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六問六查六找篇一
為保證機關(guān)行政效能建設(shè)活動扎實開展、不走過場，鄉(xiāng)黨委首先從統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識入手，強化工作措施，做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
一是召開黨政聯(lián)席會議，專題研究全鄉(xiāng)開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動，明確了我鄉(xiāng)如何扎實開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體思路和目標(biāo)要求。
二是成立由黨委副書記、紀(jì)委書記錢祥龍同志任組長，紀(jì)委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)委員賀義倫任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
三是嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定工作方案，并進(jìn)行細(xì)化，將工作任務(wù)分解到各機關(guān)站所，落實到責(zé)任人，確保了這項工作可操作、可督查、可考評。
四是按照區(qū)效能辦深入推進(jìn)機關(guān)行政效能建設(shè)“六查六看”任務(wù)分解要求，落實相關(guān)責(zé)任，按時保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù)，按時按要求報送效能建設(shè)工作有關(guān)文件、資料、簡報，完成信息報送任務(wù)。
鄉(xiāng)黨委政府還展開了一系列不定期的突擊檢查：
一查工作狀態(tài)，我鄉(xiāng)機關(guān)站所人員工作日能遵守上下班制度，無上班時間脫崗、聊天、玩游戲等違規(guī)現(xiàn)象；
二查制度建設(shè)，各機關(guān)站所都已按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求，全面執(zhí)行了效能建設(shè)各項制度；
三查工作效率，我鄉(xiāng)通過領(lǐng)導(dǎo)抽查、群眾監(jiān)督的方式，努力提升各部門工作效率。
四查服務(wù)態(tài)度，鄉(xiāng)政府通過群眾反饋信息，了解各部門窗口的服務(wù)態(tài)度，明晰獎懲制度，堅決消滅“橫、冷、硬”等問題；
五查行政行為，我鄉(xiāng)機關(guān)干部能履行告知義務(wù)，無違規(guī)收費等不依法行政行為；六查執(zhí)行力，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，積極調(diào)動干部職工的主觀能動性，發(fā)揚“不等、不靠、不要”的自主精神。
通過深入開展“六查六看”活動，我鄉(xiāng)干部職工都充分的認(rèn)識到：在工作中要保持先進(jìn)的思想觀念，不斷增強開拓意識；要堅持一切從實際出發(fā)，從大局出發(fā)；要不斷關(guān)注群眾思想的轉(zhuǎn)變，不斷增強服務(wù)意識；要不斷增強責(zé)任意識，保持工作激情；有力地完成各項工作，不斷提高辦事效率；要勤政廉政，不斷增強勤廉意識。
六問六查六找篇二
按照上級要求，今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個方面進(jìn)行反思。
1、存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創(chuàng)造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關(guān)鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權(quán)，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。
2、整改措施:一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項工作任務(wù)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關(guān)系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把干部職工的聰明才智作為改進(jìn)工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實到安全生產(chǎn)工作中，努力實現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點熱點問題。
1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個標(biāo)準(zhǔn)、低一個層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，也舍不得過分嚴(yán)厲批評，盡量低調(diào)處理，點到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀(jì)律方面的問題抓得不夠。
2、整改措施：一是樹立“嚴(yán)是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴(yán)字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患于未然。
1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務(wù)主義的怪圈，事無巨細(xì)，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問題。二是領(lǐng)會集團的工作要求有差距。
2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設(shè)備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導(dǎo)科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復(fù)發(fā)生的問題從機制上找原因，危害嚴(yán)重的問題從制度上找原因，根據(jù)問題的最末端和最本質(zhì)原因制定對策抓整改，確保治標(biāo)又治本。二是堅持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作。平時多做調(diào)查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關(guān)鍵點，同時吃透上級精神，找準(zhǔn)上下的結(jié)合點，確保既做好上級的“規(guī)定動作”，又做好符合車站實際的“自選動作”。
1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導(dǎo)，但工作力度不大?！八拇蟆被顒又校h委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。
2、整改措施：一是帶頭維護班子的團結(jié)。堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結(jié)，堅決維護集團班子的整體形象和集體權(quán)威，多與行政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員交心、溝通，進(jìn)一步增強班子團結(jié)，增強戰(zhàn)斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預(yù)、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責(zé)抓干部帶隊伍。
六問六查六找篇三
通過“三提三創(chuàng)”主題教育中開展的“六查六看”、“捫心七問”活動，確保剖析檢查階段達(dá)到預(yù)期目的，取得實際效果，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，村兩委自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，認(rèn)真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進(jìn)步。
