總結可以幫助我們保持積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難。寫總結時，我們可以借鑒他人的經驗和見解。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給你帶來靈感。
會計學本科論文選題篇一
技術性貿易壁壘對我國畜產品出口影響的實證分析。
中國碳排放與出口貿易關系的實證研究。
中國出口貿易隱含碳排放及影響因素的實證研究。
長三角地區(qū)農產品出口結構與競爭力實證分析。
基于面板數(shù)據(jù)的四川省出口預警實證研究。
中國煤炭出口政策調整對煤炭產業(yè)影響的實證研究。
生產企業(yè)與中間商關系強度對出口績效影響的實證研究。
浙江各類出口商品策略定價能力的實證研究。
高新技術產品出口的實證分析。
中國出口退稅率調整的實證分析。
后配額時代中國紡織品服裝出口增加實證研究。
出口貿易對環(huán)境影響的實證研究。
中國茶葉對日出口貿易的實證研究。
會計學本科論文選題篇二
2、如何提升財務會計的職業(yè)判斷能力。
3、淺談如何加強會計基礎工作。
4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
5、采用加速折舊法計提固定資產折舊的思考。
6、集團公司會計委派制研究。
7、小型會計師事務所生存發(fā)展的探討。
8、論謹慎性原則在會計核算中的運用。
9、淺析銷售商品收入的確認與計量。
10、對資產減值會計有關問題的思考。
11、經濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響。
13、談會計人員的素質與能力要求。
14、談如何做好一個出納員。
15、商譽的計價與會計處理初探。
16、論知識經濟對財務會計的影響。
17、論企業(yè)成本核算與分析。
18、關于強化會計監(jiān)督的思考。
19、論會計信息失真的成因與對策。
20、淺談會計誠信與職業(yè)道德。
21、淺析如何加強會計信息質量監(jiān)管。
22、試論虛假信息產生的原因及治理。
23、我國企業(yè)會計信息質量的現(xiàn)狀、成因及治理對策。
24、對我國會計職業(yè)道德建設問題的思考。
25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
26、淺談企業(yè)的誠信管理。
27、會計人員職業(yè)道德初探。
28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析。
29、關于借款費用資本化探析。
30、或有事項會計處理淺析。
31、會計集中核算的利弊分析。
32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇。
33、現(xiàn)代財務會計理論的發(fā)展趨勢探討。
34、新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
35、芻議現(xiàn)代經濟下的融資租賃。
1、所得稅會計探討。
2、論納稅籌劃與財務管理的關系。
4、、個人所得稅的納稅籌劃。
5、納稅人權利及其保障初探。
6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討。
7、消費稅會計存在的問題及改進。
8、商品包裝物租金，押金涉稅會計處理探討。
9、稅務籌劃在會計核算中的運用。
10、債務重組涉稅會計處理。
11、論對外投資涉稅會計處理。
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理。
13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
15、論稅收政策對上市公司會計信息質量的影響。
17、論信息不對稱與稅收征管。
18、論經濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
19、論企業(yè)費用支出中稅務因素的財務策劃。
20、稅務籌劃與財務管理的相容與沖突剖析。
21、論視同銷售涉稅業(yè)務會計核算。
23、新會計準則對企業(yè)納稅的影響。
1、會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析。
2、淺談會計電算化檔案管理。
3、普及會計電算化面臨的問題與對策。
4、中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究。
5、解決網絡會計電算化安全問題的對策。
6、關于賬套初始化的研究。
7、硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究。
8、erp與會計電算化。
9、會計電算化崗位責任制研究。
10、淺談知識經濟與會計電算化人員培訓。
11、淺議會計電算化的內部控制制度。
12、手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。
13、制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策。
14、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析。
15、淺析會計電算化對會計實踐的影響。
16、試論我國會計電算化的發(fā)展方向。
17、電算化環(huán)境下的會計核算方法。
18、對電算化會計中會計方法的思考。
19、會計電算化初始化應注意的內容。
20、電算化環(huán)境下會計用印的管理。
21、會計電算化引起的企業(yè)損失及對策。
22、會計電算化替換手工賬及試運行淺析。
23、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
24、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析和解決辦法。
25、淺析我國會計電算化現(xiàn)狀。
26、會計電算化使用方法和技巧。
27、網絡環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向。
28、會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
29、論會計電算化與企業(yè)信息管理。
1、淺談企業(yè)應收賬款的管理。
2、淺議企業(yè)應收賬款風險。
3、企業(yè)應收賬款融資方式探討。
4、應收賬款對企業(yè)生產經營的影響。
5、關于××公司應收賬款管理問題的研究。
6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
7、論會計與經濟效益。
8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標。
會計學本科論文選題篇三
3.中國服務貿易競爭力研究。
4.國際服務貿易的`新趨勢及我國的對策。
5.中國服務貿易結構的國際比較。
6.中國服務貿易比較優(yōu)勢研究。
7.中國服務業(yè)市場準入研究。
8.國際服務貿易自由化對發(fā)展中國家的影響及對策。
9.論我國服務貿易開放的策略選擇。
10.從新貿易理論看國際直接投資理論的新主張。
11.經濟全球化中的我國境外直接投資。
12.外國在華直接投資的決定因素及影響。
13.國際投資中市場進入策略的選擇。
14.跨國經營中的轉移定價分析。
15.當前國際投資和貿易形勢分析及其影響。
16.trips協(xié)議與國際技術貿易中的知識產權保護。
17.我國技術貿易發(fā)展中存在的問題和對策。
18.我國對外技術貿易發(fā)展現(xiàn)狀及前景。
19.發(fā)達國家間國際技術貿易發(fā)展概況及對我國的啟示。
20.發(fā)達與發(fā)展中國家間國際技術貿易發(fā)展及對我國的啟示。
21.我國國際技術貿易結構變動分析。
會計學本科論文選題篇四
畢業(yè)論文是專科及以上學歷教育為對本專業(yè)學生集中進行科學研究訓練而要求學生在畢業(yè)前撰寫的論文。下面是小編為大家整理的大專會計財務專業(yè)畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
隨著市場經濟機制的不斷深化，市政工程項目投資呈現(xiàn)出明顯的多渠道發(fā)展趨勢，在這一過程中，必須要對市政工程財務管理有足夠重視度，提高市政工程財務管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性。財務管理貫穿在市政工程建設全過程，只有做好財務管理控制，才能夠更好的實現(xiàn)對資金的有效控制和管理。當前我國市政工程財務管理措施尚未完善，在具體應用中容易有問題出現(xiàn)，因此，必須要明確市政工程財務管理中存在的問題，給予針對性的控制策略，本文就此展開了研究分析。
1市政工程財務管理必要性。
市政工程財務管理工作的開展，能夠貫穿在工程施工全過程，從整體性角度出發(fā)，實現(xiàn)對資金運轉的集中管理和控制。當前我國在企業(yè)制約方面逐漸減少，效益好、效率高企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢，利用財務管理，能夠更好的滿足資源優(yōu)化配置需要。
2市政工程財務管理中存在的問題。
2.1財務管理的意識和制度存在問題。
雖然市政工程管理工作中財務管理有廣泛應用，但是在實際應用中仍有部分管理人員未能對財務管理重要性有清楚認識，甚至有單位財務管理工作尚未落實在工程建設全過程，工程財務管理存在有落后和被動問題，增大企業(yè)資產流失，經營管理過于混亂，監(jiān)督管理難度大。當前市政工程財務管理工作的開展還一定程度上受到世界范圍經濟制度等因素影響，市政工程項目承包商未能做好對管理人員的培訓和教育，財務管理中容易有成本核算混亂以及稅費托繳等問題出現(xiàn)，影響市政工程財務管理有效性，給承包商、政府等帶來嚴重影響和損失。
2.2市政工程財務成本核算隨意性大。
市政工程施工單位同樣屬于社會經濟組織，成本核算需要其獨自完成，在成本核算工作中，包含企業(yè)生產經營全部盈利和虧損等，以此準確評價企業(yè)財務管理狀況，給予科學合理監(jiān)督控制。但是有市政工程財務管理工作在實際應用中存在有成本核算環(huán)節(jié)混亂問題，未能嚴格執(zhí)行相關制度和規(guī)范，比如在基礎材料收取派發(fā)、票務管理等方面，未能嚴格按照規(guī)范執(zhí)行，導致市政工程項目預算資金與成本投入之間存在有較大的偏差。成本核算缺乏規(guī)范性，財務報表準確性將很難得到保證，不僅會影響施工企業(yè)的正常運行，甚至還會損害到企業(yè)投資收益以及社會效益。
