報(bào)告是在工作和學(xué)習(xí)中廣泛應(yīng)用的一種溝通工具，它可以幫助人們交流思想、傳遞信息和做出決策。那么我們?cè)撊绾巫珜懸环萃昝赖膱?bào)告呢？首先，我們需要明確報(bào)告的目的和受眾，以便有針對(duì)性地開展工作。其次，我們要收集、整理和分析相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，確保報(bào)告的可靠性和準(zhǔn)確性。此外，我們應(yīng)該合理安排報(bào)告的結(jié)構(gòu)，清晰地闡述問題，并提出有針對(duì)性的建議和措施。最后，我們要仔細(xì)檢查和修改報(bào)告，確保語(yǔ)言準(zhǔn)確流暢，表達(dá)清晰易懂。通過這些方法，我們就能寫出一份精彩而受歡迎的報(bào)告了。通過分析這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和優(yōu)秀的表達(dá)方式。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，于xxx年1月1日入職，至今尚有2年多的時(shí)間，在這2年多的時(shí)間內(nèi)，也一步一步見證了我的努力，我的成長(zhǎng)，我的成才。在此，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與寬容，感謝公司同事對(duì)我的關(guān)心與支持。
我于xxx年8月接管整個(gè)婁底大區(qū)，在我的帶領(lǐng)及全體員工的齊力協(xié)力下，成功完成了公司去年1030任務(wù)，且所主管的新化區(qū)域以全公司第一名的好成績(jī)完成任務(wù)指標(biāo)。在xx年，我所帶領(lǐng)的大區(qū)以超額xxx的比例完成公司任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)鄭重的向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)：由大區(qū)副經(jīng)理晉升為大區(qū)經(jīng)理。請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)我！并承諾：在以后的工作中，我將本承著這份感恩的.心盡心于工作中，致力于工作中，不負(fù)厚望?，F(xiàn)就以往工作匯報(bào)如下：
積極對(duì)待挫折，做情緒的主人。我于xxx年8月接管新化區(qū)域并兼管整個(gè)xx大區(qū)，面對(duì)新化移動(dòng)及公司下達(dá)的艱巨任務(wù)，而區(qū)域信息員的懶散，整個(gè)大區(qū)的巨大壓力，頓時(shí)讓我感覺一下子失去了重心，找不著北。沒有頭緒，沒有思維，情緒也控制不住，要從哪里著手，如何進(jìn)展？沉思之后，我知道：消極是永遠(yuǎn)不會(huì)起到作用的，只有積極行動(dòng)起來，一定可以突破難關(guān)，完成公司任務(wù)。在制定出每月每周的工作任務(wù)指標(biāo)后，再步步執(zhí)行，落實(shí)到位。當(dāng)信息員氣妥時(shí)，以積極的心態(tài)、豐富的經(jīng)驗(yàn)傳之、告之。當(dāng)信息員倍感壓力時(shí)，積極組織活動(dòng)，在一定程度上為其降壓，及時(shí)控制消極情緒的產(chǎn)生。在全體員工的不懈努力下，新化區(qū)域在10月的收費(fèi)達(dá)到10545戶，以超額124%完成任務(wù)指標(biāo)，整個(gè)婁底區(qū)域也以超額完成公司任務(wù)指標(biāo)。在今年330任務(wù)中，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，其中新化、冷江區(qū)域在2月30日則提前完成330任務(wù)指標(biāo)。而現(xiàn)330任務(wù)，整個(gè)婁底區(qū)域仍然以超額數(shù)據(jù)完成公司指標(biāo)。
在欣喜的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了區(qū)域中的一些問題，如：個(gè)別信息員所發(fā)的信息缺乏真實(shí)度，教師對(duì)信息員所發(fā)信息知情度不夠高，部分家長(zhǎng)滿意度稍有降低，而造成此問題的最大原因：就是周評(píng)表的大范圍被采用，“學(xué)生成績(jī)單”十種信息的編輯的不規(guī)范編輯和發(fā)送，學(xué)校內(nèi)所發(fā)的信息雖然根據(jù)老師的提示（打勾打叉）所編輯的，但仍也存在部分信息員將信息編輯好后直接給予發(fā)送，家長(zhǎng)與老師咨詢情況時(shí)，老師不知情？由此也會(huì)產(chǎn)生誤解。在接下來的工作中，我會(huì)在后期維護(hù)的工作中多想辦法，多創(chuàng)新。同時(shí)對(duì)工作做出更細(xì)致化、更規(guī)范的計(jì)劃及安排。
一、業(yè)務(wù)管理方面。
1、在信息發(fā)送方面，所發(fā)信息必須按流程走，嚴(yán)格遵守逐層逐層審核后方可發(fā)送；在利用“排除法”（表現(xiàn)非好即差）發(fā)送周評(píng)表上的“信息”時(shí)，對(duì)于已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生或新轉(zhuǎn)入學(xué)的學(xué)生要及時(shí)刪除資料或做特別說明。避免已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生仍然會(huì)收到轉(zhuǎn)學(xué)前學(xué)校所發(fā)的信息，或者是剛轉(zhuǎn)入的學(xué)生，收到其期末考試成績(jī)分析信息。在發(fā)送期末成績(jī)單時(shí)，很多班主任因?qū)W生成績(jī)不好，故在通知單上的成績(jī)有些改動(dòng)，這樣就與實(shí)際成績(jī)存在很大的出入，如果這些情況我們沒有及時(shí)掌握好，一并發(fā)送出去了，等等，都會(huì)大大的降低我們的工作質(zhì)量，影響我們的品牌形象。
