機關工會工作報告（精選14篇）

通過報告，可以發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、改進工作效率。撰寫報告之前，我們需要明確報告的目標和受眾，以確定合適的寫作風格和語言表達方式。附上一份關于項目進展情況的中期匯報報告，希望得到反饋。

機關工會工作報告篇一

同志們：

依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。

本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設。

兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

二、深化民主，不斷進步參政議政能力。

兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋。

院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。

四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。

五是認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。

四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設。

院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。

五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設。

兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設。二是加強工會組織內(nèi)涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!

謝謝大家!

凝聚力量，構建和諧為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。

大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。

充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。

二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。

不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設，做到了年初有計劃，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的年度預決算，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。

三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設。

賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。

四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事。

為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發(fā)展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規(guī)定，堅持科學發(fā)展觀。

分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：

一、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一4在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，實現(xiàn)對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精的復合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的精神和科學發(fā)展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。

三、大力推進賓館民主化建設進程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。進一步完善監(jiān)督檢查機制，切實履行員工監(jiān)督檢查權。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設進程。

四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發(fā)展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔負著艱巨的使命與任務。

在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，銳意進取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

同志們：

現(xiàn)在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

一、本屆工會主要工作回顧。

在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。

(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標任務而積極奮斗。

1、努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。

建設事業(yè)的改革努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發(fā)展，離不開廳機關干部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。

一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。

二是在維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進建設事業(yè)發(fā)展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。

三是在政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。

2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務中實現(xiàn)工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網(wǎng)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。

3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。

效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協(xié)助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設事業(yè)各項工作任務奠定了思想基礎。

(二)積極創(chuàng)建學習型機關，為全面提高職工素質(zhì)而努力。

創(chuàng)建學習型機關提高職工素質(zhì)而努力建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質(zhì)、加強自身建設的內(nèi)在需要，也是進一步增強執(zhí)政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數(shù)年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學習時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創(chuàng)造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質(zhì)的提高。

(三)充分發(fā)揮維權職能，認真保障職工權利。

發(fā)揮維權職能保障職工權利機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發(fā)言權。這些年來，機關干部職工購房、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位。

(四)服務會員職工，多辦好事實事。

1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。

協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應有的作用。

2、認真關心、落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工認真關心、落實職工福利。

關心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，機關工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預算，對職工實物福利部分進行安排;機關工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。

3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機關工會主要領導都會組織開展送溫暖活動。

開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

4、努力為職工排憂解難。機關工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難。

為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金。

(五)組織文體活動，豐富職工生活。

組織文體活動，豐富職工生活。

1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。

職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機關8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數(shù)次在省級機關工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機關體能測試中獲得團體第三名。

2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。6年來，機關組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。

豐富多彩的集體活動機關和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設和余姚新農(nóng)村建設等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關建設。

(六)加強自身建設，提高工作水平。

1、加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆機關工會在加強工會加強工會組織建設，夯實工作基礎。

工會組織建設組織建設方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進機關的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。

2、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。廳機關工會干部認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。

組織工會干部學習履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務能力都提出更高的要求。為此，機關工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習上級工會有關文件精神，學習工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結合財務人員年度繼續(xù)教育要求，機關工會的會計人員、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務培訓和有關經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務知識學習，增強了做好經(jīng)審工作的責任感和使命感。工會干部通過結合工作深入學習，結合實際認真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務和履職的能力。

3、依法嚴格管理，促進工會財務規(guī)范化。廳機關工會財務制度健依法嚴格管理，促進工會財務規(guī)范化。

嚴格管理工會財務規(guī)范化全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行。一是有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作;二是經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

4、強化經(jīng)審工作，有效防范風險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強化經(jīng)審工作，有效防風險。

經(jīng)審工作度工作計劃，認真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經(jīng)費“收、管、用”8的審計監(jiān)督，完善財務核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務規(guī)范化。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，2006年我廳出臺了《省建設廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為，健全了審計程序，對防范、控制風險，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結合，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進單位。

二、存在的問題和幾點工作體會。

全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。

機關工會作為發(fā)展建設中的重要組織基礎和工作基礎,如何在新形勢下把機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結合六年來的工作實踐，我們的體會是：

(一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。

要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作，為建設工作大局服務，當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。

很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。

(三)工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。

維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。

三、對新一屆機關工會的工作建議一屆機關工會的機關工會。

(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務大局”服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設工作和機關工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設工作的中心，努力服務機關工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關的凝聚力和向心力，為推進建設工作上臺階、上質(zhì)10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高機關職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。

(二)努力把握機關工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關工會的特點和規(guī)律，機關干部職工是以公務員為主體的群體，其人員結構、實效性。

(三)樹立社會主義工會維權觀,的作用。

要從廳機關的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對廳機關內(nèi)部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關心、最現(xiàn)實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。

同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我省建設事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。

謝謝大家!

機關工會工作報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、各位會員、同志們：

本屆xx鎮(zhèn)機關工會自2016年換屆以來，任期已達5年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：總結回顧本屆機關工會五年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆機關工會領導班子?，F(xiàn)在，我受機關第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

1、本屆工會主要工作回顧

在過去的五年里，鎮(zhèn)機關工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全體會員的大力參與下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，圍繞xx鎮(zhèn)工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和

（一）廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx鎮(zhèn)機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全鎮(zhèn)工作之中，動員和組織職工為我鎮(zhèn)年度工作目標任務而努力工作，為促進全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展而積極奮斗。鎮(zhèn)機關工會始終堅持在政治上與黨***保持一致，按照鎮(zhèn)黨委的要求和工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺勤奮工作，在貫徹黨的方針任務中實現(xiàn)工會的自身價值和目標任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，如干部職工每年xx余人組隊組織開展趣味游園活動、氣排球比賽、“六一”節(jié)慰問兒童，對患病困難職工送溫暖。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。

（二）充分發(fā)揮維權職能，認真保障職工權利。鎮(zhèn)機關工會認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員職工的合法權益。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權利。鎮(zhèn)機關工會每年都安排在職職工進行體檢，在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險。

