīng)和勇于參與。通過這次的競選活動，選手們展示了自我的風(fēng)采。此次活動競聘成功的16位大隊委，能成為少先隊干中新的一批主力軍，真正實現(xiàn)溪郭一小"小崗位大舞臺，小主人大作為，"的理念。
干部競選活動總結(jié)篇五
為貫徹落實省、濟寧市開展老干部“親情服務(wù)年”活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發(fā)點，求真務(wù)實增強創(chuàng)新意識，不斷提升服務(wù)檔次，增強創(chuàng)新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務(wù)活動受到了廣大老干部的一致好評。具體實施中，我們主要做了以下幾個方面的工作：
市委老干部局5月8日召開了局長辦公會，及時傳達了濟寧市關(guān)于開展“親情服務(wù)年”活動的會議精神。會后又召開了由有關(guān)部門老干部科股長、鎮(zhèn)街組織委員參加的開展老干部“親情服務(wù)年”活動的座談會。集思廣益，收集聽取開展“親情服務(wù)年”活動的意見和建議，結(jié)合我市實際，對親情服務(wù)工作進行了安排部署。為及時高效的為老干部提供服務(wù)，老干部局制作了“xxx市老干部親情服務(wù)卡”，卡上印制了老干部局的服務(wù)宗旨和經(jīng)常聯(lián)系的電話號碼，向全市離休干部發(fā)放。
為方便老干部報銷，市醫(yī)保處在一樓設(shè)立了服務(wù)大廳，大廳內(nèi)設(shè)置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機和報刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報銷。定點醫(yī)院積極搞好服務(wù)，市人民醫(yī)院除設(shè)立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實行開放式服務(wù)，保證老干部隨到隨就醫(yī)，不限科室和時間，并取消了掛號。市中醫(yī)院設(shè)立了離休干部門診，在各個科室都設(shè)立了老干部病房，全院共設(shè)立老干部病房12間，床位24個。病房內(nèi)配置了沙發(fā)、空調(diào)和閉路電視。發(fā)出了致全市離休干部的公開信，對定期免費查體、住院免費接送、免費掛號、上門送藥等服務(wù)進行了公開承諾。
為擴大助老服務(wù)的覆蓋面和服務(wù)范圍，市委老干部局與有關(guān)單位聯(lián)合在全市開展“親情助老”服務(wù)活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物電話及服務(wù)承諾等內(nèi)容，贏得了老干部的好評。市委老干部局與團市委、市婦聯(lián)、市老齡委辦公室聯(lián)合在全市開展“親情助老”服務(wù)活動。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務(wù)隊與老干部結(jié)成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了“親情助老”服務(wù)活動，幫助部分老干部解決了實際問題。
為滿足老干部學(xué)習(xí)使用電腦、獲取時代信息的需求，重陽節(jié)期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓(xùn)班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網(wǎng)瀏覽和在線收發(fā)電子郵件等基礎(chǔ)知識免費進行培訓(xùn)，43名老干部參加了為期15天的培訓(xùn),此項活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。
總之，xxx市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標(biāo)，以老干部滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“親情服務(wù)年”活動，立足實際，努力為老干部辦實事、辦好事，不斷更新服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。
干部競選活動總結(jié)篇六
