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個人遵守紀律方面存在的不足篇一
一是理想信念上的虛無主義。習在出席紀念孔子誕辰2565周年國際學術研討會時指出,“虛無主義是在西方各種以唯心主義歷史觀為哲學基礎的錯誤思潮影響下,形成的一股政治思潮。它消解的是人們的文化認同,瓦解的是人們的理想信念,摧毀的是民族自尊心和自豪感,消融的是民族精神?!弊鳛轳R列主義政黨,沒有馬列主義作為思想上的“定海神針”,黨員干部的理想信念就會產(chǎn)生動搖,在事關重大原則問題上就會立場不堅定,在大是大非面前就會旗幟不鮮明,就容易喪失基本的政治立場和黨性原則。周永康、李春城之流,不信馬列信鬼神,不問蒼生問“大師”,日常工作有“大師”相伴,重大決策由“大師”定奪。河北省有一個貪官,貪了很多錢財,自己也沒有享用,為求仕途升遷,專門找“大師”算命,將貪污受賄來的大筆錢財捐給了寺廟。這些行為都折射出,他們已經(jīng)喪失了一名共產(chǎn)黨員最基本的信仰?,F(xiàn)在,我們少數(shù)黨員干部不珍視黨的歷史,對馬克思主義的科學性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能保持一貫清醒的認識,對黨的理論體系和決策部署不學習、不研究、不領會,認為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的幻想,導致理想信念動搖,精神空虛匱乏,行為出現(xiàn)偏差。如我鎮(zhèn)少數(shù)鎮(zhèn)村干部對一些封建迷信活動不警醒、不反對、不制止,有的自己還求神拜佛,這是非常要不得的,必須加以糾正。
二是工作落實上的本位主義。本位主義者缺乏大局觀和全局意識,考慮問題時往往以自我或小團體為中心。它包括形形色色的地方部門保護主義和以個人利益為中心的官本位主義。其中,地方部門保護主義的突出表現(xiàn)為:有的黨員干部大局觀念淡薄,在執(zhí)行上級決策上搞實用主義,甚至有令不行,有禁不止,合意則取、不合意則舍,在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通,自我標榜為“聰明靈活”;有的對可能涉及犧牲個人或局部利益的工作,態(tài)度不堅決,甚至拖著不辦當“釘子戶”。官本位主義突出表現(xiàn)為三種類型:1、權力崇拜型。有的干部做了一點事情,生怕領導不知道,總想找機會向領導匯報匯報,正常匯報工作是必要的,但是心里揣著“小九九”來匯報工作的,我們是不歡迎的。2、權力濫用型。一些干部權力法定、權力公器意識淡薄,行使權力不講邊界,不講規(guī)則,不講程序,拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài),“我的地盤我作主”,聽不得不同意見。3、權力尋租型。有的干部把權力作為追求和實現(xiàn)個人利益的資本和籌碼,大搞權物交易、權錢交易。黨的以來,相繼落馬的國家級、省部級高官,他們的違紀違法行為無一不夾雜這幾種“交易”。雖然我們基層干部手中掌握的權力不大,但是尋租的空間卻不小。同時,我們有些單位的“一把手”,在從嚴治黨、落實“兩個責任”和貫徹中央八項規(guī)定精神上,失之于軟、失之于寬,這是非常要不得的,現(xiàn)在指出來,希望引起大家的高度重視。
三是同志關系上的山頭主義。有的黨員干部熱衷于拉幫結派,以地域、同學、戰(zhàn)友以及出身、經(jīng)歷劃界,立山頭、搞宗派、編“關系網(wǎng)”,搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送,把正常的同志關系扭曲成庸俗的人身依附關系,甚至搞“私人俱樂部”。這些都是“山頭主義”的典型表現(xiàn)。最近,周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等高官違紀違法的案情逐漸浮出水面,這些“大老虎”的一個共同特點,就是拉幫結派。媒體稱周永康是“豪門寡頭”、令計劃搞“家族集團”,把周徐令蘇的這種搞小圈子的做法稱為“封建依附”。這些拉幫結派的山頭主義,如果不是黨中央重拳出擊,及時打擊,只怕不僅會誤黨誤國誤民誤軍,還很有可能動搖黨的執(zhí)政根基,甚至丟掉執(zhí)政黨的地位,這絕不是危言聳聽。在我們黨員干部中,可能談不上真正意義上的“山頭主義”,但是存在搞團團伙伙,拉幫結派的現(xiàn)象。
四是個人行為上的自由主義。毛主席曾寫過一篇著名的政論《反對自由主義》,文中列舉了自由主義的11種表現(xiàn),有不少至今還能在我們周圍發(fā)現(xiàn)。比如,少數(shù)黨員干部在一些重大問題,特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上,信口開河、妄加評論,散布一些與黨中央不一致的論調(diào),把聽來的小道消息當做“新聞”傳播,對社會輿論產(chǎn)生了錯誤導向;有的同志對鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決策部署不是一五一十地去抓落實,而是在背地里說三道四、叫苦連天,覺得工作推進太難了,任務太重了,在局部造成了非常消極的影響;有的同志在工作中“愛國愛黨”,在網(wǎng)絡中卻自由散漫,發(fā)帖跟帖隨意制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論,人格分裂,做“兩面人”。
