通過(guò)總結(jié)，我們可以回顧自己的成長(zhǎng)歷程，發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，從而更好地成長(zhǎng)。終身學(xué)習(xí)是在不斷變化的社會(huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情。下面這些總結(jié)范文是小編特意為大家準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好!我懷著愧疚寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向大家表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx時(shí)左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實(shí)在是不應(yīng)該。經(jīng)過(guò)一番的深刻思考，我認(rèn)識(shí)到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯(cuò)誤會(huì)給院里帶來(lái)較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅(jiān)守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過(guò)思考糾其原因，我認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)對(duì)病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時(shí)候，對(duì)病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對(duì)。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時(shí)也希望院里能給我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。
在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正覺(jué)悟到自己的錯(cuò)誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫(xiě)檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。
與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會(huì)做人，尊重病人就是尊重自己，愛(ài)護(hù)病人就是愛(ài)護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠(chéng)的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂(lè)、安、康送給病人。將心比心，用我的愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對(duì)新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來(lái)繼續(xù)辦理。
奈何，當(dāng)晚值班人員也需對(duì)農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€(gè)人因素沒(méi)有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對(duì)此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂(yōu)”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來(lái)了不好的影響，為了對(duì)我的過(guò)失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類(lèi)似的情況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇三
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿(mǎn)滿(mǎn)的愧疚以及懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來(lái)了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能夠好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心。
同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿(mǎn)滿(mǎn)的愧疚以及懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來(lái)了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心。
同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！我懷著愧疚寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向大家表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時(shí)左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實(shí)在是不應(yīng)該。經(jīng)過(guò)一番的深刻思考，我認(rèn)識(shí)到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯(cuò)誤會(huì)給院里帶來(lái)較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅(jiān)守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過(guò)思考糾其原因，我認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)對(duì)病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時(shí)候，對(duì)病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對(duì)。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時(shí)也希望院里能給我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。
在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正覺(jué)悟到自己的錯(cuò)誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫(xiě)檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。
教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會(huì)做人，尊重病人就是尊重自己，愛(ài)護(hù)病人就是愛(ài)護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠(chéng)的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂(lè)、安、康送給病人。將心比心，用我的愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇五
