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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇一
根據(jù)組織安排，我于20xx年8月到子陵鋪工作，10月份擔任子陵鋪鎮(zhèn)黨委*和鎮(zhèn)長。四年來，我堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)一班人，緊緊依靠全鎮(zhèn)的廣大黨員干部和人民群眾，圍繞推動子陵經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展這一總體目標，進一步提振精神，克難奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，使子陵的工作在上一任取得較好成績的基礎(chǔ)上保持了連續(xù)性，并在有些方面取得一定突破。對照崗位，反躬自省，我認為這四年來，自己做到了人在其位，勤謀其政。現(xiàn)將我近年來的履職和廉潔自律情況報告如下，敬請組織上考察，同志們評議：
始終堅定*理想信念，保持*人的先進性，是我們黨的事業(yè)永葆青春活力的法寶。根據(jù)工作的需要，我從區(qū)*辦公室主任崗位調(diào)任子陵鋪任黨委*、鎮(zhèn)長。上任之初，我暗自告誡自己，環(huán)境變了，工作性質(zhì)變了，目標任務(wù)變了，但自己作為一名國家公務(wù)員，為國盡職盡責的基本要求不能變;作為一名普通黨員，全心全意為人民服務(wù)的宗旨信念不能變;作為農(nóng)民的兒子，踏踏實實為老百姓做事的作風不能變。這既是我們黨對每一位黨員干部的要求，又是作為一個普通國家公民應(yīng)有的誠信準則。我是沿著父輩的足跡走進子陵的，在這片厚重土地上，有我父輩曾經(jīng)流過的辛勤汗水，所以我對這塊土地有著特別的感情，這也催使我在工作中一刻也不能懈怠，一點也不能給父輩丟臉，自覺在困難中錘煉黨性，增強克服困難的韌性，以一個*員的標準要求自己、約束自己、鞭策自己，牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑。我深知，自己在子陵工作和生活，就要自覺地維護子陵，幫助子陵，發(fā)展子陵。吃子陵飯，喝子陵水，就要說子陵話，辦子陵事，為子陵計，憂子陵愁。在子陵工作的近四年里，我有許多的星期六、星期天都是在子陵度過的，有時即便沒有什么特別著急的事情，我也愿意呆在這里，哪怕隨便走走看看，也覺得心理踏實舒坦。我渴望在這片土地上，通過自己和同事們的共同努力和辛勤勞動，慢慢改變她，推進她，以實際行動詮釋一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的執(zhí)著信念。
加強學習是提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導水*和工作能力的有效途徑，也是避免走彎路的最好辦法，而且只有時刻保持清醒的頭腦，才能保證決策上的正確。我的第一學歷是中專，與年輕干部比，我不如他們有較高的理論水*;到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，與在子陵工作多年的同志比，我不如他們有豐富的工作經(jīng)驗，真正作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要當家人，對我而言也還是第一次。因此，不斷加強學習對我個人而言有著特別的意義：一是向書本學。學習*理論，“*”重要思想，科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等理論知識，學習黨在農(nóng)村的一系列方針政策，學習其他地方的先進經(jīng)驗和好的做法，學習政策法規(guī)，學習認識事物、看待問題的正確的世界觀和方法論，在學習中提高自己政策水*和行政履職能力。二是向同事學。在工作中，注重依靠群眾、依靠同事、依靠一班人來開展工作，自己甘當小學生，在實踐中虛心地向基層干部群眾學習，向一些長期奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的同志們請教，潛心學習基層實用的工作經(jīng)驗和工作方法，不斷增強自己觀察問題、分析問題、解決問題的能力和水*;三是向?qū)嵺`學。注重理論聯(lián)系實際，*時工作不管多忙，我總要抽出時間到基層摸情況、聽意見、討方法。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我?guī)ьI(lǐng)一班人通過深入剖析子陵鎮(zhèn)情，結(jié)合實地參觀學習縣、xx市矮嶺礦村發(fā)展工業(yè)的經(jīng)驗和仙洪試驗區(qū)新農(nóng)村建設(shè)成就，進一步明確了子陵的發(fā)展思路。
過硬的領(lǐng)導班子和干部隊伍是引導經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的前提基礎(chǔ)。子陵作為全市十大工業(yè)重鎮(zhèn)之一，和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道肩負著“服務(wù)東寶崛起”的歷史重任，要實現(xiàn)子陵的跨越和突破，關(guān)鍵是要有一批肯干事、會干事、能干成事的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓。一是重思想*。為了把鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)成為引領(lǐng)子陵經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強柱石，不斷增強黨委的凝聚力、發(fā)展力和創(chuàng)新力，近年來，我結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持黨委成員帶頭學習，緊緊圍繞“如何制約子陵科學發(fā)展的瓶頸障礙，加速推進經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)步伐”的主題，采取“集中學習明方向、外出學習找差距、組織研討破難題”的方式，使班子成員和黨員干部更加堅定理想信念，更加增強做好工作的信心和決心。二是講民主集中。作為“班長”，自覺帶頭堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，在黨委會討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定。凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。由于較好地貫徹落實了民主集中制，班子成員之間做到了相互支持，相互配合，相互理解，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成了一股齊心干事的`合力。三是抓勤政廉政?！耙婪ㄐ姓?，高效勤政，廉潔從政”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本行為準則。我認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度，對干部隊伍嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，要求領(lǐng)導班子成員和機關(guān)干部必須從根本上解決門難進、臉難看、事難辦的問題，徹底改變服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量和效率，并嚴禁吃拿卡要、損公肥私，甘做“政治上的下人，生活上的窮人，工作上的忙人，服務(wù)上的仆人”。同時，每年組織一次黨員干部警示教育活動，用反面典型時刻警示干部，自覺清除思想上的灰塵，自重自律，警鐘長鳴，努力使全鎮(zhèn)上下形成風清氣正的良好氛圍。
這些工作成績的取得有我個人的一點努力，但更多的是我們?nèi)w干部群眾眾志成城的辛苦所得。正因為有這樣一個團結(jié)的群體，近四年來，我們子陵先后被區(qū)委區(qū)*授予“項目建設(shè)先進單位”、“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“集處*工作先進單位”、“文明鎮(zhèn)”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”等榮譽稱號。我個人也先后被市委市*評為“全市黨風廉政建設(shè)先進個人”、“全市*先進個人”、“全市*工作先進個人”等榮譽稱號。
廉潔自律是黨對各級領(lǐng)導干部的一貫要求。作為一名黨員領(lǐng)導干部，如何運用好手中的權(quán)力關(guān)鍵取決于個人對權(quán)力的認識。我始終認為，權(quán)力是是人民賦予的，她肩挑著責任和義務(wù)，承載著人民群眾的生計冷暖，社會的榮辱興衰，正確行使權(quán)力可以安鎮(zhèn)興農(nóng)，隨意濫用權(quán)力則貽害蒼生。我是農(nóng)民的兒子，第一學歷也只是一個中專，感謝組織的培養(yǎng)和子陵人民的厚愛，給了我這么一個奉獻自己青春年華的*臺，使我有機會在這個位子上為子陵的父老鄉(xiāng)親們服務(wù)，對此我十分珍惜。工作中，我嚴格執(zhí)行《**黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，一方面，堅持實事求是，堅持厲行節(jié)約，不搞花架子，不搞勞民傷財?shù)恼児こ?。另一方面，帶頭執(zhí)行廉政紀律，帶頭執(zhí)行機關(guān)的一系列規(guī)章制度，帶頭反對鋪張浪費。在子陵工作期間，我認真落實主要負責人不直接管錢管人的有關(guān)規(guī)定，凡涉及到重大財務(wù)開支必須通過黨委會集體討論研究，沒有到機關(guān)以外的單位報銷過一張條據(jù)，也從來沒有利用手中權(quán)力插手過工程承包，從中謀取私利。
在子陵四年的工作經(jīng)歷，對于我個人來說，是一段不*凡的人生旅途，也是我積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、勤學好思、錘煉意志、逆境成長的四年，回顧過去的工作，自己認為一是盡了心，二是努了力，而且也還取得了一定的成績，得到了組織和群眾的一些肯定，但辯證地看待自己，看待這幾年的工作，個人也還存在一些問題，工作中也還有一些缺憾。一是思想*不夠，敢闖敢冒的勁頭還不足、敢為人先的精神還不強;二是作為主要負責人，*時與同志們交心談心不夠，遇事只顧自己埋頭苦干，在調(diào)動全體干部的積極性、發(fā)揮群體力量的作用上還有欠缺。三是在對外為子陵爭取更大的發(fā)展空間上著力不夠，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)比有差距。四是自認為同志們在一線工作吃了很多苦，對干部的教育和管理失之于軟、失之于寬。這些都有待于在今后的工作中切實加以改進和克服。為此，我將以這次“三述”活動為契機，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，揚長避短，激流勇進，繼續(xù)把“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，努力為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇二
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鄉(xiāng)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鄉(xiāng)黨委副書記李樹玲和副鄉(xiāng)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。在全鄉(xiāng)上下共同努力下，我鄉(xiāng)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鄉(xiāng)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鄉(xiāng)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鄉(xiāng)華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉(xiāng)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉(xiāng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的'具體實際情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬1000多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設(shè)，為我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
今年10月14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導班子一行來我鄉(xiāng)視察定點工作，認定了我鄉(xiāng)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉(xiāng)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鄉(xiāng)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術(shù)指導，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉(xiāng)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇三