（三）服務會員職工，多辦好事實事。一是認真落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆鎮(zhèn)機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照細致周全的要求來進行操作，盡力搞好機關工會福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。二是組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，鎮(zhèn)機關工會主要領導都會走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品；每次職工及職工家屬去世，工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金；職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品；逢年過節(jié)，領導都會走訪慰問老干部、老同志，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

（四）組織文體活動，豐富職工生活。一是鼓勵和支持職工參加文體活動。鎮(zhèn)機關工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，組織會員參加縣總工會、婦聯(lián)等舉辦的講座、運動會等活動，提升會員身體素質(zhì)，努力提高其生活品位。二是組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。5年來，鎮(zhèn)機關工會先后組織了趣味運動會、登山、植樹、考察、聯(lián)歡會等集體活動。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家都會踴躍參與。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼。

（五）加強自身建設，提高工作水平。

加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆鎮(zhèn)機關工會在加強工會組織建設方面主要做了三方面工作。一是民主選舉工會主席及委員。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進一步夯實了工會的組織基礎。二是及時發(fā)展新會員。每年新進單位的新同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，機關工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，鎮(zhèn)機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。

二、存在的問題和幾點工作體會

全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會開展集體活動的形式和內(nèi)容還需進一步創(chuàng)新；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。機關工會作為鎮(zhèn)黨委的重要組織基礎和工作基礎，如何在新形勢下把鎮(zhèn)機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、行政離不開、職工信得過的工會組織，結合五年來的工作實踐，我們的體會是：

（一）工會工作要找準位置、依法履職。就我鎮(zhèn)機關工會工作而言，要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞我鎮(zhèn)中心工作開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞中心工作，為大局服務，才能當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。

（二）工會工作要在搞好配合上下功夫。鎮(zhèn)機關工會干部都是兼職的，很多工會工作與各部門工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作、婦聯(lián)工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。

（三）工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。

三、對新一屆機關工會的工作建議

（一）用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好地“圍繞中心、服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在全鎮(zhèn)工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作的中心，努力服務我鎮(zhèn)工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強干部凝聚力和向心力，為推進工作上臺階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞全鎮(zhèn)中心工作，在干部職工中開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高我鎮(zhèn)職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。

（二）努力把握機關工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。鎮(zhèn)機關干部職工是以公務員及事業(yè)編制人員為主體的群體，其人員結構、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求我鎮(zhèn)機關工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對干部職工的特點，尋求和把握符合機關實際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。針對我鎮(zhèn)干部職工需求多樣化的特點，通過鎮(zhèn)機關工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求；積極探索符合干部職工實際的維權工作重點、形式和方法；針對干部職工中黨員多、領導干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把干部職工的民主權利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。

（三）切實發(fā)揮工會在維護職工權益上的作用。要從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對單位內(nèi)部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨委和政府積極提出建議，主動參與；對職工最直接、最關心、最現(xiàn)實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，鎮(zhèn)機關工會肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我鎮(zhèn)展再立新功。

謝謝大家！

機關工會工作報告篇三

通過下基層調(diào)研，大家一致認為：經(jīng)審工作對于每一個工會看似不重要，實質(zhì)上卻非常重要。工會經(jīng)費是否合法、公開，直接關系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。

各工會基本上都建立了工會經(jīng)費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會形同虛設。那么，如何才能使經(jīng)審會發(fā)揮作用呢?經(jīng)過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：

一、加強各級工會經(jīng)費審查委員會的領導。提高對經(jīng)審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務和工會固定資產(chǎn)的職權，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務。

二、加強理論學習，提高素質(zhì)，共同為工會工作的和諧開展、科學發(fā)展把好關。作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務，力求成為財務管理和組織管理上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會財務管理和經(jīng)費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。

三、建立、健全經(jīng)審會的各項工作制度，制訂經(jīng)審會工作計劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。

四、在建立健全工會經(jīng)審會組織的同時，要名符其實，認真履行經(jīng)審會的職責，發(fā)揮經(jīng)審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業(yè)心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。

五、定期開展經(jīng)費審查活動。通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關經(jīng)濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴肅財經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟效益。

六、積極開展工會經(jīng)審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業(yè)務素質(zhì)，提高所屬基層工會經(jīng)費的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內(nèi)，開展競賽活動。比業(yè)務、比工作成績、比經(jīng)費上解率、比經(jīng)費管理水平，充分調(diào)動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經(jīng)審工作做的好、做的扎實，經(jīng)費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經(jīng)審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規(guī)、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經(jīng)審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經(jīng)審工作人員座談會或經(jīng)驗交流會，提供一個交流經(jīng)驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。

按照上述七點展開，才能為我們的經(jīng)審工作奠定堅實基礎。要經(jīng)審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經(jīng)審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經(jīng)審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經(jīng)審委員會制定工會經(jīng)審工作考核辦法。

機關工會工作報告篇四

為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進行了調(diào)查?，F(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設建設情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗及存在問題和進一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：

xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會主任由副主席擔任，并設一名經(jīng)審會副主任，下設經(jīng)審辦公室。

1、對縣總財務預算執(zhí)行情況和單位財務收支情況的審計，執(zhí)行了全總《工會預算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會企業(yè)事業(yè)單位財務收支審計暫行辦法》、《遼寧省工會企事業(yè)單位審計監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。

2、對工會的專項基金使用、專項工程預算的審計，執(zhí)行了《遼寧省工會系統(tǒng)專項基金審計監(jiān)督暫行規(guī)定》、《遼寧省工會基建項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》。

3、對經(jīng)費收支情況和工會主席離任的實行了審計。

4、對工會經(jīng)費計提、計撥、上解情況的審計，執(zhí)行省總《關于對工會經(jīng)費計撥上解情況進行全面檢查的通知》。同時，對基層工會工會經(jīng)費進行了審計監(jiān)督檢查。

6、在撰寫審計結果、審計報告上，執(zhí)行了全總《工會審計意見書撰寫的規(guī)定(試行)》、《工會審計結果通報、報告的規(guī)定(試行)》。

(二)工會審計監(jiān)督情況。

我縣的工會審計監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。例如：本級工會預算預審和執(zhí)行情況的審計監(jiān)督、工會所屬事業(yè)單位收支情況的審計監(jiān)督、工會主席離任經(jīng)濟責任的`審計監(jiān)督、工會經(jīng)費上解情況的審計監(jiān)督、各基層工會經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督、工會基本建設投資和專項基金使用情況的審計監(jiān)督等都正常進行。

