每一個(gè)人都應(yīng)該習(xí)慣性地總結(jié)自己的行為和思維方式，以促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)。在寫總結(jié)時(shí)，要全面考慮到自己的學(xué)習(xí)、工作、生活各個(gè)方面。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時(shí)，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M(jìn)行反思和反饋。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇一
為了迅速處理客護(hù)投訴案件，避免擴(kuò)大影響，維護(hù)公司信譽(yù)，促進(jìn)質(zhì)量改善與售后服務(wù)，制定本制度。
第一條適用范圍。
本制度適用于本公司在銷售服務(wù)和售后服務(wù)中的下列投訴：
1、與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴。
2、與新車銷售購(gòu)銷合同有關(guān)的投訴。
3、與維修質(zhì)量有關(guān)的投訴。
4、與服務(wù)質(zhì)量有關(guān)的投訴。
5、客戶提出的各類提案，建議，批評(píng)與意見。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇二
第一條為了投訴、舉報(bào)管理工作順利進(jìn)行，保護(hù)當(dāng)事各方的合法權(quán)益，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條本制度適用于公司各生產(chǎn)廠、職能管理部門一切涉及吃拿卡要和亂收費(fèi)行為的投訴、舉報(bào)管理工作。
第三條企業(yè)管理部是公司投訴、舉報(bào)的管理單位。投訴、舉報(bào)的具體調(diào)查等日常工作由督查員負(fù)責(zé)，問題嚴(yán)重的投訴、舉報(bào)案件，由企管部負(fù)責(zé)牽頭組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)情節(jié)拿出處理意見，上報(bào)總經(jīng)理。
第四條受訴部門接受投訴、舉報(bào)案件后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
第五條公司各級(jí)管理人員和具有一定職權(quán)的職工都須接受職工、客戶的監(jiān)督，對(duì)于被投訴、舉報(bào)的問題，應(yīng)本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，主動(dòng)配合調(diào)查，不得對(duì)投訴人或舉報(bào)人冷嘲熱諷及打擊報(bào)復(fù)。
第二章投訴、舉報(bào)受理范圍和方式。
第六條投訴是指職工、客戶在公司工作、生活和業(yè)務(wù)往來中的合法權(quán)益已經(jīng)或即將受到侵犯而采取的申訴和揭發(fā)的行為。本制度適用的投訴范圍包括：
（一）擅自克扣職工工資、獎(jiǎng)金，未按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用或巧立名目濫收費(fèi)用，侵犯職工、客戶經(jīng)濟(jì)利益的行為。
（二）對(duì)職工、客戶進(jìn)行造謠、謾罵、歧視、侮辱甚至毆打，或泄露當(dāng)事人隱私、侵犯其名譽(yù)及其他人身權(quán)益的行為。
（三）在績(jī)效考核中不公平、不公正對(duì)待職工業(yè)績(jī)的行為。
（四）在工作中態(tài)度惡劣，故意刁難職工、客戶，無故推諉應(yīng)當(dāng)受理事項(xiàng)而不予受理的行為。
（五）對(duì)正常申訴進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為。
（六）其它侵犯或妨礙職工合法權(quán)益的行為。
第七條舉報(bào)是指職工、客戶對(duì)已經(jīng)或即將侵犯公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)等合法權(quán)益，危害公共利益，或違反公司規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)等進(jìn)行揭發(fā)、揭露的行為。本制度適用的舉報(bào)范圍包括：
（一）利用工作或職務(wù)之便謀取私利、貪污、受賄、索賄等徇私行為。
（二）濫用職權(quán)、恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)的行為。
（三）故意毀壞設(shè)備、工具等公司財(cái)務(wù)的行為。
（四）泄露公司重要決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等秘密的行為。
（五）兼任其他公司職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)等損害公司權(quán)益的行為。
（六）利用公司名義在外進(jìn)行招搖撞騙、欺詐的行為。
（七）虛報(bào)業(yè)績(jī)、瞞報(bào)事故等舞弊行為。
（八）對(duì)能夠預(yù)防的'事故不積極采取措施等玩忽職守行為。
（九）在公司或宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博或偷盜、侵占同事或公司財(cái)務(wù)等違法行為。
（十）其它多次或嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或侵犯公司權(quán)益的行為。
