充實自己的日子總結是提高自我認知的有效方法。怎樣提高自己的寫作水平是許多人關心的問題，我們可以多多練習和積累?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些成功人士的總結分享，值得我們學習和借鑒。
如何制作醒目的電子簡歷篇一
電子簡歷表本文由大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者提供，以下一篇是電子精密機械專業(yè)的簡歷表模板為參考模板，那么專業(yè)與職位的不同個人求職簡歷又是怎樣寫的.那么請參照一下電子商務專業(yè)招聘簡歷表以這份模板。另：如要下載空白表格可在本站的下載欄目下載。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年10月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江市第二技工學校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
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如何制作醒目的電子簡歷篇二
兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進行預防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。
對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
6
在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
如何制作醒目的電子簡歷篇三
網(wǎng)上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質(zhì)簡歷。不管是紙質(zhì)簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用于求職。下面中國人才網(wǎng)來教大家如何制作電子簡歷。
1.“關鍵詞”多多益善。
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點應該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個個人才數(shù)據(jù)庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實，花哨沒用。
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫。
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言。
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經(jīng)理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡信息單居一行。
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩。
不必再擔心超過一頁會產(chǎn)生不良影響。根據(jù)需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業(yè)生一頁，大多數(shù)人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
還有，你得花點工夫選擇合適的數(shù)據(jù)庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數(shù)據(jù)庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據(jù)庫。
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自我評價。
本人性格隨和，有親和力，工作認真負責，吃苦耐勞，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
拓展閱讀：盤點那些在個人簡歷中經(jīng)常被忽略的重要項目。
能夠撰寫出優(yōu)秀的個人簡歷就能夠在求職更加順暢，而優(yōu)秀的個人簡歷要通過一定的技巧來表現(xiàn)，要能夠通過個人簡歷可以體現(xiàn)出求職者的.素質(zhì)。素質(zhì)的展現(xiàn)需要全面化，很多人在寫個人簡歷的時候經(jīng)常會忽略一些重要的項目，包括有：
1，個人成就。
2，實踐經(jīng)驗。
眾所周知的在求職方面人才需要向用人單位展示自己的實踐經(jīng)驗，這是對方所看重的要點。但是很多人因為實踐經(jīng)驗缺乏，或者是沒有認識到其重要性，而就給忽略掉了。不管是怎樣的狀況實踐經(jīng)驗都是不可缺少的項目。如果是應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，可以寫自己在實習上的實踐，或者是在大學期間的社會活動經(jīng)驗等等。
3，興趣愛好。
有不少人都認為在個人簡歷上寫出自己的硬實力就萬無一失了，硬技能實力是非常重要，不過軟實力也是重要的考察標準，尤其是在硬實力不足的情況下。個人的興趣愛好在個人簡歷中就能夠反映出個人的軟技能實力，也是非常重要的項目，不可缺少。
4，求職意向。
最后還是要強調(diào)一點，個人簡歷的求職意向是很多有意無意所容易忽略掉的一項。想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷就不能忽視求職意向的作用，它是個人簡歷的核心。
如何制作醒目的電子簡歷篇四
一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業(yè)學校和專業(yè)；自薦信似乎適用于每個求職者；個人照片很不美觀；簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢？請注意，這些可能都會導致你的簡歷在最短時間里被招聘者拋到一邊。
簡歷設計巧顯個性。
廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
開門見山介紹自己。
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西?！闭衅肛撠熑吮硎荆苯影褌€人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負責人還說，有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
不應聘外企無需通篇英文。
一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。
簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。
劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
如何制作醒目的電子簡歷篇五
???????,在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供為寫簡歷模板。注意一切請以自己的`真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
??????如何讓一份簡歷迅速打動招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副總監(jiān)郝群認為，一是要突出重點，而成績并不是最重要的，大多招聘單位更看重這畢業(yè)生是否有培養(yǎng)前途、基本品質(zhì)是否適合公司文化，一般企業(yè)會看重的品質(zhì)有：謙遜好學、適應能力和學習能力強，有吃苦耐勞、可從基層干起的精神，可忍受暫時的不公平待遇，能扎根一個企業(yè)、穩(wěn)定性好等，而在他多年招聘大學生的過程中，有一份簡歷曾給他深刻印象，它的第一句話是“如果我有幸被貴公司錄用，希望我能為貴公司起碼服務五年?！币驗槠髽I(yè)對大學生跳槽頻頻很頭痛，而這切中時弊的話就很能打動人。二是最好能對不同職位制作有針對性的簡歷，企業(yè)中大體上分管理、專業(yè)技術、營銷等三大類職位，比如應聘行政、人力管理類，那簡歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達等能力；應聘專業(yè)技術類突出自己的專業(yè)技能、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神等；而應聘營銷類職位則要突出自己策劃、公關、創(chuàng)新能力和口才水平等。
?
