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通過簽訂合同，雙方可以明確約定條款，避免糾紛和誤解的發(fā)生。編寫合同時，應該考慮到各方的利益平衡和公平原則。如果在履行合同的過程中遇到問題或糾紛，可以尋求法律幫助和解決途徑。

普通公司合同篇一

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

本合同__________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，*均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或___________市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；

義務服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的；

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月*均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月*均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月*均工資高于本單位上年月*均工資的，按本人月*均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提**訟。

十、其他。

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

普通公司合同篇二

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

根據(jù)《_勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經(jīng)理，主要負責公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。

三、勞動時間。

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。

四、勞動報酬。

1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書)。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。

3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

十一、本合同的附件。

本合同的附件如下：

十二、其它約定。

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

普通公司合同篇三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生____年____月____日：

民族：

文化程度：

籍貫：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）。

身份：農(nóng)業(yè)人口（__）；非農(nóng)業(yè)人口（_）。

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條_合同期限。

本合同期從_年_月_日起至_年_月__日止，共_年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。

第二條_生產(chǎn)（工作）任務。

甲方安排乙方從事_____工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位，承擔___任務，擔任__工種。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：

第三條_勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件。

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_______，保健食品費:____元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5.甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條_勞動管理。

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條_工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)___。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月__日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為__元，公休假日加班工資__元，平日加班工資__元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼__元。

5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的`生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的百分之__，乙方按本人當月工資的百分之__，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。

第七條_合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的；

(4)乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條_雙方認為需要約定的事項。

第九條_違反勞動合同應承擔的違約責任。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是___。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費___元。

第十條_勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條_本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條_本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

第十三條_本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方（簽章）_______。

____年____月____日。

乙方（簽章）。

____年____月____日。

普通公司合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。

第二章工作內容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項制度：

(一)執(zhí)行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。

(二)執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間。

第四章試用期及其考核。

第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉為正式工;如考核不合格，則甲方可根據(jù)考核結果，單方解除本合同。

第五章勞動保護和勞動條件。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。

第六章勞動報酬及福利待遇。

第八條乙方轉正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質量發(fā)放獎金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第七章社會保險。

第九條甲方按照國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。但因酒店業(yè)員工流動率大，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付后由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用。

第八章勞動紀律。

第十條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進行經(jīng)濟往來。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，達到解除本合同的條件，甲方有權單方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第九章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系兼職，甲方認為影響本單位工作任務，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的。

(六)被依法追究刑事責任的。

(七)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(八)乙方經(jīng)甲方考評不能勝任工作。

(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(十)曠工或無正當理由，逾期不歸連續(xù)超過二天，或累計超過三天的。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時解除，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預告解除，甲方30日內書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資后即可馬上解除勞動合同。

第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國家法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：

(一)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有權停發(fā)當月工資。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十章當事人約定的其他內容。

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度對甲方承擔賠償責任。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創(chuàng)新。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權或故意損害企業(yè)利益，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償并解出雙方勞動合同關系。

第二十條乙方涉及培訓的，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。違法或違約解除本合同的，應當支付違約元，且應向甲方償付培訓費和招聘接收費用。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為，應當向甲方支付元違約金的民事責任，且甲方有權將之移送公安機關追究行政法律責任，直至刑事法律責任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應先與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成，亦可依照法律程序，提請國家機關裁決。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，否則，每日按照元的標準向甲方支付違約金，同時給甲方造成損失的，還應賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的，若受到傷害，經(jīng)依法認定后，按工傷待遇處理，且甲方應視情況對乙方支付見義勇為獎勵。

第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除勞動合同通知送達乙方，合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對合同解除有異議，應通過勞動仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未終結前，勞動合同關系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內，甲方有權根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調整。

第二十七條乙方在市區(qū)內居留或暫住的相關手續(xù)(包括費用)由乙方自行辦理，乙方在本合同期內的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責任和民事糾紛自行負責。

第十一章其他。

第二十八條其他約定：

1、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;。

4、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表人(委托代理人)簽字：聯(lián)系電話：

普通公司合同篇五

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，甲方擬在龍岡地區(qū)設立分支機構(以下簡稱分理處)并交由乙方承包經(jīng)營，本著自愿、平等、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