xx年即將過(guò)去，新年即將來(lái)臨。毫無(wú)疑問(wèn)，新年是萬(wàn)家團(tuán)圓，喜慶吉祥歡樂(lè)的節(jié)日，是中國(guó)人傳統(tǒng)的.、最隆重的節(jié)日。每個(gè)人都想回家過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)。然而，我們作為醫(yī)務(wù)工作者，工作性質(zhì)有其特殊性，我們肩負(fù)著救死扶傷的神圣使命。春節(jié)必須要有人值班，要有人做出無(wú)私的奉獻(xiàn)。
在這個(gè)最關(guān)鍵的時(shí)刻，我作為一名老的骨科醫(yī)生，本應(yīng)留下來(lái)春節(jié)值班，為年輕的醫(yī)生護(hù)士做出楷模。尤其作為骨x科的醫(yī)生，不能辜負(fù)x主任平日的諄諄教導(dǎo)，x主任帶領(lǐng)骨科嘔心瀝血，一心一意在謀發(fā)展，而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時(shí)間帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。xx的忠誠(chéng)、無(wú)條件、立即執(zhí)行的精神讓我感動(dòng)，但在實(shí)際工作中，我并沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)、執(zhí)行。
我們?cè)诠ぷ?、生活中，無(wú)論何時(shí)何地，也不論平時(shí)的禮拜日休息，還是春節(jié)休假。都要以科室利益為重，對(duì)科室、對(duì)x主任要有無(wú)限的忠誠(chéng)，因?yàn)榭剖沂俏覀冑?lài)以生存的環(huán)境，科興我榮，科衰我恥。
在骨x科成立時(shí)，x主任克服重重困難，把我?guī)У搅斯莤科。我本該為x主任分憂(yōu)解難，確在關(guān)鍵時(shí)刻自私自立，只想自己回家過(guò)年，致科室利益于不顧。我深感對(duì)不起x主任的信任，對(duì)不起養(yǎng)育我的骨x科。我已深刻認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤，我要向大家做出深刻的檢討，在今后的工作中。一定要謹(jǐn)記x主任的教導(dǎo)，以xx為榜樣，對(duì)骨科、對(duì)x主任要有高度的忠誠(chéng)。無(wú)條件的，自覺(jué)的完成x主任及骨科交辦的各項(xiàng)事宜，要有不屈不撓的精神，奮力拼搏，為骨科能完成最終的任務(wù)而努力奮斗。
在今后的工作中，我要自覺(jué)做到以下幾點(diǎn)：
一、不斷改造自己的思想，跟上時(shí)代的步伐，以xx的事跡激勵(lì)自己，嚴(yán)格執(zhí)行骨科的各項(xiàng)規(guī)章制度，以大局為重，以骨科的集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人的得失。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，跟上x(chóng)主任快速發(fā)展的步伐，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，更好的服務(wù)于患者，擴(kuò)大骨科良好的口碑，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。無(wú)條件的完成x主任交代的科研總結(jié)及論文書(shū)寫(xiě)。
三、團(tuán)結(jié)同事，相互理解，處處為他人著想，做好醫(yī)患溝通，醫(yī)護(hù)溝通，創(chuàng)造一個(gè)和諧的醫(yī)療環(huán)境。
以上是我的檢查與決心，請(qǐng)x主任及各位科領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。
檢討人：
日期：
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇六
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無(wú)比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書(shū)，并鄭重地向您說(shuō)一句：對(duì)不起，我錯(cuò)了。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過(guò)放松。加之缺少我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡(jiǎn)直就是我的重大失誤、沖動(dòng)和魯莽，加上我的行事草率。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來(lái)也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會(huì)到《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會(huì)公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯(cuò)誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來(lái)發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對(duì)醫(yī)院沒(méi)有做詳細(xì)了解，還沒(méi)有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒(méi)有了解自己是否能夠滿(mǎn)足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯(cuò)的原因。但我意識(shí)到一個(gè)根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個(gè)大毛病。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做正式的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我懷著愧疚寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
xxxx年xx月xx日xx時(shí)左右我一時(shí)沖動(dòng)與患者發(fā)生口角沖突。事后在院領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育和自我反思下，我認(rèn)識(shí)到，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實(shí)在是不應(yīng)該。身為醫(yī)護(hù)工作者，我本應(yīng)該始終堅(jiān)持服務(wù)精神，給予患者最大的耐心和關(guān)懷而不應(yīng)在一時(shí)沖動(dòng)下與患者發(fā)生沖突。經(jīng)過(guò)一番的深刻思考，我認(rèn)識(shí)到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯(cuò)誤會(huì)給院里帶來(lái)較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅(jiān)守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過(guò)思考糾其原因，我認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)對(duì)病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時(shí)候，對(duì)病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對(duì)。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時(shí)也希望院里能給我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。