2.3工程財務處理不規(guī)范，資產管理不到位，決算缺乏及時性和全面性。
財務管理人員受到自身經驗水平和工作習慣等因素影響，多數(shù)市政工程財務管理工作缺乏規(guī)范性，利用虛開非法票據(jù)等方式減少不合理支出，在工程應收款入賬方面缺乏及時性和真實性，存在有騙取國家財政撥款等財務行為，對財務信息的真實性和可靠性有嚴重影響。另外，很多工程項目財務管理部門財務管理工作的開展未能嚴格按照規(guī)范在竣工三日內向財務管理部門提供驗收報告、投資情況表等，很大程度上增加了內外部審計部門工作開展難度，同時還會對之后資料檔案歸檔造成一定的影響。
3市政工程財務管理策略。
3.1健全市政工程財務風險控制。
市政工程財務風險控制體系的優(yōu)化需要做好以下幾個方面工作：第一，明確市政工程項目的具體決策依據(jù)、流程和權責制度等；第二，詳細把握概預算編制依據(jù)、內容和流程，使各項預算審核得到有效落實；第三，明確各款項付款方式，嚴格按照合同中約定內容支付價款，避免有提前支付等情況出現(xiàn)。
3.2加強財務管理意識，健全財務體系。
首先，對市政工程財務管理重要性有清楚全面認識，做好對財務管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面培訓，增強市政財務管理隊伍綜合素養(yǎng)；其次，明確財務管理和會計核算之間的關系，財務管理工作的開展能夠使幫助企業(yè)實現(xiàn)價值最大化，在工作內容方面包含企業(yè)會計報表、經營效果評價等，會計核算為財務管理最為重要方式和途徑，在工作內容方面以企業(yè)記賬報賬為主；最后，增強管理市場秩序，市政工程必須要由業(yè)主單位做好信息的及時更新和發(fā)布，建立第三方審核機制，實現(xiàn)對招投標行為的規(guī)范和完善。
3.3加強成本核算，對資金成本給予全面性監(jiān)管。
做好市政工程成本核算，給予科學全面的成本管理和控制，能夠為財務管理有效性的提升提供重要支撐。首先，施工企業(yè)各部門在申請撥款時，需要先由審計和規(guī)劃部門對支付審核表進行審核，之后由業(yè)務管理部門提交至財務管理部門，采取逐層遞進財務審核方式，更好的滿足財務管理工作實際需要；其次，財務管理部門成本核算工作的開展還需要結合實際情況健全審核程序，按照審核程序做好各方面審核，將其呈報至企業(yè)管理層；最后，結合審核結果及時做好資金使用規(guī)劃的優(yōu)化和調整，充分展現(xiàn)財務管理靈活性特點，確保整個財務管理工作處于動態(tài)控制。
3.4做好資金計劃管控，規(guī)范工程資金使用。
利用預算管理系統(tǒng)等，實現(xiàn)對資金預算管理和使用方面的有效管理，市政工程建設單位需要根據(jù)工程進度定期提交資金計劃，嚴格按照付款程序進行款項支付，從各個施工環(huán)節(jié)出發(fā)提高財務信息管理透明化，確保各項工程款支付得到有效監(jiān)督，控制工程預付款不超過合同規(guī)定范圍，避免有資金沉淀和不足等問題出現(xiàn)。
4結束語。
市政工程財務管理工作的開展不僅關系到市政工程建設成本和花費，同時對市政工程建設質量和建設進度有重要影響，當前市政工程財務管理工作的開展還存在有一定的問題和不足，市政工程財務管理工作必須要結合工程項目實際情況，做好問題的分析，制定針對性的管理措施和策略，提高市政工程財務管理有效性，更好的滿足市政工程施工建設需要，支撐城市發(fā)展進步。
會計學本科論文選題篇五
3.產業(yè)內貿易的動因探析。
4.產業(yè)內貿易的動態(tài)效應。
5.產業(yè)內貿易與我國外貿可持續(xù)發(fā)展。
6.美國對外貿易政策變化的研究。
7.日本對華經貿政策的調整與演變。
8.歐盟對華經貿政策的調整與演變。
9.我國外貿依存度結構分析。
10.我國對外貿易發(fā)展戰(zhàn)略研究及有關理論述評。
11.論非關稅壁壘下的我國農產品出口。
12.非關稅壁壘的新形式及中國的對策。
13.紡織品的綠色關稅壁壘與應對方案。
14.避免國外反補貼調查的策略。
15.發(fā)展中國家對華反傾銷成因分析。
16.中國家具遭遇反傾銷的原因及應對策略。
17.綠色壁壘對我國紡織服裝行業(yè)國際競爭力的影響及對策。
18.我國農產品貿易中的綠色壁壘問題研究。
19.歐盟綠色壁壘對我國出口產品的影響分析。
20.美國綠色壁壘對我國出口產品的影響分析。
會計學本科論文選題篇六
2.?抗戰(zhàn)時期國民政府的對外宣傳。
3.?圖像里的歷史——以近代某一時期政治漫畫為中心。
4.?國民情緒與近代中國外交(以某一事件為中心)。
5.?國民情緒與近代中國政治(以某一事件為中心)。
6.?近代民族危機與史學使命。
7.?近代“社會公平”思想與“平均主義”思想辨析。
8.?孫中山晚年思想再研究。
9.?陳獨秀晚年思想再研究。
10.?胡繩晚年思想再研究。
會計學本科論文選題篇七
1.關于會計理論結構的探討。
2.中外會計報告比較及啟示。
3.對我國具體會計準則的思考。
4.關于會計信息真實性的思考。
5.試論人力資源會計。
6.關于會計政策的探討。
7.建立我國金融工具會計的探討。
8.關于商譽的會計思考。
9.論會計的國家性和國際性。
10.關于法定財產重估增值的研究。
11.試論重組會計。
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。
13.關于破產清算會計若干問題的思考。
14.關于會計管理體制的研究。
16.關于或有事項的研究。
18.關于會計工作的法律責任。
19.企業(yè)內部會計制度建議。
20.上市公司信息披露。
21.關于會計管理體制的探討。
22.會計人員職業(yè)道德。
23.合并會計報表研究。
24.企業(yè)并購會計研究。
25.債務重組會計研究。
26.會計準則和制度的經濟后果研究。
27.關于借款費用資本化的探討。
28.試論會計信息的公開制度。
29.試論我國的會計準則體系。
30.試論會計報告披露的范圍。
31.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。
32.關于強化會計監(jiān)督的思考。
33.關于期貨會計的探討。
34.試論會計環(huán)境。
35.非貨幣交易會計研究。
36.現(xiàn)代企業(yè)治理機制下的內部控制制度。
37.減值會計研究。
38.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。
39.新《會計法》對會計核算的要求。
40.試論會計法律責任。
41.股票期權會計研究。
42.會計學專業(yè)課程體系研究。
二，財務管理部分。
1.上市公司股利政策實證研究。
2.股權結構與公司治理。
3.企業(yè)配股財務標準研究。
4.資本成本決策研究。
5.企業(yè)/企業(yè)集團財務管理體制研究。
6.經營者薪酬計劃。
7.管理業(yè)績評價體系。
8.財務風險評價體系。
9.企業(yè)營運能力分析體系。
10.企業(yè)獲利能力評價體系。
11.企業(yè)財務危機預警體系。
12.企業(yè)/企業(yè)集團財務戰(zhàn)略研究。
13.企業(yè)/企業(yè)集團財務政策研究。
14.企業(yè)/企業(yè)集團投資政策研究。
15.由某公司談企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展結構。
16.企業(yè)集團母、子公司利益沖突與協(xié)調。
17.企業(yè)投資決策科層結構體系研究。
18.金融互換與資本結構。
19.企業(yè)集團股利政策研究。
20.關于投資財務標準研究。
21.關于企業(yè)價值研究。
22.預算管理與預算機制的環(huán)境保障體系。
23.企業(yè)并構財務問題研究（題目宜具體化）。
24.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產重組研究。
25.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究。
26.企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系。
27.企業(yè)財務目標再認識。
28.企業(yè)投資結構研究。
29.關于財務的分層管理思想研究。
30.企業(yè)表外融資的財務問題。
31.戰(zhàn)略（機構）投資者與公司治理。
32.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
33.企業(yè)收益質量及其評價體系。
34.企業(yè)信用政策研究。
35.企業(yè)稅收籌劃。
36.關于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三權”分立研究。
37.關于內部轉移價格研究。
38.上市公司關聯(lián)交易分析。
39.上市公司財務報表分析。
40.上市公司財務信息質量基礎分析（題目宜具體化）。
41.財務學科課程體系探討。
三，管理會計部分。
1.變動成本法的應用研究。
2.管理會計的假設前提與原則。
3.投資決策分析方法。
4.關于管理會計師及其職業(yè)道德研究。
5.預算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。
6.關于均衡計賬研究。
7.關于abc法的研究。
8.責任會計的研究。
9.關于投資項目決策的研究。
10.標準成本的研究。
11.戰(zhàn)略管理會計研究。
12.關于內部轉移價格的研究。
13.關于成本差異分析的研究。
14.關于敏感性分析。
15.關于成本控制方法。
四，審計部分。
1．論內部審計的獨立性。
2．論市場經濟下審計的職能與作用。
3．論審計在宏觀經濟調控中的地位與作用。
4．論審計目標與審計證據(jù)的獲取。
5．論審計與經濟監(jiān)督系統(tǒng)。
6．論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。
7．論我國審計體制的改革與完善。
8．論審計的法制化、規(guī)范化建設。
9．論審計執(zhí)法與處罰力度的.強化。
10．論審計風險及其防范。
11．比較審計初探。
12．論經濟效益審計。
13．論國有資產保值增值審計。
