父母與子女之間的溝通是家庭和諧的基石。編寫一篇完美的總結(jié)需要先回顧過去的經(jīng)歷和成果。總結(jié)范文包含了優(yōu)秀的總結(jié)案例，從不同角度和層面給出了總結(jié)的重點(diǎn)和要點(diǎn)。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇一
姓名(男,25歲)。
目前職位：店長(zhǎng)助理(值班經(jīng)理)學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年現(xiàn)居住地：北京。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)。
1.為人正直謙和、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。2.熟練運(yùn)用word及excel。3.善于反省、自我表率、激勵(lì)協(xié)作、積極進(jìn)取。4.處事果斷、行動(dòng)高效干練。5.具備扎實(shí)的餐飲管理專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。
特別注明：酒店管理知識(shí)源于自學(xué)與工作經(jīng)驗(yàn)，僅有身份證、普通高中畢業(yè)證、北京健康證，英語基本忘記干凈。
工作經(jīng)驗(yàn)。
青島宏海電子機(jī)械有限公司。
工作職責(zé)：cad制圖與數(shù)控中走絲，質(zhì)量管理。
必勝客歡樂餐廳。
工作職責(zé)：值班輪流式負(fù)責(zé)前廳服務(wù)、產(chǎn)區(qū)食品質(zhì)量及人力資源的管理。
教育經(jīng)歷。
-9至-7巨野縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)普通高中畢業(yè)證專業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇二
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要保證質(zhì)量好。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：171cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：理工學(xué)院(2008年9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。
學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2013年12月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司名稱：星興餐飲連鎖(2014年9月-2015年5月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助董事總經(jīng)理全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營(yíng)、連鎖體系構(gòu)建、營(yíng)銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司涉餐飲、康樂、食品、婦幼、教育、裝修裝飾、建材家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：天元餐飲連鎖(2010年5月-2011年5月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開始好篩選，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競(jìng)爭(zhēng)非常大，招聘者每天要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一、簡(jiǎn)潔明了有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也能看出來，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì)太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫很多內(nèi)容，可能會(huì)讓對(duì)方覺得浪費(fèi)時(shí)間，因此說，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了，能讓對(duì)方一眼看完。當(dāng)然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識(shí)技能的簡(jiǎn)歷。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點(diǎn)，有明確目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是非常具有吸引力的。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇三
的政府以及企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，6年的企業(yè)管理及營(yíng)銷研究，涉及企業(yè)整合、融資、戰(zhàn)略以及經(jīng)財(cái)務(wù)控制計(jì)劃決策等方面工作，尤其關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)的成長(zhǎng)，擁有住宅大盤和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),又擅長(zhǎng)用創(chuàng)新的理念經(jīng)營(yíng)企業(yè)和管理團(tuán)隊(duì)，并且取得顯著業(yè)績(jī)。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇四
性別：男。
所在地：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好|等級(jí)：3級(jí)。
求職想法。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲(chǔ)備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷。
商貿(mào)有限公司(民營(yíng)企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理。
離職原因：公務(wù)員面試。
工作描述：銷售工作是個(gè)鍛煉人的好工作。
教育經(jīng)歷。
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇五
亨利福特依靠個(gè)人的創(chuàng)業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能建立了世界上獲利最豐的制造企業(yè)，福特汽車公司。他堅(jiān)信要管理好企業(yè)只要有一個(gè)能干的企業(yè)家足已。由于這種固執(zhí)，福特的業(yè)績(jī)?cè)诮?jīng)過短暫的輝煌之后一路下滑,企業(yè)帝國(guó)幾乎已要滅忙。而與此同時(shí),通用汽車公司卻在其新總經(jīng)理艾爾費(fèi)雷德斯隆及其經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下悄然崛起,并超越福特汽車公司，成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要標(biāo)志。福特和通用的轉(zhuǎn)變正是對(duì)職業(yè)化經(jīng)理人重要性的最好詮釋。
