報告需要對相關(guān)數(shù)據(jù)和情況進(jìn)行詳細(xì)分析和解釋。在撰寫報告時，需要注重描述和解釋核心問題和方法。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇一
根據(jù)縣委32號、33號文件要求，現(xiàn)將我局保密工作專項(xiàng)檢查自查情況報告如下：
一、保密工作機(jī)構(gòu)及硬件設(shè)施建設(shè)情況。
建立了專門的保密機(jī)構(gòu)，由黨組書記=負(fù)總責(zé)，值班負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，辦公室主任為保密員;有專門的保密室、檔案室、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房，設(shè)施齊全，環(huán)境安全，配備了防盜及安全保密設(shè)施。
二、保密制度建設(shè)及落實(shí)情況。
建立并落實(shí)了定密責(zé)任人制度、公共信息發(fā)布保密管理制度、涉密管理制度等一系列規(guī)章制度，并已上墻公布。
三、涉密網(wǎng)絡(luò)管理情況。
本單位不具備涉密網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)。
四、涉密計(jì)算機(jī)使用情況。無。
五、非涉密網(wǎng)絡(luò)及非涉密電腦使用管理情況。
本單位辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)，未存儲和處理涉密信息;辦公電腦指定專業(yè)技術(shù)人員定期維護(hù)，無病毒。
六、移動存儲介質(zhì)使用管理情況。
本單位無涉密移動存儲介質(zhì)。
七、通訊設(shè)備、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等辦公設(shè)備使用管理情況。
本單位手機(jī)短信無涉密信息，無傳真機(jī)，機(jī)關(guān)工作人員辦公室打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等辦公設(shè)備無涉密，僅用于日常工作。
八、縣鄉(xiāng)電子公文傳輸交換系統(tǒng)使用管理情況。
辦公室主任負(fù)責(zé)電子公文傳輸交換系統(tǒng)使用和管理，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行，并由黨組書記親自閱示。無漏辦、遲辦、不辦現(xiàn)象，無故障，各類信息已分類整理到位。
九、文印中心管理情況。
本單位無文印中心，無專職文印人員，各股室工作人員均能操作計(jì)算機(jī)，各種材料自行打印。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇二
按照《關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間專項(xiàng)監(jiān)督檢查落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神嚴(yán)防“四風(fēng)”問題的通知》和xxx高新區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好扶貧工作專項(xiàng)檢查通知的要求，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即組織相關(guān)部門對20xx年以來扶貧領(lǐng)域進(jìn)行全面自查，重點(diǎn)排查扶貧領(lǐng)域資金使用中是否存在貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、擠占挪用、損失浪費(fèi)等情況和資金項(xiàng)目管理使用中存在的其它各類問題?，F(xiàn)將自查結(jié)果總結(jié)如下：
（一）扶貧領(lǐng)域資金使用情況
截至20xx年底，實(shí)際收到各項(xiàng)涉農(nóng)資金（財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金）1806.224萬元，已全部撥付完畢，其中：
1.“一事一議”項(xiàng)目到鄉(xiāng)資金208.48萬元，分別撥付高家灣村58.83萬元；大屋溝村106.725萬元；核桃村50.32萬元。
2.“幸福美麗新村”項(xiàng)目到鄉(xiāng)資金209.2萬元，分別撥付高家灣村70萬元，大屋溝村70萬元，核桃村69.2萬元。
3.“精準(zhǔn)到戶”到鄉(xiāng)資金175.76萬元，分別撥付龍口村7.28萬元；蝴蝶村10.24萬元；深洞村33.04萬元；高家灣村28.96萬元；大屋溝村32.08萬元；核桃村14.96萬元；庫沿村1.52萬元；樓房嘴村1.76萬元；陳家溝村7.6萬元；xxx村10.64萬元；天星堰村8.64萬元；倒馬坎村10.12萬元；螞蝗堰村8.72萬元。
4.“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色效益產(chǎn)業(yè)”到鄉(xiāng)資金160萬元。
5.“集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展”到鄉(xiāng)資金94.53萬元。
6.“產(chǎn)業(yè)扶持基金”共收到316.6萬元。
7.“易地扶貧搬遷”共收到50%資金641.654萬元。
8.實(shí)際收到各單位幫扶資金940.1723萬元，已全部撥付完畢。
（二）項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施情況
扶貧領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)主要包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能力提升建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施及其他建設(shè)四大方面，具體情況如下：
1.大屋溝村
（1）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：路面3.5米寬組道6.171公里；3米寬生產(chǎn)便道5.491公里；公路橋2座；提灌站1座；提灌渠1.1公里；山坪塘5口。
（2）能力提升建設(shè)：農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)：村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)1個。
（4）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)：村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)2個；購買樹苗1批。
2.核桃村
（1）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：路面4.5米寬組道0.55公里；路面3.5米寬組道2.14公里；3米寬生產(chǎn)便道3.878公里；2米寬生產(chǎn)便道2.89公里；提灌站6座；提灌渠6.02公里；蓄水池14口。
（2）能力提升建設(shè)：農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)：村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)1個。
（4）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：光伏發(fā)電1處。
3.高家灣村
（1）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：路面4.5米寬組道2公里；路面3.5米寬組道2.5公里；3米寬生產(chǎn)便道9.254公里；提灌站5座；提灌渠2.47公里；排灌渠6.77公里；山坪塘5口。
（2）能力提升建設(shè)：農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)100人。
（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)：村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)1個計(jì)劃投資12萬元。
4.蝴蝶村
公共服務(wù)設(shè)施及其他建設(shè)：光伏發(fā)電計(jì)劃投資20萬元。
5.龍口村
產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)：村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)1個計(jì)劃投資20萬元。
6.到戶項(xiàng)目
產(chǎn)業(yè)發(fā)展：精準(zhǔn)扶貧到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃投資212.4萬元。
（一）專戶專賬，嚴(yán)格執(zhí)行報賬制度。認(rèn)真執(zhí)行扶貧資金管理規(guī)定，建立了財(cái)政扶貧資金專戶，做到了扶貧資金專戶儲存，專賬核算，專人管理，專款專用，封閉運(yùn)行，資金始終不脫離財(cái)政軌道。
（二）陽光操作，全面推行公告公示制。各扶貧項(xiàng)目、資金、建設(shè)內(nèi)容、相關(guān)要求等都在村一級公示，項(xiàng)目資金撥付后及時向群眾公布。增加財(cái)政扶貧資金分配和使用透明度，保證群眾的知情權(quán)，加大社會和群眾的監(jiān)督力度。發(fā)揮財(cái)政扶貧資金的最大使用效益，確保了資金安全。
（三）跟蹤問效，建立多方監(jiān)督、檢查制。鄉(xiāng)紀(jì)委依規(guī)對扶貧領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)扶貧辦、財(cái)政所等配合審計(jì)等有關(guān)部門做好審計(jì)工作。加強(qiáng)對扶貧開發(fā)項(xiàng)目資金計(jì)劃執(zhí)行、資金使用、工程建設(shè)和財(cái)務(wù)管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，建立定期、不定期的檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，要限期整改，及時糾正。
（一）科學(xué)規(guī)劃。做到因村制宜，廣泛征求群眾意見，科學(xué)規(guī)劃，不搞行政強(qiáng)迫命令，不搞“一言堂”，不搞一刀切工程和形象工程。
（二）嚴(yán)格招投標(biāo)程序。嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制度，落實(shí)專業(yè)施工隊(duì)伍，設(shè)立村民監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對項(xiàng)目施工進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
（三）嚴(yán)把“項(xiàng)目驗(yàn)收關(guān)”。項(xiàng)目完成后由區(qū)組織財(cái)政、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)職能單位對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，填寫《扶貧開發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收單》。項(xiàng)目單位憑《驗(yàn)收單》、《撥款申請表》、正規(guī)發(fā)票等全套資料進(jìn)行撥付，杜絕冒領(lǐng)、套取扶貧項(xiàng)目資金現(xiàn)象。
