學校工會主席的年度工作述職報告(匯總20篇)

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學校工會主席的年度工作述職報告(匯總20篇)
時間:2023-12-06 07:12:11     小編:溫柔雨

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學校工會主席的年度工作述職報告篇一

20xx-20xx學年度本人擔任工會副主席、兼高三年級主任職務,一年來,本人在校長室的領導下,在學校各處室的指導下,在廣大老師的辛勤努力下,高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績,本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高,現將一年來的工作總結如下。

首先,本人能夠嚴于律已,寬以待人,率先垂范,以身作則,為人師表,要求別人做到的,自己一定做到,別人做不到的,想盡一切辦法努力去做到。一心為了學校的發(fā)展,一心為了學生的前途,努力做好自己的本職工作,能夠處處為老師與學生的利益著想,能夠時刻維護學校的利益,以學校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。對待學生如子女,從生活、學習等各方面去關心愛護學生;與同事能夠團結協作,和睦相處,團隊意識強。堅持原則,不徇私情,恪盡職守。

其次,一年來本人能夠務實、創(chuàng)新工作,全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人,以感情溫暖人,以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度,以制度強化管理,以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處;嚴格執(zhí)行學校提出的一切要求,從教育教學過程、班級常規(guī)管理、班風學風建設、階段考試總結等各個方面,細化學校要求,提出具體目標,采取有效可行的方法,不折不扣地完成學校布置的各項任務。強化年級目標意識、團隊意識,加強年級老師的思想作風建設,形成了一支作風過硬、團結協作的戰(zhàn)斗集體。

強化年級學科教育教學工作,年級各學科組始終堅持統一使用教學案,學科教研風氣濃厚;年級充分利用網絡、各種關系,挖掘與拓寬信息收集渠道,源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息,以提高年級各學科教學的有效性與針對性。不斷向先進學校學習管理經驗,使他們的先進經驗為我所用,適時調整年級管理方式,如三個時間段的利用,數學午間練習等。帶領全體班主任始終實行全程跟班制度,加強班級的全流程管理,高三年級不搞特殊化,常規(guī)管理一扣不讓,與學校的全局要求保持高度一致,使年級常規(guī)管理工作始終走在學校各年級的前列,充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用;利用階段性總結會、誓師大會,激發(fā)學生的學習積極性與主動性,充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學習氛圍,利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學生的斗志,采取獎勵、資助等多種方式對特殊學生群體進行激勵與幫助,既激發(fā)了他們的學習熱情,又使學生得到了溫暖。通過艱苦努力,高三年級形成了堅強有力、團結協作、作風過硬的教師集體,塑造了學風濃、班風正、充滿活力的學生群體,為創(chuàng)造xx高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎。

一年來本人為了我的學生、為了學校的工作,始終任勞任怨、吃苦在前,我時刻在提醒自己,我一定要對得起我的'學生,對得起他們滿懷期望的父母,我始終相信一份耕耘一份收獲,我也經常這樣去教育我的學生。我與所有高三老師一樣認為:只要他們能夠取得滿意的成績,哪怕吃再大的苦,我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候,高三年級實行數學午練制度,我向學生承諾:我和你們一起堅持,只要堅持,我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾,除了早上、晚上一如既往地早出晚歸,每天中午我一直堅持和我的學生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息,同學們十分懂事,他們不只一次對我說:“肖老師,你休息吧,我們會認真努力的,我們會珍惜每一分鐘的。”我說你們需要的是堅持不懈,我也是。

皇天不負有心人,經過一年的勤奮工作,我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校20xx屆高考純文化達線51人,而體藝省統招達線14人,飛行員1人,共計本科達線66人,超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標。

當然,一年來,工作中我也有不少欠缺之處,我會在以后的工作中加以克服,使工作更進一步。

學校工會主席的年度工作述職報告篇二

一年來我積極創(chuàng)新工作方法,熟悉工會業(yè)務,找準工作定位,認真開展學校教代會各項工作,把教代會工作同群眾路線教育實踐活動進行有機結合。在教科局工會和西閆學校校委會統一領導和大力支持下,使學校教代會工作規(guī)范化發(fā)展,有序展開?,F將本學年工會工作向局領導和全體教師作如下述職,請予以評議:

我校積極根據局工會安排部署,圍繞學校教育教學中心工作,嚴格按照《工會法》選舉產生了學校教代會新的領導機構,同時積極完善建立了工會委員會,經費審查委員會,女職工委員會,在加強學校工會規(guī)范化建設的同時,激發(fā)了工會組織的活力。與此同時,加強了教代會制度建設,出臺制定《關于進一步加強學校教代會建設的意見》,從而為全體教職工行使民主管理學校的權力提供了制度保證。學校教代會成立后,利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調查摸底,整理建檔,完善登記,加強管理,確保會員教師切身利益不受侵害,切實讓教師感受到工會組織的溫暖和關愛。

一是以組織學習《學校教職工代表大會規(guī)定》為活動載體,組織全體教職工對《規(guī)定》原文進行認真輔導學習,并記好了學習筆記。同時,進行專題研訓學習和研討活動,充分利用學校廣播、班子例會、專題板報欄等平臺,加大對《規(guī)定》的宣傳力度。配合學校教務處、政教處開展一系列活動,切實提高教師的思想素質和維權意識。通過學習,不斷提高教師民主管理監(jiān)督能力,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

二是在全體教師中開展了“立足崗位,爭先創(chuàng)優(yōu)”的教師技能競賽活動。此項活動的開展營造了學業(yè)務、比技能、爭名師的良好氛圍,強化了師資隊伍管理,促進了廣大教師專業(yè)化成長。我校教師踴躍報名,積極參與,在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中,教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出,獲得大賽二等獎和三等獎。

三是以扎實開展群眾路線教育實踐活動為載體,扎實開展教育實踐活動,提升教師教育育人、管理育人,立德樹人、素質強人的新水平?;顒又薪檀鷷e極組織教師搞好四個結合:把教育實踐活動同師德師風建設年活動結合起來;把教育活動同日常教育教學工作結合起來;把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質量;把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題,為教職工辦實事、做好事幫扶解困結合起來。一年來,聯系困難教師五名,困難學生十名,解決困難,做實事二十余件。

四是開展“構建高效課堂教學、立足崗位做貢獻,”實踐教育活動。由學校教代會牽頭,積極在教師中評選學科帶頭人和師德師風模范標兵。

五是我校繼續(xù)把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、干實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結合,不斷引向深入。繼續(xù)活躍豐富教職工業(yè)余文化生活,組建教工乒乓球隊于五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮(zhèn)舉辦的籃球比賽,榮獲冠軍。

在今后的工作中,我要積極在校委會的領導下,發(fā)揮工會組織溝通協調作用,加強困難教職工幫扶機制建設,為教職工排憂解難,維護學校和諧穩(wěn)定,引深群眾路線教育實踐活動,推動學校教育教學工作再上新臺階,努力辦好山區(qū)人民滿意教育。

學校工會主席的年度工作述職報告篇三

這半年,我校工會在學校黨支部的領導下,在行政各部門的大力支持下,用心貫徹“三個代表”講話的精神,深入學習《工會法》,用心配合學校行政繼續(xù)走教學改革辦學之路,緊緊圍繞學校中心工作,團結、組織全校教職工、奮力開拓,為加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設,為學校順利完成xx年的各項工作,做出了應有的貢獻,現將xx年下半年工會工作總結如下:

一.用心推行學校民主化管理,推進人事制度改革。

本學期,學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉并透過了大會增補代表,醞釀、討論、修改并透過了學校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。

二、用心配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作。

1)工會干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫忙人。我校有百分之九十是年青人,工會干部用心配合學校,不僅僅關心年青人的工作發(fā)展、思想狀況,而且及時關心年輕人的生活狀況,幫忙年青人提高自身的思想道德水平,樹立遵紀守法、愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻的職業(yè)道德理念。

2)在改革的大潮中,有些教師想不通,尤其是少數老教師不適應,針對這一狀況,工會用心主動地做好他們的思想工作,和他們談心,化解他們心中的顧慮,使他們盡快適應目前的大環(huán)境。

三、用心配合學校,作好“師德”宣傳教育工作。

1)這半年,工會仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環(huán)境進行檢查、量化、評比。透過這項活動的開展,不僅僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境,而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創(chuàng)設禮貌、和諧校園活動的開展。

2)聯合校團委,在全校范圍內開展向社會獻愛心活動,為我社區(qū)一位白血病患者,廣大教職工用心捐款,獻上自己的一份關愛。

四.急教職工所急,想教職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

進一步關心教職工的疾苦,努力為他們排憂解難、辦實事,用心開展“送溫暖”活動,是工會全體人員的工作目標,本學期這方面的工作有:。

1)在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日,用心配合學校慰問老教師;關懷青年教師;召開新老教師座談會。

2)及時探望生病的教職工,探望產假的女教職工,及時盡力解決教職工的實際困難,及時為教職工送去精神上的溫暖,送去領導的關愛,以愛心促愛心成長。

3)每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕,以此拉近了廣大教職工與學校的距離,調動了他們的用心性。

4)重陽節(jié)和校辦一齊組織離退休教職工搞活動,游高公島、連島,老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。

5)策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工,五十五、六十歲的男教工”的群眾生日宴會。

五、存在問題。

1)本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。

2)如何透過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。

學校工會主席的年度工作述職報告篇四

在本學年,我繼續(xù)擔任x中學工會主席的職務,分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來,在區(qū)教育工會和學校黨總支的正確領導下,通過開展科學發(fā)展觀的學習實踐,x中學工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針,充分落實新時期下和諧發(fā)展,以人為本為核心的工會建設新要求,認真履行了工會的權利和職責,促進了學校教育改革和教育發(fā)展的穩(wěn)定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意,領導肯定的成績。

根據上級要求,現在,我就一年來各項工作開展情況,結合自身作一分析匯報,請予以審議。

1、加強工會組織建設,促工會職能的有效發(fā)揮。通過民主選舉產生了x中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員,健全了學校工會組織機構,完善了各項制度。通過定期召開政治、業(yè)務學習會議,不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

2、強化學校校務公開,促民主管理的推進。積極行使工會監(jiān)督職能,嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監(jiān)督及時出榜公布,增強了學校管理的透明度。

3、認真組織每年一次的教代會,進一步完善了教代會制度,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議,對老師們的提案,學校行政認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

4、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下,我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。

5、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動,并通過活動的開展與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的,進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