回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創(chuàng)新駐村工作機制的重要內(nèi)容，是解決“三農(nóng)”突出問題、加快駐村全面建設(shè)小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、創(chuàng)新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養(yǎng)鍛煉干部、保持和實踐共產(chǎn)黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗，也積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農(nóng)民要有深厚的感情，要把農(nóng)民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經(jīng)常性與農(nóng)民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農(nóng)民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據(jù)村情謀求發(fā)展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳?？偨Y(jié)自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務(wù)”(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活;磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;服務(wù)就是用我的工作服務(wù)了農(nóng)民群眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。我相信，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我一一定會繼續(xù)舉起保持共產(chǎn)黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農(nóng)民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇四
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關(guān)竅，我終于可以做的更好了，基層工作個人總結(jié)。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的.社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐，個人總結(jié)《基層工作個人總結(jié)》。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記。）年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇五
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關(guān)竅，我終于可以做的更好了。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的'事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的'人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
應(yīng)該說，做一名公司的基層管理者還是不錯的，不僅僅是薪水方面的，還有很多的其他的事情需要自己去解決，這些都是我們一直以來不斷的成長的軌跡，在不斷的成長中，我有了更多的認識，我可以在不斷的成長中得到更多的進步的，只是自己曾經(jīng)還是不夠的，相信自己能夠做到。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇六
為認真貫徹落實《關(guān)于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關(guān)于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次，分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務(wù)工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務(wù)對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內(nèi)容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應(yīng)配盡配。
（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi)，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術(shù)掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作。現(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調(diào)查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內(nèi)容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務(wù)實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
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為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關(guān)干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民-意調(diào)查，以實際行動贏得群眾的擁護?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調(diào)處土地糾紛、山林矛盾、維權(quán)糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關(guān)干部走進群眾、服務(wù)基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關(guān)系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領(lǐng)導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務(wù)。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關(guān)干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民-意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農(nóng)戶家中，積極開展訪民情、聽民-意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產(chǎn)業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民-意的效果，使得下基層干部對“三農(nóng)”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關(guān)系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設(shè)主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設(shè)獻計獻策，為企業(yè)做好服務(wù)。在新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場主動參與到村級經(jīng)濟事務(wù)中來，幫助村干部理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結(jié)合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調(diào)解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結(jié)合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農(nóng)田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結(jié)合村級換屆工作，為基層組織建設(shè)做了大量基礎(chǔ)輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權(quán)力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經(jīng)驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗：
一是深入群眾才能了解民生所需?；A(chǔ)群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農(nóng)村的問題主要集中在于：農(nóng)田水利基礎(chǔ)薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農(nóng)民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術(shù)，村級集體經(jīng)濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務(wù)打下基礎(chǔ)。
領(lǐng)域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務(wù)才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關(guān)工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務(wù)的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎(chǔ)工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務(wù)。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務(wù)性活動，它為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關(guān)工作的常態(tài)。
為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務(wù)群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關(guān)、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領(lǐng)導小組，將機關(guān)50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關(guān)干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理?！耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領(lǐng)導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務(wù)順利完成，奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。同時街道組織機關(guān)干部開展大調(diào)研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題，深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計，并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調(diào)研報告20余篇?；顒娱_展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關(guān)單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關(guān)于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。
風建設(shè)等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務(wù)，結(jié)合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉(zhuǎn)交他人；不能解決的第一時間報送有關(guān)部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結(jié)對幫扶的辦法，機關(guān)干部自覺與困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術(shù)、幫服務(wù)，開展幫扶服務(wù)，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關(guān)干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結(jié)成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事?；顒娱_展以來，累計結(jié)成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關(guān)干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關(guān)懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。三是帶去機關(guān)干部的優(yōu)良作風。全體機關(guān)干部在下基層中紀律嚴明，作風務(wù)實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關(guān)干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務(wù)能力的提升。下基層鍛煉了機關(guān)干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關(guān)干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務(wù)；三是服務(wù)水平的提升。通過下基層，機關(guān)干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關(guān)干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經(jīng)廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道
