通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、提高自己。文字清晰明了，用詞準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，是一篇完美總結(jié)的要求。有時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
目前所在地：清遠(yuǎn)民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣東省身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源管理。
工作年限：5職稱(chēng)：高級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：家庭電話(huà)：
手機(jī)：qq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：/jianli。
個(gè)人工作經(jīng)歷：起止年月：20xx-11～20xx-05安徽海螺集團(tuán)。
公司性質(zhì)：辦公室主任。
工作描述：20xx-05--20xx-11,安徽海螺集團(tuán)(特大型國(guó)有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(mén)(招聘主管),向自我挑戰(zhàn).
20xx-05--20xx-11安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任助理.
20xx-12--20xx-09安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室副主任.
20xx-09--20xx安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任.
尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-11安徽海螺集團(tuán)人力資源管理。
20xx-0820xx-09安徽海螺集團(tuán)華南區(qū)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)。
20xx-0920xx-09清遠(yuǎn)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局辦公管理及人力資源管理培訓(xùn)。
20xx-0520xx-05安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū)新勞動(dòng)法培訓(xùn)。
20xx-1020xx-10安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。
20xx-1120xx-11廣東省英德市勞動(dòng)局新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。
20xx-0520xx-05海螺集團(tuán)人力資源部華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧。
20xx-0320xx-04海螺集團(tuán)人力資源部華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人是一名黨員，時(shí)刻都以?xún)?yōu)良的思想和良好的.作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng);具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力;在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?/p>
20xx-03獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
20xx-10獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金。
20xx-10獲“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
20xx-03獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金。
20xx-10獲暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
20xx-08獲院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)干”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
20xx-03獲院級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
20xx-05獲“二等”獎(jiǎng)學(xué)金。
20xx-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”20xx-09--20xx-10多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng)，獲“先進(jìn)青年志愿者”
20xx-11獲安徽海螺集團(tuán)人力資源部“最佳職員”稱(chēng)號(hào)。
20xx-12獲安徽海螺集團(tuán)“最佳優(yōu)秀管理者”稱(chēng)號(hào)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我來(lái)自農(nóng)村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅(jiān)強(qiáng)的意志，我喜歡挑戰(zhàn)工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團(tuán)工作，掌握了豐厚的國(guó)有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運(yùn)作流程、企業(yè)文化的營(yíng)造與建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神的激勵(lì)與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)化管理流程和運(yùn)作方式。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)配套條例。我主要負(fù)責(zé)公司公辦室，具體分管專(zhuān)業(yè)：招聘(計(jì)劃制定、具體實(shí)施、招聘評(píng)估、招聘反饋);培訓(xùn)(計(jì)劃制定、具體實(shí)施與監(jiān)督、考評(píng)、評(píng)估、反饋);協(xié)調(diào)(企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，部門(mén)與部門(mén)之間，員工與部門(mén)之間;外部協(xié)調(diào)，與集團(tuán)部室，與當(dāng)?shù)卣块T(mén)，與外界等)規(guī)劃(企業(yè)員工規(guī)劃，公司制度規(guī)劃等)組織(公司內(nèi)、外活動(dòng)及娛樂(lè)等)優(yōu)化組織(對(duì)內(nèi)部組織優(yōu)化，對(duì)公司員工進(jìn)行優(yōu)化)制度、會(huì)議紀(jì)要制定擬寫(xiě)及督促落實(shí);薪酬(工資制度制定制定、督促組織實(shí)施);各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇二
天河體育館小賣(mài)部 起止年月：2011-11 ～ 2012-05
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：?
工作描述： 主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售食品飲料、快餐給客戶(hù)，負(fù)責(zé)場(chǎng)地清潔與物品整理、清點(diǎn)歸還單位。
離職原因：?
廣船國(guó)際股份有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：?
工作描述： 參觀實(shí)習(xí)，了解公司的人力資源分布情況、企業(yè)文化，以及公司的愿景與戰(zhàn)略規(guī)劃等。
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)??
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 專(zhuān) 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力（本文由（
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇三
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
職意向：經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6年5個(gè)月，做了1份工作)。
華南理工大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)數(shù)碼商務(wù)中心。
工作時(shí)間：9月至今[6年5個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：其他職位。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)校內(nèi)文印點(diǎn)，資料論文排版制作打印、海報(bào)設(shè)計(jì)。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)廣東省電子技術(shù)學(xué)校信息管理。
語(yǔ)言技能。
普通話(huà)：很好。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇四
(+86)13xxxxxxxxx。
@.com。
教育背景。
喬布技術(shù)師范學(xué)院。
本科。
?
專(zhuān)業(yè)排名第一。
?