8月20日和21日，在古爾邦節(jié)來臨之際。學(xué)校黨委常委、組織人事部部長xx，黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xx分別在老干處處長xx、副處長xx的陪同下看望慰問離退休老干部，為老干部們送去慰問金和節(jié)日的祝福。
慰問過程中，xx向老干部們轉(zhuǎn)達了學(xué)校黨委的.關(guān)懷和問候，詳細(xì)詢問了他們的身體、生活情況和實際困難，感謝他們長期以來對學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展做出的積極貢獻，希望他們繼續(xù)關(guān)注學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展建言獻策。并將慰問金獻給老干部們，親切叮囑老干部們注意身體，多鍛煉，祝愿老干部們身體健康、家庭幸福，度過一個祥和、溫暖、喜慶的的節(jié)日。
xx向老干部們講述了學(xué)校各項工作進展情況。他講到，老干部們在學(xué)校的改革和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，為學(xué)校發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，擁有不可替代的思想政治優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，是智慧和力量的寶庫，衷心希望老同志們一如既往地關(guān)心、支持學(xué)校工作，并教育好子女及親戚朋友，作民族團結(jié)的宣傳者和踐行者。
古爾邦節(jié)走訪慰問老同志是學(xué)校堅持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)校黨委高度重視走訪慰問工作。老干部們也紛紛表示，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終記掛著退休職工，他們很高興也很感動，并表示會一如既往支持學(xué)校發(fā)展，并祝愿學(xué)校各項事業(yè)蒸蒸日上。
干部競選活動總結(jié)篇七
今天下午，老師突然叫我們寫竟選稿，下節(jié)課竟選班干部。于是，我們飛快地寫著演講稿，準(zhǔn)備下節(jié)課競選。
我們興奮、激動地坐端正。吳老師剛說竟選開始，好幾名同學(xué)就一起跑向講臺，只能一個個排隊等。臺下的同學(xué)有的樂呵呵地聽著他們演講，有的正細(xì)心地改著稿子，而我則磨磨蹭蹭，不知該不該上臺。這時連平時最不愛發(fā)言的意情都上臺了，于是我不知哪來的勇氣一下跑到了臺上。講的時候，不知怎么的，嘴一下子不聽使喚了，在臺下我的演講稿都背熟了，為什么一上臺我連照著讀都不會了。我的臉“唰”地一下紅了，讀起演講稿吞吞吐吐。好不容易講完了，正要下臺，腿又不聽使喚了，每一步都很沉重，很麻，回到座位上，我的心卻還在撲通撲通地跳得飛快。
演講結(jié)束了，老師說我真不錯。通過這次演講，我變得勇敢了，還克服了我的弱點――膽小。這可是我第一次上臺演講，如果爸爸媽媽知道了，一定會為我高興的。我希望下學(xué)期快點到來，我要第一個上臺演講。
干部競選活動總結(jié)篇八
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
你們好！
我叫莊瑞琪，今天，我要競選的是勞動委員。我是一個“三心二意”的學(xué)生，這里的“三心”是指責(zé)任心、上進心、寬容心；“二意”是指情意，詩意。
我的優(yōu)勢很多，比如，在家里，我都會可以愛護好陽臺的花，按時澆水，鋤草，所以，我家的花都長得特別快。我勞動的時候，爸爸媽媽都叫我“辛勤的勞動者”
我清楚地知道“榜樣的力量是無窮的”這個道理，凡是自己要帶好頭，發(fā)揮榜樣的作用！
干部競選活動總結(jié)篇九
丁零零，丁零零，上課了，大家把桌子整理得干干凈凈，這節(jié)課我們要競選班干部，大家臉上都顯得有些緊張，因為這是我們第一次上臺演講競選班干部。
開始競選班干部了，華老師說:“我給你們30秒鐘時間，看誰能主動上臺演講，如果沒人上臺，我就自己定下來了?！痹捯魟偮?，我們的老班長馬騰第一個上臺，不慌不忙地說出了自己的話，她說完就像一只小兔子似的.回到了自己的位子。過了好一陣子，我想：我干嗎不上去呢?我也要為班級爭光。我大膽地走上前去，可我還是有點緊張，冒了一身冷汗。但讀到最后句“請大家給我一次機會，還你一個滿意”時，我的心輕松了下來，因為我成功了，我覺得自己有勇氣了。
今天我非常開心，因為我參加了競選班干部其中的一名，不管我能不能選上，但我還是覺得今天是我最快樂的一天!
