最新青年工作匯報總結(jié) 青年文明號工作匯報(大全9篇)

對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

青年工作匯報總結(jié)篇一

本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現(xiàn)已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現(xiàn)有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現(xiàn)主要承擔著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務(wù)實、崗位技術(shù)技能精湛、安全文明生產(chǎn)、貢獻自覺突出?，F(xiàn)將20xx年度的工作匯報如下：

根據(jù)公司團委的文件精神，我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作納入部門年度生產(chǎn)工作計劃中?；顒娱_展中，經(jīng)常組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質(zhì)，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。同時，我們還注重圍繞企業(yè)發(fā)展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創(chuàng)建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業(yè)的發(fā)展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現(xiàn)自身價值同公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來。

年輕人才是企業(yè)發(fā)展的保證，不斷壯大企業(yè)年輕人才隊伍，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業(yè)的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。

1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經(jīng)驗和技術(shù)要領(lǐng)，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應(yīng)崗位工作，為進一步提高青年職工的技術(shù)水平奠定了夯實的基礎(chǔ)。

2、加強青工崗位培訓，建立完善的.青年職工培養(yǎng)和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術(shù)過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產(chǎn)一線的主力軍。

1、20xx年3月由團總支帶領(lǐng)參加青年志愿者綠化家園活動，充分發(fā)揮了團員青年的團結(jié)合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。

2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業(yè)余生活，給予團員青年們展現(xiàn)自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發(fā)揮了團員青年的精神面貌。

3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰(zhàn)”拔河比賽，現(xiàn)場共20支隊伍參加比賽，比賽現(xiàn)場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結(jié)奮進、勇于拼搏的精神。

4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環(huán)境。

5、20xx年11月份參加了公司“團結(jié)共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業(yè)余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。

6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現(xiàn)了團員青年們團結(jié)一心、勇于拼搏的精神。

7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發(fā)揮創(chuàng)新意識，申報了生產(chǎn)“服務(wù)”的小項目，完善了部分工序生產(chǎn)流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。

8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態(tài)和想法，另一方面指引新員工今后的發(fā)展方向給予成長成才的引導。

9、以網(wǎng)絡(luò)微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產(chǎn)和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。

青年工作匯報總結(jié)篇二

一、以豐富多樣的教育活動為內(nèi)容，不斷提高青年的政治思想素質(zhì)

近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關(guān)政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦了全縣性的“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團干和優(yōu)秀青年達200人次，選送了20名優(yōu)秀團干參加了市委團校的理論學習，輸送了團縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質(zhì)，2003年，結(jié)合全縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

二、圍繞全面建設(shè)小康溆浦的目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年建功立業(yè)

1、以“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區(qū)衛(wèi)生狀況、組建服務(wù)分隊上街服務(wù)和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內(nèi)容的“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務(wù)的群眾達35萬人次。

2、以創(chuàng)建“青年文明號”活動帶樹行業(yè)新風。通過幾年來的創(chuàng)建活動，全縣涌現(xiàn)出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業(yè)職業(yè)道德和服務(wù)水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務(wù)生態(tài)建設(shè)。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

4、以組建鄉(xiāng)、村級青年農(nóng)民科技協(xié)會為載體，發(fā)揮團員青年在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農(nóng)村共青團工作緊緊結(jié)合建整扶貧工作，積極組建青年農(nóng)民科技協(xié)會，伸延農(nóng)村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農(nóng)民科技協(xié)會37個，協(xié)會通過邀請技術(shù)專家授課、“土專家”指導和組織青年農(nóng)民自學的方式，學習各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。三年來，青年科技協(xié)會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發(fā)放各類科技資料4000余份。通過技術(shù)培訓，使全縣涌現(xiàn)出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入了一股強勁的活力。

三、深化服務(wù)，為青少年的成長成才創(chuàng)造條件

1、以評選“溆浦縣十大杰出青年”活動，優(yōu)化人才成長環(huán)境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2001年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業(yè)評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業(yè)家”光榮稱號。

2、以爭當“青年崗位能手”和“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”活動推進青年人才素質(zhì)工程。全縣涌現(xiàn)出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業(yè)戶等一大批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環(huán)境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據(jù)自身職能，聯(lián)合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關(guān)部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現(xiàn)象、整治互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下?lián)芟Ｍこ炭畈粩辔s的情況下，團縣委轉(zhuǎn)換思路，積極做好結(jié)對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

