總結(jié)是記憶的回顧，是經(jīng)驗的積累，更是前行的指南。總結(jié)要突出問題和挑戰(zhàn)，提出對策和解決方案，以便有針對性地改進和提高。"接下來是一些精選的總結(jié)范文，供你參考和學(xué)習(xí)。"
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇一
當前市場經(jīng)濟形勢下，市場競爭日趨激烈，地區(qū)間物品的往來流通也日益頻繁?，F(xiàn)代企業(yè)為了提升企業(yè)的競爭力，越來越重視對長期效益的挖掘和對物流成本的控制，進一步提高物流系統(tǒng)的速度和安全性、降低物流成本、提高服務(wù)質(zhì)量成為物流企業(yè)發(fā)展和努力的方向。隨著計算機信息技術(shù)的普及，以計算機信息技術(shù)應(yīng)用為主要標志的現(xiàn)代物流得到了飛速的發(fā)展?，F(xiàn)代物流區(qū)別于傳統(tǒng)物流，不僅是限于物品的儲存和運輸，而且將整個物流系統(tǒng)資源進行拓展整合、優(yōu)化升級，促進了物流行業(yè)的服務(wù)系列化、作業(yè)規(guī)范化、目標系統(tǒng)化、組織網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)營市場化、信息電子化以及管理智能化。計算機信息技術(shù)的應(yīng)用節(jié)省了物流成本，提升了物流服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)的競爭力，成為今后物流行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
一、現(xiàn)代物流發(fā)展的特點。
現(xiàn)代物流是在傳統(tǒng)物流的基礎(chǔ)上，以市場需求為導(dǎo)向，與計算機信息技術(shù)進行的有機結(jié)合，使物流行業(yè)呈現(xiàn)出一些新的特點。
1.信息化。隨著市場經(jīng)濟和電子商務(wù)技術(shù)的不斷發(fā)展，物流需求變得更加多樣化，物流服務(wù)也不斷細致化，物流信息化成為適應(yīng)市場發(fā)展形勢的必然要求。物流信息化的主要表現(xiàn)是信息收集的數(shù)據(jù)庫化、信息表達的代碼化、信息傳遞的實時化、信息處理的智能化以及信息存儲的數(shù)字化。因此，信息化也是現(xiàn)代物流的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)條碼技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、電子數(shù)據(jù)交換等技術(shù)應(yīng)用的關(guān)鍵。
2.自動化。自動化是物流行業(yè)未來發(fā)展的趨勢，是提高物流效率，降低物流成本，實現(xiàn)利潤最大化的必由途徑。自動化是以機電一體化為核心，采用自動化技術(shù)，實現(xiàn)物流各環(huán)節(jié)操作的無人化，減少了物流作業(yè)中可能出現(xiàn)的人為差錯，從而保證了物流服務(wù)的質(zhì)量。物流中常用的自動化系統(tǒng)包括條碼自動識別系統(tǒng)、語音自動識別系統(tǒng)、貨物自動跟蹤系統(tǒng)等等。
3.網(wǎng)絡(luò)化。物流網(wǎng)絡(luò)化也是以信息化為基礎(chǔ)，物流網(wǎng)絡(luò)化包括物流配送系統(tǒng)通信的網(wǎng)絡(luò)化和物流組織的網(wǎng)絡(luò)化。通信網(wǎng)絡(luò)化是現(xiàn)代物流信息交流的基本形式，它主要用于物流各環(huán)節(jié)中與供應(yīng)商、客戶之間的相互聯(lián)系，通過計算機網(wǎng)絡(luò)通信、電子信息交換，使企業(yè)和上下游客戶都能隨時了解貨物情況，方便了物流管理和與客戶間的溝通。組織網(wǎng)絡(luò)化是通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)信息的交流與共享，便于企業(yè)日常管理，確保內(nèi)部運轉(zhuǎn)流暢、工作高效。
4.智能化。物流信息化、自動化發(fā)展的更高層次是物流的智能化。它是通過對物流數(shù)據(jù)信息的收集，采用智能化系統(tǒng)取代人工對信息進行處理，來實現(xiàn)對作業(yè)過程科學(xué)合理的運籌和決策，如對運輸路徑的選擇、自動分揀系統(tǒng)的運行等等。專家系統(tǒng)、庫存水平系統(tǒng)、物流預(yù)測系統(tǒng)等智能化系統(tǒng)的應(yīng)用，成為實現(xiàn)物流智能化的重要途徑，也是未來物流發(fā)展的一大方向。
5.柔性化。以客戶需求為導(dǎo)向，樹立以客戶為中心的柔性化理念，因此柔性化物流模式也是現(xiàn)代物流所應(yīng)具備的基本特征。柔性化物流要求物流配送中心在以信息化、智能化發(fā)展為基礎(chǔ)和依托下，應(yīng)用配套的柔性化物流系統(tǒng)和技術(shù)理念，如彈性制造系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃、供應(yīng)鏈管理等，根據(jù)客戶不同需求，采取多品種、小批量、短周期、多批次的物流組織和作業(yè)方式，適應(yīng)市場形式，提升企業(yè)市場競爭力。
計算機信息技術(shù)在物流中的綜合應(yīng)用主要體現(xiàn)在物流信息技術(shù)、智能物流技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息安全技術(shù)等方面，是現(xiàn)代物流區(qū)別于傳統(tǒng)物流的根本標志。
2.促進了物流貿(mào)易方式和經(jīng)營體制的變革。物流信息技術(shù)的綜合應(yīng)用對于提高物流企業(yè)服務(wù)水平，以及促進其他技術(shù)的應(yīng)用具有重要的意義，是實現(xiàn)物流現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。
3.智能物流的應(yīng)用。智能物流主要是利用人工智能技術(shù)、自動識別技術(shù)等，使物流系統(tǒng)能夠自動判斷和處理物流倉儲、配送、裝卸等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，其在物流中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在信息獲取、管理升級、資源優(yōu)化整合等方面。智能化信息獲取使物流信息的獲取由被動變?yōu)橹鲃樱ㄟ^智能化系統(tǒng)對物流信息進行有選擇性、有目的性的獲取，并按需要對信息進行分門別類、歸納整理，提高了信息獲取的高效性、準確性、科學(xué)性和全面性，并為物流系統(tǒng)智能化管理打下基礎(chǔ)。智能物流實現(xiàn)了供應(yīng)鏈管理的智能化，并且滿足了物流企業(yè)內(nèi)部決策需要，使企業(yè)管理更加條理化，促進了物流企業(yè)管理的優(yōu)化升級，提高了企業(yè)服務(wù)水平。智能物流促進了物流信息化的多系統(tǒng)融合、多網(wǎng)融合以及多應(yīng)用融合，實現(xiàn)了信息管理的統(tǒng)一化和標準化，促進了企業(yè)資源的優(yōu)化整合，提升了企業(yè)的競爭力。
4.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用。全球定位系統(tǒng)(gps)是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物流行業(yè)應(yīng)用的重要方面，該技術(shù)的應(yīng)用可以有效提高對貨物運輸、配送等環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控和調(diào)度調(diào)配能力。在物流運輸中采用gps技術(shù)，通過對運輸車輛的定位，管理者就可以從人、貨、車三個方面實時掌握物流運輸狀態(tài)，并對貨物運輸配送過程進行合理調(diào)配，確保貨物能夠準時、安全到達。即使途中出現(xiàn)意外造成延遲，也能夠?qū)蛻暨M行有效的解釋和溝通，爭取客戶諒解，減少糾紛，并使客戶及時了解到貨時間，提高客戶的滿意度。
5.信息安全技術(shù)的應(yīng)用。信息安全是計算機信息技術(shù)應(yīng)用中普遍存在的問題，物流管理中主要涉及物流信息數(shù)據(jù)的安全。要確保物流信息數(shù)據(jù)安全，首先應(yīng)加強對計算機信息安全技術(shù)的應(yīng)用，如加密技術(shù)、入檢技術(shù)、安全審核、ca認證、訪問控制技術(shù)、防火墻技術(shù)等等，這些信息安全技術(shù)的應(yīng)用可以有效限制用戶權(quán)限，阻擋外來入侵，確保物流信息及計算機操作系統(tǒng)的安全。另一方面，還應(yīng)加強內(nèi)部的培訓(xùn)和管理，使員工熟練掌握計算機操作和安全技術(shù)的應(yīng)用，加強對員工信息安全方面的教育，落實崗位責(zé)任制，確保規(guī)范化操作。
三、結(jié)語。
計算機信息技術(shù)的應(yīng)用促進了物流行業(yè)的發(fā)展變革，實現(xiàn)了物流行業(yè)的創(chuàng)新升級。為進一步提高物流企業(yè)的現(xiàn)代化水平，物流企業(yè)要繼續(xù)深化物流信息理念，推進計算機信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和物流公共信息平臺的建設(shè)，使客戶享受到更周到、更便捷的物流服務(wù)。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇二
將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)、分配、交換及消費等過程進行組織、計劃、協(xié)調(diào)、控制，達到預(yù)期的目的，稱之為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。我國是社會主義國家，國家領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)業(yè)管理部門是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要方面。其面臨的主要任務(wù)就是根據(jù)自然規(guī)律及客觀經(jīng)濟規(guī)律，合理組織生產(chǎn)力，對生產(chǎn)關(guān)系正確進行處理，對人力、物力及財力等資源合理利用，妥善處理企業(yè)、國家、個人之見的利益關(guān)系，最大限度的調(diào)動勞動者的積極性，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。主要內(nèi)容包含正確制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略；對農(nóng)業(yè)地區(qū)布局合理規(guī)劃，優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)；對農(nóng)業(yè)資源、勞動力資源、財力資源及技術(shù)資源合理開發(fā)與利用；建立合理的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，對生產(chǎn)經(jīng)營中的各種關(guān)系及分配關(guān)系進行確定；對農(nóng)產(chǎn)品的商品流通進行組織；對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活動運用多種經(jīng)濟手段進行調(diào)節(jié)等。
1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化。
對農(nóng)業(yè)信息技術(shù)新成果充分利用，實現(xiàn)各類農(nóng)業(yè)知識及信息的獲取、傳播及利用，對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)加大改造的力度，提高農(nóng)業(yè)管理決策水平及生產(chǎn)效率，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)、高速、穩(wěn)定發(fā)展，將這一過程稱之為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化與市場化是密不可分的，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全部過程與各個領(lǐng)域都離不開信息化，而在資源配置中，市場發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。與此同時，將現(xiàn)代信息計劃引入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研中，對改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，走信息化道路具有推動作用，也是我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的必然。
2.1統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
農(nóng)業(yè)信息化涉及到社會、教育、經(jīng)濟、文化、科技等多個方面，是一項系統(tǒng)的工程。推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化，對促進農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)民收入提升有重要的作用。有利于在廣大農(nóng)村實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享，提高農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展，對農(nóng)村疾病防空系統(tǒng)及“村村通”工程的發(fā)展也有促進作用，有效的改善了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的條件，使農(nóng)民的'文化生活變得豐富，也使得城鄉(xiāng)發(fā)展更加的穩(wěn)定。
2.2實現(xiàn)農(nóng)民增收。
農(nóng)村信息貧窮、物質(zhì)貧窮的局面在信息資源及信息技術(shù)的引入以后，必定會得到改善，農(nóng)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，促進農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，使農(nóng)民收入增加。首先，現(xiàn)代通信技術(shù)及計算機技術(shù)在農(nóng)村的應(yīng)用，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中實現(xiàn)數(shù)字化、信息化和自動化，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式得到了根本的轉(zhuǎn)變，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的水平得到了有效的提升，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本也得到降低，大幅提升了農(nóng)民收入及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。其次，農(nóng)業(yè)勞動力隨著農(nóng)業(yè)信息化的推廣，發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化，更多的農(nóng)村剩余勞動力進城務(wù)工，實現(xiàn)了增收。
2.3促進了農(nóng)村市場經(jīng)濟的發(fā)展。
現(xiàn)階段，農(nóng)村市場經(jīng)濟體制還處于起步階段，尚不完善，農(nóng)產(chǎn)品商品率低，農(nóng)業(yè)機構(gòu)調(diào)整難度比較大，競爭力不足，這些因素也導(dǎo)致了農(nóng)產(chǎn)品難賣，農(nóng)民增收難的問題。而隨著農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展，對這一現(xiàn)象能夠有效的改善。通過農(nóng)業(yè)信息化的建設(shè)與推廣，農(nóng)民區(qū)中與農(nóng)業(yè)企業(yè)之間建立起產(chǎn)銷關(guān)系，農(nóng)民能夠更好的把握行情和供求走勢，把握市場商機，及時對生產(chǎn)取向進行調(diào)整，在全球化、國際化進程中，對交易中的風(fēng)險也能夠有效的進行回避，增強了農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭能力，有效的促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化中存在的問題。
首先，農(nóng)業(yè)部門及領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息工作沒有正確的認識或認識不到位。導(dǎo)致農(nóng)業(yè)信息化機構(gòu)不健全，設(shè)備不完善，沒有專業(yè)的管理人員，經(jīng)費不足，開展工作敷衍了事的現(xiàn)象普遍存在。其次，對農(nóng)村信息資源開發(fā)與利用不足，很難實現(xiàn)共享。在農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)中，各自并進，條塊分割，部門間、地區(qū)間以及行業(yè)間沒有建立起信息交換與共享的機制。對農(nóng)訊信息系統(tǒng)及農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)總量嚴重不足。信息產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用不成正比。加上在投入方面比較少，導(dǎo)致在信息的采集中缺少技術(shù)、人員、設(shè)備等，而且采集的標準也不一致，在基層出現(xiàn)了信息孤島。第三，由于農(nóng)村本身的市場信息基礎(chǔ)就比較薄弱，而在信息高速公路的建設(shè)中，往往到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后就中斷，無法深入到村莊中，最后一公里成為制約農(nóng)村信息化發(fā)展的因素。第四，農(nóng)村信息無法滿足農(nóng)民的要求，對生產(chǎn)指導(dǎo)不強。從當前信息化系統(tǒng)發(fā)布的信息來看，主要以價格變化居多，而對國內(nèi)外市場系統(tǒng)分析及信息預(yù)警方面比較缺乏。加之品種少，無特色等，導(dǎo)致信息化技術(shù)的推廣及實用功能難以發(fā)揮。
