總結是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。在寫總結時，我們可以借鑒一些范文和優(yōu)秀案例來提升自己的寫作水平。如果你正在苦惱如何寫一份完美的總結，不妨看看以下這些總結范文，或許能給你一些幫助。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇一
梁勇，20xx年7月加入中國共產黨，湖北順強運業(yè)公司駕駛員，曾榮獲湖北好人最美的`哥、十堰市五一勞動獎章、優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。
梁勇對顧客熱心相助、對特困群體樂善好施。20xx年4月的一個凌晨，梁勇冒著被處罰的風險，以120公里時速，將即將臨盆的孕婦安全送到醫(yī)院。9年間梁勇接送顧客20萬人次，安全行駛50萬公里。20xx年4月，在全市首屆出租車、公交車駕駛員職業(yè)技能比武大賽中，梁勇奪得個人綜合成績第一名。
頒獎詞：小事不做，大事難成;小善多做，終成大德。不必豪言壯語，沒有驚天動地，但凡身邊有需，必然伸出雙手。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇二
勤學不停步。
"好學"是福人藥業(yè)的企業(yè)精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。
1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業(yè)學校畢業(yè)，憑著對家鄉(xiāng)的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業(yè)創(chuàng)業(yè)史的感召下，加入了福人藥業(yè)，從事質量檢驗工作。她自知知識素養(yǎng)不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業(yè)，繼續(xù)質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業(yè)?？坪捅究迫空n程。
多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發(fā)；
著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發(fā)表于《醫(yī)藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。
多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作，對現(xiàn)有品種的生產工藝不斷優(yōu)化，使產品質量更穩(wěn)定，收率得到提高，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。
榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業(yè)最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執(zhí)業(yè)藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。
優(yōu)質不懈怠。
立企之本，質量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。
"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現(xiàn)場巡視，不放過每一個細節(jié)，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。
如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發(fā)展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產質量管理規(guī)范，已成為全體員工的自覺。
20xx年，福人藥業(yè)將接受新版gmp換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢于擔當，全力以赴！
承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數(shù)百小時?？嘈娜?，天不負。20xx年10月，經過專家組為期四天嚴格的現(xiàn)場核查，福人藥業(yè)順利通過新版gmp認證，成為全省帥先通過認證的企業(yè)之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階。
福人藥業(yè)的質量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監(jiān)督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎"，20xx年，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位".雖然公司產品連續(xù)多年實現(xiàn)一次性合格率100%，但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！
帶隊增活力。
部門負責人的.角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業(yè)文化建設有機結合起來，為福人藥業(yè)打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。
2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業(yè)首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式，激發(fā)了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。
每年的"三八婦女節(jié)"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節(jié)，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區(qū)，送藥上門，推廣健康常識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區(qū)接靈魂的洗禮。
活力激發(fā)著創(chuàng)造力，為福人藥業(yè)構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的科技創(chuàng)新成果達到十多項，創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經濟效益。
熱心獻公益。
一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業(yè)的慈愛善良之心。
汶川地震、610洪災、希望工程募捐現(xiàn)場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業(yè)做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。
誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。
通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業(yè)企業(yè)文化理念潤物細無聲，福人藥業(yè)整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇三
xx，男，中共黨員，20xx年7月入職，現(xiàn)任運營分公司調度票務部控制中心生產管理崗，先后榮獲分公司20xx年黨員先鋒示范崗、先進個人、20xx年先進工作者榮譽稱號。曾發(fā)表論文《鄭州地鐵施工管理系統(tǒng)研究》；設計了客流預測結果后評價模型；參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等文本。