四、團組織建設(shè)工作創(chuàng)特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢堅實基礎(chǔ)

團組織建設(shè)工作是團工作的基礎(chǔ)。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規(guī)劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發(fā)展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質(zhì)較差的團支部書記，配備了103名思想表現(xiàn)好、工作熱情大、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質(zhì)。由于班子得力，全縣先后涌現(xiàn)出雙井鎮(zhèn)新華居委會團總支、譚家灣農(nóng)躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設(shè)。各級團組織聯(lián)同相關(guān)部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮(zhèn)獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現(xiàn)象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農(nóng)村外出務(wù)工青年人員多，非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大吸納青年從業(yè)人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設(shè)工作的新路子。在農(nóng)村，以“強鄉(xiāng)帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務(wù)工人員的管理服務(wù)；在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域，采取獨立建團和依托行業(yè)管理部門、城鎮(zhèn)社區(qū)建團相結(jié)合的辦法，加強青年工作。經(jīng)過努力，全縣符合建團條件的機關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%。基層團組織對全縣的團員青年的覆蓋率達82%。

五、隊伍建設(shè)強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質(zhì)的提高促進了團工作的發(fā)展。三年來，我們把提高團縣委機關(guān)干部的能力素質(zhì)做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設(shè)為動力，提高干部隊伍的能力素質(zhì)。以培養(yǎng)理性思維為內(nèi)容，加強思想作風建設(shè)。團縣委認真組織機關(guān)干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關(guān)政策精神，并通過撰寫

心得體會

二是以制度建設(shè)促保障，提高干部隊伍的能力素質(zhì)。三年來，不斷建立健全機關(guān)內(nèi)部“民主生活制度”、“服務(wù)責任制度”、“工作考核制度”等

規(guī)章制度

青年工作匯報總結(jié)篇三

1.延時服務(wù)

無論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅持中午在大廳提供延時服務(wù)，保證安排值班人員接聽“12366”遠程坐席咨詢電話，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。并建立“雙崗值班制度”，全天候無間斷的滿足了納稅人非法定工作時間前來辦稅的需求，受到了納稅人的廣泛贊譽。一次，一名納稅人晚上21時電話咨詢還能否辦理發(fā)票兌獎，并表示該發(fā)票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員了解情況后與我所所長取得聯(lián)系，通知了我所張文勝同志。張文勝聽到這個消息立即趕到大廳，終于在晚上時為其兌了獎，那名納稅人感動的說：“感謝地稅局有這樣的干部，這樣的服務(wù)精神，真是為納稅人著想，讓我們感受到了溫暖!”

今年的5月、7月，由于政策調(diào)整，房管局征收窗口出現(xiàn)辦稅高峰，我們的干部們?yōu)槭辜{稅人的合法權(quán)益不受損害，加班加點到午夜，直到最后一名納稅人滿意的離開，才欣慰的結(jié)束了一天緊張而忙碌的工作。帶著這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織稅款4000多萬元。

2.預約服務(wù)

針對大宗發(fā)票領(lǐng)購的業(yè)務(wù)，我所開展了電話“預約”訂票服務(wù)，提前做好售票準備。對于納稅人希望在非工作時間前來辦理業(yè)務(wù)的需要，更是可以和窗口人員提前約好時間等候，避免了納稅人空跑一趟，節(jié)時又省力，受到納稅人和管理所的一致好評。

服務(wù)

為實現(xiàn)我局vip服務(wù)承諾，我所設(shè)置了“發(fā)票發(fā)售vip窗口”，對于vip稅務(wù)所的納稅人推行“綠色通道”，優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)，讓納稅人切實感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納稅人的贊許。

4.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

在我們的網(wǎng)頁上，提供了業(yè)務(wù)文件參考、通知公告、新手辦稅指南、表格下載等多項服務(wù)，豐富辦稅手段，通過網(wǎng)絡(luò)途徑方便了納稅人相關(guān)信息的獲取。

我們將大廳分為多個功能集中的區(qū)域，分配固定人員負責日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規(guī)范、環(huán)境整潔，提高了辦稅效率。點滴的細節(jié)，都凝聚著我們“全心全意為納稅人服務(wù)”的真誠。

1.咨詢服務(wù)區(qū)

