會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文（熱門20篇）

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會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇一

論文摘要：隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，會計電算化在我國各類企業(yè)中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息；但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。

關(guān)鍵字：會計電算化缺陷對策和建議。

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術(shù)和信息技術(shù)應用到會計業(yè)務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。

會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質(zhì)量；同時也增強了企業(yè)的經(jīng)營管理水平，為企業(yè)實現(xiàn)全面現(xiàn)代化管理創(chuàng)造奠定了基礎(chǔ)。但是會計電算化系統(tǒng)的推廣也給企業(yè)帶來了與傳統(tǒng)手工會計不同的風險，因此，發(fā)現(xiàn)其中的問題并尋找適當?shù)姆椒右越鉀Q是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。

一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：

（一）財務軟件固有的風險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅。

人工會計系統(tǒng)的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關(guān)系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。

而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網(wǎng)絡(luò)管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權(quán)限，由于內(nèi)部控制制度薄弱，操作人員可能超越權(quán)限或未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計算機和網(wǎng)絡(luò)瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業(yè)重要的會計信息。另外，在整個系統(tǒng)中，各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)高度共享，相互聯(lián)系。在輸入環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統(tǒng)。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節(jié)，并且使程序之間的技術(shù)性核對化為烏有”。

（二）給審計工作提出了新的難題。

在手工會計系統(tǒng)中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經(jīng)手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據(jù)需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法（包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等）受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環(huán)節(jié)，財務人員采用電子簽名形式（可能被人偽造）。即使發(fā)現(xiàn)重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當?shù)拿鞔_責任，落實到個人，做到權(quán)責分明。

（三）給檔案管理帶來了新的困擾。

實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統(tǒng)意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統(tǒng)通過打印機規(guī)范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質(zhì)來保存。磁性存儲介質(zhì)具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設(shè)計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環(huán)境的不合格等，任何意外的發(fā)生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。

另外，現(xiàn)在市場上具備很完善的數(shù)據(jù)保密功能的軟件較少。多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件未采取完善的保護措施，具備較好數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。

二、解決問題的對策和建議。

（一）建立和完善會計電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境。

1.不相容職務相分離原則。即對會計電算化權(quán)限嚴格控，凡上機操作人員必須經(jīng)過授權(quán)，并且只能在授權(quán)范圍內(nèi)進行操作。在進入系統(tǒng)時應當加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。

2.相互制約原則。即加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。

在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統(tǒng)的操作時間，方式，內(nèi)容等也應當詳細記錄在系統(tǒng)的“操作日志”中。

3.安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網(wǎng)絡(luò)安全控制。保密主要是建立設(shè)備設(shè)施安全措施、檔案保管安全控制、聯(lián)機接觸控制等；使用偵測裝置、防偽措施、數(shù)據(jù)加密和系統(tǒng)監(jiān)控等。此外，系統(tǒng)還應有拒絕錯誤操作的功能。

4.內(nèi)部防范原則。主要針對個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范。特別是在中小企業(yè)，要防止管理層凌駕于整個系統(tǒng)之上，使整個會計電算化系統(tǒng)形同虛設(shè)。

5.人適其職，人盡其職原則。即企業(yè)要引進和培養(yǎng)一批既具備良好的財務會計才能，又精通信息技術(shù)，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質(zhì)復合型人才。在職業(yè)道德的指導下，遵守執(zhí)業(yè)準則，實事求是地開展工作。

6.崗位責任制原則，通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權(quán)限嚴格執(zhí)行輪崗制度，定期調(diào)整內(nèi)部控制人員的監(jiān)督權(quán)限，防止內(nèi)部人的合謀串聯(lián)作弊。

（二）加快審計軟件的開發(fā)，加大事先審計和事中審計的力度。

在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發(fā)與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質(zhì)量的目標。在電算化會計信息系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)過程中可事先在被審計的計算機系統(tǒng)中嵌入審計程序，這些程序可以執(zhí)行審計監(jiān)督；建立審計跟蹤文件；記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關(guān)信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發(fā)公司在設(shè)計開發(fā)過程中應當加強審計軟件的分析功能,利用先進的數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對大型企業(yè)的海量數(shù)據(jù)進行分析處理等；利用分布式數(shù)據(jù)庫技術(shù)、嵌入式技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等加快聯(lián)網(wǎng)審計軟件的研發(fā)等。

會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統(tǒng)是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制；系統(tǒng)是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索；系統(tǒng)是否建立了用于保障系統(tǒng)安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統(tǒng)的運行情況，找出系統(tǒng)內(nèi)部的'薄弱環(huán)節(jié)，提請企業(yè)相關(guān)部門及時加以調(diào)整，改進，為期末審計的實施奠定基礎(chǔ)。

（三）加強企業(yè)的檔案管理。

1.創(chuàng)造一個良好的運行環(huán)境，使各類設(shè)備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環(huán)境中，定時對設(shè)備進行質(zhì)量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業(yè)應該設(shè)置相關(guān)的崗位，由專門人員加以保管。

2.建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設(shè)置防火墻等。

3.完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數(shù)據(jù)所屬時間、數(shù)據(jù)內(nèi)容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數(shù)據(jù)丟失。

結(jié)束語：

隨著我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的接軌和企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統(tǒng)手工會計已經(jīng)成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現(xiàn)各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經(jīng)成為現(xiàn)代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。

參考文獻：

[1]李昕王曉霜會計電算化東北財經(jīng)大學出版社2008。

[3]唐勇軍時薛原網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計信息內(nèi)部控制研究[j]財會通訊2003(10)。

[4]鐘杏梅熊瑛電算化會計檔案管理中存在的問題及對策[j]廣東檔案論壇2008no.3(10)。

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會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇二

會計制度質(zhì)量的高低與會計穩(wěn)健性之間的關(guān)系一直以來都飽受爭議。財務報告的穩(wěn)健型主要取決于制度環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展水平，但有時會忽視了文化及準則差異。本文基于制度建設(shè)視角，對會計制度變遷與穩(wěn)健性進行深入剖析，著重分析我國需要強化會計穩(wěn)健性原則的原因。強化會計穩(wěn)健性的外在原因包括監(jiān)管盈余和評價制度，但究其根本，則是將穩(wěn)健性作為改善企業(yè)盈余質(zhì)量的機制以加強保護投資者利益。

會計工作歷來崇尚穩(wěn)健性原則，要求對壞消息的報告要比好消息更為及時與充分，為充分確定商業(yè)環(huán)境中的風險與不確定性，需要運用不同的可證實標準對收益和費用進行確認。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，為應對轉(zhuǎn)軌時期與國際趨同的雙重壓力，會計制度必須得以變遷，而穩(wěn)健性是改革中最重要的追求目標。政府“有形的手”的作為促進經(jīng)濟體制改革的原動力，協(xié)同證券市場高速發(fā)展、國有企業(yè)大面積改革以及國際軌道的趨同效應共同對會計制度的改革起著催化劑的作用。

(一)早期關(guān)于穩(wěn)健性的規(guī)范研究結(jié)論不一。

basu系統(tǒng)回顧了早期使用規(guī)范研究方法對會計穩(wěn)健性進行研究的相關(guān)成果，認為應立足于穩(wěn)健性的代表——存貨成本與市值孰低來進行分析，然后在逐步拓展到穩(wěn)健性的一般原則。但是，對于規(guī)范研究，學術(shù)界的結(jié)論并非一致。批判者認為，由穩(wěn)健性引起的確認損失與利潤的不一致，將會導致當期損益的高估，最終使得未來利潤會被高估。但支持者又持相反觀念，如蒙哥馬利認為應當把一項支出予以資本化還是費用化，其決定因素應是穩(wěn)健性而非使其更為精確。中立者則認為，會計穩(wěn)健性由于會計的謹慎性與其流行方式而存在，但是，會計從業(yè)人員須使用每一時點適當?shù)姆峙涫找媾c費用來解析穩(wěn)健性，不能因為曾經(jīng)恰當?shù)姆€(wěn)健性而對目前的報表進行錯報，最終誤導了報表使用者。

(二)近期穩(wěn)健性研究的發(fā)展：視角與方法的多樣化。

隨著實證研究的不斷發(fā)展進步，近年來對會計穩(wěn)健性的實證研究也不斷充實。早期關(guān)于穩(wěn)健性的實證研究有ball在1972年做出的會計方法的激進與否是否將誤導投資者決策的研究。basu在20xx年提出，自美國著名學術(shù)專家lev在1993年倡導對穩(wěn)健性的研究后，致使了90年代以來對其更為深入和廣泛性的研究。watt針對會計穩(wěn)健性提出了具體的研究指導，歸納了影響會計穩(wěn)健性的3個因素：法律、契約、以及政府管制。隨后，1995年和basu又提出了關(guān)于穩(wěn)健性的計量模型，認為會計穩(wěn)健性的衡量標準可以運用盈余不對稱及時性，自此以后，大批量的實證研究成果開始涌現(xiàn)出來。

(一)基于制度安排視角。

在我國，上市公司在ipo過程中往往會對財務進行過度包裝，國有企業(yè)在改制后也存在著大股東“掏空”行為，這些現(xiàn)象會致使企業(yè)的業(yè)績在上市后會明顯下滑?？梢钥闯觯覈纳鲜泄敬嬖谥鴿夂竦母吖烙嗟囊?。審計獨立性的欠缺以及與上市公司的串通促使這一現(xiàn)象更為嚴重，有些地方甚至出現(xiàn)了地方政府參與企業(yè)盈余管理的現(xiàn)象。作為對這一現(xiàn)象的回應，我國的會計準則加深了對對盈余穩(wěn)健性的重視程度。比如，對本屬于資本化對支出直接進行費用化，縮短資產(chǎn)折舊與攤銷的年限，對于資產(chǎn)減值準備應當全面計提，同時對于一些應記入利潤表的項目直接計入資產(chǎn)負債表。與此相對應的，監(jiān)管機構(gòu)也完善了對盈余信息使用時的監(jiān)管。比如，對于加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的計算原則，以扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤與扣除錢凈利潤孰低為標準。盡管這些原則的加強與改善降低了對盈余高估的可能性，優(yōu)化了市場資源的合理配置，盡可能地保護了投資者的利益。但同時，以上原則的運用必然會因交易和事項不能如實地通過會計信息反映而歪曲了財務報告，最終會誤導財務報告使用者。目前，證券發(fā)行與監(jiān)管制度已經(jīng)逐步削弱對盈余信息的依賴程度，這將使通過加強會計穩(wěn)健性來服務資本市場的做法也被削弱。

(二)基于財務報告質(zhì)量視角。

縱使穩(wěn)健性原則作為一項不可或缺的原則對會計發(fā)展具有深遠影響，在確認會計信息質(zhì)量時，最重要的指標依然是相關(guān)性和可靠性。會計信息要為報表使用者所使用，必須滿足相關(guān)與可靠的標準，往往這很難周全，可靠性的提高可能會降低相關(guān)性，反之亦然。而財務報告質(zhì)量取決于可靠性與相關(guān)性的制衡，外部環(huán)境的變化不會引起其改變，并且最終也受報表使用者的需求而控制。在當前的制度背景下，確認與攤銷程序在應計會計制度下會導致會計的確認與計量的內(nèi)在不確定性存在嚴重的可能性，并且，在管理者的估計與判斷后，會計信息的可靠性也許會受到影響。同時，以往的財務報告只披露成本信息，但現(xiàn)在開始轉(zhuǎn)變?yōu)樵谔峁┏杀拘畔⒌幕A(chǔ)上同時提供價值信息，這樣做的目的就是加強會計信息的相關(guān)性。要提高會計相關(guān)性要求，必須要對會計準則加速確認不完全交易。然而，當資產(chǎn)的公允價值計量無法可靠取得時，應當在管理層遵守職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，根據(jù)其判斷與估計，對經(jīng)濟業(yè)務要求報告的數(shù)字進行確認。但是，在這種做法中如果控制不好管理層機會主義行為，管理層對數(shù)據(jù)存在可以的高估和低谷，計量存在誤差，會引起未來使用者做出錯誤的假設(shè)。這種誤差若大批量發(fā)生，將會降低會計信息的可靠性，勢必也會削弱其相關(guān)性。一方面，會計計量無法避免的內(nèi)在局限性以及目前財務報告的發(fā)展，使得管理層的判斷成為企業(yè)財務報告與其它交易事項不可或缺的部分。但另一方面，這種判斷權(quán)若使用不好，引發(fā)管理層機會主義行為，加之與投資者與身俱來存在的信息不對稱現(xiàn)象，會使得管理層對報表進行操縱以實現(xiàn)自身利益最大化的目的?；谀壳暗母鞣N制度安排，如激勵契約、債務契約、業(yè)績考核、薪酬體系、以及監(jiān)管體系等，都是以業(yè)績指標為導向，這就對激勵效應實現(xiàn)了更高的反饋，為管理層盈余操縱提供了借口。盡管對會計信息的正式契約還處于缺乏階段，不對稱的損失函數(shù)也使得管理者存在動機利用個人信息操縱財務業(yè)績預股票價格，目的就是將股東的`利益轉(zhuǎn)移給自己。美國證券交易委員會主席考克斯在年會上做出演講報告，明確主題“國際財務報告準則：符合全球投資者利益的透明度和可比性承諾”。他提出，準則是否能為投資者的利益而擬定是國際財務報告準則成功與否的關(guān)鍵因素。近年來，隨著安然事件的東窗事發(fā)，一系列財務欺詐案件浮上水面，究其本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)財務報告質(zhì)量的損害是由于對信息可靠性的忽視而引起，這一現(xiàn)象打破了資本市場健康有序的發(fā)展，最終使得投資者蒙受了巨額損失。而外部投資者的關(guān)注點，開始逐步發(fā)展為自身利益的保護，而非以往的財報信息的相關(guān)性。目前，財務報告和投資者遇到的一大難題，就是對激進會計造成顯著錯報的識別能力。針對報表使用者需求的不同，制定準則的相關(guān)機構(gòu)需要對會計準則審時度勢，定期重新審視準則，唯有如此才能全面迎戰(zhàn)會計內(nèi)在局限性與財務報告發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)?？傊?，會計穩(wěn)健性原則對改善財務報告質(zhì)量起著不可忽視的作用，這是我國需要不斷強化穩(wěn)健性原則最根本的原因，也是國際會計準則長期以來要求全面貫徹會計穩(wěn)健性的內(nèi)在原因。

我國會計準則在適應國際軌道的進程中，不能忘了我國特殊的經(jīng)濟環(huán)境。目前，對于會計穩(wěn)健性的研究，我國學者主要還是通過借鑒國外學者的實證模型，收集我國上市公司數(shù)據(jù)，對穩(wěn)健性與企業(yè)治理、盈余管理等變量在之間的關(guān)系進行實證研究，對會計穩(wěn)健性結(jié)構(gòu)及其運行機制一直缺乏深入的剖析。如此，穩(wěn)健性制度的有效實施，必須充分理解其屬性，在穩(wěn)健性制度從非正式化向正式化演變的過程中完善其運行機制的合理配置，最終實現(xiàn)制度屬性與運行機制完美契合的目的。

[2]劉珊珊.制度演化視角下的會計穩(wěn)健性問題研究[d].南京大學，20xx.

[3]王磊.會計穩(wěn)健性對盈余價值相關(guān)性的影響分析[d].山東財經(jīng)大學，20xx.

