總結(jié)需要真實(shí)客觀，不回避問題，勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，突破大眾思維，給讀者留下深刻的印象。以下是一些成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇一
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對(duì)新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。
奈何，當(dāng)晚值班人員也需對(duì)農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€(gè)人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作沒能正常開展。對(duì)此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對(duì)我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
xxxx年xx月xx日xx時(shí)左右我一時(shí)沖動(dòng)與患者發(fā)生口角沖突。事后在院領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育和自我反思下，我認(rèn)識(shí)到，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實(shí)在是不應(yīng)該。身為醫(yī)護(hù)工作者，我本應(yīng)該始終堅(jiān)持服務(wù)精神，給予患者最大的耐心和關(guān)懷而不應(yīng)在一時(shí)沖動(dòng)下與患者發(fā)生沖突。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識(shí)到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯(cuò)誤會(huì)給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅(jiān)守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)對(duì)病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時(shí)候，對(duì)病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對(duì)。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時(shí)也希望院里能給我一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì)。
在寫這份檢討書的同時(shí)，我真正覺悟到自己的錯(cuò)誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會(huì)做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會(huì)端正態(tài)度，擺正心態(tài)，堅(jiān)持將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學(xué)習(xí)，也努力成為同事們的榜樣，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇三
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)護(hù)士長的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時(shí)左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實(shí)在是不應(yīng)該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識(shí)到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯(cuò)誤會(huì)給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅(jiān)守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)對(duì)病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時(shí)候，對(duì)病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對(duì)。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時(shí)也希望院里能給我一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì)。
在寫這份檢討書的同時(shí)，我真正覺悟到自己的錯(cuò)誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。
教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會(huì)做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx時(shí)左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實(shí)在是不應(yīng)該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識(shí)到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯(cuò)誤會(huì)給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅(jiān)守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識(shí)到自己有時(shí)對(duì)病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時(shí)候，對(duì)病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對(duì)。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時(shí)也希望院里能給我一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì)。
