報告是在工作和學(xué)習(xí)中廣泛應(yīng)用的一種溝通工具，它可以幫助人們交流思想、傳遞信息和做出決策。那么我們該如何撰寫一份完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以便有針對性地開展工作。其次，我們要收集、整理和分析相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，確保報告的可靠性和準(zhǔn)確性。此外，我們應(yīng)該合理安排報告的結(jié)構(gòu)，清晰地闡述問題，并提出有針對性的建議和措施。最后，我們要仔細(xì)檢查和修改報告，確保語言準(zhǔn)確流暢，表達(dá)清晰易懂。通過這些方法，我們就能寫出一份精彩而受歡迎的報告了。通過分析這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和優(yōu)秀的表達(dá)方式。
新員工的個人晉級申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，于xxx年1月1日入職，至今尚有2年多的時間，在這2年多的時間內(nèi)，也一步一步見證了我的努力，我的成長，我的成才。在此，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與寬容，感謝公司同事對我的關(guān)心與支持。
我于xxx年8月接管整個婁底大區(qū)，在我的帶領(lǐng)及全體員工的齊力協(xié)力下，成功完成了公司去年1030任務(wù)，且所主管的新化區(qū)域以全公司第一名的好成績完成任務(wù)指標(biāo)。在xx年，我所帶領(lǐng)的大區(qū)以超額xxx的比例完成公司任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)鄭重的向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請：由大區(qū)副經(jīng)理晉升為大區(qū)經(jīng)理。請求上級領(lǐng)導(dǎo)考驗我！并承諾：在以后的工作中，我將本承著這份感恩的.心盡心于工作中，致力于工作中，不負(fù)厚望?，F(xiàn)就以往工作匯報如下：
積極對待挫折，做情緒的主人。我于xxx年8月接管新化區(qū)域并兼管整個xx大區(qū)，面對新化移動及公司下達(dá)的艱巨任務(wù)，而區(qū)域信息員的懶散，整個大區(qū)的巨大壓力，頓時讓我感覺一下子失去了重心，找不著北。沒有頭緒，沒有思維，情緒也控制不住，要從哪里著手，如何進展？沉思之后，我知道：消極是永遠(yuǎn)不會起到作用的，只有積極行動起來，一定可以突破難關(guān)，完成公司任務(wù)。在制定出每月每周的工作任務(wù)指標(biāo)后，再步步執(zhí)行，落實到位。當(dāng)信息員氣妥時，以積極的心態(tài)、豐富的經(jīng)驗傳之、告之。當(dāng)信息員倍感壓力時，積極組織活動，在一定程度上為其降壓，及時控制消極情緒的產(chǎn)生。在全體員工的不懈努力下，新化區(qū)域在10月的收費達(dá)到10545戶，以超額124%完成任務(wù)指標(biāo)，整個婁底區(qū)域也以超額完成公司任務(wù)指標(biāo)。在今年330任務(wù)中，我所帶領(lǐng)的團隊，其中新化、冷江區(qū)域在2月30日則提前完成330任務(wù)指標(biāo)。而現(xiàn)330任務(wù)，整個婁底區(qū)域仍然以超額數(shù)據(jù)完成公司指標(biāo)。
在欣喜的同時，也發(fā)現(xiàn)了區(qū)域中的一些問題，如：個別信息員所發(fā)的信息缺乏真實度，教師對信息員所發(fā)信息知情度不夠高，部分家長滿意度稍有降低，而造成此問題的最大原因：就是周評表的大范圍被采用，“學(xué)生成績單”十種信息的編輯的不規(guī)范編輯和發(fā)送，學(xué)校內(nèi)所發(fā)的信息雖然根據(jù)老師的提示（打勾打叉）所編輯的，但仍也存在部分信息員將信息編輯好后直接給予發(fā)送，家長與老師咨詢情況時，老師不知情？由此也會產(chǎn)生誤解。在接下來的工作中，我會在后期維護的工作中多想辦法，多創(chuàng)新。同時對工作做出更細(xì)致化、更規(guī)范的計劃及安排。
一、業(yè)務(wù)管理方面。
1、在信息發(fā)送方面，所發(fā)信息必須按流程走，嚴(yán)格遵守逐層逐層審核后方可發(fā)送；在利用“排除法”（表現(xiàn)非好即差）發(fā)送周評表上的“信息”時，對于已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生或新轉(zhuǎn)入學(xué)的學(xué)生要及時刪除資料或做特別說明。避免已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生仍然會收到轉(zhuǎn)學(xué)前學(xué)校所發(fā)的信息，或者是剛轉(zhuǎn)入的學(xué)生，收到其期末考試成績分析信息。在發(fā)送期末成績單時，很多班主任因?qū)W生成績不好，故在通知單上的成績有些改動，這樣就與實際成績存在很大的出入，如果這些情況我們沒有及時掌握好，一并發(fā)送出去了，等等，都會大大的降低我們的工作質(zhì)量，影響我們的品牌形象。
