演講稿的寫作需要注重邏輯性和條理性，能夠讓聽眾容易理解和接受。撰寫演講稿時，可以多次修改和完善，尋求他人的意見和建議，提升稿件質(zhì)量；演講稿范文中包含一些優(yōu)秀演講者的演講經(jīng)驗和技巧，值得大家借鑒和學(xué)習(xí)。
住宿生大會演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財富；對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。
我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支，那我們的收入來自哪里？是怎么產(chǎn)生的，你們有想過嗎？企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法實施。
20xx年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班！我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了。
除了他們無私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。
各位工友，xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。
住宿生大會演講稿篇二
大家下午好。
我是來自八年級(6)班的周文翔。上學(xué)期，在三位生輔老師與班主任顧老師的教導(dǎo)以及幾位室員努力下，我們307寢室在此學(xué)期榮獲了“樣板寢室”這一稱號。今天我感到十分榮幸，能夠在這里與大家分享我們寢室在勞動中的一些經(jīng)驗與心得。
細(xì)節(jié)決定成敗，每天的日常勞動都要做好每一個細(xì)節(jié)。我這里所要說的，并不單單是指清潔到每個角落，更是指在態(tài)度上的仔細(xì)與重視。若不重視日常勞動，再簡單不過之處也會扣分，相反地，若是重視了，再小的細(xì)節(jié)也能夠保證一分不扣。在西方文藝復(fù)興時期一位英國著名的戲劇大師莎士比亞曾經(jīng)說過：”todoornottodo,thisisaquestion.”實踐是檢驗一個寢室是否能成為樣板的唯一標(biāo)準(zhǔn)。去做，是一種結(jié)果，不做，則是另一種結(jié)果。如果我們能夠關(guān)注細(xì)節(jié)、重視態(tài)度、努力實踐，那么，成為樣板也將會是“意料之中、情理之中”。
當(dāng)然，對于打掃衛(wèi)生，懂得方法與技巧也是十分重要的。比方說我們寢室，星期一是最易扣分的一天，一個周末無人打掃，不免有許多灰塵。在掃地前可以在地上灑一點水，等待片刻后再掃，灰塵呢更易被掃去。有一些同學(xué)在拖地前常把拖把浸在水里弄濕后便開始拖地，其實這是最無效的，即便一兩天沒事，日子久了，拖把一定會臟。因此，怎樣洗好拖把也是十分關(guān)鍵的。首先，把水龍頭開到最大，上下來回地沖洗拖把，使水能夠沖擊到拖把的內(nèi)部，然后關(guān)上水龍頭，將拖把懸空靜置一會，按這樣的步驟重復(fù)幾次，拖把一星期不洗也不會臟了。
在工作分配上，低年級的同學(xué)們相對而言有些薄弱。普遍的是，經(jīng)常會遇到因分配不當(dāng)而出現(xiàn)“無人勞動”的情況。這樣的`情況主要出現(xiàn)在以“每人每天都干活“為制度的寢室中，即在一次勞動中幾個人參與，勞動項目每天輪流換。這樣的缺點是：難以在特殊情況下調(diào)整，責(zé)任難以到位。而我們寢室所推行的是”每天一人干活“的制度，即在一周中每人只參與打掃幾次，每次只有一人打掃，只在周二的大掃除時幾人共同打掃，而且能夠容易提前調(diào)整分配時間。我們寢室一共有兩個人，因而比較容易分配，一個人分兩天，周二一起打掃。這樣的分配方法，更能夠隨機(jī)應(yīng)變、責(zé)任到位。
相信同學(xué)們在聽完我與之前同學(xué)的心得后一定會略有所得，本學(xué)期得到“樣板“的寢室也會更多。最后，希望大家能夠記住這樣一句話:”romewasn’tbuiltinaday.”
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
此致
敬禮!