二、當前經(jīng)審工作存在的問題及其原因。

(1)當前經(jīng)審組織建設工作中存在的問題及原因。

工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。工會經(jīng)審專用經(jīng)費難執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動少。經(jīng)審部門的干部難落實，經(jīng)審部門人員少，基礎工作薄弱。

(2)當前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因。

對基層工會經(jīng)費審查監(jiān)督不夠。不能對所有基層工會進行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經(jīng)費起到監(jiān)督審查作用。

(3)當前審計監(jiān)督工作中存在的問題及原因。

工會經(jīng)費審查委員會虛設的多，經(jīng)費審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行使審計職能和發(fā)揮作用的不多。工會經(jīng)費審查委員會和審計局、紀檢委的審計監(jiān)督有差別，審計監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領導的重視。

(4)實施審計作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因。

工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作。目前，我縣工會經(jīng)審干部雖然能夠認真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權利和義務，熱愛工會經(jīng)審工作，依法行使工會審計監(jiān)督職能。但真正研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務知識的工會經(jīng)審干部少，在實施規(guī)范化審計作業(yè)時，工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作難以完成的。

(一)圍繞大局，加強審計監(jiān)督力度。

《工會法》確立了工會經(jīng)費獨立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經(jīng)費的權利，同時又明確了收好、管好、用好工會經(jīng)費的義務和責任。工會經(jīng)費是工人的血汗錢，經(jīng)費怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪腐、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會大局出發(fā)，加強工會內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審計監(jiān)督，加強工會財產(chǎn)審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大問題。工會經(jīng)費是獨立管理的，不受國家審計部門的審計，從法律來講是對的。但是，我們工會財務管理跟不上，內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制不健全，就要由國家審計部門來審計監(jiān)督。因此，要從圍繞工會大局做工會經(jīng)審工作。

(二)求真務實，依法履行審計監(jiān)督職責。

機關工會工作報告篇五

各位代表、同志們：

對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。

區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”

經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。

六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。

隨著經(jīng)濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。

針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。

六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。

今后五年工會經(jīng)審工作的意見。

今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。

要加強對同級經(jīng)費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經(jīng)費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。

要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。

加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。

各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應列入同級工會經(jīng)費年度預算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。

各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關全局，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻！

機關工會工作報告篇六

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是工會經(jīng)審組織工作總結，請參考！

市總經(jīng)審會在市總黨組得領導和上級經(jīng)審會得指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結。

我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作得新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質(zhì)為目得，把健全經(jīng)審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質(zhì)得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員得培訓。堅持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質(zhì)。強化了經(jīng)審工作得責任意識和業(yè)務技能。全市形成了，一支比較健全得工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實得組織保證。

二、加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設，狠抓監(jiān)督、審查多項制度得落實。

我們始終堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審工作得根本性建設，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責得一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實，工作總結《工會經(jīng)審工作總結》。去年，我們加強了對下財務得管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權、審批權不變得原則，推行財務管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了全市工會經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。

三、規(guī)范實務審計，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。

市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式得實務審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用得審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算得審查和預算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次得預決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經(jīng)費得預算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關。除年初對本級經(jīng)費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經(jīng)審會審計相結合得辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷得經(jīng)費計撥審計工作。2007年，基層經(jīng)費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經(jīng)費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬得職工學校財務收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作得檢查和指導。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來得財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作得全面開展。

2011年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。

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機關工會工作報告篇七

即將到來的2022年，是xx屆縣政協(xié)的履新之年。我縣將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆六中全會，省市縣委全會精神，乘勢開啟做特“xx”新征程。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，縣政協(xié)及其常委會將始終保持最佳精神狀態(tài)，緊跟縣委、縣政府步伐，把準“xxxx”發(fā)展定位，秉承“建睿智之言、獻務實之策、盡發(fā)展之力”工作原則，充分發(fā)揮專門協(xié)商機構職能作用，延伸觸角，下移重心，拓展渠道，凝心聚力，為打響“xxxx·xxxx”品牌，圍繞“加快高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活”工作主線，積極履職盡責，主動擔當作為，務實貢獻力量。

一、加強政治建設，忠誠履職為民，全面展現(xiàn)xx政協(xié)新風尚。

（一）持續(xù)深化思想理論武裝。要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要持續(xù)健全黨組中心組學習制度，以學促講、以講促用，帶動政協(xié)機關黨組、黨委、黨支部理論武裝和思想政治建設，增強政治屬性，推動機關干部和政協(xié)委員提高思想認同，嚴守政治規(guī)矩，忠誠擔當使命，不斷筑牢共同思想政治基礎。

（二）創(chuàng)新推進政治能力建設。要自覺以習近平總書記在中央政協(xié)工作會暨慶祝人民政協(xié)成立70周年大會上的講話精神為指導，認真學習貫徹各級政協(xié)工作會議精神，不斷提高政治鑒別力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；要充分調(diào)動委員的工作積極性和履職激情，努力探索協(xié)商議政的新路子、民主監(jiān)督的新渠道、參政議政的新方法，堅定不移舉旗定向，自覺圍繞縣委“中心”任務深謀遠慮、站高謀遠。

（三）著力強化黨建示范引領。立足政協(xié)系統(tǒng)黨建工作實際，著力建強基層組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要健全以政協(xié)黨組為核心，輻射機關黨組、機關黨委、機關黨支部的組織體系；要以專委會、委員組為依托，健全x個功能性黨支部并常態(tài)化開展黨建活動，全面實現(xiàn)政協(xié)黨建“兩個全覆蓋”，推動政協(xié)黨建工作嚴起來、實起來、活起來。

二、圍繞黨政中心，緊跟發(fā)展大勢，精心書寫協(xié)商議政好答卷。

（一）深化協(xié)商建諍言。要扎實抓好“有事來協(xié)商”平臺建設，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、建制村達xx%的階段目標；要從大處著眼、小事著手，圍繞“康養(yǎng)文旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、涉穩(wěn)遺留問題和信訪突出問題專項化解、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境保護與生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙助”活動推進等精選協(xié)商課題，抓好“小微”協(xié)商，保障協(xié)商建言與縣委、縣政府中心大局同頻共振，取得實效。