在寫這份檢討書的同時(shí)，我真正覺悟到自己的錯(cuò)誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。
與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會(huì)做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇五
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對(duì)于我的工作失誤，我覺得較大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，沒有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的.錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成較大的不利因素。
我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒有嚴(yán)格按照法律的規(guī)定做到相關(guān)要求，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于患者的健康和醫(yī)院的聲譽(yù)都造成了不好的影響。
在此，我向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇六
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對(duì)不起，我錯(cuò)了。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動(dòng)和魯莽，加上我的行事草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會(huì)到《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會(huì)公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯(cuò)誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對(duì)醫(yī)院沒有做詳細(xì)了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯(cuò)的原因。但我意識(shí)到一個(gè)根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個(gè)大毛病。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做正式的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇七
p近日，為了得到一份更理想的工作，廣州某重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生小王忍痛將父母的1萬元血汗錢交到了自己原先簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位手上，買回了自己的“自由”。
省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生毀約現(xiàn)象正日漸嚴(yán)重，去年批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，到崗率不足70％的占了將近一半。而與此相應(yīng)的是用人單位定出的違約金也越來越高，甚至突破萬元。
專家認(rèn)為:大學(xué)生違約可能造成一種惡性循環(huán)，讓本已不容樂觀的就業(yè)形勢更加惡劣。
學(xué)生和高校老師質(zhì)疑：在嚴(yán)格約束大學(xué)生違約行為的同時(shí)，誰來監(jiān)督用人單位的行為？
單位―――用違約金讓孩子“長記性”
從1000元、元到4000元、6000元，用人單位定出的違約金數(shù)額一路走高，而今年更是有一些企業(yè)將這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定在了1萬元以上。在高額違約金的后面，凸顯的則是用人單位對(duì)大學(xué)生誠信的高度不放心。
省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)廣東省2000多家用人單位招聘畢業(yè)生情況調(diào)查顯示，批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中到崗率不足70％的占了將近一半，有兩成多的用人單位到崗率甚至不足50％，學(xué)生毀約現(xiàn)象比較嚴(yán)重。而企業(yè)最不滿意的就是大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。
“人往高處走也是可以理解的，但很多時(shí)候大學(xué)生就只為了多出的一兩百元違約。他們走得很容易，但對(duì)公司來說，所有的崗位、培訓(xùn)都付諸東流?！睆V州一家it企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，收取違約金除了彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失外，也是要給學(xué)生一個(gè)“教訓(xùn)”，要他們學(xué)會(huì)什么叫“誠信”。
調(diào)查―――另覓高枝為的是前途。
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有畢業(yè)生都認(rèn)為“毀約是不對(duì)的”，但出于自己前途考慮，如果有更好的機(jī)會(huì)多數(shù)學(xué)生仍選擇另覓高枝，不惜花費(fèi)高額的違約金。
“工作太難找，毀約也是不得已的。”中山大學(xué)屆畢業(yè)生小胡說，求職是一個(gè)非常漫長的.過程。如果突然有另一個(gè)理想的工作擺在眼前時(shí)，怎么可能輕易放棄。即便困難重重，也要不惜一切去做。
記者發(fā)現(xiàn)，為了盡量防止畢業(yè)生毀約，高校對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的問題都管理得很嚴(yán)。華南理工大學(xué)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人就告訴記者，在華工，除非是用人單位出具證明同意畢業(yè)生解約，學(xué)校才會(huì)同意學(xué)生與新的單位簽署就業(yè)協(xié)議，否則學(xué)生必須按照原先與用人單位的協(xié)議賠付違約金。