五是困難斗爭面前的好人主義。好人主義奉行“多栽花、少栽刺”庸俗關系學,回避問題、掩蓋矛盾,放棄原則、取消批評,害黨,害人,害己。好人主義體現(xiàn)在政治立場上,就是缺乏定力、不敢斗爭。比如有的黨員干部對社會上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭,對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。我們有的黨員干部對一些詆毀誹謗黨和政府的反動言論視而不見,當政治逃兵,扮“紳士”、裝“深沉”,在政治言論上該一致的不一致,該斗爭的不斗爭。好人主義體現(xiàn)在為人處事中,就是一團和氣、八面玲瓏。有的班子表面上維持一團和氣,出了問題掩著、蓋著,生活會上你好、我好、大家好,談成績的多,相互批評的少;有的干部怕丟選票,寧可得罪工作,也不得罪“朋友”,寧傷原則,不傷感情;有的領導對下級該公開批評時,卻包著、護著,大事化小,小事化了;而下級對上級則投桃報李,隨聲附和,抬著、捧著;同級之間,明知不對,少說為佳,明知這個干部不咋樣,只要與自己沒有利害沖突,有組織來考察,說優(yōu)點一大堆,說問題輕描淡寫,做順水人情,當“好好先生”。去年開展的群眾路線教育實踐活動,總體情況是很好的,但是在開生活會的過程中,仍然有少數(shù)黨員干部好人主義盛行,怕得罪領導、怕陷入孤立、怕丟掉選票,在開展批評與自我批評時仍然存在對上級放“禮炮”,對同級放“啞炮”,對下級放“空炮”的現(xiàn)象。好人主義體現(xiàn)在干部監(jiān)督管理中,就是不管不問、聽之任之?,F(xiàn)在強調(diào)落實黨風廉政建設“兩個責任”,如果有的黨支部書記和領導干部繼續(xù)當“老好人”,一旦下屬出了問題,你也要吃不了兜著走。原山西省委書記袁純清就是最典型的例子。好人主義體現(xiàn)在遇到各種困難時,就是怨天尤人、不思進取。有的同志自己不敢擔當、不愿負責也就罷了,在別人克難攻堅、沖鋒陷陣的時候,他非但不鼓勁兒,反而在旁邊“喝倒彩”,勸別人“不要上”、“搞不得”。表面上看,這種同志好像是在為別人考慮,做“好人”,實質上是政治上的“壞人”、是影響事業(yè)發(fā)展的“壞人”。
個人遵守紀律方面存在的不足篇二
在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設活動中,我局成立了繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動領導小組,制定了活動方案,確定了活動的指導思想,提出了活動的目標任務,制定了活動計劃和活動步驟,加強了組織領導,明確了活動領導小組成員的工作職責。在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動鞏固和考核評議階段,我局嚴格按照縣委的要求,結合“兩學一做”學習教育活動,切實抓好繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動各環(huán)節(jié)的工作落實。我聯(lián)系個人的思想和工作實際,逐一對照檢查,結合我的崗位職責、結合工作實際,切實改進意識不強、遵守紀律不嚴、工作作風不實、社會風氣不良等突出問題。
我經(jīng)過認真的查找問題,現(xiàn)將個人在政治意識、遵守紀律、工作作風方面存在的主要問題報告如下:
在創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距,相對比較保守,改革意識不夠強,缺乏新觀=念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神,思想還要進一步解放,觀念還要不斷更新,工作中還有思路放不開、不夠大膽的現(xiàn)象,今后要努力加以改進。習慣了領導指示我照辦的工作方式,開動腦筋不夠,這方面還有待于進一步加強。
對待工作有時進取精神不強。一是服務意識不夠強,有些工作該做細的,沒有做到位,缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當,不講究策略,對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高,滿足于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識,新遇到的問題,不夠主動的去面對,分析理順思路,想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒,滿足于領導叫干啥就干啥,缺乏積極主動性,靈活機動性,過于死板,甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