大廳入口處，放有“辦稅引導牌”，使納稅人對窗口設(shè)置一目了然;咨詢?nèi)藛T總是面帶微笑，耐心的為納稅人解答各種涉稅問題;有的納稅人視力不好，我們還提供了花鏡;結(jié)合各時期重點工作發(fā)放的“納稅服務(wù)征求意見表”及時有效的加強了我們與納稅人的溝通。翻開意見簿，是納稅人對李曉彤的評價：“大廳共青團員女稅官解答問題特別耐心，熱忱，倍受感動。”像這樣的表揚不勝枚舉，字字句句都是對我們工作的肯定。

2.業(yè)務(wù)受理區(qū)

設(shè)有9個窗口辦理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票兌獎等十余項業(yè)務(wù)。窗口設(shè)有指示牌，規(guī)范了各種物品的擺放，保證了辦公環(huán)境的整齊。業(yè)務(wù)的集中辦理，切實為納稅人提供了快捷便利的服務(wù)。

3.自助申報區(qū)

在大廳的自助申報區(qū)有5臺電腦可供納稅人操作，并且擺放了宣傳牌詳細說明了申報流程，設(shè)有輔導員專人講解。對于文化水平不高，填寫繳款書、申報有一定困難的納稅人，我們還提供了“代辦服務(wù)”，全心全意為納稅人提供方便，是我們的工作中心。

4.銀行繳款區(qū)

在大廳引入銀行收款，使納稅人在大廳一次就把要辦理的業(yè)務(wù)辦完，節(jié)省了時間，避免了多跑路，受到納稅人的一致好評。

5.納稅人之家

為給納稅人提供一個舒適的等候休息環(huán)境，我們在這個區(qū)域內(nèi)設(shè)有電視、飲水機、桌椅、自動售貨機，難怪常有納稅人這樣說：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂，渴了有冷飲、開水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點納稅人之‘家’的味道!”

1.首問責任制

我所嚴格執(zhí)行“首問責任制”，切實履行“一次性告知”義務(wù)。要求納稅人詢問的第一人全面的解答問題，有解決不了的問題，由該名干部向所長請示，遇到重大問題需由所長向科室協(xié)調(diào)的，反饋意見也由被首問的干部負責最終向納稅人做出答復，直到納稅人滿意為止。嚴格杜絕推委問題的發(fā)生，保證負責、周到的為納稅人提供咨詢服務(wù)。

2.辦稅公開制

為增強辦稅透明度，讓納稅人了解我們的政策，我們將政務(wù)公開做到明處，桌上的資料可供納稅人翻閱參考，納稅人之家的電視里有自制的宣傳片循環(huán)播放，對市局制定的納稅人權(quán)利義務(wù)、公開辦稅八項制度、稅務(wù)人員十五不準、十要十不準紀律規(guī)定、20句文明用語等公開內(nèi)容，不僅讓納稅人及時了解了自己的相關(guān)權(quán)利，也有利于更好的督促窗口人員改進工作。

3.限時服務(wù)制

在資料齊全的情況下，我所公開了市局對各窗口各項業(yè)務(wù)的辦理的時限要求，并在大廳政務(wù)公開資料中宣傳公開，在有限的時間內(nèi)，在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上提高了標準，最大限度節(jié)省了納稅人的時間。

4.組長負責制

由于我所人員分散在納稅服務(wù)大廳、經(jīng)濟服務(wù)中心、房管局三個辦公地點為納稅人提供服務(wù)，崗位分散，特結(jié)合實際建立了“業(yè)務(wù)組長負責制度”：在各主要崗位設(shè)立業(yè)務(wù)組長，負責本崗位的日常工作，遇到問題向所長反映、溝通，發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用，有效的避免了管理脫節(jié)，保證了日常問題處理的及時性。

5.崗位輪換制

采取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實行季度輪崗，加強業(yè)務(wù)培養(yǎng)，通過換崗的方式督促了干部的業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)熟練程度。不僅使我們的干部在辦理本崗業(yè)務(wù)時更加熟練，也拓寬了其他業(yè)務(wù)的知識面，對納稅人提出的問題可以隨時給于準確的'答復，履行告知義務(wù)時更加全面。

