總結(jié)是提高個人學(xué)習(xí)和工作效率的重要方法之一，它可以讓我們更有針對性地改進(jìn)自己的方法和策略。在總結(jié)中，我們可以引用一些實(shí)例和數(shù)據(jù)，以增加論證的可靠性和說服力。通過閱讀這些范文，我們還可以學(xué)習(xí)到一些總結(jié)寫作的常見錯誤和注意事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇一
在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好成績?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為公司發(fā)展服務(wù)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好的工作成績。我嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家財(cái)政、財(cái)務(wù)工作方針與財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，提高會計(jì)工作質(zhì)量，確保會計(jì)工作和有關(guān)資料的真實(shí)性，維護(hù)自身形象。
二、刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)工作技能。
我充分認(rèn)識到從事會計(jì)工作，需要學(xué)習(xí)和掌握國家財(cái)經(jīng)方面的相關(guān)法律法規(guī)與政策，需要學(xué)習(xí)和掌握財(cái)會專業(yè)知識，還需要學(xué)習(xí)和掌握稅務(wù)、法律、金融、市場等相關(guān)知識，只有學(xué)好了這些內(nèi)容，掌握這些知識與技能，才能做好會計(jì)工作，提高會計(jì)工作效率，保證會計(jì)工作質(zhì)量。為此，我平時十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的知識，經(jīng)常翻閱財(cái)務(wù)管理方面的書籍，留心財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展?fàn)顩r，切實(shí)提高自己的理論知識與業(yè)務(wù)技能，具有從事財(cái)務(wù)工作的崗位能力和技能，能夠獨(dú)立完成公司布置下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)，確保把財(cái)務(wù)工作做好，獲得大家的滿意，為促進(jìn)單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
三、勤奮工作，完成全部工作任務(wù)。
我增強(qiáng)工作責(zé)任性和工作緊迫感，做到刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，全面規(guī)范會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能，使自己在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，做到既當(dāng)家又理財(cái)，認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。
1、規(guī)范會計(jì)科目設(shè)置。規(guī)范會計(jì)科目設(shè)置是做好會計(jì)工作的基礎(chǔ)，我按照房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)科目設(shè)置要求，科學(xué)合理設(shè)置會計(jì)科目，規(guī)范記賬憑證的編制，做到內(nèi)容完整、規(guī)范，全面提高會計(jì)工作的效率和質(zhì)量。
2、做好日常會計(jì)工作。我認(rèn)真、細(xì)致地做好會計(jì)報銷、工資發(fā)放、會計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無差錯。在日常會計(jì)工作中，我嚴(yán)格審核票據(jù)，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實(shí)性，保證基礎(chǔ)會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會計(jì)資料的真實(shí)完整。
3、按時編制財(cái)務(wù)報表。對于月度、季度、年度等各類財(cái)務(wù)報表，我提前做好準(zhǔn)備，按規(guī)定時間編制各種類型的財(cái)務(wù)報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財(cái)務(wù)報表，決不遺留和延誤一張報表。
4、全面加強(qiáng)稅務(wù)管理。我一是認(rèn)真學(xué)習(xí)國家稅收政策，掌握國家稅收政策內(nèi)容，做到正確合理納稅，避免出現(xiàn)多納稅情況，增加公司經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取他們對我們公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行合理避稅，為公司及職工減少稅收負(fù)擔(dān)，增加經(jīng)濟(jì)效益。三是及時申報與繳納各項(xiàng)稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5、做好會計(jì)檔案管理工作。我按會計(jì)檔案管理的要求進(jìn)行會計(jì)檔案的整理、歸檔工作，做到所有財(cái)務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當(dāng)天處理，及時規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計(jì)檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。
6、認(rèn)真做好年末財(cái)務(wù)決算工作。為如實(shí)反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀，確保年終工作圓滿完成，我認(rèn)真做好年末財(cái)務(wù)決算工作。一是通知各部門及時清理本年度發(fā)生的業(yè)務(wù)，因各種原因沒有取得發(fā)票的，務(wù)必年底結(jié)賬前取得發(fā)票交由財(cái)務(wù)部門。二是通知各部門已經(jīng)取得發(fā)票但未到財(cái)務(wù)部門報銷的業(yè)務(wù)，務(wù)必年底結(jié)賬前到財(cái)務(wù)部門報賬。三是自己認(rèn)真進(jìn)行賬務(wù)處理，盡量保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全面完整，做好一年一度的年終報表，為公司決策提供第一手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、加強(qiáng)與各個部門的配合。財(cái)務(wù)工作與公司各個部門工作都有緊密的聯(lián)系，我切實(shí)加強(qiáng)與各個部門的配合，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。在做好自己本職工作的同時，我堅(jiān)持公司工作一盤棋，積極配合相關(guān)部門的工作，做好力所能及的工作，完成其他相關(guān)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的努力。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇二
作為__集團(tuán)子公司__公司財(cái)務(wù)部__公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財(cái)務(wù)管理水*要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部綜合工作能力相比20___年邁了一步，回顧即將過去這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署在核算、管理方面做了應(yīng)盡責(zé)任，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：
今年工作可以分以下三個方面：
一、費(fèi)用成本方面管理。
1、規(guī)范了庫存材料核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存合理儲備，減少資金占用，建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)數(shù)量多少都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算，模糊成本。
2、在原來基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目管理，分門別類計(jì)算每輛車實(shí)際消耗費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期運(yùn)輸成本，為運(yùn)輸車輛績效管理提供參考依據(jù)。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證，編制嚴(yán)格對原始憑證合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計(jì)檔案管理等，對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)?、結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國家*門對__公司財(cái)務(wù)等級評定，第一次我們在無任何前期準(zhǔn)備前提下突然接受檢查，但__區(qū)財(cái)政局還對__公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定，給__公司財(cái)務(wù)等級分?jǐn)?shù)也評定有史以來最高分。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要各種類型財(cái)務(wù)報表，及時申報各項(xiàng)稅金，在集團(tuán)公司年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核制定相應(yīng)財(cái)務(wù)制度，統(tǒng)一核算口徑，日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系，并注意對們工作提出些指導(dǎo)性意見，與各分公司、營業(yè)點(diǎn)核算部門建立了良好合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。積極配合稅務(wù)部門使用新稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮主觀能動性及工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，要想帶好一個團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔(dān)工作。
新一年意味著新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣就足以對公司財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)，要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集，并將財(cái)務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動潛在價值，雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是一件極為復(fù)雜事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇三
保薦機(jī)構(gòu)主要通過以下措施對歐菲光《整改報告》的形成過程、內(nèi)容進(jìn)行了全面、認(rèn)真的核查：
1、查閱整改過程中形成的工作底稿及審計(jì)委員會的工作記錄;
2、與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，以及財(cái)務(wù)部、審計(jì)部有關(guān)人員訪談;
3、審閱公司出具的《整改報告》。
二、專項(xiàng)活動中發(fā)現(xiàn)的問題及具體整改情況
1、專項(xiàng)活動中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
(1)財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況
存在的問題：財(cái)務(wù)部分人員暫未取得會計(jì)從業(yè)資格證。
整改措施：根據(jù)《會計(jì)法》、《深圳市會計(jì)條例》中對會計(jì)人員資格的.相關(guān)規(guī)定，按照《深圳市會計(jì)條例》中第十條：“取得會計(jì)從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計(jì)工作”要求，公司對集團(tuán)內(nèi)各公司會計(jì)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，審查各會計(jì)人員的從業(yè)資格，通知未取得會計(jì)證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財(cái)務(wù)人員招聘錄用條件之一。