2、在家長滿意度上，目前我們所發(fā)的信息與家長的互動頻率稍低。系統(tǒng)用戶穩(wěn)定率都處于90%以下?？赡苓€存在“月退定用戶數(shù)”大于“月上報的增量數(shù)”等情況。這些棘手的問題不解決，我們的工作就能真正取得進展。像是賽跑，只有比別人跑得更快，并能持續(xù)才能比別人做得更好。因此，必須要提倡及規(guī)范信息員對家長進行“滿意度回訪”，對于每個班都必須要合理安排出時間定期進行回訪，以獲得家長對我們項目最真實的建議，以及時改善及提升每個班級每個家長所收取的信息。
新員工的個人晉級申請報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我進入公司，到今日已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。可是在部門經(jīng)理和同事的幫忙下，我漸漸的找到了自信。異常是在審計高峰期這段時間，我經(jīng)過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自我，期望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。
當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時指正幫忙我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠研究得更加全面。能夠說在這三個月里，我的思想和工作本事都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細(xì)化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。應(yīng)對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越可是的高山，僅有不愿爬山的人?！?/p>
市場的細(xì)化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。所以我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔(dān)職責(zé)，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自我的力量。
根據(jù)上述情景，本人特提出晉升申請，期望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
申請人：___。
____年__月__日。
新員工的個人晉級申請報告篇三
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有兩年時間。回顧這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持和幫助下，我認(rèn)真做好各項工作，積極完成各項任務(wù)。在此，把這段時間的工作做個總結(jié)，以便更好地提高自己的各項工作水平：
一、思想認(rèn)識。
我在思想上嚴(yán)于律已，熱愛黨的教育事業(yè)；積極參與學(xué)校的各項活動；服從學(xué)校的工作安排，雖然在干好教學(xué)工作的基礎(chǔ)上還身兼學(xué)校語數(shù)外教研組組長，但我對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)總是保質(zhì)保量、不打折扣、一絲不茍的積極完成，對自己的班級更是盡心盡力。
二、教學(xué)工作。
在教學(xué)工作中，切實領(lǐng)悟?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)們的辦學(xué)理念，并將他們先進的教學(xué)理念應(yīng)用到現(xiàn)實教學(xué)工作中。
1、認(rèn)真?zhèn)湔n。根據(jù)所任班級的學(xué)生實際情況進行備課，既要備學(xué)生又要備教材教法。我在這方面下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教后記。
2、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。了解了班級情況后，我首先制定自己的教學(xué)策略，特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主動性，使他們增強對數(shù)學(xué)課的興趣。課堂上注意精講精練，老師講得盡量少，學(xué)生動口動手盡量多。
3、虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問，同時多聽其他老師的課，做到邊聽邊學(xué)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足。
4、認(rèn)真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精讀精練，有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常收集輔助資料，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透徹的講評，做到有的放矢。
5、做好課后輔導(dǎo)工作。在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。