2、在家長(zhǎng)滿意度上，目前我們所發(fā)的信息與家長(zhǎng)的互動(dòng)頻率稍低。系統(tǒng)用戶穩(wěn)定率都處于90%以下?？赡苓€存在“月退定用戶數(shù)”大于“月上報(bào)的增量數(shù)”等情況。這些棘手的問題不解決，我們的工作就能真正取得進(jìn)展。像是賽跑，只有比別人跑得更快，并能持續(xù)才能比別人做得更好。因此，必須要提倡及規(guī)范信息員對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行“滿意度回訪”，對(duì)于每個(gè)班都必須要合理安排出時(shí)間定期進(jìn)行回訪，以獲得家長(zhǎng)對(duì)我們項(xiàng)目最真實(shí)的建議，以及時(shí)改善及提升每個(gè)班級(jí)每個(gè)家長(zhǎng)所收取的信息。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我進(jìn)入公司，到今日已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時(shí)，曾有過一段時(shí)間的迷茫?？墒窃诓块T經(jīng)理和同事的幫忙下，我漸漸的找到了自信。異常是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間，我經(jīng)過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)場(chǎng)談判技巧，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)工作的熱情和自信。
在過去的幾個(gè)月時(shí)間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高和充實(shí)自我，期望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
我的工作主要針對(duì)的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場(chǎng)工作的方法，如：對(duì)新客戶做跟蹤計(jì)劃、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪、對(duì)暫時(shí)沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。
當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫忙我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時(shí)能夠研究得更加全面。能夠說在這三個(gè)月里，我的思想和工作本事都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場(chǎng)部的市場(chǎng)的細(xì)化是針對(duì)房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。應(yīng)對(duì)新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信“沒有越可是的高山，僅有不愿爬山的人?！?/p>
市場(chǎng)的細(xì)化主要是為做到“市場(chǎng)的專業(yè)，專業(yè)的市場(chǎng)”。所以我也會(huì)更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識(shí)和相關(guān)政策，努力把這塊市場(chǎng)做專、做精、做通。工作中我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)，爭(zhēng)取更快的成長(zhǎng)起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自我的力量。
根據(jù)上述情景，本人特提出晉升申請(qǐng)，期望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
申請(qǐng)人：___。
____年__月__日。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇三
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有兩年時(shí)間?；仡欉@段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持和幫助下，我認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。在此，把這段時(shí)間的工作做個(gè)總結(jié)，以便更好地提高自己的各項(xiàng)工作水平：
一、思想認(rèn)識(shí)。
