市場部員工個人辭職信(匯總17篇)

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市場部員工個人辭職信(匯總17篇)
時間:2023-12-05 04:20:12     小編:HT書生

總結(jié)是對過去的回顧,可以幫助我們認(rèn)識到自己的成長與不足。寫一篇完美的總結(jié)需要我們事先做好充分的準(zhǔn)備,包括對過去的事情進行回顧和梳理。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例,希望能對大家的寫作有所幫助。

市場部員工個人辭職信篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是公司的新員工,臨安市場部的xx!經(jīng)過這幾天的再三思考,我決定離開公司。

其實我也是猶豫了幾天才做出這樣的抉擇的。我離開公司的原因我很樂意的也很坦誠的告訴您,希望您批準(zhǔn)。

首先我應(yīng)該承認(rèn)的是公司對我們員工還算可以的,食宿都不成問題,而且作為臨安市場部的一份子,我很欣慰的是所有同事都很團結(jié),很好相處,大家相互幫助,共同上進。我在這一個月里我被照顧的很好,我心里很感謝他們。在生活上我過的很好,在這大家庭里,我們擁有的是快樂??墒俏以诠ぷ魃喜⒉婚_心,在剛開始的幾天里,我了解到我們的工作經(jīng)常是沒有時間規(guī)律的,我告訴自己工作就是這樣的,需要我們的付出,我讓自己去適應(yīng)這份工作,我堅持著,我努力著。

可是我是個很需要私人時間和空間的人,工作沒有什么私人的時間和空間,讓我覺得很壓抑,而且在休息的時間里,我們不能做一些自己喜歡做的事是很痛苦的,在休息的時間里,出去做個什么事情都要和上面匯報,我覺得我的隱私權(quán)沒有受到尊重,當(dāng)時我心里很委屈,我自己學(xué)習(xí)和娛樂的時間空間都沒有了,讓我感到我已經(jīng)不是我自己了,我想要尋找我的呼吸空間。

其次我個人的原因也影響著我做出這個決定。我剛從學(xué)校出來,沒有經(jīng)歷過什么,對社會還是抱著很天真的想法,堅持不了一項工作,沒有毅力,也不夠穩(wěn)重。

再次,我有自己的目標(biāo)。我覺得一個人如果沒有理想的活著,那和一條死魚有什么區(qū)別。我很驕傲的是我有自己的理想,我要做廣告。既然我有這偉大的理想,那我就應(yīng)該去行動,為實現(xiàn)我的理想而付出努力。您也是個有理想的人,也為它付出過很多,您應(yīng)該了解我的心情。

最后,我覺得做事情要做自己喜歡做的事情。只有那樣我們才會心干情愿的,全力以赴的去做。您是個領(lǐng)導(dǎo)者,您一定希望自己的員工在工作時全心全意的吧?!如果從事一份自己愿意的工作,不管工資多少,不管苦與樂,我想那都是幸福的!人活著就應(yīng)該快快樂樂的,這樣才不枉此生!

我是個很重視精神生活的人(在物質(zhì)上能維持生活就行),我的人生價值觀也許讓別人無法理解,但我還是會堅持我自己,對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什么,但是他們很尊重我自己的選擇,畢竟路是我自己在走,,一切的一切都是我自己去面對和承擔(dān),他們能給我的也只有支持和關(guān)心了。

這段日子里,公司教會了我很多,時間雖短,但更讓我自己的目標(biāo)明確化了,我真的很感謝公司。慚愧的是,我沒能為公司帶來什么利益。

突然加入和離開,為大家?guī)砹撕芏嗦闊?,我深表歉意?/p>

為了自己的理想,我很抱歉的放棄了公司對我的照顧和關(guān)心。請您成全一個有理想的年輕人吧,謝謝您!

辭職申請人:。

市場部員工個人辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是公司的新員工,臨安市場部的__!經(jīng)過這幾天的再三思考,我決定離開公司。

其實我也是猶豫了幾天才做出這樣的抉擇的。我離開公司的原因我很樂意的也很坦誠的告訴您,希望您批準(zhǔn)。

首先我應(yīng)該承認(rèn)的是公司對我們員工還算可以的,食宿都不成問題,而且作為臨安市場部的一份子,我很欣慰的是所有同事都很團結(jié),很好相處,大家相互幫助,共同上進。我在這一個月里我被照顧的很好,我心里很感謝他們。在生活上我過的很好,在這大家庭里,我們擁有的是快樂??墒俏以诠ぷ魃喜⒉婚_心,在剛開始的幾天里,我了解到我們的工作經(jīng)常是沒有時間規(guī)律的,我告訴自己工作就是這樣的,需要我們的付出,我讓自己去適應(yīng)這份工作,我堅持著,我努力著。