6.涉稅問題縱向協(xié)調(diào)解決機制

針對窗口特殊性，我所建立了“涉稅問題縱向協(xié)調(diào)解決機制”深層次的解決和納稅人出現(xiàn)矛盾的問題，即在窗口人員遇到難以解決的問題，發(fā)生了矛盾時，由值班所長及時介入，主動協(xié)調(diào)，避免矛盾的激化，從而有效化解涉稅服務(wù)問題的即時性與政策答復滯后性之間的矛盾，提高了納稅人的滿意度。

針對我所崗位多、業(yè)務(wù)雜的情況，我們實行了“崗位練兵”制度，由業(yè)務(wù)組長任小教員，逐崗進行培訓，提高了全所干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)了全能全崗的工作能力，增強了為納稅人服務(wù)的技能。

作為窗口，我們要求每名干部必須使用文明用語微笑服務(wù)，耐心解答納稅人提出的每一個問題，不許把不良情緒帶到工作當中。自制了“微笑服務(wù)屏?！保嵝迅刹勘３株柟獾男膽B(tài)，以飽滿的精神為納稅人提供周到的服務(wù)，并定期召開座談會交流心得體會，每月評選出微笑服務(wù)之星，在我們的笑容中，構(gòu)建出一個和諧的征納關(guān)系，肖辰英同志曾在市局“微笑服務(wù)天使”評比活動中，進入前6名，并被選為我區(qū)優(yōu)秀團員。

作為一個年輕的集體，第一稅務(wù)所更是發(fā)揚年輕人的活力，突出黨團員青年的積極作用，投入到各項活動當中。在春節(jié)聯(lián)歡會上，我所干部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術(shù)表演分獲二、三等獎、青年文明號系列活動辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優(yōu)秀辯手的榮譽;拓展訓練中，我所兩名年輕干部被推選為“隊長”，鍛煉了組織能力，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作和換位思考的意識;日前我區(qū)舉辦了“城市之星模特風采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以優(yōu)異的成績躋身決賽。通過這一系列的活動，增強了我所的團隊凝聚力，使干部們感受到了組織的活力和溫暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，一名積極分子發(fā)展為預備黨員。多名年輕干部提交了入黨申請書，確定了入黨聯(lián)系人。

就這樣，我們的青年干部們不斷的汲取著知識，積累著經(jīng)驗，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績。百舸爭流千帆競，不須揚鞭自奮蹄。創(chuàng)建“青年文明號”是我所全體干部的共同心愿，我們將繼續(xù)按照團區(qū)委的要求，扎實工作，科學創(chuàng)新，恪守青年文明號公約，不斷提高自身的納稅服務(wù)水平，做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)群眾，奉獻社會。

青年工作匯報總結(jié)篇四

2022年是中國共產(chǎn)主義青年團建團的一百周年。

1922年中國共產(chǎn)主義青年團第一次全國人民代表大會的召開，給了青年一個新的明確的奮斗方向，為社會主義培育接班人、建設(shè)者提供了方向。百年發(fā)展中，中國共產(chǎn)主義青年團不斷地順應(yīng)時代變化。在當今時代，中國共產(chǎn)主義青年團堅持四項基本原則，堅持改革開放，為中華民族的偉大復興貢獻著青年團員的力量。在鄉(xiāng)村振興的道路上，有著團員們的身影，他們無怨無悔，為了保證國家糧食安全，為了實現(xiàn)全面脫貧，在人與自然和諧發(fā)展的前提下，他們奔走于田間地頭。為實現(xiàn)共同富裕，他們頂著日頭，披著星光，不畏艱難險阻，在科學的發(fā)展道路上行走，向著目標前進。

中國共青團的百年路中，有著太多太多為社會奉獻的例子，有太多太多為中華民族偉大復興而奮斗的身影，他們還會繼續(xù)為了中華民族偉大復興繼續(xù)奮斗，永遠奮斗下去。

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青年工作匯報總結(jié)篇五

我叫xxx，是一名普普通通的特崗教師，于2014年九月份到烏蘭縣柯柯鐵中任初中英語教師工作。參加工作三年以來，我一向堅持黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，追求上進，努力鉆研，在教育教學各項工作中取得了突出的成績。

