通過對市場調(diào)研的總結(jié)，我們意識到產(chǎn)品需求有待進一步挖掘?？偨Y(jié)時要注意哪些寫作技巧和提煉重點的方法？小編為大家準備了一些總結(jié)范文，并附上了一些寫作技巧，供各位參考借鑒。
簡歷寫作常識篇一
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?/p>
另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點評：hr多不認同qq郵箱)。
hr最愛簡練、突出的自我評價。
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的不重要嗎?事實上，在前程無憂的'一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我?！币晃籬r在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強、工作積極的人。
(點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。)。
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簡歷寫作常識篇二
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。
簡歷寫作常識篇三
2、簡歷制作設(shè)計應(yīng)從對方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、簡歷制作設(shè)計要用文字簡明主題突出:。
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求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。就拿應(yīng)屆畢業(yè)生找工作而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、簡歷制作設(shè)計，措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的.措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
簡歷寫作常識篇四
世界500強企業(yè)簡歷標準。
簡歷“包裝”能加多少分。
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性另外，女人居多，能夠是怕被人曉得了性別被輕視，但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外，即便你的姓名很中性，在面試中也仍是會露出，若是用人單位會有性別輕視，結(jié)尾取得作業(yè)的時機也比較小，因而，主張仍是標明性別比較好。
3、年紀：無所謂，想寫就寫，不想寫也不要緊。通常來說，剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生年紀也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生結(jié)業(yè)時年齡能夠偏大，常常由于在35歲上而被年紀輕視，主張這些結(jié)業(yè)生不要寫年紀，不然會由于年紀難題把其他長處否定了，連個面試的時機都沒有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：必定要標明，這是hr們最重視的要點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，若是不是黨員，通常就不要寫了;若是是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，必定要注明，這些單位對能否是黨員仍是很垂青的，因而在同等條件下，黨員有肯定有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，通常沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美，大有些的作業(yè)對任職人員是沒有身高體重的需求的，而且，關(guān)于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來說，過早露出一些無關(guān)緊要的信息，很能夠讓你失掉展現(xiàn)個人其他長處的時機，道理很簡單，求職者無法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范，因而簡歷中要盡量展現(xiàn)長處，掃除攪擾。當然，若是崗位的任職需求中清晰標明身高體重需求的，或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè)，就必定要寫明身高體重。
7、聯(lián)絡(luò)方式：必定要有。沒有聯(lián)絡(luò)方式，hr們就無法聯(lián)絡(luò)到你，怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機現(xiàn)已根本遍及了，因而，簡歷的聯(lián)絡(luò)方式以留個人手機號碼為宜，并注重堅持手機通話疏通，避免失去hr們的來電告訴。關(guān)于聯(lián)絡(luò)方式的'方位，許多人喜愛放在前面，而hr主張能夠放在后邊，由于沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)絡(luò)方式感愛好，仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向：這一欄是很難寫，緣由有兩個，一是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒參加過作業(yè)，對作業(yè)沒有有很深化的知道，許多結(jié)業(yè)生在寫簡歷的時分對個人究竟能做啥、想做啥，沒有清晰的概念。二是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的簡歷沒有針對性，許多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，并且有的職位跨度很大，沒有一點點的聯(lián)絡(luò)。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，啥都能做，可是又沒有清晰的意圖性，hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道，寫少了怕限制了個人的選擇，處理這個難題，其實有兩種辦法，一是清晰個人的意圖，能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè)，有個大約知道，然后依據(jù)個人的愛好進行選擇，另一種做法則是多預(yù)備幾份不一樣的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更簡單受hr的喜愛。