可是我是個很需要私人時間和空間的人,工作沒有什么私人的時間和空間,讓我覺得很壓抑,而且在休息的時間里,我們不能做一些自己喜歡做的事是很痛苦的,在休息的時間里,出去做個什么事情都要和上面匯報,我覺得我的隱私權(quán)沒有受到尊重,當(dāng)時我心里很委屈,我自己學(xué)習(xí)和娛樂的時間空間都沒有了,讓我感到我已經(jīng)不是我自己了,我想要尋找我的呼吸空間。

其次我個人的原因也影響著我做出這個決定。我剛從學(xué)校出來,沒有經(jīng)歷過什么,對社會還是抱著很天真的想法,堅持不了一項工作,沒有毅力,也不夠穩(wěn)重。

再次,我有自己的目標(biāo)。我覺得一個人如果沒有理想的活著,那和一條死魚有什么區(qū)別。我很驕傲的是我有自己的理想,我要做廣告。既然我有這偉大的理想,那我就應(yīng)該去行動,為實現(xiàn)我的理想而付出努力。您也是個有理想的人,也為它付出過很多,您應(yīng)該了解我的心情。

最后,我覺得做事情要做自己喜歡做的事情。只有那樣我們才會心干情愿的,全力以赴的去做。您是個領(lǐng)導(dǎo)者,您一定希望自己的員工在工作時全心全意的吧?!如果從事一份自己愿意的工作,不管工資多少,不管苦與樂,我想那都是幸福的!人活著就應(yīng)該快快樂樂的,這樣才不枉此生!

我是個很重視精神生活的人(在物質(zhì)上能維持生活就行),我的人生價值觀也許讓別人無法理解,但我還是會堅持我自己,對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什么,但是他們很尊重我自己的選擇,畢竟路是我自己在走,,一切的一切都是我自己去面對和承擔(dān),他們能給我的也只有支持和關(guān)心了。

這段日子里,公司教會了我很多,時間雖短,但更讓我自己的目標(biāo)明確化了,我真的很感謝公司。慚愧的是,我沒能為公司帶來什么利益。

突然加入和離開,為大家?guī)砹撕芏嗦闊?,我深表歉意?/p>

為了自己的理想,我很抱歉的放棄了公司對我的照顧和關(guān)心。請您成全一個有理想的年輕人吧,謝謝您!

市場部員工個人辭職信篇三

各位領(lǐng)導(dǎo):

我于11年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領(lǐng)導(dǎo)挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對我的規(guī)勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實已經(jīng)把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動,我對自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題,都有比較清醒的定位。

關(guān)于離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,__公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復(fù)雜,而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活??赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧,我始終認(rèn)為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當(dāng)作一個糊口的職業(yè),我清楚的知道我自己身上所肩負(fù)的社會責(zé)任,任何有價值的工作,都是不應(yīng)該被輕忽的,哪怕只拿__塊的工資,也應(yīng)該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什么意義?可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應(yīng)該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經(jīng)理級別,甚至部門老總級別的人,承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會,可能對領(lǐng)導(dǎo)來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經(jīng)常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務(wù),確實也是可以改進流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠(yuǎn)不止這些,預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù),無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經(jīng)是在超負(fù)荷運轉(zhuǎn),他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒,而不是命令和斥責(zé)。

工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的`認(rèn)可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學(xué)會了excel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)同不認(rèn)同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現(xiàn)在,是靠責(zé)任感在強撐,談不上激情和創(chuàng)造。

當(dāng)我意識到這些問題的時候,就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現(xiàn)在我之所以還會說這么多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領(lǐng)導(dǎo)說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有些時候,我是一個強勢而且執(zhí)拗的人,自我15歲開始,所有關(guān)于我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認(rèn)同,但我從來不會妥協(xié),更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結(jié)果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請,并希望能夠在20xx年6月11日前完成手續(xù)辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最后一班崗。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

市場部員工個人辭職信篇四

各位領(lǐng)導(dǎo):

我于11年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領(lǐng)導(dǎo)挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對我的規(guī)勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實已經(jīng)把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動,我對自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題,都有比較清醒的定位。