4推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設(shè)的措施。
首先，分布實施，科學(xué)規(guī)劃。按照信息業(yè)發(fā)展的方向，在采用新技術(shù)的同時，要與實際情況相結(jié)合，經(jīng)過反復(fù)驗證后，再實施。在制定規(guī)劃時，要用最少的投入，發(fā)揮最大的效益，要有利于資源共享、商家、企業(yè)及農(nóng)民的參與及利用。其次，依靠科技創(chuàng)新?？萍嫉倪M步是農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的根本，要堅持將科技創(chuàng)新與勞動力素質(zhì)的提高結(jié)合在一起，才能推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的發(fā)展。一是要加強農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)；二是要完全科技推廣網(wǎng)絡(luò)；三是要提高農(nóng)民素質(zhì)；四是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)素質(zhì)。第三，健全網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源的共享與利用。網(wǎng)絡(luò)體系是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的基礎(chǔ)，信息網(wǎng)絡(luò)體系包含傳輸網(wǎng)絡(luò)、計算機信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視網(wǎng)絡(luò)及電信業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等。根據(jù)不同層次進行分工，使上下相連、左右相同，構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)體系，也能夠使信息市場得到規(guī)范，信息資源得到整合和利用。第四，強化隊伍素質(zhì)建設(shè)。在推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設(shè)過程中，高素質(zhì)的創(chuàng)新人才及專業(yè)的技術(shù)隊伍是重要的保障。在人才的培養(yǎng)與引進方面，應(yīng)該緊抓農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息管理及農(nóng)業(yè)信息經(jīng)濟的原則，打造一支專業(yè)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化人才隊伍。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇三
隨著數(shù)字電子媒介的蓬勃興起、計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，以及種種信息處理技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，各種不斷涌現(xiàn)的信息技術(shù)正在迅速地影響和改變著我們傳統(tǒng)的認知渠道、思想觀念和生活方式。信息化帶給我們的不僅僅是一種技術(shù)層面的影響，它同時也以技術(shù)負載倫理的方式對社會產(chǎn)生廣泛而深遠的文化層面的影響，因為表層的技術(shù)所掩蓋的恰恰是深層的人與人之間的關(guān)系。為了滿足信息社會的倫理需要，作為信息技術(shù)與倫理學(xué)交叉學(xué)科的信息倫理學(xué)informatiethic應(yīng)運而生。按照大家公認的理解，信息倫理學(xué)是指以傳統(tǒng)倫理學(xué)的基本理論，研究現(xiàn)代迅猛發(fā)展的信息技術(shù)在當代社會中產(chǎn)生的倫理問題，它涉及信息開發(fā)、信息傳播、信息管理和利用等方面的倫理要求、倫理準則、倫理規(guī)約，以及在此基礎(chǔ)上形成的新型的倫理關(guān)系。
倫理本質(zhì)上是發(fā)端于生活中的沖突和失序，西方學(xué)術(shù)界對信息倫理的研究是同信息技術(shù)應(yīng)用導(dǎo)致的社會生活的沖突和失序緊密聯(lián)系在一起的。本文把這一研究大致分為計算機倫理、網(wǎng)絡(luò)倫理和現(xiàn)代意義的信息倫理三個基本階段，該研究總的來說是一個從關(guān)注具體信息技術(shù)所產(chǎn)生的倫理問題到關(guān)注整個信息社會的倫理問題的發(fā)展過程。
第一階段是20世紀70年代到80年代初，隨著計算機技術(shù)的產(chǎn)生和應(yīng)用，西方學(xué)術(shù)界最先開始了對計算機倫理問題的研究。計算機的出現(xiàn)極大地改進了人們認識、改造自然和社會的手段，也深刻地改變了人與人之間的交往關(guān)系。較早關(guān)注計算機倫理問題的是美國教授w?曼納，他最先將倫理學(xué)理論應(yīng)用到生產(chǎn)、傳遞和使用計算機時所出現(xiàn)的倫理問題，從而開拓了一個應(yīng)用倫理研究的新領(lǐng)域一一計算機倫理研究。1985年，j*h?穆爾在《元哲學(xué)》雜志上發(fā)表《什么是計算機倫理學(xué)》的論文，對計算機技術(shù)運用中的一些“專業(yè)性的倫理問題”進行了系統(tǒng)的探討。07隨后一個時期，大量關(guān)于計算機倫理的論文和專著不斷涌現(xiàn)，為今后豐富和發(fā)展信息倫理的研究提供了較為充分的理論準備。
但是，早期的信息倫理研究僅限于計算機現(xiàn)象本身，使得其研究范圍十分有限，缺乏研究的理論深度，我們從美國計算機協(xié)會早期制定的一些職業(yè)道德行為規(guī)范就可以看出這一局限。該協(xié)會規(guī)定：人們不應(yīng)用計算機去傷害別人;不應(yīng)干擾別人的計算機工作;不應(yīng)窺探別人的文件;不應(yīng)用計算機進行偷竊;不應(yīng)用計算機作偽證;不應(yīng)使用或拷貝沒有付費的軟件;不應(yīng)未經(jīng)許可使用別人的計算機資源;不應(yīng)盜用別人的計算機成果;應(yīng)該考慮所編程序的社會后果;應(yīng)該以深思熟慮和慎重的方式使用計算機等。分析這些“戒律”我們發(fā)現(xiàn)，這些對使用計算機的初淺道德要求，缺乏全面深入的倫理學(xué)理論思考，正如一些國外學(xué)者所指出的，這些研究“對與信息技術(shù)和信息系統(tǒng)有關(guān)的倫理問題和社會問題，以及解決這些問題的方法缺乏深層次的研究和認識”。537當然，這種理論研究的缺陷在計算機應(yīng)用的早期可以說有其客觀的必然性，因為對某一事物的理論研究往往受制于該研究對象本身的發(fā)展狀況，在計算機本身的發(fā)展都處于起步階段時，我們不能對計算機倫理學(xué)的研究提出過高的要求。事實證明，隨著后來互聯(lián)網(wǎng)的興起，這種研究的缺陷得到了全面的彌補。
第二階段始于20世紀90年代。這一時期，以計算機為基礎(chǔ)的計算機網(wǎng)絡(luò)迅速興起，網(wǎng)絡(luò)帶來了人際交往關(guān)系和信息傳播方式的全方位變革。相對于現(xiàn)實生活而言，網(wǎng)絡(luò)空間將人置于“虛擬空間”或“虛擬共同體”之中，給人提供了一個包括信息、知識、情感等的另一種虛擬生存環(huán)境。人際交往由直接的現(xiàn)實交流轉(zhuǎn)變成間接的人機交流，網(wǎng)絡(luò)帶來的首要問題就是身份認同(identi抑，身份認同是交往活動的基礎(chǔ)，它是每個人對自身和他人的身份和角色的理解和把握。網(wǎng)絡(luò)空間使身份認同問題變得復(fù)雜起來，因為在虛擬環(huán)境中，每個人都可以制造出多重身份，“在因特網(wǎng)上，完全沒有人知道你是誰，沒有人知道你的真實種族和性別，這種膚色盲和性別盲對很多人具有積極意義”。[4]正是這種交往的匿名性和隱蔽性，使人可以在虛擬的生活中不承擔任何責(zé)任和義務(wù)，也可以不受任何道德規(guī)范的約束而為所欲為。同時，極具互動性和開放性的網(wǎng)絡(luò)也徹底改觀了傳統(tǒng)的信息傳播方式，人們可以隨意地從網(wǎng)上獲取需要的各種信息，而且任何人在任何時候都可以在網(wǎng)上發(fā)布任何信息，網(wǎng)絡(luò)消解了傳統(tǒng)的中心觀念，就如傳播學(xué)大師麥克盧漢所言，“無處是邊緣，處處是中心?！盵5]網(wǎng)絡(luò)使每個人都可以成為中心，人的主體性得到了充分的張揚，但同時道德他律變得十分松馳，道德自律水平也大幅度降低。
在計算機網(wǎng)絡(luò)中，人際交往以及隨之產(chǎn)生的道德活動，在廣度和深度上，都是現(xiàn)實社會無法比擬的。這種變化使傳統(tǒng)倫理學(xué)在面對網(wǎng)絡(luò)時顯得力不從心，傳統(tǒng)倫理學(xué)已無法容納和概括在網(wǎng)絡(luò)中發(fā)生的直接和間接的道德關(guān)系。因此，建立一種新的、適應(yīng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)生存的倫理的迫切性顯現(xiàn)出來，這就是信息倫理學(xué)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)倫理階段。網(wǎng)絡(luò)倫理雖然突破了早期計算機倫理的局限性，將研宄的對象明確定位于信息領(lǐng)域的倫理問題，并直接使用“信息倫理”這個術(shù)語，但實際上主要還是研宄網(wǎng)絡(luò)倫理，將視點集中于網(wǎng)絡(luò)的倫理方面，因此，這一時期的倫理規(guī)范也更多地關(guān)注網(wǎng)絡(luò)的不道德行為，如“有意地造成網(wǎng)絡(luò)交通混亂或擅自闖入網(wǎng)絡(luò)及其相連的系統(tǒng);商業(yè)性或欺騙性地利用大學(xué)計算機資源;盜竊資料、設(shè)備或智力成果;未經(jīng)許可而接近他人的文件;在公共用戶場合作出引起混亂或造成破壞的行為;偽造電子郵件信息等?！?當然也包括我們所關(guān)注的如侵犯個人隱私、瀏覽黃色網(wǎng)站、發(fā)布不健康信息等不道德現(xiàn)象。總的說來，網(wǎng)絡(luò)倫理學(xué)極大地豐富了信息倫理學(xué)的研宄內(nèi)容，對促進信息倫理的發(fā)展起了重要的作用。
信息倫理學(xué)發(fā)展的第三階段大致始于20世紀90年代末期和本世紀初。這一階段信息倫理學(xué)所研宄的范圍已不再僅僅限于計算機、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)所產(chǎn)生的倫理問題，而是越來越多地關(guān)注整個信息社會的倫理問題。德國的信息科學(xué)家拉斐爾?卡普羅教授是這種轉(zhuǎn)變的代表。他的研宄主要偏重于在科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟和社會知識等背景下探討信息研宄、信息科學(xué)教育、信息工作領(lǐng)域中的倫理問題，他強調(diào)信息倫理學(xué)應(yīng)是信息社會的倫理問題，而不是計算機倫理，也不僅僅是網(wǎng)絡(luò)倫理。他在論著中詳細地列舉了信息倫理學(xué)應(yīng)研宄和探討的內(nèi)容：信息領(lǐng)域的道德價值觀的發(fā)展;信息領(lǐng)域新的道德權(quán)利的建立;信息神話;信息理論和實踐中隱藏的矛盾和意識;信息領(lǐng)域道德沖突的發(fā)展等。1]卡普羅之后，眾多信息倫理研宄專家都開始把目光轉(zhuǎn)向整個信息社會的倫理問題。這一轉(zhuǎn)變將信息倫理學(xué)提高到了一個新的理論發(fā)展水平，使之成為真正意義上的現(xiàn)代信息倫理學(xué)。值得一提的是，網(wǎng)絡(luò)一直以來都是信息社會的重要內(nèi)容，盡管現(xiàn)代信息倫理學(xué)已把研宄領(lǐng)域擴展到了信息社會的各個方面，但對網(wǎng)絡(luò)倫理的研宄仍是其主要內(nèi)容之一。
現(xiàn)代意義的信息倫理學(xué)的形成是滿足信息社會倫理需要的結(jié)果，它用傳統(tǒng)倫理學(xué)的觀點審視現(xiàn)代飛速發(fā)展的信息技術(shù)在信息社會中產(chǎn)生的倫理問題，除了繼續(xù)關(guān)注計算機倫理、網(wǎng)絡(luò)倫理外，它還廣泛研宄信息社會中諸如信息開發(fā)、信息傳播、信息管理和應(yīng)用等方面的倫理準則和規(guī)范，涉及信息犯罪、信息濫用、個人隱私、知識產(chǎn)權(quán)保護、信息傳播以及國家信息安全等多方面的問題?，F(xiàn)代信息倫理學(xué)以信息技術(shù)和信息社會為依托，已經(jīng)發(fā)展成一門由信息學(xué)、計算機科學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)和倫理學(xué)等學(xué)科相互交叉融合的新興應(yīng)用倫理學(xué)科。
作為一門正在形成和發(fā)展中的新興應(yīng)用倫理學(xué)科，信息倫理學(xué)旨在以傳統(tǒng)倫理學(xué)的觀念和原則為基礎(chǔ)，通過建立信息社會的倫理道德規(guī)范，協(xié)調(diào)信息社會中人與人之間的關(guān)系，規(guī)范信息社會中人的行為，從根本上塑造信息社會的倫理道德和價值觀，促進信息社會的良性發(fā)展。
信息倫理學(xué)研宄作為應(yīng)用倫理學(xué)研宄的一個分支，它把傳統(tǒng)倫理學(xué)的觀念和原則運用于解決當代信息社會人類生活和實踐中出現(xiàn)的實際問題。因此，從總體上看，信息倫理學(xué)仍然是一種倫理學(xué)研宄，它對傳統(tǒng)倫理學(xué)的繼承主要體現(xiàn)在以下三個方面：其一，信息倫理學(xué)所致力于解答的是信息社會的價值問題，所致力于確立的是信息社會的價值原則和行為準則，它的整個研宄屬于價值領(lǐng)域而非事實領(lǐng)域;其二，信息倫理學(xué)立足并著眼于信息社會人類自身的需要構(gòu)建倫理體系，它的理論主要不是描述性的、解釋性的，而是導(dǎo)向性的、規(guī)范性的;其三，信息倫理學(xué)的生命和活力在于批判和反思精神，它始終堅持對信息社會的現(xiàn)實生活持反思、批判的態(tài)度，不斷致力于現(xiàn)實的新創(chuàng)造和構(gòu)建。
與此同時，信息倫理學(xué)研宄作為應(yīng)用倫理學(xué)研宄的新領(lǐng)域，并不只是倫理理論的單純應(yīng)用和推廣，而且是一種創(chuàng)造和構(gòu)建的過程。它通過這種新的創(chuàng)造和構(gòu)建把倫理理論具體化，正是這一具體化過程，不斷發(fā)展和完善了理論倫理研宄，使倫理學(xué)成為富有活力和現(xiàn)實感的完整理論價值體系。信息倫理學(xué)拓寬了倫理學(xué)的研宄范圍，開辟了倫理學(xué)研宄的新領(lǐng)域。
作為一門相對獨立的學(xué)科，信息倫理學(xué)已經(jīng)具備了自己特有的研宄對象和研宄要素。首先是信息社會道德意識。信息社會為其成員提供了充分的自由和充足的選擇機會，個人可以最大限度地去發(fā)展自己、實現(xiàn)自己。同傳統(tǒng)社會的道德意識相比較，信息社會的道德意識摒棄了以往的各種限制和其他社會因素的影響，而顯得更加淡薄。這種淡薄的道德意識要求行為主體增強道德自律性，不斷提高自身修養(yǎng)和學(xué)識。其次是信息社會道德活動。信息社會的道德活動因其活動背景(如網(wǎng)絡(luò)空間)的特點而呈現(xiàn)獨特性、多樣性和隨機性。這種新型的道德活動為信息倫理學(xué)提供了豐富的研宄素材。第三是信息社會道德關(guān)系。這是一種不確定、簡單和互動的新型道德關(guān)系，它是信息社會在倫理學(xué)上提出的新問題，那就是人們之間有時雖然沒有現(xiàn)實生活中的現(xiàn)實交往，卻仍然可以產(chǎn)生現(xiàn)實交往的基本元素，如情感、信任等?？偟膩碚f，信息社會的新型道德意識、道德活動和道德關(guān)系使信息倫理學(xué)有了獨特的研宄對象，使之具有了成為一門學(xué)科的基本完備的理論依據(jù)。
信息倫理學(xué)相對于傳統(tǒng)倫理學(xué)而言，提供的是一種全新的倫理道德體系，這種新的`倫理道德體系隨著信息社會的發(fā)展而不斷發(fā)展。從信息社會的發(fā)展趨勢看，信息倫理有其自身獨有的一些特征。
其一，信息倫理具有開放、多元性。信息倫理的開放、多元性是由其研宄對象的開放、多元性決定的。開放與現(xiàn)代化同步，現(xiàn)代化的社會必定是開放的社會，可以說信息社會就是一個開放的大系統(tǒng)，尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用更是擴大了信息社會的開放性。這種開放的社會背景使得相應(yīng)的倫理道德規(guī)范也不再是一個封閉的體系，而是與整個信息社會緊密地聯(lián)系在一起，在互動發(fā)展中指導(dǎo)和規(guī)范人們的行為。開放的信息社會本身也是一個多元的社會，信息社會的多元性為人們的道德選擇和道德判斷提供了多種可能性和評價標準。同時，不同國家、民族、地區(qū)的獨特倫理道德習(xí)俗，隨著國際信息交流而進入信息倫理領(lǐng)域，也使得信息倫理呈現(xiàn)多元性。信息社會展示了一個由多元倫理文化組成的開放道德世界，使人們通過選擇，將之內(nèi)化為自己的行為方式和準則，從而形成穩(wěn)定的價值觀念和倫理精神。