干部競選活動總結(jié)篇十
公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：
(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。
(二)進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。
(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。
二.競聘上崗的基本原則。
(一)公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則：即通過個人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。
(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進行全面考核。
(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。
(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。
三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。
四.競聘上崗的組織：
(一)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)競聘上崗工作小組。
(三)競聘顧問指導(dǎo)組。
五.競爭上崗實施步驟。
(一)構(gòu)建組織(二)宣傳動員(三)組織實施。
第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。
第一步：召開經(jīng)理擴大會，討論競聘實施方案，確定競聘組織與程序。
第二步：發(fā)布信息，進行宣傳動員。
(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。
(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細(xì)競聘信息。
第三步：報名提交競聘報告。
(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個參聘員工可以填報1或2個志愿。
(2)提交競聘報告。
競聘報告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。
(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會)確認(rèn)。
(2)競聘人員對競聘崗位的認(rèn)識，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作、達到什么樣的工作效果，以及目標(biāo)競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個崗位競聘的人員應(yīng)提交兩份競聘報告。(注：競聘報告即時在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。
第四步：進行群眾推薦。
全體員工在詳細(xì)閱讀各報名參聘的報告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報名的也可推薦)。
第五步：進行管理人員素質(zhì)測評。
組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質(zhì)測評。(內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價值觀等網(wǎng)上答題)。
第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議。
工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后，匯總上報至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質(zhì)測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團隊意識;7;全局觀念;8.學(xué)歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗11.工作理念等)，形成評議意見上報公司經(jīng)理會審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。
第二階段：項目經(jīng)理崗位競聘。
第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項目經(jīng)理崗位配置。
第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項目經(jīng)理《崗位說明書》。
第三步：雙向選擇部門項目經(jīng)理崗位。
(1)員工個人填報部門項目經(jīng)理崗位申請(可選報2個崗位);。
(2)兩個以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計算)。
(3)部門經(jīng)理選報本部門項目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。
第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報告，現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議)。
第五步：考核組形成考核意見，上報經(jīng)理會審議，確定部門項目經(jīng)理人選。
第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。
第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。
第二步：員工填報競聘崗位申請。
第三步：部門與員工雙向選擇。
第四步：各部召開部門會議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報公司經(jīng)理會審定。
第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。
(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標(biāo)、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會議，進行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。
第五階段：落聘人員安置。
經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條：
一、解除勞動合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。
三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關(guān)事項：
一、由綜合管理部組織落聘人員學(xué)習(xí)集團及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓(xùn)、工作事項。