經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府自查，未發(fā)現(xiàn)惠農(nóng)、扶貧領(lǐng)域資金使用中存在貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、擠占挪用、損失浪費(fèi)等情況，但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
（一）雖然各項(xiàng)資金已經(jīng)撥付到位、各項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)施完畢，但個別村對資金撥付和項(xiàng)目實(shí)施重視程度不夠，鄉(xiāng)級項(xiàng)目實(shí)施分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員變動快，導(dǎo)致部分項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度緩慢。
（二）實(shí)施單位在項(xiàng)目實(shí)施過程中缺乏宣傳，部分扶貧項(xiàng)目未進(jìn)行項(xiàng)目公示，經(jīng)鄉(xiāng)扶貧辦要求后整改。導(dǎo)致群眾知曉率低，參與積極性低。
（三）部分項(xiàng)目銜接不到位，個別貧困村集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)因秧苗未到位導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施過程延后。
（四）個別項(xiàng)目檔案資料不全，不能很好反映項(xiàng)目實(shí)施整個過程。
（五）個別項(xiàng)目報賬程序、管理不規(guī)范，主要是在精準(zhǔn)幫扶過程中，物資發(fā)放清冊不完善；二是報帳票據(jù)裝訂不規(guī)范。
（一）嚴(yán)格扶貧項(xiàng)目資金管理。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政扶貧資金“專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ谩钡认嚓P(guān)制度。在實(shí)施扶貧開發(fā)項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照省市批準(zhǔn)下達(dá)的扶貧項(xiàng)目計(jì)劃撥付使用資金，堅(jiān)決杜絕隨意改變資金用途、扣減項(xiàng)目資金等現(xiàn)象發(fā)生。
（二）認(rèn)真抓好資金安全教育。有效利用市、區(qū)扶貧開發(fā)工作會議、各類扶貧項(xiàng)目資金檢查、項(xiàng)目驗(yàn)收等時機(jī)，廣泛宣傳扶貧政策，加強(qiáng)扶貧資金安全使用及監(jiān)管教育，明確扶貧資金用途和使用管理辦法，要求任何組織和個人都不得以任何理由截留、挪用、浪費(fèi)扶貧資金，牢固樹立“扶貧資金高壓線”意識，認(rèn)真管好用好扶貧項(xiàng)目資金。
（三）落實(shí)項(xiàng)目資金公開公示制度。項(xiàng)目實(shí)施前后，必須將項(xiàng)目名稱、扶持對象、資金來源、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、資金使用等情況在鄉(xiāng)、村“政務(wù)公開欄”、“村務(wù)公開欄”、項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)或召開村民大會進(jìn)行公開、公示。所有扶貧項(xiàng)目的實(shí)施及資金使用必須有群眾代表參與規(guī)劃、參與決策、參與管理，項(xiàng)目知曉率達(dá)到90%以上，確保農(nóng)村基層民主管理與決策管理等各項(xiàng)制度的落實(shí)。
（四）嚴(yán)格扶貧項(xiàng)目資金檢查和審計(jì)。認(rèn)真落實(shí)扶貧項(xiàng)目資金“報帳制”、“審計(jì)制”和“跟蹤檢查”等管理制度，嚴(yán)格項(xiàng)目資金管理，報帳必須持有正規(guī)票據(jù)，嚴(yán)格把關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇三
自查報告，為了貫徹落實(shí)《xx局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)xx單位效能建設(shè)，特對xx單位考勤管理工作做以專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。
xx下設(shè)x個科室，包括辦公室、業(yè)務(wù)科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機(jī)在崗工作人員x人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
考勤、出勤管理是xx單位一項(xiàng)重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實(shí)日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日?？记凇⒄埣?、出差、值班、加班等管理工作。
xx機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實(shí)行指紋考勤制、因事因病請銷假審批和備案制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲：實(shí)施考勤獎懲是維護(hù)考勤工作嚴(yán)肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評教育外，應(yīng)予以必要的`經(jīng)濟(jì)處罰。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇四
根據(jù)華辦發(fā)電〔〕32號、33號文件要求，現(xiàn)將我局保密工作專項(xiàng)檢查自查情況報告如下:。
一、保密工作機(jī)構(gòu)及硬件設(shè)施建設(shè)情況。建立了專門的保密機(jī)構(gòu)，由黨組書記張炳炎負(fù)總責(zé)，值班負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，辦公室主任為保密員;有專門的保密室、檔案室、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房，設(shè)施齊全，環(huán)境安全，配備了防盜及安全保密設(shè)施。
二、保密制度建設(shè)及落實(shí)情況。建立并落實(shí)了定密責(zé)任人制度、公共信息發(fā)布保密管理制度、涉密管理制度等一系列規(guī)章制度，并已上墻公布。
三、涉密網(wǎng)絡(luò)管理情況。本單位不具備涉密網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)。
四、涉密計(jì)算機(jī)使用情況。無。
五、非涉密網(wǎng)絡(luò)及非涉密電腦使用管理情況。本單位辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)，未存儲和處理涉密信息;辦公電腦指定專業(yè)技術(shù)人員定期維護(hù)，無病毒。
六、移動存儲介質(zhì)使用管理情況。本單位無涉密移動存儲介質(zhì)。
七、通訊設(shè)備、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等辦公設(shè)備使用管理情況。本單位手機(jī)短信無涉密信息，無傳真機(jī)，機(jī)關(guān)工作人員辦公室打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等辦公設(shè)備無涉密，僅用于日常工作。
八、縣鄉(xiāng)電子公文傳輸交換系統(tǒng)使用管理情況。辦公室主任負(fù)責(zé)電子公文傳輸交換系統(tǒng)使用和管理，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行，并由黨組書記親自閱示。無漏辦、遲辦、不辦現(xiàn)象，無故障，各類信息已分類整理到位。
九、文印中心管理情況。本單位無文印中心，無專職文印人員，各股室工作人員均能操作計(jì)算機(jī)，各種材料自行打印。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇五
為做好涉密文件信息保密管理工作，我局結(jié)合實(shí)際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局所收到文件，指定專人進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。
我局設(shè)有信息化機(jī)房，使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。通過自查，我局的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
（一）高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局領(lǐng)導(dǎo)剛度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
（二）重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。
我局定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)檢查對象，對計(jì)算機(jī)和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時采取防范措施，堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強(qiáng)保密意識。
為加強(qiáng)我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
（四）完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。
加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我局不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我局主要采取了以下幾項(xiàng)措施：
二是制定局各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度；
三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
（五）督促檢查，堵塞管理漏洞。
為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計(jì)算機(jī)進(jìn)行防范措施的`落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇六