我在思想上嚴(yán)于律已，熱愛黨的教育事業(yè)；積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)；服從學(xué)校的工作安排，雖然在干好教學(xué)工作的基礎(chǔ)上還身兼學(xué)校語(yǔ)數(shù)外教研組組長(zhǎng)，但我對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)總是保質(zhì)保量、不打折扣、一絲不茍的積極完成，對(duì)自己的班級(jí)更是盡心盡力。
二、教學(xué)工作。
在教學(xué)工作中，切實(shí)領(lǐng)悟?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)們的辦學(xué)理念，并將他們先進(jìn)的教學(xué)理念應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)教學(xué)工作中。
1、認(rèn)真?zhèn)湔n。根據(jù)所任班級(jí)的學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行備課，既要備學(xué)生又要備教材教法。我在這方面下了不少功夫，力爭(zhēng)每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的教具，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫好教后記。
2、增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。了解了班級(jí)情況后，我首先制定自己的教學(xué)策略，特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)性，使他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)數(shù)學(xué)課的興趣。課堂上注意精講精練，老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手盡量多。
3、虛心請(qǐng)教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問，同時(shí)多聽其他老師的課，做到邊聽邊學(xué)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足。
4、認(rèn)真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精讀精練，有針對(duì)性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，我常常收集輔助資料，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透徹的講評(píng)，做到有的放矢。
5、做好課后輔導(dǎo)工作。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。
6、積極參加教研。平日里多出課，多聽課，多評(píng)課。只要無上課沖突，所有能聽的公開課全部參加，周平均聽課2-3節(jié)。自己也積極出課。
7、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。教學(xué)工作是繁忙的，除按要求上完課，還要進(jìn)行學(xué)生的作業(yè)批改，有時(shí)一本作業(yè)也要花十幾分鐘的時(shí)間。即使在這樣忙碌的日子里，我從沒放松自己的繼續(xù)教育。我經(jīng)常利用晚上的時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，收集資料，反思教育敘事。
“一份春華，一份秋實(shí)”，我始終相信有耕耘必有收獲。雖然在20xx年4月被邱縣縣委評(píng)為優(yōu)秀青年標(biāo)兵，但我對(duì)自己的工作并不滿足，我會(huì)以更大的熱情投入到工作中去，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個(gè)位置上工作也有一年半的'時(shí)間了。自從我第一天來到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。
中國(guó)有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前，我想無論是誰(shuí)，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì)放過這個(gè)機(jī)會(huì)。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我對(duì)這個(gè)工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是xx年1月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時(shí)間比較長(zhǎng)。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是20xx年1月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時(shí)間比較長(zhǎng)。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我這次跟您來辭職我確實(shí)是有很多想說的，我來到公司不是很久，半年多的時(shí)間，在工作方面我確實(shí)應(yīng)該考慮這些了，我有很多做的不好的地方，對(duì)于自己各方面的能力，我還是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)去搞好，有很多事情都是應(yīng)該要有自己的判斷，不管是在什么方面都應(yīng)該要有這個(gè)意識(shí)，半年來我在工作方面一直都是平平無奇的，我也確實(shí)是做的不夠好，有很多事情都是在不知不當(dāng)中變了，我的心態(tài)也變了，跟您來辭職也是做出了一個(gè)很大的決定，我不希望自己再繼續(xù)這樣持續(xù)下去，毋庸置疑，這樣肯定是會(huì)有問題的，所以及時(shí)的提出辭職的事情。
