總結(jié)是反思的結(jié)果，更是迎接新起點(diǎn)的砥礪向前?？偨Y(jié)是對(duì)事物本質(zhì)的概括，需要有深度的思維和全面的觀察。請(qǐng)大家參考以下的總結(jié)范文，或許能提供一些思路和靈感。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇一
導(dǎo)語(yǔ)：每次寄出的簡(jiǎn)歷都石沉大海?小編教你怎么寫(xiě)一份吸引人的簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀下文!
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
只使用一張紙 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
許多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)搞不清楚到底這份簡(jiǎn)歷的主次在哪里，形式非?；靵y，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個(gè)簡(jiǎn)歷上面到底想表達(dá)的是什么意思，留下一個(gè)思維混亂、目標(biāo)不明的差影響。
因此你在進(jìn)行簡(jiǎn)歷編輯時(shí)，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對(duì)這個(gè)職位來(lái)編輯你的簡(jiǎn)歷。
應(yīng)屆生和職場(chǎng)中人比起來(lái)，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但最起碼還有一個(gè)亮點(diǎn)，就是你的教育背景，因此應(yīng)屆生應(yīng)該抓住這個(gè)重點(diǎn)，在面試的時(shí)候切莫片言只語(yǔ)的帶過(guò)，其實(shí)對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，面試應(yīng)屆生，他們的重點(diǎn)并不是在經(jīng)驗(yàn)上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)程度。
面試的重視程度不夠是從兩個(gè)地方可以體現(xiàn)出來(lái)的。
第二、面試的時(shí)候遲到也是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，無(wú)論你是因?yàn)槭裁词虑槎t到，都應(yīng)該事先通過(guò)電話告知對(duì)方hr，以免留下不重視時(shí)間觀念的印象。
就算是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對(duì)所轉(zhuǎn)行的專(zhuān)業(yè)多了解一些，多準(zhǔn)備一些，不要打毫無(wú)準(zhǔn)備之仗。
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來(lái)進(jìn)行描述，達(dá)到不通過(guò)的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)hr詳細(xì)追問(wèn)，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場(chǎng)景。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇二
讓簡(jiǎn)歷外表醒目。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
最后測(cè)試。
【簡(jiǎn)歷一定要注意的事項(xiàng)】。
簡(jiǎn)歷的主次內(nèi)容分不清。
許多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)搞不清楚到底這份簡(jiǎn)歷的主次在哪里，形式非常混亂，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個(gè)簡(jiǎn)歷上面到底想表達(dá)的是什么意思，留下一個(gè)思維混亂、目標(biāo)不明的差影響。
因此你在進(jìn)行簡(jiǎn)歷編輯時(shí)，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對(duì)這個(gè)職位來(lái)編輯你的簡(jiǎn)歷。
面試的重點(diǎn)不突出。
應(yīng)屆生和職場(chǎng)中人比起來(lái)，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但最起碼還有一個(gè)亮點(diǎn)，就是你的教育背景，因此應(yīng)屆生應(yīng)該抓住這個(gè)重點(diǎn)，在面試的時(shí)候切莫片言只語(yǔ)的帶過(guò)，其實(shí)對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，面試應(yīng)屆生，他們的重點(diǎn)并不是在經(jīng)驗(yàn)上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)程度。
面試的重視程度不夠。
面試的重視程度不夠是從兩個(gè)地方可以體現(xiàn)出來(lái)的。
第二、面試的時(shí)候遲到也是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，無(wú)論你是因?yàn)槭裁词虑槎t到，都應(yīng)該事先通過(guò)電話告知對(duì)方hr，以免留下不重視時(shí)間觀念的印象。
專(zhuān)業(yè)的水平太差。
就算是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對(duì)所轉(zhuǎn)行的專(zhuān)業(yè)多了解一些，多準(zhǔn)備一些，不要打毫無(wú)準(zhǔn)備之仗。
瞎編亂造簡(jiǎn)歷。
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來(lái)進(jìn)行描述，達(dá)到不通過(guò)的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)hr詳細(xì)追問(wèn)，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場(chǎng)景。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇三
姓名：
目前所在：湛江年齡：28。
戶口所在：湛江國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，銷(xiāo)售經(jīng)理：
工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：湛江,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政、客服經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)直至分配部門(mén)，參與員工考核計(jì)薪;。