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇三

職位名稱：

會計;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

元/月需要提供住房。

到職時間：

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

大學生個人簡歷網(wǎng)提供。

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-12月。

湛江電大。

?？?。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

湛江金網(wǎng)。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

踏實，勤快。

發(fā)展方向：

沿著這條路一直走，讓自己更自信！

其他要求：

購買社會保險。

聯(lián)系方式。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇四

會計學是典型的應用學科，在專業(yè)教學過程中，實踐教學是其必不可少的組成部分。當前各類院校開設(shè)的會計專業(yè)雖然都有實踐教學或?qū)嶒炚n程，但是這些課程大都只是基本會計核算流程的實習內(nèi)容，只包括原始憑證、記賬憑證、賬簿和財務報表的填寫和簡單的電算化軟件應用?！督逃筷P(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》提出創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，鼓勵因校制宜，探索科學基礎(chǔ)、實踐能力和人文素養(yǎng)融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。培養(yǎng)創(chuàng)新型會計人才，需要在學習專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學生良好的實踐應用能力。通過實踐教學，提升學生的理論應用能力，真正掌握學科專業(yè)知識，培養(yǎng)良好的就業(yè)技能，熟練應用于將來的就業(yè)崗位中。會計專業(yè)的實踐教學應根據(jù)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需求，進行合理的定位、設(shè)置恰當?shù)膶嵺`內(nèi)容和課程時間安排。

傳統(tǒng)會計專業(yè)的實踐教學都是指導學生學習如何進行會計核算工作，主要內(nèi)容涉及從會計憑證的填寫與審核到登記賬簿和編制財務報表，業(yè)務主要是工業(yè)企業(yè)或商業(yè)企業(yè)的最基本經(jīng)濟活動，而且大多是虛構(gòu)的業(yè)務。會計專業(yè)相關(guān)的實驗、實踐教學都是定位于培養(yǎng)學生如何處理基本的會計業(yè)務，了解基本的會計工作流程。

當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟活動日趨復雜，需要的是能夠在日新月異的經(jīng)濟活動中，做出正確處理的創(chuàng)新型會計專業(yè)人才。會計專業(yè)的實踐教學不能僅僅是業(yè)務操作，更應該拓展學生的專業(yè)理念，根據(jù)所學的專業(yè)理論知識，應對各種經(jīng)濟活動。學生的實踐教學應作出合理的定位，不再是應該做什么，而是培養(yǎng)面對各種經(jīng)濟活動的靈活駕馭能力。

培養(yǎng)學生面對復雜的經(jīng)濟環(huán)境，能夠?qū)ζ髽I(yè)不同的經(jīng)濟活動正確理解，做出恰當?shù)奶幚恚枰處熢趯嵺`教學過程中，讓學生徹底理解和掌握會計專業(yè)理論知識。會計作為應用學科，掌握專業(yè)理論知識的目的是為了讓學生面對不同經(jīng)濟活動能夠靈活應用專業(yè)知識。會計實踐教學不僅僅是培養(yǎng)學生從事會計核算業(yè)務，更需要的是綜合應用能力。會計核算只是會計工作的一部分，不能以偏概全。

會計專業(yè)實踐教學應定位于培養(yǎng)學生的專業(yè)綜合應用能力，將所學的各門專業(yè)課程融匯貫通進行應用。會計專業(yè)教學從基礎(chǔ)會計開始，分層次、分方向?qū)W習多達十幾門的課程，這些課程將來會應用于企業(yè)會計工作的方方面面，會計專業(yè)學習的是一個立體的、綜合層面的學習，不是一個點或一條線，專業(yè)實踐應是“大會計”的概念，通過全方位綜合訓練，有利于培養(yǎng)企業(yè)需求的創(chuàng)新型人才。

社會經(jīng)濟發(fā)展的日新月異使得企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境日益復雜，企業(yè)的經(jīng)濟活動具有很大的不確定性，需要會計人才能夠根據(jù)專業(yè)的理論知識準確判斷經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì)，為企業(yè)的經(jīng)濟決策提供有用的信息。傳統(tǒng)的會計實踐教學突出操作能力的培養(yǎng)，而當前企業(yè)發(fā)展需要的是具有綜合應用能力的會計人才。高校會計專業(yè)應該培養(yǎng)具有靈活應用專業(yè)知識能力的創(chuàng)新型的會計人才，需要在專業(yè)知識靈活應用上多進行實踐教學，關(guān)鍵是教會學生如何在企業(yè)日益復雜的經(jīng)濟活動中應用專業(yè)知識。

一直以來，會計專業(yè)的實踐教學都是重點教授學生會計專業(yè)知識中的具體業(yè)務如何處理。會計工作崗位應如何設(shè)置，會計的工作流程如何安排，更進一步講，諸如不同企業(yè)的內(nèi)部會計制度如何設(shè)計，如何構(gòu)建合理高效的會計機構(gòu)等內(nèi)容，傳統(tǒng)會計實踐教學都沒有涉及或涉及很少。同時，會計專業(yè)從專業(yè)基礎(chǔ)課程到核心專業(yè)課程都有實踐教學安排，包括實習、實驗等，大多高校的會計專業(yè)都有專門的手工實驗室和電算化實驗室。但是這些實習、實驗都是針對特定課程的學科特點設(shè)計的。會計的課程之間本身存在并行、交叉，如何為學生搭建綜合學習應用平臺，就需要在實踐教學中進行統(tǒng)籌安排，既不能重復也不能遺漏。

一般而言，會計專業(yè)的課程包括如下內(nèi)容：

按層次分為：會計學原理、中級財務會計、高級財務會計;。

按載體分為：手工會計和電算化會計。

企業(yè)需要的創(chuàng)新型會計人才所從事的會計工作包括專業(yè)知識的方方面面，不是專業(yè)理論中的一門或幾門，而是全部會計專業(yè)知識的綜合。高校培養(yǎng)的會計人才就需要全面掌握專業(yè)知識，靈活應用于企業(yè)的各項經(jīng)濟活動中。會計實踐教學的內(nèi)容應根據(jù)現(xiàn)在及將來社會與經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)的實際需求，包括會計職業(yè)活動的各個組成部分，用于培養(yǎng)學生專業(yè)理論、職業(yè)技能和綜合靈活應用能力，不能簡單根據(jù)課程特點劃分實踐教學的內(nèi)容。

會計專業(yè)實踐教學的內(nèi)容應按照如下原則設(shè)置：

1)基于“大會計”概念下的實踐教學。

會計專業(yè)培養(yǎng)的人才應具有良好的就業(yè)能力，不能僅局限于會計的某一門或某幾門課程的熟練掌握應用。會計作為典型的應用學科，實踐教學就應涵蓋廣泛的會計體系。所謂“大會計”，就是打破會計的學科方向，在本科教學中，突出體現(xiàn)會計的綜合應用特點。迄今為止，什么是會計，國際理論界并沒有達成一致。我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定：財務報告的目標是向財務報告使用者提供與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務報告使用者作出經(jīng)濟決策。其中概括會計的兩種核心思想：受托責任觀和信息決策觀。會計人員的工作既要反映企業(yè)管理層的受托責任，又要滿足信息使用者的決策需求，其工作的內(nèi)容涵蓋企業(yè)所有的經(jīng)濟活動，需要具有綜合駕馭會計工作的能力。培養(yǎng)具有良好就業(yè)能力的會計專業(yè)人才是高校會計專業(yè)教學的核心目標，“大會計”概念前提下的會計實踐教學，打破會計各門課程之間的界限，統(tǒng)一為培養(yǎng)具有綜合應用能力的會計人才，實踐教學的內(nèi)容形成一體化的綜合教學體系，包括不同層次、不同方向和不同載體的會計理論應用。2)根據(jù)企業(yè)的'實際需求安排實踐教學內(nèi)容。

會計實踐教學的目的就是培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的創(chuàng)新型會計人才。實踐教學的內(nèi)容應在保持原有的會計基本核算實踐應用的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的實際需求設(shè)置。諸如企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部控制制度，如何構(gòu)建適合特定企業(yè)的內(nèi)部控制體系，需要通過會計實踐教學訓練學生的會計綜合應用能力。進行國際經(jīng)濟一體化的發(fā)展，推動我國企業(yè)國際化的進程日漸加快。會計專業(yè)的人才具備的能力不僅僅是專業(yè)技能，還需要擁有國際業(yè)務的處理能力，具有良好的專業(yè)英語應用能力;實踐教學中需包含以英語為載體的專業(yè)技能培訓。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，會計信息系統(tǒng)的應用越來越普遍，各種會計軟件充斥市場，我們培養(yǎng)的會計人才還需具備一定的計算機應用能力，不僅僅能夠應用專業(yè)軟件，還需要具有一定的程序開發(fā)能力，這就需要會計實踐教學中增加相應的內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展離不開資金的籌集與應用，資本市場的多樣化發(fā)展，越來越多的金融工具，越來越復雜的金融業(yè)務，需要會計人才的大膽創(chuàng)新，會計實踐教學需要根據(jù)金融市場的發(fā)展特性，加強學生對金融理論的認識與理解，充分領(lǐng)會與合理應用金融工具。

會計專業(yè)實踐教學是伴隨會計專業(yè)理論課程的教學進程逐步展開的。雖然會計是綜合應用的學科，但是其教學過程不是一蹴而就的，還是需要分階段逐步完成的。會計專業(yè)課程的學習一般在兩年半到三年之間，其實踐教學需緊密結(jié)合理論教學進行安排。實踐教學與理論教學具有明顯的區(qū)別，主要表現(xiàn)在其與社會經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)經(jīng)濟活動的密切相關(guān)性，具有很強的實用性。在實踐教學的安排上應重點關(guān)注如下方面：

3.1實踐教學指導教師的安排。

既然是實踐教學，指導教師應具有豐富的實踐經(jīng)驗，需要建設(shè)“雙師型”教師隊伍。為保證會計實踐教學的質(zhì)量，培養(yǎng)學生的實際應用能力，需要具有較高理論知識和實務經(jīng)驗的師資力量。提倡從企業(yè)聘請具有豐富實務經(jīng)驗的會計人員作為會計實踐教學的指導教師。一方面便于指導學生的實際應用學習，另一方面可以向?qū)W生傳遞企業(yè)實際工作的信息。同時，為教師提供更多的接觸會計實務的機會，加強教師與會計實務界的聯(lián)系，在教學和實踐環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)會計的應用性。從企業(yè)聘請的會計人員應根據(jù)課程特點有一定的選擇性。對于基礎(chǔ)性課程的實踐建議選擇從事基礎(chǔ)會計工作的人員進行指導;而綜合應用能力的培養(yǎng)，需要財務總監(jiān)等具有敏銳經(jīng)濟視角和駕馭全局能力的高級會計人員進行指導，提升學生的會計視野。

3.2實踐教學的階段性安排。

實踐教學是配合理論教學工作同時完成的，在學習理論知識的同時，通過實踐教學，加深學生對理論理解，培養(yǎng)其實際應用能力。進行應用能力的培養(yǎng)，需結(jié)合會計的所有專業(yè)課程進行。作為應用學科，會計專業(yè)每門課程的教學都應突出其實務應用性，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學。在教學時間的安排上，向?qū)嵺`教學傾斜。實踐教學可分為四個階段進行。第一階段：根據(jù)課程進度安排實踐教學，根據(jù)每門課程的教學進度，適當安排實踐教學，理論課程與實踐課程同步進行，便于學生在理論學習的同時培養(yǎng)應用能力。第二階段：每門課程學習完成后的綜合實踐，訓練學生對該門課程的實際應用能力。通過課程實踐教學，有利于學生對各門功課的深入理解與掌握。第三階段：在專業(yè)手工實踐教學完成的基礎(chǔ)上，進行電算化實踐教學。處于信息時代的21世紀，計算機和網(wǎng)絡(luò)的普遍應用，推動會計實務工作從手工過渡到計算機信息處理系統(tǒng)。手工實踐教學便于學生掌握專業(yè)理論知識的基本原理，通過電算化實踐教學，比較傳統(tǒng)手工業(yè)務與現(xiàn)代計算機應用的區(qū)別，有利于培養(yǎng)學生對信息技術(shù)的實際應用能力。第四階段也是最重要的實踐環(huán)節(jié)，所有會計專業(yè)知識綜合應用的專業(yè)綜合實踐教學。通過綜合實踐教學的開展，培養(yǎng)學生將所有專業(yè)知識融匯貫通綜合應用的能力，這部分實踐教學可通過真實場景再現(xiàn)訓練，還原企業(yè)所處的環(huán)境背景和實際經(jīng)濟情況，訓練學生面對現(xiàn)實經(jīng)濟活動的專業(yè)駕馭能力，提升其專業(yè)綜合應用能力，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才打下良好的基礎(chǔ)。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇五

作為國內(nèi)熱門的專業(yè)之一，會計學是社會學科的組成部分，是具有有效管理經(jīng)濟的應用學科。。因此也就形成了會計學畢業(yè)論文選題難的問題，容易造成畢業(yè)論文研究方向過于集中，重復，甚至毫無創(chuàng)新內(nèi)容等情況。這里將為大專會計學專業(yè)的學生提供如何選題的技巧。

畢業(yè)論文不同于課程論文，是對整個學習研究生涯進行總結(jié)，因此，畢業(yè)論文選題決定了作者將以怎樣的研究內(nèi)容來展示自己的研究成果，從而體現(xiàn)自身的學習和研究能力。尤其是會計專業(yè)的學生，在如此之多的學生群體中，如何展示自身與眾不同之處，在正式開始選題之前就需要展開一系列的工作，其中最重要的就是對大量參考文獻進行收集和閱讀。

1、會計專業(yè)的參考文獻要注意時效性，要檢索近兩年的文章。

2、參考文章要注意確保質(zhì)量，除了要在權(quán)威的論文庫檢索相關(guān)文獻外，還可以考慮會計專業(yè)類水準較高的期刊。

3、如果是涉及到會計核算方面的專業(yè)，一定要熟讀相關(guān)的最新會計準則，包括我國企業(yè)會計準則和國際會計準則等。

通過上述幾點要求，完成大量的參考文獻搜集，閱讀和整理工作后，即可進入到畢業(yè)論文選題階段，關(guān)于如何選題，可以參考如下步驟：

會計學畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來決定論文選題，如：會計核算（包括對會計準則的學習質(zhì)疑）、財務管理、審計、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學習階段所完成的課程內(nèi)容進行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點來確定論文選題。

畢業(yè)論文選題不應太寬泛，導致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究內(nèi)容的重點，需要細化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財務管理方面就要具體到應收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應收賬款管理存在的問題及對策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標和實例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復。

如果是銷售方面的工作，可以選擇應收賬款內(nèi)部控制和風險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機制方面的選題等；如果是財務管理，建議從財務管理體制、預算管理模式、納稅籌劃等方面進行選題思考。

非會計專業(yè)的學生如何選題確實有點困難，這里有三個建議：一是根據(jù)所學的會計相關(guān)課程中選擇自己感興趣的方向進行研究，比如高級財務管理課程中就存在諸多研究性的內(nèi)容，比如薪酬制度、財務管理體制、并購財務等都存在很大研究空間，再比如納稅籌劃課程學習也有很多需要總結(jié)的內(nèi)容；二是利用可查詢到的上市公司公開的數(shù)據(jù)，對某類上市公司的某個方面進行分析研究，比如對房地產(chǎn)行業(yè)相對較為熱門，上市企業(yè)眾多，建議對房地產(chǎn)類上市公司的資本結(jié)構(gòu)、財務風險、會計信息質(zhì)量、現(xiàn)金流管理等方面進行探討；三可根據(jù)學生從事的工作進行延伸，從而拓展出較為新穎的研究話題，如學生從事質(zhì)量管理工作，可以考慮選擇質(zhì)量成本控制方面的選題，不僅自身感興趣，寫作時對于資料的收集也較為容易，確認選題后完成論文對于處理實際工作中的相關(guān)問題的幫助也很大。

最后需要提醒各位學生，在進行論文選題之前，最重要的是仔細閱讀學校提供的關(guān)于論文寫作要求和注意事項等相關(guān)內(nèi)容，不同學校對于論文寫作過程中的每個階段都有不同的要求。針對選題，不少學校在要求中已經(jīng)明確指出，需要根據(jù)學校給予的選題范圍內(nèi)確認最終論文的選題方向，因此，學生必須遵守這條規(guī)定，以免由于選題不符合學校要求導致論文最終不通過的結(jié)果。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇六

年齡：

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：62kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：，財務主管/總帳主管：

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。

工作經(jīng)歷。

廣州市****家具有限公司起止年月：-11～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：財務經(jīng)理。

工作描述：1.負責公司資金運作管理、日常財務管理分析、資金運作、籌資方略、對外合作談判等。

2.負責項目成本控制。

3.負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

4.負責對各部門財務計劃執(zhí)行情況的檢查和考核。

5.按時(每月、每季度、每半年、每年度)向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

6.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

7.負責督促財會人員正確、及時計算交納各種稅款。

8.負責辦理銀行貸款及還款手續(xù)。督促下屬人員認真貫徹執(zhí)行國家稅收外匯管理及結(jié)算制度等有關(guān)規(guī)定。

9.加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為公司的發(fā)展積累資金。

10.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務、外匯動向。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位：財務主管。

工作描述：主要負責公司成本的控制，制定成本作業(yè)流程和成本的核算及財務報表的編制。

2、在作業(yè)流程方面，我是先根據(jù)公司的實際情況，制定出相應的作業(yè)流程，材料的控制主要也就是在生產(chǎn)過程中，主要是嚴格控制生產(chǎn)領(lǐng)用，退回的單據(jù)和物料的交接流程。

3、在成本的核算方面，采用的是分批法進行核算，確定歸集物料的范圍。

(1)在日常工作中，對生產(chǎn)過程中的支出進行審核和控制，只有經(jīng)授權(quán)部門批準的并屬于生產(chǎn)成本的支出才能計入生產(chǎn)成本。

(2)將本期直接為產(chǎn)品的生產(chǎn)而發(fā)生的各項支出按項目歸集產(chǎn)品生產(chǎn)成本。

(3)將本期發(fā)生的生產(chǎn)費用在各種產(chǎn)品之間進行歸集和分配。

5.日常費用的審核;。

6.對外報價的審核。

離職原因：公司注銷，搬往四川。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

工作描述：主要負責公司稅務、出口退稅方面的工作和公司上市申請相關(guān)事務。

3、上市申請的資料整理，配合證券公司的審查。

離職原因：合同到期。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：成本會計。

工作描述：主要從事毛衫成本核算，憑證的輸入，完工結(jié)算的審核，成本報表和分析，外發(fā)加工費單價的審核以及公司的應付，固定資產(chǎn)的跟蹤。

在成本方面，我公司是以標準成本為參照的方法，利用標準成本控制物料的領(lǐng)用，采用分批法計算成本，約當產(chǎn)量法對完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的分配，工資分攤法分攤制造費用，本人能夠采用不同的成本核算方法根據(jù)企業(yè)的需要進行核算。

在ap方面，主要是和供應商進行對數(shù)，根據(jù)供應商的月結(jié)表對數(shù)，主要核對資料有采購訂單、合同、送貨單、入庫單等。

離職原因：合同到期。

教育背景。

畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：會計電算化專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

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會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇七