簡歷寫作常識篇五
文學(xué)大師老舍說過：“書面上美好的字，不一定在口中也是美好的?！侠?，說說，切莫冗長’!大概不如說：‘老李，說說，簡單點’!后者現(xiàn)成，容易說，容易懂?！睆V播稿的語言要口語化?？谡Z要求寫“話”，而不是寫“文”。這個“話”不等于日常生活中說的話，日常生活中所說的話是以達意為主，僅有層次而不講究結(jié)構(gòu)、語法;口語化要求的“話”，既要達意，又要有層次，更需要嚴密的.結(jié)構(gòu)，語法上要更加完整。但這個“話”又不同于書面文章的語言。它要求句子短，語法結(jié)構(gòu)較簡單，文字更精煉。它是介于日常口頭語和書面語之間的一種“話”。
教育家葉圣陶讀到廣播稿的語言時說：“上口順耳的稿子就是意思明白通暢的稿子，人家不必花費無謂的力氣就可以了解，而且決不至于發(fā)生誤會。”他要求寫完稿子“自己好好兒念一遍，就是自己來檢驗一下，寫下來的那些語言上不上口，順不順耳。要是不怎么上口，不怎么順耳，必然是語言有毛病，就得修改。修改成什么樣兒才了事呢?到自己滿意，認為上口順耳為止。”因此，好的廣播稿主要是靠嘴念和耳聽來判斷。廣播稿還要做到順心，以前寫廣播稿往往以教育者自居，把聽眾看成學(xué)生，容易出現(xiàn)教訓(xùn)人的口氣。江蘇曾有個農(nóng)民買了收音機聽了一段時間后，氣憤地說：“我花錢買了‘爹’回來了!”意思是，收音機就像‘爹’一樣，以教訓(xùn)兒子的口氣對待聽眾。由此可見廣播稿要做到順心，就要尊重聽眾，平等待人，不能居高臨下地說教，要把思想教育滲透在事實的報道中。廣播語言要親切、中聽，多用談心的口氣，商量的口氣，少用“必須”、“應(yīng)該”等命令式口氣。(節(jié)選自《應(yīng)用寫作》月刊1995年第7期《廣播稿語言五要》)。
3、結(jié)構(gòu)簡潔。
開頭要吸引觀眾，主體要設(shè)計懸念，結(jié)尾要不落俗套。
6、音調(diào)和諧。
廣播稿要避免連續(xù)出現(xiàn)仄聲字，平仄聲要互相交錯、配合得當，讀起來就會抑揚頓挫，悅耳動聽。
三、廣播稿范文：
六孔秤盤賣魚翁。
本站消息：今天，記者在雙河農(nóng)貿(mào)市場，見到一位挑著一擔(dān)鮮魚，提著六孔盤秤的老人。當他一到市場，買魚人便呼啦一下?lián)砹诉^來，爭相選購。一位中年婦女在魚桶里選了幾條活蹦亂跳的鯽魚往秤盤里一放：“喂，老大伯快點稱嘛!我還要上班”。老人把秤提得高高的，笑瞇瞇地說：“別急嘛，你看!”只見六個孔里的水珠直往下滴。這時記者才悟出六孔秤盤的道理。
這位老人叫龍得才，是三圣鄉(xiāng)水口山村的養(yǎng)魚專業(yè)戶。今年八月的一天，他挑了一擔(dān)鮮魚到市場上賣，每稱一次魚秤盤里都有些水，自己心里感到不是滋味：“把水當魚賣，這是賣的虧心錢哪!”他回到家里，就用釘子叮叮當當在秤盤上釘了六個孔。老伴見了埋怨道：“鮮魚水中撈的嘛，哪能沒有水!”老漢笑嘻嘻地對老伴說：“人嘛要講道德，我活了六十多年都沒有做過虧心事，怎能把水當魚賣?”說得老伴點頭笑了。
簡歷寫作常識篇六
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
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求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的.數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡歷寫作常識篇七
簡歷寫作如何做到有的放矢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的`錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡歷寫作常識篇八
2、簡歷制作設(shè)計應(yīng)從對方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、簡歷制作設(shè)計要用文字簡明主題突出:。
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求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。就拿應(yīng)屆畢業(yè)生找工作而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、簡歷制作設(shè)計，措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的'成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、簡歷制作設(shè)計，格式恰當篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡歷寫作常識篇九
簡歷雖然在設(shè)計制作上各不同,但目的都只有一個,就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點兒機會。
簡歷的第一部分就是所謂個人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個方面,就是所謂實踐經(jīng)驗,或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個事情。所謂簡歷呀,也有點八股。如果要說它難吧,其實也不難,它就是這幾個方面,就是這么一個格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對于簡歷,用人部門如是說:。
