在工作和學(xué)習(xí)中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決方案?？偨Y(jié)應(yīng)注重邏輯性和連貫性，要有明確的開頭、主體和結(jié)尾?？偨Y(jié)是一種重要的反思方式，以下是小編整理的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇一
各位社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好!
學(xué)校的發(fā)展需要學(xué)校自身的努力，需要社會(huì)各界的支持。又值六一，首先非常感謝大家對(duì)我們學(xué)校一如既往的的大力支持和熱忱關(guān)心。借此機(jī)會(huì)，向各位匯報(bào)我們學(xué)校在推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，提升綜合辦學(xué)效益中的一些做法、取得的成果和遇到的困惑。
近一年來，我們學(xué)校在區(qū)教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全面貫徹落實(shí)區(qū)局教育工作的指示精神，全體教師愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，取得了優(yōu)質(zhì)高效的辦學(xué)效益，我們成功爭創(chuàng)上海市第十四屆文明單位、上海市行為規(guī)范示范學(xué)校、xx區(qū)藝術(shù)教育特色學(xué)校、xx區(qū)素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、xx區(qū)師資隊(duì)伍先進(jìn)集體、教育督導(dǎo)綜合評(píng)定繼續(xù)保持a級(jí)水平，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)保持農(nóng)村領(lǐng)先水平，并得到教育局的嘉獎(jiǎng)。
一、明確目標(biāo)，引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。
我們學(xué)校的辦學(xué)效益和水平已經(jīng)到了比較高的水準(zhǔn)，如何進(jìn)一步發(fā)展，一直是我們思考的問題，所以去年我能學(xué)校制定了學(xué)校新四年發(fā)展規(guī)劃，確立了學(xué)校新的辦學(xué)目標(biāo)，那就是以“體驗(yàn)明理、誠信合作、博愛奉獻(xiàn)”為校訓(xùn)，遵循“鋪設(shè)實(shí)踐體驗(yàn)之路，培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展之才”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“以教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展為本，全面提升學(xué)校辦學(xué)效益，努力把學(xué)校建設(shè)成“辦學(xué)質(zhì)量、綜合校力走在xx教育前列，在教育教學(xué)管理、學(xué)校特色發(fā)展等方面引領(lǐng)xx農(nóng)村學(xué)校發(fā)展”的人民滿意學(xué)校。以體驗(yàn)教育、科技、踢跳、紙藝為辦學(xué)特色，讓學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中成長，把學(xué)生培養(yǎng)成素質(zhì)全面、適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代需要的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
二、管理為范，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一個(gè)好班子就是一所好學(xué)校，是學(xué)校成功的基石。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子自身綜合素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到工作質(zhì)量的高低，關(guān)系到能否充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，我們十分注重建立一支“思想素質(zhì)過硬，管理思想先進(jìn)，工作能力突出，協(xié)作精神優(yōu)良”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。
1、以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為目標(biāo)，抓實(shí)抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)打造成師生的楷模，以達(dá)到抓管理搞教學(xué)兩不誤雙促進(jìn)的目的。一是抓學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每周堅(jiān)持開展中心組理論政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)政治敏銳性;提高自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和教學(xué)水平。二是抓言行，塑形象。領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守規(guī)章制度，依法治校，依法治教，同時(shí)學(xué)會(huì)溝通———與上級(jí)溝通，與同事溝通，與師生、家長溝通，樹立自身誠信形象。
2、實(shí)施人本管理，縮短與教師的心理距離，全校上下形成合力。一是克服偏見，一視同仁，不用固定的眼光看人，遇事經(jīng)常換位思考，心胸寬廣，寬容大度。二是盡量滿足教師的合理要求，不僅關(guān)心教師的物質(zhì)需求，更關(guān)注他們的精神需求。
3、深入實(shí)際，精干高效。全體行政班子下組室、下班級(jí)，沉入教師、學(xué)生的中間，了解教師、學(xué)生的需求;及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師、學(xué)生的閃光點(diǎn)和存在的問題，并協(xié)同解決;具體指導(dǎo)教師的教和學(xué)生的學(xué)，成為教師教育教學(xué)的引領(lǐng)者和學(xué)生發(fā)展的引路人。
4、廉潔自律，率先垂范。班子成員在硬性管理上力求科學(xué)公正，軟性管理上增強(qiáng)感情投資：理解、關(guān)心、支持、幫助教師，為教職工辦實(shí)事，辦好事，把工作做到人的心坎上。用高尚的人格魅力，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真誠的處事態(tài)度，高度的政治責(zé)任，使學(xué)校的工作得民心，順民意，在真正意義上營造和諧文明校園。
教師隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關(guān)系學(xué)校發(fā)展進(jìn)程、水平、綜合實(shí)力和競爭能力的根本要素，是興校、強(qiáng)校的關(guān)鍵。我們立足本校，以多種形式、多條渠道著力促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展師德建設(shè)系列活動(dòng)，以師德建設(shè)為核心，以教師專業(yè)化發(fā)展為重點(diǎn)，努力搭建教師的成長平臺(tái)，促進(jìn)教師整體素質(zhì)全面提高。
2、著力提高教師的執(zhí)教能力，著力加強(qiáng)教學(xué)方法研究，進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革，通過既科學(xué)又恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式和方法、有效地將知識(shí)、能力及其他素質(zhì)傳授給學(xué)生，努力提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量。
3、重視教師專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)特色及教師個(gè)人專業(yè)的發(fā)展需要，制定系列校本培訓(xùn)專題方案，提高教師駕馭課程教學(xué)和教育創(chuàng)新的能力。采取“開放式”和“自助式”校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式：一方面邀請(qǐng)市、區(qū)教育專家、教研員等來校講座講課，另一方面充分發(fā)揮校學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的作用，利用教師之間在課程實(shí)施等教學(xué)活動(dòng)上的專業(yè)切磋，有效地開展培訓(xùn)。通過校本培訓(xùn)、校際研討、教師自我發(fā)展以及相應(yīng)的履職考核等方法手段，建設(shè)高精尖師資隊(duì)伍，提高教師專業(yè)水平。
4、強(qiáng)化骨干教師培訓(xùn)，積極選送骨干教師參加區(qū)、市培訓(xùn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使他們?cè)诮虒W(xué)理念、教學(xué)思想上得到高位提升。我們加強(qiáng)區(qū)首席教師、區(qū)學(xué)科、德育名師、鎮(zhèn)首席教師，校學(xué)科帶頭人和校教壇新秀等多層次骨干教師梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用。
5、加強(qiáng)新教師的培訓(xùn)，剛參加工作一年的教師校內(nèi)結(jié)對(duì)，由學(xué)校委派經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，1—5年的新教師我們走出校門，跨校拜師學(xué)藝，利用二中初中、外附小區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教師資源，促進(jìn)青年教師快速成長。
三、學(xué)習(xí)為基，提升精神文明品位。
堅(jiān)持師德師風(fēng)與師能建設(shè)并舉，深入開展“塑師德、正師風(fēng)、強(qiáng)師能、鑄師魂”系列活動(dòng)，促進(jìn)教師以德立教、德識(shí)相長，提高綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真制定教師政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，定內(nèi)容，定時(shí)間，采用分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，在自我學(xué)習(xí)、年級(jí)組學(xué)習(xí)和全校集中學(xué)習(xí)上創(chuàng)新載體，提高實(shí)效;二是深入推進(jìn)“李塔風(fēng)鈴”教師論壇，確定主題，針對(duì)實(shí)際，成為教師相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái);三是加強(qiáng)班主任的培訓(xùn)，努力提高班主任的工作水平，正副班主任要通力合作，以班級(jí)集體建設(shè)為重點(diǎn)，以學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為抓手，低重心，求實(shí)效，教育學(xué)生學(xué)會(huì)做人。
四、特色為軸,打造學(xué)校亮麗名片。
以優(yōu)化學(xué)生的評(píng)價(jià)機(jī)制為抓手，建立健全科學(xué)規(guī)范的“三維評(píng)價(jià)模式”，積極探索學(xué)生評(píng)價(jià)的途徑和方法，提高學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的'能力與水平，滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇二
現(xiàn)代班級(jí)管理的根本著眼點(diǎn)是“人的本身”，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性已是教育發(fā)展的時(shí)代潮流。成熟的、有效的班級(jí)管理是以人的發(fā)展、主體性的激發(fā)、潛能的開發(fā)為主要目標(biāo)，以集體主義價(jià)值觀為導(dǎo)向，逐步形成的班級(jí)社會(huì)心理共同體。班集體建設(shè)如何促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)發(fā)展，筆者認(rèn)為表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
管理角色多樣化，使學(xué)生個(gè)性得以彰顯。班級(jí)建設(shè)要改變只許少數(shù)人進(jìn)入班級(jí)管理的核心、其他人只能在規(guī)定的角色范圍內(nèi)按照要求去行動(dòng)的傳統(tǒng)管理分配制度，形成角色多樣化的管理制度，把班集體當(dāng)作全班學(xué)生個(gè)性發(fā)展的舞臺(tái)，每人一個(gè)角色，讓個(gè)性各異的人都參加班級(jí)事務(wù)，使每個(gè)人在集體中都能獲得一個(gè)具有一定管理責(zé)任或服務(wù)責(zé)任的角色，處于一個(gè)能夠發(fā)揮作用的地位：如輪流擔(dān)任班級(jí)干部、學(xué)科代表、小組長等。由此既使學(xué)生獲得了自信心、自尊感和歸屬感，還可以幫助學(xué)生發(fā)展自己的潛力，增強(qiáng)成就感，同時(shí)還可以在工作中與他人互動(dòng)，換位思考，發(fā)現(xiàn)自己的不足，形成寬容、誠實(shí)、有責(zé)任感等心理素質(zhì)，同時(shí)也有助于班集體凝聚力的形成。
老師恰當(dāng)指導(dǎo)，使班級(jí)活動(dòng)自主化。班級(jí)管理歷來重視活動(dòng)，把活動(dòng)作為增強(qiáng)集體凝聚力、檢驗(yàn)學(xué)生意志品質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)健康發(fā)展的有效途徑?；顒?dòng)應(yīng)放手讓學(xué)生自主活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的參與意識(shí)，允許學(xué)生對(duì)具體活動(dòng)方案、活動(dòng)過程自我選擇與決定。在活動(dòng)中，教師既不能越俎代庖，完全按自己的意志包辦一切，否認(rèn)學(xué)生的主體作用，也不能放任自流，聽之任之。教師做引導(dǎo)式的旁觀者，小結(jié)式的主持人。這種管理方式既尊重了每一個(gè)學(xué)生，尊重了他們的正當(dāng)愛好和需求，有利于培養(yǎng)他們自尊、自強(qiáng)、自信、自制力和創(chuàng)造性的心理素質(zhì)，同時(shí)也有助于學(xué)生在合作中發(fā)展個(gè)性。
平等待生，轉(zhuǎn)變班主任的認(rèn)知偏差。班主任的工作作風(fēng)直接影響著學(xué)生和班集體的心理氣氛，學(xué)生不良心理素質(zhì)的形成在很大程度上與班主任的認(rèn)知偏差有關(guān)，公平容易公正難。如在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)容易產(chǎn)生“暈輪效應(yīng)”，認(rèn)為學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀（低劣）的學(xué)生在性格、心理發(fā)展等其他反面都優(yōu)秀（低劣）；同是需要批評(píng)的，對(duì)優(yōu)生是和風(fēng)細(xì)雨，反之則氣不打一處來。由此就容易使受偏愛的學(xué)生滋生驕傲體驗(yàn)，形成諸如優(yōu)越感、有恃無恐等不良心理因素；使得不到老師喜愛甚至被消極偏見所困惑的學(xué)生滋生自卑感、陷入自尊心麻木、進(jìn)取心淡漠的`心理體驗(yàn)，從而抑制了自身心理素質(zhì)的其他閃光點(diǎn)。因此在班級(jí)建設(shè)中，班主任要關(guān)注每個(gè)學(xué)生基本品質(zhì)的培養(yǎng)，以發(fā)展的眼光看待學(xué)生，培養(yǎng)班級(jí)融洽、和諧、快樂、上進(jìn)的心理氛圍，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)的整體發(fā)展。
