在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎的事情。寫總結時，我們要用簡練明了的語言，使讀者能夠輕松理解和接受。以下是小編為大家準備的一些總結范文，供大家參考和學習。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇一
(女，28歲)。
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
更多。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇二
自我評價/職業(yè)目標。
自我評價：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對于一滴水來說，這個世界上本沒有什么難事。每個人都在成長，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長起來的人。我相信通過自己的.學習，向周圍世界的學習，那么我就不會落后于任何人，并且必將走在這個法律時代的前方！
工作經(jīng)驗。
/3—2008/7秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：1-49人。
工作地點：秦皇島。
匯報對象：書記員直接下屬人數(shù)：0人。
工作職責和業(yè)績：
主要負責日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調(diào)查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關識。幫助法官處理事務,接待當事人,進行公文寫作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業(yè)論文答辯。
教育背景。
09月—07月：燕山大學里仁學院法學本科。
【專業(yè)描述】：
主干學科：法學主要課程：法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產(chǎn)權法、經(jīng)濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟法。
主要實踐性教學:司法文書寫作模擬法庭法院或律師事務所實習。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇三
以下這位人力資源管理專業(yè)大學生分享的這份簡歷模板，不僅在簡歷的制作上非常與眾不同，而且亮點突出，值得廣大畢業(yè)生制作簡歷時參考和借鑒！
姓名中國人才網(wǎng)性別男民族漢出生年月1991/8/23身高174cm體重63kg政治面貌共青團員學制3年學歷大專畢業(yè)時間7月專業(yè)人力資源管理畢業(yè)學院重慶工商職業(yè)技術學院自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強學習能力強適應能力強獲獎情況1.五四黨團知識競賽二等獎;2.全國普通話二級乙等證書;特長愛好聽音樂看書書法（硬、軟）攝影培訓經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計算機一級社會實踐-四川工商職業(yè)技術學院院鄧研會財經(jīng)系會長班級宣傳委員國旗手.1-.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員2013.7-2013.9成都高新保稅區(qū)(四川德克士成都有限公司)oc服務員專業(yè)課程人力資源生產(chǎn)與運作通訊地址聯(lián)系電話e-mailwww@家庭座機自我評價1.吃苦耐勞，適應力強，勤奮好學，工作認真負責，原則性較強。2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關系。3.誠實謙虛,愛好廣泛，積極進取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。4.思想端正，在校團結友愛，相互幫助，心中擁有強烈愛國精神。工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項目經(jīng)理助理結束語感謝領導的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達成長期合作，預祝合作愉快。謝謝!
1.專業(yè)個人簡歷模板。
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人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇四
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：2013年10月至2014年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術有限公司。
工作時間：2014年5月至2015年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：2014年4月至2014年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;。
勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇五
學歷：大專。
工作年限：在讀學生。
期望薪資：面議。
工作地點：深圳-寶安-新安。
求職意向：招聘專員/助理|培訓專員/助理|人事專員/助理|績效考核專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校江西科技師范大學人力資源管理。
自我描述。
人力資源管理專業(yè)16屆畢業(yè)生，想在暑假實習，求與專業(yè)相關的.實習工作，本人吃苦耐勞，積極樂觀，虛心學習，在大學期間抓住鍛煉機會，積極參加課外活動。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇六
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：福州-福清-不限。
求職意向：客服專員/助理|人事專員/助理|行政專員/助理。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了2份工作)。
捷星顯示科技(福建)有限公司。
工作時間：年5月至11月[4年6個月]。
職位名稱：資深管理師。
工作內(nèi)容：
1、員工考勤管理;。
2、費用報銷管理&預算控制;。
3、文件簽核、收發(fā)及整理歸檔，相關重要信息的`傳達或政策宣導;。
4、部門培訓的制定、實施和統(tǒng)計;。
5、客戶、供應商的酒店預訂，接送車輛和用餐安排;。
6、員工入職/離職相關手續(xù)辦理;。
7、辦公耗材和固定資產(chǎn)的申請，固定資產(chǎn)管理;。
8、主管人員交代辦理的臨時任務。
福建捷聯(lián)電子有限公司。
工作時間：7月至2010年4月[6年9個月]。
職位名稱：工程師。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)福建省僑興輕工學校計算機及應用。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機等級一級考試頒發(fā)時間：3月頒發(fā)機構：教育部考試中心。
證書名稱：全國計算機應用技術證書頒發(fā)時間：2012年4月頒發(fā)機構：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人積極開朗，工作責任心強;。
2、樂于接受新事物、適應新環(huán)境;。
3、善于與人溝通交流，具有團隊合作精神。
更多。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇七
年齡：32歲身高：156cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,招聘主管。
技能特長。
技能特長：溝通應變能力強，熟練操作辦公自動化、寫作能力強。
教育經(jīng)歷。
貴州民族大學(本科)。
起止年月：9月至207月。