14．論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內部審計。
15．論財政同級審計。
16．對驗資中有關問題的探討。
17．對資產評估中有關問題的探討。
18．審計工作策略探討。
19．論內部控制系統(tǒng)審計（制度基礎審計探討）。
20．論審計方式方法體系的完善。
21．論企業(yè)集團內部審計制度的構建。
22．論注冊會計師的法律責任。
23．論審計工作質量的控制與考核。
24．論我國審計準則體系的完善。
25．論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。
26．新會計法實施后企業(yè)內部審計建設。
27．獨立審計準則研究（可選一個準則進行研究）。
28．注冊會計師專業(yè)課程體系研究。
五，會計電算化部分。
1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。
3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。
6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。
7.商業(yè)進銷存系統(tǒng)模式研究。
8.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
9.網絡會計研究。
10.對計算機會計信息工作的審計。
會計學本科論文選題篇八
1、xx企業(yè)存貨管理存在的問題及對策。
2、談xx企業(yè)低值易耗品的管理方法。
3、xx企業(yè)固定資產利用效率分析。
4、xx企業(yè)會計信息環(huán)境的探討。
5、從現(xiàn)行會計制度剖析會計信息失真。
6、可轉換債券的會計處理方法探討。
7、xx企業(yè)財務報告分析。
8、如何規(guī)范中小企業(yè)會計的建帳建制。
9、xx上市公司年報、中報的分析。
10、論企業(yè)資本保值增值的考評。
11、xx企業(yè)資產重組的成功經驗或失敗之教訓。
12、xx企業(yè)購并業(yè)務的成功經驗或失敗之教訓。
13、xx企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。
14、企業(yè)所得稅實證淺析。
15、上市公司現(xiàn)金股利政策解析—用友軟件與五糧液之比較。
16、試論表外融資對會計披露的影響及防范。
17、論企業(yè)應收帳款的管理與控制。
18、企業(yè)的籌資方式及其選擇若干問題的探討。
19、關于穩(wěn)健原則在企業(yè)會計處理中應用問題的'研究。
1、建立與完善企業(yè)內部控制制度——xx公司內部控制案例分析。
2、論信息時代的xx企業(yè)內部控制。
3、xx企業(yè)對內部控制的再認識。
4、xx企業(yè)公司治理與內部控制研究。
5、中外管理層收購mbo比較研究。
6、關于建立與完善企業(yè)內部審計制度若干問題的探討。
7、我國國有企業(yè)內部人控制產生原因的分析。
8、cpa審計實務xx問題研究。
9、論審計質量的評估。
10、論審計質量控制。
11、論項目審計對投資決策的影響。
12、論我國證券市場注冊會計師法律責任。
13、論會計師事務所的規(guī)?；?。
14、論內部審計制度的必要性及其完善與發(fā)展。
15、析內部審計風險及其防范。
16、論國家審計的風險及其防范。
17、論國家審計的發(fā)展及地位設置。
18、獨立審計準則若干問題研究。
19、論內部審計準則的建立與完善。
20、論國家審計準則的建立與完善。
1、計算機舞弊的防范與對策。
2、信息技術發(fā)展對會計信息系統(tǒng)之挑戰(zhàn)與變革。
3、網絡經濟對財務會計的影響。
4、erp對會計實踐的影響分析。
5、網絡經濟時代的企業(yè)財務管理。
6、erp系統(tǒng)集成對會計的影響。
7、談erp系統(tǒng)在財務管理中的應用。
8、中國企業(yè)erp失敗原因之分析。
1、成本考核指標分析。
2、論成本計算方法的選擇。
3、本量利分析在xx企業(yè)的運用。
4、xx企業(yè)產品生產決策分析與評價。
5、xx企業(yè)產品定價決策分析與評價。
6、xx企業(yè)存貨決策分析與評價。
7、xx企業(yè)長期投資決策分析與評價。
8、xx企業(yè)生產經營的全面預算。
9、企業(yè)內部轉移價格。
10、論成本補償。
11、國有企業(yè)民營化之會計業(yè)績的變動。
12、論企業(yè)全面預算管理中預算目標的形成與分解。
13、中外管理層收購mbo比較研究。
14、自由現(xiàn)金流量在企業(yè)價值評估中的應用。
會計學本科論文選題篇九
3、不同產權類型企業(yè)的會計政策選擇偏好分析。
4、產權會計制度相關問題研究。
5、創(chuàng)業(yè)板建設中的上市公司會計問題研究。
6、帶薪假期與企業(yè)薪酬會計。
7、對法務會計相關問題的思考。
8、對新會計準則的重大變化--公允價值的思考。
9、反傾銷背景下會計管理問題研究。
10、反傾銷訴訟中的會計問題研究。
11、非貨幣交易會計研究。
12、公允價值與會計穩(wěn)健性的關系研究。
13、構建環(huán)境會計體系問題研究。
14、關聯(lián)方會計問題研究。
15、關于公允價值會計計量研究。
16、關于合理運用會計職業(yè)判斷研究。
17、關于破產清算會計相關問題的思考。
18、關于強化會計監(jiān)督的思考。
19、關于商譽的會計思考。
20、國有糧食儲備企業(yè)會計存在的問題及對策。
21、合伙企業(yè)會計問題研究。
22、和諧會計的構建與反思。
23、環(huán)境會計在我國發(fā)展緩慢的原因及對策。
24、會計差錯與造假的鑒別及治理。
25、會計誠信的社會環(huán)境改善研究。
26、會計誠信評價體系問題研究。
27、會計調整事項的會計處理原則及方法探究。
28、會計分析在企業(yè)管理中的應用問題研究。
29、會計環(huán)境對新會計準則執(zhí)行的影響研究。
30、會計監(jiān)督體系的現(xiàn)狀與對策研究。
31、會計實踐教學存在的問題和改革策略。
32、會計穩(wěn)健的檢驗及其影響因素和經濟后果的分析。
33、會計穩(wěn)健性應用研究。
34、會計舞弊問題的對策研究。
35、會計尋租的危害與對策。
37、會計政策變更的動機與手段研究。
38、會計準則和制度的經濟后果研究。
39、會計準則執(zhí)行與效力研究。
40、會計準則制定的博弈分析。
41、會計準則中價值相關性研究。
42、基于人力資源會計視角的自創(chuàng)商譽會計研究。
43、基于現(xiàn)行會計準則的職業(yè)判斷研究。
44、基于職業(yè)敏感性的會計判斷問題研究。
45、綠色會計實施存在的阻礙因素及其對策分析。
46、論人力資源會計計量的`二重性。
47、企業(yè)人力資源會計計量指標及其應用研究。
48、上市公司會計舞弊根源與治理對策。
49、上市公司會計舞弊模式特征及識別研究。
50、上市公司會計政策選擇的動因及提高公允性的對策。
51、實質重于形式原則在會計上的運用研究。
52、套期會計問題的研究。
53、通貨膨脹會計模式的選擇研究。
54、完善中小企業(yè)內部會計監(jiān)督的思考。
55、我國綠色會計實施存在的阻礙因素及其對策分析。
56、新形勢下會計環(huán)境的變化及對策。
57、新準則下會計重要性原則的應用研究。
58、新準則下企業(yè)會計利潤操縱問題探析。
59、衍生金融工具會計確認與計量問題研究。
60、衍生金融工具套期會計問題研究。
61、公充價值在企業(yè)會計實務的探討。
62、試論寬帶運營中會計監(jiān)督存在的問題及對策。
63、對《新會計準則-----政府補助》的思考。
64、企業(yè)研發(fā)費用的界定及會計處理。
65、新會計準則下的職工新酬。
66、新舊《企業(yè)會計準則-存貨》的比較與分析。
67、在新會計準則中公允價值對房地產公司的影響。
68、政府會計的現(xiàn)狀及改革思路。
69、新會計準則對遏制利潤作弊的作用。
70、對新準則下企業(yè)會計目標的探討。
71、erp環(huán)境下企業(yè)會計檔案管理存在問題及對策。
72、待攤與預提業(yè)務在現(xiàn)行會計準則下的處理。
73、企業(yè)合并會計處理方法。
74、論國企會計監(jiān)督的完善與健全。
75、淺論會計職業(yè)判斷。
76、市場經濟環(huán)境中企業(yè)會計政策的選擇。
77、“實質重于形式”原則及其在會計監(jiān)管中的意義。
78、外幣會計的“兩筆業(yè)務觀”
79、證券市場上注冊會計師的民事責任探討。
80、淺談如何加強會計監(jiān)督。
81、新會計準則對上市公司凈利潤影響的分析。
82、論負商譽存在及其會計處理。
83、會計師事務所面臨的問題及對策。
84、對《新會計準則------政府補助》的思考。
85、新會計準則下的原保險合同。
86、會計收益與現(xiàn)金流量在企業(yè)評價中的運用。
87、企業(yè)合并會計處理方法的經濟后果分析。
88、論如何加強民營企業(yè)會計監(jiān)督。
89、淺析商譽會計的若干問題。
90、注冊會計師職業(yè)道德問題研究-議cpa誠信危機。
91、關于“知識資本化”的人力資源會計思考--解深圳華為技術公司的發(fā)展之謎。
92、淺談中國注冊會計師的法律責任。
93、關于廣東省中小型注冊會計師事務所發(fā)展問題的思考。
94、epr在會計中的應用。
95、電子商務對傳統(tǒng)會計的影響。
96、上市公司會計造假及其防范。
97、網絡會計的實踐與思考。
98、“人力資源會計”之我見。
99、佛山會計師事務所的現(xiàn)狀與發(fā)展。
100、知識經濟時代人力資源會計的應用研究。
會計學本科論文選題篇十
會計準則的國際趨同是當前國際會計界討論的熱點問題，是會計國際化發(fā)展的必然趨勢。中國要發(fā)展經濟，就必須融入國際經濟潮流中，作為國際通用商業(yè)語言的會計，自然就得走向國際化。
2006年2月15日，財政部發(fā)布了39項企業(yè)會計準則，標志著我國與國際慣例趨同的企業(yè)會計準則體系正式建立。而“國際趨同”也成為此次會計準則體系建設中的關注點。
隨著中國經濟的發(fā)展，會計信息需要更準確、客觀地反映各種越來越復雜的經濟業(yè)務。而經濟的全球化發(fā)展趨勢以及國際資本市場的全球化進程，使得資本市場的參與者和會計信息使用者對更高質量、更透明、更具可比性的財務信息的需求愈加強烈。這必然會對建立和完善一套全球的高質量的會計準則提出迫切需求。中國加入wto以后，加快了融入世界經濟體系和全球資本市場的步伐，會計準則的國際化趨同需要也日益迫切。新會計準則就是在這樣的背景下制定和發(fā)布的。新會計準則體現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同，順應了中國經濟的發(fā)展和國際化的需要。