20xx年畢業(yè)于西南交通大學交通運輸學院，是交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè)碩士研究生，具備扎實、系統(tǒng)的專業(yè)理論知識。幾年來，他一直注重行車組織、交通信息化、列車運行圖編制技術、交通安全等專業(yè)知識的積累。針對非正常情況下的行車調整、施工組織、交路優(yōu)化、調度應急處置流程優(yōu)化等業(yè)務，他常常理論聯(lián)系實際，舉一反三，時刻更新現(xiàn)有知識存量，拓寬認知領域。在積累的同時，也在不斷沉淀，先后參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等多項分公司級規(guī)章文件。
在各級領導的帶領和指導下，他從事前、事中、事后三個方面構建了控制中心安全管理體系。比如事前預防機制中的故障案例趨勢分析制度、以錄音檢查與自查互查為特色的安全檢查制度、安全風險警示與預警制度等；事中應急機制中的應急事件支援與分級響應制度、調度間協(xié)作分工制度等；事后總結機制中應急事件分析評價制度。截止目前，他共計編制故障趨勢分析報告65篇、年度故障案例集及電子雜志2期、完成應急事件分析評價報告28份。
為了適應網(wǎng)絡化運營的發(fā)展趨勢，在部室領導的建議和支持下，他編寫了從室到班組兩級績效管理體系，該體系充分發(fā)揮班組管理的主觀能動性、開創(chuàng)了事故事件分析評價分在班組管理中的`應用。
作為控制中心唯一的技術管理崗和安全員，時刻不忘安全、高效的企業(yè)核心價值觀。在1號線安全運營的853天里，他開展安全檢查149次，保障了216544列次電客車安全高效的行車指揮。
根據(jù)歷史經驗，在施工組織過程中極易發(fā)生安全類事故事件。為此，他研究施工組織過程中的安全關鍵點，并將研究成果《鄭州地鐵施工管理系統(tǒng)研究》在中文核心期刊發(fā)表。除此之外，他還研究行車調整方法對乘客出行時間的影響，并已形成初步成果且撰寫成論文投稿，目前稿件正在審閱過程中。
20xx年初，他申請的“既有客流出行規(guī)律與預期客流增長趨勢研究”科研項目獲得分公司技術委員會批準通過。憑借專業(yè)特長，在各級領導的幫助下，他經辦了十三五發(fā)展規(guī)劃客流預測研究工作，并設計了預測結果后評價模型。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇四
xx，女，1992年3月17日出生，安徽省六安人，中國共產黨預備黨員。安慶師范學院人文與社會學院20xx級社會工作專業(yè)學生，現(xiàn)擔任20xx級學生輔導員、班級體育委員，曾擔任院學生會通訊社社長、辦公室助理、青年社會工作者協(xié)會文藝部部長等職務;曾榮獲兩次校專業(yè)一等獎學金和兩次國家勵志獎學金及?！叭脤W生”、?！皟?yōu)秀學生干部”、?！皟?yōu)秀共青團干”等榮譽稱號，?！按褐暋蔽乃噮R演二等獎，院級“精神文明獎”等各類獎項。
猶記得20xx年9月份，我懷著一份好奇而又激動的心情來到安慶，步入陌生而又即將陪伴我四年的安慶師范學院，時光如水，彈指揮間我已度過了近3年的春夏秋冬。郭敬明說：青春是道明媚的憂傷，而我卻想說，青春是我們永恒的光明，它指引著我不斷追求，不斷前進，踏過荊棘，穿過千山萬水，迎接屬于我的燦爛未來。三年的大學生活中我始終堅信：青春不止，夢想不息，當一切繁華落盡，我依然會不停追逐著。
回憶我的大學生生活，我喜歡把自己的成長過程比喻成一顆仙人掌，沒有突出的才能，樸實無華的外表，我只有一顆堅韌不拔、積極向上的心。
自強不息，你總能找到屬于自己的舞臺。
剛步入大學，我就知道這和高中的生活是不一樣，在這里，你不僅僅要努力學習，更重要的是要鍛煉自己各方面的能力，而人際交往、實踐活動等對于從農村來的內向的我來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)，就像一顆剛發(fā)芽的仙人掌要在沙漠里生存一樣，我必須要改變自己去適應這種環(huán)境，于是我不斷地嘗試著，然而迎接我的卻是一次次的挫折、失敗，沮喪而又苦澀的心情不言而喻，可我知道在這里沒人會同情弱者，機會只給有準備的人，我依舊一次次走上講臺向大家推薦自己，并不斷從這個過程中發(fā)現(xiàn)自己的長處……運動會、社團、迎新晚會……到處都有我的忙碌的身影，雖然沒有大的成就，但就在這些平凡而又辛苦的.過程中，我積累寶貴的經驗。
仙人掌在沙漠中沒有水時，只能咬緊牙關，堅持在堅持，而我就這樣堅持著、努力著，順利進入學生會成為一名干事，走進社團成為一名部長，擔任班級干部，參加各種實踐活動，暑期“三下鄉(xiāng)“、參加各種晚會……而在學習中我也絲毫不松懈，大一學年班級綜合測評排名第一，榮獲校一等獎學金、國家勵志獎學金、“三好學生”等各種獎項。在課外，我利用課余時間到圖書館看書，用知識武裝自己;尋找各種兼職機會，鍛煉自己的社交能力。
大一的生活就這樣在忙碌而又充實中離我遠去，我想，我是幸運的，雖然我有過很多挫折、失敗，我也迷茫過，但我堅持了，一直自強不息，并找到適合自己的舞臺。
找準方向，給自己一個正確的定位。
大二的生活依舊忙碌著，學習、工作、實踐想亂花一樣迷了人眼，我知道我需要給自己找準位置，懂得取舍，找準自己的方向。在工作上，一直以來我的組織領導能力都比較欠缺，我堅持一直在學生會通訊社工作，從干事到部長，我盡快轉變著自己的角色，每天要堅持寫稿件、改稿件，組合活動，帶領干事……壓力同樣伴隨著動力，在我和部員的努力下，通訊社的工作取得明顯進步，成功舉辦了院”快樂主播大賽活動“，帶動全院學生積極性，組織通訊員寫作培訓會，大家后期寫作能力得;其次在班級中，作為一名體育委員我積極組織班級籃球比賽、排球比賽，均取優(yōu)異成績;在社團，我擔任青年社會工作者協(xié)會文藝部部長，積極帶領干事組織社團各種活動”社工文化節(jié)“、“運起龍山”運動會等，并獲得“優(yōu)秀部長”稱號……在這些活動中我自身能力不斷得到提升，用一句話形容我的工作：痛并快樂著。在學習上，我依舊保持著不驕不躁的心，每天堅持抽出時間看書，并參加教師資格證考試、計算機二級考試等，在大二學年綜合測評中班級排名依舊保持第一名。
“寬以待人，用心、用情、用執(zhí)著書寫自己的人生軌跡”，正如仙人掌一樣，我沒有什么特殊的技能，只有一顆熱忱而又執(zhí)著的心面對我的生活，我的工作，我的學習，而我相信我的人生就在這份堅持與執(zhí)著中綻放屬于自己的光芒。
勇往直前，追逐夢想的腳步永不停息。
時光如水，歲月如梭，步入大三，依然需要鍛煉自己，于是我參加院舉辦的學生第一次輔導員招聘會，我想作為一名光榮的預備黨員，我不僅在自身各方面取得優(yōu)異成績，我更有責任努力奉獻，為他人服。學生輔導員是我院首次嘗試，每件工作的開始都是最困難的，依稀記得大一新生剛入學時，我每天都要和他們一起，幫助他們解決各種困難問題，每天晚上堅持記日志，尋找問題，并與老師溝通交流……辛苦、心酸和各種困難都克服后，當和大家建立深刻友情時，我只想說，一切都是值得的。
大三的時光已經接近尾聲，如今的的我依舊要勇往直前，勇敢的去追求自己的夢想。
最后的最后，我想說，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，我抬頭看遠方，一切重歸明朗。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇五
xx1970年2月出生，36歲，華中科技大學機電一體化工程本科畢業(yè)，武漢理工大學交通運輸管理工程碩士在讀，中共黨員，高級工程師，現(xiàn)任長江三峽通航管理局三峽船閘管理處運行維護值值班主管。該同志自1991年參加工作至今一直從事船閘設備技術和運行管理，先后在葛洲壩船閘、三峽臨時船閘、三峽永久船閘工作，作為一名工程技術人員，他始終堅持扎根基層一線，無怨無悔，而且一干就是16年，把青春獻給了船閘的安全運行，為三峽通航奉獻了自己人生最寶貴的年華。