其二，信息倫理具有普遍、共享性。在全球化盛行的時代，信息具有公認的普遍價值，信息資源是世界范圍的共享資源，信息的跨國界、跨地域傳播，日益彰顯其普遍、共享性。需要注意的是，信息在不同文化背景的國家、民族和地區(qū)之間的傳播，勢必導(dǎo)致不同文化之間的碰撞，也不可避免地引發(fā)不同倫理道德之間的碰撞。一般來說，植根于不同文化土壤中的倫理道德往往具有異質(zhì)性，但如果僅僅局限、束縛于倫理道德的這種異質(zhì)性，就會否認或喪失異質(zhì)文化之間交融互通的可能性，也顯然不利于信息的無國界傳播。信息的無國界傳播，要求不同主體在認識倫理文化的異質(zhì)性的同時，更多地關(guān)注不同倫理文化之間的共通性與同一性，這是跨文化交流的基礎(chǔ)。今天人們談?wù)撦^多的普遍倫理或全球倫理，即是基于這一基礎(chǔ)而提出的。因此，作為現(xiàn)代信息社會的倫理形態(tài)，信息倫理與信息的普遍性和共享性相適應(yīng)，必然會包含某些普遍倫理或全球倫理的成分，必然具有普遍、共享性。
其三，信息倫理具有自主、自律性。與傳統(tǒng)倫理相比較，信息倫理更注重道德自律。在傳統(tǒng)的面對面、直接的倫理關(guān)系中，對個體行為起重大作用的往往是強大的外界道德輿論壓力，或者稱為他律。而在以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代信息社會，由于以數(shù)字化的信息為中介，人們享有充分的平等和自由，對自己的行為擁有極大的自主性，人與人之間的關(guān)系也凸現(xiàn)出間接的性質(zhì)。在這種情況下，直面的道德輿論抨擊難以進行，而個體的道德自律成了正常的倫理關(guān)系得以維系的主要保障。特別是計算機網(wǎng)絡(luò)盛行之后，由于網(wǎng)絡(luò)行為主體的匿名性、面具化，道德輿論的承受對象就變得更為模糊，對于道德自律的強調(diào)就顯得更為重要了。另外，在信息社會，人們都強烈意識到，只有遵循自覺性，遵守一般道義原則，才可能順利達到自己的目的。所以，自主、自律性可以看作一種最終的道德訴求并和其他特點共同構(gòu)成信息倫理的基本特征。如果說傳統(tǒng)倫理學(xué)也強調(diào)這一特點的話，那么，信息倫理無非是更加突出這一特點罷了。
信息倫理是信息社會的倫理反映，信息社會是由于信息技術(shù)尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)的興起而出現(xiàn)的包括信息、知識、情感的一種嶄新的生存環(huán)境。在這種全新的生存環(huán)境中，各種異質(zhì)的價值觀念、生活方式通過多種信息傳播渠道相互交匯、碰撞、融合，拓寬了傳統(tǒng)倫理學(xué)的研宄視角。信息社會人們的交往和倫理關(guān)系主要是間接的、多元的和符號化的，超越了傳統(tǒng)社會的限制，其廣度和深度是傳統(tǒng)社會所無法比擬的，預(yù)示了倫理學(xué)的研宄在信息社會有著廣闊的發(fā)展前景。
關(guān)注信息社會的信息倫理，以及信息倫理學(xué)的學(xué)科構(gòu)建，我們的目的是明確指向當代中國社會的。當代中國，從整體上來看，尚未進入信息社會。!我國社會變遷的總體特征，是在由農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會和信息社會做雙重跨越。這種跨越的主要特點之一是區(qū)域發(fā)展不平衡，在發(fā)展快的地區(qū)，信息社會的一系列問題已經(jīng)初顯端倪。在這種多元社會背景下，倫理的內(nèi)外沖突、傳統(tǒng)與現(xiàn)代沖突更劇烈，對個人和社會的影響更深遠。構(gòu)建當代中國的信息倫理學(xué)，對于我們應(yīng)對信息社會帶來的倫理挑戰(zhàn)，加強信息倫理問題研宄和信息倫理建設(shè)意義重大。
構(gòu)建當代中國信息倫理學(xué)，有助于分析和解決我國當前社會因信息技術(shù)而導(dǎo)致的倫理失范問題。我國當前社會，計算機已經(jīng)大眾化，計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛，隨之產(chǎn)生的一些倫理道德問題越來越影響著人們在社會交往過程中的行為方式，導(dǎo)致的一些倫理失范問題也越來越突出，如信息責(zé)任的歸屬、信息技術(shù)的非法使用、信息的授權(quán)、侵犯知識產(chǎn)權(quán)和個人隱私等。如何規(guī)范我國現(xiàn)階段人們的行為方式，引導(dǎo)人們正確合理地使用信息技術(shù)，處罰不道德的信息行為，培養(yǎng)人們良好的符合信息時代道德規(guī)范的行為習(xí)慣等，已成為我國當前社會亟待解決的社會問題。構(gòu)建當代中國信息倫理學(xué)，能為這些問題提供合理的解決方案，能為人們的社會生活提供適當?shù)膫惱硪?guī)范。
構(gòu)建當代中國信息倫理學(xué)，有助于促進社會主義精神文明建設(shè)。信息領(lǐng)域的道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的一部分，是精神文明建設(shè)在新時期的新發(fā)展，研宄信息倫理學(xué)是信息社會給社會主義精神文明建設(shè)提出的新課題。
構(gòu)建當代中國信息倫理學(xué)，不僅能幫助我們占領(lǐng)計算機網(wǎng)絡(luò)這個新興的宣傳陣地，充分運用其信息傳輸迅捷、量大的特點，全方位、多角度加強我國公民基本道德規(guī)范的宣傳和建設(shè)，而且能通過適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的獨立性和開放性，改進傳統(tǒng)的宣傳方式和手段，加強對信息的甄別和優(yōu)化，達到道德教育的目的。
此外，構(gòu)建當代中國信息倫理學(xué)，可以為信息工作人員提供涉及信息領(lǐng)域的各個方面、各個環(huán)節(jié)行為的倫理準則，為社會提供規(guī)范和監(jiān)督信息工作的標準。信息倫理的研宄也有助于信息政策和信息法規(guī)的制定和完善。通過加強和完善我國信息倫理學(xué)研宄，還可以為將來信息社會的完全到來提供完備的理論準備。
必須認識到，中國的信息倫理學(xué)正處于起步階段，其體系的構(gòu)建是一個長期的、動態(tài)發(fā)展的過程，需要我們從多角度、多層面進行深入思考，我們認為當前中國信息倫理學(xué)的構(gòu)建可以從以下幾個方面進行思考。
廣泛借鑒國外信息倫理研宄的理論成果。從20世紀80年代就開始的國外信息倫理學(xué)，作為一門新興的交叉學(xué)科，盡管它還處在發(fā)展和完善中，但其所取得的成果和進展，如信息倫理學(xué)的定義、研宄對象、理論原則等，足以為我國的信息倫理學(xué)研宄提供借鑒。這就需要我們在立足我國社會具體實際的基礎(chǔ)上，善于學(xué)習(xí)和借鑒國外成熟的信息倫理學(xué)理論成果。
整合中國傳統(tǒng)倫理資源。中國具有悠久的倫理文化傳統(tǒng)，形成了自己獨特的倫理規(guī)范體系，這種倫理規(guī)范體系產(chǎn)生于傳統(tǒng)社會小農(nóng)經(jīng)濟土壤之上，依賴于家國同構(gòu)的政治結(jié)構(gòu)，作用于封閉的文化環(huán)境之中。它以人的非功利性道德自覺為行為的動力和依靠，重私德勝于講公德，因而較少關(guān)注公共領(lǐng)域的道德規(guī)范調(diào)整。隨著信息技術(shù)的發(fā)展、人與人之間聯(lián)系的不斷加強和復(fù)雜化，傳統(tǒng)倫理越來越受到挑戰(zhàn)。因此，如何整合中國傳統(tǒng)倫理資源，吸收和發(fā)揚傳統(tǒng)倫理中適應(yīng)現(xiàn)代信息社會的合理元素，是當前我國信息倫理學(xué)研宄的重點之一，也是構(gòu)建我國當前信息倫理學(xué)的重要途徑之一。
加強信息倫理教育。國外信息倫理學(xué)的發(fā)展是伴隨著信息倫理教育的開展而不斷發(fā)展的，國外不少知名大學(xué)很早就開設(shè)了相關(guān)的課程，如因特網(wǎng)與倫理學(xué)、電子前沿的倫理與法律等，通過對涉及信息獲取和使用的倫理問題的認識、理解和評價，有效地促進了信息倫理學(xué)的發(fā)展。當前國內(nèi)大眾對信息倫理的認識和了解還不夠，有關(guān)專家學(xué)者對這個問題的研宄也還不夠深入，如果能在高等院校普遍開設(shè)信息倫理相關(guān)課程，不僅能促進信息倫理學(xué)本身的研宄，而且能為大眾在遭遇具體信息的倫理問題時提供相應(yīng)的理論指導(dǎo)。因此，加強我國信息倫理教育意義重大。
總的來說，目前我國的信息倫理學(xué)研宄尚處在信息倫理學(xué)發(fā)展的第二階段，即網(wǎng)絡(luò)倫理階段，這主要是由我國信息社會的發(fā)展與成熟狀態(tài)決定的。信息社會本身具有很大的不穩(wěn)定性和動態(tài)性，隨著我國逐漸步入信息社會，我國的信息倫理學(xué)研宄將會有更多的研宄內(nèi)容，形成更加合理的理論框架和方法體系。作為一門新的應(yīng)用倫理學(xué)科，信息倫理學(xué)在中國必將有著廣闊的發(fā)展空間。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇四
遼寧工業(yè)大學(xué)信息化應(yīng)用建設(shè)較晚，各個應(yīng)用系統(tǒng)相對獨立，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，沒有統(tǒng)一的`信息化應(yīng)用平臺。借一卡通建設(shè)契機，提出以一卡通為基礎(chǔ)整合校園信息化應(yīng)用，促進信息化建設(shè)的思路。遵循以下的原則進行規(guī)劃。(1)保護現(xiàn)有投資的原則，在保護現(xiàn)有的應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)投資的前提下，以一卡通為基礎(chǔ)平臺整合已有的應(yīng)用系統(tǒng)。例如，學(xué)校已經(jīng)運行有oa、教務(wù)管理、資源管理、圖書借閱等應(yīng)用系統(tǒng)。為保護現(xiàn)有投資，方案應(yīng)以一卡通平臺為框架，無縫集成學(xué)校已建和今后新建的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。(2)遵循全面規(guī)劃、分步實施的原則，制定信息化校園的信息標準，建設(shè)信息化校園基礎(chǔ)平臺以及各系統(tǒng)之間的接口標準與規(guī)范，對今后業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)與整合打下建設(shè)的基礎(chǔ)。(3)可擴展性及安全性原則，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計考慮未來的發(fā)展需求，包括與其他應(yīng)用系統(tǒng)之間的互聯(lián)以及系統(tǒng)的擴容能力等。同時平臺建設(shè)中，充分考慮數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、傳輸和管理安全等。
2.1基于一卡通系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合作為校園信息化應(yīng)用系統(tǒng)中應(yīng)用數(shù)據(jù)最廣泛、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)最重要的一卡通系統(tǒng)，學(xué)校應(yīng)用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)無不與其關(guān)聯(lián)。建立在一卡通基礎(chǔ)上的數(shù)據(jù)整合有利于實現(xiàn)一卡通系統(tǒng)平臺與校內(nèi)各類信息系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換、互操作和信息共享。因此一卡通數(shù)據(jù)信息應(yīng)該是統(tǒng)一的基礎(chǔ)的，在一卡通平臺上建立人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)接口，由學(xué)籍管理、人力資源等部門進行數(shù)據(jù)維護;學(xué)校其他應(yīng)用系統(tǒng)的人員信息都由一卡通系統(tǒng)提供，以確保數(shù)據(jù)的準確性和唯一性。同時，一卡通系統(tǒng)的人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以隨時同步到相應(yīng)的系統(tǒng)之中。比如，師生員工只要在卡務(wù)管理部門開通了一卡通，相應(yīng)的人員數(shù)據(jù)就同步到門禁系統(tǒng)中，該持卡人就可以使用基于角色的不同權(quán)限的門禁系統(tǒng)。一卡通的準確人員信息可以在校園各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)間同步。提供持卡人辦理離校手續(xù)、學(xué)籍注冊繳費等跨部門跨應(yīng)用的全域業(yè)務(wù)服務(wù)，就可以保證數(shù)據(jù)的準確和相應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)的統(tǒng)一。比如，教職工工作調(diào)轉(zhuǎn)或?qū)W生學(xué)籍變動或離校，同步于不同應(yīng)用系統(tǒng)就會有不同的業(yè)務(wù)處理，圖書系統(tǒng)不接收圖書借閱，門禁系統(tǒng)沒有相應(yīng)權(quán)限等等。通過一卡通數(shù)據(jù)的整合使應(yīng)用系統(tǒng)間互聯(lián)互通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換共享與高效利用，有助于提升學(xué)校服務(wù)與管理的效率與質(zhì)量。一卡通系統(tǒng)應(yīng)具備用戶信息管理功能，系統(tǒng)運行過程中盡量避免出現(xiàn)大量的錯誤數(shù)據(jù)，盡可能地保證數(shù)據(jù)的準確性，這就要求在系統(tǒng)運行中應(yīng)準確捕獲和復(fù)制用戶的相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)在同步過程前要對用戶信息進行集中管理，一旦用戶信息發(fā)生改變時應(yīng)及時進行更新，做到只需修改一次，無需維護每個環(huán)節(jié)。
2.2基于一卡通系統(tǒng)的身份整合。
在校園信息化應(yīng)用的整合中數(shù)據(jù)整合是基礎(chǔ)，統(tǒng)一身份認證是關(guān)鍵。認證服務(wù)平臺中包含各種認證模塊，每個應(yīng)用系統(tǒng)之間應(yīng)按照認證服務(wù)進行調(diào)用，以實現(xiàn)用戶的身份認證，從而可以為每個用戶提供個性化服務(wù)。身份認證服務(wù)通過認證協(xié)議的安全，保護每個用戶的身份信息和密碼信息，同時應(yīng)保護每個用戶的信息能夠安全地在網(wǎng)絡(luò)上進行傳輸。利用傳輸層安全和安全層認證技術(shù)保護用戶的私密性和完整性。做到單點登陸，實現(xiàn)統(tǒng)一身份認證。根據(jù)信息化校園的發(fā)展，統(tǒng)一規(guī)劃校內(nèi)師生的身份認證，將卡作為校內(nèi)用戶身份識別的載體，將一卡通用戶管理、用戶組管理以及用戶的身份認證進行有效的整合。對校內(nèi)用戶進行分組，并根據(jù)用戶的特點進行相應(yīng)的權(quán)限分配。學(xué)校應(yīng)該在專網(wǎng)或脫機使用的復(fù)合網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中建設(shè)校園一卡通平臺，同時應(yīng)該建立單獨的數(shù)據(jù)庫供校園一卡通業(yè)務(wù)使用，在校園一卡通系統(tǒng)中應(yīng)保證用戶身份認證數(shù)據(jù)的一致性，學(xué)校應(yīng)該把一卡通系統(tǒng)的web應(yīng)用部分放到學(xué)校門戶系統(tǒng)中，易于用戶登錄。使用戶可以在一卡通網(wǎng)站中查詢到自己的消費記錄、圖書借閱情況、醫(yī)療工資補助等種種信息。校園卡是統(tǒng)一身份認證的載體并作為用戶管理、用戶組管理模塊和統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)統(tǒng)一的身份認證信息的唯一入口。用戶一次登錄就可獲得了在各個應(yīng)用系統(tǒng)中的相應(yīng)權(quán)限。
2.3基于一卡通的應(yīng)用融合基于一卡通的各種校園應(yīng)用整合就是在一卡通數(shù)據(jù)整合和身份統(tǒng)一的基礎(chǔ)上建立一個應(yīng)用門戶平臺。通過異構(gòu)平臺整合技術(shù)，打通各個應(yīng)用系統(tǒng)的登陸環(huán)節(jié)，整合和融合了許多第三方應(yīng)用系統(tǒng)，比如人事資源管理系統(tǒng)、學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)、教務(wù)和科研管理系統(tǒng)、財務(wù)和資產(chǎn)管理系統(tǒng)等。實現(xiàn)單點登錄、身份認證和數(shù)據(jù)共享。為師生提供一個統(tǒng)一的應(yīng)用門戶平臺。要實現(xiàn)校園一卡通系統(tǒng)的有效利用，就要根據(jù)實際情況與第三方的應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)平滑而有效的對接。校園一卡通系統(tǒng)與其他第三方系統(tǒng)之間通過加密的xml文件進行信息和數(shù)據(jù)交互。即通過中間件或者叫異構(gòu)平臺技術(shù)實現(xiàn)校園應(yīng)用系統(tǒng)在用戶登陸、數(shù)據(jù)應(yīng)用和業(yè)務(wù)流程等有機集成，提升信息化校園運行效率和管理水平。
3結(jié)束語。
