巡察檢查材料范文（22篇）

創(chuàng)新是指在完成任務(wù)或達成目標的過程中能夠提出新思路和創(chuàng)造性解決方案?？偨Y(jié)是一個反思和再出發(fā)的過程，我們不妨試著尋找創(chuàng)新和突破的方法。時間管理是一項長期的努力和培養(yǎng)，下面是一些建議和方法，希望對大家有所幫助。

巡察檢查材料篇一

根據(jù)*紀委、*組織部《關(guān)于認真開好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx號)文件精神，*黨組(委)對照會議主題要求，認真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

我*黨(委)組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

集成不同資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看;。

利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。

及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

(一)學(xué)習(xí)貫徹xx思想方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實xx思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責(zé)方面存在的問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是xx方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。

一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

民有所呼，我有所應(yīng);。

民有所盼，我有所干;。

能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;。

班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

巡察檢查材料篇二

按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設(shè)，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：

(一)加強黨的建設(shè)方面。

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)?，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設(shè)，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。

2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。

3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強，學(xué)習(xí)成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強。

5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

(二)嚴守黨的紀律方面。

6.紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費用支出的各項制度，并分別于**和**年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會議費中列支招待費問題、**年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。

7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴”的面，還沒有抓到“細”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。

(三)從嚴管黨治黨方面。

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。

巡察檢查材料篇三

2月22日，省委常委班子召開2020年度民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會。會議以“認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，對照中央巡視反饋意見，發(fā)揚斗爭精神，深入查擺問題，深刻剖析根源，抓好整改落實，凝心聚力新時代追趕超越，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”為主題，進行對照檢查和黨性分析，明確整改方向和措施。

省委書記劉國中主持并講話。省政協(xié)主席韓勇、省人大常委會副主任劉小燕列席會議。中央督導(dǎo)組到會指導(dǎo)。

為開好這次民主生活會，省委常委會作了認真準備。會前制定了安排方案，召開常委會會議、理論學(xué)習(xí)中心組會議等，認真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和對陜西重要指示批示精神，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話和聽取巡視匯報時的重要講話精神等，交流學(xué)習(xí)體會，查找存在問題，研究部署整改工作。常委班子和成員通過多種方式征求有關(guān)方面的意見建議，進行了坦誠的談心談話。劉國中主持起草常委班子對照檢查材料，常委同志認真撰寫個人發(fā)言提綱，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

會議通報了省委常委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會和趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況。劉國中代表省委常委班子作對照檢查。隨后，常委同志逐一對照檢查，其他同志提出批評意見。

會議指出，在開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的重要節(jié)點上，按照中央部署，省委常委班子召開這次民主生活會，時間特殊，十分重要。會上大家緊扣主題，提高思想站位和政治站位，認真對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評，達到了深化認識、明確方向、增進團結(jié)、共同提高的目的。要以這次民主生活會為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記聽取巡視匯報時的重要講話和來陜考察重要講話精神，加強政治建設(shè)，強化政治擔(dān)當(dāng)，提高政治能力，把省委常委班子建設(shè)得更加堅強有力，在新征程上推動新時代追趕超越有新氣象新作為。

會議強調(diào)，省委常委班子要在做到“兩個維護”上帶好頭，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為做好各方面工作的根本遵循，經(jīng)常對表對標黨中央精神和習(xí)近平總書記重要講話重要指示，深刻汲取秦嶺違建事件教訓(xùn)，對“國之大者”心中有數(shù)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，貫通落實“五項要求”“五個扎實”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要在完整準確全面貫徹新發(fā)展理念上帶好頭，從政治的高度把新發(fā)展理念體現(xiàn)到經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程各領(lǐng)域，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)和推動高水平自立自強，深化改革開放，守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴密防范化解各領(lǐng)域風(fēng)險。

會議強調(diào)，要在踐行根本宗旨上帶好頭，把屁股端端地坐在老百姓這一面，盡力而為、量力而行、循序漸進辦好民生實事，聚焦共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展，緊盯群眾收入不高這個短板，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力解決就業(yè)、教育、文化、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、扶幼等實際問題。要在強化責(zé)任意識上帶好頭，按照省委十三屆八次全會、省委經(jīng)濟工作會議和省兩會部署，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理，對分管領(lǐng)域的工作大膽抓、用力推，對難點堵點問題親自上手、帶頭狠抓，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

會議強調(diào)，要在堅持嚴的主基調(diào)上帶好頭，時刻自重自省自警自勵，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好中央八項規(guī)定實施細則精神和省委實施辦法，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。要時刻不停歇、絲毫不松勁地推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，深化常態(tài)長效推進趙正永嚴重違紀違法案以案促改，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要常態(tài)化搞好延安精神再教育，精心組織建黨100周年系列慶?；顒?，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆加強干部隊伍建設(shè)，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)，用好“三項機制”，激勵廣大黨員干部以昂揚精神風(fēng)貌投身新時代追趕超越。

會議要求，要把搞好中央巡視反饋意見整改作為重要政治任務(wù)，省委主要負責(zé)同志要認真落實第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員要結(jié)合分管工作，切實擔(dān)起分管領(lǐng)域整改責(zé)任。要按照整改方案掛圖作戰(zhàn)，緊盯不放抓整改，標本兼治抓整改，從嚴從實抓整改，真改實改、全面整改，確保整改要求全落實、反饋問題全見底。

巡察檢查材料篇四

根據(jù)這次生活會要求，我緊緊圍繞方案明確的五個方面內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、談心談話、征求意見、檢視問題、整改落實貫穿始終，累計參加集中學(xué)習(xí)x天、*談心談話x余人次，收集意見建議x條。通過學(xué)習(xí)，進一步堅定了理想信念、強化了黨性修養(yǎng)、提振了擔(dān)當(dāng)精神。下面，分三個方面匯報。

一、存在的主要問題。

按照這次生活會部署要求，結(jié)合前期開展的學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話等準備工作，深入檢視自身問題如下：

(一)對帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確政治觀，堅定信仰信念信心，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題。1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。有時不能很好地處理工學(xué)矛盾，主動跟進學(xué)習(xí)的能動性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)零打碎打、急學(xué)急用的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)過程中還存有實用主義，把聽課讀報、開會記錄、講話引用當(dāng)作經(jīng)常性的學(xué)習(xí)方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學(xué)習(xí)過程，學(xué)深悟透、融會貫通不夠，對習(xí)近平總書記系列重要講話精神還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，特別是對總書記治國理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實踐理性思考不夠。2.學(xué)用結(jié)合不夠緊密。工作中時常感到千頭萬緒、時間不夠用，有時工作一多還有顧此失彼、緊張忙亂的現(xiàn)象，實際上還是創(chuàng)新理論進入工作、進入思想不夠，對系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究不夠深，籌劃推動工作與實際結(jié)合不夠緊密，工作中有時還存在平均用力、輕重不分等問題，還不能很好地做到抓大放小、先急后緩、游刃有余地干工作抓落實。3.思想引領(lǐng)不夠有力。作為主抓思想政治工作的班子成員，有時只注重自身的思想改造、信念堅定，對少數(shù)同志存在的落實標準不高、擔(dān)當(dāng)精神不強、工作作風(fēng)不實等問題往往感到難以徹底杜絕，因此，沒有經(jīng)常用理想信念去教育引導(dǎo)，用實際行動去感染帶動，推動理論武裝進入思想、踐行“兩個維護”進入工作還沒有做到細枝末節(jié)。

(二)對帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，對標國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，重事功、練事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，擔(dān)難擔(dān)險、苦干實干，不折不扣把黨中央決策部署和市委要求落實到位方面的問題。1.在履職擔(dān)當(dāng)上還有畏首畏尾的現(xiàn)象。在工作上，想的更多的是執(zhí)行上級指示、落實規(guī)章制度，因此執(zhí)行規(guī)定動作多，創(chuàng)新自選動作少，凡事習(xí)慣找依據(jù)、等上面、看外邊，即使有一些新想法，大多也只停留在有心動而無行動的狀態(tài)，有時因過度謹慎，本該自己拍板的，也要請示上級，一定程度上影響了落實進度。2.在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)上還有盲目樂觀的思想。對工作中存在的矛盾問題、風(fēng)險挑戰(zhàn)，剛開始還能高度重視，時間一長就感到習(xí)以為常、見怪不怪，認為隨著時間的推移，矛盾問題總會得到解決，對矛盾問題出現(xiàn)的反復(fù)性、解決矛盾問題的艱巨性考慮還不夠多。比如在疫情防控上，疫情剛剛爆發(fā)時確實比較緊張，但是面對去年以來我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，感性地認為疫情防控取得了積極成效，甚至出現(xiàn)了松一松、緩一緩的想法，直到最近我國局部地區(qū)出現(xiàn)疫情反復(fù)才感到防控工作仍然任重道遠，必須始終作為一項政治任務(wù)，高度重視、持續(xù)用力。3.在工作落實上還有效率不高的問題。一方面，對部屬指導(dǎo)幫帶不夠，分管處室的部分同志有時辦理文件、撰寫材料精細度不夠，有時有錯情漏情，需要反復(fù)修改完善;另一方面，自己也沒有處理好標準和效率的關(guān)系，沒有從更高效率抓落實的角度去考慮問題，基本所有文件和材料都耗費較大精力去把關(guān)修改，造成了文件的積壓，影響了工作流轉(zhuǎn)和落實效果。

(三)對帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)深化“向群眾匯報”和“四個走遍”，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，不斷推動共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展，切實增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面的問題。1.深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。客觀上業(yè)務(wù)工作比較忙、時間緊張，主觀上服務(wù)群眾的***樹得也不夠牢，感到分管工作與服務(wù)群眾離得比較遠，因此去年以來很少主動抽出時間走進群眾中間，走進基層聯(lián)系點、一線企業(yè)、xx管理重難點區(qū)域開展調(diào)研、了解情況，導(dǎo)致對基層一線情況掌握不夠清楚，對服務(wù)對象困難訴求不夠了解，深刻說明自己的宗旨意識、服務(wù)意識樹得還不夠牢固。2.對基層干部職工培訓(xùn)指導(dǎo)力度不夠大。面對單位改革后人員的重新組合，對基層xx管理隊伍能力現(xiàn)狀、短板弱項、培訓(xùn)需求調(diào)研不夠、了解不深，還不能完全突出問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，有針對性地統(tǒng)籌培訓(xùn)工作、規(guī)劃培訓(xùn)路徑，在引導(dǎo)基層干部職工適應(yīng)“全災(zāi)種”、“大xx”任務(wù)需要，全面推動能力轉(zhuǎn)型方面還有差距。3.解難幫困工作做得不夠細致。作為分管*人事的班子成員，對本單位干部職工的個人實際情況掌握不夠細致，談心談話不夠積極主動，平時交流工作多、了解生活少，對干部職工個人思想心理情況底數(shù)不夠清楚，對大齡婚戀、家庭困難、身體患病等同志關(guān)心關(guān)注不夠經(jīng)常，解難幫困工作還沒有完全做到干部職工的心坎上。同時，在服務(wù)地方群眾、服務(wù)企業(yè)方面做得也不夠好，特別是在推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作上，只是安排人員進駐，自己親自參與、親自指導(dǎo)、親自推動還比較少，紓民困、解民憂、救民難的工作做得還不夠到位。

(四)對帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面的問題。1.助手作用發(fā)揮不夠好。自己分管*人事、機關(guān)黨建、教育訓(xùn)練等工作，思考問題和開展工作往往習(xí)慣站在分管領(lǐng)域，對xx管理核心業(yè)務(wù)工作僅僅停留在了解上，還不夠精通，在業(yè)務(wù)工作上有時感到說不上話、使不上力，為廳黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策還不夠多，積極協(xié)助配合其他班子成員推動業(yè)務(wù)工作做得還不夠好。2.工作思考研究不夠深。進入廳黨委班子時間不長，工作上仍然受以前作風(fēng)習(xí)慣影響，凡事喜歡抓具體、抓細節(jié)，存在就工作抓工作的現(xiàn)象，沒有立足全市乃至全國安全生產(chǎn)、防災(zāi)救災(zāi)、xx救援形勢，經(jīng)常性地拿出時間，思考謀劃“十四五”時期分管領(lǐng)域的長遠工作，研究人力資源、機關(guān)黨建、教育培訓(xùn)在xx管理領(lǐng)域發(fā)揮更大功能作用的問題，得心應(yīng)手、短期見效的工作抓得多一些、實一些，管長遠、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。3.思想解放程度不夠高。抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，習(xí)慣于憑以往的經(jīng)驗考慮問題，按以往的套路辦事，不能完全跳出現(xiàn)有圈子看問題，守攤有余、創(chuàng)新不足，思維不夠開闊，尤其是對標國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，研究提出新思路新方法還不夠多，拿出的舉措也不夠?qū)?，xx管理人才隊伍建設(shè)、干部專業(yè)能力提升等問題還未得到根本解決。