專家―――頻頻違約會(huì)形成惡性循環(huán)。
有高教專家認(rèn)為，大學(xué)生頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。一方面，工作競爭的壓力迫使一些年輕人“騎驢找馬”，不敢跟目前所在的企業(yè)透露隨時(shí)離開或者已經(jīng)找好下家的實(shí)情。這讓企業(yè)對(duì)這些年輕人更加缺乏信任，間接影響到更多大學(xué)生的就業(yè)之路；另一方面，一些企業(yè)用人制度不完備，甚至還有用人單位以招聘為名尋找短期的廉價(jià)勞動(dòng)力，欺騙學(xué)生。因此要解決目前這種惡性循環(huán)，根本還是要提高整個(gè)社會(huì)的誠信體系，約束雙方的行為。
疑問―――用人單位違約誰來監(jiān)督？
“學(xué)生違約是有嚴(yán)格約束的，可是用人單位違約誰來約束呢？”有大學(xué)生提出疑問。
有高校老師告訴記者，近年來用人單位違約的現(xiàn)象也越來越多。他們以“試用期”、“實(shí)習(xí)期”等為旗號(hào)，借口對(duì)畢業(yè)生不滿意就隨便解除協(xié)議，而用人單位的這些行為卻是無法約束的。此外，動(dòng)輒上萬元的違約金也就憑用人單位一句話定出。
“大學(xué)生違約雖然可以理解，但確實(shí)是不對(duì)的，需要承擔(dān)責(zé)任。而對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這么高額的經(jīng)濟(jì)懲罰是否合適呢？”這位老師認(rèn)為，在嚴(yán)格約束大學(xué)生毀約行為的同時(shí)，誰來約束用人單位的行為，才是一個(gè)真正應(yīng)該值得關(guān)注的問題。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇八
每年糖酒會(huì)后，最讓廠商頭痛的就是簽訂的大量合同很難執(zhí)行，合同成了一紙空文，因此，雙方能否履行承諾，順利執(zhí)行約定的合同，以免空歡喜一場，一直是廠商難以突破的困局。
糖酒會(huì)后，招商合同簽訂完畢的廠商，如何更深一步地做跟進(jìn)工作？怎樣讓招商后的工作更加細(xì)化執(zhí)行？廠商應(yīng)該如何攜手達(dá)成雙贏？……這一系列的問題還有待廠商去認(rèn)真面對(duì)，系統(tǒng)化解決！
招商合同的簽訂雖是招商工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但是在合同簽訂以后，廠家的后續(xù)跟進(jìn)工作更是重中之重。在廠方跟進(jìn)的過程中，除了有審慎、細(xì)致的態(tài)度外，最重要的還是要?jiǎng)?chuàng)建新型的銷售模式。營銷專家崔自三先生針對(duì)市場現(xiàn)狀提出了五條建議：
立足人文關(guān)懷，提高履約率。
好的招商合同不會(huì)是“霸王條款”，而是一份有助于廠商合作與發(fā)展能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷的文本。這樣，招商合同簽訂完畢后，除了對(duì)經(jīng)銷商的信譽(yù)、口碑等資質(zhì)進(jìn)行審查外，對(duì)符合條件的經(jīng)銷商廠家要更多地表現(xiàn)出人文關(guān)懷，在經(jīng)銷區(qū)域、銷售目標(biāo)、經(jīng)銷品項(xiàng)、保證金數(shù)額、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考慮一些問題，并提出一些力所能及的指導(dǎo)和幫助，促使經(jīng)銷商在簽訂合同后盡快提高履約率。
實(shí)施攻心戰(zhàn)術(shù)，解除后顧之憂。
合同簽訂后，在跟進(jìn)的過程中，要善于根據(jù)人的心理特點(diǎn)，實(shí)施”攻心”戰(zhàn)術(shù)。針對(duì)客戶最為關(guān)心的打款、發(fā)貨、政策、區(qū)域保護(hù)等問題，要給予合理而確定的答復(fù)，解除客戶的后顧之憂，并設(shè)身處地地為客戶打算，急客戶所急，想客戶所想，讓客戶能切身感受到廠家的誠意。
對(duì)于那些還猶豫不決、“四平八穩(wěn)”的客戶，則要有耐心，不急不躁，掌握好火候，該冷卻的要冷卻，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，再相時(shí)而動(dòng)，千萬不可急于求成，否則，就有可能被經(jīng)銷商反控，以至陷入被動(dòng)及進(jìn)退兩難的境地。
跟商家灌輸”榮辱與共”的觀念。
市場是經(jīng)銷商的市場，但更是廠家的市場，因此，招商過來的客戶要能與廠家“同甘苦，共患難”，高度體現(xiàn)”廠商一家”。廠商只有“心心相印”，心往一處想，勁往一處使，雙贏的局面才能形成。
市場操作方案要具體、可行，要明確廠商之間的責(zé)權(quán)利，要對(duì)經(jīng)銷商的營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，從而為市場的良性運(yùn)作開個(gè)好頭。
建立商家詳細(xì)檔案資料。
廠家在招商結(jié)束后，要通過建立客戶檔案管理，全方位、多角度對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行資質(zhì)、信譽(yù)、資金、網(wǎng)絡(luò)、人力等方面詳細(xì)了解和調(diào)查，只有充分掌握了經(jīng)銷商資料，產(chǎn)品才能更好地切入市場，才會(huì)在未來的市場競爭中贏得市場。
創(chuàng)新模式，廠商雙贏。
招商合同簽訂、履行以后，廠家要對(duì)新加盟的經(jīng)銷商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。廠家要結(jié)合整體營銷規(guī)劃及市場未來發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)包括經(jīng)銷商的思想與運(yùn)作模式在內(nèi)的很多方面進(jìn)行系列灌輸和指導(dǎo)，以保持與公司”高度統(tǒng)一”、“步調(diào)一致”。其核心內(nèi)容就是”創(chuàng)新”。