基于一卡通基礎(chǔ)上的遼寧工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)初見成效，實現(xiàn)了全?；谝豢ㄍǖ慕y(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了統(tǒng)一身份認證和單點登錄，目前在一卡通應(yīng)用平臺上實現(xiàn)了一卡通消費、門禁、考勤、圖書借閱等功能，一次登錄可以實現(xiàn)辦公自動化、郵件、個人圖書信息查閱、消費信息查閱和職工工資公積金查詢、教務(wù)管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)使用等，整合了學(xué)校信息化應(yīng)用系統(tǒng)，提高信息化應(yīng)用水平，方便師生，提高了工作效率。一卡通是學(xué)校信息化應(yīng)用系統(tǒng)的整合體。很多應(yīng)用業(yè)務(wù)都是通過一卡通實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享與交換，實現(xiàn)身份識別與應(yīng)用?；谝豢ㄍㄏ到y(tǒng)的應(yīng)用系統(tǒng)有效集成、整合和優(yōu)化，實現(xiàn)資源的有效配置和充分利用。使各信息系統(tǒng)能夠在一卡通平臺實現(xiàn)信息資源共享，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、科研水平，提升管理效率。數(shù)據(jù)中心的建立有利于數(shù)據(jù)的整合。當前一些高校尤其是信息化程度不高的學(xué)校，校園信息化的有效整合沒有完成，很多高校都是從校園一卡通系統(tǒng)著手，基于一卡通的數(shù)據(jù)整合更有可操作性和實用性。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇五
校園一卡通是信息化校園的重要組成部分之一，融合了校園信息化的應(yīng)用，是以軟件和硬件集成的綜合信息系統(tǒng)，與學(xué)校其他信息化系統(tǒng)有著緊密的關(guān)聯(lián)，在一卡通基礎(chǔ)上實現(xiàn)校園信息化應(yīng)用融合與整合，有著十分重要和現(xiàn)實的意義，為學(xué)校提供實時可靠的信息來源和決策依據(jù)。
所謂校園“一卡通”是將原有的工作證、學(xué)生證、借書證、醫(yī)療證、身份證、就餐卡、錢包、存折等多卡多功能歸于一張校園卡實現(xiàn)身份識別、消費、水控、門禁、圖書借閱以及繳費等統(tǒng)一，實現(xiàn)“一卡在手，走遍校園”、“一卡通用、一卡多用”的目的?！靶@一卡通”不僅為師生提供消費的便利，同時具有相對完善的管理功能，與學(xué)校各種管理信息系統(tǒng)有機融合，提供一個跨平臺、跨數(shù)據(jù)庫的信息化校園信息管理平臺，對學(xué)校的管理和決策支持具有重大意義。
經(jīng)過多年的信息化建設(shè)，大多數(shù)高校已經(jīng)建成骨干網(wǎng)絡(luò)和部分應(yīng)用系統(tǒng)。信息化建設(shè)和應(yīng)用與學(xué)校的日常工作密不可分。但是也存在一些應(yīng)用系統(tǒng)相對獨立且功能不夠完善，使得包括教學(xué)、財務(wù)、資源、后勤等至關(guān)重要的各類信息缺乏高效利用與充分分享，甚至缺失與疏漏。主要存在現(xiàn)象有：(1)信息不統(tǒng)一，信息孤島現(xiàn)象嚴重。由于原有的信息系統(tǒng)是在不同時期由不同人員建立和研發(fā)的，數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)格式也不相同，使得各個應(yīng)用系統(tǒng)相對獨立，無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，形成了信息孤島。這些信息系統(tǒng)在流程和業(yè)務(wù)上存在重疊，數(shù)據(jù)上存在冗余，數(shù)據(jù)、流程、業(yè)務(wù)存在交叉而又無法界定，系統(tǒng)間形成信息孤島。(2)信息資源和應(yīng)用系統(tǒng)分散，缺乏信息化總體規(guī)劃和統(tǒng)一部署。不同業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用系統(tǒng)獨立建設(shè)，各自為政，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象普遍存在，造成信息資源浪費和不統(tǒng)一。由于信息系統(tǒng)建設(shè)沒有統(tǒng)一規(guī)劃致使一些信息系統(tǒng)相對落后，不適應(yīng)新時期發(fā)展需要。因此，有必要拆除掉校園內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)之間的屏障與樊籬，使學(xué)校各種信息實現(xiàn)高度優(yōu)化與融合，有效配置和利用信息資源，提高效率，增加效益。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇六
信息時代的發(fā)展促進了很多科技產(chǎn)業(yè)的飛躍發(fā)展，同時也給很多行業(yè)帶來了便利。信息技術(shù)是一切網(wǎng)絡(luò)信息的物質(zhì)基礎(chǔ)，可以超乎想象地完成信息處理工作，而企業(yè)管理工作也搭上網(wǎng)絡(luò)信息化管理的快車，給很多繁雜的管理流程提出了解決方案。網(wǎng)絡(luò)信息化管理已經(jīng)大大降低了企業(yè)管理成本，并逐漸向個性化的管理服務(wù)拓新，貫穿到了企業(yè)管理的方方面面?？梢哉f現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)信息化，而對網(wǎng)絡(luò)信息化管理的研究和應(yīng)用也正是新時代的需求。
網(wǎng)絡(luò)信息化管理的作用就是將傳統(tǒng)的管理流程利用信息化技術(shù)代替，并發(fā)揮信息化的優(yōu)越性，達到更好的管理效果。企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)信息化管理主要從信息的傳遞與存儲和信息分析方面提高工作效率，實現(xiàn)管理的快捷高效目的，對企業(yè)管理有重要意義：
（3）促進企業(yè)管理規(guī)范化進程。網(wǎng)絡(luò)信息化管理系統(tǒng)的建立是基于很多管理理論和流程基礎(chǔ)的，保證了系統(tǒng)規(guī)范性，企業(yè)在利用系統(tǒng)進行管理應(yīng)用的時候也必然要按照系統(tǒng)的流程走，對促進企業(yè)管理規(guī)范化有很大的幫助，而且很大程度減少了人員操作失誤導(dǎo)致管理問題的情況發(fā)生。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇七
2011年7月1日，為迎接“三甲”醫(yī)院評審，提高醫(yī)院對危重癥的救治水平，我院重癥醫(yī)學(xué)科正式成立，編制床位16張，醫(yī)生6人，護士30人，其中從各科選出護理骨干10人，新入職護士20人，科室成立之前，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，2011年1月至2011年12月先后選派護理骨干近10名到我省重癥?？谱o士培訓(xùn)基地——遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參加重癥培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并通過考試取得?？谱o士資質(zhì)。取得重癥?？谱o士資質(zhì)的護士回來后，擬定了icu護士的培訓(xùn)計劃，對icu全體護士進行為期一個月的崗前培訓(xùn)并通過考試進入臨床，護士長在apn班均設(shè)立護理組長及副組長各一名，很好利用護理骨干及專科護士，帶動了科的迅速發(fā)展，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、各臨床科室、患者及家屬的認可，使icu從2011年的日均3-5個病人到了今天的日均16-18個病人，護士從30人擴到40人，護理員從零到6人，保潔員從2人增加到3人，同時培養(yǎng)了?？谱o士近20人，優(yōu)秀護士長3人，護理小組從3組擴展到6組，每組3-4人擴到每組6-8人，護士的重癥護理水平，團隊協(xié)作能力，學(xué)歷、職稱、教學(xué)科研能力等均有了大幅度的提高。
2護理組長的設(shè)立。
2.1護理組長應(yīng)具備的素質(zhì)及任職資格。
2.1.1護理組長的素質(zhì)要求。
熱愛本職工作，身體健康，具備良好的職業(yè)道德及慎獨精神，有良好的情緒調(diào)節(jié)與自控能力；善于學(xué)習(xí)，工作積極主動，有團隊精神及奉獻精神；敢于擔當，有一定的號召力及溝通協(xié)調(diào)能力強；能熟練掌握icu各種搶救技術(shù)，各項?？苾x器的使用；有豐富的臨床經(jīng)驗及危重癥管理意識，有一定的教學(xué)科研能力；具有敏銳的觀察力、洞察力和判斷病情的能力、急救能力、掌握和運用對危重病人護理的能力、應(yīng)急及應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、教育與培訓(xùn)能力、掌握和運用專科技術(shù)的能力，有一定的管理能力和親和力。
2.1.2護理組長的任職資格。
具備大專以上學(xué)歷，取得護理師職稱3年以上，具有重癥?？谱o士資質(zhì)；是科室的業(yè)務(wù)骨干，年度考核合格以上；業(yè)務(wù)能力較強，具備良好的心理素質(zhì)及大局意識，積極自薦者可適當降低標準或擔任副組長。
2.2護理組長的選拔及任用。
護理組長通過志愿報名——科內(nèi)考核——競崗演講——科主任護士長審核通過——片區(qū)護士長護理部審核通過——任前談話——錄用等7個程序嚴格競選，層層選拔產(chǎn)生每屆任期一年，每月按照崗位職責(zé)完成情況兌現(xiàn)崗位津貼，實行嚴格考評、動態(tài)管理的原則。
2.3護理組長的工作職責(zé)。
協(xié)助護士長做好科室護理管理工作；每班提前30分鐘到病房，了解整個病房病人的情況，做好本組人力資源的調(diào)配及床位的分管安排；組織并參加急、危、重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，解決本組護理疑難問題，指導(dǎo)下級護士工作；督促各小組成員完成各自分管內(nèi)容職責(zé)的落實如物品、藥品、儀器清點等；組織并參加護士床旁交接班及與上班組長進行交接班，對交班中存在的問題及時提出護理措施并給以指導(dǎo)，組織本組人員進行危重患者的搶救工作；a班護理組長參加醫(yī)生晨間查房，參加全院會診，疑難病例討論、死亡討論；定期組織組內(nèi)小講課、組織護理業(yè)務(wù)查房及教學(xué)查房、進行理論及操作培訓(xùn)及考核；負責(zé)本組質(zhì)控、教學(xué)、院感、病房環(huán)節(jié)衛(wèi)生、重點環(huán)節(jié)、考勤、績效的統(tǒng)計管理工作；做好醫(yī)、護、患的有效溝通；督促組員落實班次職責(zé)及護理核心制度；負責(zé)本組護士出現(xiàn)的護理不良事件上報，并組織組員進行不良事件發(fā)生的原因進行分析，將討論結(jié)果在科室質(zhì)控會上反饋，提出防范措施并及時整改。副組長協(xié)助組長完成組內(nèi)工作，組長休息時副組長履行組長職責(zé)，了解icu的前沿動態(tài)，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護士長做好科室護理管理及教學(xué)科研工作。
3討論。
護理組長是icu護理管理的核心力量，在護理管理中起到承上啟下的作用，我院icu自2011年成立以來，實行組長負責(zé)制，科護士長、護士長定期分別組織召開組長、組員工作會議，虛心聽取護士對組長的意見及護理組長在組內(nèi)管理中的困難，動態(tài)調(diào)整組長及組員。護理副組長及組長員相對固定，組長每年6組互相輪換。根據(jù)組內(nèi)工作需要對組長、組員進行動態(tài)調(diào)整，每年進行組員對組長工作滿意度的調(diào)查，評選優(yōu)秀小組及優(yōu)秀小組長、副組長各一名，并落實相應(yīng)績效，對不認真履行職責(zé)，護士滿意度低的護理組長進行個別談話或取消組長資格。有效地提高了icu綜合護理管理水平，提高了護理質(zhì)量，保證了患者安全。同時使護理組長在工作中得到了很好的鍛煉及成長，綜合素質(zhì)得到明顯的提高，強化了護理組長的管理意識，使護理組長的管理能力在臨床護理實踐中得到磨練與提高，同時擴展了組長在科室的人脈圈，建立組長在科室的群眾基礎(chǔ)，從而為培養(yǎng)和開發(fā)護理管理人才搭建了良好的平臺。
通過設(shè)立護理組長，有效地降低了護士長的管理壓力；降低了患者的死亡率，降低了護理不良事件的發(fā)生率、降低了醫(yī)院感染的發(fā)生率、降低了職業(yè)暴露的發(fā)生率及難免壓瘡的發(fā)生率；提高了醫(yī)、護、患的滿意度；提高了危重患者的搶救成功率；最大限度地用好緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配，充分調(diào)動了護理骨干工作的積極性及創(chuàng)造性，為護士營造了優(yōu)良的職業(yè)環(huán)境，有效地減輕了低年資護士的心理壓力，加快了年輕護士的成長，減少護士的離職率、調(diào)科率及請假率，吸引了高學(xué)歷護理骨干申請到icu工作的熱情，從而增強了科室的凝聚力及向心力，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀護理管理人才及重癥?？谱o士，為醫(yī)院選拔護士長提供了有力的保障，故在icu設(shè)立護理組長負責(zé)制具有很好的推廣價值。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇八
論文摘要：信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢，也是各級各類學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)的核心。職業(yè)學(xué)校在信息化環(huán)境基本建成的前提下，應(yīng)重視教學(xué)資源的建設(shè)和利用。建設(shè)時應(yīng)遵循一定的原則，并要注意突出重點，投入資金，循序漸進，有效激勵，從而促進教學(xué)資源庫的建設(shè)。
信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢，信息化建設(shè)亦成為各級各類學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)的核心內(nèi)容得到高度重視，并以此推動了辦學(xué)理念的變革。
教育部在發(fā)表的《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中明確提出：重視優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用，把現(xiàn)代信息技術(shù)作為提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段，不斷推進教學(xué)資源的共建共享，提高優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的使用效率，擴大受益面。這給職業(yè)學(xué)校信息化建設(shè)提出了更高層次的要求，學(xué)校在完成信息環(huán)境的基本建設(shè)基礎(chǔ)上，要高度重視教學(xué)資源的建設(shè)和利用，解決“有路無車，有車無貨”的問題。
教學(xué)資源是用于教育和教學(xué)過程的各種信息資源，它的開發(fā)、建設(shè)和利用是教育信息化的核心。隨著現(xiàn)代教育技術(shù)越來越廣泛地運用于學(xué)校教育教學(xué)之中，教學(xué)資源庫的建設(shè)應(yīng)成為學(xué)校信息化建設(shè)的刻不容緩的目標，擺上議事日程。
1.1媒體素材：文本、圖形(圖像)、音頻、視頻和動畫。
1.2題庫／試卷庫。
1.3課件。
1.4精品課程：包含培養(yǎng)方案、參考文獻、教案、學(xué)習(xí)指南、習(xí)題庫、課件、實驗、教學(xué)錄像等。
1.5常見問題解答：針對某一具體領(lǐng)域最常出現(xiàn)的問題給出的解答。
1.6網(wǎng)絡(luò)課程：網(wǎng)絡(luò)課程是通過網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)某專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容及實施的教學(xué)活動的總和。它包括兩個組成部分：按一定的教學(xué)目標、教學(xué)策略組織起來的教學(xué)內(nèi)容和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)支撐環(huán)境。
等等。
個人以為以上這些內(nèi)容都是可以而且必須建設(shè)的教學(xué)資源。有了資源庫，教師備課時就有了豐富的參考資料和素材，同課程老師不需人人都去分別查找與教學(xué)有關(guān)的相同資料，可以節(jié)省大量寶貴的時間和精力；資深的、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師的教案、備課筆記等優(yōu)質(zhì)資源共享出來，一方面可將這些老師的智慧結(jié)晶永久保留下來，成為學(xué)校不可多得的獨有的寶貴資源，這些資源是不可再生的。另一方面也為新教師的學(xué)習(xí)成長提供最佳途徑和平臺，且不必受空間和時間的制約；豐富的資源，更可以為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、鞏固所學(xué)專業(yè)知識提供良好平臺。
2.1購買優(yōu)質(zhì)資源庫采取購買部分適用于專業(yè)教學(xué)的優(yōu)質(zhì)資源供師生選用。