(五)對帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,落實黨中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面的問題。1.較真碰硬不夠有力。在嚴肅黨內(nèi)制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到總書記強調(diào)的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存在求穩(wěn)保穩(wěn)的思想和“好人主義”傾向，在平時工作和生活中，考慮到同志之間團結(jié)問題，工作上更愿意做互相配合、互相補臺的事，對同志的缺點錯誤缺乏較真碰硬的力度。2.常態(tài)監(jiān)督不夠經(jīng)常。在堅持關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)處理黨員干部苗頭性、傾向性問題，對黨員干部加強日常提醒、解決問題于萌芽方面做得不夠,平時多數(shù)是會議要求，私下深刻的談心談話較少，不能完全從思想深處做好風(fēng)險預(yù)防，往往是出了問題才去處理，導(dǎo)致個別黨員干部出現(xiàn)了違反紀律規(guī)定的事情。3.糾風(fēng)除弊不夠持續(xù)。感到中央“八項規(guī)定”出臺很長時間了，大家在一定程度上也形成了行動自覺，因此教育警示有所減少，平時開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、談心談話中提到“八項規(guī)定”的內(nèi)容少了。同時形式主義官僚主義問題也沒有完全杜絕，有時機關(guān)上報的工作比較多，考慮到機關(guān)工作的積極性，沒有很好地進行壓縮統(tǒng)籌、過濾分流，特別是工作量大的時候，還缺乏量和質(zhì)的有機協(xié)調(diào)，一定程度上給機關(guān)基層增加了負擔(dān)。

二、問題的根源癥結(jié)。

(一)思想改造不夠深入。沒有學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從改造世界觀的高度來擰緊“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感，個人覺得入黨將近30年，有較高的政治覺悟和工作經(jīng)驗，還是習(xí)慣按照過去的標準去要求自己，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求上有所松懈，沒有更進一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。

(二)宗旨意識不夠牢固。沒有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真落實，有些工作聽取基層意見不夠，未能在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，以至于和群眾有一定距離感。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

(三)擔(dān)當(dāng)作為不夠到位。擔(dān)當(dāng)進取精神不夠強烈，認為自己在機關(guān)時間較長，有經(jīng)驗有方法，學(xué)習(xí)新知識適應(yīng)新常態(tài)、新要求的意愿不強、主動性不夠，面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的勁頭有所下降。擔(dān)當(dāng)進取膽量不夠大，覺得很多工作的規(guī)定動作已經(jīng)應(yīng)接不暇，再去創(chuàng)造性的開展工作壓力就更大、更無法招架，沒有從創(chuàng)造性開展工作的角度來思考。擔(dān)當(dāng)進取本領(lǐng)不夠過硬，工作中存在一定的經(jīng)驗主義，習(xí)慣于按老辦法辦事，不能與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。

(四)改進作風(fēng)不夠徹底。對作風(fēng)問題的反復(fù)性、頑固性認識不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的糾治力度。真抓實干的標準不夠高，工作研究思考、統(tǒng)籌謀劃、把關(guān)定向不夠到位，一定程度上存在自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗的問題，部分工作與實際不夠緊密。斗爭精神不足，對違規(guī)違紀問題抓早抓小、防范未然不夠，存在一定的“好人主義”。

三、改進措施和努力方向。

(一)加強理論武裝。1.內(nèi)化黨性修養(yǎng)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等手段，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和訓(xùn)詞精神，著重在領(lǐng)悟新思想、新理念、新戰(zhàn)略上下功夫，積極主動加強理性思考、夯實理論功底、提升黨性修養(yǎng)，尤其注重把個人理論武裝和全面引領(lǐng)帶動結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。立足崗位抓好分管業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握*人事、機關(guān)黨建、教育訓(xùn)練等方面的規(guī)定規(guī)范、工作內(nèi)容和方法舉措。同時，著眼xx管理主責(zé)主業(yè)，全方位涉獵安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、xx救援各方面知識，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情況所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)，增強適應(yīng)崗位的能力。3.強化學(xué)以致用。堅持理論聯(lián)系實際，在干中學(xué)、學(xué)中干，對遇到的矛盾問題注重用系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維去分析思考，著力解決好工作忙亂、標準不高、方法陳舊等問題，努力把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為提升質(zhì)效的具體方法和推動發(fā)展的創(chuàng)新舉措。

(二)牢記宗旨使命。1.強化服務(wù)意識。進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，把增強人民群眾安全感放在維護最廣大人民根本利益中來認識，放在貫徹落實總體國家安全觀中來思考，放在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中來把握，甘愿當(dāng)好黨和人民的“守夜人”，當(dāng)好人民群眾身邊的“安全衛(wèi)士”。2.深入調(diào)查研究。每季度都要拿出專門時間，走進基層一線，走進服務(wù)企業(yè)，深入了解本系統(tǒng)干部隊伍、***建設(shè)、教育訓(xùn)練等情況，了解我市xx管理現(xiàn)狀以及其他相關(guān)問題，為做好xx管理事業(yè)謀篇布局工作提供支撐。3.扎實解難幫困。加強談心談話力度，做到有問題及時談，沒問題定期談，全面掌握局內(nèi)部干部職工個人思想心理情況，尤其注重解決好個人實際困難和專業(yè)教育培訓(xùn)等問題。同時，在服務(wù)地方群眾、服務(wù)企業(yè)方面，結(jié)合下沉社區(qū)和推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，拿出專門時間，親自參與、親自推動，真正把服務(wù)群眾的理念落實到具體工作中。

(三)砥礪黨性擔(dān)當(dāng)。1.加強研究謀劃。努力從業(yè)務(wù)工作中“跳出來”，結(jié)合制定xx管理系統(tǒng)“十四五”規(guī)劃，思考謀劃分管領(lǐng)域的長遠工作，研究在xx管理領(lǐng)域發(fā)揮更大功能作用的問題，努力在管長遠、見效慢、打基礎(chǔ)的工作上下功夫使力氣。2.認真履職盡責(zé)。認真履行機關(guān)黨委***和政治部主任的職責(zé)，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任，尤其要突出問題導(dǎo)向，在矛盾困難面前不等不靠，主動作為，不畏懼、不退縮，積極主動出點子、想辦法，該決斷的決斷、該拍板的拍板，積極為廳黨委出謀劃策、分憂解難，不斷提升各項工作的質(zhì)量效益。3.注重研究創(chuàng)新。在干部隊伍建設(shè)上，通過干部交流、公務(wù)員招錄、公開遴選、企事業(yè)單位調(diào)任等多渠道選拔專業(yè)人才;在干部教育培養(yǎng)力度，通過xx管理大講堂、xx管理大培訓(xùn)等方式，著眼補齊短板弱項，突出黨的基本理論知識和工貿(mào)、化工、防災(zāi)減災(zāi)、突發(fā)事件處置、森林防滅火等專業(yè)培訓(xùn)，著力提升干部隊伍專業(yè)素質(zhì);在機關(guān)黨建工作上，適當(dāng)和市安委會成員、監(jiān)管服務(wù)企業(yè)等單位加強共建，更好地發(fā)揮好黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)作用。

(四)強化作風(fēng)歷練。1.堅持求真務(wù)實。堅決杜絕形式主義和官僚主義，不隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。嚴格執(zhí)行《廳黨委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的二十條措施》，加強公文和會議審核工作，確保能不發(fā)的文不發(fā)、能不開的會不開。2.堅持模范表率。以黨章黨規(guī)為標尺，以犧牲奉獻為己任，艱難困苦勇往直前，風(fēng)險責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)，時時處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把工作做實做好，做到位。嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)、以身作則、做好表率。3.堅持較真碰硬。發(fā)揚斗爭精神，堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生的土壤，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深化“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治，教育黨員干部守紀律、懂規(guī)矩，敢擔(dān)當(dāng)、有作為，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。加大廉政風(fēng)險排查防控力度，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸，充分落實好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的問題按照黨紀黨規(guī)嚴肅處理。

巡察檢查材料篇五

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極。對于理論學(xué)習(xí)積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，只是在平泉市委中心組和鎮(zhèn)干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，沒有逐條逐項深學(xué)細讀，在學(xué)習(xí)中還存在急用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象。

二是學(xué)習(xí)深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯(lián)系實際不緊密，在學(xué)懂弄通上還有差距。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

（二）在下大力氣整治政治生態(tài)方面：

深刻認識到作為一名黨員干部應(yīng)該加強思想道德修養(yǎng),堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應(yīng)時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務(wù)的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實加強作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境。要牢固樹立了四個意識，做到四個服從，堅決做到兩個維護。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面：

抓基層黨組織建設(shè)方面，壓力傳導(dǎo)的還不到位，存在層層遞減的現(xiàn)象，尤其是基層黨組織落實主體責(zé)任自覺性不強，實打?qū)嵱才鲇驳纳伲械母刹繉⑵鋸膰乐吸h義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。

（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面：

分管基層組織建設(shè)中，應(yīng)優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作不夠全面過硬。應(yīng)進一步加強支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，使基層黨組織在貫徹落實中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確?；鶎又卫碚_方向。

（五）在強化作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題：

一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務(wù)多、提出要求多，督導(dǎo)檢查少、主動落實少；二是對新政策研究不深，習(xí)慣于因循守舊、按部就班，比如對此次農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革相關(guān)工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面：

雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務(wù)，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務(wù)落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發(fā)生。

（七）在落實整改要求，做好巡視后半篇文章方面：不存在新官不理舊賬現(xiàn)象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責(zé)任分工和完成時限，扎實整改，不存在敷衍塞責(zé)、走過場等情況。

（八）履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、一崗雙責(zé)和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面：

一是落實責(zé)任失之于輕。對于一些分管工作考核較松，存在抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬的心理。二是從嚴治黨失之于寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導(dǎo)的不細，一崗雙責(zé)沒有落到實處。三是對班子建設(shè)思考不多，投入精力不夠。

二、存在問題原因分析。

（一）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。

隨著時間的推移，職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

（二）宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的愛民情懷。

（三）主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中失守了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。

三、整改措施及今后努力的方向。

針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措。三是嚴格黨內(nèi)生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正四風(fēng)重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市改進工作作風(fēng)實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設(shè)責(zé)任制。認真履行黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做三嚴三實表率。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個法寶，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權(quán)。進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風(fēng)清氣正。

（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。

（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造群眾滿意的成績。

（五）實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規(guī)、規(guī)范有序、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員干部不出局。

（六）加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作，抵制歪風(fēng)邪氣。將意識形態(tài)領(lǐng)域工作貫穿于各項工作和日常生活當(dāng)中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。

巡察檢查材料篇六

按照本次民主生活會的具體要求，我深入學(xué)習(xí)了xx關(guān)于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態(tài)講話精神。會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓(xùn)，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

針對中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學(xué)習(xí)時間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學(xué)、以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。對x"x關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時開會，經(jīng)濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

（二）在嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，對基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟建設(shè)進行重點強調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟輕黨建的錯誤思想。

（三）在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風(fēng)沒有全面形成。“衙門作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。

（四）在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內(nèi)容和相關(guān)精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導(dǎo)致在結(jié)合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。

存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。

（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經(jīng)濟建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴峻性復(fù)雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。

按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xx核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使xx思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續(xù)以“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解發(fā)展難題、積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認識xx案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

（二）加強組織建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。

（三）增強宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和xx主義，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責(zé)。

（四）履行主體責(zé)任，加強廉政建設(shè)。切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。

（五）提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。

以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。

巡察檢查材料篇七

(一)“怕”的方面。一是怕?lián)?zé)，班子成員對于一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想，比如面對一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合。二是怕困難，在工作推進中，對于一些重點難點工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，沒有全力以赴攻堅克難。如路域環(huán)境整治工作中，認為群眾有抵觸情緒，強調(diào)推動落實難度較大，沒有深入抓、細致抓、耐心抓，導(dǎo)致工作中途停頓或推進不快。