正確使用獎(jiǎng)勵(lì)，恰當(dāng)使用懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)是學(xué)生行為塑造與改造的重要手段。從學(xué)生心理素質(zhì)發(fā)展角度而言，獎(jiǎng)勵(lì)可以喚起學(xué)生的自信，激發(fā)他們的潛能，滿足學(xué)生愛與尊重的需要。獎(jiǎng)勵(lì)必須遵循以下原則：民主公開原則、準(zhǔn)確性原則、恰當(dāng)性等原則，從而促進(jìn)學(xué)生良好的行為品質(zhì)和健康心理素質(zhì)的形成。恰當(dāng)?shù)膽土P對(duì)于紀(jì)律管理是必要和有效的。但過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律與處罰的管理會(huì)造成師生之間感情隔膜和情緒對(duì)立，并使學(xué)生逐漸養(yǎng)成自卑、膽怯、缺乏自尊心和自信心、依賴、多疑、敵意、不合群等不良個(gè)性特點(diǎn)，使學(xué)生心理發(fā)生異化，引起種種教育病理。所以在使用懲罰時(shí)，要多做引導(dǎo)，增加懲罰中的說理比例，要有意識(shí)地對(duì)造成不良行為的動(dòng)因進(jìn)行充分的說理分析，不僅要指出所作的行為是不合適的，更要明確應(yīng)有的正確行為，同時(shí)說服引導(dǎo)要理解學(xué)生心理發(fā)展的特征以及性格特征，對(duì)癥下藥，此外當(dāng)學(xué)生接受并改變態(tài)度和行為后，還要及時(shí)評(píng)價(jià)并激勵(lì)學(xué)生以后的態(tài)度和行為，以培養(yǎng)學(xué)生“知恥近乎勇”、“知錯(cuò)能該善莫大焉”的健康心理品質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇三
加快發(fā)展社會(huì)事業(yè)。
抓好城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加大投入，實(shí)施農(nóng)村學(xué)校生態(tài)廁所建設(shè)和住宿樓建設(shè)工程，全面落實(shí)助學(xué)貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機(jī)會(huì)；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和甲級(jí)村衛(wèi)生站建設(shè)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加快建立籠蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健軌制，做好啟動(dòng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的預(yù)備工作；完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)；加強(qiáng)村級(jí)組織場所、村級(jí)文化站等基層公共體裁舉措措施建設(shè)，推進(jìn)“農(nóng)村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價(jià)格公道的文化服務(wù)。
加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作。
鼎力發(fā)展第三工業(yè)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位；拓寬就業(yè)幫扶對(duì)象范圍，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助100戶“零就業(yè)”家庭成員至少1人和100名殘疾人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；探索建立失地農(nóng)夫“一條龍服務(wù)”機(jī)制，農(nóng)夫工培訓(xùn)、輸出、維權(quán)“三位一體”服務(wù)機(jī)制，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年力爭開發(fā)就業(yè)崗位16000個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，勞務(wù)輸出、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)各5000人。
建立健全社會(huì)保障和社會(huì)救助體系。
以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)的.擴(kuò)面為重點(diǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)參保對(duì)象應(yīng)保盡保；以落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，制定并實(shí)施農(nóng)夫工參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法和企業(yè)、個(gè)體醫(yī)保參保職員增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法為重點(diǎn)，完善政策軌制，構(gòu)建多層次廣籠蓋的保障體系。進(jìn)一步完善和規(guī)范社會(huì)救助，擴(kuò)大救助籠蓋面，進(jìn)步救助水平。
各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結(jié)氣力，和諧成就偉業(yè)，讓我們舉國同心、克意進(jìn)取，在區(qū)委的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的法律監(jiān)視、工作監(jiān)視下，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全力構(gòu)建和諧，為建設(shè)富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇四
前不久，中共九江市委做出了《關(guān)于建設(shè)美麗富裕和諧強(qiáng)盛社會(huì)主義新九江的決定》，這是九江在新階段實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，也是在今后一段時(shí)期內(nèi)，做好九江各項(xiàng)工作的指導(dǎo)性文件。決定指出，建設(shè)美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛的社會(huì)主義新九江，必須堅(jiān)定地全面實(shí)施以大開放為綱，全力推進(jìn)大工業(yè)、大旅游、大物流和城市大建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略。九江打造現(xiàn)代大物流，應(yīng)當(dāng)“充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，以港口建設(shè)為重點(diǎn)，鐵路、公路、航空、水運(yùn)互動(dòng)，加快物流硬件平臺(tái)和信息平臺(tái)建設(shè)”。作為一個(gè)口岸工作者，我想立足當(dāng)前九江口岸發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合未來國際化大物流的發(fā)展趨勢，就圍繞推進(jìn)大物流建設(shè)做好九江口岸工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
一、充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，推動(dòng)外貿(mào)物流的井噴式發(fā)展。
口岸既是國家的門戶，同時(shí)又是對(duì)外開放的窗口，是對(duì)外聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是一個(gè)地區(qū)與國際交往的通道。九江港口岸作為江西省唯一對(duì)外開放的國家一類水運(yùn)口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通區(qū)位優(yōu)勢和獨(dú)有的國際貨運(yùn)直航功能優(yōu)勢明顯，起著我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自開放以來，已逐步形成具有在長江內(nèi)河口岸少有的綜合通過能力，是長江水系南京以上水域唯一具備國際航運(yùn)的散貨、國際集裝箱、散裝液體化工原料、石油、丙烯、液化氣等多種船舶接卸中轉(zhuǎn)、儲(chǔ)運(yùn)能力的口岸，功能完備；曾成功地接泊過洪都拉斯、巴拿馬、伯利茲、俄羅斯、越南、柬埔寨、韓國、丹麥等外國籍的遠(yuǎn)洋船舶，是江西省外貿(mào)進(jìn)出口貨物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外貿(mào)進(jìn)出口貨物總量達(dá)131.23萬噸；水運(yùn)直接進(jìn)出口貨物13.67萬噸，國際集裝箱進(jìn)出口箱量達(dá)18510teu,其中重箱完成11715teu（進(jìn)口完成5021teu,出口完成6694teu）,各項(xiàng)指標(biāo)都較上年同期有了大幅度的增長，特別是國際集裝箱運(yùn)量增長達(dá)101.11%，口岸直接進(jìn)出口的國際集裝箱量及外貿(mào)貨物重量都占到全省直接進(jìn)出口總量的一半以上，在全省口岸外貿(mào)運(yùn)輸中占有一定的地位。但是，如果與全省外貿(mào)進(jìn)出口發(fā)展的形勢來比，還存在著很大的差距。上半年全省外貿(mào)進(jìn)出口貨物從九江口岸報(bào)關(guān)的只有不到10%;特別是出口貨物在九江口岸報(bào)關(guān)的比重更低。當(dāng)然，這里面也有一些客觀原因，比如：一些企業(yè)進(jìn)出口貨源地不在江西省內(nèi)；另一些企業(yè)在江西省的中南部，其進(jìn)出口貨物從廣東進(jìn)出比較方便，不可能舍近求遠(yuǎn)從九江口岸走；還有一些企業(yè)的出口產(chǎn)品因批次、數(shù)量、交貨地點(diǎn)、交貨時(shí)間的不同，不適應(yīng)從九江口岸走。但是，我想這里面肯定還有一些本來是可以從九江口岸走的貨物，由于我們宣傳不夠，工作沒有做到家，服務(wù)沒有跟上，而沒有從九江口岸出運(yùn)。我們總是說，九江港口岸是江西省唯一的通江達(dá)海的對(duì)外貿(mào)易水運(yùn)口岸，而每年10多萬噸左右的直接外貿(mào)進(jìn)出口運(yùn)量（不含中轉(zhuǎn)外貿(mào)貨物運(yùn)量），與我們所處的地位是極不相稱的。九江港口岸地處長江黃金水道與京九鐵路的交匯處，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯，理應(yīng)為江西的外貿(mào)進(jìn)出口做出更大的貢獻(xiàn)。省委副書記、常務(wù)副省長吳新雄同志在視察九江時(shí)多次強(qiáng)調(diào)：要充分發(fā)揮九江長江口岸的作用，特別是充分利用九江國際集裝箱貨運(yùn)碼頭，增加貨運(yùn)量，要積極引進(jìn)外資，改組改造九江現(xiàn)有口岸企業(yè)和設(shè)施，提升功能。根據(jù)這個(gè)精神，我們?cè)诰唧w工作中，要在提高口岸外貿(mào)貨物運(yùn)量上下工夫，加強(qiáng)口岸宣傳力度，找準(zhǔn)大戶，如江西銅業(yè)、泰豐輪胎、新諾石、鴻源數(shù)顯等企業(yè)，搞好服務(wù)，力爭使口岸外貿(mào)貨運(yùn)量有一個(gè)大的增長、大的突破。
二、抓好口岸促物流，跳出物流謀發(fā)展，充分發(fā)揮口岸在區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展中不可替代的平臺(tái)作用。
現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展水平被認(rèn)為是一個(gè)地區(qū)和企業(yè)綜合競爭能力的反映。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對(duì)于優(yōu)化資源配置，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，改善投資環(huán)境，降低商務(wù)成本、提高區(qū)域競爭力都具有十分重要的意義。近兩年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和招商引資工作力度的加大，一大批有實(shí)力的，包括一些在國際、國內(nèi)有一定知名度的企業(yè)在九江落戶，有些企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和原料需要從國外進(jìn)口，有些企業(yè)的產(chǎn)品要走向國際市場。我們要抓住這個(gè)機(jī)遇，積極向企業(yè)宣傳九江口岸的功能，讓他們了解口岸，進(jìn)而利用口岸，并要組織口岸有關(guān)單位和部門一道上門調(diào)查研究，摸準(zhǔn)情況，搞好服務(wù)。應(yīng)該說，我們九江口岸的內(nèi)支線班輪在國際集裝箱運(yùn)輸上，還是有很大優(yōu)勢的，二oo五年上半年，通過口岸各代理公司的共同努力，進(jìn)出九江口岸的國際集裝箱支線運(yùn)輸班輪就達(dá)790個(gè)航次，每周有30多個(gè)航次，平均每天三四班之多；而箱源的種類有中遠(yuǎn)集團(tuán)、東方海外、美國總統(tǒng)輪船公司、丹麥馬士基、英國鐵航渣華、新加坡太平洋、韓國韓進(jìn)、臺(tái)灣長榮、陽明等國際航運(yùn)公司的國際集裝箱，外貿(mào)進(jìn)出口貨物從九江口岸進(jìn)出十分方便。另外，我們口岸的檢查檢驗(yàn)部門和單位為加快“大通關(guān)”建設(shè)步伐，提高口岸通關(guān)效率，實(shí)行了一系列的快速通關(guān)、報(bào)關(guān)報(bào)驗(yàn)政策，如海關(guān)的快速通關(guān)系統(tǒng)（h系統(tǒng)）、檢驗(yàn)檢疫部門的“三電”工程（電子傳單、電子報(bào)驗(yàn)、電子簽證）等，為貨物的進(jìn)出提供了十分便利的條件，我們應(yīng)該充分利用好這些政策和口岸所具有的功能、作用，為開放型經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服好務(wù)。
三、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，保證口岸的安全暢通。“安全、高效、文明、暢通”是我們對(duì)口岸正常運(yùn)行的總體要求。隨著我國對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，開放的口岸也不斷增多，口岸與口岸之間對(duì)外貿(mào)進(jìn)出口貨源的競爭也會(huì)越來越激烈；同時(shí)，由于我國已經(jīng)加入wto，外國船公司和代理公司在很短的時(shí)間內(nèi)即會(huì)搶灘國內(nèi)市場，在這激烈的市場競爭中，只有以服務(wù)取勝。高質(zhì)量的服務(wù)，是贏得市場和保住市場份額的重要保障。面對(duì)這樣嚴(yán)峻的形勢，必須拿出對(duì)策，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。我們要按照八部委關(guān)于加快口岸“大通關(guān)”建設(shè)步伐，切實(shí)提高工作效率的要求，采取一些優(yōu)惠政策，進(jìn)一步完善九江口岸的通關(guān)機(jī)制，吸引江西其他地市和周邊省份產(chǎn)品從九江口岸出口，提高九江服務(wù)全省的能力和水平。要通過開展共建社會(huì)主義精神文明口岸活動(dòng)這一形式，公開辦事程序，實(shí)行服務(wù)承諾制。口岸查驗(yàn)部門要從改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)全局出發(fā)，正確處理把關(guān)與服務(wù)的關(guān)系，在維護(hù)國家利益的同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)用足用好用活口岸優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。代理、生產(chǎn)、服務(wù)部門要注重職工職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。努力營造一個(gè)良好的“嚴(yán)格把關(guān)，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的口岸氛圍。通過開展口岸文明共建活動(dòng)，使口岸單位之間更加團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“口岸工作一盤棋”的思想和意識(shí)，更好地發(fā)揮口岸的整體功能，創(chuàng)造優(yōu)良的口岸通關(guān)環(huán)境，真正把九江口岸建設(shè)成為文明的窗口，樹立良好的.國門形象。