3、新會計準則對企業(yè)納稅的影響。

4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善。

5、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。

6、我國會計準則與企業(yè)所得稅法的差異研究。

7、論如何加強食堂財務管理及成本核算。

8、醫(yī)院財務管理問題及對策研究。

9、公允價值應用問題研究。

10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會計處理探討。

11、新會計準則對企業(yè)盈利狀況的影響。

12、淺談會計師事務所的內(nèi)部管理。

13、信息技術(shù)對新會計準則實施的支持研究。

15、會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析。

16、稅務籌劃在會計核算中的運用。

17、對俄貿(mào)易背景下會計類應用人才需求問題的探討。

18、會計政務信息化建設(shè)實踐探索。

19、關(guān)于會計報表調(diào)整問題的研究。

20、制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策。

21、公允價值在我國應用問題的探討。

22、淺談財務報告的局限性及其改善。

23、公允價值計量問題研究。

24、會計信息在債券定價中的作用研究。

25、關(guān)于高職會計專業(yè)實踐性教學的調(diào)查報告。

26、會計本科畢業(yè)生就業(yè)見習制度研究。

27、我國上市公司會計信息質(zhì)量存在問題的原因與對策探討。

28、新所得稅法下相關(guān)會計問題研究。

29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運行模式研究。

30、var在風險管理中的應用探析。

31、探討高速公路財務內(nèi)控管理的重要性與有效措施。

32、基于職能視角的管理會計和財務會計關(guān)系辨析。

33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強其競爭力。

34、財務治理案例研究。

35、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析。

36、試論穩(wěn)健性原則在會計當中的應用。

37、論存貨計價問題。

38、論企業(yè)成本核算與分析。

39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評價指標的改善。

40、環(huán)境管理會計探討。

42、集團公司財務控制模式研究。

43、信息化環(huán)境下會計基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究。

44、企業(yè)無形資產(chǎn)評估方法問題探討。

45、從財務工作的見微知著做財務管理。

46、現(xiàn)行財務會計報告信息披露局限性及中國應采取的改善措施。

47、淺析我國會計電算化現(xiàn)狀。

48、采用權(quán)益法合并財務報表問題探討。

49、關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考。

50、存貨控制的新理念及其應用。

51、it環(huán)境下會計的新發(fā)展。

52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財務風險和預防控制策略研究--以xxx公司為例。

53、eva在企業(yè)價值評估中的應用研究。

54、注冊會計師職業(yè)教育研究。

55、論注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)。

56、人力資源會計問題研究。

57、論經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。

58、關(guān)聯(lián)方披露會計問題研究。

59、新會計準則實施中的問題分析。

60、“應收賬款”內(nèi)部控制制度的探討。

61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。

62、論會計的本質(zhì)及職能。

63、跨國公司財務管理中的風險控制與管理戰(zhàn)略研究。

64、對完善我國企業(yè)會計監(jiān)督體系問題的思考。

65、合并財務報表若干實務問題的探討。

66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。

67、會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對策探討。

68、試述公允價值在財務報告中的應用。

69、公司治理模式及其借鑒。

70、關(guān)聯(lián)交易的會計監(jiān)管問題研究。

71、信息化對會計的影響及對策研究。

72、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究。

73、我國上市公司融資偏好問題研究。

74、完善商業(yè)銀行財務管理運行機制的思考。

75、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討。

76、同一控制下企業(yè)合并會計處理方法的選擇問題。

77、談會計人員的素質(zhì)與潛力要求。

78、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。

79、試論人力資源會計。

80、高校會計信息化教學現(xiàn)狀與改革探討。

81、淺析會計要素與時期指標和時點指標的關(guān)系。

82、事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策。

83、論視同銷售涉稅業(yè)務會計核算。

84、香港會計高等教育及會計職業(yè)團體簡介。

85、消費稅會計存在的問題及改善。

86、論會計信息的真實性。

87、對政府或有負債監(jiān)控的問題探討。

88、反傾銷背景下會計管理問題的思考。

89、公司盈利潛力分析新探。

90、硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究。

91、家族企業(yè)財務管理存在的問題及對策。

92、工程預算管理中的常見問題及應對研討。

93、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的思考。

94、論如何加強農(nóng)村財務會計委托代理制。

95、關(guān)于構(gòu)建我國財務會計概念框架體系的思考。

96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動表的編制問題。

98、談如何做好一個出納員。

99、財務管理中稅收籌劃問題研究。

100、內(nèi)部審計在企業(yè)風險管理中的保證作用。

101、審計質(zhì)量標準及影響因素探析。

102、切實做好財務管理促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

103、非營利組織內(nèi)部控制問題探討。

104、基于財務報告目標的內(nèi)部控制問題研究。

105、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化。

106、差別報告問題研究。

107、企業(yè)會計準則對上市公司財務信息的影響分析。

108、事業(yè)單位會計預算管理制度的改革舉措。

109、低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析。

112、公司收益質(zhì)量及其會計問題研究。

113、非貨幣交易會計研究。

114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。

115、企業(yè)并購的財務分析。

116、內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。

117、央企辦公室精細化管理的必要性及其實施。

118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。

119、公司估值案例研究。

120、淺議我國會計準則的國際趨同。

121、上市公司自愿性信息披露研究。

122、注冊會計師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實選擇。

123、論企業(yè)財務風險管理。

124、公司財務管理目標辨析。

125、人力資源會計面臨的困境及對策探討。

126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析。

127、成本動因及其應用。

128、項目投資現(xiàn)金流量計算方法的分析。

129、農(nóng)村財務中會計電算化應用。

130、如何加強民營企業(yè)成本控制。

131、試論穩(wěn)健性原則。

132、淺談會計國際化。

133、民營企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。

134、會計職業(yè)決定內(nèi)部控制應用指引:制度設(shè)計與資料。

135、基于頂崗實習工作過程的畢業(yè)設(shè)計模式探究。

136、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財機制。

137、財務分析與企業(yè)理財。

138、關(guān)于財務會計專業(yè)實踐性教學的思考。

139、質(zhì)量成本管理問題研究。

140、外幣業(yè)務的建造合同會計核算辦法研究。

141、erp內(nèi)部控制風險審計。

142、優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考。

143、淺談如何加強會計基礎(chǔ)工作。

144、合并財務報表編制中若干問題探討。

145、論財務報告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展。

146、企業(yè)合并的會計處理方法探討。

147、我國非營利組織會計改革若干問題研究。

148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討。

149、并購價值創(chuàng)造評價方法比較與應用性研究。

150、淺談會計人員如何處理好服務與監(jiān)督的關(guān)系。

151、淺談it環(huán)境下審計工作的資料。

152、論財務人員在內(nèi)部控制中的主角。

153、試論我國會計電算化的發(fā)展方向。

154、股權(quán)激勵及其成本研究。

155、收入確認之稅會差異分析。

156、中小企業(yè)財務管理問題研究。

157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討。

158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標與效率問題的探討。

159、公允價值的理論與實踐運營。

160、虛假財務報表的偵查技術(shù)。

161、資產(chǎn)減值的若干問題探討。

162、論謹慎性原則在會計核算中的運用。

163、論管理會計面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢。

164、淺議我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題。

165、對電算化會計中會計方法的思考。

166、合并會計報表的國際差異對中國的啟示。

167、山東省會計類本科生就業(yè)形勢及薪酬調(diào)查。

168、探討鐵路財務管理實施難點及應對措施。

169、淺議會計職業(yè)道德建設(shè)。

170、職業(yè)學校會計實踐性教學改革談。

171、企業(yè)社會職責會計的現(xiàn)狀與出路。

172、基于風險管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價值創(chuàng)造。

173、論技能競賽對會計教師團隊建設(shè)的影響。

174、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

175、行政事業(yè)資產(chǎn)評估有關(guān)問題的探討。

176、會計人員的職業(yè)道德與會計工作中的內(nèi)部牽制之研究。

177、中小企業(yè)財務管理問題及對策研究。

178、淺議謹慎性原則。

179、論會計與經(jīng)濟效益。

180、企業(yè)財務報告體系研究。

181、如何進行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。

182、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析。

183、試論財務分析與會計分析。

184、我國企業(yè)收益報告的局限性及改善。

185、加速財務管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施。

186、企業(yè)會計準則中的會計政策規(guī)范及其選擇。

187、會計電算化崗位職責制研究。

188、小企業(yè)會計準則的建設(shè)問題。

189、企業(yè)合并中的會計問題。

190、關(guān)于資產(chǎn)負債表重要性的探討。

191、試論現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展。

192、現(xiàn)金流量套期與公允價值套期會計的比較研究。

193、我國會計準則國際趨同問題探討。

194、公路工程施工階段造價管理影響因素分析。

196、對我國上市公司會計信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考。

198、戰(zhàn)略成本管理問題研究。

199、新制造環(huán)境下對傳統(tǒng)的管理會計控制模式的思考。

200、管理會計應用中存在的問題及其對策。

201、中外合并報表理論與方法之比較研究。

202、淺談提高新時期財會人員業(yè)務素質(zhì)的措施與途徑。

203、淺析基礎(chǔ)會計實踐性教學。

204、如何提升財務會計的職業(yè)決定潛力。

205、新會計制度下財務管理模式探討。

206、會計電算化使用方法和技巧。

207、集團公司會計委派制研究。

208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。

209、淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓。

210、淺議《小企業(yè)會計制度》的適用范圍。

211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。

212、論信息技術(shù)與會計革命。

213、現(xiàn)代財務會計理論的發(fā)展趨勢探討。

214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。

215、會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。

216、我國合并會計報表準則制定的思考。

217、財務報表審計中對舞弊的思考。

218、會計師事務所所有制結(jié)構(gòu)研究。

219、淺談我國會計電算化存在的問題及其應對策略。

220、論對外投資涉稅會計處理。

221、資產(chǎn)評估在我國市場中的地位與作用研究。

222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究。

223、關(guān)于企業(yè)會計政策選擇的探討。

224、基于erp財務管理系統(tǒng)高職會計專業(yè)學生實踐潛力培養(yǎng)的思考。

225、上市公司資產(chǎn)評估現(xiàn)狀及對策分析。

226、關(guān)于建立我國會計信息質(zhì)量要求體系的探討。

227、我國預算管理中的問題及對策探討。

228、合并會計報表理念的選擇。

229、對會計造假現(xiàn)象的剖析。

230、it環(huán)境下的業(yè)務流程再造。

231、論新公共管理與政府會計改革。

232、會計信息的披露及有效性的探討。

233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務管理制度探究。

234、淺析會計電算化對會計實踐的影響。

235、企業(yè)集團財務管理體制及影響因素分析。

236、試論企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的構(gòu)建。

237、我國企業(yè)會計的未來展望。

238、會計電算化替換手工賬及試運行淺析。

239、論erp環(huán)境下會計職能重點的轉(zhuǎn)移。

240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。

241、會計信息失真的原因與治理。

242、論納稅籌劃與財務管理的關(guān)系。

243、論會計準則的國際趨同和等效。

244、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對策。

245、跨國公司外匯風險防范與控制。

246、上市公司財務報表分析研究。

247、財會規(guī)范化管理途徑探析。

248、全面預算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應用。

249、基于保險合同的職責準備金的確認與計量。

250、本科審計教學現(xiàn)狀分析。

251、中小企業(yè)會計準則問題探討。

252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評估。

253、小型會計師事務所生存發(fā)展的探討。

254、完善資產(chǎn)評估準則的思考。

255、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風險及評估。

256、會計信息透明度問題探討。

257、非營利組織籌資渠道與方式。

258、長期投資決策相關(guān)問題研究。

259、標準成本法在當代我國企業(yè)中的運用探索。

260、對高職會計專業(yè)實踐性教學改革的探討。

261、對合并會計報表編制中抵消程序的幾點看法。

262、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討。

263、高校財務風險與控制對策研究。

264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究。

265、論如何加強國有企業(yè)成本管理與控制。

266、會計委派制存在的問題及解決對策。

267、我國會計準則建設(shè)問題探討。

268、應收賬款管理的探討。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇八

3、環(huán)境會計信息披露的研究。

4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會計核算問題研究。

5、環(huán)境會計新探。

6、環(huán)境會計信息披露研究。

7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務融資相關(guān)性研究。

8、我國企業(yè)環(huán)境成本確認計量與控制研究。

9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國上市公司環(huán)境會計信息披露影響因素的研究。

10、企業(yè)自然環(huán)境價值的度量及應用研究。

11、我國上市公司環(huán)境會計信息披露研究。

12、我國上市公司環(huán)境信息披露問題研究。

13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負債若干問題的思考。

14、資源流成本會計應用研究。

15、我國上市公司環(huán)境會計信息披露水平影響因素研究。

16、上市公司環(huán)境會計信息披露指標體系及其評估研究。

17、我國制藥行業(yè)環(huán)境會計信息披露問題研究。

18、企業(yè)綠色財務管理資料體系設(shè)計及推進機制研究。

19、環(huán)境會計理論與實務研究。

20、上市公司環(huán)境會計信息披露研究。

21、環(huán)境會計報告研究。

22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究。

23、企業(yè)環(huán)境會計核算體系研究。

24、我國企業(yè)綠色會計信息披露問題研究。

25、我國企業(yè)綠色會計制度的設(shè)計。

26、我國全面實施環(huán)境會計的障礙與對策研究。

27、我國環(huán)境會計研究。

28、上市公司環(huán)境會計信息披露研究。

29、“兩型社會”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計改善研究。

30、建筑企業(yè)綠色價值鏈構(gòu)建研究。

31、企業(yè)環(huán)境會計核算體系及信息披露的研究。

32、我國森林生態(tài)效益價值的會計計量。

33、我國環(huán)境會計信息披露框架的建立研究。

34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會計在我國的推行研究。

35、環(huán)境信息披露的研究。

36、環(huán)境會計信息披露研究。

37、上市公司綠色會計信息披露問題研究。

38、森林資源資產(chǎn)的計價與會計核算研究。

39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會計的應用研究。

40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究。

41、綠色會計在我國的發(fā)展與運用。

42、企業(yè)環(huán)境會計基本理論與實務研究。

43、社會職責視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究。

44、環(huán)境會計視角下的企業(yè)環(huán)境績效評價研究。

45、構(gòu)建我國綠色會計核算框架的研究。

46、綠色會計的生態(tài)哲學思考。

47、臺灣環(huán)境會計制度之研究。

48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會計研究。

49、印染企業(yè)建立環(huán)境會計核算體系的研究。

50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績效評價模型。

51、煤炭企業(yè)環(huán)境會計計量研究。

52、構(gòu)建我國綠色稅務會計的研究。

53、企業(yè)綠色管理理論研究。

54、論我國綠色證券法律制度的完善。

55、環(huán)境成本確認與計量研究。

56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會計確認計量改善研究。

57、低碳經(jīng)濟下綠色成本管理模式研究。

58、我國重污染行業(yè)環(huán)境會計信息披露研究。

59、我國環(huán)境會計信息披露資料的研究。

60、環(huán)境會計信息披露問題探討。

61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會構(gòu)建研究。

62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團有限公司財務分析和評價。

63、上市公司環(huán)境會計信息披露影響因素實證分析。

64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務會計核算體系的研究。

65、我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露問題的研究。

66、環(huán)境管理會計。

67、我國船舶及配套企業(yè)環(huán)境會計研究。

68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式與評價體系研究。

69、環(huán)境會計與環(huán)境保護。

70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究。

71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計。

72、企業(yè)環(huán)境會計信息披露問題研究。

73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會計報告研究。

74、碳會計理論若干問題研究。

75、企業(yè)綠色會計理論與實踐研究。

76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應用的研究。

77、企業(yè)綠色管理體系研究。

78、綠色會計視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究。

79、科學發(fā)展觀與綠色gdp核算。

80、青海省資源型企業(yè)綠色會計核算研究。

81、我國企業(yè)環(huán)境會計報告問題及其對策探析。

82、碳排放權(quán)的會計確認計量與披露問題研究。

83、主體功能區(qū)功能補償區(qū)間的會計計量研究。

84、海峽兩岸環(huán)境會計信息披露對上市公司績效的影響研究。

85、首陽山電廠綠色經(jīng)營策略研究。

86、我國石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。

87、我國企業(yè)環(huán)境會計應用研究。

88、上市公司環(huán)境會計信息披露問題研究。

89、我國企業(yè)社會職責會計信息披露研究。

90、環(huán)境經(jīng)濟綜合核算研究。

91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究。

92、上市公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量影響因素實證研究。

93、我國電力行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究。

94、基于企業(yè)價值鏈理論下我國企業(yè)社會職責會計信息披露研究。

95、基于公允價值的我國政府會計研究。

96、論企業(yè)環(huán)境審計的開展。

97、“兩型社會”下的綠色國民經(jīng)濟核算體系研究。

98、我國綠色gdp績效評估實施中的問題與對策探討。

99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會計研究。

100、基于低碳經(jīng)濟觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究。

1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應用研究。

2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究。

3、基于作業(yè)成本法的項目成本管理改善研究。

4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應用研究。

5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究。

6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計。

7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應用研究。

8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購成本管理的研究。

9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應用研究。

10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制。

11、es公司作業(yè)標準成本法的案例研究。

12、作業(yè)成本法在中國郵政儲蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應用研究。

13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應用研究。

14、作業(yè)成本法在a公司應用研究。

15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應用研究。

16、h銀行作業(yè)成本法的應用研究。

17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應用研究。

18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應用研究。

19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應用。

20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應用。

21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究。

22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究。

23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應用研究。

24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應用研究。

25、作業(yè)成本法在c物流公司的應用。

26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應用研究。

27、作業(yè)成本法核算應用研究。

28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究。

29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應用研究。

30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究。

31、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)的應用研究。

32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計研究。

33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究。

34、作業(yè)成本法在g公司的應用研究。

35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應用研究。

36、作業(yè)成本法在我國高校教育成本核算中的應用研究。

37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究。

38、作業(yè)成本法在sh電機公司的應用研究。

39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究。

40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項目成本控制研究。

41、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)中的應用創(chuàng)新研究。

42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究。

43、作業(yè)成本法在a機械制造公司的應用研究。

44、作業(yè)成本法在我國物流企業(yè)的應用研究。

45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究。

46、金威公司作業(yè)成本法應用研究。

47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運用研究。

48、作業(yè)成本法的實施及可行性研究。

49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應用研究。

50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應用研究。

51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項目成本管理研究。

52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動因問題的研究。

53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應用研究。

54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究。

55、ks公司作業(yè)成本法應用研究。

56、作業(yè)成本法在jk公司的應用研究。

57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討。

58、作業(yè)成本法在物流管理中的應用。

59、作業(yè)成本法在a公司的應用研究。

60、新制造環(huán)境下的成本管理。

61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應用。

62、基于作業(yè)流程的標準成本法在制造業(yè)中的應用研究。

63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究。

64、作業(yè)成本法的實施對企業(yè)績效的影響研究。

65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究。

66、ng公司作業(yè)成本法應用案例研究。

67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。

68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應用研究。

69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應用研究。

70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應用。

71、作業(yè)成本法在我國的發(fā)展應用研究。

72、基于作業(yè)成本法的xe項目產(chǎn)品成本管理研究。

73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究。

74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析。

75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應用研究。

76、作業(yè)成本法在金川集團公司的應用研究。

77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運營成本控制研究。

78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應用研究。

79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應用研究。

80、作業(yè)成本法在t公司的應用研究。

81、時間驅(qū)動作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應用研究。

82、作業(yè)成本法在h家具廠的應用。

83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究。

84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應用研究。

85、標準作業(yè)成本法在yg公司的應用研究。

86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。

87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究。

88、作業(yè)成本法在地方政府行政運行成本核算中的應用研究。

89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應用研究。

90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究。

91、作業(yè)成本法在d公司的應用研究。

92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場物流成本分析與應用。

93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應用研究。

94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應用研究。

95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究。

96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應用。

97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應用研究。

98、時間驅(qū)動作業(yè)成本法在d企業(yè)應用設(shè)計研究。

99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究。

100、制造企業(yè)時間驅(qū)動作業(yè)成本法應用研究。

101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應用。

102、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行中間業(yè)務成本管理中的應用。

103、基于作業(yè)成本法的成本控制。

104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應用。

105、作業(yè)成本法的運用研究。

106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應用設(shè)計。

107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應用研究。

108、作業(yè)成本法在華盛公司的應用研究。

109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應用研究。

110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應用研究。

111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究。

112、我國企業(yè)作業(yè)成本法的應用研究。

113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計應用。

114、業(yè)務流程再造中作業(yè)成本法的應用研究。

115、作業(yè)成本法在工程項目施工成本管理中的應用研究。

116、s公司成本核算方法的研究。

117、時間驅(qū)動作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運用研究。

118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。

119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應用。

120、估時作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應用研究。

121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應用研究。

122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應用。

123、作業(yè)成本法在企業(yè)風險管理成本核算中的應用研究。

124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應用研究。

125、標準成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應用研究。

126、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應用研究。

127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究。

128、作業(yè)成本法與標準成本法的比較與融合。

129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應用的研究。

130、作業(yè)成本法的應用與實踐。

131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應用。

132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應用。

133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應用研究。

134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。

135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究。

136、作業(yè)成本法在m銀行的應用研究。

137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應用研究。

138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應用研究。

139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計。

140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究。

141、基于kpi的zg研究院會計人員績效考核體系研究。

142、我國高等院校會計信息系統(tǒng)的改善研究。

143、會計穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務融資影響的實證研究。

144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補助與會計穩(wěn)健性研究。

145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽對會計信息透明度的影響研究。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇九