1、簡歷其實可以說是人的一張臉了,但是一個人的臉其實是不能夠包括這個人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個簡歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計,大部分的簡歷在內(nèi)容實質(zhì)上可說沒有什么獨特的個性,往往是同一個專業(yè)畢業(yè)的,你會看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計師的話,當然就希望你的簡歷設(shè)計得非常精彩,做得要很有個性,這樣才能夠完整表達出你對設(shè)計理念的把握。
對于簡歷,學(xué)生如是說:。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個環(huán)節(jié)不慎,別人就會把你pass掉。
3、我們需要在這點上多花些時間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
簡歷寫作常識篇十
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的.簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
簡歷寫作常識篇十一
標題。
正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。格式。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
落款。
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
二、禁忌。
第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。
例如：
之一。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項.
辭職人:陳燕。
時間：年11月17日。
之二。
××研究所人事處：
敬禮
申請人××。
×年×月×日。
之三。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
××年××月××日。
之四。
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的.能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日。
六、注意事項。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。
為了使員工能夠更好地保護自己的權(quán)利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);。
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準備，并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
簡歷寫作常識篇十二
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
3、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：
(1)與目標職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強調(diào)與眾不同;(4)細節(jié)準確;(5)簡單清晰;(6)正面信息;(7)有針對性;(8)及時更新;(9)遵循基本原則;(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進行適當?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結(jié)等。
5、面試的準備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
閱讀此文的讀者還可以閱讀：
讓賣主根據(jù)他所欺騙的訂單動工生產(chǎn)，然后再把訂單扣下不發(fā)。――買主。（6）先和對方打官司，然后再談和。――買主和賣主。（7）先停止生產(chǎn)，再和對方談判一個新的價錢。――賣主。（8）盜用專利，然后再和對方于法院外和解。――買主和賣主。（9）和對方先談妥一套條件，可是送去的訂單或確認書，卻是另外一套。――買主和賣主。（10）等機器已裝車或裝船后，再拒絕接受對方的產(chǎn)品或者要求允許賒賬。――買主。（11）違反法律，再和對方談判。――買主和賣主。（12）講好甲等品質(zhì)，卻運去乙等品質(zhì)的產(chǎn)品。――賣主。（13）講好購買乙等產(chǎn)品，可是卻把驗貨的標準提高到只有甲等品質(zhì)的產(chǎn)品才能通過的程度。――買主。（14）公開印發(fā)一份調(diào)查或查賬報告，再就其中的要點和對方談判。――買主和賣主。（15）不以正常的方式來往，另走蹊徑傳遞消息。――買主和賣主。（16）告訴他，這筆交易已經(jīng)吹了。――買主和賣主。（17）我被捉到了，我們必須一起掩飾脫罪。――買主和賣主。（18）破壞規(guī)則后再談。――買主和賣主。（19）原料都已經(jīng)用光了。我無法退回你的原料，可是我也沒有錢能付給你。――買主和賣主。（20）我的錢已經(jīng)用在別的地方，我需要更多錢來維持工作的進行，否則你的損失會更大。――買主和賣主。（21）我不愿意讓交易破裂，請你幫我的忙。――買主和賣主。（22）草稿都已經(jīng)擬好，我們不能再更改了。――買主和賣主。（23）很抱歉只能夠付給你那一點點錢，可是我實在無能為力了。――買主。（24）我已經(jīng)做了，你要怎么辦呢？――買主和賣主。（25）我已經(jīng)破產(chǎn)了，你愿不愿接受1/10的還款呢？――買主。有時候，我們?nèi)羰敲鎸@種不道德的行為，可以采取如下幾種對付的方法：（1）要預(yù)先有心理準備；（2）向?qū)Ψ接米顝娏业目棺h；（3）和對方打官司；（4）反擊回去，例如，把貨再賣給別人；（5）請別人為你主持公道；（6）要求對方提供一大筆的押金或請證人，合同中要說明違約罰金，以保護自己的權(quán)益；（7）工作未完成以前，切勿付錢給對方。對付使用這個策略的人實在很不容易。最好的方法就是提高成本，以致對方不敢稍做嘗試；如果他已經(jīng)做了，則可迫使他不得不“鳴金收兵”.