差距意識不強,工作效率偶爾不高,創(chuàng)新意識不強,由于平時工作忙、事情繁瑣,學習時間不充足,加上受諸多條件限制,學習形式僅限于看文件、開會、參加有關活動、讀報刊雜志等形式,缺乏系統(tǒng)性、全面性。對新知識、新事物學習不夠,掌握運用不好。盡管心里也想著部門本職工作,但存在著理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。學習方面還存在不深入,知識面不夠寬。由于平常工作繁忙,用于學習的時間明顯不足,導致學習粗枝大葉,不能很全面的掌握所需知識,導致工作中有些問題得不到解決。
我高度重視該項工作,經(jīng)過一段時期的認真學習整改,在盡自己最大的努力做好本職工作的同時,結合縣委當前中心工作,落實好黨員聯(lián)系服務群眾“責任田實名制”工作和黨的建設年工作。相關問題的整改情況如下:
一、樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。勤于思考,縝密規(guī)劃,所有可能出現(xiàn)的問題都要在自己的掌握之中,在工作過程中不斷豐富經(jīng)驗。
二、樹立開拓進取的精神,永葆工作中蓬勃生機和活力。同時認真學習,提高理論、業(yè)務水平,開闊視野,拓寬知識面,提升政治素質,提高工作能力,把所學和所用有機地結合起來,防止或盡可能減少工作中所出的差錯。
三、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,保持良好形象。面對新的要求和新的任務,自己要振奮?!鞍讶罕姾袈曌鳛榈谝恍盘?把群眾需要作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準”,在工作中,始終牢記群眾利益無小事這一開展工作的基本原則。我一直信奉著這樣一條工作原則:工作要用心、用情、做實、做細。如果說認真只能把工作做對,那么,用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度,所以我才能在平凡的工作崗位上,投入全部的時間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實實。我認為,只要懷著一顆服務的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。
在未來的日子里,我會扎根單位,奉獻百姓實現(xiàn)自己的人生價值。以良好的黨風政風促行風帶民風進一步提升政治生態(tài)環(huán)境,在人社系統(tǒng)形成“規(guī)矩明起來、紀律嚴起來、效率高起來、服務優(yōu)起來”的良好氛圍,為我縣的政治經(jīng)濟建設提供更加堅強有力的保障。
個人遵守紀律方面存在的不足篇三
根據(jù)《來鳳縣“正風肅紀”活動實施方案》及《來鳳縣財政系統(tǒng)“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績——建功立業(yè)示范區(qū)”主題實踐活動實施細則》的要求。我局扎實推進“正風肅紀”各項工作。
征求意見、切實整改是“正風肅紀”工作的關鍵,是決定整個活動能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。局黨組對此高度重視,召開了“來鳳縣財政系統(tǒng)‘正風肅紀’征求意見自查整改工作推進會”。要求全系統(tǒng)干部職工采取多種形式對照“正風肅紀二十條”查找問題、征求意見、進行集中排查,并以“我為財政工作提能增效做點什么”問卷調(diào)查表的形式開展了“正風肅紀”活動大討論,通過對查找的問題和征求的意見進行疏理,認為我局目前主要存在以下幾種突出現(xiàn)象:
一是創(chuàng)新能力不強,疏于學習和思考。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念還不能完全適應財政科學化精細化管理和我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的要求,面對不斷發(fā)展的新形勢,不能做到與時俱進,習慣用舊的思維模式、傳統(tǒng)的工作方法來看待和處理問題,缺乏主動性和創(chuàng)造性,造成部分工作被動。
二是個別工作人員紀律意識不強,存在上班遲到早退、上班時間不干正事的現(xiàn)象。
三是工作中存在畏難情緒。由于我局崗位人員變化較大,個別同志對新的工作不能盡快適應,信心不足,害怕不能挑起工作重擔,造成局部工作進度遲滯,缺乏想大事、干大事的決心和魄力。
四是個別同志缺乏全局觀念,執(zhí)行力不夠,艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進取,在工作中缺乏全局觀念,不講協(xié)調(diào),辦事效率低下。有些同志追求享樂主義,工作多一點就發(fā)牢騷,工作環(huán)境差一點就意見不斷。