(二)“慢”的方面。一是工作緊迫感不夠，如上級安排的工作通知和文件，雖然能夠第一時間部署安排，但執(zhí)行上拖拉，上報材料總是托到支隊要求的最后期限;二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，對大隊職工在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯誤行為、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。

(三)“假”的方面。一是在實際工作中，對于一些完成質(zhì)量不高、效果不理想的工作，在宣傳報道時有人為拔高、刻意夸大活動效果的現(xiàn)象。二是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少爭創(chuàng)一流的意識。三是在黨建方面，深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流于形式，如部分黨員活動日開展過于簡單，沒有達到應(yīng)有的效果。

(四)“庸”的方面。一是在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨建工作針對性實效性不強，沒有充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升。對于部門內(nèi)長期存在的一些難點問題、潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在制定工作計劃和措施時，更多地著眼于落實支隊下達任務(wù)、完成年度目標、推進當(dāng)前工作，對路政管理新形勢下的長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。四是從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力仍需提升。對于在大隊日常管理工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。深入職工生活、調(diào)查研究不多，與職工面對面的時間少。

(五)“散”的方面。一是存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。二是服務(wù)群眾的意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但在服務(wù)對象及群眾反饋給大隊的意見或建議，尤其是涉及到多部門協(xié)調(diào)解決的，主動溝通協(xié)調(diào)解決意識較弱。三是在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴治黨上重視不夠。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，沒有做到讀原文，原汁原味地學(xué)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮大隊職工和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三是求真務(wù)實作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，直屬黨支部書記擔(dān)負主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，直屬黨支部要承擔(dān)全面從嚴治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、學(xué)院布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對部門黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

1、加強黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、強化宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為大隊職工立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為廣大司乘服務(wù)。

3、健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學(xué)民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)。完善并嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，落實民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。

4、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于大隊職工的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的十一大隊領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。

針對上述查擺出來的問題，大隊黨支部有針對性地制定了以下四項整改措施：

1、組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

2、加強和改進管理方式和方法，帶著問題深入實際、深入職工，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

3、嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。

4、創(chuàng)新工作方式，主動擔(dān)當(dāng)作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，立足路政管理工作新形勢，努力推進“蘇區(qū)路政”品牌塑造，最大限度調(diào)動黨員、職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為高速路政事業(yè)發(fā)展貢獻力量!

巡察檢查材料篇八

20_年6月，我有幸被抽調(diào)到廬山市委第二巡察組參加廬山市委第七輪巡察工作，雖然不是第一次參加市委巡察工作，但我仍十分珍惜在巡察組學(xué)習(xí)實踐、鍛煉提高的機會，經(jīng)過近段時間的工作，我體會到了巡察工作的緊迫性和重要性、工作開展的嚴肅性。結(jié)合我本次巡察工作的實際，談?wù)勛约旱膸c心得體會：

一、做足準備是巡察工作的前提。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，5月30日，廬山市委召開一屆市委第七輪巡察工作動員部署會，30日至31日，舉行了巡察工作培訓(xùn)會，為巡察工作提供了理論基礎(chǔ)和有效保障，同時明確了本次巡察的具體范圍。巡察工作與其他工作不同，打鐵還需自身硬，要想切實發(fā)揮巡察工作的利劍作用，必須要求巡察組的成員需要有過硬的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如果巡察工作人員不了解被巡察單位的主要業(yè)務(wù)，是很難開展巡察工作的。巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須加強學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的綜合能力。通過學(xué)習(xí)《黨章》《紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨紀法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定的深入學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、增強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的深入開展，都具有十分重要的意義。

二、深入學(xué)習(xí)是找準問題的關(guān)鍵。巡察組的任務(wù)是對被巡察單位進行一次全面、公正、客觀的體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為市委領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。巡察工作任務(wù)重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對巡察人員能力素質(zhì)提出了很高的要求，要做到找準問題，巡察組成員除了要掌握巡察知識外，還要掌握會計、黨建、紀檢監(jiān)察等方面知識，這就要求巡察干部要不斷深入學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識，做“行家里手”，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅持實事求是，充分運用工作方法，把共性問題和個性問題都找出來。

三、分類施策是提高效率的有力措施。結(jié)合工作實際，分層分類設(shè)計談話內(nèi)容，綜合運用查、聽、看、問、評、訪多種手段，確保談話內(nèi)容更全面、更真實。在實際工作中，談話對象往往講優(yōu)點多、談缺點少，講成績多、談問題少，這就要求我們巡察干部要嚴謹細致，提前了解談話對象的基本情況、工作分工等，通過談話對象的不同，談話的詢問方向則不同。抓住談話細節(jié)，深挖問題根源，這樣談話對象才能說出心里話、真心話。

四、嚴謹細致是對待巡察工作的基本態(tài)度。在具體巡察工作中，除“嚴”以外，還突出以個“細”字，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細致，嚴查細巡，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題。

通過巡察，我學(xué)習(xí)到了許多紀檢、黨建、財務(wù)等各方面的知識，同時也學(xué)到了精心做人、精耕做事、精力擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實、勤勤懇懇、敢挑重擔(dān)，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，來迎接往后的工作。

巡察檢查材料篇九

巡察整改黨總支班子對照檢查巡察整改班子對照檢查材料巡察整改黨總支班子對照檢查巡察整改班子對照檢查材料為認真貫徹落實上級關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四個意識”為政治標桿，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、準確把握主題和基本要求，緊密聯(lián)系各自思想和工作實際，查擺了我局在“四個意識”、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、選人用人、落實意識形態(tài)等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、存在的問題和不足認真對照相關(guān)文件規(guī)定和要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，深入查找，收集來自各個方面的各類意見建議，普遍認為局領(lǐng)導(dǎo)班子總體情況較好，是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但是，經(jīng)過反復(fù)查找、深入查擺，在“四個意識”、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、選人用人、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制五個方面還存在一些不足。

(一)在“四個意識”不強方面。

市局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以中央號令為指揮棒，做政治上的明白人，自覺維護習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，做到自覺對標、主動看齊，盡職盡責(zé)、忠誠于黨。但在具體工作中還存在以下不足：一是政治意識、核心意識還需時、重口碑”的用人導(dǎo)向，多措并舉激發(fā)干部活力，進一步提振干部精氣神，凝聚干事正能量。但干部日常監(jiān)管常態(tài)化工作還需加強。平時對黨員干部的日常監(jiān)管不夠嚴格，對干部八小時之外的延伸管理和監(jiān)督管理缺乏有效手段，大多數(shù)是依靠教育和廉政提醒，可操作性不強，經(jīng)驗相對較少。

(五)在意識形態(tài)工作責(zé)任制壓的不實方面一是思想掌控不夠全面深入，缺乏深入調(diào)查研究的精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏深度掌控;二是主體責(zé)任落實力度有待加大。在定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期分析研究重大輿情、重點情況、重要社情民意，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向方面做得還不夠及時、還不夠徹底，召開專題會議研究部署意識形態(tài)方面的工作還不夠到位;市局領(lǐng)導(dǎo)班子切實擔(dān)負起了“一崗雙責(zé)”職責(zé)，但在自覺把意識形態(tài)融入到自身工作、落實到思想行動上還有所遲緩。

二、產(chǎn)生問題的原因市局領(lǐng)導(dǎo)班子從思想深處剖析、從根上探根源，深挖問題，探究原因，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子工作指導(dǎo)思想、工作力度的主觀原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀律和政治規(guī)矩，認真分析，深入剖析，主要有以下幾方面原因：

一是黨性修養(yǎng)有待進一步增強。雖然能夠按照《黨章》、“兩學(xué)一做”的標準嚴格要求自己，在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒。但在運用批評與自我批評武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭方面，經(jīng)常掃除和清除思想灰塵的習(xí)慣還需進一步強化，需要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強黨性錘煉，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。面對稅收收入的嚴峻形勢，對加強黨性修養(yǎng)的積極主動性有所降低，艱苦奮斗的精神有所懈怠，親力親為做的不夠，深入基層一線、深入聯(lián)系點企業(yè)次數(shù)少、效果差。

二是理想信念還需進一步堅定。個別干部存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對思想政治建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識還不夠。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，疏于鞏固政治理論知識和思想政治建設(shè)，政治理論學(xué)習(xí)有待進一步加深，理想信念還需進一步堅定。

建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，為納稅人服務(wù)的宗旨意識和謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識還需進一步提高。

四是組織紀律還需進一步強化。黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性存在一些認識不足，“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭有待加強，對抓好干部廉潔的改作風(fēng)、提效能力度還不夠強。個別干部對政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”的認識存在一些不足。

五是意識形態(tài)還需進一步鞏固。對意識形態(tài)工作的重要性認識還存在不足，有時會把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位。個別干部存在對意識形態(tài)工作是稅收工作的重要組成部分的認識不足，片面認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成就是盡職盡責(zé)，缺少緊迫感和長遠防范的思想。

三、

今后整改措施和努力方向針對查擺的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領(lǐng)問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠，以黨章黨規(guī)黨紀的標準切實履行好職能職責(zé)，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進各項工作再上新臺階。要以“四個意識”為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。

(一)以“不貳過”的決心，高標準完成巡視工作反饋意見整改落實任務(wù)。一要充分認識抓好巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向自治區(qū)地稅局和市委重大決策部署看齊的重要舉措，是對黨組和全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗。二要把自己擺進去，細照深研，認真對照市委明確的整改任務(wù)，結(jié)合查擺的問題，落實責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班子同志各負其責(zé)，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。三要按照市委的部署，緊密結(jié)合全市地稅系統(tǒng)的實際，完善整治方案，抓好專項整治工作，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、從政環(huán)境。

(二)樹立“四個意識”標桿，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。堅持以思想政治建設(shè)為“龍頭”。一要始終堅持第一時間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話精神，形成制度化常態(tài)化機制，用講話精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想和行動，指導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)建設(shè)，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為維護核心、對黨忠誠的政治品格，轉(zhuǎn)化為勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)化為心系群眾、無私奉獻的高尚情懷。二要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神與加強理想信念教育、黨性教育和紀律教育相結(jié)合，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的“四個意識”。

新時代改革開放，敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學(xué)習(xí)黨章，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。現(xiàn)結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真。

總結(jié)。

一、存在的問題及表現(xiàn)(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不強。

全面從嚴治黨的主體責(zé)任落實不到位，有時候還存在重村務(wù)輕黨建的情況，在處理村務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系上用力不均。

(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾不密切支部在服務(wù)黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

(三)服務(wù)群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務(wù)的意識。

三、努力方向和改進措施(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。

全面加強對習(xí)總書記新時代中國特色主義思想的學(xué)習(xí)，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(實行)》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學(xué)習(xí)。

(二)完善制度嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。

(三)增強服務(wù)群眾意識。

牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

巡察整改黨總支班子對照檢查巡察整改班子對照檢查材料根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市區(qū)委巡察第xx組于x月x日至x月x日對xxx黨組開展巡察，向xxx黨組共反饋了x個方面的x個問題。為認真落實市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求，xxx黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將xxx領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范，沒有設(shè)立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規(guī)范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。

成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結(jié)合個人思想和工作實際。

(三)全面從嚴治黨落實不力，規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國(境)證照管理不善。沒有嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。

(四)選人用人工作不規(guī)范，考核機制缺失。主要表現(xiàn)在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘。

(五)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在：一是扶貧專項資金審核把關(guān)不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關(guān)力度不夠。二是公務(wù)用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會經(jīng)費使用不規(guī)范。未嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費超標、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。

(六)廉政風(fēng)險防控不足。主要表現(xiàn)在：一是財務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標簽張貼不及時等現(xiàn)象;未能每年對固定資產(chǎn)進行全面清查盤點。三是法定招標規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。沒有嚴格執(zhí)行法定招標規(guī)模以下財政性投資建設(shè)工程項目的相關(guān)規(guī)定。

(七)履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識不牢。主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠，導(dǎo)致群眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。

二、問題根源剖析(一)理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，認為主要工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導(dǎo)實踐和實際工作方面還有很大的差距。

(二)政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學(xué)的不深，學(xué)的不透，對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設(shè)上，責(zé)任意識有時松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。