經(jīng)理人“職業(yè)化”的第一步：掌握系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)體系。
系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)體系是在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐漸積累起來的，對(duì)于很多實(shí)干派的職業(yè)經(jīng)理人來說，可能很難有時(shí)間靜下心來“啃書本”。但是，扎實(shí)的知識(shí)功底是成為職業(yè)化經(jīng)理人的敲門磚，也是必不可少的一步。所以，進(jìn)行高效率的，有效果的針對(duì)性學(xué)習(xí)就成為了關(guān)鍵。
amt咨詢認(rèn)為，要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性，首先必須清楚哪些方面或者領(lǐng)域的知識(shí)是一個(gè)職業(yè)化經(jīng)理人所必需掌握的。職業(yè)化經(jīng)理人的知識(shí)體系應(yīng)該包括兩個(gè)層面：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。基礎(chǔ)知識(shí)包括：mba的基本知識(shí)，商法(含知識(shí)產(chǎn)權(quán)法)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等法律方面的基本知識(shí)，行業(yè)運(yùn)營(yíng)的知識(shí)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)好比軟性的職業(yè)上崗證，就好像醫(yī)生和律師那樣，是成為職業(yè)化經(jīng)理人的必要條件。而專業(yè)知識(shí)是指對(duì)某一行業(yè)或者專業(yè)的豐富積累，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)取決于每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人不同的職業(yè)化發(fā)展方向。如果要成為一名職業(yè)化的人力資源總監(jiān)，那么合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策將是專攻的方向。如果要成為一名職業(yè)化的cio，那么你必須在it方面有很扎實(shí)的知識(shí)功底。
要提高學(xué)習(xí)的效率和效果，應(yīng)該通過目標(biāo)管理和時(shí)間管理相結(jié)合的方法。對(duì)于一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理人來說，目標(biāo)很重要，必須先明確自己希望在哪個(gè)專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)一個(gè)出色的管理者，即選擇是做cho、cio，還是做一個(gè)ceo。另外，目標(biāo)的選擇還要根據(jù)自身的知識(shí)缺陷。比如，現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人在財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的知識(shí)相對(duì)缺乏，根據(jù)《2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報(bào)告》中的調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)經(jīng)理人普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)運(yùn)作能力是自己最缺乏的能力，那么，加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)則應(yīng)該成為職業(yè)經(jīng)理人重點(diǎn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。而時(shí)間管理則能幫助職業(yè)經(jīng)理人為每個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)確定好先后順序以及完成目標(biāo)所需花費(fèi)的時(shí)間成本。比如：前3年讀完mba課程，后3年任職人力資源崗位，再后3年……由此，通過目標(biāo)管理與時(shí)間管理的橫縱結(jié)合，規(guī)劃出個(gè)人職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)路徑圖，有計(jì)劃地去逐步完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是職業(yè)經(jīng)理人走向“職業(yè)化”的第一步。
經(jīng)理人“職業(yè)化”的第二步：擁有出眾的管理能力，并能使用各種管理技能與管理方法。
一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理人所需具備的基本能力有很多，其中有三種能力最能直接左右其職業(yè)表現(xiàn)，即決策能力、執(zhí)行能力、以及組織協(xié)調(diào)能力。
只有不斷地收集最新、最全面、最準(zhǔn)確的市場(chǎng)和行業(yè)信息，了解決策對(duì)象的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，掌握企業(yè)的人、物、財(cái)、技術(shù)、時(shí)間等各方面的實(shí)際情況，才能做出正確的決策。
經(jīng)理人還要懂得運(yùn)用科學(xué)的決策方法。決策是一門科學(xué)，因而決策過程就必須遵循一定的程序，而不是完全主觀地憑直覺、經(jīng)驗(yàn)去判斷。正確的決策大體上要經(jīng)歷這樣一個(gè)過程：一是根據(jù)決策的目標(biāo)和企業(yè)的自身情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，擬定多個(gè)可行的決策方案;二是充分以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)每個(gè)方案加以詳細(xì)分析，比較每個(gè)方案的優(yōu)劣，并考慮每個(gè)方案實(shí)施后所有可能造成的結(jié)果;三是考慮企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性和連續(xù)性的發(fā)展要求，并在此基礎(chǔ)上選擇一個(gè)最佳方案;四是審時(shí)度勢(shì)，正確評(píng)估方案的實(shí)施情況，并對(duì)方案做出及時(shí)而適當(dāng)?shù)男拚?、調(diào)整和完善。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的'特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：跟單員，行政專員/助理，儲(chǔ)備經(jīng)理人。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),佛山。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校期間在社團(tuán)里擔(dān)任過協(xié)會(huì)的部長(zhǎng)和班里的班干部，增強(qiáng)了自己的人際溝通能力和組織能力。有比較強(qiáng)的責(zé)任感，會(huì)盡心盡力地完成工作，不斷地吸收新知識(shí)與新事物。
熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇七