新的會計準則體系，由1項基本準則和38項具體準則還有相關的應用指南構成。此次發(fā)布的企業(yè)會計準則體系強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念，實現(xiàn)了與國際慣例的趨同，首次構建了比較完整的有機統(tǒng)一體系，并為改進國際財務報告準則提供了有益借鑒。新會計準則主要有八大變革，分別是：“會計核算的一般原則”更名為“會計信息質量要求”，更突出相關性、可比性和重要性原則；更注重公允價值；存貨管理辦法變革；資產減值準備計提變革；債務重組方法變革；企業(yè)合并會計處理方法變革；合并報表基本理論變革；金融工具準則變革。這些新的變革，正是與國際會計準則相趨同的產物。
新的會計準則體系的發(fā)布，有利于“走出去，請進來”，有利于世界其他國家了解中國。對于新準則的變化，要求會計從業(yè)人員加強業(yè)務學習，從而帶動財務會計行業(yè)的發(fā)展，這樣又會促進企業(yè)管理水平的提高，引發(fā)整個社會的發(fā)展。新會計準則的目的是使公司提供的會計信息更真實地反映企業(yè)的經濟實質，并且對決策更加有用?！皼Q策有用觀”是主要思想，完全貼近了國際準則。新的會計準則以市場為導向，站在債權人、投資者乃至社會公眾的角度來提供有用的信息。
企業(yè)會計準則體系的發(fā)布和實施，使我國企業(yè)會計準則和國際會計準則理事會指定的國際財務報告準則之間實現(xiàn)了“實質性趨同”。對于我國企業(yè)來說，學習和施行新準則雖然要付出時間、人力等成本，但和國際準則的趨同無疑將使投資者更加信任中國的資本市場和財務報告，也將進一步刺激國內和國際的資本投資。
二、我國新會計準則實施面臨的挑戰(zhàn)。
新會計準則所帶來的很多理念和做法與中國目前的會計規(guī)定和實務有相當大的差異，有的可以說是一個根本性的改變。因此，要在一年之內實施所有這些準則，對中國各企業(yè)來說，也將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。
發(fā)布新會計準則以來，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)表現(xiàn)在：會計及相關專業(yè)技術、實務操作。新準則所帶來的變化涉及的范圍非常廣泛，例如公允價值、金融工具的確認和計量，資產減值的影響；更多、更高地依賴于管理層的判斷，例如對公允價值、資產減值的判斷；信息披露的要求與過去相比非常詳盡，例如金融工具的列報和披露，企業(yè)分部的披露。
公允價值的引入，影響到多種會計要素在多種情況下的計量，識別其對會計報表的影響程度和范圍對管理層來說是一個挑戰(zhàn)。在公允價值計量下，資產和負債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償?shù)慕痤~計量。
資產減值并不是一個新的概念，原準則已經提出。但是，新準則下，固定資產/無形資產/投資性房地產等長期資產的資產減值損失一經確認，不允許轉回。這是與國際準則的主要差異之一，也是新準則最為突出的中國特色之一。對減值損失做出最為可靠的判斷，對管理層來說也是一個挑戰(zhàn)。
所得稅會計與過去相關規(guī)定相比，對于很多企業(yè)來說，將是非常大的改變：強調資產、負債的賬面價值與其計稅基礎之間所存在的暫時性差異，并將這種暫時性差異對企業(yè)的影響分為遞延所得稅資產和遞延所得稅負債分別加以處理；要求企業(yè)一律采用資產負債表債務法核算遞延所得稅：將所存在的應納稅暫時性差異確認為遞延所得稅負債，將所存在的可抵減暫時性差異確認為遞延所得稅資產。
新準則規(guī)定了分部報告的披露要求。相關性會對企業(yè)信息系統(tǒng)的設置和相關的業(yè)務流程產生重要影響，企業(yè)不但需要關注相關性的管理信息，還需要記錄并披露相關的財務和會計信息。企業(yè)需要按照要求對業(yè)務分部和地區(qū)分部進行區(qū)分，并區(qū)分主要報告形式和次要報告形式。對于主要報告形式，需要披露：分部收入、分部費用、分部利潤、分部資產、分部負債等。
執(zhí)行新會計準則時，企業(yè)自身的會計處理需要按新準則的要求進行更新，保證在新準則下能夠以有效的、兼顧成本與效益原則的、及時的和適合持續(xù)操作的方式生成數(shù)據(jù)信息。
新會計準則要求企業(yè)側重于與投資者、監(jiān)管者、銀行、信貸評級機構建立有效的市場溝通機制，要求企業(yè)對財務、人力資源、資金、銷售、稅務、其他財務與非財務部門的員工及其關鍵管理人員安排針對性的培訓。
三、對我國會計準則建設的建議。
(一)完善準則制定程序。
1.加強會計理論研究，安排準則制定計劃。
準則制定機構應該對會計問題進行認真思考并處于研究工作的最前沿，合理預期會計問題出現(xiàn)的時間及類型并研究經濟環(huán)境對準則的影響；還應該結合我國經濟發(fā)展的需要，從總體上安排準則制定計劃，不使準則的制定出現(xiàn)“救火式”的狀況，從而使具體準則制定工作有充分的時間思考各方的意見和可能對利害關系人的影響。
2.積極采用現(xiàn)代互聯(lián)網技術，增加準則制定的透明度。
在形式上充分利用發(fā)達的互聯(lián)網技術，事前公布議題，討論結束后迅速發(fā)表相關公告。
(二)加強準則執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
財政部應將上市公司執(zhí)行會計法和企業(yè)會計準則體系情況作為財政監(jiān)督和會計信息質量檢查工作的重點之一，并對有關會計師事務所執(zhí)行審計準則體系的情況進行專項檢查或延伸檢查。
與國際趨同不僅僅是一項會計實務，它的進程需要企業(yè)內部全面貫徹、執(zhí)行一系列的(步驟、系統(tǒng)和人員方面)變化。但是，與國際趨同的目標旨在強化會計信息的質量和互相之間的兼容性，它的實施將提高信息的透明度和可比性，有助于中國乃至全球范圍內的資本市場的發(fā)展。有鑒于此，中國會計準則與國際趨同的進程已經迎來了最佳的契機。
會計學本科論文選題篇十一
3、試論企業(yè)內部控制的建設與執(zhí)行。
4、會計責任與審計責任的思考。
5、財務欺詐的成因及防范。
6、淺議內部控制制度審計。
7、會計報表作弊的方式及審計策略。
8、內部審計的獨立性。
9、如何進行貨幣資金審計。
10、論審計風險的防范與控制。
11、識查假賬的主要方法。
12、貨幣資金審計中需要關注的幾個問題。
13、論企業(yè)內部審計監(jiān)督。
14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督。
15、試論會計的監(jiān)督職能。
16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范。
17、原始憑證失真及解決辦法。
會計學本科論文選題篇十二
一、管理學方向：
1.論企業(yè)核心競爭力。
2.學習型組織問題研究。
3.企業(yè)團隊管理。
4.企業(yè)家與職業(yè)經理人問題研究。
5.項目管理研究。
6.企業(yè)聯(lián)盟問題研究。
7.消費者行為研究。
8.現(xiàn)代商務談判。
9.激勵理論的研究。
10.領導理論的研究。
11.組織發(fā)展與變革。
12.企業(yè)文化模式研究。
13.“虛擬企業(yè)”運作研究。
14.企業(yè)協(xié)同效應研究。
15.企業(yè)智力資本研究。
16.品牌延伸的問題與對策。
17.克服“克隆公司”現(xiàn)象。
18.大企業(yè)組織流程化設計。
19.跨國企業(yè)的經營價值鏈設計。
20.產業(yè)鏈上的價值鏈分析。
21.入世后黑色家電的產業(yè)分析與企業(yè)對策。
22.企業(yè)競爭力問題探討。
23.新經濟形勢下我國經濟安全的保障問題。
24.網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)和影響。
25.論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
26.人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
27.西部大開發(fā)問題的探討。
28.企業(yè)的跨文化管理。
29.關于推行股票期權制若干問題的探討。
30.企業(yè)如何應對入世后的挑戰(zhàn)。
31.對企業(yè)多元化經營戰(zhàn)略的全方位思考。
32.關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究。
33.企業(yè)成長研究。
34.知識管理研究。
35.組織結構及形態(tài)演變研究。
36.我國上市公司的公司治理結構完善。
37.管理倫理與現(xiàn)代公司經營。
38.網絡經濟時代的管理變革。
39.風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理。
40.全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
41.面向新經濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
42.資本經營方式研究。
43.企業(yè)并購研究。
44.管理者收購研究。
45.租賃經營研究。
46.定制生產模式的系統(tǒng)設計與管理。
47.全球化工廠與企業(yè)生產戰(zhàn)略選擇。
48.mrp在我國企業(yè)的運用。
49.企業(yè)生產計劃系統(tǒng)的研究。
50.企業(yè)生產性資源的計劃管理。
51.全面質量管理方法在企業(yè)中的運用。
52.質量管理標準的研究。
53.先進制造技術條件下的質量管理。
54.公司治理中的股東權益保護問題研究。
55.完善上市公司董事會功能的若干思考。
56.我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
57.公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究。
58.企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。