(三)宗旨意識不牢，為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。

(四)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導(dǎo)致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。

(五)實干擔(dān)當(dāng)精神不足，擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在差距。對抓好黨建引領(lǐng)作用認識不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。

三、努力方向和整改措施下一步，局黨組將認真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

(一)加強政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩(wěn)六?！惫ぷ?，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，加強對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時將學(xué)習(xí)成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。

(二)全面壓實主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強化落實主體責(zé)任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責(zé)任，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性;按照省市標準建設(shè)黨支部活動陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動制度上墻;加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準黨建工作和中心工作的結(jié)合點，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

理。進一步完善招標管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項目，嚴格按照規(guī)定的程序進行。

(四)履職盡責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強化為民服務(wù)的宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無效投訴數(shù)量;還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實改進工作作風(fēng)，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項目工序，科學(xué)推進;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)負起自己的責(zé)任，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。

工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項工作中。

巡察檢查材料篇十

“講嚴立”專題警示教育活動開展以來，尤其在縣巡察組巡察我局反饋意見之后，局黨支部對照黨章黨規(guī)黨紀，以“六聚焦六整肅”為主要內(nèi)容，深入查找問題癥結(jié)，深刻剖析原因，把巡察反饋涉及黨組織建設(shè)方面意見作為重中之重，明確整改措施，切實抓好整改落實?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題方面。一是重業(yè)務(wù)輕黨建，履職盡責(zé)不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，批評與自我批評避重就輕，不能做到經(jīng)常紅臉出汗。三是黨員教育管理不嚴格，存在個人專題學(xué)習(xí)筆記年份不足，參加黨支部學(xué)習(xí)記錄不全現(xiàn)象，少數(shù)黨員講不清“四個意識”、“四個自信”的內(nèi)容，政治理論學(xué)習(xí)形式化，效果不明顯。

(二)聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題方面。黨員理想信念教育抓得不實。組織學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神督促落實和跟蹤問效不夠。個別黨員對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有內(nèi)化于心、外化于行。少數(shù)黨員群眾觀念不強，在扶貧包保工作中，缺乏主動性，只是每月走訪一次，幫扶措施乏力、效果不佳。

(三)聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題方面。一是對黨員監(jiān)管不夠嚴格。存在著好人主義思想，滿足于黨員隊伍總體不錯的評價，在組織紀律方面的監(jiān)督不夠有力，對少數(shù)黨員存在的工作粗枝大葉、推懶散慢情況及考勤制度、上下班制度、值班制度遵守不嚴等問題提醒不夠，要求不嚴。二是履行職責(zé)還不到位。落實主體責(zé)任自覺性不強，具體行動和措施不多。支委會、支部大會及上黨課次數(shù)不足，“三會一課”制度執(zhí)行不到位。支部換屆不及時，上屆支部存在逾期換屆問題，執(zhí)行黨章?lián)Q屆規(guī)定不到位。

(四)聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴整肅形式主義官僚主義問題方面?；鶎狱h建工作停留在完成上級布置工作上，有些工作布置安排任務(wù)多，督促檢查少，沒有結(jié)合自身實際，拿出針對性、操作性措施，存在“過得去”的情況。少數(shù)黨員事業(yè)心不強，求穩(wěn)怕亂思想較重，工作滿足于一般要求。個別黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，缺乏“嚴細深實”精神，工作不嚴謹、不細致，遇到問題時，講困難的多，想辦法的少，工作質(zhì)量不高。

(五)聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題方面。支部班子和班子成員在實際工作生活中，雖然都能自覺抵御“圈子”文化、“碼頭”文化、江湖習(xí)氣等腐朽庸俗不良文化侵蝕，但對政治文化建設(shè)不夠重視，對其他黨員生活圈、交往圈、娛樂圈不清楚、不掌握，教育引導(dǎo)只停留在口頭要求上。個別黨員思想認識有偏差，片面認為這些問題離自己很遠，只要自己不違法違紀，做好業(yè)務(wù)工作就可以了，在一定程度上放松了警惕，沒能自覺地抵制和批判當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的一些政治謠言和不當(dāng)言論。

(六)聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題方面。有時存在要求不嚴、忽略細節(jié)現(xiàn)象，個別黨員享樂思想依然存在，勤儉干事的意識有所弱化，主觀上放松了艱苦奮斗這根弦，沒有做到防微杜漸。少數(shù)黨員對提升道德境界、追求高尚情操、加強自我約束缺乏行動力和自覺性。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不扎實。局支部組織力度不夠，沒能發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有按規(guī)定要求嚴格組織政治理論學(xué)習(xí)，并缺乏跟蹤問效，一定程度上存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象。少數(shù)黨員政治敏銳性不強，站位不高，對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，對堅定馬克思主義信仰、堅定理想信念、堅守精神追求等方面的認識不深入、扎根不深入的問題，放松了思想境界的提高，沒有真正擰緊理想信念這個“總開關(guān)”。

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。支委成員隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識豐富了，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，自己的黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴格黨內(nèi)生活作為必修課，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。對抓黨建促業(yè)務(wù)重要性認識不足，執(zhí)行制度不嚴格，具體工作不深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于不惹事、不出事，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，工作缺乏激情，創(chuàng)新意識淡化。支委成員之間談心談話較少，“遮丑”思想作祟，存在顧慮心理，擔(dān)心影響團結(jié)，批評與自我批評避重就輕，不愿揭丑亮相。

(一)打牢理論基礎(chǔ)，提高政治站位。一是把政治理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，認真組織開展“新時代傳習(xí)講堂”活動，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持不懈用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是不斷豐富政治理論學(xué)習(xí)形式，積極運用集體學(xué)習(xí)研討、專題講座、輔導(dǎo)報告、網(wǎng)絡(luò)交流等形式進行學(xué)習(xí)，提高干部職工學(xué)習(xí)積極性，增強學(xué)習(xí)效果。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，確保每季度召開1次黨員大會，每月召開1次黨支部委員會議，每季度由黨組書記或支部書記上1次黨課。

(二)嚴肅黨的紀律，加強自我修養(yǎng)。一是嚴格執(zhí)行黨的各項紀律。自覺遵守憲法法律法規(guī)和黨章黨規(guī)黨紀，切實增強紀律觀念，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規(guī)范。把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，建立并嚴格執(zhí)行提醒和談話制度，經(jīng)常性開展批評和自我批評，互相提醒，互相監(jiān)督，時刻保持自重、自省、自警、自勵。三是加強廉政教育。經(jīng)常性開展黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育，堅持不懈反腐倡廉，確保力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決貫徹省委巡視、縣委巡察要求，嚴肅落實巡視巡察整改工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、紀律方面存在的問題，做好廉政風(fēng)險防控工作。

(三)堅持從嚴治黨，落實黨建責(zé)任。強化責(zé)任意識，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，做到黨建責(zé)任常思在心、黨建工作常抓在手。支委成員要樹立“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識，細化分解黨建工作任務(wù)，將黨建部署落實落細，真正做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層到位，工作層層落實。

巡察檢查材料篇十一

??按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面。

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

(四)在為民服務(wù)方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面。

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

根據(jù)習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

(三)作風(fēng)改進不到位。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

巡察檢查材料篇十二

一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認識巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責(zé)，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設(shè)和實際成效得到顯著體現(xiàn)。黨中央根據(jù)全面從嚴治黨的成功經(jīng)驗，結(jié)合巡視巡察當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰(zhàn)略，尤其強調(diào)了政治巡視，其根本目的是使巡視監(jiān)督功能得到更有效地發(fā)揮，從而凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規(guī)定;《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內(nèi)巡視全覆蓋任務(wù)，并對深化全覆蓋質(zhì)量提出更高要求，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的堅定決心。二、針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題開展批評與自我批評針對xxx下發(fā)的《關(guān)于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結(jié)合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。(一)把政治監(jiān)督擺在首位，不斷夯實主責(zé)主業(yè)一是加強對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復(fù)查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監(jiān)督，嚴明黨的紀律，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續(xù)追蹤，督促相關(guān)部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學(xué)深悟透，并不定期進行抽查檢查。(二)做實做細日常監(jiān)督，多維度織密監(jiān)督網(wǎng)分公司將以問題整改和任務(wù)落實為導(dǎo)向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領(lǐng)導(dǎo)對條線管理干部、各部門負責(zé)人對部門員工的多維度監(jiān)督體系，實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，結(jié)合黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)管理、績效反饋、工作輔導(dǎo)、員工關(guān)懷等手段織牢織密監(jiān)督網(wǎng)，力爭不遺漏任何問題線索。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監(jiān)督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，防微杜漸，及時消除風(fēng)險隱患。(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育分公司將結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全教育預(yù)警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發(fā)生在身邊的黨員、干部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質(zhì)以及處分后果，提醒員工規(guī)范自身私生活領(lǐng)域的道德情操和品行修養(yǎng)，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調(diào)八小時以外要約束自己的行為，時刻守住底線不碰紅線。(四)加強**隊伍建設(shè)，全面提升履職能力一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設(shè)，帶頭認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識以及業(yè)務(wù)知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎(chǔ)上再將所學(xué)內(nèi)容靈活運用于對公司各部門重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力;另一方面積極探索發(fā)揮分公司黨支部**委員監(jiān)督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結(jié)合《機關(guān)黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責(zé)、監(jiān)督執(zhí)紀基本方法，定期開展學(xué)習(xí)交流活動，把負責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協(xié)同配合的整體工作機制，打造**鐵軍隊伍。以上是本人的對照檢查，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

巡察檢查材料篇十三

巡察整改剖析檢查材料模板針對****統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進行自查，深刻對照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、分析問題找原因，明確措施抓整改。

按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實工作辦公室，將整改任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。

（一）問題梳理分類，明確責(zé)任人。

鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認領(lǐng)，并逐條進行梳理、分類，明確責(zé)任人。

（二）查找根源，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改。

召開專題民主生活會，責(zé)任人針對所認領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。

（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查，對所有工作進行自查整改。

組反饋問題和意見建議，對全鎮(zhèn)的所有工作進行一次自查，各主管、分管人員認真對自己所負責(zé)工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理，明確責(zé)任人，限時整改。

（四）建章立制，

總結(jié)。

提高。

各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺階的助力劑。

二、存在的問題按照“兩學(xué)一做”的要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。

（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴格。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進行黨知識學(xué)習(xí)教育時，對黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)時間不夠長，學(xué)習(xí)教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。

（二）黨建工作弱化。

一是黨建主體責(zé)任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機關(guān)黨建工作機制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。

（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴格。

一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強。二是對基層干部遵守廉政紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。個別干部的作風(fēng)建設(shè)時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進行更科學(xué)的管理。三是對機關(guān)干部的一些不負責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。

（四）工作完成標準不夠高。

夠，有很大關(guān)系。

（五）求真務(wù)實的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

三、

剖析原因促整改（一）對學(xué)習(xí)工作不夠重視。

一是放松了對學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠，運用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學(xué)習(xí)的目的、意義認識不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

當(dāng)理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫。

心得體會。

寫總結(jié)等多種方式多討論多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強化考核，保證效果。確保學(xué)習(xí)會參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實際考用結(jié)合難易適度的原則進行考核，根據(jù)實際情況進行打分，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面。

巡察檢查材料篇十四

根據(jù)安排，下面由我做個人對照檢查，請同志們批評指正：

一、存在的問題。

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.三重一大及民主集中制決策程序不規(guī)范。

責(zé)任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學(xué)決策參與度不夠，研究討論不夠。

2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴重。

政治敏銳性不強，存在老好人思想，有時得過且過，不愿得罪人。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。除了集中學(xué)習(xí)外，個人自學(xué)上花的時間比較少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，有些章節(jié)學(xué)習(xí)比較粗略，不夠詳細。活學(xué)活用做的不夠好。

4.黨的思想建設(shè)弱化，黨組織抓意識形態(tài)工作不夠扎實。

對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和輿論監(jiān)管方面做得還不夠到位，輿情風(fēng)險管控和負面言論的抵制措施不多，影響了黨在農(nóng)村各項政策措施的落實。

（三）黨的組織建設(shè)設(shè)形式化，部分村班子缺乏凝聚力。

對村級班子黨組織建設(shè)工作指導(dǎo)不夠，黨建程序和業(yè)務(wù)不夠規(guī)范和細致。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