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南延津。
身高：180公分體重：78公斤。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗(yàn)：12年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽(yáng)縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：漢語能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：焦作市金地物業(yè)管理有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總公司。
工作分類：物業(yè)管理副總經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：深圳市鴻榮源物業(yè)管理有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：總公司。
工作分類：物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：51038部隊(duì)服役。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：連隊(duì)。
工作分類：軍人代理排長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：
自我評(píng)價(jià)。
從部隊(duì)復(fù)員以后，一直在物業(yè)管理起步最早的深圳從事物業(yè)服務(wù)工作，從深圳回到河南焦作市從事物業(yè)管理;有近的工作管理經(jīng)驗(yàn)。精通物業(yè)公司各職能部門工作運(yùn)作程序(行政人事、品質(zhì)管理、安全管理、工程技術(shù)管理、客戶服務(wù)管理、環(huán)境清潔管理等)，及項(xiàng)目實(shí)際工作操作。熟知物業(yè)公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際工作中的運(yùn)用。從物業(yè)項(xiàng)目早期介入的籌備與運(yùn)作、物業(yè)項(xiàng)目的接管與驗(yàn)收、物業(yè)項(xiàng)目入伙(交房)期間的管理、后期的裝修管理、到成熟期日常管理，有著豐富扎實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)。注重員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)，注重公司品牌建設(shè)，有很強(qiáng)的成本控制意識(shí)。對(duì)突發(fā)事件的掌控駕馭能力比較強(qiáng)，有出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)員工的積極性。
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要提早開始。
如何能夠成功的獲得自己想要的工作?首先就要從編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷開始，要能夠制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就能夠大大提高求職的成功性。在這里也給廣大求職者們一個(gè)友情提示，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要提早開始。
一，便于搜集更多的信息。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要用到很多的信息，比如說的關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧上的使用，企業(yè)單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所喜歡的類型，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中自己優(yōu)勢(shì)部分的提煉等等。俗話說充足的前提準(zhǔn)備是成功的保障，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要有更多的信息，那么就需要有充足的時(shí)間，簡(jiǎn)歷就需要提前來準(zhǔn)備。
二，便于有針對(duì)的`寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
就現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率來看，海投式的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過率很低，大部分的企業(yè)更愿意接受有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多部分都需要針對(duì)求職的職位，以及求職的企業(yè)來寫。而關(guān)于企業(yè)以及職位的了解也需要有充足的時(shí)間來確定怎么寫效果更好，也就是說寫針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是需要有一定過程，那么在過程的開始上既要提前，才不會(huì)錯(cuò)過時(shí)機(jī)。
三，也便于個(gè)人簡(jiǎn)歷的修改。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷心中出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤。作為求職簡(jiǎn)歷最好是零錯(cuò)誤，在寫完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要有修改的時(shí)間，當(dāng)然這個(gè)修改也不僅僅是改正錯(cuò)誤，還包括個(gè)人簡(jiǎn)歷完善的修改。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇八
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：已申請(qǐng)身高：175cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：62kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：半個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
**集團(tuán)總部大樓項(xiàng)目公司起止年月：20xx-08～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及付款審核，編制內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范及核算流程；
2、指導(dǎo)出納、費(fèi)用會(huì)計(jì)進(jìn)行資金、賬務(wù)處理，編制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、統(tǒng)籌20xx年度資產(chǎn)盤點(diǎn)，編寫盤點(diǎn)報(bào)告；
4、編制20xx年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門員工的培訓(xùn)工作；
6、會(huì)計(jì)憑證、合同及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的'整理與歸檔；