學校名稱：貴州民族大學。
獲得學歷：本科。
工作經(jīng)歷。
康師傅重慶頂津視頻有限公司-人事專員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱：康師傅重慶頂津視頻有限公司。
從事職位：人事專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負責考勤、薪資、招募、合同、培訓、員工異動離職等相關工作。
東莞徐記食品有限公司貴陽分公司-人事行政專員。
起止日期：年8月至年2月
企業(yè)名稱：東莞徐記食品有限公司貴陽分公司。
從事職位：人事行政專員。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇八
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：杭州-拱墅-不限。
求職意向：人事專員/助理。
執(zhí)行能力強。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)安徽三聯(lián)學院人力資源管理。
自我描述。
本人對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、有組織能力與團隊精神;能充分利用各種資源。我是一名即將畢業(yè)的學生，我深知用人單位對人才的需求很大程度上聚焦于工作經(jīng)驗，也知道自己在這方面的不足，但我自認現(xiàn)階段的我有一顆年輕敢闖的心和極強的可塑性，我相信自己的學習能力和愿意吃苦的恒心，一定能很快的熟悉工作流程，得心應手。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
期望薪資：-3000元。
工作地點：福州-不限。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
有強烈的上進心，不斷提升自我價值;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和強烈的團隊合作精神。
我雖剛剛畢業(yè)，但是我年輕、有朝氣，有能力完成工作任務。盡管我還缺乏經(jīng)驗，但是我會用時間和汗水去彌補。請放心，我一定會保證質(zhì)量的完成任務。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十
年齡：42歲身高：159cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,檔案管理員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真。
教育經(jīng)歷。
貴州大學自考(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州大學自考。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
烏當二中-復印室人員。
起止日期：3月至7月
企業(yè)名稱：烏當二中。
從事職位：復印室人員。
業(yè)績表現(xiàn)：
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十一
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長/副廠長。
工作經(jīng)驗(工作了9個月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設備有限公司。
工作時間：10月至今[2年6個月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
7、負責公司內(nèi)部運營管理，梳理各項工作流程。
河南豫滬集團。
工作時間：8月至年10月[2年2個月]。
職位名稱：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團是一家合資企業(yè)，主要管理運營電動車、電動汽車生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時并組建了自己的生產(chǎn)團隊，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導入，而部門人員架構也不健全。本人到崗后首先梳理部門在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門的正常工作開始運轉，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進行人員分工調(diào)配，并組建部門人員架構，逐步導入hr的各項模塊管理。
顯著的工作業(yè)績?nèi)缦隆?/p>
1、梳理管理架構，導入崗位職務代理，完成部門人才梯隊建設。
2、建立公司薪酬體系及績效考核管理制度，并負責實施。
3、作好各部門崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負責公司生產(chǎn)團隊的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動車事業(yè)部生產(chǎn)工作(場地規(guī)劃、設備安裝、人員架構搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術指標的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程管控，導入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應商關系，并對供應商作出等級評估。
5、組織召開公司月度生產(chǎn)成本分析會，完成費用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會的召開，并對會議的關鍵任務實施跟進。
7、組織技術團隊對園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時間：3月至年8月[2年5個月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司關鍵任務跟進及各部門經(jīng)營目標達成狀況，并將跟進結果報告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績效考核：導入葡萄樹管理方法，將績效考核落實在每一天。
5、中層團隊建設：導入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設。
6、公司例會的'主持及各部門工作計劃和周報的審核。
7、各部門工作流程的優(yōu)化及各部門內(nèi)部管理手冊的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對各部門實施定崗定編。
8、主導公司制度化建設，逐步用制度管人代替人管人的模式(個人理念：制度化管理重點在于制度的落地實施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對集團旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設。
10、協(xié)助總經(jīng)理對各部門指標的制定、審核及公司內(nèi)部事務的處理，(將公司年度計劃分解到各部門工作中，并跟進落實)。藍天科技集團(群光電子科技有限公司)。
工作時間：2月至10月[7年8個月]。
職位名稱：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強企業(yè)。
1、新進公司擔任生產(chǎn)部儲備干部，前期三個月主要對生產(chǎn)部電路板車間、印刷車間及成品組裝車間的實習。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負責生產(chǎn)排程的計劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過評審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計劃并下達采購部做前期材料的采購計劃)和廠外物料交期的跟進及廠內(nèi)物料庫存的管理.