（二）創(chuàng)新思路獻良策。要在抓實抓好常規(guī)性協(xié)商的基礎上，探索開展雙周協(xié)商、院壩協(xié)商等新形式，積極拓展協(xié)商渠道，圍繞黨政關心、群眾關注的教育培訓、醫(yī)療保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、救助救濟等民生事業(yè)廣開言路，獻計獻策。

（三）務實高效強監(jiān)督。要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、委員聯(lián)絡辦公室建設，持續(xù)落實向部門、重點項目派駐監(jiān)督小組制度，確保民主監(jiān)督觸覺延伸到基層；要圍繞落實黨風廉政建設責任制、社會治理、安全維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等重點事項，充分利用政協(xié)提案、反映社情民意等綜合手段，敦促決策施行，交出完美答卷。

三、融匯各方力量，凝聚社會共識，眾手繪就xx示范同心圓。

（一）致力畫好政治圓心。著力圍繞貫徹縣第xx次黨代會精神，結合本次“兩會”確立的工作主題主線，著眼縣域全局與根本任務，提高政治站位，廣挖發(fā)展?jié)摿?，廣泛集聚力量，最大限度畫好思想政治同心圓。

（二）廣泛凝聚社會共識。及時關注縣委、縣政府最新的工作動向和決策要情、施政方略，發(fā)揮好政協(xié)求同化異、凝聚共識的重要功能，面向基層和各界別人士客觀宣介縣級層面的正確主張和決策導向，力求化解矛盾、解疑釋惑，求得各方理解支持；同時要將各族各界人士的愿望、訴求、期盼和心聲匯聚至決策層，使之相互融合，求取最大公約數(shù)，增強同心筑夢、攜手奮進的廣泛共識。

（三）團結協(xié)作同向發(fā)力。充分發(fā)揮政協(xié)委員聯(lián)系各界、引導一方的功能，圍繞全縣實施“加快高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活”、建設“新時代鄉(xiāng)村振興xx示范”的這一軸心，吸引非公經(jīng)濟、新社會階層人士、黨外知識分子等群體，拓寬咨詢問政主渠道，不斷鞏固壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，切實匯聚建成“xx示范”的強大正能量。

四、發(fā)揮優(yōu)勢潛力，注重交流互鑒，著力構建助推發(fā)展大格局。

（一）持續(xù)加強聯(lián)絡聯(lián)誼。要發(fā)揮政協(xié)組織優(yōu)勢，加強與工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體的合作，密切與港澳臺同胞、海外僑胞和xx籍在外人士聯(lián)系，增進與新社會階層人士溝通，促進形成合力共建美好家園大格局；組織新一屆委員赴先進地區(qū)考察學習，開闊眼界、拓展思維，進一步提升服務優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設的能力。

（二）持續(xù)抓實宣傳鼓勁。要著眼于縣域經(jīng)濟社會和人民政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分運用各種自身宣傳媒介和手段，有效展示政協(xié)委員在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)的優(yōu)良成績和優(yōu)秀品行；持續(xù)組織政協(xié)宣傳報道組積極主動向全國、省市主流媒體投稿，在更高層面展現(xiàn)政協(xié)委員履職風采和優(yōu)良形象。

（三）持續(xù)研創(chuàng)文史典籍。要持續(xù)發(fā)揮xx詩書畫院品牌效應，努力把xx文史館打造成為xxx三省結合部藏書最多、資料最全、成果卓越的文史研創(chuàng)中心，積極組織文旅生態(tài)主題研討，大力推介xx文化品牌。持續(xù)編印《xxx》等文史期刊，編輯出版《xx全書·xx印象卷（五卷）》，助力提升文旅品牌效應和文化軟實力。

五、著眼未來發(fā)展，健全長效機制，積蓄助推xx騰躍迸發(fā)力。

（一）著力固本強基。要以換屆為契機，把加強和改進政協(xié)工作、推進協(xié)商民主建設作為新一屆政協(xié)的首要任務，出真招、定實策解決基層基礎薄弱、人員隊伍薄弱的問題。依托每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有x名委員，逐步建立健全委員聯(lián)絡機構，建強陣地并完善工作規(guī)則，建立專委會對口聯(lián)系委員組、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)陣地建設和工作開展，把委員群體建設成黨政信得過、用得上、能放心、靠得住的精英隊伍。

（二）著力機制創(chuàng)新。要進一步理清思路，科學規(guī)劃履職課題、履職計劃，探索運用適應新形勢的新方式、新方法，加強政協(xié)履職能力建設；要健全完善各項工作制度，實行委員履職量化考評，形成權責清晰、程序規(guī)范、關系順暢、運行有效的制度體系；要優(yōu)化提案征集方式，以主動薦題模式征集相關的提案內(nèi)容，形成提案征集、撰寫、遴選、督辦、成果運用的閉環(huán)體系，讓政協(xié)提案更加務實高效；要積極推動政協(xié)工作向基層延伸，探索設立民情聯(lián)絡站、會客廳、工作室等形式，暢通收集社情民意渠道，著力提升反映社情民意信息水平。

（三）著力提質(zhì)增效。要以建強“有事來協(xié)商”平臺探索網(wǎng)絡議政、遠程協(xié)商等方式，為委員履職建好平臺，推動政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商相銜接、與基層治理相結合；要堅持向有關部門派駐民主監(jiān)督小組，聯(lián)動開展專項民主監(jiān)督，提高提案辦理、批件落實、信息調(diào)研等工作績效；要在政協(xié)機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化正風肅紀，建設“清廉機關”“書香政協(xié)”，將政協(xié)機關建成政協(xié)委員的溫馨之家和堅強后盾。

各位委員，同志們！春到xx千里秀，潮涌xx萬象新。充滿機遇和挑戰(zhàn)的xxxx年即將到來，建設新時代鄉(xiāng)村振興xx示范的使命任務召喚著我們，描繪“xxxx·xxxx”的美好藍圖激勵著我們；讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中共xx縣委的堅強領導下，務實進取，團結拼搏、勤勉敬業(yè)，跨越趕超，履行新使命、創(chuàng)造新業(yè)績，為積蓄強勁動能助推“xx”騰飛注入政協(xié)的磅礴偉力，以更加優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨二十大的勝利召開！