7、兼任美的小學(xué)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，主管美的小學(xué)財(cái)務(wù)工作。
離職原因：
**起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)。
工作描述：1、編制年度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并提出建議報(bào)送管理層；
2、費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù)審核，嚴(yán)格管控成本費(fèi)用支出；
3、負(fù)責(zé)收入、成本費(fèi)用、稅金等全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，編制相關(guān)報(bào)表；
4、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
5、開展合理有效的稅務(wù)籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳；
6、維護(hù)與稅務(wù)、銀行等外部單位關(guān)系，配合國(guó)稅開展的稅務(wù)稽查；
7、工資核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶工商大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財(cái)政學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：懂粵語和客家話！
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、具備獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力；
2、取得會(huì)計(jì)上崗證，并已通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法科目考試；
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財(cái)務(wù)軟件；
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時(shí)機(jī)。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇九
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關(guān)系學(xué)心理學(xué)經(jīng)濟(jì)政治學(xué)。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績(jī)效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績(jī)效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫(kù)存。
及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個(gè)部門很簡(jiǎn)單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國(guó)人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡(jiǎn)單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識(shí)與技能。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
xuexila。
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
江西。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
168cm64kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:區(qū)域經(jīng)理農(nóng)林漁牧類銷售經(jīng)理。
工作年限：
16。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
一個(gè)星期。
1500--xx。
希望工作地區(qū)：
江西湖南。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1992-在湖南湘中地區(qū)飼料廠（獨(dú)資企業(yè)）歷任技術(shù)員、飼料配方師、業(yè)務(wù)經(jīng)理、廠長(zhǎng)助理等職務(wù)。
1997-xx在江西南昌從事飼料獸藥經(jīng)銷。
xx-xx在南昌三維生物飼料廠任經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)職務(wù)。
xx-xx經(jīng)營(yíng)孵禽場(chǎng)，雞、鴨規(guī)模養(yǎng)殖及豬禽魚飼料獸藥經(jīng)銷。
xx在正邦綠康源生物公司負(fù)責(zé)片區(qū)技術(shù)經(jīng)理。
xx-至今承包經(jīng)營(yíng)瑤湖祖代種豬場(chǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國(guó)農(nóng)函大。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
畜禽飼養(yǎng)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
有激烈競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)就更大有文章可做。思想決定觀念，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定成敗。謙和做人，激情創(chuàng)業(yè)，胸懷天下得天下。以資源為資本，視閱歷為財(cái)富。期待有意向的公司提供相關(guān)崗位共同發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十一
07月至02月廣東捷榮建筑安裝工程有限公司預(yù)算部擔(dān)任土建預(yù)結(jié)算員。主要在公司指導(dǎo)下跟進(jìn)廣州艾帕克現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際建筑培養(yǎng)預(yù)算意識(shí)；~8月在公司參與所有工程的`投標(biāo)預(yù)算，比較代表性的工程有南海本田、廣州雀巢咖啡、蘇州格蘭富、廣州體育學(xué)院、廣州雜技團(tuán)、廣州木偶等等，同時(shí)兼任廣州得實(shí)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算員；09年9月至年02月任廣州廣汽現(xiàn)場(chǎng)預(yù)結(jié)算員。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南大學(xué)分校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
建筑工程概預(yù)算。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
湖南大學(xué)分校。
建筑工程概預(yù)算。
優(yōu)秀班干部、畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在軟件的輔助下能獨(dú)立完成工程預(yù)算；能獨(dú)立完成項(xiàng)目結(jié)算。（精通廣聯(lián)達(dá)）。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作認(rèn)真,有上進(jìn)心，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十二