第八條鑒于匿名投訴和舉報(bào)使得受理后無法與投訴或舉報(bào)人取得聯(lián)系，給取證查處工作帶來很大困難，因此投訴、舉報(bào)應(yīng)采用署名方式。對(duì)于匿名投訴和舉報(bào)也必須進(jìn)行調(diào)查處理。
第九條職工、客戶可通過信函、電子郵件、網(wǎng)上投訴、投訴電話或來訪等多種方式進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
第三章投訴、舉報(bào)受理程序。
第十條督查員如收到署名的投訴或舉報(bào)信函、電子郵件、網(wǎng)上投訴等，應(yīng)以保密的方式通知投訴或舉報(bào)人，確認(rèn)投訴或舉報(bào)材料已經(jīng)收到。
第十一條對(duì)來訪或以口頭方式進(jìn)行投訴或舉報(bào)的，受理人應(yīng)當(dāng)熱情接待，認(rèn)真做好談話筆錄，筆錄應(yīng)交投訴或舉報(bào)人核對(duì)并簽名。
第十二條督查員根據(jù)投訴或舉報(bào)材料認(rèn)真做好登記，填寫《投訴和舉報(bào)登記單》，登記的內(nèi)容包括：投訴或舉報(bào)人姓名、部門、崗位、受理時(shí)間、投訴或舉報(bào)事由、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、涉及人員等。
第十三條投訴或舉報(bào)人必須如實(shí)反映情況，投訴或舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)盡可能具體、明確，并附上相應(yīng)的證據(jù)材料和證人。
第十四條為加強(qiáng)對(duì)投訴或舉報(bào)人的保護(hù)，投訴或舉報(bào)人的姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等僅限于向投訴或舉報(bào)人調(diào)查取證或通知投訴或舉報(bào)人處理結(jié)果時(shí)使用，其他任何場(chǎng)合不得使用，特別禁止泄露給被投訴或被舉報(bào)人。
第四章投訴、舉報(bào)的調(diào)查和處理。
第十五條督查員應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)將《投訴和舉報(bào)登記單》交企業(yè)管理部部長(zhǎng)復(fù)核并簽字。企業(yè)管理部部長(zhǎng)根據(jù)投訴和舉報(bào)的事項(xiàng)性質(zhì)和嚴(yán)重程度，決定由督查員單獨(dú)調(diào)查或組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
第十六條督查員或調(diào)查組自接到投訴或舉報(bào)的次日起30日內(nèi)對(duì)投訴或舉報(bào)事項(xiàng)依法進(jìn)行調(diào)查并做出處理，并將處理結(jié)果以書面方式答復(fù)投訴人或舉報(bào)人。如因投訴或舉報(bào)事項(xiàng)復(fù)雜，在規(guī)定日期內(nèi)不能處理完畢的，應(yīng)向投訴人或舉報(bào)人說明情況，延長(zhǎng)答復(fù)時(shí)間，但最長(zhǎng)不得超過60日。
第十七條對(duì)于公司委托調(diào)查的投訴或舉報(bào)事項(xiàng)，督查員或調(diào)查組應(yīng)在15日內(nèi)上報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理意見。一時(shí)無法查清的，應(yīng)在規(guī)定限期內(nèi)報(bào)告調(diào)查進(jìn)展情況。
第十八條督查員或調(diào)查組在處理投訴案件時(shí)，必須聽取被投訴人的申辯。
第十九條各部門對(duì)投訴或舉報(bào)的情況隱瞞不報(bào)、反映不及時(shí)、不配合調(diào)查、設(shè)置障礙阻撓調(diào)查或?qū)ν对V人、舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，同時(shí)追究該部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十條投訴或舉報(bào)調(diào)查完成后，督查員或調(diào)查組應(yīng)做出完整的書面情況匯報(bào)。對(duì)于投訴或舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查核實(shí)不成立的，要實(shí)事求是地做出說明，澄清事實(shí)。
第二十一條如投訴或舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，情節(jié)輕微的，督查員或調(diào)查組要責(zé)令被投訴人糾正錯(cuò)誤；因態(tài)度、禮儀不當(dāng)?shù)仍斐赏对V的，查清責(zé)任后，被投訴人應(yīng)向投訴人賠禮道歉。
第二十二條如投訴或舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的，督查員或調(diào)查組應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)被投訴人或被舉報(bào)人提出處罰意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行處罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二十三條對(duì)于投訴或舉報(bào)的管理問題，督查員或調(diào)查組要提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后限期執(zhí)行，并在全公司通報(bào)。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)整，改進(jìn)工作方法，完善管理制度。