2.2自建教學(xué)資源庫。
一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)篩選、收集相關(guān)專業(yè)學(xué)科的免費資源(形式多樣)；二是激勵老師將長期積累的大量寶貴資源共享出來三是通過發(fā)布平臺將購買的教學(xué)軟件、dvd、隨書光盤等進行轉(zhuǎn)換和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。
3.1突出重點，保質(zhì)保量。
對于學(xué)校而言，需建資源庫內(nèi)容很多，我們不能盲目求全求多，要因需制宜，立足教育教學(xué)實際，根據(jù)專業(yè)需求和學(xué)科發(fā)展優(yōu)勢，認真研究、論證，擇重擇要有序的開展教學(xué)資源建設(shè)，做實做好，做優(yōu)做精，避免泛泛而建，建而無效。對于某一個類型資源庫能收集到的信息素材更是海量，在對這些信息素材收集后，要進行甄別、篩選、整理、組合，精選符合學(xué)科教學(xué)實際需要的、內(nèi)容科學(xué)與準確的信息，進行充分、有效、合理的整合，摒除“拿來主義”，避免只重量而忽視質(zhì)，最終導(dǎo)致“資源庫是個雜物筐，什么都往里裝”的.現(xiàn)象。
3.2發(fā)揮優(yōu)勢，分工協(xié)作。
資源庫建設(shè)工作的一項重要工作是按照學(xué)科教學(xué)過程和教學(xué)要求進行信息資源的收集和組織，這確定立了教研室、教師在資源建設(shè)中的重要地位。廣大教師既是教學(xué)資源庫的建設(shè)者，又是教學(xué)資源庫的利用者，要充分調(diào)動廣大教師參與建設(shè)的積極性，這是建設(shè)資源庫的重要保證。信息技術(shù)中心應(yīng)當做好資源庫平臺建設(shè)、資源庫的管理和技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)工作。成立資源庫建設(shè)專家組，負責(zé)資源庫建設(shè)的項目論證、評價。成立課程資源庫建設(shè)項目組，負責(zé)某課程資源庫的建設(shè)。各環(huán)節(jié)參與成員職責(zé)明確，分工負責(zé)，互相協(xié)作，確保每個環(huán)節(jié)不掉鏈子，共同搞好資源庫建設(shè)。
3.3加大投入，推動建設(shè)。
必要的投入是資源庫建設(shè)的保證。資源庫建設(shè)將更進一步促進信息化環(huán)境的完善。一要進一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，配套建設(shè)存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫備份、容災(zāi)系統(tǒng)，搭建安全、快速的網(wǎng)絡(luò)平臺，建設(shè)先進的管理系統(tǒng)，確保資源庫數(shù)據(jù)安全，支持資源庫的大容量存儲和大規(guī)模應(yīng)用；二是建立課件制作環(huán)境，建設(shè)同時可供5人以上同時進行課件開發(fā)的開發(fā)中心，配置高性能的多媒體計算機，網(wǎng)絡(luò)課件制作工具，攝、錄設(shè)備，音、視頻處理工具等，為資源庫建設(shè)提供較好的環(huán)境和平臺；三是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)多媒體教室，為教師利用互聯(lián)網(wǎng)資源、教學(xué)資源庫開展課堂輔助教學(xué)提供環(huán)境和保障。
3.4統(tǒng)籌規(guī)劃，循序漸進。
教學(xué)資源庫建設(shè)是一個周期長且規(guī)模龐大的工程，費時費力費神，不可能一蹴而就。教師作為教學(xué)資源建設(shè)的主力軍，一方面要承擔學(xué)校大量的教育教學(xué)工作任務(wù)，精力有限，時間有限；另一方面獲取、分析、加工信息的能力各有差異以及參與的熱情高低不同。而作為資源庫建設(shè)的重要技術(shù)保障力量的專業(yè)型信息技術(shù)人員缺乏。都將影響資源庫建設(shè)質(zhì)量和進程。因此有必要對資源庫建設(shè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，循序漸進地進行。依據(jù)學(xué)科教師教學(xué)的實際需要分時、分段進行，并逐漸完善。
3.5有效激勵，促進建設(shè)。
教學(xué)資源庫建設(shè)的目的是要實現(xiàn)教師方便用、學(xué)生樂于學(xué)，優(yōu)質(zhì)資源共享，從而提高教育、教學(xué)質(zhì)量。而教學(xué)資源庫建設(shè)的進展和成敗的關(guān)鍵在于能否真正調(diào)動廣大老師參與建設(shè)積極性。學(xué)校應(yīng)制定切實有效的、完善的激勵機制，對積極參與學(xué)科資源庫建設(shè)項目申報和建設(shè)實施的項目組，給予經(jīng)費上的支持；對于建設(shè)成果經(jīng)專家評審合格，應(yīng)將成果納入?yún)⑴c者業(yè)績評估或工作考核中，并給予物質(zhì)獎勵；對積極參加知識共享的教師在精神和物質(zhì)上給予足夠的獎勵(智慧結(jié)晶，具有知識產(chǎn)權(quán))。通過建立有效的激勵、評價機制，促進學(xué)科教師參與教學(xué)資源庫建設(shè)的積極性和熱情，促進學(xué)校教師的知識共享，提高教學(xué)資源建設(shè)的質(zhì)量。
4資源庫建設(shè)的原則。
教學(xué)資源庫作為各種教學(xué)資源的匯集，絕不是教學(xué)素材、資料的簡單堆積。它直接以服務(wù)教學(xué)為宗旨，以實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享，教師方便用，學(xué)生易于自主學(xué)習(xí)為目的。因此資源庫建設(shè)應(yīng)遵循一定的原則。
4.2標準化：遵循標準是保障資源庫廣泛共享的基礎(chǔ)。建設(shè)科學(xué)的資源規(guī)范體系，符合國家制定的標準和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)庫著錄的標準化、檢索的規(guī)范化、檢索途徑便捷化。
4.3結(jié)構(gòu)化：合理的結(jié)構(gòu)可以確保資源庫的合理性、易用性和可擴展性。
4.4動態(tài)化：長期穩(wěn)定的不斷更新與維護是資源庫具有生命力的保障。隨著教育水平的提高和教育需求的不斷增加，資源庫的功能和內(nèi)容應(yīng)該不斷的完善和更新，以適應(yīng)發(fā)展的要求。
就學(xué)校當前條件而言，建設(shè)資源庫尚存在某些瓶頸，但不能因此而遲疑。資源庫建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，學(xué)校應(yīng)切實將其列上重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、專家組、項目組，充分論證，認真規(guī)劃，扎實實施，制度激勵，切切實實將資源庫建設(shè)好，以此推動辦學(xué)理念的變革，促進專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、教科研創(chuàng)新、合作交流等的持續(xù)發(fā)展，為提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升創(chuàng)新能力、提高管理水平提供最好的信息環(huán)境，并最終建成數(shù)字化、現(xiàn)代化校園。
參考文獻：
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇九
自誕生于西方20世紀初的研究性學(xué)習(xí)思想被引入中國后，經(jīng)過教育工作者的長期實踐，已被公認為實施創(chuàng)新教育的一條有效途徑。小組合作學(xué)習(xí)作為研究性學(xué)習(xí)的一種基本形式，已被廣泛應(yīng)用于教學(xué)。隨著教育信息化程度的不斷深入以及課程設(shè)置與內(nèi)容的不斷更新，探索信息化條件下小組合作學(xué)習(xí)與新課程整合的新思路、新特點及新問題，對于有效提高研究性學(xué)習(xí)的效果具有十分重要的實踐意義。
（一）小組合作學(xué)習(xí)的含義及核心要素。
小組合作學(xué)習(xí)（又稱合作學(xué)習(xí)）是以學(xué)習(xí)小組為基本組織形式，系統(tǒng)利用教學(xué)動態(tài)因素之間的互動來促進學(xué)習(xí)，以團體成績?yōu)樵u價標準，共同達成教學(xué)目標的活動。它于20世紀70年代率先興起于美國，被世界許多教育工作者采納并應(yīng)用于實踐，是目前世界上許多國家都普遍采用的一種富有創(chuàng)意和實效的教學(xué)理論和策略。由于小組合作學(xué)習(xí)在組織形式、內(nèi)容及交互性上更有利于學(xué)生主動性、獨立性、社會性及創(chuàng)新性能力的形成，被認為是研究性學(xué)習(xí)的基本組織形式和主要活動方式。
小組合作學(xué)習(xí)的一般實施過程主要包括如下幾個環(huán)節(jié)：
合理分組與傳統(tǒng)教學(xué)中的簡單按人數(shù)或成績分組不同，小組合作學(xué)習(xí)的小組劃分從學(xué)生的心理認知結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，綜合考慮成員的學(xué)習(xí)者特征、學(xué)習(xí)風(fēng)格習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)特長等因素，注重優(yōu)勢互補、小組均衡。
確立學(xué)習(xí)活動目標教師依據(jù)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的總體思想，結(jié)合學(xué)生、教學(xué)環(huán)境及教學(xué)內(nèi)容的特點，在與學(xué)生協(xié)商的前提下確立活動目標，具體目標包括知識目標、技能目標及情感態(tài)度目標，并制定活動目標的評價標準。
明確學(xué)習(xí)任務(wù)學(xué)習(xí)活動目標確立后，應(yīng)設(shè)立完成活動目標必須經(jīng)歷的系列學(xué)習(xí)任務(wù)、規(guī)則及程序。學(xué)習(xí)任務(wù)又包含一系列的子任務(wù)，任務(wù)應(yīng)具體可行，確?；顒幽繕说淖罱K完成。
開展小組學(xué)習(xí)活動開始學(xué)習(xí)活動后，讓各小組成員自己去發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，培養(yǎng)學(xué)生相互協(xié)作解決問題的能力。教師及時對各小組提出建議并監(jiān)督、督促其按既定程序完成學(xué)習(xí)。
小組活動結(jié)果展示小組活動的最終學(xué)習(xí)結(jié)果可以是具體的作品或研究報告。
小組學(xué)習(xí)活動評價與組織各小組參照評價標準體系展開自評、互評，分析并總結(jié)活動中的成功經(jīng)驗及不足。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十
《人力資源管理》課程是高職工商企業(yè)管理專業(yè)開設(shè)的專業(yè)核心課,是一門實踐性很強的課程,在工商企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)中處于核心地位。本門課程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域是面向企業(yè)的中低級人力資源管理崗位,如人事助理、行政助理等,主要目的是使學(xué)生掌握人力資源的相關(guān)知識,熟練掌握人力資源管理的基本業(yè)務(wù)技能。
傳統(tǒng)的教學(xué)中存在這樣的特點:以“人力資源管理”的知識點為核心逐步進行,各個知識點之間沒有有效的聯(lián)系在一起,理論和實踐彼此之間相互割裂;課堂教學(xué)仍以教師為重心,過分重視理論傳授而忽略實踐,學(xué)生參與程度低,缺乏主動性,且缺少具體項目實踐的經(jīng)驗,學(xué)生的能力與社會需求之間存在較大差距;頂崗實習(xí)難度大,即便進入企業(yè)實習(xí)也大多分布在一線崗位,很難進入管理崗位頂崗,尤其是全班頂崗制實習(xí),社會實踐的形式和效果之間存在一定的差距。因此,開展“人力資源管理”課程的'教學(xué)改革非常重要。
國務(wù)院召開全國職業(yè)教育工作會議明確提出大力發(fā)展中國特色職業(yè)教育推進工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革。教育部出臺《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確了“高職教育應(yīng)采用工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式”的教育理念要求高職課程改革要按照“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。為了實現(xiàn)這種人才培養(yǎng)模式解決企業(yè)頂崗實習(xí)的不足使學(xué)生能真正適應(yīng)企業(yè)的用人需求畢業(yè)后有較快的崗位適應(yīng)能力是我們面臨的新課題。
在傳統(tǒng)教學(xué)不足及國家政策的驅(qū)使下,我們積極地對《人力資源管理》課程新的教學(xué)模式進行探索,發(fā)現(xiàn)項目化教學(xué)是一種可行的方式,實施過程中構(gòu)建以模擬公司為載體,可以有效提高該課程該課程項目化教學(xué)的效果,為實踐教學(xué)提供了有效的支撐。
一、課程整體項目構(gòu)思。
為達到預(yù)期教學(xué)效果,課程最大化地模擬企業(yè)真實情景。授課時將班級分組,5-6人為一單位模擬公司人力資源部。學(xué)習(xí)過程中,首先組建團隊、模擬創(chuàng)立公司,如xx股份有限公司、xx有限責(zé)任公司等。公司可根據(jù)小組情況設(shè)置,涉及加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等。每個學(xué)習(xí)小組以公司為背景,從教師提供的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)選擇本公司的經(jīng)營內(nèi)容,要求團隊與團隊之間經(jīng)營內(nèi)容不得重復(fù),以期最大限度地保證團隊與團隊之間經(jīng)營內(nèi)容的異質(zhì)性,目的是通過學(xué)習(xí)過程中的交流,使學(xué)生盡可能地了解不同行業(yè)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及要求。
二、課程設(shè)計的原則。
1.專業(yè)性。項目化教學(xué)雖然打破了傳統(tǒng)教學(xué)的邏輯,但在課程設(shè)計中不僅不能削弱課程內(nèi)容的專業(yè)性,一定程度上還要強化課程內(nèi)容的專業(yè)性。對于人力資源管理的六大主要職能:人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理在項目化的設(shè)計中始終參照專業(yè)性的要求來組織。組成了一個以模擬公司為載體,以“經(jīng)管學(xué)院第×屆模擬招聘大會”為線索的基于實際崗位工作過程的課程教學(xué)體系。圍繞這個體系,在模擬招聘會召開之前學(xué)生要做好年度規(guī)劃,進行工作分析,模擬招聘會之后要安排員工進行培訓(xùn),處理員工績效、薪酬管理等業(yè)務(wù),同時處理企業(yè)與員工雙方的勞動關(guān)系。這個體系的設(shè)計參照的是企業(yè)人力資源管理的職業(yè)崗位職責(zé),是現(xiàn)實的,也是專業(yè)的。
2.可操作性。項目化教學(xué)要求以學(xué)生為主體,學(xué)生參與、學(xué)生動手。因此,對項目的內(nèi)容要選擇利于教學(xué)的內(nèi)容進行項目安排,注意項目的專業(yè)性及項目間的邏輯性。同時,合理地設(shè)置項目課程目標,既有一定的挑戰(zhàn)性,通過努力完成又能給學(xué)生帶來成就感。在模擬公司的背景下,我們設(shè)計了14個教學(xué)項目。同時編制了實訓(xùn)指導(dǎo)書,以增強教學(xué)的可操作性。
3.趣味性。為提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時緩解學(xué)習(xí)壓力。例如,在教學(xué)內(nèi)容中安排了一部分測試、管理游戲、拓展訓(xùn)練項目,部分作業(yè)要求學(xué)生用錄像記錄學(xué)生的過程,并且安排回放,這些都可以達到提高趣味性的目的。教學(xué)實踐也顯示了教學(xué)效果是良好的,學(xué)生認為這是一種新鮮的教學(xué)方式也樂于參與。
4.實用性。為滿足學(xué)生實際面試、招聘、實習(xí)、工作過程中的實際需求,在項目化教學(xué)設(shè)計中爭取了部分社會資源,安排了形象打造、溝通技能開發(fā)訓(xùn)練等專場,不僅引起學(xué)生極大的學(xué)習(xí)興趣,還能解決學(xué)生生活、工作中的實際難題,增強項目的實用性。
三、課程教學(xué)項目設(shè)計。
以崗位工作任務(wù)為線索以人力資源管理崗位職業(yè)能力標準為依據(jù)按照人力資源管理工作過程把課程內(nèi)容整合成人力資源規(guī)劃、人力資源配置、人力資源使用三大項目每個大項目下又按照人力資源管理的工作過程分解成14個子項目每個子項目下又包含了若干個特定的工作任務(wù)。課程項目安排如表1所示。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十一
摘要:高職院校檔案管理對于促進高職院校教育和管理具有極為重要的作用,是建設(shè)先進性高職院校的一項基礎(chǔ)性工作。為了使高職院校檔案管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,更好地為各項工作服務(wù),必須加強高職院校檔案管理與信息化建設(shè)。