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(責任編輯：admin)。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十

摘要文章分析了會計專業(yè)實訓基地建設(shè)的必要性，闡述了會計專業(yè)實訓基地建設(shè)的原則，提出了會計專業(yè)實訓基地建設(shè)的途徑和建設(shè)的項目及實訓體系，并提出了會計專業(yè)實訓基地建設(shè)的保障措施。

會計專業(yè)實訓基地的建設(shè)不僅可以幫助學生加深理論知識的理解，掌握專業(yè)技能與技巧，而且可以激發(fā)學生學習理論知識的興趣，深化對所學理論知識的理解和運用，培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力。為了增強學生在市場上的競爭能力，會計專業(yè)必須加大實踐性教學力度，努力提高實訓質(zhì)量，培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟的應用型人才。對此，會計專業(yè)人才培養(yǎng)應始終堅持教學改革研究和教學改革實踐，特別注重學生實際應用能力的培養(yǎng)，著力于進行校內(nèi)、校外實習實訓基地建設(shè)。會計專業(yè)校內(nèi)實習實訓基地主要完成專業(yè)基礎(chǔ)能力訓練和基本技能的鍛煉。而校外實習實訓基地以完成職業(yè)環(huán)境、職業(yè)規(guī)范的訓練為主，是對校內(nèi)實習實訓基地的延伸。會計專業(yè)相關(guān)培養(yǎng)單位應拓寬渠道、積極建立校外實習實訓基地，并簽訂校企合作協(xié)定，與企業(yè)共同培養(yǎng)具備崗位需求的高素質(zhì)人才。通過與校外實習實訓基地長期穩(wěn)定的合作，讓學生感受真實的職業(yè)環(huán)境，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習慣，真正掌握理論知識和豐富的實踐技能。

總之，通過建立和完善校內(nèi)、校外會計專業(yè)實訓基地建設(shè)，逐步形成實習實訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容相結(jié)合的培養(yǎng)模式，確保學生擁有足夠時間和高質(zhì)量“真刀真槍”的實際動手訓練，適應社會需求增強就業(yè)競爭。

(一)先進性原則。

會計專業(yè)實訓基地建設(shè)應通過市場調(diào)研，及時了解行業(yè)發(fā)展動向，人才需求狀況，國內(nèi)外同類專業(yè)實習實訓基地的發(fā)展動態(tài)，為實訓基地的建設(shè)與改革提供相關(guān)信息。

(二)科學性原則。

加強會計專業(yè)實訓基地的實踐教學、科研及生產(chǎn)的相互促進與開發(fā)。會計專業(yè)實訓基地建設(shè)應本著產(chǎn)、學、研結(jié)合的途徑，能使教學、科研與生產(chǎn)相互聯(lián)動與促進。推進全面素質(zhì)教育和突出學生職業(yè)能力培養(yǎng)，從而使得基地保持創(chuàng)新、科學與合理，有利于提高實訓基地的教學效益、經(jīng)濟效益和社會效益。

(三)高效率原則。

會計專業(yè)實訓基地建設(shè)應保證基地高效運行為目標。提高設(shè)備利用率，變純教育投入為產(chǎn)出化投入。充分利用基地的建設(shè)，開展對行業(yè)和社會的技術(shù)服務，使基地成為行業(yè)區(qū)域性技術(shù)服務和技能鑒定中心;其次結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展趨勢，投入相對超前的高、新、精、尖設(shè)備，既服務于教學，又通過對外開展技術(shù)服務，把純教育的投入為產(chǎn)出化投入。在取得經(jīng)濟效益的同時，也取得教育效益和社會效益。

(一)校企協(xié)作模式。

會計專業(yè)實訓基地建設(shè)以校外實訓基地為橋梁紐帶。加強學校專業(yè)建設(shè)需要與企業(yè)的協(xié)作，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，優(yōu)先為掛牌實訓企業(yè)作好服務。將企業(yè)在工作實際中所遇到的技術(shù)性、管理性和經(jīng)營性難題及案例，作為專題，通過課余興趣小組形成，由師生共同研究開發(fā)，以此來帶動教學，使教學與科研相互促進;同時接受由企業(yè)委托的項目開發(fā)課題，與企業(yè)技術(shù)人員合作，使學校和企業(yè)相互滲透。通過聯(lián)合開發(fā)，既可推動企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)經(jīng)濟活力，同時也可給學校注入了活力。

(二)基于工作過程的實踐教學模式。

根據(jù)會計專業(yè)學生學習階段，將一些實踐性教學內(nèi)容直接融入到工作實際中去，與會計工作過程相結(jié)合。按會計專業(yè)教學要求，把基地的實踐性教學內(nèi)容與工作實際內(nèi)容相結(jié)合，讓學生盡早接觸到會計工作實際內(nèi)容，培養(yǎng)學生專業(yè)知識的運用能力和解決實際問題能力;安排學生頂崗實習操作，在指導教師或企業(yè)技術(shù)人員的指導下，學習、掌握相關(guān)知識和專業(yè)操作技能，提高學生的綜合職業(yè)能力。

會計類手工實訓：會計學原理實訓、財務會計實訓、稅務會計實訓、會計核算模擬實習、出納與點鈔技術(shù)實訓、預算會計實訓;會計類軟件實訓：會計電算化、財會軟件應用、會計電算化操作實習、財會軟件應用實訓、納稅實務實訓、用友財務軟件培訓考試、金蝶財務軟件培訓考試;會計輔助類實訓：外匯期貨實訓、國際金融實訓、財政與金融實訓、金融證劵實訓、銀行業(yè)務實訓、保險業(yè)務實訓;會計沙盤類實訓：企業(yè)經(jīng)營模擬實訓、erp沙盤模擬實訓、電子沙盤實訓。

會計專業(yè)實訓基地建設(shè)應從具備職業(yè)崗位的從業(yè)能力出發(fā)，實訓體系主要由以下三方面構(gòu)成：職業(yè)基礎(chǔ)技能培養(yǎng)、職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)(崗位)專業(yè)技能培養(yǎng)。職業(yè)基礎(chǔ)技能是職業(yè)崗位群所共有的通用技能，以及崗位群內(nèi)崗位轉(zhuǎn)換所需技能;職業(yè)基本素質(zhì)包括思想品德、行為規(guī)范、獨立計劃、組織實施能力，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力，與人合作、協(xié)調(diào)、交往能力;它貫穿在實踐教學的各個活動中，通過實踐教學的各個環(huán)節(jié)有的放矢地對學生的個人素質(zhì)進行培養(yǎng)與訓練，使之養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗的良好個人素質(zhì)。職業(yè)(崗位)專業(yè)技能是一個職業(yè)崗位專用技能和相應綜合知識運用能力，使專用技能達到精練程度以及能熟練運用綜合知識解決實際問題能力。

(一)加強實訓教學師資的培養(yǎng)建設(shè)與管理。

培養(yǎng)和建設(shè)好一支素質(zhì)高、能力強的實訓教學指導教師隊伍，是關(guān)系到學校能否把學生培養(yǎng)成高素質(zhì)技能型人才的關(guān)鍵。

對此，應抓好專職實訓教師和兼職實訓教師隊伍建設(shè)、第一，加強專職實訓教師隊伍的建設(shè)。在建設(shè)專職實訓教師隊伍時，著重把教師“實訓能力”培養(yǎng)做為師資隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和基本原則，采取以下途徑和辦法來加強實訓專職師資隊伍的建設(shè)工作：1.利用假期和教師無課的時間，有目的、有計劃地組織教師深入生產(chǎn)一線，參加企業(yè)生產(chǎn)實踐，使教師在實踐中不斷完善自我，提高專業(yè)技能;也可發(fā)揮校內(nèi)實訓基地的'作用，建立教師換崗輪訓制度，強化訓練教師的實踐動手能力，鼓勵教師努力獲取各類資格或技術(shù)等級證書，以及本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)職稱，專業(yè)教師實行持證上崗，使部分教師轉(zhuǎn)變成具有較高理論水平，又有較強動手能力的專業(yè)實踐教師;2.有計劃地選派指導教師到全國職教師資培訓基地學習，系統(tǒng)地學習有關(guān)教學法，方法論和心理學等知識，不斷提高指導教師教學能力;3.重點培養(yǎng)有發(fā)展前途的中青年教學骨干，對中青年指導教師可采取建立教師教學進修制度的辦法，在相應專業(yè)中開展實訓教學進修，以不斷提高業(yè)務水平;重視專業(yè)教師梯隊建設(shè)及專業(yè)教師的“雙師”資格培養(yǎng)。

第二，加強兼職實踐教師隊伍的建設(shè)。適時選聘一定數(shù)量的有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)會計人才兼職教師共同承擔教學任務，不僅可以減少資源浪費，提高管理效益，使兩種師資類型優(yōu)勢互補，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，同時為教師隊伍注入了新的生機和活力，可以對專職教師的某些不合理結(jié)構(gòu)，在一定程度上起到調(diào)節(jié)作用?？擅嫦蛏鐣推髽I(yè)公開招聘具有豐富實踐經(jīng)驗的髙技能的專業(yè)技術(shù)人員，擔任實訓教學指導教師，改善師資來源結(jié)構(gòu)，利用他們高超的專業(yè)技能以及豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，來不斷提高實踐教學效率。

(二)抓好實訓教材建設(shè)。

實訓教學的教材建設(shè)是實踐教學中非常重要的一個環(huán)節(jié)，實踐教學教材建設(shè)工作，主要從以下幾方面著手：第一，組織教師及企業(yè)有關(guān)高技能專業(yè)技術(shù)人員，建立實訓教材編寫小組，編寫適合會計專業(yè)教學需要的實訓教學指導書和教材;第二，參考、選用國內(nèi)現(xiàn)有的有關(guān)實訓教學的教材，挑選其中的優(yōu)秀內(nèi)容，結(jié)合自身的特點，進行教學;第三，選用國外的一些先進的實訓教學的教材，作為輔助教材。

(三)做好實訓基地的規(guī)范化管理。

為使實踐教學規(guī)范、有序地實施，實訓教學工作管理的科學化、規(guī)范化，提高實訓教學質(zhì)量，必須要制定出一系列實訓教學管理制度。將著重從以下幾個方面來加強制度建設(shè)：第一，崗位職責制度。制定《實訓中心主任工作職責》、《實訓基地負責人工作職責》、《實訓、實驗指導教師工作職責》等崗位工作職責，使實踐性教學相應工作崗位的職責明確。

第二，規(guī)范實訓基地使用制度。制定《實訓場所工作守則》、《實訓場所使用程序》等制度，使實訓教學場所保持整潔、有序開放。

第三，優(yōu)化設(shè)備使用。制定各類設(shè)備操作規(guī)程和安全使用規(guī)程，設(shè)備使用記錄制度，以保證設(shè)備的使用率。

第四，做好實踐教學考核工作。應建立《實訓教學日志》、《實訓成績評定方法》、《實訓教學效果評價體系》、《指導教師教學工作考核辦法》等制度，以確保實訓教學工作規(guī)范有序進行.

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十一

摘要自從20世紀代佩頓首次提出“會計假設(shè)”這一概念之后，時隔60多年，我國會計界圍繞“建設(shè)有中國特色的會計理論體系”這一目標，對會計假設(shè)等問題開始了深入的探討。然而回望歷史，我國的會計在產(chǎn)生初期是否就存在著一些假設(shè)呢？筆者從會計的起源出發(fā)，依據(jù)現(xiàn)代會計假設(shè)的內(nèi)容去考究會計產(chǎn)生之初假設(shè)的內(nèi)容和存在性。

郭圣銘曾說過：從會計史教育方面講，可借用史學研究的這一論斷：“史學將提供給人們其他學科所不能給的兩個概念：一是全面的概念，另一個是必然的概念?！辈徽撗芯渴裁蠢碚?，都要從根上去研究，會計假設(shè)理論也是如此。

一、會計的起源。

考察會計產(chǎn)生、發(fā)展的歷史，交換活動一開始便是一個強有力的促進因素。郭道揚教授講到：“自有天下之經(jīng)濟，便有天下之會計，經(jīng)濟世界有多大，會計世界就有多大?！笔Ｓ辔锲返某霈F(xiàn)，便是會計行為產(chǎn)生的重要標志。從舊石器時代的簡單刻記到原始社會末期結(jié)繩記事記數(shù)法及經(jīng)濟“書契”記錄方法的產(chǎn)生，原始計量、記錄行為便產(chǎn)生并發(fā)揮著重要的作用。但是，由于文字尚未出現(xiàn)，它還不能稱為真正意義上的會計。僅在隨后商代的武丁時期甲骨文的出現(xiàn)，其具備了會計的含義和特征，成為我國會計可考的源頭。

二、會計產(chǎn)生之初的會計假設(shè)研究。

科學的假設(shè)是以一定的客觀條件，材料為依據(jù)，對那些難以直接觀察到的規(guī)律或事實所做的假定。人們對客觀真理的認識需要有一個過程，為了便于探求真理，往往有必要對某些未知的事實先提出假設(shè)。正如恩格斯（1972）所說：“只要自然科學在思維著，它的發(fā)展形式就是假說。”

（一）會計服務主體假設(shè)。

1．對“會計服務主體”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

從夏朝開始進入奴隸制時代，人類史上前所未有的大分工便開始了，這次分工使勞動者歷盡千辛萬苦創(chuàng)造的文化科學成果，被剝削者竊為己有，反而成為統(tǒng)治者壓榨勞動者的工具。與此同時形成的會計便成為奴隸主控制經(jīng)濟，壓榨剝削奴隸的工具。這種歷史現(xiàn)實決定了會計的服務對象，即統(tǒng)治者。在歷史長河中，商業(yè)也在不斷地發(fā)展和壯大，使會計有官廳會計和民間會計之分，但在私有制及其嚴重的歷史環(huán)境下，依然是統(tǒng)治者、奴隸主或封建主剝削勞動力的一種工具。

總結(jié)這些，我們可得出這樣的結(jié)論：自私有制出現(xiàn)以后，逐漸形成的會計便理所當然地為統(tǒng)治階級服務。這也就是筆者認為的“會計服務主體”假設(shè)。

2．與現(xiàn)代“會計主體”假設(shè)的區(qū)別。

“會計服務主體”假設(shè)不同于現(xiàn)代的“會計主體”假設(shè)。如今，當我們認定企業(yè)是一個會計主體時，它意味著：第一，企業(yè)是一個獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者；第二，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)是分離的。而“會計服務主體”假設(shè)則體現(xiàn)了當時所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的一體性，即會計在宏觀上就是為所有者服務。

（二）“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)。

1．對“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

自私有制產(chǎn)生以后，其會計的服務主體――統(tǒng)治者或奴隸主，無時無刻都在想法設(shè)法地使屬于自己的財產(chǎn)規(guī)模越來越大，并使其永恒地延續(xù)下去。雖然每個朝代的滅亡都有其滅亡的必然性，但由于統(tǒng)治者或奴隸主的貪婪，使這一假設(shè)成為他們頭腦當中無可辯駁的真理。當然，也正是由于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的存在，反過來有促使著會計記錄的有序進行。

2．與現(xiàn)代“持續(xù)經(jīng)營”的比較。

從含義上來講，兩者是相同的，但其被提出的前提有所不同。由于在現(xiàn)代商品經(jīng)濟環(huán)境下，激烈的競爭使風險和不確定性時刻存在，企業(yè)破產(chǎn)或清算事件時有發(fā)生。提出這一假設(shè)只是試圖使處于不確定性環(huán)境中的會計信息系統(tǒng)的運行方向，保持人為的.穩(wěn)定狀態(tài)，使會計人員立足于會計主體無限期經(jīng)營的前提下，提供有助于信息使用者做出經(jīng)營和理財?shù)雀鞣N決策的信息。而古代的“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)則僅是由于統(tǒng)治者貪婪的欲望而給人們造成的一種似乎是“客觀必然”的印象。