第二十四條投訴或舉報(bào)調(diào)查處理完成后，督查員或調(diào)查組應(yīng)在處理完成后的5日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知投訴人或舉報(bào)人，給投訴人或舉報(bào)人一個(gè)合理的答復(fù)，保障投訴人或舉報(bào)人的知情權(quán)。
第二十五條如投訴人或舉報(bào)人對(duì)處理結(jié)果仍不滿意或問題仍未能獲得解決的，督查員或調(diào)查組應(yīng)進(jìn)行合理的解釋，并報(bào)請(qǐng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)處理。
第二十六條督查員應(yīng)妥善保管所有投訴或舉報(bào)資料，包括《投訴和舉報(bào)登記單》、電話記錄、來訪談話筆錄、證據(jù)材料以及調(diào)查報(bào)告和處理意見等。
第五章投訴、舉報(bào)保護(hù)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
第二十七條督查員或調(diào)查組調(diào)查投訴、舉報(bào)事件時(shí)，一般應(yīng)遵守以下保密規(guī)定：
（一）不得私自摘抄、復(fù)制、借閱、扣押、銷毀投訴、舉報(bào)材料。
（二）嚴(yán)禁泄露投訴、舉報(bào)人的姓名、單位、住址等情況。
（三）不得向被調(diào)查單位和被調(diào)查人出示投訴、舉報(bào)材料。
（四）宣傳報(bào)道和獎(jiǎng)勵(lì)投訴、舉報(bào)有功人員，應(yīng)先征得其本人同意，否則不得公開投訴、舉報(bào)人的姓名、單位等內(nèi)容。
第二十八條投訴、舉報(bào)亂收費(fèi)事件經(jīng)查處后，根據(jù)罰款額的20%—50%對(duì)投訴、舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；投訴、舉報(bào)其它事件經(jīng)查處后，根據(jù)涉及追回物品價(jià)值或?qū)嶋H罰款額的10%—20%對(duì)投訴、舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；不涉及追回物品或罰款額的，根據(jù)投訴、舉報(bào)事件輕重或提供線索重要程度給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條企業(yè)管理部負(fù)責(zé)投訴、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、領(lǐng)取和發(fā)放。
第六章罰則。
第三十條違反本制度規(guī)定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)投訴、舉報(bào)事項(xiàng)的調(diào)查、處理且未向投訴、舉報(bào)人說明情況的，給予警告處分，并處罰100元，造成損失的負(fù)賠償責(zé)任。
第三十一條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，給予責(zé)任人記過處分，并處罰200元，造成損失的負(fù)賠償責(zé)任：
（一）惡意攻擊、誹謗、造謠、誣陷、偽證或制造事端的。
（二）將投訴人、舉報(bào)人信息泄露給被投訴人、被舉報(bào)人，或向被投訴人、被舉報(bào)人通風(fēng)報(bào)信的。
（三）對(duì)投訴舉報(bào)的情況隱瞞不報(bào)，反映不及時(shí)，不配合調(diào)查，設(shè)置障礙阻撓調(diào)查的。
第三十二條對(duì)投訴、舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)情節(jié)輕微的，給予責(zé)任人記過處分，并處罰500元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人解除勞動(dòng)合同處分，扣罰全部未發(fā)工資，直至移交司法機(jī)關(guān)處理。
第七章附則。
第三十三條本管理制度解釋權(quán)歸__x部。
第三十四條本管理制度自印發(fā)之日起開始實(shí)施。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇三
我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的任何的一個(gè)部分的填寫都必須要做到規(guī)范，因?yàn)椴灰?guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往是企業(yè)的hr們最先pass掉的。但是如何的做到再寫我們的工作經(jīng)歷的時(shí)候的規(guī)范性呢，首先就是我們要按照時(shí)間的順序填寫，如果我們的工作經(jīng)歷比較多，我們應(yīng)該分條標(biāo)號(hào)的填寫，這樣才能顯的我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的有條理性，也更加方便企業(yè)的hr們的游覽也閱讀。