一、政治思想和師德方面

“教書育人”是教師的天職。教師光具備必要的專業(yè)知識是遠遠不夠的，還必須具有高尚的思想水平和道德情操，以身作則，以自身的榜樣去感染、熏陶學生。所以，我十分注重自身的思想提高和師德修養(yǎng)，努力使自我成為一個品德高尚的教師。我從參加工作以來，在思想上，能進取的向黨組織靠攏，處處嚴格要求自我，按時參加學校組織的政治學習，以優(yōu)秀黨員同志為榜樣，學習他們勇于奉獻的精神；在教學中，能忠誠黨的教育事業(yè)，能認真履行教師的職責，能主動關(guān)心學生的全面成長，言行舉止能為學生表率，做到即教書又育人；在工作中，能團結(jié)同事，克服種種條件和困難，進取投身教育改革作出努力，因而得到領(lǐng)導地認可，同事地信任和學生的熱愛。

二、教學方面

1.刻苦鉆研，勇挑重擔

來。參加工作第二年，我就勇挑重擔，擔任了初二兩個班和初三一個班的英語教學任務(wù)。我注意研究和把握中考動向，注重提高課堂教學效率，加強習題訓練的有效性和針對性，逐漸構(gòu)成了自我的教學特色。在教學實踐過程中，我總結(jié)了初中“一遍清教學法”。即適當放慢教學速度，講授新知識時力求深而透，幫忙學生建立完整的知識體系。同時習題訓練保證質(zhì)量，力求少而精，突出本事培養(yǎng)。實踐證明，這一教學方法是成功的，是貼合我校學生的實際情景。2014—2014年兩個學期，我所帶初一班級的英語成績均高于同類班級。2014—2014年，初二英語總成績獲全縣第一。由于成績突出，2014—2014學年被學校評為“優(yōu)秀教師”稱號。

2.業(yè)務(wù)水平高，教學本事強

其他教師學習，虛心向他們請教，來豐富自我的教學經(jīng)驗。近年來自我課堂教學水平不斷提高，多次參加校級優(yōu)質(zhì)課評選成績優(yōu)異。

3.勇于探索，參加多個教科研活動

在這三年里，我進取的學習新課改的精神，改變思想，調(diào)整自我的授課方式，注重基礎(chǔ)知識和基本機能的教學，注重學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，注重學生良好學習習慣的養(yǎng)成，努力提高學生的學習本事。

“以教研促教學，以教學促發(fā)展?！蔽以诮虒W之余重視科研本事的提高。加強教學理論的學習，進取學習理解新的教學方法和教學手段，參與實踐研究，為個人專業(yè)化發(fā)展打好基礎(chǔ)。我參加了學校組織的“即興備課”，“即興說課”。2014-2014年，我進取參加烏蘭縣組織的請北京名師來我縣研討教學教法的科研活動。

三、班主任工作方面

有良好班風的團體生活學習。同時，我尊重學生個性，鼓勵學生個性的發(fā)展，培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好，大力倡導學生進取參加各種類型的活動，在活動中鍛煉自我。鼓勵學生拓寬知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)。這個班被評為“優(yōu)秀班級”。

作為青年教師，我所做的還遠遠不夠。我深知，我的教學生涯才慢慢開始，等待我去追求的東西很多：我要更加嚴格的要求自我，虛心向老教師學習，積累經(jīng)驗，在新課改的機遇里，把自我的潛力發(fā)揮出來，向優(yōu)秀教師的行列邁進。

青年工作匯報總結(jié)篇六

20__年12月19日，我們一行四人前往__幼兒園參與觀摩活動。五個教學活動各有特色，最令人印象深刻的是第一個和第二個教學活動，兩個同屬音樂活動，而且都是引導孩子感受節(jié)奏的魅力。但是兩個活動采取完全不同的兩種活動方式。

第一個大班音樂活動是《杯子游戲》，活動一開始，教師邀請孩子們盤腿坐在墊子上，這就從行為上拉近了與孩子心理上的距離。教師與孩子素未謀面，要讓孩子全身心的融入到活動中去，教師可真得想點辦法。孩子們坐下后，教師就請孩子們玩一玩“猴子學樣”的游戲。游戲是孩子們最喜歡的活動，教師利用孩子們的特性，并不告訴孩子們要做什么，而是讓孩子觀察怎么做。這可以幫助孩子集中精神，全身心地投入到教師設(shè)計的活動中去。從簡單的導入活動開始，就可以看出教師的深厚的基本功。