在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正覺(jué)悟到自己的錯(cuò)誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫(xiě)檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任！通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會(huì)做人，尊重病人就是尊重自己，愛(ài)護(hù)病人就是愛(ài)護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠(chéng)的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂(lè)、安、康送給病人。在今后的工作中，我會(huì)端正態(tài)度，擺正心態(tài)，堅(jiān)持將心比心，用我的愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心，換回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學(xué)習(xí)，也努力成為同事們的榜樣，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇八
護(hù)士長(zhǎng)的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出評(píng)論。發(fā)生了什么事，如下所示：12月30日下午，護(hù)理不良事件檢討書(shū)由于過(guò)程的東西是如此。它給我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：作為一個(gè)未來(lái)的夜鶯應(yīng)該：
在平常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們聲聲強(qiáng)調(diào)、提醒和督導(dǎo)那是對(duì)我們下一代何等的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。此刻回想起來(lái)，我更加深刻的認(rèn)識(shí)和懂得領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們的培養(yǎng)是那么的包含心血和厚望重托，培養(yǎng)一代有一代有道德、有思想、有素質(zhì)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、臨亂不亂、出變不驚、高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來(lái)的。
現(xiàn)在我所學(xué)的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費(fèi)神、包含心血的精心培養(yǎng)的結(jié)果，我十分的感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我栽培與教導(dǎo)。早已把自己當(dāng)成這個(gè)溫馨、處處充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)與鼓勵(lì)的大家庭中的一分子的我，當(dāng)然希望可以留在我們這個(gè)大家庭中繼續(xù)共同奮斗，共同前進(jìn)。
同時(shí)更加希望可以在護(hù)理部的指導(dǎo)下、在科室護(hù)士長(zhǎng)和科室各位老師的繼續(xù)培養(yǎng)下為醫(yī)院還有科室事業(yè)的發(fā)展，人類(lèi)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。如果我離開(kāi)了這個(gè)大家庭，我也不會(huì)委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學(xué)習(xí)，同時(shí)也珍惜在這里學(xué)到的本領(lǐng)和做人道理，珍惜這段時(shí)間我們共同相處產(chǎn)生的感情。
感謝你們，是你們?cè)谖业娜松聵I(yè)的開(kāi)始階段教會(huì)了我、培養(yǎng)了我。做人就要做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，自信的人、勇于承擔(dān)責(zé)任和承認(rèn)錯(cuò)誤并且吸取教訓(xùn)虛心學(xué)習(xí)的人。人生事業(yè)的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續(xù)頑強(qiáng)拼搏與自強(qiáng)不息，成功的一天總會(huì)到來(lái)。
為了這一天的到來(lái)，我嚴(yán)格要求自己在以后的工作崗位上嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：
1、樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，經(jīng)常深入病房了解病房，改善服務(wù)態(tài)度，對(duì)病人要關(guān)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心和熱情、注意語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，病人需求不能滿(mǎn)足要認(rèn)真解釋。
2、深刻的反省自己，認(rèn)真的吸取教訓(xùn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，時(shí)刻注意嚴(yán)格要求自己執(zhí)行操作前、中、后查對(duì)，而且注意方法，要正確查對(duì)姓名、床號(hào)、藥物名稱(chēng)、劑量、濃度、用法、用藥時(shí)間、不直呼患者的姓名，過(guò)程中要注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問(wèn)題要冷靜處理護(hù)理不良事件檢討書(shū)、應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)的要匯報(bào)，防止差錯(cuò)的'發(fā)生。
3、無(wú)論在做什么操作的時(shí)候，都要提倡“精益求精、細(xì)致入微”的護(hù)理精神。從自己做起，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、慎獨(dú)的工作作風(fēng)，杜絕工作的隨意性，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)患者的生命安全負(fù)責(zé)，提高護(hù)理質(zhì)量。
4、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻不放松對(duì)自己的提醒，加強(qiáng)護(hù)理安全，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，任何時(shí)刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機(jī)應(yīng)變，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、經(jīng)常巡視病房，及時(shí)應(yīng)接紅燈，密切觀(guān)察病情，凡病人不適或病情發(fā)生變化，要及時(shí)報(bào)告老師及醫(yī)生處理。