如何制作醒目的電子簡歷篇六
4、如何讓“崗位職責”
變身為“工作業(yè)績”?
在前程無憂論壇日前舉辦的專家在線點評簡歷活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務，而工作職責和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例――這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個項目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。
3、不要遺漏手機號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“12月”，后面是“.12”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。
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求職簡歷不能太擁擠。
簡歷制作的風格要清明。
簡歷制作哪些內(nèi)容不可少？
如何制作醒目的電子簡歷篇七
不僅要具體的描述出自己的特長，還不能過于冗長，因為招聘信息的一刊登，就很快的會云集大量的電子郵件，這時你的信件若過長，查閱的人沒有耐心，那這份郵件就是白折騰了。所以一定要在認真的分析招聘要求信息后有針對性的去寫簡歷。
第二，強調(diào)自己的閃光點。
同時，也要亮出自己的閃光點，如專長、成績、知識技能、證書、獲獎情況及獲得的榮譽等，在對這方面做闡述時，一定要有具體的數(shù)據(jù)、百分比、時間或是嘉獎等級等量化的手段來重點突出。畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗這塊可通過有關的技能證書來彌補。
第三，簡歷可在第一時間被發(fā)現(xiàn)。
這里給你提的意見是不妨在信件的標題上下功夫，著重突顯自身的技能優(yōu)勢。
第四，切忌應聘同一企業(yè)的多個不同崗位。
一般而言，對招聘企業(yè)來說，求職者對一個崗位志在必得，其越會覺得你是認真的。相應的，若你先投遞了開發(fā)工程師，還投遞了程序員，接著又要應聘項目主管，這樣的做法只會讓對方覺得你對這幾塊都不會很精通，樣樣懂的同時也是樣樣松，也就降低了你求職的成功率。
如何制作醒目的電子簡歷篇八
姓名：
性別：
年齡：
身高：
工作經(jīng)驗：
居住地：
電話：
e-mail：
學歷：
專業(yè)：
學校：
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：中英文播音主持人。
2014/4–2015/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
播音主持中英文播音主持人。
1、負責將2個小時的節(jié)目內(nèi)容在線實時地播出;。
2、負責電臺之間的聯(lián)系和交流;。
3、個人集采編播材料;。
4、編輯音樂去配合節(jié)目基調(diào)。
2013/7–2014/2：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
跨文化交流中心播音主持。
1、負責學校在全市范圍內(nèi)教學點招生策劃;。
2、全校成人和少兒，初中，高中生播音主持特長專業(yè)教學;。
3、為市，區(qū)各小學，初，高中學生，老師詩歌朗誦，晚會等進行賽前指導;。
2008/8—2013/6上海戲劇學院播音主持本科。
2009/12大學英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
如何制作醒目的電子簡歷篇九
1、電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的招聘要求寫簡歷。
2、突出自身亮點。簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關鍵賣點：學歷、能力、實習(工作)經(jīng)歷，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是亮點：技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引發(fā)招聘者瀏覽興趣的.地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由于應屆大學畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗，相關的技能證書剛好彌補這一不足。
3、讓hr第一眼就注意到。建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。
4、不要同時在一家公司應征數(shù)個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們越會感覺你是認真的。相反，如果你既應聘工程師，又應聘程序員，還應聘項目主管，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應聘的成功率自然也就低。
如何制作醒目的電子簡歷篇十
給對方留有余地，就是給自己余地，說話也是如此。不加選擇地完全否定對方，其實也是將自己陷于尷尬的境地。尤其是面對父母、孩子、愛人等自己熟悉的人，說話更容易用極端、否定的方式，造成傷害。有時候，語言是一把鋒利的刀子，無形中會傷害對我們重要的人。
如何制作醒目的電子簡歷篇十一
制作個人簡歷包含的基本步驟有：封面，個人信息，求職意向，教育背景，工作經(jīng)歷，獎勵情況，個人技能。
(1)封面。
封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。例如，我曾經(jīng)的一位師姐應聘中國人民銀行的時候，就是把銀行總部的建筑設計為封面背景的，然后在封面寫上自己的求職意向和簡單的聯(lián)系方式。
(2)個人信息。
個人信息包含姓名，學校，專業(yè)，聯(lián)系方式(聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，e-mail)，求職意向等等，也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息一句應聘職位可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。
(3)求職意向。