2012年5月23日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇七
努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強化自身風險管理意識。一季度來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務(wù)知識有了循序漸進的了解，反_知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務(wù)知識不精通個性是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務(wù)學習，多看看制度匯編，積極向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅，以便在應(yīng)對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務(wù)水平。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展，自己的擔子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結(jié)，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，增強自己的信心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的.可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才能夠得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功，實實在在，積極做事，反復磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學習，勤于去開拓新客戶。第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇八
我下面所要說的是在基層工作，沒有背景，沒有金錢，靠自己慢慢熬的一點人個體會，希望對草根階級有點參考價值。
沒有背景的人想要走的更遠，光靠能力是不行的，得有個靠山，而這個靠山不是你去尋找，還是伯“伯樂相馬”，你就做那匹對領(lǐng)導沒有危隊的馬吧。所以你如果說前任領(lǐng)導的壞話，誰也不敢信任你，任用你。
二是在基層單位不要站隊。
在基層你站隊，你永遠站不對，基層領(lǐng)導更替的太快，而且就算提拔了對你意義不大，在基層工作的目標首先是解決副科。就算你暫時站對了，你跟的領(lǐng)導解決你的副科沒有決定權(quán)，而你的對立面會在你提副科的問題上往死里整你。如果你站錯了，那你和你的領(lǐng)導就一起慢慢待著。
三是不要爭名奪利。
人在年青的時候，總是很喜歡出風頭，要面子，患得患失。記住做領(lǐng)導的絕不是立功受獎的人，絕不是什么勞模、先進。領(lǐng)導是把這些榮譽給這些人的，所以評先評優(yōu)你不爭，能讓就讓。既能體現(xiàn)你的度量，又讓別人覺得你沒有危險，在組織考察的時候，你就高枕無憂?，F(xiàn)在公推公選，群眾基礎(chǔ)也很重要。
四是表達觀點的場合。
別人總是說多做事，少說話。這只是對了一半，說話看什么場合，不是正式公開場合，的確要少說話，說多了只會讓別人覺得華而不實，盡管你很有水平。但是遇到演講，開會，給來賓介紹等這樣的場合，你要一定要把握，也許只要一次，你就入了別人的法眼，當然你得作好充分的準備。
五是一定要學會察顏觀色。
“察顏觀色”還有個同義詞就是“見風使舵”，你做到這一點，在領(lǐng)導的嘴巴里就會變成，這個同志很靈活，有能力的.褒義詞?！安祛佊^色”要點在“察”上，時時注意，處處理解，做到在重要場合，重要表態(tài)前，把你想要說的話在心里重復三遍再說。
六是百試不爽的奉承話。
如果領(lǐng)導的字寫的好，你在適當場合說，永遠不會拍到馬蹄上。還有領(lǐng)導的兒子很聰明，言外之意就是領(lǐng)導很有能力。注意的是如果領(lǐng)導明明不行，你千萬別亂說，還要回避。
七是對數(shù)字、字母游戲的把握。
稍微提示下，七上八下，s是沒有轉(zhuǎn)折，h是四通八達，等等吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇九
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結(jié)合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉(zhuǎn)變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切，與農(nóng)民群眾打交道最直接，為農(nóng)民群眾的服務(wù)最具體，轉(zhuǎn)變作風也最重要。隨時深入農(nóng)村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領(lǐng)導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領(lǐng)，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務(wù)能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務(wù)，基層關(guān)切和農(nóng)民需求，確定服務(wù)內(nèi)容，落實服務(wù)措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務(wù)，切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關(guān)鍵適用技術(shù)、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結(jié)合這次活動，積極響應(yīng)上級領(lǐng)導，以形式多樣的結(jié)對幫扶、包村服務(wù)、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況，多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，落實工作職責。結(jié)合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務(wù)、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關(guān)網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關(guān)動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務(wù)實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關(guān)門戶網(wǎng)設(shè)立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結(jié)合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關(guān)干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調(diào)查問卷、壩壩會交流、業(yè)務(wù)培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領(lǐng)導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調(diào)整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務(wù)工作，全面完成全年工作目標。
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切干群關(guān)系，推進項目建設(shè)，促進新泉經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，按照、縣政府的.部署要求，我鄉(xiāng)從10月份開始，在全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部中廣泛深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動。截至目前，我鄉(xiāng)“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作取得了初步成效?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導安排部署迅速
在、縣政府有關(guān)文件下發(fā)后，新泉鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導高度重視，于10月29日上午召集全體機關(guān)干部、各村及企事業(yè)單位負責同志參加了鄉(xiāng)開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動動員部署大會進行貫徹落實，全面進行安排部署，迅速啟動全鄉(xiāng)“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作。我鄉(xiāng)各部門按照“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”的要求，以加強群眾工作、密切干群關(guān)系為著力點，以了解社情民-意為切入點，以保穩(wěn)定、促發(fā)展為落腳點，全面展開工作。
一是領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全。鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的工作領(lǐng)導小組，制訂出臺了《新泉鄉(xiāng)“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動實施方案》，組建了工作機構(gòu)，落實了黨建辦人員為專職辦公人員。二是領(lǐng)導率先垂范，帶頭建立聯(lián)系點。我鄉(xiāng)在開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動中尤其注重強化領(lǐng)導的帶頭作用，領(lǐng)導班子成員分別帶領(lǐng)相關(guān)部門包村、駐村，開展民-意調(diào)查和群眾幫扶。
二、強化制度建設(shè)工作指導有力
成立領(lǐng)導小組后，根據(jù)要求，及時擬定工作方案和指導工作提綱，明確了活動的目標任務(wù)，強化對工作的指導性，便于各村、各單位在開展工作時結(jié)合實際，突出特色，深化落實。全鄉(xiāng)黨員干部積極行動起來，掀起了“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作的熱潮。
一是建立和完善考核及目標管理制度。健全鄉(xiāng)、村干部考核管理制度，實行包村干部與村干部同考核、同獎懲；嚴格落實考核結(jié)果運用，充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部的工作積極性；規(guī)范村級活動場所管理使用水平，發(fā)揮其在促進農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展中的作用；加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是密切干群關(guān)系。組織黨員干部深入群眾宣傳黨的路線方針政策和新泉旅游開發(fā)、新泉鄉(xiāng)相關(guān)發(fā)展思路與政策，幫助群眾做好事、辦實事、解難事，積極引導群眾理解和支持黨委、政府的工作；公布駐村干部及村組干部的姓名和聯(lián)系電話，方便群眾能及時找得到反映問題的干部，找得到反映和解決問題的地方，暢通解決群眾反映問題和困難及化解矛盾糾紛的渠道；建立干部走訪群眾制度，充分發(fā)揮便民服務(wù)中心的作用，暢通群眾反映問題的渠道。三是調(diào)查民情，辦理實事，促進社會和諧。組織黨員干部深入群眾排查生產(chǎn)生活中困難、問題和矛盾糾紛，集中解決群眾的合理訴求，解決一批困難和問題，耐心做好群眾的思想政治工作，努力化解各種不穩(wěn)定因素；集中力量解決一批突出矛盾，確保矛盾糾紛明顯減少、不穩(wěn)定因素明顯減少。
三、強化措施落實工作成效明顯
在工作中，全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部深化認識，強化措施，有效推進了“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”工作的落實。
一是強化宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。各駐村干部深入村、組，廣泛開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，使新農(nóng)村建設(shè)的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉；加強宣傳報道，大力宣傳開展活動的目的意義、取得的成效、存在的困難問題等，形成強大的宣傳攻勢，讓群眾真切感受到黨委、政府所辦的實事，進一步密切黨群干群關(guān)系。二是進村入戶走訪，掌握社情民-意。10月30日至11月2日，各班子成員帶領(lǐng)本組的機關(guān)干部紛紛下到掛點的村，對現(xiàn)任的村級班子和班子成員進行了考察，為村黨組織和第八屆村委會換屆選舉工作做準備。工作組還深入村組，采取召開村組干部座談會、黨員代表座談會、群眾代表座談會和進村入戶走訪等方式，真正與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，深入細致地做好村級“兩委”換屆選舉準備工作和新形勢下的群眾工作。三是樹立人民至上理念，切實解決實際問題。在思想認識上牢固樹立人民至上的思想觀念，在扎扎實實開展走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對鄉(xiāng)、村在改革發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題，建立工作責任制，逐個幫助解決。如幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
