污水處理項目經(jīng)理個人簡歷（實用19篇）

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污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇一

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：麗江。

年齡：28。

現(xiàn)所在地：深圳。

身高：182。

聯(lián)系電話：134********。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：環(huán)保工程師。

工作年限：5。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任工程師。工作內(nèi)容：1、負責公司產(chǎn)品的售前和售后技術(shù)服務，針對不同的廢水設計不同的水處理方案，為客戶提供技術(shù)咨詢。由于經(jīng)常出差到外面工廠做試驗，接觸并熟悉各種污水處理工藝。包括電鍍廢水，紙漿廢水，造紙廢水，城市生活污水，啤酒廢水，紡織印染污水等;2、負責水處理產(chǎn)品研發(fā)及應用推廣。針對不同的污水，改進產(chǎn)品配方或處理工藝，尋找最有效的污水處理工藝。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任技術(shù)主管。工作內(nèi)容：

1、負責改進生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量控制，并協(xié)助生產(chǎn)管理，對設備有一定的了解;。

2、負責廢水處理工藝流程設計，水處理劑投加方案設計及成本核算，公司環(huán)保事務;。

3、主管實驗室，實驗儀器設備訂購，化驗員培訓及領(lǐng)頭開展實驗。負責過研發(fā)項目：鐵粉置換酸性銅水工藝改進，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。

教育情況。

畢業(yè)院校：廣西師范大學。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士。

所學專業(yè)：環(huán)境工程。

語言能力。

英語：良好粵語：良好國語：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、英語良好，計算機水平通過國家三級，能熟練操作office等辦公室軟件;。

2、能夠使用cad作工藝流程圖;。

4、對含貴金屬污水污泥回收利用，特別是蝕刻液生產(chǎn)堿式氯化銅、硫酸銅和氧化銅工藝有深透了解，有成熟的工業(yè)產(chǎn)品的除砷除鉛經(jīng)驗，有豐富的處理線路板廠廢水、電鍍廢水工作經(jīng)驗。負責過研發(fā)項目鐵粉置換酸性銅水工藝改進，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。

自我評價。

本人畢業(yè)以來一直從事化工環(huán)保技術(shù)工作，理論知識和實踐經(jīng)驗豐富，做事、做人穩(wěn)重。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇二

專業(yè)：計算機應用。

學校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學院。

自我評價。

本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術(shù)工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導的認可。在這兩年里積累了許多維護經(jīng)驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

服務部服務部副經(jīng)理。

1、負責公司綜合布線、機房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。

2、負責項目施工進度統(tǒng)籌,對施工質(zhì)量進行監(jiān)督，材料管控等工作。

3、負責組織項目實施后的驗收工作。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。

工程部維護工程師。

1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設置及維護。

2、網(wǎng)絡故障快速定位，及時解決網(wǎng)絡故障。

3、打印機、復印機、一體機等故障解決及保養(yǎng)。

4、日常會議、晚會、活動等現(xiàn)場技術(shù)支持。

5、對新入職員工進行計算機知識的培訓。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6廣東機電職業(yè)技術(shù)學院計算機應用本科。

證書。

20xx/6大學英語六級。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇三

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文書幫

個人簡歷模板

姓名：文書幫

一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年8月11日)

居住地：南京

電話：157******(手機)

e-mail：

最近工作[8個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：環(huán)保

職位：污水處理設計經(jīng)理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：水質(zhì)科學與技術(shù)

學校：南京工業(yè)大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：環(huán)保

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：污水處理設計經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/11 — 2015/7：xx有限公司[8個月]

所屬行業(yè)：環(huán)保

設計部污水處理設計經(jīng)理

1. 負責可研報告的編制，并和有資質(zhì)的咨詢公司協(xié)調(diào)對可研報告進行論證和終稿。

2. 負責項目的初步和詳細設計，除了必須由有資質(zhì)的'設計院完成的部分。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部的初步和詳細設計由設計院蓋章，簽字，成冊。

2013/6 — 2014/9：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：環(huán)保

設計部污水處理設計經(jīng)理

1. 對各托管單位的水樣進行水質(zhì)分析，對各托管單位的出現(xiàn)故障的設備進行維修。

2. 負責污水站的日常運營，確保設備正常運行，使工業(yè)廢水達標排放。

3. 每月統(tǒng)計藥劑用量，當月污水處理量及污泥處理量。每天對水質(zhì)進行檢測。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京工業(yè)大學 水質(zhì)科學與技術(shù) 本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

性格開朗，有上進心，做事認真負責，能夠吃苦耐勞，有一定管理能力。能熟練建立并指導團隊工作，將繁瑣的日常工作有機化、條理化，并通過其他部門的協(xié)作，使之更高效地運作。做事原則性強，有親和力，能大膽開展工作;有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，果斷，有工作魄力，能承受較大工作壓力。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇四

人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。

沒想到最讓大鵬擔心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。

今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負項目副經(jīng)理的職責。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔著過去項目副經(jīng)理所擔負的工作。

