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協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇一
甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)。
雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī)、甲方不時修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認：
(1)其為達到法定就業(yè)年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關(guān)系;。
(3)辦理入職手續(xù)時所提交的相關(guān)資料真實、完整、有效，相關(guān)個人信息(如居住地址、聯(lián)系電話、銀行工資卡號等等)如有變更將及時書面通知甲方，否則將自行承擔(dān)由此引發(fā)的相關(guān)后果。
一、勞動合同期限。
1、甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動合同期限：
a.有固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
b.無固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起。
c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起，完成工作任務(wù)止。
2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。
3、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級主管按照10分制進行評估，每一項評分均為10分滿分制，任何一方面綜合計分低于6分即為不勝任錄用條件。
4、企業(yè)適配度指標是指與工作結(jié)果實現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大，但是同員工個人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標，例如：
a.做人做事遵循__________的核心價值觀;。
b.工作中秉承__________的企業(yè)精神;。
c.保持謙卑，尊重他人，改變自己，容忍不同意見，能自我反省;。
d.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。
5、崗位工作適配度指標是指與員工本職工作成果的達成存在直接關(guān)系的指標，包含工作能力和業(yè)績成果。
6、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)出色和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。
7、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認，存有異議的有權(quán)書面表達異議。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方在_______部門/車間_______崗位工作。工作地點為_______乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按照甲方對該崗位的工作任務(wù)、范圍、內(nèi)容所作的要求，如實并勤勉地履行自己的職責(zé)，完成甲方安排的各項工作。
2、甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，依照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務(wù)或工作進行調(diào)整，確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并服從;涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的，甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商。
3、甲方對乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調(diào)整，乙方無故拒不服從是破壞公司經(jīng)營秩序的行為，被視為嚴重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。
4、甲方根據(jù)公司績效管理制度以及相關(guān)規(guī)定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則視為嚴重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方實行(定時、綜合計算、不定時)工作制。
2、乙方同意，經(jīng)勞動行政部門批準施行不定時或者綜合計算工作時間后，乙方的工作時間將根據(jù)甲方以及國家和地方關(guān)于不定時或綜合計算工時的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須按照甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準，否則該額外工作時間不視作加班。
4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日安排乙方工作的，在適當(dāng)時候統(tǒng)一安排補休。甲方提供的帶薪休假超過法定部分的是企業(yè)福利，具體政策由甲方予以解釋。
四、勞動報酬。
1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下_______種方式：
a.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為元(人民幣)試用期的工資為__________元/月(日、小時)。
b.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為__________元。
c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行.
2、甲方及時足額向乙方支付勞動報酬，工資標準不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。實行月工資制的，甲方應(yīng)于次月_______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補貼或綜合津貼，綜合補貼或綜合津貼包括交通補貼，獨生子女補貼及政府規(guī)定的其它各項補貼和津貼。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權(quán)根據(jù)其公司政策、經(jīng)營需要、乙方職務(wù)、崗位或工作的調(diào)整，合理調(diào)整乙方的薪酬。
5、甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：
a.司法機關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用;。
b.根據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;。
c.根據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險金等。
五、社會保險。
1、依法參加社會保險是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。
2、乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護。
1、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負責(zé)定期對其進行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護措施以及提供的待遇按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，無故缺席屬于嚴重違反規(guī)章制度。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)安全事故，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。
4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對其進行特殊勞動保護。