通過開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、抓項目、促發(fā)展”活動，新泉鄉(xiāng)在經(jīng)濟社會事業(yè)上的各項工作逐步落到實處，并及時地做好冬種、村級換屆等階段性工作，使新泉始終保持有一個穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十
作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結(jié)，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報。
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質(zhì)。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的第十七次全國代表大會以及__屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關(guān)黨建及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質(zhì)，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領(lǐng)域和天地，所以要保持一個選調(diào)生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領(lǐng)導交辦的每一件事情。
自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農(nóng)村，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，弄清楚當前農(nóng)村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業(yè)務(wù)知識，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內(nèi)及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結(jié)工作，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據(jù)上級要求完成各項組工任務(wù);三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的20__年度重點團報團刊的征訂任務(wù)以及團費的收繳上交任務(wù)，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領(lǐng)導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得，龍巖市人事局領(lǐng)導在08選調(diào)生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農(nóng)村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼?，在基層工作中，選調(diào)生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領(lǐng)導和支持是緊密關(guān)聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調(diào)能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調(diào)生黨員干部的標準。
(一)困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調(diào)生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調(diào)生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調(diào)整自己的心態(tài)，加快適應(yīng)基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學校”到“社會”的轉(zhuǎn)變。
(三)困境之語言交流困難。選調(diào)生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務(wù)，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結(jié)識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉(zhuǎn)變。
(五)困境之學非所用。我們選調(diào)生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業(yè)會不會荒廢?這是我們要提出的疑問。因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農(nóng)村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應(yīng)基層。二來專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農(nóng)村建設(shè)的工作方法和必備知識(政策、經(jīng)濟、法律、管理等)，把自己鍛煉成為農(nóng)村基層工作的一把“好手”。
選調(diào)為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調(diào)生”這個品牌，贏得大家的認可。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十一
抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作總結(jié)如下：
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。
一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。
二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用。
一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
(二)加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民*等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。
二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水*高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委。
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親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部。
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親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(一)加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風。
一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十二
xx街辦事處在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下認真貫徹執(zhí)行上級部署的工作和任務(wù)緊密結(jié)合本街區(qū)的基礎(chǔ)條件和特色圍繞工作中心全面開展各項工作。發(fā)展街域內(nèi)經(jīng)濟加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善社區(qū)服務(wù)體系創(chuàng)新社會管理積極試行社區(qū)工作網(wǎng)格化管理大力清整街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不斷改進市容面貌打造城市客廳。推進xx老城廂文化建設(shè)依法行政努力打造“美麗xx幸福社區(qū)”。
一、積極推進經(jīng)濟工作發(fā)展。
認真貫徹區(qū)招商協(xié)稅責任制實施意見的精神，在做好重點樓宇招商工作的同時，深化服務(wù)舉措，為企業(yè)做好服務(wù)。截至10月，共引進企業(yè)200家，注冊資金4.76億元，其中市外資金1.46億元。重點樓宇內(nèi)新增企業(yè)32家(注冊資金7916萬元，市外資金186萬元)。引進科技型中小企業(yè)并已認定的59家，完成全年沖刺目標的490%。新引進注冊資金在千萬元以上企業(yè)19家。完成全年目標的270%。今年聘請招商代表1名，為今后的招商引資工作做好準備。年底被認定為億元樓宇的富力盈力大廈新引進企業(yè)3家，注冊資金3100萬元，入住樓宇面積1427平米。
大力培育稅源經(jīng)濟，鞏固重點稅源和骨干稅源，最大限度地釋放轄區(qū)商戶稅收增長潛力。加強對稅源的動態(tài)管理，保證零散稅源及時、足額入庫。今年固定稅85238.67元，去年同期60.01元，同比減少57.33%；餐飲334767.93元，去年同期453017.30元，同比減少26.10%；房產(chǎn)稅551178.89元，去年同期1087591.25，同比減少49.32%，稅收共計971185.49元，去年同期1740368.56元，同比減少44.20%。
堅持依法治稅，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，努力創(chuàng)造良好的稅收法制環(huán)境。對無照經(jīng)營商戶進行了清理。
優(yōu)化基本單位名錄庫工作，搞好“一套表”新增單位的入庫工作，做到有符合限額的企業(yè)即時與企業(yè)溝通，讓企業(yè)及時上交審批資料進行申報，審批合格單位及時增加入庫，納入定報范圍。
二、全力做好惠民服務(wù)，為改善民生盡職履責。
(一)實現(xiàn)規(guī)范化管理，提升服務(wù)質(zhì)量。
大力推進市民事務(wù)服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，對12個職能口的崗位職責、工作內(nèi)容及考評標準予以細化并編制成工作守則，實現(xiàn)依法行政規(guī)范化管理。向群眾告知辦理各項事務(wù)應(yīng)提供的手續(xù)材、服務(wù)流程，推行政務(wù)公開。設(shè)置居民辦事填表服務(wù)臺、居民等候區(qū)、閱報夾等，提供人性化服務(wù)，形成具有xx特色的市民事物標準化服務(wù)平臺。認真貫徹執(zhí)行了依法行政、合理行政、高效、便民的行政基本原則。
(二)做好低保工作。
現(xiàn)有低保戶758戶，人數(shù)1236人，月發(fā)放金額941334元；現(xiàn)有救助卡17戶，人數(shù)37人，月發(fā)放金額3604元。
我街認真落實最低生活保障各項救助政策。進一步完善救助申請、調(diào)查、審核等相關(guān)管理制度，確?！皯?yīng)保盡保”。開展了低保救助政策知識培訓。通過走訪、群眾舉報等渠道，嚴格低保辦理。加強低保動態(tài)管理。進行檔案整理；完善救助對象月簽制度；完善救助家庭中重病人員聯(lián)系制度，及時掌握救助人員家庭收入、人員及生活變化情況。1-10月份新增加低保45戶，新增救助卡5戶，變更低保985戶。注銷低保89戶，注銷救助卡1戶，轉(zhuǎn)出低保3戶。三月份依據(jù)低保政策對所有低保戶、救助卡戶和原有救助對象在3月份進行了低保救助金調(diào)標工作，在9月份進行了徹底復查工作。
(三)做好各項救助工作。
全年為684名困難戶發(fā)放扶貧救助金74萬余元。春節(jié)期間共為24戶低收入家庭進行實物救助，共計6000元，對104戶特困家庭進行實物救助，共計15600元，春節(jié)期間為28人大病人員救助共計3萬余元。
對全額墊付及急癥留觀醫(yī)藥費的低保戶15人次4萬余元進行統(tǒng)計上報。對低保低收入家庭發(fā)放實物救助券2萬余元。年底對低保戶、特困救助戶、低收入及原有救濟戶發(fā)放了冬煤補貼及部分暖氣費報銷。
發(fā)放居民副食補貼417人次共計3.7萬余元。做好了地退人員退休費管理工作。
宣傳落實《老年人權(quán)益保障法》，加強老年維權(quán)工作，開展敬老月活動，完善低保、特困救助家庭老年人服務(wù)檔案，做好居家養(yǎng)老服務(wù)、百歲老人營養(yǎng)補助費的申請、發(fā)放、老年優(yōu)待證以及老年人敬老卡的發(fā)放和補卡工作。為兩名百歲老人辦理營養(yǎng)補助費，1—10月份辦理老年優(yōu)待證477個，發(fā)放敬老卡575人，補辦敬老卡141人。
截止到10月份辦理167個殘疾證，轉(zhuǎn)出區(qū)內(nèi)殘疾人8人，殘疾人改級6人，補辦殘疾人證8人，春節(jié)期間為147戶殘疾人特困家庭進行了實物救助，價值26460元。為12戶殘疾人發(fā)放了急難救助金6000元。每月定期為2名困難殘疾人發(fā)放急難救助金合計13000元。每月定期為20戶雙殘、單親家庭發(fā)放補助金合計6000元。為18名下肢殘疾人辦理了殘疾人車購買、上牌工作。為138名殘疾人辦理了居家托養(yǎng)服務(wù)，金額19320元。為644戶，716人辦理了殘疾人補貼，金額3784290元。對6~14歲殘疾兒童進行入學調(diào)查。為殘疾家庭在學子女辦理助學金。為116名殘疾人發(fā)放殘疾人燃油補助費30160元。為2名視力殘疾人發(fā)放助視器一個。為4名殘疾人發(fā)放大病救助補貼60720元。為殘疾人發(fā)放康復器具20余套；發(fā)放輪椅8輛；進行全街殘疾人情況普查1435人；進行全街殘疾人居家托養(yǎng)普查516人。
