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監(jiān)督管理報(bào)告篇一
fda是食品藥品監(jiān)督管理局（foodanddrugadministration）的簡稱。fda其實(shí)是由美國發(fā)展而來的，即美國食品藥品監(jiān)督管理局，專門從事食品與藥品管理的執(zhí)法機(jī)關(guān)；是一個(gè)由醫(yī)生、律師、微生物學(xué)家、藥理學(xué)家、化學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家等專業(yè)人士組成的致力于保護(hù)、促進(jìn)和提高國民健康的政府衛(wèi)生管制的監(jiān)控機(jī)構(gòu)。其它許多國家都通過尋求和接收fda的幫助來促進(jìn)并監(jiān)控其本國產(chǎn)品的安全。
隨著中國社會的發(fā)展，我們也有了自己的fda。這次我實(shí)習(xí)的地方是上海市奉賢區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局，這里主要負(fù)責(zé)奉賢區(qū)的食品,保健品，化妝品的綜合監(jiān)督，組織協(xié)調(diào)和依法組織開展對重大安全事故的查處及應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥品零售企業(yè)（含零售連鎖門店）開辦、許可和變更審批，核發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》；負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品及特種藥械的監(jiān)管；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)開辦、許可和變更審批，核發(fā)《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》；一類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)核發(fā)《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)備案表》；家庭常用醫(yī)療器械+經(jīng)營企業(yè)核發(fā)《上海市家庭常用醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)備案通知書》等工作。
我實(shí)習(xí)的部門是執(zhí)法隊(duì)中的三隊(duì)，也是人數(shù)最多的一個(gè)部門。這里主要負(fù)責(zé)青村，四團(tuán)以及奉城的食品企業(yè)的衛(wèi)生安全管理狀況。經(jīng)常會出去抽樣檢查各個(gè)食品企業(yè)的成品以及場，工作環(huán)境的衛(wèi)生和規(guī)范化。同時(shí)針對不同企業(yè)這里會組織相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，讓各個(gè)企業(yè)的員工參加，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使得企業(yè)的食品加工流水線的作業(yè)更加規(guī)范。很多企業(yè)都會來這里咨詢本公司的不足之處以及修改管理的辦法，這里的老師也會相應(yīng)做出指導(dǎo)，提出合理的建議。執(zhí)法隊(duì)在字面上的意思就是要出去執(zhí)法，所以在這個(gè)部門幾乎天天都會往外跑，老師們出去檢查的時(shí)候也會帶上我，讓我在執(zhí)法時(shí)體驗(yàn)她們的工作意義。
通過兩周的相處以及出去執(zhí)法的經(jīng)歷，讓我懂得了fda工作的很多意義，這次的實(shí)習(xí)對我來說受益匪淺，同時(shí)也為我未來的工作意向提供了幫助，是我對自己的人生有了更進(jìn)一步的目標(biāo)。
二、實(shí)習(xí)過程。
第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏健W(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。要知道fda里的工作崗位是屬于公務(wù)員崗位，這是多少人夢寐以求的工作?。≡诮?jīng)過一次短暫的會議之后，我們被隨機(jī)分配到了fda的各個(gè)大小部門，我被分配到的是執(zhí)法部門的第三小隊(duì)。跟著帶隊(duì)老師走進(jìn)辦公室，乍一看，沒有幾個(gè)人在，一問帶隊(duì)的老師才知道原來大家都出去抽檢去了。一聽到這個(gè)就很興奮，一直都期待能夠讓老師帶出去見見世面。下午再來的時(shí)候，大家都已經(jīng)回來了，科長也幫我指定了我的實(shí)習(xí)老師——李曉贇老師。老師看上去年齡不大，聽說已經(jīng)生完孩子，寶寶也已經(jīng)2歲多了，看上去是一個(gè)很好相處的老師。因?yàn)槌鮼碚У?，我們都很靦腆，就杵在那里不動(dòng)，還好老師先開了口，讓我們找個(gè)椅子隨便坐。因?yàn)樵缟弦呀?jīng)出去抽檢過了，所以下午都呆在了辦公室，李老師脾氣很好，我們跟她十分聊的來。一個(gè)下午就這樣愉快的過去了，由于是第一天，科長還沒有幫我們分配好各自的任務(wù)，再加上我們學(xué)校下午要體質(zhì)測試，短短的幾個(gè)小時(shí)我們就要向老師們告別了。雖說這里的一切都很新奇，但是自己的時(shí)間還是要安排好的，下午4點(diǎn)我們就像老師請假回了學(xué)校，我的心里十分期待第二天的到來。
報(bào)告。
表后，我們就驅(qū)車離開了工廠?；貋碇罄罾蠋煾覀冮_玩笑說讓我們以后不要來fda了，實(shí)在是太忙了，氣氛再一次活躍了起來。直到下午4點(diǎn)我們才離開了辦公室。
報(bào)告。
這些基本流程之后，我們離開了年糕廠。
在實(shí)習(xí)的2個(gè)星期里，除了外出抽樣檢查，我們還幫忙整理了執(zhí)法三隊(duì)的公司檔案，幫李老師收錄了全部公司的目錄，其中江琦格力高集團(tuán)入了我們的眼。由于前些日子剛檢查完格力高集團(tuán)，所以李老師跟我們說現(xiàn)階段暫時(shí)是不會再去了，所以我們有點(diǎn)小遺憾。但聽李老師說，格力高集團(tuán)是她們監(jiān)管的這幾個(gè)公司里不管是生產(chǎn)安全還是管理都是做的的，其中有很大的一個(gè)原因是由于它是一家日本公司，管理比較嚴(yán)格。李老師給我們看了她在檢查格力高公司時(shí)拍的現(xiàn)場照片，真的如她所說，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做得一絲不茍，雖然不能說無懈可擊，但對中國的很多企業(yè)還是具有直到作用的。
在實(shí)習(xí)期快結(jié)束的時(shí)候，正好碰上局里要找?guī)准夜芾淼煤玫钠髽I(yè)代表來開個(gè)小會，相互認(rèn)識，相互學(xué)習(xí)?？崎L就把我們也叫了過去，旁聽?？粗考覂?yōu)秀企業(yè)的管理者相聚一堂，分享相互的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)讓我們受益匪淺。其中格力高的管理者由于是日本的，還隨身帶著翻譯，整個(gè)一高大上。同時(shí)他也分享了格力高公司管理上的經(jīng)驗(yàn)，比如如何設(shè)置員工獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)罰得當(dāng)，才會使員工更加努力的為公司工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。國內(nèi)的幾家公司也交流了各自管理的成功經(jīng)驗(yàn)，讓在座的每一位管理者都受益匪淺，同時(shí)也讓懵懂的我們漸漸清楚了高層管理者的責(zé)任。在會議的最后局長布置了下一階段企業(yè)的任務(wù)，至此會議就結(jié)束了。
雖然實(shí)習(xí)期只有短短的2個(gè)星期，但在這2個(gè)星期力=里我學(xué)到了很多，也知道了工作的辛苦，大學(xué)四年其實(shí)是人生中最開心的日子，幾乎所有人都這么對我說。但我覺得我們應(yīng)該好好利用這大學(xué)四年，為以后腳踏實(shí)地的工作打好基礎(chǔ)。只有在大學(xué)里兢兢業(yè)業(yè)的學(xué)習(xí)過，工作是才會順順利利的。
三、實(shí)習(xí)期。
工作總結(jié)。
和收獲。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我三年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。
一是加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，主動(dòng)與礦領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高思想水平。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，首先要把思想調(diào)整好。領(lǐng)導(dǎo)十分重視大學(xué)生成長，為此特地為我們制定了“雙導(dǎo)師實(shí)習(xí)制度”。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，工人導(dǎo)師是教授生產(chǎn)技術(shù)的，而領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，在領(lǐng)導(dǎo)的尊尊教導(dǎo)下，我對實(shí)習(xí)有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標(biāo)，在思想上使我對未來的工作有了新的認(rèn)識，在行動(dòng)上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。二是注重聯(lián)系實(shí)際，理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。在實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里所學(xué)專業(yè)知識和現(xiàn)場實(shí)際生產(chǎn)是分離的，它們各有側(cè)重點(diǎn)，一個(gè)偏向于理論，一個(gè)偏向于實(shí)際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，比如說抽油機(jī)：在課堂上我學(xué)過抽油機(jī)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，以及抽油機(jī)運(yùn)行的理論模型公式。而現(xiàn)場上，我們看到的是抽油機(jī)的各個(gè)零部件，以及它們之間是怎樣默契配合。表面上似乎二者無關(guān)，但仔細(xì)分析，我們會發(fā)現(xiàn)，抽油機(jī)的各個(gè)零部件正是按照理論模型原理在運(yùn)行著，公式中的相應(yīng)參數(shù)正對應(yīng)著抽油機(jī)中各個(gè)部件實(shí)現(xiàn)的功能，他們之間存在著因與果的聯(lián)系。因此，實(shí)習(xí)中，我們在重溫課本上知識同時(shí)，將書本中的理論與實(shí)際生產(chǎn)部件相對應(yīng)，將課上公式與實(shí)際生產(chǎn)數(shù)據(jù)相對應(yīng)，這樣不僅可以使理論知識記得更為牢固，還可以在本質(zhì)上理解生產(chǎn)上各設(shè)備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術(shù)革新，改進(jìn)發(fā)明打下了良好的基礎(chǔ)，極大的提高了實(shí)習(xí)質(zhì)量。三是熱愛實(shí)習(xí)崗位，積極承擔(dān)崗位職責(zé)，不斷提升實(shí)習(xí)效率?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”，熱愛實(shí)習(xí)崗位才能完成好實(shí)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)過程中，我努力培養(yǎng)自己對實(shí)習(xí)崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)知識，積極承擔(dān)崗位上的責(zé)任義務(wù)，努力做到能夠獨(dú)立頂崗，能夠獨(dú)立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。一份耕耘，一份收獲，我堅(jiān)信自己的努力一定會有回報(bào)，而我將會仍然繼努力，讓夢想的未來不再遙遠(yuǎn)。
四、致謝時(shí)光飛逝，歲月如梭，2個(gè)星期的大學(xué)實(shí)習(xí)生活即將畫上句點(diǎn)?；叵肫疬@2個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)生活，短暫而又美好，開啟了我未來的職業(yè)生涯，這段時(shí)光將是我人生中最寶貴的財(cái)富。感謝上海市奉賢區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局為我提供實(shí)習(xí)地點(diǎn)與實(shí)習(xí)崗位，感謝指導(dǎo)過我的李曉贇老師，顧俊科長。她們都在工作中給過我莫大的支持和幫助，才讓我慢慢適應(yīng)了工作生活，度過了2個(gè)星期快樂的實(shí)習(xí)生活。感謝在專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師——陸文蔚老師，她用嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的精神指導(dǎo)我找到適合自己的崗位，在工作中不斷啟迪引領(lǐng)我學(xué)習(xí)。在此對所有指導(dǎo)過我的老師表示衷心的感謝。在將近三年的學(xué)習(xí)生涯中，我最應(yīng)該感謝的是我的父母，他們無私的給與我物質(zhì)和精神上的支持和鼓勵(lì)，特在此表示感謝。最后，感謝在工作中給予過我?guī)椭娜藗?，為我未來職業(yè)生涯打開了大門。
監(jiān)督管理報(bào)告篇二
20xx年是“xx”開局之年，縣市場監(jiān)管局在縣委縣政府和上級局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)中心主線，堅(jiān)守安全底線，咬定目標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力，積極主動(dòng)推動(dòng)市場監(jiān)管工作改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了一定成績，突出表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
(一)重服務(wù)，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
申報(bào)并成功被認(rèn)定的浙江省著名商標(biāo)。啟動(dòng)商標(biāo)質(zhì)押融資行動(dòng)，對接縣農(nóng)信社辦理商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)權(quán)登記1家，獲貸350萬元。目前已引導(dǎo)注冊各類商標(biāo)50件，獲國家級守重單位延續(xù)公示1家，新獲省aaa級守重單位公示1家;大力推進(jìn)“浙江制造”品牌建設(shè)，指導(dǎo)xx縣造紙行業(yè)協(xié)會申報(bào)xx特種紙“浙江區(qū)域名牌”;指導(dǎo)2家企業(yè)上報(bào)“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)建議書，4家企業(yè)列入年度“浙江制造”品牌培育試點(diǎn);搭建院企合作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，組織4家企業(yè)參加全省“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)制訂培訓(xùn)班，3家企業(yè)參加“浙江制造”品牌建設(shè)高峰論壇活動(dòng)。以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展20xx年縣級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣示范項(xiàng)目申報(bào)，擇優(yōu)確定5個(gè)推廣實(shí)施項(xiàng)目，組織申報(bào)1個(gè)市級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目并被列為今年推廣實(shí)施;以“開啟模式”為樣本，牽頭制訂的《生豬排泄物綜合利用技術(shù)規(guī)范》縣地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范已經(jīng)專家組審評，并通過省質(zhì)監(jiān)局備案，成功助力我縣“五水共治”中“四大模式”的`升級;指導(dǎo)28家企業(yè)自我聲明公開115個(gè)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。四是深入推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作，牽頭落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)縣工作，部署推進(jìn)我縣“浙江制造”品牌建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，開展20xx年xx縣政府質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評審，指導(dǎo)1家企業(yè)申報(bào)20xx年度市政府質(zhì)量獎(jiǎng)，推動(dòng)9家企業(yè)導(dǎo)入卓越績效管理模式，指導(dǎo)1家企業(yè)創(chuàng)建全市先進(jìn)質(zhì)量管理孵化基地。五是突出政府中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。首先，積極開展“五四三”中心工作，推進(jìn)美麗縣城建設(shè)。開展城區(qū)餐飲業(yè)污水專項(xiàng)整治，登記城區(qū)457戶餐飲單位證照等基本情況，向200戶未辦證或證照已到期單位發(fā)放行政指導(dǎo)意見書;配合湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)、溪口鎮(zhèn)、東華街道、龍洲街道開展兩路兩側(cè)整治工作，督促指導(dǎo)相關(guān)市場開展規(guī)范提升;對轄區(qū)集鎮(zhèn)主干道廣告牌雜亂堆放進(jìn)行清理，對沿街店面廣告牌不規(guī)范、廣告單隨意粘貼、占道經(jīng)營等現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，利用群發(fā)短信，對違規(guī)發(fā)布小廣告當(dāng)事人進(jìn)行告誡，督促其立即清理整改，共清理各集鎮(zhèn)路邊戶外廣告25塊，勸退占道經(jīng)營戶66戶。其次，積極投身創(chuàng)國衛(wèi)工作，積極開展市場整治規(guī)范，共清理占道經(jīng)營730間(含攤位)，清理雜物堆放220處，規(guī)范經(jīng)營646戶，改造市場公廁7處，發(fā)放宣傳資料2150余份，開展各類檢查、問題通報(bào)32次;聯(lián)合衛(wèi)計(jì)、綜合執(zhí)法、公安等部門成功取締幸福路、飛云路、東華街等馬路市場;協(xié)助、指導(dǎo)飛云路臨時(shí)市場規(guī)范管理，協(xié)助完善臨時(shí)市場內(nèi)部設(shè)計(jì)。制訂《農(nóng)貿(mào)市場管理八項(xiàng)規(guī)定》，指導(dǎo)各市場完善市場長效管理機(jī)制，開展不定期督查。主動(dòng)對接助力特色小鎮(zhèn)發(fā)展，通過深入走訪調(diào)研，了解龍?zhí)臁t木特色小鎮(zhèn)建設(shè)、商業(yè)街招商服務(wù)、營業(yè)執(zhí)照辦理等實(shí)際問題，安排轄區(qū)一名副所長作為該特色小鎮(zhèn)注冊聯(lián)絡(luò)員全程對接，負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)企業(yè)的登記注冊咨詢及全程幫辦服務(wù)等。
(二)保安全，規(guī)范市場經(jīng)營秩序。
一是突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推進(jìn)食藥安全整頓治理。深入開展“三大一嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng)、節(jié)日食品安全專項(xiàng)檢查、護(hù)航g20食品安全檢查等行動(dòng)，排查食品安全風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)隱患6個(gè)，抽檢生產(chǎn)、流通、餐飲各環(huán)節(jié)食品962批次，已檢出不合格37批次;出動(dòng)執(zhí)法人員5000余人次，檢查重點(diǎn)品種生產(chǎn)經(jīng)營單位7898家次，約談違規(guī)企業(yè)4家，立案查處食品違法行為60起，罰沒55.75萬元。突出“平安藥品、平安器械、平安?；北O(jiān)管，轄區(qū)藥品醫(yī)療器械安全得到進(jìn)一步保障，開展各環(huán)節(jié)專項(xiàng)檢查，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)160家次，醫(yī)療機(jī)構(gòu)332家，疫苗使用單位20家，飛行檢查單體藥店32家，抽驗(yàn)各類藥械162批次、保健化妝品72批次，銷毀過期失效藥品138批次，共計(jì)3416盒，標(biāo)示貨值金額5萬余元。二是突出重點(diǎn)行業(yè)，強(qiáng)力推進(jìn)兩小行業(yè)整改提升。整治短板隱患，使我縣小作坊管理上粗放，外觀上臟、亂、差的格局有了較大改觀。目前，我縣轄區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊共171家，已取證54家，申報(bào)登記固態(tài)法白酒5家，正在整改95家，至今，小作坊建檔登記率100%，許可率52.4%，全縣整改提小作坊參與率84%，小作坊改造完成率39%，小作坊整改提工作獲得市市監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)批示肯定;全面規(guī)范餐飲經(jīng)營，結(jié)合國衛(wèi)創(chuàng)建，進(jìn)一步完善許可審批，加大無證無照治理力度，排查餐飲單位2580余戶次，催辦從業(yè)人員健康證明2100余人，規(guī)范經(jīng)營行為580多戶，投入1.4萬元上門指導(dǎo)安裝滅蠅燈206家，餐飲持證率從82%上升至95%以上，量化分級公示率達(dá)95%，進(jìn)一步加快陽光廚房創(chuàng)建工作，已累計(jì)建成35家，陽光廚房建設(shè)率達(dá)48%，提前完成全年指標(biāo)。三是突出重點(diǎn)領(lǐng)域，行政執(zhí)法成效明顯。結(jié)合xx縣域?qū)嶋H，對商標(biāo)侵權(quán)、傳銷、假冒偽劣、不正當(dāng)競爭、消費(fèi)欺詐、網(wǎng)絡(luò)交易違法行為等堅(jiān)決重拳出擊、絕不姑息。圍繞平安護(hù)航g20峰會，全力推進(jìn)無證無照經(jīng)營專項(xiàng)整治、物流寄遞行業(yè)專項(xiàng)整治，加大打擊傳銷力度，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)清理規(guī)范直銷行業(yè)，共派出執(zhí)法人員34人次，對12家直銷門店進(jìn)行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違法行為;深入開展紅盾網(wǎng)劍專項(xiàng)行動(dòng)，查獲侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品200余件，印有侵權(quán)商標(biāo)的外包裝物2600余只，案件已由公安機(jī)關(guān)查辦;嚴(yán)厲查處網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)經(jīng)營行為，辦理“訴轉(zhuǎn)案”網(wǎng)絡(luò)違法案件6起;深入開展特種設(shè)備“打非治違”專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法行動(dòng)，依法打擊、懲處特種設(shè)備“三非”、“兩超”、“一無一違”等各類違法違規(guī)行為，突出加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品和瓶裝燃?xì)?、壓力管道及鍋爐等承壓類特種設(shè)備安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)防控，突出加強(qiáng)電梯等機(jī)電類特種設(shè)備公共安全事故風(fēng)險(xiǎn)防控。檢查特種設(shè)備使用單位163家次，監(jiān)督特種設(shè)備安裝過程50余起，組織開展應(yīng)急演練47次，發(fā)現(xiàn)并整改隱患73處，隱患整治率達(dá)到100%，發(fā)出安全監(jiān)察指令書21份，立案查處涉及特種設(shè)備案9件，罰沒款17.24萬元。把握重點(diǎn)，加強(qiáng)特殊商品監(jiān)管，峰會期間共抽查成品油20批次，關(guān)停無證無照柴油經(jīng)營點(diǎn)78家，目前已對經(jīng)營不合格成品油、無證照經(jīng)營成品油等行為立案3起，有力地威懾了非法經(jīng)營行為當(dāng)事人。目前，全局已立案查處各類違法案件158起，其中大要案48起，罰沒114.85萬元。