二、新增工作崗位和個別崗位工作需要時，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時可以綜合部門經(jīng)理的意見適時轉(zhuǎn)正上崗。
三、部門經(jīng)理崗位兩年進行一次競聘，其它崗位一年一聘。
四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時，公司經(jīng)理會可組織不定期的崗位調(diào)整。
五、工作交接前原崗位人員應(yīng)履行好日常工作職責(zé)，工作交接時，原崗位負(fù)責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作，時限不少于一個月。很抱歉，因為您在網(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
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干部競選活動總結(jié)篇十一
我想要競選中隊長的職務(wù)，當(dāng)老師說；“要當(dāng)中隊長的自己上來?！蔽倚判氖銋s又沒搶到第一個上講臺演講。第一個上去的是李全，雖然他個子很小，但他信心卻十足，我們給他了熱烈的掌聲。當(dāng)他走下講臺的那一刻，我立刻胸有成竹地走上了講臺，發(fā)表了我競選中隊長的演講，講著講著我講完了。投票的時候，我心里很緊張，忐忑不安的，眼睛都快要閉上了。結(jié)果終于出來了，我評上了中隊長，我心里很興奮，手心都冒出了汗來了。心里一直再喊：謝謝大家對我的信任！我一定不會辜負(fù)大家期望的，努力做一個名副其實的中隊長。
干部競選活動總結(jié)篇十二
扎實抓學(xué)習(xí)踏實干工作樸實樹形象。
碧海藍天。
（8月16日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
沒有參加過演講比賽，更說不好普通話，因此也就談不上什么演講，只能算是一次工作匯報和交流吧。我匯報的題目是“扎實抓學(xué)習(xí)，踏實干工作，樸實樹形象，努力作一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部”。
黨的十八大以來，中央和省市委先后出臺了加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和實施細(xì)則，從中央和省部級開始開展了群眾路線教育實踐活動，向全黨發(fā)出了改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的號召。全國組織工作會議，習(xí)近平總書記提出了要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門的要求。
在組工系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神的時刻，作為組織部的一員，我也進行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)和思考，就如何作一名“講、重、精、好”型組工干部，向大家匯報一下個人的膚淺認(rèn)識和努力方向，說得不對不好的地方，請大家批評指正。
在“講政治”方面：我的理解是，講政治，是對我們組工干部的第一要求，也是我們需要堅守的底線。往大了說，就是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠，貫徹黨的路線方針政策，服從黨章，理想信念堅定，對群眾充滿感情，對是非頭腦清醒，努力作一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部；往小了說，就是要服從縣委領(lǐng)導(dǎo)，服從組織決定，胸懷全局，善作善為，干好本職工作，自覺嚴(yán)格自律，努力作一名政治覺悟高、工作能力強、自身要求嚴(yán)的好干部；具體來講，就是要對組織忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)忠心，對黨員干部負(fù)責(zé)，以大局為重，以工作為先，客觀評價干部，創(chuàng)新推進工作，努力作一名講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀組工干部。到組織部工作后，我常告誡自己，作為一名管黨員的黨員、管干部的干部，更要嚴(yán)格要求自己，更要帶頭講黨性、講原則、講規(guī)矩，努力為其他干部作出表率、為組織部爭光。
在“重公道”方面：我的理解是，公道正派，是對我們組工干部的核心要求，也是習(xí)總書記提出的具體要求。只有公道正派，才能做到習(xí)總書記提出的“公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部”，才能做好工作，才能把組織部門的形象展示出來。我常告誡自己，只有堅持一顆公心待人處事，才能做到無私無畏，才能對得起自己的良心。首先，思想上要端正態(tài)度，自覺做到公道正派?？疾旄刹?、考核工作等，要不受個人好惡影響，不以感情遠近畫圈，如實反映問題，真實評價人和事，把最真實的情況反映給組織，為組織正確決定和領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提供客觀準(zhǔn)確的依據(jù)；其次，過程中要接受監(jiān)督，規(guī)范警示公道正派。堅持一切按制度、按原則、按程序辦事，堅持公開、公平、公正辦事，力求多人做事、陽光下做事，自覺接受監(jiān)督，不給自己不公道的機會，不給自己謀取私利的空間。其三，工作上要遵章守紀(jì)，處處體現(xiàn)公道正派。嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，時時嚴(yán)格要求自己，履職盡責(zé)如履薄冰，考核工作嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)，力求事事做到公道正派。
在“業(yè)務(wù)精”方面：我的理解是，業(yè)務(wù)精，是對我們組工干部的基本要求，也是對干好工作的前置要求。只有業(yè)務(wù)精通，才能不辱使命。我常告誡自己，要想提高自身素質(zhì)、做好本職工作，必須要做到“三勤”。首先，要勤于學(xué)習(xí)。要學(xué)好政策知上情，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和重要會議精神，學(xué)習(xí)組織部門的重要工作部署和安排，及時掌握各級黨委和組織部門的工作重心，把握新形勢下組織工作的新特點、新要求，為做好組織工作找準(zhǔn)“風(fēng)向標(biāo)”；要學(xué)好經(jīng)驗知左右，認(rèn)真學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗、典型做法、鮮活事例，看看別人都在做什么、都在怎么做、做得怎么樣，從典型身上得到啟示，從先進做法上開闊視野，為做好組織工作汲取“營養(yǎng)液”；要把握基層知下情，通過調(diào)研了解、搜集材料等途徑，熟悉和掌握全縣組織工作情況，為做好組織工作鋪好“奠基石”。通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和積累，真正把上級政策吃透、本地情況弄透、外地經(jīng)驗學(xué)透，不斷提高自身素質(zhì)和能力。其次，要勤于總結(jié)。