五是堅持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化,服務意識有需進一步加強。個別同志宗旨意識、自律意識不強,“門難進、臉難看、事難辦”的事偶有發(fā)生,不能做到急群眾所急,想群眾之所想,服務意識有待加強。
針對在征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改方案如下:
1、創(chuàng)新能力不強,疏于學習和思考的問題。
整改措施:一是進一步加大干部教育培訓力度,科學合理的安排各項培訓、學習,營造良好的學習氛圍,鼓勵專業(yè)技術人員積極參加資格認證考試,不斷增強我局的專業(yè)技術實力。二是對財政熱點、難點問題成立課題組,組織技術骨干進行研討。
整改期限:長期
整改責任領導和責任股室:
2、個別工作人員紀律意識不強,存在上班遲到早退、上班時間不干正事的現(xiàn)象的問題
整改措施:完善考勤制度,加強職工的紀律教育,堅持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達工作崗位,安排好上班前的準備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結果納入年終個人先進評選中,嚴重者直接將考評等次定為“不合格”。
整改期限:長期
整改責任領導和責任股室:
3、工作中存在畏難情緒的問題
整改措施:一是積極開展“財政大講堂”活動。就工作中存在的群眾關心的熱點、財政工作的難點、財政改革的焦點問題組織業(yè)務骨干開展以經(jīng)驗交流為主、探索學習為輔的業(yè)務講座。讓財政干部個個能夠做到“做財政人,知曉財政事”。讓業(yè)務骨干的寶貴工作經(jīng)驗在不同的崗位的流轉,形成互幫互帶互學的工作氛圍。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機制。加強股室間的協(xié)調(diào)配合。強化職工的責任意識,明確責任分工,提高辦事效率,為服務對象盡可能提供優(yōu)質服務,對表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員,根據(jù)實際情況給予獎勵和表彰。
整改期限:長期
整改責任領導和責任股室:
4、個別同志缺乏全局觀念,執(zhí)行力不夠,艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問題。
整改措施:一是大力解放思想,更新觀念,強化憂患意識;二是轉變作風,提高執(zhí)行力,做到有令必行、有禁必止,狠抓各項工作的落實;三是端正態(tài)度,強化事業(yè)心和責任感,增強進取心,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
整改期限:長期
整改責任領導和責任人:
5、堅持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化,服務意識有待進一步加強的問題。
整改措施:開展宗旨教育,強化服務意識。一要創(chuàng)新服務理念;二要提高服務效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機制。
開展宗旨教育,強化服務意識。財政部門是一個綜合業(yè)務部門,涉及社會方方面面,也涉及到千家萬戶的切身利益,積極開展換位思考,做到權為民所用,利為民所謀。
創(chuàng)新服務理念。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念,強化公仆意識和大局意識,形成服務至上理念、服務是天職理念、服務他人就是服務自己的理念。創(chuàng)新服務理念,提高工作效能,加強兩風建設,即:機關作風和行風,增強兩情,即:對群眾有感情、對工作有激情。要進一步增強服務意識,誠心誠意地為人民群眾辦實事、解難事、做好事。要把對工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上,形成嚴謹細致、求真務實、廉潔高效的工作作風,堅決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。機關工作人員要講學習、講政治、講正氣,忠于職守、勤奮工作、鉆研業(yè)務,依法行政、公正廉潔,嚴守紀律、接受監(jiān)督,努力提高自身的政治素質和業(yè)務素質。
提高服務效率。按照“內(nèi)強素質、外樹形象”的指導思想,緊密聯(lián)系當前財政工作實際和干部隊伍建設現(xiàn)狀,從機關的工作作風轉變抓起,文明誠信服務,提高工作質量和效率。繼續(xù)推行“文明用語”和“服務規(guī)范”,實行“綠色通道服務”和“首問負責制”,積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭”活動(領導班子爭優(yōu)秀、干部隊伍爭先進、工作業(yè)績爭一流),推行政務公開,實行社會服務承諾制,掛牌上崗,亮證執(zhí)法,接受社會監(jiān)督,使財政干部真正成為管家理財?shù)哪苁?、發(fā)展經(jīng)濟的強手、依法辦事的硬手。