6.黨組織落實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任不力。

由于個人能力有限，作風(fēng)還不夠扎實，有時面對繁重的工作任務(wù)，也確實有疲于應(yīng)付和馬虎了事的現(xiàn)象。對于一崗雙責(zé)職責(zé)落實不夠到位，約談制度執(zhí)行不夠嚴格，對分管領(lǐng)域和聯(lián)系村干部日常監(jiān)督管理不嚴格，約談提醒不及時不經(jīng)常。

（五）黨的紀律建設(shè)方面。

7.黨的紀律落實不到位，監(jiān)督管理寬松軟。

對分管領(lǐng)域和聯(lián)系村兩委班子成員管理不夠嚴格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實能力差的干部指出問題少，紀律約束不夠，自己的表率作用發(fā)揮的還不夠充分。

（六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面。

8.黨的群眾路線落實不到位，服務(wù)群眾打折扣。

對各項惠農(nóng)政策學(xué)習(xí)不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位，群眾政策知曉率不夠高，服務(wù)群眾的質(zhì)量有待進一步提升。

9.全面從嚴治黨兩個責(zé)任落實不到位。

職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)督職責(zé)履行的還不夠到位，一是。

（七）脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面。

10.村級擅自改變惠農(nóng)物資用途。

村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農(nóng)資金的用途做了變相調(diào)整，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發(fā)放，自己所發(fā)揮的監(jiān)督指導(dǎo)作用不充分，把關(guān)不嚴。

11.履行脫貧攻堅重大責(zé)任有差距。

在脫貧攻堅一戶一策動態(tài)調(diào)整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上措施不多，在激發(fā)內(nèi)生動力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。

（八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面。

12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位。

沒有涉及所分管領(lǐng)域和聯(lián)系村問題。

二、產(chǎn)生問題的原因和分析。

對于以上存在的突出問題，我高度重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。自己總認為理論學(xué)習(xí)是軟指標，各項工作任務(wù)是硬指標，所以經(jīng)常以會議文件多、任務(wù)重和工作忙等為理由，不能自覺主動地擠時間靜下心來，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。致使自己的思想不能與時俱進，在思考和處理問題時缺乏前瞻性，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力水平不高。平時學(xué)習(xí)，沒有站在黨和國家的高度去學(xué)習(xí)黨的理論，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不求甚解。

（二）擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探盲區(qū)、辨誤區(qū)、闖難區(qū)、破禁區(qū)的膽子不夠大。有時在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實一崗雙責(zé)上責(zé)任意識不強，自己學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，落實責(zé)任和執(zhí)行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現(xiàn)象。

（三）開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發(fā)現(xiàn)改正。

三、今后努力方向及改進措施。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、社會管理、扶貧等方面的知識，用理論武裝頭腦，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題。通過參加黨性實踐活動，學(xué)習(xí)黨章黨史，進一步堅定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，堅定中國特色社會主義的信心，加強自身的黨性修養(yǎng)，鍛煉自己的道德品行。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持要干，在其位，明其責(zé)，履其職；堅持自己干，親自抓，親手干；堅持率先干，身先士卒，做好表率；堅持提早干，只爭朝夕，雷厲風(fēng)行；堅持高標準地干，精益求精、追求精品；堅持齊心協(xié)力地干，團結(jié)協(xié)作，共抓落實。在落實工作責(zé)任上，做到落實到位、做出成效。

（三）嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實好黨在農(nóng)村的各項政策。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進一步提高服務(wù)水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護和信賴。

巡察檢查材料篇十五

我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業(yè)和基層干部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實情況。

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權(quán)威。對黨負責(zé)，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

(二)存在差距和不足。

理論學(xué)習(xí)還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現(xiàn)行法律政策的看法，認為國家應(yīng)加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態(tài)被破壞等問題。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市實施辦法情況。

(一)貫徹落實情況。

堅決擁護和執(zhí)行黨的《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風(fēng)。能夠較好處理家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。

(二)存在差距和不足。

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發(fā)可不發(fā)的也簽發(fā)了。

(三)有關(guān)情況說明。

單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。

三、學(xué)習(xí)視察廣東時的重要講話情況。

(一)貫徹落實情況。

認真學(xué)習(xí)了廣東省委《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學(xué)習(xí)了講話內(nèi)容，并與群眾路線教育實踐活動結(jié)合，把思想統(tǒng)一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經(jīng)貿(mào)工作始終，緊緊扭住外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新突破。

(二)存在差距和不足。

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結(jié)合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰(zhàn)略，更好地把汕頭的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推向海外，讓更多的汕頭產(chǎn)品流通到國外市場。

四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

巡察檢查材料篇十六

今年3月份,我有幸被抽調(diào)到市委參加第四輪巡察工作，我十分珍惜這次巡察學(xué)習(xí)實踐、鍛煉提高的機會。市委巡察工作結(jié)束后，縣委又開展了第三輪巡察，我擔(dān)任第三巡察組組長。在縣委、縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和縣委巡察辦的指導(dǎo)下，巡察工作得到了有效開展，圓滿完成了巡察任務(wù)，我個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的重要性和必要性，參加市縣巡察工作，使我開闊了視野，豐富了知識，增進了理解，收獲頗多?，F(xiàn)結(jié)合巡察工作實踐，談幾點體會：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是根本，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持非常重要，是任何一項工作順利開展的重要保障，“一把手”思想上是否重視，往往對一項工作的開展起決定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執(zhí)行，巡察工作任務(wù)重，政治性、政策性、紀律性都較強，對巡察人員的素質(zhì)要求高，除了具有較強的業(yè)務(wù)能力外，還需要較高的政治素質(zhì)，才能做到對巡察發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒、不遮不掩、如實反映，較好地完成巡察任務(wù)。

二、巡察干部政治站位要高，要有擔(dān)當(dāng)意識。

巡察不是“骨中挑刺”，而是對干部的一種保護。巡察工作堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線。有人說巡察工作是“骨頭中挑刺”，是得罪人的工作。我卻不這么認為，巡察工作雖然是找問題，但某種意義上是保護干部，使“問題”早發(fā)現(xiàn)、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“紅臉、出汗”作用，促使黨員干部小犯錯。走過場搞形式的巡察，是我們的失職，發(fā)現(xiàn)問題不提出來是瀆職。巡察要有擔(dān)當(dāng)意識。擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質(zhì)，習(xí)近平總書記曾強調(diào)：“我們共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)?！薄８矣趽?dān)當(dāng)，這也是一個紀檢干部的責(zé)任，要勇于直面矛盾，把發(fā)現(xiàn)的問題提出來，不要怕得罪人。

三、做足準備是巡察工作的前提。

巡察前要做好前期準備工作。針對被巡察黨組織，到紀委有關(guān)科室了解被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況以及信訪件情況;到組織部門了解被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的有關(guān)情況等。制定方案、查閱資料、掌握情況是巡察工作進駐前必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。

四、巡察工作時間緊任務(wù)重，工作方法尤為重要。

巡察工作時間緊任務(wù)重，制定實施方案很重要，要明確分工，落實責(zé)任，做到分工不分家。這次巡察工作涉及的范圍廣、內(nèi)容多。我們每個巡察組包括組長只有四人，從紀檢、組織、財政等部門各抽調(diào)一人組成。開展工作時，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，我參照市里巡察的方法，分成三個組，財政部門的人員看財務(wù)，組織部門的人員看黨建和各種會議記錄及相關(guān)文件，我與聯(lián)絡(luò)員一起找個別談話并調(diào)度進展情況和有關(guān)問題的協(xié)調(diào)配合。通過個別談話、聽工作匯報、明察暗訪等形式，從側(cè)面了解干部的思想狀況、紀律作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，尤其了解在“脫貧攻堅”方面和“清風(fēng)護航”活動中是否存在侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。每天匯總情況，做到當(dāng)天下班時把了解到的問題晚上整理出來，第二天上班時交給聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員在利益空閑時間把問題按進行整理歸類，重要問題線索當(dāng)日報巡察辦。巡察后期階段，把所有問題進行疏理，并進行集中討論，有的作進一步核實，最后形成巡察情況報告，并簽字背書，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

五、巡察存在主要困難和問題。

(一)巡察認識不夠到位。有的巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開手腳。有的存在蜻蜓點水現(xiàn)象。被巡察單位個別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現(xiàn)給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)要求巡察報告寫好點，要求敏感問題不要寫進去。

(二)巡察人員素質(zhì)不齊。巡察對巡察人員的能力、水平、閱歷有著較高要求，巡察干部承受較大壓力，加上各巡察組成員均是臨時抽調(diào)，工作主動性和積極性不高，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題等方面能力還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時，還存在抽調(diào)人員雖明確了巡察期間要與原單位工作脫鉤，但實際工作過程中還兩頭牽掛兩頭跑現(xiàn)象，分散了巡察組人員的精力。

(三)巡察談話不夠深入。在巡察工作中，個別談話是發(fā)現(xiàn)問題的一種重要手段，但是觸及一些敏感問題或干部個人問題時，有的認為巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話;有的職工本身就存在違紀違法問題，擔(dān)心意外，不肯講真話。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的效果。

(四)巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、政策性、紀律性很強的工作，除了召開巡察動員會、張貼巡察公告等宣傳外，其他宣傳手段較缺乏，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致巡察工作中反映問題線索渠道少，問題發(fā)現(xiàn)不全、不深，影響著巡察工作質(zhì)量。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

巡察檢查材料篇十七

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察組對xx鄉(xiāng)進行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察組向柳莊鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。按照省委《關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨巡視工作條例〉的實施辦法(試行)》與新鄉(xiāng)市委《新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察組工作指導(dǎo)流程(試行)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

(一)高度重視，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

巡察反饋意見下發(fā)后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即行動，把整改工作作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記王連富任組長，副職任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，辦公室全體任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。鄉(xiāng)黨委書記王連富切實履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，認真對照整改方案和整改臺賬，逐一對賬，查擺整改中存在的問題，提出指導(dǎo)建議，加大整改力度，直至反饋的問題全部、徹底整改到位。

(二)明確責(zé)任，具體細化分工。

為確保整改切實取得成效，鄉(xiāng)黨委切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，先后3次專題研究，及時布置市委第二巡察組反饋意見的整改落實工作。將巡察組反饋的問題按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任單位。具體細化每個人員的責(zé)任和具體分工，確保巡察組提出的每個問題都有專人負責(zé)，能夠整改到位。

(三)定期通報，督促整改落實。

整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)整改方案，實施每半個月針對整改工作召開一次專題會，每個月進行一次整改通報的跟蹤辦理工作機制。各責(zé)任單位分別研究細化整改方案，拿出切實可行的具體措施，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，逐項整改、明確時限、定期督查。限期內(nèi)沒完成整改任務(wù)的直接追究具體負責(zé)任人的責(zé)任。

二、關(guān)于市委第二巡察組反饋意見整改落實情況。

市委第二巡察組向我鄉(xiāng)反饋了在執(zhí)行政治紀律，落實“兩個責(zé)任”方面;執(zhí)行廉潔紀律，落實八項規(guī)定方面;執(zhí)行組織紀律，落實民主集中制方面;執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和其他方面等四個方面存在的問題。截止10月15日，四個方面32個具體問題，已經(jīng)整改完成27個，正在整改5個。

(一)執(zhí)行政治紀律，落實“兩個責(zé)任”方面方面的問題。

1、“研究謀劃、安排部署黨建工作少”問題。

整改情況：一是加強黨委自身建設(shè)，強化《黨委議事規(guī)則》的執(zhí)行，嚴格落實黨務(wù)公開制度，明確黨委會和黨政聯(lián)席會議的議事范圍，5月份以來，共召開黨委會議8次，杜絕了黨政聯(lián)席會代替黨委會的現(xiàn)象，管黨治黨力度明顯加大。二是嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，鄉(xiāng)黨委8月份召開了“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”為主題的民主生活會，班子成員之間嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，建立整改意見清單，并規(guī)定時間抓好整改落實，增進了班子團結(jié)，激發(fā)了干部工作熱情。三是加強農(nóng)村黨建工作，完善村級組織場所建設(shè)，健全遠程教育設(shè)備。鄉(xiāng)黨委每月至少一次專題研究基層黨建工作，壓實工作責(zé)任，促進工作落實，按時督促各村黨支部規(guī)范化執(zhí)行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度。規(guī)范村組織生活會開展，“三會一課”要求包村干部列席參加，有明確主題，將黨員參與黨內(nèi)政治生活情況，作為評優(yōu)評先和處置不合格黨員的重要依據(jù)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，不定期進行督察，有效促進了學(xué)習(xí)的落實。注重在“雙強”兩委干部中發(fā)展黨員，把虎頭莊、邊莊等2個3年未發(fā)展新黨員村，列入黨員發(fā)展工作重點，今年每個村確定了一名入黨積極分子。