6、積極參加教研。平日里多出課，多聽課，多評課。只要無上課沖突，所有能聽的公開課全部參加，周平均聽課2-3節(jié)。自己也積極出課。
7、加強自身學(xué)習(xí)。教學(xué)工作是繁忙的，除按要求上完課，還要進行學(xué)生的作業(yè)批改，有時一本作業(yè)也要花十幾分鐘的時間。即使在這樣忙碌的日子里，我從沒放松自己的繼續(xù)教育。我經(jīng)常利用晚上的時間進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，收集資料，反思教育敘事。
“一份春華，一份秋實”，我始終相信有耕耘必有收獲。雖然在20xx年4月被邱縣縣委評為優(yōu)秀青年標(biāo)兵，但我對自己的工作并不滿足，我會以更大的熱情投入到工作中去，爭取更大的進步。
新員工的個人晉級申請報告篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的'時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
新員工的個人晉級申請報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是xx年1月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工的個人晉級申請報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是20xx年1月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人：
新員工的個人晉級申請報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我這次跟您來辭職我確實是有很多想說的，我來到公司不是很久，半年多的時間，在工作方面我確實應(yīng)該考慮這些了，我有很多做的不好的地方，對于自己各方面的能力，我還是應(yīng)該主動一點去搞好，有很多事情都是應(yīng)該要有自己的判斷，不管是在什么方面都應(yīng)該要有這個意識，半年來我在工作方面一直都是平平無奇的，我也確實是做的不夠好，有很多事情都是在不知不當(dāng)中變了，我的心態(tài)也變了，跟您來辭職也是做出了一個很大的決定，我不希望自己再繼續(xù)這樣持續(xù)下去，毋庸置疑，這樣肯定是會有問題的，所以及時的提出辭職的事情。
我非常感激公司的對我的培養(yǎng)，有很多的時候我就會去想，自己做出的工作成績是不夠好的，感覺愧對公司，確實我是不適合做這份工作了，有些時候也會有一種無力感，這給我的感覺真的非常的不好，我應(yīng)該深刻的去檢討自己，以后肯定不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，這是對自己工作能力的一種不負(fù)責(zé)，現(xiàn)在想想我真的是在工作上面做的不夠好，作為公司的一名文員，在工作方面我不是很優(yōu)秀，我還經(jīng)常出現(xiàn)一些不必要的錯誤，回顧起來真的很自責(zé)，我真的不能繼續(xù)為公司工作了，我感激您的關(guān)照，還有同事們的幫助，這讓我很是感激，有些事情是會一直記得的，我的能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這讓我感覺非常的不好，總是在工作當(dāng)中感受到壓力。
現(xiàn)在回顧起來的時候我還有很多做的不足的地方在，這些是我應(yīng)該去想的，我近期的工作一塌糊涂，雖然沒有出現(xiàn)的大問題，但是我能夠明顯的感受到，隨著公司日常的業(yè)務(wù)多起來，我的問題逐漸就出現(xiàn)了，在能力上面我還不足以做到合格，這確實是我的一大問題，我不希望自己再出現(xiàn)這樣的情況了，在有些事情上面應(yīng)該要有自己的判斷，只有不斷的提高自己能力，保持一個好的工作態(tài)度，這才是對自己最大的認(rèn)可，我也需要讓自己提起精神來，我不希望再出現(xiàn)這樣的問題，對于自己的.工作負(fù)責(zé)，不能夠辜負(fù)了公司的信任，在這方面我還是應(yīng)該主動一點的，我現(xiàn)在深刻的明白了這個道理在，工作這么久的時間讓我深刻的體會到了這一點，所以我需要去對自己的工作負(fù)責(zé)，不能夠再繼續(xù)這樣下去了，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
新員工的個人晉級申請報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，于xxx年1月1日入職，至今尚有2年多的時間，在這2年多的時間內(nèi)，也一步一步見證了我的努力，我的成長，我的成才。在此，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與寬容，感謝公司同事對我的關(guān)心與支持。
我于xxx年8月接管整個婁底大區(qū)，在我的帶領(lǐng)及全體員工的齊力協(xié)力下，成功完成了公司去年1030任務(wù)，且所主管的新化區(qū)域以全公司第一名的好成績完成任務(wù)指標(biāo)。在xx年，我所帶領(lǐng)的大區(qū)以超額xxx的比例完成公司任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)鄭重的向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請：由大區(qū)副經(jīng)理晉升為大區(qū)經(jīng)理。請求上級領(lǐng)導(dǎo)考驗我！并承諾：在以后的工作中，我將本承著這份感恩的心盡心于工作中，致力于工作中，不負(fù)厚望?，F(xiàn)就以往工作匯報如下：