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簡歷寫作常識篇十三
設(shè)計一份精美的個人呢簡歷，讓用人單位第一眼看到時就產(chǎn)生好感，從而使面試過程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個人簡歷或許就是你能輕松進入這家企業(yè)的敲門磚。
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的`大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出。
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡歷寫作常識篇十四
1、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
3、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：
(1)與目標職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強調(diào)與眾不同;(4)細節(jié)準確;(5)簡單清晰;(6)正面信息;(7)有針對性;(8)及時更新;(9)遵循基本原則;(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進行適當?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡歷的裝訂：
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結(jié)等。
5、面試的準備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
閱讀此文的讀者還可以閱讀：
讓賣主根據(jù)他所欺騙的訂單動工生產(chǎn)，然后再把訂單扣下不發(fā)。――買主。（6）先和對方打官司，然后再談和。――買主和賣主。（7）先停止生產(chǎn)，再和對方談判一個新的價錢。――賣主。（8）盜用專利，然后再和對方于法院外和解。――買主和賣主。（9）和對方先談妥一套條件，可是送去的訂單或確認書，卻是另外一套。――買主和賣主。（10）等機器已裝車或裝船后，再拒絕接受對方的產(chǎn)品或者要求允許賒賬。――買主。（11）違反法律，再和對方談判。――買主和賣主。（12）講好甲等品質(zhì)，卻運去乙等品質(zhì)的產(chǎn)品。――賣主。（13）講好購買乙等產(chǎn)品，可是卻把驗貨的標準提高到只有甲等品質(zhì)的產(chǎn)品才能通過的程度。――買主。（14）公開印發(fā)一份調(diào)查或查賬報告，再就其中的要點和對方談判。――買主和賣主。（15）不以正常的方式來往，另走蹊徑傳遞消息。――買主和賣主。（16）告訴他，這筆交易已經(jīng)吹了。――買主和賣主。（17）我被捉到了，我們必須一起掩飾脫罪。――買主和賣主。（18）破壞規(guī)則后再談。――買主和賣主。（19）原料都已經(jīng)用光了。我無法退回你的原料，可是我也沒有錢能付給你。――買主和賣主。（20）我的錢已經(jīng)用在別的地方，我需要更多錢來維持工作的進行，否則你的損失會更大。――買主和賣主。（21）我不愿意讓交易破裂，請你幫我的忙。――買主和賣主。（22）草稿都已經(jīng)擬好，我們不能再更改了。――買主和賣主。（23）很抱歉只能夠付給你那一點點錢，可是我實在無能為力了。――買主。（24）我已經(jīng)做了，你要怎么辦呢？――買主和賣主。（25）我已經(jīng)破產(chǎn)了，你愿不愿接受1/10的還款呢？――買主。有時候，我們?nèi)羰敲鎸@種不道德的行為，可以采取如下幾種對付的方法：（1）要預(yù)先有心理準備；（2）向?qū)Ψ接米顝娏业目棺h；（3）和對方打官司；（4）反擊回去，例如，把貨再賣給別人；（5）請別人為你主持公道；（6）要求對方提供一大筆的押金或請證人，合同中要說明違約罰金，以保護自己的權(quán)益；（7）工作未完成以前，切勿付錢給對方。對付使用這個策略的人實在很不容易。最好的方法就是提高成本，以致對方不敢稍做嘗試；如果他已經(jīng)做了，則可迫使他不得不“鳴金收兵”.