59.論管理創(chuàng)新。
60.試論市場經濟下企業(yè)家的素質。
61.論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學化。
62.中國企業(yè)應建立獨立董事制度。
63.中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。
64.虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。
65.跨國并購企業(yè)的文化管理。
66.ceo的激勵和監(jiān)督機制。
67.企業(yè)的經營和發(fā)展。
68.人力資本的激勵機制。
69.如何提升企業(yè)的核心競爭能力。
70.流通企業(yè)國際化經營的不可控因素分析。
71.企業(yè)國際化經營的可控因素分析。
72.我國入世后市場經營面臨的主要風險及其預防。
73.入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力。
74.企業(yè)模式的比較研究。
75.外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
76.論我國企業(yè)文化建設的必要性途徑。
77.國企創(chuàng)新對策。
78.論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
79.人本管理在企業(yè)管理中的運用。
80.我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。
二、市場營銷方向：
1.企業(yè)營銷網絡建設和管理問題。
2.營銷組織設計和再造問題。
3.商品房市場營銷策劃問題。
4.客戶關系管理(crm)問題。
5.中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
6.網絡廣告理論與應用研究;。
7.客戶關系管理的應用研究。
8.網絡營銷的應用研究。
9.電子商務的應用與模式研究。
10.高新技術產業(yè)化問題探討。
11.品牌策略探討。
12.廣告創(chuàng)意策略探討。
13.各種類型的市場研究報告。
14.各種類型的市場營銷策劃方案。
15.關于電子商務與網絡營銷。
16.關于關系營銷與建立顧客忠誠。
17.關于營銷行為中的職業(yè)道德。
18.知識經濟時代的企業(yè)營銷。
19.中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
20.中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略。
21.網絡營銷芻議。
22.wto框架下的服務營銷。
23.關于服務營銷文化。
24.公關與品牌形象的塑造。
25.關于品牌運營的幾個問題。
26.試論城市營銷。
27.企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。
28.多元化戰(zhàn)略問題研究。
29.戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。
30.核心能力問題研究。
31.我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究。
32.中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
33.戰(zhàn)略轉型問題研究。
34.市場營銷問題研究。
35.企業(yè)營銷策劃。
36.品牌戰(zhàn)略研究。
37.國際市場營銷問題研究。
38.國際貿易問題研究。
39.關于提高我國商貿企業(yè)競爭能力的思考。
40.關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考。
41.實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力。
42.樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢。
43.外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)對策。
44.零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術。
45.論農村市場的開拓。
46.中國零售業(yè)連鎖經營與國際接軌探索。
47.網絡廣告研究。
48.定價策略與技巧。
49.消費者行為研究。
50.品牌戰(zhàn)略與決策。
51.綠色營銷中的`渠道建設問題研究。
52.入世對我國分銷業(yè)的影響分析。
53.物流的電子商務化發(fā)展問題研究。
54.我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究。
55.市場營銷理論與實踐研究。
56.企業(yè)營銷如何應對新經濟的挑戰(zhàn)。
57.論企業(yè)營銷文化。
58.網絡營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究。
59.整合營銷傳播的理論與實踐探索。
60.公共關系管理研究。
61.對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。
62.某企業(yè)整體營銷企劃方案。
63.某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告。
64.某企業(yè)年度營銷計劃。
65.產品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義。
66.論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策。
67.我國企業(yè)新產品開發(fā)現(xiàn)狀與對策。
68.淺談市場競爭與道德規(guī)范。
69.企業(yè)產品營銷中當前存在主要問題與對策。
70.價值工程在新產品中的應用。
71.論新產品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義。
72.企業(yè)綠色營銷(意義與對策)。
73.論企業(yè)目標市場選擇。
74.論銷售渠道及產品促銷策略。
75.論市場調查與企業(yè)產品開發(fā)。
76.市場營銷策略與市場競爭。
77.市場營銷在市場競爭中的作用。
78.假日經濟有關問題研究.
79.企業(yè)的銷售服務文化。
80.品牌經濟與企業(yè)形象設計。
三、人力資源方向：
1.新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢。
2.人力資源管理模式比較研究。
3.員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究。
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
5.知識經濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。
6.社會保障制度改革研究。
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
8.論人力資源管理公正性意義。
9.人力資源會計研究。
10.人力資源投資與提高人力資源的質量。
11.我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
12.工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
13.對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農村勞動力就業(yè)問題分析。
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
15.家族企業(yè)管理研究。
16.加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
17.21世紀企業(yè)人力資源管理研究。
18.人力資源信息系統(tǒng)研究。
19.企業(yè)績效考核研究。
20.企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
21.企業(yè)人才激勵與薪酬管理。
22.顧客滿意與人力資源管理。
23.跨世紀人力資源開發(fā)研究。
24.企業(yè)資本運營研究。
25.入世對中國it業(yè)的影響。
26.中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
27.試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
28.入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。
29.電子商務企業(yè)的客戶服務。
30.中式快餐的發(fā)展問題。
31.企業(yè)文化塑造。
32.論企業(yè)文化建設。
33.淺析人力資源管理及其影響因素。
34.論實施人才強國戰(zhàn)略。
35.論企業(yè)文化重塑。
36.論企業(yè)人才管理。
37.企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
38.論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
39.論誠信與企業(yè)發(fā)展。
40.論人才的流動。
41.淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。
42.論企業(yè)人力資源建設——從企業(yè)如何留住人才談起。
43.國有企業(yè)人才流失的原因與對策。
44.淺談激勵在企業(yè)中的作用。
45.論企業(yè)如何留住人才。
46.如何有效運用激勵手段。
47.人本原理在企業(yè)管理中的應用.
48.當前農村剩余勞動力轉移的思考.
49.我國物業(yè)管理中存在的問題研究.
50.試論企業(yè)的科學發(fā)展觀。
51.企業(yè)文化建設及其對企業(yè)發(fā)展的意義.