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年1月12日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
江西贛州。
現(xiàn)所在地：
廣東深圳。
畢業(yè)學(xué)校：
北京外國(guó)語大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
商務(wù)英語。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
翻譯-英語翻譯。
職位名稱：
高級(jí)英語翻譯;經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語熟練;法語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
北京外國(guó)語大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
年5月-2009年7月。
英國(guó)britishcouncil。
雅思證書。
英國(guó)駐坦桑尼亞britishcouncil。
法語口語提高課程無證書。
(信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)http:///請(qǐng)注明)
工作經(jīng)歷。
所在公司：
世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟。
時(shí)間范圍：
2009年12月-月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
國(guó)際部經(jīng)理。
工作描述：
世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟聯(lián)合業(yè)務(wù)中心（idu埃迪優(yōu)）是一個(gè)全球化設(shè)計(jì)集團(tuán)，她是由全球各地各專業(yè)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)大師和設(shè)計(jì)公司以各自優(yōu)勢(shì)技術(shù)為資本而共同成立的世界性聯(lián)營(yíng)設(shè)計(jì)集團(tuán)公司，該集團(tuán)以idu埃迪優(yōu)作為統(tǒng)一的品牌進(jìn)行全球化運(yùn)作，并由idu的聯(lián)合業(yè)務(wù)中心對(duì)聯(lián)營(yíng)設(shè)計(jì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)、合同、質(zhì)量、進(jìn)度、人員等各方面進(jìn)行統(tǒng)一的管理和調(diào)度。目前，世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟聯(lián)合業(yè)務(wù)中心旗下?lián)碛斜椴嘉宕笾?7個(gè)國(guó)家的60多家國(guó)際設(shè)計(jì)公司與團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)涵蓋設(shè)計(jì)前期咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等多個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域。作為國(guó)際部經(jīng)理，英語是第一工作語言，具有豐富的翻譯和對(duì)外商務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及管理能力，本人的主要工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)國(guó)際部與國(guó)際上具有知名度的設(shè)計(jì)公司建立聯(lián)營(yíng)合作關(guān)系。從零做起，至今已經(jīng)與國(guó)際上60多家建筑，景觀，室內(nèi)，規(guī)劃設(shè)計(jì)公司建立穩(wěn)定，友好的合作關(guān)系。2.負(fù)責(zé)世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟國(guó)際品牌形象推廣，包括海外雜志，網(wǎng)站等媒體，以及與國(guó)際組織等的聯(lián)系。3.世界設(shè)計(jì)聯(lián)盟舉辦“設(shè)計(jì)改變世界—知名海外設(shè)計(jì)師”活動(dòng)，為海外事務(wù)總調(diào)度，邀請(qǐng)包括聯(lián)合國(guó)人居環(huán)境規(guī)劃署官員以及來自15個(gè)國(guó)家的30多名知名海外設(shè)計(jì)師參與活動(dòng)，并協(xié)調(diào)活動(dòng)期間海外部分事宜。并在活動(dòng)期間，擔(dān)任深圳政府以及集團(tuán)高層接待聯(lián)合國(guó)官員及海外設(shè)計(jì)師高級(jí)口譯。4.操作國(guó)際項(xiàng)目時(shí)，負(fù)責(zé)人員調(diào)度，協(xié)助設(shè)計(jì)管理中心與海外設(shè)計(jì)公司的'工作溝通與協(xié)調(diào)，并全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)價(jià)，合同談判，以及設(shè)計(jì)溝通事宜。5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各級(jí)人員的設(shè)計(jì)英語培訓(xùn)。并擔(dān)任董事長(zhǎng)個(gè)人英語培訓(xùn)近三個(gè)月。
離職原因：
在職。
所在公司：
深圳市科信工程技術(shù)有限公司。
時(shí)間范圍：
年8月-2009年11月。
公司性質(zhì)：
跨國(guó)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
駐坦桑尼亞/德國(guó)/新加坡高級(jí)翻譯及海外商務(wù)助理。
工作描述：
該公司在坦桑尼亞，德國(guó)，新加坡等國(guó)家都有項(xiàng)目，本人在任職期間階段性分別派駐上述國(guó)家擔(dān)任高級(jí)翻譯及海外商務(wù)助理，協(xié)助公司在各國(guó)業(yè)務(wù)的開展以及各項(xiàng)重要的翻譯工作。高級(jí)翻譯：1、多次在公司領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)合國(guó)人居署高層官員及坦桑尼亞國(guó)土資源部及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部部長(zhǎng)及高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤時(shí)擔(dān)當(dāng)口譯和會(huì)議記錄，在肯尼亞內(nèi)羅畢聯(lián)合國(guó)總部，公司領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)合國(guó)官員會(huì)晤時(shí)多次擔(dān)任高級(jí)翻譯，負(fù)責(zé)口譯工作，及領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)外考察時(shí)隨行翻譯。