1、甲方授權乙方在xxxxxxxxx區(qū)(包含xxxxxxxxx區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市區(qū)除外)開展危險品運輸業(yè)務洽談工作。

2、甲方授權乙方在xxxxxxxxx區(qū)(包含xxxxxxxxx區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市區(qū)除外)開展普通貨物運輸業(yè)務。

3、甲方授權乙方使用甲方的標志標識。

4、分理處承包利潤分配方式采取保證基數(shù)，確保上交，超收多留，歉收自補的原則。

1、甲方批準給乙方xxxxxxxxx元每月的專業(yè)物流交易網(wǎng)會員資格(在甲方與物流交易網(wǎng)合作期內)。

2、乙方分理處一年內完成業(yè)務量達成xxxxxxxxx萬以上并且安全無事故或糾紛的，甲方在乙方的上交管理費中提取20%作為對乙方的獎勵。

1、甲方為乙方提供公司宣傳資料。

2、甲方有義務為乙方在分理處的前期業(yè)務開展進行全面的指導并給以大力的支持。

3、乙方積極宣傳推廣甲方分理處業(yè)務，維護甲方的.企業(yè)形象和服務品質。

4、乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，業(yè)務接洽時必須以甲方分理處員工身份來進行交流。

5、在乙方接到長期運輸業(yè)務或批量的運輸業(yè)務后，由乙方起草合同，甲方給予審核，簽定合同時加蓋甲方合同章。具體的運輸由乙方實施，責任亦由乙方承擔。

6、分理處在招聘員工時必須經(jīng)過甲方審核同意后方可任用。

7、合同期內分理處的各項支出費用均由乙方承擔。

8、乙方為經(jīng)營者也是xxxxxxxxx分理處的負責人。

9、乙方有權根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營管理需要設置分理處的內部機構。

10、乙方有權按規(guī)定任免分理處中層干部。

11、乙方有權決定企業(yè)工人工資的分配方式。

12、乙方不得私自承接零散業(yè)務或單次運輸業(yè)務，乙方所承接的業(yè)務必須以甲方分理處名義。

13、所有承運乙方業(yè)務的危險品車輛，必須經(jīng)過甲方審核并與其簽定承運合同和責任狀，同時按照甲方規(guī)定辦理各種保險。乙方不得私自尋找車源，由此造成的后果全部由乙方承擔。

14、分理處辦公場地的先期開辦費用。人員工資及水電費等一切費用由乙方承擔。

1、甲方依據(jù)運輸合同和派車單與乙方結算。

2、乙方按照運費總額的7%上交利潤給甲方。

3、結算時間按月計算，每月的3號前結清上月費用。

1、甲方必須全力支持乙方的合法工作，全力協(xié)調所需危險品車輛，如因甲方故意行為有損乙方利益的，甲承擔賠償責任。

2、甲方在接到乙方業(yè)務報審申請時，必須在一周內作出審核意見，如因甲故意拖延造成的損失由甲方承擔責任。

3、客戶運費采取匯至甲方賬戶的，甲方必須按時按標準支付給乙方，不得無故截留或挪用，否則，甲方承擔10%賠償。

4、如乙方私自承接單次運輸業(yè)務，甲方有權追究乙方責任，并要求乙方給予本次運輸費用的10倍賠償。

5、乙方不得擅自超出授權范圍開展業(yè)務，確因特殊情況的，乙方可在征得甲方許可的情況下方可開展。否則，乙方承擔預接洽業(yè)務總額的5%的罰款。

6、乙方必須加強人員及車輛的管理，確保安全規(guī)范操作，因違法違規(guī)造成的一切責任均由乙方承擔。

7、乙方第一年的業(yè)務基數(shù)為xxxxxxxxx萬元，如未完成，上交部分由乙方補足，如連續(xù)兩年無法完成的當年基數(shù)的，甲有權利單方面終止本協(xié)議。

8、乙方必須對甲的各種資料及數(shù)據(jù)保密，否則甲方有權追償乙主的損失。

9、在合同期內乙方不得或變象以分理處員工以外的身份承接業(yè)務，本協(xié)議因任何原因未能履行到合同約定期限而終止后，乙方在三年內不得從事與甲方業(yè)務同樣或類似的經(jīng)營活動。