連續(xù)2年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、北森專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
?
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畢業(yè)論文：《e時(shí)代人力資源管理職能的改變》。
?
主修課程：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)。
hr相關(guān)經(jīng)歷。
美吉杰密封件（上海）有限公司。
hr助理。
?
代表公司與中華英才網(wǎng)簽約，發(fā)布招聘信息。
?
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、溝通及協(xié)調(diào)，與中國(guó)區(qū)經(jīng)理一起面試應(yīng)聘者。
?
協(xié)助辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)，以及升遷調(diào)動(dòng)工作的申請(qǐng)等。
喬布技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生處。
人事部助理。
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協(xié)助老師核對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表及名單。
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協(xié)助分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表，接聽(tīng)電話(huà)，復(fù)印資料。
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對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行績(jī)效考核。
仁投資咨詢(xún)（上海）有限公司。
獵頭助理。
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通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人。
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協(xié)助顧問(wèn)安排面試事宜。
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人才管理數(shù)據(jù)庫(kù)的整理及更新。
其他信息。
校園經(jīng)歷。
其他信息。
院黨支部。
書(shū)記。
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定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、交流會(huì)，積累了一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)。
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策劃支部黨員活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生黨員、開(kāi)展新生黨課等黨務(wù)工作。
其他信息。
志愿者活動(dòng)。
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美國(guó)人國(guó)際學(xué)校義賣(mài)員、拍賣(mài)主持助手，協(xié)助布置自閉癥兒童作品展。
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博愛(ài)醫(yī)院康復(fù)部志愿者，連續(xù)半年定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。
其他信息。
技能證書(shū)。
其他信息。
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)：cet-6（550），日?？谡Z(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好。
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普通話(huà)：國(guó)家二級(jí)甲等，普通話(huà)、粵語(yǔ)、客家話(huà)熟練交流。
站在屢屢在職場(chǎng)中失利的求職者角度進(jìn)行分析，當(dāng)他們決定遞交簡(jiǎn)歷之前，必須要學(xué)會(huì)如何才能夠使簡(jiǎn)歷多一些成功的把握，別看只不過(guò)是一點(diǎn)小小成功率的增加，也很有可能為求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，著重對(duì)待簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，求職者能夠從中得到的收獲也會(huì)更豐富一些。
事實(shí)上，簡(jiǎn)歷是不可能沒(méi)有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過(guò)是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無(wú)從下手。
能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來(lái)彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對(duì)此多加關(guān)注。
很多人會(huì)因?yàn)闆](méi)有在工作過(guò)程中做過(guò)多么出色的成績(jī)而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬(wàn)不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來(lái)使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績(jī)，僅僅只是對(duì)工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
論學(xué)歷的重要性，超過(guò)百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來(lái)看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒(méi)有人們想象中的那么出色，想要使簡(jiǎn)歷看起來(lái)更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢(shì)來(lái)填充自己的能力。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動(dòng)信息科技有限公司。
工作時(shí)間：2013年10月至2014年3月[5個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話(huà)預(yù)約面試，后期簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：2014年5月至2015年4月[11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員/助理。
勞動(dòng)關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對(duì)工作;。
協(xié)助行政同事對(duì)公司辦公用品的發(fā)放，盤(pán)點(diǎn)工作。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);。
公司因?yàn)槭切鹿?，所以各方面事?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：2014年4月至2014年5月[1個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動(dòng)關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒(méi)有接觸到培訓(xùn)以及績(jī)效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：在讀學(xué)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：深圳-寶安-新安。
求職意向：招聘專(zhuān)員/助理|培訓(xùn)專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|績(jī)效考核專(zhuān)員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校江西科技師范大學(xué)人力資源管理。
自我描述。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)16屆畢業(yè)生，想在暑假實(shí)習(xí)，求與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的.實(shí)習(xí)工作，本人吃苦耐勞，積極樂(lè)觀，虛心學(xué)習(xí)，在大學(xué)期間抓住鍛煉機(jī)會(huì)，積極參加課外活動(dòng)。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇七
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
天津亞馬遜分部。營(yíng)業(yè)部主管。
教育經(jīng)歷：
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)-人力資源學(xué)。
自我介紹：
愿意吃苦耐勞。性格隨和。團(tuán)隊(duì)精神極強(qiáng)。