2、負(fù)責(zé)行政管理、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)及各崗位職能分配等;。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體后勤規(guī)劃及管理，完成對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)需求的全面支撐;。
5、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)匯總及工號(hào)權(quán)限管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)也負(fù)責(zé)對(duì)老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)。
編寫(xiě)培訓(xùn)課件、制定培訓(xùn)報(bào)表和負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員情況分析。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：客服主任。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：美體師。
工作描述：引導(dǎo)客戶做產(chǎn)品體驗(yàn)，解釋產(chǎn)品原理，解答客戶疑問(wèn)，以達(dá)成銷(xiāo)售目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服代表/質(zhì)檢。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：現(xiàn)代漢語(yǔ)文學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)人能力：
熟悉禮儀接待、資料錄入、匯總和處理日常文檔資料;。
熟悉客服工作的開(kāi)展、維護(hù)，對(duì)客戶服務(wù)體系有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn);。
熟悉通訊行業(yè)目前格局，具有對(duì)各類(lèi)增值業(yè)務(wù)如炫鈴、手機(jī)電視、如意郵等推廣經(jīng)驗(yàn);。
文字表達(dá)能力強(qiáng)，可以編寫(xiě)培，訓(xùn)教材、制定工作流程，收集、整理、分析各類(lèi)報(bào)表數(shù)據(jù);。
現(xiàn)場(chǎng)演講能力非常優(yōu)秀，反應(yīng)快，對(duì)培訓(xùn)工作積累了豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);。
適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，開(kāi)展新工作。
管理能力：
可以及時(shí)了解員工心態(tài)，不同特性區(qū)別管理，啟發(fā)式引導(dǎo)，做到人盡其職，物盡其用;。
主動(dòng)思考、積極面對(duì)，良好的心理素質(zhì)可以面對(duì)各面的壓力，愿為企業(yè)管理添磚加瓦。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、大方，待人誠(chéng)懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任。在誠(chéng)伯任客戶服務(wù)期間，因工作出色，而獲升為質(zhì)檢，負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)員的工作和質(zhì)效評(píng)估。在創(chuàng)見(jiàn)公司也因表現(xiàn)出色,在入職一個(gè)月后就獲升做客服部組長(zhǎng),協(xié)助經(jīng)理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任過(guò)部門(mén)文員、培訓(xùn)班長(zhǎng)及資源管理一職，深知團(tuán)體協(xié)調(diào)的重要性，后經(jīng)公司公開(kāi)競(jìng)聘，正式擔(dān)任公司培訓(xùn)講師，主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)也負(fù)責(zé)對(duì)老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)，取得了一定的成績(jī)，并獲得2007年創(chuàng)見(jiàn)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。個(gè)人愛(ài)好唱歌、跳舞、畫(huà)畫(huà)、看書(shū)和上網(wǎng),及時(shí)掌握新資訊，注意學(xué)習(xí)提升自我，不管是哪份工作都會(huì)當(dāng)成是自己的事業(yè)去看待和經(jīng)營(yíng)，隨著年齡的漸長(zhǎng)、閱歷的豐滿，經(jīng)驗(yàn)更加豐富了，心態(tài)更為成熟了，欲尋找一個(gè)更為廣闊的空間助我更上一層樓，若適合請(qǐng)速電聯(lián)，感謝裁培。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇四
標(biāo)題如何更吸引人是軟文點(diǎn)擊率高低的關(guān)鍵,那么今天就來(lái)跟各位小站長(zhǎng)來(lái)具體講講軟文推廣標(biāo)題如何更吸引人，【seo網(wǎng)編】常用的四種標(biāo)題寫(xiě)法：
1、疑問(wèn)式標(biāo)題寫(xiě)法。
2、懸念式標(biāo)題寫(xiě)法。
這種標(biāo)題往往是最容易吸引用戶點(diǎn)擊瀏覽，通過(guò)添加有吸引力詞語(yǔ)來(lái)使標(biāo)題更具吸引力，使得用戶在看到標(biāo)題之中有自己的需求，心理上產(chǎn)生一種求知欲望?！笆沁@樣嗎”?說(shuō)道用戶心理，在用戶產(chǎn)生懷疑的時(shí)候往往都會(huì)點(diǎn)擊進(jìn)入閱讀查證事實(shí)，如此一來(lái)就可以完全吸引用戶注意力了。當(dāng)然內(nèi)容還需要相匹配吸引力才能加深用戶對(duì)軟文印象。
3、敘述式標(biāo)題寫(xiě)法。
而這類(lèi)標(biāo)題寫(xiě)作要求，則是作者需要有一定寫(xiě)作實(shí)力，畢竟如果沒(méi)有那樣寫(xiě)作功底話，很難能標(biāo)題寫(xiě)得相當(dāng)出色，而且標(biāo)題不夠吸引往往導(dǎo)致文章沒(méi)有過(guò)多點(diǎn)擊率。但是如果能寫(xiě)出一個(gè)精彩標(biāo)題，即使是不用修飾詞語(yǔ)也能使軟文獲取大量點(diǎn)擊量，這就是敘述式標(biāo)題作用了。
4、新聞式標(biāo)題寫(xiě)法。