6、積極配合領導班子為群眾辦實事,如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

7、狠抓德育工作,加強對學校德育隊伍建設,并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展,不斷提升學生思想道德素質,提高學校德育管理水平,鞏固學校德育教育成效。

8、除學校行政工作外,我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作,在教學方面,盡管日常學校管理事物比較繁重,但仍能以踏實、認真和對學生負責的態(tài)度上好每一堂課,并取得了良好的教學成績。

以上成績的得來,離不開上級有關部門的指導,離不開曾校長的正確領導,也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持,但是我也深刻的意識到,作為一名具有二十余年黨齡的老黨員,在干好本職工作的同時,更應該不斷加強和提高自身素質,因此本著批評與自我批評的原則,我結合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析:

前的工作任務。

2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型,接受新鮮事物比較慢。在工作上,表現為缺乏開拓的創(chuàng)新精神,爭先意識不強,對自己工作標準要求不高。

3、工作中與群眾的聯系還不夠深入,在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。

4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態(tài),缺乏認真檢查。

1、加強理論學習的自覺性,注重聯系自己的思想和工作實際,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,努力從提高自身思想政治素質和黨性修養(yǎng)。牢固樹立共產主義理想,牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權,堅持實事求是,敢于維護職工群眾利益,保持清正廉潔,用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。

2、深入基層、深入群眾,合理安排工作,要抽出時間深入教學第一線,深入群眾多聽取教職員工的意見和建議,堅持從群眾中來,到群眾中去的領導方法。在具體工作中,要尊重實際,多向一線教師征求意見,樹立典型,通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

3、從學校工作的大局出發(fā),充分代表職工利益,認真參與領導班子重大問題的決策,加強領導班子和教師群眾的溝通和交流,創(chuàng)造性地開展工作,把目標督查工作做得更好。

作為一名學校工會干部,在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”,即政治組織觀念,群眾利益觀念,政策法規(guī)觀念,勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進,銳意進取,開拓創(chuàng)新的精神,摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法,勇于沖破條條框框的束縛,謀發(fā)展,干事業(yè),立足本職工作,最大可能滿足群眾意愿。堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神,兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,急群眾這所急,想群眾之所想,切實為群眾排憂解難。

我的匯報完畢,有不當之處請各位領導指正。

學校工會主席的年度工作述職報告篇五

我叫xxx,黨員教師,大學學歷,高級職稱,在校分管工作有:

1、全面負責學校工會工作。

2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。

3、負責婦女兒童工作和計生工作。

4、完成上級和學校交辦的其它工作。

5、蹲抓藝體組教研工作,包抓三年級教學工作,包抓科目:音樂。

根據學校的教學計劃,我深入各班了解教師各種信息,學生情況,在教育教學中起引領作用,監(jiān)督和協助好三級年級各項工作,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作,在每一次月考時,詢問學生學習進度,精心安排教師監(jiān)考、統計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是隨時進行,聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發(fā)事件,年級工作穩(wěn)中有序。

1、激發(fā)女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優(yōu)秀家長學?!?。

2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。

一、一年來工作的回顧。

學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:

(一)、領會文件精神,搞好工會制度建設。

我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。

其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監(jiān)督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成溫暖的職工之家。

一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質。

目前,我校教師中,無體罰學生現象,節(jié)假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達100%,在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任,基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學?,F有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,生活上優(yōu)先照顧,活動上優(yōu)先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。

5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發(fā)揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。

1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。

3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養(yǎng),做到為人師表。

總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。

學校工會主席的年度工作述職報告篇六

20xx——20xx學年度本人擔任工會副主席、兼高三年級主任職務,一年來,本人在校長室的領導下,在學校各處室的指導下,在廣大老師的辛勤努力下,高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績,本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高,現將一年來的工作總結如下。

首先,本人能夠嚴于律已,寬以待人,率先垂范,以身作則,為人師表,要求別人做到的,自己一定做到,別人做不到的,想盡一切辦法努力去做到。一心為了學校的發(fā)展,一心為了學生的前途,努力做好自己的本職工作,能夠處處為老師與學生的利益著想,能夠時刻維護學校的利益,以學校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。對待學生如子女,從生活、學習等各方面去關心愛護學生;與同事能夠團結協作,和睦相處,團隊意識強。堅持原則,不徇私情,恪盡職守。

其次,一年來本人能夠務實、創(chuàng)新工作,全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人,以感情溫暖人,以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度,以制度強化管理,以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處;嚴格執(zhí)行學校提出的一切要求,從教育教學過程、班級常規(guī)管理、班風學風建設、階段考試總結等各個方面,細化學校要求,提出具體目標,采取有效可行的方法,不折不扣地完成學校布置的各項任務。強化年級目標意識、團隊意識,加強年級老師的思想作風建設,形成了一支作風過硬、團結協作的戰(zhàn)斗集體。

強化年級學科教育教學工作,年級各學科組始終堅持統一使用教學案,學科教研風氣濃厚;年級充分利用網絡、各種關系,挖掘與拓寬信息收集渠道,源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的.高考信息,以提高年級各學科教學的有效性與針對性。不斷向先進學校學習管理經驗,使他們的先進經驗為我所用,適時調整年級管理方式,如三個時間段的利用,數學午間練習等。帶領全體班主任始終實行全程跟班制度,加強班級的全流程管理,高三年級不搞特殊化,常規(guī)管理一扣不讓,與學校的全局要求保持高度一致,使年級常規(guī)管理工作始終走在學校各年級的前列,充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用;利用階段性總結會、誓師大會,激發(fā)學生的學習積極性與主動性,充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學習氛圍,利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學生的斗志,采取獎勵、資助等多種方式對特殊學生群體進行激勵與幫助,既激發(fā)了他們的學習熱情,又使學生得到了溫暖。通過艱苦努力,高三年級形成了堅強有力、團結協作、作風過硬的教師集體,塑造了學風濃、班風正、充滿活力的學生群體,為創(chuàng)造xx高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎。

一年來本人為了我的學生、為了學校的工作,始終任勞任怨、吃苦在前,我時刻在提醒自己,我一定要對得起我的學生,對得起他們滿懷期望的父母,我始終相信一份耕耘一份收獲,我也經常這樣去教育我的學生。我與所有高三老師一樣認為:只要他們能夠取得滿意的成績,哪怕吃再大的苦,我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候,高三年級實行數學午練制度,我向學生承諾:我和你們一起堅持,只要堅持,我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾,除了早上、晚上一如既往地早出晚歸,每天中午我一直堅持和我的學生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息,同學們十分懂事,他們不只一次對我說:“肖老師,你休息吧,我們會認真努力的,我們會珍惜每一分鐘的。”我說你們需要的是堅持不懈,我也是。

皇天不負有心人,經過一年的勤奮工作,我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校20xx屆高考純文化達線51人,而體藝省統招達線14人,飛行員1人,共計本科達線66人,超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標。

當然,一年來,工作中我也有不少欠缺之處,我會在以后的工作中加以克服,使工作更進一步。

學校工會主席的年度工作述職報告篇七

一年來,我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定,根據縣教育工會2014年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:

1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員33人,以年級為單位下設3個工會小組,民主產生了3個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業(yè)務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

1、工會積極行使監(jiān)督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政會認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監(jiān)督的水平,大大推進了民主管理。

一年來,工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習,且要求每人做好學習筆記,每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下,我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片,讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動,共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動,全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業(yè)愛家,工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作,努力為教師辦實事。(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的'陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?;顒?,為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

學校工會主席的年度工作述職報告篇八

一年來,我校工會在學校黨支部的正確領導下,根據市教育工會的工作部署,深入學習理論,認真學習深入貫徹黨的xx大精神,堅持以法治會,加強自身建設,充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設和諧校園、用心開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動,為家庭貧困學生、災區(qū)學生開展獻愛心活動,幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了用心作用?,F將本年度工會工作總結報告如下:

一、加強學習,努力提高教職工的政治和業(yè)務水平。

學校工會用心配合校行政、黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質不斷提高。首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的xx大精神、重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》,組織開展了全體教職工參加的“學習黨的xx大精神知識競賽”活動,幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就,全國優(yōu)秀教師師德報告,組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動,透過學習,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,透過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,職責重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執(zhí)教,增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。

二、求真務實,加強學校民主管理。

(1)繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神,用心組織。

實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作狀況向全校教工全面公開,在校務公開欄目中公示,同時經常聽取教工對學校工作的意見和推薦,一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和用心性。今年,我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體狀況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了全體教工的用心性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

(2)參與學校行政決策召開好學校七屆三次教職工代表大會,做好工會工作總結報告。

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會,根據學校的實際狀況,出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等,教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,督促各項事宜的公開,調動和發(fā)揮了全體教職工的工作用心性,成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一齊,學校各項工作能順利開展。

三、以人為本,用心開展各項活動豐富教職工生活。

為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學校黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠用心主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動:

1.學校教工之家的活動主要有:繼續(xù)開展好職工籃球隊的活動,堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練,開展小組比賽,讓教師用心鍛煉身體;全校教職工中每一天做課間操,投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學?;@球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽,讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活,“三八”婦女節(jié),學校組織全體女職工去安吉旅游,參觀了中南百草園;“三八”婦女節(jié)期間為全體女職工進行了一次免費體檢,使全體女職工感受到學校的溫暖。

3、本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動,如:“三八”婦女節(jié)慶?;顒樱拔逅摹鼻嗄旯?jié)演講比賽活動,元旦節(jié)有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

透過開展活動,既融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為建立和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心,用心開展好送溫暖活動。

(1)大力開展“一幫一”愛生行動。

在第24個教師節(jié)期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師,教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際狀況確定一名學生作為幫扶對象,并在教師節(jié)前為所幫扶的學生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動狀況進行一次總結;四是透過愛生行動,結合實際,因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動,把開展愛生行動與開展建立優(yōu)秀教師群體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的職責意識,使敬業(yè)愛生的師德新風在我校進一步得到發(fā)揚。此項活動收到了較好的效果,得到了家庭和社會的一致好評。