整改結(jié)果：未取得會計(jì)證人員將在2015年6月份深圳財(cái)政局會計(jì)證資格考試報名期間內(nèi)考取，12月參加財(cái)會電算化考試，預(yù)計(jì)年底可取得會計(jì)從業(yè)資格證書。
(2)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細(xì)賬核對，只是核對正確，未對結(jié)果簽字確認(rèn)。
整改措施：進(jìn)一步明確、規(guī)范各會計(jì)人員崗位職責(zé)，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作自查之日起銷售會計(jì)已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認(rèn)，現(xiàn)已遵照執(zhí)行。
整改結(jié)果：從2010年11月起銷售會計(jì)已對內(nèi)部往來對賬雙方簽章確認(rèn)，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。
(3)資金管理和控制情況
存在問題：出納人員獲取部分銀行未實(shí)施快遞派送的銀行對賬單;部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復(fù)核。
整改措施：明確出納崗位工作職責(zé)，加強(qiáng)出納工作管理，更換由其他會計(jì)人員從銀行索取銀行對賬單，做到相互牽制，明確責(zé)任;監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復(fù)核，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對銀行存款明細(xì)科目，以防相關(guān)表檔遺漏。
整改結(jié)果：出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財(cái)務(wù)部會計(jì)人員從銀行索取銀行對賬單;部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復(fù)核，已整改由資金部負(fù)責(zé)人復(fù)核，并且簽名確認(rèn)。
(4)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況
存在問題：公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)不完善，相關(guān)制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會計(jì)制度，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，并將已經(jīng)實(shí)際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化，及時修訂更新相關(guān)制度。
整改結(jié)果：現(xiàn)已補(bǔ)充部分制度：如《會計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計(jì)檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實(shí)補(bǔ)充修訂，進(jìn)一步完善公司制度建設(shè)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(5)母公司對子公司財(cái)務(wù)管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)、審計(jì)專項(xiàng)檢查，財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發(fā)布公司相關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結(jié)果形成書面報告材料。對子公司財(cái)務(wù)人員的錄用、晉升、調(diào)動均通過母公司集團(tuán)財(cái)務(wù)中心審核，報母公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進(jìn)行審批。由子公司填寫申請審批后轉(zhuǎn)深圳財(cái)務(wù)中心進(jìn)行審批，最后經(jīng)董事長批準(zhǔn)。母公司資金部負(fù)責(zé)人對子公司日常資金進(jìn)行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人根據(jù)資金申請情況郵件指令補(bǔ)充收付款所需資金。
整改結(jié)果：公司制定發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)制度》，對子公司專項(xiàng)檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)部審計(jì)、檢查報告材料。通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實(shí)履行好資金審批權(quán)限，不斷提升財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全。
(6)關(guān)于票據(jù)管理問題
存在問題：支票管理登記、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范。只有領(lǐng)用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴(yán)格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。
整改結(jié)果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴(yán)格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內(nèi)容，并遵照執(zhí)行。
(7)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項(xiàng)活動自查開展時，即已安排出納補(bǔ)錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補(bǔ)錄了大部分月份日記賬。
整改結(jié)果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補(bǔ)錄完畢，后續(xù)出納嚴(yán)格按照要求及時登記、日清月結(jié)。
(8)關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項(xiàng)。公司發(fā)布了《防范大股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項(xiàng)制度》，并且已遵照執(zhí)行。
整改結(jié)果：經(jīng)過整改公司在2010年12月31日前所有關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
2、《整改報告》的內(nèi)部審議情況
2015年2月28日，公司審計(jì)委員會召開會議，審議通過了《整改報告》。
三、保薦機(jī)構(gòu)意見
通過對歐菲光《整改報告》形成過程及內(nèi)容的核查，中銀國際認(rèn)為：《整改報告》的撰寫嚴(yán)格遵照“深圳局發(fā)〔2010〕109號”等法規(guī)的要求，對專項(xiàng)活動中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了有針對性的整改，通過整改進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，降低了內(nèi)部控制風(fēng)險，整改過程形成了較為完整的工作底稿，整改工作達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇四
1、票據(jù)的種類：
（1）外部取得的原始發(fā)票；
（2）自制的差旅費(fèi)報銷單；
（3）公司自制的支出單。
2、票據(jù)的報銷要求。
（1）外部取得的原始發(fā)票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱、服務(wù)、金額（大小寫應(yīng)一致）、收款蓋章、日期。
（2）公司自制的差旅費(fèi)報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機(jī)等票據(jù)、住宿發(fā)票、寫明出差天數(shù)、出差補(bǔ)貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
（3）公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實(shí)無法取得原始票據(jù)的，填寫此單據(jù)，經(jīng)相關(guān)簽字后，可以報銷；另一種為對于一次報銷，票據(jù)非常多的情況，使用支出證明單進(jìn)行票據(jù)匯總。此票面不允許有任何涂改。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇五
一是要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，深入
學(xué)習(xí)
集團(tuán)公司系列會議精神。各單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)要認(rèn)真抓好集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作會議和經(jīng)濟(jì)形勢通報會精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)工作，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來，統(tǒng)一到完成公司全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)和調(diào)動全體員工的積極性，營造搶抓機(jī)遇、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍，促進(jìn)全體干部員工努力創(chuàng)造新的業(yè)績。二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，狠抓落實(shí)，確保完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。各單位要對照公司近期重點(diǎn)工作安排，理清工作思路，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，抓住工作重點(diǎn)，尤其要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，以月保季，以季保年，向全年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)沖刺，全面完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。各單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)落實(shí)公司決策部署的能力，做到政令暢通、令行禁止。要扎實(shí)工作，安排工作要務(wù)實(shí)，落實(shí)工作要具體，檢查工作要嚴(yán)格，做到有安排、有落實(shí)，有檢查、有效果。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，開展調(diào)查研究工作，關(guān)注基層的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時研究解決。要堅(jiān)持“現(xiàn)金為王”和“量入為出”的觀念，高度重視資金
安全