做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助工作。1—10月份為21名優(yōu)撫對象發(fā)放了臨時補助金額14700元。八一建軍節(jié)期間，到武警三支隊六中隊進行慰問，把為部隊官兵排憂解難作為開展雙擁工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容，進一步擴大擁軍的優(yōu)屬工作的社會基礎(chǔ)和覆蓋面。八一建軍節(jié)期間，召開了軍烈屬及復員軍人座談會，并發(fā)放了紀念品。
(四)做好住房保障工作。
認真落實xx市住房保障政策，及時受理低收入家庭廉租住房補貼、經(jīng)濟租賃住房補貼和低保家庭廉租實物住房的申請，做好初核、上報、核查和統(tǒng)計工作，做好購買限價商品住房、公租房家庭收入核查核對工作。受理廉租住房補貼申請102戶，已發(fā)證97戶，受理實物配租補貼(廉租住房)申請16戶，(近期審查通過準備搖號配租1戶)；受理經(jīng)濟租賃住房租房補貼126戶，已發(fā)證118件。
(五)做好勞動保障服務(wù)工作。
1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人)；新增領(lǐng)取失業(yè)救濟金313人，新增靈活就業(yè)保險補貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人；辦理病退申報8人；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人，報銷醫(yī)藥費126人；辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人)；辦理社會保障卡1366張；創(chuàng)業(yè)培訓20人，小額貸款3人，福利技能培訓194人；組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。
(六)做好計生服務(wù)工作。
我街現(xiàn)常住人口34972人，現(xiàn)住地育齡婦女4904人，其中流動人口育齡婦女245人。今年政策內(nèi)一孩出生243人。其中男131人，女112人。流動人口生育1男。策內(nèi)二孩107人。其中男62人、女45人。辦理獨生子女證197人。流動人口婚育證明15人。一孩生育服務(wù)證222人。二孩審批證明171人，二孩生育服務(wù)證134人。流動人口準生證3人,助孕34人。
我街深入開展免費孕前優(yōu)生檢查項目工作，確保優(yōu)生檢查人群覆蓋率達到80%以上，發(fā)放免費孕檢的宣傳資料600余份，入戶宣傳百余次。使參與免費孕檢的人數(shù)達到區(qū)下達的指標。入戶慰問失獨家庭2戶，并為58人失人員發(fā)放意外傷害和住院補貼保險及優(yōu)先就醫(yī)證。落實計劃生育家庭特別扶助政策，完成了20特別扶助家庭初審申報工作共計10人，其中失獨家庭7人，殘疾家庭3人。發(fā)放無業(yè)人員獨生子女費父母獎勵發(fā)放工作，共計發(fā)放4380元。開展各類宣傳活動，宣傳計生政策、發(fā)放避孕藥具，聯(lián)合社區(qū)醫(yī)院為群眾免費測量血壓。抓好社區(qū)計生干部專業(yè)知識、計生政策的學習和培訓工作。
三、加大環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管力度，推進城市客廳建設(shè)深入發(fā)展。
根據(jù)市、區(qū)政府建設(shè)美麗天津、美麗南開的規(guī)劃和部署，我街在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)容委等上級單位的大力支持下，充分調(diào)動各方面積極性，共同搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，使群眾居民、駐街單位、居委會在城管委的帶領(lǐng)下，人人動手清整，維護美化xx環(huán)境，在區(qū)容委等上級單位的大力支持下，緊緊圍繞上級領(lǐng)導要求，搭建衛(wèi)生環(huán)境網(wǎng)絡(luò)，扎實有效的開展全街環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管工作，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改善。通過建立街、居委會、社區(qū)單位三方聯(lián)動機制，拆除違章建筑兩處。為貫徹落實學習興國書記市長對“大清洗、大清整、大掃除”的活動要求，組織全街干部、居委會對居民自治小區(qū)、物業(yè)小區(qū)進行清臟治亂工作，共清理堆物堆料200余噸，違法小廣告余處，清洗垃圾桶1160余個，更新垃圾桶30余個，使小區(qū)環(huán)境更加整潔美麗。
此外，抓好數(shù)字化城管工作，發(fā)揮城管通的作用，通過上半年數(shù)字城管工作運行平臺情況看，xx街八個網(wǎng)格巡查軌跡合格率在90%以上，結(jié)案率98%以上，物業(yè)小區(qū)考評達標率95%以上，xx街在xx區(qū)城市管理綜合考核結(jié)果中連續(xù)4次在全區(qū)一類街中排名第一，并多次受到區(qū)領(lǐng)導的好評。
四、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
按照市區(qū)“六進兩化”的文件精神，結(jié)合街里的部署和安排，整合閑置的辦公用房，統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，規(guī)范服務(wù)公約，建立便民服務(wù)菜店；搞好智慧進社區(qū)的試點工作，推進菜籃子、居家養(yǎng)老、日間照料等便民服務(wù)進社區(qū)工作的落實。居委會換屆選舉工作圓滿完成。6月25日，除海河外，8個社區(qū)進行了換屆直選，選舉產(chǎn)生了8個一把主任、16個副主任、32個義務(wù)制委員，交叉任職比例均達到60%以上，參選率達到77.81%(應(yīng)參選人數(shù)13184人，實參選人數(shù)10259人)。協(xié)同組織科做好13名退離人員的思想安撫工作，充分發(fā)揮其“傳幫帶”的作用，完成新老一把手及社區(qū)居委會的各項工作交接。
做好各個社區(qū)的基礎(chǔ)性工作，繼續(xù)推行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照《xx區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理實施方案》的具體要求，九個個社區(qū)劃分63個網(wǎng)格，并把15175戶人戶分離劃入每一個網(wǎng)格，按照每個網(wǎng)格員管理“人、事、物”的原則，逐一落實工作任務(wù)。
五、進一步完善社區(qū)服務(wù)體系。
發(fā)展多層次多樣化的社區(qū)服務(wù)。不斷提升面向社區(qū)居民的困難幫扶、為老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、文體教育等公共服務(wù)水平。
針對常見病和多發(fā)病，聯(lián)合西北角衛(wèi)生院、水閣醫(yī)院在社區(qū)為群眾進行免費查體、義診咨詢、健康講座活動。完善社區(qū)健康家庭檔案，進一步推進社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。7月14日，經(jīng)過領(lǐng)導多方協(xié)調(diào)，為我街干部開展麻疹疫苗接種工作。更換各社區(qū)健康教育宣傳欄。張貼控煙禁煙宣傳畫、h1n1宣傳畫、防災減災宣傳畫；定期更換健康教育手抄報。為居民送去最新的科學知識，加強了居民自身的保護意識。6月中旬開展食品安全宣傳周活動。在艾滋病日開展艾滋病的宣傳防治工作。為保障春節(jié)、元宵節(jié)期間轄區(qū)居民的飲食安全，文衛(wèi)科對管區(qū)內(nèi)的各類市場、超市進行了專項巡查行動。在巡查行動中，對物美超市、大鵬超市、津工超市，家樂福便利店、遠東地下超市、樂天地下超市和新安家樂福超市等七家超市進行了重點巡查。
加強社區(qū)體育健身項目的發(fā)展。目前，8個社區(qū)共有6個相對完備成熟的群眾性體育隊伍。分別是：天越園兵乓球隊、后現(xiàn)代太極隊、天霖園陽光晨練隊、銅鑼灣快樂人生健身隊、尚佳新苑太極隊、龍亭家園太極晨練隊。每個隊伍都有30人以上，并配備一名經(jīng)體育局培訓合格的三級社區(qū)體育指導員1名，指導老師1名，有固定的活動時間和活動項目和相對較為完善的授課內(nèi)容。其中天霖園申報了年市綠色健身站。
對社區(qū)內(nèi)的體育健身路徑進行定期維護排查，共檢修體育路徑12件。選派社區(qū)體育骨干參加xx區(qū)二、三級級社會體育指導員培訓班?！拔逡弧狈偶倨陂g，聯(lián)合博華物業(yè)在祥豐社區(qū)開展了武術(shù)摔跤表演。協(xié)助居民科、團委開展好社工節(jié)、青春助跑等趣味體育活動。帶領(lǐng)隊伍參加區(qū)體育局組織的“花毽”“健身展示”“氣功展示”等活動。
六、發(fā)展社區(qū)文化建設(shè)。
圍繞我街今年“突出特色、整合資源、精心打造老城廂傳統(tǒng)文化名街”工作目標，積極推進我街文化工作蓬勃開展。組織好各社區(qū)的節(jié)慶紀念活動。如：“飛雪迎春”、“消夏納涼”、“元旦”、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)。我們以不同的形式組織好居民參加慶祝。通過活動豐富了居民群眾的業(yè)余文化生活，激發(fā)建設(shè)和諧社會的積極熱情，滿足了居民多層次、多元化的.文化需求。今年各社區(qū)組織京劇彩唱10余場，放映露天電影10場，各種講座40場。社區(qū)居民受益匪淺。承辦了“美麗學府幸福南開”xx市消夏納涼啟動儀式暨xx區(qū)第二十六屆“南開之夏”開幕式交響音樂會，將高雅藝術(shù)送到基層，并和居民開展互動的模式，受到了群眾的熱烈好評。
落實區(qū)文化局工作要求，創(chuàng)建規(guī)范化綜合文化站。目前我街有7個社區(qū)文化服務(wù)中心，建筑面積平均在200平米。均配備室外的健身路徑、圖書閱覽室、講座交流室等，定期為居民舉辦形式多樣的交流活動。工作日時間全部免費開放。在各個文化中心目前活躍著22個群眾文藝團隊。這些團隊定期活動并且積極參加區(qū)里各類比賽。我街文化站坐落在xx西街天霖園社區(qū)11號樓，站舍面積520平米，其中：圖書室60平米，藏書1200余冊，報刊雜志6種，公共電子閱覽電腦8臺，文化會議多功能廳室100平米，室內(nèi)健身娛樂大廳80平米，現(xiàn)有健身娛樂等器材7件，室外體育路徑100平米，現(xiàn)有健身器材11件，工作日全天開放，專職工作人員3人。年底，為我街配備安裝了10臺電腦的文化站公共電子閱覽室(設(shè)置在我街四樓工會活動室)。
七、做好綜治維穩(wěn)工作，全力推進平安xx建設(shè)。
一是做好社區(qū)治安防范工作。按照社會治安綜合治理各項目標責任書的總體要求，積極主動開展綜治維穩(wěn)工作。嚴格落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議紀要月報制度，建立了矛盾糾紛排查預警體系，切實維護社會和諧穩(wěn)定。矛盾調(diào)解成功率90%以上。能夠做到排查工作有制度；協(xié)調(diào)問題有會議記錄；化解工作有措施；化解工作有成效。充分發(fā)揮社區(qū)平安志愿者的作用，加強對社區(qū)義務(wù)巡邏隊的管理，努力把問題解決在萌芽中，確保我街社會治安大局平穩(wěn)與社會和諧穩(wěn)定。加大了對治安混亂地區(qū)和突出治安問題整治力度，整治后，整體治安面貌得到了明顯改觀，群眾滿意率達90%以上。重視基層平安志愿者和信息員隊伍的建設(shè)，定期分析社會治安形勢，及時、準確掌握本地區(qū)治安狀況，有針對性落實防范措施。目前我街共有在冊平安志愿者320名，開展各類志愿者活動10余次，大大提高了社區(qū)群眾參與群防群治的積極性和主動性。通過推進社會管理創(chuàng)新，深化平安南開建設(shè)，我街平安社區(qū)創(chuàng)建率達100%，平安單位創(chuàng)建率達100%。
二是做好安監(jiān)工作。今年春節(jié)前期針對街域內(nèi)七家煙花爆竹單位進行安全監(jiān)督檢查，檢查《煙花爆竹(零售)許可證》，嚴格控制合理布設(shè)煙花爆竹零售網(wǎng)點，并且做好春節(jié)后煙花爆竹的收尾工作。按照區(qū)安監(jiān)局要求，開展春季安全生產(chǎn)大檢查，加強重點單位安全大檢查，強化消防、安全檢查整治，嚴防重大災害事故發(fā)生。5月份對全街安全員進行專業(yè)培訓。6月份開展安全生產(chǎn)宣傳月活動，組織社區(qū)開展了圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的大型宣傳活動。
三是做好信訪及穩(wěn)控工作。認真做好信訪人的矛盾糾紛化解工作，對發(fā)現(xiàn)的矛盾和苗頭及時匯報，做到邊排查、邊解決，杜絕問題擴大化。及時掌控重點人員的動態(tài)苗頭，全面落實穩(wěn)控措施，使各類重點人員和治安危險分子不漏管、不失控，嚴防重點人員聚集上訪、滋事鬧事等事件發(fā)生。我街綜治辦、行政辦始終與區(qū)信訪辦、xx街派出所協(xié)同合作，做好穩(wěn)控工作。在重大節(jié)假日和敏感日期間，我街做到零接訪。
八、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，降低“三公”經(jīng)費，嚴格公車管理。
以“三嚴三實”專題教育實踐活動為契機，進一步加強財政管理。嚴格落實各項管理制度和規(guī)定，堅決杜絕公款送禮、公款吃喝、違規(guī)發(fā)放錢物、奢侈浪費等現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行區(qū)政府的規(guī)定，對一般公務(wù)用車定點保險、維修、加油，通過建立經(jīng)費記載臺賬加強對公務(wù)用車的管理，降低油耗，杜絕公車私用。精簡會議，減少會費支出。
九、做好各項行政工作。
及時做好網(wǎng)上文件的收發(fā)傳閱。截止10月底，我街共處理收文182份，及時辦結(jié)率為100%。完成檔案的管理、收繳和歸檔工作。今年對我街文書檔案進行了系統(tǒng)的整理和歸納，共計337件。圓滿完成市檔案聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，得到了市、區(qū)檔案局領(lǐng)導的充分肯定。做好信息公開網(wǎng)站和街門戶網(wǎng)站的更新和維護。截止10月底，通過微博賬號轉(zhuǎn)發(fā)“南開發(fā)布”45條，更新門戶網(wǎng)信息112條，信息公開網(wǎng)信息17條。做好全街干部年度考核正常晉升工資的工作，完成事業(yè)編干部實行績效工資工作。做好固定資產(chǎn)的管理工作。