四、主動(dòng)融入全球化，做好“對(duì)接”文章，加強(qiáng)口岸的規(guī)劃和建設(shè)，為全省開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
建設(shè)美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛的社會(huì)主義新九江，大開放是綱。九江是江西唯一的沿江開放城市，是長江中下游的重要港口口岸城市，九江與長江三角洲對(duì)接是最有條件的，也是江西與長三角對(duì)接的主力軍，要主動(dòng)的、全方位地實(shí)行對(duì)接，同時(shí)加強(qiáng)與武漢等沿江大城市的對(duì)接，擴(kuò)大對(duì)湘、鄂、皖等周邊地區(qū)的輻射，進(jìn)而服務(wù)全省?？诎蹲鳛閷?duì)外聯(lián)系的橋梁和紐帶，在江西與長三角的對(duì)接中有著不可替代的作用。要實(shí)現(xiàn)與長三角的對(duì)接，我們必須結(jié)合九江的實(shí)際，實(shí)施港口口岸發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助搞好九江沿江產(chǎn)業(yè)帶的布局和規(guī)劃，積極策應(yīng)滬、蘇、皖沿江開發(fā)，做強(qiáng)沿江經(jīng)濟(jì)帶，積極支持九江出口加工區(qū)的建設(shè)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?？诎掇k作為代表地方政府行使口岸綜合管理職能的工作部門，應(yīng)創(chuàng)造條件，積極參與九江港區(qū)和口岸區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃和整治工作，九江港區(qū)現(xiàn)已擁有獲得國家認(rèn)可的上至中船閩贛物資公司214碼頭，下至湖口中建萬佳碼頭長36公里可對(duì)外開放的口岸岸線，我們要根據(jù)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)口岸物流基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，把口岸的配套運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)、完善的倉儲(chǔ)配送設(shè)施和先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為建設(shè)與發(fā)展的重要內(nèi)容來進(jìn)行規(guī)劃，以九江港外貿(mào)運(yùn)輸為龍頭，注重各種運(yùn)輸方式（水鐵聯(lián)運(yùn)、水陸聯(lián)運(yùn)）的銜接及物流功能的綜合配套，吸引國內(nèi)外企業(yè)到九江口岸區(qū)域投資設(shè)立物流公司，大力發(fā)展貿(mào)易性倉儲(chǔ)、換件、保稅服務(wù)，建設(shè)大型中轉(zhuǎn)保稅倉儲(chǔ)和臨港物流園區(qū)，使九江港口岸朝著規(guī)模化、集約化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，真正成為江西發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的物流中心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇五
（甘肅省平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣獨(dú)店學(xué)區(qū)）。
摘要：小學(xué)教學(xué)點(diǎn)主要是為了方便邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生上學(xué)而設(shè)立的。教學(xué)點(diǎn)雖然學(xué)生少、規(guī)模小，但關(guān)系到農(nóng)村邊遠(yuǎn)地帶千家萬戶的福祉。教師要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)的辦學(xué)水平。
關(guān)鍵詞：教學(xué)點(diǎn)；師資；均衡發(fā)展。
小學(xué)教學(xué)點(diǎn)主要是為了方便邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生上學(xué)而設(shè)立的。大多數(shù)教學(xué)點(diǎn)都具有辦學(xué)規(guī)模小、教學(xué)設(shè)施差、交通不便、管理困難、任課教師少且多為代課教師等共性，因此，教學(xué)點(diǎn)素質(zhì)教育效果不理想是一個(gè)不爭的事實(shí)。那么，農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)師資狀況到底如何？其原因何在？我們應(yīng)如何加強(qiáng)教學(xué)點(diǎn)師資建設(shè)以保證其教育質(zhì)量？筆者通過對(duì)這些問題進(jìn)行調(diào)查了解，來談?wù)勅绾蝺?yōu)化教學(xué)點(diǎn)的師資水平。
一、師資現(xiàn)狀。
1.年齡結(jié)構(gòu)老齡化。
以筆者所在地獨(dú)店學(xué)區(qū)為例，目前，教學(xué)點(diǎn)教師主要由民辦教師轉(zhuǎn)正人員和少量的代課教師兩類人員構(gòu)成，絕大多數(shù)年齡在50周歲以上，并且很多是土生土長的本地人，在七、八十年代“普九”早期就已成為農(nóng)村小學(xué)教師。在農(nóng)村教師隊(duì)伍長時(shí)期得不到更新的情況下，工作條件較差的'教學(xué)點(diǎn)也一直是靠這些“本地教師”支撐，客觀上他們也為農(nóng)村教育付出大半生的心血。而目前這些教師的年齡正逐步老化，解決新老更替的問題迫在眉睫。
2.知識(shí)結(jié)構(gòu)老化。
教學(xué)點(diǎn)教師普遍學(xué)歷低，90%的教師第一學(xué)歷是初中或高中，任教后晉升?？萍耙陨蠈W(xué)歷的為數(shù)不多。教學(xué)點(diǎn)教師信息閉塞、缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)、對(duì)新的教學(xué)理念了解不多、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，導(dǎo)致素質(zhì)教育難以落實(shí)。
3.思想觀念消極化。
由于教學(xué)點(diǎn)大多數(shù)教師年齡均臨近退休，進(jìn)取心日漸消減。代課教師轉(zhuǎn)正無望、工資很低，看不到希望，工作動(dòng)力不足。因此，能按規(guī)定作息時(shí)間上下班的教師就已經(jīng)算是最有責(zé)任心的教師了，至于提高學(xué)生綜合能力好像不在他們考慮的范圍之內(nèi)。
二、成因分析。
1.地理位置偏遠(yuǎn)。
農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)都在距離集鎮(zhèn)很遠(yuǎn)的地方，最遠(yuǎn)的教學(xué)點(diǎn)離集鎮(zhèn)有20多公里，交通工具多為農(nóng)用車或者摩托車。更多的老教師卻是騎自行車。目前，很多教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)用房通過危房改造工程已經(jīng)基本上夠用，但是多數(shù)教學(xué)點(diǎn)卻沒有廚房和教師宿舍，所以教學(xué)點(diǎn)的教師90%都是早出晚歸。
2.教學(xué)設(shè)備簡陋。
信息化時(shí)代，教學(xué)手段逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化、多元化、遠(yuǎn)程化。然而，大多數(shù)農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)設(shè)備仍然是“一本書、一支筆、一塊黑板、一張嘴”,教學(xué)方法單一、教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)手段單一，無法調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3.教師調(diào)配機(jī)制不完善。
教學(xué)點(diǎn)的學(xué)生班額基本上都是個(gè)位數(shù)，一個(gè)學(xué)校就一兩名教師，每名教師要承擔(dān)五六科的教學(xué)任務(wù)。由于教學(xué)點(diǎn)的工作環(huán)境差、生活條件不好，所以一般的教師都不愿意到教學(xué)點(diǎn)任教，所以，學(xué)區(qū)只能將離教學(xué)點(diǎn)近的老年教師調(diào)配到教學(xué)點(diǎn)任教，音、體、美教學(xué)無專業(yè)教師，藝術(shù)教育無從談起。
三、策略探討。
1.利用師德、師風(fēng)教育，切實(shí)喚醒教師的責(zé)任感，負(fù)起教育責(zé)任。
喚醒教師的責(zé)任感是提高教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我們要利用師德、師風(fēng)教育這個(gè)平臺(tái)，通過組織教師進(jìn)行系列學(xué)習(xí)，就“做一個(gè)人民滿意的教師，我應(yīng)當(dāng)如何做”及“學(xué)校是否因我而添彩”為主題開展討論，并在教師隊(duì)伍中樹立愛崗敬業(yè)的榜樣，在全學(xué)區(qū)范圍內(nèi)開展“師德標(biāo)兵”事跡演講會(huì)，從而觸及教師的心靈深處，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和敬業(yè)意識(shí)。
2.利用校本教研的平臺(tái)，切實(shí)提高教學(xué)點(diǎn)教師的業(yè)務(wù)水平。
隨著時(shí)代的發(fā)展和新課改的實(shí)施，要求教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的教學(xué)理念和教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效率。其中最切實(shí)可行的辦法，就是要充分利用校本教研的平臺(tái)：（1）開展送教進(jìn)村?；顒?dòng)，學(xué)區(qū)要積極選派青年教學(xué)骨干把優(yōu)質(zhì)課送到教學(xué)點(diǎn)，傳遞新的教學(xué)理念。（2）開展集體學(xué)習(xí)，要真正發(fā)揮相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互探討的作用。（3）積極為教學(xué)點(diǎn)的教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以開闊視野、增長見識(shí)、更新教學(xué)理念。
3.利用“小班化教育”舉措，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生全面而有個(gè)性地發(fā)展。
“小班化教育”是以小班額為基礎(chǔ)條件，以現(xiàn)代教育理念為指導(dǎo)。其核心是“因材施教”“個(gè)性化教學(xué)”,關(guān)注和尊重學(xué)生的個(gè)體差異，讓每個(gè)學(xué)生得到最大限度的人文關(guān)懷，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生全面而有個(gè)性地發(fā)展。我們要積極行動(dòng)，組織引導(dǎo)教學(xué)點(diǎn)的教師學(xué)習(xí)“小班化教育”理念，主動(dòng)探索、大膽實(shí)踐，以促進(jìn)每一位學(xué)生全面而有個(gè)性地發(fā)展。
總之，教學(xué)點(diǎn)雖然學(xué)生少、規(guī)模小，但關(guān)系到農(nóng)村邊遠(yuǎn)地帶千家萬戶的福祉。我們要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)的辦學(xué)水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、基本情況。
**鄉(xiāng)林權(quán)制度改革、大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)有關(guān)部門的大力幫助支持下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會(huì)議精神。近兩個(gè)月來，鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、科學(xué)安排，廣泛調(diào)動(dòng)各方面的力量，圍繞林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革這個(gè)中心，突出大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)兩個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作。
二、各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。
（一）林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作。按照全縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作會(huì)議精神，**鄉(xiāng)于4月6日召開了林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作暨大春糧煙生產(chǎn)工作會(huì)議，正式啟動(dòng)了林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作。在縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會(huì)和村民小組的共同努力，經(jīng)過準(zhǔn)備及宣傳發(fā)動(dòng)、摸底調(diào)查和制定方案等工作，現(xiàn)已進(jìn)入矛盾糾紛排查及調(diào)處階段。全鄉(xiāng)共成立了304個(gè)鄉(xiāng)、村、組林權(quán)制度改革實(shí)施小組，制定了304個(gè)鄉(xiāng)、村、組林權(quán)制度改革實(shí)施方案，成立了14個(gè)鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調(diào)處小組。共召開村民代表會(huì)議13場次，參會(huì)人數(shù)達(dá)1500多人；召開戶長會(huì)580場次，參會(huì)人數(shù)達(dá)11500多人；召開群眾會(huì)580場次，參會(huì)人數(shù)達(dá)16000多人；粘貼標(biāo)語1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報(bào)宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時(shí)，為了及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度和遇到的問題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好落實(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各村委會(huì)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，根據(jù)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，于4月30日及時(shí)召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作緊急會(huì)議，總結(jié)了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請(qǐng)了縣林改辦的有關(guān)同志到會(huì)再一次進(jìn)行了業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)。截止205月9日，全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作已全面進(jìn)入矛盾糾紛排查調(diào)處和有關(guān)確權(quán)發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權(quán)屬無爭議的村組已進(jìn)入確權(quán)登記階段，已有64個(gè)村民小組、1725戶農(nóng)戶簽字認(rèn)可，認(rèn)可面積為21588畝。