，加強(qiáng)現(xiàn)金流的管理，合理安排生產(chǎn)活動的資金需求。要規(guī)范各種支出的審批程序，把好資金“出口”關(guān)，使往來資金從業(yè)務(wù)審核、領(lǐng)導(dǎo)審批到財(cái)務(wù)結(jié)算各個環(huán)節(jié)都有章可循，實(shí)現(xiàn)對各種科目支出的全過程監(jiān)控。要加大應(yīng)收賬款的清欠力度，明確清欠目標(biāo)，落實(shí)清欠責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《應(yīng)收款項(xiàng)責(zé)任追究制度》，每半月發(fā)一期清欠工作通報，切實(shí)抓好清欠工作，加快現(xiàn)金回收。特別是物流貿(mào)易單位要堅(jiān)持先款后貨，不搞賒銷，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。要對照國內(nèi)外一流水平，認(rèn)真做好成本管理對標(biāo)分析，找準(zhǔn)差距，奮力追趕，向一流水平邁進(jìn)。同時，堅(jiān)持以利潤指標(biāo)為核心，以當(dāng)期計(jì)劃、年度預(yù)算、同期對比為基礎(chǔ)，以成本項(xiàng)目、期出期末存貨變化為要素，將分析延伸到生產(chǎn)一線、落實(shí)到單車，全面分析經(jīng)濟(jì)活動過程中成本費(fèi)用的變動情況及升降原因，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持。要提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)憑證原始單據(jù)的檢查，提高財(cái)務(wù)核算水平，避免給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，同時要做好授信業(yè)務(wù)和內(nèi)部貸款的`管理工作。財(cái)務(wù)系統(tǒng)要切實(shí)落實(shí)公司《危險品車輛維修準(zhǔn)入管理規(guī)定》和社會維修單位準(zhǔn)入制度，疆內(nèi)單位凡在公司外部修理廠和疆外單位在沒有取得公司修理入網(wǎng)定點(diǎn)修理廠修理車輛所產(chǎn)生的修理費(fèi)用不得報銷。一是要加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)。要健全完善內(nèi)控制度，制訂內(nèi)控工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化內(nèi)控考核，做到內(nèi)控有章可循、違章必究、違規(guī)必罰。要加強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險評估和內(nèi)部監(jiān)督，及時反映和糾正管理過程中的問題，把各種風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)，保證經(jīng)營活動高效有序進(jìn)行。要從提高經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，有效監(jiān)督財(cái)產(chǎn)物資的采購、計(jì)量、驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)，確保財(cái)產(chǎn)物資的安全完整，杜絕各種損失浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。二是要抓好全面預(yù)算管理。為確保財(cái)務(wù)預(yù)算的有效推進(jìn)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)處要依照公司批復(fù)各單位的預(yù)算目標(biāo)，結(jié)合財(cái)務(wù)快報、季度決算進(jìn)行對比分析，對各單位的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，層層落實(shí)預(yù)算管理責(zé)任，嚴(yán)格預(yù)算的事前事中控制，確保預(yù)算符合率達(dá)到規(guī)定要求。
一是要按時完成財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)7.0及資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)7.0 的初始工作和憑證補(bǔ)錄工作，及時做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對接，確保2010年1月1日正式全面運(yùn)行。二是加強(qiáng)實(shí)物資產(chǎn)管理。要在前期開展實(shí)物資產(chǎn)清查工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好“回頭看”工作，確保做到帳、卡、物相符、標(biāo)準(zhǔn)化管理。同時，加快實(shí)物資產(chǎn)信息化建設(shè)，推進(jìn)公司實(shí)物資產(chǎn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變。三是抓好納稅籌劃工作。各單位要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的溝通和聯(lián)系，提前籌劃，及早準(zhǔn)備，用好用活當(dāng)前國家為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持經(jīng)濟(jì)活力所采取的各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，把2009年度的各種稅費(fèi)降到最低限度。財(cái)務(wù)資產(chǎn)處要對疆內(nèi)單位和疆外單位進(jìn)行指導(dǎo)，主動幫助基層查找和規(guī)避風(fēng)險，做好稅收籌劃。同時，各單位還要積極籌措資金，合理規(guī)劃，抓好標(biāo)準(zhǔn)化配送中心和修理廠建設(shè)，努力推進(jìn)基層基礎(chǔ)管理工作邁上新臺階。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇六
（一）原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額。
（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的`簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。
（三）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證實(shí)。支付款項(xiàng)的。原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。
（四）一式幾聯(lián)的原始憑證，應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報銷憑證。
一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外）套寫，并連續(xù)編號。作廢時應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。
（五）發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗(yàn)收證明；退款時，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票的代替收據(jù)。
（六）職工公出借款憑據(jù)，必須附在記帳憑證之后。收回借款時，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。
（七）經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑怔附件：假如批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇七
財(cái)務(wù)報告既是企業(yè)對自身財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況的全面，也是會計(jì)信息使用者了解企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的重要渠道，財(cái)務(wù)報告某種意義上還是企業(yè)財(cái)會人員工作業(yè)績的集中體現(xiàn)現(xiàn)因而在企業(yè)會計(jì)工作中處于特別重要的地位。一份財(cái)務(wù)報告能否達(dá)到預(yù)期目的，發(fā)揮應(yīng)有功能，關(guān)鍵在于質(zhì)量。然而，筆者發(fā)現(xiàn)當(dāng)前一些企業(yè)的財(cái)務(wù)報告不同程度地存在以下問題：
1.不按法規(guī)制度的規(guī)定程序進(jìn)行操作。企業(yè)編制財(cái)務(wù)報告，首先應(yīng)當(dāng)合法，失去合法性，其他三個特性就會變得毫無意義。所謂合法性，是指企業(yè)財(cái)務(wù)報告的編制，應(yīng)當(dāng)遵守財(cái)務(wù)會計(jì)法律、規(guī)則、制度的規(guī)定。合法性說起來人人都懂，做起來實(shí)則不然。例如會計(jì)年度問題，《會計(jì)法》明確規(guī)定：“會計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止”.但是實(shí)際工作中沒能得到很好執(zhí)行。有的企業(yè)唯利潤目標(biāo)是從，利潤哪一天完成，就哪一天截止；有的財(cái)會人員為圖自身工作方便，任意確定會計(jì)年度截止日，12月28日的有，12月25日的有，有的干脆提前到12月15日。再如會計(jì)報表格式問題，幾乎所有行業(yè)會計(jì)制度都明確規(guī)定，企業(yè)向外報送的會計(jì)報表的具體格式和編制說明，由相應(yīng)會計(jì)制度規(guī)定，然而執(zhí)行過程，普遍存在以下三個問題：一是貨幣單位隨意確定。有的舍去角分，以元反映，有些主管部門硬性規(guī)定以千元為單位；年初數(shù)、年末數(shù)，上年數(shù)、本年數(shù)貨幣單位不統(tǒng)一。二是報表項(xiàng)目和內(nèi)容任意增減。如有的企業(yè)以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡單為由，對用不到的報表項(xiàng)目一律刪除；有些企業(yè)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特殊，而任意增設(shè)附表項(xiàng)目。三是選用報表格式錯位，包括行業(yè)與行業(yè)錯位和新老格式錯位等。企業(yè)先編報表后結(jié)賬，先確定利潤再倒作賬務(wù)處理，以及未經(jīng)法定注冊會計(jì)師審計(jì)程序，就直接對外報送財(cái)務(wù)報告的做法必須予以糾正。
2.虛假成份太多。財(cái)務(wù)報告數(shù)據(jù)、內(nèi)容不真實(shí)從根本上否定了編制財(cái)務(wù)報告的意義，不僅與會計(jì)工作質(zhì)量背道而馳，也與會計(jì)工作職業(yè)道德相悖。財(cái)務(wù)報告虛假主要表現(xiàn)：一是會計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)，包括原始數(shù)據(jù)虛假引起的不真實(shí)和直接更改調(diào)整會計(jì)報表數(shù)據(jù)導(dǎo)致的不真實(shí)；二是會計(jì)報表附注和說明不真實(shí)，包括掩蓋經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真相不真實(shí)和歪曲真實(shí)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果不真實(shí)兩類。
財(cái)務(wù)報告失真問題是當(dāng)前財(cái)務(wù)報告編制質(zhì)量中存在的最為嚴(yán)重，也是急需解決的問題。究其原因，主要有：一是企業(yè)決策層干預(yù)。盡管我國有關(guān)會計(jì)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)報告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，但某些企業(yè)的廠長、經(jīng)理，出于表功需要，或出于籌資（包括募股和貸款）上項(xiàng)目需要，或出于自身經(jīng)濟(jì)利益需要，授意、指使，甚至強(qiáng)令會計(jì)人員做假賬，編假報表。二是會計(jì)人員素質(zhì)不高。雖然會計(jì)人員持證上崗制度、教育培訓(xùn)制度建立多年，但總的來說，會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)仍然是制約會計(jì)工作質(zhì)量，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)報告真實(shí)性的一大主要因素。三是尚未完全建立起注冊會計(jì)師審計(jì)年審制度。企業(yè)會計(jì)報表實(shí)施注冊會計(jì)師審計(jì)制度是世界通行，且行之有效的做法，但時至今日，仍然有許多企業(yè)被排除在注冊會計(jì)師法定審計(jì)范圍之外，沒有經(jīng)過第三者公證的財(cái)務(wù)會計(jì)信息直接被閱讀、理解，進(jìn)而據(jù)以決策的現(xiàn)象還普遍存在。
3.準(zhǔn)確性差，錯誤普遍。會計(jì)工作對數(shù)字準(zhǔn)確性要求很高，來不得半點(diǎn)差錯。弄錯一位小數(shù)點(diǎn)，多個零，少個零，有時會導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果。準(zhǔn)確性可以說是會計(jì)工作的靈魂，沒有準(zhǔn)確性，就無從談財(cái)務(wù)報告的質(zhì)量。財(cái)務(wù)報告的錯誤有文字錯誤和數(shù)字錯誤、編報依據(jù)錯誤和加計(jì)錯誤、報表與報表勾稽關(guān)系錯誤和會計(jì)報表上下期數(shù)據(jù)比較關(guān)系錯誤。數(shù)字錯誤的危害性較文字錯誤更大，因?yàn)閿?shù)字錯誤更容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)報告使用者分析、決策錯誤；編報依據(jù)錯誤隱蔽性大，不容易發(fā)現(xiàn)；勾稽關(guān)系錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，就是小小的差異也是不允許存在的；而上下期數(shù)據(jù)比較關(guān)系錯誤，大多由于粗心引起，稍加注意，一般都能避免。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們：
大家晚上好!