2、翻譯crdb銀行等各打項(xiàng)目投標(biāo)書、合同及施工圖；翻譯arusha皇家酒店合同及施工圖、東非共同體總部投標(biāo)書及施工圖、不銹鋼合同、中鐵建工分包商合同、桑島商場(chǎng)補(bǔ)充合同等。3、與項(xiàng)目經(jīng)理參加工地會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)翻譯，做會(huì)議紀(jì)要，與總包及建筑師協(xié)調(diào)工程事宜。商務(wù)助理：1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，與聯(lián)合國(guó)人居署高層官員及坦桑尼亞國(guó)土資源部及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部部長(zhǎng)及高層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系發(fā)展與公司有關(guān)業(yè)務(wù)，并與中鐵建工，中非東土有限公司，聯(lián)合國(guó)際等大型土建商保持緊密聯(lián)系，發(fā)展公司業(yè)務(wù)，并獨(dú)立談下crdb銀行項(xiàng)目，合同金額100萬美元。并參與公司在尼日利亞，毛里求斯等國(guó)家的市場(chǎng)調(diào)研及建立分公司的準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)在海外公司與國(guó)內(nèi)總公司在報(bào)價(jià)期間的聯(lián)絡(luò)，以及與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，以及后期海運(yùn)，空運(yùn)發(fā)貨的清關(guān)工作。3、準(zhǔn)備公司企劃書、投資計(jì)劃，銀行推薦信、公司簡(jiǎn)介等材料后在坦桑尼亞投資中心辦理投資證明。4、辦理工程投標(biāo)保函，銀行保函，保險(xiǎn)公司保函等。5、聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，移民局辦理員工工作證，以及員工往返機(jī)票及簽證事宜等。6、辦理公司各種資質(zhì)，執(zhí)照，車輛年審及保險(xiǎn)等。7.國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)來坦考察期間安排住宿酒店以及在餐館訂座，并有安排聯(lián)合國(guó)人居署高級(jí)官員參觀廠房及辦公地點(diǎn)的接待經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
項(xiàng)目結(jié)束。
其他信息。
自我介紹：
將近四年在國(guó)外與國(guó)內(nèi)的翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，讓我能夠靈活的運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)和技能，為選擇我的公司提供優(yōu)秀的服務(wù)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十三
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的`印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內(nèi)容，評(píng)估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡(jiǎn)歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢(shì)的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
基本信息。
姓名。
性別。
女
年齡。
28歲。
籍貫。
韶關(guān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
政治面貌。
黨員。
學(xué)歷。
大專。
民族。
漢
聯(lián)系電話。
（+86）。
電子郵件。
/jianli。
跟單/銷售文員。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
會(huì)流利的粵語、國(guó)語、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快，有獨(dú)立工作能力，能承受壓力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神精，對(duì)工作有自信心。對(duì)文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員。
工作描述：負(fù)責(zé)公司所有文件的編制與打印，處理辦公室的內(nèi)務(wù)事宜，完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)事務(wù),各銷售部門的銷售帳務(wù)，現(xiàn)階段公司使用羅斯分銷管理軟件規(guī)范了各部門的操作流程，負(fù)責(zé)鞋板商品的電腦資料管理，訂貨會(huì)大量訂單的處理，負(fù)責(zé)過倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、銷售部門的相關(guān)工作，熟悉公司各部門的操作流程。
公司名稱：××電子公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理處理業(yè)務(wù)工作，從接到訂單起做出forcast和deliveryschedule交與計(jì)劃部做生產(chǎn)計(jì)劃與安排生產(chǎn)，其過程中與各有關(guān)部門協(xié)調(diào)，與客戶協(xié)商，拜訪客戶，直至最后送貨至客戶及貨物確認(rèn)的全權(quán)工作。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：xx職業(yè)學(xué)院專業(yè)：行政文秘畢業(yè)時(shí)間：2004.7。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
xuexila。
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
176cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:專業(yè)掛鉤的工作及銷售。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
xx.05在吉林工商學(xué)院進(jìn)行金工實(shí)習(xí)，了解了機(jī)械制造的一般操作，提高自己的操作技能和動(dòng)手能力。
xx.03吉林省榆樹市天裕酒精廠實(shí)習(xí)，為期一個(gè)月，主要學(xué)習(xí)了有關(guān)原料的采購(gòu)和酒精的生產(chǎn)工藝流程及各種添加劑的使用。
xx.05吉林大成玉米公司實(shí)習(xí)，為期一個(gè)月，主要了解有關(guān)淀粉的生產(chǎn)工藝流程及成品打包裝車操作。
xx.11-至今廣東富虹油品有限公司擔(dān)任湖南客戶關(guān)系經(jīng)理職位，期間負(fù)責(zé)從事豆粕和豆油的銷售工作，分析期貨行情，不定期拜訪客戶，和客戶建立良好的客情關(guān)系，落實(shí)好公司和客戶之間的合同明細(xì)情況，負(fù)責(zé)跟蹤回款情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督鐵路的發(fā)貨和運(yùn)輸工作，還有售后服務(wù)的處理和突發(fā)事件的處理等問題,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)等。
