沒有總結(jié)的經(jīng)驗是浪費的經(jīng)驗，我們應(yīng)該及時總結(jié)并加以應(yīng)用到以后的學習和工作中?？偨Y(jié)要突出問題和挑戰(zhàn)，并提出自己的解決方案和反思?？偨Y(jié)范文中的案例和分享，給我們提供了很好的借鑒和參考。
病區(qū)護士工作制度篇一
1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
2)護士應(yīng)按照周排班表安排進行值班。
3)值班護士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。
4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執(zhí)行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
5)值班護士應(yīng)認真履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6)值班護理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導，護士長在正常情況下不值夜班。
8)護士調(diào)班須經(jīng)護士長同意，并在班表上注明，未經(jīng)護士長同意不得擅自調(diào)換班次。
病區(qū)護士工作制度篇二
1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應(yīng)共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。
4、每周五由中午班護士負責更換床鋪被服。
5、工作人員所有鞋應(yīng)一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。
6、為保證安全，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。
7、值班室衛(wèi)生由護士長或主班護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
病區(qū)護士工作制度篇三
1、在護理部、科主任領(lǐng)導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負責。
2、根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并。
總結(jié)。
3、負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。
4、負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。
5、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6、有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。
7、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8、負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
9、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
10、科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。
11、每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
2012年1月修定。
1、在科護士長和科主任的領(lǐng)導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負責。
2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。
3、負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。
8、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。
10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。
2012年1月修定。
11、督促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
2012年1月修定。
病區(qū)護士工作制度篇四
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一、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下負責病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。
二、負責實施病區(qū)的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標準化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。
三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的`執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班;參加并指導危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。
六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。
病區(qū)護士工作制度篇五
病區(qū)護士工作制度以一定數(shù)量的醫(yī)生、護士、衛(wèi)生員和病人組成的病區(qū)，它以全員參與、通力協(xié)作的方式開展有目標有醫(yī)療、護理活動，完成醫(yī)、教、研三大任務(wù)。要使病區(qū)的各項工作能有秩序、有效率的正常運轉(zhuǎn)，就必須對病區(qū)的人、財、物、技術(shù)、設(shè)備、時間、信息等運動過程進行組織、計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制，以期實現(xiàn)預定的`目標(任務(wù))，這就是病區(qū)護理管理的任務(wù)。
1、病房由護士長管理，科主任、主任醫(yī)師、總住院醫(yī)師協(xié)助管理。
2、保持病室整潔、安靜、舒適、安全，避免有噪音。做到“四輕”(走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕)、“四無”(病室無污物、無痰跡、無便器、無不良氣味)。
3、病房陳設(shè)統(tǒng)一，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理位置固定，要做到“五條線”(床、床頭柜、床旁椅、暖水瓶、被尾成線)，“四不落地”(臉盆、室外鞋、痰盂、被服)，未經(jīng)護士長同意不得隨意搬動。
4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，空氣清新，每日清掃二次，每周更換被服及大清掃一次，定期進行空氣消毒。
5、護理人員工作時須著裝整潔，不穿硬底鞋、不濃妝艷抹、不帶戒指、大耳環(huán)、手鐲等。
6、床單位的被服、用具按基數(shù)配備，設(shè)床頭卡，有飲食及護理級別等標記。
7、定期向病人宣傳衛(wèi)生科普知識，做好病人心理護理、生活護理，指導病人及家屬遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
病區(qū)護士工作制度篇六
一、在護理部主任、科護士長的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，負責病區(qū)的護理管理工作。
二、根據(jù)護理部及大科的工作計劃，制訂本病區(qū)工作計劃并組織實施。
三、及時做好上傳下達，按時布置和完成醫(yī)院、護理部、大科下達的工作任務(wù)。
四、按護士層級和工作能力安排工作，制訂各層級護理人員職責，了解護士職責的落實情況。
五、負責病區(qū)護士的排班及工作分配，做到人性化、彈性排班:落實護理層級管理，實施科學性連續(xù)性排班。制訂各班工作流程、本?？萍膊∽o理常規(guī)、技術(shù)操作流程和健康教育內(nèi)容。
六、每周參加核對醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準確、及時地記錄病人的病情變化，確保護理措施落實到位，嚴防差錯事故和院內(nèi)感染的發(fā)生。
七、掌握全科護理人員思想動態(tài)，培養(yǎng)護理人員熱愛護理專業(yè)，加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù)。
八、組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練及考核，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。了解本?？谱o理新進展，積極開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研活動。組織病室護理查房、護理病例討論和護理會診。
九、組織成立病室質(zhì)控小組，定期進行質(zhì)量自查、自糾、自控，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
十、負責組織本科室護理人員對護理不良事件進行討論分析，提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。
十一、參與科主任查房、疑難病例會診、大手術(shù)前、新手術(shù)及死亡病例的討論。加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。
十二、定期召開工休座談會，及時了解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改措施，提高病人對護理工作的滿意度。
十
三、做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
十四、負責安排本病室護生的見習和實習，并指定有經(jīng)驗和教學能力、符合帶教資格的人員擔任教學工作。