我非常感激公司的對(duì)我的培養(yǎng)，有很多的時(shí)候我就會(huì)去想，自己做出的工作成績(jī)是不夠好的，感覺愧對(duì)公司，確實(shí)我是不適合做這份工作了，有些時(shí)候也會(huì)有一種無力感，這給我的感覺真的非常的不好，我應(yīng)該深刻的去檢討自己，以后肯定不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，這是對(duì)自己工作能力的一種不負(fù)責(zé)，現(xiàn)在想想我真的是在工作上面做的不夠好，作為公司的一名文員，在工作方面我不是很優(yōu)秀，我還經(jīng)常出現(xiàn)一些不必要的錯(cuò)誤，回顧起來真的很自責(zé)，我真的不能繼續(xù)為公司工作了，我感激您的關(guān)照，還有同事們的幫助，這讓我很是感激，有些事情是會(huì)一直記得的，我的能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這讓我感覺非常的不好，總是在工作當(dāng)中感受到壓力。
現(xiàn)在回顧起來的時(shí)候我還有很多做的不足的地方在，這些是我應(yīng)該去想的，我近期的工作一塌糊涂，雖然沒有出現(xiàn)的大問題，但是我能夠明顯的感受到，隨著公司日常的業(yè)務(wù)多起來，我的問題逐漸就出現(xiàn)了，在能力上面我還不足以做到合格，這確實(shí)是我的一大問題，我不希望自己再出現(xiàn)這樣的情況了，在有些事情上面應(yīng)該要有自己的判斷，只有不斷的提高自己能力，保持一個(gè)好的工作態(tài)度，這才是對(duì)自己最大的認(rèn)可，我也需要讓自己提起精神來，我不希望再出現(xiàn)這樣的問題，對(duì)于自己的.工作負(fù)責(zé)，不能夠辜負(fù)了公司的信任，在這方面我還是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)的，我現(xiàn)在深刻的明白了這個(gè)道理在，工作這么久的時(shí)間讓我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，所以我需要去對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不能夠再繼續(xù)這樣下去了，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，于xxx年1月1日入職，至今尚有2年多的時(shí)間，在這2年多的時(shí)間內(nèi)，也一步一步見證了我的努力，我的成長(zhǎng)，我的成才。在此，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與寬容，感謝公司同事對(duì)我的關(guān)心與支持。
我于xxx年8月接管整個(gè)婁底大區(qū)，在我的帶領(lǐng)及全體員工的齊力協(xié)力下，成功完成了公司去年1030任務(wù)，且所主管的新化區(qū)域以全公司第一名的好成績(jī)完成任務(wù)指標(biāo)。在xx年，我所帶領(lǐng)的大區(qū)以超額xxx的比例完成公司任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)鄭重的向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)：由大區(qū)副經(jīng)理晉升為大區(qū)經(jīng)理。請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)我！并承諾：在以后的工作中，我將本承著這份感恩的心盡心于工作中，致力于工作中，不負(fù)厚望?，F(xiàn)就以往工作匯報(bào)如下：
積極對(duì)待挫折，做情緒的主人。我于xxx年8月接管新化區(qū)域并兼管整個(gè)xx大區(qū)，面對(duì)新化移動(dòng)及公司下達(dá)的艱巨任務(wù)，而區(qū)域信息員的懶散，整個(gè)大區(qū)的巨大壓力，頓時(shí)讓我感覺一下子失去了重心，找不著北。沒有頭緒，沒有思維，情緒也控制不住，要從哪里著手，如何進(jìn)展？沉思之后，我知道：消極是永遠(yuǎn)不會(huì)起到作用的，只有積極行動(dòng)起來，一定可以突破難關(guān)，完成公司任務(wù)。在制定出每月每周的工作任務(wù)指標(biāo)后，再步步執(zhí)行，落實(shí)到位。當(dāng)信息員氣妥時(shí)，以積極的心態(tài)、豐富的經(jīng)驗(yàn)傳之、告之。當(dāng)信息員倍感壓力時(shí)，積極組織活動(dòng)，在一定程度上為其降壓，及時(shí)控制消極情緒的產(chǎn)生。在全體員工的不懈努力下，新化區(qū)域在10月的收費(fèi)達(dá)到10545戶，以超額124%完成任務(wù)指標(biāo)，整個(gè)婁底區(qū)域也以超額完成公司任務(wù)指標(biāo)。在今年330任務(wù)中，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，其中新化、冷江區(qū)域在2月30日則提前完成330任務(wù)指標(biāo)。而現(xiàn)330任務(wù)，整個(gè)婁底區(qū)域仍然以超額數(shù)據(jù)完成公司指標(biāo)。