(三)護(hù)民生，強(qiáng)化為民服務(wù)工作。
一是圍繞民生實(shí)事，全力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場改造提升。積極對接財(cái)政部門，兌現(xiàn)了湖鎮(zhèn)新湖菜市場、城南綜合市場、蓮湖農(nóng)貿(mào)市場等市場創(chuàng)建補(bǔ)助資金46萬元。對20xx年2家放心市場創(chuàng)建單位和2家星級文明規(guī)范化市場創(chuàng)建單位開展指導(dǎo)幫扶，目前，東華街菜場已完成創(chuàng)建，西門農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建工作正在實(shí)施中，預(yù)計(jì)11月底前完成所有工作;及時(shí)引導(dǎo)東華街馬路菜場入場交易，解決較長時(shí)間的占道經(jīng)營、堵塞交通等民生問題;繼續(xù)抓好農(nóng)貿(mào)市場禽流感防控工作，鞏固市場實(shí)行殺白上市，確保h7n9禽流感防控工作落實(shí)到位。二是圍繞消費(fèi)安全，盡力為消費(fèi)者排憂解難。結(jié)合消費(fèi)投訴熱點(diǎn)，開展“3·15”、安全生產(chǎn)月、世界計(jì)量日等宣傳咨詢，發(fā)放消費(fèi)警示、安全生產(chǎn)、計(jì)量宣傳冊13600余份，通過各媒體平臺，深入宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高消費(fèi)者維權(quán)和自我保護(hù)意識，倡導(dǎo)消費(fèi)者理性消費(fèi)。開展“食品藥品安全知識進(jìn)萬家”演出3場，在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立食品藥品安全科普宣傳站，推廣普及食品安全責(zé)任保險(xiǎn)試點(diǎn)8家。20xx年共處理消費(fèi)投訴502件，相比去年同期分別上升79%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬元;開展金融消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站建設(shè)，聯(lián)合縣銀監(jiān)會啟動(dòng)全縣銀行業(yè)“金融消費(fèi)維權(quán)宣傳助推服務(wù)提升月”活動(dòng)，發(fā)布消費(fèi)警示3條，開展銀行業(yè)服務(wù)消費(fèi)者滿意度問卷調(diào)查三百份;創(chuàng)建快速處理消費(fèi)糾紛綠色通道企業(yè)1家，推廣質(zhì)量擔(dān)保先行賠付和12315直通車等工作制度，新發(fā)展先行賠付制度企業(yè)1家;推進(jìn)“計(jì)量惠民”，免費(fèi)為全縣集貿(mào)市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢定計(jì)量器具1200臺，全年累計(jì)減免計(jì)量檢定等費(fèi)用4萬余元。三是圍繞民生實(shí)事和餐桌安全，大力推進(jìn)“食品農(nóng)產(chǎn)品免費(fèi)檢測服務(wù)工程”。啟動(dòng)全縣陽光快檢室建設(shè)8家，同步推進(jìn)城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場可追溯體系建設(shè)與陽光快檢室建設(shè)，確保雙體系建設(shè)同步實(shí)施、同步推進(jìn)、同步驗(yàn)收。目前全縣15家農(nóng)貿(mào)市場建成食品安全快速定性檢測室9家，其中8家向社會免費(fèi)開放，取得了較好的社會效應(yīng)。城區(qū)5家農(nóng)貿(mào)市場快速檢測體系建成率達(dá)到80%，質(zhì)量追溯體系建成率為100%。
監(jiān)督管理報(bào)告篇三
今年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策部署，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，深入開展食品、藥品、特種設(shè)備安全等項(xiàng)整治，重點(diǎn)抓好質(zhì)量技量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新執(zhí)法機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管，全面提升監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)效能，多措并舉保障市場秩序穩(wěn)定運(yùn)行。
一、聚焦?fàn)I商環(huán)境，持續(xù)深化商事制度改革。
(一)深入推進(jìn)商事制度改革，營造寬松平等的營商環(huán)境。
一是放寬市場主體登記條件。取消有限責(zé)任公司的注冊資本限制，實(shí)行注冊資本認(rèn)繳制，嚴(yán)格執(zhí)行前置審批目錄，明確“非禁即入”、“非禁即可”原則。公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)，公司登記時(shí)無需提交驗(yàn)資報(bào)告和房產(chǎn)證，只憑房產(chǎn)租賃合同即可辦理。簡化住所(經(jīng)營場所)登記，允許符合經(jīng)營條件的住宅改經(jīng)營性用房，推行“一址多照”“一照多址”。截止目前，共有市場主體8670戶，其中企業(yè)1949戶，個(gè)體6707戶，農(nóng)合14戶。
二是推進(jìn)全程電子化改革。已建立“網(wǎng)上辦事大廳”，推行全程電子化登記，并實(shí)施企業(yè)名稱全程網(wǎng)上自主申報(bào)和網(wǎng)上核準(zhǔn)。截止目前，共受理網(wǎng)上自助申報(bào)企業(yè)名稱697條，網(wǎng)上注冊登記685戶。
三是壓縮企業(yè)開辦時(shí)間。我局根據(jù)烏海市市場監(jiān)管局等五部門轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于持續(xù)深化壓縮企業(yè)開辦時(shí)間工作的意見》通知精神，自2019年8月1日起工商登記事項(xiàng)辦理時(shí)間不超過1個(gè)工作日。
四是推進(jìn)證照分離、“多證合一，一照一碼”改革，推動(dòng)“照后減證”，減少行政審批，將審批事項(xiàng)改為備案，簡化審批，實(shí)行告知承諾制，著力解決“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”問題。截止目前，通過“烏海市企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”和“自治區(qū)協(xié)同監(jiān)管平臺”向25個(gè)部門送達(dá)行政“雙告知”并公示644余條，上傳涉企信息2100余條。
目前已實(shí)現(xiàn)32證合一，進(jìn)一步提高了行政效率，節(jié)省了行政成本。今年截止目前，累計(jì)辦理“多證合一”1866余戶，各類變更登記255戶，核準(zhǔn)注銷106戶，發(fā)放“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照1866余戶。
五是推進(jìn)企業(yè)簡易注銷改革，通過企業(yè)注銷網(wǎng)上服務(wù)專區(qū)共引導(dǎo)近230家企業(yè)在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)發(fā)布《簡易注銷公告》，已辦理201戶份企業(yè)簡易注銷登記業(yè)務(wù)，并清理“僵尸企業(yè)”75戶。
(二)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，營造競爭有序的營商環(huán)境。
一是完善信息共享機(jī)制，提升協(xié)同監(jiān)管水平。各相關(guān)部門統(tǒng)一信息采集標(biāo)準(zhǔn)，整合監(jiān)管資源，并及時(shí)向社會公開市場主體依法依規(guī)應(yīng)公開的數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)政府部門間數(shù)據(jù)交換、信息共享和聯(lián)合懲戒機(jī)制全覆蓋，充分發(fā)揮企業(yè)信用監(jiān)管作用，讓失信市場主體“一處違法，處處受限”。截至目前，報(bào)送法人信息2964條，報(bào)送法人雙公示信息2204條，報(bào)送自然人雙公示信息10條。
與衛(wèi)健委聯(lián)合開展抽查1次，抽查市場主體庫11戶。
個(gè)體年報(bào)應(yīng)報(bào)6177戶，實(shí)報(bào)2998戶;。
農(nóng)民合作社應(yīng)報(bào)14戶，實(shí)報(bào)14戶。
(三)優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，營造優(yōu)良高效的營商環(huán)境。
一是多渠道受理企業(yè)登記業(yè)務(wù)。加強(qiáng)政銀合作，與工商銀行等5家銀行簽署了合作協(xié)議，將登記渠道從工商部門向金融網(wǎng)點(diǎn)延伸，截至目前，已辦理營業(yè)執(zhí)照5戶，為小微企業(yè)融資1985.7萬元。
二是完成企業(yè)檔案電子化工程。將企業(yè)、個(gè)體工商戶檔案錄入為電子檔案，目前已全部完成，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、個(gè)體工商戶電子檔案自主查詢。同時(shí)，在政務(wù)服務(wù)中心企業(yè)注冊登記窗口和巴音賽市場監(jiān)管所設(shè)立了自助服務(wù)專區(qū)，配備自助檔案查詢機(jī)等設(shè)備，由工作人員引領(lǐng)、指導(dǎo)辦事群眾網(wǎng)上辦理企業(yè)登記業(yè)務(wù)，使辦理登記業(yè)務(wù)更加方便快捷。
二、聚焦民生保障，堅(jiān)決守住安全底線。
為營造安全放心的消費(fèi)環(huán)境，我局圍繞民生大事、難事急事，精準(zhǔn)發(fā)力，針對與群眾日常生活密切相關(guān)的重點(diǎn)問題，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“衣食住行”領(lǐng)域、食品藥品安全、安全生產(chǎn)市場專項(xiàng)整治等工作。
(一)強(qiáng)化食品安全監(jiān)管。
一是食品加工園入駐工作進(jìn)展有序。積極引導(dǎo)食品加工小作坊入園規(guī)范生產(chǎn)，鼓勵(lì)效益好的食品小作坊改造升級成為食品生產(chǎn)企業(yè)。目前共有56戶食品加工小作坊入駐園區(qū)，同時(shí)建立一戶一檔，并形成企業(yè)自檢、駐園執(zhí)法監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保市民食品安全。
二是食品安全專項(xiàng)整治成效明顯。進(jìn)一步加大各類市場及超市流通食品和群眾反映強(qiáng)烈、社會關(guān)注度高的奶、肉、油等重點(diǎn)品種的專項(xiàng)檢查力度，先后開展了校園及周邊食品安全、節(jié)日期間餐飲酒店、超市食品安全等9項(xiàng)專項(xiàng)檢查，累計(jì)檢查集貿(mào)市場商場、超市及餐飲單位3656戶次，對86戶存在問題的單位，責(zé)令限期改正。其中，為期2個(gè)月的秋季校園及周邊餐飲食品安全大檢查，以中小學(xué)幼兒園為重點(diǎn)，從學(xué)生及家長最關(guān)心的問題入手，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞、消除隱患，著力解決校園食品安全管理中存在的突出問題。在重大節(jié)假日食品安全保障檢查中，嚴(yán)格按照工作要求，對中秋、國慶節(jié)日期間酒店所定宴席報(bào)備情況、食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，百人以上就餐是否進(jìn)行食品留樣進(jìn)行詳細(xì)檢查。深入開展“衣食住行”領(lǐng)域食品市場專項(xiàng)整治，累計(jì)檢查食品經(jīng)營戶1100戶，對存在問題已要求現(xiàn)場整改。
“明廚亮灶”單位336戶，“明廚亮灶”率達(dá)92.3%。成功打造1條食品安全“五化”示范街，54家餐飲服務(wù)單位納入先進(jìn)管理模式，群眾餐飲消費(fèi)更安全、更放心。
四是嚴(yán)格落實(shí)食品安全隱患排查工作。在疫情期間，以大中型餐飲店、超市及相關(guān)食品經(jīng)營戶為重點(diǎn)場所，對加工、銷售、食用進(jìn)口三文魚等進(jìn)口海鮮產(chǎn)品及進(jìn)口牛羊肉情況進(jìn)行地毯式檢查。共下架封存三文魚產(chǎn)品34袋、海產(chǎn)品50箱、牛排骨2件。開展全區(qū)流通、餐飲環(huán)節(jié)冷凍蝦專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查全區(qū)流通、餐飲環(huán)節(jié)中水產(chǎn)海鮮店、冷庫、餐飲店及各市場內(nèi)厄瓜多爾冷凍蝦檢查，共檢查集貿(mào)市場12家次、超市16家次、冷庫6個(gè)、水產(chǎn)海鮮店10家、大中型餐飲24家次、餐飲店33家次、園區(qū)企業(yè)職工食堂4家，對檢查中發(fā)現(xiàn)的1家水產(chǎn)店內(nèi)的3盒無標(biāo)識冷凍蝦、6盒無進(jìn)口檢疫蝦，進(jìn)行查扣并立案。
五是對重點(diǎn)單位做好常態(tài)化疫情防控工作進(jìn)行檢查。印發(fā)了《烏達(dá)區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于北京疫情升級加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控工作方案》，聚焦農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、專業(yè)冷凍冷藏庫房，以及肉類和水產(chǎn)品使用量大的餐飲服務(wù)單位，從食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及疫情防控方面開展專項(xiàng)檢查。截至目前，共檢查集貿(mào)市場30家，餐飲店149家，學(xué)校食堂(含托幼機(jī)構(gòu))2家,水產(chǎn)、海鮮店58家，肉食店134家，糧油、蔬菜經(jīng)營店281家，超市106家，藥店45家。
(二)強(qiáng)化藥品醫(yī)療器械全監(jiān)管。
藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管嚴(yán)格規(guī)范。在藥品監(jiān)管方面，先后開展了元旦、春節(jié)期間藥品、化妝品安全專項(xiàng)檢查、防疫藥品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查、疫苗安全專項(xiàng)檢查、中藥飲片專項(xiàng)檢查、網(wǎng)絡(luò)銷售藥品違法違規(guī)行為專項(xiàng)檢查等計(jì)10項(xiàng)專項(xiàng)檢查。共檢查藥品、化妝品經(jīng)營企業(yè)1508家次、使用單位39家次，檢查藥品、化妝品7540批次。醫(yī)療器械方面，開展了切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控用械質(zhì)量安全監(jiān)管工作、醫(yī)療器械“清網(wǎng)”行動(dòng)工作等6項(xiàng)專項(xiàng)檢查。共檢查醫(yī)療器械使用單位17家次，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)1326家次，醫(yī)療器械6024批次，下達(dá)《責(zé)令改正通知書》8份，并及時(shí)督促整改到位。上報(bào)藥品不良反應(yīng)報(bào)告143例，化妝品不良反應(yīng)報(bào)告5例。
(三)強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管。
制定專項(xiàng)檢查方案并先后開展了“2020年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)及事故隱患管控工作”、“2020年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查”、“疫情期間安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查”、“打非治違專項(xiàng)整治工作”、“安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月”等檢查工作，監(jiān)督檢查特種設(shè)備使用單位84家次，出動(dòng)執(zhí)法人員189人次，下達(dá)特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書38份，敦促整改隱患97處。組織開展了“安全生產(chǎn)月宣傳”、“安全知識進(jìn)社區(qū)”、“安全知識進(jìn)校園”、“安全知識進(jìn)市場”、“安全知識進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)”等活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放各類安全知識宣傳資料1500余份。
(四)強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。
一是組織工業(yè)產(chǎn)品獲證企業(yè)按照《危險(xiǎn)化學(xué)品產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》，對原材料采購控制、過程控制、生產(chǎn)與檢驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備的使用維護(hù)等方面開展產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患自查，并及時(shí)向我局提交自查報(bào)告。
設(shè)備是否維護(hù)完好，運(yùn)行正常，是否存在安全隱患，是否帶病運(yùn)行等。共檢查8家獲證企業(yè)，出動(dòng)執(zhí)法人員52人次。
三是為全面加強(qiáng)成品油綜合治理，持續(xù)開展大氣污染防治，堅(jiān)決打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，我局對轄區(qū)內(nèi)車用汽柴油加油站(點(diǎn))進(jìn)行了監(jiān)督抽檢。共抽檢16家加油站(點(diǎn))，涵蓋汽油(92#、95#)、柴油、車用尿素，共計(jì)22個(gè)批次。在此基礎(chǔ)上結(jié)合“衣食住行”領(lǐng)域市場專項(xiàng)整治工作，針對與群眾日常生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項(xiàng)開展了專項(xiàng)質(zhì)量抽檢，共抽檢學(xué)生校服、膠黏劑、油漆涂料、生活用煤等共26批次。
三、聚焦市場公平競爭，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度。
(一)嚴(yán)查專利侵權(quán)假冒違法行為。
聚焦食品、藥品、家用電器、日用品、環(huán)保產(chǎn)品、電子信息產(chǎn)品等重點(diǎn)產(chǎn)品，以商場、超市等為重點(diǎn)，組織開展執(zhí)法檢查行動(dòng)，嚴(yán)厲查處各類專利侵權(quán)假冒違法行為。
截止目前，檢查食品、藥品、日用品、家用電器等各類經(jīng)營戶830戶次，抽查商品2800余件，暫未發(fā)現(xiàn)假冒注冊商標(biāo)和假冒專利產(chǎn)品違法行為。
為促進(jìn)全區(qū)專利數(shù)量和質(zhì)量提升，我局對烏達(dá)區(qū)7家高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行了專利需求調(diào)查。以“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、自愿參?！睘樵瓌t，開展專利保險(xiǎn)及復(fù)工復(fù)產(chǎn)保險(xiǎn)工作，對擁有專利的企業(yè)開展保險(xiǎn)需求調(diào)查，4家企業(yè)填寫了保險(xiǎn)需求調(diào)查問卷。烏達(dá)區(qū)的專利申請量89件，授權(quán)量67件。目前，烏達(dá)區(qū)有效發(fā)明專利量58件。
(二)強(qiáng)化掃黑除惡線索摸排。
(三)強(qiáng)化廣告市場整治。
突出醫(yī)療、藥品、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域廣告的監(jiān)管，加大虛假宣傳的查處力度。截止目前，對醫(yī)療、藥品、保健食品、化妝品、美容服務(wù)、房地產(chǎn)、煙草等各類廣告進(jìn)行重點(diǎn)檢查，檢查各類經(jīng)營戶432戶(其中：藥店68戶、醫(yī)療機(jī)構(gòu)40家、化妝品46戶、煙酒經(jīng)營戶40家、房地產(chǎn)企業(yè)4家)，檢查戶外廣告牌及電子顯示屏96塊(條)，暫未發(fā)現(xiàn)發(fā)布虛假違法廣告違法行為。
(四)強(qiáng)化綜合執(zhí)法。
一是食品安全檢驗(yàn)檢測體系日趨完善，在各基層監(jiān)管所、嘉華超市、集貿(mào)市場建成食品快速檢測室10個(gè)，將食品快速檢驗(yàn)檢測涵蓋到食品加工、流通、餐飲等環(huán)節(jié)，加大了對集貿(mào)市場蔬菜、水果、畜禽、水產(chǎn)等農(nóng)產(chǎn)品的檢測力度、頻次和數(shù)量。截止目前，各集貿(mào)市場、超市快檢室快檢9542批次，上級安排的抽檢計(jì)劃242批次，已全部完成。
二是執(zhí)法辦案工作高質(zhì)量推進(jìn)。今年以來共立案查處45起，結(jié)案43起，罰沒款入庫107萬元。12345投訴平臺受理案件276件。辦結(jié)率97.86%，12315投訴平臺受理案件55件。辦結(jié)率100%。
三是重點(diǎn)領(lǐng)域市場監(jiān)管深入推進(jìn)。開展民生計(jì)量、老年保健品、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒商品等專項(xiàng)檢查行動(dòng)。校園周邊環(huán)境整治、集貿(mào)市場整治、無證照經(jīng)營整治進(jìn)一步鞏固和提升，成效顯著。
在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，我局堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓市場監(jiān)管，嚴(yán)格措施落實(shí)，維護(hù)市場秩序，全力以赴確保我局監(jiān)管領(lǐng)域防疫工作落到實(shí)處。累計(jì)檢查集貿(mào)市場226家次、藥店4401家、餐飲店7373家、超市9129家次、糧油蔬菜經(jīng)營店4586家次，要求各單位場所持續(xù)做好疫情防控工作。