十五、參加中層干部會及護士長例會，及時準確傳達院領(lǐng)導和護理部會議精神。每月按時向科護士長上交護士長工作手冊。
主任(副主任)護師職責。
一、在護理部主任及科護士長領(lǐng)導下，負責指導本科護理技術(shù)、科研和教學工作。
二、檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
三、了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。
四、主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
五、對院內(nèi)護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
六、組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學習和護士規(guī)范化培訓，擬定教學計劃和內(nèi)容，編寫教材并負責講課。
七、帶教學生、進修生的臨床實習，擔任部分課程的授課并指導主管護師完成此項工作。
八、負責組織全院或本科護理學術(shù)講座和護理病案討論。
九、制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護理工作經(jīng)驗。
十、參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。
十一、協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養(yǎng)工作。
十二、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務(wù)指導。
十三、參與全院護理質(zhì)量督察工作，指導護理質(zhì)量控制工作。
主管護師職責。
一、在科護士長、護士長領(lǐng)導下及本科主任（副主任）護師指導下進行工作；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理；對初級護理人員負有技術(shù)指導責任。
二、負責督促本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。
三、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
四、負責指導本病區(qū)護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導。
五、負責本病區(qū)質(zhì)量督查工作，對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
六、組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。
七、組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
八、制定本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章，每年在省級以上刊物發(fā)表論文一篇。
九、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。
護士師職責。
一、在病房護士長領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進行工作；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理，指導下級護士工作。
二、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
三、參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
五、參加本科主任、副主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
六、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務(wù)培訓，制定學習計劃，并擔任講課。對護士進行技術(shù)考核。
七、參加臨床帶教工作，帶教護生臨床學習。
八、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，積極參與科研活動。
九、對病房出現(xiàn)護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
護士職責。
一、在護士長領(lǐng)導及上級護理人員指導下進行工作。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
三、做好基礎(chǔ)護理和患者的心理護理工作。
四、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、清點、保管工作。
五、協(xié)助醫(yī)師進行各項治療工作，正確采集各種檢驗標本。
六、經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
七、指導護生、助理護士、護工、保潔員工作。
八、負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、指導功能鍛煉、出院指導。經(jīng)常征求患者意見，做好解釋工作并提出改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。
見習期護士（n0）職責。
1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護士應(yīng)在上級護士的指導下完成各項治療及護理工作。
2、落實責任制整體護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護理服務(wù)。
3、落實患者安全目標，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。
4、與患者及家屬進行有效溝通，開展健康教育、心理護理和康復指導。
5、在上級護士的指導下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、按要求書寫各項護理文書。
7、按要求完成規(guī)范化培訓與考核。
8、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預防與控制工作。
9、協(xié)助完成實習護生的臨床帶教任務(wù)。
10、指導、督促保潔員及運送人員的工作。
助理責任護士（n1）職責。
1、運用護理程序?qū)嵤┴熑沃普w護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理服務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者安全目標。
3、完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作。
4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預防與控制工作。
5、完成各項護理文書書寫。
6、指導下級護士進行臨床護理實踐，并參與實習護生的臨床帶教工作。
7、按要求完成崗位培訓與考核。
8、在上級護士的指導下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文。
9、指導、督促保潔員及運送人員的工作。
初級責任護士（n2）職責。
1、運用護理程序?qū)嵤┴熑沃普w護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理服務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者安全目標。
3、完成所分管患者的各項治療及護理工作，協(xié)助醫(yī)生進行診療。
工作。
4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預防與控制工作。
5、完成各項護理文書書寫。
7、指導下級護士進行臨床護理實踐，并參與臨床帶教工作。
8、按要求完成崗位培訓與考核。
9、參與護理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護理論文。
10、指導、督促保潔員及運送人員的工作。
高級責任護士（n3）職責。
1、履行責任護士的崗位職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理技能，熟練運用護理程序獨立準確評估、判斷和處理專業(yè)護理問題。
2、全面落實臨床護士工作職責，保證分級護理工作落實到位。
3、參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護理業(yè)務(wù)水平。
4、熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重患者救治中發(fā)揮重要作用。
5、能較好地獨立承擔臨床教學工作，承擔?？谱o士、進修護士及實習護士的臨床帶教工作。
6、實施詢證護理，提高?？祁I(lǐng)域的信息及建議。
7、參與省、廳級科研課題，在上級護士的指導下開展護理科研及撰寫護理論文。
8、參與相應(yīng)?？谱o理小組的工作，提升專科護理水平。
9、參與護理質(zhì)量管理工作。
?？谱o士（n4）職責。
一、分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實施責任制整體護理工作。
二、指導下級護理人員進行臨床護理實踐，開展護理查房、會診和疑難病例討論。
三、協(xié)助護士長制定本專科護理工作指引，完善?？谱o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。
四、發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，提出改進意見。
五、及時了解學科發(fā)展動態(tài)，向護士長提供信息資料和管理建議。
六、協(xié)助制定本科室分層次教學計劃，組織并參加具體教學活動。
七、協(xié)助護士長組織本科室護理人員的培訓及考核，承擔教學任務(wù)，審核繼續(xù)教育學分。
八、承擔市級、省級科研課題，帶領(lǐng)或指導護理人員開展護理科研及撰寫護理論文。
九、協(xié)助護士長做好病房管理，參與科室護理質(zhì)量管理，必要時代理護士長工作。