（二）大春糧煙生產(chǎn)工作。一是糧食生產(chǎn)。按照“調(diào)整結(jié)構(gòu)促增收，依靠科技增效益”的方針，堅(jiān)持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的思路，落實(shí)各項(xiàng)骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)化、規(guī)范化種植農(nóng)作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農(nóng)藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計(jì)劃種植面積24000畝的，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點(diǎn)播5000多畝；完成縣鄉(xiāng)村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計(jì)劃2000畝的65%。二是烤煙生產(chǎn)。堅(jiān)決貫徹“雙控兩提高”方針，實(shí)行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預(yù)整地、骨干科技措施的推廣和移栽質(zhì)量明顯好于往年。全鄉(xiāng)于4月25日完成預(yù)整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務(wù)，完成縣下達(dá)面積的100%。
三、采取的主要措施。
（一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會(huì)議后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動(dòng)，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)林改和大春糧煙生產(chǎn)工作作了具體的安排部署。會(huì)后，全鄉(xiāng)13個(gè)村委會(huì)迅速行動(dòng)，結(jié)合具體實(shí)際，深入調(diào)查研究，科學(xué)制定實(shí)施方案，建立健全工作機(jī)制，層層統(tǒng)一思想，層層提高認(rèn)識(shí)，層層加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”，即思想認(rèn)識(shí)到位、組織工作到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、措施落實(shí)到位。針對(duì)當(dāng)前林改和大春糧煙生產(chǎn)進(jìn)展情況，鄉(xiāng)黨委、政府于4月30日及時(shí)召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)緊急工作會(huì)議，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，堅(jiān)定了信心。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。以林改為中心，大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧、層層抓落實(shí)，做到“三個(gè)落實(shí)”，即一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記和分管林業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門負(fù)責(zé)人為成員的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)組，并抽調(diào)了3名綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的人員組建林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，各村委會(huì)、村民小組也分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施小組，具體抓落實(shí)；二是培訓(xùn)和宣傳工作落實(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，加強(qiáng)對(duì)抽調(diào)的林改工作隊(duì)員的政策培訓(xùn)；組織村委會(huì)干部和村民小組長認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全縣林業(yè)工作會(huì)議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產(chǎn)各項(xiàng)科技措施落實(shí)，強(qiáng)抓節(jié)令，保證質(zhì)量。
（三）強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的督查組，會(huì)定期和不定期對(duì)各村委工作開展情況進(jìn)行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強(qiáng)化督查，進(jìn)一步完善措施，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（四）結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展。在具體的林權(quán)制度改革中，始終堅(jiān)持“四個(gè)原則”，即一是堅(jiān)持指導(dǎo)到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和技術(shù)服務(wù)等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時(shí)的狀況，在尊重歷史、兼顧現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，通過深入細(xì)致地調(diào)查研究，結(jié)合各自實(shí)際制定科學(xué)合理的實(shí)施方案，做到一鄉(xiāng)一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅(jiān)持先易后難，循序漸進(jìn)的原則。對(duì)四至界線明晰、無爭議的自留山、責(zé)任山進(jìn)行確權(quán)發(fā)證；對(duì)爭議林地進(jìn)行調(diào)解的同時(shí)，積極策劃集體林改革。四是堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量的原則。在充分考慮林改質(zhì)量的同時(shí)，積極主動(dòng)地爭取提前或按時(shí)按質(zhì)完成林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革各個(gè)階段的工作任務(wù)。
（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)。鄉(xiāng)黨委、政府超前謀劃，科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧。在搞好林改的同時(shí)，利用召開群眾會(huì)的時(shí)機(jī)，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、計(jì)生等法律法規(guī)和科技知識(shí)，在工作中做到“四個(gè)結(jié)合”，即一是林權(quán)制度改革與鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果相結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權(quán)制度改革與大春糧煙生產(chǎn)相結(jié)合，努力克服春耕大忙時(shí)節(jié)與林改之間的時(shí)間沖突，堅(jiān)持白天抓生產(chǎn)，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進(jìn)；三是林權(quán)制度改革與扶貧開發(fā)工程相結(jié)合，逐步改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康目標(biāo)；四是林權(quán)制度改革與其它工作相結(jié)合，使其協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)。
四、存在的困難和問題。
（一）林改方面。
1．林業(yè)權(quán)屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調(diào)解難度大。主要表現(xiàn)在：一是部分農(nóng)戶在幾個(gè)村民小組共管的集體林內(nèi)嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個(gè)村民小組共管的集體林，其中***3戶農(nóng)戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉(xiāng)、外專州存在林地權(quán)屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮(zhèn)玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉(xiāng)青林村委會(huì)的林地糾紛等；三是同一塊林地確權(quán)發(fā)證給兩個(gè)村民小組和農(nóng)戶；四是林業(yè)“三定”時(shí)，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責(zé)任山和自留山，難度非常大。
2．部分群眾觀念落后，對(duì)林改工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有如實(shí)申報(bào)林地面積。
（二）大春糧煙生產(chǎn)方面。
1．部分群眾科技意識(shí)不強(qiáng)，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農(nóng)戶搶墑播種，導(dǎo)致糧食科技措施難以落實(shí)。
2．農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗御自然災(zāi)害能力差，干旱缺水現(xiàn)象仍然比較突出，給糧煙生產(chǎn)帶來一定影響。
五、下步打算。
（三）顧全大局，遵循時(shí)間服從質(zhì)量的原則，苦戰(zhàn)45天，爭創(chuàng)一流，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成林權(quán)制度改革工作。
（四）強(qiáng)化大春糧煙生產(chǎn)田間管理，適時(shí)薅鋤，科學(xué)施肥，及時(shí)防治病蟲害，為糧煙生產(chǎn)增產(chǎn)增收打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（五）樹立防災(zāi)抗災(zāi)減災(zāi)意識(shí)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、抗旱防汛、森林防火等工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造條件。
各位領(lǐng)導(dǎo)，**鄉(xiāng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距也還大。會(huì)后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進(jìn)一步地認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定信心，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作新局面。
我的匯報(bào)完了，不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇七
43、小草對(duì)您微微笑，請(qǐng)您把路讓一讓。
44、保護(hù)人類環(huán)境延續(xù)地球生命。
45、保護(hù)一片綠地?fù)纹鹨黄{(lán)天。
46、節(jié)約為本，治污優(yōu)先。
47、釣而不網(wǎng)、弋不射宿（孫子）。
48、廢舊電池隨處丟棄的危害。
49、天地為父母、父母為天地（王陽明）。
50、天藍(lán)水清地綠居佳。
51、人類若不能與其它物種共存，便不能與這個(gè)星球共存。
52、誰道群生性命微、一樣骨肉一樣皮（白居易）。
53、提高環(huán)保意識(shí)建設(shè)美好家園。
54、地球能滿足人類的需要、但滿足不了人類的貪婪（甘地）。
55、勸君多走幾步路，莫把草坪當(dāng)馬路。
56、拯救地球、從生活中細(xì)節(jié)做起。
57、讓天空永遠(yuǎn)湛藍(lán)讓綠蔭擁護(hù)家園。
58、拒絕白色污染，對(duì)白色飯盒說不！
59、水---億人生命之所系。
60、藍(lán)天之下你我他優(yōu)美環(huán)境靠大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇八
黨的十六屆五中全會(huì)作出了關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定，把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提到確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國家長治久安的戰(zhàn)略高度來思考，明確提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和原則。工會(huì)組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中肩負(fù)著重要職責(zé)，作為交通產(chǎn)業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧交通的進(jìn)程中應(yīng)該發(fā)揮其獨(dú)特的作用。
一、從工會(huì)角度分析構(gòu)建和諧交通的特點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
和諧社會(huì)作為人類永恒的思想主題和價(jià)值追求，是一種信仰，是一種理論，是一種文化，是一種實(shí)踐。不同的民族，不同的文明，不同的歷史階段，對(duì)和諧社會(huì)有著不同的詮釋。社會(huì)主義和諧社會(huì)，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。和諧交通是在和諧社會(huì)的大前提下，實(shí)現(xiàn)公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、環(huán)境友好的交通。這里面包含了人與自然的和諧，人與自身的和諧，人與人的和諧，人與社會(huì)的和諧，從工會(huì)角度分析構(gòu)建和諧交通，立足點(diǎn)在后三者。
“十五”尤其是十六大以來，全省交通職工在省委省政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施交通“六大工程”，全面推進(jìn)浙江交通新的跨越式發(fā)展，取得了顯著成績，可以說交通建設(shè)如火如荼，交通運(yùn)輸興旺發(fā)達(dá)，交通職工意氣風(fēng)發(fā)。但是，伴隨著交通事業(yè)的快速發(fā)展和改革改制力度的不斷加大，交通“六大工程”建設(shè)乃至整個(gè)交通事業(yè)正處于攻堅(jiān)克難的階段，各種矛盾的凸現(xiàn)與和諧交通的構(gòu)建息息相關(guān)。