“產(chǎn)品創(chuàng)新，引領(lǐng)時(shí)尚”?，F(xiàn)在的市場，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，招商加盟的新客戶，面對(duì)新的市場，如果再跟著別人后面跑，其到頭來，只能是亦步亦趨，缺少發(fā)展后勁。而要有所突破，就必須先在產(chǎn)品上下功夫，通過產(chǎn)品創(chuàng)新的形式，雖然道路多艱，但也充滿希望，并且一旦做開，”錢”景廣闊。不過，關(guān)鍵還要給產(chǎn)品增加最大化的附加值，給產(chǎn)品一個(gè)恰當(dāng)?shù)闹c(diǎn)，也即賣點(diǎn)，從而引領(lǐng)時(shí)代潮流。
“策略創(chuàng)新，曲徑通幽”。價(jià)格戰(zhàn)是當(dāng)前廠家慣用的手段，但價(jià)格戰(zhàn)是把”雙刃劍”，使用不好，既傷別人，也傷自己。因此，作為招商合作的廠商雙方都要盡力避免與競爭對(duì)手“狹路相逢”，而要另辟蹊徑，曲徑通幽。而策略創(chuàng)新便成為新的亮點(diǎn)。
策略創(chuàng)新，就是通過新的”操盤”手法，走不與競爭對(duì)手相同的道路，也就是差異化的策略?！懊餍迼５?，暗渡陳倉”，從而達(dá)到”山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)雙贏”。市場角逐的白熱化，使廠商雙方面臨一個(gè)新的課題，那就是通過什么樣的合作方式，來實(shí)現(xiàn)雙贏的大結(jié)局。其實(shí)，不論是決勝終端也好，還是開辟高端渠道也罷，都是摸索新的通路模式，現(xiàn)在流行的區(qū)域買斷、oem模式，或是貼牌加工，也都是”摸著石頭過河”的有益嘗試。但不論何種模式，要想實(shí)現(xiàn)雙贏，就必須模式創(chuàng)新，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，想別人所不敢想，走別人所不敢走，惟有如此，廠商雙方才能實(shí)現(xiàn)”雙贏”，市場才能長治久安，也才能生機(jī)蓬勃、后勁十足。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇九
但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學(xué)生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書，已簽訂勞動(dòng)合同的`已畢業(yè)學(xué)生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進(jìn)行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的話，勞動(dòng)者須支付違約金，違約金金額不超培訓(xùn)費(fèi)。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十
“我們渴望更多高素質(zhì)的碩士、博士、博士后加入企業(yè)發(fā)展中來，但是有的研究生來了干不了幾個(gè)月就拍屁股走人，這對(duì)企業(yè)對(duì)自己個(gè)人發(fā)展都是不利的，”在昨天結(jié)束的華東地區(qū)高層人才洽談會(huì)上，一家企業(yè)的高層管理人員對(duì)記者道出了這樣的心聲。
一眼就可看出，高層人才們對(duì)用人單位的取舍：一些華東地區(qū)著名企業(yè)的招聘攤位前人滿為患，而一些不太知名的小企業(yè)卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應(yīng)聘者看過一眼就走了。
人頭攢動(dòng)的揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)招聘席前，該集團(tuán)人力資源總監(jiān)陳先生在直言企業(yè)求賢若渴的同時(shí)，也痛陳企業(yè)錄用人才遇到的尷尬事：現(xiàn)在的研究生很多，但能真正適應(yīng)社會(huì)需求、愿意投身企業(yè)，能和企業(yè)同生死共命運(yùn)的畢業(yè)生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來看看，有的來干不了幾個(gè)月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會(huì)之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。
來源：揚(yáng)子晚報(bào)。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十一
1、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除的一方，應(yīng)該提取1個(gè)月通知對(duì)方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對(duì)違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過高或過低可以請(qǐng)求變更，約定的違約金超過實(shí)際損失30%的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對(duì)違約金沒有約定，應(yīng)按對(duì)方違約對(duì)你造成的實(shí)際損失來計(jì)算并退回押金和多余的房費(fèi)。
5、租房違約金的支付是獨(dú)立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除租賃合同的一方，應(yīng)該提取1個(gè)月通知對(duì)方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對(duì)違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過高或過低可以請(qǐng)求變更，約定的違約金超過實(shí)際損失30%的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對(duì)違約金沒有約定，應(yīng)按對(duì)方違約對(duì)你造成的實(shí)際損失來計(jì)算違約金并退回押金和多余的房費(fèi)。
11、租房違約金的支付是獨(dú)立于履行行為即給付房租之外的給付。
12、違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
深圳律師：黃華(律師經(jīng)驗(yàn))。
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醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十二