根據(jù)華辦發(fā)電〔20xx〕32號、33號文件要求，現(xiàn)將我局保密工作專項(xiàng)檢查自查情況報告如下:
一、保密工作機(jī)構(gòu)及硬件設(shè)施建設(shè)情況。建立了專門的保密機(jī)構(gòu)，由黨組書記張炳炎負(fù)總責(zé)，值班負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，辦公室主任為保密員;有專門的保密室、檔案室、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房，設(shè)施齊全，環(huán)境安全，配備了防盜及安全保密設(shè)施。
二、保密制度建設(shè)及落實(shí)情況。建立并落實(shí)了定密責(zé)任人制度、公共信息發(fā)布保密管理制度、涉密管理制度等一系列規(guī)章制度，并已上墻公布。
三、涉密網(wǎng)絡(luò)管理情況。本單位不具備涉密網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)。
四、涉密計(jì)算機(jī)使用情況。無。
五、非涉密網(wǎng)絡(luò)及非涉密電腦使用管理情況。本單位辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)，未存儲和處理涉密信息;辦公電腦指定專業(yè)技術(shù)人員定期維護(hù)，無病毒。
六、移動存儲介質(zhì)使用管理情況。本單位無涉密移動存儲介質(zhì)。
七、通訊設(shè)備、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等辦公設(shè)備使用管理情況。本單位手機(jī)短信無涉密信息，無傳真機(jī)，機(jī)關(guān)工作人員辦公室打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等辦公設(shè)備無涉密，僅用于日常工作。
八、縣鄉(xiāng)電子公文傳輸交換系統(tǒng)使用管理情況。辦公室主任負(fù)責(zé)電子公文傳輸交換系統(tǒng)使用和管理，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行，并由黨組書記親自閱示。無漏辦、遲辦、不辦現(xiàn)象，無故障，各類信息已分類整理到位。
九、文印中心管理情況。本單位無文印中心，無專職文印人員，各股室工作人員均能操作計(jì)算機(jī)，各種材料自行打印。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇七
為貫徹落實(shí)公司上級管理部門有關(guān)文件精神，根據(jù)法務(wù)部下發(fā)的檢查通知，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)對我單位20xx年一季度合同管理工作作簡單的匯報：
截至5月20日，20xx年一至二季度我**簽訂經(jīng)濟(jì)合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付質(zhì)保金的有**份，維修施工補(bǔ)充協(xié)議*份，單一采購來源的有*份，招投標(biāo)簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗(yàn)收達(dá)標(biāo)項(xiàng)目**項(xiàng)，均為工程承包項(xiàng)目。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進(jìn)度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。（詳見《合同統(tǒng)計(jì)表》）
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補(bǔ)簽現(xiàn)象。
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
二是高度重視合同基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持做好合同登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔等日常工作。
4、加強(qiáng)了合同檔案管理，合同簽訂后妥當(dāng)存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進(jìn)行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權(quán)委托書等，從而延長了審批時間；統(tǒng)計(jì)合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點(diǎn)是：一是積極與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取確保相關(guān)重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結(jié)；二是爭取**相關(guān)政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓(xùn)力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進(jìn)而提高我單位合同的受控率，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇八
根據(jù)《關(guān)于組織開展保密法制宣傳教育總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》文件精神，按照《保密法制宣傳教育總結(jié)驗(yàn)收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
保密工作對于國家機(jī)關(guān)來說既是基礎(chǔ)性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關(guān)重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項(xiàng)工作納入發(fā)改委目標(biāo)績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。
二是利用委務(wù)會對科級以上干部進(jìn)行集中宣傳教育，提高機(jī)關(guān)干部對保密知識的認(rèn)識，同時邀請州保密局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家對全委干部職工進(jìn)行保密知識和技術(shù)培訓(xùn)教育，提高干部職工保密意識和技能。
三是對新入職員工重點(diǎn)進(jìn)行保密法律法規(guī)以及保密技術(shù)的專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，起到保密工作的“橋頭堡”作用。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨組會、委務(wù)會學(xué)法制度，數(shù)次專題學(xué)習(xí)保密法等相關(guān)法律法規(guī)。五是制定了發(fā)改委保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學(xué)習(xí)保密法律知識、執(zhí)行保密紀(jì)律、落實(shí)保密責(zé)任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)單位員工對保密知識的學(xué)習(xí)熱情。
一是對新入職的涉密人員進(jìn)行專門的保密思想教育以及保密技術(shù)的崗前培訓(xùn)，明確組織規(guī)定和紀(jì)律，同時簽訂保密責(zé)任承諾書。入職后，不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。
二是結(jié)合發(fā)改委的工作特點(diǎn)，對涉密崗位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項(xiàng)目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進(jìn)行監(jiān)督。
三是對離崗、離職涉密人員進(jìn)行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升涉密人員對保密工作的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。
一是成立了以發(fā)改委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的保密法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行責(zé)任到人。
二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實(shí)工作開展進(jìn)度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。
三是定期組織保密干部參加全員培訓(xùn)，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點(diǎn)解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)，按要求購置教育宣傳器材。五是各項(xiàng)保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇九
根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于組織開展專項(xiàng)保密檢查的通知》（池密20xx5號）文件的要求，我局對此次自查工作進(jìn)行了專題布置，要求有關(guān)人員嚴(yán)格按照文件要求開展深入細(xì)致的自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
到文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開局干部職工全體會議，布置專項(xiàng)檢查工作，安排專人牽頭自查工作，所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環(huán)節(jié)、不留死角、不走過場，特別是對生產(chǎn)和管理重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的電腦，要進(jìn)行徹底排查，并對檢查中出現(xiàn)的問題盡快整改和復(fù)查。
近年來，我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進(jìn)一步完善了健全保密制度。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，修訂完善了《池州市統(tǒng)計(jì)局保密制度》等一系列保密工作制度，對全局各專業(yè)中的月、季、年報數(shù)據(jù)，綜合核算數(shù)據(jù)、國家大型普查數(shù)據(jù)，有關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大情況的統(tǒng)計(jì)分析材料等的發(fā)布時間、程序、范圍做出了規(guī)定，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。在日常工作中，我局加強(qiáng)保密宣傳教育，注重加強(qiáng)保密工作的宣傳教育，局里對涉密人員及其他工作人員通過參加保密工作主管部門舉辦的培訓(xùn)班、個人自學(xué)等形式普及保密知識，不斷強(qiáng)化涉密人員保密意識，提高新形勢下做好統(tǒng)計(jì)部門保密工作的能力。按照市保密委統(tǒng)一要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工全部簽訂了保密承諾書，增強(qiáng)了全體職工在統(tǒng)計(jì)工作中的保密意識。