四、聚焦高質(zhì)量發(fā)展，深入實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。
一是推動(dòng)“蒙”字標(biāo)認(rèn)證，打造內(nèi)蒙古品牌行動(dòng)，在自治區(qū)市場監(jiān)管局統(tǒng)一安排部署下，實(shí)施“蒙”字標(biāo)認(rèn)證推廣工作，不斷擴(kuò)大“蒙”字標(biāo)的知名度和影響力，積極打造地區(qū)品牌建設(shè)，以推進(jìn)落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重要抓手，全面提高全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。同時(shí)，不斷夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)、持續(xù)提升監(jiān)管服務(wù)能力，以高標(biāo)準(zhǔn)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是強(qiáng)化“服務(wù)百家企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)”定點(diǎn)服務(wù)，以全方位服務(wù)助力企業(yè)發(fā)展。目前我區(qū)已有3家企業(yè)(內(nèi)蒙古君正化工有限公司、內(nèi)蒙古恒業(yè)成有機(jī)硅有限公司、內(nèi)蒙古興發(fā)公司)被確定為“服務(wù)百家企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)”定點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，按照“一需一策”“一企一案”的要求，通過自治區(qū)市監(jiān)局所屬的15家專業(yè)科研技術(shù)院所的支持、精準(zhǔn)服務(wù)，以服務(wù)項(xiàng)目方案和企業(yè)整體方案為基礎(chǔ)，從企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量檢測、產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備等方面進(jìn)行全方位服務(wù)。
三是強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，以對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升助力企業(yè)發(fā)展。根據(jù)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)和管理狀況，深入企業(yè)了解情況，在標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、采標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)等方面強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，將標(biāo)準(zhǔn)化理念融入日常經(jīng)營管理之中，不斷提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。依托標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺，全面開展標(biāo)準(zhǔn)查詢、信息發(fā)布、壁壘應(yīng)對、標(biāo)準(zhǔn)孵化等創(chuàng)新服務(wù)，積極指導(dǎo)企業(yè)完成信息填報(bào)。目前，內(nèi)蒙古美方煤焦化有限公司、內(nèi)蒙古宜化化工有限公司、內(nèi)蒙古君正化工有限責(zé)任公司等8戶企業(yè)已完成對標(biāo)平臺在線填報(bào)工作，正在對照對標(biāo)技術(shù)方案開展技術(shù)攻關(guān)。
四是為加快標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施與推廣，以高標(biāo)準(zhǔn)助力高質(zhì)量發(fā)展，我局將內(nèi)蒙古君正能源化工集團(tuán)股份有限公司發(fā)布的工業(yè)用氫氧化鈉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(q/nmjzq1102-2020)作為第3批“內(nèi)蒙古領(lǐng)航標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行推薦發(fā)布。
五是積極引進(jìn)生產(chǎn)性三產(chǎn)業(yè)入駐我區(qū)。引入陜西中檢集團(tuán)為企業(yè)計(jì)量進(jìn)行檢測，為多家企業(yè)提供面對面服務(wù)，獲得企業(yè)認(rèn)可和一致好評。我局同時(shí)還引入內(nèi)蒙古晨科檢驗(yàn)檢測有限公司為建筑材料檢測提供服務(wù)，縮短企業(yè)建筑材料檢測所用時(shí)間，提高檢測效率。
五、全面從嚴(yán)治黨，提升隊(duì)伍水平。
一是切實(shí)抓好政治理論學(xué)習(xí)。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、全局干部職工大會集中學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等方式，不斷提高全體干部的思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列講話精神，牢牢把握正確的政治方向，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。到目前，共召開黨組中心組學(xué)習(xí)10次，開展“主題黨日”活動(dòng)9次，組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，組織副科以上13名干部參加區(qū)委組織部、黨校組織的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織各黨支部書記參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)10人次。
二是繼續(xù)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則的具體措施。對照形式主義、官僚主義問題劃分的4大類25種問題，進(jìn)行自查。對照習(xí)近平總書記給昏官、懶官、庸官、貪官作出的畫像，深入整治“四官”。開展了警示教育4次。開展了“清風(fēng)干部”評選工作，有一名基層執(zhí)法人員被評為“清風(fēng)干部”。
三是把意識形態(tài)工作納入黨建工作的重要內(nèi)容。堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，相關(guān)股室具體抓意識形態(tài)的工作格局。狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)。局黨組班子嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”，召開2次意識形態(tài)研判分析會，結(jié)合班子成員自身分管工作，對食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備等行業(yè)可能出現(xiàn)的輿情，進(jìn)行分析研判，明確主體責(zé)任和直接責(zé)任，做到心中明朗、措施得當(dāng)。圍繞市場監(jiān)管工作中的意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，采取措施積極應(yīng)對。針對疫情期間，網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)散布糧食物資供應(yīng)緊缺的虛假信息，我局積極應(yīng)對，主動(dòng)回應(yīng)社會關(guān)注，密切關(guān)注短信息以及業(yè)務(wù)科室、基層所建立的藥品、餐飲等微信工作群，對涉及到食品、藥品、特種設(shè)備安全等重大網(wǎng)絡(luò)輿情，各渠道的投訴舉報(bào)，強(qiáng)化日常的監(jiān)測與跟蹤，時(shí)時(shí)關(guān)注輿情民意，確保在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)輿情并采取處置措施。做好輿論引導(dǎo)管控工作，充分利用局微信公眾號、微博、led屏、宣傳欄等平臺，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)。
四是干部隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高。圍繞新形勢、新任務(wù)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，暢通干部交流發(fā)展渠道，積極探索實(shí)施干部成長發(fā)展跟蹤評估，打造符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、彰顯市場監(jiān)管干部特質(zhì)的高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)法隊(duì)伍。到目前，通過“每周一課”網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)，共培訓(xùn)執(zhí)法人員180人次。
六、存在問題。
一是監(jiān)管信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)。食品藥品監(jiān)管主要依靠傳統(tǒng)手段，信息化、智能化程度與食品藥品安全保障要求仍然存在較大差距，監(jiān)管執(zhí)法信息化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是辦事群眾因電腦操作能力有限，較難完成全程電子化登記，從而申領(lǐng)電子營業(yè)執(zhí)照。
三是我局食品藥品安全工作雖然取得了一定的成效，但仍存在檢驗(yàn)檢測能力較弱、監(jiān)管技術(shù)手段不足、部分食品生產(chǎn)經(jīng)營者自律意識不強(qiáng)問題，離群眾對食品藥品安全的新需求、新期待仍有差距。
四是市場秩序規(guī)范亟待提升，企業(yè)資質(zhì)，行業(yè)自律、社會監(jiān)督、政府監(jiān)管的是會共治市場理念還不深入，在調(diào)動(dòng)社會因素、提高市場監(jiān)管社會化水平、推進(jìn)社會共治方面創(chuàng)新不夠辦法不多。
監(jiān)督管理報(bào)告篇四
? ? ? ? 我于20xx年8月8日任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長職務(wù)，分管安監(jiān)局全面工作。按照市委有關(guān)要求，現(xiàn)將2012年度個(gè)人思想政治狀況、履職盡責(zé)及廉潔自律等情況作如下匯報(bào)。
思想認(rèn)識決定工作態(tài)度，態(tài)度決定高度。對于安全工作，我只能說并不陌生。一是有認(rèn)識。先有樸素的認(rèn)識，即安全第一、沒有安全就沒有一切、人的一生平安是福。通過來安監(jiān)局七個(gè)月的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我對安全生產(chǎn)工作有了更深刻的認(rèn)識?？茖W(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會首先要關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是各級黨委和政府的重要職責(zé)。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“各級黨委和政府要牢固樹立以人為本的'觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，進(jìn)一步認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好”。
足見對安全工作的重視程度。二是有實(shí)踐。十余年的領(lǐng)導(dǎo)閱歷中，我抓過校園安全，意識形態(tài)領(lǐng)域的安全，抓過車輛管理安全，政府大樓防火防盜防水安全，機(jī)關(guān)食堂食品衛(wèi)生安全。這點(diǎn)實(shí)踐與安監(jiān)局的工作實(shí)踐相比，是基層的、片面的、單一的、膚淺的。安監(jiān)局綜合管理全市安全生產(chǎn)工作，依法行使安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職權(quán)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。任務(wù)艱巨，使命光榮，風(fēng)險(xiǎn)極大，保官保命。三是有感覺、有感情。市委市政府把這么重大的責(zé)任交給我，這是對我的重視和信任，我一定加倍努力工作，力爭不出差錯(cuò)，也不敢出重大差錯(cuò)。通過七個(gè)月的工作生活，我深深被安監(jiān)人勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，敢抓敢干、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良局風(fēng)所感動(dòng)。全局15名同志，都是中共黨員，人人都發(fā)揮模范帶頭作用，這樣的隊(duì)伍無往而不勝。
一是從抓工作紀(jì)律入手，規(guī)范常規(guī)工作。做到年有計(jì)劃，月有中心要點(diǎn)，周有具體安排，日有檢查督辦，人人都明確每天干什么?怎么干?轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。二是按照市委組織部支部建設(shè)有關(guān)文件要求，及時(shí)組織民主選舉，產(chǎn)生新一屆支部委員會，成為全局領(lǐng)導(dǎo)核心、“最高權(quán)力機(jī)構(gòu)”，黨支部集體研究決策，解決很多難題，發(fā)揮重大作用。三是積極與市編辦、省編委聯(lián)系，把安監(jiān)局從市政府辦公室的一個(gè)附屬部門變?yōu)槲沂械囊患壘郑@是我局發(fā)展史上的大事，將有力推動(dòng)我市安全生產(chǎn)工作向更高的層次發(fā)展。四是認(rèn)真落實(shí)我局“綜合、執(zhí)法、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”十二字方針，進(jìn)一步發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能(安委辦職能)。立足給市委市政府當(dāng)好參謀助手，緊緊圍繞非煤礦山安全、道路交通安全等重點(diǎn)工作，多次協(xié)調(diào)召開工作會和專題會，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題的辦法措施。五是組織帶領(lǐng)全局同志，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。
1、做好隱患排查治理第二、三階段工作，夯實(shí)事故防范基礎(chǔ)。出臺方案、摸清底數(shù)(全市企業(yè)998家、工商局)、分清類別，明確責(zé)任(企業(yè)自查自治自報(bào)主體責(zé)任。行業(yè)監(jiān)管、專項(xiàng)監(jiān)管、綜合監(jiān)管、屬地監(jiān)管各負(fù)其責(zé))、創(chuàng)新工作方法(發(fā)明了“企業(yè)隱患排查治理工作手冊”，一冊在手，綜合監(jiān)管部門有把手，行業(yè)主管部門有幫手，專項(xiàng)監(jiān)管部門有助手，企業(yè)自查自治有抓手，為創(chuàng)建平臺體系打下基礎(chǔ))。2、打好“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng) “回頭看”戰(zhàn)役。認(rèn)真貫徹落實(shí)“下得去、打擊準(zhǔn)、治理嚴(yán)”的九字原則，按照“四嚴(yán)”和“四個(gè)一律”要求，采取聯(lián)合檢查、暗訪暗查、突擊檢查和舉報(bào)必查等方式，切實(shí)落實(shí)停產(chǎn)整頓，關(guān)閉取締，從重處罰等懲治舉措。依法取締3家企業(yè)。
3、打好非煤礦山規(guī)范化管理戰(zhàn)役，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，使之成為全省的先進(jìn)典型。4、打好危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹專項(xiàng)整治戰(zhàn)役。有方案、有培訓(xùn)、有檢查、有記錄、有實(shí)效、有總結(jié)。很規(guī)范的戰(zhàn)役，值得推廣和借鑒。5、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。2012年，我市有9家企業(yè)達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)。6、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格執(zhí)行年度執(zhí)法計(jì)劃，所列企業(yè)全部檢查到位。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施行政許可，全市發(fā)證近百個(gè)。堅(jiān)持服務(wù)與管理相結(jié)合原則，經(jīng)常深入企業(yè)指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對違法違規(guī)企業(yè)嚴(yán)懲嚴(yán)罰。全年罰款10余萬元。7、加強(qiáng)職業(yè)病危害防治宣教工作，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)管工作。2012年，兩次通過省局檢查驗(yàn)收，培養(yǎng)“三峽木業(yè)”為先進(jìn)典型企業(yè)。8、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。聯(lián)合省局搞好“兩期”培訓(xùn)，參培人數(shù)達(dá)200人左右。
9、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，去年6月份為安全生產(chǎn)宣傳教育月，組織全市安委會成員單位采取多種行之有效的形式，在中心廣場、步行街等人流密集地方開展宣教活動(dòng)，收到良好效果。同時(shí)，一些企業(yè)也能發(fā)揮自身優(yōu)勢，自發(fā)開展宣教活動(dòng)。
10、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高安監(jiān)人員的素質(zhì)。省人事廳批準(zhǔn)我局為一級局后，出臺新的“三定”方案，市編辦批準(zhǔn)成立培訓(xùn)中心，招兵買馬，擴(kuò)充隊(duì)伍;利用每月黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，既要搞好政治理論學(xué)習(xí)，又要搞好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全員都是老師，每人根據(jù)各自分管工作，準(zhǔn)備一次業(yè)務(wù)講座，一人講，大家學(xué)，共同提高;積極參加省局組織的執(zhí)法監(jiān)察工作培訓(xùn)，考取執(zhí)法證，提高執(zhí)法水平;組織隊(duì)員分期分批外出學(xué)習(xí)考察，增長見識，提高能力;加強(qiáng)廉潔自律教育，正確認(rèn)識和使用手中的權(quán)利，無違規(guī)現(xiàn)象。由于全局共同努力2012年在省局兩項(xiàng)檢查評比中取得優(yōu)異成績，政府安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀考核為達(dá)標(biāo)單位，獎(jiǎng)金30萬元。全省安監(jiān)局系統(tǒng)考核取得“良”的優(yōu)異成績，名列前茅，獎(jiǎng)金6萬元。
認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé)，按照年度工作部署和要求，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)宣傳行動(dòng)、治理行動(dòng)、執(zhí)法行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、保障能力建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等。認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任事故中玩忽職守、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法過程中違法違紀(jì)問題的監(jiān)察，特別是對工作中遵守和執(zhí)行中央制定的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決杜絕各類違紀(jì)違法行為的發(fā)生。緊緊圍繞中心工作，全力做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。積極開展了安全生產(chǎn)檢查，健全完善安全事故防范機(jī)制，積極探索執(zhí)法監(jiān)察的新方式、新方法。對發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格按照“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，結(jié)案率達(dá)100%。
十余年的領(lǐng)導(dǎo)工作，我崇尚“軟權(quán)力”執(zhí)政理念。我曾讀過《人民日報(bào)》一篇評論《軟權(quán)力更值得追求》，深受影響。文中說：“領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力，主要包括權(quán)力性的和非權(quán)力性的。權(quán)力性影響力具有外來性、強(qiáng)制性和階段性，隨著職務(wù)的變化而變化，其作用是有效的，但也是有限的。而威信、毅力、經(jīng)驗(yàn)、才能等非權(quán)力性影響力，卻具有內(nèi)在性、根本性和長遠(yuǎn)性，它與職務(wù)沒有必然關(guān)聯(lián)，更具有號召力、感染力”。而要做到這一點(diǎn)，首先自身要正。二是處事要公，凡事要處于公心，看問題、辦事情都要心放正、水端平，以公心換人心。三要有關(guān)愛之心，體恤之情，時(shí)刻把群眾疾苦放在心上，真心實(shí)意為群眾排憂解難。這不僅是我對廉潔自律的理解，也是我的做法與追求。再有我多年堅(jiān)持民主集中制原則，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。到安監(jiān)局工作以來，我沒有一次私自行使局長之責(zé)，辦大事小事(蓋公章、出證明、要床位等)，花公款：沒有一次私請私用。安排人事：沒有一人私自安排。還有我妻子忙于家務(wù)，賢惠正直，女兒憑自己能力考取公職，不向我提任何無理要求，也無所謂約束。
一是學(xué)習(xí)不夠。安監(jiān)局是綜合執(zhí)法部門，要依法行政，各方面法律法規(guī)有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí)、理解、掌握、應(yīng)用。安監(jiān)局是法規(guī)文件最多的單位，全年300余件。二是深入基層調(diào)研不夠。因身兼雙職，都很重要，無力分身，但我保證在一年內(nèi)把全市企業(yè)排查一遍。三是經(jīng)驗(yàn)不足。安監(jiān)局是高風(fēng)險(xiǎn)單位，不出事則已，出事就是大事，一旦有大事安監(jiān)局長必須擔(dān)當(dāng)大義，沖鋒在前，這更需要經(jīng)驗(yàn)和智慧，有待于在今后工作中磨練提高。
此上是我的述職述廉報(bào)告，基于我一年來的辛苦工作程度和取得的成績、創(chuàng)造的價(jià)值，我自我評價(jià)為優(yōu)秀。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