提示(打勾打叉)所編輯的，但仍也存在部分信息員將信息編輯好后直接給予發(fā)送，家長(zhǎng)與老師咨詢情況時(shí)，老師不知情？由此也會(huì)產(chǎn)生誤解。在接下來的工作中，我會(huì)在后期維護(hù)的工作中多想辦法，多創(chuàng)新。同時(shí)對(duì)工作做出更細(xì)致化、更規(guī)范的計(jì)劃及安排。
一、業(yè)務(wù)管理方面。
1、在信息發(fā)送方面，所發(fā)信息必須按流程走，嚴(yán)格遵守逐層逐層審核后方可發(fā)送；在利用“排除法”(表現(xiàn)非好即差)發(fā)送周評(píng)表上的“信息”時(shí)，對(duì)于已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生或新轉(zhuǎn)入學(xué)的學(xué)生要及時(shí)刪除資料或做特別說明。避免已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生仍然會(huì)收到轉(zhuǎn)學(xué)前學(xué)校所發(fā)的信息，或者是剛轉(zhuǎn)入的學(xué)生，收到其期末考試成績(jī)分析信息。在發(fā)送期末成績(jī)單時(shí)，很多班主任因?qū)W生成績(jī)不好，故在通知單上的成績(jī)有些改動(dòng)，這樣就與實(shí)際成績(jī)存在很大的出入，如果這些情況我們沒有及時(shí)掌握好，一并發(fā)送出去了，等等，都會(huì)大大的降低我們的工作質(zhì)量，影響我們的品牌形象。
2、在家長(zhǎng)滿意度上，目前我們所發(fā)的信息與家長(zhǎng)的互動(dòng)頻率稍低。系統(tǒng)用戶穩(wěn)定率都處于90%以下?？赡苓€存在“月退定用戶數(shù)”大于“月上報(bào)的增量數(shù)”等情況。這些棘手的問題不解決，我們的工作就能真正取得進(jìn)展。像是賽跑，只有比別人跑得更快，并能持續(xù)才能比別人做得更好。因此，必須要提倡及規(guī)范信息員對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行“滿意度回訪”，對(duì)于每個(gè)班都必須要合理安排出時(shí)間定期進(jìn)行回訪，以獲得家長(zhǎng)對(duì)我們項(xiàng)目最真實(shí)的建議，以及時(shí)改善及提升每個(gè)班級(jí)每個(gè)家長(zhǎng)所收取的信息。
3、移動(dòng)號(hào)碼的收集及整理方面，每個(gè)月末都會(huì)進(jìn)行零次用戶的處理，而每個(gè)區(qū)域都會(huì)存在一部分的0條無定購(gòu)、有定購(gòu)、已暫停用戶。對(duì)于這批用戶，很多時(shí)候都是敷衍了事，無定購(gòu)用戶直接注銷，有定購(gòu)關(guān)系保留系統(tǒng)，已暫停不做處理。固然，這是批比較特殊的號(hào)碼，在操作上也存在一定的局限性。因此，除了月末的電話回訪外，還必須安排區(qū)域客服在下月初對(duì)這批用戶進(jìn)行信息的跟蹤測(cè)試，將一些因系統(tǒng)問題或手機(jī)問題無法正常接到信息的用戶特殊給予注明。
(此處也建議公司：在每個(gè)月27日前要進(jìn)行0條用戶的查購(gòu)?fù)戤?。并將相關(guān)數(shù)據(jù)下發(fā)至各區(qū)域)，在電話回訪上，除了對(duì)同意訂制的用戶做好電話回訪表及新增表外，對(duì)于不同意的號(hào)碼、錯(cuò)號(hào)、空號(hào)、停機(jī)等號(hào)碼也要做好電話回訪表，不同意用戶，由班主任做工作，強(qiáng)制開通(與班主任關(guān)系比較好的前提下)，其他用戶則在下月再單獨(dú)向班主任核對(duì)號(hào)碼，再次回訪。同時(shí)對(duì)于轉(zhuǎn)學(xué)、強(qiáng)烈反感的用戶要及時(shí)將資料刪除，避免“連帶開通”的情況。其他還會(huì)適當(dāng)?shù)脑诟鞣N節(jié)日或假期利用學(xué)生心聲表收集號(hào)碼，更大力度搜集移動(dòng)的號(hào)碼量。
二、人員管理方面。
我深知，優(yōu)秀人才是企業(yè)生存之本。在工作中，盡最大可能將每個(gè)員工培養(yǎng)。
成最優(yōu)秀、最出色的員工，并盡最大能力吸引人才、留著人才，創(chuàng)造一個(gè)留著人才的平臺(tái)，讓她們覺得自己在這個(gè)公司偶所發(fā)展，有所成長(zhǎng)，幫助每個(gè)員工進(jìn)行“崗位定位”找準(zhǔn)方向標(biāo)，使每個(gè)員工都體會(huì)一種溫馨，和諧的氣氛。明確工作事項(xiàng)，強(qiáng)化執(zhí)行結(jié)果。
1、對(duì)主管實(shí)行制度化、規(guī)范化管理，要求每周內(nèi)必須親自到二所學(xué)校對(duì)5個(gè)班主任進(jìn)行信息員工作的調(diào)查及回訪，以及時(shí)了解信息員在校的工作情況；同時(shí)每周選定2所學(xué)校的學(xué)校校長(zhǎng)或主任進(jìn)行相關(guān)工作的溝通及交流，以及時(shí)了解各學(xué)校的動(dòng)態(tài)或者相關(guān)通信單位在校的動(dòng)態(tài)。