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去了，新的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧，在xx這個大家庭里使我得到了鍛煉，學(xué)習(xí)了很多的知識，交了很多朋友，當(dāng)然也積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，在20xx年里也通過深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的不足。
1、超市看似是一項(xiàng)簡單的工作，真正做起來卻不那么容易，需要較強(qiáng)的責(zé)任心，不僅要干好本職工作，還要做好溝通，服務(wù)兩者相互相成，缺一不可一年來的工作很短，寫出來卻很長，既做到三實(shí)，四嚴(yán)，兩個一樣，三實(shí)即是做人誠實(shí)，說實(shí)話，辦實(shí)事，四嚴(yán)即是嚴(yán)格要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律，兩個一樣，即是領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣，有無檢查都一樣。
3、倉庫管轄區(qū)域，通道合理規(guī)劃定位，所存在物品按一定規(guī)劃定位，有利于充分利用有限的倉庫空間，確保工作效率。
4、做好防火，防盜，防破壞工作，熟練業(yè)務(wù)，禮貌待人，樂于傾聽他人建議，批評。
提起管理，我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員，當(dāng)然大量的銷貨也是和促銷員分不開的，組內(nèi)員工六名，14名促銷員，一但管理不好，組內(nèi)將是一片散沙，不可收拾，首先我教育員工把促銷員當(dāng)成自己的同事，用心呵護(hù)她們，其次教育促銷員把自己當(dāng)成組里最重要的一員，她們由于是廠家開資，所以有些事情很散漫，第一步歸納以下三點(diǎn)，明確的責(zé)任，積極的態(tài)度，正確的位置。
在現(xiàn)實(shí)生活工作中，每個人都有不同的責(zé)任，只不過由于職位的高低存在責(zé)任大小而已，做為公司的一名員工，我們的責(zé)任是什么?我給她們比喻，公司是一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，而我們就是這臺機(jī)器上的一個齒輪，每個齒輪都在為這臺機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)。
而其中任何一個齒輪出現(xiàn)問題，都將使機(jī)器無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不言而喻，我們就是轉(zhuǎn)化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年來，自己嚴(yán)格要求自己，沒有規(guī)矩不成方圓，榜樣的力量是無窮的，在促銷員中找一個比較積極的員工來做榜樣，讓所有的促銷員有工作上學(xué)習(xí)上的標(biāo)準(zhǔn)，讓大家跟著榜樣干，樹立榜樣時要通過公正，公平，公開的方法產(chǎn)生，這樣的榜樣才能讓別人福氣，才有號召力，才能在他們心中樹立威信。
首先從考勤制度開始，沒有制度就沒有管理的準(zhǔn)繩，更沒有對員工的約束，比如說有一個促銷員遲到了，我說她又遲到，這個促銷員會很不服氣，有了考勤制度，我就能根據(jù)促銷員的簽到時間，對照考勤制度，看她晚了多長時間，理直氣壯的說她遲到了，并進(jìn)行處理，讓她們心服口順，和員工能正常的同步了前進(jìn)了。
20xx年我有個信念，只有前進(jìn)，不能后退，只能成功，不能失敗。
我不能自信的報出20xx年我要銷貨多少萬，利潤要超過多少萬，我只能說我會全力以赴的去干，在工作全流程的每一個細(xì)節(jié)都要做到精銳求精，不折不扣，關(guān)于細(xì)節(jié)不等于100-1不=99，100-1=的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗，因此，在20xx年里我要堅(jiān)決杜絕1%的錯誤，各項(xiàng)任務(wù)爭取100%達(dá)標(biāo)，我相信，同心山成玉，協(xié)力土變金，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，最后祝福xx在20xx年里發(fā)展突飛猛進(jìn)，祝福xx的未來，前程似錦!