第二大要點(diǎn)就是寫工作經(jīng)歷的時(shí)候要有選擇性的填寫，很多人認(rèn)為自己的工作經(jīng)歷十分的.多，都一一的寫上，其實(shí)這樣是十分不好的，因?yàn)樵诤芏嗟膆r們看來，寫的簡(jiǎn)單明了的是他們最喜歡看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去認(rèn)真的游覽的。第三大要點(diǎn)就是寫工作經(jīng)歷不是越多了越好，自己的工作經(jīng)歷多的說明自己的定性不好，不能堅(jiān)持下一份工作，這樣的工作簡(jiǎn)歷是第一個(gè)被淘汰的。最后一個(gè)到點(diǎn)就是我們的工作經(jīng)歷一定要寫在點(diǎn)子上，企業(yè)看中的不是工作經(jīng)歷而是工作中學(xué)到的能力。因此不要舍本逐末。
下面是小編和大家分享的客戶服務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
具多行業(yè)上市企業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)。有辯才，領(lǐng)悟力高；深入洞查客戶需求，有效排除客戶異議；能迅速適應(yīng)不同行業(yè)，把握行業(yè)特性；邏輯條理清晰，對(duì)數(shù)據(jù)分析、成本控制有較深認(rèn)知，善于數(shù)據(jù)化管理，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))|耐用消費(fèi)品。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司品牌中心。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、收集市場(chǎng)相關(guān)信息，提供分析報(bào)告；
2、為公司營(yíng)銷戰(zhàn)略提供服務(wù)支持；
4、建立呼叫中心；
5、參與品牌建設(shè)推廣；
6、vip會(huì)員發(fā)展及維護(hù)；
7、設(shè)計(jì)策劃活動(dòng)方案；
8、參與公司vi形象logo設(shè)計(jì)。
200x—200x。
***有限公司區(qū)域客服經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.管理當(dāng)?shù)氐目头行?，協(xié)調(diào)各級(jí)客服中心關(guān)系。
2.根據(jù)當(dāng)?shù)氐匿N售情況，全力配合銷售拓展當(dāng)?shù)氐氖酆蠓?wù)網(wǎng)絡(luò)。
3.現(xiàn)場(chǎng)了解、規(guī)范、完善客服中心的處理流程。
4.重點(diǎn)用戶跟進(jìn)處理。
5.客服中心定期評(píng)審、走訪。
6.當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品故障、用戶反饋的信息及時(shí)核實(shí)、反饋總部。
7.客服中心產(chǎn)品培訓(xùn)、售后培訓(xùn)以及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
8.大客戶（電信、聯(lián)通、網(wǎng)通）特殊要求特殊個(gè)案及時(shí)跟進(jìn)。
9.對(duì)當(dāng)?shù)劁N售進(jìn)行技術(shù)支持，承擔(dān)部分測(cè)試工作。
10.當(dāng)?shù)叵麉f(xié)、質(zhì)檢部門的走訪、聯(lián)絡(luò)。
11.提高本區(qū)域的用戶、客戶滿意度、忠誠(chéng)度。
12.運(yùn)用數(shù)據(jù)管理控制成本運(yùn)營(yíng)。
200x—200x。
***有限公司客服經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)編寫部門工作流程，客訴處理流程；
2、負(fù)責(zé)各地區(qū)客服網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完成***、***個(gè)地州市服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)代理商，營(yíng)運(yùn)商維護(hù)及協(xié)調(diào)，維護(hù)當(dāng)?shù)叵麉f(xié)、質(zhì)檢部門關(guān)系；
4、管理監(jiān)管各地市網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)對(duì)地市網(wǎng)點(diǎn)組織產(chǎn)品培訓(xùn)、管理流程培訓(xùn)；
5、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，并作出詳細(xì)數(shù)據(jù)性分析；
6、大客戶特殊要求特殊個(gè)案及時(shí)跟進(jìn)；
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇四
姓名：
性別：
女
身份證號(hào)：
年齡：
25歲。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
51kg。
戶籍：
陜西商洛。
居住地：
陜西寶雞。
學(xué)歷：
本科。
教育/培訓(xùn)。
畢業(yè)院校：
寶雞文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
管理學(xué)類。
畢業(yè)日期：
能力/專長(zhǎng)。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
應(yīng)用能力：
良好。
第二外語(yǔ)：
無
應(yīng)用能力：
無
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：