（三）“會計分期”假設(shè)。

1．對“會計分期”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

由于夏商時代的會計仍處于萌芽階段，也無此方面的史料記載可獲，因此，我們只能從西周的會計進行研究考證。

《周禮天官冢宰》中講到：“司會掌邦會計之法度，以參互考日成，以月要考月成，以歲會考歲成?！庇种v：“歲終則令百官府各正其治，受其會，聽其致事而詔王廢置。三歲則大計群吏之治，而誅賞之?！边@一制度，周王極為重視，授權(quán)天官大宰直接掌握執(zhí)行，每當歲會和三年大計時，周王還要親自檢查?？梢?，會計分期為當時的統(tǒng)治者更好地理財發(fā)揮著積極的作用。

2．與現(xiàn)代“會計分期”假設(shè)的比較。

根據(jù)史料記載，當時的會計主要以1年為小的分期，以三年為大分期。而在現(xiàn)代社會里，隨著現(xiàn)代化大生產(chǎn)的日益普及，產(chǎn)品生產(chǎn)周期越來越短，大部分企業(yè)采用日歷年度作為報告期，而且隨著經(jīng)濟發(fā)展的瞬息萬變，現(xiàn)在的會計分期側(cè)重于日、季度、半年小分期，一年為大分期。

（四）“計量單位”假設(shè)。

1．對“計量單位”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

在《史記夏本紀》有關(guān)于禹“聲為律，身為度，稱以出”的傳說，這反映了在大禹時期及以后，人類取自然界一物，作為度量標準的事實。到了商代，據(jù)當時的卜辭中有關(guān)經(jīng)濟事項的記載，它不僅有實物計量單位，而且還有貨幣計量單位的記錄。

計量單位的出現(xiàn)，使會計服務主體擁有的豐富多樣的財產(chǎn)得以用同一種量度進行衡量，爾后進行加總，使形象的實物抽象化為一個總的價值概念，為不同時期財產(chǎn)變化情況分析創(chuàng)造了前提條件。

2．與現(xiàn)代“貨幣量度單位”假設(shè)的比較。

古代的計量制度存在著多種量度，即實物量度和貨幣量度，且在會計發(fā)展初期，實物計量單位占到統(tǒng)治地位。而現(xiàn)代的貨幣量度單位則作為復式簿記長期發(fā)展形成的一種規(guī)定性，以其計量一切經(jīng)濟業(yè)務的財務信息。

三、總結(jié)。

對于會計產(chǎn)生之初，是否還存在其他的假設(shè)，還有待繼續(xù)探索和考證。通過古今會計假設(shè)的內(nèi)容進行對比分析，我們也證實了：人類的會計思想、會計行為是社會生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，并與這一階段相適應。

如今，隨著市場激烈競爭的日益加劇，虛擬主體的出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)濟活動的日益復雜，大量非財務信息的產(chǎn)生，使得當前的這些假設(shè)都可能成為“偽”命題，適應新的經(jīng)濟環(huán)境的會計假設(shè)已悄然而至。

參考文獻：

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[2]財政部會計準則委員會.會計基本假設(shè)與會計目標.大連出版社.2005.7.

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[5]許家林.西方會計理論演進：基本階段與主要成果.會計之友.2009(1).

[6]安亞人,宋慧英.審計假設(shè)研究.會計之友.2009.6.

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十二

270、會計人生的“領(lǐng)軍夢”

271、《酒店財務會計》實踐教學改革探析。

272、關(guān)于企業(yè)會計政策選擇管制的探討。

274、會計國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討。

275、反傾銷會計問題與對策。

276、對財會模擬實習教學的探討。

277、試論現(xiàn)代管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。

278、論財務報告的充分披露。

279、cfo與企業(yè)價值管理。

280、高校財務管理與會計核算研究。

281、erp系統(tǒng)分析。

282、獨立董事制度與投資者利益保護。

283、論企業(yè)增長潛力分析。

284、試析我國企業(yè)會計目標的定位與改善。

285、現(xiàn)代內(nèi)部審計相關(guān)問題研究。

286、貨幣資金內(nèi)部控制探討。

287、論信息不對稱與稅收征管。

288、收益法在無形資產(chǎn)評估中的應用。

289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的作用。

290、加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務管理模式。

291、論合并會計報表的幾個問題。

292、知識經(jīng)濟環(huán)境下財務管理的發(fā)展趨勢。

293、對會計報表附注信息披露制度的探討。

294、企業(yè)應收賬款融資方式探討。

295、如何完善糧食企業(yè)會計的監(jiān)督職能。

296、企業(yè)合并的會計處理方法探討。

297、論人力資源的衡量方法。

298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標。

299、現(xiàn)階段審計獨立性問題研究。

300、新會計準則對財務分析的影響。

301、財務報表審計中對舞弊的關(guān)注。

302、對我國上市公司會計管制問題的思考。

303、解決網(wǎng)絡(luò)會計電算化安全問題的對策。

304、手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。

305、新會計準則對會計監(jiān)督的影響。

306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討。

307、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。

309、構(gòu)建我國財務會計概念框架的思考。

310、淺談會計職業(yè)道德。

311、如何加強網(wǎng)絡(luò)財務的內(nèi)部控制。

312、結(jié)合教學法在應用型財務管理專業(yè)教學中的運用。

313、合并會計報表若干問題研究。

314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向。

315、資產(chǎn)減值的探討。

316、中外財務會計概念框架比較研究。

317、中日會計準則相關(guān)問題比較研究。

318、會計集中核算的利弊分析。

319、淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度。

320、我國企業(yè)會計準則與國際準則等效問題研究。

321、我國資產(chǎn)評估中的問題及對策探討。

322、淺談會計電算化檔案管理。

323、新舊合并報表規(guī)定的比較。

324、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。

325、關(guān)于人力資源會計問題的探討。

326、會計信息質(zhì)量特征及其應用。

327、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。

328、“營改增”政策背景下鐵路運輸企業(yè)的應對研究。

329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒。

330、對會計委派制的完善設(shè)想。

331、淺議我國上市公司的股利政策。

332、全國會計領(lǐng)軍:從會計專家到改革先鋒。

333、綠大地欺詐上市成功的原因分析。

334、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應解決的若干問題。

335、××公司會計報表分析。

336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。

337、淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與推薦。

338、關(guān)于會計專業(yè)建立校內(nèi)財務公司校企合作模式的探討。

339、淺談企業(yè)應收賬款的管理。

340、新審計準則下注冊會計師審計獨立性研究。

342、我國上市公司財務治理所存在的問題及對策。

343、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析。

344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。

345、會計謹慎性原則在我國的應用及其改善。

346、商譽的計價與會計處理初探。

347、注冊會計師職業(yè)道德研究。

348、論戰(zhàn)略管理會計與企業(yè)的再融資行為。

349、我國事業(yè)單位會計改革若干問題研究。

350、淺談對所得稅會計的理解和運用。

351、基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析。

352、新會計準則在我國的適用性研究。

353、試論中國會計的國際化。

354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化。

355、我國審計收費制度現(xiàn)狀與原因分析。

356、資產(chǎn)減值準備對會計數(shù)據(jù)的影響。

357、論固定資產(chǎn)加速折舊。

358、新舊債務重組準則的比較。

359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績評價問題的探討。

360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風險管理。

361、企業(yè)信息化的資料。

362、對建立我國會計目標問題的探討。

363、關(guān)于借款費用資本化探析。

364、試論入世對我國資產(chǎn)評估業(yè)的挑戰(zhàn)。

365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討。

366、試述降低成本的好處和途徑。

367、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響。

368、我國政府會計國際趨同問題的`思考。

369、財務報表分析的相關(guān)問題探討。

370、建立我國金融工具會計的探討。

371、財務會計概念框架的國際比較研究。

372、基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理--以xxx為例。

373、項目投資決策中資本成本的確定問題探討。

374、從風險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

375、大股東對中小股東的剝奪問題研究。

376、淺析銷售商品收入的確認與計量。

377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。

378、會計準則超載問題探討。

379、企業(yè)合并基本會計方法在我國的應用問題研究。

380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。

381、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理。

382、企業(yè)融資成本問題探討。

383、如何利用信息技術(shù)加強企業(yè)內(nèi)部控制。

384、公允價值在我國的應用問題研究。

385、試論無形資產(chǎn)管理中應注意的問題。

386、普及會計電算化面臨的問題與對策。

387、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管。

388、個人所得稅的納稅籌劃。

389、erp與會計電算化。

390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例。

392、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法。

393、企業(yè)績效評價問題的研究。

394、論會計工作的新重點——控制與服務。

395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷。

396、對上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考。

397、以突顯潛力為核心強化實踐教學力度。

398、債務重組涉稅會計處理。

399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計行業(yè)的發(fā)展趨勢。

400、非營利組織財務管理問題探討。

401、建立我國會計信息質(zhì)量特征體系的思考。

402、成本控制問題研究。

403、納稅人權(quán)利及其保障初探。

404、當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策。

405、論公允價值在新會計準則中的應用。

406、淺談會計誠信與職業(yè)道德。

407、中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究。

408、會計人員職業(yè)道德初探。

409、論知識經(jīng)濟對財務會計的影響。

410、試論新形勢下的注冊會計師職業(yè)道德。

411、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳。

412、電子商務會計問題探討。

413、關(guān)于××公司應收賬款管理問題的研究。

414、上市公司信息披露政策研究——基于財務分析目的。

415、我國上市公司融資風險探析。

416、企業(yè)成本管理的要求對選擇成本計算方法的影響。

417、現(xiàn)金流量表的財務分析。

418、應收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

419、公司并購前后績效比較研究。

420、關(guān)于高校會計教育存在問題的幾點思考。

421、山西會計師事務所現(xiàn)狀分析。

422、人力資源會計的實施探討。

423、對海外施工項目職責成本管理的探討。

424、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。

425、談財務管理課程中引入erp沙盤模擬的教學環(huán)節(jié)。

426、電算化條件下會計數(shù)據(jù)的深度利用問題。

427、企業(yè)如何構(gòu)建計算機會計信息系統(tǒng)。

428、試論我國企業(yè)財務報告的完善。

429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應注意的幾個問題。

430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究--基于財務共享服務視角。

431、關(guān)于會計信息披露問題的探討。

432、關(guān)于財務人員職業(yè)道德評價方法的探討。

433、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考。

434、談合并財務報表的解讀思路。

435、加強會計專業(yè)學生的職業(yè)道德建設(shè)。

436、新會計準則對財務分析影響的研究。

437、公司價值衡量指標比較與分析。

438、所得稅準則與公司稅收籌劃。

439、電算化環(huán)境下會計用印的管理。

440、公共財務管理與政府會計改革。

441、新會計準則對財務分析的影響。

442、企業(yè)合并會計處理的若干問題探討。

443、iosco力挺會計所透明度報告。

444、上汽集團:新業(yè)態(tài)需要新型的財務管控體系。

445、談分析程序在財務報表審計中的應用。

446、管理會計研究方法的變遷管理。

447、論公允價值在合并財務報表中的應用。

448、論人力資源在企業(yè)中的地位。

449、論會計計量模式的選擇。

450、關(guān)于所得稅會計理論問題的研究。

451、農(nóng)村財務管理問題及其動因分析--以xxx為例。

452、影響企業(yè)成本高低的因素分析。

453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率。

454、公司財務風險構(gòu)成原因及防范。

455、對我國具體會計準則的思考。

456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。

457、中西方環(huán)境會計問題研究的比較透視與展望。

458、建構(gòu)主義教學理論在高職會計教學中的運用。

459、試論會計誠信。

460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。

461、電子商務對會計的影響及對策研究。

462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計集中支付的實踐探索。

463、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應對策略--以xxx為例。

464、論會計信息失真的成因與對策。

465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點。

466、公允價值與會計信息可靠性要求的關(guān)系探討。

467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立。

468、試論企業(yè)合并方法的選擇。

469、試論我國會計管理體制的改革。

470、淺談謹慎性原則在會計實務中的應用。

471、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。

472、中小企業(yè)融資策略探討。

473、管理會計:基本理論資料與方法。

474、企業(yè)信息系統(tǒng)風險分析。

475、我國資產(chǎn)評估準則體系的構(gòu)建探析。

476、it治理風險審計問題研究。

477、財務分析中幾個問題的研究。

478、“資金的時間價值”案例教學法研究--談農(nóng)村財會人員成人教育培訓模式。

479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護。

480、會計要素及其結(jié)構(gòu)問題研究。

481、次級債危機與風險管理。

482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財務會計理由。

483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。

484、論會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善。

485、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考。

486、對我國會計管理體制的探討。

487、資產(chǎn)負債觀及其在我國會計準則中的應用。

488、論會計謹慎性原則的應用。

489、現(xiàn)代企業(yè)財務管理創(chuàng)新問題的探討。

490、我國會計信息質(zhì)量問題探討。

491、提高會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考。

492、財務報表粉飾的識別。

493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風險及國際化路徑選擇。

494、論會計職業(yè)決定。

495、淺談企業(yè)的誠信管理。

496、關(guān)于會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。

497、稅務籌劃與財務管理的相容與沖突剖析。

498、z公司內(nèi)部控制改善研究。

499、財務腐敗的生成機制及治理。

500、新制造環(huán)境的變化對成本會計的影響及應當采取的對策。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十三

2、銀行業(yè)內(nèi)控機制建設(shè)路徑探析。

3、中國上市銀行的風險收益研究。

4、論我國會計規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)。

6、論我國會計準則下的利潤操縱及防范。

7、我國注冊會計師審計責任限定的探討。

8、資產(chǎn)負債表視角下的公允價值會計順周期效應研究。

9、公允價值在金融工具會計計量中的應用。

10、知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題的探討。

11、油田企業(yè)內(nèi)部財務成本控制體系建構(gòu)思路探析。

12、新醫(yī)改下醫(yī)院財務管理問題的探討。

13、做好醫(yī)院財務審核工作的探討。

14、法務會計實踐教學探索。

15、司法會計鑒定在刑事訴訟中的應用研究。

16、獨立學院會計專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析。

17、高職會計課程中學生綜合能力培養(yǎng)教學研究。

18、高職會計專業(yè)學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟發(fā)展作用探析。

19、電力公司財務集約化管理的現(xiàn)狀及改進對策。

20、電網(wǎng)企業(yè)財務管理。

21、切實做好財務管理促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務管理研究。

23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。

24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。

25、供應鏈管理情境下跨組織管理會計研究。

26、事業(yè)單位會計預算管理制度的改革舉措。

27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。

28、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。

29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。

30、完善商業(yè)銀行財務管理運行機制的思考。

31、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應對策略--以xxx為例。

32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計行業(yè)的發(fā)展趨勢。

33、山西會計師事務所現(xiàn)狀分析。

34、淺談我國會計電算化存在的問題及其應對策略。

35、論如何加強農(nóng)村財務會計委托代理制。

36、如何完善糧食企業(yè)會計的監(jiān)督職能。

37、iosco力挺會計所透明度報告。

38、當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策。

39、淺析會計要素與時期指標和時點指標的關(guān)系。

40、探討鐵路財務管理實施難點及應對措施。

41、“營改增”政策背景下鐵路運輸企業(yè)的應對研究。

42、探討高速公路財務內(nèi)控管理的重要性與有效措施。

43、管理會計:基本理論、內(nèi)容與方法。

44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究--基于財務共享服務視角。

45、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。

46、對海外施工項目責任成本管理的探討。

47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計集中支付的實踐探索。

48、談財務管理課程中引入erp沙盤模擬的教學環(huán)節(jié)。

49、析高校會計文化的內(nèi)蘊。

50、實踐教學下成本會計教學方法的改進。

51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。

52、體驗式教學在“會計職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓練”中的應用。

53、淺談提升會計學教學效果心得。

54、高職會計專業(yè)《財務會計》課程改革探究。

56、中職國家示范校建設(shè)背景下學生會計實踐技能水平提升策略研究與實踐。

57、高職院校企業(yè)所得稅會計課程開發(fā)的研究。

58、會計“專家”走進高職會計課堂之我見。

59、山西省會計領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財務核算實務問題分析。

60、注冊會計師行業(yè)服務山西經(jīng)濟發(fā)展的策略研究。

61、化學工業(yè)財務會計的公允價值計量研究。

62、電力企業(yè)會計核算問題研究。

63、我國事業(yè)單位財務管理的對策研究。

64、會計倫理與會計職業(yè)道德教育淺析。

65、管理會計報告體系在管理會計發(fā)展中的地位和作用。

66、美國管理會計師協(xié)會。

67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。

68、生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響。

69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。

70、淺議國外工程項目管理中成本控制問題。

71、基于成本風險控制的礦建項目材料采購新對策。

72、聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財務分析法構(gòu)建醫(yī)院財務評價指標體系的研究。