10、在協(xié)議執(zhí)行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，在雙方認可的前提下，在雙方財務結算完畢。各自責任明確履行之后，可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。在本協(xié)議期滿時，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

11、經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更，但應當以書面形式確認。

12、乙方必須因乙方原因導致。

在本協(xié)議執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，向本合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。有效期xxxxxxxxx年。

甲方：

乙方：

普通公司合同篇六

甲方(用人單位)。

名稱_________________________。

性質_________________________。

地址_________________________。

乙方(勞動者)。

姓名___________性別__________。

出生年月______________________。

身份證號碼____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

2、無固定期限。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。

本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間。

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。

乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。

(五)不服從甲方正當工作安排的;。

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任。

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容。

八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)。

____年____月____日。

乙方(簽字或蓋章)。

____年____月____日。

普通公司合同篇七

甲方：

乙方：

第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成________________________________________等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。

第二條甲方安排乙方的工作崗位為_____________，工作地點為__________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點。

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的'休息休假權利。

第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。

第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：__________。

第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。

第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《民法典》第四章的有關條款執(zhí)行。

第十五條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：___。

第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方：

____年____月____日。

乙方：

____年____月____日。

普通公司合同篇八

根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止。

第三條乙方提供勞務的方式為：______小時工。

第四條乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天______小時，其中上午為______，下午為______。

第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。

第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。

第八條勞務報酬。

(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月;。

(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā);。

(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;。

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買______份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議，應本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。

第十三條本合同一式______份，甲乙方各執(zhí)______份。

甲方(公章)：____________乙方(簽章)：____________。

日期：____________年_______月____日

普通公司合同篇九

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()。

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月。

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲。

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

公室協(xié)助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同。

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：年月日。

具體應聘部門負責人：年月日。

乙方(簽)：年月日。

丙方(簽)：年月日。

普通公司合同篇十

合同編號：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《_勞動合同法》和有關法律、法規(guī)及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。

本合同期限為：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期__個月，自___年__月__日起至___年__月__日止。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事__崗位工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調整乙方的工作崗位。

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)實行標準工時工作制度。

(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：__試用期每月工資__元，試用期滿后，每月工資為__元。

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

___年__月__日乙方(簽章)：

普通公司合同篇十一

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，*均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

c：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付：

甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。

非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

加班工資：

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內的；

甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方低于當?shù)厝嗣?規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償。

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的*均工資，乙方月*均工資低于甲方月*均工資的，按甲方月*均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇。

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則。

（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）。

法定代表人（或負責人）___________________________。

乙方（職工）姓名：_______________________________。

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致、公正公*、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求。

甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。

乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假。

甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方*的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬。

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利。

甲乙雙方必須按照國家和地方*的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應當每年至少一次向本單位職工*或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律。

甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。

十、違約資任。

甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

（2）其他：__________________________________________。

乙方的違約責任：___________________________________。

十一、勞動爭議的處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提**訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方*等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