(2)開展為家庭困難學生、災區(qū)學生獻愛心活動。

2月28日,我校黨支部、行政、工會一行四人在顧校長的帶領下,代表學校全體師生去患病學生張明家看望了該學生,同時送去了學?!皭坌幕稹眡x元,為患病學生家庭帶去了全校師生的問候和真摯的祝福。讓患病學生時刻感受到群眾的溫暖,這體現了我校師生團結互助的高尚情操和良好的思想素質。關愛之心,和諧之源。讓教育充滿愛心,讓校園充滿和諧是學校的職責與追求。9月10日上午,我校行政、工會的領導又一次來到了休學近兩年的白血病患兒張明家中,親切看望了父子倆,同時又送去了800元慰問金??吹綇埫魍瑢W日益好轉的狀況,學校工會主席徐建國副校長臉上露出了寬慰的笑容,費惠珍副校長撫摸著張明的頭,告訴他好好修養(yǎng)身體,學校的大門時刻為他敞開著。鄰居趕過來說學校真好,每學期都要來看望張明同學好幾次。徐校長說:“張明同學雖然休學了近兩年,但學校時刻掛念著他,他是我們不能忘卻的孩子。”截止當日,我校自xx年1月10日以來已分五次為該學生送去“愛心基金”13000多元,地震無情,人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關注,災區(qū)人民的狀況牽動著每一個中國人的心。5月14日,學校黨支部、工會分別發(fā)出倡議:為了支持災區(qū)的抗震救災,奉獻愛心,為災區(qū)人們貢獻自己的力量。倡議發(fā)出后,學校領導帶頭捐獻,全校教職工用心響應,紛紛獻出自己的愛心。這次活動為災區(qū)捐獻人民幣近五萬元。5月19日一早,退休教師倪雪雯趕到學校,拿出了1000元錢捐助災區(qū)。表現了一名普通教師的高尚道德。

(3)真誠關心生活困難及離退休教師生活。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工的工作用心性、主動性和創(chuàng)造性,我校工會能夠用心配合學校黨政領導,大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:

1.探望病患:凡是明白教職工(含離退休教師)本人,或者骨干教師的家人患病住院的,工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫忙病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。

2.慰問喪事:遇到教職工本人或直系家屬作古,工會領導都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動所在工會小組主動給予關心,幫忙解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數不少,工會領導十分重視這項工作,能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜,遇到女教工分娩,工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4.關心離退休工作:學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師,并送去慰問金。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了群眾的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心(suibi8.)。工會還用心向上級工會反映,為其申報困難職工補助,爭取上級組織的幫忙。

一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了必須的工作,取得了必須的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改善。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,做好工會工作計劃,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務水平,用心發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用,用心主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會會越辦越好。

學校工會主席的年度工作述職報告篇九

我還是干我的老本行——學校工會主席兼圖書管理員。現將一年的工作簡述如下。

始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員,時刻告誡自己嚴于律己寬以待人。能以學校大局為重,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,全心全意協助學校各部門完成工作任務。關心教師愛護學生,自覺遵守黨紀國法,以身作則遵守學校的規(guī)章制度。工作積極主動,責任心強,高調做事低調做人。努力、敬業(yè)、好學、誠懇是我的真實面目。

有多年的基層工會工作經驗,有較強的駕馭能力,能從容處理突如其來的繁瑣事務。善于團結工委會班子成員,調動教師的積極性,同心協力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務。有扎實的圖書編目知識,熟悉《中圖法》中的常用圖書類目,為新書編目輸機效率高。

因為長期從事繁瑣的工作之緣故,造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統籌規(guī)劃協調溝通的能力,也要有親力親為的操作本領。那些探望住院病人吊唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師,那些民主管理中要協調的各種矛盾,那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準備,無一離不開十分的'耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間,那些圖書編目輸機流通的操作流程,比班主任和語數老師所花的時間還要多。因為家事請了三個月的假,適逢迎接普圖檢查,上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架(平常每年只有八百來本)。這個工作技術性強,短時間里別人無法替代完成。加之學校為了照顧我,把本該我做的文印工作分擔給了別人。知恩圖報,我再怎么累也不愿接受學校派人幫忙加工圖書的好意,堅持靠自己銷假上班后趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎么忙,不管圖書加工的任務怎么重,每周兩次的對學生開放,從沒有停止,還保證了教師教育教學工作查閱資料能隨到隨借。不為榮光,只為心安。

很慚愧,雖然辛勤勞作,但沒什么業(yè)績,興許與自己只管耕耘不問收獲的性格有關吧。擔任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位,這是學校領導和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風演講團成員,不小心做了一次《會同教育》的封面人物,權且當做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完,剩下的九百多本爭取本期六月底前上架,迎接普圖工作檢查。

從沒有搞過有償家教,從沒有向誰推銷過教輔資料,也從沒有收過師生的什么敬供。所以,廉潔除了是潔身自好外,也是客觀條件所限制。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十

我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權益,團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,求真務實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立科學發(fā)展觀,堅持以人為本,履行工會職能,創(chuàng)新工作思路,為構建和諧校園做出應有貢獻?,F對本學年工會工作做以下總結:

一、民主管理。

加強民主管理、依法治校是學校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作,將學校的發(fā)展和自身的利益聯系起來,充分體現大家的意愿,同心同德,使學校得到進一步發(fā)展。

1、加強自身學習,提高民主意識和業(yè)務能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習,提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。

2、根據校務公開民主管理工作的相關要求,及時將區(qū)教育工會的各項指示和精神帶給大家,進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道,及時地進行校情通報,提高教職工的參與意識。發(fā)揮工會在凝聚力工作中的載體作用,在思與想的過程中進行溝通取得理解。

3、工會的各項工作緊緊依靠群眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經費的使用力求合理,多方征求大家的意見,并做好會議記錄。

二、師德建設。

加強師德師風建設,始終是學校工作的主旋律。本年度,圍繞學校中心工作,以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動,能在學校政教處、教導處統一安排下,結合教師的職業(yè)和年齡特點,有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書,發(fā)表感想和體會,傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇,其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情,倡導校園書香文化,將讀書閱讀與教育教學牢牢結合。匯總各方觀點,從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習慣的同時,提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學校食堂民主管理,廣泛征求意見,將意見反饋給相關人員,督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質量。

三、生活保障。

以提升維權意識和服務質量為主要抓手,解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作。

組好每年一次的體檢工作,根據區(qū)教育工會的日程要求,安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師,不漏掉一個人。女教師的專門體檢,也能在李老師的組織安排下順利進行。

2、療休養(yǎng)工作。

召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況,制定療休養(yǎng)方案,組織發(fā)動教職工暑期旅游。

3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會;主動關心因病住院和有特殊情況的教師,關心家庭有實際困難的教職員工,及時送去學校的關懷。

四、問題和不足。

1、學校工會工作要進一步深入組室,及時溝通聽取意見,改進工作中的問題;。

2、工作安排還需更細致周到,避免矛盾的出現,使好事能真正辦好;。

3、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。

我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領導下,認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中國工會xx大精神,緊緊圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現對20__年的工會工作作一下總結。

一、不斷推進學校民主建設。

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,認真審議學校的預決算工作報告;聽取教職工的合理化建議,使得《上實附小調課、調休制度》、《上實附小教職工病事假方案》、《上實附小星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄、校園網絡等形式和途徑,對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示,增強了學校管理透明度,強化了學校民主建設和廉政建設,促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、重視教職工隊伍建設。

1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點,開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽,讀書活動各組室均能積極參與。今年我校的后勤組獲得了徐匯區(qū)局文明組室稱號。

2、為迎接建黨九十周年,積極參加區(qū)教育工會組織的紅歌賽。為了在比賽中發(fā)揮出高水平,老師們放棄了自己的空閑時間,經常在下班以后認真排練。

三、認真做好教職工的生活保障工程。

1、學校工會按時為教工做好各項保險,并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。4月份按學校制定的醫(yī)療基金方案及時兌現教職工的看病費用。

2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。學校工會在暑假期間組織了5位教師參加了由區(qū)教育工會組織的云臺山、海南二地的休養(yǎng),今年1月組織了44名教職工進行了為期三天的廈門游活動,得到了老師們的肯定。

3、學校工會關心教工身心健康,鼓勵教職工參加區(qū)教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作,合理安排好教工獻血工作。

四、積極開展活動,豐富校園文化。

堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一,也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會;5月份組織教職工參加《上海市職工代表大會條例》網上知識競賽;暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫,13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎,并組織獲獎故事演講,工會還將故事匯編成冊,附上主人公的照片,供教職工們閱讀;工會精心安排好一年兩次的聚餐,今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加區(qū)教育工會組織的各類比賽,獲得了長繩比賽二等獎、短繩比賽、牌類比賽三等獎的好成績。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

五、做好幫困送溫暖和協助做好離退休教職工工作。

組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中,慰問了11位在職教工;在暑期送清涼活動中,慰問了14位在職教職工、1位內退教師、7位退休教工。除了寒暑假,對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。

退管會工作是工會重要的工作之一,“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福;11月退休教師福利費增加,學校工會向每位退休教工宣傳相關的政策。

六、認真做好工會財務經審工作。

在工會經費的管理和經審工作方面,工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行,并且按照預算方案運用經費,努力做到規(guī)范操作。

在過去的一年里,在學校行政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持,謝謝大家。

踏著十*屆三中全會的東風,迎來了又一年的述職考評。一年來,在學校支部正確領導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下,我們的工會工作始終以教師為中心,在加強教師的師德修養(yǎng),維護學校的和諧團結,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業(yè)余生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難等方面做了一些應該做的事?,F簡單總結如下:

一、開展師德建設,提升教職工的素質。

1、根據《浙江省人民政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》(浙政發(fā)〔20xx〕26號)、《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號)等精神,結合我校實際,開展了主題確定為“踐行為人師表,爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓。7月5日,閑林小學教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上,姚江萍校長作了《向於杏文老師學習,樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出:師德師風是教育的永恒主題,要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質,促進教師自我發(fā)展的需要,也是提升教育質量的需要。作為一名教師,就應該精師業(yè),鑄師魂,立足三尺講臺,塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責任、比奉獻”的良好氛圍,振奮精神,凝聚合力,提升形象,為推進閑林小學教育現代化建設,共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻。

2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學?!薄拔覟閷W校提建議”四個板塊展開了充分交流,會場洋溢著積極向上的正能量。

3、為進一步加強師德師風建設,進一步促進家校和諧,密切家校聯系,贏得更廣泛的社會支持,進一步提高學校教育質量和辦學水平,全面構建和諧教育,提升群眾對學校的滿意度和美譽度,7月7日至7月9日,全校廣泛開展“走進千家萬戶,關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體,實現師德效能。每年通過組織教師業(yè)務競賽,既實踐了師德,同時更進一步促進教師的專業(yè)成長。如5月份小學舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優(yōu)質課評比;9月份閑林小學思品課課堂教學大比武;新教師語數課堂教學比武,12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等,為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺,使他們能快速成長,更好地服務于教學。在區(qū)教育工會的創(chuàng)崗競賽中,學校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團參加爭創(chuàng)活動,和睦校區(qū)的五年級組(現六年級)已經申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽,政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。