1、加強(qiáng)對密碼電報的管理。通過自查，市統(tǒng)計(jì)局在密碼電報管理方面按保密規(guī)定辦理。在密碼電報的簽收、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀符合管理要求。不存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴(kuò)大閱讀范圍問題。不存在密電明復(fù)制等問題。
2、加強(qiáng)涉密文件信息資料管理。一直以來，我們加強(qiáng)了對各類涉密文件信息資料的保密安全措施。在起草環(huán)節(jié)，對于定密標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵照保密委的要求合理定密，設(shè)備和場所能夠完全符合安全保密的要求，對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準(zhǔn)隨便亂扔，集中進(jìn)行銷毀。印發(fā)和報送的范圍嚴(yán)格遵循“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”的原則；在閱讀管理環(huán)節(jié)能夠嚴(yán)格按照閱讀范圍進(jìn)行傳閱，傳閱完后能夠及時返還局檔案室。清退銷毀環(huán)節(jié)能夠嚴(yán)格按照保密要求進(jìn)行清理做好機(jī)要文件的送閱、傳閱保密工作，對全局傳閱機(jī)要文件提出明確要求：對呈送局領(lǐng)導(dǎo)的文件進(jìn)行登記，閱后退還辦文部門，領(lǐng)導(dǎo)之間不橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名及時間。急件閱后即退，不得任意積壓。各科室在年終必須按規(guī)定做好文件清退工作。
3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的保密工作。近年來，隨著統(tǒng)計(jì)工作的需要和統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的快速發(fā)展，我局為每個統(tǒng)計(jì)人員配備了電腦，組建了辦公局域網(wǎng)，這也對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密安全工作提出了更高的要求。為加強(qiáng)全局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一是由局計(jì)算中心全面負(fù)責(zé)全局的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行和監(jiān)控工作；二是在局域網(wǎng)交換機(jī)上安裝了防火墻，在服務(wù)器和每臺電腦安裝了殺毒軟件；三是制定完善電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，定期對計(jì)算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)，實(shí)施安全自查，將內(nèi)用和專用計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行了物理隔離，堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。五是上網(wǎng)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密發(fā)生。
4、加強(qiáng)對涉密存儲介質(zhì)的保密管理。涉密計(jì)算機(jī)、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由局計(jì)算中心查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機(jī)和存儲介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場維修，以確保信息不被泄密和被竊。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，對涉密數(shù)據(jù)和未經(jīng)省局核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行重點(diǎn)統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁向外界透露。
5、保密電話管理情況。我局沒有架設(shè)保密電話，未涉及該內(nèi)容。
近年來，我局每年都組織保密工作專項(xiàng)檢查，對涉密文件，計(jì)算機(jī)、移動存儲介質(zhì)和其他載體進(jìn)行全面檢查。局辦公室負(fù)責(zé)檢查各科室涉密文件、工作資料的管理、使用和保存情況，督促各科室加強(qiáng)對涉密文件、資料的起草、印制、傳遞等工作的管理。局計(jì)算機(jī)站對全局計(jì)算機(jī)保密工作開展檢查，重點(diǎn)檢查上網(wǎng)計(jì)算機(jī)。由于各項(xiàng)措施有力，近年來未發(fā)生泄密事件，較好地履行了保密工作職責(zé)。
使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。
2、對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術(shù)支持，目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)督措施以防萬一。
3、內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
4、加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。近年來，保密工作逐步走向規(guī)范化、制度化，我局沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十
根據(jù)《xxx市民政局20xx年開展部分重點(diǎn)民政資金專項(xiàng)工作方案》要求，我鄉(xiāng)針對涉及的民政資金項(xiàng)目資金進(jìn)行逐一清理，現(xiàn)將自查整治情況匯報如下：
按照應(yīng)救盡救原則，我鄉(xiāng)嚴(yán)格對城鄉(xiāng)低保審批流程進(jìn)行審批和管理，全過程公平公開，民主議定，按規(guī)公示。按照市民政局救災(zāi)救濟(jì)科要求，每月對人員進(jìn)行動態(tài)管理。為確保低保戶及時領(lǐng)到低保金，按時按要求對救助平臺進(jìn)行更新操作。20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保金由市民政局救災(zāi)救濟(jì)科以銀行代發(fā)的形式統(tǒng)一發(fā)放，銀行帳號、戶主姓名及低保對象一致。不存在貪污、擠占、挪用、冒領(lǐng)、私分等情況。
為更好提供低保家庭的基本醫(yī)療保障服務(wù)和實(shí)行臨時困難家庭生活救助，救助對像提出申請后，我科室及時審核，經(jīng)入戶調(diào)查、民主評議、公開公示后上報市民政局救災(zāi)救濟(jì)科。對于申請人與銀行開戶人不一至的情況，嚴(yán)格把關(guān)，要求其提供親屬關(guān)系證明及申請人不能提供銀行帳號的原因，及時排除冒領(lǐng)、私分情況。20xx年及時審核醫(yī)療救助資金77人次9.1792萬元、臨時救助資金38人次16.99萬元、散居五保醫(yī)療救助資金3人次1.9315萬元，全部由市民政局救災(zāi)救濟(jì)科以銀行代發(fā)的方式進(jìn)行發(fā)放完畢。
全鄉(xiāng)重點(diǎn)優(yōu)撫對象1-12月補(bǔ)貼62.4862萬元、義務(wù)兵家庭補(bǔ)助資金22.73645萬元、60歲退役士兵1-12月補(bǔ)貼8.558萬元、20xx年大學(xué)生入伍一次性獎勵0.5萬元；精減人員1-12月補(bǔ)貼1.44萬元、高齡老人1-12月補(bǔ)助37.14萬元，以銀行代發(fā)的方式全部發(fā)放完畢，無結(jié)余。
民政協(xié)理員全年補(bǔ)貼3.06萬元分兩次以銀行代發(fā)的形式全部發(fā)放完畢，無結(jié)余。
災(zāi)害信息員補(bǔ)貼1-6月4.176萬元于20xx年7月以銀行代發(fā)的形式發(fā)放，7-12月4.176萬元現(xiàn)正在進(jìn)行劃撥手續(xù)，于近期發(fā)放。
空巢老人居家養(yǎng)老服補(bǔ)貼0.8萬元，經(jīng)比選由市陽光社會服務(wù)中心承接，并按合同實(shí)施，已撥付，無結(jié)余。
20xx年我鄉(xiāng)日間照料中心修建點(diǎn)位兩個，分別位于茶房、石碑社區(qū)，待相關(guān)部門驗(yàn)收合格后劃款。
我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)20xx年創(chuàng)建全國減災(zāi)示范社區(qū)，補(bǔ)貼2.5萬元，經(jīng)比選由市春暉社會服務(wù)中心承接，并按合同實(shí)施，已撥付，無結(jié)余。
20xx年我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)綜合減災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，補(bǔ)貼8.32萬元，通過登報發(fā)布比選公告，由成都市鉑翼廣告公司中標(biāo)，按照建設(shè)方案實(shí)施，我鄉(xiāng)按合同約定的支付方式進(jìn)行了劃款，無結(jié)余。
20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)使用民政資金專用帳戶進(jìn)行劃撥、支付，確保做到專帳專管、?？顚Ｓ?。同時，鄉(xiāng)財(cái)政所對民政帳戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，發(fā)放資金需經(jīng)財(cái)政所、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)長簽字審核后，以銀行代發(fā)的方式進(jìn)行發(fā)放，做到層層審核管理、層層監(jiān)督實(shí)施的發(fā)放程序，有效杜絕了錯發(fā)、冒領(lǐng)、私分的情況發(fā)生。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十一
為進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，根據(jù)省市縣有關(guān)文件的要求，我校從20xx年3月起，開展規(guī)范辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的專項(xiàng)治理工作。
省市縣規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作會議召開后，我校迅速行動起來，精心組織實(shí)施，積極有序推進(jìn)，做到了目標(biāo)明確、思路清晰，反應(yīng)快速、措施得力。