普通公司合同篇十二

________公司（以下簡稱賣方）與________公司（以下簡稱買方）訂立合同如下：

第一條合同標

賣方賣出、買方購入商品。商品應符合下文第四條中所確定清單no1。該清單為本合同附件，是本合同不可分割組成部分。

第二條價格和合同總金額

在清單no1中所載明商品價格，以美元計價。本合同總金額為__________ 。

商品價格包括抵____一切費用，同時包括在買方國境外預付包裝、標記、保管、裝運、保險費用。

第三條供貨期限和日期

商品應在賣方銀行通知保兌、與第二條所列金額相符有效信用證時起60天內從公司運往________。

賣方有權提前供貨，也有權視情況一次或幾次供貨。

第四條商品品質

商品品質和數(shù)量由買賣雙方以書面協(xié)議確定，在本合同附件清單no1中載明。清單no1附在本合同上（見第一條）。

第五條包裝和標記

商品包裝應符合規(guī)定標準和技術條件，保證貨物在運輸中完好無損。

每件貨物上應有以下標記：

________到達站名稱；

________賣方名稱；

________買方名稱；

________貨件號；

________毛重；

________凈重：體積（用立方米表示）。

第六條支付

買方應在本合同簽訂后20個工作日內開立以賣方為受益人、不可撤銷、可分割、可轉讓跟單信用證。該信用證總金額在合同第二條中載明，其有效期至少80天。

信用證由賣方選擇、法律上承認________銀行開立并確認。以信用證付款憑賣方向銀行提交以下單據(jù)進行：

________發(fā)票一式三份；

________全套買方名義下運輸單；

________包裝單一式三份；

________本合同副本；

________在買方國境內一切銀行費用由買方負擔，在買方國境外一切費用由賣方負擔。

第七條商品交接

所有商品應由檢查人員進行必要數(shù)量和品質檢查。

檢查人員結論是最終結論，買賣雙方不得對此有爭議。

余下部分買方可以拒收和退還，買方應單獨保管其拒收商品，并對此承擔責任，便于賣方、供貨人和檢查人員進行可能檢查。如果確定拒收成立，對商品責任自動轉移給賣方，由賣方自行決定商品處理，商品保管費由供貨人支付。

第八條保險

根據(jù)上文第二條由________對商品在運抵________港之前進行保險。

第九條品質保證

商品品質應符合清單no1。買方?jīng)]有義務接收不符合清單no1商品。

買方可以不加解釋和不出示證據(jù)退還未被接收商品（見下文第十條）。

根據(jù)下文第十條，賣方應在收到買方理由充分索賠時起30天內如數(shù)更換未被接收商品，以保證完全按照本合同規(guī)定運送貨物。

第十條索賠

商品運到時，買方有權就商品數(shù)量向賣方提出索賠（見第七條），反之，買方接收共同指定檢查員確定數(shù)量商品。買方可以就商品品質不合格向賣方提出索賠。所有運抵商品如果沒有以適當方式拒收或退回，都被認為買方已經(jīng)接收。

有充分理由退還拒收商品都被認為賣方供貨不足，同時免除對買方就拒收商品支付或賠償提出任何異議。檢查員最終確定有充分理由拒收和退回商品數(shù)量。

在商品原封不動或無損壞退還賣方情況下，未超出檢查員確定界限商品拒收，無需經(jīng)商品不合格證明，在規(guī)定期限內，根據(jù)必需手續(xù)，應由賣方無條件承認。

買方索賠函用掛號信寄給賣方。

就某一批商品提出索賠，不能成為雙方拒收和拒付根據(jù)本合同所規(guī)定其他供應商品理由。

第十一條不可抗力

出現(xiàn)不可抗力，即火災、自然災害、封鎖、禁止進出口和其他合同雙方人力不可抗拒情況造成合同某一方不能完全或部分履行合同義務時，按不可抗力與其后果存在時間推遲履行合同義務。

如果上述情況與其后果持續(xù)達三個月以上，任何一方都有權拒絕履行本合同項下義務。在此情況下，任何一方都無權要求補償可能損失。

由不可抗力造成不能履行合同義務一方應盡快將妨礙履行義務不可抗力出現(xiàn)和終止情況通知另一方。由賣方或買方國有關商會出具證明是上述不可抗力情況出現(xiàn)必需證明。

第十二條罰則

如違反本合同規(guī)定貨物抵達期限，賣方應向買方支付罰金。罰金數(shù)額規(guī)定如下：

1.在最初三周內每過期一個日歷周支付未交商品總金額1％；

2.以后每過期一個日歷周支付未交商品總金額2％，但罰金總額不能超過未交商品總金額15％。

第十三條其他條件

任何一方在沒有征得另一方書面同意情況下不得將自己對本合同權利和義務轉讓給第三者。

對合同一切修改和補充意見只有以書面形式形成并經(jīng)雙方簽字后才有效。

在買方國境內一切費用和規(guī)費，包括海關規(guī)費和關稅，與訂立、履行本合同有關費用，由買方承擔，在買方國境外，則由賣方承擔。

本合同用________兩種文字書就，兩種文本具有同等法律效力。

第十四條仲裁

由本合同派生或與本合同有關一切爭議和分歧由國際仲裁機構審理。

第十五條雙方法定地址

賣方：________________________________

地址：____________郵碼______ 電話______

買方：________________________________

地址：____________郵碼______ 電話______

普通公司合同篇十三

供方：_________縣_________鄉(xiāng)_________村_________村民，以下簡稱供方。

為了促進農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)的發(fā)展，溝通城鄉(xiāng)流通渠道，為城鎮(zhèn)人民和對外貿易提供豐富的農(nóng)副產(chǎn)品，經(jīng)供、需雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