二、參與民主管理,履行維護職能。

1、認真做好校務公開工作。校務公開能增加行政工作的透明度,取得教職工和社會的理解、信任和支持,從而推動學校的發(fā)展。工會堅持履行監(jiān)督的職責,規(guī)范學校的校務公開工作,建立校務公開領導小組和監(jiān)督小組,設立對內對外兩個校務公開欄,小學還充分利用校門口的電子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度,充分保證了教職工及社會相關群體的知情權、參與權、監(jiān)督權。同時,工會還做好校務公開的臺帳,使校務公開做到規(guī)范化、制度化、成為學校發(fā)展的重要助動力。

2、嚴格教代會制度。教代會作為學?,F代管理的重要組成部分,只要體現在堅持制度,落實職權、發(fā)揮作用上。我們嚴格執(zhí)行新的《學校教職工代表大會規(guī)定》,每年都會召開教代會1-2次。今年7月1日舉行的教代會,從籌備開始,無論是選舉教代會代表的程序,教師提案的征集,還是教代會的正式會議,流程之規(guī)范,讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。所以,他們在審議大會提交的《閑林小學專任教師教學效果考核評價方案》、《閑林中心小學學校自定附加分辦法》特別認真,在討論教師提案的時候充分表現出主人翁的精神,讓這次教代會開得圓滿成功。

三、開展教職工凝聚力項目建設,貫徹落實科學發(fā)展觀以教師凝聚了建設項目為契機,充分利用教工之家推進各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質,還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神。在社團建設中,工會起著牽線搭橋的作用,工會每學期安排一至二次本?;蛐kH間的比賽,上半年,兩個校區(qū)社團活動共計9次,下半年社團活動又在組建醞釀中。除了教師為主導的社團活動,工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閑林中學籃球隊聯誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯誼活動等等。1月,我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會的油畫展覽;4月,兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發(fā)動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月,積極發(fā)動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結合師德培訓,舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動,并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎。接下去,還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學工會和倉前小學工會協辦傳承了好幾年的三校文體聯誼活動。從這些活動中,我們看到了老師對活動參與的熱情。平時,工會還參與組織教職工外出沙龍式活動,班主任沙龍、年級組沙龍等,活動有聲有色。最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員積極行動起來了,他們以學校主人翁的姿態(tài),以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度,團結一心,共同創(chuàng)造著學校美好的未來。

四、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益。

1、關注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節(jié)”禮物,我們?yōu)槊恳晃慌處熧I了安康保險。今年的教師體檢,我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上,積極當好學校支部的參謀,不僅在體檢項目上進行了優(yōu)化,還多次與體檢單位協調,最終在體檢項目、體檢經費上達成既讓老師滿意,又讓學校滿意,同時也讓醫(yī)院得益的三贏結果。

2、關心青年教師,培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大,他們是學校的未來和希望,他們渴望得到關愛和幫助,校工會注意開展與青年教師溝通和交流,爭做他們的知心朋友。青年教師新婚,學校工會第一時間發(fā)去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺,我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動,以及“七七鵲橋會”等活動形式,讓青年教師感受到學校的關懷,以此來增強青年教師的歸屬感,同時也注意在與青年教師的溝通過程中,做好宣傳教育工作,把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作,消除一些不必要的誤解,進一步提高青年群體對學校的認同感。

3、組織“獻愛心、送溫暖”活動。宣傳引導教職工發(fā)揚愛心,為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。

五、加強工會自身建設,從自我抓起。

1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設,始終注意把職工利益放在首位,把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準,使工會形象在職工中進一步樹立。

2、按照勤儉節(jié)約的原則,認真執(zhí)行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作,充分發(fā)揮經審組的作用,做到工會活動經費開支公開、透明,嚴格執(zhí)行財務規(guī)定。

3、以最小開支,收效益。工會開支本著以最小的開支,收到效益為目的。本屆工會經費的開支,主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù),開支明細,并接受會員的監(jiān)督。

回顧過去一年,工作中還存在一定的不足,今后要努力加強理論學習,找準工會在共建、共享和諧社會進程中角色的定位,從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。各位領導、各位會員,我很是一個不太善于與人交流的人,這可能就是我工作的弱項,在這里,我真誠的希望得到各位領導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持。我相信,有了你們的支持與鼓勵,我們閑林小學第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務。最后我祝愿各位身體健康,開心生活。謝謝大家。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十一

20xx年,廟頭中學工會在市教育工會和學校黨政領導的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想為指導,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,加強學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設,積極履行工會職能,充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了學校各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現將年度工作開展情況匯報如下:

按照上級工會和黨總支的部署和要求,學校工會把“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想、作為理論學習的重點。做到以科學的理論武裝教職工、以正確的輿論引導教職工、以高尚的精神塑造教職工,使教職工樹立堅定的'信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使教師成為“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學習教育,為廟頭中學快速發(fā)展打下了堅實的基礎,提供了堅強的思想保證。

工會把校務公開工作作為工會工作的一項重要內容進行開展,制定了《廟頭中學民主監(jiān)督制度實施方案》,成立了以黨書記夏向勛為組長的校務公開領導小組和民主監(jiān)督領導小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在實際工作中,如對學校財務賬目的清理,由民主理財小組每月進行清理并予以公示,每學期期末組織教職工代表,財務人員進行全面清查并及時出榜公示,從而增強透明度。校工會對學校各項重大工作都進行參與并進行監(jiān)督,保證了工作的公開、公平、公正,切實增強了學校的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學、民主、規(guī)范性。

學校黨總支高度重視工會建設,堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設,始終按照《工會法》的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風建設,始終注意把職工利益放在首位,把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把維護作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準,使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功:一是在熟悉、了解教職工方面下功夫,努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌,使工會在履行職責時有堅實的基礎,工作有針對性;二是在熟悉學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據、有實效;三是在提高教職工素質方面下功夫,建設高素質的教職工隊伍,更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫,增強工會的感召力,創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,化解消極因素,堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動,力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作,切實維護女教職工的特殊利益。

學校工會深入教師當中,認真做好調查研究,就職工關心的熱點、難點問題進行收集,并及時將教職工的提案議案反饋給學校的黨政領導。經領導班子研究后,都分別給予解決,暫時解決不了的,也及時把原因反饋給職工。

每年學校都有一些教職工生病住院,親人的不幸去世,家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫助,工會每年都抽出部分資金堅持執(zhí)行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元),對生病住院的職工主動探望,每當看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花,一袋水果,我們送去的更是校委會的關愛和工會代表職工的一片情,還有就是為體現對教職工的尊重與關懷。先后探望患病教職工如:王方,王國雄,楊波勇,祝瓊霞等20余人。每逢重大節(jié)日學校都要走訪慰問退休教師,為學校建設作出中貢獻的教師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化建設,開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設,推動校園精神文明建設,根據我校中青年教師偏多的實際情況,堅持以工會小組為主、分散活動的思路,開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業(yè)余文化生活,達到強身健體的目的。每天15:40—16:30,讓教職工鍛煉身體放松身心,在學校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場,網球場,籃球小組等,為教職工鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強了教職工的凝聚力和向心力,提高教職工的幸福指數。經常利用業(yè)余時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯系與溝通,并在經費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導形成健康向上的風尚,結合學校工作實際,認真開展好“三八節(jié)”“五一”“國慶節(jié)”“教師節(jié)”等節(jié)日的文體活動和慰問;“兒童節(jié)”“端午節(jié)”以及對參加高考的教師子女的慰問等活動,進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。

1.由于自身原因,自己對工會工作的全面關注度還做得不夠,工作中還存在許多不足之處,如工作的主動性不高,存在等待、觀望現象。了解工作做得不夠細,深入組室和教工溝通比較少,工作當中的針對性和實效性欠佳,工會活動的形式多樣化還比較少等問題。

2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質,更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。七、20xx年工會工作打算:

1、進一步加強校務公開制度建設,增強學校民主管理與民主監(jiān)督;增強學校重大決策、管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、切實督促學校相關部門認真執(zhí)行國家相關政策,認真落實、嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權工作。主動聽取教職工意見,切實做好教職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,積極構建教職工意見交流平臺。

3、著實開展“人文關懷”,切實關心教職工生活。為職工辦好事、辦實事,解決后顧之憂,確實為教職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,構建教職工交流平臺,增進教職工間友誼。增進學校的團結力、凝聚力,為廟頭中學的進一步發(fā)展添磚加瓦。

回顧一年的工會工作,我校工會在學校黨政領導的正確領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為學校發(fā)展服務,為教工服務,較好地發(fā)揮了橋梁作用。我們將認真總結,進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),我們將再接再厲,努力把工會辦成教職工最溫馨的家。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十二

我叫xx,黨員教師,大學學歷,高級職稱,在校分管工作有:

2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。

3、負責婦女兒童工作和計生工作。

4、完成上級和學校交辦的其它工作。

5、蹲抓藝體組教研工作,包抓三年級教學工作,包抓科目:音樂。

根據學校的教學計劃,我深入各班了解教師各種信息,學生情況,在教育教學中起引領作用,監(jiān)督和協助好三級年級各項工作,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作,在每一次月考時,詢問學生學習進度,精心安排教師監(jiān)考、統計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是隨時進行,聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發(fā)事件,年級工作穩(wěn)中有序。

1、激發(fā)女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優(yōu)秀家長學?!?。

2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。

一、一年來工作的回顧。

學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:

(一)、領會文件精神,搞好工會制度建設。

我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。

其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監(jiān)督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成溫暖的職工之家。

一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質。

目前,我校教師中,無體罰學生現象,節(jié)假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達100%,在教師民主選舉中我校申陽同志在xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任,基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學?,F有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,生活上優(yōu)先照顧,活動上優(yōu)先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。

5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發(fā)揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。

1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。

3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養(yǎng),做到為人師表。

總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十三

今年學校工會工作在區(qū)教育局工會、校黨支部的領導下,以構建和諧校園為核心,以提高教職工整體素質為目標,開展了一系列活動,讓工會成為學校發(fā)展的助推器、干部與群眾的連心橋、教工奉獻攀登的加油站。一年來,在全體工會會員的共同努力下,取得了一些成績,現將本人一年工作匯報如下:

負責工會與學校校務辦公室工作。

1、工會工作:

(1)積極參與上級工會組織的一切活動。

包括統計上繳各類信息表格;組織教工參加“職工藝術之星”的評選活動,其中謝恩華老師的作品獲獎并展出;“快樂工作,慧享生活”活動;“上海市第七屆教工運動會”,其中葉偉老師代表寶山區(qū)進行第九套廣播體操比賽,獲上海市第三名;“食尚我做主”教工烹飪比賽,原喆家庭獲優(yōu)勝獎;“校訓指引我成長”征文比賽;“寶山區(qū)教工第九套廣播體操比賽”獲中學組三等獎;“母親郵包”公益項目;“品味溫暖閱讀人生”活動;“寶山區(qū)教育系統員工療休養(yǎng)”活動;“關愛教工走進校園”教職工免費健康咨詢活動;申報2010——2011寶山區(qū)教育系統優(yōu)秀教工之家、優(yōu)秀婦女之家;組織教職工參加義務獻血等等。

(2)增強服務意識、讓工會成為干部與群眾的連心橋。

關心教工生活,與工會委員、小組長一起組織全體教工參加常規(guī)體檢;每月初購置分發(fā)衛(wèi)生用品;每逢教工生日及時送上生日祝福;組織教工積極參加“新華保險”;及時探望生病及家庭有突發(fā)事件的教工;主動為義務獻血的教工做好一切服務工作;做好“冬送溫暖,夏送涼”,寒暑假工會與校領導一起走訪教工等等,第一時間為教工送上溫暖。

其次豐富教工生活。組織教工積極開展“紀念國際三八婦女節(jié)”活動、“喜歡淞誼的理由”征文活動、“第九套廣播體操推廣”活動、堅持開展“工間操”活動、“義務法律咨詢”活動、“愛心助學”捐款活動、“一日捐”等愛心公益活動、舉辦教職工趣味冬季運動會、各種教工節(jié)日活動(如春節(jié)團拜活動、三八節(jié)春游活動、暑期考察活動)等等。

第三,積極發(fā)揮橋梁作用,主動了解教工的愿望與心聲,并及時反饋給校務委員會。堅持每學期一次的教代會,會前廣泛征集提案、會后及時反饋答復。2012年召開了第八屆教代會第四次和第五次會議,分別通過了《淞誼中學2011年度財務收支情況匯報》、《淞誼中學2012年工作計劃》、《關于喪假補充條例(討論稿)》、《淞誼中學2012-2014三年規(guī)劃》、《淞誼中學義務獻血條例》(討論稿)、《請假制度補充條例》(討論稿)、《教師崗位聘任方案》(討論稿)。

第四,發(fā)揮民主監(jiān)督職責,積極推進校務公開。定期召開工會委員、小組長會議,通報學校事務,并及時查找問題、及時解決。

(3)熱心退管工作。

籌備組織每月一次的退休教職工返?;顒?;組織退休教工年度休養(yǎng);看望住院者、為確有困難的教工辦理大病補助;為收入低的老教工申報各種補助;為退休教工訂閱《上海老年報》、按期為80歲以上退休教工訂牛奶;組織退休教工運動會;鼓勵退休教工參與各種學習并補助部分學費;協助病逝教工家屬做好善后事宜等等,讓每位退休教工切實感受到“娘家”的溫馨。

2、校務辦公室工作:

除常規(guī)的節(jié)假日值勤安排、每月加班匯總、制發(fā)每周工作日程表、文件、來信、來訪登記、各部門寶教網通知給送、會務安排、每月師德考核、學校宣傳欄的定期換版等等,本年度完成的`較重大工作有:協助黨支部設計定制淞誼中學明信片、創(chuàng)刊校報《淞誼風》、和諧校園在線創(chuàng)建工作;校史陳列室的部分版面更新;專業(yè)教室、校園環(huán)境環(huán)境文化布置設計籌劃等等。

本人在工作中自覺高標準嚴要求,工會工作中財務有專人負責且錢帳分管,并做到定期公示;辦公室工作中凡涉及資金問題均由總務統一采買,廉潔自律。日常工作中追求并能做到團結同事、樂于助人、勤懇、勤學、敬業(yè)、自律。

自覺參加局工會舉辦的工會主席培訓班的學習,參加學校和黨支部組織的各項學習;參加“十二五”教師培訓并積極申報培訓課程,主動全面提升自我?guī)煹潞蛯I(yè)素養(yǎng)。

對理論的學習,尤其是工會工作的理論學習還不夠深入;理論與實踐相聯系、用理論指導實踐還比較欠缺。

加強工會工作相關知識的學習,以更好地為教工服務;加強教工社團建設,以豐富的形式提升教職工的人文素養(yǎng)。

以上是我對本年度工作的述職,請大家批評指正。謝謝!

學校工會主席的年度工作述職報告篇十四

今年學校工會工作在區(qū)教育局工會、校黨支部的領導下,以構建和諧校園為核心,以提高教職工整體素質為目標,開展了一系列活動,讓工會成為學校發(fā)展的助推器、干部與群眾的連心橋、教工奉獻攀登的加油站。一年來,在全體工會會員的共同努力下,取得了一些成績,現將本人一年工作匯報如下:

一、職責分工和工作任務負責工會與學校校務辦公室工作。

二、履行崗位職責情況。

1、工會工作:

(1)積極參與上級工會組織的一切活動。

包括統計上繳各類信息表格;組織教工參加“職工藝術之星”的評選活動,其中謝恩華老師的作品獲獎并展出;“快樂工作,慧享生活”活動;“上海市第七屆教工運動會”,其中葉偉老師代表寶山區(qū)進行第九套廣播體操比賽,獲上海市第三名;“食尚我做主”教工烹飪比賽,原喆家庭獲優(yōu)勝獎;“校訓指引我成長”征文比賽;“寶山區(qū)教工第九套廣播體操比賽”獲中學組三等獎;“母親郵包”公益項目;“品味溫暖閱讀人生”活動;“寶山區(qū)教育系統員工療休養(yǎng)”活動;“關愛教工走進校園”教職工免費健康咨詢活動;申報20xx——20xx寶山區(qū)教育系統優(yōu)秀教工之家、優(yōu)秀婦女之家;組織教職工參加義務獻血等等。

(2)增強服務意識、讓工會成為干部與群眾的連心橋。

關心教工生活,與工會委員、小組長一起組織全體教工參加常規(guī)體檢;每月初購置分發(fā)衛(wèi)生用品;每逢教工生日及時送上生日祝福;組織教工積極參加“新華保險”;及時探望生病及家庭有突發(fā)事件的教工;主動為義務獻血的教工做好一切服務工作;做好“冬送溫暖,夏送涼”,寒暑假工會與校領導一起走訪教工等等,第一時間為教工送上溫暖。

其次豐富教工生活。組織教工積極開展“紀念國際三八婦女節(jié)”活動、“喜歡淞誼的理由”征文活動、“第九套廣播體操推廣”活動、堅持開展“工間操”活動、“義務法律咨詢”活動、“愛心助學”捐款活動、“一日捐”等愛心公益活動、舉辦教職工趣味冬季運動會、各種教工節(jié)日活動(如春節(jié)團拜活動、三八節(jié)春游活動、暑期考察活動)等等。

第三,積極發(fā)揮橋梁作用,主動了解教工的愿望與心聲,并及時反饋給校務委員會。堅持每學期一次的教代會,會前廣泛征集提案、會后及時反饋答復。20xx年召開了第八屆教代會第四次和第五次會議,分別通過了《淞誼中學20xx年度財務收支情況匯報》、《淞誼中學20xx年工作計劃》、《關于喪假補充條例(討論稿)》、《淞誼中學20xx-2014三年規(guī)劃》、《淞誼中學義務獻血條例》(討論稿)、《請假制度補充條例》(討論稿)、《教師崗位聘任方案》(討論稿)。

第四,發(fā)揮民主監(jiān)督職責,積極推進校務公開。定期召開工會委員、小組長會議,通報學校事務,并及時查找問題、及時解決。

(3)熱心退管工作。

籌備組織每月一次的退休教職工返校活動;組織退休教工年度休養(yǎng);看望住院者、為確有困難的教工辦理大病補助;為收入低的老教工申報各種補助;為退休教工訂閱《上海老年報》、按期為80歲以上退休教工訂牛奶;組織退休教工運動會;鼓勵退休教工參與各種學習并補助部分學費;協助病逝教工家屬做好善后事宜等等,讓每位退休教工切實感受到“娘家”的溫馨。

2、校務辦公室工作:

除常規(guī)的節(jié)假日值勤安排、每月加班匯總、制發(fā)每周工作日程表、文件、來信、來訪登記、各部門寶教網通知給送、會務安排、每月師德考核、學校宣傳欄的定期換版等等,本年度完成的較重大工作有:協助黨支部設計定制淞誼中學明信片、創(chuàng)刊校報《淞誼風》、和諧校園在線創(chuàng)建工作;校史陳列室的部分版面更新;專業(yè)教室、校園環(huán)境環(huán)境文化布置設計籌劃等等。

三、思想道德和廉潔自律情況。

本人在工作中自覺高標準嚴要求,工會工作中財務有專人負責且錢帳分管,并做到定期公示;辦公室工作中凡涉及資金問題均由總務統一采買,廉潔自律。日常工作中追求并能做到團結同事、樂于助人、勤懇、勤學、敬業(yè)、自律。

四、理論和業(yè)務學習情況。

自覺參加局工會舉辦的工會主席培訓班的學習,參加學校和黨支部組織的各項學習;參加“十二五”教師培訓并積極申報培訓課程,主動全面提升自我?guī)煹潞蛯I(yè)素養(yǎng)。

五、存在的不足對理論的學習,尤其是工會工作的理論學習還不夠深入;理論與實踐相聯系、用理論指導實踐還比較欠缺。

六、今后努力方向。

加強工會工作相關知識的學習,以更好地為教工服務;加強教工社團建設,以豐富的形式提升教職工的人文素養(yǎng)。

以上是我對本年度工作的簡單回顧,請大家批評指正。謝謝!