熟練。
駕照類型：
暫無。
普通話水平：
熟練。
現(xiàn)有職稱：
工作履歷。
目前已有1年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：
20**年9月-12月在一家汽車銷售公司做經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)與意向客戶的溝通，協(xié)助日常外務(wù)工作。
求職意向。
欲從事的工作。
文員、其它相關(guān)職位、客戶服務(wù)類。
希望工作的地區(qū)。
陜西西安、陜西西安。
到崗時(shí)間：
隨時(shí)。
1800－2200元。
其它要求：
希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
個(gè)人自傳。
有較強(qiáng)的`組織能力，較強(qiáng)的寫作表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇五
我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的任何的一個(gè)部分的填寫都必須要做到規(guī)范，因?yàn)椴灰?guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往是企業(yè)的hr們最先pass掉的。但是如何的做到再寫我們的工作經(jīng)歷的時(shí)候的規(guī)范性呢，首先就是我們要按照時(shí)間的順序填寫，如果我們的工作經(jīng)歷比較多，我們應(yīng)該分條標(biāo)號(hào)的填寫，這樣才能顯的我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的有條理性，也更加方便企業(yè)的hr們的游覽也閱讀。
第二大要點(diǎn)就是寫工作經(jīng)歷的時(shí)候要有選擇性的填寫，很多人認(rèn)為自己的工作經(jīng)歷十分的.多，都一一的寫上，其實(shí)這樣是十分不好的，因?yàn)樵诤芏嗟膆r們看來，寫的簡(jiǎn)單明了的是他們最喜歡看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去認(rèn)真的游覽的。第三大要點(diǎn)就是寫工作經(jīng)歷不是越多了越好，自己的工作經(jīng)歷多的說明自己的定性不好，不能堅(jiān)持下一份工作，這樣的工作簡(jiǎn)歷是第一個(gè)被淘汰的。最后一個(gè)到點(diǎn)就是我們的工作經(jīng)歷一定要寫在點(diǎn)子上，企業(yè)看中的不是工作經(jīng)歷而是工作中學(xué)到的能力。因此不要舍本逐末。
下面是小編和大家分享的客戶服務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
1\01\”
身高。
民族。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
身份證。
電話。
現(xiàn)所地點(diǎn)。
戶口所在地。
應(yīng)聘職位。
i
期望地點(diǎn)。
人才類型。
到崗日期
應(yīng)聘類型。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)目標(biāo)。
自我介紹。
個(gè)人愛好。
人生理想。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇六
對(duì)一般意義的客戶投訴，本制度規(guī)定投訴處理的主要步驟如下：
1、客戶關(guān)系顧問或客戶關(guān)系經(jīng)理詳細(xì)記錄客戶投訴內(nèi)容，包括投訴時(shí)間、投訴內(nèi)容、投訴人、投訴人車牌號(hào)等信息，認(rèn)真傾聽，保持冷靜；同情理解并安慰客戶。
2、客戶關(guān)系經(jīng)理調(diào)查原因后判定投訴性質(zhì)。首先確定客戶投訴的類別；判定客戶投訴理由是否充分，投訴要求是否合理，然后填寫客戶投訴處理表確定投訴處理責(zé)任。按照客戶投訴內(nèi)容分類，確定具體的受理部門。
3、投訴受理責(zé)任人調(diào)查原因。查明出現(xiàn)客戶投訴的具體原因和具體責(zé)任者，在一個(gè)工作日內(nèi)提出解決辦法。
4、投訴解決辦法經(jīng)總經(jīng)理同意后，客戶關(guān)系專員或客戶關(guān)系經(jīng)理迅速通知客戶，并盡快反饋客戶反應(yīng)。
5、關(guān)心詢問客戶對(duì)處理結(jié)果的滿意程度。
7、對(duì)投訴處理過程進(jìn)行總結(jié)與綜合評(píng)價(jià)，提出改善對(duì)策并落實(shí)。
1、客戶關(guān)系顧問或客戶關(guān)系經(jīng)理詳細(xì)記錄客戶投訴內(nèi)容。
2、客戶關(guān)系經(jīng)理將投訴內(nèi)容迅速傳遞給責(zé)任部門經(jīng)理、總經(jīng)理，并立即召緊急會(huì)議，商磋解決辦法。
3、擬訂解決辦法后由業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和客戶關(guān)系經(jīng)理出面與客戶協(xié)商解決。
4、關(guān)心詢問客戶對(duì)處理結(jié)果的滿意程度。
5、對(duì)投訴處理過程進(jìn)行總結(jié)與綜合評(píng)價(jià)，提出改善對(duì)策并落實(shí)。
第四條處罰制度。
1、依照投訴所造成的損失大小對(duì)具體責(zé)任者和部門主管進(jìn)行責(zé)任處罰。