5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)害等方面的安全規(guī)定以及命令指示，嚴格遵守工作中的操作規(guī)程，對自身安全以及其他同事盡到謹慎防護和幫助義務(wù)。
6、鑒于乙方所從事的工作如果不嚴格執(zhí)行案例操作規(guī)程會產(chǎn)生職業(yè)病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴安全防護用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，屬于嚴重違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方予以處分，并追究乙方經(jīng)濟賠償。
七、勞動紀律。
1.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實際不時制定的規(guī)章制度和勞動紀律(例如勞動紀律、員工手冊、獎懲辦法、安全和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、生產(chǎn)工藝等)，自覺維護甲方的利益和聲譽，不實施任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響，直接或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公守法的公民和員工。
2.乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)國家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動紀律給予處分。如給甲方造成實際經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經(jīng)營得以存續(xù)的前提是經(jīng)營秩序的維護，基礎(chǔ)是誠實信用的合作和履行各自義務(wù)。
4.乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢制定或發(fā)布或擴大或保護或采取利于自身利益的任何管理辦法、規(guī)定、流程、措施或其他臨時性意見等，以上均視作無效行為。
5.乙方按照職責(zé)參與甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的意見、建議或者申訴，在甲方做出決定后，乙方應(yīng)無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕。
6.工作時間內(nèi)乙方不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下載、瀏覽、復(fù)制、傳播、討論暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危險品以及其他違法的資料、事項和行為，不得長時間上網(wǎng)影響他人正常作息等行為。
7.乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
8.本合同期內(nèi)或解除、期滿、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據(jù)其性質(zhì)進行索賠并追究法律責(zé)任。
9.乙方如有違背上述1～8勞動紀律的相關(guān)規(guī)定，或者雖然違反其他規(guī)章制度規(guī)定構(gòu)不成嚴重過失但是半年內(nèi)重犯，均視為嚴重違反規(guī)章制度。
10.甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的所有規(guī)章制度，特別是注明嚴重違反規(guī)章制度或者嚴重過失的內(nèi)容，乙方承諾嚴格遵守，如有違背則視為違反規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。
本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
八、合同的終止。
有下列情形之一的，本合同自動終止：
1、本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;。
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
5、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、合同的解除。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
a.在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格;。
g.乙方被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;。
h.乙方利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財物或收受賄賂的;。
i.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動報酬以代替前述書面通知：
c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(客觀情況例如甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)外包或出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內(nèi)，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a.未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件;。
b.未及時足額支付勞動報酬;。
c.未依法為乙方繳納社會保險費;。
d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;。
e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。
十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：
1、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);。
b.完好移交或歸還所有屬于甲方的財產(chǎn)，例如：
(a)甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關(guān)的所有設(shè)備、裝置和工具;。
(c)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和/或資料;。
(d)甲方提供的電腦設(shè)備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。
c.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
d.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
f.須妥善完成其負責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作，確保其所負責(zé)的工作在其離職后仍能得以順利進行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應(yīng)對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
a.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);。
b.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。
c.應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
十一、培訓(xùn)服務(wù)期。
甲方可能在必要時向乙方提供培訓(xùn)以提高乙方的專業(yè)技能，滿足甲方以及乙方個人長期發(fā)展目標。乙方如果接受甲方安排或由甲方資助的培訓(xùn)計劃，如果乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費用后約定的服務(wù)期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時向甲方償還相應(yīng)的培訓(xùn)費用并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，則本合同期限視同服務(wù)期限。
十二、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三、其他。