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇九
1、會計(jì)的反映職能：是指會計(jì)通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報告，從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)活動，為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟(jì)信息的功能。
2、會計(jì)的監(jiān)督職能：是指會計(jì)具有一定的目的和要求，利用會計(jì)反映所提供的經(jīng)濟(jì)信息，對企業(yè)和行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制，使之達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的功能。
3、會計(jì)：（理解）是以貨幣為主要計(jì)量單位，并利用專門的方法和程序，對企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督，旨在提供經(jīng)濟(jì)信息和提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)管理活動是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。
4、會計(jì)核算的基本前提（或會計(jì)假設(shè)）：是指為了保證會計(jì)工作的正常進(jìn)行和會計(jì)信息的質(zhì)量，對會計(jì)核算的范圍、內(nèi)容、基本程序和方法所作的限定，并在此基礎(chǔ)上建立會計(jì)原則。
5、持續(xù)經(jīng)營：是指會計(jì)核算應(yīng)以持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提，而不考慮企業(yè)是否將破產(chǎn)清算。
6、貨幣計(jì)量：是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及經(jīng)營成果，或其他單位的經(jīng)濟(jì)活動都通過貨幣計(jì)量予以綜合反映，其他計(jì)量單位雖也要使用，但不占主要地位。
7、有用性原則：又稱相關(guān)性原則，是指會計(jì)核算所提供的經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)當(dāng)有助于信息使用者作出經(jīng)濟(jì)決策，會計(jì)提供的信息要同決策相關(guān)聯(lián)。
8、一貫性原則：是指各個企業(yè)和行政事業(yè)單位處理會計(jì)業(yè)務(wù)的方法和程序在不同會計(jì)期間要保持前后一致，不能隨意變更，以便于對前后時期會計(jì)資料進(jìn)行縱向比較。
9、配比原則：是指對一個會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)配合起來進(jìn)行比較，在同一會計(jì)期間登記入賬，以便計(jì)算本期損益。
10、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則：是指企業(yè)應(yīng)按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時間，而不是按款項(xiàng)的收支是否在本期發(fā)生。
11、資產(chǎn)；是企業(yè)擁有或控制的，能以貨幣計(jì)量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源。
12、負(fù)債：是企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。
13、所有者權(quán)益：（一般了解）是企業(yè)投資人對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán)。
14、收入：指企業(yè)由于銷售商品、提供勞務(wù)及提供他人使用本企業(yè)的資產(chǎn)而發(fā)生的或即將發(fā)生的現(xiàn)金（或其等價物）的流入，或債務(wù)的清償。
15、費(fèi)用：指通過配比方式確認(rèn)的為取得收入而發(fā)生的各種耗費(fèi)。這個定義是指狹義的費(fèi)用，僅限于同提供商品和勞務(wù)有關(guān)的資產(chǎn)耗費(fèi)，即營業(yè)費(fèi)用。廣義的費(fèi)用，還包括投資損失、營業(yè)外支出和所得稅費(fèi)用。
16、會計(jì)科目：是對會計(jì)對象具體內(nèi)容即會計(jì)要素進(jìn)一步分類的項(xiàng)目。
17、賬戶：是對會計(jì)要素進(jìn)行分類核算的工具，它應(yīng)以會計(jì)科目作為它的名稱，并具有一定的格式。
18、復(fù)式記賬：指對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都以相等的金額，在相互關(guān)聯(lián)的兩個或兩個以上賬戶中進(jìn)行記錄的記賬方法。
19、簡單會計(jì)分錄：指一個賬戶借方只同另一個賬戶貸方發(fā)生對應(yīng)關(guān)系的會計(jì)分錄，即一借一貸的會計(jì)分錄。
20、復(fù)合會計(jì)分錄：指一個賬戶借方同幾個賬戶貸方發(fā)生對應(yīng)關(guān)系，或相反，一個賬戶貸方同幾個賬戶借方發(fā)生對應(yīng)關(guān)系的會計(jì)分錄，即一借多貸或多借一貸的會計(jì)分錄。
21、實(shí)收資本：是指企業(yè)實(shí)際收到的投資者投入的資本，它是企業(yè)所有者權(quán)益中的主要部分。
22、固定資產(chǎn)：一般是指使用期限較長，單位價值較高，能在若干個生產(chǎn)周期中發(fā)揮作用，并保持其原有實(shí)物形態(tài)的勞動資料，包括房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、工具器具等。
23、“應(yīng)付賬款”賬戶：是用來反映和監(jiān)督企業(yè)因采購材料而與供應(yīng)單位發(fā)生的.結(jié)算債務(wù)的增減變動情況的賬戶。
24、“應(yīng)收賬款”賬戶：是用來反映和監(jiān)督企業(yè)因銷售產(chǎn)品應(yīng)向購買單位收取貨款的結(jié)算情況的賬戶。
25、生產(chǎn)費(fèi)用：企業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)生的、用貨幣額表現(xiàn)的生產(chǎn)耗用，叫做生產(chǎn)費(fèi)用。
26、“生產(chǎn)成本”賬戶：是用來歸集和分配生產(chǎn)過程中所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本的賬戶。
27、“制造費(fèi)用”賬戶：是用來歸集和分配企業(yè)生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生各項(xiàng)間接生產(chǎn)費(fèi)用。
28、待攤費(fèi)用：是指企業(yè)已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的、分?jǐn)偲谠谝荒暌詢?nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用。
29、預(yù)提費(fèi)用：是指預(yù)先分期計(jì)入各期成本、費(fèi)用，但在以后才實(shí)際支付的費(fèi)用。
30、管理費(fèi)用：是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。
31、支票
位簽發(fā)的沒有填寫收款單位名稱，沒有付款日期，沒有付款金額，而已經(jīng)加蓋了印鑒的支票，有時也包括未經(jīng)簽章的支票。該種支票一般在無法提前確定購貨單位或購貨金額的情況下使用。該支票一旦丟失會給單位造成損失（誰揀到了都可以在上邊無限制的填寫使用金額），因此，財(cái)務(wù)上一般限制領(lǐng)用空白支票。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇十
今年是我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要之年，鎮(zhèn)交管站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣交通局的精心指導(dǎo)下，在社會各方的參與和全鎮(zhèn)人民的共同努力下，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和交通秩序管理，取得了不錯的成效，較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和交通秩序管理的工作情況總結(jié)如下：
（一）改建青峰至大樹公路通暢工程13公里，完成投資400萬元。
（二）新建廟梁村公路通達(dá)工程4公里，完成投資45萬元。
（三）洛陽至萬家梁子公路通達(dá)工程3公里，目前正在實(shí)施，投資額24萬元。
（四）馬坪村公路改建工程6公里，完成投資25萬元。
（五）其他方面：云霧村0.5公里道路修建、挨峰村1.5公里道路硬化正進(jìn)入前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)投入資金50萬元。
20xx年我鎮(zhèn)交通基礎(chǔ)建設(shè)涉及道路共計(jì)28公里，總投資544萬元。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，健全組織，落實(shí)責(zé)任。
1、為了切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和交通秩序管理工作，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，年初成立了鎮(zhèn)交通設(shè)施建設(shè)和秩序管理領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)交通工作。
2、廣泛宣傳，全民參與，營造全鎮(zhèn)人民投身交通建設(shè)的氛圍。為了全面完成我鎮(zhèn)的公路建設(shè)目標(biāo)，繼續(xù)改善我鎮(zhèn)交通面貌,全鎮(zhèn)召開各種黨委會、村委會、鎮(zhèn)干部會、社員代表會等會議10余次，利用各村新建廣播站廣播宣傳20余次，常設(shè)標(biāo)語3幅，同時鎮(zhèn)黨委政府再次會議，宣傳我鎮(zhèn)加強(qiáng)公路建設(shè)的重大意義，在全鎮(zhèn)形成了建設(shè)公路、建設(shè)家園的熱潮。
（二）多方籌集資金，確保項(xiàng)目順利完成。