2、對(duì)不及時(shí)處理投訴造成延誤的投訴受理人進(jìn)行責(zé)任處罰。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇七
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
169cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造：操作工、客戶咨詢/熱線咨詢、理貨員/陳列員：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
電話接線員。
工作描述：
處理用戶因網(wǎng)絡(luò)故障出現(xiàn)的問題。
離職原因：
裁員。
公司名稱：
廣州奧桑味精食品有限公司起止年月：-08～-07。
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：
操作工。
工作描述：
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備消毒。
離職原因：
約滿。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇八
1、預(yù)防原則。為防患于未然，本制度要求如下：
（1）提高全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部的信息交流。
（3）保持全心全意為公司和客戶著想的工作態(tài)度。
2、及時(shí)原則。各部門通力合作，迅速做出反應(yīng)，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)全面解決問題，給投訴者一個(gè)及時(shí)的圓滿答復(fù)。
3、責(zé)任原則。本制度規(guī)定責(zé)任原則含義如下：
（2）確定造成客戶投訴的責(zé)任部門和責(zé)任人。
（3）確定客戶投訴得不到及時(shí)圓滿解決的責(zé)任。
4、記錄原則。
對(duì)每一起客戶投訴做詳細(xì)記錄，為企業(yè)吸取教訓(xùn)，總結(jié)投訴處理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)投訴管理提供寶貴的原始資料。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇九
姓名：
-
國(guó)籍：
中國(guó)。
無照片。
個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
168cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
北京無花果廣告有限公司廣州分公司起止年月：-11～-05。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
沒有發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
工作平淡，沒有挑戰(zhàn)性。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省電子技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
專業(yè)維修。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東省電子技術(shù)學(xué)校。
移動(dòng)通訊。
畢業(yè)證書`技術(shù)證書。
0719000000402348。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇十
工作經(jīng)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的一點(diǎn)，很多企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接上崗，一來可以節(jié)省一筆培訓(xùn)資金，二來在用人之時(shí)可以有人才來及時(shí)的做交接。在個(gè)人經(jīng)歷上的成就時(shí)，首先就要寫出成就是如何產(chǎn)生，屬于哪種類型，當(dāng)時(shí)具體情況怎么樣等等。
取得成就必然是成功的結(jié)果，而成功的標(biāo)志就是目標(biāo)的完場(chǎng)。在表述個(gè)人成就的方面，需要明確系經(jīng)歷中的一些任務(wù)以及需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的完成恩恩過程中，所涉及到的一些具體細(xì)節(jié)流程以及環(huán)節(jié)也可以寫。
描述性的內(nèi)容寫完之后，針對(duì)個(gè)人的成績(jī)也要來分一下成就，這些成就對(duì)現(xiàn)在求職的職位有什么作用才是關(guān)鍵。成就再大如果對(duì)求職的職位沒有作用，也就沒有寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的必要了。
鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的完整性，分析完之后也需要做出一定的總結(jié)性的'描述，可以加深你求職的優(yōu)勢(shì)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（包括市場(chǎng)業(yè)務(wù)，客戶管理及產(chǎn)品管理）。
英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)證書、商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)證書。