73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會計控制實踐與探討。

74、淺析公立醫(yī)院新財會制度下財務管理分析與解讀。

75、新形勢下加強與完善醫(yī)院財務管理的途徑研究。

76、淺析司法會計在檢察工作中的重要作用。

77、財務管理案例教學存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。

78、小議我國高校會計風險和防范。

79、淺談高校構(gòu)建智能化財務管理軟件的必要性。

80、對當前高校在完善會計制度過程中存在的風險及對策探討。

81、技術(shù)應用型大學實踐教學改革與探討。

82、會計職業(yè)教育存在的不足及對策。

83、高職會計教學中實踐教學體系優(yōu)化策略探析。

84、對基礎(chǔ)會計教學方法的探究。

85、高職院校會計專業(yè)實踐性教學模式的研究。

86、會計人員繼續(xù)教育問題及建議。

87、論如何做好會計檔案管理工作。

88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。

89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財務管理創(chuàng)新方向。

90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財務分析研究。

91、煤炭企業(yè)全面預算管理研究。

92、淺析管理會計在我國企業(yè)中的應用。

93、中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策探討。

94、會計電算化在企業(yè)財務管理中的應用管窺。

95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。

96、行政事業(yè)單位管理會計問題與改進措施探討。

97、中小企業(yè)財務管理問題研究。

98、加速財務管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施。

99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。

100、論技能競賽對會計教師團隊建設(shè)的'影響。

101、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風險及評估。

102、低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析。

103、中國制造對管理會計的影響與啟示。

104、財會規(guī)范化管理途徑探析。

105、收入確認之稅會差異分析。

106、管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應用與發(fā)展。

107、從財務工作的見微知著做財務管理。

108、從風險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。

110、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應解決的若干問題。

111、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

112、全面預算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應用。

113、工程預算管理中的常見問題及應對研討。

114、外幣業(yè)務的建造合同會計核算辦法研究。

115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。

116、對俄貿(mào)易背景下會計類應用人才需求問題的探討。

117、結(jié)合教學法在應用型財務管理專業(yè)教學中的運用。

118、z公司內(nèi)部控制改進研究。

119、會計信息在債券定價中的作用研究。

120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。

121、cfo績效評價體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。

122、會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應用指引:制度設(shè)計與內(nèi)容。

123、管理會計研究方法的變遷管理。

124、基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理--以xxx為例。

125、企業(yè)會計信息失真治理研究。

126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風險及國際化路徑選擇。

128、淺談會計職業(yè)道德。

129、淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議。

130、資產(chǎn)減值準備對會計數(shù)據(jù)的影響。

131、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。

132、農(nóng)村財務管理問題及其動因分析--以xxx為例。

133、基于風險管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價值創(chuàng)造。

134、內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。

135、醫(yī)院財務管理問題及對策研究。

136、中小企業(yè)財務管理問題及對策研究。

137、加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量。

138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。

139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風險管理。

140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。

141、采用權(quán)益法合并財務報表問題探討。

142、上汽集團:新業(yè)態(tài)需要新型的財務管控體系。

143、基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析。

144、電力工程施工管理中的成本控制分析。

145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務管理制度探究。

146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。

147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。

148、高校財務管理與會計核算研究。

149、論如何加強食堂財務管理及成本核算。

150、關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務公司校企合作模式的探討。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十四

論文摘要：隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，會計電算化在我國各類企業(yè)中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息；但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。

關(guān)鍵字：會計電算化缺陷對策和建議。

會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術(shù)和信息技術(shù)應用到會計業(yè)務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。

會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質(zhì)量；同時也增強了企業(yè)的經(jīng)營管理水平，為企業(yè)實現(xiàn)全面現(xiàn)代化管理創(chuàng)造奠定了基礎(chǔ)。但是會計電算化系統(tǒng)的推廣也給企業(yè)帶來了與傳統(tǒng)手工會計不同的風險，因此，發(fā)現(xiàn)其中的問題并尋找適當?shù)姆椒右越鉀Q是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。

一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：

（一）財務軟件固有的風險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅。

人工會計系統(tǒng)的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關(guān)系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。

而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網(wǎng)絡(luò)管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權(quán)限，由于內(nèi)部控制制度薄弱，操作人員可能超越權(quán)限或未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計算機和網(wǎng)絡(luò)瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業(yè)重要的會計信息。另外，在整個系統(tǒng)中，各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)高度共享，相互聯(lián)系。在輸入環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統(tǒng)。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節(jié)，并且使程序之間的技術(shù)性核對化為烏有”。

（二）給審計工作提出了新的難題。

在手工會計系統(tǒng)中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經(jīng)手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據(jù)需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法（包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等）受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環(huán)節(jié)，財務人員采用電子簽名形式（可能被人偽造）。即使發(fā)現(xiàn)重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當?shù)拿鞔_責任，落實到個人，做到權(quán)責分明。

（三）給檔案管理帶來了新的困擾。

實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統(tǒng)意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統(tǒng)通過打印機規(guī)范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質(zhì)來保存。磁性存儲介質(zhì)具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設(shè)計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環(huán)境的不合格等，任何意外的發(fā)生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。

另外，現(xiàn)在市場上具備很完善的數(shù)據(jù)保密功能的軟件較少。多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件未采取完善的保護措施，具備較好數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。

二、解決問題的對策和建議。

（一）建立和完善會計電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境。

1.不相容職務相分離原則。即對會計電算化權(quán)限嚴格控，凡上機操作人員必須經(jīng)過授權(quán)，并且只能在授權(quán)范圍內(nèi)進行操作。在進入系統(tǒng)時應當加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。

2.相互制約原則。即加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。

在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統(tǒng)的操作時間，方式，內(nèi)容等也應當詳細記錄在系統(tǒng)的“操作日志”中。

3.安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網(wǎng)絡(luò)安全控制。保密主要是建立設(shè)備設(shè)施安全措施、檔案保管安全控制、聯(lián)機接觸控制等；使用偵測裝置、防偽措施、數(shù)據(jù)加密和系統(tǒng)監(jiān)控等。此外，系統(tǒng)還應有拒絕錯誤操作的功能。

4.內(nèi)部防范原則。主要針對個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范。特別是在中小企業(yè)，要防止管理層凌駕于整個系統(tǒng)之上，使整個會計電算化系統(tǒng)形同虛設(shè)。

5.人適其職，人盡其職原則。即企業(yè)要引進和培養(yǎng)一批既具備良好的財務會計才能，又精通信息技術(shù)，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質(zhì)復合型人才。在職業(yè)道德的指導下，遵守執(zhí)業(yè)準則，實事求是地開展工作。

6.崗位責任制原則，通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權(quán)限嚴格執(zhí)行輪崗制度，定期調(diào)整內(nèi)部控制人員的監(jiān)督權(quán)限，防止內(nèi)部人的合謀串聯(lián)作弊。

（二）加快審計軟件的開發(fā)，加大事先審計和事中審計的力度。

在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發(fā)與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質(zhì)量的目標。在電算化會計信息系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)過程中可事先在被審計的計算機系統(tǒng)中嵌入審計程序，這些程序可以執(zhí)行審計監(jiān)督；建立審計跟蹤文件；記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關(guān)信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發(fā)公司在設(shè)計開發(fā)過程中應當加強審計軟件的分析功能,利用先進的數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對大型企業(yè)的海量數(shù)據(jù)進行分析處理等；利用分布式數(shù)據(jù)庫技術(shù)、嵌入式技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等加快聯(lián)網(wǎng)審計軟件的研發(fā)等。

會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統(tǒng)是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制；系統(tǒng)是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索；系統(tǒng)是否建立了用于保障系統(tǒng)安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統(tǒng)的運行情況，找出系統(tǒng)內(nèi)部的'薄弱環(huán)節(jié)，提請企業(yè)相關(guān)部門及時加以調(diào)整，改進，為期末審計的實施奠定基礎(chǔ)。

（三）加強企業(yè)的檔案管理。

1.創(chuàng)造一個良好的運行環(huán)境，使各類設(shè)備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環(huán)境中，定時對設(shè)備進行質(zhì)量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業(yè)應該設(shè)置相關(guān)的崗位，由專門人員加以保管。

2.建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設(shè)置防火墻等。

3.完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數(shù)據(jù)所屬時間、數(shù)據(jù)內(nèi)容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數(shù)據(jù)丟失。

結(jié)束語：

隨著我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的接軌和企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統(tǒng)手工會計已經(jīng)成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現(xiàn)各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經(jīng)成為現(xiàn)代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。

參考文獻：

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[4]鐘杏梅熊瑛電算化會計檔案管理中存在的問題及對策[j]廣東檔案論壇2008no.3(10)。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十五

摘要：市場經(jīng)濟的穩(wěn)定運行，讓我國財政事業(yè)得到了穩(wěn)定性上的支持。這素質(zhì)我國財政管理體制也在發(fā)展過程中。不斷地開展改革上的工作。因為現(xiàn)有的，財政管理體制已經(jīng)無法適應當前，發(fā)展迅速的，市場經(jīng)濟運作模式。在實際使用過程中存在很多的問題，需要解決。針對事業(yè)會計制度中的弊端進行了相應的探究，并在討論過程中提出了相對應的改進措施。僅供相關(guān)人員的，參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計制度;弊端;改進措施。

我國現(xiàn)有的事業(yè)會計制度已經(jīng)在我國事業(yè)單位中運行了很多個年頭，隨著時間的推移，我國市場經(jīng)濟也在不斷地運行發(fā)展。但是，事業(yè)單位中使用的會計制度，卻一直沒有得到相應的內(nèi)容擴充或是改變，所以，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計制度已經(jīng)無法適應當下時代的發(fā)展，這就直接導致這些會計制度在使用過程中，暴露出各種弊端與不適應，所以，對事業(yè)單位會計制度進行改革是當前我國管理部門工作開展的重點。

一、現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度存在的主要弊端。

1.1事業(yè)單位會計采用收付實現(xiàn)制，影響會計信息的質(zhì)量。

事業(yè)單位會計目前采用收付實現(xiàn)制，只將本期所有現(xiàn)金作為本期的收入，本期的所有現(xiàn)金支出作為本期的耗費，這樣就會造成當期的成本費用反映不真實，從而使得不能如實的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債。另外在收付實現(xiàn)制下，只有在實際收到撥款單據(jù)時，事業(yè)單位才按撥款金額確認購入的材料物資，假如采購跨年度，那么將不能完整的反映出該項經(jīng)濟業(yè)務活動。因此，現(xiàn)行的收付實現(xiàn)制已不能完整、真實地反映出事業(yè)單位的經(jīng)濟活動，導致事業(yè)單位的會計信息缺乏真實有效性。

1.2關(guān)于固定資產(chǎn)核算問題。

事業(yè)單位的固定資產(chǎn)在使用過程中不提取折舊，而是提取修購基金，并且大多數(shù)事業(yè)單位都是根據(jù)收入的一定比例計提。這樣不但不能反出映固定資產(chǎn)的折損價值，而且隨著使用時間的增加，固定資產(chǎn)不斷的磨損，使得資產(chǎn)負債表中凈資產(chǎn)指標不能真實的反映固定資產(chǎn)的實際狀況，造成虛增凈資產(chǎn)，賬面價值與現(xiàn)實凈值逐漸背離。此外事業(yè)單位的不提取固定資產(chǎn)折舊費用，那么業(yè)務活動成本相應也就不包括折舊費用，相當于人為的降低了取得相應收入的成本，虛增了盈余，使得成本核算不完整，而且不能真正的體現(xiàn)會計核算的配比原則。

1.3關(guān)于無形資產(chǎn)核算問題。

當前，很多事業(yè)單位都沒有嚴密的`無形資產(chǎn)核算體系，無形資產(chǎn)核算方法不完備。由于在事業(yè)單位會計制度中，不重視成本管理，致使無形資產(chǎn)的核算方法和程序嚴重的弱化，對于較為復雜的無形資產(chǎn)無法進行確認、計量、核算。因此大多數(shù)事業(yè)單位對無形資產(chǎn)沒有入賬。此外事業(yè)單位無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化利用率很低。原本無形資產(chǎn)的使用價值及壽命是有很強的高效性的，但是，由于無法認清其價值，致使有些科技成果研制出來后，既不積極地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，又不向社會推銷，嚴重的浪費了有限的社會資源。

1.4事業(yè)單位會計報表存在的問題。

目前我國事業(yè)單位的資產(chǎn)負債表的格式采用的是“資產(chǎn)+支出=負債+凈資產(chǎn)+收入”的平衡原理，而這實際上相當于會計科目余額平衡表，項目列示不科學，而且也不符合資產(chǎn)負債表既包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益三類要素，又包括收入類、支出類項目的規(guī)定。因此，目前事業(yè)單位這種格式的資產(chǎn)負債表需要改進。

二、改進現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度弊端的措施。

2.1修正收付實現(xiàn)制，采用權(quán)責發(fā)生制。

新型公共管理體制出臺以后，許多事業(yè)單位在會計制度上朝著權(quán)責發(fā)生制的方向進行改革。與此同時，事業(yè)單位在財政核算方面，也發(fā)生了相應的制度改變。這些制度上的變化，使得財務報表在制度完善過程中，可以良好地對事業(yè)單位的財政狀況進行反應。收入支出上的問題，也得到了良好的解決，這些制度上的革新，讓事業(yè)單位在不同時期的收支平衡可以進行縱向與橫向上的對比。不僅很大程度減輕了工作人員的任務負擔，也最大限度的提升了工作上的效率，這樣財政部門的穩(wěn)定運行，提供了制度上的保障。

2.2改進固定資產(chǎn)核算。

事業(yè)單位在穩(wěn)定運行過程中，起到支撐作用的外固定資產(chǎn)在會計核算方面上的功能發(fā)揮，對于事業(yè)單位的發(fā)展，具有非常重要的影響。所以，固定資產(chǎn)核算上的工作內(nèi)容能否得到平穩(wěn)運行，對于事業(yè)單位的未來發(fā)展方向，具有非常重要的主導作用。購入的固定資產(chǎn)應該按照實際支付的全部款項進行統(tǒng)計，為了方便統(tǒng)計上的事務開展，可以將固定資產(chǎn)直接計入科目中，固定資產(chǎn)在折舊處理過程中，事業(yè)單位應該對這些處置進行相應的條例規(guī)定，最好將原有的基金制度進行廢除處理，如果廢除過程中，遇到了非常大的阻礙，可以在原有的基金制度上進行改革。為了讓折舊基金可以得到統(tǒng)一管理，事業(yè)單位可以采用累計的方法，對其進行規(guī)范，對費用進行折舊處理時，可以采用直線法，這種方法的使用，可以讓固定資產(chǎn)在處理過程中，減輕統(tǒng)計上的操作負擔。與此同時，工作人員也要對這些事物的運行進行記錄處理，讓這些資產(chǎn)在運作過程中，可以有相應的記錄進行抽查。

2.3健全無形資產(chǎn)核算體系和增強無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化率。

想要增強無形資產(chǎn)上的轉(zhuǎn)化率，事業(yè)單位管理部門首先要做的，就是將無形資產(chǎn)的核算體系進行相應的改動與調(diào)整，依據(jù)科學的方法，將這些無形資產(chǎn)上的計價模式進行分類處理。這種處理方法，可以讓無形資產(chǎn)在受益期內(nèi)的價值，受到相應的補償，一些事業(yè)單位在科技研究過程中，會開發(fā)出許多研究成果與專利，這些同樣屬于事業(yè)單位的無形資產(chǎn)，對這些無形資產(chǎn)進行管理時，需要協(xié)調(diào)事業(yè)單位的財政部門一級科技部門之間的關(guān)系。在達成協(xié)議的情況下，建立初資產(chǎn)轉(zhuǎn)化的中介機構(gòu)，安排專屬的管理人員，對其進行運營，讓無形資產(chǎn)價值可以得到最大限度的發(fā)揮，也為事業(yè)單位帶來更多的經(jīng)濟效益。

2.4完善事業(yè)單位會計報表體系與內(nèi)容。

在對資產(chǎn)進行統(tǒng)計上的處理時，管理人員需要將資產(chǎn)、負債等要素進行公開上的處理，這樣處理的原因是可以將收入與支出之間的不協(xié)調(diào)問題進行解決。與此同時，工作人員可以采用的增加現(xiàn)金流量表的方法讓會計上的革新條例可以與報表記錄進行銜接上的處理。這種改動也讓事業(yè)單位的運行得到了相應的制度支持。

結(jié)束語。

通過以上的論述可以發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位在對社會進行公共服務時，會因為會計制度的不協(xié)調(diào)，而產(chǎn)生相應的弊端與問題。與此同時，由于事業(yè)單位是非營利性組織，一旦這些問題沒有得到及時的解決，就會讓事業(yè)單位陷入到舉步維艱的困境中。所以，我國當前事業(yè)單位管理層的工作重點，是將現(xiàn)有的會計制度進行科學的調(diào)整與管理，讓事業(yè)單位在運行過程中，可以獲得更多的經(jīng)濟效益，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的社會服務。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十六

：目前，管理會計在我國高校財務管理中的應用還處于探索階段，但是，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，推行管理會計勢在必行。本文針對高校財務管理中存在的問題，就管理會計在高校財務管理中的具體應用進行了初步探索，期望能為我國高校推廣管理會計提供參考。

：管理會計；高校財務管理；應用。

管理會計是會計工作的重要組成部分，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，我國的會計行業(yè)同樣面臨轉(zhuǎn)型，由原來的以財務會計為主導向管理會計轉(zhuǎn)型。新時代新背景下，隨著高等教育改革的步步深入，高校財務管理的改革也迫在眉睫。各高校要積極在財務管理工作中推廣管理會計，加強防范財務風險的能力，合理配置資源，為高校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，使其獲得良性的發(fā)展。

1.1制度缺陷。

高校財務管理在體系和體制方面存在很大的缺陷。我國對高等教育極其重視，每年花費大量資金投入建設(shè)和發(fā)展。然而，高校并沒有將資金的使用和投入實行嚴格的預算控制，導致資金所有者缺位。由于缺乏相關(guān)的管理監(jiān)督機制，高校對于資金的使用也沒有完全落到實處。同時，高校不以營利為目的，沒有核算盈利和虧損，具有一定的財務彈性，沒有真正發(fā)揮高校的財務管理功能，對高校資產(chǎn)的管理和監(jiān)督有所缺失。

1.2缺乏較完善的評估指標。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展的速度越來越快，國家對高等教育投入資金和花費的心血越來越多，師資力量，教學資源，辦學規(guī)模也越來越壯大。相應地，對于財務數(shù)據(jù)的計算和財務評價體系的要求也越來越高，這就要求高校財務部門制定出一套可靠、務實、系統(tǒng)的評估標準，以適應財務管理發(fā)展的需求。在此之前，高校財務管理工作已有一套評估標準，但它遠遠不能滿足現(xiàn)如今財務管理發(fā)展的需要，影響高校財務管理的水平和效率。