6、繼續(xù)加強(qiáng)自己的理論知識(shí)和操作，護(hù)理知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尊重他人，虛心想老師還有其他醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，歡迎他們對(duì)我的知道或則指出錯(cuò)誤。為以后的護(hù)理工作奠定基礎(chǔ)及護(hù)理技能的發(fā)展作出準(zhǔn)備。
7、對(duì)病人進(jìn)行操作前，耐心解釋?zhuān)〉美斫?，尊重患者和家屬。滿(mǎn)足患者合理要求，想患者和家屬解釋每一項(xiàng)操作的內(nèi)容、配合的方法、執(zhí)行的必要性。只有得到患者與家屬的理解才能配合我們的工作順利進(jìn)行。
xxx。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇九
老總感慨“好心白費(fèi)了”，專(zhuān)家認(rèn)為商家不必強(qiáng)求大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
轟轟烈烈的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)正面臨信用危機(jī)，有知情者日前向本報(bào)記者透露，由于求職市場(chǎng)艱難，兩百多名大學(xué)生近日蜂擁至珠海白蕉義烏小商品城搞創(chuàng)業(yè)，其中數(shù)十人還達(dá)成了協(xié)議，結(jié)果找到工作后全“跑”了，集體創(chuàng)業(yè)最終衍變成集體“毀約”。
為大學(xué)生提供免費(fèi)商鋪18個(gè)月。
珠海義烏小商品城老總林大強(qiáng)日前向本報(bào)證實(shí)了此事，感慨“好心白費(fèi)了”。
珠海義烏小商品城位于白蕉鎮(zhèn)，今年2月落成并面向社會(huì)招商，是著名的義烏中國(guó)小商品城在粵西的第一個(gè)也是唯一一個(gè)批發(fā)基地。據(jù)知情人透露，當(dāng)時(shí)正值大學(xué)生就業(yè)低谷，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)難的消息不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)道，珠海義烏小商品城為此啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，為大學(xué)生提供為期18個(gè)月的免費(fèi)商鋪?zhàn)鳛閯?chuàng)業(yè)平臺(tái)，希望以此幫助大學(xué)生解決出路問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)，足不出戶(hù)就能采購(gòu)到義烏市場(chǎng)上同質(zhì)同價(jià)的商品……這一系列優(yōu)惠條件一度吸引了珠海本地多家高校大學(xué)生集體前來(lái)考察，甚至連省內(nèi)部分高校也主動(dòng)伸出了“橄欖枝”。
據(jù)珠海本地媒體報(bào)道，4月18日，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)42名大學(xué)生乘大巴到義烏商品城考察，這是第三撥前來(lái)考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境的大學(xué)生了。領(lǐng)隊(duì)老師蔡君榮說(shuō)，今年就業(yè)環(huán)境不理想，一些即將畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈，但在廣州這樣商業(yè)環(huán)境十分成熟的大城市，創(chuàng)業(yè)面臨資金、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足等困境，剛剛建成的珠海義烏小商品城很適合他們。該校一名大四學(xué)生則表示，珠海義烏小商品城可以輻射整個(gè)珠三角西岸，市場(chǎng)前景不錯(cuò)，“這里進(jìn)入門(mén)檻相對(duì)比較低，給我們免18個(gè)月的租金，有幾萬(wàn)塊錢(qián)便可開(kāi)始創(chuàng)業(yè)”，“創(chuàng)業(yè)失敗了，不過(guò)就幾萬(wàn)塊錢(qián)的事情。”珠海義烏負(fù)責(zé)人林大強(qiáng)當(dāng)時(shí)跟媒體介紹說(shuō)，此前珠海市城職院、吉林大學(xué)珠海學(xué)院想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生也前來(lái)考察過(guò)，有6名學(xué)生敲定在此租商鋪?zhàn)錾狻?/p>
考慮創(chuàng)業(yè)艱難沒(méi)收任何押金。
該知情人表示，當(dāng)時(shí)在簽約時(shí)，考慮到大學(xué)生首次創(chuàng)業(yè)艱難，合同中對(duì)大學(xué)生并沒(méi)有過(guò)多限制，也沒(méi)有收取任何押金，學(xué)生違約的責(zé)任實(shí)際等于零。
這些大學(xué)生最終為什么會(huì)“爽約”呢？珠海義烏老總林大強(qiáng)說(shuō)當(dāng)時(shí)有兩百多人到商城考察，不少學(xué)生本來(lái)敲定要來(lái)創(chuàng)業(yè)，但后來(lái)都找到了工作，又不愿再創(chuàng)業(yè)了。林大強(qiáng)有些心灰意冷，不愿就此接受媒體采訪(fǎng)，并表示：“這都是過(guò)去的事了，都沒(méi)什么用”，“沒(méi)什么好說(shuō)的”。
對(duì)于具體簽約創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生人數(shù)及聯(lián)系方式，林大強(qiáng)始終沒(méi)有向記者透露。
記者了解到，大學(xué)生“毀約”的事情并非第一單，珠海地產(chǎn)商賈永清也曾被放過(guò)“鴿子”。他告訴記者，自己去年花幾十萬(wàn)在位于白蕉鎮(zhèn)的性福城搞了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為了“招商”，光印制宣傳單、廣告冊(cè)就花了五萬(wàn)塊錢(qián)，當(dāng)時(shí)找來(lái)四五個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)提供商鋪、商品，但他們?cè)谛愿３歉闪艘欢螘r(shí)間，在深圳找到了工作，丟下鋪?zhàn)泳碗x開(kāi)了。賈永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期內(nèi)，我不會(huì)再?lài)L試搞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，因?yàn)榇髮W(xué)生的觀(guān)念還沒(méi)有改變”。
老板說(shuō)。
大學(xué)生接受過(guò)高等教育，思維活躍，更加適合發(fā)揮自己的創(chuàng)意來(lái)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)也要看天時(shí)地利人和三個(gè)方面的`關(guān)系是否能結(jié)合起來(lái)，小商品城可以更多地把機(jī)會(huì)給那些真正有意愿從事小商品經(jīng)營(yíng)而且適合小商品經(jīng)營(yíng)的人。
———蘇攢淘：珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司總裁。
我認(rèn)為是他們并不真正喜歡小商品經(jīng)營(yíng)。畢竟別人問(wèn)起來(lái)的時(shí)候，也好說(shuō)。不然總不好意思告訴人家“我在小商品城擺攤”吧。也許別人認(rèn)為這是大學(xué)生“眼高手低”，但是我覺(jué)得完全可以理解。他們有自己喜歡的專(zhuān)業(yè)，接受了四年的高等教育，有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，他們需要能夠發(fā)揮特長(zhǎng)的舞臺(tái)。