述職人：應(yīng)屆畢業(yè)生
20xx年xx月xx日
監(jiān)督管理報(bào)告篇五
根據(jù)市委宣傳部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市環(huán)境保護(hù)工作的實(shí)際，以“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為主線，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立_周年為契機(jī)，堅(jiān)持正面宣傳為主，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，牢固樹立為人民群眾的環(huán)境需求服務(wù)，組織好與環(huán)境有關(guān)聯(lián)的宣傳月的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系、加大環(huán)保宣傳力度推進(jìn)環(huán)境宣傳社會化，營造良好宣傳氛圍，為推動(dòng)環(huán)境保護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)。
一、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)不動(dòng)搖采取豐富多彩的形式以“提高素質(zhì)、提升能力”為目標(biāo)。營造人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的氛圍把上級和黨的各項(xiàng)方針政策宣傳到每個(gè)黨員干部中。
二、以抓好各種創(chuàng)建工作為契機(jī)，做好宣傳工作，今年我們在已創(chuàng)建地區(qū)級文明單位、地區(qū)級紅旗衛(wèi)生單位的基礎(chǔ)上積極做好創(chuàng)建工作的鞏固和提升工作。同時(shí)認(rèn)真扎實(shí)地開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，生態(tài)村、環(huán)境友好型企業(yè)工作，把綠色創(chuàng)建做為提升環(huán)保形象，宣傳環(huán)保事業(yè)的一個(gè)大平臺，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)各創(chuàng)建單位在宣傳日做好宣傳工作，營造宣傳環(huán)保的大局面和大聲勢。并要求各創(chuàng)建單位抓好經(jīng)常性宣傳工作，營造社會宣傳環(huán)保、重視環(huán)保的良好氛圍。
三、加強(qiáng)打造烏蘇市環(huán)保形象：做好環(huán)保網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)，把環(huán)保的形象設(shè)計(jì)進(jìn)去，對環(huán)保工作進(jìn)行全面包裝提升文化品味，打造宣傳效應(yīng)。制作一套完整的環(huán)境工作標(biāo)志、工作理念、主題口號、主題宣傳畫等組成的大型宣傳欄設(shè)立市區(qū)。
四、充分采取多種形勢的宣傳，營造大范圍的宣傳態(tài)勢：一是與移動(dòng)公司聯(lián)系，利用手機(jī)宣傳環(huán)境工作，目前已進(jìn)入手機(jī)信息時(shí)代，手機(jī)的普及率非常高這些巨大手機(jī)用戶就是我們潛在的宣傳對象，進(jìn)行短信和彩鈴宣傳等。二是加大在4.22地球日、5.22生物多樣性日、6.5世界環(huán)境日、11月環(huán)境文化節(jié)等進(jìn)行宣傳。三是制作環(huán)保宣傳產(chǎn)品、生活宣傳用品、環(huán)保撲克、環(huán)保臺歷、掛歷、環(huán)保圖冊等加強(qiáng)環(huán)保工作的認(rèn)識程度，從中受到教育。四是在6.5世界環(huán)境日、7月份舉辦兩場大型文藝活動(dòng)，一場是社區(qū)參與的，一場是市文工團(tuán)專場，通過舞臺形式進(jìn)行宣傳。
五、加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，做好對外宣傳工作：一是今年與電視臺聯(lián)系制作一個(gè)環(huán)保工作專題片。二是開辦“環(huán)保之聲”欄目，由環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)解說環(huán)保法規(guī)，解答各族群眾提出的環(huán)保問題。三是在電視上經(jīng)常播放宣傳標(biāo)語和滾動(dòng)播出環(huán)保有關(guān)法律、法規(guī)。四是經(jīng)常請電視臺記者及時(shí)報(bào)道環(huán)保工作的進(jìn)展情況。五是加大對外的信息和報(bào)道宣傳力度，鼓勵(lì)干部職工寫信息、寫報(bào)道在電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙上進(jìn)行廣泛宣傳。
六、發(fā)揮部門之間的優(yōu)勢，共同為環(huán)保宣傳工作努力：一是與市文明辦聯(lián)系在全市范圍內(nèi)舉辦一次環(huán)境保護(hù)知識競賽活動(dòng)。二是與市團(tuán)委聯(lián)系成立烏蘇市環(huán)境保護(hù)志愿者隊(duì)伍，為烏蘇市環(huán)境保護(hù)義務(wù)宣傳服務(wù)。
七、進(jìn)一步完善宣傳激勵(lì)機(jī)制，把綠色創(chuàng)建單位做為宣傳環(huán)保的主力軍，對開展宣傳工作力度大、內(nèi)容豐富的給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，為宣傳工作創(chuàng)造良好條件，形成宣傳工作創(chuàng)先優(yōu)爭的生動(dòng)局面。
監(jiān)督管理報(bào)告篇六
食品藥品監(jiān)督管理簡歷模板本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)以下為求職者相關(guān)提供一份食品科學(xué)與工程類專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷模板為寫個(gè)人簡歷時(shí)參考，那么大學(xué)生在求職時(shí)又是怎樣寫個(gè)人簡歷的`呢，以這篇護(hù)理藥品質(zhì)管員簡歷模板為模板，這份個(gè)人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
目前所在：廣州年齡：24。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：159cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：食品/飲料工程：品管檢測。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院。
監(jiān)督管理報(bào)告篇七
2019年以來，縣局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在三個(gè)主管市局的大力支持和指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以強(qiáng)化監(jiān)管為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，確保全縣食品、藥品及特種設(shè)備三大安全，不斷深化質(zhì)量品牌強(qiáng)縣建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，全力助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
一年來，全系統(tǒng)自我加壓、負(fù)重前行，始終在拼搏，基本實(shí)現(xiàn)了年初主要量化目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。預(yù)算收入比前年同期增長80%以上;基層所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)率達(dá)70%以上;4個(gè)食品民生工程建設(shè)順利完成并通過市局驗(yàn)收;個(gè)體工商戶、內(nèi)資企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率均超額完成市局下達(dá)的任務(wù)并受到通報(bào)表彰;完成商標(biāo)質(zhì)押貸款7件，完成任務(wù)的116.67%;雙打案件132件，完成任務(wù)的440%;查辦商業(yè)賄賂案件2件，取得重大案件執(zhí)法領(lǐng)域的實(shí)質(zhì)性突破。
一年來，全系統(tǒng)胸懷大局、不敢懈怠，始終在努力，不少重點(diǎn)工作取得了顯著的成效。非法經(jīng)營成品油整治工作在時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的情況下圓滿完成任務(wù)，并順利通過了省政府的驗(yàn)收;“臨渙醬包瓜”國家地理標(biāo)志產(chǎn)品獲得國家質(zhì)檢總局原則性論證通過;國家級鋁制品中心建設(shè)已經(jīng)提上正式日程并進(jìn)入前期實(shí)施階段;百善食品工業(yè)園區(qū)商標(biāo)基地初步形成;“質(zhì)量強(qiáng)縣示范縣”建設(shè)全面開展;“多證合一”工作成功試點(diǎn)并深入推進(jìn);合同監(jiān)管工作成績突出，全市合同幫農(nóng)現(xiàn)場會在縣局召開;“雙創(chuàng)”活動(dòng)扎實(shí)開展，被淮北市委授予全市第十五屆文明單位稱號。
一年來，全系統(tǒng)標(biāo)本兼治、齊頭并進(jìn)，始終在提升，初步營造了心齊氣順的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。機(jī)關(guān)實(shí)施早點(diǎn)名制度，工作紀(jì)律進(jìn)一步保障;開展周五“大講堂”活動(dòng)，學(xué)習(xí)氛圍進(jìn)一步濃厚;“兩學(xué)一做”主題教育有序推進(jìn)，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高;機(jī)關(guān)和基層單位督查力度不斷加強(qiáng)，效能建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化;開展送生日蛋糕、元旦健身走等人員喜聞樂見的活動(dòng)，干部職工精氣神進(jìn)一步提振。
一年來，全系統(tǒng)勇于作為、堅(jiān)持創(chuàng)新，始終在探索，力求推動(dòng)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作更加務(wù)實(shí)高效。借鑒外地做法，研究制定事權(quán)劃分，分工明確、權(quán)責(zé)清晰的職責(zé)體系初步建立;首次引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)察，創(chuàng)新了監(jiān)管模式，提高了監(jiān)管效能;目標(biāo)考核管理辦法等機(jī)制進(jìn)一步完善，人員積極性、榮譽(yù)感有所提升;制定特種設(shè)備、市場監(jiān)管和藥品和醫(yī)療器械突發(fā)性群體不良事件等各類應(yīng)急預(yù)案，特別是有效處置了青東礦食堂食品安全事件，應(yīng)急管理能力和突發(fā)事件應(yīng)對水平有所提升。
綜觀2018年，主要做了以下工作：
(一)聚合力、助發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)質(zhì)效提升。
一是商事制度登記改革持續(xù)深化。以服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為宗旨，推進(jìn)落實(shí)“三證合一”、“五證合一”、“兩證整合”、“多證合一”等多項(xiàng)改革制度。2018年，全縣新登記各類企業(yè)1542戶，比去年同期增長34.72%;其中國有集體內(nèi)資企業(yè)67家，私營企業(yè)1305家，農(nóng)民專業(yè)合作社170家，個(gè)體工商戶6811戶;各類市場主體變更3481戶次，注銷2408戶，各類市場主體辦理名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記8340家。牽頭出臺了《xx縣實(shí)施“多證合一”登記制度改革工作方案》文件，在縣域內(nèi)實(shí)現(xiàn)了“三十九證合一”的登記制度改革，使“多證合一”的商事登記改革以最符合xx實(shí)際、最優(yōu)化辦事流程、最便捷市場主體的改革形式在我縣實(shí)施。
二是事中事后監(jiān)管機(jī)制不斷完善。扎實(shí)開展市場主體信息公示工作。通過電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)論壇、發(fā)放宣傳單，發(fā)送手機(jī)短信等方式，提高年報(bào)的知曉度，引導(dǎo)廣大市場主體積極主動(dòng)開展年報(bào)工作。在全局上下共同努力下，2016年度，我縣個(gè)體工商戶年報(bào)率達(dá)99.93%，位居全市第一;內(nèi)資企業(yè)年報(bào)率達(dá)95.39%，位居全市第四，但遠(yuǎn)超省平均水平90.16%;農(nóng)民專業(yè)合作社年報(bào)率達(dá)98.80%，位居全市第二。對因未及時(shí)年報(bào)、通過住所無法取得聯(lián)系被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)，嚴(yán)格移出標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管。全年共辦理符合條件的經(jīng)營異常企業(yè)移出90件。積極落實(shí)“雙隨機(jī)，一公開”監(jiān)管工作。制定《xx縣人民政府關(guān)于推行雙隨機(jī)一公示抽查機(jī)制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作的通知》，縣直25家有關(guān)執(zhí)法單位積極開展本部門“一單兩庫一細(xì)則”制定工作。全縣各單位“一單兩庫”均錄入安徽省事中事后監(jiān)管平臺，完成情況較好。2018年6月，聯(lián)合縣人社局對我縣15家藥品經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)6家。同年9月，聯(lián)合縣統(tǒng)計(jì)局、縣人社局對全縣1325戶個(gè)體、30戶農(nóng)合、202戶企業(yè)、3戶專業(yè)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行檢查，共發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)44家，通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行公示。
三是實(shí)施“四大戰(zhàn)略”碩果累累。2018年，全系統(tǒng)在商標(biāo)、名牌、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化“四大戰(zhàn)略”實(shí)施上都取得了明顯進(jìn)展。全縣新培育申報(bào)5件中國馳名商標(biāo)、8件省著名商標(biāo)、8件市知名商標(biāo)，再認(rèn)定3件省著名商標(biāo)。全縣2018年度共申請商標(biāo)注冊602件，至此全縣擁有有效注冊商標(biāo)1458件，其中中國馳名商標(biāo)2件，安徽省著名商標(biāo)31件，淮北市知名商標(biāo)31件。完成市縣兩級質(zhì)量獎(jiǎng)評定工作，評出縣長質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)2家，市長質(zhì)量獎(jiǎng)1家。全縣共有10家企業(yè)入圍安徽省名牌產(chǎn)品評選。開展指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)工作，指導(dǎo)企業(yè)在3a級的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)體系。培育安徽元通水處理設(shè)備有限公司、安徽天助水泥有限公司申報(bào)省級3a級良好行為示范單位，幫助縣政務(wù)中心參評“國家級標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”。組織企業(yè)參與國家標(biāo)準(zhǔn)的制修訂。2018年底以淮北理士電池有限公司參與制定的國標(biāo)將適時(shí)發(fā)布，安徽華中天力、淮北礦山機(jī)械等公司參與制定的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有待今年上半年發(fā)布。
四是助企強(qiáng)企成效顯著。辦理股權(quán)出質(zhì)登記服務(wù)21戶次，登記金額14.84億元;辦理90件抵押物登記，幫助企業(yè)融資13億元;通過商標(biāo)權(quán)質(zhì)押為7家企業(yè)融資1050萬元。加強(qiáng)企業(yè)信用合同建設(shè)，評定縣級守重企業(yè)83戶公示市級守重企業(yè)53家，建立合同幫農(nóng)服務(wù)站3家。
(二)守紅線、保底線，民生安全防線牢筑。
一是加強(qiáng)食品安全全程監(jiān)管。完善保障體系。將食品安全納入縣政府年度綜合目標(biāo)責(zé)任考核體系，縣政府與各鎮(zhèn)(園區(qū))和縣食安委成員單位簽訂了《食品藥品工作目標(biāo)責(zé)任書》，按照“四有兩責(zé)”要求，將任務(wù)層層分解，責(zé)任層層壓實(shí)。全縣聘請500余名食品安全監(jiān)管“四員”，實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)縣、鎮(zhèn)、村三級全覆蓋。增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。全面開展了食品安全風(fēng)險(xiǎn)分級監(jiān)管工作，完成了對7350家食品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)(單位)的首次風(fēng)險(xiǎn)分級評定，總體完成率100%。夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)。對全縣5300多家食品經(jīng)營企業(yè)、1100余家各類餐飲服務(wù)單位建立了監(jiān)管檔案，做到一戶一檔。按照“六個(gè)一”要求，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全系統(tǒng)9個(gè)基層單位完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)民生工程建設(shè)。在原有5個(gè)檢驗(yàn)室、2個(gè)快檢室的基礎(chǔ)上，又分別在韓村、臨渙、南坪等食藥所建立3個(gè)檢驗(yàn)室，在安徽軍民融合食品交易中心建立1個(gè)食品快檢室。開展重點(diǎn)檢查。先后開展生產(chǎn)環(huán)節(jié)肉及其制品“瘦肉精”、“食品添加劑使用”等專項(xiàng)整治行動(dòng)5次;配合市局檢查3次。創(chuàng)建帶動(dòng)監(jiān)管。以“五好”為基本標(biāo)準(zhǔn)，在全縣創(chuàng)建20個(gè)“農(nóng)村食品安全示范店”和開發(fā)區(qū)路示范街及100家食品安全整頓規(guī)范示范店，完成573家“明廚亮灶”工程創(chuàng)建。全年共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)173戶次，食品銷售者2430戶次，餐飲服務(wù)單位1180戶次，配合上級開展食品安全專項(xiàng)抽檢685組。全年查處各類食品案件121件，移送公安機(jī)關(guān)4起，執(zhí)行罰款71萬元。
二是狠抓特種設(shè)備安全監(jiān)管。加大宣傳力度，利用“3·15特種設(shè)備安全知識進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”和“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)深入開展特種設(shè)備安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1500余份，展出特種設(shè)備安全知識宣傳展板2塊，現(xiàn)場解答群眾提問50多條。周密部署，規(guī)范監(jiān)察。共排查特種設(shè)備使用單位207家，檢查特種設(shè)備1230臺，排查出隱患136條,已消除隱患120條。嚴(yán)格執(zhí)法，確保安全。開展“百日除患鑄安行動(dòng)”等七個(gè)專項(xiàng)整治，共排查醫(yī)院5家、洗浴類企業(yè)3家、氣瓶充裝單位11家，超市商場4家，發(fā)現(xiàn)的隱患均已整改到位。對設(shè)備危險(xiǎn)性大、使用頻率高以及危化冶金行業(yè)、電力行業(yè)等45家重點(diǎn)單位的126臺重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了逐一排查。創(chuàng)新機(jī)制，科學(xué)監(jiān)管。引入第三方安全服務(wù)公司進(jìn)行特種設(shè)備安全隱患排查和整改，按既定計(jì)劃對首批50家特種設(shè)備試點(diǎn)單位開展隱患排查工作。
三是保障藥品藥械安全。開展風(fēng)險(xiǎn)分級評定。完成風(fēng)險(xiǎn)分級評定396家，其中藥品經(jīng)營企業(yè)238戶，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)110家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)48家，完成率100%。開展特藥監(jiān)管。對全縣3家具有特藥經(jīng)營范圍的藥品批發(fā)企業(yè)開展麻醉藥品、精神藥品等重點(diǎn)品種的監(jiān)督檢查，規(guī)范其經(jīng)營行為。對全縣12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、189家藥品零售企業(yè)開展了巡查，防止含特殊藥品復(fù)方制劑流弊事件的發(fā)生。開展藥品流通環(huán)節(jié)飛行檢查。對轄區(qū)內(nèi)的26家藥品零售企業(yè)開展了飛行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)責(zé)令整改通知書，并約談企業(yè)負(fù)責(zé)人。開展不良反應(yīng)監(jiān)測。2018年，我縣共上報(bào)adr病例報(bào)告1107份，醫(yī)療器械不良事件上報(bào)133例，完成上級下達(dá)的全年任務(wù)。開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)村衛(wèi)生室規(guī)范藥房創(chuàng)建工作。與縣衛(wèi)計(jì)委按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)“規(guī)范藥房”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合對全縣127家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了驗(yàn)收，xx縣醫(yī)院等16家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、xx縣東關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等65家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)符合“規(guī)范藥房”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，授予“規(guī)范藥房”稱號。開展藥品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查。以稽查大隊(duì)為主體開展為期一個(gè)月的藥品和醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治活動(dòng)，檢查藥品經(jīng)營使用單位212家次，其中藥店189家次、診所23家次，責(zé)令改正142家，立案43家，罰沒款為9.7萬元。