52.知識經濟與技術創(chuàng)新。
53.技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析。
54.專利制度與技術創(chuàng)新。
55.論企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制的構建。
56.關于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。
57.企業(yè)發(fā)展模式研究。
58.知識創(chuàng)新問題研究。
59.企業(yè)家對企業(yè)文化建設的作用。
60.企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設。
61.企業(yè)文化建設與員工素質培育。
62.企業(yè)文化建設與人才資源開發(fā)。
63.企業(yè)文化建設與人才資源管理。
64.怎樣建設學習型企業(yè)。
65.如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
66.如何留住企業(yè)頂尖人才。
67.企業(yè)的收入分配與員工激勵。
68.如何提高員工對企業(yè)的誠信度。
69.人才流動與企業(yè)激勵機制。
70.試論人力資源是第一資源。
會計學本科論文選題篇十三
在論述選題問題時，我們首先應當把課題、論題、題目三個概念搞清楚。這三者同屬于某一學科中的學術問題，但又有所區(qū)別。首先，論題不同于課題。課題通常是指某一學科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多。比如，社會主義精神文明建設就是一個大課題，其中包括許多論題，如精神文明的地位和作用，精神文明的內容和特點，精神文明和物質文明的關系，精神文明中的文化、教育、科學的發(fā)展，思想道德的建設，等等。其次，論題又不同于題目。題目是指論文的標題，它的研究范圍一般比論題要小。比如作者選定的論題是研究企業(yè)思想政治工作的，就可以選擇很多具體題目來寫論文：《新時期企業(yè)思想政治工作的特點》、《外資企業(yè)中黨組織的建設問題》、《論企業(yè)思想政治工作的疏導方針》、《思想政治工作要掌握人的思想規(guī)律》，等等。
正確而又合適的選題，對撰寫畢業(yè)論文具有重要意義。通過選題，可以大體看出作者的研究方向和學術水平。愛因斯坦曾經說過，在科學面前，“提出問題往往比解決問題更重要”。提出問題是解決問題的第一步，選準了論題，就等于完成論文寫作的一半，題目選得好，可以起到事半功倍的作用。
一、選題能夠決定畢業(yè)論文的價值和效用。
畢業(yè)論文的成果與價值，最終當然要由文章的最后完成和客觀效用來評定。但選題對其有重要作用。選題不僅僅是給文章定個題目和簡單地規(guī)定個范圍，選擇畢業(yè)論文題目的過程，就是初步進行科學研究的過程。選擇一個好的題目，需要經過作者多方思索、互相比較、反復推敲、精心策劃的一番努力。題目一經選定，也就表明作者頭腦里已經大致形成了論文的輪廓。正如我國著名哲學家張世英所說：“能提出象樣的問題，不是一件容易的事，卻是一件很重要的事。說它不容易，是因為提問題本身就需要研究;一個不研究某一行道的人，不可能提出某一行道的問題。也正因為要經過一個研究過程才能提出一個象樣的問題，所以我們也可以說，問題提得象樣了，這篇論文的內容和價值也就很有幾分了。這就是選題的重要性之所在?！?轉引自《怎樣寫學術論文》王力、朱光潛等著，第59頁)論文的選題有意義，寫出來的論文才有價值，如果選定的題目毫無意義，即使花了很多的功夫，文章的結構和語言也不錯，也不會有什么積極的效果和作用。
一個好的.畢業(yè)論文題目，能夠提前對文章作出基本的估計。這是因。
為，在確定題目之前，作者總是先大量地接觸、收集、整理和研究資料，從對資料的分析、選擇中確定自己的研究方向，直到定下題目。在這一研究過程中，客觀事物或資料中所反映的對象與作者的思維運動不斷發(fā)生沖撞，產生共鳴。正是在這種對立統(tǒng)一的矛盾運動中，使作者產生了認識上的思想火花和飛躍。這種飛躍必然包含著合理的成分，或者是自己的獨到見解，或者是對已有結論的深化，或者是對不同觀點的反駁，等等?？傊@種飛躍和思想火花對于將要著手寫的畢業(yè)論文來講，是重要的思想基礎。如本書第十二章“畢業(yè)論文例文評析”中收入的《淺析領導者突出工作重點的方法與藝術》一文，作者周建平長期以來從事黨政領導工作，先后擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、區(qū)委書記、縣委組織部副部長、縣勞動人事局局長、縣財稅局局長等領導職務。在工作實踐中，他深深體會到，領導干部擔任的職務不同，工作崗位也要經常變動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作管轄范圍不大，但“麻雀雖小，五臟俱全”，上面一根針，下面干條線，樣樣都要管。擔任縣機關部門的領導，雖然職能相對比較單一，但線長點多范圍廣。作為主要領導，如何有效地領導好本地區(qū)、本部門的工作，這里就有一個科學的領導方法和領導藝術問題。在中央黨校函授學院大專畢業(yè)論文選題時，他在多方收集材料，深思熟慮的基礎上，運用唯物辯證法，結合自己的工作實際，選擇了抓工作重點的領導方法和領導藝術這一題目，取得了成功。
二、選題可以規(guī)劃文章的方向、角度和規(guī)模，彌補知識儲備的不足。
我們在研究客觀資料的過程中，隨著資料的積累，思維的漸進深入，會有各種各樣的想法紛至杏來，這期間所產生的思想火花和各種看法，對我們都是十分寶貴的。但它們尚處于分散的狀態(tài)，還難以確定它們對論文主題是否有用和用處之大小。因此，對它們必須有一個選擇、鑒別、歸攏、集中的過程。從對個別事物的個別認識上升到對一般事物的共性認識，從對象的具體分析中尋找彼此間的差異和聯(lián)系，從輸入大腦的眾多信息中提煉，形成屬于自己的觀點，并使其確定下來。正是通過從個別到一般，分析與綜合，歸納與演繹相結合的邏輯思維過程，使寫作方向在作者的頭腦中產生并逐漸明晰起來，畢業(yè)論文的著眼點、論證的角度以及大體的規(guī)模也初步有了一個輪廓。
會計學本科論文選題篇十四
2公共政策制定過程。
3社會政策與社會保障。
4范圍：區(qū)域公共管理問題。
5范圍：區(qū)域經濟管理問題。
6范圍：中國人口問題。
7范圍：政府規(guī)模討論。
8城市公共管理具體問題探討(如:**市交通管理問題、**市垃圾管理問題)。
9城市形象與經營。
10城市化問題。
會計學本科論文選題篇十五
2、當代中國時空穿越劇的美學思考。
3、趙本山春晚小品研究。
4、張藝謀影視對影視潮流的影響。
5、當代中國電影的敘事策略分析——以《讓子彈飛》《趙氏孤兒》《非誠勿擾2》為例。
6、《世說新語》的人物之美。
7、《紅樓夢》中賈寶玉人物形象分析。
8、論《幽夢影》的生活美學思想。
9、錢鐘書與王小波作品幽默藝術特色比較。
10、魯迅、錢鐘書作品中知識分子形象比較。
會計學本科論文選題篇十六
一、程序要求：
1.學生須提交開題報告和文獻綜述紙質版、電子版。
2.按答辯順序表依次進行報告，每名學生陳述3-5分鐘，應講述下列內容：選題意義、論文提綱、主要內容、已讀參考文獻的簡介。
3.教師應對學生的開題報告進行簡單評述和提問，時間5分鐘。
4.對不符合開題要求的學生，開題指導小組不予開題，由學院統(tǒng)一安排二次答辯。
5.答辯結束后，學生應對開題報告修改并且完善，班級12月23日前向教務辦報送文獻綜述、開題報告定稿(紙質版、電子版一式一份)及班級選題匯總表。選題一經確定，不得隨意更改。學生對畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經本人申請，指導教師同意簽字，學院主管領導審批同意并簽字確認，方可更改。
二、開題報告格式要求：
1.指導教師意見一欄由指導教師負責填寫、手寫簽名;。
2.開題報告指導小組意見由開題指導小組組長負責填寫并簽名;。
3.學院意見一欄由主管副院長負責統(tǒng)一填寫;。
4.開題報告書的其它部分由學生本人負責填寫。
會計學本科論文選題篇十七
第一段：引入選題的重要性（200字）。
本科畢業(yè)論文選題是大學生們在大學學習期間必須完成的重要任務，選題的好壞關系到論文的成敗、學業(yè)的順利推進以及畢業(yè)成績的高低。因此，在選擇論文選題時要慎重考慮，謹慎決定。本文將基于我自己的經驗和體會，就本科畢業(yè)論文選題心得進行探討。
第二段：明確選題的準則（200字）。
在選擇本科畢業(yè)論文選題時，首先要明確幾個準則。第一，選題要和專業(yè)相關。選題應該與所學專業(yè)領域緊密相關，能夠體現(xiàn)出個人的專業(yè)知識和能力，具有一定的學術研究價值。第二，選題要有實際意義。選題要能夠解決某一具體問題或對某一領域提供新的見解和解釋，有一定的應用價值。第三，選題要符合個人興趣和專業(yè)發(fā)展方向。選題是一個長時間的研究過程，如果選題與個人興趣和專業(yè)發(fā)展方向不符，那么很容易產生失去興趣和動力等問題。
第三段：論文選題的方法與策略（250字）。
在確定了選題準則后，我們還需掌握一些選題的方法和策略。首先，多與導師交流和咨詢。導師通常具有豐富的經驗和見識，在選題方面會有一些建議和指導。其次，參考相關的研究領域和熱點問題。通過閱讀相關的學術論文、參加學術研討會等途徑，了解當前研究的熱點問題，可以幫助我們確定選題。再次，進行一些選題的初步探索和調研。通過閱讀文獻、進行實地調查等方式，可以對選題進行初步了解，幫助我們更好地判斷選題的可行性和研究前景。
第四段：選題的難點與突破（250字）。
在選擇本科畢業(yè)論文選題時，我們常常會面臨一些困難和障礙。例如，選題過于寬泛或過于狹窄，難以確定具體要研究的內容；選題已經被他人研究過，缺乏可創(chuàng)新性；選題難度大，無法找到合適的研究方法等等。面對這些難題，我們可以采取一些方法進行突破。首先，多與導師和同學交流。聽取導師和同學的建議和意見，對研究方向和選題進行重新定位和調整。其次，加強自己的文獻檢索和研究方法的學習。充分利用圖書館和網絡資源，掌握一些常用的文獻檢索方法和研究方法，從而能夠更好地找到合適的研究對象和方法。最后，保持學術研究的熱情和動力。面對選題的難點和困難，我們應該堅持不懈，保持學術研究的激情和動力，不斷追求突破與創(chuàng)新。