積極對待挫折，做情緒的主人。我于xxx年8月接管新化區(qū)域并兼管整個xx大區(qū)，面對新化移動及公司下達(dá)的艱巨任務(wù)，而區(qū)域信息員的懶散，整個大區(qū)的巨大壓力，頓時讓我感覺一下子失去了重心，找不著北。沒有頭緒，沒有思維，情緒也控制不住，要從哪里著手，如何進展？沉思之后，我知道：消極是永遠(yuǎn)不會起到作用的，只有積極行動起來，一定可以突破難關(guān)，完成公司任務(wù)。在制定出每月每周的工作任務(wù)指標(biāo)后，再步步執(zhí)行，落實到位。當(dāng)信息員氣妥時，以積極的心態(tài)、豐富的經(jīng)驗傳之、告之。當(dāng)信息員倍感壓力時，積極組織活動，在一定程度上為其降壓，及時控制消極情緒的產(chǎn)生。在全體員工的不懈努力下，新化區(qū)域在10月的收費達(dá)到10545戶，以超額124%完成任務(wù)指標(biāo)，整個婁底區(qū)域也以超額完成公司任務(wù)指標(biāo)。在今年330任務(wù)中，我所帶領(lǐng)的團隊，其中新化、冷江區(qū)域在2月30日則提前完成330任務(wù)指標(biāo)。而現(xiàn)330任務(wù)，整個婁底區(qū)域仍然以超額數(shù)據(jù)完成公司指標(biāo)。
提示(打勾打叉)所編輯的，但仍也存在部分信息員將信息編輯好后直接給予發(fā)送，家長與老師咨詢情況時，老師不知情？由此也會產(chǎn)生誤解。在接下來的工作中，我會在后期維護的工作中多想辦法，多創(chuàng)新。同時對工作做出更細(xì)致化、更規(guī)范的計劃及安排。
一、業(yè)務(wù)管理方面。
1、在信息發(fā)送方面，所發(fā)信息必須按流程走，嚴(yán)格遵守逐層逐層審核后方可發(fā)送；在利用“排除法”(表現(xiàn)非好即差)發(fā)送周評表上的“信息”時，對于已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生或新轉(zhuǎn)入學(xué)的學(xué)生要及時刪除資料或做特別說明。避免已經(jīng)轉(zhuǎn)出的學(xué)生仍然會收到轉(zhuǎn)學(xué)前學(xué)校所發(fā)的信息，或者是剛轉(zhuǎn)入的學(xué)生，收到其期末考試成績分析信息。在發(fā)送期末成績單時，很多班主任因?qū)W生成績不好，故在通知單上的成績有些改動，這樣就與實際成績存在很大的出入，如果這些情況我們沒有及時掌握好，一并發(fā)送出去了，等等，都會大大的降低我們的工作質(zhì)量，影響我們的品牌形象。
2、在家長滿意度上，目前我們所發(fā)的信息與家長的互動頻率稍低。系統(tǒng)用戶穩(wěn)定率都處于90%以下。可能還存在“月退定用戶數(shù)”大于“月上報的增量數(shù)”等情況。這些棘手的問題不解決，我們的工作就能真正取得進展。像是賽跑，只有比別人跑得更快，并能持續(xù)才能比別人做得更好。因此，必須要提倡及規(guī)范信息員對家長進行“滿意度回訪”，對于每個班都必須要合理安排出時間定期進行回訪，以獲得家長對我們項目最真實的建議，以及時改善及提升每個班級每個家長所收取的信息。
3、移動號碼的收集及整理方面，每個月末都會進行零次用戶的處理，而每個區(qū)域都會存在一部分的0條無定購、有定購、已暫停用戶。對于這批用戶，很多時候都是敷衍了事，無定購用戶直接注銷，有定購關(guān)系保留系統(tǒng)，已暫停不做處理。固然，這是批比較特殊的號碼，在操作上也存在一定的局限性。因此，除了月末的電話回訪外，還必須安排區(qū)域客服在下月初對這批用戶進行信息的跟蹤測試，將一些因系統(tǒng)問題或手機問題無法正常接到信息的用戶特殊給予注明。
(此處也建議公司：在每個月27日前要進行0條用戶的查購?fù)戤叀２⑾嚓P(guān)數(shù)據(jù)下發(fā)至各區(qū)域)，在電話回訪上，除了對同意訂制的用戶做好電話回訪表及新增表外，對于不同意的號碼、錯號、空號、停機等號碼也要做好電話回訪表，不同意用戶，由班主任做工作，強制開通(與班主任關(guān)系比較好的前提下)，其他用戶則在下月再單獨向班主任核對號碼，再次回訪。同時對于轉(zhuǎn)學(xué)、強烈反感的用戶要及時將資料刪除，避免“連帶開通”的情況。其他還會適當(dāng)?shù)脑诟鞣N節(jié)日或假期利用學(xué)生心聲表收集號碼，更大力度搜集移動的號碼量。
二、人員管理方面。
我深知，優(yōu)秀人才是企業(yè)生存之本。在工作中，盡最大可能將每個員工培養(yǎng)。
成最優(yōu)秀、最出色的員工，并盡最大能力吸引人才、留著人才，創(chuàng)造一個留著人才的平臺，讓她們覺得自己在這個公司偶所發(fā)展，有所成長，幫助每個員工進行“崗位定位”找準(zhǔn)方向標(biāo)，使每個員工都體會一種溫馨，和諧的氣氛。明確工作事項，強化執(zhí)行結(jié)果。
1、對主管實行制度化、規(guī)范化管理，要求每周內(nèi)必須親自到二所學(xué)校對5個班主任進行信息員工作的調(diào)查及回訪，以及時了解信息員在校的工作情況；同時每周選定2所學(xué)校的學(xué)校校長或主任進行相關(guān)工作的溝通及交流，以及時了解各學(xué)校的動態(tài)或者相關(guān)通信單位在校的動態(tài)。