3、～擔任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門周例會向部門經(jīng)理匯報本周車間的工作完成狀況和下周工作計劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標準進行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術員對生產(chǎn)異常和不良品進行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設備保養(yǎng)：依規(guī)定對激光雕刻機、印刷機、噴涂機進行初級、二級、三級保養(yǎng)工作。
3.6、指標管理：a、制定車間組織架構依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開班長、課長會議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標的完成狀況和當天的工作重點的安排。c.做好車間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標和設備、人員的季度、年度需求計劃。d.依部門指標制定車間6s評分卡，組織車間管理員對各組進行評比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負責該車間的生產(chǎn)、設備、人員、材料的全面管理工作，及做好車間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負責車間生產(chǎn)線的整改計劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗)。
2、工作責任心強，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過專業(yè)知識培訓(中國式領導總裁班、北京影響力、長松組織培訓、浙大進修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十二
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術有限公司。
工作時間：20xx年5月至20xx年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：20xx年4月至20xx年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;。
勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十三
學歷：大專。
工作年限：在讀學生。
工作地點：廣州-不限。
會項目管理。
工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時間：20xx年1月至20xx年3月[1個月]。
職位名稱：導購。
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
大潤發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時間：20xx年1月至20xx年2月[1個月]。
職位名稱：導購。
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
教育經(jīng)歷。
至今在校羅定職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗：3年。
word：熟練經(jīng)驗：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗：2年。
自我描述。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十四
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學。
中國勞動經(jīng)濟。
本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十五
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務派遣、中介公司勿擾。
更多。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十六
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
上海希普實業(yè)有限公司。
職位名稱：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
公司行業(yè)：醫(yī)藥/生物工程。
職位描述：行政部行政人事主管工作內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理企業(yè)文化的建設與管理;2.協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)系事宜;3.制定行政部年工作計劃，管理好后勤團隊，為銷售部做好后勤支持;4.根據(jù)公司上一年度銷售額以及今年銷售目標，展開招聘工作;5.根據(jù)公司崗位分布情況，編制崗位說明書;6.公司各項規(guī)章制度的制定、實施、監(jiān)督工作;包括員工手冊、倉庫管理制度、車輛管理制度、考勤管理制度、請假制度等;7.重新設計公司薪資架構;8.根據(jù)各崗位的只能說明，組織安排培訓;9.員工檔案的建立、保管、更新;10.公司內(nèi)部環(huán)境、安全監(jiān)督管理;10.其他總經(jīng)了臨時性安排的工作。直接上司：總經(jīng)理下屬：3人(包括行政前臺、后勤、倉管)。
上海朗奧物流科技有限公司。
職位名稱：人事專員。
公司行業(yè)：大型設備/機電設備/重工業(yè)。
教育經(jīng)歷：
上海應用技術學院。
專業(yè)：會展策劃與管理。
自我介紹：
有5年以上人事工作經(jīng)驗，人力資源六大模塊都有接觸過。主要負責招聘，員工關系，薪酬這三個模塊。能獨立操作并完成工作。工作認真負責，個性開朗，溝通能力強，能夠及時有效的完成領導下達的任務。
更多。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十七
簡歷要怎樣寫才能將自己成功推銷出去呢？寫簡歷時要記住三大要點簡歷要簡單將工作經(jīng)歷寫好為自己個人一個自我評價與介紹。簡歷本來就是個人向企業(yè)一個簡單的介紹字面在寫word簡歷要怎樣寫以下相關閱讀這份人力資源助理實習個人簡歷模板參考范文。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：廣州國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：170cm體重：50kg求職意向人才類型：應屆畢業(yè)生應聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員網(wǎng)站維護工程師互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用求職類型：實習可到職日期：隨時月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷南方電力科學研究院起止年月：-08～2016-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機硬件擔任職位：網(wǎng)管實習生工作描述：1、負責公司局域網(wǎng)的架構搭建和管理包含軟硬件的維護；2、保障公司網(wǎng)站等服務器正常運行負責解決各類突發(fā)服務器和網(wǎng)絡故障；3、負責公司相關硬件如pc機、打印機、電話機等辦公設備的維護和管理；4、領導交代的其他工作。