大家每天都會(huì)看新聞對(duì)吧?對(duì)于新聞標(biāo)題本人總覺(jué)得其最主要技巧在于一針見(jiàn)血，用一句話完全概括出內(nèi)容重點(diǎn)。而且也因?yàn)檫@樣，新聞也可以說(shuō)是最具權(quán)威性。那么咱們?cè)趯?xiě)推廣軟文時(shí)，也可以稍微使自己軟文更具權(quán)威性?？梢越梃b一下新聞樣式，一般新聞主要四部分組成標(biāo)題、導(dǎo)讀、主體、結(jié)尾，其中標(biāo)題占據(jù)最重要意義，畢竟新聞不能亂扯，所以，咱們寫(xiě)推廣軟文標(biāo)題時(shí)也需要結(jié)合一定實(shí)際，不要想著利用忽悠方式撰寫(xiě)吸引人標(biāo)題，如果文不對(duì)題話，產(chǎn)生效果則是更大。貪圖一時(shí)點(diǎn)擊率是不可取，軟文需要長(zhǎng)期性，那么標(biāo)題就要實(shí)事求是才行。
請(qǐng)尊重原創(chuàng),原文作者:/請(qǐng)務(wù)必保留!謝謝.
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇五
姓名：
目前所在：湖南年齡：28。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：73kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程師：，建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理：
工作年限：9職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,廣州,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
擔(dān)任職位：土建工程師。
工作描述：參與開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目為，一個(gè)有一層1萬(wàn)多平方米不同底板標(biāo)高的地下室，4棟30層的塔樓及一線3層門(mén)面的商住樓，整個(gè)項(xiàng)目9萬(wàn)多平方米建筑面積。代表公司對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資進(jìn)行控制。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理，處理各種現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，處理各種經(jīng)濟(jì)簽證，組織圖紙及各種施工方案會(huì)審等，配合其他部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)建，參與項(xiàng)目基礎(chǔ)類(lèi)型及戶型初步方案設(shè)計(jì)審核。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工主管。
工作描述：參與了集團(tuán)對(duì)退伍軍人的扶貧項(xiàng)目“雨露計(jì)劃”，在集團(tuán)用來(lái)“練兵”的十多棟別墅上在工人全部為新手的情況下順利的組織起流水施工。作為主管土建工程師負(fù)責(zé)全面現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作及外部溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方向改變。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號(hào)長(zhǎng)、總施工員。
工作描述：整個(gè)項(xiàng)目建筑面積13萬(wàn)多平方米，是由兩棟30層和一棟9層的塔樓組成的商住樓，裙樓6層，地下室2層。負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的砼工程及一棟30層塔樓的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作，后期負(fù)責(zé)整個(gè)工程的粗裝修;整個(gè)工程的底板砼工程采用一次無(wú)縫施工，我負(fù)責(zé)組織管理及施工人員200多人采用三班倒，動(dòng)用了4臺(tái)地泵，用了六天七夜，完成了8000多個(gè)立方砼的澆筑，大大節(jié)約了成本及加快了工程進(jìn)度。
離職原因：項(xiàng)目完成。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：副總施工。
工作描述：項(xiàng)目是三棟12層的小高層，負(fù)責(zé)協(xié)助總施工員現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作及整個(gè)項(xiàng)目的鋼筋工程施工。整個(gè)項(xiàng)目主體工程提前封頂。
離職原因：項(xiàng)目完成。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工員。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的樁基礎(chǔ)工程施工(土建只有基礎(chǔ)工程其它為安裝工程)。業(yè)主為外資企業(yè)，所有的施工圖紙及現(xiàn)場(chǎng)施工管理規(guī)定全部按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，能按照要求順利的組織人員進(jìn)行施工。
離職原因：項(xiàng)目完成。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號(hào)長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)四個(gè)平房倉(cāng)(面積30m_。
60m)及機(jī)械加工棚工程的現(xiàn)場(chǎng)工作及施工協(xié)調(diào)，其中平房倉(cāng)屋頂拱板的順利吊裝是工程的一大亮點(diǎn)。
離職原因：公司人事調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：測(cè)量員、棟號(hào)長(zhǎng)。
工作描述：整個(gè)項(xiàng)目建筑面積近8萬(wàn)平方,是由兩層地下室三層裙樓及兩棟28層和一棟36層的三棟異型塔樓組成的商住樓.我負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的測(cè)量方案及測(cè)量技術(shù)資料及測(cè)量方案，后期負(fù)責(zé)一棟的粗裝修協(xié)調(diào)工作,出色的完成了整個(gè)項(xiàng)目的測(cè)量工作，直至竣工驗(yàn)收。
離職原因：項(xiàng)目完成。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)。
專(zhuān)業(yè)一：工民建專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人就讀于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)，主修工民建專(zhuān)業(yè)。其間專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良并且自修了計(jì)算機(jī)的各種與建筑有關(guān)的軟件，能熟練的使用cad制圖，且能將其運(yùn)用于工程施工中去。畢業(yè)后主要從事高層建筑現(xiàn)場(chǎng)施工，有著豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，各種施工工藝、規(guī)范基本都熟悉。我學(xué)歷不高但我善于學(xué)習(xí)，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，于2005年已取得工程師中級(jí)職稱(chēng)，2010年通過(guò)了二級(jí)建造師考試。