2、每周選定2位信息管理進行工作的交流及溝通，大部分問題都源于基層，解決于基層；工作創(chuàng)新的思路源于基層，收集于基層?；A(chǔ)是我們保持這個集體先進性的保障。所以我們要時刻和基層保持最和諧親密的關(guān)系，如至少每月組織一次以上的團體活動或聚會，增加區(qū)域之間的凝聚力及歸屬。
3、定期組織相關(guān)培訓(xùn)，不斷拓展和提升業(yè)務(wù)能力和知識范疇，增強個人素質(zhì)與能力。為個人更好的提升發(fā)展空間，為公司更好的創(chuàng)造效益。
總之，對于即將出發(fā)的明天，我時刻用“百尺竿頭更進一步”的心態(tài)，用堅實的步履，必勝的信心，滿腔的熱忱，懷著對公司的感恩之心，和對自己能力的信心帶領(lǐng)婁底大區(qū)去挑戰(zhàn)每一次的任務(wù)：百分百努力，百分百信心。
新員工的個人晉級申請報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。
在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
x年xx月xx日。
新員工的個人晉級申請報告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示真摯的感謝。作為一個剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應(yīng)該掌握的操作技能，使我從一個新手逐漸成為一個能基本熟練業(yè)務(wù)的員工。
這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗，同時我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競賽期間，我深深感受到團隊凝聚力的強大，大家為了共同的榮譽而艱苦奮斗著，每天都有一種很強烈的緊張感，雖然我們新人不參與競賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實。競賽結(jié)束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務(wù)明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個電話。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。很高興能夠融入這個大家庭，感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
新員工的個人晉級申請報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我來到公司也有兩年的時間了，在這兩年里我也是一直沒有做出超過我身為一名文員意外的事情，一直提醒自己不讓自己犯下錯誤，做一個優(yōu)秀合格的文員。而我在這段過程中也是得到了很大的收獲，讓自己得到了更高的成長，讓我慢慢的從一個新入職什么都不懂的員工成為了一名合格的文員?，F(xiàn)在回想自己剛剛進入公司的時候也是稚嫩的很，當(dāng)時對于職場陌生的我看待任何事都是覺得十分有新意的，然而現(xiàn)在的我在看周圍的一切事物都只覺得厭煩。當(dāng)然對于身邊的人我覺得還是很好的，大家一起相處了兩年也是有很深的感情的，更何況大家對我都是這么的好，領(lǐng)導(dǎo)您也很照顧我。但我這次提交這份報告的原因也是因為我自己開始有些厭惡這樣的生活。我們生活在這么大的一個世界里，外面有這么多美味的食物，怡人的景色，我不想每天就在這么一個重復(fù)的生活里繼續(xù)下去。
現(xiàn)在的我每天過著兩點一線的生活，從家到公司，再從公司回到家，每天做著類似的工作，說著差不多的話，我有些開始感覺自己像是一個機器人一樣。在剛開始的時候我對這一切的工作都還感覺很新奇，因為自己一開始還有很多不懂的地方，所以每天的工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)。但是慢慢的等我熟練自己的工作內(nèi)容之后發(fā)現(xiàn)每天的工作其實是一個樣的，沒有什么新意。我也是在自己的心里勸慰自己工作就是這樣的，并不是每個人都能夠找到自己喜歡的事情當(dāng)成工作的，即便是你能夠找到自己喜歡的事情并把它當(dāng)成自己的工作來看的話，時間久了之后你也就不喜歡這件事情了。工作的目的就是賺錢，只有賺夠了錢，你才能有能力去做自己喜歡的事情。因此我也是一直堅持到現(xiàn)在，當(dāng)然同事們一直以來對我的幫助也是讓我堅持到現(xiàn)在的原因。也并不是說現(xiàn)在的我就賺夠了錢，只是有些難以堅持下去了，我這樣堅持了將近兩年，對于我來說一直這樣下去我是真的不行，現(xiàn)在每天晚上我都會不由自主的想到這方面。所以這次的我做出了這樣的決定，人活在世上主要的還是要讓自己快樂起來，我不想因為這件事情讓自己一直快樂不下去，所以我做出了這個選擇，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
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新員工的個人晉級申請報告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們是xx年8月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補貼申請。