為了加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，徹底改變晴通雨阻的現(xiàn)象，根據(jù)市、縣精神，我鎮(zhèn)本著一事一議的制度，本著統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點(diǎn)、解決難點(diǎn)的原則，在原來的基礎(chǔ)上，改建了多條農(nóng)村公路，在鎮(zhèn)財(cái)政資金相當(dāng)困難的情況下，抽調(diào)資金投入公路建設(shè)，動員沿線群眾積級集資，為全鎮(zhèn)的交通建設(shè)出力，積極爭取市、縣資金，廣泛號召社會各界捐資修路，通過各種渠道，各種辦法，確保工程順利完成。
（三）組織強(qiáng)有利的工程監(jiān)管隊(duì)伍，確保工程質(zhì)量和工期的完成。
為了確保工程質(zhì)量，牢固樹立百年大計(jì)、質(zhì)量第一的觀念，我鎮(zhèn)我鎮(zhèn)對工程項(xiàng)目嚴(yán)格要求，鎮(zhèn)上派出經(jīng)過培訓(xùn)的懂技術(shù)的鎮(zhèn)村干部、社員代表進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)理，同時接受縣交通局隨時檢查，確保工程保質(zhì)、保量、保時完成。
（四）認(rèn)真開展公路護(hù)路聯(lián)防工作、保證交通秩序根據(jù)《公路法》和村民一事一議的相關(guān)規(guī)定，按照鎮(zhèn)道鎮(zhèn)管、村道村管、社道社管、公路護(hù)路聯(lián)防的原則，管護(hù)好了我鎮(zhèn)現(xiàn)有公路，保障公路暢通，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我鎮(zhèn)交管站、安檢辦和派出所相互配合，嚴(yán)厲打擊各種破壞公路秩序的行為，保證良好的交通秩序。
（五）深化交通建設(shè)安全專項(xiàng)整治工作，保證交通秩序堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，逐步構(gòu)筑起政府監(jiān)管、各負(fù)其責(zé)的交通建設(shè)安全綜合監(jiān)控體系。以在建的農(nóng)村公路為重點(diǎn)，以建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機(jī)制和遏制交通建設(shè)重、特大安全事故為目標(biāo)，全面提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作水平、建設(shè)各方安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全意識，杜絕重特大事故，遏制一般事故，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制，確保今年各項(xiàng)交通建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
（一）資金相對緊張，我鎮(zhèn)的財(cái)政資金相當(dāng)困難，上級部門扶持資金有限，致使項(xiàng)目開展少，等級普遍不高。
（二）目前我鎮(zhèn)絕大部分農(nóng)村公路仍未硬化，道路等級低，只能保證基本通達(dá)，道路通暢情況較差。（三）缺少專業(yè)技術(shù)人才，目前基礎(chǔ)建設(shè)方面缺少專業(yè)的施工隊(duì)伍和管理人才，工程質(zhì)量、進(jìn)度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
總之，在20xx年，我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和交通秩序管理在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，持續(xù)穩(wěn)步前進(jìn)，又上了一新的臺階。以后得工作還任重而道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力，鼓足干勁，和全鎮(zhèn)人民一道，把今后的各項(xiàng)工作干得更加出色，創(chuàng)造便捷、舒適、安全、暢通的交通環(huán)境，全面建設(shè)小康社會，為構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇十一
財(cái)務(wù)入門基礎(chǔ)知識導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《財(cái)務(wù)入門基礎(chǔ)知識》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會計(jì)理論的核心內(nèi)容。對財(cái)務(wù)的了解可以讓我們掌握更多的財(cái)務(wù)知識。以下是由我整理關(guān)于的內(nèi)容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值...財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會計(jì)理論的核心內(nèi)容。對財(cái)務(wù)的了解可以讓我們掌握更多的財(cái)務(wù)知識。以下是由我整理關(guān)于的內(nèi)容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值賬面價值是指某科目(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關(guān)備抵項(xiàng)目后的凈額。
賬面余額是指某科目的賬面實(shí)際余額，不扣除作為該科目備抵的項(xiàng)目。
賬面余額=2000—0—0=2000賬面凈值=2000—100=19002、實(shí)地盤存制和永續(xù)盤存制永續(xù)盤存制又稱"賬面盤存制"。它是指平時對各項(xiàng)實(shí)物財(cái)產(chǎn)的增減變動都必須根據(jù)會計(jì)憑證逐日逐筆地在有關(guān)賬薄中登記，并隨時結(jié)算出其賬面結(jié)存數(shù)量的一種盤存方法。采用這種盤存方法，需按實(shí)物財(cái)產(chǎn)的項(xiàng)目設(shè)置數(shù)量金額式明細(xì)賬并詳細(xì)記錄，以便及時地反映各項(xiàng)實(shí)物財(cái)產(chǎn)的收入、發(fā)出和結(jié)存的情況。其優(yōu)點(diǎn)：是有利于加強(qiáng)對實(shí)物財(cái)產(chǎn)的管理;不足之處：日常的工作量較大。
實(shí)地盤存制又稱"定期盤存制"，也叫"以存計(jì)銷制"或"依存計(jì)耗制"。它是指平時只在賬薄記錄中登記各項(xiàng)實(shí)物財(cái)產(chǎn)的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，期末通過實(shí)物盤點(diǎn)來確定其實(shí)有數(shù)并據(jù)以倒算出本期實(shí)物財(cái)產(chǎn)減少數(shù)的一種盤存方法。其計(jì)算公式如下：
本期減少數(shù)=期初結(jié)存數(shù)本期增加數(shù)-期末實(shí)有數(shù)。優(yōu)點(diǎn)：實(shí)地盤存制可以簡化日常工作缺點(diǎn)：不能隨時反映庫存財(cái)產(chǎn)物資的發(fā)出結(jié)存情況，也不利于加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理。
例如：一般來說有些企業(yè)的領(lǐng)料平時是無法準(zhǔn)確計(jì)量數(shù)量的，你比如酒店廚房領(lǐng)用的調(diào)料，礦山企業(yè)耗用的精料，煉焦企業(yè)好用的精煤等等，但是如果期末計(jì)量庫存數(shù)量是相對來說是簡單，所以使用實(shí)地盤存制，倒逼本期的使用量是合理的。
應(yīng)收款是核算與其主營業(yè)務(wù)無關(guān)的往來。比如：酒店客戶的賒銷計(jì)入應(yīng)收賬款，而支付給煙酒公司押金就應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款;設(shè)計(jì)院服務(wù)的賒銷計(jì)入應(yīng)收賬款，而應(yīng)該收取的保險公司的賠款就應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款，其實(shí)區(qū)別他兩的本質(zhì)就看是不是企業(yè)的主業(yè)。
4、資本溢價和股本溢價資本溢價是指企業(yè)在籌集資金的過程中，投資人的投入資本超過其注冊資金的數(shù)額。指有限責(zé)任公司投資者交付的出資額大于按合同、協(xié)議所規(guī)定的出資比例計(jì)算的部分。
股本溢價是指股份有限公司溢價發(fā)行股票時實(shí)際收到的款項(xiàng)超過股票面值總額的數(shù)額。
5、留存收益和剩余收益留存收益是一個歷史概念，是指企業(yè)從歷年實(shí)現(xiàn)的凈利潤中提取或形成的留存于企業(yè)內(nèi)部的積累。根據(jù)《公司法》和《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定：企業(yè)依據(jù)公司章程等對稅后利潤進(jìn)行分配時，一方面按照國家法律的規(guī)定提取盈余公積，將當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤留存于企業(yè)，形成內(nèi)部積累，成為留存收益的組成部分;另一方面向投資者分配利潤或股利，分配利潤或股利后的剩余部分，則作為未分配利潤，留待以后年度進(jìn)行分配。這部分同樣成為企業(yè)留存收益的組成部分。
率)。公式清楚地表明，剩余收益是會計(jì)利潤超過投資資本機(jī)會成本的溢價。
從兩者的含義可以看出，留存收益是在會計(jì)學(xué)價值分配理論體系下對企業(yè)經(jīng)營成果的一種分配，一種資金占有狀態(tài);而剩余收益是在經(jīng)濟(jì)學(xué)價值創(chuàng)造理論體系下反映企業(yè)的一種凈剩余，一種未來現(xiàn)金的凈流量。由此可知，留存收益包含的是一種積累價值，是過去時;而剩余收益體現(xiàn)的是一種再造價值，是將來時。
企業(yè)的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)資金的"錢掌柜"，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。有人說企業(yè)財(cái)務(wù)人員主要做好七件事就可以了，即算好賬，管好錢，理好關(guān)系，監(jiān)控資產(chǎn)，管好信用，做好參謀，計(jì)好績效。那么財(cái)務(wù)人員又該掌握哪些會計(jì)知識呢?下面我來為你揭曉。
6、主營業(yè)收收入和其他業(yè)務(wù)收入這兩個概念是初做會計(jì)比較不好理解的兩個科目，其實(shí)我們不用去看書上那些枯燥的定義，從字面就可以理解出來主營業(yè)務(wù)就是說你企業(yè)主要收入來源，就是考這個業(yè)務(wù)掙錢的，你比如：鋼鐵企業(yè)是靠銷售鋼材取得收入，制藥企業(yè)是靠買藥取得收入，商品批發(fā)是靠出售商品取得收入，但是有些企業(yè)在生產(chǎn)的過程中會產(chǎn)生一些下腳料，一些廢料、一些價值很小的副產(chǎn)品，這些都不是企業(yè)的主營收入，而是伴隨的其他收入，也就是說和主營業(yè)務(wù)相去甚遠(yuǎn)，一般來說這些收入計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入。