學(xué)校認(rèn)真落實(shí)省市縣教育行政部門關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)要求，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為和教育教學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，對學(xué)生在校時間、課程設(shè)置、作業(yè)布置、教輔資料征訂、教師違規(guī)補(bǔ)課等工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，做到各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
（一）思想上高度重視。
學(xué)校從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意教育，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā)，遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分認(rèn)識落實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的重要性和緊迫性，采取切實(shí)有效措施，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益。學(xué)校制定了規(guī)范辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作方案，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方式組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并在日常教育教學(xué)工作中檢查督導(dǎo)，促進(jìn)工作有效落實(shí)。
（二）措施上狠抓落實(shí)。
１、深化教育教學(xué)方式方法改進(jìn)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益。結(jié)合實(shí)際情況，我們學(xué)校采用了分組聯(lián)動、和諧高效的教學(xué)模式，具體到課堂教學(xué)，學(xué)生在老師的指導(dǎo)鼓勵下，主動性、積極性被充分調(diào)動起來，學(xué)生的才能得到了展示，個性得到了發(fā)展。他們在自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的培養(yǎng)上取得了良好的效果。課堂演變成了師生共同成長學(xué)習(xí)的舞臺。
教師精選作業(yè)內(nèi)容，最大限度提高作業(yè)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕布置大量機(jī)械性、重復(fù)性、懲罰性的作業(yè)，提倡布置彈性作業(yè)，引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)。嚴(yán)格控制每日各學(xué)科作業(yè)總量，雙休日和節(jié)假日不加大作業(yè)量。
２、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計(jì)劃。按照國家課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育教學(xué)工作，開齊開足開好各門課程。按課標(biāo)和教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度，科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)。無占用體育、美術(shù)、音樂、微機(jī)、綜合實(shí)踐等課程補(bǔ)習(xí)其他文化課現(xiàn)象，確保學(xué)生德、智、體等方面全面發(fā)展。
３、嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動時間。青少年既是長知識更是長身體的關(guān)鍵時期，合理安排時間學(xué)習(xí)，保證有充足的時間活動和休息十分重要，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省市縣有關(guān)學(xué)生在校時間的要求，堅(jiān)持抓好體育課和“兩操”，保證學(xué)生每天在校至少有一小時的活動時間。
４、嚴(yán)格教輔資料的征訂管理。嚴(yán)格按省、市、縣教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習(xí)資料，學(xué)校和教師沒有向?qū)W生推薦或購買任何練習(xí)資料和復(fù)習(xí)用書。
５、嚴(yán)格教育教學(xué)秩序管理。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，學(xué)校沒有組織學(xué)生參加各種競賽活動。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的假期活動，沒有在節(jié)假日給學(xué)生補(bǔ)課或變相上課。假前或?qū)W期前組織學(xué)校都組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)要求，并簽訂“規(guī)范教師從教行為承諾書或師德責(zé)任狀”，履行相關(guān)承諾。
６?？茖W(xué)進(jìn)行質(zhì)量檢測。對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行科學(xué)的檢測，是新課改的需要，更是關(guān)愛學(xué)生、減輕負(fù)擔(dān)的需要?？荚嚺c考查、考核相結(jié)合，能夠更全面地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)教學(xué)的針對性，使每一個學(xué)生得到及時的、全面的、最大限度的發(fā)展。
７。積極開展課外活動。緊緊抓住校園文化優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動，愉悅師生身心。將普及性與個性展示結(jié)合起來，把貫徹教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的工作落到實(shí)處。
規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作不是短期行為，必須常抓不懈，同時我們還要積極探索在“減負(fù)”形勢下提高教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育的有效途徑。學(xué)校計(jì)劃下一步將做好以下工作：
（一）進(jìn)一步全面深入落實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作。
１、要確立正確的“減負(fù)觀”，在更新觀念上求突破。我們要從學(xué)生的長遠(yuǎn)著想，為學(xué)生的將來負(fù)責(zé)，既要把學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減下來，也不能脫離教學(xué)實(shí)際抽象地去談“減負(fù)”?！皽p負(fù)”不是簡單的“加減法”，它要求教師者通過自身加壓，不斷提高教育教學(xué)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，用更多的創(chuàng)新、更多的智慧和更多的舉措，提高課堂的教學(xué)效益和教學(xué)效率。學(xué)校要站在對民族未來負(fù)責(zé)、對學(xué)生未來負(fù)責(zé)的高度，牢固樹立正確的質(zhì)量觀、發(fā)展觀和人才觀，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，深化課程和課堂教學(xué)改革，為學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，學(xué)生稟賦和潛能的開發(fā)，提供良好的環(huán)境。
２、要突出重點(diǎn)內(nèi)容，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破。在前期嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間，嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間的基礎(chǔ)上，下一階段重點(diǎn)是落實(shí)執(zhí)行課程計(jì)劃、控制教師布置的書面家庭作業(yè)量、規(guī)范考試管理、規(guī)范教輔材料使用以及規(guī)范升學(xué)考試等相關(guān)工作。
（二）強(qiáng)化減負(fù)增效各項(xiàng)措施，努力地提高教育教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校要樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀，強(qiáng)化有效教學(xué)研究，強(qiáng)化研究培訓(xùn)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。一要開展高校課堂研究，促進(jìn)教師教學(xué)方式轉(zhuǎn)變；二要引導(dǎo)有效學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變；三要推進(jìn)有效教研，促進(jìn)質(zhì)量增長方式轉(zhuǎn)變。
（三）加強(qiáng)管理，不斷提高實(shí)施素質(zhì)教育的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力學(xué)校要抓住新政策提供的新機(jī)遇，提高教師自我管理能力，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理由行政主導(dǎo)型向自律、自主發(fā)展型轉(zhuǎn)變。
１、要提高校長對減負(fù)增效的領(lǐng)導(dǎo)力。校長是減負(fù)增效工作的第一責(zé)任人。在實(shí)施管理中，校長要從事務(wù)圈子中跳出來，把主要精力放到抓教育教學(xué)上，深入一線，靠前指揮。要研究構(gòu)建減負(fù)增效工作的長效管理機(jī)制，積極引導(dǎo)教師聚焦課堂教學(xué)，研究減負(fù)增效的策略，提高教學(xué)質(zhì)量與效益。要采用切實(shí)可行的現(xiàn)代管理方法，強(qiáng)化精細(xì)管理，提高管理效率。
２、要提高教師對減負(fù)增效的執(zhí)行力。減負(fù)增效陣地在課堂，關(guān)鍵在教師。向課堂要效益，注重教學(xué)有效性，是教師的主攻目標(biāo)。要注重教師的專業(yè)化成長，把全面提高師德、師能作為減負(fù)增效、推進(jìn)素質(zhì)教育的內(nèi)在動力，建立和完善以校為本、全員參與、研訓(xùn)一體的教研培訓(xùn)制度，提高師德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。要構(gòu)建以素質(zhì)教育理念為核心的教師評價體系，按照內(nèi)容全面、主體多元原則，從師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)發(fā)展、工作量、工作難度和工作實(shí)績等方面對教師進(jìn)行綜合評價。