———羅凱：珠海鼎圣傳媒廣告公司總經(jīng)理、北師大珠海分校畢業(yè)生。
各方看法。
當(dāng)事老師：口頭協(xié)議并未正式簽約。
昨天下午，記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到華南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員蔡君榮。他向本報(bào)記者證實(shí)了曾組織學(xué)生考察珠海義烏，并表示，當(dāng)時(shí)是四月份，考慮到就業(yè)情況可能會(huì)比較艱難，于是組織感興趣的同學(xué)前來(lái)考察，但并未簽約，當(dāng)時(shí)只是有兩三個(gè)學(xué)生與商品城達(dá)成了口頭協(xié)議，沒(méi)想到后來(lái)學(xué)生們的就業(yè)情況都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公務(wù)員，所以最終都放棄了創(chuàng)業(yè)打算。
大學(xué)生：對(duì)如何創(chuàng)業(yè)感到迷茫。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十
每年糖酒會(huì)后，最讓廠(chǎng)商頭痛的就是簽訂的大量合同很難執(zhí)行，合同成了一紙空文，因此，雙方能否履行承諾，順利執(zhí)行約定的合同，以免空歡喜一場(chǎng)，一直是廠(chǎng)商難以突破的困局。
糖酒會(huì)后，招商合同簽訂完畢的廠(chǎng)商，如何更深一步地做跟進(jìn)工作？怎樣讓招商后的工作更加細(xì)化執(zhí)行？廠(chǎng)商應(yīng)該如何攜手達(dá)成雙贏？……這一系列的問(wèn)題還有待廠(chǎng)商去認(rèn)真面對(duì)，系統(tǒng)化解決！
招商合同的簽訂雖是招商工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但是在合同簽訂以后，廠(chǎng)家的后續(xù)跟進(jìn)工作更是重中之重。在廠(chǎng)方跟進(jìn)的過(guò)程中，除了有審慎、細(xì)致的態(tài)度外，最重要的還是要?jiǎng)?chuàng)建新型的銷(xiāo)售模式。營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家崔自三先生針對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀提出了五條建議：
立足人文關(guān)懷，提高履約率。
好的招商合同不會(huì)是“霸王條款”，而是一份有助于廠(chǎng)商合作與發(fā)展能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷的文本。這樣，招商合同簽訂完畢后，除了對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)、口碑等資質(zhì)進(jìn)行審查外，對(duì)符合條件的經(jīng)銷(xiāo)商廠(chǎng)家要更多地表現(xiàn)出人文關(guān)懷，在經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域、銷(xiāo)售目標(biāo)、經(jīng)銷(xiāo)品項(xiàng)、保證金數(shù)額、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考慮一些問(wèn)題，并提出一些力所能及的指導(dǎo)和幫助，促使經(jīng)銷(xiāo)商在簽訂合同后盡快提高履約率。
實(shí)施攻心戰(zhàn)術(shù)，解除后顧之憂(yōu)。
合同簽訂后，在跟進(jìn)的過(guò)程中，要善于根據(jù)人的心理特點(diǎn)，實(shí)施”攻心”戰(zhàn)術(shù)。針對(duì)客戶(hù)最為關(guān)心的打款、發(fā)貨、政策、區(qū)域保護(hù)等問(wèn)題，要給予合理而確定的答復(fù)，解除客戶(hù)的后顧之憂(yōu)，并設(shè)身處地地為客戶(hù)打算，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，讓客戶(hù)能切身感受到廠(chǎng)家的誠(chéng)意。
對(duì)于那些還猶豫不決、“四平八穩(wěn)”的客戶(hù)，則要有耐心，不急不躁，掌握好火候，該冷卻的要冷卻，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，再相時(shí)而動(dòng)，千萬(wàn)不可急于求成，否則，就有可能被經(jīng)銷(xiāo)商反控，以至陷入被動(dòng)及進(jìn)退兩難的境地。
跟商家灌輸”榮辱與共”的觀(guān)念。
市場(chǎng)是經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)，但更是廠(chǎng)家的市場(chǎng)，因此，招商過(guò)來(lái)的客戶(hù)要能與廠(chǎng)家“同甘苦，共患難”，高度體現(xiàn)”廠(chǎng)商一家”。廠(chǎng)商只有“心心相印”，心往一處想，勁往一處使，雙贏的局面才能形成。
市場(chǎng)操作方案要具體、可行，要明確廠(chǎng)商之間的責(zé)權(quán)利，要對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，從而為市場(chǎng)的良性運(yùn)作開(kāi)個(gè)好頭。
建立商家詳細(xì)檔案資料。
廠(chǎng)家在招商結(jié)束后，要通過(guò)建立客戶(hù)檔案管理，全方位、多角度對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行資質(zhì)、信譽(yù)、資金、網(wǎng)絡(luò)、人力等方面詳細(xì)了解和調(diào)查，只有充分掌握了經(jīng)銷(xiāo)商資料，產(chǎn)品才能更好地切入市場(chǎng)，才會(huì)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)。
創(chuàng)新模式，廠(chǎng)商雙贏。
招商合同簽訂、履行以后，廠(chǎng)家要對(duì)新加盟的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。廠(chǎng)家要結(jié)合整體營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)包括經(jīng)銷(xiāo)商的思想與運(yùn)作模式在內(nèi)的很多方面進(jìn)行系列灌輸和指導(dǎo)，以保持與公司”高度統(tǒng)一”、“步調(diào)一致”。其核心內(nèi)容就是”創(chuàng)新”。
“產(chǎn)品創(chuàng)新，引領(lǐng)時(shí)尚”?，F(xiàn)在的市場(chǎng)，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，招商加盟的新客戶(hù)，面對(duì)新的市場(chǎng)，如果再跟著別人后面跑，其到頭來(lái)，只能是亦步亦趨，缺少發(fā)展后勁。而要有所突破，就必須先在產(chǎn)品上下功夫，通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新的形式，雖然道路多艱，但也充滿(mǎn)希望，并且一旦做開(kāi)，”錢(qián)”景廣闊。不過(guò)，關(guān)鍵還要給產(chǎn)品增加最大化的附加值，給產(chǎn)品一個(gè)恰當(dāng)?shù)闹c(diǎn)，也即賣(mài)點(diǎn)，從而引領(lǐng)時(shí)代潮流。
“策略創(chuàng)新，曲徑通幽”。價(jià)格戰(zhàn)是當(dāng)前廠(chǎng)家慣用的手段，但價(jià)格戰(zhàn)是把”雙刃劍”，使用不好，既傷別人，也傷自己。因此，作為招商合作的廠(chǎng)商雙方都要盡力避免與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“狹路相逢”，而要另辟蹊徑，曲徑通幽。而策略創(chuàng)新便成為新的亮點(diǎn)。