求職意向也可以單獨列出，凸顯你的求職決心，也可以并列在個人信息中。教育背景教育背景要從近期到以前的倒敘方式填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育背景就不需要再寫了，除非你小時候是外國有名的教育或者其他知名教育。
(4)工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引hr的眼球。獎勵情況獎勵情況一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經(jīng)歷或個人技能。個人技能個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能。像我是經(jīng)濟與管理學院的學生，我就參加了很多專業(yè)考試，得到了很多專業(yè)證書。例如會計證啊，證券從業(yè)資格證等等。所以為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。
如何制作醒目的電子簡歷篇十二
著名演說訓練專家聞閘老師曾經(jīng)總結出“說我不說你”的法則，可謂一語道出講話藝術的精髓。有時候，“我希望”“我建議”要比“你必須”“你不能”這樣的方式柔和很多。即便是上下級之間或同事之間交接工作，也應該注意這些說話小細節(jié)。
如何制作醒目的電子簡歷篇十三
介紹：據(jù)不完全統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的'印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一、放大自己的優(yōu)勢。
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的簡歷文本。
一般求職信和簡歷都應該采用文本格式（txt）書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三、簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四、經(jīng)常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
如何制作醒目的電子簡歷篇十四
注意細節(jié)。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言說得好“aresumeisapassporttoaninterview.“一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環(huán)節(jié)。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己，并在蕓蕓眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學問。
怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。這是一份簡歷的支點。不可否認，現(xiàn)在的應聘者一專多能?？墒呛芏嗳硕ㄎ徊粶蚀_，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應聘篩選中的極度困難。
及早準備。一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學業(yè)之外的其他能力。
少寫虛話?！氨救诵愿袢绾稳绾?，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的'一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意；二來，可以節(jié)約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎，發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
e-mail發(fā)簡歷?，F(xiàn)在網(wǎng)絡事業(yè)發(fā)展較快。用e-mail發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學會充分利用e-mail的主題，切忌只寫“應聘”兩字，這樣千篇一律的應聘主題會使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個e-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。
如何制作醒目的電子簡歷篇十五
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的簡歷文本。
一般和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度;用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三、簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四、經(jīng)常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
拓展：求職簡歷兩種“病狀”
時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿;二是乏力，所述內(nèi)容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。
簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設想，列好這三方面的內(nèi)容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么，今后如何開展工作。
簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨，于是在封面設計和內(nèi)容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。
簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創(chuàng)意設想，最好備上中英文，“誠信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應該自信地在招聘用人單位前賽馬!
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