學校工會主席的年度工作述職報告篇十五

在當下社會,越來越多人會去使用報告,多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家整理的學校工會主席述職報告,希望對大家有所幫助。

20xx年,我還是干我的老本行——學校工會主席兼圖書管理員?,F將一年的工作簡述如下。

始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員,時刻告誡自己嚴于律己寬以待人。能以學校大局為重,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,全心全意協助學校各部門完成工作任務。關心教師愛護學生,自覺遵守黨紀國法,以身作則遵守學校的規(guī)章制度。工作積極主動,責任心強,高調做事低調做人。努力、敬業(yè)、好學、誠懇是我的真實面目。

有多年的基層工會工作經驗,有較強的駕馭能力,能從容處理突如其來的繁瑣事務。善于團結工委會班子成員,調動教師的積極性,同心協力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務。有扎實的圖書編目知識,熟悉《中圖法》中的常用圖書類目,為新書編目輸機效率高。

因為長期從事繁瑣的工作之緣故,造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統籌規(guī)劃協調溝通的能力,也要有親力親為的操作本領。那些探望住院病人吊唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師,那些民主管理中要協調的各種矛盾,那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準備,無一離不開十分的耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間,那些圖書編目輸機流通的操作流程,比班主任和語數老師所花的時間還要多。20xx年因為家事請了三個月的`假,適逢迎接普圖檢查,上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架(平常每年只有八百來本)。這個工作技術性強,短時間里別人無法替代完成。加之學校為了照顧我,把本該我做的文印工作分擔給了別人。知恩圖報,我再怎么累也不愿接受學校派人幫忙加工圖書的好意,堅持靠自己銷假上班后趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎么忙,不管圖書加工的任務怎么重,每周兩次的對學生開放,從沒有停止,還保證了教師教育教學工作查閱資料能隨到隨借。不為榮光,只為心安。

很慚愧,雖然辛勤勞作,但沒什么業(yè)績,興許與自己只管耕耘不問收獲的性格有關吧。擔任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位,這是學校領導和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風演講團成員,不小心做了一次《會同教育》的封面人物,權且當做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完,剩下的九百多本爭取本期六月底前上架,迎接普圖工作檢查。

從沒有搞過有償家教,從沒有向誰推銷過教輔資料,也從沒有收過師生的什么敬供。所以,廉潔除了是潔身自好外,也是客觀條件所限制。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十六

在_大開幕之際,_年的工作即將畫上句號,在學校黨政的領導、全體教職工的支持下,我圍繞著學校中心工作開展了許多有意義的活動,也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離,這也是我以后工作潛在的增長點及努力的方向。下面,我將自己一年的工作向大家做一個述職。

一、加強學習實踐,提高教職工整體素質。

1、推進學習型組織和團隊建設,努力構建溫馨班組建設。組織全體教師,認真踐行國家和__市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及教育事業(yè)發(fā)展十x五規(guī)劃,幫助教師對就三年規(guī)劃進行收尾總結,制定個人新三年發(fā)展規(guī)劃,指導教師發(fā)展明確目標合理定位,引導我園新樂文化價值和理念,力爭使學校各項工作再上新臺階。

2、開展師德建設項目活動,如講述身邊的師德小故事,觀看《永恒的陶行知》話劇等活動,推進我園的師德教育工作。為了更好的激發(fā)教職工當家作主的熱情,吸取教師的智慧,豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體,用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發(fā)展,我園在夯實常規(guī)建設的同時,針對園內成熟型教師、骨干教師、雛鷹教師等不同梯隊,廣泛聽取意見推出各類活動人人參與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監(jiān)督,促進學校發(fā)展中各類問題及時解決,是促進教師更好的關心學校命運和自我發(fā)展的有益舉措。

3、開展我的夢想與追求教師讀書演講活動,倡導教職工每人讀名著,撰寫讀書筆記,形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閱讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了讀后感。不管是青年教師還是成熟型教師,都用飽含深情的文字書寫著自己對幼兒教育事業(yè)和對孩子無限的熱愛,解讀著自己的夢想,追逐著自己事業(yè)。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書,開展網上論壇,引領教職工師德建設活動向縱深方向發(fā)展。

4、發(fā)揮模范的先進的激勵作用,結合教師節(jié)等評選出一批學生和家長心目中的好老師,一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發(fā)現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事,在活動中去發(fā)現那些我們不經意的不為人知的師德小故事,通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優(yōu)秀教師的先進事跡和精神。

二、做好民主管理,進一步構建和諧校園。

1、深化教代會制度建設,認真貫徹執(zhí)行教育局、教育工會《關于進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神,強化教代會規(guī)范化和程序化建設,正確認識和理解教代會的性質,堅持每年至少兩次組織教代會會議,落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監(jiān)督權四項職能,調整教代會的名額,暢通群眾表達意愿的渠道,配合學校做好對新三年規(guī)劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區(qū)征詢意見建議,發(fā)動鼓勵廣大教師為學校新的發(fā)展獻計獻策,做好新一輪發(fā)展的動員,匯集民意,民主治園,促進學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2、深入推進校務公開工作,園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措,在工會的積極推動下,我園校務公開在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳,園櫥窗設立校務公開欄,及時對全園師生公開校務,如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開范圍涵蓋廣、公開程序規(guī)范化、公開監(jiān)督嚴肅等特點,有效地保障了我園教育教學改革及團結穩(wěn)定大局的發(fā)展,推動了依法治教意識、民主政治意識、公仆意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

3、嚴格按有關規(guī)定抓好了工會經費的收、管、用三個環(huán)節(jié),使工會經費真正做到使用得當,開支合理,項目規(guī)范,嚴守法紀,保障活動,在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

三、豐富教職工精神文化生活,進一步提高職工身心健康。

1、組織教師前往逸夫舞臺觀看話劇《永遠的陶行知》。捧著一顆心來,不帶半根草去。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞臺的形式,讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情,也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生生活即教育、社會即學校、教學做合一的教育思想的回歸!作為新一代的教師,都要向陶先生學習,行動起來,走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知,在理解與吸收的基礎上,積極主動地繼承和發(fā)揚陶行知的教育思想,并一直堅持下去,讓愛滿天下的教育理念傳承下去。通過本次活動,教師們將會在教育的崗位上守望與追尋里,演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

2、在_大來臨之際,我們來到黃浦江畔的__市檔案館,參觀了由__市級機關工委舉辦的《使命責任追求迎接黨的_大系列展覽》。老師們認真觀看了紅星照耀中國外國記者眼中的中國共產黨人圖片展,回顧了老一輩無產階級革命家在艱苦卓絕的條件下,堅持革命理想信念,為建黨、建國作出的豐功偉績,大家都為之感動和震撼。看了踐行理想宗旨__市市級機關基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展,領略了__市級機關工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,攻堅克難、追求卓越、永葆先進,創(chuàng)造輝煌業(yè)績的絢麗風采。通過參觀學習,大家都深受鼓舞,紛紛表示要發(fā)揚革命傳統,弘揚民族精神,牢記幼教行業(yè)的服務宗旨:服務大局、服務幼兒、服務家長,力爭在自己的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用,創(chuàng)先爭優(yōu),以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的_大獻禮。

3、結合我園的新樂文化走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養(yǎng)與教職工休閑生活的關心。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇,同時,它也飽含著生活哲理和人間情懷。就像有人所說,這是一部從貓的眼中看世界和看人生的音樂劇。在大劇院觀看后,留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

4、結合我校點燃式明德教師師德重塑園本培訓,大力開展師德宣傳活動,弘揚師德高尚,挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育活動,讓教師關注身邊的人和事,關心周圍需要幫助的人,感恩身邊每一個關愛你的人,營造溫馨、和諧的人文氛圍,讓生命更美好。

在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人,挖掘身邊的閃光點,弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手:需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助群體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化,教師們都覺得感受頗深,受益良多。教師還為此次活動布置了讓生命更美好專題版塊,也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上,形成了我校一道亮麗的風景線。

5、教育的目的就是為了人的發(fā)展,人文精神的核心是關注人的生存狀態(tài),關注人的發(fā)展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發(fā)展。我校邀請到原__交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例,并通過一則則發(fā)人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

我們還邀請到__市總工會講師團高京生老師就職業(yè)女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態(tài)等等做了細致的講解,通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養(yǎng)。作為一名教師,我們肩負著神圣的使命,不僅應成為教授知識的源泉,更應是傳承文明的力量。在學生心目中,教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等??梢哉f教師道德素質比教師文化素質更為重要。

6、菊花黃、桂花香,又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節(jié)中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居,在故居的中央有個戲臺,讓退休教師停下腳步邊觀賞著邊哼唱著,有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至游覽了柯巖景區(qū)。欣賞著柯巖絕勝天下第一石的云骨石,感受其爐柱睛煙的曼妙。在柯巖坐著船去了魯鎮(zhèn),看到是清澈的湖水上泛著些許的烏篷船,我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都說退休了即是人一生中秋季的開始,常常會為落葉滿地黃殘陽染黃昏而傷感,但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽余輝之壯觀而折服呢。

四、加強工會自身建設,努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

1、在教育系統優(yōu)秀教工之家的基礎上繼續(xù)加強職工之家的建設,積極開展黨政工共建職工之家活動,努力提升職工之家的建設水平,積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

2、注重提高工會干部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務的觀念,在實踐中,不斷提高服從和服務大局的能力,提高動員和組織教職工的能力,提高表達和維護教職工合法權益的能力,提高協調和改善人際關系的能力,提高緩和和化解矛盾的能力。

3、繼續(xù)推進工會規(guī)范化建設。認真貫徹落實__市《關于進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神,加強工會規(guī)范化建設,不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作,依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度,繼續(xù)做好向__區(qū)教育工會網投稿和本園工會網頁的更新,提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十七

20xx年,我還是干我的老本行——學校工會主席兼圖書管理員。現將一年的工作簡述如下。

始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員,時刻告誡自己嚴于律己寬以待人。能以學校大局為重,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,全心全意協助學校各部門完成工作任務。關心教師愛護學生,自覺遵守黨紀國法,以身作則遵守學校的規(guī)章制度。工作積極主動,責任心強,高調做事低調做人。努力、敬業(yè)、好學、誠懇是我的真實面目。

有多年的基層工會工作經驗,有較強的駕馭能力,能從容處理突如其來的繁瑣事務。善于團結工委會班子成員,調動教師的積極性,同心協力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務。有扎實的圖書編目知識,熟悉《中圖法》中的常用圖書類目,為新書編目輸機效率高。