英語(yǔ)聽說讀寫流利。
較強(qiáng)的分析，溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
樂于接受新知識(shí)，新挑戰(zhàn)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時(shí)間：
填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
有限公司產(chǎn)品經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2，負(fù)責(zé)立項(xiàng)前與客戶針對(duì)產(chǎn)品id/md的溝通，制定產(chǎn)品定義書，并主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)。
通信**公司市場(chǎng)經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2，開發(fā)合格的物流合作伙伴及加工廠，尋求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈服務(wù)。
3，組織客戶考察加工廠，協(xié)調(diào)客戶與工廠間相關(guān)生產(chǎn)和物料問題。
4，負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)每月的備料計(jì)劃。
5，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)結(jié)算。
6，參與公司新業(yè)務(wù)智能手機(jī)以及平板電腦產(chǎn)品的規(guī)劃。
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1，主要負(fù)責(zé)對(duì)部門所有代理的管理，以及產(chǎn)品信息支持。
定期組織對(duì)代理商務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)。
收集客戶對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋。
2，為銷售提供產(chǎn)品信息以及項(xiàng)目支持。
3，負(fù)責(zé)商務(wù)條款的確認(rèn)，合同擬訂以及訂單的有效執(zhí)行。
5，參加通信展會(huì)，做產(chǎn)品推廣。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇十一
姓名:。
中國(guó)人才網(wǎng)。
性別:。
女
婚姻狀況:。
未婚。
工作年限:。
三年以上。
戶籍:。
江西。
學(xué)歷:。
大學(xué)本科。
專業(yè):。
保密。
現(xiàn)工作地:。
浙江省寧波。
身高:。
155cm。
目前年薪:。
6-8萬人民幣。
政治面貌:。
團(tuán)員。
電子郵件:。
聯(lián)系電話:。
職業(yè)概況/求職意向。
工作性質(zhì):。
全職。
期望工資:。
到崗時(shí)間:。
在職情況:。
離職。
希望行業(yè):。
紡織原料,印染,染整,紡機(jī)設(shè)備,化工。
目標(biāo)地點(diǎn):。
江蘇省,浙江省,上海。
目標(biāo)職位:。
銷售代表（內(nèi)銷）,市場(chǎng)專員,客服經(jīng)理,客服代表,區(qū)域經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
教育背景。
2004.9-2008.6井岡山大學(xué)公關(guān)文秘專業(yè)本科學(xué)歷。
自我評(píng)價(jià)。
熱情，個(gè)性率真，對(duì)生活富有憧憬。喜歡與人交流溝通，崇尚活躍。對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心，自由的思維方式和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格。
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)能力:。
優(yōu)秀。
外語(yǔ)能力:。
英語(yǔ)四級(jí)另懂法語(yǔ)語(yǔ)言。
興趣愛好。
攝影，閱讀，書法，
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇十二
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
171cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:銷售員汽車類銷售顧問/售后服務(wù)貿(mào)易類貿(mào)易跟單/采購(gòu)。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
一個(gè)星期。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州花都佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
負(fù)責(zé)公司原有業(yè)務(wù)跟進(jìn)，從下單給供應(yīng)商，到定單的`大貨生產(chǎn)完成，自己都能獨(dú)立完成，從中進(jìn)一步提升個(gè)人談判能力。
月第一屆中國(guó)--東盟博覽會(huì)青年志愿者（負(fù)責(zé)武漢代表團(tuán)的向?qū)蝿?wù)）。