2、“全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不到位”問題。

整改情況：一是組織排查“失聯(lián)”黨員。以村黨支部為單位，對黨員進行分類核實，排查出21名“失聯(lián)”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯(lián)”黨員取得聯(lián)系，其中開除黨籍1人，擬開除黨籍1人，死亡2人，逾期未轉(zhuǎn)正3人，擬轉(zhuǎn)走1人，其余12人已經(jīng)轉(zhuǎn)走。二是規(guī)范黨費收繳。堅持把黨費收繳工作與黨建各項工作同安排、同部署、同檢查，壓實黨支部書記黨費收繳責(zé)任，每年年初根據(jù)黨員的工資收入狀況，認真核查黨費收繳基數(shù)，確保黨費收繳不重不漏，應(yīng)繳盡繳。對未繳、漏繳黨費的黨員，及時組織進行了補繳，共補繳黨費940元，并責(zé)令相關(guān)人員作出深刻檢查。三是加強黨員黨性教育。充分利用和發(fā)揮遠程教育平臺等，及時組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度。不斷加強黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平。

3、“履行兩個責(zé)任措施不力、一崗雙責(zé)意識不強”問題。

整改情況：一是集中精力抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強化主責(zé)意識，出臺了《柳莊鄉(xiāng)全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”強化年實施方案》，把黨委主體責(zé)任層層分解到每個黨委委員。二是嚴格落實《中共柳莊鄉(xiāng)20黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，將反腐倡廉建設(shè)納入全年工作重要日程，做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓力傳導(dǎo)全覆蓋，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，自上而下逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，建立起鄉(xiāng)村兩級干部共同承擔(dān)和落實主體責(zé)任制度。四是加強監(jiān)督檢查，實行主體責(zé)任落實情況排查制度。由鄉(xiāng)紀委成立督查組，對每季度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任落實情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒并限期糾正。五是完成鄉(xiāng)紀委“三轉(zhuǎn)”工作，這次鄉(xiāng)黨委換屆后，鄉(xiāng)紀檢書記不再分管其它工作兼任其它職務(wù)，配備專職紀檢副書記1名、專職紀檢委員1名，安排了專門的案件審理室。六是加強執(zhí)紀問責(zé)力度。新紀委班子組成以來，對黨員干部進行誡勉談話3人，其中，根據(jù)巡察反饋意見約談了相關(guān)人員2人;查辦案件8起，自辦案件6起，其中，對巡察提出的失聯(lián)黨員、計生辦問題、部分村干部違規(guī)領(lǐng)補助問題進行了處理;協(xié)辦案件2起。紀律處分8人(其中，開除黨籍1人，黨內(nèi)嚴重警告3人，黨內(nèi)警告2人，行政記過2人)。

(二)“執(zhí)行廉潔紀律，落實八項規(guī)定方面”方面的問題。

1、“落實八項規(guī)定精神不夠徹底”問題。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴格控制考察學(xué)習(xí)費、接待費、會議費、維修費、購置費以及各類工作業(yè)務(wù)經(jīng)費支出，使公務(wù)接待費用過高問題得到有效解決。二是機關(guān)所有公務(wù)接待一律在鄉(xiāng)“公務(wù)灶”就餐，嚴格執(zhí)行公務(wù)灶標準、財務(wù)申報、審批和支出程序，杜絕了各種漏洞發(fā)生。

2、“三公經(jīng)費支出較大”問題。

整改情況：一是嚴格遵守各項規(guī)章制度，加強財務(wù)管理，規(guī)范會計核算，加強內(nèi)部控制制度，杜絕各種違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。二是按照《柳莊鄉(xiāng)人民政府關(guān)于進一步完善賬務(wù)制度的若干規(guī)定》，杜絕一切不合理“三公”經(jīng)費支出，從源頭上杜絕違規(guī)公款消費。年前三季度“三公”經(jīng)費支出較去年同期降幅達59.7%，其中，公車購置及燃修費支出較去年同期降幅達87.8%;公務(wù)接待費支出較去年同期降幅達25.5%。

3、“計生辦違反廉潔紀律現(xiàn)象”問題。

整改情況：一是及時糾正違規(guī)問題。2016年6月，經(jīng)衛(wèi)輝市紀檢委調(diào)查處理后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)中層干部20人已經(jīng)退回領(lǐng)取的補助28350元。二是規(guī)范賬目管理，加強內(nèi)部監(jiān)管和相關(guān)制度的執(zhí)行，避免類似違紀現(xiàn)象發(fā)生。三是已經(jīng)對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話，確保此類問題不再發(fā)生。

(三)“財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴，財務(wù)管理不規(guī)范”方面的問題。

1、“貫徹民主集中制，決策“三重一大”事項不規(guī)范”問題。

整改情況：一是明確黨政聯(lián)席會議決策范圍，對5000元以上支出項目，須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究決定。同時，進一步優(yōu)化民主決策程序，認真執(zhí)行會前政策咨詢、個別醞釀、會中討論、會后落實的規(guī)定，對決策環(huán)節(jié)做好文字紀錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據(jù)可查。5月份以來，研究決定重大事項5件。二是提高黨委議事決策水平，明確“三重一大”黨委議事范圍，會前將黨委研究議題廣泛征求群眾和“兩代表、一委員”的意見建議，保證決策的民主性。同時黨委班子成員之間進行充分醞釀，把民主討論、集體決策與個人分工負責(zé)有機結(jié)合起來，促進黨委班子的民主科學(xué)決策水平不斷提高。

2、“發(fā)展黨員程序不規(guī)范、履行手續(xù)不嚴謹”問題。

整改情況：一是嚴格按照黨員發(fā)展相關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員。嚴格工作程序，保證黨員質(zhì)量。嚴把黨員“入口關(guān)”，始終堅持程序不減少，標準不降低，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個。對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養(yǎng)教育;發(fā)展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓(xùn);預(yù)備黨員的考察、接收、表決、審批和轉(zhuǎn)正等每一個環(huán)節(jié)，都嚴格按照工作程序，嚴把每個關(guān)口。同時，采取定期調(diào)閱黨員檔案，查閱黨組織會議記錄等制度，對黨員的檔案和入黨程序進行嚴格的審查，對工作中出現(xiàn)的問題，限期整改，并嚴格落實責(zé)任追究制，確保了發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。二是完善黨員檔案管理。以全鄉(xiāng)19個村黨支部為單位，對1096名黨員檔案內(nèi)的入黨申請書、申請入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、發(fā)展對象推薦表、思想?yún)R報、推薦單位證明、預(yù)備黨員考察鑒定表、入黨志愿書等重要內(nèi)容，制定索引，進行逐一核查，并登記入冊。對于128名檔案不完整的黨員檔案，由各支部通知到個人，及時補充。對76名檔案丟失的黨員，組織各村上報證明材料，材料上報完整后，統(tǒng)一進行黨員身份鑒定。

(四)“執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和其他方面”方面的問題。

1、“存在違反財經(jīng)制度現(xiàn)象”問題。

整改情況：一是由于鄉(xiāng)政府財務(wù)管理不規(guī)范，造成了賬賬不符的現(xiàn)象。按照《柳莊鄉(xiāng)人民政府關(guān)于進一步完善賬務(wù)管理的若干制度》規(guī)定，鄉(xiāng)政府已規(guī)范了財務(wù)工作，統(tǒng)一了會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法和會計報表。各項資金嚴格按規(guī)定用途支出，做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。二是加大對報銷違規(guī)開支發(fā)票的整改力度。對、存在的違規(guī)開支報銷現(xiàn)象進行查處整改，杜絕各種違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。在報銷時嚴格按照財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，加強對財務(wù)報銷的監(jiān)督管理。對巡察組提出的報銷手續(xù)不規(guī)范問題，鄉(xiāng)紀委已經(jīng)對時任會計進行誡勉談話，確保此類問題以后不再發(fā)生。三是加強資金使用監(jiān)管，所有資金使用以轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式支付，必須使用個人墊付現(xiàn)金消費方式的打入個人賬戶，杜絕大額支付現(xiàn)金，從源頭上杜絕公款挪用或私存。

2、“農(nóng)村三資管理工作滯后，村級財務(wù)混亂”問題。

整改情況：一是加強鄉(xiāng)財務(wù)室及“三資”委托管理中心人員的管理，每年按照會計繼續(xù)教育相關(guān)要求進行學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)時，提高管財理財能力和從業(yè)道德修養(yǎng)。堅持每月按時下賬，要求財務(wù)會計與代理銀行進行對賬，堵塞管理漏洞。二是落實村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督責(zé)任，選拔有能力、熱心村務(wù)監(jiān)督的村民進入村務(wù)監(jiān)督委員會。不定期組織村務(wù)監(jiān)督委員會委員培訓(xùn)，切實提高委員們的履職能力。定期組織村務(wù)監(jiān)督委員會開展村務(wù)監(jiān)督活動，提高村務(wù)監(jiān)督委員會參與能力，提高監(jiān)督效力。三是進一步規(guī)范村級財務(wù)公開，每月按時公開村級財務(wù)收支情況，對涉及村民切身利益的事項、集體資產(chǎn)去向、征地拆遷費用等及時進行公開。

3、“鄉(xiāng)職能部門對惠民資金審核把關(guān)不嚴”問題。

整改情況：一是由鄉(xiāng)紀委牽頭，民政所配合，對群眾反映的村干部截留、挪用危房改造資金等問題進行查處。二是今后將按照上級政策要求，嚴把專項資金使用關(guān)，對申請戶進行逐戶審核，規(guī)范資金發(fā)放程序、方式、渠道，使困難群眾真正享受惠民政策，確保民生資金的規(guī)范使用和安全有效運行。

4、“公務(wù)灶制度落實不到位”問題。

整改情況：一是建立完善定點接待制度，將“公務(wù)灶”建立成文明接待、厲行節(jié)約、環(huán)保衛(wèi)生的公務(wù)接待場所。成立“公務(wù)灶”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，安排專人管理，搞好伙食調(diào)劑，確保飲食衛(wèi)生，嚴肅就餐制度。二是修訂完善了“公務(wù)灶”管理、日常監(jiān)督、衛(wèi)生安全、文明就餐等規(guī)范性制度，明確接待標準，嚴禁超標準接待，建立長效管理機制，確?！肮珓?wù)灶”規(guī)范運行。三是建立公務(wù)接待臺賬登記制度、定期公示監(jiān)督制度和年終審計檢查制度。對之前存在的公務(wù)灶代簽問題，已經(jīng)對相關(guān)人進行了誡勉談話。今后將嚴格落實公務(wù)灶管理制度，杜絕代替簽字現(xiàn)象，做到日清月結(jié)，及時下賬。

5、“對機關(guān)工作人員管理不嚴格”問題。

整改情況：一是按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于工資制度改革后機關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》規(guī)定，完善了《柳莊鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》。二是要求全體機關(guān)人員每天準時點到。每日考勤情況由主管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，保障機關(guān)管理制度真正落實到位，機關(guān)干部遲到、早退現(xiàn)象基本消失。

三、做好下一步整改工作。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我鄉(xiāng)切實糾正了存在的突出問題，嚴肅查處了相關(guān)責(zé)任人。但是，我們也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、階段性的，特別是集中整改階段建立的制度機制，還需要持續(xù)推進落實。下一步，鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)，以對黨負責(zé)、對群眾負責(zé)的精神，以主動認領(lǐng)的自覺、知錯就改的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，堅持問題導(dǎo)向、堅持上下聯(lián)動，全面深入抓好巡查整改落實工作，確保整改問題見底、長效機制建立、政治生態(tài)改善，以實際成效推動柳莊鄉(xiāng)發(fā)展。