(三)抓監(jiān)管、強(qiáng)執(zhí)法，市場秩序公平規(guī)范。
一是深入開展成品油專項(xiàng)整治。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)實(shí)施方案，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，廣泛進(jìn)行宣傳動(dòng)員，共發(fā)放整治通告900余份。通過摸底排查，最終確定全縣246家非法加油站點(diǎn)。整治期間共出動(dòng)執(zhí)法人員1300人次，拆除非法加油站(點(diǎn))加油機(jī)181家，查扣2臺非法流動(dòng)加油車，查封關(guān)閉、停止經(jīng)營非法加油站(點(diǎn))65家。公安機(jī)關(guān)立案5起，行政拘留5人。
二是深入開展廣告、網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)資等市場專項(xiàng)治理活動(dòng)。繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)開展虛假違法廣告專項(xiàng)整治工作，檢查經(jīng)營場所60個(gè)，檢查廣告178條，查處廣告案件8件，罰款10.7萬元。整治教育招生廣告，走訪學(xué)校、居民小區(qū)等公共場所28個(gè)，檢查各類戶外招生廣告和印刷品招生廣告136條。打擊非法集資資訊廣告，共檢查擔(dān)保公司、小額貸款公司等經(jīng)營主體35戶，查處相關(guān)廣告15條。做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管基礎(chǔ)性工作，采集微信公眾號105家，網(wǎng)絡(luò)店鋪420家，企業(yè)門戶網(wǎng)站155家;第三方平臺3家;團(tuán)購平臺7家,線上經(jīng)營戶1500多戶;電子產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)60多家。加大網(wǎng)絡(luò)市場日常巡查力度，2018年9月聯(lián)合市網(wǎng)監(jiān)局通過“雙隨機(jī)、一公開”的方式對企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)市場專項(xiàng)檢查行動(dòng)。實(shí)施紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)，抽檢農(nóng)資150組，不合格31組，合格率為80%。
三是深入開展流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測工作。繼續(xù)開展以家用電子電器、兒童用品、裝飾裝修材料和建筑鋼筋、交通工具、服裝等商品和服務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)的商品質(zhì)量監(jiān)測工作?？h局全年共組織流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測292組，已超額完成市工商局下達(dá)的100組數(shù)的目標(biāo)任務(wù)，查沒侵權(quán)和不合格取暖器20臺、電線電纜72卷、pvc管110根、液壓剎車制動(dòng)軟管11個(gè)、電動(dòng)自行車30輛(不含電瓶)、鋁型材3.55噸、鋼筋5.5噸、老年手機(jī)14部、黃金飾品2件，水泵5臺等，立案查處各類違法案件共計(jì)79起。
四是深入開展查無取締活動(dòng)。采取普遍檢查和重點(diǎn)檢查結(jié)合等“四個(gè)結(jié)合”的方法，在全縣范圍內(nèi)開展查無取締工作，進(jìn)一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序。共檢查經(jīng)營主體4215戶，補(bǔ)辦營業(yè)執(zhí)照689戶，立案42件，取締無照經(jīng)營33戶，向“查無”聯(lián)席會議其他成員單位抄告無證經(jīng)營26戶，會同有關(guān)部門采取聯(lián)合行動(dòng)6次。
(四)多舉措、重實(shí)干，維權(quán)惠民扎實(shí)有力。
一是切實(shí)做好消費(fèi)維權(quán)工作。以投訴舉報(bào)中心平臺為依托，做到一個(gè)平臺受理，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)值班制，保證投訴咨詢暢通無阻，形成迅速反應(yīng)、快速處理、及時(shí)反饋機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益。2018年投訴舉報(bào)中心12331受理117件;12315接受來訪群眾咨詢1500人次，受理投訴舉報(bào)360起，調(diào)解成功率97.25%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失80余萬元;12365受理5起。圍繞“網(wǎng)絡(luò)誠信、消費(fèi)無憂”的年主題，通過組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳紀(jì)念活動(dòng)，廣泛宣傳年主題和《消法》、《條例》，提高消費(fèi)者依法維權(quán)意識。
(五)優(yōu)素質(zhì)、固根本，三項(xiàng)建設(shè)水平不斷提高。
一是基層與隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高?；A(chǔ)設(shè)施得到加強(qiáng)。投入28萬多元資金對縣局機(jī)關(guān)辦公樓、會議室進(jìn)行了維修、簡裝，有效改善了機(jī)關(guān)的辦公環(huán)境和對外形象。投入近60萬元資金為基層單位購買了30多臺電腦、空調(diào)、打印機(jī)、執(zhí)法車輛等設(shè)備，基層服務(wù)和執(zhí)法能力進(jìn)一步增強(qiáng)?；鶎雨?duì)伍得到加強(qiáng)。按照優(yōu)先考慮基層一線的原則，將考錄和招聘的8名公益崗人員和12名事業(yè)單位人員全部分配到基層特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場所，人員緊缺的狀況得到緩解。缺編公務(wù)員考錄工作也已經(jīng)開始實(shí)施。對個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，整體工作狀況和人員精神面貌均有了明顯提升。黨建工作得到加強(qiáng)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化扎實(shí)推進(jìn)，開展了“三個(gè)一”活動(dòng)。組織開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善各項(xiàng)制度13項(xiàng)，全系統(tǒng)21個(gè)黨支部達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。同時(shí)對局屬單位25個(gè)黨支部進(jìn)行了換屆，一批年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到了支部班子。
二是黨風(fēng)廉政與作風(fēng)效能建設(shè)水平不斷提高。局黨委認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作記在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，與市場監(jiān)管各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核。年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分解細(xì)化任務(wù)，加強(qiáng)日常教育和檢查考核，形成了壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任人人明晰的工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察作用，堅(jiān)持依規(guī)治黨、依紀(jì)監(jiān)督，緊扣“六大紀(jì)律”，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話、通報(bào)批評、組織處理、紀(jì)律處分等形式，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，積極打造清廉、務(wù)實(shí)、高效的市場監(jiān)管隊(duì)伍。
三是法治建設(shè)和依法行政水平不斷提高。充分發(fā)揮案件審理委員會的職能作用，全年組織召開案件審理會議11次，討論決定了85起疑難復(fù)雜案件的處理意見。組織2次行政處罰案卷評查活動(dòng)，分別對2016年辦理的12卷和55卷行政許可和行政處罰案卷進(jìn)行評查。對案卷中存在的問題，及時(shí)反饋相關(guān)辦案機(jī)構(gòu)。2018年7月，組織了全系統(tǒng)“學(xué)法用法知識考試”。一年來，全局共辦理一般程序行政處罰案件499件，案件執(zhí)行率達(dá)73%以上，比往年大為提高。
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監(jiān)督管理報(bào)告篇八
20xx年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報(bào)如下：
一、基本情況。
我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
干部人事檔案提供的信息，對干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗(yàn)收為機(jī)關(guān)檔案管理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進(jìn)集體。
二、主要做法。
（一）認(rèn)識上再明確，增強(qiáng)責(zé)任意識。
干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的“三為”意識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅(jiān)持“三明確”：一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個(gè)組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收辦法》中規(guī)定的項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”
時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴(yán)格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）措施上再到位，強(qiáng)化工作保障。
為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
（三）要求上再嚴(yán)格，提高審核質(zhì)量。
是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。審核過程中，根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進(jìn)度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規(guī)定的時(shí)限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對材料的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負(fù)責(zé)）、定時(shí)（在規(guī)定的時(shí)限）、定責(zé)（保證收集材料的準(zhǔn)確性）的方法，及時(shí)、準(zhǔn)確和全面收集材料。同時(shí)，采取通知追補(bǔ)、電話催補(bǔ)和專人查補(bǔ)等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補(bǔ)慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。
至20xx年底，經(jīng)過近9個(gè)月加班加點(diǎn)、夜以繼日的工作，共收集有關(guān)信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經(jīng)過整理的檔案做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達(dá)到中組部規(guī)定的“完整、真實(shí)、精練、實(shí)用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準(zhǔn)確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號、排列上架科學(xué)合理，便于隨時(shí)使用、查詢。
（四）機(jī)制上再完善，促進(jìn)規(guī)范管理。
監(jiān)督管理報(bào)告篇九
近年來，**區(qū)財(cái)政管理成功地進(jìn)行了一系列的改革：會計(jì)集中核算、部門預(yù)算、政府采購、國庫集中支付制度等。這些財(cái)政管理的改革，與領(lǐng)導(dǎo)和全體干部銳意進(jìn)取、努力創(chuàng)新分不開的，也是財(cái)政監(jiān)督部門適應(yīng)財(cái)政形勢發(fā)展和變化的需要，緊緊圍繞我區(qū)財(cái)政改革的中心工作，拓寬財(cái)政監(jiān)督思路，創(chuàng)新財(cái)政監(jiān)督機(jī)制，牢固樹立財(cái)政監(jiān)督的服務(wù)觀念，把加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作作為推進(jìn)我區(qū)財(cái)政管理體制改革，構(gòu)建公共財(cái)政框架的重要舉措來抓。通過調(diào)整財(cái)政監(jiān)督方式，從注重外部監(jiān)督轉(zhuǎn)向外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對內(nèi)部科室的監(jiān)督檢查，規(guī)范內(nèi)部管理，努力構(gòu)建財(cái)政內(nèi)部決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督互相分離和互相制約的運(yùn)行機(jī)制。
一、
開展內(nèi)部檢查監(jiān)督檢查工作情況。
（一）加強(qiáng)日常檢查，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為。
幾年來，財(cái)政監(jiān)督檢查部門根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，對局內(nèi)辦公室、經(jīng)濟(jì)建設(shè)科、綜合科、農(nóng)業(yè)科、預(yù)算科等10個(gè)職能科室及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道財(cái)政所的財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部管理情況進(jìn)行了檢查。從檢查結(jié)果來看，雖然沒有較大的違規(guī)行為，但仍存在一些問題：內(nèi)部管理制度不完善、制度執(zhí)行不嚴(yán)、會計(jì)基礎(chǔ)不夠規(guī)范、支出沒有相應(yīng)的審核制度、部份開支無領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)。會計(jì)操作方面，填制記帳憑證、登記帳本不規(guī)范，會計(jì)報(bào)表編制不完整等。這些問題的存在，暴露了內(nèi)部管理松懈，有關(guān)人員守法和執(zhí)法觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象。檢查后，以檢查報(bào)告形式向局領(lǐng)導(dǎo)反映存在問題并提出各種更正意見，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子對檢查報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真研究和分析，把加強(qiáng)財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理，作為保障當(dāng)前財(cái)政管理改革順利進(jìn)行，預(yù)防財(cái)政干部職工出現(xiàn)違紀(jì)行為，樹立財(cái)政部門良好形象來抓。要求全局統(tǒng)一行動(dòng)起來，有問題的科室對照檢查出來的違規(guī)做法，制訂出相應(yīng)的整改措施，并認(rèn)真落實(shí)。沒有問題的科室，要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，繼續(xù)完善內(nèi)部管理。通過內(nèi)部檢查，也使監(jiān)督人員了解和掌握內(nèi)部基礎(chǔ)管理、工作運(yùn)行情況，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理和制訂相關(guān)監(jiān)督管理制度打下了良好基礎(chǔ)。近年來，由財(cái)政監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)草擬或參與制訂的監(jiān)督管理制度有：《**區(qū)財(cái)政局財(cái)政性資金管理操作規(guī)程實(shí)施辦法》、《**區(qū)專項(xiàng)資金管理規(guī)程》、《**區(qū)財(cái)政國庫管理制度》等。
（二）圍繞財(cái)政資金的科學(xué)、公平、合理分配而開展監(jiān)督檢查。
科學(xué)安排財(cái)政性資金支出，是財(cái)政部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，其中預(yù)算編制是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。部門預(yù)算涉及單位、項(xiàng)目眾多，編制工程復(fù)雜，因?qū)ζ淙狈ν晟票O(jiān)督管理，預(yù)算編制是否科學(xué)、財(cái)政資金能否得到公平、合理的分配，難以作出正確的判斷。部門預(yù)算的編制，經(jīng)過時(shí)間長，通過“二上與二下”等多個(gè)環(huán)節(jié)，監(jiān)督部門很難開展全面的跟蹤檢查，只能重點(diǎn)檢查預(yù)算編制的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序的規(guī)范性。在預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)方面：檢查預(yù)算單位的分類檔次、定員定額開支標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目資金是否有可行性報(bào)告，并附有單位主管部門審核意見，經(jīng)預(yù)算審核后所安排的項(xiàng)目金額是否存在超出單位申報(bào)金額的不合理情況。在編制程序上：單位上報(bào)初步方案是否經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)科室初審，并簽署初審意見，預(yù)算編制部門對單位上報(bào)方案的重大修改依據(jù)所在。本級財(cái)政對三區(qū)兩縣市的轉(zhuǎn)移支付資金方面，監(jiān)督其分配是否結(jié)合各地財(cái)政收入總額、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)、財(cái)政支規(guī)模、收支缺口等因素進(jìn)行綜合平衡，轉(zhuǎn)移支付的計(jì)算方法是否科學(xué)等。通過對預(yù)算編制的有效監(jiān)督，進(jìn)一步完善了部門預(yù)算編制方法，提高了部門預(yù)算的合理性和科學(xué)性。
（三）抓住社會反映財(cái)政部門的熱點(diǎn)問題開展監(jiān)督檢查。
節(jié)約率9%。20xx年采購金額725萬元，節(jié)約資金90萬元，節(jié)約率11%。20xx年采購金額413萬元，節(jié)約資金64萬元，節(jié)約率13%。20xx年采購金額1859萬元，節(jié)約資金365萬元，節(jié)約率16%。20xx年采購金額676萬元，節(jié)約資金137萬元,節(jié)約率16.82%。
二、
內(nèi)部。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十
為了嚴(yán)厲打擊整治傳銷違法犯罪活動(dòng),切實(shí)維護(hù)我縣市場經(jīng)濟(jì)秩序和社會穩(wěn)定，保護(hù)人民群眾合法權(quán)益，今年以來，根據(jù)《**市打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年傳銷重點(diǎn)地區(qū)專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》**打傳辦（20xx）2號、《**市打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)云南省打擊傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)云南省20xx年打擊傳銷創(chuàng)建無傳銷城市工作意見的通知》**打傳辦（20xx）1號、《**縣打擊傳銷創(chuàng)建無傳銷城市綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)》等總體部署和要求，結(jié)合我縣打傳工作面臨的形勢，采取廣泛宣傳、集中清查、打擊整治等工作措施，在全縣范圍內(nèi)開展打擊整治傳銷行動(dòng)?，F(xiàn)對一年來開展的工作進(jìn)行認(rèn)真自查自評,自查自評情況匯報(bào)如下：
根據(jù)打傳工作會議精神，成立了由分管副縣長任打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)小組組長，市場監(jiān)督管理局、公安、政府督查室、綜治維穩(wěn)辦主要負(fù)責(zé)人為副組長，法院、檢察院等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。縣政府高度重視打擊傳銷工作，把街道辦事處、鎮(zhèn)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位納入社會治安綜合治理目標(biāo)考核，明確了各成員單位的責(zé)任，建立了相關(guān)的協(xié)作機(jī)制；縣政府與各打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂了責(zé)任書，按照責(zé)任書進(jìn)行考核。按照省、市、縣打傳工作部署，制定了《集中整治傳銷行動(dòng)工作方案》，根據(jù)打傳形勢的變化，結(jié)合我縣實(shí)際，全面落實(shí)“打防結(jié)合、綜合治理、突出重點(diǎn)、堅(jiān)持不懈”的打傳工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新模式，完善機(jī)制，確保打傳各項(xiàng)工作措施落實(shí)，不斷開創(chuàng)打傳工作新局面，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