自我評(píng)價(jià)。
本人能吃苦耐勞，堅(jiān)強(qiáng)不息，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有魄力,對(duì)待工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)教育和幾年現(xiàn)場(chǎng)的摸爬滾打，希望能創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)、讓自己的人生充滿精彩，如您能在百忙中抽空閱覽我的求職材料，且若貴公司能給我提供一發(fā)展的平臺(tái)，憑著較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心定能使我在新的崗位表現(xiàn)出色，用智慧和實(shí)力為公司創(chuàng)造出更多財(cái)富。希望我的職業(yè)規(guī)劃能在公司的成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)!
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇六
1、密樣，誘惑的就是你的味蕾。
2、休閑時(shí)光，甜蜜生活。
3、甜蜜我定義，休閑樣樣齊。
4、蜜樣，伴你休閑好時(shí)光。
5、甜蜜的歲月，總是那么美。
6、蜜樣，樣樣都迷人。
7、蜜樣口碑，迷人口味。
8、一樣的美味，不一樣的品味。
9、甜蜜生活好榜樣——蜜樣。
10、年輕的'秘密，在蜜樣里。
11、蜜樣零食，年輕就該不一樣。
12、加入蜜樣，享受休閑好時(shí)光。
13、甜蜜無(wú)法抵擋——蜜樣。
14、蜜樣，感覺(jué)不一樣。
15、生活比蜜甜，瞧你那小樣。
16、帶上蜜樣，行走天下。
17、做蜜樣女人——蜜樣食品。
18、青春樂(lè)滋悠，果然蜜樣香。
19、吃出來(lái)的好味道——蜜樣。
20、蜜在嘴里，甜在心頭。
21、青春時(shí)光，甜蜜分享。
22、蜜樣，讓你每天不一樣。
23、蜜樣——好味道都這樣。
24、年輕的味道，就是蜜樣。
25、蜜樣——迷一樣的好味道。
26、蜜樣，樣樣都甜蜜。
27、蜜樣，讓生活多一種味道。
28、放送甜蜜，傳遞幸福。
29、蜜時(shí)代，吃痛快——蜜樣。
30、蜜樣，甜蜜的模樣。
31、只有我能給你蜜樣生活。
32、蜜樣，和你分享青春滋味。
33、相約甜蜜，品味異樣。
34、蜜樣，味道潮爽你。
35、甜美的秘蜜，年輕的美樣。
36、蜜樣食光，花樣年華。
37、吃蜜樣食品，品愛(ài)的滋味。
38、青春滋味，一起體會(huì)。
39、甜蜜生活，享受密樣零食。
40、愛(ài)情蜜樣甜，共度好食光。
41、捧你在手心——蜜樣。
42、蜜樣的日子，蜜樣的幸福。
43、樂(lè)滋萌，蜜樣嘗。
44、年輕的味道，蜜樣都知道。
45、口福心服，賞心悅目。
46、生活甜蜜，青春有樣。
47、蜜樣——青春的味道。
48、舌尖的甜蜜，年輕的美樣。
49、有滋有味，有品有樣。
50、甜蜜滋味，別樣傾心。
51、沒(méi)事蜜幾樣，生活更有樣。
52、密一樣的生活，不一樣的歡樂(lè)。
53、甜蜜時(shí)光，珍愛(ài)模樣。
54、樣樣甜蜜，口口健康。
55、甜蜜生活就是這樣——蜜樣。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇七
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，他并沒(méi)有千篇一律的規(guī)律，通常來(lái)說(shuō)，求職者僅僅只是根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還需要兼顧簡(jiǎn)潔扼要，合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫(xiě)時(shí)，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，寫(xiě)簡(jiǎn)歷網(wǎng)就給大家簡(jiǎn)單的分析和介紹：
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡(jiǎn)明主題突出:求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(zhǎng)。行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng)，也不要用第一人稱(chēng)，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項(xiàng)目的名稱(chēng)應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
1、關(guān)于照片。
如果要放照片，請(qǐng)用一張半身照片，能夠看清細(xì)節(jié)的。多數(shù)崗位是不要求照片的，類(lèi)似前臺(tái)、模特、或者需要賣(mài)相的職位需要，必要的話，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。
自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會(huì)讓人聯(lián)想到夜場(chǎng)工作者，通常夜場(chǎng)hr也不在簡(jiǎn)歷上看照片;各種復(fù)雜背景的照片只會(huì)讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術(shù)照完全無(wú)感，hr通常都是閱人無(wú)數(shù)的資深油條，騙是沒(méi)法過(guò)關(guān)的。
最重要的一點(diǎn)，“形象氣質(zhì)佳”是見(jiàn)了人之后才決定的，而且主觀因素很大，所以最好不要提及這個(gè)，以免傷了和氣。
2、關(guān)于期望薪資。
通常好的求職者，會(huì)了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺(jué)自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會(huì)讓人直接忽略。當(dāng)然，最重要的是，工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，需要配得上要求的薪資。
3、關(guān)于自我評(píng)價(jià)。
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開(kāi)始，就能了解個(gè)八九分。所以自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)在于求職者借助什么樣的平臺(tái)或者什么樣的機(jī)會(huì)，做出了什么成就，而不是說(shuō)大話。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒(méi)有太多價(jià)值，我見(jiàn)過(guò)很多寫(xiě)著精通某某編程語(yǔ)言的，缺連基本的程序框架都不會(huì)寫(xiě)。