1.3運行機制不健全。

目前，高校財務管理體制存在諸多問題，在相關(guān)管理部門中存在相對集中的權(quán)力分配。財務部門并不能從實際上解決財務問題，而是將管理權(quán)力交由部分高層領(lǐng)導者手中，這樣勢必造成矛盾的產(chǎn)生，這種現(xiàn)象不利于財務管理的順利進行，阻礙了財務管理體系和機制的完善。此外，在財權(quán)分配中，高校的校長負責制沒有把責任義務具體化。最終，相應的經(jīng)濟責任制不能發(fā)揮其作用，形同虛設(shè)。

2.1增強競爭力。

由于財務管理在運行體制方面出現(xiàn)的諸多問題，在高校財務管理中應用管理會計就顯得尤為重要。將管理會計應用到高校財務管理中，是為了滿足當前經(jīng)濟發(fā)展的需要以及財務管理發(fā)展的需要。管理會計和財務會計相互聯(lián)系但又有區(qū)別，二者絕不是完全割據(jù)的，更不是相互對立的。將管理會計引入財務管理，在完善財務管理的同時，提高了高校內(nèi)部的競爭力和凝聚力。管理會計在財務管理的基礎(chǔ)上，衡量財務管理各項指標，為管理者進行決策提供有效的財務信息，實現(xiàn)高校的財務管理和控制規(guī)劃。

2.2有助于高校管理和決策。

伴隨著國家經(jīng)濟的突飛猛進，我國高等教育改革和發(fā)展不斷加快和深入。在高校的管理活動中，應將管理會計運用其中，例如對學校引入教學設(shè)備，引進科研技術(shù)等活動，運用管理會計指標進行評價和判斷。在財務預算中，高校可以合理運用管理會計，對未來的發(fā)展進行分析和規(guī)劃，加強會計核算，從而找到較好的實施方案，幫助高校進行決策，以促進辦學教育水平提高和質(zhì)量提升。

2.3保證高校財務正常運行。

管理會計在很大程度上大大縮減了企業(yè)的投資成本，為企業(yè)的正常運行提供保證，將管理會計運用在高校財務管理，相當于把企業(yè)運營的經(jīng)驗方法帶到高校財務的管理中。從某種角度來看，高校也可以理解為一個企業(yè)，高校也需要資金，需要管理運行，所以，將企業(yè)的運營方式和經(jīng)驗應用到高校財務管理中，作為經(jīng)驗借鑒未嘗不可。在此基礎(chǔ)上，高校應加大管理會計的推廣力度，為學校節(jié)約成本，規(guī)避風險，在很大程度上幫助學校更好更快地發(fā)展。

2.4便于對下屬部門進行評估。

管理會計在一定程度上可以起到監(jiān)督作用，可以全面監(jiān)督控制整個學校的運行體制。管理會計建立一個比較完整的監(jiān)管系統(tǒng)，對高校成本開支進行合理的分析和評估。在整個系統(tǒng)中，管理會計還可以統(tǒng)籌安排，對相關(guān)收支、成本的數(shù)據(jù)進行準確的分析，從而為高校提供真實可靠的信息，有助于推進學校的監(jiān)督管理工作。

3.1高校投資決策方面。

一個高校的運行模式是為了降低投資成本和風險。高校投資決策是由貨幣的時間價值和投資的風險價值決定的，貨幣的時間價值指貨幣在不同的時點，貨幣的價值也不相同。投資都是具有一定風險的，要想將投資的風險降到最低，就要估算投資的風險價值。正確協(xié)調(diào)風險和價值之間的關(guān)系，做到冷靜地分析當前投資風險，制定一系列相關(guān)的價值評估指標，從而使風險降到最低，使投資收益盡可能達到最大化。

3.2高校預算管理方面。

管理會計在高校財務管理的應用中，很重要的一方面是對資金進行預算管理。然而，當前的高校預算管理卻存在很大的問題，首先，預算管理機制不完善，很多高校在資金的投入上花費很多的心血，卻不能夠充分利用資金，忽視資金的合理預算，導致后期資金不能充分利用，沒有實現(xiàn)良好的資金利用率，在一定程度上造成資金的浪費。再者，預算管理方法的不完善，資金使用缺乏一定的約束力。此外，高校財務需要對收入和支出進行預算，收入預算即指高校獲得的投入資金，支出預算指高校在一年內(nèi)所花的費用，包括學校運營的支出，建設(shè)工程的支出等等。高校要學會運用管理會計的知識，學會合理統(tǒng)籌安排收入和支出預算，并對其加以分析和核算，最終為學校提供行之有效的建議，將預算管理真正落到實處。

3.3本量利分析的運用。

在管理會計中，本量利分析方法是一種非常重要的方法。本量利分析是成本、業(yè)務量和利潤三者依存關(guān)系分析的簡稱，它是指在成本習性分析的基礎(chǔ)上，運用數(shù)學模型和圖式，對成本、利潤、業(yè)務量與單價等因素之間的依存關(guān)系進行具體的分析，研究其變動的規(guī)律性，以便為企業(yè)進行經(jīng)營決策和目標控制提供有效信息的一種方法。高校財務部門則可以根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確定基本模型，計算出目標利潤，將管理會計中的本量利分析方法用于財務管理之中。

管理會計注重的是使用戰(zhàn)略性的眼光，敏銳地探查市場的變化規(guī)律。戰(zhàn)略管理會計在管理會計的基礎(chǔ)上更進一步，以多元化的、長遠的視角來審視高校財務管理工作，深入分析高校內(nèi)外部財務狀況，為高校提供更多的財務信息。戰(zhàn)略管理會計與普通的管理會計相比較，它的意義更加重大深遠，也更具有挑戰(zhàn)性。

在高校推廣管理會計的應用，要采用適合的途徑。管理會計以數(shù)學計算分析為前提，并涉及諸多模型和數(shù)學公式，這在手工方式下是很難實現(xiàn)的，高校財務管理中引入了管理會計，相應地，就要將信息化引入管理會計，建立管理會計信息系統(tǒng)，以便與高校的發(fā)展以及財務管理相適應。當然，管理會計信息系統(tǒng)需要經(jīng)過不斷的實踐和檢驗，才能發(fā)展、完善、成熟，才能推動我國高校財務管理工作的發(fā)展進程。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該有長遠的眼光和先進的領(lǐng)導理念。目前我國高校在管理會計方面尚未成熟，應該招聘吸收有著過硬專業(yè)知識的管理會計人員，為高校財務管理工作注入新鮮血液。此外，高校也可以采用多種方法，利用多種形式，對現(xiàn)有財務人員進行培訓，由傳統(tǒng)會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)一支有著先進管理理念，創(chuàng)新精神的專業(yè)的管理會計人員隊伍。

管理會計在高校財務管理中應用的前提條件是一系列的管理會計理論。理論是實踐的基礎(chǔ)，實踐需要理論來支撐。目前，我國管理會計理論尚存在諸多問題，很多方面需要改進和完善。在完善管理會計理論的過程中，需要結(jié)合高校自身的特點，深入分析和理解相關(guān)理論，并做出相應調(diào)整。與此同時，高校相關(guān)部門領(lǐng)導應起到帶頭作用，帶領(lǐng)廣大教師投身管理會計實踐，積極參與管理會計理論的修訂和完善。

4.4協(xié)調(diào)財務會計和管理會計兩者之間的關(guān)系。

財務管理和管理會計兩者相互聯(lián)系，高校應協(xié)調(diào)好財務管理和管理會計之間的關(guān)系。借鑒并吸取國外管理會計的經(jīng)驗和教訓，在推進財務管理發(fā)展的同時，及時總結(jié)，制定出一套適合我國國情和高校財務管理的管理會計理論，促進兩者的共同發(fā)展。

財務管理和管理會計息息相關(guān)，管理會計在財務管理中的應用越來越廣泛，高校對于管理會計推廣過程中出現(xiàn)的問題應重點把握，認真對待，制定出有效的對策，實現(xiàn)財務管理與管理會計的共同發(fā)展。將管理會計運用于高校財務管理是一項長期工作，需要多方面的共同努力，才能促進高校的全面發(fā)展。

會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十七

1.缺乏完整的實踐課程教學規(guī)劃。

企業(yè)越來越青睞招聘那些實踐能力強的財務會計人員。在高職教學過程中，教師也十分注重會計實踐教學的環(huán)節(jié)，增加了實踐教學的課時和比重。但是，由于各個學校的經(jīng)濟實力問題，實踐教學水平有很大的差異，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和研究。因此，很多學校的會計實踐課程依然停留在模擬試驗層面上，還沒有形成科學的實踐教學體系。甚至部分學校的會計實踐教學還采取應試教育模式，對于實踐教學的安排欠妥。通過實踐教學的總體設(shè)計，明確每個階段的教學任務，使各個環(huán)節(jié)相互銜接、相互滲透，形成有機的整體。通過實踐教學，可以有效的提高學生的動手能力，熟練的掌握專業(yè)技能，為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2.實習達不到預期的效果。

高職院校的學生在畢業(yè)之前一般都會進行實習，學生在實習單位熟悉會計工作的環(huán)境，參與一些與會計相關(guān)的工作，掌握一定的會計技能。通過實習，學生可以把在學校學習的知識進行梳理，在實際工作中不斷的'培養(yǎng)工作能力。但是，由于一些學校與校外企業(yè)聯(lián)系的不是很多以及很多企業(yè)不愿意招收實習生等原因，使得學校很難建立學生實習的穩(wěn)定基地，學生到會計部門進行實習的機會很少。此外，會計專業(yè)的學生一般都在企業(yè)進行實習，由于會計工作崗位的責任比較大，其工作有一定的保密性，關(guān)系到了公司直接的利益，這也是造成學生不能夠進行定崗實習的原因之一，嚴重的阻礙了學生校外實習工作的開展。

3.教師實踐能力的欠缺。

在財務會計實踐教學的過程中，實踐指導老師在教學過程中起著重要的作用，是影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素，老師專業(yè)知識掌握的程度直接關(guān)系到學生對實踐教學的理解和掌握。然而，現(xiàn)在很多學校的會計老師都是從學校直接入職教書，缺乏相關(guān)的實踐經(jīng)驗，實踐動手能力不強，在會計實踐課程中，只是靠單純的理論知識進行講解。此外，學校也沒有把老師的社會實踐納入到教學管理體系中，缺乏有效的管理和規(guī)劃，沒有為提高老師進行實踐教學積極創(chuàng)造條件，這直接導致很多老師脫離實踐的現(xiàn)象，嚴重的影響了會計實踐教學的質(zhì)量。

二、財務會計學科創(chuàng)新實踐教學的策略。

1.豐富實踐教學的內(nèi)容。

高職會計教學的主要目的就是培養(yǎng)學生的實際操作能力，因此，在實際的會計實踐教學過程中，為了使學生日后更好的投入到工作當中，就要把實際操作能力以及相應的管理能力都納入學生的學習范圍。在教學中，為了增強直觀性和真實性，學生可以深入到企業(yè)進行實習，與企業(yè)的員工進行交流和溝通，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營流程，明確不同人員的責任，培養(yǎng)學生相互合作和交流的能力。讓學生準確的掌握會計的職能和責任，掌握企業(yè)處理財務的一些實際做法。還可以采用分崗和混崗相結(jié)合的方式，使學生清晰的了解企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系以及信息流通的方式等等，促使學生熟練的掌握業(yè)務流程，為就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

2.培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍。

高職院校要想提高會計實踐教學的教學質(zhì)量，必須培養(yǎng)一支高素養(yǎng)的教師團隊，這也是教學不斷優(yōu)化和完善的必要條件之一。在教學過程中，教師是改革創(chuàng)新的推動者，教師隊伍素質(zhì)的高低直接影響到教學改革的效果。因此，為了切實提高會計實踐教學的教學質(zhì)量，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍是必須的。想要提高教師的能力和素質(zhì)，最有效的方法之一就是給予教師學習的壓力，讓教師感覺到緊迫感，根據(jù)時代的需要，不斷補充自身的專業(yè)知識。另外，學校應該為教師提供良好的學習條件，為教師提供充分的學習資料、完善的教學條件以及繼續(xù)深造的機會等等，積極的促進教師隊伍的建設(shè)。值得強調(diào)的是，學校還應該提高一線教師的工資待遇，構(gòu)建完善的教學評價體系，獎勵教師積極創(chuàng)新教學方法，獎勵教師進行教育教學研究工作?？偠灾瑸榱颂岣邥媽嵺`教學的質(zhì)量，需要采取各種方法，提高教師隊伍的專業(yè)知識和實踐能力，為會計實踐教學打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。

3.建立穩(wěn)定的實習基地，提高學生的實踐能力。

第一，建立穩(wěn)定的校外基地。學校應該加大資金投入，與校外企業(yè)建立聯(lián)系，構(gòu)建合作培養(yǎng)新模式，為學生提供穩(wěn)定的實習地點。企業(yè)為學校提供一個真實的實踐教學環(huán)境，培養(yǎng)學生的實踐動手能力，同時也可以培養(yǎng)教師的實踐能力。同樣學校也可以為企業(yè)提供優(yōu)秀的會計人員，為企業(yè)提供后備人才，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)與學校建立的這種關(guān)系，可以使雙方實現(xiàn)共贏，改變過去只有學校單方面受益的情況，使企業(yè)更愿意與學校進行合作。第二，建立穩(wěn)定的校內(nèi)基地。學校的科研成果要不斷的應用到實際的生產(chǎn)當中，學校要積極成立校管企業(yè)，在校外實習基地緊張的情況下，可以適當?shù)拈_展校內(nèi)實習培訓。第三，自行創(chuàng)辦實習基地。有條件的學?？梢砸劳欣蠋熤苯咏⒐?，例如：財務咨詢公司、會計事務所等，建立穩(wěn)定的實習基地，為學生提高良好的實習環(huán)境，學生可以把理論知識與實踐有效的結(jié)合起來，使學生邊學邊干，有利于提高學生的專業(yè)技能。

三、結(jié)語。

總而言之，會計實踐教學可以有效的使學生把理論知識和實踐相結(jié)合，提高學生的實際操作能力。良好的理論知識只有通過實踐，才能夠真正的發(fā)揮出價值。面對越來越大的就業(yè)壓力，學校在注重理論知識的同時，必須不斷的提高學生的實踐能力，為學生日后順利就業(yè)創(chuàng)造條件。

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會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十八

摘要自從20世紀代佩頓首次提出“會計假設(shè)”這一概念之后，時隔60多年，我國會計界圍繞“建設(shè)有中國特色的會計理論體系”這一目標，對會計假設(shè)等問題開始了深入的探討。然而回望歷史，我國的會計在產(chǎn)生初期是否就存在著一些假設(shè)呢？筆者從會計的起源出發(fā)，依據(jù)現(xiàn)代會計假設(shè)的內(nèi)容去考究會計產(chǎn)生之初假設(shè)的內(nèi)容和存在性。

郭圣銘曾說過：從會計史教育方面講，可借用史學研究的這一論斷：“史學將提供給人們其他學科所不能給的兩個概念：一是全面的概念，另一個是必然的概念?！辈徽撗芯渴裁蠢碚?，都要從根上去研究，會計假設(shè)理論也是如此。

考察會計產(chǎn)生、發(fā)展的歷史，交換活動一開始便是一個強有力的促進因素。郭道揚教授講到：“自有天下之經(jīng)濟，便有天下之會計，經(jīng)濟世界有多大，會計世界就有多大?！笔Ｓ辔锲返某霈F(xiàn)，便是會計行為產(chǎn)生的重要標志。從舊石器時代的簡單刻記到原始社會末期結(jié)繩記事記數(shù)法及經(jīng)濟“書契”記錄方法的產(chǎn)生，原始計量、記錄行為便產(chǎn)生并發(fā)揮著重要的作用。但是，由于文字尚未出現(xiàn)，它還不能稱為真正意義上的會計。僅在隨后商代的武丁時期甲骨文的出現(xiàn)，其具備了會計的含義和特征，成為我國會計可考的源頭。

二、會計產(chǎn)生之初的會計假設(shè)研究。

科學的假設(shè)是以一定的客觀條件，材料為依據(jù)，對那些難以直接觀察到的規(guī)律或事實所做的假定。人們對客觀真理的認識需要有一個過程，為了便于探求真理，往往有必要對某些未知的事實先提出假設(shè)。正如恩格斯（1972）所說：“只要自然科學在思維著，它的發(fā)展形式就是假說?！?/p>

（一）會計服務主體假設(shè)。

1．對“會計服務主體”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

從夏朝開始進入奴隸制時代，人類史上前所未有的大分工便開始了，這次分工使勞動者歷盡千辛萬苦創(chuàng)造的文化科學成果，被剝削者竊為己有，反而成為統(tǒng)治者壓榨勞動者的工具。與此同時形成的會計便成為奴隸主控制經(jīng)濟，壓榨剝削奴隸的工具。這種歷史現(xiàn)實決定了會計的服務對象，即統(tǒng)治者。在歷史長河中，商業(yè)也在不斷地發(fā)展和壯大，使會計有官廳會計和民間會計之分，但在私有制及其嚴重的歷史環(huán)境下，依然是統(tǒng)治者、奴隸主或封建主剝削勞動力的一種工具。

總結(jié)這些，我們可得出這樣的結(jié)論：自私有制出現(xiàn)以后，逐漸形成的會計便理所當然地為統(tǒng)治階級服務。這也就是筆者認為的“會計服務主體”假設(shè)。

2．與現(xiàn)代“會計主體”假設(shè)的區(qū)別。

“會計服務主體”假設(shè)不同于現(xiàn)代的“會計主體”假設(shè)。如今，當我們認定企業(yè)是一個會計主體時，它意味著：第一，企業(yè)是一個獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者；第二，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)是分離的。而“會計服務主體”假設(shè)則體現(xiàn)了當時所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的一體性，即會計在宏觀上就是為所有者服務。