1、承諾與確認：甲乙雙方均確認以上身份為真實合法，并愿意承擔(dān)因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達地(乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限)。
2、乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所有相關(guān)文書的有效簽名。
3、甲乙雙方補充約定內(nèi)容如下(如無內(nèi)容請劃掉)。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。
5、本合同之未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
6、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
7、本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：__________。
簽訂日期：__________年月日簽收日期：__________年月日
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇二
法定代表人：_______________。
乙方(姓名)_______________。
性別：_______________。
身份證號碼：_______________。
文書送達地址：_______________。
第一條勞動合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。
2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在_部門，從事_工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。
乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。
甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。
原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責(zé)任。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。
本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇三
甲方（用人單位）：
注冊地址：
法定代表人：
乙方（員工）：
姓名：性別：出生日期：
身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
根據(jù)甲方籌建及今后的生產(chǎn)需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和民航的管理規(guī)章，甲方和乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議所涉金額均為人民幣稅后金額，單位為人民幣元。
一、協(xié)議期限。
第一條甲方同意接收乙方到甲方工作,乙方需持有有效的民用航空駕駛員執(zhí)照和民用航空人員體檢合格證,符合中國民用航空局（“局方”）運輸飛行員注冊要求。
第二條甲乙雙方簽訂期限勞動合同（合同起始日期為甲方正式開航）。
二、待遇報酬。
第三條甲方支付乙方轉(zhuǎn)會費萬元、安家費萬元，共計萬元，其中安家費等各種費用在乙方正式入職（以入職手續(xù)辦理完畢為準）后30日內(nèi)支付給乙方。
第四條自雙方簽訂本協(xié)議之日起，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付萬元/月的工資，開航后個人原因造成每月飛不到68小時的不享受此待遇。如民航局規(guī)定飛行員年飛行時間由1000小時改為900小時，飛行員月度飛行時間由68小時改為60小時（飛行小時為承包時間或輪檔時間），不足一個月的按工作日計算。甲方有權(quán)安排乙方在其他航空公司延續(xù)其飛行經(jīng)歷，乙方應(yīng)服從甲方安排。乙方在其他公司飛行收入所得其中20小時收入歸甲方，其余部分歸乙方所有。
第五條乙方入職后,若因身體原因不能繼續(xù)飛行,甲方應(yīng)合理安排乙方新的工作崗位,乙方享受新崗位標準工資待遇。
三、福利待遇。
第六條甲乙雙方自簽訂本協(xié)議之日起，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納法定社會保險和住房公積金。
四、引進費用處理及違約責(zé)任。
第七條如果乙方在本協(xié)議有效期限內(nèi)提出解除勞動合同或由于其他原因違反甲方相關(guān)規(guī)定離職的.，應(yīng)向甲方償還以下費用，具體包括：
（三）乙方在甲方開航三年后提出辭職的，乙方需歸還甲方本協(xié)議第三條中的甲方為引進乙方所墊付的全部費用按照7年折算，每年按照遞減14.28%，不足一年的按照月進行折算。
第八條其他違約責(zé)任。
（一）如果甲方在20xx年12月31日前由于甲方原因無法為乙方辦理完轉(zhuǎn)會手續(xù)的，乙方同樣享受本協(xié)議第四條條款。
（二）甲乙雙方對于本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)保密，任何泄露給第三方的行為，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付相應(yīng)的違約金，除非是向相關(guān)政府部門或者各方聘請的必要的中介機構(gòu)予以披露。
（三）除本協(xié)議另有約定外，任何一方違反本協(xié)議的任何條款均視為違約，任何一方違反本協(xié)議以及其他與本協(xié)議的履行相關(guān)的其他協(xié)議致使其他方承擔(dān)任何費用、責(zé)任或蒙受任何損失,違約方應(yīng)就上述任何費用、責(zé)任或損失(包括但不限于因違約而支付或損失的利息以及律師費)賠償守約方。違約方向守約方支付的補償金總額應(yīng)當(dāng)與因該違約行為產(chǎn)生的損失相同,上述補償包括守約方因履約而應(yīng)當(dāng)獲得的利益,但該補償不得超過協(xié)議各方的合理預(yù)期。
五、其他約定。
第九條乙方承諾嚴格按甲乙雙方簽署的勞動合同和補充協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)，嚴格遵守民航相關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)手冊規(guī)定，確保其在甲方任職期間的安全飛行。
第十條乙方承諾在入職甲方后嚴格遵守甲方各項管理規(guī)章、勞動紀律和員工行為規(guī)范，不得以任何不當(dāng)理由為借口提出辭職、停飛或擾亂公司正常的運行和管理。
六、其他。
第十一條隨著公司的發(fā)展壯大，甲乙雙方同意乙方勞動關(guān)系按甲方需要轉(zhuǎn)入前海航空有限公司下屬公司，將由下屬公司重新與乙方簽訂勞動合同。
第十二條關(guān)于本協(xié)議的所有事項，包括但不限于協(xié)議的效力、解釋及履行和爭議的解決，均適用中國法律。
第十三條雙方應(yīng)首先以協(xié)商方式解決因本協(xié)議引起或者與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議。如果在爭議產(chǎn)生后30天內(nèi)，雙方仍不能以協(xié)商方式解決爭議，任何一方可以根據(jù)本協(xié)議規(guī)定向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條訴訟進行期間，除提交訴訟的爭議事項或義務(wù)外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的其他各項義務(wù)。
第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與勞動合同的內(nèi)容有沖突時，以本協(xié)議為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人/委托代理人：
簽訂日期：年月日
簽訂地點：
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇四
乙方：_________。
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.確認甲方是依法成立的組織或機構(gòu)，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復(fù)印件）以證明其真實性。
2.確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務(wù)費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_________元），合計為_________元。