7、銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票商業(yè)承兌匯票是出票人簽發(fā)并承諾在匯票到期日支付匯票金額。
銀行承兌匯票是指銀行承諾在匯票到期日支付匯票金額。
兩則最大的區(qū)別就在于到期日承諾付款的主體不一樣，一個是企業(yè)一個是銀行，那么銀行承兌匯票的安全性高于一般企業(yè)的商業(yè)信用，目前我國還是以銀行承兌匯票為主，但也有一些資信良好的上市公司發(fā)行了商業(yè)承兌匯票。
8、收益性支出和資本性支出收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值，資本性支出是指受益期超過一年或一個營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項(xiàng)支出不僅是為了取得本期收益，而且也是為了取得以后各期收益;收益性支出指受益期不超過一年或一個營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項(xiàng)支出是僅僅為了取得本期收益;資本性支出是該項(xiàng)支出是不僅僅為了取得本期收益。
9、商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣商業(yè)折扣是指銷貨方為了促進(jìn)銷售，在商品價目單原定價格的基礎(chǔ)上給予購貨方的價格扣除。稅法規(guī)定，如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明的，可按折扣后的銷售額征收增值稅;如果將折扣額另開發(fā)票，不論其在財(cái)務(wù)上如何處理，均不得從銷售額中減除折扣額。由于此種折扣是在實(shí)現(xiàn)銷售時同時發(fā)生的，買賣雙方都按扣減商業(yè)折扣后的價格成交，所以會計(jì)上對其不需單獨(dú)作會計(jì)處理。又因?yàn)榘l(fā)票價格就是扣除商業(yè)折扣后的實(shí)際售價，故可按發(fā)票價格計(jì)算銷項(xiàng)稅額。
發(fā)生在銷貨之后，是一種融資性質(zhì)的理財(cái)費(fèi)用，因此計(jì)算銷項(xiàng)稅額時，現(xiàn)金折扣不得從銷售額中減除。
10、注冊資本和實(shí)收資本注冊資本是公司在設(shè)立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊的資本，是股東認(rèn)繳或認(rèn)購的出資額。實(shí)收資本是公司成立時實(shí)際收到的股東的出資總額，是公司現(xiàn)實(shí)擁有的資本。由于公司認(rèn)購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實(shí)收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實(shí)收資本最終是應(yīng)當(dāng)一致的。
財(cái)務(wù)會計(jì)核算方法注冊資本是公司在設(shè)立時籌集的、由章程載明的、經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊的資本，是股東認(rèn)繳或認(rèn)購的出資額。實(shí)收資本是公司成立時實(shí)際收到的股東的出資總額，是公司現(xiàn)實(shí)擁有的資本。由于公司認(rèn)購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實(shí)收資本在某段時間內(nèi)可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實(shí)收資本最終是應(yīng)當(dāng)一致的。
(一)設(shè)置賬戶設(shè)置賬戶是對會計(jì)核算的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會計(jì)對象的具體內(nèi)容是復(fù)雜多樣的，要對其進(jìn)行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督，就必須對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分類，以便分門別類地、連續(xù)地記錄，據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營管理所需要的信息和指標(biāo)。
法，可以全面反映每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈，而且可以防止差錯和便于檢查賬簿記錄的正確性和完整性，是一種比較科學(xué)的記賬方法。
(三)填制和審核憑證會計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，作為記賬依據(jù)的書面證明。正確填制和審核會計(jì)憑證，是核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)，是做好會計(jì)工作的前提。
(四)登記會計(jì)賬簿登記會計(jì)賬簿簡稱記賬，是以審核無誤的會計(jì)憑證為依據(jù)在賬簿中分類，連續(xù)地、完整地記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)件業(yè)務(wù)，以便為經(jīng)濟(jì)管理提供完整、系統(tǒng)的記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以便為經(jīng)濟(jì)管理提供完整、系統(tǒng)的會計(jì)核算資料。賬簿記錄是重要的會計(jì)資料，是進(jìn)行會計(jì)分析、會計(jì)檢查的重要依據(jù)。
(五)成本計(jì)算成本計(jì)算是按照一定對象歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費(fèi)用，以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。產(chǎn)品成本是綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一項(xiàng)重要指標(biāo)。正確地進(jìn)行成本計(jì)算，可以考核生產(chǎn)經(jīng)營過程的費(fèi)用支出水平，同時又是確定企業(yè)盈虧和制定產(chǎn)品價格的基礎(chǔ)。并為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策，提供重要數(shù)據(jù)。
措施，進(jìn)行清理和加強(qiáng)對財(cái)產(chǎn)物資的管理。
(七)編制會計(jì)報表編制會計(jì)報表是以特定表格的形式，定期并總括地反映企業(yè)、行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動情況和結(jié)果的一種專門方法。會計(jì)報表主要以賬簿中的記錄為依據(jù)，經(jīng)過一定形式的加工整理而產(chǎn)生一套完整的核算指標(biāo)，用來考核、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況以及編制下期財(cái)務(wù)和預(yù)算的重要依據(jù)。
以上會計(jì)核算的七種方法，雖各有特定的含義和作用，但并不是獨(dú)立的，而是相互聯(lián)系，相互依存，彼此制約的。它們構(gòu)成了一個完整的方法體系。在會計(jì)核算中，應(yīng)正確地運(yùn)用這些方法。一般在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，按規(guī)定的手續(xù)填制和審核憑證，并應(yīng)用復(fù)式記賬法在有關(guān)賬簿中進(jìn)行登記;一定期末還要對生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行成本計(jì)算和財(cái)產(chǎn)清查，在賬證、賬賬、賬實(shí)相符的基礎(chǔ)上，根據(jù)賬簿記錄編制會計(jì)報表。
財(cái)務(wù)會計(jì)運(yùn)用程序1、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，取得和填制會計(jì)憑證;2、按會計(jì)科目對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類核算，并運(yùn)用復(fù)式記賬法在有關(guān)會計(jì)賬簿中進(jìn)行登記;3、對生產(chǎn)經(jīng)營過程中各種費(fèi)用進(jìn)行成本計(jì)算;4、對賬簿記錄通過財(cái)產(chǎn)清查加以核實(shí)，保證賬實(shí)相符;5、期末，根據(jù)賬簿記錄資料和其他資料，時行必要的加工計(jì)算，編制會計(jì)報表。
攝像入門教案模板。
鋼琴入門教學(xué)計(jì)劃。
實(shí)驗(yàn)室入門試題。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇十二
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：
直線法和加速折舊法。
其中：直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
答案：什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
答案：新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對企業(yè)的影響。
(一)新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響。
(二)有利于提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量。
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
答案：企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
答案：一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
答案：這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
答案：我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇十三
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)是任何企業(yè)、組織或個人在日常生活中都不可或缺的重要課程之一。無論你從事哪個行業(yè)，掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識都能讓你更好地理解財(cái)務(wù)報表和財(cái)務(wù)狀況，以便于做出正確的商業(yè)決策。通過自學(xué)和實(shí)踐，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)心得體會。