首先是交通企業(yè)職工。交通企業(yè)主要涵蓋道路、水路運(yùn)輸、工程建筑施工、收費(fèi)公路營運(yùn)等，截止20底，交通全行業(yè)從業(yè)人數(shù)約100多萬，全系統(tǒng)職工人數(shù)12.46萬人，其中企業(yè)職工9.05萬人（非公企業(yè)職工人數(shù)約占企業(yè)職工人數(shù)的三分之二，非公企業(yè)中46是國有、集體改制企業(yè)，52是純民營、私營企業(yè)，2是中外合資企業(yè)），機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工3.38萬人。也就是說，73的交通職工、98的交通從業(yè)人員分布在各類交通企業(yè)中，是交通行業(yè)的主力大軍。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，國企改制和非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，全省交通行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、資源配置結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，企業(yè)職工的勞動(dòng)關(guān)系、利益分配、角色地位也發(fā)生了深刻變化，企業(yè)成為變化最為深刻的領(lǐng)域之一，勞動(dòng)關(guān)系矛盾的顯性化和一定時(shí)期的高發(fā)率，也隨之產(chǎn)生。當(dāng)前，交通改制企業(yè)職工中普遍存在的問題：一是企業(yè)調(diào)整重組引起部分職工失崗；二是分配形式多元化，職工個(gè)體之間收入拉開差距，使部分職工產(chǎn)生心理上的失衡；三是職代會(huì)期間，對(duì)很多議題只能審議，不需要通過，使職工代表產(chǎn)生心理上的失落；四是利益矛盾加劇和疏導(dǎo)協(xié)調(diào)乏力，引起部分職工情緒失控。純民營、私營交通企業(yè)職工中普遍存在的問題是：一是大部分企業(yè)規(guī)模較小，還處在資本原始積累階段，家族式管理明顯；二是個(gè)別企業(yè)經(jīng)營者對(duì)企業(yè)的自主掌控意識(shí)很強(qiáng)烈，工會(huì)組織有名無實(shí)，或者沒有；三是一線職工基本上是外來務(wù)工人員，工作強(qiáng)度大，勞動(dòng)條件差，工資收入低，社會(huì)保險(xiǎn)沒有得到全部落實(shí)；四是職工的自主意識(shí)和維權(quán)能力都比較薄弱。
其次是交通事業(yè)單位職工，隨著人才強(qiáng)交理念的確立，近年來交通機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了極大的優(yōu)化，職工的自主意識(shí)、競爭意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，這一群體雖然占職工總?cè)藬?shù)的比例小，但集中了大批骨干精英，是全省交通事業(yè)強(qiáng)有力的支撐力量。由于工作任務(wù)重，競爭壓力大，他們對(duì)良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境有比較高的要求和期望，其中不乏產(chǎn)生很多思想和精神層面上的困惑。
二、工會(huì)推進(jìn)和諧交通構(gòu)建要找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。
在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧交通的總體布局中，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是重要的內(nèi)容之一，也是工會(huì)推進(jìn)和諧交通的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。
1、以實(shí)現(xiàn)職工的勞動(dòng)權(quán)益為中心，保障和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)在企業(yè)，重中之重在非公企業(yè)。按照馬克思的辨證法思想，和諧就是矛盾的對(duì)立統(tǒng)一，和諧社會(huì)就是社會(huì)矛盾體系中各類之間處于一種相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互貫通的穩(wěn)定狀態(tài)。因此，和諧勞動(dòng)關(guān)系并非是沒有利益沖突的勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系也不是無視利益差別和回避矛盾，而是在承認(rèn)差別，正視矛盾的基礎(chǔ)上，在教育職工遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，提高自身素質(zhì)，把聰明才智融入企業(yè)發(fā)展的前提下，以實(shí)現(xiàn)職工的勞動(dòng)權(quán)益為中心，以職工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制、勞動(dòng)爭議處理機(jī)制為抓手，進(jìn)行依法維權(quán)、源頭維權(quán)、契約維權(quán)，有效地化解矛盾，平衡利益關(guān)系，保障和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立,實(shí)現(xiàn)發(fā)展中的共享和雙贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇九
金山屯區(qū)是伊春市下轄21個(gè)縣(市)區(qū)(局)之一,坐落在小興安嶺中麓,湯旺河中游.這座美麗的金山小城山川俊美,秀水環(huán)繞,資源豐富,物產(chǎn)眾多,施業(yè)區(qū)總面積184949公頃,總?cè)丝?8100人.
作者：李宏作者單位：中共伊春金山屯區(qū)委刊名：活力英文刊名：huoli年，卷(期)：“”(1)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十
目前，我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要的作用，在西部地區(qū)，非公有制經(jīng)濟(jì)更是具有較大的發(fā)展空間?？梢灶A(yù)見，隨著推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程，非公有制經(jīng)濟(jì)組織在數(shù)量和規(guī)模上還將不斷擴(kuò)大。因此，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是規(guī)范有序地發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，是有效地加強(qiáng)新時(shí)期黨的群眾工作的需要，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、改進(jìn)黨的組織形式和工作方式的需要。非公有制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理制度、運(yùn)行機(jī)制等方面與市場經(jīng)濟(jì)的要求有較高的一致性，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，實(shí)質(zhì)上是要構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨的組織形式和活動(dòng)方式，更好地支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。這對(duì)黨的未來發(fā)展，對(duì)把握市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的新途徑、新方式有著重大的意義。
積極探索加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的途徑。
首先，要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的.產(chǎn)權(quán)組織形式，對(duì)非公有制企業(yè)的黨建工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。產(chǎn)權(quán)制度決定了非公有制企業(yè)在重大決策和運(yùn)營戰(zhàn)略、策略等方面的自主權(quán)，黨建工作要從監(jiān)督和保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，關(guān)心、幫助企業(yè)發(fā)展的目的出發(fā)，圍繞促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展做好工作，尊重經(jīng)營管理層的人事任免權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)。黨組織要按照非公有制企業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律開展活動(dòng)，提高成本和效益意識(shí)，堅(jiān)持把黨的活動(dòng)和思想政治工作滲透、融合到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，正確處理好開展黨組織的活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系。
其次，要根據(jù)非公有制企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的特點(diǎn)，開展積極有效的黨的群眾工作，使黨組織成為職工群眾的主心骨。因此，非公有制企業(yè)中的黨組織要通過適當(dāng)?shù)姆椒?，密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做好黨員、干部、職工的思想教育工作，增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)、黨性觀念，充分挖掘黨員的潛力、智慧；抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技人才隊(duì)伍建設(shè)，把各類優(yōu)秀人才緊緊吸引在黨組織周圍，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)聰明才智。這樣，才能增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力、向心力。
再次，要結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)際，把代表人民利益與保持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧統(tǒng)一起來。代表最廣大人民的根本利益，具體到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨組織要努力協(xié)調(diào)好企業(yè)的各方利益，做好利益整合工作。在非公有制企業(yè)中，存在著多個(gè)利益主體，也存在多個(gè)利益主體的某些矛盾。黨組織要正確處理和協(xié)調(diào)好這些利益主體的關(guān)系，例如企業(yè)所有者和黨組織的關(guān)系、黨組織和企業(yè)的關(guān)系、黨組織與企業(yè)職工的關(guān)系等。黨組織所代表的應(yīng)該是國家、集體、企業(yè)經(jīng)營管理層和廣大職工的總體利益，即要從整體、長遠(yuǎn)、根本的利益來考慮企業(yè)的發(fā)展。黨組織要發(fā)揮好這種利益協(xié)調(diào)、整合的作用，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的整體利益，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十一
農(nóng)場素有邊陲文化奇葩和黑土藝術(shù)重鎮(zhèn)的美譽(yù)，是國家文化部首批表彰的“全國邊境文化建設(shè)成績顯著單位”，文化積淀深厚，藝術(shù)流派紛呈。為進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人，提高農(nóng)場職工群眾的文化素養(yǎng)和思想情操，促進(jìn)農(nóng)場健康、持續(xù)、快速發(fā)展，充分起到國家級(jí)生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國家大型商品糧生產(chǎn)基地和現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)先行區(qū)的作用，為國家作更大的貢獻(xiàn)。農(nóng)場以建場60周年為契機(jī)，把20xx年定為“文化年”，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，使“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)著實(shí)發(fā)揮“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的重要作用，取得了優(yōu)異成績。有關(guān)農(nóng)場“文化年”創(chuàng)建情況具體匯報(bào)如下：
一、制定方案，明確活動(dòng)主題和內(nèi)容。
搞好“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)，方案是關(guān)鍵，農(nóng)場按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門建設(shè)先進(jìn)文化要求，結(jié)合本農(nóng)場實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，收集各方意見，化大力氣，做到“組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)主題、方法步驟、分類指導(dǎo)”五個(gè)明確，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真制定符合農(nóng)場實(shí)際的《農(nóng)場“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)方案》。活動(dòng)方案明確了活動(dòng)主題和活動(dòng)內(nèi)容，確?！拔幕辍眲?chuàng)建活動(dòng)有章可循、有據(jù)可依；同時(shí)結(jié)合農(nóng)場各單位的實(shí)際情況和不同特點(diǎn)，分類提出了開展“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務(wù)求實(shí)效，體現(xiàn)各自特色，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
二、高度重視，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)有力。
各級(jí)組織高度重視，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)有力，是保證“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)順利開展，取得扎實(shí)成效的關(guān)鍵。農(nóng)場本部和下屬各單位都成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，均由單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長，抽調(diào)精干力量組建辦公室，確?！拔幕辍眲?chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。召開動(dòng)員部署會(huì)議，及時(shí)制定下發(fā)創(chuàng)建活動(dòng)方案，結(jié)合各自實(shí)際確定活動(dòng)主題和載體，引導(dǎo)農(nóng)場全體職工群眾充分發(fā)揮文化建設(shè)的想象力、創(chuàng)造力和能動(dòng)性，積極投身到“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)中去，推動(dòng)“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展。同時(shí)，定期召開會(huì)議研究工作，針對(duì)“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)每一個(gè)階段工作的不同特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行安排和布置，為深入開展“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)奠定組織和思想基礎(chǔ)。