（二）“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)。

1．對“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

自私有制產(chǎn)生以后，其會計的服務主體――統(tǒng)治者或奴隸主，無時無刻都在想法設(shè)法地使屬于自己的財產(chǎn)規(guī)模越來越大，并使其永恒地延續(xù)下去。雖然每個朝代的滅亡都有其滅亡的必然性，但由于統(tǒng)治者或奴隸主的貪婪，使這一假設(shè)成為他們頭腦當中無可辯駁的真理。當然，也正是由于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的存在，反過來有促使著會計記錄的有序進行。

2．與現(xiàn)代“持續(xù)經(jīng)營”的比較。

從含義上來講，兩者是相同的，但其被提出的前提有所不同。由于在現(xiàn)代商品經(jīng)濟環(huán)境下，激烈的競爭使風險和不確定性時刻存在，企業(yè)破產(chǎn)或清算事件時有發(fā)生。提出這一假設(shè)只是試圖使處于不確定性環(huán)境中的會計信息系統(tǒng)的運行方向，保持人為的.穩(wěn)定狀態(tài)，使會計人員立足于會計主體無限期經(jīng)營的前提下，提供有助于信息使用者做出經(jīng)營和理財?shù)雀鞣N決策的信息。而古代的“持續(xù)經(jīng)營”假設(shè)則僅是由于統(tǒng)治者貪婪的欲望而給人們造成的一種似乎是“客觀必然”的印象。

（三）“會計分期”假設(shè)。

1．對“會計分期”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

由于夏商時代的會計仍處于萌芽階段，也無此方面的史料記載可獲，因此，我們只能從西周的會計進行研究考證。

《周禮天官冢宰》中講到：“司會掌邦會計之法度，以參互考日成，以月要考月成，以歲會考歲成?！庇种v：“歲終則令百官府各正其治，受其會，聽其致事而詔王廢置。三歲則大計群吏之治，而誅賞之?！边@一制度，周王極為重視，授權(quán)天官大宰直接掌握執(zhí)行，每當歲會和三年大計時，周王還要親自檢查?？梢姡瑫嫹制跒楫敃r的統(tǒng)治者更好地理財發(fā)揮著積極的作用。

2．與現(xiàn)代“會計分期”假設(shè)的比較。

根據(jù)史料記載，當時的會計主要以1年為小的分期，以三年為大分期。而在現(xiàn)代社會里，隨著現(xiàn)代化大生產(chǎn)的日益普及，產(chǎn)品生產(chǎn)周期越來越短，大部分企業(yè)采用日歷年度作為報告期，而且隨著經(jīng)濟發(fā)展的瞬息萬變，現(xiàn)在的會計分期側(cè)重于日、季度、半年小分期，一年為大分期。

（四）“計量單位”假設(shè)。

1．對“計量單位”假設(shè)產(chǎn)生的分析。

在《史記夏本紀》有關(guān)于禹“聲為律，身為度，稱以出”的傳說，這反映了在大禹時期及以后，人類取自然界一物，作為度量標準的事實。到了商代，據(jù)當時的卜辭中有關(guān)經(jīng)濟事項的記載，它不僅有實物計量單位，而且還有貨幣計量單位的記錄。

計量單位的出現(xiàn)，使會計服務主體擁有的豐富多樣的財產(chǎn)得以用同一種量度進行衡量，爾后進行加總，使形象的實物抽象化為一個總的價值概念，為不同時期財產(chǎn)變化情況分析創(chuàng)造了前提條件。

2．與現(xiàn)代“貨幣量度單位”假設(shè)的比較。

古代的計量制度存在著多種量度，即實物量度和貨幣量度，且在會計發(fā)展初期，實物計量單位占到統(tǒng)治地位。而現(xiàn)代的貨幣量度單位則作為復式簿記長期發(fā)展形成的一種規(guī)定性，以其計量一切經(jīng)濟業(yè)務的財務信息。

三、總結(jié)。

對于會計產(chǎn)生之初，是否還存在其他的假設(shè)，還有待繼續(xù)探索和考證。通過古今會計假設(shè)的內(nèi)容進行對比分析，我們也證實了：人類的會計思想、會計行為是社會生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，并與這一階段相適應。

如今，隨著市場激烈競爭的日益加劇，虛擬主體的出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)濟活動的日益復雜，大量非財務信息的產(chǎn)生，使得當前的這些假設(shè)都可能成為“偽”命題，適應新的經(jīng)濟環(huán)境的會計假設(shè)已悄然而至。

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會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇十九

摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。

關(guān)鍵詞：信息時代；財務會計；創(chuàng)新管理。

在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。

信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：

（一）財務會計管理意識淡薄。

在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設(shè)置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業(yè)對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓，開設(shè)了專門的財務會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。

（二）財務會計管理制度不健全。

企業(yè)對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關(guān)的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧諘嫻ぷ鬟M行監(jiān)督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。

（三）財務會計管理方法較為落后。

在對企業(yè)所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。

（四）缺乏財務會計管理人才。

企業(yè)的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領(lǐng)導層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學習先進的管理經(jīng)驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。

二、信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新管理對策。

信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：

（一）樹立財務會計信息化管理理念。

在企業(yè)發(fā)展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導為中心，跟著領(lǐng)導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。

（二）構(gòu)建完善的財務會計信息化管理制度。

在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應用更加的頻繁，在人機更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內(nèi)容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。

（三）采用電算化財務會計管理方法。

在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務會計有關(guān)的erp技術(shù)的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業(yè)財務會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質(zhì)量。在erp應用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務會計管理人才。

企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務會計管理素質(zhì)人員。

結(jié)束語。

通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。

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會計專業(yè)論文會計專業(yè)論文篇二十

摘要：

近些年來，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟不斷完善，注冊會計師的職業(yè)道德方面的問題得到越來越多人的注意。經(jīng)過20多年的快速發(fā)展，我國的注冊會計師行業(yè)在職業(yè)道德建設(shè)方面得到了極大發(fā)展。同時因為多種因素的作用，職業(yè)道德水平在整個注冊會計師行業(yè)來說不高，這是一個需要關(guān)注的社會問題。這一問題影響會計行業(yè)的發(fā)展甚至生存，注冊會計師職業(yè)道德水平是整個會計行業(yè)的重中之重。

關(guān)鍵詞：

注冊會計師;職業(yè)道德;重要性;對策。

職業(yè)道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內(nèi)容。若想提高注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，必須先對注冊會計師職業(yè)道德進行深入的了解。需要從注冊會計師職業(yè)道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內(nèi)在含義。

(一)注冊會計師職業(yè)道德含義。

《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》中有相關(guān)定義，注冊會計師職業(yè)道德指：專業(yè)勝任能力、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和最重要的注冊會計師職業(yè)品德等的合稱。注冊會計師的職業(yè)性質(zhì)使其必須對廣大群眾附有極大責任。所以，想要給予社會公眾更加值得信任并且質(zhì)量較高的專業(yè)服務，最重要的就是提高注冊會計師職業(yè)道德水平，是整個會計師行業(yè)發(fā)展與生存的基礎(chǔ)和重點。

社會主義道德是職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)，社會主義道德的建設(shè)與職業(yè)道德的建設(shè)有著密切聯(lián)系，必須大力進行注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)推動社會主義文化強國。報告指出：社會主義道德建設(shè)的基礎(chǔ)是整體提高公民道德素質(zhì)，要弘揚時代新風，提高個人品德教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，弘揚中華傳統(tǒng)美德。注冊會計師在會計師事務所工作時，必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關(guān)的職業(yè)準則;保障社會公共利益，使投資者與另外的利害關(guān)系人的利益得到應有保護，通過嫻熟的技術(shù)展示極高的職業(yè)道德與工作能力，注冊會計師的自身道德素質(zhì)由此展現(xiàn);注冊會計師整體的道德素質(zhì)便由會計師事務所中的一位位單獨注冊會計師的職業(yè)道德共同展現(xiàn);包括注冊會計師行業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)的職業(yè)道德，共同展現(xiàn)出整個國家的道德水準，提醒我們所有人當前社會主義道德建設(shè)程度。

二、我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀分析。

(一)我國注冊會計師職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀。

首先，獨立性缺失。以國際四大會計師事務所為例，當“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時，那么另外三家事務所在接受這一公司審計請求后，必然將該公司的信息進行細致詳細的調(diào)查，這是一種行業(yè)默契?？稍谥袊淖詴嫀熓聞账?，如果遇到相同情況，這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務所。這種情況一是由于當前我國有大量的會計事務所，但卻未能形成大的規(guī)模，造成注冊會計師事務所更多的因為獲得某個業(yè)務只能提供更多的幫助，二是對職業(yè)道德認識的不足，導致行為嚴謹性不夠。當前會計事務所的激烈競爭與市場化的運作方式，使得大部分注冊會計師事務所經(jīng)濟上壓力較大，缺乏較高的獨立性，更多的按照客戶的要求完成審計。

其次，審計造假注冊。職業(yè)道德是把握會計師較強的財務經(jīng)驗與財務知識背景的關(guān)鍵，如果某個注冊會計師缺失職業(yè)道德，必然利用專業(yè)知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。云南綠大地造假案件是一個典型案例，四川華源注冊會計師事務所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長的龐明星利用自身職權(quán)為其出謀劃策，通過一系列手段，包括注冊關(guān)聯(lián)公司，虛增收入、虛構(gòu)交易、虛增資產(chǎn)2.96億元，并為其偽造各種合同和發(fā)票明細。最終使連續(xù)數(shù)年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告，得以完成上市集資3億多元。

第三，執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。一整套完善行為規(guī)范與審計程序是注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中必不可少的。可對于一些事務所與注冊會計師為了降低開支，節(jié)省成本，沒有按規(guī)定進行實質(zhì)性程序與需要的控制測試，使得審計程序沒有盡到應有作用，出具的審計報告沒有充分的審計證據(jù)，職業(yè)道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執(zhí)行。在紫鑫藥業(yè)案件中，1.97億預付賬款由紫鑫藥業(yè)打到“延邊系”,負責的注冊會計師沒有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據(jù)，卻提供了無保留意見的審計報告，這便是極大的.違背職業(yè)道德的行為。

第四，專業(yè)能力不足，缺乏保密意識。較高的專業(yè)技能是注冊會計師行業(yè)必須擁有的能力，不僅需要財務知識精通，還要對法律法規(guī)和其他與審計相關(guān)的知識有深入的了解，這就需要注冊會計師提高自身知識儲備，不斷學習充實自己?？梢恍┳詴嫀熝壑袃H有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業(yè)務。在能力不足不能夠完全了解工作內(nèi)容時，就事先提供了無保留意見的審計報告，職業(yè)道德的準則要求被嚴重違反。注冊會計師的審計涉及各項材料，有時會有商業(yè)機密材料，而為客戶保密則是注冊會計師最基本的職業(yè)道德?？梢恍┳詴嫀熡袝r由于缺乏嚴謹性在無意中使客戶的商業(yè)機密得到外泄，這一行為可能給客戶造成極其重大的經(jīng)濟損失。

(二)注冊會計師職業(yè)道德缺失的原因分析。

1、外部環(huán)境層面。

首先，扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)狀下，企業(yè)的經(jīng)營者通常便是審計的委托人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業(yè)經(jīng)營者一般由于相關(guān)法規(guī)和政府的原因，不情愿的聘請注冊會計師審計，這不是真實的市場需求，而自己花錢用來審計自己使事務所與經(jīng)營者聯(lián)系密切，經(jīng)濟往來容易造成審計舞弊，注冊會計師職業(yè)道德極大缺失。其次，政府干預過多。上市公司是當?shù)卣?jīng)濟增長的頂梁柱，是當?shù)囟愂赵鲩L的大戶，企業(yè)募集大量資金促進企業(yè)成長，也為當?shù)氐亩愂帐杖胩峁┝藰O大助力。有利益的驅(qū)使，一些地方政府部門為了自身的政績著想，想盡辦法提高當?shù)亟?jīng)濟增長，甚至把一些常年虧損的企業(yè)實行財務包裝使其上市。由于當?shù)卣奈有?，注冊會計師在審計過程中不得不做出讓步，按當?shù)卣推髽I(yè)要求提供相應的審計報告推動企業(yè)上市，這一行為嚴重違背職業(yè)道德準則。

首先，市場經(jīng)濟的激烈。我國注冊會計師事務所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場階段。這是由于當前我國會計事務所大部分規(guī)模不大，不能達到規(guī)模效應，利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用，降低審計成本成為會計事務所會保證獲得一定利潤的必要方法，從審計程序開始簡化，不規(guī)范的進行審計程序，經(jīng)常造成注冊會計師在出具審計報告時沒有相應足夠的證據(jù)材料。其次，違規(guī)成本較低。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在至三年間，中國證監(jiān)會便對61個上市公司造假案進行行政處罰，這些上市公司均得到注冊會計師提供無保留審計報告，可只有其中的9家會計師事務所受到了相應處罰，并且基本沒有對注冊會計師個人進行處罰。

3、注冊會計師層面。

首先，職業(yè)道德意識淡薄。在進行人員招聘時，我國的會計事務所大部分都只關(guān)注注冊會計師的專業(yè)能力方面考察，卻沒有對職業(yè)道德投入太多的關(guān)注。而且，一些注冊會計師甚至并不認為職業(yè)道德是必要與重要的，后續(xù)缺乏職業(yè)道德方面的教育，使得一些注冊會計師沒有相應的風險意識與責任感，在金錢的驅(qū)動下，常常提供違背職業(yè)道德的證明。其次，專業(yè)勝任能力不足。當前審計前進的主要方向是風險導向?qū)徲?，這種審計在彌補過去審計方法不足的同時，還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業(yè)素質(zhì)的注冊會計師，要求注冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認識，同時還需要對資本市場的運作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關(guān)知識了解程度的注冊會計師進行審計，又沒有專業(yè)人士輔助，極易造成因?qū)徲嬜C據(jù)不足而導致的審計結(jié)果偏差。

三、加強我國注冊會計師職業(yè)道德對策分析。

想要整個注冊會計師行業(yè)健康快速發(fā)展，注冊會計師職業(yè)道德是重中之重。加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)是提高我國注冊會計師職業(yè)道德水平的必經(jīng)之路，必將作為行業(yè)前進的重要部分。針對當前現(xiàn)狀提供相應促進發(fā)展與穩(wěn)定的方法是當前所必需的。

(一)完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。

《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》與《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范指導意見》是當前我國職業(yè)道德規(guī)范的主要來源與依據(jù)。但這兩項規(guī)范文件沒有具體的方法與操作規(guī)范，只是規(guī)范總綱，涉及執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)品德及職責責任等方面。所以，當前職業(yè)道德規(guī)范體系指導職業(yè)道德的具體操作必須不斷改革完善。依據(jù)中國注冊會計師協(xié)會規(guī)定的各項標準，職業(yè)道德裁決指南、職業(yè)道德規(guī)范指導意見、職業(yè)道德基本準則及職業(yè)道德具體準則一起構(gòu)成了我國現(xiàn)行注冊會計師職業(yè)道德準則體系，必須不斷對職業(yè)道德準則體系進行規(guī)范。

(二)提升注冊會計師整體素質(zhì)。

如何加強注冊會計師整體素質(zhì)建設(shè)，提高注冊會計師職業(yè)道德的教育廣度與深度，大體可分為三個方面。第一，對注冊會計師后續(xù)教育工作進行嚴格落實。教育的內(nèi)容需要以執(zhí)業(yè)規(guī)范與注冊會計師業(yè)務素質(zhì)為基礎(chǔ)，加強職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德三方面的學習。第二，增加注冊會計師行業(yè)入行標準。從考試辦法開始進行改革，注冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學歷要求，規(guī)定報考資格需要符合大學本科以上學歷的人員要求;對于非財會類專業(yè)的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴格要求。同時提高考試中職業(yè)道德內(nèi)容分值。第三，加強宣傳，提升認識。加大宣傳力度，從系統(tǒng)內(nèi)出發(fā)，有效的宣傳職業(yè)道德規(guī)范，加強職業(yè)道德學習。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計師的內(nèi)心，最終提高認識，摒棄違反職業(yè)道德和習慣的行為。

(三)完善法律責任體系。

從依法治國方略入手，對相關(guān)法規(guī)進行規(guī)范，使職業(yè)道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關(guān)法律責任進行明確，審計準則在法律中的地位得到保證?；緲藴适菍徲嫓蕜t，這樣才能真正判斷注冊會計師的職業(yè)標準。想要免除責任，必須嚴格按照注冊會計師審計準則執(zhí)行。審計準則必須擁有法律的權(quán)威性，以便注會計師以及會計師事務所可以真正的客觀、公正地開展業(yè)務，做到依法獨立。同時，要增強執(zhí)法力度，堅決打擊注冊會計師存在的違法違規(guī)行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴懲，督促注冊會計師行業(yè)規(guī)范最終增強注冊會計師職業(yè)道德水平。

(四)加強道德監(jiān)管行業(yè)監(jiān)督。

中國注冊會計師協(xié)會是我國當前對注冊會計師行業(yè)進行監(jiān)管的認證部門。中國注冊會計師協(xié)會是一個自律性組織，規(guī)范監(jiān)管注冊會計師和事務所。增強注冊會計師職業(yè)道德水平，必須要求注協(xié)對注冊會計師職業(yè)道德更嚴格的監(jiān)管。注協(xié)想要提高監(jiān)管職責，需要依據(jù)事務所的管理水平、人員構(gòu)成和整體規(guī)模等因素進行等級評定，對不同的等級評出對應的監(jiān)管方法，實行執(zhí)業(yè)誠信考核制度，提出主要靠外部監(jiān)管、次要靠內(nèi)部監(jiān)管的雙重管理體系。同時，需要穩(wěn)定的政府部門進行行政監(jiān)督管理工作，而注冊會計師協(xié)會負責對自身的監(jiān)管職責。

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