第二個也是大班的音樂活動——《獵人舞曲》。單看活動名稱，似乎是一次表演活動，事實也正是如此，但不同的是，教師將音樂游戲加入到活動中，并引導幼兒感受樂曲的節(jié)奏特點。教師采取的導入方法與前一位老師相似，她用“照鏡子”的方法引導孩子學習舞蹈動作。在整個音樂游戲中，我最佩服的是教師熱情洋溢的教學態(tài)度和扎實的舞蹈基礎(chǔ)。教師一步一步引導孩子學習樂曲中的舞蹈動作，以一個故事貫穿教學活動，連貫性強、層次分明，且教師在教學過程中不矯揉、不造作，完全是教師的個性使然。

個性決定風格，我們無法模仿別人天生的淡定，但是我們可以在活動中展現(xiàn)溫柔;我們不能強搬別人的活潑，但我們可以在活動中展示熱情。在這次觀摩活動中，我不再過分觀察教學活動的過程是否得當，教師的語言是否有誤，孩子的反應(yīng)是否積極，而是感受教師與孩子互動時的滿滿愛意，學習教師在活動中的自我展示。每位教師的教學方式都有差別，我們不能生搬硬套，但是我們可以從呢些不同風格的教學活動中汲取其他教師的優(yōu)勢之處，再從中提煉出適合自己的部分，幫助自身成長。

青年工作匯報總結(jié)篇七

近年來，我區(qū)始終把鼓勵支持青年自主創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要工作來抓，積極謀劃、主動作為，青年自主創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）創(chuàng)業(yè)青年普遍學歷較高，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域較為廣泛。在目前統(tǒng)計的320名青年自主創(chuàng)業(yè)者，大專以上學歷占63%，從事一、二、三產(chǎn)業(yè)人員的比例為16:50:34，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域涉及食品加工、服裝生產(chǎn)、機械制造、紙制品加工、物流運輸、批發(fā)零售等。

裕一方”的良好效果。

（三）創(chuàng)業(yè)青年已成為民營經(jīng)濟的主力軍。全區(qū)青年自主創(chuàng)辦企業(yè)72家，其中規(guī)模以上企業(yè)12家，個體工商戶2208家。2017年，全區(qū)民營經(jīng)濟增加值完成65.72億元，其中青年自主創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生的增加值達7.23億元，占全區(qū)民營經(jīng)濟增加值的11%。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導，為青年自主創(chuàng)業(yè)提供有力保障。我區(qū)高度重視青年自主創(chuàng)業(yè)，將其納入推動全民創(chuàng)業(yè)的整體工作，擺上重要議事日程，成立了區(qū)青年自主創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確團區(qū)委作為牽頭單位，勞動、民政、財政、工商、稅務(wù)、工會等部門為成員，定期召開聯(lián)席會議，研究解決青年創(chuàng)業(yè)工作中的困難和問題，有力推動了青年自主創(chuàng)業(yè)工作的開展。

進行技能培訓，先后開設(shè)了8批次600多人的創(chuàng)業(yè)培訓課程，培訓項目包括特色畜牧養(yǎng)殖、機械制造、計算機應(yīng)用等實用技能。

（三）注重宣傳引導，轉(zhuǎn)變青年自主創(chuàng)業(yè)觀念。針對當前創(chuàng)業(yè)青年群體的不同特點，通過開展創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、提供信息等活動，幫助青年轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念，促進自主創(chuàng)業(yè)。通過送崗位、送技能、送服務(wù)活動，為弱勢青年解決實際困難，增加就業(yè)機會。截止目前，開展各類指導咨詢活動8場次，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息300余條，服務(wù)青年1600多人次。去年，我區(qū)隆重表彰了一批青年自主創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)、大學生自主創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)，在全社會樹立了自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的典型。

副產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，鼓勵和支持本土能人、產(chǎn)業(yè)大戶、返鄉(xiāng)成功人士走規(guī)模化生產(chǎn)、集約化經(jīng)營發(fā)展之路，大力興辦各類經(jīng)濟實體，培養(yǎng)了一批“會經(jīng)營、能招商、能賺錢、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村企業(yè)家。三是解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸。資金瓶頸是青年創(chuàng)業(yè)的最大難題。為此，我區(qū)出臺了《關(guān)于切實做好農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的通知》，為青年自主創(chuàng)業(yè)提供小額貸款。同時，積極為部分優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年申請了團省委“青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息”。目前已為50名青年自主創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額貸款200余萬元，扶持青春致富帶頭人30人，帶動200余人就業(yè)。