在打擊傳銷創(chuàng)建無傳銷城市工作中，確立以打傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署，相關(guān)成員單位、所充分發(fā)揮職能作用，既有分工，又有協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)的方針，確定了打傳工作聯(lián)席會議制度，由縣打傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照部門職責(zé)，召開打傳工作聯(lián)席會，組織研究分析打傳工作的形勢和特點(diǎn)，作出決策，并根據(jù)不同工作情況不定期組織分局和所分析解決問題4714。根據(jù)部門職能，確定以市場和城鄉(xiāng)結(jié)合部等傳銷易發(fā)地作為監(jiān)控的重點(diǎn)，開展專項(xiàng)檢查；對外公布舉報(bào)電話，并確立了舉報(bào)制度，明確了情報(bào)信息通報(bào)、重大情況報(bào)告制度，以制度為保障促進(jìn)打傳工作的全面開展。
根據(jù)打傳現(xiàn)階段化整為零、趨向隱蔽的新特點(diǎn)，實(shí)行市場監(jiān)管“網(wǎng)格化”管理，強(qiáng)化對各類市場主體和市場交易行為的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，強(qiáng)化對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處傳銷行為。聯(lián)合相關(guān)部門,按照省、市通知精神，積極組織打傳成員單位開展查堵。工作中，共出動(dòng)執(zhí)法人員185人次，檢查場所181個(gè)，出動(dòng)執(zhí)法車輛26臺次，未發(fā)現(xiàn)有違法行為發(fā)生。
結(jié)合我縣打傳工作實(shí)際，認(rèn)真制定了部門打傳工作方案，同時(shí)按照打傳工作要求，簽訂了打傳責(zé)任書，認(rèn)真按照部門的職責(zé)分解，開展了工作。在打傳辦的領(lǐng)導(dǎo)下，各成員單位積極配合認(rèn)真開展打傳宣傳教育活動(dòng)，受宣傳群眾3000余人。加強(qiáng)了對社區(qū)和學(xué)校的宣傳力度，不斷提高干部群眾打傳意識，從源頭上防范傳銷違法活動(dòng)，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導(dǎo)、力量凝聚、輿論支持作用，為促進(jìn)打傳工作起到了積極作用。同時(shí)配合相關(guān)部門，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導(dǎo)、力量凝聚、輿論支持等作用。運(yùn)用現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、流動(dòng)宣傳車等形式，大力宣傳偉銷法律法規(guī)，提高廣大干部群眾的法紀(jì)觀念，引導(dǎo)群眾樹立正確的消費(fèi)觀念。從總體情況看來，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)健全。工作有計(jì)劃有實(shí)施。營造了良好打傳氛圍，提高群眾抵制傳銷的自覺性。在工作中遇到問題和困難，及時(shí)與相關(guān)部門反映，協(xié)調(diào)溝通，支持配合，共防共治。
通過開展打傳工作，我縣打傳的.防控能力得到了提高，打傳作貫穿于日常監(jiān)管工作，使打傳工作形成了長期性，做到了轄區(qū)內(nèi)沒有傳銷事件發(fā)生。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)打傳工作有組織機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)人，有明確的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督所認(rèn)真履行工作職責(zé)，與各自轄區(qū)內(nèi)的派出所、司法所等相關(guān)部門協(xié)同配合，聯(lián)合執(zhí)法，加大監(jiān)管力度，有效防范了傳銷的滋生滲透，回流反彈，維護(hù)了良好的社會環(huán)境。
以上是20xx年打傳工作的自查自評情況，自評得分99分。打傳工作涉及到社會和經(jīng)濟(jì)的方方面面，是一項(xiàng)長期復(fù)雜而又堅(jiān)巨的工作，我們將認(rèn)真履行好職責(zé)，扎實(shí)開展工作，并及時(shí)上報(bào)工作信息和材料。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十一
作為規(guī)范市場和執(zhí)行工商政策規(guī)定的國家機(jī)構(gòu)，工商行政管理局專門負(fù)責(zé)對企業(yè)的商務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督管理，調(diào)節(jié)市場機(jī)制，維護(hù)市場秩序。本次實(shí)習(xí)目的是加深對市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的了解，進(jìn)一步領(lǐng)悟國家稅收政策的精髓，同時(shí)也為了理清政府工商管理機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)和企業(yè)、市場三者之間的關(guān)系，將書本知識與實(shí)際操作結(jié)合起來，深化對工商管理理論的認(rèn)識。為此，我來到了當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭止ど趟?，進(jìn)行了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)。
市工商行政管理局工商所，簡稱工商所。該單位業(yè)務(wù)工作由縣工商局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，對縣工商局負(fù)責(zé)。工商所的基本任務(wù)是依據(jù)國家工商系統(tǒng)法律政策的規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、個(gè)體工商戶，以及宏微觀市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，保護(hù)合法經(jīng)營，取締和處罰非法經(jīng)營企業(yè)商戶，承擔(dān)維護(hù)商業(yè)社會正常經(jīng)濟(jì)秩序的職責(zé)。
xx年輕但是業(yè)務(wù)知識的.掌握非常熟練，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作一絲不茍。他首先讓我自學(xué)《企業(yè)名稱管理規(guī)定》和《企業(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法》，有不明白的地方他再為我細(xì)致講解，并且還給我講了一些有關(guān)核名的特殊要求和特殊情況。在學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)他還教我具體操作，熟悉工作流程，將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)之外他還教給我一些工作的技巧與方法，不至于讓我走太多彎路。業(yè)余時(shí)間他還指導(dǎo)我很好地完成局長布置的作業(yè)，并運(yùn)用實(shí)例為我講解，所需材料的具體要求以及材料如何準(zhǔn)備、在哪個(gè)部門辦理等等他都為我一一講解。在這短短的十天之內(nèi)，真的讓我受益匪淺，我既學(xué)會了企業(yè)登記名稱的要求和具體實(shí)施辦法，又學(xué)會了企業(yè)注冊的基本流程。真的很感謝我的師傅。
在工作之余，我主動(dòng)承擔(dān)起打掃服務(wù)窗口衛(wèi)生的工作，每天早上我都會提前半個(gè)小時(shí)來到窗口勞動(dòng)，掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾。但我并沒有感覺到累，這反而是一種樂趣。大家都能在一個(gè)舒適干凈的環(huán)境中工作，工作效率自然提高了。
剛來的時(shí)候白主任讓我們學(xué)會換位思考，起初我并不明白什么叫做換位思考，但是現(xiàn)在我明白了。以前我們從來沒有接觸過政府機(jī)關(guān)的工作。而是經(jīng)常與他們打交道，我們常常對于他們的一些做法感到不理解，但是在這實(shí)習(xí)的過程中我明白了，也理解了。這里的分工很細(xì)，各個(gè)部門所管轄的范圍不同。一天下午，一位老婆婆要來投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題，但是中心的服務(wù)窗口并沒有設(shè)立產(chǎn)品投訴業(yè)務(wù)，老婆婆很不理解，她認(rèn)為既然她來投訴就應(yīng)該來受理。她給我們講述了她的經(jīng)歷，找到廠家，廠家不受理。我們只有讓她撥打235來投訴?？墒撬驼J(rèn)為我們能夠解決而不去幫助她。其實(shí)我們真的是愛莫能助啊!我們也想幫助這位老婆婆來討個(gè)說法。最后老婆婆憤憤不平的走了。我們也很無奈，那時(shí)候真的希望人們能夠多一點(diǎn)點(diǎn)地理解。這也許就是所謂的換位思考吧!
在工作中我也收到了一些白眼，一開始發(fā)現(xiàn)別人不理解自己感到特別委屈，我及時(shí)的與師傅溝通。師傅也給我講了一些他的經(jīng)歷，其實(shí)與師傅相比我收到的那幾個(gè)白眼算什么呢?他告訴我不能看人家臉色工作，要學(xué)會寬容，記住我們的服務(wù)宗旨，完成我們的任務(wù)?，F(xiàn)在明白人就是在各種考驗(yàn)下慢慢成熟起來的。
本次實(shí)習(xí)完全達(dá)到了預(yù)期的目的，而且還另有收獲。
在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)方面，學(xué)會了《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》和《企業(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法》。而且一些特殊的地方以及特殊規(guī)定都有所了解。并且熟悉了核名軟件的操作，一些簡單的業(yè)務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立完成。上學(xué)期所學(xué)的《經(jīng)濟(jì)法》在工作中也有所體現(xiàn)，不但鞏固了所學(xué)的知識也把所學(xué)的真正運(yùn)用到實(shí)踐中去。在完成局長留給的作業(yè)時(shí)，不單單對核名業(yè)務(wù)有所學(xué)習(xí)，而且對開辦一家簡單的商貿(mào)公司所需要的材料、文件、證明等都有所學(xué)習(xí)。并且順利完成作業(yè)，并合格通過。
在為人處事方面，一向急躁愛發(fā)脾氣的我學(xué)會了寬容，學(xué)會了放平心態(tài)工作，凡事都應(yīng)三思而后行。無論對方是誰都應(yīng)一視同仁，在這方面，師傅對我的影響最大，無論對方如何不理解我們的工作要求，他總會耐心講解，從不厭倦，熱情地為人服務(wù)，慢慢的我也學(xué)著像師傅那樣，熱情的服務(wù)，這正與我黨的宗旨緊密相連，今年十一月份我即將由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，這也為我在轉(zhuǎn)正之前上了一堂深刻的思想政治課。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十二
加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的重要措施，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是關(guān)心、愛護(hù)干部的有效手段。根據(jù)縣紀(jì)委文件精神和縣委工作會議的安排部署，阿拉力鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會成立了調(diào)研組對開展如何加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面工作進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)，對當(dāng)前干部監(jiān)督管理工作中存在的突出問題進(jìn)行了歸納梳理，并研究提出了一些解決問題的措施辦法。
一、主要問題與原因。
加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，是一項(xiàng)常抓常新的課題，需要常抓不懈。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以提高選人用人公信度和正面教育、強(qiáng)化預(yù)防為主，不斷健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供有力的保障。干部監(jiān)督管理工作呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)、整體推進(jìn)的態(tài)勢，但按照新形勢和新任務(wù)的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題，需要認(rèn)真研究解決。
一是對干部監(jiān)督工作重視不夠。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，從根本上講，是關(guān)心和愛護(hù)干部的具體表現(xiàn)。但一些主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為干部監(jiān)督管理是紀(jì)檢、組織等部門的事，在思想上存在模糊認(rèn)識，對自身班子成員及干部疏于教育，不敢監(jiān)督，缺乏有效的管理辦法。
性和分散性，采取什么方式對干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，還缺乏管用的手段和方式方法。
三是干部監(jiān)督管理長效機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。主要是職能部門對干部監(jiān)督管理的職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，特別是缺位約束機(jī)制尚未建立，致使一些職能部門對干部監(jiān)督管理工作重視不夠，沒有真正形成監(jiān)督合力；有些制度對干部選拔任用監(jiān)督工作提出正面要求多，具體實(shí)施細(xì)則少，與制度配套的獎(jiǎng)懲措施跟不上，實(shí)施效果不夠明顯。
存在以上問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的；既有領(lǐng)導(dǎo)干部自身的，也有體制機(jī)制方面的，歸納起來，主要有四點(diǎn)：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督意識不強(qiáng)，缺乏接受監(jiān)督的自覺性，對監(jiān)督有誤解和抵觸情緒，甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“官本位”思想，把監(jiān)督視為對自己的不信任、不放心，存在“不讓監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”的現(xiàn)象；也有領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)而輕管理，致使對干部監(jiān)督管理工作思想上不重視，配合上不積極，抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)履行不充分。二是有作用發(fā)揮不充分，對干部監(jiān)督信息溝通不及時(shí)，對一些制度的落實(shí)流于形式，致使干部監(jiān)督合力不強(qiáng)。三是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對新形勢下的干部監(jiān)督工作缺乏深入研究，習(xí)慣于用老思路、老辦法開展工作，手段跟不上，措施不到位，難以及時(shí)準(zhǔn)確地了解掌握各種信息，難以從根本上形成解決重點(diǎn)問題的辦法。四是對一些制度落實(shí)不夠到位。目前干部監(jiān)督的制度規(guī)定已經(jīng)不少，但有的缺乏可操作性，有的落實(shí)力度還不夠，致使群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性不夠高。
二、主要做法與成效。
日常監(jiān)督管理為重點(diǎn)，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，使全鄉(xiāng)干部監(jiān)督工作整體水平得到不斷提升。
（一）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。要通過加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，進(jìn)一步提高黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，使廣大黨員干部始終保持“忠誠的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個(gè)代表”重要思想來聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想和工作實(shí)際，切實(shí)解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問題，使各種消極腐敗的東西沒有可趁之機(jī)。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而不能把權(quán)力私有化、商品化，或用來作為謀取個(gè)人、家庭和小團(tuán)體利益的資本；在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在干部隊(duì)伍中全面養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干、廉潔奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的好作風(fēng)。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，抓好監(jiān)督的法規(guī)、制度建設(shè)。結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行了積極的探索和大膽嘗試，制定了規(guī)章制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作發(fā)揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對某一時(shí)、某一事而制定的，具有片面性；有的規(guī)定不具體，缺乏可操作性；有的制度嚴(yán)重滯后，缺乏時(shí)效性。比如監(jiān)督制約手段缺乏應(yīng)有的強(qiáng)制性和權(quán)威性。微觀監(jiān)督規(guī)定多，宏觀監(jiān)督規(guī)定少；事后監(jiān)督規(guī)定多，事前、事中監(jiān)督規(guī)定少；對下監(jiān)督規(guī)定多，對上監(jiān)督規(guī)定少；彈性監(jiān)督多，剛性監(jiān)督少等。因此，要針對當(dāng)前干部監(jiān)督中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設(shè)，努力形成適合新形勢特點(diǎn)的干部監(jiān)督工作制度體系。
村組走訪，聽取干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。二是健全鄉(xiāng)組織和紀(jì)檢部門了解干部情況的渠道。對干部進(jìn)行分工，一定時(shí)期內(nèi)相對固定地負(fù)責(zé)考察一個(gè)片或幾個(gè)片、一個(gè)歸口系統(tǒng)的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎(chǔ)上，通過與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度，專題向組織、紀(jì)檢部門匯報(bào)思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政自律情況，根據(jù)平時(shí)掌握的信息，看領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有據(jù)實(shí)匯報(bào)情況，如沒有，采取個(gè)別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告中的內(nèi)容進(jìn)行抽樣調(diào)查核實(shí)，防止蒙混過關(guān)。
（四）強(qiáng)化督促檢查，抓基礎(chǔ)工作，將《干部任用條例》進(jìn)行全面貫徹執(zhí)行。始終把加強(qiáng)督促檢查作為貫徹好、執(zhí)行好《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的有效措施，在廣泛學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，積極探索完善督促檢查方式，做到了“三結(jié)合”，即，堅(jiān)持定期檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，把每半年開展一次督促檢查工作常態(tài)化，常抓不懈。同時(shí)，充分利用平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核、后備干部考察、調(diào)研等機(jī)會，采取問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，對全鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)情況進(jìn)行深入了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促落實(shí)整改；堅(jiān)持普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，既注重檢查對象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對一些重點(diǎn)單位的回查回訪，并實(shí)行干部監(jiān)督員聯(lián)系制度，及時(shí)溝通信息，強(qiáng)化監(jiān)督管理；堅(jiān)持與全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書考核相結(jié)合，每年初與各單位、支部簽訂責(zé)任書，年終統(tǒng)一進(jìn)行考核，統(tǒng)一評定等次，統(tǒng)一實(shí)行獎(jiǎng)罰。對《干部任用條例》執(zhí)行不好，在干部選拔任用中問題比較突出、群眾滿意率比較低的干部，實(shí)行“一票否決”制，不得評先選優(yōu)。通過這些措施的落實(shí)，全鄉(xiāng)各單位、支部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性得到普遍增強(qiáng)，識人用人水平有了新的提高。
（五）抓重點(diǎn)，前移監(jiān)督關(guān)口，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理工作得到有效加強(qiáng)。在全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉等制度的同時(shí)，堅(jiān)持把完善干部考評體系作為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的有效手段，制定了《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》和《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施意見》，統(tǒng)一對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期考核，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