第一條、交售日期、數(shù)量及價格

1.供方必須在_________年_________月以前(或_________月_________旬內)向需方交售_________(農(nóng)副產(chǎn)品)_________斤(擔)，(有些農(nóng)副產(chǎn)品在簽訂合同時，應根據(jù)有關部門的規(guī)定或實際情況，確定超欠幅度、合理損耗和正負尾差)。

2.需方應按照物價主管部門規(guī)定的價格(國家允許議價的，價格由供、需雙方協(xié)商議定)，向供方計付貨款。

3.供、需雙方的任何一方如需提前或延期交貨與提貨，均應事先通知對方，達成協(xié)議后按協(xié)議執(zhí)行。

第二條、品種、等級、質量及包裝。

1._________(農(nóng)副產(chǎn)品)的品種、等級和質量，按下列第_________項執(zhí)行：

(1)有國家標準的，按國家標準執(zhí)行;。

(2)無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執(zhí)行;。

(3)無國家標準和部頒標準的，按地區(qū)標準執(zhí)行;。

(4)無上述標準的，由供、需雙方協(xié)商確定。

(對某些干、鮮、活產(chǎn)品，應根據(jù)國家的有關規(guī)定，商定合理的、切實可行的檢驗、檢疫辦法;國家沒有規(guī)定的，由供、需雙方協(xié)商確定。農(nóng)副產(chǎn)品確定標準后需要封存樣品的，應由供、需雙方共同封存，妥善保管，作為驗收的依據(jù))。

2.包裝。

(1)_________(農(nóng)副產(chǎn)品)的包裝，按下列第_________項辦理：

a.按國家或部規(guī)定的辦法執(zhí)行;。

b.沒有國家或部的包裝規(guī)定的，由供、需雙方協(xié)商包裝辦法。

(2)包裝物由_________(供/需)方供應，包裝物的回收辦法另訂附件(略)。

第三條、交(提)貨方式、驗收和貨款結算辦法。

1.交(提)貨方式按下列第_________項辦理：

(4)實行義運的，對超過國家規(guī)定的義運里程的運輸費用負擔，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由供、需雙方協(xié)商。

2.驗收。

(1)驗收地點：農(nóng)副產(chǎn)品的驗收地點，實行供方送貨或供方委托運輸部門代運的，以接收地點為驗收地點;實行需方提貨的，以提貨地點為驗收地點;實行義運的，以_________為驗收地點。

(2)驗收辦法：

a.驗收期限：_________;。

b.驗收手段：_________;。

c.驗收標準：_________;。

d.驗收方：由_________負責驗收;。

e.在驗收中對產(chǎn)量質量發(fā)生爭議，應按《中華人民共和國標準化管理條例》的規(guī)定，交質量監(jiān)督檢驗機構裁決。

3.貨款結算辦法：

供方交售的_________(農(nóng)副產(chǎn)品)經(jīng)驗收合格后，需方應在_________天之內，通過銀行轉帳(或按銀行的規(guī)定以現(xiàn)金)向供方支付貨款。

第四條、供方的違約責任。

1.供方交貨數(shù)量少于合同的規(guī)定而需方仍然需要的，以及供方逾期交貨而需方仍需要的，應照數(shù)補交，供方并應比照人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期交貨部分貨款總值計算，向需方償付逾期交貨的違約金;供方超過規(guī)定期限不能交貨的，應償付需方不能交貨部分貨款總值_________%(____%的幅度的違約金);因逾期交貨，需方不再需要的，由供方自行處理，并向需方償付該部分貨款總值_________%(____%)的幅度的違約金。

2.供方如因違約自銷或因套取超購加價款而不履行合同時，應向需方償付不履行合同部分貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金，并退回套取的加價款和獎售、換購的物資;供方違約自銷多得的收入，由工商行政管理部門沒收上交中央財政。