作為一名工程技術人員和基層班組管理人員，xx黨性強，工作上以身作則。技術業(yè)務上不斷鉆研、精益求精，通過先后全過程參與三峽臨時船閘、永久船閘安裝調試，并參與工程建設監(jiān)理，成為船閘機電技術方面的行家里手。班組管理上銳意創(chuàng)新，堅持開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，凝聚職工向心力，提高職工業(yè)務技能，促進班組各項管理，成為一名技術精、會管理的復合性人才。近年來，xx先后榮獲20xx年度長航青年崗位能手；20xx年三峽船閘試通航先進個人；20xx、20xx年度三峽通航局雙文明先進工作者；20xx年度三峽通航局優(yōu)秀干部；20xx-2005年度長航系統(tǒng)經濟創(chuàng)新能手標兵等稱號。其所在運行維護值連續(xù)三年獲得“三峽局雙文明先進班組”；20xx年度“三峽工程建設先進班組”；20xx年度交通部“安康杯”安全勞動競賽先進班組；20xx年度長航系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織示范班組等榮譽和稱號。在三峽這方熱土，該同志很好地樹立起了三峽通航人的形象，展現(xiàn)出了長江航運人的風采！
作為一名高級工程師的他，放著舒適的辦公室不坐，主動要求到基層一線班組工作。在班組管理中他充分發(fā)揮自身的技術專長，以技術管理促進班組管理，不斷探索和總結新體制下新型班組的管理方法。在創(chuàng)建學習型班組方面，他建立全員基礎理論技能學習和維修骨干針對性重點學習兩級學習構架，制定實施月度“123456”學習制度，即每月進行1次崗位技能思考問卷答題，演練2個事故應急處理預案，講解3個常見運行故障的分析和處理，提出4個安全運行合理化建議，進行5次現(xiàn)場突擊考問，累計6個小時的自學時間。通過“傳幫帶、結對子”形式組織職工在日常設備消缺修理、故障處理、技術攻關、學習培訓中，相互進行理論、實踐交流、探討和培訓，達到共同不斷提高的目的。針對今年下半年開始的三峽庫區(qū)蓄水156米，船閘單線運行單線完建特殊時期，該同志組織職工圍繞事故預想、故障處理、預案演練等應急處置進行崗位練兵、技術比武、技能競賽及各類學習培訓活動。
以xx為組長的qc小組是全國交通行業(yè)優(yōu)秀質量管理小組，近年來碩果累累。小組圍繞船閘頻發(fā)故障和技術難題進行現(xiàn)場攻關，圍繞防止船閘出現(xiàn)礙、斷航進行事故預想和建立應急處理預案，其中《降低三峽船閘二閘首人字門合攏停機故障率》、《降低三峽船閘橋機抓梁穿退銷故障率》、船舶防撞裝置應急提升控制回路等一批成果先后獲得交通部、長航局一、二等獎。班組在完成日常工作之余，還主動參與交通部、長航局、南科院、三峽局科研課題研究。xx組織成立plc攻關小組，對三峽船閘現(xiàn)地子站plc故障處理程序進行研究，整理出故障觸發(fā)條件，對運行故障分析、處理提供了極大的便利。
xx通過班組管理學習和經驗總結，逐步實現(xiàn)精細化管理，總結并形成了班組“五化”精細管理，即工作崗位姿態(tài)面貌規(guī)范化、工作任務分工負責細致化、工作實施協(xié)調配合一體化、工作流程詳實具體標準化、工作結果檢查考核數(shù)量化。制定詳細實施細則嚴格執(zhí)行，工作質量和效率穩(wěn)步提高。富有濃郁學習、創(chuàng)新、凝聚特色的班組文化在三峽精神與企業(yè)文化研討會上交流經驗，班組也被命名為長航系統(tǒng)學習型示范班組。
從20xx年起，xx全面參與永久船閘機電設備設計審查、駐廠監(jiān)造、功能試驗和出廠驗收及各階段技術工作，并參與各方聯(lián)合設計，代表船閘運行管理方提出的保證船閘安全運行的意見和建議，如集控、現(xiàn)地站故障分類處理原則、現(xiàn)地站增設人、閥門硬閉鎖傳遞回路、硬線緊急關閥回路、程序保護性緊急關閥不受限制、橋機液壓自動掛鉤梁采用雙網(wǎng)通訊控制等均被業(yè)主、設計、制造廠家采納并實施。該同志提出的包括監(jiān)視內容、攝像頭布置及功能、攝像頭基本參數(shù)等用戶需求分析報告成為該系統(tǒng)設計主要依據(jù)。20xx年至20xx年受組織委派從事三峽船閘機電設備安裝調試工程監(jiān)理工作，負責現(xiàn)地子站、集控設備、橋式啟閉機設備現(xiàn)場安裝和功能調試，具體組織實施船閘單機、單閘首、無水調試、有水調試等階段工作，先后總結出無水、有水調試設備故障原因分析和處理對策，及時組織進行技術攻關，確保調試工作保質保量進行，為后期運行的低故障率打下堅實基礎。由于工作精心得力，受到工程業(yè)主、設計、制造、調試單位的充分肯定，本人也被評為“永久船閘安裝調試優(yōu)秀監(jiān)理工程師”。
三峽船閘通航以來，xx繼續(xù)潛心研究，他負責編制的《三峽船閘一閘首閥門開終信號與補水及二閘首輸水聯(lián)動工藝關系試驗方案》經組織實施有效地降低了一閘首閥門開終信號丟失報警級別，在船閘運行初期大大提高了運行效率；幾年來，他不斷地對設備運行故障進行統(tǒng)計分析，帶領相關人員對頻發(fā)故障進行技術攻關，取得了較為顯著的成效。他先后參與了交通部、長航局、南科院、三峽局等單位的科研項目研究工作，如《三峽船閘一閘室船舶待閘及水力學研究》、《三峽船閘運行工藝仿真培訓系統(tǒng)》、《三峽船閘人字門水平合攏信號檢測研究》、《優(yōu)化三峽船閘人、閥門運行參數(shù)，進一步提高船閘運行效率》等。幾年來，先后完成的《三峽臨時船閘運行故障分析與處理》、《水位計在三峽永久船閘水位監(jiān)測中的應用》、《淺析三峽永久船閘動水關閥及其控制》等論文和文章在國家級刊物《水運工程》等刊物上發(fā)表。
由于xx的刻苦努力，自身的業(yè)務技術水平和管理協(xié)調能力日益提高，在職工中的影響力與日俱增，彰顯了青年技術人才勤于思考、精益求精的良好精神風貌。
xx作為一名運行值班主管，兵頭將尾，工作任務繁重且瑣碎。工作他總是自覺地堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，團結同志，真心實意與職工交朋友，注重調動各方面的工作積極性，堅持原則，有開拓進取精神。具體工作中，善于思考，勇于創(chuàng)新，不斷地總結、探索、優(yōu)化班組管理方法。20xx年初，處里根據(jù)工作需要進行班組人員調整。在調換過程中，他積極工作、主動配合，不提任何條件，他所在的班組人員調整的數(shù)量最多，工作難度相對較大。他把此次調整看作是組織上對自己的`信任和考驗，也把它當作對自己工作能力的挑戰(zhàn)。他把調整后的運行維護四值當作新組建的班組，從各項基礎環(huán)節(jié)和細節(jié)入手，規(guī)范大家的思想、意識和工作習慣，加強相互間的溝通和了解，根據(jù)處運行管理規(guī)程和自身實際情況制定各項管理細則，并帶頭實施，在很短的時間內，他所帶領的運行維護四值便形成了一個團結進取，富有生機和活力的班集體。xx作為一名青年黨員，時時處處注意發(fā)揮先鋒模范作用，尤其是與普通工人和工程技術人員打成一片，在技術上積極指導，不擺架子，深受同事們的尊敬和愛戴。為進一步促進三峽航運建設，加強與船方的聯(lián)系和溝通，xx帶頭發(fā)起了“做一名船員，做一名旅客”的活動，得到了三峽船閘管理處領導的批準和大力支持。通過這次活動，船方與三峽船閘增進了了解，形成了良性互動。作為運行主管，在工作上，他對值內職工嚴格要求；在生活中，他對值內職工關懷備至，當職工遇到困難時，他總是噓寒問暖，熱情相助，并及時地走訪慰問。當他得知三峽移民貧困學子張杏云因家中特困即將輟學時，及時號召所在值全體人員捐資助學，奉獻愛心，給張杏云雪中送炭，助其完成三年的高中學習生涯。
xx多次被評為三峽通航管理局優(yōu)秀共產黨員，這是對他多年來工作開拓進取、默默奉獻的最高褒獎。他為人誠懇，工作扎實，不愧為三峽通航管理局青年黨員中的佼佼者！
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇六
**，男，**族，**年**月出生，**人，**年**月加入中國共產黨，**學歷，現(xiàn)任**。
作為在部隊多次受獎的退伍大學生，他放棄安置，自主擇業(yè)，投身酒店行業(yè)。學農出身的他入職之初對裝潢行業(yè)一竅不通，但他從定額標準學起，下工地，詢行家，在短短半年時間，完成了裝潢工程審核，并積極參與鍋爐、電梯、廚具、網(wǎng)絡設備等的選型，為公司節(jié)約經費上百萬元。同時，**積極響應建設節(jié)約型社會的號召，在桑拿用水節(jié)水方面做出了較大貢獻，被城區(qū)水資源管理委員會授予“水資源管理先進個人”。