4.費用支付：甲方填寄委托書后，預(yù)付獵頭服務(wù)費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5.剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭服務(wù)費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務(wù)費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。
6.有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的'工作：
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務(wù)費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作。
7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設(shè)計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應(yīng)于收到甲方預(yù)付金之日起15個自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預(yù)付金。
2.乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務(wù)保證期，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因（甲方舉證）導(dǎo)致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務(wù)保證期滿為止。
3.乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務(wù)費，1人_________元。
三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向貴陽市仲裁委員會提起仲裁。
四、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
勞動合同書。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方法定代表人。
施工工地地址。
住所地通訊地址。
第二條乙方性別。
居民身份證號。
出生日期年月日
家庭住址。
編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)_村。
乙方工作起始時間年月日。
二、勞動合同期限。
第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
()1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_年月日;乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。
()2、有固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
四、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬。
第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇。
第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動合同變更書。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責(zé)人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇六
一、______________聘請_______________籍，____________________________(外文姓名)________(譯名)女士(先生)為_______。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本協(xié)議并保證認真履行協(xié)議中約定的各項義務(wù)。
二、協(xié)議期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁)：
四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。
3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4.配備合作共事人員。
5.按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務(wù):。
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4.尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、協(xié)議的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守協(xié)議，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止協(xié)議。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止協(xié)議。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行協(xié)議。
3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除協(xié)議：
(1)受聘方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;。
(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除協(xié)議：
(1)聘方未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作和生活條件;。
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當(dāng)事人一方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定條件，即違反協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除協(xié)議，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除協(xié)議，除離華費用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除協(xié)議，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔(dān);聘方若無故解除協(xié)議，除負擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。
九、本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新協(xié)議，必須在本協(xié)議期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新協(xié)議。
受聘方協(xié)議期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁。
當(dāng)事人雙方發(fā)生協(xié)議糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。
本協(xié)議于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。
聘方受聘方。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇七
住所法定代表人(主要負責(zé)人)。
聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
乙方(員工)。
姓名。
性別。
身份證(護照)號碼。
住址。
聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。
完成工作任務(wù)的標志是____________。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，則填寫“無”)。
(三)乙方應(yīng)于年月日到崗。
(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.