關(guān)鍵詞:高職;檔案管理;信息;措施。
高職院校檔案是指高職院校在教學(xué)、科研、黨政管理以及其他各項活動中直接形成的,對學(xué)校和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同載體的歷史記錄。高職院校檔案管理工作是建設(shè)先進性高職院校的一項基礎(chǔ)工作,是學(xué)校發(fā)展歷史的縮影和真實寫照,是高職院校管理不可缺少的重要環(huán)節(jié),也是衡量高職院校教育教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)水平和管理水平的一個重要標志。
檔案信息化是以網(wǎng)絡(luò)、計算機、信息技術(shù)為手段,以檔案資源為對象,以檔案工作為依托,以檔案管理學(xué)最新理論為指導(dǎo),按照信息社會和國家檔案行政管理部門的要求、開展檔案的收集、整理、保管、開發(fā)和利用的現(xiàn)代化管理過程。
一、高職院校檔案的重要性。
1.高職院校檔案凝結(jié)了高職院校的良好校風(fēng),是進行德育教育的模范讀本。這些檔案所反映的內(nèi)容是長期辦學(xué)實踐中形成的,是大家共同遵守、自我約束、自覺追求的準則。各個高職院校的檔案無論是教學(xué)檔案、科研檔案還是管理類檔案無不滲透著表現(xiàn)出各個學(xué)校的良好校風(fēng)。
2.高職院校檔案匯集了高職院校教學(xué)、科研的最新成果,是師生學(xué)習(xí)知識的鮮活教材。高職院校是知識傳播地,是教學(xué)和科研的主要陣地。廣大教學(xué)、科研人員在實踐中產(chǎn)生的教學(xué)研究成果,這些成果每年隨時進入高職院校檔案之中,成為高職院校檔案管理中數(shù)量最大、內(nèi)容最豐富的門類。
3.高職院校檔案是促進高職院校不斷發(fā)展的重要資源。檔案的服務(wù)功能是高職院校檔案管理工作的出發(fā)點和落腳點。完整的'檔案資料在教學(xué)科研、黨政管理、文化建設(shè)及基本建設(shè)等方面發(fā)揮著重要的無可替代的作用。通過對學(xué)校檔案的查找和利用,可以清楚地看到學(xué)校的歷史發(fā)展情況,看到在各個時期所取得的成績和榮譽;同時,也可以從中發(fā)現(xiàn)不足,以便總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),更好地做好工作。
二、加強高職院校檔案管理工作及信息化建設(shè)的措施。
1.明確管理責(zé)任、建立高職院校檔案管理領(lǐng)導(dǎo)體制。高職院校領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該認識到檔案工作的重要性,加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,將其納入學(xué)校整體發(fā)展的計劃中來,促進檔案工作建設(shè)與學(xué)校其他工作協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)檔案工作的主要特點建立科學(xué)管理的層次體系和檔案工作網(wǎng)絡(luò)體系。完善檔案管理規(guī)章制度,依法治檔。高職院校應(yīng)按照教育部和國家檔案局頒布的《高等學(xué)校檔案管理辦法》有關(guān)要求,建立與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相對應(yīng)的、專門的檔案管理部門,統(tǒng)一、集中管理學(xué)校的各類檔案。
2.實現(xiàn)高職院校檔案管理電子化和文檔一體化。文檔一體化是實行檔案信息化建設(shè)的基本原則,是辦公自動化對檔案管理提出的必然要求。計算機電子技術(shù)是檔案信息化建設(shè)的硬件保障?，F(xiàn)在已經(jīng)到了計算機普及的時代,高職院校都已開始使用計算機管理檔案,還沒有使用計算機管理檔案的高職院校,要創(chuàng)造條件,逐步到位,使檔案信息化工作與辦公自動化同步發(fā)展,以實現(xiàn)文檔一體化管理。
3.編制出適合高職院校改革和發(fā)展的檔案編研資料,以加強檔案信息資源的開發(fā)與利用。
一要建設(shè)數(shù)字化檔案室,首先要用現(xiàn)代信息處理技術(shù)對檔案室中存儲的檔案包括紙制檔案、照片底片檔案、錄音、錄像(視頻)檔案等各種載體的檔案和現(xiàn)行文件進行數(shù)字化處理和存儲。
二是信息資源庫的建設(shè)。充分運用計算機電子技術(shù),加快檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè),提高檔案檢索利用服務(wù)質(zhì)量。
三是積極推進檔案全文數(shù)據(jù)庫和多媒體數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
對各種類型檔案進行數(shù)字化管理,積極建設(shè)相關(guān)的全文數(shù)字庫和多媒體數(shù)據(jù)庫,盡快實現(xiàn)檔案全文信息查詢,不斷提高服務(wù)效率和質(zhì)量。四是加強電子文件歸檔管理。檔案室要根據(jù)檔案管理的要求,加強對電子文件積累、鑒定、著錄、歸檔等工作的監(jiān)督、指導(dǎo),保證各部門產(chǎn)生的有保存價值的電子文件真實、完整、有效。研究電子檔案接收、保管、利用的技術(shù)方法,制訂電子檔案管理辦法。實現(xiàn)檔案信息處理電子化,信息存儲數(shù)字化,信息采集實時化,信息服務(wù)利用網(wǎng)絡(luò)化。
參考文獻:。
[1]李琳.高校檔案管理信息化建設(shè)策略研究[j].文教資料,,(23).
[2]秦東.高校檔案管理的現(xiàn)代化發(fā)展[j].上海檔案,,(3).
[3]呂靜.高校改革形勢下檔案工作的新思路[j].四川檔案,,(4).
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十二
自誕生于西方20世紀初的研究性學(xué)習(xí)思想被引入中國后，經(jīng)過教育工作者的長期實踐，已被公認為實施創(chuàng)新教育的一條有效途徑。小組合作學(xué)習(xí)作為研究性學(xué)習(xí)的一種基本形式，已被廣泛應(yīng)用于教學(xué)。隨著教育信息化程度的不斷深入以及課程設(shè)置與內(nèi)容的不斷更新，探索信息化條件下小組合作學(xué)習(xí)與新課程整合的新思路、新特點及新問題，對于有效提高研究性學(xué)習(xí)的效果具有十分重要的實踐意義。
小組合作學(xué)習(xí)的元認知。
（一）小組合作學(xué)習(xí)的含義及核心要素。
小組合作學(xué)習(xí)（又稱合作學(xué)習(xí)）是以學(xué)習(xí)小組為基本組織形式，系統(tǒng)利用教學(xué)動態(tài)因素之間的互動來促進學(xué)習(xí)，以團體成績?yōu)樵u價標準，共同達成教學(xué)目標的活動。它于20世紀70年代率先興起于美國，被世界許多教育工作者采納并應(yīng)用于實踐，是目前世界上許多國家都普遍采用的一種富有創(chuàng)意和實效的教學(xué)理論和策略。由于小組合作學(xué)習(xí)在組織形式、內(nèi)容及交互性上更有利于學(xué)生主動性、獨立性、社會性及創(chuàng)新性能力的形成，被認為是研究性學(xué)習(xí)的基本組織形式和主要活動方式。
（二）小組合作學(xué)習(xí)的一般實施過程。
小組合作學(xué)習(xí)的一般實施過程主要包括如下幾個環(huán)節(jié)：
合理分組與傳統(tǒng)教學(xué)中的簡單按人數(shù)或成績分組不同，小組合作學(xué)習(xí)的小組劃分從學(xué)生的心理認知結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，綜合考慮成員的學(xué)習(xí)者特征、學(xué)習(xí)風(fēng)格習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)特長等因素，注重優(yōu)勢互補、小組均衡。
確立學(xué)習(xí)活動目標教師依據(jù)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的總體思想，結(jié)合學(xué)生、教學(xué)環(huán)境及教學(xué)內(nèi)容的特點，在與學(xué)生協(xié)商的前提下確立活動目標，具體目標包括知識目標、技能目標及情感態(tài)度目標，并制定活動目標的評價標準。
明確學(xué)習(xí)任務(wù)學(xué)習(xí)活動目標確立后，應(yīng)設(shè)立完成活動目標必須經(jīng)歷的系列學(xué)習(xí)任務(wù)、規(guī)則及程序。學(xué)習(xí)任務(wù)又包含一系列的子任務(wù)，任務(wù)應(yīng)具體可行，確?；顒幽繕说淖罱K完成。
開展小組學(xué)習(xí)活動開始學(xué)習(xí)活動后，讓各小組成員自己去發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，培養(yǎng)學(xué)生相互協(xié)作解決問題的能力。教師及時對各小組提出建議并監(jiān)督、督促其按既定程序完成學(xué)習(xí)。
小組活動結(jié)果展示小組活動的最終學(xué)習(xí)結(jié)果可以是具體的作品或研究報告。
小組學(xué)習(xí)活動評價與總結(jié)組織各小組參照評價標準體系展開自評、互評，分析并總結(jié)活動中的成功經(jīng)驗及不足。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十三
近年來隨著社會的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的提升，綠色移動通信技術(shù)的概念逐漸得到了人們的認識和認可，并且呈現(xiàn)出了快速發(fā)展的局勢。在這樣的環(huán)境背景下，未來通信技術(shù)的綠色發(fā)展將得到進一步的提升，主要的發(fā)展方向有以下幾點。
3.1網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。
網(wǎng)絡(luò)上的進一步優(yōu)化能為綠色移動信息通信技術(shù)的運營效率和質(zhì)量提供有益的幫助，同時也能保障通信的科學(xué)化發(fā)展。通過網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化能有效減少在運營過程中的過度消耗，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)通信運營模式，從而達到綠色移動通信技術(shù)的目的。并且能在此基礎(chǔ)上保障各項設(shè)備都能合理的運行，兼顧使用，從而真正的拓展綠色移動通信技術(shù)的覆蓋范圍。
3.2發(fā)展模式規(guī)劃。
通信技術(shù)的模式規(guī)劃主要指的是對運行過程中的評估進行分析，當中需要滿足原有的功能，并且要在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)節(jié)能性質(zhì)。同時還要進一步實現(xiàn)模式上的創(chuàng)新和規(guī)劃，保障通信技術(shù)在運行過程中始終保持高效率的狀態(tài)[5]。例如通過通信技術(shù)來進行綠色規(guī)劃，構(gòu)架技術(shù)共享平臺，從而解決在通信技術(shù)上的壓力問題。這不僅能提升通信的質(zhì)量，同時也能促使通信技術(shù)空間得到一定的拓展，從而保障通信技術(shù)能得到全面性的提升和發(fā)展。
4結(jié)語。
隨著社會的快速發(fā)展，人們開始越來越重視綠色環(huán)保。綠色移動信息通信技術(shù)的應(yīng)用，一方面能降低能源消耗，另一方面也能有利于通信設(shè)備的持續(xù)穩(wěn)定運行，對我國的通信行業(yè)發(fā)展具有重要的意義。在通信系統(tǒng)建設(shè)中涉及了多個不同的內(nèi)容，因此在系統(tǒng)建設(shè)中還需要全面貫徹綠色環(huán)保理念，促使我國的移動通信信息產(chǎn)業(yè)能向高效率、低消耗的方向發(fā)展，真正為低碳環(huán)保社會的發(fā)展做出貢獻。
參考文獻:。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十四
1.1中職學(xué)校對檔案信息化不重視，投入少中職學(xué)校對學(xué)生檔案的管理還停留在手工紙質(zhì)模式，對信息化管理認識不夠，對信息化管理硬件和軟件都投入不夠。學(xué)校在資金和技術(shù)上對學(xué)生檔案管理支持力度小。
1.2學(xué)生檔案管理方式落后，信息化進程緩慢目前很多中職學(xué)校對學(xué)生檔案管理還是手工紙質(zhì)操作管理模式，造成了檔案管理手段落后、水平較低、查找時間長，難以適應(yīng)現(xiàn)代化教育迅猛發(fā)展的需要。要想解決這些問題單靠增加檔案管理人員是不現(xiàn)實的。必須借助信息化的電子工具管理學(xué)生檔案，才能使學(xué)生檔案管理規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)、高效。
1.3缺少專職檔案管理人員，管檔人員缺乏信息化管理技術(shù)學(xué)生檔案管理人員多為兼職，兼職學(xué)生檔案管理人員由于接受專門的學(xué)生檔案管理的培訓(xùn)較少，而且其他工作較繁雜，他們一般難以實現(xiàn)學(xué)生檔案的信息化管理。檔案管理只停留在簡單的手工查找的階段，這種傳統(tǒng)的工作方式工作量大、時間花費長、工作效率低下、管理成本極高，不適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)生檔案管理的要求。隨著中職學(xué)生數(shù)量的增長，這就要求學(xué)生檔案管理工作實現(xiàn)信息化。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十五
摘要：電和人們的生活息息相關(guān)，因此，為了真正實現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)理念和服務(wù)宗旨，電力管理工作逐漸向以客戶和市場為中心的模式轉(zhuǎn)變著，他們將電力工程和信息管理系統(tǒng)結(jié)合起來，取得了令人滿意的成績。本文就來結(jié)合具體案例重點分析一下電力工程管理信息系統(tǒng)，并且提出了一些建議。
關(guān)鍵詞：電力；信息系統(tǒng)；實踐。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人們緊跟時代的發(fā)展，將電力工程管理和信息系統(tǒng)巧妙地結(jié)合起來，在電力工程發(fā)展史上具有很大的意義。信息管理系統(tǒng)它通過提供信息來支持一個組織機構(gòu)內(nèi)部的管理、分析、作業(yè)和職能的系統(tǒng)。在電力工程管理中，使用信息管理系統(tǒng)，可以滿足其管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、需要等諸多方面。因此電力工程管理信息系統(tǒng)將會占領(lǐng)更大的領(lǐng)域。
（一）發(fā)展電力工程管理信息系統(tǒng)的意義。
供電企業(yè)在面臨市場經(jīng)濟的競爭下，也迫切需要提高自身的經(jīng)濟效益。包括降低電網(wǎng)損耗，采用現(xiàn)代化的管理手段以降低生產(chǎn)運行成本等。電力管理信息系統(tǒng)剛好可以解決這個問題，是一個集計算機技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、internrt技術(shù)于一體的綜成系統(tǒng)，是為電力企業(yè)管理提供全過程支持的系統(tǒng)。
目前我國在建設(shè)電力工程中信息管理系統(tǒng)的速度在加快、涉及的面積大、技術(shù)人員能力高但數(shù)量少，使得有些層面沒有很好地顧及到，繼而出現(xiàn)了一些問題，很難做到對信息進行及時有效地分析；而且計算機信息系統(tǒng)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用于電力行業(yè)的各個領(lǐng)域，但這些領(lǐng)域是單獨開發(fā)和管理的，導(dǎo)致信息資源沒有做到共享，整體效益不高，因此必須完善電力工程管理信息系統(tǒng)。
某公司是我國目前較大的“煤電一體化”開發(fā)建設(shè)項目，在工程建設(shè)中使用了管理信息系統(tǒng)。其中重點開發(fā)和實施了工程管理子系統(tǒng)，形成囊括了諸如工程安全、質(zhì)量、技術(shù)、檔案等內(nèi)容在內(nèi)的工程管理平臺。如圖1所示。
（二）具體分析案例。
工程管理系統(tǒng)的總體思路是結(jié)合國華錦界該工程情況，計劃出一套全面的工程管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了信息的及時共享，全面提高工作效率，同時也可以提高管理水準。1.工程安全管理通常項目的安全是第一位的。因此在該項目中，也建立了安全管理模塊，其中包括安全資料入賬、會議信息、文明施工、施工獎懲、安全執(zhí)法、事故管理等6個方面的內(nèi)容。2.工程質(zhì)量管理工程建設(shè)的核心是質(zhì)量。只有把質(zhì)量這個重中之重的關(guān)鍵點做好，才沒有后顧之憂。因此在該項目中當然也建立了工程質(zhì)量管理模塊。一切都按照國家的標準進行執(zhí)行。一般從質(zhì)量基本信息、質(zhì)量考核管理、質(zhì)量管理記錄3個大的方面來進行。3.工程技術(shù)管理因為項目大，技術(shù)人才稀缺，所以部分文件可能會因此得不到及時審批。通過工程技術(shù)管理可以實現(xiàn)文件的網(wǎng)上審批和處理，不僅提高了工作的效率，還使得文件能及時流轉(zhuǎn)。4.工程檔案管理工程所需的大量的財力、物力、勞力，因而在管理過程中就會產(chǎn)生相應(yīng)的資料，為了便于有效的管理檔案、查閱檔案以及防止丟失等問題建立工程檔案管理模塊是必然。
（三）該案例的實施效果。