三、文化活動(dòng)繽紛多彩，文化盛宴香飄邊陲。
1、精心運(yùn)作，打造企業(yè)文化。
為打造企業(yè)文化，達(dá)到總結(jié)歷史，提煉精華，推動(dòng)發(fā)展的目的，20xx年農(nóng)場加大對(duì)企業(yè)文化的整合，召開了建場老工人、歷年勞動(dòng)模范、各行業(yè)的大學(xué)生等各類人員座談會(huì)5個(gè)，面向全場征集“企業(yè)使命”、“企業(yè)愿景”、“企業(yè)精神”、“企業(yè)形象宣傳語”及各種發(fā)展理念23余條，挖掘各類典型優(yōu)秀人物30多個(gè)，經(jīng)過篩選整理，編輯成了《企業(yè)文化手冊(cè)》。網(wǎng)站是溝通信息的橋梁，也是展示企業(yè)外部形象的窗口，20xx年1月份，農(nóng)場通過多方考證，確定建立自己的網(wǎng)站，經(jīng)過不斷的嘗試和實(shí)踐，反復(fù)推敲欄目的可操作性，先后召開征求意見會(huì)5個(gè)，征集到有效信息120多個(gè)，現(xiàn)在已經(jīng)投入試運(yùn)行階段。精心運(yùn)作，打造企業(yè)文化，有效提高了全場職工群眾的文化素養(yǎng)，凝聚人心，全心全意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)。
2、文化建城，提升城鎮(zhèn)品味。
農(nóng)場在“建城”過程中，將文化發(fā)展戰(zhàn)略與城鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)建設(shè)了多處文化基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展文化事業(yè)，提升城鎮(zhèn)品味。在農(nóng)場林立的高樓大廈之間，最醒目的建筑當(dāng)屬文化基礎(chǔ)設(shè)施。依托尚志公園修建的后山廣場，已經(jīng)成為職工群眾休閑健身的樂園，先后承辦心連心藝術(shù)團(tuán)等大型文藝演出。其余十多個(gè)文化廣場遍布城區(qū)，成為職工群眾休閑健身好去處。最高學(xué)府高中大氣磅礴，位居城市中心的老年康樂中心現(xiàn)代氣息濃郁，新建設(shè)的小學(xué)在校園建設(shè)了孔子文化廣場，用國學(xué)教育學(xué)生。文化建城，提升了城鎮(zhèn)品味，到處散發(fā)書香濃墨，賦予邊陲小鎮(zhèn)特有的文化氣味，令人目不暇接，流連忘返。在此基礎(chǔ)上，農(nóng)場還確立修建和完善“五館兩園一場一廊一中心”，即文化藝術(shù)館、圖書館、局史博物館、綜合體育館、游泳館、主題文化公園、植物園、文化體育廣場、攝影和書畫文化長廊、老年康樂中心。力爭三至五年再打造“攝影之鄉(xiāng)”、“合唱之鄉(xiāng)”、“青少年文學(xué)藝術(shù)之鄉(xiāng)”文化品牌。
3、著眼基層，活躍群眾文化。
農(nóng)場在打造企業(yè)文化、文化建城、提升城鎮(zhèn)品味中，更著眼基層，為農(nóng)場職工群眾建設(shè)各類文化設(shè)施，方便職工群眾學(xué)文化，用文化，切實(shí)提高職工群眾的道德品質(zhì)、思想情操和科學(xué)文化水平。通過幾年努力，初步建成公共文化服務(wù)體系，共建基層農(nóng)家書屋32個(gè)，職工之家29個(gè)。圖書館和基層農(nóng)家書屋免費(fèi)為職工群眾開放，極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾讀書的熱情，豐富了職工群眾的文化生活，使人人享受到文化的滋養(yǎng)，感受到了文化的魅力，受到了職工群眾的熱烈歡迎。
4、編輯書籍，弘揚(yáng)先進(jìn)文化。
為紀(jì)念農(nóng)場開發(fā)建設(shè)的光榮歷史，謳歌開發(fā)建設(shè)者的豐功偉績，大力弘揚(yáng)正氣，引領(lǐng)先進(jìn)文化，抵制腐朽文化的滋生蔓延，農(nóng)場組織開展編輯知青專輯《寶泉流向遠(yuǎn)方》、新聞特寫集《寶城星光》、文學(xué)精品集《泉水叮咚》、藝術(shù)作品集《嶺上飛歌》。知青專輯《寶泉流向遠(yuǎn)方》，分為集結(jié)（初到）、涌動(dòng)（激情澎湃的時(shí)代）、浪花（各類花絮、另類故事）、升華（返城后的故事）四個(gè)部分，共收入文章63篇。新聞特寫集《寶城星光》，集中將農(nóng)場60年在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表的重要報(bào)道和一些有影響力的人物通訊進(jìn)行編輯成冊(cè)，分為閃爍異彩（經(jīng)典人物）、璀璨人生（現(xiàn)代新聞人物）、星河潮涌（發(fā)展紀(jì)實(shí)）、折射光芒（依靠政策加快發(fā)展的新聞）四個(gè)部分，共編入文章68篇。藝術(shù)精品集《泉水叮咚》主要以書法、攝影、繪畫、表演等藝術(shù)形式為主，共有55個(gè)作者和團(tuán)體被收入其中。文學(xué)作品集《嶺上飛歌》立足抒發(fā)對(duì)農(nóng)場發(fā)展建設(shè)、環(huán)境面貌、人文風(fēng)貌的情懷，以詩歌、散文、報(bào)告文學(xué)、回憶錄等形式，主要反映和抒發(fā)本人或親戚朋友與農(nóng)場的絲絲情結(jié)。分為跳動(dòng)的音符—詩、流淌的旋律—散文、流金的歲月—回憶錄三個(gè)部分，共收入文章70篇。目前四本書已編輯成集、發(fā)行。
5、剪紙長卷，再現(xiàn)發(fā)展歷程。
為紀(jì)念建場60周年，在農(nóng)場知青志愿者、中華文化促進(jìn)會(huì)剪紙藝術(shù)委員會(huì)理事郝佩濱倡導(dǎo)下，由60名中小學(xué)師生共同創(chuàng)作的60米長、60厘米寬的剪紙長卷，是一巨幅場史畫卷。剪紙長卷通過亙古荒原、抗聯(lián)、踏查、規(guī)劃、向荒原進(jìn)軍、xx栽樹、煙筒山第一犁、第一眼井、人力開荒、修路、開山、夜檢、第一所小學(xué)、支邊青年“支援邊疆建設(shè)”、知識(shí)青年“到祖國最需要的地方去”、農(nóng)業(yè)播種、收獲（縮小畫面）、水中撈麥、場院（農(nóng)業(yè)學(xué)大寨）、農(nóng)家小院、工業(yè)、人力、機(jī)車同時(shí)收獲場面、現(xiàn)代化養(yǎng)殖業(yè)、露天電影，排隊(duì)買票、現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化教育、衛(wèi)生醫(yī)療、現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)、歡慶建場60周年，“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越”文化宮、禮花、職工群眾歡慶場面，以生動(dòng)的剪紙藝術(shù)手法、傳統(tǒng)的藝術(shù)表現(xiàn)手段，客觀真實(shí)地再現(xiàn)了農(nóng)場60年的發(fā)展歷程，是一部難得的農(nóng)場場史教育畫卷。
6、豐富多彩，藝術(shù)氛圍濃厚。
通過一系列文化建設(shè)，農(nóng)場各種文化活動(dòng)如雨后春筍般蓬勃開展，豐富多彩，活動(dòng)氛圍濃厚。工人文化宮每年都組織大型文化活動(dòng)30多場，“夕陽紅”老年藝術(shù)團(tuán)、舒曼藝校、小畫家畫室等群眾自發(fā)組成的藝術(shù)團(tuán)體每年都舉辦各類藝術(shù)活動(dòng)數(shù)十次，每場觀眾近千人。每年的元旦、春節(jié)、五四、七一、國慶等重大節(jié)日，都要舉行形式多樣的群眾文化娛樂活動(dòng)。使得在農(nóng)場這個(gè)邊陲小鎮(zhèn)，職工群眾不出家門，就能在自己的工人文化宮中，見到了來自北京大明星姜昆、趙炎、濮存昕等眾多藝術(shù)家的精彩演出，著實(shí)樂壞了職工群眾。20xx年，農(nóng)場開展了以“文化香飄”為主題的“鄰居節(jié)”、“廉政文化節(jié)”、“文化藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”、“社區(qū)文化節(jié)”等系列活動(dòng)，職工群眾踴躍參加，氣氛熱烈，情緒高漲，極大地豐富了職工群眾的業(yè)務(wù)文體生活，提高了素質(zhì)，凝聚了民心，促進(jìn)了和諧。
四、加強(qiáng)文明禮儀建設(shè)，深化“文化年”內(nèi)涵。
農(nóng)場深刻認(rèn)識(shí)到文明禮儀的重要性，在20xx年加強(qiáng)文明禮儀建設(shè)，把文明禮儀建設(shè)作為“文化年”活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容，以此深化“文化年”活動(dòng)的內(nèi)涵，促進(jìn)“文化年”活動(dòng)的`深入發(fā)展。
1、文明禮儀建設(shè)內(nèi)容。
農(nóng)場以“學(xué)文明禮儀，創(chuàng)禮儀寶泉，做文明人”為主題，著眼于公民素質(zhì)的普遍提高和社會(huì)的全面進(jìn)步，通過禮儀宣傳、禮儀教育、禮儀養(yǎng)成、禮儀踐行，使廣大居民增長禮儀知識(shí)、增強(qiáng)禮儀意識(shí)、遵守禮儀規(guī)范，努力形成“知榮辱、重禮儀、講文明”的良好風(fēng)尚，為農(nóng)場爭創(chuàng)墾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展先進(jìn)農(nóng)場提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工文明禮儀教育。要求機(jī)關(guān)干部職工以為人民服務(wù)為宗旨，提高個(gè)人禮儀、公務(wù)禮儀、交往禮儀、習(xí)俗禮儀、會(huì)議禮儀、文書禮儀、電話禮儀水平，做到文明禮貌、助人為樂，以自己的禮儀規(guī)范和文明言行成為全農(nóng)場職工群眾的表率。要求行業(yè)窗口員工以“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以“文明禮儀，從我做起”為主題，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，積極推廣服務(wù)禮儀、職業(yè)禮儀、商務(wù)禮儀，提高行業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量，為全農(nóng)場職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
二是加強(qiáng)中小學(xué)師生文明禮儀教育。運(yùn)用學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的合力，對(duì)中小學(xué)師生進(jìn)行學(xué)校禮儀、學(xué)生禮儀、公共場所禮儀和家庭禮儀教育，引導(dǎo)教師教書育人、率先垂范，引導(dǎo)學(xué)生從文明禮貌開始，從禮節(jié)規(guī)范入手，從實(shí)際出發(fā)，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)提升講文明、講禮貌、知禮節(jié)、守禮儀的自覺性，使每個(gè)中小學(xué)生健康成長，將來成為農(nóng)場建設(shè)事業(yè)的合格接班人和文明禮儀的傳承人。
三是加強(qiáng)農(nóng)場職工和外來務(wù)工人員、流動(dòng)人群文明禮儀教育。利用電視、廣播、公益廣告和文化周末等多種形式和陣地，對(duì)農(nóng)場職工和外來務(wù)工人員、流動(dòng)人群進(jìn)行文明禮儀常識(shí)、社會(huì)公德規(guī)范和愛護(hù)公共設(shè)施、講究公共衛(wèi)生、遵守交通秩序、維護(hù)社會(huì)治安等宣傳教育，提高農(nóng)場職工和外來務(wù)工人員、流動(dòng)人群講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的意識(shí)，在日常工作與生活中，做到文明用語、禮貌待人、講究公德、遵紀(jì)守法、維護(hù)秩序，著力提高全農(nóng)場的文明禮儀程度，營造團(tuán)結(jié)、友愛、和諧氛圍。
2、文明禮儀建設(shè)活動(dòng)形式。
農(nóng)場在文明禮儀建設(shè)活動(dòng)形式上，做到不拘一格，形式多樣，勤儉節(jié)約，務(wù)求實(shí)效，使得文明禮儀建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)、蓬勃開展，取得良好成效，切實(shí)提高了全農(nóng)場的文明禮儀水平。
一是開展文明禮儀宣傳教育。農(nóng)場編印文明禮儀宣傳資料，組成文明禮儀宣講團(tuán)，深入機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和基層進(jìn)行文明禮儀宣講，開展文明禮儀教育培訓(xùn)，提高文明禮儀宣傳教育的廣度與深度，使文明禮儀宣傳教育深入人心，家喻戶曉。
二是發(fā)出踐行文明禮儀倡議。利用農(nóng)場電視、廣播播發(fā)和印發(fā)宣傳單等辦法，向全農(nóng)場發(fā)出倡議書，堅(jiān)決革除“機(jī)動(dòng)車闖紅燈，司機(jī)、乘客行車途中向窗外扔?xùn)|西，行人亂穿馬路、闖紅燈，踐踏草坪、損壞公共設(shè)施，駕駛員酒后駕車，語言粗俗，亂涂亂畫亂張貼，樓上居民隨意向外拋丟垃圾、雜物，不孝敬父母、不尊老愛幼，亂堆亂放、亂扔垃圾、亂倒污水”等“十大陋習(xí)”，身體力行“公交車內(nèi)讓座、公共場所不吸煙、排隊(duì)等候不擁擠、堵車時(shí)不搶道、文明用語掛嘴邊、粗話臟話不出口、愛護(hù)花草樹木、講究衛(wèi)生、生活垃圾不亂倒、誠信經(jīng)營等”“十大文明行為”，廣泛運(yùn)用“您好、歡迎、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、沒關(guān)系、失陪、再見、別客氣、抱歉”等“十大禮貌用語”，號(hào)召農(nóng)場全體職工群眾人人爭當(dāng)文明使者，個(gè)個(gè)爭做文明公民。
三是開展倡導(dǎo)“文明禮儀”的鄰居節(jié)活動(dòng)。20xx年4、5月份，全農(nóng)場積極組織各單位開展以“學(xué)文明禮儀、創(chuàng)禮儀寶泉、做文明人”為主題的鄰居節(jié)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)、發(fā)出倡議、編排小節(jié)目等形式，廣泛開展文明禮儀宣傳教育活動(dòng)，讓職工群眾在寓教寓樂中受啟迪和教育，在全社會(huì)營造一個(gè)講文明禮儀光榮、不講文明禮儀可恥的社會(huì)氛圍，做到文明禮儀建設(shè)有平臺(tái)、有載體，貼近群眾，貼近生活，起到積極良好作用。
農(nóng)場在20xx年“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)中取得了優(yōu)異成績，提高了全體農(nóng)場職工群眾的文化素質(zhì)和文明禮儀程度，使邊陲文化奇葩和黑土藝術(shù)重鎮(zhèn)的美譽(yù)得到進(jìn)一步提升，為促進(jìn)農(nóng)場跨越式發(fā)展，建設(shè)和諧農(nóng)場，形成良好的文化氛圍。在取得“文化年”創(chuàng)建活動(dòng)面前，農(nóng)場更加深刻地認(rèn)識(shí)到，文化建設(shè)沒有最好，只有更好，需要更加認(rèn)真、更加努力，始終不渝地把文化建設(shè)抓下去，爭取取得更加優(yōu)異的成績，把農(nóng)場建設(shè)成為文化之鄉(xiāng)，為我國農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展當(dāng)好文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十二