另外一個(gè)很重要的事，是盡可能用很短的語(yǔ)言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對(duì)應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然這個(gè)很難做，不過(guò)有心人總是會(huì)盡可能描述一下，哪怕不那么準(zhǔn)確，也可以讓用人單位有清晰的認(rèn)識(shí)。
4、證書(shū)。
這個(gè)不重要，因?yàn)榛緵](méi)人看?？醋C書(shū)找人的時(shí)代早就過(guò)去了，還在學(xué)校的也別費(fèi)那心思去考了，壓根沒(méi)用。至于什么三好學(xué)生或者獎(jiǎng)學(xué)金之類(lèi)的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問(wèn)題的能力，未必比那些差生更強(qiáng)。
5、工作經(jīng)歷。
這個(gè)是最重要的?；旧戏謨蓚€(gè)部分，第一個(gè)部分是經(jīng)歷，都有過(guò)幾份工作，分別做了多長(zhǎng)時(shí)間。三五個(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的，基本上很少有人會(huì)愿意選，畢竟這種人很難在某一個(gè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值。職業(yè)自由時(shí)代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個(gè)大專(zhuān)出來(lái)的時(shí)間相仿，這樣可以讓求職者真正對(duì)行業(yè)建立起一點(diǎn)理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個(gè)部分則是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。即具體所做的工作當(dāng)中如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性。其中比較關(guān)鍵的信息是，項(xiàng)目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔(dān)的職責(zé)以及考核標(biāo)準(zhǔn)等等。求職者在項(xiàng)目過(guò)程中所承擔(dān)的職責(zé)以及這些職責(zé)如何與考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤是非常重要的描述，因此應(yīng)該詳細(xì)描述。對(duì)項(xiàng)目的描述，則通?？梢詭椭萌藛挝涣私饷嬖嚾藢?duì)行業(yè)理解的程度，這個(gè)部分寫(xiě)好了，基本上獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，就比較容易了。
值得注意的是，很多人的工作，并非項(xiàng)目類(lèi)型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情，但是如果在簡(jiǎn)歷當(dāng)中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡(jiǎn)歷。我曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)前臺(tái)兼行政助理的簡(jiǎn)歷，將各項(xiàng)工作進(jìn)行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規(guī)劃和梳理，因此也是一份相當(dāng)不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇八
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
8.使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
9.用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
10.不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
11.最后測(cè)試。
12.盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇九
曾任職企業(yè)。
我們首先會(huì)看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過(guò)。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機(jī)會(huì)是十之八九。另外有在跨國(guó)企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會(huì)得到優(yōu)先考慮。這看起來(lái)有點(diǎn)欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國(guó)企業(yè)，包括民營(yíng)企業(yè)也希望聘用有跨國(guó)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，這是因?yàn)槠髽I(yè)相信他們不僅能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且會(huì)把跨國(guó)企業(yè)的先進(jìn)管理方法和技術(shù)帶進(jìn)來(lái)。
職位。
那些委托獵頭尋找的.人才通常都是在管理水平和專(zhuān)業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡(jiǎn)歷很容易被忽略。其次，通過(guò)簡(jiǎn)歷了解你的職責(zé)大小，行業(yè)深入程度（比如“負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)推廣”的市場(chǎng)經(jīng)理會(huì)比“負(fù)責(zé)上海市場(chǎng)推廣”的市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
業(yè)績(jī)。
沒(méi)有業(yè)績(jī)支撐的職位描述是沒(méi)有說(shuō)服力的。由于不同企業(yè)對(duì)職位的內(nèi)容和職責(zé)范圍設(shè)計(jì)不同，所以真正反映個(gè)人能力和資歷是工作業(yè)績(jī)，數(shù)字、案例和獎(jiǎng)勵(lì)等比長(zhǎng)篇的職位描述更能打動(dòng)看簡(jiǎn)歷的人。