離職原因：對于人力調(diào)動不滿意主動離職香港麥當勞電話訂餐兼職起止年月：2016-02～2016-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：兼職工作描述：以電話為主要溝通手段為香港客戶提供優(yōu)質(zhì)客戶服務包括訂餐、咨詢等。離職原因：實習友邦保險公司起止年月：-07～2013-09公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：銷售代表兼職工作描述：通過電話向陌生人贈送友邦保險。離職原因：上學金力高桌球室起止年月：-07～2012-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：服務員工作描述：為客人提供需要的服務幫助。離職原因：上學教育背景畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：計算機網(wǎng)絡應用起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號2013-022013-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心電子技術與應用計算機電子線路輔助設計中級-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡應用計算機網(wǎng)絡管理員中級2014-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡應用計算機辦公軟件應用中級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡應用計算機網(wǎng)絡管理員高級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計算機網(wǎng)絡應用計算機辦公軟件應用高級語言能力外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長在校學習網(wǎng)絡設計、安裝、維護與管理能具備有一定的硬件應用軟件開發(fā)能力和網(wǎng)頁制作編程能力等多方面學習。進行焊接安裝工藝計算機microsoftoffice操作、汽車防盜與倒車雷達裝置安裝實習、通信網(wǎng)絡設備操作、車載影音設備安裝實習、電子cad制作、gps導航設備調(diào)試實習、gps汽車智能管理系統(tǒng)實習曾安裝擴音機、收音機、對講機等。個人自傳本人是廣州市廣播電視大學兼廣州市公用事業(yè)高級技師學院的學生。現(xiàn)處于實習期希望能從事網(wǎng)絡管理方面工作由于本人家住越秀區(qū)公交方便能適應任何班次我對社會的.理解相比于其他人比我學習過的專業(yè)比較廣泛本人先主修關于電腦方面的知識熟悉wordexcel等辦公軟件也獲得過技能證書而在到2013年期間所以也學習過電工類的專業(yè)技能對次也有一定的理解本人刻苦耐勞品貌端正做事認真負責我會認真謙虛的去學習工作。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十八
性別：女。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
本人開朗樂觀，工作責任心較強，踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點就是親和力強。
人事工作經(jīng)驗十年，分別在機械行業(yè)、服務行業(yè)及培訓行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：五險。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環(huán)?？萍加邢薰?。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：負責行政、人事的各項工作。另還參與投標編輯。
離職原因：運營困難。
20xx-01--20xx-09：樂恩教育。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關系，管理人事日常工作，促進公司進一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。
20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機股份有限公司。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事文員。
職位名稱：人事專員。
職位描述：負責人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓、考核、招聘等工作。
教育經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗：20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員。
20xx.1-20xx.5任職于樂恩教育人事經(jīng)理。
20xx-09獲得：二級人力資源管理師未上傳照書照片。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：初級。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇十九
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1個月，做了1份工作)。
韶關市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機械管理局。
工作時間：6月至207月[1個月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術學院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：9月頒發(fā)機構：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人接收能力強，對待工作認真負責，自我約束力強，適應出差。
更多。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇二十
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：10月至3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術有限公司。
工作時間：205月至4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：年4月至2014年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;。
勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇二十一
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
我對我負責的事情會一直堅持到底。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務派遣、中介公司勿擾。
人力資源專業(yè)的大學生簡歷篇二十二
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。
2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;。
4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
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