規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作是時代賦予我們每一個教育工作者的一份厚重的責(zé)任。路雖遠(yuǎn)行則必至，事雖難為則能成。通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級和社會規(guī)范辦學(xué)行為的要求還存有差距。下一步我們將按教育局要求進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦人民滿意的教育。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十二
我局結(jié)合實(shí)際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市保密工作精神，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關(guān)文件會議精神，對今年保密工作的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，切實(shí)加強(qiáng)對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。開展“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的檢查驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)了宣傳教育情況，圍繞保密工作新情況、新問題，適時開展調(diào)研和有針對性的理論研討交流活動，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的培訓(xùn)教育和經(jīng)常性保密提醒。
為加大保密工作問責(zé)執(zhí)行力度，健全保密組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張孝成為組長，分管副局長鮮琳為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，落實(shí)李睿同志為保密工作兼職人員。同時，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《xx市氣象局保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。按規(guī)定做好定密工作和信息公開保密審查。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，對移動存儲介質(zhì)和涉密計(jì)算機(jī)建立了監(jiān)控系統(tǒng)，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊，對涉密網(wǎng)絡(luò)端口進(jìn)行隔離處理，開展分級保護(hù)工作。
二是嚴(yán)格文件資料管理。加強(qiáng)對紙品文書的管理和電子文檔的管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
六是嚴(yán)格業(yè)務(wù)檔案管理。由于我局工作特殊性，氣象原始資料每月記錄后立即整理歸檔進(jìn)入檔案室，年底統(tǒng)一報規(guī)四川省氣象局。任何人領(lǐng)取或查閱原始?xì)庀髾n案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續(xù)。
截止目前為止，我局無一起泄露國家秘密事件，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中中的安全。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保各項(xiàng)工作順利開展。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十三
根據(jù)山東省治理教育亂收費(fèi)聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年秋季開學(xué)教育收費(fèi)檢查工作的緊急通知》（魯教辦發(fā)[20xx]5號文）要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于治理教育亂收費(fèi)的決定，結(jié)合我校實(shí)際，對我校教育收費(fèi)認(rèn)真的做了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、我校嚴(yán)格控制超班額招生，合理安排外來務(wù)工人員適齡隨遷子女上學(xué)，嚴(yán)禁與升學(xué)掛鉤的捐資助學(xué)、招特長生為名亂收費(fèi)，公辦學(xué)校以民辦名義亂收費(fèi)，辦“奧數(shù)”等各類型的培訓(xùn)班收費(fèi)。
二、嚴(yán)格按照“一科一輔”新機(jī)制運(yùn)行，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生征訂教輔材料，學(xué)生購買教輔必須堅(jiān)持自愿原則。
三、嚴(yán)格杜絕了在職教師從事有償補(bǔ)課，堅(jiān)決杜絕“課堂內(nèi)容課外補(bǔ)”，公辦教師在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職補(bǔ)課，學(xué)校組織集體補(bǔ)課亂收費(fèi)等問題。
四、切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)校經(jīng)費(fèi)的開支管理，確保了教育經(jīng)費(fèi)的有效使用。
五、實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，按規(guī)定的內(nèi)容和方式實(shí)行公示。讓家長明明白白交費(fèi)。
六、沒有違反國家有關(guān)教育收費(fèi)法律、法規(guī)和政策的行為。一切收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十四
根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律行為進(jìn)行專項(xiàng)整頓的通知》的要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，首先，我局及時成立了專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了全體工作人員大會，傳達(dá)區(qū)紀(jì)委工作紀(jì)律專項(xiàng)整治工作要求，及時組織機(jī)關(guān)干部召開自查自糾會議，查找實(shí)際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。其次，按照區(qū)紀(jì)律檢查委員會?關(guān)于狠剎公款送月餅節(jié)禮歪風(fēng)廉潔過好兩節(jié)進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定?的通知，下發(fā)至各下屬單位，認(rèn)真貫徹落實(shí)。在中秋節(jié)期間，嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔過節(jié)；為確保中秋期間工作正常進(jìn)行，并安排節(jié)假日值班，值班人員要切實(shí)履行職責(zé)，做好來訪群眾接待工作，遇突發(fā)事件要及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定依法進(jìn)行處理，并全面詳實(shí)的做好值班記錄。
我局及時召開了全體工作人員的自查自糾會議，充分開展批評與自我批評，著重查找當(dāng)前紀(jì)律方面突出問題。通過查找存在的普遍問題主要是思想認(rèn)識、服務(wù)意識、工作方法等方面。針對查找出的問題，推動整頓效果，并研究制定了今后的整改方向。
起高度的重視，自身思想意識的更新，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
一是進(jìn)一步教育引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)群眾觀念，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個同志。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。首先，注重思想的教育引導(dǎo)，利用各種時機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工作人員對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，引導(dǎo)他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，真正把我局處打造成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。其次，提高服務(wù)意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)水平。第三，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路，善于采納意見、建議，在思想觀念和工作方法上有創(chuàng)新。第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓，實(shí)行每天上班簽到、下班簽退，每周一例會通報上周到崗情況。
三是培養(yǎng)機(jī)關(guān)工作人員的高度政治責(zé)任感、使命感和愛崗做業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作仟務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做"老好人"。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于爭優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
通過專項(xiàng)紀(jì)律整頓工作，我局將以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為目標(biāo)，努力打造開拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新的新型機(jī)關(guān)。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十五
濟(jì)寧市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)調(diào)查清理工作聯(lián)席會議辦公室：根據(jù)濟(jì)紀(jì)發(fā){20xx}10號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