報告完畢，謝謝大家！

機關工會工作報告篇八

各位領導：

按照政府辦公廳印發(fā)的《**省實施“河長制”工作方案》，以及市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關“河長制”工作的系列要求，**鄉(xiāng)黨委、政府扎實推進轄區(qū)河流流域保護工作，積極履行河長制工作職責，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展流域環(huán)境保護河長制工作作如下發(fā)言：

一、年月日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。

二、“河長制”主要工作成果。

管理工作：

1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮欤泊_定40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。

2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。

3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。

1、河長徒步巡查**轄區(qū)內(nèi)所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的'帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。

2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)用。

機關工會工作報告篇九

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作，領導干部xx年個人工作總結。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。

二、腳踏實地，認真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。

三、嚴格要求自己，時刻警醒。

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。

四、存在問題。

在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。

思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

機關工會工作報告篇十

為了積極響應黨中央提出的建設學習型社會、學習型黨組織、學習型機關的號召，促進我鄉(xiāng)干部理論學習，全面提高機關干部自身素質(zhì)，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質(zhì)干部隊伍，特制定《長石鄉(xiāng)機關干部學習制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一、中心組學習制度。

黨委中心學習組由鄉(xiāng)黨委委員組成，每季度開展1—3次集中學習，學習黨的路線、方針、政策及重要文章、文件、法律法規(guī)，由分管宣傳的領導負責編制學習計劃和準備學習資料，由黨委書記和分管組織宣傳的分管領導組織學習。

(一)學習目的。

黨組中心組學習是領導班子和領導干部在職學習的重要組織形式，是加強黨的思想建設、組織建設、作風建設的重要措施，是提高領導干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑。

1.提高思想理論水平。通過深入學習中國特色社會主義理論體系，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法觀察形勢和分析問題，始終保持思想上的清醒和堅定。

2.提高政治水平。通過系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗以及現(xiàn)階段黨的各項方針政策和決策部署，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，堅定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。

3.提高領導水平。堅持學以致用的原則，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

(二)學習內(nèi)容。

1.馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。

2.黨的路線方針政策，黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神及中央領導同志的重要論述。

3.《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項規(guī)章，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設等方面的重要內(nèi)容。

4.依法行政相關的法律基本知識。

5.國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢。

6.農(nóng)業(yè)、科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展。

(三)學習形式。

個人自學與集體研討相結合，理論與實際相結合，學習與運用相結合。通過精心設計學習主題，認真安排重點發(fā)言，組織專題講座、輔導報告、討論與交流、學習講座等多種有效形式，把分散學習與集中學習、學習基本觀點與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機結合起來，不斷推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，努力使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(四)組織管理。

1.鄉(xiāng)黨委委員為黨組中心學習組成員。中心組學習可根據(jù)學習內(nèi)容和主題需要吸收有關人員參加。

2.鄉(xiāng)黨委書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。

3.由分管宣傳的領導任中心組副組長，負責編制學習計劃和準備學習資料，由黨委書記和分管組織宣傳的分管領導組織學習。

(五)幾點要求。

1.保證學習時間、內(nèi)容、人員的落實。集中學習研討一般每季度開展1—3次，每次集中學習半天。個人要有專用學習筆記本，用于撰寫學習體會、發(fā)言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學習體會文章，全年不少于1篇。要利用多種途徑開展學習經(jīng)驗交流，提升學習效果。每次集中學習研討，要提前做好準備，自學有關內(nèi)容，寫出提綱，積極發(fā)言。

2.端正學風，注重理論聯(lián)系實際。要把學習同增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。把學習同工作實際結合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究。

3.要建立并實行學習考勤、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得請假。因故不能參加集中學習研討的，要向組長請假，并做出補課安排。

4.要按年度建立黨組中心組學習檔案專卷，內(nèi)容包括學習計劃和總結、集中學習會議記錄、考勤記錄、紀要或?qū)W習簡報、學習研討發(fā)言提綱、個人自學計劃、學習心得體會文章、論文與調(diào)研報告和其他有關中心組學習的材料。

二、黨課學習制度。

(一)學習目的。進一步建立健全領導干部講黨課制度，把講黨課制度作為機關黨建工作的一項重要內(nèi)容，有效促進黨建工作責任制的落實，推動黨風廉政建設，加強黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。

(二)主講人。一般由分管黨務的領導干部為黨課主講人。

(三)教材使用。黨課教材由各個黨課教員結合工作實踐進行授課。也可以根據(jù)《黨建研究》、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物，結合實際自行編寫黨課教材。

(四)講課時間。原則上每季度舉行一次黨課，講課時間由主講人根據(jù)實際情況而定。

(五)學習的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“實際、實用、實效”的原則進行。

教育內(nèi)容要以深入貫徹落實黨的精神、黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和黨風廉政建設以及黨員標準的教育;黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育;黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育;國際國內(nèi)反腐敗斗爭形勢教育;正反典型教育等;抓住“熱點”和“難點”問題，根據(jù)不同類型黨員的思想實際和需求，有針對性地進行教育;同時，黨課教育要根據(jù)黨在不同時期的任務和目標，針對黨員的現(xiàn)實思想反映，增添具有時代特色的教育內(nèi)容。

黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料，積極開展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動態(tài)，了解黨員關心的熱點、難點問題，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題，認真撰寫講稿或提綱，使黨課教育做到說理透徹、觀點鮮明，有的放矢，理論聯(lián)系實際，確保授課的質(zhì)量和效果。

在教育方法上，要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個性結合起來，除教員講授、灌輸以外，采取黨員互相研究討論，民主議事，觀看電教片，召開座談會等各種喜聞樂見的方式，增強黨課的吸引力。

(六)組織實施。機關黨支部應制定出黨課教育計劃，一般應制定一年的計劃，安排好黨課的時間、講課主講人、黨課內(nèi)容等。課后，各黨支部要認真組織討論，消化黨課內(nèi)容，鞏固黨課效果。