酒店正式營業(yè)后，由于市場局限，所招用員工多是初中以下文化程度的80、90后青年，年齡小、文化素質低的特點嚴重制約了酒店的發(fā)展。針對此情況，身為辦公室主任的**在公司董事會及上級部門的支持下，積極籌建黨、工、團、婦組織，并兼任了團支部書記，上任伊始就制定了“以青春的風采迎接挑戰(zhàn)，以精湛的服務奉獻企業(yè)，以卓越的績效努力發(fā)展”的工作主題和“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的群團工作公約，并與公司管理層一道積極開展各項活動。團支部以“服務企業(yè)與奉獻社會相結合、制度完善與企業(yè)文化建設相結合、創(chuàng)建幸福企業(yè)與抓市場抓效益相結合”三結合為切入點，組織員工外出青島、云臺山等多地旅游，開展了員工棋牌類大賽、球類比賽、硬筆書法比賽等多種形式的問題活動，并為每一位員工過集體生日到成立職工之家，讓每一個員工都感到自己生活在酒店溫暖的海洋中，而不是獨立在干涸冷清的沙漠上。
同時，針對部分青年有心學習但因種種原因不得不放棄學習的實際，**積極聯(lián)系**學校開設飯店服務與管理班，為員工提供半工半讀的學習機會，并邀請**市律師協(xié)會律師進酒店講法律、消防隊員進酒店培訓消防等“走進來”與“走出去”相結合的方式提高員工各方面的素質。此外，從員工知識競賽、技能服務大賽到演講比賽、征文大賽，公司形成了“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型員工”的全員學習、團隊學習的氛圍。公司團支部因此獲得了“區(qū)級青年文明號”、“五四紅旗團支部”等一個個榮譽，**本人也當選為共青團**市**區(qū)第三次、第四次代表大會代表。
**在當選黨支部書記后，在公司董事會的支持下，積極開展各項工作，保證了黨建活動經費的落實，建立了黨組織活動場所，并配備了音響、投影儀等活動器材，訂閱《中辦通訊》、《先鋒隊》等黨建材料，開展了“團結凝聚職工群眾，構建和諧勞動關系”、“建設先進企業(yè)文化，引導企業(yè)履行責任”等主題活動，并利用公司網(wǎng)站、員工期刊、板報欄等多種載體宣傳黨建工作，宣傳國家方針，宣講酒店政策，宣揚員工風采，宣報經營案例，并結合企業(yè)生產經營情況充分發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用。同時，在**的竭力倡導下，公司黨支部圍繞經濟效益和社會效益雙贏的中心工作，結合經營服務工作的新變化，以創(chuàng)建學習型部門，培育人文型團隊為目的，與工會一道狠抓員工學習，每周結合工作實際分部門組織培訓，有針對性地開展各類培訓，組織各層級各部門員工參加“贏在執(zhí)行，勝在團隊”、“責任勝于能力”等幾十次大型培訓，使員工在培訓中逐漸認識到“沒有優(yōu)質的服務，就沒有一流的客人；沒有一流的客人，酒店就不會有最佳的效益”，讓大家通過不斷的學習，不斷的自我完善，增強了公司員工的感召力和凝聚力。公司黨支部因此先后被授予“**黨團員示范店”、“**優(yōu)秀黨支部”、“**先進黨支部”，**本人也先后被評為“**模范共產黨員”、“**優(yōu)秀共產黨員”，并當選為中國共產黨**市**區(qū)第九次代表大會代表。
在擔任公司董事長助理后，他意識到行業(yè)協(xié)會在今天將發(fā)揮越來越明顯的作用，便積極促進公司加入**市企業(yè)家協(xié)會、**市民營企業(yè)協(xié)會、**市娛樂演藝行業(yè)協(xié)會等協(xié)會組織，并在董事會的全力支持下，辟出專門區(qū)域，與**市低碳生活協(xié)會合作，積極籌建以“低碳體驗、文明和諧、綠色生活、健康成長”為主旨的我市首家以低碳生活體驗為主要內容的低碳生活廣場。廣場以“拯救地球生存危機”為使命，以“推廣低碳健康生活方式”為己任，以“創(chuàng)建天藍地綠人和氣的生態(tài)文明家園”為責任，以“融今日科技，造綠色生活”的理念，旨在推出更健康、更自然、更安全，同時也是一種低成本、低代價的低碳生活設備以改變人們生活方式。
在竭力促進企業(yè)增加經濟效益與社會效益的同時，他關心弱勢群體，把董事長的“關注財富的品質比追求財富的數(shù)量更重要”作為公司慈善行動的準則，他組織黨團員慰問環(huán)衛(wèi)工人、慰問交警、慰問消防官兵，組織公司員工慈善一日捐、組織團員慰問社區(qū)貧困家庭、聯(lián)系上級團委慰問災區(qū)小學生、組建企業(yè)扶困基金會救助困難職工，本人也積極捐款捐物，踐行了一個共產黨員的先進性。正因為他弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，被評為“**市**區(qū)優(yōu)秀志愿者”。
在做好工作的同時，他沒有放棄專業(yè)知識的學習，通過了iso9000內審員考核，并在備考司法考試，他積極準備著，真正體現(xiàn)“一種身份，兩個舞臺”。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇七
八年來，她堅持每周工作六天，每天接待幾百位客戶，始終以“真誠的微笑，用心的服務”來服務客戶、感動客戶。在看似瑣碎的工作中她熱心幫助客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶提供優(yōu)質服務、設身處地的為客戶著想，用標準的服務禮儀、優(yōu)秀的禮貌用語、熟練的業(yè)務技能得到了客戶和領導高度肯定。
熟練的業(yè)務技能是與她熱愛本職工作、銳意進取、不懈努力的精神分不開的，服務帶動效益，每一個真誠的付出，換來的是客戶的一份信任，“道雖通，不行不至；事雖小，不為不成”，8年的真誠付出，讓她成為了支行的服務明星，同時，她也成為了支行的業(yè)務精英和同事眼中的工作達人，在行內開展新業(yè)務和布置新的營銷任務時，她總能以身作則，完美完成任務。為了推廣手機銀行業(yè)務，她連續(xù)犧牲了個人休息時間，加班推廣業(yè)務，甚至進入到各個企業(yè)為客戶上門開通手機銀行，以便盡快占領目標客戶，完成本支行的`任務指標。并在完成支行本部指標的同時，主動申請借調到大成支行，為大成支行的手機銀行業(yè)務先行助力，更是在短短一星期內便開通近200戶的手機銀行業(yè)務，為當年支行指標完成和業(yè)務發(fā)展樹立了一個優(yōu)秀的榜樣。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力是成為服務明星的基礎，從業(yè)八年來，她充分理解了崗位意義，大堂經理更多是充當柜員、客戶經理與客戶之間的“潤滑劑”，維護好客戶情緒，甄別好柜員、客戶經理業(yè)務，才能有效的開展銀行業(yè)務，為提高柜員、客戶經理的工作效率，她長時間的細心觀察每一位同事，熟悉每一個同事的工作習慣及方式，通過他們一個眼神和一個動作，就知道他們想要做什么。在客戶開始辦理業(yè)務前，細心的指導他們填好業(yè)務單，為柜員、客戶經理更準確的轉述客戶的需求，方便同事為客戶更快速、更直接的辦理業(yè)務。當柜員、客戶經理推廣行內產品時，她總能第一時間發(fā)現(xiàn)，協(xié)助同事，通過自己熟練的業(yè)務技能和親切的。溝通能力為每一位同事助力營銷。當柜員、客戶經理遇到無理取鬧客戶或與客戶發(fā)生矛盾時，她總能及時出現(xiàn)，耐心的安撫客戶，冷靜的處理事情，為營業(yè)大廳營造了一個有序、快捷的環(huán)境。
12月的一個下雪天，一位年邁的阿姨，帶著大量的現(xiàn)金到支行購買理財產品，由于客戶經理都去分行參加培訓，支行明令禁止非客戶經理以外員工用業(yè)務系統(tǒng)銷售理財，阿姨由于個人時間和天氣問題不方便再次前來，情緒顯的有些激動，薛x發(fā)現(xiàn)這名焦慮的阿姨，及時上前溝通情況，了解情況后她耐心的為阿姨解釋原因，提出阿姨如果接受的話，自助機器可以購買理財，并詳細的為阿姨講解了自助設備的使用方法，消除阿姨的安全的顧慮，全程為阿姨提供指導幫助，成功購買了理財產品。事后阿姨豎起大拇指，一直夸贊她業(yè)務熟練，服務周到，處處為客戶著想，強烈要求支行領導對她提出表揚。
531上線的特殊時期，一位要趕去沈陽辦理美國簽證的客戶把身份證件遺落柜臺，薛x拾到后立刻求助會計主管調取客戶的資料，希望有她的聯(lián)絡方式，但由于新系統(tǒng)試運行，無法獲取客戶信息，在焦急中，她想起客戶曾說過是人和商城的商戶，于是請示主管后即刻前往人和商城的招商辦查詢，結果卻不盡如人意。她沒有氣餒，繼續(xù)嘗試其他方法，撥打通訊公司的客服電話，但他們的回復都是為了保護客戶的隱私，拒絕提供客戶信息。想到客戶焦急的心情，她并沒有放棄，找到了所轄派出所，表明了來意后，得到了民警同志的幫助，最終聯(lián)系到了客戶。這樣不求回報的付出，正是心系客戶，真心服務的體現(xiàn)，是她對優(yōu)質服務最真實的詮釋。