三、下步打算和建議

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青年工作匯報總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx市政法各部門高度重視青年干警理論學習工作，2021年結(jié)合政法隊伍教育整頓與黨史學習教育，不斷強化青年干警理論武裝，在學習中堅定信念、錘煉意志、擔當作為。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、開展情況及主要做法

今年以來，xx市政法各部門結(jié)合政法隊伍教育整頓、黨史學習教育，圍繞青年干警提升政治理論、提高政治素養(yǎng)、強化黨性鍛煉。堅持領(lǐng)導干部帶頭學、線上線下結(jié)合學，機關(guān)黨建與中心工作融合學、集中學與個人分散自學相結(jié)合等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想。

一是堅持領(lǐng)導干部帶頭學。充分發(fā)揮黨委（組）理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，每月開展至少一次中心組學習，積極推進領(lǐng)導干部講黨課制度，鼓勵領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活，營造傳幫帶的濃厚學習氛圍。

二是堅持線上線下結(jié)合學。結(jié)合燈塔-黨建在線app、學習強國學習平臺等，線上組織包括青年干警在內(nèi)的全體干警進行“習近平法治思想專題班”、“全省政法干部學習貫徹習近平法治思想網(wǎng)絡(luò)專題班”、“全省干部政德教育專題培訓班”、全省政法干部“筑牢政治忠誠”政治輪訓專題班等網(wǎng)絡(luò)班次的學習，并對青年干警學習情況進行重點督導檢查。線下結(jié)合本部門工作，政法各部門組織領(lǐng)導干部為青年干警上廉政黨課，同時，以講黨課的形式與青年干警一起查擺當前紀律作風方面存在的突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并報告下一步將采取的針對性措施。目的是增強青年干警規(guī)矩意識、紀律意識，預防、減少違規(guī)違紀違法問題的發(fā)生。

三是堅持機關(guān)黨建與中心工作融合學。xx市政法各部門積極參加中國共產(chǎn)黨xx市機關(guān)工作委員會組織的黨務(wù)干部培訓班，選派青年干警參加培訓，作為培育優(yōu)秀黨務(wù)干部的重要舉措，加強機關(guān)黨建工作，提升黨建水平，充分利用“三會一課”，積極開展主題黨日、演講比賽、紅色經(jīng)典誦讀等活動，使學習更加靈活、更受青年干警歡迎。12月21日，市委政法委黨支部還組織包括青年干部在內(nèi)的全體黨員干部舉辦了“不忘初心、牢記使命”市委政法委詩詞朗誦會。

四是堅持集中學習與個人分散自學相結(jié)合。黨的十九屆六中全會勝利召開后，xx市政法各部門迅速組織青年干警進行學習貫徹十九屆六中全會精神專題學習，堅持把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)來抓，堅持理論聯(lián)系實際，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為推動政法工作的巨大動力，切實增強群眾的安全感、幸福感和獲得感。組織青年干警堅持課后自學，政法各部門不定期抽查青年干警學習強國app學習情況,黨史知識競賽答題情況，確保學習教育入腦入心、踐行見效。

五是堅持理論結(jié)合實踐學。積極與社區(qū)開展“三遍訪”、“雙報到”“文明交通志愿服務(wù)”、“全國文明城市創(chuàng)建”等實踐活動，引導青年干警發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風、學風，堅持在干中學、學中干，提升忠誠履職、擔當作為能力。

二、工作中遇到的主要問題

（一）各部門工作開展不平衡。仍有部分部門沒有成立青年理論學習小組，而是與集中學習混在一起，沒有針對青年干警政治理論功底相對薄弱，思想觀念、價值取向多元，實踐經(jīng)驗少等問題，加強對青年干警理論學習的力度。

（二）部分部門在組織青年干警進行理論學習中存在以下薄弱點：一是學習系統(tǒng)性不強，導致學習效果打折扣；
二是學習形式較為單一，激發(fā)青年干警學習積極性、主動性方面不夠充分。

三、下一步工作打算

（一）學習內(nèi)容重點、難點更加突出。學習內(nèi)容要更加突出政治性，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)，學習黨史新中國史，準確領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、精髓要義，學習習近平總書記最新重要講話精神，學習習近平總書記關(guān)于政法工作重要論述，學習習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神、黨的十九屆六中全會精神等。注意及時更新知識儲備，更新學習素材資料，切實做到真部署、真學習、見實效。