因為長期從事繁瑣的工作之緣故,造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統籌規(guī)劃協調溝通的能力,也要有親力親為的操作本領。那些探望住院病人吊唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師,那些民主管理中要協調的各種矛盾,那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準備,無一離不開十分的耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間,那些圖書編目輸機流通的操作流程,比班主任和語數老師所花的時間還要多。20xx年因為家事請了三個月的假,適逢迎接普圖檢查,上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架(平常每年只有八百來本)。這個工作技術性強,短時間里別人無法替代完成。加之學校為了照顧我,把本該我做的文印工作分擔給了別人。知恩圖報,我再怎么累也不愿接受學校派人幫忙加工圖書的好意,堅持靠自己銷假上班后趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎么忙,不管圖書加工的任務怎么重,每周兩次的對學生開放,從沒有停止,還保證了教師教育教學工作查閱資料能隨到隨借。不為榮光,只為心安。

很慚愧,雖然辛勤勞作,但沒什么業(yè)績,興許與自己只管耕耘不問收獲的性格有關吧。擔任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位,這是學校領導和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風演講團成員,不小心做了一次《會同教育》的封面人物,權且當做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完,剩下的九百多本爭取本期六月底前上架,迎接普圖工作檢查。

從沒有搞過有償家教,從沒有向誰推銷過教輔資料,也從沒有收過師生的什么敬供。所以,廉潔除了是潔身自好外,也是客觀條件所限制。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十八

本學期,我仍然做學校的工會主席,除了主管工會工作外,還分管信息工作,做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下,我負責的工作圓滿完成,信息工作取得了可喜成績,現做如下述職。

1、根據學校、教師的具體情況,每周都安排了教師的工會活動時間,教師的身心得到了放松,心情愉悅。

2、關心特困職工,經摸底調查上報特困職工到局工會3人:孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結婚、生育教師,本學年走訪7人次。

3、職代會:設計并印發(fā)職代會教師提案表,搜集并整理教師提案,完成職代會報告單上交教育局。

工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理,體現及時性、規(guī)范性,按照上級工作要點及時做好材料的記錄,原始材料的積累,校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開,做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分,有自己特色的原則,盡力做得出色。

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動,按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃,還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合,開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實,有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。

1、 博客管理:經常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,刪除不健康信息。

2、上傳稿件:每月督促指導教師寫稿、上傳、校對,保證上傳數量與質量。

3、調兵山市第二屆博客大賽:按照上級要求,認真落實開展評比工作。

確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓,開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文,督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了,學校的大投影多媒體教室都沒有上網,培訓學生很不方便,只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人,培訓一次要分8期,每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓,培訓會了學生,還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力,第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。

1、學校榮譽記錄:包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。

2、學校大事記:關注學校各部門開展的活動,及時與各部門領導溝通,準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調兵山教育志,要求各校也要完成學校的校志,在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了**年的校志整理裝訂工作,現已上交到教育局教育志辦公室。

3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。

4、發(fā)表文章統計:及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章,每月一次上報教育局辦公室。

5、教師加班統計:準確無誤記錄教師加班情況。

1、教育教學:備課上課按要求做

2、查崗查課:認真對待,公平、公正。

3、市內出差外派干事:統籌安排,注重節(jié)約市內交通費。

2、優(yōu)秀教育博客一等獎。

1、工作還應該注重細節(jié)。

2、工作方法還應該靈活。

3、還應該多鉆研業(yè)務。

學校工會主席的年度工作述職報告篇十九

20xx這一年,在教育局領導的關心、幫助下,在學校全體教職工的支持、配合下,我一如既往,不斷學習,堅持“干大事,從細節(jié)做起,做小事,從大局著眼”的要求,圍繞學校工作目標開展工作,較好地完成了各項目標任務?,F將一年的主要工作情況分為上半年和下半年進行總結。

上半年----辦公室工作

主題詞---“服務”:教職工的事情就是我的事情,我的事情也是教職工的事情,為大家服務,其實也是為我自己服務!

時間:每天、每周、每月

地點:學校、教育局、人事局、編辦、進修校等

人物:你、我、他、她、你們、我們、他們

事件:辦會、辦事、辦文

內容:文字、數字

形式:電腦、打印機、坐車、蓋章、“交作業(yè)”

過程:說得多、寫得多、跑得快

結果:行得通

理想效果:大家滿意,更滿意!

每日工作:打開電腦---xx縣教育局—外網---輸入獅中名稱信息---每日來電來函---接收----登記----匯報---轉發(fā)---交辦等。

上半年每月工作安排:

1月-2月

做好年終“二合一”考核工作。

撰寫工作總結和下一年工作計劃。

30%獎勵性績效工資工作。

3月:

民政局、人事局、技術監(jiān)督局辦理法人證及組織機構代碼證年審工作。

4月:

做好在編教師正常晉升薪級工資工作。

5月

填寫教職工工資檔案、整理各項資料等工作。(如:教師基本情況信息收集、整理,輸入電腦。)

6月:

上報人事編制工作。

遺囑續(xù)批、教齡變動、教齡津貼審批工作。

7-8月

教師繼續(xù)教育審核審查工作。

面試公招新教師,教師調入、調出手續(xù)辦理。

人事局辦理年度考核審批備案工作。

總體而言,開好每一次會議,做好每一次表冊的上報,處理好各類文件的收發(fā),完成好各類應急事件。個人感受是:做辦公室工作很瑣碎很繁雜,但此項工作非常鍛煉人。這些工作基本上是關于文字和數字的,幸運的是,對于文字工作,有黃校長的指導,對于數字工作,有夏校長的把關,對于文字和數字的計算機技術處理有同事們的幫助,所有的問題也就ok了。

下半年---黨建、工會工作

通過公選,我榮幸地當選為學校黨支部副書記、工會主席。其實,我認為不是職位高低的問題,只是工作種類不同而已,但目的都是一個:為師生員工服務。

20xx年在教育局黨委的領導下,我校黨建工作重點以開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、迎接“黨的十八大”系列活動為主,狠抓黨員帶頭,師德師風建設,各項工作扎實有效。

1、狠抓黨風廉政建設。支部與黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》,把黨風廉政建設、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學校工作中去,要求干部不僅要對本部門、本支部的各項工作負責,也要對黨風廉政建設全面負責。

2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。充分發(fā)揮黨員示范崗先鋒模范作用,并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動延伸到全校師生員工,積極在工青婦團中開展創(chuàng)先爭優(yōu)。全校按“四級三邊”的層級分別開展承諾活動,“四級”即支部——部門——教研組和年級組——班級,“三邊”即黨員干部——普通教職工——學生。其中,初一年級重點承諾抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育和留守學生的自立自強精神培養(yǎng)和幫扶工作;初二年級重點承諾抓好后進生的轉化和學生社區(qū)服務的落實;初三年級重點承諾狠抓升學質量工作。此外,全校師生還將公開承諾凝煉成誓詞,通過將誓詞公開上墻、設置教師手機彩鈴、家長會和升旗儀式等集會時進行教師宣誓和學生宣誓活動等多種形式作出了公開承諾。

3、支部以“喜迎黨的十八大爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題開展了系列活動。黨支部書記黃雁翔為全體黨員上黨課,黨員們匯聚一堂,重溫黨的光輝歷史,共話學校發(fā)展歷程,為學校建設獻計獻策,對學校今后的發(fā)展及提高教學質量等方面提出了諸多合理化建議,充分體現了學校黨員的黨性觀念和黨員意識以及對黨的教育事業(yè)的高度責任感。

4、著重兩支隊伍建設,落實雙培雙帶工作。今年將楊光杰、吳貴蘭兩位老師培養(yǎng)發(fā)展為預備黨員;積極組織教師們參加各級各類培訓,盡量讓每一位老師都能享受“培訓”這一最好的福利;組織了全體班主任參加第四屆班主任論文交流會等等,這些活動的開展有力推進了我校教師隊伍建設。蘭東同志被評為xx縣優(yōu)秀共產黨員,我個人被縣委縣政府評選為教育系統為數不多的學習型黨員。

1、注重德育宣傳工作,從多個渠道進行時政動態(tài)、教育理念、文明禮儀、民族精神等思想德育的宣傳滲透。每逢重大節(jié)日或紀念日學校利用黑板報進行相關介紹;學校各項活動均在教育局網站首頁校園傳真報道;每周一升旗儀式進行唱國歌活動、師生宣誓活動以及文明班級、文明寢室評比活動;每天更換報欄報架內容等。

2、以活動為載體,讓德育之花香滿校園。

組織初二年級學生參加了植樹活動,為社區(qū)種植蘭竹100余株,讓學生參與勞動鍛煉的同時增強了環(huán)保綠化意識。初一年級開展了第四屆“四雅杯”英語書法比賽活動,有13人還獲得縣英語書法一等獎。10月舉行了“慶國慶”文藝匯演,進一步弘揚了愛國主旋律,激發(fā)了學生的愛國熱情,陶冶了學生的情操,促進學生全面發(fā)展。11月,全體師生迎來了一年一度的體育盛會及穿越古鎮(zhèn)兩校點的火炬?zhèn)鬟f。師生在歡樂的氣氛中享受著陽光體育運動帶來的欣喜和激情。

此外,我們還利用歷史上的重大事件紀念日,如“九.一八”、“一二.九”和辛亥革命一百周年等,由歷史教師鐘莉還原歷史事件,對學生進行愛國主義教育。

3、加強了對女生安全防范教育。(1)做專題講座。初一年級組長肖家芳老師對女生進行了安全防范知識講座,告訴女生應對、防范的方法,同時對女生進行法制、倫理、道德等方面教育;(2)召開家長會或告之家長。向家長提出監(jiān)護女孩安全的有關要求,使家長正確把握教育子女的方法,同時希望家長以身作則。

4、法制安全教育。校長助理鄒權組織與家長簽定學生安全責任書,發(fā)放《告學生家長書》,政教主任廖伯清組織晨午檢,給學生發(fā)放傳染病預防、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳資料并對學生及家長進行不定期安全、法制教育,使得家校教育有效地結合起來,對學生的教育工作形成了合力。

5、落實衛(wèi)生評比工作。對各班級、公區(qū)、寢室衛(wèi)生進行常規(guī)檢查評比,每周星期一升旗儀式對文明班級、寢室、頒發(fā)流動紅旗。對改進班級、寢室予以曝光,并將評比結果均納入班主任考核。建立健全以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制;后勤主任張成良負責第一教學點和校長助理鄒權負責第二教學點食品衛(wèi)生工作監(jiān)管非常到位,令大家十分滿意。