十、工作設(shè)想。
1、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。努力提升后現(xiàn)代社區(qū)硬件辦公條件及設(shè)置，滿足社區(qū)居民的不同需要；積極與配套辦、民政局協(xié)調(diào)，盡快解決海河廣場社區(qū)辦公用房，及早申請批復成立社區(qū)居委會。
2、加大社區(qū)工作者業(yè)務(wù)培訓及考核力度。嚴格遵守和落實24號文的各項制度及規(guī)定，鼓勵社區(qū)工作者積極參加全國初、中級資格證書考試，社工干事實行一年一聘、一年一考核制度，全面提升社區(qū)工作者隊伍建設(shè)水平及服務(wù)群眾的能力水平。
3、大力做好街道綜合執(zhí)法權(quán)力下移銜接工作。組織城管科干部認真學習的《xx市街道綜合執(zhí)法暫行辦法》，街辦事處執(zhí)法主體和權(quán)限范圍，執(zhí)法程序、執(zhí)法機制、監(jiān)督機制等幾項大的規(guī)定，為今后依法辦事、文明執(zhí)法打下基礎(chǔ)。
4、加強落實數(shù)字化城管工作。完善市、區(qū)、街、三級數(shù)字化城管系統(tǒng)平臺，按照《城市管理規(guī)定》及城市管理部件，事件立案，與處置標準要求，依托數(shù)字城管協(xié)同辦公系統(tǒng)接收，反饋數(shù)字城管案件處置情況等，按時處置，積極反饋，推動我街數(shù)字城管系統(tǒng)平臺正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮城管通的作用，加強清新空氣大氣污染防治工作的巡查監(jiān)管工作，做到快速處置，及時上報，按時整改，無防治死角，科室干部分工明確，責任到人，用信息推動城市管理工作越上新臺階。
5、抓好依法治街和法治進社區(qū)工作，不斷加強街區(qū)平安建設(shè)。以社區(qū)創(chuàng)安為契機，大力推進“技防網(wǎng)”建設(shè)，深化平安建設(shè)，維護社會和諧、區(qū)域和諧。加強矛盾糾紛排查化解，推動社會矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系建設(shè)，打造平安社區(qū)。充分發(fā)揮街流管站的作用，繼續(xù)推動流動人口基礎(chǔ)性服務(wù)和管理臺帳建設(shè)，創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理機制，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
6、抓好社區(qū)文衛(wèi)建設(shè)，不斷豐富文化建設(shè)內(nèi)涵。整合街域文化資源，突出xx特色，打造精品社區(qū)。以平安、和諧、法制、環(huán)保等為主題，開展文化特色樓門建設(shè)，通過文化墻、工藝剪紙、詩歌漫畫、燈謎諺語等形式，展示新內(nèi)容，突出新亮點，受益于居民，受益于社區(qū)，成為社區(qū)精神文明建設(shè)的重要宣傳陣地。
7、抓好民計民生，探索人戶分離、低保、殘疾救助群體的管理機制。完善與被救助對象見面制度，定期對重點對象進行入戶走訪，及時掌握被救助對象家庭收入、人員變化和生活情況，確保最低生活保障金發(fā)揮最大的保障作用。強化對困難家庭動態(tài)情況的收集和歸納，探索完善低保動態(tài)管理機制。比如：與勞動保障部門聯(lián)系，掌握病退、特崗和正常退休情況，對須變動或不符合低保救助條件的及時變更救助金或取消救助。加強房管部門和公安部門聯(lián)系，對符合遷出條件的及時遷出。通過上述舉措，實現(xiàn)動態(tài)管理，切實保障民計民生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十三
20xx年，自己擔任xx村的駐點干部，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)工作要求，將20xx年度個人的工作狀況總結(jié)如下：
制定了切實可行的工作方案，明確工作目標任務(wù)，深入社區(qū)調(diào)研，聽取群眾意見，幫助基層和群眾解決實際問題。把深入社區(qū)調(diào)研作為自身工作的重要內(nèi)容之一。將所聯(lián)系的社區(qū)作為重要課題調(diào)研基地，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式，開展了社區(qū)黨建工作情況、低保戶家庭情況、城鎮(zhèn)居民收入情況、社區(qū)黨組織在和諧社區(qū)建設(shè)中的地位與作用的調(diào)研，并將進一步整理形成調(diào)研報告，為社區(qū)工作提供參考。根據(jù)所在單位特點，結(jié)合自身工作實際，深入社區(qū)進行調(diào)研，聽取社區(qū)干部群眾的意見，制定工作方案。為開展好社區(qū)聯(lián)系點工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
堅持全面加強社區(qū)黨的領(lǐng)導，創(chuàng)一流的領(lǐng)導班子；堅持創(chuàng)新服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促進共駐共建協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持服務(wù)社區(qū)理念，形成民主參與廣泛、服務(wù)功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化活動豐富、管理手段先進、人際關(guān)系融洽的和諧社區(qū)發(fā)展態(tài)勢。
1、加強黨員教育管理嗎，提高黨建實效。加強黨員教育管理，結(jié)合社區(qū)每雙月的黨員學習日，創(chuàng)新形式，組織黨員收看遠程教育專題片，多途徑、多形式提高黨員綜合素質(zhì)。
2、堅持開展黨建帶團建工作，積極組織和號召社區(qū)廣大青年踴躍參加社區(qū)各項活動，鍛煉廣大青年的工作意志和工作熱情，使其能夠真正擁護黨的路線、方針、政策，擁護支持社區(qū)工作。
一年來，以服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民為著眼點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用機關(guān)的政策、人才、信息和聯(lián)系面廣等優(yōu)勢，積極開展科教、法律、衛(wèi)生、文化、社保和道德規(guī)范等“職能進社區(qū)”活動，在創(chuàng)建基層示范點工作方面也進行了積極的探索。結(jié)合各自工作實際，開展“職能進社區(qū)”，為做好社區(qū)聯(lián)系點工作總結(jié)探索出一些有益經(jīng)驗。
1、修繕社區(qū)老年活動室。了解到三橋社區(qū)的老年活動室年久失修，老年人活動開展沒有場地設(shè)施保障后，農(nóng)業(yè)局趙建寧局長主動承擔起協(xié)助社區(qū)修繕老年活動室的工作，為活動室規(guī)劃場地，聯(lián)系廣告公司制作門牌及宣傳版面。
2、慰問社區(qū)低保戶家庭。在與駐點社區(qū)座談中了解到社區(qū)低保戶特別鎖，生活特別困難，駐點小組到社區(qū)20戶長期有病、生活上有困難的低保戶家中進行慰問，送去大米、食用油等慰問品。并表示將會繼續(xù)關(guān)注困難老黨員的生活情況，扶貧幫困，為他們解決實際困難。
3、開展社區(qū)文化體育活動。結(jié)合全民健身月活動，計劃在社區(qū)廣場舉辦社區(qū)趣味體育運動會，號召社區(qū)居民積極參加運動會，活躍和豐富社區(qū)群眾的業(yè)余生活。
4、農(nóng)業(yè)科普知識宣傳。精心組織了一次農(nóng)業(yè)科普知識宣傳活動，活動主要是以發(fā)放宣傳材料和展示宣傳展板為主，讓廣大農(nóng)民群眾了解和認識農(nóng)業(yè)科技知識。
5、在第一次座談會時，有老黨員提出三橋小學和衛(wèi)生院宿舍前的道路由于種種原因一直沒有得到很好的修繕，每逢雨天，路面泥濘，低洼處積水，嚴重影響周邊居民出行。在了解情況后，駐點小組積極，目前已經(jīng)開始道路修繕工作。
一年的社區(qū)駐點工作讓我更深刻的了解到了自身存在的不足，在面對社區(qū)具體工作時的大多是邊干邊摸索，很多工作不夠細致。把我們安排到社區(qū)學習鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心有著十分重要的意義。在下階段的駐點工作中，我將進一步培養(yǎng)求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，努力提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十四
1、成立專班，制訂方案。
為加強對醫(yī)生下基層工作的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫(yī)生下基層”工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干人員組成專班，制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫(yī)生下基層”工作，市衛(wèi)生局還專門從直屬單位選派了14名優(yōu)秀青年干部，作為“聯(lián)絡(luò)員”
派到各區(qū)衛(wèi)生局參與和督導各項工作的落實。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項活動，迅速成立精干工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)中的82家支援單位，認真落實市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的“千名醫(yī)生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫(yī)務(wù)人員的計劃。
2、明確任務(wù)，選派人員。
“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”工作實施方案明確了工作任務(wù)：一是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，并直接深入社區(qū)和鄉(xiāng)村開展醫(yī)療防疫工作;二是開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓工作，免費安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生人員進修學習;三是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加快建設(shè)和發(fā)展。
所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質(zhì)好，有較強事業(yè)心和責任感，身體健康的醫(yī)務(wù)人員，并積極與受援單位聯(lián)系，主動上門調(diào)研，有針對性地選派對口支援的醫(yī)務(wù)人員到基層幫助工作。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫(yī)務(wù)人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓，啟動工作。
春節(jié)前，市衛(wèi)生局組織召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)。
“千名醫(yī)生下基層”動員大會，并對下派的530名醫(yī)務(wù)人員，進行了全員培訓。要求下派的醫(yī)務(wù)人員除完成日常的支援任務(wù)外，還應(yīng)做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業(yè)知識的專題講座;二是下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個月要輪流下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進行一次健康教育活動，傳授醫(yī)療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個月要在對口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一次義診咨詢活動。
2月底，全市13個區(qū)先后舉行了“千名醫(yī)生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協(xié)議書，所有的醫(yī)務(wù)人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫(yī)務(wù)人員有530名，其中副主任醫(yī)師以上的有117名，掛點醫(yī)務(wù)人員135名，駐點醫(yī)務(wù)人員395名，有263名醫(yī)務(wù)人員下到6個遠城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)腳踏實地，扎實工作。
1、積極開展各項醫(yī)療衛(wèi)生活動。
“千名醫(yī)生下基層”啟動后，各單位在下派醫(yī)生之前或之后，主動在當?shù)亻_展豐富多彩的義診、咨詢活動，發(fā)放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規(guī)常識，宣傳“千名醫(yī)生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務(wù)人員，主動下到社區(qū)和鄉(xiāng)村，走家串戶，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務(wù)，有的醫(yī)生還自己掏錢為病人購買醫(yī)療儀器，贈給病人使用;有的則采取發(fā)放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫(yī)送藥。5個月以來，下基層的醫(yī)生共接診病人13萬余人次，開展大小手術(shù)1663臺，雙向轉(zhuǎn)診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術(shù)服務(wù)指導6326人次，免疫接種26065人次，在7個中心城區(qū)中的下派醫(yī)務(wù)人員還積極參與推進基本醫(yī)療保障進社區(qū)的活動，為社區(qū)居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