簡歷寫作常識篇十五
簡歷就是你的臉，如何讓hr經(jīng)理一眼看上？那就要對自己的臉進行一下修飾：
一、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
三、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實踐收獲總結(jié)表)。
四、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。
五、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。
(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。
六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準備》)。
(6)正面信息；(7)有針對性；(8)及時更新；(9)遵循基本原則；(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的.有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進行適當?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
簡歷寫作常識篇十六
1、
簡歷
的封面：很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)
2、簡歷中的個人基本情況：
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，
招聘
考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘
)、興趣愛好等信息。3、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實踐收獲總結(jié)表)
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得
招聘
信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。
(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)
6、
應(yīng)屆
畢業(yè)生撰寫簡歷十要：(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準備》)(6)正面信息；(7)有針對性；(8)及時更新；(9)遵循基本原則；(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進行適當?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡歷的.裝訂：
在
招聘
會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠；當你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結(jié)等。5、面試的準備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎？當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
簡歷寫作常識篇十七
1、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的'眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要;畫蛇添足。
簡歷寫作常識篇十八
對聯(lián)，雅稱「楹聯(lián)」，俗稱對子。它言簡意深，對仗工整，平仄協(xié)調(diào)，是一字一音的漢語語言獨特的藝術(shù)形式。可以說，對聯(lián)藝術(shù)是中華民族的文化瑰寶對聯(lián)自產(chǎn)生的那天起，就在我國文學(xué)百花園中站有非常重要的地位，為廣大人民所喜愛。這是因為漢字的獨特造型與結(jié)構(gòu)造就了對聯(lián)：
（1）漢字的方正典雅、齊整莊重，上下聯(lián)語句的工整對仗，賦予了對聯(lián)結(jié)構(gòu)上的均稱美，給人以視覺上的沖擊力與享受。
（2）漢語音韻的抑揚頓挫，上下聯(lián)語調(diào)的和諧應(yīng)對，使得對聯(lián)誦讀時表現(xiàn)出神妙的音韻美，給人以聽覺上的愉悅和快感。
（3）就其內(nèi)容而言，有褒揚、有批判；有抒情、有繪景；有對歷史的深思、有對現(xiàn)在的剖析……。可以說：優(yōu)秀的對聯(lián)是集思想、書法、音樂、詩歌、造型藝術(shù)于一身的完美的藝術(shù)珍品。它能啟迪人們的心智、慰藉人們的心靈、陶冶人們的情操，具有永恒的藝術(shù)魅力。
對聯(lián)的演革與淵源。
早在秦漢以前，我國民間過年就有懸掛桃符的習(xí)俗。所謂桃符，即把傳說中的降鬼大神“神荼”和“郁壘”的名字，分別書寫在兩塊桃木板上，懸掛于左右門，以驅(qū)鬼壓邪。這種習(xí)俗持續(xù)了一千多年。這是對聯(lián)最原始的形式。