病區(qū)護士工作制度篇七
（一）各科在非辦公時間及假日均須設(shè)醫(yī)師值班，原則上應(yīng)由住院醫(yī)師任一線值班，科主任（主治醫(yī)師）任二線。值班醫(yī)師條件：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后方可參加臨床第一線單獨值班（醫(yī)技科室根據(jù)本科情況，可酌情放寬條件）。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫(yī)務(wù)科批準備案，方可單獨值班。
（二）值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師***的醫(yī)療工作，***時，應(yīng)巡視病房。危重病員，應(yīng)于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。***時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
（三）醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病員情況和處理事項記錄于***簿，值班醫(yī)師亦應(yīng)將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的記入***簿。
四）值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，急救處理或急診手術(shù)后6小時內(nèi)補記病歷。
（五）值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應(yīng)請上級醫(yī)師處理。
（六）值班醫(yī)師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經(jīng)住院總醫(yī)師或科主任批準并交待工作后方可調(diào)換。
（七）值班醫(yī)師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當病員有需要時應(yīng)立即前往巡視醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理。
（八）值班醫(yī)師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。
（九）每天早晨，值班醫(yī)生將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交待清楚危重病員情況及尚待處理的`工作。
（十）值班醫(yī)師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。
（十一）值班醫(yī)師負責值班室的清掃工作。
1.值班時間：4：30pm-8：30am，地點：發(fā)熱門診?? 人員2名。
2.值班護士白天服從科室的安排，從下午4：30到第二天早晨8：30，第二天下夜班休息一天。如果二線值班與病房值班沖突，以二線值班為主，病房護士長做出適當調(diào)整，換班必須征得病房護士長與科護士長的同意方可換班。
3.工作職責范圍：內(nèi)一科、內(nèi)二科、內(nèi)三科、內(nèi)四科、內(nèi)五科、心血管科、胸外科、骨科、icu、門診、麻醉科。
4.符合二線值班的條件：50歲以下，有護士執(zhí)照的，除特殊情況外必須參加二線值班。
護士值班、交接-班制度
一、晨間集體交-班
的問題，一般不超過15分鐘。
二、病人床旁交接-班
（一）對危重、大手術(shù)及病情有特殊變化的病人，交接-班人員共同巡視，進
行床旁交接。
（二）對癱瘓、長期臥床、大小便失禁、皮膚異常病人嚴格床旁交接檢查。
（三）對新入院病人檢-察-院規(guī)介紹情況，檢查處置是否及時、齊全、妥善。
三、物品器材交接-班
對定位、定數(shù)放置的毒、麻、劇藥品，注射器、體溫計、血壓計、手電筒等物品當面交清并登記簽名，如數(shù)目不符必須查清原因、及時補充。
四、明確職責
凡在交接-班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交-班者負責，接-班后發(fā)現(xiàn)的問題由接-班者承擔。
五、嚴格執(zhí)行交接-班制度
各班次要按時參加交接-班。交-班者對本班沒有完成的各項治療、處置、特殊檢查及病情觀察必須向接-班者交待清楚，并按規(guī)定為下一班做好工作準備。
1、病房護士實行三班輪流值班，值班人員認真履行崗位職責，準確執(zhí)行醫(yī)囑，按照病人需要做好護理工作。
2、建立書面交-班提示本及物品交接-班記錄本，認真交-班。
3、交-班前檢查本班工作完成情況，巡視病房，了解醫(yī)囑執(zhí)行情況和病人的病情，并做好交-班前的準備。
4、交接-班時，重點交接新病人、危重病人、手術(shù)病人、特殊治療及病情變化等的病人，做到書面交-班寫清楚、床旁交-班看清楚、口頭交-班講清楚。
(1)為保證午間、夜間及節(jié)假日護理工作的正常運行，提高我院的護理工作質(zhì)量，及時解決臨床各科室護理工作中的問題和困難，護理部設(shè)總值班護士長一人，專門負責我院午間、夜間及節(jié)假日護理工作的組織管理，督促檢查崗位職責的執(zhí)行情況，使護理指揮系統(tǒng)發(fā)揮連續(xù)管理工作。
(2)護理部每月對總值班護士長進行排班，排班后原則上無重要情況不得調(diào)班，若需調(diào)班應(yīng)征得護理部同意。
(3)護理部安排每日查房內(nèi)容，總值班護士長應(yīng)按時上崗，不得遲到、早退，查房、處理好有關(guān)事宜后，應(yīng)在值班室休息。
(4)每日值班人員負責總值班室的清潔衛(wèi)生工作，保持總值班室的整潔，每周日早上更換值班室床上用品。
(5)在值班期間，當護士遇到技術(shù)上的困難或特殊情況時，總值班護士長應(yīng)給予幫助、指導并妥善處理問題，對在值班過程中發(fā)現(xiàn)的護理問題，應(yīng)及時反饋、指導、糾正，并做好記錄。
(6)總值班護士長夜間巡查各科室護理工作，并按照護理部要求的項目進行專項檢查。
(7)遇醫(yī)院突發(fā)事件按《突發(fā)事件護理應(yīng)急預案》處理。
(8)每日值班應(yīng)寫出書面值班報告，反饋全院危重、大手術(shù)、疑難病人病情及護理狀況，認真填寫總值班護士長查房記錄表。
(9)護理部每日閱讀總值班護士長書面報告內(nèi)容，及時反饋，并進行階段總結(jié)，動態(tài)分析，提出整改意見。
病區(qū)護士工作制度篇八
(一)各科在非辦公時間及假日均須設(shè)醫(yī)師值班，原則上應(yīng)由住院醫(yī)師任一線值班，科主任(主治醫(yī)師)任二線。值班醫(yī)師條件：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫(yī)技科室根據(jù)本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫(yī)務(wù)科批準備案，方可單獨值班。
(二)值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師***的醫(yī)療工作，***時，應(yīng)巡視病房。危重病員，應(yīng)于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。***時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
(三)醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病員情況和處理事項記錄于***簿，值班醫(yī)師亦應(yīng)將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的記入***簿。
(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，急救處理或急診手術(shù)后6小時內(nèi)補記病歷。
(五)值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應(yīng)請上級醫(yī)師處理。
(六)值班醫(yī)師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經(jīng)住院總醫(yī)師或科主任批準并交待工作后方可調(diào)換。
(七)值班醫(yī)師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當病員有需要時應(yīng)立即前往巡視。
(八)值班醫(yī)師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。
(九)每天早晨，值班醫(yī)生將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。
(十)值班醫(yī)師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。
(十一)值班醫(yī)師負責值班室的清掃工作。
（1）醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
（2）護士應(yīng)按照周排班表安排進行值班。
（3）值班護士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。
（4）值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執(zhí)行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
（5）值班護士應(yīng)認真履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
（6）值班護理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護理記錄，班班交接。遇有特殊情況逐級上報。
（7）為了加強病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導，護士長在正常情況下不值夜班。
（8）護士調(diào)班須經(jīng)護士長同意，并在班表上注明，未經(jīng)護士長同意不得擅自調(diào)換班次。
二、病人床旁交接-班?