這樣平凡的小事，在她從事大堂經理的工作以來比比皆是，正是她這種發(fā)自內心想為客戶提供的優(yōu)質服務的堅持，得到了每一位客戶的贊揚與肯定。她用微笑來讓客戶親近她，用文明用語來讓客戶贊賞她，用熟練的業(yè)務知識來讓客戶信任她。用獨有的方式來化解大堂內急躁、緊張的氛圍，她用著特有的朝氣帶動著同事，感動著客戶。
根據(jù)分行公布的“各崗位提升服務質量排名”中薛x在錄像消保檢查和消保服務檢查中一直保持滿分的成績，支行開展個金營銷競賽“八仙過海”活動至今，她憑借服務明星的綜合能力，連續(xù)蟬聯(lián)“哪吒腦海”個人單項獎12次，成功發(fā)展沃德貴賓客戶31戶、交銀理財客戶121戶、貸記卡活戶198戶，協(xié)助客戶經理銷售理財產品累積約9000萬元；銷售銀保躉繳產品1000萬元、期繳產品28萬元、銷售貴金屬50萬元，中收共80萬元。完成手機銀行動戶約860戶。
薛x就是在平凡的崗位上埋頭苦干、心無旁騖，在看似平凡的工作中取得了不平凡的業(yè)績，被同事們公認為具有高尚職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)品質的好青年。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇八
李鳳林，女，漢族，1975年7月出生，中共黨員、本科學歷?，F(xiàn)任紅旗區(qū)洪門街道誠城社區(qū)黨委副書記、社區(qū)主任。
7月，新鄉(xiāng)市開始抓社區(qū)建設試點工作，經過層層篩選，李鳳林同志以筆試第一名、面試第二名，綜合排名第一的成績從一千多名應試者中脫穎而出，被組織上分配到向陽辦事處春夏社區(qū)工作，從此，她扎根基層，在社區(qū)這個崗位上一干就是。期間，她克服了工作環(huán)境差、工作待遇低、工作任務重、群眾不理解等重重困難，用愛心去包容每一個弱勢群體和需要幫助的人、用耐心去化解每一個矛盾和糾紛、用熱心為群眾解決實際困難，用真心為幸福和諧社區(qū)謀發(fā)展，她放棄了更好的發(fā)展機遇，也放棄了一些企業(yè)的高薪聘請，一心一意為社區(qū)群眾謀福利，逐漸贏得了上級領導和社區(qū)居民的信任和支持，群眾親切的稱她為“小巷總理”.在她和同事們的不懈努力下，春夏社區(qū)這個位于主城區(qū)里的老社區(qū)，重新煥發(fā)出了勃勃的生機。
在春夏社區(qū)工作期間，李鳳林團結同志，大膽創(chuàng)新，分管的各項工作都取得了優(yōu)異的成績，先后被評為“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀社區(qū)主任”、“河南省優(yōu)秀婦代會主任”、“全省十佳人民調解員”、“全國敬業(yè)奉獻好人”、“全國優(yōu)秀人民調解員”、“全國低碳節(jié)能先鋒”等榮譽稱號，并被紅旗法院聘請為“訴前調解員”和“人民陪審員”,被紅旗區(qū)工會聘請為女工委員會委員，社區(qū)的計劃生育、人民調解、工會建設等多項工作也受到了全國、省、市各級表彰。為了更好地為群眾服務，她不斷加強學習，提高自己的業(yè)務技能和服務水平，不僅利用業(yè)余時間取得了法律本科文憑，還率先通過了國家社會工作師資格認證。
因為工作能力突出，8月，經區(qū)委組織部、區(qū)民政局研究，李鳳林被調到洪門鎮(zhèn)誠城社區(qū)工作，并擔任社區(qū)黨委副書記、社區(qū)主任之職。
誠城社區(qū)位于新鄉(xiāng)市東區(qū)，是一個由黨政主導、企業(yè)參與創(chuàng)辦的新建社區(qū)，管轄面積三平方公里，服務群眾的人數(shù)、戶數(shù)也是全市之最，可謂基礎薄弱，任務繁重。由于誠城社區(qū)的地域優(yōu)勢和社區(qū)自身特點，誠城社區(qū)自成立以來，就備受社會各界的關注，先后被市委組織部、市民政局確定為“基層黨建工作試點”和“基層社會管理體制創(chuàng)新試點”,除了做好正常的管理服務之外，誠城社區(qū)還肩負著“創(chuàng)新”的使命。
面對新的挑戰(zhàn)，李鳳林沒有退縮，而是積極面對，以一種全新的視角輕裝上陣。她認真研究社區(qū)的現(xiàn)狀，并結合外地市的先進經驗，積極探索新常態(tài)下大社區(qū)的發(fā)展模式，為此，她放棄了節(jié)假日和休息日，深入群眾調查研究，為誠城社區(qū)確定發(fā)展思路提供第一手材料。最終，誠城社區(qū)確定了以黨建工作為龍頭，以創(chuàng)建幸福、和諧、文明社區(qū)為抓手，以打造為民服務的一米陽光為目標的發(fā)展方向。社區(qū)成立了大黨委，圍繞“組織堅強、服務完善、文明和諧、共駐共建”四個方面，努力打造區(qū)域化黨建格局，為新形勢下夯實黨的執(zhí)政基礎做出了突出的貢獻。
針對群眾反映的生活不便問題，她向黨委建議，以降租或免租的方式先后引進了社區(qū)餐廳、百姓超市等便民服務網(wǎng)點；面對社區(qū)居民文化生活匱乏問題，她積極協(xié)調有關部門，為社區(qū)爭取了一套新的健身器材，并牽頭組建了社區(qū)廣場舞等多支文藝團隊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活，增強了社區(qū)的凝聚力和號召力。半年來，誠城社區(qū)依托社區(qū)群眾和轄區(qū)單位的支持，先后組織開展多種文藝活動和志愿者服務八十多次，基本做到了活動周周有，次次新，僅平原晚報、新鄉(xiāng)日報就刊登活動信息和工作信息52次，河南日報，新華社內參也將誠城社區(qū)的發(fā)展和創(chuàng)新為“誠城模式”并予以報道，誠城社區(qū)各項工作順利進入了全速發(fā)展的快車道，呈現(xiàn)出百花齊放的良好態(tài)勢，多次受到上級部門的表彰，并先后迎接多次省、市重要檢查，誠城社區(qū)從一個名不見經傳的新建社區(qū)，一舉跨入全市先進社區(qū)行列。
年底，誠城社區(qū)先后被評為“河南省科普示范社區(qū)”、“河南省法治示范社區(qū)”、“河南省老年人健身活動先進社區(qū)”等榮譽稱號，并被推薦參與“河南省文明社區(qū)”、“河南省優(yōu)秀基層黨?！痹u選，這是對誠城社區(qū)的認可，也是對李鳳林辛勤工作的回報。就像她撰寫的對聯(lián)：“誠”乃做人之本，以誠待人，架起黨員群眾連心橋；“誠”是心靈家園，筑城為民，建設幸福和諧新社區(qū)。在未來的日子里，李鳳林將和她的隊友們，一起學習、一起奮斗，繼續(xù)在基層社區(qū)的舞臺上發(fā)光、發(fā)熱，為社區(qū)的繁榮穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展而努力工作。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇九
吳朝輝，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產黨，2009年8月從縣人事局提任縣監(jiān)察局派出第四監(jiān)察分局副局長，2012年3月通過紀委監(jiān)察局內部競爭上崗任縣紀委監(jiān)察局信訪室主任，2013年1月至2017年2月負責縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作，2017年2月至今任縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察一室主任。
該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)；勤奮學習，個人業(yè)務能力和思想修養(yǎng)不斷提升；服從領導，團結同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監(jiān)察工作以來，能較為出色的完成領導交辦的工作任務，得到了縣紀委監(jiān)察局領導和同事一致好評。