雖然寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)在意它的形式，但英語(yǔ)簡(jiǎn)歷是必須的。此外，真實(shí)是一切的前提，如果簡(jiǎn)歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會(huì)失去所有被推薦的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷如何推銷(xiāo)。
好簡(jiǎn)歷有什么標(biāo)準(zhǔn)。
專(zhuān)家教你如何讓簡(jiǎn)歷出彩。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十
1.我是很看重工作成果的專(zhuān)業(yè)人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
4.我有超強(qiáng)溝通能力。
5.我有極強(qiáng)的職業(yè)道德。
6.我能達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)。
7.事實(shí)證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團(tuán)隊(duì)都能配合良好。
9.我具有超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
10.我總能完成保底任務(wù)。
怎樣的簡(jiǎn)歷才更具個(gè)性化和吸引力呢？下面我們舉個(gè)例子：
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十一
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：32。
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：51kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售行政經(jīng)理/主管：，人事經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)中小企業(yè)信息化管理及用友erp業(yè)務(wù)，行政內(nèi)務(wù)管理。
離職原因：發(fā)展空間和待遇問(wèn)題。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)顧問(wèn)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)大佛山及周邊地區(qū)服裝零售行業(yè)客戶分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的信息化管理。
離職原因：發(fā)展問(wèn)題。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售部經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及部門(mén)的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司的管理及監(jiān)管工作、日常事務(wù)處理。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：客戶部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、組建了歌利來(lái)公司廣州分部.
2、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域的erp拓展及監(jiān)管工作、日常事務(wù)處理。
3、管理佛山及廣州兩地客戶部的工作及目標(biāo)制定。
離職原因：工作調(diào)崗。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：客戶部經(jīng)理兼人事行政部經(jīng)理。
工作描述：主要工作內(nèi)容：
1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略.
2、客戶部的管理及規(guī)劃;部門(mén)人員erp、crm、hr、oa等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);區(qū)域分配管理、客戶跟進(jìn)溝通、挖掘。策劃和組織公司各大區(qū)的erp產(chǎn)品推廣活動(dòng).
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、制定公司的各項(xiàng)制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
4、人力資源的管理，包括人才招聘，人才發(fā)展的定位、儲(chǔ)備，對(duì)職員近行考核,組織職員的培訓(xùn)，部門(mén)薪資制度的制定。
5、erp項(xiàng)目實(shí)施的配合，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。參與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題診斷、改善。
離職原因：工作調(diào)崗。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：會(huì)長(zhǎng)助理。
工作描述：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理各種日常事務(wù)，制定協(xié)會(huì)相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行，組織協(xié)會(huì)成員定期開(kāi)會(huì)，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)會(huì)員與政府工作部門(mén)之間的關(guān)系。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售工程師\技術(shù)顧問(wèn)。
工作描述：負(fù)責(zé)速達(dá)、金碟、用友軟件的銷(xiāo)售及售后服務(wù)，對(duì)企業(yè)提供軟件流程及操作培訓(xùn)。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專(zhuān)業(yè)二：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、非常熟悉國(guó)內(nèi)外的管理軟件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、臺(tái)灣正航軟件等，熟悉企業(yè)信息化選型流程，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)多場(chǎng)erp產(chǎn)品推廣活動(dòng)。
2、有豐富的erp銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的組織能力，管理能力，交際能力，協(xié)調(diào)能力。有豐富的電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn).