按照聯(lián)席辦發(fā)《關(guān)于對市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查清理的實(shí)施方案》通知的要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長為組長，分副校長為副組長，各處室相關(guān)人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項(xiàng)檢查自查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)臨時辦公室，組織相關(guān)人員對我校的國有資產(chǎn)擁有、使用、管理情況進(jìn)行了全面的清理、盤點(diǎn)。
我校于20xx年5月13日至20xx年5月25日期間對本單位各類固定資產(chǎn)擁有、管理、使用情況進(jìn)行了自查自糾工作。并將自查結(jié)果自25日起在本單位公示欄、門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受廣大群眾的監(jiān)督檢查。
1、單位基本情況；
2、單位領(lǐng)導(dǎo)情況；
2、土地、房屋、車輛等國有資產(chǎn)的占有使用情況；
3、各種設(shè)備、圖書文物的占有使用情況；
5、賬外資產(chǎn)問題；；
6、未經(jīng)批準(zhǔn)自行購置政府采購目錄內(nèi)商品問題；
7、對外借款、投資難以收回形成潛在損失問題；
8、對外擔(dān)保及成立經(jīng)濟(jì)實(shí)體、企業(yè)出資不到位而承擔(dān)連帶責(zé)任問題；
9、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移未及時辦理調(diào)撥、過戶手續(xù)問題；
10、未經(jīng)批準(zhǔn)出租、出借、出售固定資產(chǎn)問題；
11、資產(chǎn)有償使用收入應(yīng)繳未繳財(cái)政專戶問題；
12、其他。
經(jīng)自查，我校在國有資產(chǎn)管理方面嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，資產(chǎn)賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符、賬證相符，未發(fā)現(xiàn)有上述問題。
我校在自查的基礎(chǔ)上，對照以前的財(cái)務(wù)制度，針對國有資產(chǎn)。
管理方面，依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，建立健全各項(xiàng)管理制度。
山東省曲阜師范學(xué)校資產(chǎn)調(diào)查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
單位負(fù)責(zé)人（簽字）：
分管負(fù)責(zé)人（簽字）：
責(zé)任人（簽字）：
日期：
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十六
西安泰生醫(yī)藥連鎖有限公司組織全體員工開展醫(yī)保定點(diǎn)藥房自檢自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、本藥房按規(guī)定懸掛定點(diǎn)零售藥店證書、公布服務(wù)承諾、公布投訴電話，《營業(yè)執(zhí)
五、本藥房藥學(xué)技術(shù)人員按規(guī)定持有相關(guān)證件。所有員工均已購買社會保險；藥房嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市藥品銷售價格，參保人員購藥時，無論選擇何種支付方式，我店均實(shí)行同價。
綜上所述，上年度內(nèi)，本藥房嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策、服務(wù)協(xié)議，認(rèn)真管理醫(yī)療保險信息系統(tǒng)；尊重和服從市社保管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，每次均能準(zhǔn)時出席社保組織的學(xué)習(xí)和召開的會議，并及時將上級精神貫徹傳達(dá)到每一個員工，保證會議精神的落實(shí)。今后，我藥房將繼續(xù)抓好藥品質(zhì)量，杜絕假冒偽劣藥品和不正之風(fēng)，做好參保人員藥品的供應(yīng)工作，為我州醫(yī)療保險事業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十七
××市圍繞“有效優(yōu)化存量資金帶動增量資金”的工作思路，創(chuàng)新采取“結(jié)余統(tǒng)一收繳，借款統(tǒng)一管理，國庫統(tǒng)一支付”等辦法，進(jìn)一步激活存量財(cái)政資金，集中有限的資金用于穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷釋放內(nèi)需潛力，提高財(cái)政資金使用效益，取得明顯成效。從20××年至今年7月底，全市已盤活存量資金超過4億元。
一是發(fā)揮制度體系的保障作用?！痢潦邢群笾贫ā妒屑壊块T預(yù)算單位財(cái)政撥款結(jié)余資金管理暫行辦法》、《財(cái)政資金管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層財(cái)政資金管理工作的通知》、《財(cái)政資金安全檢查實(shí)施方案》等一系列制度措施，加強(qiáng)財(cái)政結(jié)余資金的管理和日常監(jiān)督檢查。每年定期清理往來、盤活結(jié)余，年初提出對財(cái)政專項(xiàng)資金結(jié)余的清理工作計(jì)劃。今年，擬訂《××市級財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》，在全市57部門（單位）開展全面清理工作。
二是注重預(yù)算執(zhí)行的動態(tài)處置。將結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理與預(yù)算編制有機(jī)結(jié)合，消化和壓縮結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金規(guī)模。要求各部門重視支出管理，加快推進(jìn)各重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，保障專項(xiàng)資金及時到位。對財(cái)政專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全市通報，要求對本年度內(nèi)情況發(fā)生變化的項(xiàng)目由相關(guān)部門及時提出調(diào)整預(yù)算方案上報，將可用資金投向市委、市政府確定的重大建設(shè)項(xiàng)目，有效減少年度預(yù)算指標(biāo)結(jié)余存量，提高預(yù)算執(zhí)行率。
三是實(shí)行結(jié)余資金的收繳歸集。去年，對國庫單一賬戶、農(nóng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)基金、基本建設(shè)資金等各項(xiàng)財(cái)政資金的結(jié)余逐個項(xiàng)目進(jìn)行梳理整合，對市級各預(yù)算單位結(jié)余進(jìn)行收繳，合計(jì)清理盤活資金3。6億元，用于重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)支出。今年，首次對基本支出財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金和項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)兩年及以上未使用完畢的資金按一定比例進(jìn)行收繳，截至7月底已收繳1。15億元，增強(qiáng)了資金統(tǒng)籌使用能力。
一是明確程序，借款“有條件”。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范財(cái)政資金借款管理的通知》，對財(cái)政資金借款范圍、借款期限、審批程序、辦理規(guī)范、展期管理等方面進(jìn)行了明確。鎮(zhèn)（街道）、市級部門（單位）在實(shí)施政府性基本建設(shè)項(xiàng)目或市委、市政府確定的專項(xiàng)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后，其經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算安排，在推進(jìn)過程中發(fā)生資金周轉(zhuǎn)臨時困難的，可向市財(cái)政申請借用財(cái)政資金。對未經(jīng)批準(zhǔn)或動用非財(cái)政資金落實(shí)的項(xiàng)目，不得借用財(cái)政資金用于項(xiàng)目支出。
二是專項(xiàng)清查，延期“有承諾”。從去年3月開始，全面開展財(cái)政借款清查整改活動。同時，對暫付款定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將余額及明細(xì)情況報財(cái)政局相關(guān)業(yè)務(wù)科室，及時落實(shí)資金來源、追加預(yù)算指標(biāo)、結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)支出。經(jīng)與預(yù)算內(nèi)、財(cái)政專戶和各項(xiàng)專項(xiàng)資金的會計(jì)賬核對，與各單位上報自查表核對，去年以來已收回（扣回）財(cái)政借款12筆，金額3億元。今年1—7月，已收回4筆，金額9000萬元。對暫時無法歸還的，要求借款單位上報還款承諾和還款計(jì)劃，重新簽訂借款協(xié)議，提高財(cái)政資金管理的安全性。
三是回收保證，還款“有責(zé)任”。建立借款回收保證和責(zé)任追究機(jī)制，借款單位在借款時限到期后不如期歸還借款的，財(cái)政部門從逾期之日起按銀行同期貸款利率計(jì)算資金占用費(fèi)。按借款協(xié)議承諾，財(cái)政部門在辦理預(yù)算撥款或年終財(cái)政體制結(jié)算時直接扣回借款本金及資金占用費(fèi)，并不再辦理新的.財(cái)政資金借款。監(jiān)察、審計(jì)等部門加強(qiáng)對財(cái)政資金借款使用的監(jiān)督管理，一旦發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定程序辦理借款、將財(cái)政資金借款移作他用的，督促其立即整改，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
一是嚴(yán)格分級審批，確?！耙粋€口子”支付。進(jìn)一步規(guī)范國庫集中支付工作，主要是強(qiáng)化支付審核，對支出采用分級審批制度，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。要求各預(yù)算單位提供采購物品明細(xì)清單，對手續(xù)不全的支出不予報銷；對各類無預(yù)算、無依據(jù)擅自發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼、勞務(wù)報酬等個人福利性的支出一律退回，確保部門預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性；嚴(yán)禁將各類財(cái)政資金支出列支時先行在核算中心報銷，后由支付系統(tǒng)還入核算中心賬戶的做法。