關(guān)于離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,**公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復(fù)雜,而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活??赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧,我始終認(rèn)為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當(dāng)作一個糊口的職業(yè),我清楚的知道我自己身上所肩負(fù)的社會責(zé)任,任何有價值的工作,都是不應(yīng)該被輕忽的,哪怕只拿xx塊的工資,也應(yīng)該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什么意義?可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應(yīng)該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經(jīng)理級別,甚至部門老總級別的人,承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

市場部員工個人辭職信篇五

各位領(lǐng)導(dǎo):

我于11年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領(lǐng)導(dǎo)挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對我的規(guī)勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實已經(jīng)把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動,我對自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題,都有比較清醒的定位。

關(guān)于離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,**公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復(fù)雜,而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要說明的'問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活??赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧,我始終認(rèn)為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當(dāng)作一個糊口的職業(yè),我清楚的知道我自己身上所肩負(fù)的社會責(zé)任,任何有價值的工作,都是不應(yīng)該被輕忽的,哪怕只拿xx塊的工資,也應(yīng)該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什么意義?可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應(yīng)該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經(jīng)理級別,甚至部門老總級別的人,承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面,請恕我直言,**移動,尤其是三類公司,目前的薪酬并不是很有競爭力,尤其如果折算成時薪,按照我們目前12小時工作,周末不休息的現(xiàn)狀,其實是非常低的??赡茴I(lǐng)導(dǎo)們會有疑問,是不是我們工作效率太低,導(dǎo)致不得不加班?我想說的是,我們不是領(lǐng)導(dǎo),我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務(wù)要處理,舉個很簡單的例子,單只說一個營銷案,不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算,我們在后臺,要做大量的工作,比如電話、郵件、短信各種形式,隨時處理一線的問題,每個營銷接口人,可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進,我每天必須要用兩臺電腦工作,因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù),一臺電腦跑不過來(有些數(shù)據(jù)并不能依賴itc);比如營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏,就會引起很多的客戶投訴,一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進,都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會,可能對領(lǐng)導(dǎo)來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經(jīng)常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務(wù),確實也是可以改進流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠(yuǎn)不止這些,預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù),無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經(jīng)是在超負(fù)荷運轉(zhuǎn),他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒,而不是命令和斥責(zé)。

工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學(xué)會了excel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)同不認(rèn)同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現(xiàn)在,是靠責(zé)任感在強撐,談不上激情和創(chuàng)造。

當(dāng)我意識到這些問題的時候,就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現(xiàn)在我之所以還會說這么多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領(lǐng)導(dǎo)說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有些時候,我是一個強勢而且執(zhí)拗的人,自我15歲開始,所有關(guān)于我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認(rèn)同,但我從來不會妥協(xié),更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結(jié)果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請,并希望能夠在20xx年6月11日前完成手續(xù)辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最后一班崗。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

辭職申請人:。

市場部員工個人辭職信篇六

各位領(lǐng)導(dǎo):

我于xx年x月入職,工作近兩年來,一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,我已于x月xx日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,并于x月xx日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領(lǐng)導(dǎo)挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對我的規(guī)勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實已經(jīng)把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動,我對自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題,都有比較清醒的定位。

關(guān)于離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,xx公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復(fù)雜,而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應(yīng)該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經(jīng)理級別,甚至部門老總級別的人,承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面,請恕我直言,廣東移動,尤其是三類公司,目前的薪酬并不是很有競爭力,尤其如果折算成時薪,按照我們目前12小時工作,周末不休息的現(xiàn)狀,其實是非常低的??赡茴I(lǐng)導(dǎo)們會有疑問,是不是我們工作效率太低,導(dǎo)致不得不加班?我想說的是,我們不是領(lǐng)導(dǎo),我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務(wù)要處理,舉個很簡單的例子,單只說一個營銷案,不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算,我們在后臺,要做大量的工作,比如電話、郵件、短信各種形式,隨時處理一線的問題,每個營銷接口人,可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進。

我每天必須要用兩臺電腦工作,因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù),一臺電腦跑不過來;比如營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏,就會引起很多的客戶投訴,一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進,都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會,可能對領(lǐng)導(dǎo)來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經(jīng)常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務(wù),確實也是可以改進流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠(yuǎn)不止這些,預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù),無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經(jīng)是在超負(fù)荷運轉(zhuǎn),他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒,而不是命令和斥責(zé)。

工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學(xué)會了excel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。