(七)學習要求：統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作兩不誤。要以學習活動為載體，從學習中總結工作經(jīng)驗，尋求改進工作方法、解決問題的措施，增強干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)，逐步把學習活動引向深入，實現(xiàn)以學習促進工作，以工作需求加大學習力度，達到學以致用的目的。

(八)嚴格學習紀律。全體干部職工必須按時參加學習，因故不能參加學習的必須向秘書科請假;學習期間因工作或特殊情況早退者，須經(jīng)秘書科準假后方可離開;學習執(zhí)行簽到制度。

三、自學制度。

(一)學習目的：全面提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)，積極引導干部充分利用業(yè)余時間潛心學習各種知識，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次,以適應新形勢、新任務、新要求。

(二)學習內(nèi)容：以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)四個方面內(nèi)容為學習重點，沒有完全掌握的集中學習內(nèi)容和集中學習以外的其他重要內(nèi)容。

(三)學習要求：所有在鄉(xiāng)干部要積極利用業(yè)余時間進行自學。每名干部要結合各自實際，根據(jù)單位總體學習計劃，擬定個人的自學計劃。

機關工會工作報告篇十一

近幾年來，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，在省委、省政府的正確領導下，省機關事務局各項工作取得了明顯成效。由于歷史和現(xiàn)行體制的原因，機關管理中仍存在一些不合理、不完善的地方。根據(jù)省委、省政府的要求，我想對接下來的機關事務工作提出以下幾個方面的建議：

“工欲善其事，必先利其器”。正確的方法是做好工作的重要保證。方法正確事半功倍，方法錯誤事倍功半。我們要大處著眼，小處著手，以有效抓手，入關鍵環(huán)節(jié)，拿出具體工作措施，抓好落實，取得實效。在溫家寶總理“管理、保障、服務”六個字基礎上，我們要做到管理到位、保障到家、服務到人。這三點就是我們?nèi)謱κ≈睓C關的鄭重承諾，就是我們的服務品牌。

在服務標準方面，我提三條建議：一是為領導服務、二是為部門服務、三是為公務員服務。在優(yōu)化工作流程方面。首先要講規(guī)范。做任何工作都要有自己的規(guī)范，工作時要條理清晰，做事時要有條不紊。其次要制度化，要加強建章立制，原有制度不符合當前工作實際的地方，該修改的要修改，該完善的要完善，更新建立起新的制度，把常規(guī)工作都納入制度化軌道。第三，要實行責任制。任何事都要明確責任，什么事、誰來辦、什么時間完成，做到工作不推諉，不拖沓。

一支高素質(zhì)的隊伍必定是一個和諧的團隊，團隊建設就是自身建設，要創(chuàng)一流的工作，必須建一流的隊伍。我們不僅要學知識、學業(yè)務，更重要的是學先進，向先進工作者看齊。局機關和各單位每月都要安排一次集體學習、輔導，開展專題培訓，建立學習型機關、學習型個人。

以加強團隊建設，提升團隊整體素質(zhì)，著力打造一流機關服務品牌為總體要求增強三個意識。一是增強改革創(chuàng)新的意識，全局要加大解放思想、改革創(chuàng)新的力度，例如：事業(yè)單位改革、后勤工作社會化改革等等。創(chuàng)新是改革發(fā)展之路。我局要善于繼承創(chuàng)新，不斷用創(chuàng)新思維來改進工作。二是增強爭創(chuàng)一流的意識。全局要牢固樹立創(chuàng)優(yōu)爭先、服務至上的理念，只有這樣，機關事務工作才會有新的進步。三是增強宗旨意識。就是要牢記執(zhí)政為民,全心全意為人民服務的宗旨。服務要講主動性，要將被動服務轉(zhuǎn)變到主動服務上來。以服務來感動機關、感動服務對象。團隊建設做到了這三條，就是一個優(yōu)秀的團隊，一流的團隊，我們的領導班子也就是一支高素質(zhì)的干部隊伍。

機關工會工作報告篇十二

篇一：

同志們：

自上次換屆以來，部機關黨委在部領導班子和市直機關工委的領導下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，以先進性建設和能力建設為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設和制度建設，扎實履行抓機關黨的建設工作職責，較好地完成各項工作任務。

1、抓基層打基礎，全面推進黨的基層組織建設。

——以落實管黨責任為重點，建立健全基層黨建工作體系。推行“五個一”管理，即年初簽訂一份責任狀，年中抽調(diào)部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次黨建工作綜合考核，年底通報一次考核結果。采取明查暗訪、工作推進會、現(xiàn)場會等多種形式，加強基層黨建工作檢查督辦與指導。近年來，先后召開了村級組織規(guī)范化建設、農(nóng)村無職黨員“設崗定責”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五個基本”建設等工作的推進會和現(xiàn)場會。今年5月10日至15日，由部長帶領6個檢查督辦組，采取不打招呼、明查暗訪、集中匯報方式，對全市21個鎮(zhèn)(辦園場)上半年工作進行了集中檢查督辦。同時加強日常檢查督辦，由部長帶隊隨機抽查各鎮(zhèn)辦基層黨建工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場辦公、就地解決。加強組織工作標準化建設，堅持把標準化建設作為組織工作提升水平、規(guī)范管理的重要內(nèi)容。去年，針對村級組織規(guī)范化建設的具體實際，制定出臺了《xx市村級組織規(guī)范化建設標準》，從村部建設、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設標準，成為村級組織規(guī)范化建設的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案》、《市委組織部機關規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項資金管理辦法》等多個規(guī)范性文件。

格言。

征集、開設專欄、文體活動等十大主題實踐活動。每項活動都規(guī)定具體時間，指定責任單位，確定活動內(nèi)容，制定實施方案，在指導小組精心指導下組織實施。堅持在具體工作實踐中推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導各級基層黨組織把“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質(zhì)、做好本職工作、服務中心任務、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災關鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。