2004年-系團(tuán)總支，學(xué)生會(huì)擔(dān)任宣傳部部長(zhǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣西教育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
旅游管理。
所學(xué)專業(yè)二：
市場(chǎng)營(yíng)銷。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)考試證書，國(guó)家普通話二級(jí)乙證書。并持有駕駛證。
（兩年安全駕齡）。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
良好。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇十三
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1986年9月12日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
48kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東省旅游商務(wù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)應(yīng)該。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江市赤坎區(qū)榮威保健食品商行。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
前臺(tái)客服。
工作描述：
售后客服，前臺(tái)接待，客戶報(bào)單。
離職原因：
所在公司：
湛江市霞山區(qū)金悅數(shù)碼。
時(shí)間范圍：
2月-年2月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
經(jīng)理助理（商務(wù)）。
工作描述：
作為公司經(jīng)理助理，主要是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)，管理公司的銀行和現(xiàn)金的賬目，幫經(jīng)理安排每天日程，完成經(jīng)理的工作安排，核算公司每月的出入賬；每天統(tǒng)計(jì)各門店的銷售情況，匯總產(chǎn)品銷量與銷售額的'周/月報(bào)表，做補(bǔ)貨計(jì)劃，對(duì)各門店貨物的分配，每月的考勤狀況和工資核算與發(fā)放，跟蹤公司的訂單情況，處理公司郵件，與供應(yīng)商間的溝通，跟經(jīng)理匯報(bào)，能及時(shí)完成上司交待的事宜。跟同事之間相處融洽。本文信息來源于大學(xué)生。請(qǐng)注明。
離職原因：
所在公司：
湛江市霞山區(qū)希望有限公司。
時(shí)間范圍：
5月-12月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
出納。
工作描述：
在此期間負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)及報(bào)銷事項(xiàng)，填寫憑證，填寫收支，存款日?qǐng)?bào)表，做好日記賬和銀行存款賬，協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門，協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，做好一年一度的年檢事宜。
離職原因：
所在公司：
深圳市日月升實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
5月-204月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
文員。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。我一直堅(jiān)信“天道酬勤”，相信自己踏實(shí)、勤奮地學(xué)習(xí)、工作，必定有所收獲。
客戶投訴處理簡(jiǎn)歷表格篇十四
姓名：
aa先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
174cm61kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)助理、出納、銀行柜員、行政/人事類：行政專員/助理。
工作年限：
1
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
招商銀行信用卡部起止年月：-02～-03。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
華南師范大學(xué)開放學(xué)院。
會(huì)計(jì)電算化。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、高等院校大專學(xué)歷證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)證書。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、熟悉會(huì)計(jì)企業(yè)制度和稅收法規(guī)。
2、熟練“速達(dá)3000”及用友u8財(cái)務(wù)管理軟件。
3、精通office辦公軟件及排版打印、網(wǎng)上報(bào)稅等工作。
4、有較高的'職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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