打電話(huà)給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：杭州-拱墅-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理。
執(zhí)行能力強(qiáng)。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)安徽三聯(lián)學(xué)院人力資源管理。
自我描述。
本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、有組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;能充分利用各種資源。我是一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我深知用人單位對(duì)人才的需求很大程度上聚焦于工作經(jīng)驗(yàn)，也知道自己在這方面的不足，但我自認(rèn)現(xiàn)階段的我有一顆年輕敢闖的心和極強(qiáng)的可塑性，我相信自己的學(xué)習(xí)能力和愿意吃苦的恒心，一定能很快的熟悉工作流程，得心應(yīng)手。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇九
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對(duì)于一滴水來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界上本沒(méi)有什么難事。每個(gè)人都在成長(zhǎng)，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長(zhǎng)起來(lái)的人。我相信通過(guò)自己的.學(xué)習(xí)，向周?chē)澜绲膶W(xué)習(xí)，那么我就不會(huì)落后于任何人，并且必將走在這個(gè)法律時(shí)代的前方！
工作經(jīng)驗(yàn)。
/3—2008/7秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：1-49人。
工作地點(diǎn)：秦皇島。
匯報(bào)對(duì)象：書(shū)記員直接下屬人數(shù)：0人。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調(diào)查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關(guān)識(shí)。幫助法官處理事務(wù),接待當(dāng)事人,進(jìn)行公文寫(xiě)作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業(yè)論文答辯。
教育背景。
09月—07月：燕山大學(xué)里仁學(xué)院法學(xué)本科。
【專(zhuān)業(yè)描述】：
主干學(xué)科：法學(xué)主要課程：法理學(xué)、中國(guó)法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國(guó)際法、國(guó)際私法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法。
主要實(shí)踐性教學(xué):司法文書(shū)寫(xiě)作模擬法庭法院或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：上海-徐匯。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年1個(gè)月，做了2份工作)。
周口市住強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
工作時(shí)間：7月至6月[11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：人事行政實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行檔案整理。
2、及時(shí)了解公司運(yùn)作情況，結(jié)合公司情況制作部門(mén)各種規(guī)章制度。
3、制定招聘流程，發(fā)布招聘信息并參與招聘。
4、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，如搜集資料，打印文件，整理并向經(jīng)理匯報(bào)。
5、陪經(jīng)理視察場(chǎng)地，確認(rèn)信息準(zhǔn)確性。
6、購(gòu)置和管理辦公室用品。
河南恒熙商貿(mào)有限公司。
工作時(shí)間：204月至年6月[2個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：人事文員。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行檔案整理。
2、發(fā)布招聘信息，更新招聘信息，通知求職者面試。
3、部門(mén)章使用、宿舍管理規(guī)章等制度建立。
4、定期聯(lián)系各個(gè)駐縣辦公室經(jīng)理，對(duì)人員異動(dòng)情況進(jìn)行更新。
5、各種薪酬、績(jī)效、考勤等相關(guān)表格制作。
6、會(huì)議通知、安排及記錄。
7、進(jìn)行培訓(xùn)通知、組織及安排。
教育經(jīng)歷。
2013年6月畢業(yè)周口師范學(xué)院英語(yǔ)雙學(xué)位。
專(zhuān)業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好普通話(huà)：很好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：鄭州交管局。
證書(shū)名稱(chēng)：全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：2012年4月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)教育考試中心。
證書(shū)名稱(chēng)：普通話(huà)二級(jí)甲等頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：河南省語(yǔ)言文字工作委員會(huì)。
自我描述。
1.溝通能力、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2.喜歡交朋友,有親和力。
3.誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng)。
4.做事雷厲風(fēng)行,沉穩(wěn)內(nèi)斂。
5.善于觀察周?chē)娜耸挛?善于思考并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.自信、謙虛。
7.精力充沛,吃苦耐勞。
8.喜歡接觸新鮮事物,適應(yīng)能力強(qiáng)。
9.樂(lè)觀,積極向上。
10.喜歡忙碌,喜歡快節(jié)奏,也善于減壓。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十一
以下這位人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生分享的這份簡(jiǎn)歷模板，不僅在簡(jiǎn)歷的制作上非常與眾不同，而且亮點(diǎn)突出，值得廣大畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)參考和借鑒！
姓名中國(guó)人才網(wǎng)性別男民族漢出生年月1991/8/23身高174cm體重63kg政治面貌共青團(tuán)員學(xué)制3年學(xué)歷大專(zhuān)畢業(yè)時(shí)間7月專(zhuān)業(yè)人力資源管理畢業(yè)學(xué)院重慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)獲獎(jiǎng)情況1.五四黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng);2.全國(guó)普通話(huà)二級(jí)乙等證書(shū);特長(zhǎng)愛(ài)好聽(tīng)音樂(lè)看書(shū)書(shū)法（硬、軟）攝影培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話(huà)二級(jí)計(jì)算機(jī)一級(jí)社會(huì)實(shí)踐-四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院鄧研會(huì)財(cái)經(jīng)系會(huì)長(zhǎng)班級(jí)宣傳委員國(guó)旗手.1-.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷(xiāo)員2013.7-2013.9成都高新保稅區(qū)(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員專(zhuān)業(yè)課程人力資源生產(chǎn)與運(yùn)作通訊地址聯(lián)系電話(huà)e-mailwww@家庭座機(jī)自我評(píng)價(jià)1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。2.熱情開(kāi)朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。3.誠(chéng)實(shí)謙虛,愛(ài)好廣泛，積極進(jìn)取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。4.思想端正，在校團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互幫助，心中擁有強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)精神。工作意向辦公專(zhuān)員行政專(zhuān)員總經(jīng)理助理人力資源專(zhuān)員項(xiàng)目經(jīng)理助理結(jié)束語(yǔ)感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!