(一)持之以恒抓好巡視整改工作。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持續(xù)推進整改，針對整改落實事項清單中的各項內(nèi)容，逐一進行對照，進一步加大整改力度，確保各項整改落實事項取得實效。對于已經(jīng)完成的整改事項，繼續(xù)做好跟蹤工作，鞏固整改成果，防止問題反彈，確保整改事事有落實;對于已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求，加快進度，確保在限定時間內(nèi)整改到位;對需要長期堅持的整改事項，堅持咬定青山不放松，一抓到底，務(wù)求實效。

(二)加強警示教育，增強思想自覺和行動自覺。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鄉(xiāng)黨委身體力行、以身作則，發(fā)揮表率作用，影響和帶動廣大黨員干部。用巡察組查處的違紀行為和違反中央八項規(guī)定精神典型案例經(jīng)常教育、經(jīng)常提醒、經(jīng)常警示，使廣大黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，真正入腦入心，內(nèi)化于心、外化于行，做到不越“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”，擰緊思想上的“總開關(guān)”。三是做好對照檢查，嚴肅黨內(nèi)政治生活，利用民主生活會、組織生活會等形式，以正面典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，重點圍繞落實“兩個責(zé)任”、鞏固和深化巡察成果等內(nèi)容進行對照檢查，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，鞏固整改成果。

(三)建立健全整改落實長效機制。鞏固和拓展巡察整改成果，堅持問題導(dǎo)向，注重舉一反三，持續(xù)加大建章立制力度，不斷健全完善制度體系，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務(wù)實管用的長效機制。對巡察整改中已經(jīng)制定的各項制度規(guī)定，切實加大宣傳教育，提高機關(guān)干部的遵章守紀意識，堅決抓好貫徹執(zhí)行，切實增強制度的嚴肅性和約束力，確保制度成為真正“帶電的高壓線”。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

郵政信箱：xx市柳xx區(qū)xx人民政府，郵編：4531xx;。

電子郵箱：

中共xx鄉(xiāng)黨委。

年12月14日。

巡察檢查材料篇十八

按照中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求和自治區(qū)黨委工作安排，4月27日，自治區(qū)黨委常委會利用一天時間，召開脫貧攻堅專項巡視回頭看整改落實工作專題民主生活會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述和黨中央脫貧攻堅工作部署，緊扣中央專項巡視和回頭看發(fā)現(xiàn)的問題、不忘初心、牢記使命主題教育檢視發(fā)現(xiàn)的問題、脫貧攻堅成效考核指出的問題、中央紀委國家監(jiān)委實地踏查指出的問題，認真對照檢查，深刻剖析原因，明確努力方向和改進措施。

自治區(qū)黨委書記、人大常委會主任石泰峰主持會議并作總結(jié)講話。中央組織部有關(guān)同志到會指導(dǎo)。

自治區(qū)黨委常委會對開好這次專題民主生活會高度重視，會前認真研究制定方案，細化任務(wù)流程，抓實學(xué)習(xí)研討，集中開展調(diào)研，廣泛征求意見，深入談心談話，系統(tǒng)梳理檢視問題，認真進行對照檢查，為開好專題民主生活會做了充分準備。

會議通報了自治區(qū)黨委常委會脫貧攻堅專項巡視整改落實工作專題民主生活會、不忘初心、牢記使命專題民主生活會整改落實情況和本次專題民主生活會征求意見情況。會上，石泰峰首先代表自治區(qū)黨委常委會作對照檢查。隨后石泰峰帶頭，常委同志逐一進行個人對照檢查發(fā)言，認真開展批評與自我批評。大家緊扣會議主題，貫徹政治巡視要求，主動對照巡視反饋問題，積極認領(lǐng)班子檢視問題，深入查擺自身存在的問題，進一步增強了抓好巡視整改、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責(zé)任感使命感，找準了破解矛盾問題的著力點，凝聚了推進整改落實的共識合力。

石泰峰在總結(jié)講話中強調(diào)，民主生活會效果好不好，關(guān)鍵要看問題解決得怎么樣，黨委常委會及各位常委要以此次會議為新的起點，沉下身子干，盯著問題改，立行立改、真改實改，以問題全面解決推進專項巡視整改、提升脫貧攻堅實效。要以更高站位統(tǒng)攬整改，持續(xù)強化思想引領(lǐng)，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，帶頭在學(xué)思踐悟上下真功夫，帶動各級抓好消化轉(zhuǎn)化，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺推進整改落實，以務(wù)實行動和扎實成效體現(xiàn)四個意識、踐行兩個維護。要以更強擔(dān)當(dāng)推進整改，堅決扛起主體責(zé)任，嚴格落實省負總責(zé)要求，從本級抓起，從自身改起，帶頭整改落實，帶頭跟蹤問效，進一步壓緊壓實壓細各方面各環(huán)節(jié)脫貧攻堅政治責(zé)任，督促各方履職盡責(zé)、合力攻堅。要以更嚴要求深化整改，對查擺的問題、形成的意見要逐一進行梳理，對標對表巡視反饋意見，細化實化具體整改措施，納入整改大盤子，卡住時間節(jié)點，下足繡花功夫，確保問題不解決不松手、整改不徹底不交賬、驗收不過關(guān)不收兵。要聚焦整改質(zhì)量，把握整改節(jié)奏，防止虎頭蛇尾，防止臨時突擊，增強整改的持續(xù)性和實效性。要以更硬作風(fēng)抓實整改，常委同志要勇于挑最重的擔(dān)子，敢于接燙手的山芋，硬碰硬地抓、實打?qū)嵉馗?，著力化解重大矛盾、解決突出問題，帶動和引領(lǐng)全區(qū)上下扎扎實實抓好整改、推進攻堅。要把嚴和實的要求貫穿整改全過程各方面，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕投機取巧、弄虛作假行為，確保高質(zhì)量完成脫貧攻堅目標任務(wù)。

巡察檢查材料篇十九

根據(jù)臨水發(fā)（20xx）8號文件精神，結(jié)合xxxxxx區(qū)實際情況，我區(qū)防汛辦就20xx年防汛工作對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了檢查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、防汛工作準備情況。

各鎮(zhèn)、xxxx水庫均已著手部署落實防汛自查和準備工作，及時反饋了自查情況和結(jié)果。從檢查的情況來看，總體上較好，具體表現(xiàn)在：

1、思想認識統(tǒng)一。通過檢查，各鎮(zhèn)及xxxx水庫負責(zé)人都能夠重視防汛工作，做到了早安排、早部署，及時落實以行政首長負責(zé)制為核心的防汛工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，充分做好思想、組織、技術(shù)等各方面的準備措施。

2、機構(gòu)隊伍健全。全區(qū)各鎮(zhèn)均建立了各自的防汛指揮部及辦公室，明確組織機構(gòu)職責(zé)，充實防汛搶險力量，搶險三線隊伍總?cè)藬?shù)1500多人。

3、物資儲備形式多樣。各鎮(zhèn)除自備一些防汛物資外還與商家簽訂協(xié)議，委托代儲。并做到規(guī)范化管理，由專人負責(zé)保證進出倉庫貨物臺帳清楚。各鎮(zhèn)已籌措防汛物資：麻袋1000條，編織袋5萬條、沙石20xx方、鐵絲20xx公斤。

4、預(yù)案正在加緊修訂。各鎮(zhèn)及xxxx水庫管理單位正在積極抓緊有關(guān)預(yù)案的修訂，重點加強對組織人員變動、防汛防臺應(yīng)急響應(yīng)、轉(zhuǎn)移人員安置等內(nèi)容的完善，力爭在汛期前完成并報批。

5、水利工程設(shè)施總體運行情況。經(jīng)過檢查，中型水庫xxxx水庫正在進行除險加固，且主體工程除溢洪道都以及完工，水庫水位較低，工程運行正常；48座小型水庫中以及有6座小（一）、31座小（二）完成除險加固任務(wù)，水庫已經(jīng)屬于安全庫，且工程運行正常，其余3座?。ㄒ唬?座?。ǘ┱谶M行除險加固工程，預(yù)計在汛期來臨前工程將全部完工。

二、防汛工作中存在的主要問題。

1、各水庫防汛物資儲備主要是編織袋、沙土料等，種類比較單一，各水庫缺乏沖鋒舟等救援器材。

2、我區(qū)主要河道多年未加治理，行洪能力大大降低，河堤毀壞嚴重。

3、xxxx水庫照明線路老化嚴重。

4、部分河段仍有采砂現(xiàn)象存在。

5、部分?。ǘ┬退畮祀m已經(jīng)加固，但壩后坡缺乏草皮護坡。

三、下一步防汛工作打算。

從檢查的情況來看，各鎮(zhèn)及xxxx水庫管理所為防汛抗災(zāi)做了大量的準備工作，但因我區(qū)瀕臨沿海，防汛防臺工作面臨著許多新的不可預(yù)見情況，加上檢查中發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患及問題，我區(qū)防汛工作仍面臨不小的壓力，必須引起高度重視。

1、從嚴落實防汛責(zé)任制。各鎮(zhèn)和xxxx水庫管理所都要進一步落實以行政首長負責(zé)制為核心的各項防汛工作責(zé)任制，切實在思想認識、組織指揮、工作措施、應(yīng)急預(yù)案上抓落實抓到位。針對檢查中存在的問題，限期整改，設(shè)法及時處理，并落實可靠的應(yīng)急措施。

2、切實加強物資儲備，落實搶險隊伍。我們將爭取上級防汛資金并向產(chǎn)業(yè)區(qū)申請相關(guān)防汛資金，進一步儲備防汛搶險物資，加強搶險隊伍演練，提高搶險救災(zāi)能力，確?？购閾岆U工作全面勝利。

4、加強防汛日常工作，在雨前、雨中、雨后及時巡查水庫等工程運行情況，確保工程安全運行。

5、通過xxxx水庫除險加固工程，徹底解決水庫照明線路及存在的其他隱患。

6、進一步巡查河道采砂作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時查處，嚴懲不貸。

巡察檢查材料篇二十

根據(jù)《市人民政府防汛抗旱指揮部關(guān)于汛前檢查問題整改清單》反饋我區(qū)的汛前問題，我區(qū)高度重視，立即責(zé)令相關(guān)單位認真落實整改，現(xiàn)將問題清單整改情況匯報如下：

一、部分施工現(xiàn)場安全標識標牌少的整改情況。

督查組在高速施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全標牌少和關(guān)村壩堤防未見安全類標識標牌。對此情況，區(qū)防汛指揮部責(zé)成相關(guān)單位立即落實整改。目前高速和關(guān)村壩堤防分別在施工現(xiàn)場增設(shè)了6套和5套施工安全警示標志標牌，同時在關(guān)村壩堤防做了臨時防護欄，消除了安全隱患。

二、部分路段存在安全隱患的整改情況。

對于高速施工場地旁邊坡泥石堆積多，汛期易造成塌方隱患的情況，區(qū)防汛指揮部要求相關(guān)單位迅速消除安全隱患，確保平度度汛，目前高速施工現(xiàn)場旁邊堆積的泥石流已徹底清除完畢，并增設(shè)了安全警示標志。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防災(zāi)減災(zāi)工作推進滯后的整改情況。

督查組在永和鎮(zhèn)現(xiàn)場查閱資料發(fā)現(xiàn)永和鎮(zhèn)對汛前工作安排布置滯后。區(qū)防辦以此為契機，立即召集全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開防汛減災(zāi)工作會，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展自查，舉一反三，切實做好防汛各項準備工作。目前永和鎮(zhèn)已經(jīng)按照整改清單，認真落實整改：

二是全力搞好演練，層層夯實應(yīng)急能力。4月25日，永和鎮(zhèn)迅速組織開展100余人的防汛應(yīng)急演練，通過演練，提升了村民防大汛、抗大災(zāi)的意識，不斷夯實了應(yīng)災(zāi)、抗災(zāi)能力。

三是集中排查隱患，層層傳導(dǎo)應(yīng)災(zāi)意識。永和鎮(zhèn)人民政府成立了3個隱患排查小組，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)采用“地毯式”排查方式，截止目前，永和鎮(zhèn)共開展隱患排查5次，梳理隱患排查問題16條，針對問題突出的隱患點，及時與村兩委聯(lián)系溝通，督促整改。對整改后的隱患點進行常態(tài)化追蹤監(jiān)測，力求將風(fēng)險點限制在可控范圍，將隱患扼殺在“搖籃”里。同時，全鎮(zhèn)干部嚴格執(zhí)行24小時防汛應(yīng)急值班值守，確保值班電話暢通無阻。