住宿生大會演講稿篇三
下午好！
今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們，就沒有今天的環(huán)亞。隨著11年的過去，20xx龍年的到來，新的一年開始了！我們要對過去有個總結(jié)，對未來有所展望！今年的目標(biāo)非常明確，在海棉，復(fù)合，納米銀抗菌，高周波四個事業(yè)部的共同努力下，讓公司的銷售業(yè)績上到一個嶄新的臺階。
環(huán)亞在管理層的帶領(lǐng)下，在眾多員工的努力下，歷經(jīng)市場的考驗，有了今天的規(guī)模，打造了環(huán)亞的知名度，使我們獲得了極高的社會美譽(yù)度和廣大客戶的認(rèn)可！更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一切都離不開大家的支持。我謹(jǐn)代表公司向大家說聲謝謝！然而，面對成績我們不能驕傲！我們要反思，要苛求自我的技術(shù)，素質(zhì)和服務(wù)意識。董事長把公司讓我來負(fù)責(zé)管理，在這樣一個很好的平臺，如果我沒有讓公司再上一個臺階，再持續(xù)發(fā)展下去，那我對不起董事長，對不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看。同時，在這里我要做自我檢討。過去因為很多原因。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠。所以從今天開始，我們會舉行一個月一次的員工總結(jié)大會和一個周一次管理層會議。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去。希望大家監(jiān)督我。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚(yáng)光大。07年進(jìn)入公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，嘗試著進(jìn)行很多改革，因為我們是行業(yè)的龍頭，沒有借鑒的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。當(dāng)然，我也知道之前有很多的員工都說我，說我們環(huán)亞做事只做一半，我們的制度永遠(yuǎn)都執(zhí)行不下去等等之類的。但是，今天我要告訴各位的是：“現(xiàn)在工廠的改革——是勢在必行！跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來機(jī)會有的是。只要你是人才，我就給你們機(jī)會。
從09年以來，公司每年銷售額一直都有突破億元大關(guān)，可是我們現(xiàn)在一直在這個坎上面徘徊不前。接下來我要告訴各位的是：“只要我們突破現(xiàn)在的瓶頸，接下來我們就是大步發(fā)展。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機(jī)會！”你們可曾知道：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機(jī)會，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個新的高度?！痹谶@里的各位很多都是在廠里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在環(huán)亞混日子的。對于這些人，那我明確的告訴你，“如果接下來你們還是這樣的'想法，那么你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會轉(zhuǎn)”。總之，我希望所有的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕松愉快的氛圍之下，開始新的征程。
今年一開工，我在老板面前立下軍令狀，今年的銷售額突破1。5億。要完成這個任務(wù)，不單是銷售部的事，也不是生產(chǎn)部的事。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會我們第一次去參展，到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場。鞋博會之后，會有很多客戶會來我們的工廠參觀。但是，各位看看，以我們現(xiàn)在這樣的環(huán)境，拿什么給人家參觀。所以，要發(fā)展——就必須改革。
一、生產(chǎn)這一塊，最近公司是淡季，可能很多時候事都比較少，因此，我們更要利用這段時間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素質(zhì)提上去。不然，過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了，又會出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管現(xiàn)在比較閑。但品質(zhì)卻不能輕視，否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影，達(dá)不到銷售目標(biāo)老板打我的板子，那我就只好打你們的板子了。
三、安全這一塊，我們做的是海綿，布料。這些都是易燃物，隨便一點貨源，都會給我們帶來災(zāi)難。造成無比巨大的損失。所以，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火。同時像復(fù)合車間的機(jī)臺，下班之后車間主任必須監(jiān)督安保人員關(guān)掉機(jī)臺，還有下班時平切地軌機(jī)臺上的粉塵要定時清理，否則一不小心將會引來大患。至于滅火器這一塊，公司接下來做衛(wèi)生整頓的時候?qū)旁谥付▍^(qū)域，指定地點，舊的或者不能用的我們將更換。