通過“六查六看”，對照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識到這次“三提三創(chuàng)”主題教育學(xué)習(xí)活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何提速、提標(biāo)、提能、如何創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成“三提三創(chuàng)”主題教育學(xué)習(xí)活動的各項任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”、“捫心七問”，制定整改措施：結(jié)合近段時間的工作，制定如下整改措施。
1、理論學(xué)習(xí)不夠好。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分，常因工作多而放松學(xué)習(xí)，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。存在學(xué)習(xí)上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對馬列主1
義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，鉆得不深。三是學(xué)習(xí)的實效性不強。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不緊，有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2、思想作風(fēng)不夠優(yōu)。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用畜牧政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。
3、宗旨意識不夠牢。"從群眾中來、到群眾中去"的群眾路線堅持不好，深入到農(nóng)民群眾中去少，了解他們的疾苦、關(guān)心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細(xì)致的宣傳解釋工作不夠。
1.強化理論知識的學(xué)習(xí)。目前，村級工作千頭萬緒，很多時候無暇顧及理論學(xué)習(xí)，對黨在基層的各項政策一知半解，主要靠以往經(jīng)驗開展日常工作；這時就需要黨員干部憑著自己對新知識、新政策接受能力和轉(zhuǎn)化能力較好，多加強平時的理論修養(yǎng)，多鉆研有關(guān)帶領(lǐng)農(nóng)民致富方面的科技知識以及有關(guān)法律法規(guī)，多學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)方面的各項新政策和新內(nèi)容，及時掌握黨中央關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學(xué)知識武裝自己的頭腦，在保證自身理論素養(yǎng)不補課的前提下，向群眾大力宣傳學(xué)習(xí)實踐活動所
取得的優(yōu)秀成果，加強農(nóng)民群眾對“人民好公仆”活動的理解和認(rèn)識，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。
2.樹立好公仆的意識。群眾看干部，干部看組織。在基層，一名干部便是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。我們的干部，尤其是黨員干部，必須要有爭做好公仆的思想意識和實際行動，只有做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正贏得廣大群眾的愛戴。
3.講求靈活多樣的工作方法。基層工作錯綜復(fù)雜，要想搞好基層工作，就必須堅持原則性和靈活性相結(jié)合的黨的工作原則，在堅持一切從實際出發(fā)和堅持一切為黨的總路線、總政策服務(wù)的原則指導(dǎo)下，從實際工作需要考慮，從群眾的根本利益出發(fā)，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。作為一名干部，要當(dāng)好人民公仆，就是要從內(nèi)心深處，想群眾之所想、急群眾之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心實意地尊重群眾。在執(zhí)行政策的過程中采取靈活多樣、群眾能夠接受的工作方法，多幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，積極為群眾辦好事、辦實事，這樣不僅能夠培養(yǎng)和群眾的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任務(wù)。如果單純地強調(diào)原則性，處處以黨的政策和國家法律法規(guī)的大帽子壓人，動不動上綱上線，不講求靈活性，必然會引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背了我們的黨的思想路線。
開展“三提三創(chuàng)”活動對進(jìn)一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性起著重要的作用。要讓群眾信任我們，我們就要爭做人民心中的“好公仆”。
總之，在今后工作中將在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，恪盡職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成各項工作。
六問六查六找篇四
按照《上海市第三強制戒毒所關(guān)于全面開展“人人講責(zé)任，事事見責(zé)任”主題教育活動，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)的實施方案》的通知精神，開展“六查六看”，結(jié)合自己工作的實際，我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點體會：
（一）思想認(rèn)識不足，工作責(zé)任性有待于進(jìn)一步提高。在日常工作中，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作做完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己已經(jīng)盡心盡力了，工作中難免有顧此失彼的現(xiàn)象，自我要求不高。不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)、為組織分擔(dān)責(zé)任，總感覺事不關(guān)己，盡量少接手，存在著“多做多錯”的思想。
（二）宗旨意識時緊時松，工作不深入。主要是認(rèn)為年齡已經(jīng)五十多了，上升的空間也已經(jīng)過了，對自身要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不高。平時忙于日常的事務(wù)堆，對工作的整體性、系統(tǒng)性、前瞻性思考不夠全面。思想上沒有積極向上的精神態(tài)度去對待，對遇到新的問題、新的困難，存在著為難情緒，不能積極面對，采取果斷、有力措施予以解決。
（三）組織紀(jì)律觀念性整體意識不強。有時候認(rèn)為只要管好自己，以自己的行動引領(lǐng)群眾就可以了，對身邊的干警、職工存在著問題，教育批評幫助的較少，對一些歪風(fēng)邪氣不是予以及時指出和嚴(yán)厲抵制。工作主動性還不夠，存在“慢、懶、浮”等問題。
（一）加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨和國家的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認(rèn)識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時，樹立強烈的自覺和責(zé)任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。
（二）強化責(zé)任，提高工作效率
對工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志請教。
（三）加強自身建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，遵守規(guī)章制度
用新眼光、新思路看問題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹立正確的時間觀、紀(jì)律觀，不斷強化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識的學(xué)習(xí)，不斷加強自身綜合能力水平。
以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對自己的自查，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評指正，以利于我今后的工作不斷進(jìn)步。
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