對重要工作、重要事情、重要政策、重要言論，要善于總結(jié)，總結(jié)政策走向，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)要求，總結(jié)實踐經(jīng)驗，總結(jié)工作得失，通過不斷地總結(jié)，來不斷地完善工作、提升認(rèn)識，提高自己把握工作大局和推進工作創(chuàng)新的能力。其三，要勤于思考。持續(xù)用心琢磨工作、研究工作，認(rèn)真研究上級政策和浚縣實際的結(jié)合點，細(xì)心謀劃特色工作如何創(chuàng)新、重點工作如何出彩、一般工作如何提升，統(tǒng)籌考慮重點工作與其他工作的關(guān)系，力求更加準(zhǔn)確地把握工作、不斷地創(chuàng)新工作，持續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)提供有思想、有見地、有特色的決策參考依據(jù)。同時，要勇于創(chuàng)新、敢于突破，只要有利于工作，各種新的思想、新的想法都要敢于拿出來商議、拿出來匯報、拿出來實踐，并不斷規(guī)范完善，以更好地促進工作。
在“作風(fēng)好”方面：我的理解是，作風(fēng)好，是對我們組工干部的必然要求，也是展示我們個人素質(zhì)和部門形象的重要體現(xiàn)。我常告誡自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦誠，自律要嚴(yán)格，努力做到“三個追求”。首先，要追求做人高品位。自覺把在組織部門工作看作一種歷練，把崗位工作當(dāng)做奉獻的舞臺，切實加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，與好的`比，與優(yōu)的比，特別是要多與先進典型比，比出自身的壓力和動力，比出自身的能力和正氣。堅持向劉部長學(xué)習(xí)，劉部長是工作上不遺余力和敢作敢當(dāng)?shù)暮妙I(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)劉部長認(rèn)真、細(xì)心的精細(xì)精神和敢于負(fù)責(zé)、求實創(chuàng)新的務(wù)實品格；堅持向姚部長學(xué)習(xí)，姚部長是組織工作的活字典和老專家，學(xué)習(xí)姚部長多年如一日的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和務(wù)實精神；向宋部長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)宋部長堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、業(yè)務(wù)精通的品質(zhì)和素養(yǎng)；向耿主任學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其科學(xué)統(tǒng)籌和靈活安排的協(xié)調(diào)能力；向張江主任學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其默默無聞的奉獻精神和持續(xù)出新的創(chuàng)新精神；向其他同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)大家兢兢業(yè)業(yè)、勤奮敬業(yè)的工作精神和狀態(tài)。其次，要追求辦事高效率。樹立組織工作無小事思想，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，一絲不茍，把工作做精、做細(xì)、做實、做好，追求零失誤、零差錯。堅持常規(guī)工作超前干、突發(fā)工作全力干、主要工作用心干、一般工作細(xì)心干，下真勁、用真功，力求經(jīng)辦的每一件事情，出手的每一份材料，都要達到自己的最高水平。堅持充滿活力、思維活躍，說話辦事干凈利落，追求高效率、快節(jié)奏，努力給人以干練、果斷的印象。其三，要追求自律更嚴(yán)格。自覺遵守組工干部“十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”，以及黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，按照黨的組織原則和干部政策辦事；嚴(yán)格執(zhí)行年初部里廉政公開承諾內(nèi)容，帶頭約束自己，樹立自身形象，力求為組織部爭光。堅持以大局為重，妥善處理同事之間、部門之間的關(guān)系，和大家坦誠相待，多看他人優(yōu)點，多學(xué)他人長處，既要干好工作，又要融洽相處。堅持從身邊小事做起，多做一些對社會有益、對他人有利、有能力做到的事情，比如在14次獻血的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅持義務(wù)獻血，在登記為志愿者的基礎(chǔ)上配型成功就捐獻造血干細(xì)胞，在平時注重生活細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上持續(xù)勤儉節(jié)約，等等，身體力行地傳遞一些社會正能量。倡導(dǎo)身心和諧理念，團結(jié)同事、和睦鄰里、善待親友，珍惜當(dāng)前幸福生活，多做有利于單位團結(jié)、家庭和睦、鄰里和諧的事，影響帶動身邊人積極快樂地工作和生活。
總之，自己將以“學(xué)習(xí)上更有心更勤奮，力爭錘煉個好素質(zhì)；工作上更主動更扎實，力爭干出個好成績；自律上更嚴(yán)格更較真，力爭作出個好樣子”的要求，以持續(xù)努力提升個人素養(yǎng)，以實際成效檢驗個人能力，力爭作一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部，努力以自身言行為組織部爭光。同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督我、提醒我，幫助我不斷地完善和提高。
我的演講完了。謝謝大家！
干部競選活動總結(jié)篇十三
9月26日，是我們競選班干部的日子，而我，也在近幾年中默默的積攢著實力，就是為了這一天，自從被撤過職后，我心里就有些對班干部競選有些失望了，因為誰會投一個并不值得為她付出的人一票呢？但是憑我現(xiàn)在的實力足以當(dāng)一個班干部，但我卻在第二次評選時沒敢踏出第一步，而第三次競選還是在同桌的鼓舞下才站起來的。一切的一切，是我的實力得到了晉升。
上午最后一節(jié)課了，開始抽簽準(zhǔn)備演講順序了，我走了上去，抽了一個簽，打開一看，19！竟然是19，我有一些絕望了，誰叫越排后面票數(shù)會越少呢。一個個號碼過去了，“19號！”酈老師叫到了我，我的心猛地一震，便走了上去，演講到一半，我突然有些忘詞，便看了看手中的稿子，但不知為什么黎晁琦開始笑了起來，引得大家都笑了起來，我感到絕望的種子漸漸在我心里發(fā)了芽，并迅速長了起來，當(dāng)我說到最后一句：“你不會后悔的”的時候，黎晁琦接了一句：“一定會后悔的?！笔刮腋械搅宋?，可能是我跟他同桌時有些小過節(jié)，分開坐之后，擦肩而過時他故意打我一下我也就忍了，可是他至于這樣嗎？連演講時也要干擾我，而當(dāng)時，絕望快遍布我的整個心了。
選票結(jié)果出來了，我跟范良、陸嘉h票數(shù)平齊，可能還要pk一場，看來這個學(xué)期我又要慘然落選了，唉！
干部競選活動總結(jié)篇十四