該項目實行了信息化的管理模式之后，加強了信息之間的傳遞，而且有利于管理者方便查閱各方面的信息和開展進度，管理水平顯著提高。但也存在諸多不足，有些方面仍需改進。例如組成系統(tǒng)的各因素是分散的，以至于整個系統(tǒng)沒有形成一個互動、協(xié)調(diào)、有機運作的整體，使得系統(tǒng)沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，沒有達到優(yōu)化；由于技術(shù)的限制，運用計算機審批過的文件打印出來后還要經(jīng)過人工簽字和意見，結(jié)果導(dǎo)致文件審批了兩次，所以項目的信息管理系統(tǒng)應(yīng)該進行相應(yīng)的完善，也為今后的建設(shè)和管理提供了經(jīng)驗。
三、建議。
雖然我們已經(jīng)將信息管理系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于電力工程管理中存在一些不足，這就需要相應(yīng)工作人員的努力。因此建設(shè)電力工程的信息化管理，應(yīng)該遵循科學(xué)的方法，要從系統(tǒng)目標和內(nèi)容的確立、開發(fā)過程的組織與控制、按計算機的'特點組織系統(tǒng)等幾個方面進行深入分析，要結(jié)合本單位生產(chǎn)和管理的實際情況，而僅僅注重計算機技術(shù)和程序開發(fā)是不夠的。通常系統(tǒng)的最終目標和內(nèi)容常常難以確定，應(yīng)該從實際需要出發(fā)，確立適度的開發(fā)目標和內(nèi)容，使決策者和開發(fā)者對系統(tǒng)建設(shè)都能做到心中有數(shù)，以便有效地安排和部署開發(fā)工作，并且在開發(fā)過程中逐漸確立新的工作方式；系統(tǒng)的開發(fā)涉及面廣，工作量大，開發(fā)者應(yīng)該從全局出發(fā)，整體考慮，把許多人的工作有效地銜接起來，形成一個統(tǒng)一的工作方式；還有之前的方式是以適應(yīng)人的工作特點為重點的，導(dǎo)致有些方面不規(guī)范。而現(xiàn)在的計算機系統(tǒng)應(yīng)該根據(jù)計算機的處理特點，重新設(shè)計出一種新的工作模式，但據(jù)考察在實際運用中，這一點卻常常被忽視，應(yīng)該引起高度重視。結(jié)語建設(shè)和完善電力管理信息系統(tǒng)，為電力客戶提供全方位的服務(wù)，不僅能從根本上解決用電煩惱，還能促使企業(yè)自身轉(zhuǎn)變觀念，加強內(nèi)部管理，提高工作效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的完美統(tǒng)一。
參考文獻:。
[2]李忠旭.信息管理系統(tǒng)在電力工程中的應(yīng)用分析[j].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2005，9（21）：17.
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十六
隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，人們對物質(zhì)生活的要求向更高層次追求，越來越尋求高品位生活質(zhì)量，全球通信，互聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)，人工智能等等帶給我們的方便潛移默化地改變著我們的生活。新形勢下，企業(yè)會計的信息化建設(shè)越來越成為時代的要求，為了提高各行業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)業(yè)的競爭力，信息化管理越來越成為企業(yè)生存發(fā)展的重要手段。什么是企業(yè)會計信息化管理呢？企業(yè)會計信息化管理是新形勢下利用信息技術(shù)的科學(xué)高效對思維方式，工作模式，生活方式等多方面的新認識。了解什么是信息化的基礎(chǔ)上發(fā)展企業(yè)會計信息化管理建設(shè)，用科學(xué)的方法，高效的技術(shù)管理來提高企業(yè)整體運行效率和發(fā)展質(zhì)量。
（一）會計信息化有利于提高企業(yè)管理效率。
近年來，眾多企業(yè)都紛紛意識到信息化的會計管理系統(tǒng)對企業(yè)管理決策的重要性，并開始引入一些有利于實現(xiàn)會計信息化的管理工具。當前，企業(yè)會計管理包含企業(yè)作業(yè)成本、企業(yè)變動成本、企業(yè)預(yù)算評估以及企業(yè)的績效匯總等眾多問題管理，并且完成這些工作的流程非常復(fù)雜，對于絕大多數(shù)財務(wù)人員來說，完成這些工作是非常不容易的，但會計信息化建設(shè)可以在一定程度上解決這個問題。通過信息化手段，在企業(yè)會計理論管理中可以納入信息技術(shù)，以幫助會計人員輕松解決成本管理和投資分析等問題。企業(yè)會計信息化建設(shè)，有利于管理會計在企業(yè)中的真正使用，云計算的出現(xiàn)和大數(shù)據(jù)的迅速發(fā)展，為實現(xiàn)會計信息化管理提供了技術(shù)支持，許多企業(yè)已經(jīng)在會計管理中已經(jīng)投入使用信息技術(shù)，大大提高了企業(yè)辦事效率。
風(fēng)險管理是企業(yè)會計管理之中的重要內(nèi)容，隨著會計管理方式的進步，企業(yè)的風(fēng)險管理水平必定會有所提高。對于普通財務(wù)人員而言，當面對多且雜的財務(wù)數(shù)據(jù)時，他們很難對企業(yè)內(nèi)潛藏的財務(wù)風(fēng)險做出準確的判斷，因此就實現(xiàn)不了對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的完全掌控。通過企業(yè)會計管理的信息化建設(shè)，可以在系統(tǒng)軟件中設(shè)置相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警管理模塊，并設(shè)置一些預(yù)警指標，以幫助財務(wù)人員有效識別和分析企業(yè)存在的財務(wù)風(fēng)險。因此，推進企業(yè)財務(wù)會計的信息化建設(shè)是十分必要的。
（三）會計信息化管理能促進企業(yè)會計職能的轉(zhuǎn)換。
隨著財務(wù)會計行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)所需要的財務(wù)人員已不是普通的賬房先生了，而是具有戰(zhàn)略性意識的財務(wù)管理會計，企業(yè)的財務(wù)管理人員必須完全融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就需要會計人員完成從傳統(tǒng)的會計記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略研究工作的轉(zhuǎn)變，要積極投入公司整體運作。會計信息化建設(shè)，有利于推動信息化會計的廣泛應(yīng)用，加強企業(yè)風(fēng)險預(yù)警。隨著財務(wù)績效管理在企業(yè)績效管理中占有的`地位越來越重要，會計管理中財務(wù)人員在企業(yè)中的影響力必然得到提升，這將在一定程度上推動會計職能的轉(zhuǎn)型。
二、企業(yè)會計信息化管理問題分析。
企業(yè)會計管理的信息化是我國財務(wù)會計發(fā)展的必然趨勢，但由于我國現(xiàn)階段對其的認識不到位，造成我國企業(yè)尚未充分有效利用這一信息系統(tǒng)。因此，我國企業(yè)在會計信息化管理實踐的過程中存在著諸多問題。
（一）落后的財務(wù)定位。
盡管近年來，我國的會計改革卓有成效且取得了長足的發(fā)展，但是與世界上的其他國家相比，我國在會計信息化管理的實踐上還是較為落后的。其實我國很多企業(yè)都還沒有成功實現(xiàn)從傳統(tǒng)財務(wù)會計到現(xiàn)代信息化會計的轉(zhuǎn)型。會計行為和企業(yè)價值創(chuàng)造過程被剝離分開，會計的主要職能仍然是以價值記錄為主，其作用僅僅是記錄企業(yè)資金的動向。另外，許多企業(yè)仍在追求機械會計程序，而對于現(xiàn)代金融共享中心并未完全建立，從而導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)落后于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，嚴重影響了企業(yè)工作效率，增加了企業(yè)成本，使企業(yè)管理決策的及時性和準確性受到很大的干擾。堅持傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理方式，將財務(wù)部門視為普通部門，這種落后的財務(wù)定位必然會成為實現(xiàn)企業(yè)會計信息化管理的最大絆腳石，進而影響會計信息管理的實踐與發(fā)展。
（二）缺乏規(guī)范的內(nèi)部控制與管理制度。
從根本上來說，會計信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)就是通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以實現(xiàn)現(xiàn)有會計管理的數(shù)字化、便利化和自動化。因此，應(yīng)該把企業(yè)原本應(yīng)具有的相對規(guī)范的會計內(nèi)部管理控制與管理制度作為建設(shè)會計信息化管理系統(tǒng)的前提條件。然而在我國許多企業(yè)的發(fā)展中，會計信息化管理尚還處于早期階段，會計管理制度是較為混亂的。企業(yè)的財務(wù)部門主要發(fā)揮的是預(yù)算管理和成本控制管理的功能，會計工作人員在整個企業(yè)的戰(zhàn)略制定、預(yù)算規(guī)劃、分析成本、控制成本和績效評估的整個過程都是全程參與的，如此繁重的工作量需要一個好的財務(wù)管理制度來協(xié)助完成，要發(fā)揮財務(wù)會計部門的最大價值。此外，對于那些剛剛轉(zhuǎn)型成功的企業(yè)而言，財務(wù)會計管理部門與其他企業(yè)部門尚處于磨合階段，對于公司的財務(wù)賬目不能及時進行預(yù)算、評估，相應(yīng)環(huán)節(jié)的調(diào)整未能優(yōu)化，經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理過程中可能存在著較大疏忽。因此，一個企業(yè)的內(nèi)部控制和管理體系若尚不能規(guī)范，就不能為會計的信息化管理提供配套環(huán)境，并制約著會計的信息化發(fā)展。
（三）會計管理軟件發(fā)展滯后。
作為會計信息化管理系統(tǒng)核心的會計管理軟件，在會計信息化管理實現(xiàn)過程中自然發(fā)揮了不可替代的重要作用。然而在我國會計信息化管理的實踐之中，市場上仍缺乏有效的會計管理軟件，無法滿足企業(yè)信息化的建設(shè)需求。此外，一些中小企業(yè)將會計信息化管理建設(shè)簡單的理解為財務(wù)的信息化建設(shè)，只是一味地購買財務(wù)軟件，又或是將大量資源重點放在財務(wù)信息化建設(shè)上，沒有真正的促進會計信息化管理建設(shè)進程。因此，會計信息化管理軟件缺少發(fā)展的助力，其功能已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)的實際需求，非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等會計管理的公式及模型難以得到有效利用，從而影響企業(yè)決策者對會計信息管理的構(gòu)建，限制其實踐和發(fā)展。
（四）缺乏高素質(zhì)財會人員。
實現(xiàn)會計管理的信息化不僅要求傳統(tǒng)財務(wù)會計人員融進現(xiàn)代化的管理模式中，還要求其必須掌握與信息化有關(guān)的一切計算機知識，但是這樣的會計工作人員往往是供不應(yīng)求的。這會導(dǎo)致會計信息化管理過程中出現(xiàn)的問題得不到及時解決，進而大大降低了企業(yè)管理決策的效率，與最初的理念相違背。由于缺乏高素質(zhì)且精通管理的會計工作人員，使我國企業(yè)財務(wù)部門的工作人員配置不合理，對各個業(yè)務(wù)的了解有所欠缺，所以就不能為企業(yè)決策提供及時且有效的數(shù)據(jù)分析和決策支持。
（五）企業(yè)會計從業(yè)人員對會計信息化的認識不到位。
在會計信息化管理的初步實踐中，企業(yè)需要投入大量資金為信息化建設(shè)提供資金上的支持，然而部分企業(yè)的管理者和財務(wù)對于實現(xiàn)會計管理信息化重要性的認識很不到位，在他們看來，財務(wù)管理信息化的實現(xiàn)只能夠提高工作效率，減少與財務(wù)相關(guān)的工作量，甚至還把會計信息化等同于會計電算化，未能夠真正意識到實現(xiàn)會計信息化管理對企業(yè)信息化管理巨大優(yōu)勢。
（一）加快財會定位轉(zhuǎn)型。
為適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，提高企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)需要完成從傳統(tǒng)財務(wù)會計向過現(xiàn)代化會計管理模式的成功轉(zhuǎn)變。這要求企業(yè)要充分認識到財務(wù)會計部門的重要性，將此部門從價值記錄者培養(yǎng)成價值創(chuàng)造者，將其放在前臺業(yè)務(wù)部門之列，使會計從業(yè)人員在企業(yè)的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評估過程中都能有所作為，可以為企業(yè)為管理層和其他員工提供各種信息決策支持，實現(xiàn)財會部門轉(zhuǎn)型為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）企業(yè)應(yīng)實現(xiàn)會計信息化標準化管理。
企業(yè)的良好發(fā)展與會計信息化的標準管理是密不可分的，而實現(xiàn)會計管理信息化是以完善的內(nèi)部控制、管理制度為前提的，因此，企業(yè)必須重視制度的標準化和規(guī)范化。對于會計從業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)定期進行制度化管理及專業(yè)性會計理論知識的培訓(xùn)，檢查他們對現(xiàn)代信息技術(shù)掌握的程度。企業(yè)還要根據(jù)相關(guān)內(nèi)控規(guī)定建立信息化的會計管理體制，做到權(quán)責(zé)分明、分工明確，使各個會計從業(yè)人員都能在企業(yè)管理中發(fā)揮最大價值。另外，企業(yè)在挑選財務(wù)管理軟件時，要關(guān)注軟件公司的商品化程度，避免給會計信息化的規(guī)范管理工作帶來影響，企業(yè)要及時制定統(tǒng)一的會計信息化管理標準，從而使企業(yè)會計管理盡早步入規(guī)范化的發(fā)展軌道。
（三）構(gòu)建好會計信息化發(fā)展的環(huán)境。
企業(yè)會計信息化是由現(xiàn)代信息技術(shù)與會計理論知識相結(jié)合形成的產(chǎn)品，先進的信息技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的重要前提，良好的會計信息化發(fā)展環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展前景是非常重要的。企業(yè)不僅要與erp、xbrl這些新技術(shù)接軌，與此同時，還要深入探討理論與實際的結(jié)合點并據(jù)此制定相關(guān)的戰(zhàn)略決策。對于發(fā)展過程中會計系統(tǒng)及其他系統(tǒng)的整合，企業(yè)應(yīng)該從各個方面提供大力支持，使其具有強大的系統(tǒng)性，以實現(xiàn)企業(yè)資源管理與分享的一體化。企業(yè)在發(fā)展中要注意計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和其他相關(guān)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識可以保證企業(yè)會計工作的正常運行，而對數(shù)據(jù)庫的科學(xué)管理則能夠提高企業(yè)會計管理信息化的質(zhì)量。
（四）加強對復(fù)合型會計人才的培養(yǎng)和引進。
人才是提升企業(yè)競爭力的重要因素。我國企業(yè)會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)普遍不高，他們了解的僅僅是一些基礎(chǔ)的會計理論知識，以會計的核算功能為側(cè)重點，以至于不能夠適應(yīng)會計管理信息化的需求。這要求高校及企業(yè)要加緊對會計人才各個方面的教育培訓(xùn)。不僅要提高他們的專業(yè)知識，促使其掌握扎實的財會理論知識，以提高他們的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力；同時還要對他們的信息化應(yīng)用能力加以培訓(xùn)，從而使其能夠在會計信息化管理建設(shè)中提供高效有序的服務(wù)。另外，會計從業(yè)人員也應(yīng)該提高自主學(xué)習(xí)能力，改進知識結(jié)構(gòu)，加強對其他領(lǐng)域的了解，拓寬相關(guān)的專業(yè)視野，并結(jié)合自身實踐，成為綜合能力較強的高素質(zhì)人才，為會計信息化建設(shè)服務(wù)。
隨著信息科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，國內(nèi)各行各業(yè)的發(fā)展與信息技術(shù)之間的關(guān)系是密不可分的。因此，對于會計信息化的緊迫性和重要性，企業(yè)的管理層應(yīng)該有一個清晰且深層次的認識和了解，要加強與有利于企業(yè)會計發(fā)展的信息技術(shù)的結(jié)合，以盡力發(fā)揮出企業(yè)會計領(lǐng)域的信息化管理職能。與此同時，國有企業(yè)還需要將那些實效性滯后、內(nèi)容單一的會計信息進行優(yōu)化和整合，進而為后續(xù)國有企業(yè)的資源配置和制定會計管理規(guī)則等工作提供豐富的決策基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗。
參考文獻。
[1]程瑞.會計信息化管理對企業(yè)管理的重要性研究與分析[j].現(xiàn)代交際，2016（11）.