項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強度和壓力，大鵬責無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。

在大鵬的團隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團隊中做出些貢獻了。工程師及中層管理的進進出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。

「分析」。

員工流失的原因很多，大部分的管理人員認為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強度大，有些單位甚至非常嚴格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當這種心理壓力的強度在遭遇到上層領(lǐng)導對工作表現(xiàn)不滿意并予以責備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團隊達成目標上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。

中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認為的標桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻。

「解決方案」。

許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強輔導。在實施時，當接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學習，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔當重責大任。

戴爾。卡內(nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導及同事的認可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。

基本上，當談論到經(jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務能夠全盤了解。當位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當談論培養(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。

美國已故橄欖球隊名教練藍巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團隊或其他部門完成目標。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當中距離目標越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負責這項業(yè)務的人力資源部門應對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應擬定出短期、中期、長期的目標，以及在推動目標中所應采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓輔導內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。

此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標準皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務中所應具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應具備的各項綜合素質(zhì)。當經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務。在有效導練方面，當接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談論問題以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務，為何采取此種行動，當更明確了解了觀點、動機及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。

來源：網(wǎng)絡。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇五

1.負責制定污水處理站的月度、季度、年度預算并能夠準確執(zhí)行。

2.負責污水處理站的工藝運行管理，制定污水站運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程。

3.負責污水處理站各崗位人員的技術(shù)培訓、指導、管理全站點操作、技術(shù)及維修人員。

/8–/10：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業(yè)：環(huán)保。

工程部廢氣處理工程師。

1.得到客戶的廢氣和粉塵數(shù)據(jù)資料后，選用初步的技術(shù)方案，根據(jù)設計手冊選擇合理的參數(shù)，算出系統(tǒng)總阻力。

2.根據(jù)所選工藝以及設計手冊參數(shù)，設計出除塵器，選擇合適的風機及電機型號。

3.再匯總材料及人工，算出整個項目的預算，把項目的各種參數(shù)，編制項目的技術(shù)方案說明。

教育經(jīng)歷。

/8—2013/6上海海洋大學海洋生物技術(shù)與環(huán)境本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的`身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合。在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇六

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。

2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權(quán)。

5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

8、負責材料與設備管理，做好內(nèi)部和外租設備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。

9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

生產(chǎn)副總崗位職責。

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇七

營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。

戶口所在：黑龍江國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：140kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：團購經(jīng)理/主管：，銷售主管：

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。

擔任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理。

工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負責公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標及月度銷售目標的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導購員及業(yè)務員的培訓、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務核算等。另外有一年多的獨立帶六人團隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團隊任務完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職位：客戶經(jīng)理。

工作描述：主要負責公司的銷售、回款、業(yè)務人員的日常管理等。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學院。

專業(yè)一：市場營銷。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠第一。擅長與人合作及管理一個團隊，工作四年有兩年的時間帶過團隊。

個人自我評價。

本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負責區(qū)域銷售任務在公司整體任務中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負責區(qū)域回款完成率最高并且沒有應收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導購員培訓會。負責全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強?？掀从屑で?。2010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇八

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。

居住地：上海。

電話：139********（手機）。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xx外資公司。

行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

職位：it主管。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：計算機科學與技術(shù)。

學校：xx林業(yè)科技大學。

自我評價。

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)，做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量，具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的'團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：it主管。

工作經(jīng)驗。

2012/7—至今：xx外資公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

技術(shù)部it主管。

1.負責公司的epicor系統(tǒng)的維護管理大陸部分模塊的實施，建模。

2.ad服務器，文件服務器，exchange2003servert的管理維護。

3.日常管理以及電腦相關(guān)配件的采購。

4.數(shù)據(jù)庫軟件管理以及數(shù)據(jù)備份管理。

2011/6—2012/6：xx合資企業(yè)[1年]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。

技術(shù)部網(wǎng)站營運經(jīng)理。

1.推進實施公司信息化itil項目的進展。

2.執(zhí)行公司計算機管理制度的制定工作。

教育經(jīng)歷。

2007/9—2011/6xx林業(yè)科技大學計算機科學與技術(shù)本科。

證書。

2009/6大學英語四級。

2008/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇九

性別：男。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：1年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。

求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡服務有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗收專員。

工作描述：工程項目立項、做出設計方案，對竣工項目進行驗收，完成相應驗收及核算資料。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科。

專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結(jié)構(gòu)設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。

自我評價。

喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十

姓名：

目前所在：順德區(qū)。

年齡：38。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：175cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

工作年限：9。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：8000~1。

希望工作地區(qū)：廣州。

廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。

起止年月：11～07。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：

工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。

擔任職位：

工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產(chǎn)。公司在.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。

能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設計。

熟悉iso9002流程。

本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十一

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類-模具工程師。

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設計工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機it類-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負責新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。

***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負責新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：模具設計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設計與改進：負責開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負責考察、評估合作廠商和供應商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：模具鉗工崗位類別：