1.專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
2.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
9.外貿(mào)業(yè)務(wù)員優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板。
10.最實(shí)用簡(jiǎn)歷模板。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十二
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：長(zhǎng)汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
公司名稱(chēng)：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱(chēng)：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱(chēng)：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱(chēng)：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理等工作，配合薪酬績(jī)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jī)效方案。
公司名稱(chēng)：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車(chē)輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)：1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;。
4、為人誠(chéng)懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀，到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見(jiàn)面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話(huà)，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話(huà)：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號(hào)。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶(hù)等手續(xù)；
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)。
本科。
職業(yè)特長(zhǎng)和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠(chéng)信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務(wù)派遣、中介公司勿擾。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十五
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。
韶關(guān)市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局。
工作時(shí)間：6月至207月[1個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
語(yǔ)言技能。
粵語(yǔ)：很好普通話(huà)：很好英語(yǔ)：較好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：9月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人接收能力強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我約束力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
更多。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十六
性別：女。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
本人開(kāi)朗樂(lè)觀，工作責(zé)任心較強(qiáng)，踏實(shí)沉穩(wěn)。做任何事都會(huì)盡自己的全力做的最好，只求無(wú)愧于心。我與人相處融洽，為人真誠(chéng)守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。
人事工作經(jīng)驗(yàn)十年，分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過(guò)，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個(gè)腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動(dòng)法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動(dòng)糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：五險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
20xx-11--20xx-12：浙江愛(ài)思尼環(huán)保科技有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項(xiàng)工作。另還參與投標(biāo)編輯。
離職原因：運(yùn)營(yíng)困難。
20xx-01--20xx-09：樂(lè)恩教育。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評(píng)。
20xx-10--20xx-12：臺(tái)州新世界百貨有限公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱(chēng)：人事經(jīng)理。
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項(xiàng)工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機(jī)股份有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人事文員。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。
教育經(jīng)歷。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專(zhuān)員。
20xx.1-20xx.5任職于樂(lè)恩教育人事經(jīng)理。
20xx-09獲得：二級(jí)人力資源管理師未上傳照書(shū)照片。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十七
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9個(gè)月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：10月至今[2年6個(gè)月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，梳理各項(xiàng)工作流程。
河南豫滬集團(tuán)。
工作時(shí)間：8月至年10月[2年2個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團(tuán)是一家合資企業(yè)，主要管理運(yùn)營(yíng)電動(dòng)車(chē)、電動(dòng)汽車(chē)生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時(shí)并組建了自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運(yùn)摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔(dān)任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門(mén)處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導(dǎo)入，而部門(mén)人員架構(gòu)也不健全。本人到崗后首先梳理部門(mén)在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門(mén)的正常工作開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進(jìn)行人員分工調(diào)配，并組建部門(mén)人員架構(gòu)，逐步導(dǎo)入hr的各項(xiàng)模塊管理。
顯著的工作業(yè)績(jī)?nèi)缦隆?/p>