提升文化檔次。多形式、多途徑增強職工駕馭市場經(jīng)濟能力、新農(nóng)村建設能力和依法理財能力。主要體現(xiàn)在結合財政工作特點,切實加強個人學習和崗位練兵,提高自身素質和工作能力,創(chuàng)造性地開展工作。要求所有財政干部都要熟練會計業(yè)務,要熟練掌握電算會計技能和辦公自動化應用,以實際行動創(chuàng)建學習型財政。
完善工作機制。進一步建立健全崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等各項制度,進一步規(guī)范行政許可,清理審批項目,簡化工作程序,公開政務信息,努力探索,充分發(fā)揮財政部門職能作用。加強宏觀調(diào)控,依法理財和依法治稅,理順分配關系,拓寬理財渠道。強化財政監(jiān)督,制訂財政工作目標責任制,任務到股,責任到人。
整改期限:長期
整改責任領導和責任股室:
下一步我們將按照縣“正風肅紀”活動的要求,認真做好督查問責、整改落實的各項工作,把“正風肅紀”與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合起來,把“正風肅紀”與提高行政服務質量結合起來,把“正風肅紀”與“五亮五比五創(chuàng)”活動結合起來,把“正風肅紀”轉化成工作的動力,全面提升服務水平,增強服務能力,確保財政各項工作目標的圓滿完成。
個人遵守紀律方面存在的不足篇四
近一段時間以來,我按照黨組織的統(tǒng)一部署,積極認真地參加“學黨章、守紀律、轉作風”主題教育,在黨組織和同志們的幫助下,收到了很好成效。
1、堅持搞好政治學習。我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《做一名合格共產(chǎn)黨員》讀本,觀看了新黨章專題學習講座,聆聽了院黨委副書記丁志平教授“堅定理想信念”的黨課。通過學習,自己的認識水平和理論素養(yǎng)有了進一步的提高,思想境界進一步升華,理想信念更加堅定,黨性觀念更加增強,敬業(yè)奉獻、努力工作的底氣也更足。
2、廣泛開展談心交心。自己先后與10名黨內(nèi)外人士面對面地展開了談心活動。在談心時,自己敞開心扉,態(tài)度誠懇,做到了既談心又交心,使與自己談心的同志也能做到與自己有同樣的心態(tài)。通過談心交心,自己征求到了許多平常聽不到的善意的批評意見和希望要求,使自己的靈魂得到了凈化,思想得到了升華,與領導和同志之間的感情,不僅沒有因為提出批評和不足而不愉快,反而因為各自的坦誠相待和善意幫助而增進了了解,消除了隔閡,使關系更加融洽。
3、認真搞好個人剖析。根據(jù)在談心活動中黨員、群眾給自己提出的意見和建議,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,重點檢查了在理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題,剖析了產(chǎn)生這些問題的思想根源,制定了整改措施和今后努力的方向。
4、嚴肅展開批評與自我批評。自己參加支部召開的黨員專題民主生活會針對存在的問題,嚴肅認真地作了自我批評,向與會黨員深刻檢討了自身存在的理想信念、宗旨觀念等方面的突出問題。同時,也實事求是地對參會的每一位黨員,提出了批評意見和希望要求,使包括自己在內(nèi)的每一位黨員都通過專題民主生活會的召開,對自身存在的問題又有了新的認識,為下一步搞好整改提高指明了方向。
5、認真迅速整改。針對個人存在的問題,我從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好本職工作上有新成績。
1、通過深入學習,對學習的內(nèi)容做到加深理解,領會實質,思想覺悟和理論水平又有了新的提高,堅定了信念。
2、通過溝通思想,進一步融洽了關系,促進了和諧。
3、這次黨組織開展的“學習黨章堅定信念敬業(yè)奉獻”活動,正好提供給我一次剖析自我、總結自我的寶貴機會。通過開展批評,批準了問題,樹立了標尺,明確了方向。
4、在工作中暴露出問題是正常的,關鍵是如何面對這些問題,更好地提升自己的認識,加強理論學習,增長自己的才干。以這次教育活動取得的實效為契機,通過認真整改,扎實做好本職工作,努力把“學習黨章堅定信念敬業(yè)奉獻”主題教育的成果轉化為干好本職工作的實際行動。
1、加強政治理論學習,提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度,改進學習方法,理論聯(lián)系實際,抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養(yǎng),增強分析問題解決問題,辯別是非的能力。