日前，人人公司旗下招聘網(wǎng)站人人校招發(fā)布了《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報(bào)告》。調(diào)查顯示，52.9%的受訪應(yīng)屆生在求職中投遞簡歷數(shù)量在10份以上，但2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約的人數(shù)不足三成。
春季招聘會(huì)肩負(fù)重任。
2012年，“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生首次登上求職舞臺(tái)，今年則是他們真正占據(jù)主流求職市場的第一年。數(shù)據(jù)顯示，此次調(diào)研共回收問卷163480份。
從求職意愿來看，有41.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生參與了3場以上的宣講會(huì)，但七成畢業(yè)生尚未簽約。排除已經(jīng)保研或準(zhǔn)備考研、出國留學(xué)深造的學(xué)生，以及部分打算畢業(yè)回家鄉(xiāng)工作、未參與高校所在城市秋季招聘的應(yīng)屆生，以及少數(shù)通過親友關(guān)系解決工作這類占比36.1%的學(xué)生，仍有近四成求職者還沒找到工作，他們將流連于各種招聘會(huì)。
四分之一調(diào)查者草率簽約。
通常情況下，企業(yè)為了避免應(yīng)屆生在接受了企業(yè)的錄用通知后轉(zhuǎn)而選擇其他公司，往往會(huì)在發(fā)放錄用通知后要求學(xué)生與企業(yè)簽訂全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，即三方就業(yè)協(xié)議書，以約束求職者，但因種種原因，在校園招聘中仍然不乏學(xué)生與企業(yè)毀約。
調(diào)查顯示，在秋季求職中收到企業(yè)錄用通知的應(yīng)屆生中，26.9%有過與企業(yè)毀約的經(jīng)歷。在2013春季校園招聘尚未開始之時(shí)，已有四分之一左右的學(xué)生與企業(yè)毀約。目前在一二線城市，如果企業(yè)無法解決外地生源的戶口問題，三方協(xié)議的簽訂對(duì)學(xué)生而言并無實(shí)質(zhì)影響，學(xué)生的毀約成本較低，導(dǎo)致毀約行為難以消除。
而若分析毀約行為背后的原因，主要包括：“有了更好的機(jī)會(huì)”占38.1%，是學(xué)生選擇毀約的.最主要原因;其次，20.7%的應(yīng)屆生在試用期中發(fā)現(xiàn)職位不適合自己;17.0%的應(yīng)屆生毀約因用人單位的承諾未兌現(xiàn);此外有12.3%的學(xué)生因家庭原因而毀約，11.9%的學(xué)生則選擇了就業(yè)以外的發(fā)展機(jī)會(huì)，如出國等。
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醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十三
我是一名吉林省的免費(fèi)師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。下面是我放棄貴校的幾個(gè)重要原因，希望得到您們的理解：
第一、我對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)沒有深入的研究，面對(duì)貴校學(xué)習(xí)根基和成績特別好的學(xué)生，我的能力會(huì)難以勝任。
第二、重慶遠(yuǎn)離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨(dú)自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊照顧他們。
第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟(jì)狀況不允許我到消費(fèi)那么高的地方去工作。另外，面對(duì)高達(dá)八萬多的巨額違約金，家里實(shí)在承擔(dān)不起。
我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。簽后一旦違約，無論對(duì)學(xué)校還是對(duì)我自己的聲譽(yù)，對(duì)貴校都會(huì)造成很大的傷害。我再次因?yàn)樽约旱倪`約向貴校領(lǐng)導(dǎo)致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請(qǐng)。
再次向貴校致歉，給您們帶來這么多麻煩實(shí)在很對(duì)不起!希望能盡快得到您們的答復(fù)。
xxx。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我叫xxx，是xxx大學(xué)xxx專業(yè)的學(xué)生，于去年九月與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，但是為了更好地提高自己的能力，我參加了研究生考試，并很榮幸地被xxx大學(xué)錄取，所以不能到貴公司工作，現(xiàn)提出違約申請(qǐng)。對(duì)于此次違約，我感到非常的慚愧與歉疚，望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解!
貴公司作為山西省的龍頭企業(yè)，一直是全國大型建筑施工行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學(xué)生所非?？释尤氲拇蠊尽Ｔ谥暗男v會(huì)以及面試的過程中，我都對(duì)貴公司的生活充滿了期待和向往。
現(xiàn)在我卻因?yàn)榧彝サ钠谕蛡€(gè)人的理想，不得不放棄這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我感到非常的遺憾。作為一名還未踏出校園的大學(xué)生，失信于貴公司，這是我的巨大損失，也是我終身的遺憾，做出這個(gè)決定，我也非常的不舍，同時(shí)也望貴單位領(lǐng)導(dǎo)諒解。
我深知我的違約行為將會(huì)給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此我對(duì)沒有處理好個(gè)人事情而給貴單位帶來的資源浪費(fèi)表示深深的歉意!
對(duì)于這次解約的行為，是我的全部責(zé)任，我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴單位的違約條款。再次向您表示歉意!并希望您通過我的申請(qǐng)。
此致
敬禮!
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