業(yè)務成績突出，他總是謙虛低調。自2009年調入縣紀委監(jiān)察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態(tài)度，主動學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高個人工作能力。每年參與辦理多起案件，其中，2013年參與辦理案件67起，20xx年參與辦理案件95起。20xx年，吳朝輝同志被中紀委抽調至河南參與"9.21"專案的調查，在河南辦案的四個月，吳朝輝以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高超的業(yè)務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監(jiān)察干部的良好形象。案件結束后，中紀委給通城縣紀委發(fā)來了信函，建議對吳朝輝進行嘉獎。類似這樣的突出業(yè)績，吳朝輝還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調對待。有人跟他開玩笑："老吳，干嘛怎么老是這樣低調啊?我們又不會叫你請客。"而吳朝輝總是一本正經的說："這些都是我分內的事情，沒有什么值得夸耀的。"。
舍小家顧大家，他總是無怨無悔。吳朝輝同志業(yè)務能力特別強，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內有名的辦案專家，由于這個"盛名"，吳朝輝經常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調辦案，每次抽調少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，20xx年他累計外調10個月左右，在家的時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要吳朝輝陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對吳朝輝提出的最簡單的要求，而這個要求吳朝輝卻經常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是"爸爸，你什么時候回家?"有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經常出現(xiàn)"過家門而不入"的情況。妻子、兒子有時候會對吳朝輝有怨言，但是吳朝輝總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。
面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，吳朝輝辦理過無數(shù)起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"9.21"專案中，被調查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調查，面對這種情形，吳朝輝當即制止，并立即向中紀委領導作了匯報，保證了案件的順利調查。作為一名基層紀檢干部，吳朝輝的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業(yè)絕對忠誠的心態(tài)拒絕一切誘惑。
說到杰出、先進，吳朝輝似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們去關注吳朝輝的時候，才發(fā)現(xiàn)，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十
范元君，現(xiàn)年42歲，1996年6月入黨，武漢大學在讀emba，丹江口市蒿坪鎮(zhèn)人。現(xiàn)任蒿坪鎮(zhèn)余家灣村黨支部書記、村委會主任。
范元君創(chuàng)業(yè)成功后不忘感恩家鄉(xiāng)，自費出資1196萬元為農民建別墅100余棟;近年來累計投入1100余萬元，新建通村公路5公里;投資270余萬元修建蓄水池2個，鋪設10公里自來水管;成立了潤秋生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司，帶動75戶貧困戶脫貧致富;從20xx年開始，每年過年前自己掏錢慰問貧困戶、孤寡老人，各類慰問金達76余萬元。
頒獎詞：興產業(yè)、建別墅，傻傻貼補;帶頭富、帶領富，書寫新篇。念鄉(xiāng)情，懷感恩，舍得之間，天地壯闊。故鄉(xiāng)半生夢，反哺一腔血。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十一
楊暢，男，35歲，黨員，六盤水市人民醫(yī)院團委書記。自參加工作以來，該同志立足醫(yī)院發(fā)展，通過積極投入到志愿者服務工作中幫扶困難家庭、老人，救助孤殘兒童，始終秉承"互相幫助、助人自助、無私奉獻、不求回報"的志愿者宗旨，多年來積極參與、組織各類志愿者服務活動，將醫(yī)療服務、愛心幫助送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、養(yǎng)老院、社區(qū)、學校、工地、困難家庭。逐漸從一名志愿服務參與者成長為一名志愿服務組織者和倡導者。
2011年至今，該同志先后在盤縣大山鎮(zhèn)、四格鎮(zhèn)、雞場坪鎮(zhèn)、淤泥鄉(xiāng)，水城縣玉舍鎮(zhèn)、發(fā)耳鎮(zhèn)、楊梅鄉(xiāng)、化樂鎮(zhèn)、比德鎮(zhèn)、保華鎮(zhèn)及鐘山區(qū)轄區(qū)內社區(qū)、敬老院、日間照料中心、六盤水師院、涼都人民醫(yī)院建筑工地等場所組織開展義診及健康宣教活動，累計為20000余人次提供健康宣教及醫(yī)療保健咨詢。尤其是2017年至今組織市人民醫(yī)院眼科專家利用周末、節(jié)假日休息時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動公益活動，免費為當?shù)?5歲以上老年人進行白內障篩查，并為有手術指征的老年人辦理醫(yī)院就診綠色通道，解決了高齡患者“看病難”的問題。2017年組織和參與全市兒童先心病篩查大型公益活動，到盤縣、六枝、鐘山區(qū)為轄區(qū)內兒童進行先心病免費篩查。期間共篩查先心病患兒470余人。
2012年，在母親生病住院期間，他發(fā)現(xiàn)和母親住在同一個科室患紅斑狼瘡的威寧小女孩，父親早逝，庭極其困難，在疾病需要多吃肉增加營養(yǎng)支持的情況下，卻因家里窮，只能勉強煮青菜維持溫飽。在因母親住院本已困難重重的情況下，他沒有想到還有比自己困難的人，于是將做給母親吃的部分肉、菜分給病情較重卻又十分困難的小女孩。在身處困難的時候，大多數(shù)希望得到幫助，但也是在這個時候，人們會去幫助比自己更困難人，也許，患難與共本就是人性的光輝和特質！為幫助小女孩轉院治療，楊暢組織身邊的同事、朋友給小女孩捐款。捐款本是一件好事，當他聽到有人認為他會私吞捐款給自己的母親用時，他想立即將捐款退回去以證自己的清白。經過內心的煎熬，他停止了募捐，將捐到的2280元錢送到威寧交給小女孩的家屬作為去貴陽看病的費用。在此期間，有人建議他在送捐款給小女孩的`時候照一張相，以便說明自己是真的是將捐款交給小女孩用于治病的。而他沒有這么做，他認為幫助別人，卻要照相證明以留下證據(jù)，那樣既有違自己的初衷，也不利益小女孩的治療和成長。他只希望小女孩早點好起來，其他的非議自己承擔，因為心懷坦蕩又害怕什么非議呢！
2017年2月，在化樂鄉(xiāng)開展老年性白內障免費篩查期間，發(fā)現(xiàn)1個母親離家出走、父親外出務工失蹤的股殘兒童需要救助。小孩發(fā)育不良，個頭比同齡人矮一大截，性激素較低，需要做染色體監(jiān)測才能明確性別身份。為幫助患兒，楊暢與醫(yī)院眼科志愿者聯(lián)系化樂鄉(xiāng)鎮(zhèn)府及村干部，將患兒接到醫(yī)院檢查治療，并在檢查治療和生活上給予極大的關懷。但因我市醫(yī)療機構均未開展染色體監(jiān)測項目，患兒需要到省級醫(yī)院做進一步檢查和治療。
楊暢自2009年參加工作以來，始終積極通過參與志愿者活動來幫助需要別人，真正詮釋了涼都志愿者樂于付出、助人為樂的奉獻精神，展現(xiàn)了志愿者服務社會、展現(xiàn)自我的.時代風采。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十二