3.供方在交售_________(農(nóng)副產(chǎn)品)中摻雜使假、以次充好的，需方有權拒收，供方同時應向需方償付該批貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金。供方交售的鮮活產(chǎn)品如有污染或疫病的，需方有權拒收，并可按國家有關規(guī)定處理。

4.供方的包裝不符合規(guī)定，發(fā)貨前需返修或重新包裝的，應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。發(fā)貨后因包裝不善給需方造成損失的，應賠償其實際損失。供方由于返修或重新包裝而造成逾期交貨的，按逾期交貨處理。

5.需方按供方通知的時間、地點提貨而未提到的，供方應負逾期交貨的違約責任，并承擔需方因此而支付的實際費用。

6.因數(shù)量、質量、包裝或交貨期限不符合同規(guī)定而被拒收的產(chǎn)品，需方應代供方保管。在代保管期間，供方應負責支付實際開支的一切費用，并承擔非因保管、保養(yǎng)不善所造成的損失。

7.需方根據(jù)供方的要求預付定金的，供方在不履行或不完全履行合同時，應加倍償還不履行部分的預付定金。

8.實行送貨或代運的，供方錯發(fā)到貨地點或接貨單位(人)時，應按合同規(guī)定重新發(fā)貨或將錯發(fā)的貨物送到合同規(guī)定的地點、接貨單位(人)，并承擔因此多付的運雜費及其它費用;造成逾期交貨的，還應償付逾期交貨的違約金。供方未征得需方同意，擅自改變合同規(guī)定的運輸路線或運輸工具的，應承擔因此多支付的費用。實行送貨或代運的產(chǎn)品，由于錯發(fā)到貨地點或接貨單位(人)而造成損失，屬于承運部門責任的，由供方按國家有關貨物運輸規(guī)定向承運部門要求賠償損失。

9.供方在接到需方驗收產(chǎn)品提出的書面異議后，應在十五天內做出處理(供需雙方商定有期限或另有規(guī)定的除外)，如供方未按時處理，可視為默認。

第五條、需方的違約責任。

1.需方在合同執(zhí)行中退貨的，應償付供方退貨部分貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金。因此造成供方損失的，還應根據(jù)實際情況賠償其損失。

2.需方無故拒收送貨或代運的產(chǎn)品，應向供方償付被拒收貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金，并承擔因此而造成的損失和費用。

3.按合同規(guī)定提貨的產(chǎn)品，供方通知提貨而逾期提貨的，除比照銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨(收購)部分貨款總值計算償付違約金以外，還應承擔供方在此期間所支付的保管費或保養(yǎng)費，并承擔因此而造成的其它實際損失。

4.需方未按合同規(guī)定的期限付款的，應按銀行有關延期付款的規(guī)定，向供方償付延期付款的違約金。

5.需方未按合同規(guī)定提供包裝物的，供方交貨日期得以順延，需方并應向供方償付延期付款的違約金。因此造成供方損失的，需方還應根據(jù)實際情況賠償其損失。

6.需方如向供方預付定金的，在不履行或不完全履行預購合同時，無權收回未履行部分的預付定金。

7.需方必須承擔因錯填或臨時改變到貨地點而多支付的一切費用。

8.需方在合同規(guī)定的驗收期限內，未進行驗收或驗收后未在規(guī)定期限內提出異議，視為默認。

9.在合同規(guī)定的驗收期限內，未進行驗收或進行驗收后未提出書面質量異議的，即視為默認符合規(guī)定。對于提出質量異議或因其它原因拒收，應負責妥善保管，等候處理，不得動用。一經(jīng)動用即視為接收，需方應按期向供方付款，如不按期付款，則按延期付款處理(對被拒收的易腐爛變質的產(chǎn)品及鮮活產(chǎn)品，供方應允許需方在取得有關部門同意后，及時就地處理)。

第六條、不可抗力。

供、需雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同時，應盡快向對方通報理由，經(jīng)有關主管機關證明后，可允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免予承擔違約責任，供方如果由于不可抗力造成產(chǎn)品質量不符合同規(guī)定的，不以違約論。

對這些產(chǎn)品的處理辦法，可由供、需雙方協(xié)商決定。_________(農(nóng)副產(chǎn)品)因受氣候影響早熟或晚熟的，交貨日期經(jīng)雙方協(xié)商，可適當提前或推遲。