在兩千多年前的先秦書籍中，就存在許多含有對偶因素的句子。例如，《詩經(jīng)》中有“昔我往矣，楊柳依依；今我來思，雨雪霏霏?！薄独献印分杏小坝袩o相生，難易相成?！薄墩撜Z》中有“君子周而不比，小人比而不周”。后來，在漢賦以及魏晉南北朝盛行的駢文里，句子更是“奇偶相配”。
隋唐以后，律詩興起，其頷聯(lián)、頸聯(lián)都是對仗的，把它們單獨抽出來，就是一副對聯(lián)。如“海內(nèi)存知已，天涯若比鄰。”“無邊落木瀟瀟下，不盡長江滾滾來。”“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！钡鹊龋瑢β?lián)做為一種獨立的藝術(shù)形式是從律詩中分化出來的。這是現(xiàn)代對聯(lián)的來源之一。
對聯(lián)的另一個來源是集句。把原來各不相干的詞句按照一定意義集在一起，恰成對偶，也可形成很好的對聯(lián)。沈括《夢溪筆談》說，王安石曾摘“鳥鳴山更幽”對古人詩句“風(fēng)定花猶落”。這樣，比原詩“蟬噪林愈靜，鳥鳴山更幽”更妙，因為后者上下句只有一層意思，而前者上句是靜中有動，下句則動中有靜。
對聯(lián)的來源之三是文人的專意創(chuàng)作。一般認為，后蜀孟昶所作“新年納余慶，嘉節(jié)號長春”的春聯(lián)，是傳世的第一副對聯(lián)。（此“中國第一聯(lián)”或可作為一種提法，而不能就此論定。例如唐太宗就曾題書藏晉詞一聯(lián)語：“文章千古事；社稷一戎衣”。）對聯(lián)的發(fā)展、形成有其漫長的演變過程和民間性等，并不能確認哪是真正的首聯(lián)。
北宋末宣和年間，有人把四川眉山詩人唐庚的名句“山靜似太古，日長如小年”用來作門聯(lián)，這是日常用對聯(lián)榜門的一個先例。
南宋的'楊邦乂在金軍攻破建康，威武不屈，咬破手指，用鮮血在衣襟上寫下十個大字：“寧作趙氏鬼，不為他邦臣。”朱熹筑滄州精舍，曾自書一聯(lián)：“佩韋遵考訓(xùn)，晦木謹師傳。”
一直到了明代，人們才始用紅紙代替桃木板，出現(xiàn)我們今天所見的春聯(lián)。據(jù)《簪云樓雜話》記載，明太祖朱元璋定都金陵后，除夕前，曾命公卿士庶家門須加春聯(lián)一副，并親自微服出巡，挨門觀賞取樂。爾后，文人學(xué)士無不把題聯(lián)作對視為雅事。入清以后，對聯(lián)曾鼎盛一時，出現(xiàn)了不少膾炙人口的名聯(lián)佳對。
對聯(lián)的類別。
（一）就對聯(lián)上下聯(lián)的語意關(guān)系上而言大至可以分為三類：
1．正對。
所謂正對，亦叫同類對。就是上下聯(lián)的內(nèi)容基本相同，它們互為關(guān)聯(lián)，互為補充。比如：
“春水接天長，一網(wǎng)收來魚滿載；東風(fēng)吹地暖，千鋤種下谷盈倉?！边@種對聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同，它們互相補充，都只具有“一面性”的特點。
2．反對。
所謂反對，即上下聯(lián)的內(nèi)容相反，它們互相映襯，形成對照，使楹聯(lián)具有強烈的藝術(shù)效果，從而給人以深刻的印象。比如：
“藕入池中，玉管通地理；荷出水面，朱筆點天文。”劉勰《文心雕龍?麗辭》中有“反對為優(yōu)”的說法，就上邊的這幅對聯(lián)聯(lián)以“反對”方式命意言事來看，確能引人注目，其藝術(shù)效果也不同一般。
3．串對。
所謂串對，亦叫流水對。即上下聯(lián)意思相承，把一個意思分成兩句話來說，上下聯(lián)緊相銜接，聯(lián)貫而下的聯(lián)語。比如：
“要想著收咱失地；別忘了還我河山?！?/p>
“一失足成千古笑；再回頭是百年身?！?/p>
上列楹聯(lián)，上下聯(lián)的命意順承連串，均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。
（二）從用途上來分，對聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。
1．春聯(lián)。
上文我講到，到了明代人們用紅紙代替桃木，才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說的王羲之改春聯(lián)之事，（“福無雙至今日至，禍不單行昨夜行”）純屬傳說，是人們仰慕其書法而已。
春聯(lián)，顧名思義是春節(jié)時人們用來表示喜慶的一種良好祝語，或表示合家團聚生活幸福，或祝愿來年五谷豐登事事如意……。例：
運際升平人共樂，氣當和淑鳥知春。
人壽年豐家家樂，國泰民安處處春。
布谷鳴春人勤物阜，瑞獅舞彩國富年豐。
門對青山羊免群群嬉碧毯，窗含綠水鴨鵝隊隊戲銀波。（農(nóng)村用）。
靈活經(jīng)營財源茂盛，薄利多銷生意興隆。（商業(yè)用）。
陽光普照園丁心坎春意暖，雨露滋潤桃李枝頭蓓蕾紅。（學(xué)校用）。
在些我說明一點，春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語在字數(shù)上有著區(qū)別，即上下聯(lián)一般都是單數(shù)，取“陽”，盡可能避免雙數(shù)，因為在我國傳統(tǒng)意識中，雙數(shù)為陰。