2、每周選定2位信息管理進(jìn)行工作的交流及溝通，大部分問題都源于基層，解決于基層；工作創(chuàng)新的思路源于基層，收集于基層?；A(chǔ)是我們保持這個(gè)集體先進(jìn)性的保障。所以我們要時(shí)刻和基層保持最和諧親密的關(guān)系，如至少每月組織一次以上的團(tuán)體活動(dòng)或聚會(huì)，增加區(qū)域之間的凝聚力及歸屬。
3、定期組織相關(guān)培訓(xùn)，不斷拓展和提升業(yè)務(wù)能力和知識(shí)范疇，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)與能力。為個(gè)人更好的提升發(fā)展空間，為公司更好的創(chuàng)造效益。
總之，對(duì)于即將出發(fā)的明天，我時(shí)刻用“百尺竿頭更進(jìn)一步”的心態(tài)，用堅(jiān)實(shí)的步履，必勝的信心，滿腔的熱忱，懷著對(duì)公司的感恩之心，和對(duì)自己能力的信心帶領(lǐng)婁底大區(qū)去挑戰(zhàn)每一次的任務(wù)：百分百努力，百分百信心。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。作為一個(gè)剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個(gè)月工作期間，營(yíng)業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會(huì)讓新邦物流的名字閃亮在全國(guó)的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
申請(qǐng)人：
x年xx月xx日。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示真摯的感謝。作為一個(gè)剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應(yīng)該掌握的操作技能，使我從一個(gè)新手逐漸成為一個(gè)能基本熟練業(yè)務(wù)的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競(jìng)賽期間，我深深感受到團(tuán)隊(duì)凝聚力的強(qiáng)大，大家為了共同的榮譽(yù)而艱苦奮斗著，每天都有一種很強(qiáng)烈的緊張感，雖然我們新人不參與競(jìng)賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實(shí)。競(jìng)賽結(jié)束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務(wù)明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個(gè)電話。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個(gè)月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。很高興能夠融入這個(gè)大家庭，感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我來到公司也有兩年的時(shí)間了，在這兩年里我也是一直沒有做出超過我身為一名文員意外的事情，一直提醒自己不讓自己犯下錯(cuò)誤，做一個(gè)優(yōu)秀合格的文員。而我在這段過程中也是得到了很大的收獲，讓自己得到了更高的成長(zhǎng)，讓我慢慢的從一個(gè)新入職什么都不懂的員工成為了一名合格的文員?，F(xiàn)在回想自己剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候也是稚嫩的很，當(dāng)時(shí)對(duì)于職場(chǎng)陌生的我看待任何事都是覺得十分有新意的，然而現(xiàn)在的我在看周圍的一切事物都只覺得厭煩。當(dāng)然對(duì)于身邊的人我覺得還是很好的，大家一起相處了兩年也是有很深的感情的，更何況大家對(duì)我都是這么的好，領(lǐng)導(dǎo)您也很照顧我。但我這次提交這份報(bào)告的原因也是因?yàn)槲易约洪_始有些厭惡這樣的生活。我們生活在這么大的一個(gè)世界里，外面有這么多美味的食物，怡人的景色，我不想每天就在這么一個(gè)重復(fù)的生活里繼續(xù)下去。
現(xiàn)在的我每天過著兩點(diǎn)一線的生活，從家到公司，再?gòu)墓净氐郊?，每天做著類似的工作，說著差不多的話，我有些開始感覺自己像是一個(gè)機(jī)器人一樣。在剛開始的時(shí)候我對(duì)這一切的工作都還感覺很新奇，因?yàn)樽约阂婚_始還有很多不懂的地方，所以每天的工作對(duì)我來說都是一種挑戰(zhàn)。但是慢慢的等我熟練自己的工作內(nèi)容之后發(fā)現(xiàn)每天的工作其實(shí)是一個(gè)樣的，沒有什么新意。我也是在自己的心里勸慰自己工作就是這樣的，并不是每個(gè)人都能夠找到自己喜歡的事情當(dāng)成工作的，即便是你能夠找到自己喜歡的事情并把它當(dāng)成自己的工作來看的話，時(shí)間久了之后你也就不喜歡這件事情了。工作的目的就是賺錢，只有賺夠了錢，你才能有能力去做自己喜歡的事情。因此我也是一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，當(dāng)然同事們一直以來對(duì)我的幫助也是讓我堅(jiān)持到現(xiàn)在的原因。也并不是說現(xiàn)在的我就賺夠了錢，只是有些難以堅(jiān)持下去了，我這樣堅(jiān)持了將近兩年，對(duì)于我來說一直這樣下去我是真的不行，現(xiàn)在每天晚上我都會(huì)不由自主的想到這方面。所以這次的我做出了這樣的決定，人活在世上主要的還是要讓自己快樂起來，我不想因?yàn)檫@件事情讓自己一直快樂不下去，所以我做出了這個(gè)選擇，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