第五段：總結選題心得及對未來的啟示（300字）。
在選擇本科畢業(yè)論文選題的過程中，我深刻認識到選題的重要性和方法的重要性。通過選擇適合自己的選題和采取合適的方法，我成功完成了畢業(yè)論文的研究和寫作。這一經歷對我未來的學術研究和職業(yè)發(fā)展有著重要的啟示。我明白了只有選擇合適的選題和掌握合適的方法，才能取得良好的研究成果；只有保持學術研究的激情和動力，才能不斷追求突破與創(chuàng)新。因此，我將在今后的學習和工作中，繼續(xù)努力選擇好的選題，充實自己的研究方法，并始終保持對學術研究的熱情和動力，不斷追求突破與創(chuàng)新。
會計學本科論文選題篇十八
企業(yè)內的電氣安全管理是勞動安全監(jiān)察工作的重要組成部分，廠內的電氣設備是否安全運行直接影響到企業(yè)的生產與發(fā)展，是關系到員工安全和企業(yè)財產的一個重大問題，而電氣安全管理是一項專業(yè)性、技術性強的工作。作為一個安全工程畢業(yè)的學生，我覺得我應該對這方面進行更進一步的了解與學習，在企業(yè)實際工作中為企業(yè)員工制造安全的生產環(huán)境，讓企業(yè)更好的發(fā)展。
1.2.1選題理由。
在普利司通參與工作，普利司通作為全球著名的輪胎公司在安全方面包括電氣安全方面有很高的重視。因此我選擇了該課題，可以從工作的實際中增進對該課題的實際了解，更好的完成畢業(yè)設計的相關要求。日常生產中的電氣操作是高危險、事故多發(fā)的區(qū)域，因此，必須做好生產時的安全保障措施。電力操作中的各種事故，絕大多數(shù)不是由于操作者的技能水平低造成的，而是由于其沒有足夠的安全意識?？梢妼﹄姎獠僮魅藛T進行必要的安全教育尤為重要。我們必須始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，著力制定并完善企業(yè)的事故防范機制及長效管理機制。以人為本，監(jiān)管部門要做好本職工作，加強對操作人員的監(jiān)督，杜絕一切安全隱患，確保生產安全性。
1.2.2電氣安全事故。
1電氣事故危害大。
經濟損失、人員傷亡、點擊、燒傷、漏電、接地或者短路，構成火災或者爆炸。
2電氣事故危險性直觀識別難。
1電工必須持證上崗，非電工不準安裝修理電氣設備。
2電工上崗操作必須正確使用防護用品，戴好安全帽。用好絕緣設備嚴守“安全第一，預防為主”的方針。
3對工作認真負責，認真做好各種驗收記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕事故的發(fā)生，排除各種不安全隱患。
5定期檢查和檢驗施工用的器具，絕緣物品及勞動用品，不合格的要集中回收，及時處理。還應隨時清理施工現(xiàn)場電箱內的廢材料和有礙施工用電的東西，排除不安全的因素。凡采用新材料、新設備、新工藝，必須對職工進行安全用電技術教育，使其熟悉新的安全用電技術知識，并熟練掌握操作技術。
希望通過此次畢業(yè)設計的制作能夠進一步了解到電氣安全的管理與技術，學習更多的相關知識，能夠協(xié)助企業(yè)完善現(xiàn)有的管理制度使之能夠與現(xiàn)實的情況更加貼切。同時在設計的同時能夠學習到其他的綜合性知識，能夠在將來的工作中得到應用。
會計學本科論文選題篇十九
時至2000年，教育部批準全國31所高校建立網絡教育學院，但卻沒有制定出如何保證網絡教育質量的相關政策。美國國家教育政策研究所（theinstituteforhighereducationpolicy）于2000年4月也發(fā)表了一份名為"在線教育質量：遠程互聯(lián)網教育成功應用的標準"的報告，然而，這些文章（報告）也僅僅是描述性的定義網絡教學的評價指標，而對如何組織評價、如何獲取定量數(shù)據(jù)、評價數(shù)據(jù)如何促進教學等方面則很少涉及。
民法是基本法，商法是特別法。民法注重交易安全，商法注重效率。
民商法有三個研究方向：知識產權法、民法、商法。
3.商法：商法是市場經濟社會核心和根本的法律制度。
民法是基本法，商法是特別法。民法注重交易安全，商法注重效率。
這里有許多可以參考!
也可以寫業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權。
這都是隨著物權法頒布出來的新問題，可以結合物權法寫一下。
論一物一權原則論物權與債權的區(qū)別【題目】論民事責任的構成要件。
【題目】論物上請求權【題目】論訴訟時效制屆滿的效力。
【題目】論物權的追及效力【題目】論訴訟時效制度的意義。
【題目】論物權的支配效力【題目】論民法中的物權體系。
【題目】論物權的效力【題目】論人身權體系。
【題目】論占有制度的意義【題目】論民事權利體系。
【題目】論留置權的特征的意義【題目】論無權代理。
【題目】論權利質押的特征【題目】論代理權的取得與行使。
【題目】論質押的客體【題目】論代理中的連帶責任。
【題目】論抵押權的設定與效力【題目】論表見代理。
【題目】論擔保物權體系【題目】論代理制度對于市場交易的意義。
【題目】論典權【題目】論物權行為。
【題目】論地役權【題目】論法律行為的分類及其意義。
【題目】論我國農業(yè)土地物權制度的完善【題目】論意思表示。
【題目】論我國的土地物權制度【題目】論民事法律行為的構成要件。
【題目】論我國的不動產物權體系【題目】論法定代表人的代表權。
【題目】論用益物權體系【題目】論法人內部治理制度。
【題目】論所有權的限制【題目】論合伙財產的法律性質。
【題目】論所有權的取得方式【題目】論合伙的法律地位。
【題目】論所有權與所有制的聯(lián)系與區(qū)別【題目】與制度意義。
會計學本科論文選題篇二十
[摘要]隨著金融市場競爭加劇和經濟全球化發(fā)展，已從過去單純的規(guī)模競爭轉向以專業(yè)化、精細化管理為核心的全面競爭。精細化管理作為一種管理理念和管理模式，在企業(yè)管理的各個層面，越來越受到關注和重視。完善會計內控體系，推行和提升精細化管理是農行內部改革的重要目標之一，也是主動應對外部經濟金融形勢變化及同業(yè)競爭的必然要求。
本文中圍繞以提高執(zhí)行力為抓手，堅持不懈地以“嚴、細、實、恒”為標準，按照“科學管理、突出重點、講究方法”的原則，加強以會計工作為重點的基礎管理，著力從制度建設、系統(tǒng)建設、隊伍建設和監(jiān)督機制上構建會計內部控制體系，扎實有效地抓好制度、措施、機制和各項工作的落實，在會計內控精細化管理方面進行了一些有益的探索和嘗試。
[關鍵詞]:精細化管理，財務管理，企業(yè)，會計內部控制。
隨著市場經濟競爭的日趨激烈，企業(yè)內部控制逐步成為確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。會計內控制度作為企業(yè)內部控制的重要組成部分，在保護企業(yè)資產安全、完整，確保會計信息真實、可靠，保證會計法律法規(guī)貫徹執(zhí)行等方面發(fā)揮著不可忽視的作用?，F(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)自身經營管理狀況和會計工作需要，建立健全會計內控制度，充分發(fā)揮會計內控制度在企業(yè)管理中的作用，從而促進企業(yè)管理水平的全面提升。
一、精細化財務管理的概念和意義。
(一)精細化財務管理的概念。
精細化財務管理是以“細”作為基礎，做到細致入微，對每一個崗位、每一項業(yè)務，都建立起一套與之對應的工作流程和業(yè)務規(guī)范，實踐中的重點在落實，并且將財務管理的范圍延伸到公司的每一個生產經營領域，充分行使財務監(jiān)督職能，以便拓展財務管理和服務職能，實現(xiàn)財務管理無死角，發(fā)掘財務活動的潛在價值。“天下難事始于易，天下大事始于細”,精細化財務管理并不是很復雜，只是要細中求精?！熬殹辈粌H是一種理念，同時它也是一種行為：一種認真積極的態(tài)度，一種精益求精的追求。財務管理精細化是圍繞已經確定的財務目標，組織、整合每一個控制環(huán)節(jié)中的單個行為單元，然后形成步調一致的合，以確保目標實現(xiàn)的過程。工作中，要求必須以“全員、全過程、全方位”的控制為主線，并謀求“滴水見太陽”的管理效果，即從點滴中梳理出一整套旨在強化企業(yè)對財務的控制管理，以提高企業(yè)理財水平的管理手段。
(二)、精細化財務管理的意義。
老子曰：“天下大事，必作于細”;俗語有云：“當家理財，柴米油鹽”.理財，重點在“梳理”,成功于“精細”--把財務管理工作做精、做細，以便為企業(yè)經營管理提供詳細、真實、有效的財務信息，這個是對財務管理的一個最基本的要求，同時也一直是廣大財務人員所追求的一個目標。財務管理精細化是一個企業(yè)挖掘增效空間、減少財務風險、保證財務目標實現(xiàn)的基礎。從管理行為的效用性方面來看，財務管理精細化可以促進財務人員對生產工藝流程更加熟悉，為企業(yè)生產經營決策做更好地服務;可以帶動全體員工加入到到財務管理中來，對財務目標的執(zhí)行可以形成“眾人拾柴火焰高”的良好效果;可以明確各責任部門的財務管理目標，以便為企業(yè)總體目標實現(xiàn)形成合力;可以梳理管理行為，把企業(yè)的價值觀深入到管理全過程，實現(xiàn)管理行為的升華。
二、會計內控制度在企業(yè)管理中的作用。
(一)有利于提高企業(yè)財務管理水平。