這次下派的醫(yī)務(wù)人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調(diào)的骨干，其中有博士、碩士，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后，運用自己的專業(yè)技能幫助基層開展了各項新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間，區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺價值約20萬元的新設(shè)備，一臺為半自動生化分析儀，一臺為血球計數(shù)儀，因該院檢驗醫(yī)師技術(shù)力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫(yī)院根據(jù)這種情況，專門派出一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的檢驗科主治醫(yī)師駐點支援法泗衛(wèi)生院開展臨床檢驗工作，并且指導基層檢驗醫(yī)師操作新的儀器設(shè)備開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，受到基層衛(wèi)生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。
這次受援單位普遍存在硬件設(shè)施差、技術(shù)水平落后、人員素質(zhì)不齊的問題。根據(jù)這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫(yī)生外，還贈送資金、設(shè)備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無償援助每個衛(wèi)生院價值6萬元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機，幫助基層衛(wèi)生院改善硬件設(shè)施條件;市普愛醫(yī)院不僅為對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專家，還組成醫(yī)療小分隊，展開各種醫(yī)療搶救活動;協(xié)和醫(yī)院下派專家指導社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對內(nèi)科住院病人進行聯(lián)合查房，查房中邊問邊講，理論結(jié)合實際，使基層醫(yī)務(wù)人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機會和大醫(yī)院的專家零距離的交流，醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯的提高。
4、培養(yǎng)和鍛煉了城市醫(yī)務(wù)人員。
我市大型醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員通過“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動，走進了社區(qū)和鄉(xiāng)村，了解了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過到社區(qū)和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥，在基層開展醫(yī)療衛(wèi)生工作，城市醫(yī)務(wù)人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦?！皩谥г焙汀扒t(yī)生下基層”活動，使城市醫(yī)務(wù)人員得到了培養(yǎng)和鍛煉，提高了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(三)加強管理，認真考核。
為切實開展好“千名醫(yī)生下基層”活動，市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也采取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業(yè)績考核目標管理。通過市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專班和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的共同監(jiān)督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。
二是采取多種形式提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的管理水平。青山區(qū)衛(wèi)生局組織下派的具有副高以上職稱的醫(yī)務(wù)人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫(yī)務(wù)人員簽訂“導師帶徒”協(xié)議。協(xié)議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關(guān)的帶教主攻方向，建立一套師徒相互了解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業(yè)論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結(jié)。同濟醫(yī)院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助硚口區(qū)易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立規(guī)范操作規(guī)程。通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作為基層醫(yī)務(wù)人員提供了到大醫(yī)院免費進修學習機會，并建立了“雙向轉(zhuǎn)診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一只“不走的醫(yī)療隊”。使基層醫(yī)療機構(gòu)的管理水平有了明顯的提高，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改善。
一是通過把“千名醫(yī)生下基層”與“對口支援”工作有機的結(jié)合在一起開展，建立了一個大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)合作的平臺，使大醫(yī)院下派的醫(yī)務(wù)人員成為雙方長期業(yè)務(wù)來往的關(guān)系紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫(yī)生下基層”活動的持續(xù)開展。
二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結(jié)合，充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點，把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實處，同時也鍛煉和培養(yǎng)了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫(yī)院的對口支援和醫(yī)生的下派，有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的作用，城市醫(yī)務(wù)人員的言傳身教極大地促進了基層醫(yī)務(wù)人員的學習熱情，提高了基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平;城市醫(yī)務(wù)人員在基層為群眾的服務(wù)大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。
四是通過實踐證明，“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效，是全市各級領(lǐng)導關(guān)心、重視和社會各界大力支持的結(jié)果;只有在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，“千名醫(yī)生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算。
一是進一步加強對“千名醫(yī)生下基層”工作的管理使該項工作穩(wěn)步向前推進。我們將繼續(xù)在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市“萬名干部到基層幫助工作”領(lǐng)導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫(yī)生下基層”管理辦法，加強對下基層醫(yī)務(wù)人員的管理。同時，主動關(guān)心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務(wù)。
二是認真開展工作總結(jié)，推廣工作經(jīng)驗，部署下階段工作任務(wù)?！扒t(yī)生下基層”工作開展以來，各級衛(wèi)生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經(jīng)驗，要通過這次工作總結(jié)，認真歸納和整理，總結(jié)經(jīng)驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署并完成好下階段的工作任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十五
20xx年，我站在市農(nóng)林局和真州鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創(chuàng)建標準，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水*，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
根據(jù)創(chuàng)建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認識到：進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，以群眾滿意為標尺，扎實開展創(chuàng)建活動，推動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是堅持*理論和踐行“*”重要思想的根本體現(xiàn)。為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調(diào)整了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確各自的職責和職能，完善了單位服務(wù)承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、醫(yī)藥勞保管理、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學習、財務(wù)管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創(chuàng)建計劃，結(jié)合創(chuàng)建標準及當前的農(nóng)村形勢，在每個月例會上進行交流。
為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年初我站充實了創(chuàng)建領(lǐng)導小組成員，明確各自的職責和職能。注重加強站領(lǐng)導班子建設(shè)，凡涉及全站重大問題的決策，都經(jīng)過討論決定。領(lǐng)導帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)，不利用職權(quán)謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴要求自己。根據(jù)全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)要求，認真抓好全站職工作風建設(shè)，教育職工切實增強為農(nóng)服務(wù)意識，努力為農(nóng)民增收服務(wù)。
一是做好新品種、新技術(shù)的推廣工作，我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，引導群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，擴大水禽的飼養(yǎng)量，大力推廣種草養(yǎng)鵝技術(shù);同時充分發(fā)揮和利用我鎮(zhèn)的地理位置優(yōu)勢，加快發(fā)展奶牛、肉鴿等特種畜禽養(yǎng)殖。
二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，推廣雙耳標和生豬病二免工作，確保掛標率和應(yīng)防率達xxx。在兩季普防中我們嚴格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標準要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規(guī)定要求，使我鎮(zhèn)無重大疫病發(fā)生，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。