（二）對癱瘓、長期臥床、大小便失禁、皮膚異常病人嚴格床旁交接檢查。?
（三）對新入院病人檢-察-院規(guī)介紹情況，檢查處置是否及時、齊全、妥善。
三、物品器材交接-班 對定位、定數(shù)放置的毒、麻、劇藥品，注射器、體溫計、血壓計、手電筒等 物品當面交清并登記簽名，如數(shù)目不符必須查清原因、及時補充。
五、嚴格執(zhí)行交接-班制度 各班次要按時參加交接-班。交-班者對本班沒有完成的各項治療、處置、特殊 檢查及病情觀察必須向接-班者交待清楚，并按規(guī)定為下一班做好工作準備。
1、在護理部的.領(lǐng)導下,負責夜間各護理單元工作中的復雜疑難問題的解決、危重病人的搶救、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理、護理人員的臨時應(yīng)急調(diào)配以及夜間護理質(zhì)量的監(jiān)控等工作。
2、值班護士長應(yīng)服從護理部的統(tǒng)一排班，不得隨意調(diào)班，遇特殊情況需調(diào)班時必須報護理部同意備案。
3、值班期間應(yīng)堅守崗位，按規(guī)定著裝，佩戴胸牌，認真查房，認真巡視病房，保持通訊通暢，向各護理單元注明自己的通訊方式，以便及時聯(lián)系。
4、護士長應(yīng)全面掌握各類護理質(zhì)量標準及病房管理要求，實事求是、客觀真實地反映各護理單元的工作狀況，對違反護理規(guī)章制度、操作規(guī)程及勞動紀律者予以指出并責令糾正。
5、遇有病情突變、危重病人搶救或存在護理困難時應(yīng)及時給予業(yè)務(wù)指導和協(xié)助，必要時臨時組織調(diào)配護理應(yīng)急人員積極處理。
6、各科室夜間遇有重大問題或難以解決的事件時，應(yīng)首先報告值班護士長，值班護士長接到科室電話，應(yīng)立即到達現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，并根據(jù)需要報告行政總值班及有關(guān)領(lǐng)導。
7、征求并聽取各單元護理人員的意見建議，認真記錄護士長查房記錄單，并對本次值班作一簡明扼要的小結(jié)。
8、做好值班記錄的交接工作，妥善保管，每周一交護理部審核。護理部將對記錄的有關(guān)問題進行反饋落實，對一些共性的問題交護士長會議討論分析。
1、 病房護士實行一周倒班一次，三班輪流值班，按科室規(guī)定輪流值班。值班人員應(yīng)嚴格遵照醫(yī)囑和護士長安排，對病人進行護理工作。
2、 交-班前，護士長應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人記錄，重點巡視危重病人和新病人，并安排護理工作。
3、 病房應(yīng)建立日夜班交-班簿和醫(yī)院用品損壞、遺失簿。交-班人必須將病人總數(shù)、出入院、死亡、轉(zhuǎn)科、手術(shù)和病危人數(shù)；新病人的診斷、病情治療、護理主要醫(yī)囑和執(zhí)行情況；送留各種檢驗標本數(shù)目；常用毒劇藥品、急救藥品和其它醫(yī)療器械用品是否損壞和遺失等情況，記入交-班簿，向接-班人交待清楚后再下班。
4、 晨間交-班時，由夜班護士重點報告危重病人和新病人病情診斷以及與護理有關(guān)的事項。
5、 早、晚交-班時，日夜班護士應(yīng)詳細閱讀交-班簿，了解病人動態(tài)，然后由護士長或主管護士陪同日夜班重點巡視病人做床前交-班，交-班者應(yīng)給下一班做好必需用品的準備，以減少接-班人的忙亂。
病區(qū)護士工作制度篇九
一、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)：
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑服務(wù)。
2、繼續(xù)開展健康教育。
3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改，如加強導診服務(wù)等。
4、對新分配的護士進行崗前培訓，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、合格者給予上崗。
二、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：
對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內(nèi)容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應(yīng)急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
三、加強了院內(nèi)感染學習及相關(guān)傳染病知識學習：
門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領(lǐng)大家學習相關(guān)的傳染病診斷預防知識，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
四、落實優(yōu)質(zhì)護理，勇于創(chuàng)新，提升護理服務(wù)。
實施“服務(wù)在細處，幫人在急處”的服務(wù)信條，落實優(yōu)質(zhì)護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務(wù)。與此同時通過完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
五、護理質(zhì)量持續(xù)改進。
針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作，使日常工作規(guī)范化標準化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結(jié)合實際進行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進。
六、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應(yīng)急預案，使不安全因素降到最低。
病區(qū)護士工作制度篇十
融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者。特制訂20xx年護理工作計劃：
1、對新護士要行崗前培訓，加強責任心，工作中要確定帶教老師，重點跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫(yī)安全。