教育背景。
畢業(yè)院校：
吉林工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
生物技術(shù)及應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
xx－xx吉林工商學(xué)院生物工程。
xx.09獲得學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
xx.10獲得優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部（外聯(lián)部）。
xx.04獲得東北師范大學(xué)物流經(jīng)理/助理職稱。
xx.09獲得校優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
基本技能：
英語能力：有一定的口語表達(dá)能力。英語三級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：
1.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，并能熟練應(yīng)用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
2.已掌握cai課件制作技術(shù)和photoshop圖片處理技術(shù)的基本要領(lǐng)。
普通話能力：二級(jí)乙等，甲等在考。
駕駛執(zhí)照：xx年4月取得c型執(zhí)照，能駕駛小汽車。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我信奉的理念是--苦盡甘來，希望通過不懈的努力，自我升級(jí)，在將來的工作領(lǐng)域中有一番大的作為，早日實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。對(duì)事物有敏銳的洞察力，能很好的與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部的熱情和精力，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)完成，喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓的工作。誠(chéng)實(shí)守信，積極樂觀，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，個(gè)性堅(jiān)韌，勇于挑戰(zhàn)。
很高興您能關(guān)注我，相信我，具有很強(qiáng)的實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我說的都是真的。
希望工作地區(qū)：珠三角。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十五
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年12月19日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
50kg。
戶籍：
四川資陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：
四川資陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
資陽(yáng)市雁江區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
工作地區(qū)：
四川資陽(yáng);。
待遇要求：
1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
資陽(yáng)飛龍電腦城。
時(shí)間范圍：
209月-7月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
在職期間主要負(fù)責(zé)區(qū)域的'品牌銷售.以及新品的營(yíng)銷話術(shù)及產(chǎn)品信息.曾多次被領(lǐng)導(dǎo)評(píng)為先進(jìn)銷售員及服務(wù)明星等.
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
吃苦耐勞.青春陽(yáng)光.積極向上.身心健康.有責(zé)任心。
發(fā)展方向：
本人對(duì)銷售比較感興趣.喜歡不斷向自己挑戰(zhàn).但也是腳踏實(shí)地的.所以我希望能夠做得很好.體現(xiàn)自己的價(jià)值.
其他要求：
聯(lián)系方式。
職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十六
性別：男。
所在地：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好|等級(jí)：3級(jí)。
求職想法。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲(chǔ)備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷。
商貿(mào)有限公司(民營(yíng)企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理。
離職原因：公務(wù)員面試。
工作描述：銷售工作是個(gè)鍛煉人的好工作。
教育經(jīng)歷。
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理。
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職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷篇十七
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時(shí)間：-02。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關(guān)系學(xué)心理學(xué)經(jīng)濟(jì)政治學(xué)。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時(shí)間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績(jī)效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績(jī)效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫(kù)存。
及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個(gè)部門很簡(jiǎn)單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國(guó)人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡(jiǎn)單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級(jí)培訓(xùn)時(shí)間：-11培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月。
所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識(shí)與技能。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：-06培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17466908.html】