1、學校工會堅持開展“溫馨工程”,對每一位教職工的生日和教職工結婚生小孩等均送上溫馨的祝福,對生病的教職工進行看望送上慰問,對教職工遇上困難進行援助等,一條條短信寄托真誠的祝愿,一句句話語溫暖教職工的心田。

2、組織退休教職工歡度重陽節(jié),退休教職工紛紛為學校建設建言獻策;組織全校教職工參加“慶元旦迎新年”文藝匯演,節(jié)目異彩紛呈,豐富了教職工的課余生活,增強了教職工的凝聚力。

3、繼續(xù)完善教代會制度。充分發(fā)揮教代會的職能,進一步推進了校務公開進程,學校管理進一步科學化、民主化、公開化。對教師的評優(yōu)評先、職務晉升、評聘考核等進行民主、公平、公正地評比、公示;重大決策提交學校行政會研究討論后,經教代會或教職工會通過方能執(zhí)行;學校項目建設、大宗購物等嚴格按相關規(guī)定和制度進行,科學規(guī)范操作。

感受:不足與收獲

三大不足:

1、在工作中與領導和同志們交流溝通還不夠。

2、還應進一步創(chuàng)新工作方法,克服有時候因工作繁雜而帶來的急躁情緒。

3、多讀書,讀好書,多寫作,讓宣傳工作進一步提升檔次,向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

“十最”收獲:

1最高的榮譽---參加縣黨代會。

2最大的收獲---辦公室工作與黨建、工會工作

4最佳的鼓勵---縣優(yōu)秀德育工作者(縣委宣傳部《xx宣傳》特別報道,縣政府廣場櫥窗展示)

5最好的宣傳---縣委宣傳部、縣作協主持的去東湖中心校的琵琶觀音寺學校的文學講座:與文字同行,愛上寫作,秀出風采。xx宣傳和縣電視臺同時作宣傳報道。

6最不易的表彰---xx縣學習型黨員(教育系統2人之一)

7最急的演講---校長組校級干部師德師風演講。(雖然沒得到一等獎,但用最短的時間記住自認為最精煉的發(fā)言,還行。)

8最樂的活動---全校教職工“慶元旦,迎新年”文藝匯演。節(jié)目豐富,游戲有趣,其樂融融。

9最美的期待---收入更高,收獲更多。

10 20xx年,最值得感謝,感謝組織部、教育局領導們的關愛,感謝學校的大力培養(yǎng),感謝同事們的幫助與合作,感謝家人的理解支持,感謝我自己堅持學習、積極前行。20xx年,我將繼續(xù)捧一顆心,在手上----學習十八大,做好黨建工作;種一棵樹,在課堂----保質保量完成教育教學工作;守一份拙,養(yǎng)精神----投資自己的愛好,堅持讀書與寫作;開一片窗,向遠方----曲折前行中找尋快樂喜悅收獲!

總之,我將繼續(xù)在教育局領導的幫助支持和全校教職工的共同配合下,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,彌補不足,堅持做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為。”進一步創(chuàng)新工作方式方法,牢固樹立服務意識,繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,求真務實,開拓進取,為共同建設和諧獅中而努力,為xx教育事業(yè)做出我應有的貢獻!

謝謝大家!

學校工會主席的年度工作述職報告篇二十

一年來,在學校支部正確領導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下,我們的工會工作始終以教師為中心,在加強教師的師德修養(yǎng),維護學校的和諧團結,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業(yè)余生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難等方面做了一些應該做的事?,F簡單總結匯報如下:

1、根據《政府關于加強教師隊伍建設的實施意見》(x政發(fā)〔20xx〕26號)、《xx省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號)等精神,結合我校實際,開展了主題確定為“踐行為人師表,爭做滿意好教師”的暑期師德專題培訓。7月5日,閑林小學教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上,姚江萍校長作了《向於杏文老師學習,樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出:師德師風是教育的永恒主題,要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質,促進教師自我發(fā)展的需要,也是提升教育質量的需要。作為一名教師,就應該精師業(yè),鑄師魂,立足三尺講臺,塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責任、比奉獻”的良好氛圍,振奮精神,凝聚合力,提升形象,為推進閑林小學教育現代化建設,共創(chuàng)和諧幸福新余杭做出新的更大的貢獻。

2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“夸夸我們的學校”“我為學校提建議”四個板塊展開了充分交流,會場洋溢著積極向上的正能量。

3、為進一步加強師德師風建設,進一步促進家校和諧,密切家校聯系,贏得更廣泛的社會支持,進一步提高學校教育質量和辦學水平,全面構建和諧教育,提升群眾對學校的滿意度和美譽度,7月7日至7月9日,全校廣泛開展“走進千家萬戶,關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體,實現師德效能。每年通過組織教師業(yè)務競賽,既實踐了師德,同時更進一步促進教師的專業(yè)成長。如5月份小學舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優(yōu)質課評比;9月份閑林小學思品課課堂教學大比武;新教師語數課堂教學比武,xx月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等,為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞臺,使他們能快速成長,更好地服務于教學。在區(qū)教育工會的創(chuàng)崗競賽中,學校工會緊緊抓住這一平臺鼓勵教師組團參加爭創(chuàng)活動,和睦校區(qū)的五年級組(現六年級)已經申報第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽,政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。

1、認真做好校務公開工作。校務公開能增加行政工作的透明度,取得教職工和社會的理解、信任和支持,從而推動學校的發(fā)展。工會堅持履行監(jiān)督的職責,規(guī)范學校的校務公開工作,建立校務公開領導小組和監(jiān)督小組,設立對內對外兩個校務公開欄,小學還充分利用校門口的電子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度,充分保證了教職工及社會相關群體的知情權、參與權、監(jiān)督權。同時,工會還做好校務公開的臺帳,使校務公開做到規(guī)范化、制度化、成為學校發(fā)展的重要助動力。

2、嚴格教代會制度。教代會作為學?,F代管理的重要組成部分,只要體現在堅持制度,落實職權、發(fā)揮作用上。我們嚴格執(zhí)行新的《學校教職工代表大會規(guī)定》,每年都會召開教代會1-2次。今年7月1日舉行的教代會,從籌備開始,無論是選舉教代會代表的程序,教師提案的征集,還是教代會的正式會議,流程之規(guī)范,讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。所以,他們在審議大會提交的《閑林小學專任教師教學效果考核評價方案》、《閑林中心小學學校自定附加分辦法》特別認真,在討論教師提案的時候充分表現出主人翁的精神,讓這次教代會開得圓滿成功。

以教師凝聚了建設項目為契機,充分利用教工之家推進各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質,還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。教師社團的順利成立最能說明老師們的團隊合作精神。在社團建設中,工會起著牽線搭橋的作用,工會每學期安排一至二次本?;蛐kH間的比賽,上半年,兩個校區(qū)社團活動共計9次,下半年社團活動又在組建醞釀中。除了教師為主導的社團活動,工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閑林中學籃球隊聯誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯誼活動等等。1月,我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教育工會的油畫展覽;4月,兩位老師的讀書征文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書征文活動;還發(fā)動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月,積極發(fā)動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結合師德培訓,舉行優(yōu)秀《家訪手記》評比活動,并有兩人獲得區(qū)級二等獎和三等獎。接下去,還將由余杭二小工會主辦、我們閑林小學工會和倉前小學工會協辦傳承了好幾年的三校文體聯誼活動。從這些活動中,我們看到了老師對活動參與的熱情。平時,工會還參與組織教職工外出沙龍式活動,班主任沙龍、年級組沙龍等,活動有聲有色。最近退休教師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員積極行動起來了,他們以學校主人翁的姿態(tài),以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作態(tài)度,團結一心,共同創(chuàng)造著學校美好的未來。

1、關注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節(jié)”禮物,我們?yōu)槊恳晃慌處熧I了安康保險。今年的教師體檢,我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上,積極當好學校支部的參謀,不僅在體檢項目上進行了優(yōu)化,還多次與體檢單位協調,最終在體檢項目、體檢經費上達成既讓老師滿意,又讓學校滿意,同時也讓醫(yī)院得益的三贏結果。

2、關心青年教師,培養(yǎng)他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大,他們是學校的未來和希望,他們渴望得到關愛和幫助,校工會注意開展與青年教師溝通和交流,爭做他們的知心朋友。青年教師新婚,學校工會第一時間發(fā)去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺,我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動,以及“七七鵲橋會”等活動形式,讓青年教師感受到學校的關懷,以此來增強青年教師的歸屬感,同時也注意在與青年教師的溝通過程中,做好宣傳教育工作,把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作,消除一些不必要的誤解,進一步提高青年群體對學校的認同感。

3、以人為本,關心教職工的生活和身心健康。了解教職工在生活福利方面的需要,著重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學校都有一些教職工生病住院,親人的不幸去世,家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫助,真正落實好“五必訪”制度;每當看望慰問生病住院教工,我們送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果,我們送去的更是黨支部的關愛和工會代表教職工的一片情。還有就是為體現對知識人才的尊重與關懷:為每一位教師過生日,校工會都會送上一個蛋糕,一年來從未忘記對他們的關懷,做到始終堅持如一。20xx學年起,我們還對所贈的蛋糕檔次進行了升級。今年一年,為1名喜添貴子的老師送去祝福;為5名生病住院的在職和退休的老師送去關愛,為1名老師親人的離世送去哀思,還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。另外,我們還特別關注和維護女教職工的特殊利益,今年繼續(xù)為每一位在職女教師統一加入安康保險。

4、組織“獻愛心、送溫暖”活動。宣傳引導教職工發(fā)揚愛心,為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得xx00元的困難補足。

1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設,始終注意把職工利益放在首位,把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準,使工會形象在職工中進一步樹立。

2、按照勤儉節(jié)約的原則,認真執(zhí)行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作,充分發(fā)揮經審組的作用,做到工會活動經費開支公開、透明,嚴格執(zhí)行財務規(guī)定。

3、以最小開支,收最大效益。工會開支本著以最小的開支,收到最好效益為目的。本屆工會經費的開支,主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù),開支明細,并接受會員的監(jiān)督。

4、工會圍繞學校教學中心工作,切實加強基層部門工會全面建設,加強工會組織的日常管理。

回顧過去一年,工作中還存在一定的不足,今后要努力加強理論學習,找準工會在共建、共享和諧社會進程中角色的定位,從而更好的發(fā)揮工會組織的作用。

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