2、對各科上報的重點病例、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護理工作的落實，做到重點交班，減少了護理缺陷的'發(fā)生。
4、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高護理質(zhì)量。
5、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度與醫(yī)療廢物管理條例，防止院內(nèi)感染。
6、強化護士長對科室急救儀器及硬件設(shè)施的常規(guī)意識，平時加強對其性能及安全性檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。
7、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查，重點檢查一個項目，發(fā)現(xiàn)問題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高。
8、護理部每月召開一次護士長會議，總結(jié)本月工作，指出存在的問題，并提出整改措施，然后布置下月工作。
1、加強專業(yè)知識的培訓，各科每月進行1次業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。
2、鞏固護士的基礎(chǔ)知識與操作技能，護理部對全院護士進行2次“三基”知識考核和2次護理技術(shù)操作考核。
3、強化相關(guān)知識的學習，護理部定期組織規(guī)范語言行為、法律法規(guī)、護理制度、醫(yī)院感染知識及各種護理應(yīng)急預案的培訓，提升護理人員的綜合知識水平。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。
病區(qū)護士工作制度篇十一
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的《《護士條例》》及《《醫(yī)療事故處理條例》》的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神.
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急本事，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他。
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。
病區(qū)護士工作制度篇十二
病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用。小編收集了病區(qū)護士長。
歡迎閱讀。
一、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下負責病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。
二、負責實施病區(qū)的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標準化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。
三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況進行嚴格的質(zhì)量考核加強醫(yī)護配合嚴防差錯事故。
四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班;參加并指導危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。
六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。
眾所周知，病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用。那么病區(qū)護士長工作計劃主要從哪些方面入手，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的病區(qū)護士長工作計劃內(nèi)容。
一、在科護士長（護理部主任）領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下負責病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。
二、負責實施病區(qū)的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理；護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標準化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。
三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班；參加并指導危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。
六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。
七、組織本病區(qū)的護理查房與護理會診。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
八、負責護理實習生及進修人員的管理。并選派素質(zhì)好、有教學能力的護士擔任帶教工作。
九、定期征求患者對醫(yī)療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務(wù)功能，提高病區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
病區(qū)護士工作制度篇十三
2.1適用部門：
感染科。
2.2適用人員：
感染科工作人員。
2.3制度性質(zhì)：
護理質(zhì)量管理。
4.1職責分工。
管理職責：護理部。
實施職責：感染科工作人員。
5.1工作標準。
5.1.1病區(qū)內(nèi)應(yīng)嚴格劃分清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)，并有醒目隔離標志。