但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)同不認(rèn)同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現(xiàn)在,是靠責(zé)任感在強撐,談不上激情和創(chuàng)造。

當(dāng)我意識到這些問題的時候,就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現(xiàn)在我之所以還會說這么多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領(lǐng)導(dǎo)說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有些時候,我是一個強勢而且執(zhí)拗的人,自我15歲開始,所有關(guān)于我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認(rèn)同,但我從來不會妥協(xié),更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結(jié)果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請,并希望能夠在20xx年x月xx日前完成手續(xù)辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最后一班崗。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

市場部員工個人辭職信篇七

我于2019年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職。

申請書。

并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領(lǐng)導(dǎo)挽留這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對我的規(guī)勸我知道你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前其實已經(jīng)把方方面面的得失把我所需要付出的機會成本可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕浮躁但其實并不沖動我對自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題都有比較清醒的定位。

關(guān)于離職的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,清遠(yuǎn)公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復(fù)雜,而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活。可能是我事業(yè)心不夠強吧,我始終認(rèn)為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當(dāng)作一個糊口的職業(yè),我清楚的知道我自己身上所肩負(fù)的社會責(zé)任,任何有價值的工作,都是不應(yīng)該被輕忽的,哪怕只拿xx塊的工資,也應(yīng)該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬,如果沒有時間enjoy,又有什么意義?可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應(yīng)該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經(jīng)理級別,甚至部門老總級別的人,承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面,請恕我直言,廣東移動,尤其是三類公司,目前的薪酬并不是很有競爭力,尤其如果折算成時薪,按照我們目前12小時工作,周末不休息的現(xiàn)狀,其實是非常低的??赡茴I(lǐng)導(dǎo)們會有疑問,是不是我們工作效率太低,導(dǎo)致不得不加班?我想說的是,我們不是領(lǐng)導(dǎo),我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務(wù)要處理,舉個很簡單的例子,單只說一個營銷案,不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算,我們在后臺,要做大量的工作,比如電話、郵件、短信各種形式,隨時處理一線的問題,每個營銷接口人,可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進,我每天必須要用兩臺電腦工作,因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù),一臺電腦跑不過來(有些數(shù)據(jù)并不能依賴itc);比如營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏,就會引起很多的客戶投訴,一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進,都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會,可能對領(lǐng)導(dǎo)來說,是一句話的事情,但是我知道,有時候開會,不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時候,也經(jīng)常是做到2、3點,但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,而且這些事務(wù),確實也是可以改進流程和提高效率的,但是事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠(yuǎn)不止這些,預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù),無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經(jīng)是在超負(fù)荷運轉(zhuǎn),他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒,而不是命令和斥責(zé)。

工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學(xué)會了excel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)同不認(rèn)同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現(xiàn)在,是靠責(zé)任感在強撐,談不上激情和創(chuàng)造。

當(dāng)我意識到這些問題的時候,就已經(jīng)堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現(xiàn)在我之所以還會說這么多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領(lǐng)導(dǎo)說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有些時候,我是一個強勢而且執(zhí)拗的人,自我15歲開始,所有關(guān)于我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認(rèn)同,但我從來不會妥協(xié),更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結(jié)果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請,并希望能夠在2019年6月11日前完成手續(xù)辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最后一班崗。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

市場部員工個人辭職信篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年12月31日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

望公司批準(zhǔn),謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月xx日

市場部員工個人辭職信篇九

您好!

首先,非常感謝您這xx年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間,我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這xx年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx工作的xx年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開xx,以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年12月25日

市場部員工個人辭職信篇十

______:。

從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,____在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立____關(guān)系等方面____的東西。并在公司的過去兩年里,利用____公司給予____學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了____新的東西來充實了自己,并增加____自己的____知識和實踐經(jīng)驗。

我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經(jīng)過____年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面____的運做,但____自己缺乏市場等方面____的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。____我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也____自己感覺自己的能力還差的____,在公司的各方面____需求上自己能力不夠。____,經(jīng)過____自己慎重考慮,____自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

______。

__________。

市場部員工個人辭職信篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的'影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

市場部員工個人辭職信篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在公司學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于個人原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:xxxxxx

20xx年xx月xx日

市場部員工個人辭職信篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我作為一名試用期員工,在公司工作的這一個月來,絕大部分的時間是非常的愉悅的,但是也有一部分時間是讓人特別抓狂的。今天的我,也做出了一個非常鄭重的決定,那就是請求離職。因為一些我個人的原因,所以我才做出了這個決定。我知道自己這段時間也沒有給公司帶來多大的效益,但是我也在這一個月里能夠堅守崗位,寸步不移,已是我對這份工作最大的回饋了。這次離職,還望請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