2、要克服時間上的困難,盡可能地更熱情主動地關心群眾,與其他教師多做交流。遵守學校各項規(guī)章制度,嚴以律己,做教師的表率,提高教學服務本領,認真參加各級各類培訓和教研活動,積極提高為教師服務、為教學服務、為學生服務的能力和水平,提高自己的創(chuàng)新意識。積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,熱愛學校,熱愛教育,熱愛學生,為黨的教育事業(yè)貢獻自己的微薄之力。
3、作為一名共產(chǎn)黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強事業(yè)觀念、自律觀念,要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
總之,這次學習教育活動成效顯著,收獲頗多,我決心在今后的工作中百尺竿頭,更進一步,爭取取得更大的成績。
個人遵守紀律方面存在的不足篇五
*指出,講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨要管黨、從嚴治黨,靠什么管、靠什么治?就要靠嚴明紀律。嚴明二字要害在執(zhí)行,要做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究。再好的制度不執(zhí)行,就形同虛設。通過這段時間開展“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動的學習,使我深刻認識到,如何做到遵守紀律恪守規(guī)矩,應從以下幾個方面入手:
一是嚴格遵守黨章,以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。黨章是全黨必須遵循的總章程,是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩,在各級黨組織的全部活動中,都要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
二是維護黨中央權威,必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕,必須以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部,確保黨規(guī)黨紀剛性約束,決不能成為“稻草人”,決不允許‘上有政策、下有對策’,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
三是堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人精神追求。自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對群眾忠誠老實,做到臺上臺下一種表現(xiàn),任何時候、任何情況下都不越界、越軌。把好權力關、金錢關、美色關,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要克服享樂主義,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把維護和實踐人民的利益放在首位,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
四是遵循組織程序,服從組織決定。重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事。襟懷坦白、光明磊落,對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴格按黨紀國法辦事;決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;營造良好的政治生態(tài),堅守正道、弘揚正氣,堅持以信念、人格、實干立身;嚴肅綱紀、疾惡如仇,對一切不正之風敢于亮劍。
五是自覺弘揚和踐行**。艱苦奮斗、清正廉潔,正確行使權力,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗;做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外;管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
六是嚴格遵守本地本部門規(guī)章制度。“細節(jié)決定成敗,小事考量大德?!?,要從落實本地本部門規(guī)章制度等細節(jié)著手,“不以善小而不為,不以惡小而為之?!?,只有做到了自覺遵守本地本部門規(guī)章制度,才能真正做到守紀律、講規(guī)矩。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
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