5.1.2每間病室只能收治同一病種的傳染病人，病人的用物、信件票證等均須嚴格消毒方可出病區(qū)。感染病區(qū)一切使用后物品處理均按照感染性廢物處理。
5.1.3傳染病人一般禁止探視或不陪伴，特殊情況者，須經(jīng)醫(yī)生或護士允許，并嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定和隔離要求，并且醫(yī)務(wù)人員要向其進行衛(wèi)生宣教。
5.1.4工作人員進入病區(qū)進行護理操作及生活護理應(yīng)遵循標準預防原則，須戴帽子、口罩、換鞋、穿隔離衣；根據(jù)不同傳染途徑，還應(yīng)選擇防護設(shè)備，如口罩、眼罩、防護服、手套等。
5.1.5不宜消毒的物品放入塑料袋內(nèi)嚴防污染，接觸不同病種患者要換隔離衣，消毒雙手。
5.1.6穿隔離衣者不得進入半污染區(qū)和清潔區(qū)，隔離衣按規(guī)定掛放，并保持衣領(lǐng)清潔，每天更換，如有潮濕或污染應(yīng)立即更換。
5.1.7口罩：如接觸嚴密隔離的傳染病人后立即更換，一般情況下一次性口罩不超過4h。
5.1.8隔離病區(qū)的工作人員要相對固定，每個醫(yī)務(wù)人員(包括實習、進修護士)應(yīng)熟悉隔離種類、各種傳染病的搶救和護理、傳染途徑、流行病學、傳染病報告制度和各項消毒制度及方法，并定期檢查落實。
5.1.9保待室內(nèi)整潔，打掃衛(wèi)生用的清潔用具按病種分室專用，并有明顯標志，用畢消毒。
5.1.10接觸病人的一切用物應(yīng)相對固定，徹底消毒后，才供第二人使用，病人出院或死亡后用物須作終末消毒。尸體按傳染病人尸體處理。
5.1.11嚴格遵守消毒隔離制度，各種診療用具用后應(yīng)消毒。治療用具盡量采用一次性用品。病人餐具用后消毒，剩飯菜渣按感染性廢物處理。
5.1.12對病人進行健康宣教，呼吸道隔離病人應(yīng)戴口罩，痰液吐在盛有消毒液的容器內(nèi)。禁止串門，不互借用物。手紙應(yīng)放在污物袋內(nèi)。
5.2監(jiān)督評價：監(jiān)督部門：護理部。
病區(qū)護士工作制度篇十四
一、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下負責病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。
二、負責實施病區(qū)的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標準化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。
三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班;參加并指導危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。
五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。
六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。
病區(qū)護士工作制度篇十五
作為一名病區(qū)護士，我有幸能夠深入病房，與患者們緊密相處。在這個特殊的崗位上，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還積累了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在病區(qū)護士工作中所獲得的收獲和啟示。
第二段：學會尊重和關(guān)愛。
病區(qū)護士是患者和家屬最直接的接觸人員，我們承擔著照顧和安撫他們的重要責任。在這個過程中，我深刻學會了尊重和關(guān)愛的重要性。每個患者都是獨特的個體，都有自己的故事和需求。我要誠摯地傾聽他們的痛苦和難言之隱，給予他們安慰和支持。我也要關(guān)心他們的家庭和朋友，并協(xié)助他們解決困惑和疑惑。通過與患者建立良好的溝通和互信關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)很多患者對于護理人員的愛和支持，是他們康復的強大動力。
第三段：團隊合作和責任感。
在病區(qū)工作，團隊合作是至關(guān)重要的。作為一名病區(qū)護士，我需要與醫(yī)生、護士長和其他護理人員密切合作，共同致力于提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。在急救和手術(shù)等緊急情況下，大家需要默契配合，快速反應(yīng)。我深刻理解到，團隊合作的關(guān)鍵是互相信任、有效溝通和分工合作。此外，病區(qū)護士工作強調(diào)責任感。我們必須時刻保持警覺和專注，確保每一個患者得到最好的關(guān)懷。我時刻銘記自己的職責，努力提供安全和滿意的護理服務(wù)。
第四段：情緒管理和自我調(diào)節(jié)。
病區(qū)工作是一個充滿壓力和情緒波動的環(huán)境?；颊吆图覍俚慕箲]和不安會對我們的情緒產(chǎn)生影響。因此，我學會了情緒管理和自我調(diào)節(jié)。盡管面對壓力和困難，我以平靜和積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。我定期參加心理輔導和培訓課程，提升自己的情商和應(yīng)對能力。同時，我也學會了尋求支持和傾訴，與同事們分享心情和經(jīng)驗，互相鼓勵和支持。我相信只有心態(tài)積極的護士，才能給患者帶來更好的護理體驗。
第五段：不斷學習和自我提升。
作為一名病區(qū)護士，我意識到自我學習和不斷提升的重要性。醫(yī)學和護理領(lǐng)域不斷發(fā)展，新知識和技術(shù)層出不窮。為了跟上這個快速變化的行業(yè)，我參加了各種培訓和學術(shù)研討會，閱讀最新的醫(yī)學期刊和研究報告。我也積極尋求晉升和職業(yè)發(fā)展的機會，不斷擴大自己的專業(yè)領(lǐng)域和技能。通過不斷學習和自我提升，我能夠給予患者更專業(yè)、更有效的護理服務(wù)。
結(jié)論：
總結(jié)來說，病區(qū)護士工作給予我寶貴的經(jīng)驗和啟示。我從中學會了尊重和關(guān)愛的重要性，以及團隊合作和責任感的關(guān)鍵。同時，我也學會了情緒管理和自我調(diào)節(jié)，以及不斷學習和自我提升的重要性。我相信這些心得體會將指引我更好地履行病區(qū)護士的職責和使命，為患者提供更好的護理。
病區(qū)護士工作制度篇十六