(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。
需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。
甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會保險。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償。
八、合同變更除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容。
變更合同應(yīng)采用書面形式。
變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、第四十四條的規(guī)定進行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:。
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。
勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(三)乙方未按照本合同。
第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。
由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。
但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。
乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。
此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理十。
二、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
(蓋章)________。
乙方：
(簽名)________。
法定代表人：
________(主要負責(zé)人)__________。
________年____月____日____年____月____日。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇八
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)。
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)。
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，協(xié)議期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
甲方：乙方：
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇九
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_________年______月______日至_________年______月______日止，共_____年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_____元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見_______________。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
為本單位勞動合同制工人。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同，共同認真履行。
一、合同期從年月日起至年月日止(試用期為個月)，共年月，合同期滿即行終止。
二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)的民主管理，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權(quán)利。甲方根據(jù)換培訓(xùn)后上崗的原則負責(zé)向乙方進行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)負責(zé)對乙方日常的管理、教育。
三、乙方要樹言主人翁責(zé)任感，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內(nèi)的調(diào)動，遵守符合國家有關(guān)規(guī)定的廠規(guī)，廠紀，努力搞好本職工作，保質(zhì)、保量的完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、甲方要積極采取有效措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條件。五、乙方在學(xué)徒或熟練期間的工資待遇，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的工資性補貼，按本人標準工資額的百分之計發(fā);甲乙雙方都應(yīng)按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，并由甲方負責(zé)逐月向當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU機構(gòu)繳納和辦理有關(guān)手續(xù)。
七、乙方的工資，保險、福利等待遇，甲方應(yīng)按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條、第二十條和第二十二條的規(guī)定給予辦理。
乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應(yīng)按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條的規(guī)定辦理。
九、有關(guān)勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條的乙方由甲方負責(zé)按該條款規(guī)定辦理。
十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權(quán)調(diào)整其工作崗位;企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動或生產(chǎn)調(diào)整而出現(xiàn)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方調(diào)動，否則應(yīng)負違約責(zé)任。
十一、乙方工種為期限為年月，期間待遇。
十二、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。
十三、在本合同的有效期內(nèi)，如遇有本合同有的條款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策、規(guī)定為準。
十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，有權(quán)及時向勞動爭議調(diào)解或仲裁部門提出申訴。
十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。
十六、此合同一式四份，由甲方負責(zé)在合同簽訂后十五日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧泳种俨脵C構(gòu)鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十一
為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益。
根據(jù)《礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。
一、招用人數(shù)：______名。
二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。
勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。
四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定___個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。
五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排。
家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。
被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)任務(wù)。
六、農(nóng)民輪換工的工資待遇。
農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____%。
獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應(yīng)與固定工人相同。
進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。
農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。
農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1—2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。
因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負責(zé)處理。
因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責(zé)送回所在生產(chǎn)隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。
患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。
八、農(nóng)民輪換工的管理。
農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。
農(nóng)民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。
企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。
企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標準工資總額______的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用。
農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。
農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。
農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務(wù)院關(guān)于_________________的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。
被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責(zé)退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。
九、勞動合同的解除。
甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當(dāng)理由，并提前_______月向?qū)Ψ教岢?。?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。
十、爭議的處理及違約責(zé)任。
在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)負違約的賠償責(zé)任。
本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。
日期：________________________
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責(zé)。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù)：
1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責(zé)。
四、甲方義務(wù)：
1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決。
五、所有詳盡的.標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負責(zé)。
六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)。
七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20——100元。
九、工地上特殊情況通知下一小時內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200——500元。
十、必須買人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
____年____月_____日。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十三
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期。
自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期______個月，試用期間工資為____________元（其中生活費，房租，水電費每月______元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在____________崗位，承擔(dān)____________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動紀律。
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1、甲方實行______小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資額______%的標準賠償給乙方）
五、社會福利待遇。
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿______年的發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民工幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到______年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿______年可享受______天假期，滿______年可享受______天假期，滿______年以上者可享受______天假期。
六、_____和勞動條件。
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
（1）雙方一致同意的。
（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
（4）甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
（5）甲方連續(xù)______個月不支付乙方工資的。
（6）有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（7）律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前______天書面通知另一方。
甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十四
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
4、試用期為________。
二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工________小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第________種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資________元。
2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方進行工作崗位調(diào)整，(包括部門與部門的崗位調(diào)換，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除。
八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十五
根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條?甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間。
第三條?乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。
四、勞動報酬。
第四條?甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過?5日。
五、社會_____。
第五條?甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷_____費。
六、_____和勞動條件。
第六條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下_____條件和勞動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理。
第七條?甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____和提起訴訟解決。
八、其他。
第八條?甲乙雙方約定的其他事項。
_________________________________________。
第九條?本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十六
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限。
本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至止。
第二條工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為。
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項。
第十條違約責(zé)任。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。
克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
甲方;______乙方：______。
日期;______
協(xié)議制工人招聘勞動協(xié)議篇十七
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自年月日至年月日終止;如。
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。
工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
三、(1)勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行。
解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。
全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反。
不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)。
六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)。
九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十違反勞動合同的責(zé)任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能。
解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
十一其它：
1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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