三是抓好檢疫工作。由于我鎮(zhèn)地處×××，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點的檢疫員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，準時到崗，按照檢疫操作規(guī)程進行檢疫并按一定比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴守法紀、廉潔自律，自覺按照要求嚴格約束自己，杜絕不合格肉品出場，確保了市民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農(nóng)貿(mào)市場畜禽及其產(chǎn)品的檢疫力度。嚴禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產(chǎn)品上市，全年共查處不合格畜禽及產(chǎn)品xx斤，全部進行了無害化處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十六
一年來，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、*的領(lǐng)導下，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導下和同事們的通力協(xié)作下，圍繞黨委、*的總體目標和分工業(yè)務(wù)，按照上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)，在認真履行自己的工作職責的同時，順利完成了本級和上級部門交辦的各項任務(wù)指標。這一年來，在工作當中積累了不少經(jīng)驗，能力有了進一步的提升。在工作的同時，一并堅持政治理論和業(yè)務(wù)學習，不斷充實和完善自我?，F(xiàn)將一年來的各項業(yè)務(wù)工作述職如下，請各位領(lǐng)導和同事們批評指正并提出寶貴意見。
一是注重理論學習。通過參加單位組織的集中學習和自學的方式，認真學習上級部門的文件精神和實質(zhì)內(nèi)涵，切實提高自己的理論水*和理論指導實際工作的能力。
二是注重政策性業(yè)務(wù)知識的學習。利用業(yè)余時間認真學習相關(guān)農(nóng)村惠民政策方面的知識，及時了解和掌握最新知識、最新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。
三是注重向?qū)嵺`學習。在*時的工作當中，經(jīng)常深入農(nóng)戶家中，在與農(nóng)戶交談中，注重從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高自己工作水*。在深入農(nóng)戶，聯(lián)系農(nóng)戶，服務(wù)農(nóng)戶的同時，聽取和了解農(nóng)戶的具體困難和實際問題后，想方設(shè)法加以解決。
一是武裝業(yè)務(wù)方面。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領(lǐng)導下，按照上級武裝部的要求，在原有的基礎(chǔ)上，組建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）普通民兵營1個，下轄9個普通民兵連，組建基干民兵排1個（應(yīng)急排）。錄入并完善了民兵工作管理系統(tǒng)，如期完成了民兵整組工作。通過摸底調(diào)查，共登記895名應(yīng)服兵役人員，并錄入征兵工作管理系統(tǒng)。參加了武裝部組織的為期兩個月的業(yè)務(wù)技能培訓和一個月的“”應(yīng)急*集中巡邏，并參加了軍分區(qū)組織的為期一個月的民兵集中訓練和專武干部培訓工作。按照秋季征兵的程序以及下達的指標任務(wù)，動員廣大青年積極應(yīng)征入伍，并上報預征對象28人，通過上站體檢、政審等征兵程序，最終向部隊輸送了3名合格的新兵，圓滿完成了下達的指標任務(wù)。
二是林業(yè)工作方面。自進入防火期以來，嚴格按照森林防火工作的安排部署，做好日常防火工作崗位職責的同時，積極協(xié)同林場護林站做好防火宣傳。在精準扶貧生態(tài)環(huán)境保護與治理工作中，協(xié)同xxxx林場完成了縣下達的100畝的人工沙棘種植、40畝的林下種草任務(wù)。在公益林二次補償工作中，從前期的摸底調(diào)查認定到戶，到后期資金的申請撥付下達使用，確保了公益林資源的有效保護，順利完成我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公益林補償192戶畝26921元的任務(wù)指標。在迎接市上“五禁”工作檢查中，建立健全了相關(guān)軟硬件資料，與各村簽訂責任書的同時一并形成了日常巡查日志，確保了“五禁”工作的順利展開和常態(tài)化。
三是畜牧業(yè)務(wù)工作方面。從設(shè)施農(nóng)牧業(yè)任務(wù)的下達分解實施到上報核查驗收，最終完成102座畝的設(shè)施暖棚建設(shè)任務(wù)，完成率為。完成了20xx、20xx年部分設(shè)施暖棚補助資金的兌現(xiàn)，一并完成了20xx年度畜牧業(yè)救災資金養(yǎng)殖暖棚維修補助款的發(fā)放工作。
四是草原業(yè)務(wù)工作方面。通過采取禁牧、休牧等措施，在調(diào)整各村草原載畜量*衡的基礎(chǔ)上，經(jīng)過資金的申請審批撥付到兌現(xiàn)公示落實等程序，共計承包草原到戶萬畝，發(fā)放草原獎補資金萬元，涉及農(nóng)戶2761戶10831人，并建立了草原獎補精準扶貧臺帳。一并發(fā)放草原管護員報酬萬元。自防火期以來，草原防火工作在獸醫(yī)站的協(xié)同配合下有條不絮的展開。完成了退牧還草工程舍飼棚圈的建設(shè)任務(wù)，其中14年完成100戶的建設(shè)任務(wù)，15年完成210戶的建設(shè)任務(wù)，并發(fā)放退牧還草舍飼棚圈中央投資補助資金30萬元。
五是包村業(yè)務(wù)工作方面。根據(jù)工作分工安排，今年我前期包xx村后期包xxx村。作為一名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。
在工作中我做到“三勤”：
一是勤下村、入戶，全面、準確地了解和掌握村情民意和各方面工作的開展情況，并能及時向包村領(lǐng)導匯報工作，讓包村領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務(wù)。
三是勤動嘴，在下村入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，增加*在群眾中的公信力。包村業(yè)務(wù)工作涉及內(nèi)容廣泛，包括基層黨建、黨風廉政、農(nóng)村危舊房改造、異地搬遷、新農(nóng)合、新農(nóng)保、設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)村最低生活保障、精準扶貧、矛盾糾紛排查等涉及農(nóng)牧民群眾的方方面面，截至目前，在村干部的協(xié)同配合下各項工作按照任務(wù)進度已順利完成并全面跟進。
回顧這一年來的工作，有加班加點時的忙碌，也有短暫休息時的放松；有收獲時的成熟，也有遭受挫折時教訓。重要的是，經(jīng)過這一年的工作歷練，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作風上更加務(wù)實?；仡欉^去，展望未來，本人將致力于本職工作，再接再厲，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神；不斷開拓進取，來年取得更好的成績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十七
孩提時在農(nóng)村生活長大，畢業(yè)后又到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加工作，小時候?qū)r(nóng)村生活很熟悉，長大后對農(nóng)村工作很陌生?；貞浲?，對比今朝，人們的生產(chǎn)、生活水*都已發(fā)生巨變；觀天天藍，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水*不斷提高，農(nóng)村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產(chǎn)技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農(nóng)村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農(nóng)村工作有以下幾點認識：
向富裕，是當今農(nóng)民最大的愿望和需要。也是現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的根本任務(wù)，是黨的為人民服務(wù)的宗旨在農(nóng)村工作中的集中體現(xiàn)，這就要求農(nóng)村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)；既要懂傳統(tǒng)型生產(chǎn)模式，又要懂得將最新科學技術(shù)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合；既要懂生產(chǎn)，又要懂市場，只有這樣才能帶領(lǐng)廣大群眾早日奔小康。
體制創(chuàng)新的目的是如何促使在每一個工作崗位上的干部有效工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門普遍面臨事多、責重、權(quán)小、利微的機制矛盾，責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農(nóng)村黨群干群關(guān)系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關(guān)系改善的重要途徑。
隨著農(nóng)村改革的深化和經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整，群眾經(jīng)濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關(guān)系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內(nèi)部矛盾是密切干群關(guān)系，促進政通人和、安定團結(jié)的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權(quán)。作為農(nóng)村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現(xiàn)實矛盾以及可能出現(xiàn)的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權(quán)。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數(shù)，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到“日暈知風，礎(chǔ)潤知雨”，及時排查和發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。
“上面千條線，下面一根針”，農(nóng)村各項工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去落實，只要我們每個干部都能樹立良好的服務(wù)意識，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農(nóng)村各項工作做好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作個人總結(jié)篇十八
20xx年4月來我公司，這幾年中在公司領(lǐng)導及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：
1）狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。
2）保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的負責任，我在質(zhì)量控制方面，一直不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。
3）提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結(jié)，工作認真，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改進技術(shù)多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。
公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：
1）班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水*，有待改進和提高，沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質(zhì)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓，企業(yè)文化是很重要。
2）質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，一定要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題，給我公司帶來不必要的損失，我認為要做好質(zhì)量工作，必須把握‘嚴，細，實”的原則，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3）安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，勞保用品不全.還有質(zhì)量問題，如：今年安全事故累累發(fā)生，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強安全培訓，使每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好性。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，認真提高工作水*，為我公司發(fā)展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進。最后再次感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛。謝謝！
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