4、在人事行政管理方面有一定經(jīng)驗(yàn)，懂得如何招、育、用、留。
5、參與erp項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務(wù)、診斷及改善企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、懂得操作財(cái)務(wù)軟件，5s、iso體系認(rèn)證。
6、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，精通國(guó)語(yǔ)和粵語(yǔ)、潮汕語(yǔ).具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)能力。
自我評(píng)價(jià)。
1、自信，樂(lè)觀，進(jìn)取的人生態(tài)度。認(rèn)真，果斷，誠(chéng)信的處事態(tài)度。
2、善于與人交往的個(gè)性。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十二
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷有個(gè)共同點(diǎn)，就是沒(méi)有工作經(jīng)歷。那么，應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷寫(xiě)哪些內(nèi)容能吸引人事經(jīng)理的目光。
“我曾經(jīng)收到一份女大學(xué)生的`簡(jiǎn)歷，她是來(lái)應(yīng)聘出納崗位。簡(jiǎn)歷有四五頁(yè)之多，她把在學(xué)校參加的活動(dòng)經(jīng)歷都詳細(xì)地記錄進(jìn)去，如參加了很多營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，參加了唱歌、體育比賽等。”鐘斐點(diǎn)評(píng)說(shuō)，出納崗位需要員工具有嚴(yán)謹(jǐn)、坐得住的性格，她豐富的活動(dòng)經(jīng)歷成了她應(yīng)聘這個(gè)崗位的敗筆。
對(duì)此，鐘斐給出了自己的一點(diǎn)建議：首先不要覺(jué)得沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)歷，就什么都不寫(xiě)；其次，寫(xiě)經(jīng)歷不要什么都寫(xiě)，要考慮好你應(yīng)聘崗位的特質(zhì)，相應(yīng)地挑選自己參加活動(dòng)的經(jīng)歷；另外，一些校內(nèi)活動(dòng)不要詳細(xì)去敘述，可以著重寫(xiě)實(shí)習(xí)從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容，如有自主完成的任務(wù)，也要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
別用“證書(shū)”來(lái)砸暈hr。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，小陳捧著一個(gè)黑色的文件袋來(lái)求職。小陳應(yīng)聘了某電子制造企業(yè)的辦公室文案崗位。她向現(xiàn)場(chǎng)招聘人員遞上了一本近20頁(yè)的簡(jiǎn)歷，還不斷從黑色文件袋中取出“英語(yǔ)4級(jí)證書(shū)”、“普通話等級(jí)證書(shū)”、“導(dǎo)游證”、“駕駛證”、“黨校結(jié)業(yè)證”等五花八門(mén)的證書(shū)。
“把與崗位毫不相關(guān)的證書(shū)拿來(lái)應(yīng)聘是非常不可取的?！辩婌痴f(shuō)，比如現(xiàn)在很多大學(xué)生手上都會(huì)拿著本駕照，但拿駕照來(lái)應(yīng)聘辦公室文書(shū)崗位顯然是不合適的。
“多一本證書(shū)，多一項(xiàng)技能?！爆F(xiàn)在大學(xué)里很流行考證，但考證要投入精力、金錢(qián)。在很多“挑剔的hr”看來(lái)，盲目考證和用證書(shū)“砸”hr的行為，是應(yīng)聘者對(duì)資源的不合理利用和職業(yè)素養(yǎng)不高的體現(xiàn)。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十三
“21世紀(jì)不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！蹦硣?guó)企人力資源部高管這樣說(shuō)。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時(shí)候，他們單位人力資源管理部門(mén)都會(huì)收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會(huì)求職不同形式的成千上萬(wàn)個(gè)份簡(jiǎn)歷，對(duì)于如此多的求職簡(jiǎn)歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進(jìn)行瀏覽。所以說(shuō)，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要了。
某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)非常有條理地列出要點(diǎn)，而不是形成一大段一大段沒(méi)有核心的文字，并且在簡(jiǎn)歷上要空出很多空白的地方，因?yàn)檫@樣看起來(lái)很干凈視覺(jué)沖擊感也很好?！彼€補(bǔ)充到，畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會(huì)浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間。
“一個(gè)蘿卜，一個(gè)坑?！辈煌膯?wèn)題，需要不同的解決方法。從簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生應(yīng)該有針對(duì)性地突出自己的職業(yè)定位來(lái)制作簡(jiǎn)歷。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的.指導(dǎo)意義，認(rèn)為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會(huì)贏得更多的求職機(jī)會(huì)。
然而，在用人單位看來(lái)，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀了解社會(huì)環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實(shí)踐中往往缺乏的正是這些。
所以說(shuō)，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚(yú)”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡(jiǎn)歷，應(yīng)結(jié)合自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、社會(huì)關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自身發(fā)展的職業(yè)。
“如果真的很有必要的話，兩三頁(yè)的簡(jiǎn)歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙?qiáng)說(shuō)?！昂?jiǎn)歷不易太長(zhǎng)，但也不易太短。因?yàn)檫@是用人單位在短時(shí)間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準(zhǔn)地把握好建立的長(zhǎng)短?！睆垙?qiáng)補(bǔ)充說(shuō)。
應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況、自我評(píng)價(jià)、教育情況、社會(huì)實(shí)踐、技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來(lái)寫(xiě)，把自己的突出特點(diǎn)與能力交代清楚。然而，有很多人的簡(jiǎn)歷太過(guò)簡(jiǎn)單，會(huì)給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對(duì)付而已。
恰到好處銷(xiāo)售你自己。
某央企人事處管理者這樣說(shuō)：“最好的銷(xiāo)售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過(guò)的事情時(shí)，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵?！北热纾绻谛Ｆ陂g你曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席，不要僅簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地寫(xiě)上“學(xué)生會(huì)主席”幾個(gè)字，要以一個(gè)真實(shí)的結(jié)果來(lái)總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動(dòng)等等，從另一個(gè)側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會(huì)做什么，能勝任什么工作!