2．喜聯(lián)。
喜聯(lián)又叫婚聯(lián)。是人們對結(jié)婚者的一種良好祝愿。它起源于何時，無從考證。這種對聯(lián)有一個特點，就是上下聯(lián)語中一般都或明或暗的含有一個能表示夫妻意義的名詞。例：
秋水銀堂鴛鴦比翼，天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。
梧桐枝上棲雙鳳，菡萏花間立并鴛。
3．壽聯(lián)。
壽聯(lián)現(xiàn)在一般很少有人再寫了。在清朝時極為盛行，是老人過壽時，晚輩或親朋好友贈送的表示贊美、祝愿長命百歲的吉祥話。這種聯(lián)語分男壽聯(lián)與女壽聯(lián)兩種。例：
鶴算千年壽，松齡萬古春。
曲譜南薰四月清和逢首夏，樽開北海一家歡樂慶長春。
北海開樽本園載酒，南山獻壽東閣延賓。
以上是祝壽的通用聯(lián)。古人大慶壽誕是有講究的。一般大慶整壽。這樣一些專為慶賀其一整壽的聯(lián)語便應(yīng)運而生。例：
五岳同尊唯嵩峻極，百年上壽如日方中。（五十整壽）。
甲子重新如山如阜，春秋不老大德大年。（六十整壽）。
從古稱稀尊上壽，自今以始樂余年。（七十整壽）。
日歲能預(yù)期廿載后如今日健，群芳齊上壽十年前已古來稀。（八十整壽）。
瑤池果熟三千歲，海屋籌添九十春。（九十整壽）。
人生不滿公今滿，世上難逢我正逢。（百歲整壽）。
以上所舉之例皆為男壽聯(lián)，在祝壽時，送給壽星的聯(lián)語因性別的不同，聯(lián)語是有區(qū)別。
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簡歷寫作常識篇十九
簡歷就是你的臉，如何讓hr經(jīng)理一眼看上？那就要對自己的臉進行一下修飾：
一、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設(shè)計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設(shè)計風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進行參考，設(shè)計出符合自己特色的封面。)。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的.要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
三、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實踐收獲總結(jié)表)。
四、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。
五、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計。
(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。
六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準備》)。
(6)正面信息；(7)有針對性；(8)及時更新；(9)遵循基本原則；(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進行適當?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡歷的裝訂：
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠；當你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結(jié)等。
5、面試的準備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎？當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
簡歷寫作常識篇二十
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出。
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
簡歷寫作常識篇二十一
撰寫簡歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個問題。在編寫時，同樣要注意一些事項：
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題：
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出：
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的`細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡歷寫作常識篇二十二
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題。
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