策略創(chuàng)新，就是通過(guò)新的”操盤(pán)”手法，走不與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相同的道路，也就是差異化的策略?！懊餍迼５?，暗渡陳倉(cāng)”，從而達(dá)到”山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)雙贏”。市場(chǎng)角逐的白熱化，使廠(chǎng)商雙方面臨一個(gè)新的課題，那就是通過(guò)什么樣的合作方式，來(lái)實(shí)現(xiàn)雙贏的大結(jié)局。其實(shí)，不論是決勝終端也好，還是開(kāi)辟高端渠道也罷，都是摸索新的通路模式，現(xiàn)在流行的區(qū)域買(mǎi)斷、oem模式，或是貼牌加工，也都是”摸著石頭過(guò)河”的有益嘗試。但不論何種模式，要想實(shí)現(xiàn)雙贏，就必須模式創(chuàng)新，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，想別人所不敢想，走別人所不敢走，惟有如此，廠(chǎng)商雙方才能實(shí)現(xiàn)”雙贏”，市場(chǎng)才能長(zhǎng)治久安，也才能生機(jī)蓬勃、后勁十足。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十一
日前，人人公司旗下招聘網(wǎng)站人人校招發(fā)布了《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報(bào)告》。調(diào)查顯示，52.9%的受訪(fǎng)應(yīng)屆生在求職中投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量在10份以上，但2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約的人數(shù)不足三成。
春季招聘會(huì)肩負(fù)重任。
2012年，“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生首次登上求職舞臺(tái)，今年則是他們真正占據(jù)主流求職市場(chǎng)的第一年。數(shù)據(jù)顯示，此次調(diào)研共回收問(wèn)卷163480份。
從求職意愿來(lái)看，有41.5%的受訪(fǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生參與了3場(chǎng)以上的宣講會(huì)，但七成畢業(yè)生尚未簽約。排除已經(jīng)保研或準(zhǔn)備考研、出國(guó)留學(xué)深造的學(xué)生，以及部分打算畢業(yè)回家鄉(xiāng)工作、未參與高校所在城市秋季招聘的應(yīng)屆生，以及少數(shù)通過(guò)親友關(guān)系解決工作這類(lèi)占比36.1%的學(xué)生，仍有近四成求職者還沒(méi)找到工作，他們將流連于各種招聘會(huì)。
四分之一調(diào)查者草率簽約。
通常情況下，企業(yè)為了避免應(yīng)屆生在接受了企業(yè)的錄用通知后轉(zhuǎn)而選擇其他公司，往往會(huì)在發(fā)放錄用通知后要求學(xué)生與企業(yè)簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，即三方就業(yè)協(xié)議書(shū)，以約束求職者，但因種種原因，在校園招聘中仍然不乏學(xué)生與企業(yè)毀約。
調(diào)查顯示，在秋季求職中收到企業(yè)錄用通知的應(yīng)屆生中，26.9%有過(guò)與企業(yè)毀約的經(jīng)歷。在2013春季校園招聘尚未開(kāi)始之時(shí)，已有四分之一左右的學(xué)生與企業(yè)毀約。目前在一二線(xiàn)城市，如果企業(yè)無(wú)法解決外地生源的戶(hù)口問(wèn)題，三方協(xié)議的簽訂對(duì)學(xué)生而言并無(wú)實(shí)質(zhì)影響，學(xué)生的毀約成本較低，導(dǎo)致毀約行為難以消除。
而若分析毀約行為背后的原因，主要包括：“有了更好的機(jī)會(huì)”占38.1%，是學(xué)生選擇毀約的.最主要原因;其次，20.7%的應(yīng)屆生在試用期中發(fā)現(xiàn)職位不適合自己;17.0%的應(yīng)屆生毀約因用人單位的承諾未兌現(xiàn);此外有12.3%的學(xué)生因家庭原因而毀約，11.9%的學(xué)生則選擇了就業(yè)以外的發(fā)展機(jī)會(huì)，如出國(guó)等。
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醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十二
“我們渴望更多高素質(zhì)的碩士、博士、博士后加入企業(yè)發(fā)展中來(lái)，但是有的研究生來(lái)了干不了幾個(gè)月就拍屁股走人，這對(duì)企業(yè)對(duì)自己個(gè)人發(fā)展都是不利的，”在昨天結(jié)束的華東地區(qū)高層人才洽談會(huì)上，一家企業(yè)的高層管理人員對(duì)記者道出了這樣的心聲。
一眼就可看出，高層人才們對(duì)用人單位的取舍：一些華東地區(qū)著名企業(yè)的招聘攤位前人滿(mǎn)為患，而一些不太知名的小企業(yè)卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應(yīng)聘者看過(guò)一眼就走了。
人頭攢動(dòng)的揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)招聘席前，該集團(tuán)人力資源總監(jiān)陳先生在直言企業(yè)求賢若渴的同時(shí)，也痛陳企業(yè)錄用人才遇到的尷尬事：現(xiàn)在的研究生很多，但能真正適應(yīng)社會(huì)需求、愿意投身企業(yè)，能和企業(yè)同生死共命運(yùn)的畢業(yè)生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來(lái)看看，有的來(lái)干不了幾個(gè)月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會(huì)之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。
來(lái)源：揚(yáng)子晚報(bào)。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十三
不知不覺(jué)，睡著了，在夢(mèng)里，我夢(mèng)到了我絕對(duì)沒(méi)有可能夢(mèng)到的一件事，那就是：無(wú)限的恐懼與災(zāi)難！我踏著腳步走在這黑暗的邊緣，望著這璀璨星空，但我并沒(méi)有想到，在這樣美麗的夢(mèng)境里，竟會(huì)有我最不想失去的東西在等著我！
我睜開(kāi)了眼睛，想著剛剛在夢(mèng)里夢(mèng)到的一切，心想：“這夢(mèng)里所作的夢(mèng)很有可能會(huì)發(fā)生，為了防止，我會(huì)想盡一切辦法，盡我所能來(lái)阻止！
五年級(jí):伊雪紫月。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十四
p近日，為了得到一份更理想的工作，廣州某重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生小王忍痛將父母的1萬(wàn)元血汗錢(qián)交到了自己原先簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位手上，買(mǎi)回了自己的“自由”。