高質量的會計信息能夠全面反映企業(yè)經營管理成果和財務狀況，為企業(yè)生產經營決策提供可靠信息依據(jù)，提高決策的準確性和科學性，從而規(guī)避企業(yè)因決策失誤而造成的巨大損失。建立健全會計內控制度是確保會計信息真實、完整的有效措施之一，其不僅對企業(yè)會計崗位設置、會計業(yè)務處理流程進行了規(guī)范，而且對會計監(jiān)督和內審控制職能進行了明確，有利于確保企業(yè)會計行為合法、合規(guī)，從根源處杜絕會計舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。建立會計內控制度為企業(yè)構建完善、科學的財務機制提供了制度保障，能夠有效改善企業(yè)財務管理現(xiàn)狀，滿足不同利益主體的財務需求，全面提升企業(yè)財務管理水平。
(二)有利于防范國有資產流失。
當前，我國企業(yè)普遍存在治理結構不完善、經營管理制度不健全等問題，使得董事會、監(jiān)事會等職能機構難以切實發(fā)揮各自監(jiān)督職能，導致企業(yè)經營管理水平難以提高，會計信息失真現(xiàn)象屢見不鮮，國有資產流失嚴重。而建立企業(yè)會計內控制度，可以從強化企業(yè)資產管理入手，做好資產核算、清查、盤點、保管等各項工作，確保賬賬相符、賬實相符，進而有利于防范資產流失，杜絕出現(xiàn)xx等違法違紀行為。
(三)有利于規(guī)避企業(yè)經營風險。
企業(yè)在經營管理過程中不可避免地會面臨著經營風險，建立健全會計內控制度有利于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并控制經營中的突發(fā)風險，優(yōu)化配置各項資源，提高企業(yè)管理水平。尤其對于資金風險而言，由于資金是企業(yè)經濟活動的命脈，貫穿于企業(yè)生產經營的全過程之中，所以資金風險管理既是企業(yè)財務管理的核心，也是企業(yè)經營管理的重點。建立會計內控制度可以明確企業(yè)各部門資金風險管理責任，將企業(yè)經營目標與各部門經濟責任相結合起來，使資金運行的全過程得到有效監(jiān)管和控制，從而降低資金風險。
(四)有利于實現(xiàn)企業(yè)經濟效益目標。
企業(yè)經營管理目標是實現(xiàn)經濟效益最大化，利用最小的生產成本獲取最大的利潤。而會計內部控制作為企業(yè)內部控制的重要內容，能夠從財務活動的角度強化成本費用支出管理，通過建立嚴格的審批程序和規(guī)范化的管理制度，降低成本費用支出，并利用可靠的會計信息做好財務事前預測、事中控制、事后分析反饋工作，提高財務管理水平，進而從經濟活動的各個環(huán)節(jié)強化成本費用支出控制，為實現(xiàn)企業(yè)經濟效益目標奠定堅實基礎。我國大多數(shù)銀行的內部控制側重于內部成本控制和內部資產安全控制等，對內部控制的認識也比較淡薄和感性，在會計內部控制的效率和效果，及實現(xiàn)經營管理目標的作用等方面還持保留態(tài)度，此外，有章不循、執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象時有發(fā)生。
這源于部分管理層重發(fā)展輕制度，重經營輕管理，內部控制沒有發(fā)揮應有的作用，有的銀行在內控制度上存在著形式主義，表面上制訂的制度是完善的，但是缺乏執(zhí)行力，使制度總是停留在“貼在墻上，掛在嘴上”,而未真正落實在行動上，因此內控制度的有效性也得不到真正的發(fā)揮。由于對內控工作缺乏執(zhí)行力，在經營中面臨的各項風險就無法準確的識別和計量更無法及時將風險控制在可控范圍內。
三、建立健全會計內控制度的措施。
(一)建立會計工作機構，明確會計監(jiān)督職能。
企業(yè)應當根據(jù)自身經營管理情況和會計工作需要設立獨立的會計工作機構，配備高素質專職會計人員，明確單位負責人對會計工作的領導責任，以及會計機構的工作職責。會計工作機構內部應當依據(jù)國家會計法律法規(guī)制定符合本企業(yè)的會計制度，規(guī)范會計憑證、會計賬簿、財務報告、會計檔案保管等業(yè)務處理流程，使會計監(jiān)督職能得以切實發(fā)揮。
(二)建立會計崗位責任制。
按照會計內控制度的要求，企業(yè)在對組織結構進行確定及完善時，應本著不相容職務相分離的原則建立會計崗位責任制。這里所謂的不相容職務主要是指某些由個人或是單個部門所擔任的職務，如果是這樣的話，那么很容易發(fā)生弄虛作假和徇私舞bi的現(xiàn)象。為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，必須建立健全會計崗位責任則，這樣不僅能夠確保不相容職務相分離，而且還有利于發(fā)揮出會計內控制度的作用。具體可對以下崗位進行分離：會計與出納應當分離、業(yè)務經辦與授權批準和會計記錄應當分離、會計記錄與財產保管應當分離、稽核檢查應與業(yè)務主辦相分離等等。通過以上崗位的分離能夠有效地減少和杜絕徇私舞bi、弄虛作假的情況發(fā)生，有助于促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
(三)建立會計賬務處理制度。
會計財務處理制度的建立，有利于確保財會報告編寫的`真實性，具體可從以下兩個方面著手進行：一方面，企業(yè)應當對所有會計記錄的格式、內容以及填制方法等進行統(tǒng)一，并對外來憑證與自制憑證的界限進行明確劃分，同時對于原始憑證的簽發(fā)、傳遞、匯集和反饋等相關程序都要指定相關人員負責，以此來確保原始憑證的真實性性、可靠性及完整性;另一方面，企業(yè)應當按照銀行結算制度和會計制度的具體要求，對銀行賬戶進行設置，并對會計科目進行合理使用，確保登記到會計賬簿中的資料正確無誤。
(四)建立資產控制制度。
首先，為確保企業(yè)資產的安全性，應當建立實物資產控制制度，以此來限制未經授權人員直接接觸財產，如現(xiàn)金、庫存、有價證券以及銀行存款等等，這些財產除專職人員外，其他人員則限制接觸;其次，建立實物資產清查制度，確保實物資產的具體數(shù)量與賬面情況相相符，若在清查過程中發(fā)現(xiàn)賬實不符，必須立即查明原因，并采取相應的措施加以解決處理;再次，可通過建立資產控制制度加強對以下環(huán)節(jié)的管理：固定資產管理、審批采購管理、材料及易耗品管理、入庫驗收管理、報廢處理管理以及物資領用管理等等，從而使上述環(huán)節(jié)有章可循、有制度可依，增強可操作性外，由于企業(yè)固定資產涉及的范圍既廣又雜，為此，應當建立相應的臺賬，并做好定期盤點工作。
(五)建立成本費用控制制度。
在企業(yè)的各項生產經營活動中基本都會涉及成本費用，該費用在大部分關鍵環(huán)節(jié)中也均有體現(xiàn)。為此，通過加強對這部分費用的控制不僅能夠使企業(yè)減虧增盈，而且還能夠增強企業(yè)的核心競爭力，同時這也是企業(yè)會計內部控制的最終要求。首先，應當對成本費用的構成要素及具體開支范圍加以明確，并在各項費用的支出過程中遵循節(jié)約、合理以及需要的基本原則進行使用，對于差旅費、水電費、醫(yī)療費、辦公費等管理費用也應制定嚴格管理制度和方法，并對審批人員及其權限加以明確;其次，應當定期對企業(yè)成本費用進行分析，借此來為管理層的管理決策提供依據(jù)和幫助。此外，應正確對成本費用進行核算，成本核算過程中采用的會計政策應當保持各期一致，嚴禁隨意更改。
(六)建立內部審計制度。
為了評價企業(yè)會計內部控制制度是否健全，應當建立內部審計制度，該制度具有以下幾個方面的作用：其一，能夠進一步確保會計信息的可靠性和準確性;其二，能夠對企業(yè)資產起到一定的保護作用;其三，能夠對員工起到督促作用，使其遵守企業(yè)制定的各項內部管理制度;其四，能夠在一定程度上使內部控制更加完善?；谝陨蠋c作用，企業(yè)有必要建立健全內部審計制度。目前，由于我國大部分企業(yè)中的內審人員都是直接向董事或者經理負責，加之一些企業(yè)對內部審計工作的重視程度不足，從而導致了內部審計應有的作用未能得到發(fā)揮。而想要充分發(fā)揮出內部審計的作用，就必須讓內審人員從財會人員中脫離出來，直接對董事會負責，以此來促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
(七)建立會計人員培訓制度。
企業(yè)的發(fā)展離不開人，制度的制定和執(zhí)行也離不開人，可以說人是觀念創(chuàng)新的基礎和根本，為此，企業(yè)必須重視人才的培養(yǎng)?？赏ㄟ^建立會計人員培訓制度，提高會計人員的綜合素質和專業(yè)水平，使之能夠勝任自己的崗位工作。同時企業(yè)還應對會計從業(yè)人員進行再教育，以此來提高會計人員的職業(yè)道德和法律意識，充分發(fā)揮出他們的主觀能動性、工作積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在具體培訓和教育的過程中，應當建立相應的考核制度，這樣能夠進一步調動起人員的學習熱情，不使培訓工作流于形式。
總而言之，現(xiàn)代企業(yè)必須結合實際會計工作需求，加快會計內控制度的建立健全，要求單位各部門嚴格執(zhí)行會計內控機制規(guī)范，從思想上提高會計內控的重視程度，將會計內控制度建設視為實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標的重要措施，進而為企業(yè)創(chuàng)建良好的控制環(huán)境，有效規(guī)避經營風險，提高企業(yè)管理水平。
致謝。
本研究及學位論文是在我的導師浦瑛瑛老師的親切關懷和悉心指導下完成的。她嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，浦老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。兩年多來，浦老師不僅在學業(yè)上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關懷，在此謹向浦老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!
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