[2]皮惠瓊.實施會計信息化提高企業(yè)財務(wù)管理水平[j].現(xiàn)代商業(yè)，2010（09）.
[3]聶小英.關(guān)于會計信息化與企業(yè)財務(wù)管理的探討[j].財會學(xué)習(xí)，2017.
[4]潘朝輝.會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（24）.
[5]李小奕.管理會計信息化在我國中小企業(yè)應(yīng)用研究[j].經(jīng)濟研究參考，2016（59）.
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十七
（1）促進信息系統(tǒng)的構(gòu)建：信息化技術(shù)的應(yīng)用是非常廣泛的，不僅能夠應(yīng)用在建筑工程外部管理系統(tǒng)中，在內(nèi)部管理系統(tǒng)中同樣能夠發(fā)揮良好的作用，對管理系統(tǒng)自身存在的不足和缺陷進行彌補，處理系統(tǒng)中存在的漏洞，實現(xiàn)對于信息資源的標準化管理。在建筑企業(yè)中構(gòu)建信息化系統(tǒng)，應(yīng)該遵循精簡細算的原則，對工程的各種原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和系統(tǒng)化的整理，以方便進行管理和查閱。信息化系統(tǒng)能夠極大地提升建筑工程管理的工作效率，減輕管理人員的負擔，為管理工作提供更加全面準確的數(shù)值支持，進而推動建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
（2）節(jié)約工程成本：在建筑工程建設(shè)中，為了保證工程質(zhì)量，在原料的選擇和采購方面，需要進行大量的分析，容易造成工期的延誤。利用信息化技術(shù)，可以實現(xiàn)信息的及時傳遞，不僅能夠節(jié)約大量的時間，還可以促進供應(yīng)商與貿(mào)易商之間共識的達成。在建筑工程管理中，應(yīng)用信息化技術(shù)，可以創(chuàng)建新的溝通交流渠道，促進貿(mào)易的便捷化，同時也能夠為材料提供多樣化的選擇，有效節(jié)約成本。
作為一項應(yīng)用極其廣泛的技術(shù)，信息技術(shù)在實際應(yīng)用中，應(yīng)該實現(xiàn)與行業(yè)技術(shù)的有機結(jié)合，才能確保其作用的充分發(fā)揮。
2.1建立一體化的信息系統(tǒng)。
建筑工程與建筑項目存在著一定的差異性，工程環(huán)節(jié)眾多且相對繁瑣，在前期需要做好大量的準備工作，建筑施工過程中也需要對照相應(yīng)的設(shè)計施工圖紙，以保證工程施工質(zhì)量和施工進度。上述內(nèi)容相對繁瑣，涉及的專業(yè)學(xué)科和內(nèi)容眾多，數(shù)據(jù)量也非常巨大，創(chuàng)建信息一體化，是非常迫切的。在建筑工程施工過程中，管理工作包括了進度管理、人員管理、資金管理和安全管理等，這些因素共同構(gòu)成了建筑工程管理。因此，在構(gòu)建信息化系統(tǒng)的'過程中，應(yīng)該立足工程的實際情況，充分考慮各方面的因素，突破陳舊的管理思想的束縛，應(yīng)用先進的信息化技術(shù)，將各種數(shù)據(jù)信息有機聯(lián)系在一起，最終形成完整的信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)相關(guān)資源的整合和共享，確保建筑工程管理的有效展開，推動工程建設(shè)的順利進行。
2.2建立高效的運作機制。
建筑工程設(shè)計的專業(yè)門類眾多，包括土木工程、房建工程、管線安裝、裝飾裝修，以及房地產(chǎn)業(yè)、勘察設(shè)計業(yè)等，形成了龐大而復(fù)雜的行業(yè)信息集合，信息量極其巨大，對于管理人員的要求較高。在傳統(tǒng)的建筑工程管理中，單純依靠人工管理的方式，不僅效率低下，進展緩慢，而且對于信息的查詢和處理滯后，嚴重影響了建筑工程的施工進度。而應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，構(gòu)建專業(yè)的信息管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)對行業(yè)信息的收集、統(tǒng)計和分析，從而為企業(yè)決策提供良好的參考依據(jù)。在建立信息管理系統(tǒng)后，為了確保其功能的有效發(fā)揮，還應(yīng)該建立高效的運行機制，制定相應(yīng)的建筑工程管理標準，并根據(jù)具體的發(fā)展情況，對標準進行及時修改，同時定期對標準的執(zhí)行情況進行檢查和驗收，實現(xiàn)建筑工程的標準化管理。
2.3以建筑工程為核心。
建筑工程管理信息化的核心內(nèi)容，是利用信息化技術(shù)和信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對于建筑工程相關(guān)信息的管理，確保建筑工程管理工作的有效展開。對于建筑企業(yè)而言，如果無法實現(xiàn)工程項目的信息化管理，企業(yè)的信息化也就無從談起，兩者之間是相輔相成的關(guān)系。信息化技術(shù)的應(yīng)用是實現(xiàn)管理信息的基礎(chǔ)條件，工程項目管理則是管理信息化的重要前提，能夠確保工程項目的順利進行。在建筑工程管理中，強化生產(chǎn)要素管理、合同管理以及相應(yīng)的信息管理，能夠逐步促進建筑工程管理由傳統(tǒng)型向集約型的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)對于信息的綜合利用。需要注意的是，在對信息化管理進行逐步推進的過程中，應(yīng)該從企業(yè)自身的具體情況，以及建筑工程的具體情況出發(fā)，制定切實可行的管理計劃，而不應(yīng)對其他工程和企業(yè)的成功經(jīng)驗進行照搬照抄，以免影響管理的效果。企業(yè)管理人員應(yīng)該立足長遠，明確企業(yè)自身的發(fā)展路線，在不斷的探索過程中，找到符合自身的道路。在信息化管理中，應(yīng)該以建筑工程項目為核心，確保各項管理工作的展開都能夠?qū)⒔ㄖこ套鳛榍疤釛l件，充分考慮各方面的因素，盡可能減少問題的產(chǎn)生，確保信息化管理功能的有效發(fā)揮。
3結(jié)語。
總而言之，在當前科技發(fā)展的帶動下，信息化技術(shù)在越來越多的行業(yè)和領(lǐng)域得到了日益廣泛的應(yīng)用，發(fā)揮著不容忽視的作用。對于建筑工程而言，信息化技術(shù)的應(yīng)用不僅體現(xiàn)在了相關(guān)技術(shù)的變革方面，更體現(xiàn)在了管理層面上，要想確保管理信息化真正實現(xiàn)，企業(yè)管理人員應(yīng)該及時更新觀念，打破傳統(tǒng)管理理念和管理模式的束縛，創(chuàng)新管理方法，立足工程實際，引入現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)信息化管理，推動企業(yè)由粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十八
摘要:目前，我國已經(jīng)進入到信息化時代，信息技術(shù)在各個領(lǐng)域得到大力的推廣及應(yīng)用，其中移動信息通信技術(shù)在此背景下獲得了顯著的成就。目前，在社會發(fā)展過程中，主張發(fā)展綠色經(jīng)濟，為了更好的適應(yīng)社會發(fā)展的要求，逐漸發(fā)展綠色移動信息通信技術(shù)，從而提高在社會市場中的競爭力。在本文的研究中，首先對綠色移動信息通信技術(shù)進行簡單的敘述，然后分析該技術(shù)的具體應(yīng)用與實踐，并提出未來的發(fā)展趨勢，為促進我國綠色移動信息通信技術(shù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
信息倫理學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究的新領(lǐng)域論文篇十九
通信技術(shù)是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的學(xué)科，主要建立在通信、計算機、網(wǎng)絡(luò)等多項科學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)上，目前綠色移動通信技術(shù)的應(yīng)用更是呈現(xiàn)廣闊的發(fā)展空間，我國將綠色移動信息通信技術(shù)作為衡量國家經(jīng)濟進步的標準，可見：綠色移動信息通信技術(shù)的應(yīng)用在我國通信行業(yè)的重要性，其在應(yīng)用和發(fā)展方面，是保障我國通信行業(yè)發(fā)展的主要因素，提高通信行業(yè)的能力。綠色移動信息通信技術(shù)的簡介綠色移動信息通信技術(shù)主要是支持中國電信運營商的運作，電信運營商在通信網(wǎng)中占據(jù)較高的地位，首先其在通信中扮演承上啟下的角色，既關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中供應(yīng)商，又牽涉到生產(chǎn)使用環(huán)節(jié)中的用戶，利用通信技術(shù)構(gòu)建特定的業(yè)務(wù)關(guān)系，保障電信運營商與移動用戶之間的業(yè)務(wù)往來，同時確保通信技術(shù)在整個生產(chǎn)鏈中的流通和應(yīng)用，可見：綠色移動信息通信技術(shù)成為中國電信運營商運行的主要途徑。綠色移動信息通信技術(shù)在通信網(wǎng)運營上，具備較系統(tǒng)的運營性質(zhì)，其主要包含四項主體，第一是運營商，即目前我國通信行業(yè)中的中國移動、中國聯(lián)通、中國電信;第二是移動用戶，主要是指移動電話用戶、固定電話用戶、網(wǎng)絡(luò)通信公司;第三是政府機構(gòu)，即對通信運營進行管理、約束的政府部門;第四是設(shè)備供應(yīng)商，針對電信運營商的需求，提供設(shè)備、信息服務(wù)，滿足通信網(wǎng)絡(luò)的運營實質(zhì)[1]。在綠色移動信息主體的作用下，實現(xiàn)通信網(wǎng)絡(luò)的運行，移動信息通信技術(shù)綠色化的服務(wù)對象為移動用戶，屬于綠色應(yīng)用模塊，不僅包含各類信息終端的使用，更是包含各類移動業(yè)務(wù)的產(chǎn)生，實現(xiàn)各類通信技術(shù)綠色化的代表，如：綠色辦公、綠色通信等。綠色移動信息通信技術(shù)的'要點分析綠色移動信息通信的技術(shù)要點主要圍繞通信設(shè)備展開，例如：通信基站、機房、通信設(shè)備等，在通信技術(shù)的參與和約束下，實現(xiàn)運營[2]。綠色化的移動信息通信技術(shù)最主要的目的是實現(xiàn)成本、能源節(jié)約，保障通信技術(shù)的低能耗，因此對綠色化移動信息通信技術(shù)進行如下分析：
1、trx與pa關(guān)斷移動信息通信行業(yè)中，存在高峰期和低谷期，基本在日常的工作時間段內(nèi)，會形成通信高峰期，通信區(qū)域中可發(fā)展各種各項的訪問終端，例如：將通信行業(yè)分為商務(wù)區(qū)域和生活區(qū)域，一般在客戶上班時間段，對通信的利用主要集中在商務(wù)區(qū)，客戶上下班時間段，則由商務(wù)區(qū)轉(zhuǎn)化為生活區(qū)，形成不同的密集區(qū)域，為保障通信密集的合理運營，避免出現(xiàn)資源浪費，通信行業(yè)根據(jù)客戶對通信的使用情況，實行關(guān)斷保護，即利用關(guān)斷技術(shù)，控制通信區(qū)域。在trx關(guān)斷與pa關(guān)斷的配合下，保障通信區(qū)域的平衡，移動信息通信技術(shù)中，主要依靠基站服務(wù)控制器運行，當傳遞到基站處的通信信息較長時，會促使基站處于空閑的狀態(tài)，此時為保障基站的能源節(jié)約，可將pa電源斷掉，如果基站中的通信信息量逐漸增加，達到一定的通信載荷時，trx關(guān)斷會自動打開，滿足基站服務(wù)與控制的需求，由此，通過trx關(guān)斷、pa關(guān)斷，調(diào)整基站在通信信息中的運行模式。
2、基站技術(shù)的分布式基站技術(shù)的分布構(gòu)造，通過光纖連接射頻和基帶，構(gòu)建綠色通信網(wǎng)絡(luò)。首先將基帶與無線、核心網(wǎng)絡(luò)連接，利用射頻模塊與通信光纖進行連接，形成基礎(chǔ)的通信網(wǎng)絡(luò);其次利用基站分布的空間結(jié)構(gòu)，降低設(shè)備的占用空間，不僅可以保障基站的覆蓋范圍，同時可拉大基站的通信傳輸;最后主要對基站分布式的結(jié)構(gòu)進行補充，例如：標準規(guī)劃基站接口，保障基站單元可在相關(guān)背景下，達到升級效果，進而擴展通信技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。
3、直流式高壓電源直流式的高壓電源在移動信息通信技術(shù)中的應(yīng)用非常廣泛，主要支持通信基站運行。利用電池連接電源，形成基站特有的供電模式，既可以保障直流電源的功率輸出，又可以保障供電效率，首先是電源的割接技術(shù)，利用割接技術(shù)實現(xiàn)電壓匹配與切換，同樣在割接技術(shù)的支持下，避免電源出現(xiàn)相位問題和頻率問題，降低能量損失;第二優(yōu)化電源系統(tǒng)，高壓電源具備電氣屬性，通過對電源進行構(gòu)建，實現(xiàn)監(jiān)控技術(shù)，通過監(jiān)控技術(shù)，保障電源線路的絕緣性，避免基站電源在輸出或整流的過程中，出現(xiàn)負載，影響通信質(zhì)量和通信安全。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17535868.html】