(一)進(jìn)一步放開民間投資市場準(zhǔn)入。按照國務(wù)院兩個(gè)“36條”、一個(gè)“39條”要求，進(jìn)一步開放民用機(jī)場、基礎(chǔ)電信運(yùn)營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領(lǐng)域，市場準(zhǔn)入對(duì)各類投資主體要一視同仁，鼓勵(lì)民間投資進(jìn)入。
(二)確保各類投資主體進(jìn)入社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領(lǐng)域完善已有的配套政策，出臺(tái)實(shí)質(zhì)性措施。重點(diǎn)解決民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在設(shè)立許可、土地使用、醫(yī)保對(duì)接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補(bǔ)貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學(xué)校在辦學(xué)資格、職稱評(píng)定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會(huì)資本合作(ppp)模式，進(jìn)一步完善公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域鼓勵(lì)民間投資參與的政策措施。研究出臺(tái)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的ppp實(shí)施細(xì)則，切實(shí)解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。加快推動(dòng)相關(guān)立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權(quán)益。
(四)抓緊建立市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度。在部分地區(qū)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確市場準(zhǔn)入負(fù)面清單以外的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等，各類市場主體皆可依法平等進(jìn)入。
(五)加快推動(dòng)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機(jī)制，加快推動(dòng)有效落實(shí)部門橫向協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
(六)加快修訂政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄。推動(dòng)有關(guān)部門加快落實(shí)《清理規(guī)范投資項(xiàng)目報(bào)建審批事項(xiàng)實(shí)施方案》，推動(dòng)項(xiàng)目前期工作提速。
二、改善金融服務(wù)。
(七)鼓勵(lì)政策性、開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司等金融機(jī)構(gòu)優(yōu)勢，改進(jìn)授信管理，優(yōu)化服務(wù)流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務(wù)和融資支持。對(duì)經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設(shè)立國家融資擔(dān)?；?，推進(jìn)省級(jí)再擔(dān)保機(jī)構(gòu)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導(dǎo)向，探索發(fā)展新型融資擔(dān)保行業(yè)。
(九)鼓勵(lì)發(fā)展支持重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)的投資基金，充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，按照“政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)可控”原則規(guī)范化操作，加大對(duì)處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“投貸聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)，適時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動(dòng)私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權(quán)市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設(shè)立一家，防止一哄而起。在條件成熟時(shí)，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機(jī)構(gòu)”的限制。
(十二)完善排污權(quán)、收費(fèi)權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等權(quán)利的確權(quán)、登記、抵押、流轉(zhuǎn)等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務(wù)。
(十三)進(jìn)一步規(guī)范有關(guān)部門和中介機(jī)構(gòu)在企業(yè)融資過程中的評(píng)估、登記等收費(fèi)行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費(fèi)。
(十四)推動(dòng)動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)、全國集中統(tǒng)一的動(dòng)產(chǎn)和應(yīng)收賬款等財(cái)產(chǎn)權(quán)利質(zhì)押登記系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，以便于金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)方面查詢和辦理質(zhì)押貸款，改進(jìn)和完善小微企業(yè)金融服務(wù)。
(十五)提高信用評(píng)級(jí)質(zhì)量，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)民營企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)，對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果一視同仁，引導(dǎo)金融市場和金融機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)級(jí)結(jié)果等加大對(duì)民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實(shí)并完善相關(guān)財(cái)稅政策。
(十六)進(jìn)一步落實(shí)《政府采購法》和《政府采購法實(shí)施條例》，制定相關(guān)配套文件。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購有關(guān)制度規(guī)定，采購人、采購代理機(jī)構(gòu)不得在采購文件中設(shè)置不合理?xiàng)l件限制或排斥民營企業(yè)，嚴(yán)格依照采購合同約定的付款時(shí)限和方式支付款項(xiàng)，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實(shí)《環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務(wù)增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項(xiàng)目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設(shè)用地供應(yīng)方式，對(duì)采用有償使用方式供應(yīng)土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合方式供應(yīng)土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對(duì)民營物流企業(yè)建設(shè)用地束縛較多、成本較高等問題，落實(shí)好物流行業(yè)建設(shè)用地有關(guān)支持政策。
(二十)針對(duì)民營企業(yè)反映改擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)評(píng)繁瑣問題，按照改擴(kuò)建項(xiàng)目與新建項(xiàng)目區(qū)別對(duì)待原則，結(jié)合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進(jìn)環(huán)評(píng)管理，簡化環(huán)評(píng)內(nèi)容或降低環(huán)評(píng)類別。
五、改進(jìn)綜合管理服務(wù)措施。
(二十一)繼續(xù)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計(jì)劃”。對(duì)于依法依規(guī)應(yīng)由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計(jì)劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機(jī)制，建立涉企政策手機(jī)推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結(jié)合推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤轉(zhuǎn)型工作，加大對(duì)民營企業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務(wù)的有效渠道，減少中介服務(wù)環(huán)節(jié)和費(fèi)用。
(二十五)政府要認(rèn)真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)政府服務(wù)的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關(guān)法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺(tái)《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例》。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)投資自主權(quán)，規(guī)范政府對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目的核準(zhǔn)、備案等行為，依法保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十三
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關(guān)鍵之年，也是動(dòng)蕩不安，多災(zāi)多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持先進(jìn)文化前進(jìn)方向，為促進(jìn)文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項(xiàng)工作：
堅(jiān)持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅(jiān)持每月定期對(duì)文化市場進(jìn)行檢查，并作好檢查記錄。堅(jiān)持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認(rèn)真抓好對(duì)網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時(shí)與其簽訂娛樂場所安全責(zé)任書，每月進(jìn)行檢查，并對(duì)網(wǎng)吧實(shí)行信用等級(jí)測評(píng)，信用等級(jí)低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認(rèn)真抓好對(duì)圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對(duì)其進(jìn)行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強(qiáng)對(duì)文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對(duì)沒有文化演出許可證、內(nèi)容不健康以及安全設(shè)施不健全者，堅(jiān)決不允許演出，確保演出內(nèi)容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動(dòng)。
1.協(xié)助搞好廣場舞活動(dòng)。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊(duì)修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動(dòng)設(shè)備和體育設(shè)備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
2.開展農(nóng)民讀百書活動(dòng)。
20，鎮(zhèn)12個(gè)村社到縣文體局領(lǐng)取了20萬余冊(cè)書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內(nèi)容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內(nèi)容多種多樣。對(duì)豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達(dá)36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設(shè)有辦公室、電子閱覽室、多功能活動(dòng)室、培訓(xùn)室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強(qiáng)文物保護(hù)管理工作。
為保護(hù)文物點(diǎn)不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護(hù)協(xié)議，由其負(fù)責(zé)的日常維護(hù)工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)的一年。本文化中心在黨委政委的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風(fēng)尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十四
是殯葬管理工作關(guān)鍵性的一年:完成殯葬管理?xiàng)l例的修訂和即將頒布實(shí)施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作,將推進(jìn)殯葬行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);落實(shí)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示精神,將強(qiáng)化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設(shè),將促進(jìn)公墓建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展;加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè),將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)長效保障機(jī)制研究,爭取國家經(jīng)費(fèi)投入,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ).