三、下步意見建議。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育管理。一是加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)自我監(jiān)督的意識。引導(dǎo)干部群眾積極有序地參與干部監(jiān)督工作，可采取如知識競賽、案例宣講等多種形式加大對干部監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，在干部的思想上樹立起自我監(jiān)督的意識，不僅監(jiān)督好他人，也監(jiān)督好自身。二是增強(qiáng)服從監(jiān)督的意識。勇于監(jiān)督他人，并自覺地接受他人監(jiān)督，不允許有不服從監(jiān)督的特殊干部。三是增強(qiáng)監(jiān)督地位人人平等的意識。做到平等監(jiān)督，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要克服特權(quán)思想，帶頭接受黨組織和普通黨員的監(jiān)督。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部監(jiān)督的制度建設(shè)。在原有的誡勉談話、函詢有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)督制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索切實(shí)可行的監(jiān)督措施，如深化拓展談心談話活動(dòng)，完善一報(bào)告兩評議制度，并認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作自查制度，每年對干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查。同時(shí)積極探索完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過調(diào)整職能分工、規(guī)范工作程序、推進(jìn)制度創(chuàng)新，把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過程，建立選任相對分離、內(nèi)部合理制約、監(jiān)督全程跟進(jìn)的干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面提高財(cái)政資金使用效益和財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平，從源頭上治理違法違紀(jì)行為，確保財(cái)政資金安全完整，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于開展全市財(cái)務(wù)大檢查的通知》(xx[20xx]xx號)文件的要求，xx鎮(zhèn)對20xx年度財(cái)政財(cái)務(wù)收支及資金管理使用情況進(jìn)行一次全面的大檢查，具體情況如下：
財(cái)政所及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并組織了全體財(cái)務(wù)人員參加的關(guān)于財(cái)政財(cái)務(wù)自檢自查的會議，依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，制定規(guī)范了檢查程序、檢查時(shí)間及工作要求。嚴(yán)格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財(cái)務(wù)大檢查自檢自查工作任務(wù)。
(一)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置情況。
1、xx鎮(zhèn)單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，執(zhí)行《行政單位會計(jì)制度》、《事業(yè)單位會計(jì)制度》，有會計(jì)人員xx人，其中大學(xué)本科學(xué)歷xx人，高中學(xué)歷xx人，有xx人具有初級會計(jì)職稱，不存在會計(jì)人員無證上崗，并按規(guī)定安排實(shí)施繼續(xù)教育。
2、會計(jì)崗位設(shè)置情況。按規(guī)定設(shè)有稽查崗位、內(nèi)部審計(jì)崗位、會計(jì)檔案管理崗位、微機(jī)管理(核算)崗位、出納崗位。
3、會計(jì)核算和會計(jì)報(bào)告2017最新財(cái)政自查報(bào)告2017最新財(cái)政自查報(bào)告。按規(guī)定依法建賬，按適用統(tǒng)一會計(jì)制度會計(jì)核算，會計(jì)帳薄啟用登記、會計(jì)憑證取得填制、財(cái)務(wù)報(bào)告格式完整性符合規(guī)范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實(shí)相符，電算化生成材料符合規(guī)定，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制健全，法律規(guī)定應(yīng)經(jīng)社會審計(jì)的已審計(jì)，沒有帳外設(shè)帳及私設(shè)“小金庫”行為。
(二)內(nèi)部控制制度建立情況。
1、崗位職責(zé)。根據(jù)上級要求和工作需要，設(shè)置崗位，定員定崗，并明確崗位職責(zé)。涉及十八個(gè)崗位及會計(jì)、出納的職責(zé)，有所長崗位職責(zé);預(yù)算會計(jì)崗位職責(zé);行財(cái)會計(jì)崗位職責(zé);農(nóng)財(cái)會計(jì)崗位職責(zé);統(tǒng)發(fā)工資崗位職責(zé);社會保障資金管理崗位職責(zé);基建財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé);統(tǒng)計(jì)評價(jià)管理崗位職責(zé);票據(jù)專管員崗位職責(zé);住房基金專管員崗位職責(zé);政府采購專管員崗位職責(zé);信息員崗位職責(zé);會計(jì)、出納崗位職責(zé);檔案管理職責(zé);財(cái)務(wù)統(tǒng)管崗位職責(zé);稽查崗位;內(nèi)部審計(jì)崗位;微機(jī)管理崗位。
通過財(cái)務(wù)管理規(guī)定、內(nèi)部控制會計(jì)制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(wù)(賬戶動(dòng)帳實(shí)時(shí)信息和異常預(yù)警通知)的建立及執(zhí)行，已做到會計(jì)、出納分設(shè)，帳、款分管，預(yù)留銀行印鑒和轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時(shí)與銀行進(jìn)行核對，有效杜絕了每筆業(yè)務(wù)及會計(jì)、出納業(yè)務(wù)一人經(jīng)辦，最大限度保證財(cái)政資金使用安全、規(guī)范、有效。
(三)財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行及收支情況。
1、地方財(cái)政一般預(yù)算收入執(zhí)行情況2017最新財(cái)政自查報(bào)告工作報(bào)告。
20xx年，全年完成一般預(yù)算收入xx萬元，為年初預(yù)算數(shù)xx萬元的xx%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元，增長xx%。
2、地方財(cái)政一般預(yù)算支出情況。
20xx年，地方一般預(yù)算支出xx萬元，比上年增支xx萬元，增xx%。其中上級?？钚纬傻闹С鰔x萬元，比上年xx萬元增支xx萬元，增xx%。
3、一般預(yù)算平衡情況。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十四
拓寬了解掌握信息渠道。一是堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。二是重視在實(shí)際工作中考察了解。實(shí)行重大工作跟蹤考察制度，專項(xiàng)考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織實(shí)施市委、市政府確定的重點(diǎn)工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來，洮南市委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)不定期深入全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對在通村工程建設(shè)一線的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行跟蹤考核，全面了解掌握他們在通村工程建設(shè)中的實(shí)際表現(xiàn)。三是堅(jiān)持部長約談制度。部領(lǐng)導(dǎo)及干部科室負(fù)責(zé)人與每位鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況。
全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍狀況。一是加強(qiáng)對班子調(diào)整和干部任用工作的效果評估。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回訪，重點(diǎn)了解調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和新進(jìn)班子成員的適應(yīng)情況。對試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進(jìn)行跟蹤考察。對受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、誡勉的干部進(jìn)行跟蹤了解。二是定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進(jìn)行一次綜合分析。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績考核工作，通過運(yùn)用民主推薦、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話等方法，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。
及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。加強(qiáng)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會議成員單位的日常溝通，及時(shí)收集有關(guān)信息。定期聽取領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況匯報(bào)。2009年，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)26人，其中離任審計(jì)18人，任期審計(jì)8人。二是建立干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部、老干部、黨務(wù)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的代表，聘為洮南市干部工作義務(wù)監(jiān)督員。三是加大領(lǐng)導(dǎo)干部問題查核力度。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。四是認(rèn)真做好誡勉函詢工作。針對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)、但又夠不上紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行函詢、談話或誡勉等相應(yīng)處置。
綜合運(yùn)用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護(hù)日常管理信息，把領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告和民主評議、民主測評的情況以及有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，及時(shí)存入有關(guān)干部工作檔案；認(rèn)真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他日常管理結(jié)果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫。二是注意運(yùn)用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對總體功能發(fā)揮較好的班子，總結(jié)表彰宣傳；對問題較多的班子，研究提出改進(jìn)措施；對平時(shí)表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對經(jīng)教育仍不改正的，及時(shí)采取組織措施。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十五
會計(jì)集中核算制度改革是貫徹落實(shí)中紀(jì)委四次全會精神的重大舉措，是財(cái)政工作的一項(xiàng)重大改革，也是為了從源頭上治理和預(yù)防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計(jì)信息失真，會計(jì)秩序混亂等問題，維護(hù)正常的財(cái)經(jīng)秩序，實(shí)現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。
成立了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并結(jié)合與縣財(cái)政局鑒訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作責(zé)任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細(xì)化本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責(zé)任。堅(jiān)持自己負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結(jié)合以上各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開展，機(jī)關(guān)嚴(yán)格了管理，重新修訂完善了包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，使同志們學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時(shí)，自己及班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》和《責(zé)任書》及有關(guān)要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達(dá)到了100%。
一年來，自己始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律擺在首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定外，注意增強(qiáng)班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，開展雙學(xué)雙查、思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動(dòng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項(xiàng)工作部署。同時(shí)定期開展談心活動(dòng)，化解矛盾，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權(quán)謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)一步得到控制。全年民主生活會召開率達(dá)100%，領(lǐng)導(dǎo)成員參加率達(dá)100%。
作為專職的`會計(jì)核算和管理部門，搞好會計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，促進(jìn)源頭治理是我們義不容辭的責(zé)任。今年以來，把進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進(jìn)全縣會計(jì)集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。
今年我們以貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)工作有關(guān)問題的通知》為契機(jī)，起草并報(bào)請縣政府下發(fā)了《ln縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)工作有關(guān)問題的通知》,同時(shí)，召開了全縣“會計(jì)雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計(jì)工作中做出優(yōu)異成績的15個(gè)先進(jìn)會計(jì)工作集體和50名先進(jìn)會計(jì)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從而，進(jìn)一步j(luò)i發(fā)全縣會計(jì)人員的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。
總之，我們一年來在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定工作，達(dá)到了相關(guān)的規(guī)定和要求，但是，就履行會計(jì)監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費(fèi)、招待費(fèi)、住宿費(fèi)等的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不嚴(yán)，人情味濃，就會計(jì)工作本身而言，受客觀因數(shù)制約，服務(wù)水平和質(zhì)量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十六
根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于開展—年度全市農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作檢查考核的通知》（辦文[]78號），由市減負(fù)辦、市糾風(fēng)辦、市綜改辦、市物價(jià)局組織，于年xx月對全市農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進(jìn)行了年度檢查考核?，F(xiàn)將檢查考核情況通報(bào)如下：
在xx個(gè)縣（市)區(qū)中，市為合格。在14個(gè)市直部門中，市地稅局、市交通運(yùn)輸局、市農(nóng)委、市城建委、市水利局、市財(cái)政局為優(yōu)秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業(yè)局、市教育局、市民政局、市人口計(jì)生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題嚴(yán)重，市委、市政府決定，對其實(shí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)“一票否決”，實(shí)施“籠子管理”，自本通報(bào)發(fā)文之日起，該單位及班子成員兩年內(nèi)一律不得評先評優(yōu)和提拔調(diào)動(dòng)。老河口市民政局、樊城區(qū)國土資源分局農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題突出，市委、市政府決定，對其實(shí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)“黃牌警告”，實(shí)施“重點(diǎn)監(jiān)控”，自本通報(bào)發(fā)文之日起，該單位及班子成員一年內(nèi)一律不得評先評優(yōu)。上述四個(gè)單位在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后，方可解除農(nóng)民負(fù)擔(dān)“一票否決”和“黃牌警告”。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好，我叫魏偉，現(xiàn)任商標(biāo)廣告監(jiān)督管理股股長，20xx年以來，我商標(biāo)廣告監(jiān)督管理股嚴(yán)格按照省、市局各項(xiàng)文件的指示精神和局黨組要求，積極開拓進(jìn)取、履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真組織開展商標(biāo)、廣告監(jiān)督管理工作和“雙打”專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)將今年上半年工作任民間借貸監(jiān)測指標(biāo)研究調(diào)研報(bào)告務(wù)完成情況簡要述職述廉如下：
一是實(shí)施商標(biāo)興企戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我商廣股工作人員先后數(shù)次深入企業(yè)宣傳、申報(bào)創(chuàng)名牌商標(biāo)的目的、意義，并為企業(yè)送去了申報(bào)著名商標(biāo)的指導(dǎo)性文件和表格，指導(dǎo)并協(xié)助河北冀勝電務(wù)器材有限公司、饒陽縣綠科蔬菜種植技術(shù)推廣服務(wù)有限公司、河北坤輝金屬線網(wǎng)有限公司跑辦著名商標(biāo)新申請，幫助饒陽縣華陽肉類制品有限公司、饒陽合伯炮廠、河北東照線纜有限公司跑辦著名商標(biāo)延續(xù)，幫助饒陽縣慈明蔬菜種植專業(yè)合作社、河北坤輝金屬線網(wǎng)有限公司、河北冀勝電務(wù)器材有限公司跑辦衡水市知名商標(biāo)。
二是以“4.26”知識產(chǎn)權(quán)日為契機(jī)，擴(kuò)大宣傳范圍，提高全社會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。我股于4月份認(rèn)真組織開展了以“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)建和諧社會”為主題的“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”活動(dòng)。在大型超市及人流密集地區(qū)設(shè)立咨詢臺，為廣大企業(yè)和消費(fèi)者提供商標(biāo)專利申請、商標(biāo)專利維權(quán)和商標(biāo)認(rèn)定策劃等咨詢服務(wù)，并向群眾發(fā)放《商標(biāo)法》、《專利法》等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)宣傳資料500余份，現(xiàn)場受理商工商局企業(yè)監(jiān)管股股長述職述廉報(bào)告標(biāo)侵權(quán)咨詢15起，咨詢?nèi)罕?00余人次，并就企業(yè)如何進(jìn)行商標(biāo)專利維權(quán)知識做了說明，結(jié)合“雙打”專項(xiàng)行動(dòng)，積極履行職能，公開我局舉報(bào)電話。
三是積極做好涉農(nóng)注冊商標(biāo)的培育發(fā)展工作，今年上半年我們對全縣較有影響的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行了排查摸底工作，并積極引導(dǎo)他們注冊各類商標(biāo)，壯大特色產(chǎn)業(yè)、提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，鼓勵(lì)他們走農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化和品牌化的經(jīng)營之路。依法指導(dǎo)企業(yè)正確做好商標(biāo)注冊及商標(biāo)規(guī)范使用工作，幫助企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)申報(bào)注冊、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)變更、商標(biāo)續(xù)展工作。今年新增注冊商標(biāo)12件，其中涉農(nóng)商標(biāo)4件。