二是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，實(shí)行“一套式”存放。出臺《××市財(cái)政資金保值增值暫行辦法》，對保值增值的形式和具體操作程序進(jìn)行明確。將國庫存款以社保定期存款形式存放，20xx—20××年間增加利息收益1。2億元。根據(jù)辦法，確定財(cái)政專戶資金運(yùn)作方式，做到新銀行不開設(shè)賬戶，強(qiáng)化財(cái)政資金集中度，提高定期存款占比，活期存款采取協(xié)定存款利率等方式存放，增加財(cái)政資金收益。加強(qiáng)銀行管理，在財(cái)政資金存放時要求各銀行按利率上浮10%進(jìn)行計(jì)息。今年，創(chuàng)新試行財(cái)政間歇資金競爭性存放，通過公開邀請招標(biāo)，共3億元財(cái)政資金進(jìn)行兩年定期存放，可取得銀行捐贈款金額1267。3萬元，加上到期的利息收入2475萬元，合計(jì)3742。3萬元將全部用于“五水共治”。
科技局保密工作專項(xiàng)檢查自查報告篇十八
為深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部〈關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發(fā)【】28號）和省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發(fā)17號精神），防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，xx街道認(rèn)真對照《意見》的規(guī)定和要求，立足自身實(shí)際，對近年來選人用人工作進(jìn)行全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)了干部隊(duì)伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支認(rèn)真實(shí)踐重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴(kuò)大會，對《干部任用條例》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都作了詳細(xì)的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進(jìn)行討論，加深對《條例》內(nèi)涵的理解，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認(rèn)識。其次，在每周五的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會上對《干部任用條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)完后進(jìn)行了考試，使全體機(jī)關(guān)干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認(rèn)識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細(xì)的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進(jìn)行了專門的較為深入的培訓(xùn)，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容，并結(jié)合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯栴}進(jìn)行詳細(xì)的解答，促進(jìn)我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過程中，我處根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合具體情況，制定了相應(yīng)的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運(yùn)用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。首先，我處嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結(jié)合《干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風(fēng)，建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。其次，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照選拔程序，充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設(shè)立意見箱。近兩年來，結(jié)合《條例》，辦事處出臺了理論聯(lián)系實(shí)際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員，堅(jiān)決依法給予教育、降職或撤職的處分。結(jié)合《條例》，積極建立后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長遠(yuǎn)，每村建立了3—5名后備干部，處直機(jī)關(guān)每口選樹了2—3名后備干部。調(diào)整人員過程中無一人提出異議，真正調(diào)出了干勁，調(diào)出了上進(jìn)心，調(diào)出了機(jī)關(guān)活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進(jìn)行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的`后備干部一般應(yīng)具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等，進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預(yù)案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各項(xiàng)程序公開、公正、透明，需要公開的有關(guān)內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開，充分發(fā)動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認(rèn)真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。堅(jiān)持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡化程序，堅(jiān)決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。有些人認(rèn)為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴(yán)重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實(shí)情況，對考察對象難以做出客觀準(zhǔn)確的評價。比如，對村“兩委”班子進(jìn)行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質(zhì)疑。
三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。但在實(shí)際操作中，由于以上標(biāo)準(zhǔn)沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進(jìn)一步細(xì)化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進(jìn)行分析評價，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性，導(dǎo)致考察的失真失實(shí)。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責(zé)任意識等不同，直接影響考察結(jié)論的準(zhǔn)確性。
一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容，做干部工作的“明白人”，堅(jiān)持原則，切實(shí)為上級部門當(dāng)好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運(yùn)用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設(shè)“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進(jìn)行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進(jìn)行“匯總”，再通過個別談話、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關(guān)。要突出選人用人這個重點(diǎn)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導(dǎo)向。要樹立重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績突出的干部；樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、干事不張揚(yáng)的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的干部；樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護(hù)的干部。
三是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機(jī)制，堅(jiān)持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉(zhuǎn)變。借助績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，建立不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察標(biāo)準(zhǔn)。盡可能對干部的類別進(jìn)行細(xì)化，準(zhǔn)確把握不同類別干部的不同特點(diǎn)，確定不同的考察重點(diǎn)，建立側(cè)重點(diǎn)不同的考察指標(biāo)體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法，把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治處、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性，品德純潔性、作風(fēng)先進(jìn)性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過硬的隊(duì)伍，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強(qiáng)化責(zé)任意識，提高干部考察材料質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)干部考察責(zé)任制度，全面分析和歸納，強(qiáng)化工作人員在撰寫考察材料過程中的責(zé)任意識。
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