干部病區(qū)護士在醫(yī)院中扮演著重要的角色，他們肩負著為領(lǐng)導干部提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的責任。急需的對干部病區(qū)護士的培訓以及對他們心得體會的探索已經(jīng)成為當務(wù)之急。以下是干部病區(qū)護士的心得體會，為我們了解他們的內(nèi)心世界以及工作中的苦與樂提供了深入的了解。
干部病區(qū)護士的工作不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是承擔著隨時待命的責任，為領(lǐng)導干部提供高效、及時的醫(yī)療護理。在日常工作中，他們需要保持警惕，隨時做好應(yīng)對各種突發(fā)情況的準備。這種緊張和高度的責任感使得干部病區(qū)護士們非常注重學習和不斷提升自己的專業(yè)技能。
在與患者的交流中，干部病區(qū)護士需要更加細致入微地關(guān)注患者的各種信號和需求，因為領(lǐng)導干部的身體情況一般比普通患者更為復雜。因此，他們需要注重自己的專業(yè)知識和技能的提升，不斷學習新的醫(yī)療知識和技術(shù)，以提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：工作挑戰(zhàn)。
干部病區(qū)護士在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)。首先是工作強度大，工作時間長，經(jīng)常需要隨時待命，出現(xiàn)緊急狀況時需要迅速作出反應(yīng)。其次，干部病區(qū)護士需要處理各種復雜的醫(yī)療問題，如患者的急性疾病、慢性疾病以及身體并發(fā)癥等。這些都需要他們具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。
此外，干部病區(qū)護士還需要在心理上保持良好的狀態(tài)。領(lǐng)導干部的健康狀況直接關(guān)系到國家和組織的穩(wěn)定，因此干部病區(qū)護士需要承受較大的壓力和責任。要想充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，他們需要保持積極樂觀的心態(tài)，保持穩(wěn)定的情緒和良好的心理素質(zhì)。
第四段：工作中的收獲。
干部病區(qū)護士的工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給他們帶來了許多收獲。首先是與領(lǐng)導干部建立的良好關(guān)系。干部病區(qū)護士作為工作中與領(lǐng)導直接接觸的人員，通過與領(lǐng)導的交流與互動，不僅能夠提供醫(yī)療護理，還能夠建立起互相信任和理解的工作關(guān)系。
其次，干部病區(qū)護士的工作也使他們更加理解和體會到領(lǐng)導干部的工作壓力和責任。通過與領(lǐng)導干部的接觸，他們更能夠理解并與領(lǐng)導溝通，為他們提供更好的醫(yī)護服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
干部病區(qū)護士作為為領(lǐng)導干部提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的重要角色，他們的工作具有一定的特殊性。在工作中，他們需要具備高度的責任感和專業(yè)技能，隨時準備應(yīng)對各種突發(fā)情況。雖然工作強度大，但干部病區(qū)護士通過與領(lǐng)導的交流與互動，不僅建立了良好的工作關(guān)系，還更加理解并體會到領(lǐng)導干部的工作壓力和責任。在未來的工作中，干部病區(qū)護士將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為領(lǐng)導干部提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。
病區(qū)護士工作制度篇十七
第一段：護士職業(yè)的獨特性和責任感（200字）。
病區(qū)護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，我們負責病房內(nèi)護理工作的安排和執(zhí)行。作為病區(qū)護士，我們的職責不僅僅是為患者提供基本的護理，更重要的是診斷和評估患者病情，為醫(yī)生提供準確的數(shù)據(jù)，以便醫(yī)生制定合適的治療方案。我們也是患者和家屬的支持者和傾聽者，必須給予他們情感上的關(guān)懷和支持。正因為我們的職業(yè)獨特性，我們必須具備專業(yè)的知識和技能以應(yīng)對各種情況，同時要有強烈的責任感，為每一位患者提供最好的護理。
第二段：團隊合作的重要性（200字）。
在病區(qū)工作，團隊合作是非常重要的。醫(yī)療團隊的各個成員，包括護士、醫(yī)生和其他醫(yī)療人員需要密切協(xié)作，確?；颊叩玫饺娴淖o理。作為病區(qū)護士，我們需要和其他護士、醫(yī)生、康復師等合作，共同制定患者的護理計劃和康復方案。我們互相支持和幫助，分享經(jīng)驗和知識，以提高我們的專業(yè)能力和團隊效益。只有通過團隊合作，我們才能更好地應(yīng)對復雜多變的病情，提供高質(zhì)量的護理。
第三段：承受高強度工作壓力（200字）。
病區(qū)護士的工作非常艱辛，需要長時間的站立，經(jīng)常需要應(yīng)對緊急情況和突發(fā)狀況，而且往往處于高度緊張的工作狀態(tài)下。我們需要面對臨終關(guān)懷、疼痛控制、搶救、病情變化等各種困難和挑戰(zhàn)。這些壓力常常給我們帶來精神上和身體上的疲憊，但我們始終堅守崗位，將病人的利益放在首位。面對工作壓力，我們需要尋找合適的方式來釋放壓力，例如鍛煉身體、尋求同事的支持和理解，以及培養(yǎng)積極的心態(tài)。
第四段：關(guān)愛和人文關(guān)懷的重要性（200字）。
除了提供基本的醫(yī)療護理，我們還需要給予患者和家屬關(guān)愛和人文關(guān)懷?；颊咴卺t(yī)院里經(jīng)歷了生病的痛苦和不適，我們可以通過傾聽和理解他們的需求和感受，給予關(guān)注和安慰。通過與患者建立良好的關(guān)系，我們能夠更加有效地照顧他們的身體和心理健康。我們還需要教育和指導患者和家屬，讓他們在出院后能夠正確地繼續(xù)護理和自我管理。人文關(guān)懷是病區(qū)護士工作中不可或缺的一部分，它能為患者帶來更多的溫暖和關(guān)懷。
第五段：持續(xù)學習和成長（200字）。