在這個辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利！
此致
敬禮
申請人：xx。
xx年x月x日。
新員工的個人晉級申請報告篇十三
你們好！
我們是x年8月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補貼申請。
在這個辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利！
此致
敬禮
申請人：
xx年x月x日
新員工的個人晉級申請報告篇十四
新員工年終補貼申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我們是xxxx年8月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補貼申請。
在這個辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
新員工的個人晉級申請報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們是xxxx年8月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的關(guān)心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，跟老同事們打成一片。自8月以來，我們新員工始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。無論是周末、假期但凡是需要加班，我們都是義不容辭的參與，從未退縮，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出年終補貼申請。
在這個辭舊迎新的日子里，祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年快樂、工作順利！
此致
敬禮
申請人：
xx年x月x日
新員工的個人晉級申請報告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示真摯的感謝。作為一個剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應(yīng)該掌握的操作技能，使我從一個新手逐漸成為一個能基本熟練業(yè)務(wù)的員工。
這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗，同時我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競賽期間，我深深感受到團隊凝聚力的強大，大家為了共同的榮譽而艱苦奮斗著，每天都有一種很強烈的緊張感，雖然我們新人不參與競賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實。競賽結(jié)束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務(wù)明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個電話。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。很高興能夠融入這個大家庭，感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
新員工的個人晉級申請報告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示真摯的感謝。作為一個剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了作為一名信用卡座席應(yīng)該掌握的操作技能，使我從一個新手逐漸成為一個能基本熟練業(yè)務(wù)的員工。
這段時間的學(xué)習(xí)和實踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗，同時我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進。另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個良好的`工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。特別是在這段競賽期間，我深深感受到團隊凝聚力的強大，大家為了共同的榮譽而艱苦奮斗著，每天都有一種很強烈的緊張感，雖然我們新人不參與競賽，但看著大家每天那么的忙碌著，我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實。競賽結(jié)束了，大家并沒有懈怠，還是一如既往地奮斗著，每天看著大餅上那些服務(wù)明星，心中倍感壓力，不由自主的想加班，每天就想多接幾個電話。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。很高興能夠融入這個大家庭，感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我不斷的努力，一定會實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
12月24日。
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