——以“五個基本”建設為重點，扎實推進各領域基層黨組織建設。認真落實省委“五個基本”建設系列要求，迅速采取“九個一”做法全面掀起“五個基本”建設高潮，即一次拉網(wǎng)式摸底排查，組織專班集中對21個鎮(zhèn)(辦園場)673個行政村(居)基層組織基本情況逐村進行拉網(wǎng)式調(diào)查摸底;一次專題研究“五個基本”的市委常委會議，專題匯報全市調(diào)查摸底情況，確定一批市領導黨建工作聯(lián)系點;一套統(tǒng)一的“五個基本”建設體系標準，對基層組織建設提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標準和體系建設;一次高規(guī)格推進動員會;一次部長巡回培訓會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設培訓;從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設工作推進會;增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件;為35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領域基層組織與農(nóng)村基層組織“五個基本”建設同布置、同檢查、同考核，推進各領域黨建工作水平整體提升。

展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設崗定責作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

——以提高選人用人公信度為重點，著力加強領導班子和干部隊伍建設。主要是三個堅持：一是堅持把干部談心談話活動作為加強思想政治建設的重要內(nèi)容，制定《關于建立干部談心談話制度的意見》，嚴格堅持“四必談”，鎮(zhèn)辦每年談心一次，市直部門每兩年輪換一次。去年9月中旬到10月底，由部長帶隊到21個鎮(zhèn)(辦園場)和29家市直單位集中開展首次“部長談心周”活動;今年5月下旬又到39家市直單位集中開展第二輪“部長談心周”活動，共約談各級領導干部600多人，與1000多名青年干部集中談心談話。二是堅持把競爭性培訓選拔干部作為培養(yǎng)和選用干部的常態(tài)化手段。創(chuàng)新干部教育培訓內(nèi)容與方式，把專題講座、理論測試、才藝展示、小組研討、中心發(fā)言、模擬面試等活動引入黨校課堂，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，從中選拔了1名團市委副書記、6名黨外領導干部和10名市直單位機關干部。兩年來，共舉辦各級各類培訓班40多期，培訓干部3000多人次，選送40多名干部參加中央和省委黨校各類培訓班學習;選派18名青年干部到xx市江夏區(qū)、東西湖區(qū)等地掛職鍛煉;選派100多名優(yōu)秀干部到新農(nóng)村建設、南城新區(qū)、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線培養(yǎng)鍛煉。三是堅持把貫徹落實四項監(jiān)督制度作為提高選人用人公信度的重要抓手。著力抓好干部監(jiān)督工作機制和監(jiān)督網(wǎng)絡建設，選聘干部監(jiān)督員，廣泛開展“堅決抵制拉票行為”承諾活動。以貫徹落實四項監(jiān)督制度為提高選人用人公信度的重要抓手，采取“六個一”方式，即組織一次專題學習、舉辦一次集中培訓、開展一次自我測試、撰寫一篇。

心得體會。

備份一份學習影像資料實施一次檢查考核，全面學習貫徹。“七一”期間組織開展干部工作政策法規(guī)知識競賽，200多名黨政干部組成的70余支代表隊報名參賽，8支代表隊在預賽中脫穎而出;9月3日下午成功舉辦決賽，市電信代表隊奪得冠軍。中組部檢查貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況時，對我市干部選拔任用工作和選人用人風氣給予較高評價。

——以領軍人才和拔尖人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。建立健全人才工作體制機制，制發(fā)《關于進一步完善市委人才工作領導小組運行機制的意見》，及時調(diào)整充實領導小組成員單位，定期召開例會研究人才工作，爭取市財政每年拔出不少于上年度一般預算收入0.5%作為?？?，建立了市級人才開發(fā)專項基金。主要是四個方面的工作：一是主動對接xx科技人才優(yōu)勢。堅持每年組織舉辦人才交流會、招聘會、洽談會，面向選聘招聘優(yōu)秀人才。20xx年底，在成功舉辦人才引進與科技合作洽談會，與xx大學、華中科技大學等20所高校建立了校市合作關系，簽訂協(xié)議44個。20xx年舉辦兩場人才引進洽談會，引進人才230人，推動企業(yè)實施技改項目27個。今年6月15日又舉辦大中專畢業(yè)生暨人才交流會，吸引269家企業(yè)、1.5萬名求職者進場。為了有效地對接大，我們建立了經(jīng)常性地交流溝通機制，每半年召開一次工作例會，研究解決項目實施中的具體問題;每年舉行一次市校交流溝通聯(lián)系會，互通合作進展情況，推動項目順利實施。二是著力抓好五支人才隊伍建設。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的新要求，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設，建設了一支規(guī)模較大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。三是大力儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，每年引進一定數(shù)量碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)(辦場園)工作，加強高素質(zhì)后備人才儲備。今年5月研究生人才引進工作啟動后，吸引了來自清華、人大、復旦大學等大學和部分“海歸”學子500多人報名，從中成功招錄20名研究生。在向外招引優(yōu)秀人才同時，制定了《xx市專業(yè)技術拔尖人才管理辦法》，明確了專業(yè)技術拔尖人才選拔程序、調(diào)整辦法、享受待遇和職責任務，實行專業(yè)技術拔尖人才任期目標管理，確定了30名市管專業(yè)技術拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調(diào)生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展活動，引導他們扎根干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學生計劃”，300多名農(nóng)村青年拿到大專文憑，成為新農(nóng)村建設的生力軍。舉辦專題研修班。今年8月底全市首期黨政領導干部經(jīng)濟管理專題研修班走出在舉辦，9月中旬在舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓班，進一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質(zhì)。

2、強素質(zhì)樹形象，著力加強組織部門自身建設。

堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，按照“五個第一”即第一標準是黨性、第一品質(zhì)是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。

——深入推進組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中央、省委和市委有關要求，積極開展“建設模范部門、打造一流隊伍”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是明確目標。要求部機關建設全省一流組織部門，爭創(chuàng)“紅旗黨組織”;組織工作“逢牌必奪、逢旗必爭”;部機關干部爭當優(yōu)秀組工干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是細化措施。結合組織工作實際，從“培養(yǎng)優(yōu)良素質(zhì)、鍛煉過硬作風、打造創(chuàng)新團隊、培養(yǎng)健康情趣、推進標準管理、構建透明組工、爭創(chuàng)一流業(yè)績”等7個方面開展爭創(chuàng)活動。三是創(chuàng)新方式。采取“年初公開承諾、每月領導點評、年底群眾評議、年終評選表彰”方式進行，一年一個周期，持續(xù)推進。四是周密部署。結合實際制訂具體實施方案，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及專班，按動員部署、全面推進、深化提升、總結完善等四個階段有計劃、分步驟推進，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與組織工作創(chuàng)新發(fā)展結合起來，確?！皟刹徽`、兩促進”。

本屆機關黨委在任期內(nèi)做了大量工作，較好履行了職責。成績的取得是與部領導班子正確領導、市直機關工委有效指導分不開的，是全體機關黨員干部共同努力的結果，在此，請允許我代表部機關黨委，向同志們表示衷心的感謝!