在汛期，我區(qū)將以高度負責(zé)的精神和強烈的責(zé)任感、使命感，進一步統(tǒng)一認識，克服松勁麻痹思想，求真務(wù)實，扎實做好防汛各項工作，確保20××年安全度汛。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

巡察檢查材料篇二十一

通過平時的消防監(jiān)督檢查工作可以看到，很多消防監(jiān)督的執(zhí)行人員由于工作經(jīng)驗的缺乏，在消防監(jiān)督執(zhí)法的時候沒有及時的對一些違規(guī)的行為進行懲罰或者懲罰的力度不夠，讓一些違法者有機可乘，這也給我們的消防監(jiān)督工作帶來了很大的負面效應(yīng)，使得大家對消防監(jiān)督檢查的認識出現(xiàn)偏差。還有就是很多消防監(jiān)督人員執(zhí)法不嚴，在執(zhí)法過程中搞人情關(guān)系，對一些企業(yè)部門區(qū)別對待，更是不認真進行監(jiān)督檢查工作，對于一些與自身有關(guān)聯(lián)的違法者沒有給與恰當(dāng)?shù)奶幜P，反而睜一只眼閉一只眼，給了許多機構(gòu)部門違規(guī)的機會，這也使得我們的法律在執(zhí)行上沒有真正的起到作用，讓大家對消防監(jiān)督工作更加不看好，認為這就只是一個走形式的過程，這樣也就讓那些違規(guī)違紀的部門及企業(yè)更加不注重消防工作的落實。

1.2進行消防執(zhí)法的環(huán)境不夠好，同時在進行消防執(zhí)法時還有行政機關(guān)的干預(yù)。

消防監(jiān)督執(zhí)法是公安部門消防機構(gòu)的職責(zé)，再往上一級就是地方政府，所以這就呈現(xiàn)出一個相互監(jiān)管的環(huán)境，總的來說是需要政府進行統(tǒng)一的管理，還要經(jīng)過各個部門的協(xié)調(diào)工作才能更好的進行消防監(jiān)督檢查工作，但是往往在實際的執(zhí)行中，政府只是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，所以給了很多違規(guī)者機會，在執(zhí)法時，政府一般是為了照顧經(jīng)濟的發(fā)展，要求對一些工程項目不經(jīng)過審核就直接投入使用，這就使其潛在的火災(zāi)隱患大大增加了，消防執(zhí)法的作用也就無法凸顯。但是面對這樣的情況，如果消防部門依法辦事就會或多或少的觸及多方的利益，所以一般在這個時候就會收到各個部門或者是政府的求情，使得執(zhí)法人員壓力更大，沒有辦法完全行使自己的權(quán)力，長期這樣就會使消防執(zhí)法部門的威信受到威脅，同時在社會上也會造成消極的影響，讓人們對消防部門失去信心。

1.3消防警力資源的匱乏。

從之前的調(diào)查數(shù)據(jù)來看，我國從事消防執(zhí)法的人員極其的少，根本不夠我國總?cè)藬?shù)的萬分之零點九，這就使我國的消防執(zhí)法人員出現(xiàn)了嚴重的缺乏，與西方的國家相比更是顯現(xiàn)出我們的薄弱，特別是在基層消防工作這塊，人員及其的稀缺。在實際中，還有一個現(xiàn)象就是消防部門的人員大多都身兼數(shù)職，他們不僅僅是日常消防安全的監(jiān)督者，還是從事消防知識宣傳的人員，甚至還是緊急救護人員。這就使得消防工作者的壓力更大，容易造成員工的厭倦心理，從而選擇轉(zhuǎn)行。一旦消防工作者出現(xiàn)缺乏，相應(yīng)的消防監(jiān)督工作就沒有固定的人來執(zhí)行，那么就更容易引發(fā)各種消防安全事故，各種火災(zāi)事故也會變得更加頻繁，人們的生命財產(chǎn)安全就失去了保障。

1.4工作者的崗位觀念不牢固，執(zhí)法時不能做到心系群眾。

我們的公安消防人員是來執(zhí)法為民的，是為人民服務(wù)的執(zhí)法部門，但是在實際執(zhí)法中很多工作者并沒有心系群眾，沒有弄清楚自身崗位的職責(zé)，在執(zhí)法過程中徇私舞弊，隨意的使用自己的職權(quán)，有時候甚至為了謀私利而濫用職權(quán)辦壞事，都是執(zhí)法人員崗位觀念不牢固所引起的，在執(zhí)法時沒有切身考慮群眾的感受，只是為了個人的利益行事，這樣的做法對消防監(jiān)督部門的形象維護極其不利，不僅僅讓群眾厭惡，更是對自身的威嚴造成嚴重的損害，容易在執(zhí)法中遭到人們的不配合，降低消防監(jiān)督部門的辦事效率。

2應(yīng)對消費監(jiān)督檢查中出現(xiàn)的問題的措施。

2.1加快消防法制建設(shè)的步伐。

在消防法制建設(shè)上要牢牢抓住“立、改、廢”三個字，在執(zhí)法過程中，對于遇到的新問題新情況，要積極的深入探討，確立有效的執(zhí)法途徑，提高辦事的效率，同時對于一些已經(jīng)不再使用于現(xiàn)在社會要求的法規(guī)要及時進行整改和廢除，時刻保持法律的適時性，確保執(zhí)法工作能夠讓大家心服，還要保證法律的嚴肅性和統(tǒng)一性，這樣才能不斷的促進消防法制建設(shè)，使相關(guān)的法律更加健全。

2.2不斷的對消防監(jiān)督檢查人員的綜合素質(zhì)給予提升。

對于消防監(jiān)督人員來說，起碼的政治責(zé)任感和崗位事業(yè)心是不能缺少的，同時在崗位上還要具有踏實的工作作風(fēng)。消防執(zhí)法人員要能夠在執(zhí)法中恪盡職守，對待違規(guī)者要給予嚴厲的懲罰，不留私心，辦事要始終堅持原則，另外，在工作中還要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷的豐富自己的經(jīng)驗和開闊自己的視野，多方位的掌握執(zhí)法上的知識和辦案能力，這樣對于今后的工作才能高效率的解決，并且能夠做到嚴謹認真，一絲不茍。

2.3對消防監(jiān)督檢查工作進行強化。

對于檢查工作必須要長期堅持，并且采用不同的`形式多方位的進行。對待檢查工作必須要做到細致入微，對待問題要及時的指出并給予嚴厲的批評和教育，有必要時還要給予刑事處罰。對于檢查的標準一律按照國家消防安全法規(guī)來執(zhí)行，工作更是要全面展開，客觀的分析問題，不能帶有一絲的私人感情辦事，堅持工作的原則進行相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作，實事求是的進行記錄和分析，提高辦事效率。這些都是不斷強化消防監(jiān)督檢查工作的要求，需要執(zhí)法人員嚴格的執(zhí)行。

2.4強化內(nèi)部監(jiān)督，對于執(zhí)法過錯要嚴厲追究。

在進行消防監(jiān)督檢查時，在執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部同時也要有一定的監(jiān)督制度，對工作人員的執(zhí)法辦案進行監(jiān)督。這樣的內(nèi)部監(jiān)督機制就是為了更好的對執(zhí)法人員的執(zhí)法過程進行監(jiān)督和控制，督促辦案人員依法辦案，對執(zhí)法人員的言行進行監(jiān)督和檢查，有助于提升辦事效率和規(guī)范性。

3結(jié)語。

通過上面的論述相信大家已經(jīng)對消防監(jiān)督工作的重要性很了解了，同時對其中存在的問題也有了一個比較全面的認識，相應(yīng)的解決辦法文章也做了詳細的介紹，希望對未來的消防監(jiān)督工作能夠有一定的指導(dǎo)作用，同時希望大家更加重視消防監(jiān)督執(zhí)法工作的展開，做到真正的依法辦事，為老百姓辦實事，努力排除一些消防上的隱患，為人民的生命財產(chǎn)安全負責(zé)。

參考文獻：

[1]許兆亭.論對現(xiàn)行消防監(jiān)督檢查模式進行改革的必要性.消防科學(xué)與術(shù)，2010年第13期.

[2]趙聰.當(dāng)前消防監(jiān)督執(zhí)法存在問題與對策探討.武警學(xué)院學(xué)報，2011年第9期.

[3]金中偉.消防監(jiān)督檢查的內(nèi)容、程序、范圍.勞動保護，2011年第8期.

巡察檢查材料篇二十二

20_年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對_鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導(dǎo)向，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

一、執(zhí)行黨的紀律方面。

(一)、執(zhí)行政治紀律方面。

存在的問題：黨委落實主體責(zé)任不夠到位。(1)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)虛化，有些責(zé)任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20_年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《_縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會，鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨委書記單朝暉認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，先后開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責(zé)任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責(zé)人落實主體責(zé)任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責(zé)任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責(zé)意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責(zé)任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習(xí)上級紀委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學(xué)習(xí)了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責(zé)任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手、有任務(wù)、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

鎮(zhèn)紀委聚焦主責(zé)主業(yè)，著力解決監(jiān)督責(zé)任不力問題。一是加大了作風(fēng)建設(shè)的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預(yù)防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質(zhì)量。加強了辦案隊伍建設(shè)，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務(wù)水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起，其中黨內(nèi)警告2起，黨內(nèi)嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調(diào)查處理。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、違反有關(guān)規(guī)定的行為。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項檢查評比活動組織協(xié)調(diào)較好，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任和任務(wù)落到實處。

(二)、執(zhí)行組織紀律方面。

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報了個人房產(chǎn)情況，與向上級報告的個人有關(guān)事項報告中房產(chǎn)情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。

存在的問題：個別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風(fēng)不檢點。

整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關(guān)紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)上級紀委有關(guān)違反相關(guān)紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了問責(zé)。四是加大了執(zhí)紀問責(zé)力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責(zé)力度。強化權(quán)力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責(zé)人和單位責(zé)任人進行了問責(zé)。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責(zé)3人次，通報4人次。

二、干部選拔任用方面。

存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴。

_年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關(guān)。在20_年度村級兩委換屆中，審核把關(guān)不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關(guān)不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關(guān)充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風(fēng)廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關(guān)，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習(xí)和黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領(lǐng)域和分管同志以及單位、村主要負責(zé)人的監(jiān)督，時刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預(yù)防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓(xùn)，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。

三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。

存在的問題：村級財務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有公款旅游現(xiàn)象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《_縣機關(guān)、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(_財行〔20_〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。

四、財務(wù)管理方面。

(一)、財務(wù)制度執(zhí)行不到位。

一是建立健全了財務(wù)管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務(wù)人員管理。保持財務(wù)人員的相對穩(wěn)定，加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應(yīng)收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

(二)、村級財務(wù)監(jiān)管不到位。

在村級財務(wù)監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務(wù)委托代理。加大了村財務(wù)委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓(xùn)班，加強了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點培訓(xùn)了會計記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應(yīng)該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責(zé)，確保了村級財務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級財務(wù)審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務(wù)每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務(wù)。鞏固實施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級黨務(wù)公開、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務(wù)在陽光下運行。

五、其他工作方面存在的問題。

(一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險方面。

鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《_鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農(nóng)戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20_年至20_年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

(二)、農(nóng)村危房改造方面。

成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責(zé)將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責(zé)，嚴把危房改造申報關(guān)，強化對資料核查，對各村上報的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務(wù)分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關(guān)。

(三)、困難群眾低保救助方面。

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎(chǔ)上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實做到了“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結(jié)果、對象情況等內(nèi)容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關(guān)。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。

我鎮(zhèn)出臺了《_鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責(zé)任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡(luò)舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對責(zé)任人嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。

(五)、干部工作作風(fēng)方面。

鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務(wù)，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關(guān)于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學(xué)習(xí)、請假、會議、工作、獎勵、財務(wù)六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關(guān)去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級為民服務(wù)室建設(shè)，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務(wù)、財務(wù)公開和各重點項目的落實情況以及機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進行監(jiān)督，切實改進工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務(wù)對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責(zé)力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風(fēng)有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持服務(wù)宗旨，堅持勤政廉政，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動_科學(xué)發(fā)展上來，不辜負縣委對_的殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的_大、_屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底，為建設(shè)幸福和諧_提供堅強的政治保障和紀律保障。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17382447.html】