1、梳理管理架構(gòu)，導(dǎo)入崗位職務(wù)代理，完成部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、建立公司薪酬體系及績(jī)效考核管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、作好各部門(mén)崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿(mǎn)足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動(dòng)車(chē)事業(yè)部生產(chǎn)工作(場(chǎng)地規(guī)劃、設(shè)備安裝、人員架構(gòu)搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術(shù)指標(biāo)的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程管控，導(dǎo)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機(jī)制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，并對(duì)供應(yīng)商作出等級(jí)評(píng)估。
5、組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)成本分析會(huì)，完成費(fèi)用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會(huì)的召開(kāi)，并對(duì)會(huì)議的關(guān)鍵任務(wù)實(shí)施跟進(jìn)。
7、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導(dǎo)，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(tuán)(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時(shí)間：3月至年8月[2年5個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵任務(wù)跟進(jìn)及各部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況，并將跟進(jìn)結(jié)果報(bào)告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔(dān)任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績(jī)效考核：導(dǎo)入葡萄樹(shù)管理方法，將績(jī)效考核落實(shí)在每一天。
5、中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)：導(dǎo)入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設(shè)。
6、公司例會(huì)的'主持及各部門(mén)工作計(jì)劃和周報(bào)的審核。
7、各部門(mén)工作流程的優(yōu)化及各部門(mén)內(nèi)部管理手冊(cè)的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對(duì)各部門(mén)實(shí)施定崗定編。
8、主導(dǎo)公司制度化建設(shè)，逐步用制度管人代替人管人的模式(個(gè)人理念：制度化管理重點(diǎn)在于制度的落地實(shí)施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對(duì)集團(tuán)旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設(shè)。
10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)指標(biāo)的制定、審核及公司內(nèi)部事務(wù)的處理，(將公司年度計(jì)劃分解到各部門(mén)工作中，并跟進(jìn)落實(shí))。藍(lán)天科技集團(tuán)(群光電子科技有限公司)。
工作時(shí)間：2月至10月[7年8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強(qiáng)企業(yè)。
1、新進(jìn)公司擔(dān)任生產(chǎn)部?jī)?chǔ)備干部，前期三個(gè)月主要對(duì)生產(chǎn)部電路板車(chē)間、印刷車(chē)間及成品組裝車(chē)間的實(shí)習(xí)。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程的計(jì)劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過(guò)評(píng)審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)采購(gòu)部做前期材料的采購(gòu)計(jì)劃)和廠外物料交期的跟進(jìn)及廠內(nèi)物料庫(kù)存的管理.
3、～擔(dān)任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門(mén)周例會(huì)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)本周車(chē)間的工作完成狀況和下周工作計(jì)劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術(shù)員對(duì)生產(chǎn)異常和不良品進(jìn)行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設(shè)備保養(yǎng)：依規(guī)定對(duì)激光雕刻機(jī)、印刷機(jī)、噴涂機(jī)進(jìn)行初級(jí)、二級(jí)、三級(jí)保養(yǎng)工作。
3.6、指標(biāo)管理：a、制定車(chē)間組織架構(gòu)依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開(kāi)班長(zhǎng)、課長(zhǎng)會(huì)議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)的完成狀況和當(dāng)天的工作重點(diǎn)的安排。c.做好車(chē)間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)和設(shè)備、人員的季度、年度需求計(jì)劃。d.依部門(mén)指標(biāo)制定車(chē)間6s評(píng)分卡，組織車(chē)間管理員對(duì)各組進(jìn)行評(píng)比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車(chē)間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負(fù)責(zé)該車(chē)間的生產(chǎn)、設(shè)備、人員、材料的全面管理工作，及做好車(chē)間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)線的整改計(jì)劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)總裁班、北京影響力、長(zhǎng)松組織培訓(xùn)、浙大進(jìn)修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設(shè)，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷篇十八
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
上海希普實(shí)業(yè)有限公司。
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
公司行業(yè)：醫(yī)藥/生物工程。
職位描述：行政部行政人事主管工作內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理企業(yè)文化的建設(shè)與管理;2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)系事宜;3.制定行政部年工作計(jì)劃，管理好后勤團(tuán)隊(duì)，為銷(xiāo)售部做好后勤支持;4.根據(jù)公司上一年度銷(xiāo)售額以及今年銷(xiāo)售目標(biāo)，展開(kāi)招聘工作;5.根據(jù)公司崗位分布情況，編制崗位說(shuō)明書(shū);6.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督工作;包括員工手冊(cè)、倉(cāng)庫(kù)管理制度、車(chē)輛管理制度、考勤管理制度、請(qǐng)假制度等;7.重新設(shè)計(jì)公司薪資架構(gòu);8.根據(jù)各崗位的只能說(shuō)明，組織安排培訓(xùn);9.員工檔案的建立、保管、更新;10.公司內(nèi)部環(huán)境、安全監(jiān)督管理;10.其他總經(jīng)了臨時(shí)性安排的工作。直接上司：總經(jīng)理下屬：3人(包括行政前臺(tái)、后勤、倉(cāng)管)。
上海朗奧物流科技有限公司。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
公司行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)。
教育經(jīng)歷：
上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)：會(huì)展策劃與管理。
自我介紹：
有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源六大模塊都有接觸過(guò)。主要負(fù)責(zé)招聘，員工關(guān)系，薪酬這三個(gè)模塊。能獨(dú)立操作并完成工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個(gè)性開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，能夠及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
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