自x月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實際，精心組織，周密安排，強化督導(dǎo)，狠抓落實，工作進展順利，實現(xiàn)了“密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強基層組織，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
一、及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個工作小組，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。
二、認(rèn)真制定工作方案?？h委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。
三、超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。
四、認(rèn)真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作格局。
五是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達了市縣文件精神，重申了工作紀(jì)律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標(biāo)，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點，學(xué)會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當(dāng)好“四大員”，即當(dāng)好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實有序開展。
一、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作2次?；顒悠陂g，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作171人次。
二、建立健全工作機制。縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準(zhǔn)”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標(biāo)，操作有規(guī)程，行為有準(zhǔn)則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
三、迅速上崗到位。縣派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前，縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)三級276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。
四、豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次xx大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓(xùn)。縣委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學(xué)習(xí)記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。
干部競選活動總結(jié)篇十五
作為體育部的一名新干事，不僅要在工作中要求自己認(rèn)真對待，跟要在平時的言行舉止中嚴(yán)格要求自己。進過半個月的干部培訓(xùn)我受益匪淺。
首先要塑造良好的學(xué)生干部形象。首先是學(xué)生，學(xué)生的本分、評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)。其次是干部，干部的使命是緊緊圍繞促進同學(xué)成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻。
作為學(xué)生干部應(yīng)具備以下幾種意識：服務(wù)意識，責(zé)任意識，創(chuàng)新意識，團隊合作意識，民主意識。只有具備這幾種意識才能把工作做好。
我們當(dāng)代大學(xué)生干部應(yīng)形成良好生活工作作風(fēng)。堅持從自身做起，嚴(yán)格要求自己；堅持從小事做起；堅持持之以恒；注重語言美；注重禮貌、禮儀和禮節(jié)美。為此應(yīng)養(yǎng)成基本的行為習(xí)慣。說話有禮貌，對師長用尊稱；說了就要做，講誠信；盡量不給別人添麻煩；不做破壞被人勞動成果的事；與人合作。
在工作中要不斷的反省自己是否做好了，要不斷的進行總結(jié)，行為舉止應(yīng)注意細(xì)節(jié)，這樣才能在把工作做好的同時，也能處理好自己的人際關(guān)系。
干部競選活動總結(jié)篇十六
一活動目的：
1、班委會吸收那些在學(xué)習(xí)中有余力、工作成績突出的學(xué)生以及一直想為班級做事的、肯做事的、能做好事的，而且非常富有奉獻精神的同學(xué)們提供一次勝任干部的機會。并能夠讓他們積極的更好的為班級服務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)。
2、通過民主競選班干部，成立正式班委，進一步增強學(xué)生的責(zé)任意識，讓他們知道如何才能當(dāng)一名合格的班干部。
3、通過完善的班級管理機構(gòu)，培養(yǎng)學(xué)生自覺自律的態(tài)度，讓他們知道作為一名小學(xué)生該如何做。
二競選宗旨：
公平、公正、公開。
三聘任方式。
實行輪流制。
四候選人應(yīng)具備的條件。
1、能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)。
2、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力，能創(chuàng)造性地開展工作。
3、熱心班級工作，有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結(jié)大多數(shù)同學(xué)。
4.為人正直，品行端正，嚴(yán)于律己，熱愛班級，具有較強的責(zé)任感和較高的工作熱情，能協(xié)調(diào)好班級工作，按時、優(yōu)質(zhì)、高效的完成上級下達的.任務(wù)。時刻保持較高的工作激情，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學(xué)服務(wù)的精神。
5.學(xué)習(xí)成績在班中處于中上水平，考試無作弊、沒有不及格現(xiàn)象。
6.群眾基礎(chǔ)扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學(xué)中有較高的威望。
五做好宣傳工作。
競選之前公布班級競聘職位，并公布班干職責(zé)及班干競選條件。
六競選時間。
七競選過程：
1、班主任總結(jié)上學(xué)期班干部工作的情況，表揚負(fù)責(zé)任的班干部。
3、參選人員發(fā)表競職演說。
5、全體舉手選舉。
6、宣讀選舉結(jié)果。
八當(dāng)選班干部發(fā)表當(dāng)選感言。