（二）更加注重突出學習的系統(tǒng)性。做到理論學習知識體系的融會貫通，避免“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，以便青年干警更好把握立場、觀點和方法，掌握蘊含其中的精髓與要義。

（三）進一步確立注重理論素養(yǎng)的用人導向。要進一步完善青年干部學習評價考核機制，將青年干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)、在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中牢記初心使命、在知行合一中主動擔當作為的情況，作為考察考核青年干部的重要內(nèi)容和衡量標尺。

青年工作匯報總結(jié)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我縣高度重視青年人才隊伍建設(shè)，著力在人才“引育用留”上下功夫，為鄉(xiāng)村振興提供堅實有力支撐。

一、多渠道集聚青年人才。突出鄉(xiāng)情引才，積極開展“國家級高層次人才湖南**行”“迎老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”“直赴高校行”等活動，2021年公開招聘10名優(yōu)秀青年人才擔任城市社區(qū)工作者，招引各類急需緊缺專業(yè)人才176人。突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣電子信息、新材料、新能源、中藥材加工、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力推行“技術(shù)合作、專題服務(wù)、聘任兼職”等柔性引才模式，不斷拓寬引才渠道。突出以才引才，充分發(fā)揮與湖南農(nóng)業(yè)大學、湖南中醫(yī)院研究院等高等院校及科研機構(gòu)的合作優(yōu)勢，利用現(xiàn)有人才精準對接、招引技術(shù)人才、尖端人才，建立產(chǎn)學研基地4個、專家工作站1個，引進博士3人、碩士2人、副高以上高技能人才10人。

二、多方位培養(yǎng)青年人才。制定青年人才培養(yǎng)規(guī)劃，采取“線上”與“線下”相結(jié)合、“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“點單”與“配菜”相結(jié)合的方式，常態(tài)化推進青年人才培訓。近兩年來，依托縣委黨校、進修學校等教育基地，共培訓青年人才8000余人次。充分發(fā)揮科技專家服務(wù)團作用，深入企業(yè)、園區(qū)、農(nóng)戶“送科技下鄉(xiāng)”，組織開展培訓500余場次，培育青年鄉(xiāng)土專家和技術(shù)骨干400余名。大力實施學歷提升工程，2021年國家開發(fā)大學（**廣播電視大學）“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”共招收青年人才33名，涉及本?？茖嵱脤I(yè)6個。建立結(jié)對幫帶機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、駐村幫扶工作隊隊員和村干部采取“一對一”“多對一”等方式，與461名青年人才結(jié)成“對子”。

三、多平臺鍛煉青年人才。大力推行“鄉(xiāng)村聯(lián)育”制度，安排村（社區(qū)）青年后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）跟班學習，擔任黨建、環(huán)保、涉農(nóng)崗位工作人員。443名優(yōu)秀青年后備干部通過換屆進入新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子，11名在外青年能人掛職擔任戶籍所在村黨組織副書記。注重在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等基層一線、吃勁崗位上摔打磨煉干部，抽調(diào)8名專業(yè)優(yōu)秀青年干部到產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)掛職，安排新提拔的青年領(lǐng)導干部到信訪局等單位磨煉，派出36名青年干部擔任鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊隊長或隊員，選派一批具有培養(yǎng)潛力的青年干部到省市部門、發(fā)達地區(qū)企業(yè)跟班學習、掛職鍛煉，進一步開闊視野，提升應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復雜局面的能力。

四、多舉措激勵青年人才。成立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，安排專項資金1500萬元用于人才的引育、保障和載體建設(shè)等工作，2021年進一步完善了238套人才公寓的配套設(shè)施。建立縣委常委會“定期議才”制度，壓實“一把手”抓“第一資源”責任。落實縣級黨員領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)人才制度，15名縣級領(lǐng)導聯(lián)系24名專家。組織召開全縣青年人才座談會，主動協(xié)調(diào)解決人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”。注重政治激勵，從黨員發(fā)展的大盤子中，拿出三分之二的名額用于發(fā)展35歲以下優(yōu)秀青年黨員。大力表彰選拔一批優(yōu)秀青年干部，2021年評選表彰了52名“‘三牛’型擔當作為好干部”，提拔重用了60名35歲以下年輕干部，從村（社區(qū)）黨組織書記中公開選拔10人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。將每年的一月份定為“尊重人才宣傳月”，廣泛宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，營造全社會愛才惜才敬才的良好氛圍。

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