工作描述：塑料模具制造。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專長：熟悉模具制造和設計。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：精通。

發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。

其他要求：

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十二

民族：漢族出生年月：

證件號碼：婚姻狀況：已婚。

身高：169cm體重：120kg。

戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌。

畢業(yè)學校：南昌大學學歷：本科。

專業(yè)名稱：裝潢設計畢業(yè)年份：xxx年。

工作年限：十年以上職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設計。

工作地區(qū)：江西;。

待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：日語;。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間所在學校學歷。

時間培訓機構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司。

時間范圍：xxx年8月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設計。

離職原因：

其他信息。

自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設計/施工、預算。

發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設計、施工、預算)項目主管。

其他要求：早上必須8.30以后上班。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

電子郵件：qq(oicq)：

個人網(wǎng)站：郵政編碼：

通訊地址：南昌。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十三

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。

身高：183公分體重：67公斤。

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗：7年。

期望工作地點：

求職意向。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南建總國際工程有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：項目部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項目經(jīng)理。

職位月薪：保密。

公司名稱：新蒲建設集團。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：項目部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。

職位月薪：保密。

工作描述：南環(huán)火炬園。

對工作持積極認真的`態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。一級建造師已過能注冊。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十四

xxx。

目前所在：天河區(qū)。

年齡：40歲。

戶口所在：珠海。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：166cm。

誠信徽章：未申請。

體重：64kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：

工作年限：17職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：總經(jīng)理。

工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：項目負責人。

工作描述：全面負責20多萬平方米的工程項目管理。

離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。

工作描述：1、主持工程部日常工作。

2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。

離職原因：公司資金危機。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：總監(jiān)代表。

工作描述：先后負責20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：技術(shù)主管、施工隊長。

工作描述：先后負責近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。

離職原因：國企改制。

畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學院。

專業(yè)一：工民建專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人能全面負責房地產(chǎn)的項目管理工作;。

具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;。

有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;。

有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。

熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!

本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十五

目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：山東身材：176cm　65kg婚姻狀況：未婚年齡：24歲培訓認證：誠信徽章：

人才類型：普通求職應聘職位：商務代表：業(yè)務代表項目經(jīng)理/主管企業(yè)管理/管理顧問工作年限：3職稱：中級求職類型：全職可到職—隨時月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州深圳黑龍江個人工作經(jīng)歷：公司名稱：特變電工山東魯能泰山電纜有限公司起止年月：20xx—05～20xx—04公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力擔任職務：廣東項目部項目經(jīng)理工作描述：負責公司在南方電網(wǎng)的電力設備銷售，面向廣東電網(wǎng)公司及廣東省各主要發(fā)電站的電纜投標工作．離職原因：公司名稱：上海文廣新聞傳媒集團起止年月：20xx—10～20xx—04公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視擔任職務：市場策劃和品牌推廣工作描述：負責上海文廣在哈爾濱地區(qū)的數(shù)字電視產(chǎn)品的市場宣傳活動和渠道建設，為產(chǎn)品在新地區(qū)的推廣做出工作．離職原因：

外語：英語優(yōu)秀國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

普通話和寫作能力比較強，善于與客戶公關(guān)．。

我性格比較開朗，看中友情，喜歡結(jié)交朋友．愛好音樂和足球．。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十六

姓名：

目前所在：順德區(qū)。

年齡：38。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：175cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：9。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：8000~12000。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。

起止年月：200511～200907。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的'定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。

擔任職位：研發(fā)一課r&d。

工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產(chǎn)。公司在1999.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設計。

熟悉iso9002流程。

自我評價。

本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十七

住址：上海廣州。

電話：138xx138xx0。

郵箱：bd@。

工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責：

協(xié)助事業(yè)部負責人進行業(yè)務規(guī)劃以及團隊能力建設，推動項目進程；

管理各項目經(jīng)理，負責跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進度，協(xié)調(diào)資源，保證項目順利進行；

負責部門研發(fā)體系流程的建設、研發(fā)項目管理和質(zhì)量管理。

主要成就：

確定聚焦業(yè)務為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；

基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復用的貨架ip庫。

20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責：

負責對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務能力建設；

負責部門業(yè)務流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項目進行跟進和監(jiān)控。

主要成就：

對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務。

個人標簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|。

自我評價。

6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。

2年的項目管理經(jīng)驗，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。

能夠組建和管理項目團隊，具有3~8人規(guī)模團隊的管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力。

具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團隊項目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗，能夠適應文化多樣性。

接受過關(guān)于研發(fā)項目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓和學習，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。

3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應。

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十八

目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類型：普通求職。

應聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設計、動畫/3d設計、電氣工程師/技術(shù)員：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

離職原因：目前在職。

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。

擔任職務：產(chǎn)品開發(fā)。

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設計及制造流程.

污水處理項目經(jīng)理個人簡歷篇十九

姓名：豆腐渣。

性別：男。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：1年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。

求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡服務有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗收專員。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科。

專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結(jié)構(gòu)設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。

自我評價。

喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。

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