九班主任做班會總結(jié)。
干部競選活動總結(jié)篇十七
敬愛的老師，親愛的同學(xué)：
大家好！
我叫金浙遠，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。
其實做班干部已經(jīng)是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當(dāng)一下班干部。
雖然我的缺點比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因為我每次都不夠自信，生怕答錯了會被老師批評。但是，這些缺點我都會改正的。
如果我當(dāng)上了班干部，我會成為老師和同學(xué)溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學(xué)，幫助老師。我也會成為同學(xué)們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學(xué)們能夠投我一票，相信我，我能行?。?！
要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點，我一定會改正這些不好的缺點，重新做回我優(yōu)秀的自己。
謝謝大家?。。。ň瞎?。
新橋鎮(zhèn)中心小學(xué)五年級:金浙遠。
干部競選活動總結(jié)篇十八
以“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的__大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、競爭上崗的職位及范圍。
(一)競爭職位(副處級領(lǐng)導(dǎo)職位7個)。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位1個。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位1個。
3.財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個。
5.黨建工作處副處長職位1個。
6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位1個。
7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個。
(二)選拔范圍。
上述職位在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。
三、競爭上崗的資格條件。
參加競爭上崗的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
(一)任職年限：須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務(wù)滿3年。
任職年限計算截止競爭上崗方案公布之日。
(二)具有大專以上文化程度。
(三)具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。
1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務(wù)管理工作，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。
：文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。
3.財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位：熟悉財務(wù)管理制度，有較高的財會、審計業(yè)務(wù)水平。
4.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。
7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。
(四)近3年年度考核被評為稱職及以上等次。
(五)身體健康。
四、競爭上崗的程序、方法和時間安排。
(一)公布職位(11月29日)。
(二)公開報名(11月29日-11月30日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報1個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。
(三)資格審查(11月30日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1;小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格審查結(jié)果在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。
(四)民主推薦(12月1日)。委機關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。
(五)筆試(12月3日)。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。
(六)面試(12月5日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。
(七)組織考察(12月6日-12月10日)。對。
每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關(guān)和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和群眾公認(rèn)程度。
(八)黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。
(九)任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機關(guān)和監(jiān)事會進行公示，接受群眾監(jiān)督。
(十)任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。
六、競爭上崗的紀(jì)律和要求。
(一)競爭上崗工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。
(二)要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)守紀(jì)律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、拉票等非組織活動;參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，做到實事求是，客觀公正;參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀(jì)律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。
工作辦公室成員名單。
為做好省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：
辦公室主任：陳洪斌。
辦公室副主任：呂建平、陳健。
一、綜合組。
組長：鄒二男。
成員：鄒寧、姜斌、王俊杰、許亞東。
二、試題組。
組長：高平。
成員：翟玉閣、丁龍恩。
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