作為病區(qū)護士，我們需要不斷學習和成長，以應(yīng)對日益復雜多變的醫(yī)療環(huán)境。我們需要學習最新的護理知識和技術(shù)，跟進醫(yī)療進展。通過參加培訓和學術(shù)研討會，我們不僅可以加強自己的專業(yè)能力，還能與同行交流和分享經(jīng)驗。持續(xù)學習和成長的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的職業(yè)發(fā)展機會，并能不斷提高自己在照顧患者方面的能力。
結(jié)尾（100字）。
病區(qū)護士的工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也給予了我們許多成就感和滿足感。我們心懷著對患者的關(guān)心和對職業(yè)的熱愛，以專業(yè)的技能和溫暖的心態(tài)，為每一位患者提供最好的護理。我們的工作是不可或缺的，我們的責任和榮譽是巨大的。不管面對怎樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都愿意堅持下去。
病區(qū)護士工作制度篇十八
隔離病區(qū)是醫(yī)院中一個重要的部門，負責管理和照顧患有傳染病的患者。護士是隔離病區(qū)的中堅力量，他們直接和患者接觸，照顧他們的生活和身體需求。隔離病區(qū)的工作環(huán)境艱難，但護士們卻堅守在崗位上，盡心盡力地為患者提供照顧和支持。
第二段：挑戰(zhàn)與壓力。
隔離病區(qū)工作所面臨的挑戰(zhàn)和壓力是巨大的。首先，護士們必須穿著防護服、戴著口罩和手套，保護自己免受傳染病的侵害。這些防護措施不僅給護士們帶來身體上的不適，還限制了他們的行動自由。此外，護士們常常需要面對病人的情緒波動、抱怨和焦慮情緒。他們必須學會應(yīng)對并照顧這些患者，同時保持自己的情緒穩(wěn)定。
第三段：從團隊合作中獲得支持。
作為一個隔離病區(qū)的護士，團隊合作和支持是至關(guān)重要的。在面對龐大的工作量和緊張的工作環(huán)境時，護士們需要相互合作，共同努力。這有助于他們分享壓力和挑戰(zhàn)，互相支持和鼓勵。在我們的團隊中，我們常常會舉行小型會議，討論工作中的問題并尋求解決方案。這種集體思考和合作對于穩(wěn)定工作環(huán)境非常重要。
第四段：照顧患者的心理健康。
隔離病區(qū)的患者通常面臨身體和心理上的困擾，他們可能感到孤獨、疲憊和恐懼。作為護士，我們不僅要提供基本的醫(yī)療照顧，還要關(guān)注患者的心理健康。我們會盡量和患者保持溝通和交流，幫助他們減輕心理壓力和孤獨感。有時我們也會組織一些娛樂活動和心理輔導，以提高患者的情緒和心理狀態(tài)。
第五段：對護士職業(yè)的認同和奉獻。
盡管隔離病區(qū)的工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，但護士們依然選擇堅守在這個崗位上。他們將自己的職責看得比一切都重要，照顧病人是他們的責任和使命。護士們愿意付出自己的努力和時間，為患者提供最好的照顧和支持。他們的奉獻精神和職業(yè)道德是可稱贊的，為整個醫(yī)療行業(yè)做出了重要的貢獻。
總結(jié)：
作為隔離病區(qū)的護士，面臨的工作挑戰(zhàn)和壓力非常大，但他們通過團隊合作、關(guān)注患者的心理健康以及對職業(yè)的奉獻，克服困難，提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療照顧和支持。他們的影響不僅僅體現(xiàn)在病人的康復上，還激勵和鼓舞了同行們。隔離病區(qū)護士是醫(yī)療行業(yè)中無可爭議的英雄，他們的工作和貢獻應(yīng)該得到更多的認可和尊重。
病區(qū)護士工作制度篇十九
在護士病區(qū)實習的初期，我首先面臨的是一種陌生和困惑感。雖然通過了理論的學習，但實際操作與書本上的知識仍然存在很大的差距。剛開始的幾天，我常常覺得手忙腳亂，不知所措。加上被布置了一些繁瑣的雜務(wù)任務(wù)，令我有點迷失自我。然而，隨著時間的推移，我慢慢適應(yīng)了這種新的工作環(huán)境和節(jié)奏。我發(fā)現(xiàn)，只有積極面對困難，才能更好地提升自己的能力。
第二段：與醫(yī)護人員的相處與交流。
在護士病區(qū)實習期間，我有幸與許多優(yōu)秀的醫(yī)生和護士共事，得到了他們的幫助和指導。雖然每個人都有自己獨特的性格和工作習慣，但我發(fā)現(xiàn)，與他們進行良好的溝通和相處是很重要的。尊重和理解對方的觀點，善于傾聽和學習，能夠建立起良好的工作關(guān)系。通過與他們的交流，我不僅增長了專業(yè)知識，還學到了如何與患者進行溝通和照顧。
第三段：對臨床病情的觀察和處理能力。
在護士病區(qū)實習中，我經(jīng)歷了許多臨床病情的觀察和處理。通過觀察患者的癥狀和體征變化，我能更好地了解患者的健康狀況，及時采取相應(yīng)的護理措施。例如，在接觸一位心血管病患者時，我發(fā)現(xiàn)他的心率明顯加快，呼吸困難，面色蒼白，并立即向上級醫(yī)護人員報告。在醫(yī)生的指導下，我通過監(jiān)測和記錄患者的生命體征，并進行相關(guān)的護理措施，最終幫助患者度過了難關(guān)。
第四段：鍛煉團隊協(xié)作和應(yīng)變能力。
護理病區(qū)是一個高度協(xié)作的工作環(huán)境，在這里，團隊協(xié)作和應(yīng)變能力是必備的素質(zhì)之一。在與其他護士和醫(yī)生的配合中，我學會了如何以團隊的形式共同照顧患者，如何相互協(xié)作完成各項工作任務(wù)。有時候，突發(fā)情況會讓人手忙腳亂，但只有冷靜應(yīng)對，與團隊緊密配合，才能保證患者的安全和照顧質(zhì)量。
第五段：對護士行業(yè)的思考與展望。
通過護士病區(qū)的實習經(jīng)歷，我更加深刻地認識到護士的重要性和責任。護士不僅僅是照顧患者的人，更是患者和家屬信任和依賴的對象。因此，我決心將來要繼續(xù)深耕于這個行業(yè)，努力提升自己的專業(yè)知識和技能水平。我相信，通過自己的努力和付出，定能成為一名合格并優(yōu)秀的護士，為患者的健康貢獻自己的力量。
總結(jié)：
護士病區(qū)實習對于護士專業(yè)的學生來說是一次難得的機會，我在實習中遇到了許多困惑和挑戰(zhàn)，但也有了許多成長和收獲。通過實踐和與醫(yī)護人員的交流，我提高了臨床觀察和處理能力，鍛煉了團隊協(xié)作和應(yīng)變能力。通過這次實習，我對護士行業(yè)有了更深入的思考，并對未來充滿了期待。
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