作者：王素英作者單位：民政部社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)司社會(huì)事務(wù)處刊名：社會(huì)福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十五
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責(zé)任公司的。當(dāng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的設(shè)置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設(shè)，我們還選聘了幾位年輕的同志進(jìn)入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調(diào)往其他單位，上級(jí)黨組織根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，把黨委書記這副擔(dān)子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大；但是自己是個(gè)老同志老黨員，既然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任我，就應(yīng)該服從組織安排，把這副擔(dān)子挑起來。在此后多年的工作實(shí)踐中，我行使三種職權(quán)、承擔(dān)三重責(zé)任，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，及時(shí)切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實(shí)踐，談?wù)勗谄髽I(yè)發(fā)展過程中，我們?cè)鯓泳o緊扣住發(fā)展這個(gè)主旋律，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的。要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子；一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一定是一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)的集體；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員黨性修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓(xùn)的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會(huì)之一。大家都充分認(rèn)識(shí)到班子成員的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互相支持與諒解，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、對(duì)干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個(gè)條件。因此，我和班子成員達(dá)成的第一個(gè)共識(shí)就是要高度重視團(tuán)結(jié)問題，倍加珍惜相互共事的機(jī)會(huì)和緣分。在工作中，我們要嚴(yán)格按黨內(nèi)組織原則辦事，服從上級(jí)、尊重同級(jí)、關(guān)愛下級(jí)，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風(fēng)格，緊密配合，形成合力，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標(biāo)準(zhǔn)。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對(duì)與錯(cuò)、是與非、獎(jiǎng)與罰的標(biāo)準(zhǔn)。我們這個(gè)班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當(dāng)面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應(yīng)該說：我們每個(gè)人都嚴(yán)守這個(gè)規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)的另一個(gè)方面就是領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達(dá)成的第二個(gè)共識(shí)就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在實(shí)踐中不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個(gè)班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責(zé)明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵(lì)他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。同時(shí)，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯(cuò)了我負(fù)責(zé)，有責(zé)任我擔(dān)；反之則由你們自己負(fù)責(zé)。因?yàn)槲覀兏傻氖墙?jīng)濟(jì)工作，經(jīng)濟(jì)工作的特點(diǎn)就是要實(shí)！要認(rèn)真全面調(diào)查研究，工作考慮要細(xì)、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對(duì)他們的看法，我都個(gè)別和他們交流、溝通予以指出、并引導(dǎo)啟發(fā)他們采用比較合適的'方法去處理問題；同時(shí)我也尊重他們個(gè)人的思維習(xí)慣和價(jià)值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應(yīng)做到分工不分家，堅(jiān)持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動(dòng)配合、換位思考、以誠相待，我們還堅(jiān)持每天一次的早例會(huì)制度，用一點(diǎn)時(shí)間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當(dāng)日工作安排，使各位班子成員做到對(duì)企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。同時(shí)，為了充分發(fā)揮黨委在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，以黨的政治優(yōu)勢保證企業(yè)的發(fā)展方向，在一九九八年企業(yè)改制時(shí)，我們就采用“雙向進(jìn)入、交叉任職”的方式，按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)決策”的要求，公司黨委成員依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層，我們還修訂了黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)以及聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，完善重大問題的決策程序，多年來凡是關(guān)系企業(yè)重大事項(xiàng)如中長期規(guī)劃、全年工作奮斗目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題、重大科研課題、重大技改項(xiàng)目、干部提拔任免、獎(jiǎng)金分配等等，我們都及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，通過規(guī)范程序進(jìn)行決策。在處理黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理層的關(guān)系上，在參與企業(yè)重大問題決策過程中，黨委成員以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，充分發(fā)揮參與職能、保證職能、協(xié)調(diào)職能。當(dāng)企業(yè)某一方面亮起黃燈時(shí)，黨委成員都會(huì)主動(dòng)去協(xié)調(diào)解決。比如：近二年企業(yè)市場營銷受大氣候影響出現(xiàn)下滑趨勢，員工思想出現(xiàn)波動(dòng)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子不僅多次召開專題會(huì)，認(rèn)真分析原因，尋求補(bǔ)救措施。同時(shí)我們安排了黨委成員分別深入各銷售區(qū)域，與業(yè)務(wù)人員交流談心，同吃同住同工作，了解市場情況，解決駐外業(yè)務(wù)人員在生活工作中遇到的實(shí)際困難，對(duì)市場上出現(xiàn)的問題，及時(shí)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上反饋，形成新的營銷策略及激勵(lì)措施，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。各位領(lǐng)導(dǎo)：我們這個(gè)班子從組建到現(xiàn)在，由于注重加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，把“三個(gè)代表”要求落實(shí)到我們的工作中，使我們這個(gè)班子與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，與立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求相一致。多年來，我們班子成員，都能致力于自身人格形象的塑造，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在執(zhí)行國家法律法規(guī)、遵章守紀(jì)等方面，我們敢于向全體員工喊出“向我看齊”的口號(hào)，大家嚴(yán)格要求自己，自加壓力，真正給員工做出表率；在業(yè)務(wù)往來中，堅(jiān)持以質(zhì)量取信于民，用信譽(yù)贏得市場的宗旨，我們從未發(fā)生一起以權(quán)謀私現(xiàn)象。我們的各項(xiàng)工作也取得一定成績、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也穩(wěn)健發(fā)展。今后，我們一如既往，將精誠團(tuán)結(jié)、共謀發(fā)展作為我們的行動(dòng)指南，全心全意為企業(yè)的明天而加倍努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進(jìn)和諧發(fā)展工作匯報(bào)篇十六
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責(zé)任公司的。當(dāng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的設(shè)置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設(shè)，我們還選聘了幾位年輕的同志進(jìn)入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調(diào)往其他單位，上級(jí)黨組織根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，把黨委書記這副擔(dān)子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大；但是自己是個(gè)老同志老黨員，既然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任我，就應(yīng)該服從組織安排，把這副擔(dān)子挑起來。在此后多年的工作實(shí)踐中，我行使三種職權(quán)、承擔(dān)三重責(zé)任，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，及時(shí)切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實(shí)踐，談?wù)勗谄髽I(yè)發(fā)展過程中，我們?cè)鯓泳o緊扣住發(fā)展這個(gè)主旋律，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子；一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一定是一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)的集體；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員黨性修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓(xùn)的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會(huì)之一。大家都充分認(rèn)識(shí)到班子成員的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互相支持與諒解，對(duì)企業(yè)的`發(fā)展、對(duì)干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個(gè)條件。因此，我和班子成員達(dá)成的第一個(gè)共識(shí)就是要高度重視團(tuán)結(jié)問題，倍加珍惜相互共事的機(jī)會(huì)和緣分。
在工作中，我們要嚴(yán)格按黨內(nèi)組織原則辦事，服從上級(jí)、尊重同級(jí)、關(guān)愛下級(jí)，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風(fēng)格，緊密配合，形成合力，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標(biāo)準(zhǔn)。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對(duì)與錯(cuò)、是與非、獎(jiǎng)與罰的標(biāo)準(zhǔn)。我們這個(gè)班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當(dāng)面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應(yīng)該說：我們每個(gè)人都嚴(yán)守這個(gè)規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的工作氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)的另一個(gè)方面就是領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達(dá)成的第二個(gè)共識(shí)就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在實(shí)踐中不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個(gè)班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責(zé)明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵(lì)他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
同時(shí)，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯(cuò)了我負(fù)責(zé)，有責(zé)任我擔(dān)；反之則由你們自己負(fù)責(zé)。因?yàn)槲覀兏傻氖墙?jīng)濟(jì)工作，經(jīng)濟(jì)工作的特點(diǎn)就是要實(shí)！要認(rèn)真全面調(diào)查研究，工作考慮要細(xì)、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對(duì)他們的看法，我都個(gè)別和他們交流、溝通予以指出、并引導(dǎo)啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時(shí)我也尊重他們個(gè)人的思維習(xí)慣和價(jià)值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應(yīng)做到分工不分家，堅(jiān)持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動(dòng)配合、換位思考、以誠相待，我們還堅(jiān)持每天一次的早例會(huì)制度，用一點(diǎn)時(shí)間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當(dāng)日工作安排，使各位班子成員做到對(duì)企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
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