二、今后一個時期的主要任務。

下段工作的總體思路是：認真貫徹落實五中全會精神，進一步抓基層打基礎，著力在組織工作改革創(chuàng)新上下功夫，切實為規(guī)劃開好頭起好步提供堅強組織保證。重點抓好以下五項工作：

1、深入學習貫徹五中全會精神，大力推進學習型黨組織建設。要把傳達好、學習好、貫徹落實好五中全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務抓緊抓好。要結合工作實際，通過舉辦培訓班、專題講座、大討論等多種形式，廣泛深入地開展學習活動，迅速掀起學習貫徹五中全會精神高潮。要堅持從領導抓起，帶頭加強五中全會精神學習，總結發(fā)展經(jīng)驗，研究發(fā)展思路和工作舉措，把學習全會精神的過程轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌科學發(fā)展、破解發(fā)展難題、提升工作水平的過程。要通過學習五中全會精神，加快學習型政黨建設，推進思想作風建設。

2、堅持推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強基層組織建設。今年4月，根據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，各級基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效。按照五中全會精神，要把加強基層組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務，構建抓基層打基礎、落實科學發(fā)展觀的長效機制。要進一步形成分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡體系，為科學發(fā)展夯實組織基礎。要強化基層黨組織功能，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發(fā)展的能力。要加強基層黨組織書記隊伍建設，為科學發(fā)展建好帶頭人隊伍。要加強黨員隊伍建設，通過廣泛開展公開承諾、志愿服務、設崗定責等活動，搭建廣大黨員推動科學發(fā)展的平臺，發(fā)揮廣大黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用。

3、創(chuàng)新干部選拔任用機制，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。堅持從建立健全體制機制入手，積極探索貫徹落實四項監(jiān)督制度的有效途徑，著力建設高素質(zhì)領導班子和干部隊伍。一是堅持開展交心談心活動。繼續(xù)把干部談心談話活動作為加強思想政治建設的重要內(nèi)容，堅持一年一年、一輪一輪、一級一級地抓實抓好，進一步統(tǒng)一思想，理順情緒，推進領導班子和干部隊伍建設。二是堅持競爭性選拔干部。積極探索建立競爭性選拔規(guī)范化機制，使競爭性選拔成為選拔任用干部的常態(tài)化手段。明年要拿出一批敏感度較高、影響力較大的重要崗位，面向社會公開選拔干部。三是堅持抓好干部教育培訓。結合實際創(chuàng)新培訓形式，加強經(jīng)常性教育培訓，加強實踐鍛煉，提高干部隊伍整體素質(zhì)和領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。四是堅持抓好四項監(jiān)督制度落實。進一步加強宣傳，自覺運用好四項監(jiān)督制度，嚴格按制度選人用人。

4、著力抓好人才隊伍建設，切實強化經(jīng)濟社會發(fā)展智力支撐。找準xx人才需求結合點，營造全社會重視人才的社會環(huán)境和制度環(huán)境，以人才新優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。一是堅定不移加強人才戰(zhàn)略儲備。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，再引進一批碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)辦工作，為未來發(fā)展儲備一批高素質(zhì)后備人才。二是著力引進高端智力人才。把目光瞄準在領軍人才上，瞄準在企業(yè)家隊伍上，瞄準在拔尖人才上，制定優(yōu)惠政策引入，形成高端人才集群。三是下大力培養(yǎng)本土人才。結合實際，健全人才支撐網(wǎng)絡，加大對本地企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、新型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，提升發(fā)展競爭力。

5、全面落實管黨責任，不斷提高基層黨建工作水平。一是落實管黨責任。堅持書記抓、抓書記，繼續(xù)實行“五個一”管理，逐級簽定黨建目標。

責任書。

層層分解目標形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是嚴格考核檢查。采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪等方法強化工作落實;嚴格考核獎懲把考核結果與評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。三是注重調(diào)研創(chuàng)新。確定一批黨建工作重點課題加強調(diào)查研究推進改革創(chuàng)新努力提升基層黨建工作水平。

同志們，機關黨委換屆選舉是機關黨員的一件大事，本屆機關黨委希望機關全體黨員在新一屆機關黨委的領導下，圍繞中心工作，同心同德、艱苦奮斗、扎實工作，開拓進取，不斷加強和改進部機關黨的建設，推動我市組織工作的新發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

機關工會工作報告篇十三

今年以來，本人認真貫徹落實縣委黨風廉政建設會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好個人黨風廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。

一、加強學習，夯實自身思想政治基礎。

加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身。

素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);在加強學習關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行;同時加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，樹立了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，勤勤懇懇為人民辦實事的公仆意識。

二、嚴格要求，認真落實本局的黨風廉政建設。

按照黨風廉政建設。

崗位職責。

的要求，本人認真落實了縣衛(wèi)生局的黨風廉政建設。一是經(jīng)常性參與黨風廉政教育。從組織的檢查指導工作及召開的會議之中，更深入體會到了作為機一名機關干部堅持一切從人民利益出發(fā)，一心一意為人民服務，深入貫徹科學發(fā)展觀的要求，進一步增強了本人勤政為民的宗旨觀念;二是深入實際，落實監(jiān)督檢查。定期或不定期深入各基層醫(yī)療衛(wèi)生局單位，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸清有關情況，掌握廉政建設第一手資料，以及時發(fā)現(xiàn)并解決個別苗頭性、傾向性問題，有效地預防了違紀違法問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

三、嚴于律己，真正做到廉潔自律。

作為局分管政工人事工作的負責人，在落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執(zhí)行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。

回顧一年的工作，在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我將嚴格黨風廉政建設責任制要求，加強學習，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項。

規(guī)章制度。

從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題。

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

三、整改措施。

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

機關工會工作報告篇十四

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

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