第七條、合同的變更與解除。

1.供、需雙方的任何一方如由于不可抗力致使合同的全部義務不能履行或者由于另一方在合同約定的期限內沒有履行合同的情況，要求變更或解除合同時，應及時通知對方，并采用書面形式由雙方達成協(xié)議。未達成協(xié)議以前，原合同仍然有效。當事人一方接到另一方要求變更或解除合同的建議后，應在收到通知之日起____天內做出答復，當事人雙方另有約定的，按約定的期限答復，逾期不做答復的，即視為默認。

2.供、需雙方對屬于國家統(tǒng)購、派購計劃內產(chǎn)品的購銷合同的變更或解除，應報經(jīng)下達該計劃的上級業(yè)務主管部門批準。對國家統(tǒng)購、派購計劃外產(chǎn)品的購銷合同的變更或解除，由供、需雙方協(xié)商辦理。合同的變更或解除日期，以雙方達成協(xié)議之日為準;需要報經(jīng)上級業(yè)務主管部門批準的，以上級業(yè)務主管部門批準變更或解除合同的日期為準。

第八條、其它。

1.違約金或賠償金，應在供、需雙方商定的日期內或由有關部門確定責任后____天內償付，否則，按逾期付款處理。

2.本合同正本一式____份，供需雙方各執(zhí)____份;合同副本一式_____份，交銀行、鄉(xiāng)政府、_________各留存____份。

普通公司合同篇十四

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

丙方：

身份證號：

丁方：

身份證號：

現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四方合股(合伙)開辦一家__________________，全面實施四方共同投資、共同合作經(jīng)營的決策，成立股份制公司。經(jīng)四方合伙人平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。

一、出資。

1、甲方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

2、乙方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

3、丙方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

4、丁方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

二、股權份額及股利分配。

1、四方約定甲方占有股份公司股份________%;乙方占有股份________%;丙方占有股份公司股份________%;丁方占有股份公司股份________%(注：丁方實際出資為________萬元);四方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，四方實際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù)。

2、股份公司若產(chǎn)生利潤后，甲乙丙丁可以提取可分得的利潤，甲方可分得利潤的________%，乙方可分得利潤的________%，丙方可分得利潤的________%，丁方可分得利潤的________%(按公司的利潤________%分紅)，其余部分留作公司的資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經(jīng)四方同意，并由甲乙丙丁四方同時進行。

三、合作期內的事項約定。

1、合作期限：合作期限為________年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常經(jīng)營，四方無意退了，則合同期限自動延續(xù)。

2、入伙、退伙，出資的轉讓。

(1)入伙：

a、需承認本合同。

b、需經(jīng)四方同意。

c、執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

(2)退伙：

公司正常經(jīng)營不允許退伙;如執(zhí)意退伙，退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結算;按退伙人的投資股分60%退出。非經(jīng)四方同意，如一方不愿繼續(xù)合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產(chǎn)狀況進行結算的60%進行賠償。未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的'，應進行賠償。

(3)出資的轉讓。

允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

3、合作終止及終止后的事項。

(1)合伙因以下事由之一得終止：

a、合伙期屆滿。

b、全體合伙人同意終止合伙關系。

c、合伙事業(yè)完成或不能完成。

d、合伙事業(yè)違反法律被撤銷。

e、法院根據(jù)有關當事人請求判決解散。

(2)合伙終止后的事項：

a、即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算。

b、清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。

c、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔。

4、糾紛的解決。

合作人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸__________方人民法院。

四、事務執(zhí)行。

在成立股東后，全權委托________作為公司運作的總負責人，全權處理公司的所有事務，必須實現(xiàn)公司一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執(zhí)行：

1、單項費用支付超過________元。

2、新產(chǎn)品的引進。

3、重大的促銷活動。

4、公司章程約定的其他重大事項。

五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的________%。

六、公司正常運營后，生產(chǎn)所需原材料必須由________方單獨供應。

七、本協(xié)議未盡事宜由四方共同協(xié)商，本協(xié)議一式________份，四方各執(zhí)________份，見證方留存________份備案，自四方簽字并經(jīng)公司蓋章確認后生效。

甲方(簽名)：

地址：

聯(lián)系方式：