對(duì)于每一個(gè)即將走出校門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷是一份證明自身價(jià)值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡(jiǎn)歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡(jiǎn)歷的成本更是“價(jià)格不菲”。這些“華麗”的簡(jiǎn)歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專(zhuān)家的角度來(lái)看，只有極少數(shù)的簡(jiǎn)歷可以稱(chēng)得上求職單位愿意仔細(xì)閱讀的“黃金簡(jiǎn)歷”。為此，記者整理了攻克“黃金簡(jiǎn)歷”的五大“絕殺技”，解讀制造“黃金簡(jiǎn)歷”的難題。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十四
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的`認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。
用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
更多信息：應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷技巧簡(jiǎn)歷注重5點(diǎn)。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十五
導(dǎo)語(yǔ)：要怎么樣才能寫(xiě)吸引人的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)，以下是小編為您推薦的寫(xiě)法和范文，歡迎閱讀!
1.找到自己真正的閃光點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述
很多人的簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談，根本沒(méi)有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，而且絲毫沒(méi)有重點(diǎn)，即使hr有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”，也會(huì)摸不著頭腦，看完之后也不會(huì)留下什么印象，可以說(shuō)這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了，甚至有可能會(huì)造成hr的反感。
每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評(píng)價(jià)”里千萬(wàn)不要空洞的寫(xiě)出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類(lèi)似這樣的自我評(píng)價(jià)。
2.事實(shí)求是，不弄虛作假
事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被專(zhuān)業(yè)的hr一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，hr都是具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。
3.措詞方面要注意
簡(jiǎn)歷是一份正式的書(shū)面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化?！白晕以u(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
本人忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會(huì)用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，主動(dòng)進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。
本人活潑開(kāi)朗,有優(yōu)良的語(yǔ)言溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng).接收新事物的速度快。有著高度的.工作責(zé)任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)重.敢做敢擔(dān)，善于思考，工作效率高,條理性強(qiáng),有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Α?
本人能吃苦耐勞，適應(yīng)性強(qiáng)，協(xié)調(diào)性好，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作主動(dòng)、主動(dòng)、上進(jìn)，無(wú)論要工作還是生活上都嚴(yán)格要求自己，并具有很強(qiáng)的自學(xué)能力、動(dòng)手能力。
本人綜合素質(zhì)好。待人熱度，做事主動(dòng)主動(dòng)、認(rèn)真，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，人際關(guān)系融洽，有優(yōu)良的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)助精神。在校以身作則，勤懇做事，管理能力強(qiáng)，懂的基本的常識(shí)，敢于迎接新挑戰(zhàn)，服從上級(jí)的工作安排，還有優(yōu)良的溝通能力.
本人具有較強(qiáng)上進(jìn)心且可靠，善于與各種人員打交道，具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢(shì)是英語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠有效地將專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，有優(yōu)良的英語(yǔ)口語(yǔ)及筆譯能力，與外國(guó)友人進(jìn)行較流利的交流。
本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和較好的個(gè)人親和力。
本人性格開(kāi)朗，主動(dòng)向上，有較強(qiáng)的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠快速勝任不同領(lǐng)域的工作。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和足夠的工作實(shí)踐，使我具備了更強(qiáng)的工作能力。工作細(xì)心，有很強(qiáng)的獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力。容易接受新知識(shí)及理念，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的技能知識(shí)，并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。
吸引人的簡(jiǎn)歷標(biāo)題篇十六
3.放我的真心在你的手心。：美加凈護(hù)手霜。
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20.goodtothelastdrop.滴滴香濃，意猶未盡。(麥斯威爾咖啡)。
21.obeyyourthirst.服從你的渴望。(雪碧)。
22.thenewdigitalera.數(shù)碼新時(shí)代。(索尼影碟機(jī))。
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