從一個岳西山里娃，一名曾經的輟學生，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學emba研究生、創(chuàng)業(yè)有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司，麾下統(tǒng)領一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執(zhí)行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長。32歲的儲亮，在創(chuàng)業(yè)風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現(xiàn)人生理想與價值的動人樂章。
最初的心愿：捧上一只“鐵飯碗”
一方水土，養(yǎng)育一方人。天仙河，大別山，偏僻的岳西小鎮(zhèn)這方名不見經傳的山水，以其靈秀滋潤出了儲亮童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，儲亮從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好讀書，跳出龍門，捧上一只“鐵飯碗”，光耀門楣。
可是，就在他一心上學，以優(yōu)異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園，那一年他才十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家鄉(xiāng)，離開了那方大別山故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。
1998年從農村輟學進城，從零開始，艱苦創(chuàng)業(yè)，這期間做過工人、廚師、超市當過營業(yè)員等;20xx年，幾經周折，他來到振岳集團工作，這在村里人看來無疑是捧上了“鐵飯碗”。幸福仿佛觸手可及，然而現(xiàn)實的困惑又接踵而至，終日混跡在單位里無所事事的`年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業(yè)務次數(shù)多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多計算機、金融、銷售、營銷等技能知識，學會一身本領，才有立身之本。
“天生我材必有用”，20xx年他懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了安慶，如一匹脫韁的野馬，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空，闖進了雪域高原——做邊貿生意，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。在賺得第一桶金后，他在20xx年毅然放棄紅火的生意，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽亮華貿易有限公司，積極把現(xiàn)代企業(yè)制度融入到公司發(fā)展的各個領域，具有強烈的改革和發(fā)展意識。
20xx年，他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學emba在職研究生的學習，并開始關注與用心地鉆研各方面的專業(yè)知識，用知識來武裝、充實自已。
如今的追求：做行業(yè)創(chuàng)業(yè)的“領頭雁”
20xx年，儲亮大膽地邁出了他人生創(chuàng)業(yè)之旅最關鍵的一步，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是儲亮一生的夢想。安徽幸福里文化傳播有限公司(幸福里婚慶廣場)座落于安慶市大橋經濟技術開發(fā)區(qū)。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓。交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。公司擁有一支訓練有素，管理先進，專業(yè)齊全，忠于職守，勇于開拓的管理團隊。大專以上學歷占80%，現(xiàn)有高級婚慶咨詢策劃師20名，高級攝影攝像師36名，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢，婚禮策劃，影樓，婚慶用品、禮品，婚宴，蜜月旅游，性文化博覽為一體的文化傳播與專業(yè)服務機構。
雖說商場與戰(zhàn)場，然儲亮心里知道，一招先，未必能步步贏。必須精于管理，善于開拓，雖說從公司成立起，公司就開始逐漸占據(jù)了安徽婚慶婚紗行業(yè)發(fā)展的制高點，但是過去學習與創(chuàng)業(yè)的經驗告訴他一個成功企業(yè)，光有品牌、規(guī)模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理方法、有社會責任感與企業(yè)的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。
幸福里婚慶廣場著眼于高品質、個性化、差異化、超值化特色經營的商業(yè)定位，倡導婚禮一站式消費理念，構建一種新的婚慶消費方式和思維方式，創(chuàng)造集喜糖、喜鋪、婚紗、攝影、婚慶、餐飲、文化、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務中心。商場一層和一加層東側為婚慶喜事用品商場;西側為照相器材、相框相冊、沖印公司聚集地;二層東側為化妝培訓學校、ps培訓學校、婚慶公司、婚介所和新婚套房區(qū)，西側是專為婚宴服務的婚慶酒店;三層東側設計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側是商場行政辦公區(qū)和專場會議室，幸福里婚慶廣場配備的專業(yè)會議室，可容納約300人，是專為商務人士服務的專業(yè)營銷場所;幸福里婚慶廣場頂部規(guī)劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現(xiàn)代和古典婚禮。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十三
王煥云，竹山縣溢水鎮(zhèn)人，1961年5月出生，20xx年7月加入中國共產黨，中專文化程度，1983年1月起從事村醫(yī)工作至今。
作為一名村醫(yī)，王煥云30多年如一日，一直奮戰(zhàn)在農村醫(yī)護工作一線。20xx年起，王煥云義務承擔陳家鋪等5個鄰近村30名艾滋病患者的防治工作，為有效遏制艾滋病傳播作出了巨大貢獻。他先后榮獲十堰市文明市民、全省優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生、全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生、全國最美鄉(xiāng)村醫(yī)生等稱號。
頒獎詞：孤獨黑夜，點燃溫暖火燭;昏黃土屋，升騰裊裊炊煙。守護艾滋病人，愛灑羸弱心房。生死契闊，感天動地。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十四
我叫楊昌晴，是中國郵政儲蓄銀行股份有限公司六盤水市分行公司業(yè)務部的一名普通員工，也是一名年輕的中國共產黨員，同時也是六盤水市的一名志愿者。從2017年參與志愿服務活動以來，共計參加活動7余次，服務時長已達50小時以上，先后被評為"六盤水市第三屆旅游文化產業(yè)發(fā)展大會“先進個人"、"鐘山區(qū)優(yōu)秀青年志愿者"等榮譽稱號。
2017年6月入學我就加入了六盤水志愿者的行列，成為一名普通的志愿者。我喜歡去去幫助那些需要幫助的人，來傳遞愛心、傳遞證能量。加入志愿者行列以來，我參加了很多志愿者活動，比如：“青年·生態(tài)·扶貧‘三變’改革中的青春力量”主題論壇；六盤水市第三屆旅游文化產業(yè)發(fā)展大會、六盤水市滑雪系列賽事活動、全省安全云信息化平臺暨隱患排查治理系統(tǒng)推廣應用現(xiàn)場會、2017年全省第一次項目建設現(xiàn)場觀摩會等等。我認為，作為一名志愿者，應該積極主動投身于志愿活動，為我們自己，同時也為我們的家鄉(xiāng)做出自己的一份貢獻，讓平凡的我們凝聚在一起，創(chuàng)造出屬于我們涼都人民的一張明信片，雖然我們有時會感覺到辛苦，但每一次都有不一樣的感受，使得這一切都是有意義的，更加積極主動的去參加活動。在每一次活動中，我都感受到了一種責任的存在。對于作為志愿者的我們而言，我們就是要堅持。堅信：堅持就是勝利!這使得我們堅定了我們在志愿者的崗位上的信心，鼓勵我們更好的做下去!
夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢?在我很小的時候我就有個愿望：以后要像雷鋒一樣做個志愿者去幫助別人。這個愿望一直沒有實現(xiàn)，直到進入六盤水志愿者工部我想做志愿者的夢終于實現(xiàn)了。人生最快樂的事是做自己喜歡的事。現(xiàn)在的我是快樂的，我會堅持下去。
在上大學期間，參加志愿活動雖然不多，可是每次活動都有著不同的意義。比如第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會先進志愿者稱號、在生活和學習上樂于幫助他們，發(fā)揮著黨員先鋒模范作用，連續(xù)在2012年、2013年榮獲“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生黨員”的榮譽稱號。
在工作中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了做公益活動的快樂，每年市里面的抽調活動我都積極參與，通過這么多的活動，我認識了一群和我一樣的志愿者們，我們來自不同的單位，但我們都有同樣的額一個目標，為了把我們涼都的名片漂亮的展示給外來的嘉賓，讓他們感受到我們的熱情，我們周到、貼心的服務。最重要的是讓他們一想到中國涼都，就想到我們的山、我們的水、我們的人民。
在所有的志愿活動中，讓我感受到我們家鄉(xiāng)的改變，我們家鄉(xiāng)的魅力，在服務活動中更加深刻的了解到我們家鄉(xiāng)的每一寸土地。
不同的人有不同的夢想。對于我來說，我更喜歡走出去，去參加家一些志愿服務活動。以一名合格黨員的身份加入每一份志愿的活動中，發(fā)揮先鋒模范作用，讓別人通過我的努力了解到我的家鄉(xiāng)的風景美，人情美。
在今后的活動中，我還會用我的實際行動來證明我的堅持。我不僅會堅持下去，還要證明我的堅持給我的家鄉(xiāng)帶來的成就。在以后的生活中，我會繼續(xù)參加每一次志愿活動，每次活動都能讓人成長，我相信我還會學到更多。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十五
陳怡敏，歸國華僑。1930年8月出生于印度尼西亞，1951年回國，畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學。1981年，調入武漢醫(yī)學院鄖陽分院(現(xiàn)湖北醫(yī)藥學院)，從事微生物學教學和科研工作，1990年10月入黨。
20xx年，陳怡敏退休后先后義務輔導200余名農民工子女學英語，被譽為農民工子女的'奶奶。陳怡敏堅持16年在家開辦輔導班，義務輔導208名農民工子女學習英語，給他們發(fā)獎學金7000余元。
頒獎詞：追隨四十春秋，花甲之年信仰終有歸宿。讓奶奶教你，一句不經意的承諾，成為十五年的堅守。她讓朝陽住進孩子的心里，她把夕陽打扮得如此美麗。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十六
宋道江，隨州人。1967年11月生，大學學歷，20xx年入黨，1993年8月參加工作?，F(xiàn)任十堰市公安局刑偵支隊刑事技術大隊大隊長。
從警23年來，宋道江一直從事刑事技術工作，為十堰市的命案偵破工作連續(xù)多年排在全省前列作出了貢獻。一是復原命案現(xiàn)場，讓死者開口說話二是十堰dna刑事技術的學科帶頭人，使十堰市dna檢驗技術得到長足發(fā)展;三是注重用證據(jù)說話四是勤于鉆研，善于總結。宋道江被公安部選拔為全國公安刑事科學技術青年人才。
頒獎詞：蛛絲馬跡，難逃法眼，細致入微，纖毫畢現(xiàn)。為死者言，為生者權。他奮力撥迷霧，只為見云天。
區(qū)十大杰出青年候選人事跡材料篇十七
羅杰，男，通城雋水鎮(zhèn)人，湖北黃袍山綠色產品有限公司行政主管，中共黨員，2004年3月師從深圳音樂家協(xié)會徐國鋒博士學習《音樂創(chuàng)作與制作》。2009年8月進入湖北黃袍山綠色產品有限公司以來，始終堅持"傳遞正能量，邪惡心中藏，竭盡綿薄力，通城美名揚"的理念，在平凡的工作崗位上，以飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神、積極向上的精神面貌，為宣傳家鄉(xiāng)、贊美家鄉(xiāng)盡自己的微薄之力。6年以來，創(chuàng)作并自費制作音樂作品20多首，其中大部分以宣傳通城、贊美通城為主，多次獲得企業(yè)先進工作者榮譽稱號，2011年加入中國共產黨。
20xx年1月，創(chuàng)作通城民歌《到通城來坐坐》，再次得到通城春晚導演組的關注，順利榮登2017通城春晚。該作品主要是為記錄通城幾近失傳的傳統(tǒng)名曲，弘揚通城民俗特色的地方文化，展示通城敦厚純樸的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)韻，宣傳通城山水如畫的自然風光！以原生態(tài)的傳統(tǒng)曲風再現(xiàn)通城部分流傳已久的名曲名段，受到各界廣泛關注。
2009年至今，已創(chuàng)作各類型音樂作品20多首，大部分以宣傳通城為主，音樂制作費用主要來源于自費或自籌，前后耗資20多萬元。
不僅如此，在進入黃袍山公司以來，一直以新聞記者的身份對黃袍山公司和通城本土發(fā)生的好人好事進行撰稿報道，新聞稿件多次被《湖北日報》、《咸寧日報》、《咸寧新聞網(wǎng)》以及通城地方門戶網(wǎng)站采納。
音樂創(chuàng)作也好，新聞寫作也罷，對于我來講，這不僅僅是個人愛好，更重要的是，作為一個土生土地長的通城人，有責任、有義務肩負起贊美通城、宣傳通城的使命。
從我的網(wǎng)名（通城羅杰）以及我所創(chuàng)作的部分音樂作品上可以看出，我想宣傳的不僅僅是音樂，而是"通城"，是通城文化。我想用我自己的方式告訴世界：世界上還有一個非常美麗的地方，她的名字叫"通城".
給患者生的希望讓生命之花重新綻放。
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