還記得自己剛剛來到這個崗位上的時候,是進入社會沒多久,雖然之前有過一些實習(xí),但是由于這些實習(xí)都比較短暫,所以我也沒有取得一些好的成果,更是沒有做出自己的成績來。所以這是讓我感到很遺憾的一件事情,當(dāng)我來到了我們公司之后,我便覺得這里應(yīng)該是我事業(yè)起航的時候了。來公司面試的時候,我就意識到了公司的環(huán)境很好,各項條件也很好,這是我理想中公司的樣子,所以當(dāng)我得知通過了面試之后,我就迫不及待的上崗了。

由于自己之前經(jīng)歷的比較短,所以積累的東西也比較少。導(dǎo)致我在工作學(xué)習(xí)的過程中也出現(xiàn)了一些漏洞,差點就給公司帶來了莫大的影響。通過這些事情,我也認(rèn)識到了自己的缺點,同時也讓我開始注意這些不滿意的地方了。但是漸漸的,我發(fā)現(xiàn)我和公司越來越不適合了。這個意思不是說和公司這個平臺不適合,而是說我和身邊同事的相處并不是很融洽,所以導(dǎo)致我現(xiàn)在的整個狀況都是很差的。我不知道是因為我剛來什么都不懂,大家對我有意見。還是因為我表現(xiàn)太積極,讓大家覺得很不舒服。總之在這里一個月,我的確感到很不舒適,雖然公司整個平臺都很好,但是或許我根本就不適合這個集體,所以反復(fù)考慮之下,我決定辭職。

我知道沒能和同事們好好相處下去,一部分的原因肯定是在于我自己的。我也曾經(jīng)找過自己的缺點,個人性格比較內(nèi)向,很慢熱,有時候還有一些傲慢。我想這也肯定是自己無法融入這個集體之中的原因。其次我一直都表現(xiàn)的很清高,對某一些事情看得很淡薄,但對于其他人而言,這些事情則是重中之重?;蛟S正是因為這些原因,才讓我離這個集體越來越遠(yuǎn)吧!所以我選擇辭職,請您允許!

此致

敬禮!

申請人:

xxxx年xx月xx日

市場部員工個人辭職信篇十四

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的xxx培訓(xùn),今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀(jì)華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí),然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

市場部員工個人辭職信篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先在此致以我深深地歉意,懷著復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展。

雖然時間很短,但受益匪淺。也為能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝,對于在工作中存在的失誤與不足的地方,謝謝大家的包容和諒解!在公司與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷,公司是一個年輕而充滿朝氣的地方,不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。

最后,我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,交接好工作。希望在未來的日子里,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,最終實現(xiàn)宏偉的目標(biāo)。

祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助,再次感謝!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

市場部員工個人辭職信篇十六

不知不覺中xx年的時光已悄然飛逝。自20--年xx月進入公司以來,我學(xué)到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的xx年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?,F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報:

8、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;。

行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助部進行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理,大到費用結(jié)算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

10、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務(wù)制作工資表。

11、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù)。

工作需要,在上級的指導(dǎo)下,建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

市場部員工個人辭職信篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職信,為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司!今日提出辭職申請,敬請諒解!

我來公司兩年了,隨著時間的推移,我與公司的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來,我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力,更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!

我決定辭職基于以下幾方面的原因。

1、首先基于自己的長遠(yuǎn)發(fā)展,感覺公司沒有把技術(shù)員的職業(yè)規(guī)劃搞清楚,對從事公司一年以上的技術(shù)員沒有引起足夠的重視,沒有給于合理的崗位。

2、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的溝通太少,領(lǐng)導(dǎo)不明白員工所想。領(lǐng)導(dǎo)和客戶的交流太少,不知道客戶所需。

3、團隊成員更換太頻繁,技術(shù)員之間溝通太少,只感覺給公司打工,沒感覺公司是自己的家庭,自己的靠山。

4、也許是能力有限,我認(rèn)為我在恒遠(yuǎn)已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了,基本上定型。因此,我決定選擇一個新的工作環(huán)境,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),敬請早些安排。

當(dāng)然,無論我在哪里,我都會為恒遠(yuǎn)做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是恒遠(yuǎn)人而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿恒遠(yuǎn)力挫群芳,永往直前!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

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