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新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們是xx年8月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補(bǔ)貼申請(qǐng)。
在這個(gè)辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx。
xx年x月x日。
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十三
你們好！
我們是x年8月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補(bǔ)貼申請(qǐng)。
在這個(gè)辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十四
新員工年終補(bǔ)貼申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我們是xxxx年8月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補(bǔ)貼申請(qǐng)。
在這個(gè)辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們是xxxx年8月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補(bǔ)貼申請(qǐng)。
在這個(gè)辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示真摯的感謝。作為一個(gè)剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應(yīng)該掌握的操作技能，使我從一個(gè)新手逐漸成為一個(gè)能基本熟練業(yè)務(wù)的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競(jìng)賽期間，我深深感受到團(tuán)隊(duì)凝聚力的強(qiáng)大，大家為了共同的榮譽(yù)而艱苦奮斗著，每天都有一種很強(qiáng)烈的緊張感，雖然我們新人不參與競(jìng)賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實(shí)。競(jìng)賽結(jié)束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務(wù)明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個(gè)電話。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個(gè)月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。很高興能夠融入這個(gè)大家庭，感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
新員工的個(gè)人晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示真摯的感謝。作為一個(gè)剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應(yīng)該掌握的操作技能，使我從一個(gè)新手逐漸成為一個(gè)能基本熟練業(yè)務(wù)的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)良好的`工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競(jìng)賽期間，我深深感受到團(tuán)隊(duì)凝聚力的強(qiáng)大，大家為了共同的榮譽(yù)而艱苦奮斗著，每天都有一種很強(qiáng)烈的緊張感，雖然我們新人不參與競(jìng)賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實(shí)。競(jìng)賽結(jié)束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務(wù)明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個(gè)電話。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個(gè)月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。很高興能夠融入這個(gè)大家庭，感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
12月24日。
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