省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生毀約現(xiàn)象正日漸嚴(yán)重，去年批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，到崗率不足70％的占了將近一半。而與此相應(yīng)的是用人單位定出的違約金也越來(lái)越高，甚至突破萬(wàn)元。
專(zhuān)家認(rèn)為:大學(xué)生違約可能造成一種惡性循環(huán)，讓本已不容樂(lè)觀(guān)的就業(yè)形勢(shì)更加惡劣。
學(xué)生和高校老師質(zhì)疑：在嚴(yán)格約束大學(xué)生違約行為的同時(shí)，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督用人單位的行為？
單位―――用違約金讓孩子“長(zhǎng)記性”
從1000元、元到4000元、6000元，用人單位定出的違約金數(shù)額一路走高，而今年更是有一些企業(yè)將這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定在了1萬(wàn)元以上。在高額違約金的后面，凸顯的則是用人單位對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信的高度不放心。
省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)廣東省2000多家用人單位招聘畢業(yè)生情況調(diào)查顯示，批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中到崗率不足70％的占了將近一半，有兩成多的用人單位到崗率甚至不足50％，學(xué)生毀約現(xiàn)象比較嚴(yán)重。而企業(yè)最不滿(mǎn)意的就是大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。
“人往高處走也是可以理解的，但很多時(shí)候大學(xué)生就只為了多出的一兩百元違約。他們走得很容易，但對(duì)公司來(lái)說(shuō)，所有的崗位、培訓(xùn)都付諸東流?！睆V州一家it企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，收取違約金除了彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失外，也是要給學(xué)生一個(gè)“教訓(xùn)”，要他們學(xué)會(huì)什么叫“誠(chéng)信”。
調(diào)查―――另覓高枝為的是前途。
記者采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有畢業(yè)生都認(rèn)為“毀約是不對(duì)的”，但出于自己前途考慮，如果有更好的機(jī)會(huì)多數(shù)學(xué)生仍選擇另覓高枝，不惜花費(fèi)高額的違約金。
“工作太難找，毀約也是不得已的?！敝猩酱髮W(xué)屆畢業(yè)生小胡說(shuō)，求職是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的.過(guò)程。如果突然有另一個(gè)理想的工作擺在眼前時(shí)，怎么可能輕易放棄。即便困難重重，也要不惜一切去做。
記者發(fā)現(xiàn)，為了盡量防止畢業(yè)生毀約，高校對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的問(wèn)題都管理得很?chē)?yán)。華南理工大學(xué)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人就告訴記者，在華工，除非是用人單位出具證明同意畢業(yè)生解約，學(xué)校才會(huì)同意學(xué)生與新的單位簽署就業(yè)協(xié)議，否則學(xué)生必須按照原先與用人單位的協(xié)議賠付違約金。
專(zhuān)家―――頻頻違約會(huì)形成惡性循環(huán)。
有高教專(zhuān)家認(rèn)為，大學(xué)生頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。一方面，工作競(jìng)爭(zhēng)的壓力迫使一些年輕人“騎驢找馬”，不敢跟目前所在的企業(yè)透露隨時(shí)離開(kāi)或者已經(jīng)找好下家的實(shí)情。這讓企業(yè)對(duì)這些年輕人更加缺乏信任，間接影響到更多大學(xué)生的就業(yè)之路；另一方面，一些企業(yè)用人制度不完備，甚至還有用人單位以招聘為名尋找短期的廉價(jià)勞動(dòng)力，欺騙學(xué)生。因此要解決目前這種惡性循環(huán)，根本還是要提高整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信體系，約束雙方的行為。
疑問(wèn)―――用人單位違約誰(shuí)來(lái)監(jiān)督？
“學(xué)生違約是有嚴(yán)格約束的，可是用人單位違約誰(shuí)來(lái)約束呢？”有大學(xué)生提出疑問(wèn)。
有高校老師告訴記者，近年來(lái)用人單位違約的現(xiàn)象也越來(lái)越多。他們以“試用期”、“實(shí)習(xí)期”等為旗號(hào)，借口對(duì)畢業(yè)生不滿(mǎn)意就隨便解除協(xié)議，而用人單位的這些行為卻是無(wú)法約束的。此外，動(dòng)輒上萬(wàn)元的違約金也就憑用人單位一句話(huà)定出。
“大學(xué)生違約雖然可以理解，但確實(shí)是不對(duì)的，需要承擔(dān)責(zé)任。而對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這么高額的經(jīng)濟(jì)懲罰是否合適呢？”這位老師認(rèn)為，在嚴(yán)格約束大學(xué)生毀約行為的同時(shí)，誰(shuí)來(lái)約束用人單位的行為，才是一個(gè)真正應(yīng)該值得關(guān)注的問(wèn)題。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十五
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無(wú)比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書(shū)，并鄭重地向您說(shuō)一句：對(duì)不起，我錯(cuò)了.。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過(guò)放松。加之缺少我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的毀約行為，又豈是只用糊涂二字便可以形容的。這簡(jiǎn)直就是我的重大失誤、沖動(dòng)和茹莽，加上我的形式草率。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來(lái)也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會(huì)到《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會(huì)公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯(cuò)誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來(lái)發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對(duì)醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒(méi)有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒(méi)有了解自己是否能夠滿(mǎn)足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯(cuò)的`原因。但我意識(shí)到一個(gè)根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個(gè)大毛病，這是促成我犯錯(cuò)的最根本元素，其實(shí)自小我就因?yàn)榇中拇笠夥赶略S多錯(cuò)誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒(méi)曾想到我如今竟犯下了此等大錯(cuò)，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做正是的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十六