第一段：掌握基本財(cái)務(wù)術(shù)語和工具。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的正確理解必須從了解基本財(cái)務(wù)術(shù)語和工具開始。包括理解資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、現(xiàn)金流量表和利潤表等財(cái)務(wù)報表，以及用于計(jì)算比率和指標(biāo)的工具。同時，在學(xué)習(xí)這些工具和術(shù)語的同時，也需要了解其語境和含義，這有助于更好地理解概念和指標(biāo)。
第二段：建立正確的預(yù)算和核算方法。
在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識后，正確制定預(yù)算和核算方法也是至關(guān)重要的。預(yù)算可以幫助你規(guī)劃每個階段的支出和收入，并控制經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，確保項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展。而核算則能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理。建立良好的預(yù)算和核算方法需要持之以恒地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和嘗試，才能獲得更多的理解和提高。
第三段：保持精確的記錄財(cái)務(wù)流動。
正確記錄財(cái)務(wù)流動是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識的另一個重要組成部分。企業(yè)每天都有各種收入和支出，記錄這些數(shù)據(jù)可以幫助我們更好地理解這些資產(chǎn)和負(fù)債的流動情況。由此，我們可以找到財(cái)務(wù)熱點(diǎn)和發(fā)展機(jī)會，以及對現(xiàn)金流量表和利潤表等財(cái)務(wù)報表的精確填寫有更好的指導(dǎo)作用。
第四段：發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)困難。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐不僅需要基本技術(shù)和方法，還需要對財(cái)務(wù)困難和隱患進(jìn)行有效的發(fā)現(xiàn)和解決。這方面的情況包括稅務(wù)和其他法律問題等，因此需要我們掌握正確的財(cái)務(wù)法律知識。請注意：正確解決財(cái)務(wù)問題需要我們了解國家的稅收和金融政策，以找到最優(yōu)的解決方案。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識是一個持久、不斷發(fā)展的過程。我們需要從基本的知識和技能開始，在實(shí)踐和學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)。同時，不斷提高我們的財(cái)務(wù)技能，掌握最新的財(cái)務(wù)理念和方法也是重要的。這樣，我們就可以創(chuàng)造出更好的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)效益。
結(jié)論：
總之，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識作為每個企業(yè)或個人日常操作的必備課程，不能被忽視。通過上述基本技能和建議，我們可以更好地理解財(cái)務(wù)反映的業(yè)務(wù)情況，找到財(cái)務(wù)問題的最佳解決方案，并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇十四
本學(xué)年根據(jù)學(xué)院整體工作安排和要求，工作目標(biāo)主要是健康管理1901學(xué)生《中醫(yī)基礎(chǔ)》、《芳香療法》課程；護(hù)理1911、1908、1907、1906、1905學(xué)生《預(yù)防醫(yī)學(xué)》；護(hù)理1909、1910學(xué)生《芳香照護(hù)》，共計(jì)264學(xué)時。
（一）。
1、完成專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)。
根據(jù)學(xué)院總體教學(xué)安排和課程教學(xué)大綱，我于20xx-2021年第一學(xué)期初完成了《芳香療法》、《中醫(yī)基礎(chǔ)》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)》、《芳香照護(hù)》專業(yè)課程的大綱、教學(xué)計(jì)劃和教案的編寫，并承擔(dān)教授健康管理1901學(xué)生《中醫(yī)基礎(chǔ)》、《芳香療法》課程；護(hù)理1911、1908、1907、1906、1905學(xué)生《預(yù)防醫(yī)學(xué)》；護(hù)理1909、1910學(xué)生《芳香照護(hù)》等教學(xué)任務(wù)。
特別提出在《芳香療法》教學(xué)過程中，使學(xué)生了解芳香療法的發(fā)展及在各國的運(yùn)用情況；理解精油的概念、芳香精油的萃取方法及芳香精油的保存方法；了解芳香植物學(xué)及精油化學(xué)成分的作用；理解精油對人體的作用原理，及精油對人體各系統(tǒng)的作用；了解常用精油的拉丁名，熟悉這些精油的化學(xué)成分，掌握芳香精油的作用和使用注意事項(xiàng)、禁忌、毒性；掌握芳香精油的使用方法、調(diào)配方法和解決個案問題的方法。具備對芳香療法知識運(yùn)用的能力；具備咨詢的技巧和分析顧客問題的能力；初步具備根據(jù)顧客情況設(shè)計(jì)和調(diào)配精油的能力；具備熟練、規(guī)范進(jìn)行瑞典式按摩技術(shù)操作的能力。
整個教學(xué)過程中，學(xué)生能跟上老師的講課速度，在講課過程中積極與教師互動，回答問題情況與作業(yè)情況良好。作為課堂外的學(xué)習(xí)，作業(yè)是同學(xué)們掌握知識，提高感悟必不可少的`過程。同學(xué)們在課堂外全身心地投入到本課程的學(xué)習(xí)當(dāng)中，認(rèn)真完成作業(yè)，真正做到學(xué)以致用。教學(xué)過程當(dāng)中，能結(jié)合教師與學(xué)生評價及學(xué)生間相互評價，以書面考試、口頭表達(dá)、課堂提問、平時作業(yè)等評價形式，使學(xué)生能及時了解到自己的進(jìn)步程度。
2、科研。
在學(xué)院閻院長的指導(dǎo)下，完成了3教2樓中醫(yī)本草實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)，并在實(shí)驗(yàn)室中，完成的艾灸、雷火灸、泥灸等產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)，會后期開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。
1、在教學(xué)過程中，通過對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的掌握，我認(rèn)識到，作為專業(yè)課老師，不僅要有豐富的專業(yè)理論知識和嫻熟的操作技能，同時還應(yīng)該不斷更新教育理念，豐富自己的教學(xué)實(shí)踐，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，除此之外包括課堂板書設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)普通話水平都需要不斷改進(jìn)和提高。
2、同時，4節(jié)連堂理論課對于部分同學(xué)來講，確實(shí)不容易做到長時間保持精力集中，所以在今后的課程當(dāng)中，考慮是否能講部分涉及專業(yè)知識的小游戲，小任務(wù)貫穿到整個課程的學(xué)習(xí)中，這樣學(xué)生就能在活動當(dāng)中，達(dá)到知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作總結(jié)篇十五
我于年月日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報本項(xiàng)目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
(三)保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保?開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的`指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、 2015年工作計(jì)劃
通過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。2015年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報公司。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使2011年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下。
一、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理
1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作：身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。
4、實(shí)行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計(jì)工作。并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對。
5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
三、員工培訓(xùn)工作
1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。
3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓(xùn)工作。
4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。
四、員工關(guān)系
1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。
2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實(shí)原因及思想動態(tài)。
3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
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