四是繼續(xù)施行“一所一標(biāo)”、“四書兩帳”工作。我股對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的商標(biāo)使用情況利用多種形式進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)查，如企業(yè)年檢、走訪企業(yè)等途徑加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，全面掌握、了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的商標(biāo)注冊和實(shí)際使用情況，建立、健全轄區(qū)商標(biāo)注冊情況登記臺帳和轄區(qū)企業(yè)商標(biāo)聯(lián)絡(luò)員登記臺帳，并積極發(fā)放《商標(biāo)注冊建議書》、《商標(biāo)管理提示書》、《爭創(chuàng)馳名商標(biāo)倡議書》、《商標(biāo)輕微違法告誡書》，對于有輕微過錯(cuò)的企業(yè)及時(shí)糾正。我股開展此項(xiàng)工作，旨在更好的離任職述職報(bào)告為商標(biāo)注冊企業(yè)服務(wù)。深入企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)和動(dòng)員，幫助企業(yè)出主意，想辦法，幫他們注冊具有特色的產(chǎn)品商標(biāo)或服務(wù)商標(biāo)，由此來擴(kuò)大市場的影響力。
今年，根據(jù)市局開展違法廣告專項(xiàng)整治文件精神，把藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等廣告作為整治重點(diǎn)，以媒體宣傳、戶外廣告、期刊等廣告載體為重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)抓整治，開展虛假違法廣告市場專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)厲打擊虛假違法廣告。同時(shí)，更要發(fā)揮工商電力人員述職報(bào)告服務(wù)職能，大力扶持廣告業(yè)的健康、有序地發(fā)展，我股對藥品、煙草、醫(yī)療、房地產(chǎn)等廣告進(jìn)行了專項(xiàng)整治行動(dòng)。今年，我股查處廣告違法案件3件，罰款金額1.5萬元。通過整治，有效的`規(guī)范了我縣違法發(fā)布廣告行為，維護(hù)了我縣的廣告市場秩序。
作為一名工商干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認(rèn)識。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終牢記職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。
回顧自己所做的工作，雖然取得了一定成績，但仍存有不足之處：一是理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，二是工作創(chuàng)新有待開拓。今后，我將針對不足之處，進(jìn)行有計(jì)劃的調(diào)整與學(xué)習(xí)，通過抓學(xué)習(xí)、抓運(yùn)用，使自己政治思想水平進(jìn)一步得到提高，另外，在工商履職中，努力摸索、不斷學(xué)習(xí)新銀行國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員年終述職報(bào)告的行政管理與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式方法，并在工作中充分尊重現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進(jìn),避免一刀切、一律化。在此我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友在今后的工作中對我多指導(dǎo)、多幫助，各位代表對我多監(jiān)督、多指正。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十八
20xx年10月以來，根據(jù)工作需要，我x共任用科級干部4批11人。其中，副科長晉升科長5人，主任科員晉升副科長2人，副主任科員晉升副科長2人、晉升正科級1人，科員提拔副科長1人。11名干部的晉升、調(diào)整均嚴(yán)格按照干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)，沒有超編超職數(shù)配備干部。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。
《干部任用條例》是搞好干部工作的標(biāo)準(zhǔn)線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)，學(xué)習(xí)好、宣傳好《干部任用條例》是貫徹好《干部任用條例》的前提和基礎(chǔ)。辦公室高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)工作，按照“讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》”的原則，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，不斷提高干部選拔任用工作水平。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。我x把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)狠抓落實(shí)，采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问剑ズ妙I(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》工作，并聯(lián)系干部教育培養(yǎng)、選拔任用工作實(shí)際進(jìn)行專題研討，以《干部任用條例》統(tǒng)一班子成員思想，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。
2、抓好人事干部的學(xué)習(xí)。要求xx人事干部不斷強(qiáng)化政治觀念、組織觀念和法制觀念，加強(qiáng)《干部任用條例》和省、州有關(guān)干部選拔任用工作規(guī)定的學(xué)習(xí)與融會貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，切實(shí)做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。
3、抓好干部職工的學(xué)習(xí)。印發(fā)學(xué)習(xí)資料到每一名干部職工手中，并充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)大力宣傳《干部任用條例》，讓廣大干部職工學(xué)習(xí)了解《干部任用條例》，深刻認(rèn)識《干部任用條例》的重要性，進(jìn)而參與到監(jiān)督干部選拔任用工作中來。
（二）嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部，形成正確的選人用人導(dǎo)向。
按照《干部任用條例》和省、x有關(guān)規(guī)定和要求選拔任用干部，是做好新時(shí)期干部工作，實(shí)現(xiàn)選準(zhǔn)人用好人目標(biāo)的基本要求和重要保證，同時(shí)也是預(yù)防和糾正選人用人上不正之風(fēng)的重要方法和基本途徑。在干部選拔任用工作中，我x始終堅(jiān)持以《干部任用條例》為準(zhǔn)繩，樹立正確的用人導(dǎo)向，牢牢把握用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的`人。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的政治思想素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和干部職工公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、組織能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出、干部職工公認(rèn)的干部選拔進(jìn)科級干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對較長時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問題面前的表現(xiàn)；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象。二是堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)干部職工在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)決杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。
2、嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。
（一）是嚴(yán)把推薦關(guān)。
堅(jiān)持會議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合，認(rèn)真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關(guān)，凡提拔任用的科級干部，均按照有關(guān)職數(shù)配備、德才素質(zhì)、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨總支擴(kuò)大會議確定考察對象。
（二）是嚴(yán)把考察關(guān)。
每次考察前，抽調(diào)政治素質(zhì)高、黨性原則強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、善于做群眾工作的干部組成考察組，制定周密的考察工作方案，采取個(gè)別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，在上xx辦公會之前，政府秘書長都要在xxx縣級干部之間對擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見，在此基礎(chǔ)上，召開xx辦公會進(jìn)行充分醞釀。四是嚴(yán)把討論決定關(guān)。討論決定在整個(gè)干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞個(gè)人說了算，不搞臨時(shí)動(dòng)議，切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到?jīng)]有經(jīng)過考察的不上會、參會秘書長未達(dá)到三分之二以上的不開會、對干部職工反響較大情況不明的不上會。五是嚴(yán)把公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好干部選拔任用工作中的最后一道關(guān)口。凡是xxx辦公會表決通過的擬任用的干部，都要在任前在一定范圍內(nèi)公開，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高選人用人的準(zhǔn)確性。
（三）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理。
堅(jiān)持黨管干部的原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的宏觀管理，確保黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部的管理權(quán)。一是科學(xué)規(guī)劃。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出以德為本，注重政治標(biāo)準(zhǔn)；突出以績?nèi)∪?，注重干部職工公認(rèn)；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩(wěn)定了干部隊(duì)伍，又調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性，有力地促進(jìn)了辦公室各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、x有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定了《機(jī)關(guān)干部任免工作規(guī)范》、《機(jī)關(guān)工作人員調(diào)配、流動(dòng)工作規(guī)范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會規(guī)定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)把職數(shù)關(guān)，做到不超編、不濫位。三是強(qiáng)化教育。以對黨的事業(yè)和對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步完善科級干部談話制度，不僅對科級干部進(jìn)行任免談話，同時(shí)還強(qiáng)化干部日常管理，有針對性地進(jìn)行工作談話、勤政廉政談話等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，增強(qiáng)自我約束和主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性。
從自查的情況看，我x學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步加大工作力度，著力推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，建立完善“人盡其才、能上能下、充滿活力”的選人用人機(jī)制，為推進(jìn)辦公室整體工作不斷邁上新的臺階提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
監(jiān)督管理報(bào)告篇十九
數(shù)以萬計(jì)的罪犯，累積了豐富和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并且也經(jīng)歷了幾十年的磨練和考驗(yàn)，也面臨了諸多的問題，只有在不斷正確面對出現(xiàn)的問題，創(chuàng)新出更有效飛讓應(yīng)對措施，我們事業(yè)才會更加的生機(jī)蓬勃發(fā)展。隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)代監(jiān)獄的管理越來越人性化。
那么人性化管理是目前監(jiān)獄行刑中提出的一個(gè)新的概念。近年來，許多監(jiān)獄都開始推行人性化管理。那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟體現(xiàn)在哪些方面？人性化管理的意義何在？本文我將圍繞這幾方面的內(nèi)容展開論述。
人性化管理是一個(gè)很多人既熟悉又難以說清的一個(gè)概念。要搞清楚人性化管理的問題,首先必須弄清什么是人性。隨著改革的深入，社會主義民主和法制觀念的加強(qiáng)、人權(quán)意識的進(jìn)一步提高、關(guān)于人性和人性化管理的問題,受到了社會和監(jiān)獄人民警察的普遍關(guān)注。從目前監(jiān)獄工作的實(shí)踐出發(fā),監(jiān)獄的人性化管理是指監(jiān)獄人民警察在依法執(zhí)行刑罰的過程中,對罪犯以符合和滿足人的合理需要為基本依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)，以細(xì)密、規(guī)范的制度體系為基礎(chǔ)和依托，以保障合法權(quán)益和培養(yǎng)健康人格為重要內(nèi)容,以促進(jìn)罪犯的改造和再社會化為價(jià)值取向，與其他改造手段緊密結(jié)合，相輔相成的組織活動(dòng)。
1.在硬件上，注重監(jiān)舍的建設(shè)和布局，注重監(jiān)獄院內(nèi)綠化和美化，使之更適合于罪犯的生活需要?！痢痢帘O(jiān)獄的院內(nèi)就是房前屋后鮮花綻放，馬路兩邊綠草成蔭。筆者曾參觀過上海的青浦監(jiān)獄，那里的建設(shè)可以算得上是一流的，并且為罪犯提供了專門的娛樂場所，如籃球場、足球場等。
2.在對罪犯管理上，更注重對罪犯心理和情感的研究與溝通如廣泛實(shí)行的心理咨詢,對罪犯的情感心理問題,警察給予了充分的理解,并采取比較婉轉(zhuǎn)策略的措施給予引導(dǎo)等。如××監(jiān)獄開通新語熱線，囚犯可與警花視頻談心。
3.對罪犯親情的關(guān)注。如××監(jiān)獄允許死刑犯臨行前見家屬以及允許罪犯回家過周末，××監(jiān)獄允許罪犯在獄中與家人一起過生日，其他許多地方允許罪犯有條件地實(shí)行親情共餐、住宿等。
4.注意維護(hù)罪犯的人格尊嚴(yán)，通過尊重罪犯全力促進(jìn)罪犯的思想轉(zhuǎn)變。如××監(jiān)獄已經(jīng)不再強(qiáng)行規(guī)定罪犯必須理光頭。從強(qiáng)制理光頭到自愿選擇光頭或板寸頭，雖然只是一個(gè)小小的符號變化，卻折射出我國監(jiān)獄管理的日益人性化。正如服刑人員所說，這是尊重他們?nèi)烁竦木唧w體現(xiàn)；正如監(jiān)獄管理專家所言，此舉有利于減輕罪犯的身份意識，提高改造效果。
5.在文化方面，加強(qiáng)監(jiān)獄文化的建設(shè)，鼓勵(lì)罪犯在獄中學(xué)習(xí)。對參加高自考的罪犯予以獎(jiǎng)勵(lì)，而且在有些監(jiān)獄，其廣場、食堂、監(jiān)舍都播放輕音樂，罪犯的監(jiān)舍允許養(yǎng)魚、養(yǎng)花、允許貼明星畫等。
6.在警察與罪犯的人際關(guān)系上，體現(xiàn)了人民警察在人性化管理理念的指導(dǎo)下，對服刑人員的人格平等、人權(quán)尊重、人性關(guān)愛。
在分析監(jiān)獄人性化管理的意義之前，我先講一個(gè)真實(shí)的案例?！痢痢帘慌杏衅谕叫?年，在服刑一年多時(shí)因與服刑人員產(chǎn)生矛盾，害怕對方報(bào)復(fù)，他逃出監(jiān)獄，開始流亡生活。20xx年6月，他在青島偶遇獄友，獄友告訴他從20xx年12月開始，××監(jiān)獄實(shí)行人性化管理，“吃、住、行”條件有了很大的改觀，“打、罵、體罰”的現(xiàn)象已經(jīng)完全杜絕了。聽了獄友的話他心動(dòng)了，他決定回去自首。當(dāng)他回到××監(jiān)獄門口時(shí)，高隊(duì)長說的第一句話是：“×××，歡迎你回監(jiān)改造?！钡谝?，進(jìn)一步推動(dòng)了環(huán)境建設(shè)。人性化管理要求人的生活環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合人們追求真善美的要求,因此人性化管理對于推動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化美化,提高生存和生活質(zhì)量具有直接的現(xiàn)實(shí)作用?，F(xiàn)在許多監(jiān)獄致力于建設(shè)花園式監(jiān)獄、建設(shè)環(huán)保監(jiān)獄都與此理念相聯(lián)系。當(dāng)然注重環(huán)境建設(shè)并不是人性化管理提出后才引起人們重視的,但人性化管理確實(shí)為此注入了新的理念動(dòng)力。
第二，進(jìn)一步關(guān)注罪犯的情感和心理需要。人性化管理一個(gè)很重要的特征是對罪犯的關(guān)心、理解和尊重,關(guān)注罪犯和普通公民一樣擁有的正常的生理、心理和情感需要,并盡量提供滿足這種需要的條件或者說對這種需要盡量采取寬容、許可的態(tài)度。目前監(jiān)獄實(shí)行的親情餐廳、親情住宿等,都是這種關(guān)注與理解的具體體現(xiàn)。
第三，進(jìn)一步關(guān)注罪犯的價(jià)值追求。也就是注重鼓勵(lì)和協(xié)助罪犯從整個(gè)人生的角度對未來進(jìn)行設(shè)計(jì),只要這種設(shè)計(jì)合法合理,有益于本人發(fā)展,都要給予足夠的尊重,并盡可能創(chuàng)造條件,促進(jìn)罪犯增長學(xué)識,提高技能,為設(shè)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
第四，推動(dòng)了警察素質(zhì)的提高。人性化管理對警察的學(xué)識修養(yǎng)、道德情感提出了新的要求,有助于促使警察提升自身素質(zhì)水平,不斷豐富、更新自己的工作理念,使警察不單是一個(gè)執(zhí)法者和日常的管理者,而且是愿意和能夠幫助罪犯恢復(fù)人性尊嚴(yán)、彌補(bǔ)殘缺人生、追求全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)身心健康的精神導(dǎo)師,并因此使警察的執(zhí)法活動(dòng)更能體現(xiàn)出國家法律的人文關(guān)懷和當(dāng)代行刑文明。
1.正確處理人性化管理和嚴(yán)格管理的關(guān)系。在處理嚴(yán)格管理與人性化管理的關(guān)系時(shí),“嚴(yán)不過人,寬不過囚”的基本準(zhǔn)則必須牢牢把握。所謂“嚴(yán)不過人”,就是在監(jiān)管工作中必須把罪犯當(dāng)人看待,嚴(yán)格管理不能超越“人”的界限。盡管罪犯犯了罪,被關(guān)押在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰,但他們?nèi)匀挥凶鋈说淖饑?yán)和公民的基本權(quán)利,其未被剝奪或限制的權(quán)利必須得到充分的保障。所謂“寬不過囚”,就是在監(jiān)管工作中,對罪犯講，必須按照法律的規(guī)定和要求,強(qiáng)制罪犯履行義務(wù),嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和監(jiān)規(guī)紀(jì)律；必須服從管理,接受教育,參加勞動(dòng),積極改造。也就是說,對罪犯的人性化管理不能突破“囚”的界限,不能超越和違背法律、法規(guī)的規(guī)定。否則,就超越了“囚”的限度,對罪犯只講人性化管理,不講嚴(yán)格管理,無原則的寬縱、放棄懲罰和改造,就是對社會正義和廣大人民群眾人權(quán)的褻瀆和破壞。
有很多相似之處，同樣也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
人性化管理需要什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？怎么把握人性化管理的“度”？由誰來制定和審核人性化管理的'標(biāo)準(zhǔn)？在監(jiān)獄內(nèi)實(shí)行人性化的管理，與國際接軌，這的確是監(jiān)獄管理未來的方向，但各地監(jiān)獄在落實(shí)國家有關(guān)政策時(shí)如何進(jìn)行還有待進(jìn)一步明朗。畢竟，監(jiān)獄中的每一位服刑人員都是平等的，但每一位服刑人員并非都能夠平等的享有所有的人性化的管理措施，沒有一個(gè)科學(xué)、合理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)獄在制定人性化的管理措施時(shí)就應(yīng)該非常謹(jǐn)慎的對待。
3.人性化的管理是否會滋生新？監(jiān)獄推行人性化的管理，因犯罪危害社會而接受強(qiáng)制管教的服刑人員可愜意地逛超市購物，可與牢外配偶親密幽會，在凸顯人性化的思維下，似乎無可厚非，但是否會衍生出新的利益沖突和卻也讓一些人不安。據(jù)××晚報(bào)報(bào)道，在××監(jiān)獄，每月犯人家屬所交的購物款項(xiàng)就有100多萬元，可見營業(yè)額之高。司法專家憂慮，監(jiān)獄內(nèi)經(jīng)營商業(yè)活動(dòng)勢必引發(fā)新的司法，而且這樣會是“人性化”變成“商業(yè)化”。因此，在推行監(jiān)獄人性化的同時(shí)也要充分考慮這個(gè)問題。
監(jiān)獄越來越重視人性化的管理措施是對犯人人格的肯定和尊重，是一種進(jìn)步，但更重要的是應(yīng)當(dāng)改變社會對于犯人的一些舊觀念，更好地讓犯過錯(cuò)的人們重新融入社會。國家還需要更加加強(qiáng)監(jiān)獄管理的人性化制度，使我國的監(jiān)獄管理制度更加的完善。
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