三方協(xié)議簽定后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)保障部門(mén)指出：就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同；應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的'，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。
一份合法的合同包括：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。對(duì)于工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化。如，崗位工種外延大或比較廣，說(shuō)明在履行勞動(dòng)合同期間，當(dāng)事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對(duì)崗位工種適度細(xì)化。對(duì)于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等求職者希望在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當(dāng)事人可提出在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。求職者一旦發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂。
《勞動(dòng)法》第16條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立《勞動(dòng)合同》。而《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第18條又補(bǔ)充規(guī)定：試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第21條還指出：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
勞動(dòng)保障部門(mén)還提醒勞動(dòng)者：“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無(wú)需再簽訂勞動(dòng)合同?！边@是一種誤解，在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，求職者應(yīng)注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以防止社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等權(quán)益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會(huì)損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權(quán)益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷等情況時(shí)，會(huì)帶來(lái)更煩。雙方未訂立勞動(dòng)合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十七
1、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除的一方，應(yīng)該提取1個(gè)月通知對(duì)方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對(duì)違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過(guò)事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過(guò)高或過(guò)低可以請(qǐng)求變更，約定的違約金超過(guò)實(shí)際損失30%的可認(rèn)為約定過(guò)高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對(duì)違約金沒(méi)有約定，應(yīng)按對(duì)方違約對(duì)你造成的實(shí)際損失來(lái)計(jì)算并退回押金和多余的房費(fèi)。
5、租房違約金的支付是獨(dú)立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除租賃合同的一方，應(yīng)該提取1個(gè)月通知對(duì)方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對(duì)違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過(guò)事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過(guò)高或過(guò)低可以請(qǐng)求變更，約定的違約金超過(guò)實(shí)際損失30%的可認(rèn)為約定過(guò)高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對(duì)違約金沒(méi)有約定，應(yīng)按對(duì)方違約對(duì)你造成的實(shí)際損失來(lái)計(jì)算違約金并退回押金和多余的房費(fèi)。
11、租房違約金的支付是獨(dú)立于履行行為即給付房租之外的給付。
12、違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
深圳律師：黃華(律師經(jīng)驗(yàn))。
律師咨詢(xún)：132，4296，6417(免費(fèi))。
執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務(wù)所(中國(guó)首家律所)。
律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書(shū)篇十八
大學(xué)生“毀約”問(wèn)題已經(jīng)逐漸演變成一種社會(huì)現(xiàn)象，近期，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)800位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示：有27.8％的人都曾有過(guò)毀約“案底”。其中，部分人甚至有過(guò)數(shù)次毀約的記錄。我們先來(lái)看一個(gè)案例。
apple的毀約**。
但是，簽了協(xié)議后的'apple并沒(méi)有停止自己的求職之路，她依然是各種招聘會(huì)的常客。半個(gè)月后，另一家頗有名氣的大型企業(yè)相中了apple，待遇比上一家企業(yè)高出很多，于是，apple便義無(wú)反顧地選擇了離開(kāi)。在這家外資企業(yè)工作了一個(gè)多月，高強(qiáng)度的工作壓力讓apple很難適應(yīng)，公司苛刻地對(duì)待新人的潛規(guī)則也令apple很難接受，此時(shí)的她決定借助好友的推薦，換到一家輕松些的公司。同時(shí)她也希望這是最后一次毀約。
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