四、近期，公司電教室已經(jīng)組建完成。接下來我們將定期的給大家做培訓(xùn)。使我們自身的素養(yǎng)得到提升。公司將會給大家免費提供更多的提升自己能力和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
五、以后我們在實行的同時，會有相關(guān)的制度出臺，更不會再出現(xiàn)特列，希望大家可以相互配合。讓我們可以更快的實現(xiàn)我們的目標(biāo)。這段時間，我看到了又有很多新員工加入到環(huán)亞大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希我心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓環(huán)亞的事業(yè)邁向更高的臺階！希望老員工發(fā)揮模范作用！隨著新一年的到來，我們一定會努力的完成任務(wù)。借此機(jī)會，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊伍的素質(zhì)不斷提升，團(tuán)隊的優(yōu)化組合，管理人員的精誠合作，一專多能德才兼?zhèn)?。這樣我們環(huán)亞的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)！
最后，在以后的工作中，讓我看到你們每天一點一點的進(jìn)步，環(huán)亞也在進(jìn)步。只要我們上下一心，何愁沒發(fā)展，何愁不加工資，又何愁企業(yè)不發(fā)展。平臺就在這里，機(jī)會就在眼前。年我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿?，還有許多高度等待我們?nèi)ネ黄?。讓我和大家一起努力吧?/p>
我的話說完了，謝謝！
住宿生大會演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是xx酒吧的一名服務(wù)員。來到xx酒吧上班差不多半年了。在這之前，我到過很多地方打工，是千千萬萬打工族中的普通一員。我不幻想成為腰纏萬貫的老總，我也不奢望辦公室那安逸的舒適環(huán)境。
我明白任何大事業(yè)的成功都是從點滴小事做起的，我明白，平凡的崗位，平凡的事業(yè)，只要做的好，也會發(fā)出奪目的光彩，那種成就感也是無與倫比的，到最后小事業(yè)也就成了大事業(yè)。但是無論在哪里打工，給誰打工，我都謹(jǐn)記父親的幾句話：打工不要怕被老板掙多了錢，他有了你才有；上班不要偷懶?；?，自己的付出一定要對得起老板的工資；賺錢不要走歪門邪道，做任何事要對得起父母，對得起自己的良心。
我用父親的教訓(xùn)約束自己的行為和態(tài)度，老實做人，踏實做事。懷著一份不屈于平凡的信念，我來到了現(xiàn)在的公司，我要用自己行動，在這個全新的行業(yè)平臺上演義自己的人生，體現(xiàn)自己的價值。
在公司上班的這半年來，我學(xué)到了酒吧方面的專業(yè)知識，提高了自身的專業(yè)技能。無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高?！皩ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕臟、不怕累、更好的服務(wù)于業(yè)主”是我工作的職責(zé)。同時我也感受到家的溫暖，公司上至向總，李經(jīng)理，王經(jīng)理，下至領(lǐng)班，組長，對我們這些員工的生活，關(guān)懷備致，至精至細(xì)；在工作上循循善誘，遵遵教導(dǎo)。
讓我對保安這份工作有了更高的認(rèn)識，本著一顆熱忱的心和對工作的熱愛，抱以積極，認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心去做好每件事，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。在今年我們的年終總結(jié)評比中我被評保安部“優(yōu)秀員工”，這是對我工作的首肯，能夠站在這里向大家總結(jié)，我得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和全體員工的信任與支持。
雖然本年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
住宿生大會演講稿篇五
時代要求我們不但要有強(qiáng)壯的身體，更要有健康的心理。受出生環(huán)境的影響，部分員工思想比較狹隘，不但與同事不能友和睦相處，就與自己的家人，與父母、兄弟、姊妹都無法相處好，常用自己那種見識來看待和理解公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的教導(dǎo)和要求，經(jīng)常會無事生非，無中生有，惡意猜測領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，造成許多不必要的矛盾，這是大可不必的，也希望員工們能走出自己的小圈子，提升自己的認(rèn)識水平，能比較正確地理解公司的制度和管理，與員工和諧相處，共同提高公司的員工思想素質(zhì)。
部分員工不愿意聽我們講到我們身邊的例子，其實從我的角度而言，我只是沒有把你們當(dāng)外人，是從內(nèi)心來說當(dāng)你們是我的兒女和弟兄姐妹，我也時常帶一些比較稀罕和珍貴的食品給你們吃，在深圳這個地方，如果我不發(fā)你們是我什么的話，我不會那樣做的。我想用我們走過來的一些好的成功的經(jīng)驗、體會供你們參考，希望你們生活和工作得更好。有的員工惡意猜測說我是在員工面前曬，其實與我的主觀愿意完全相反了，我有什么必要在你們面前曬什么嗎？根本就不值，期望我們的員工要以一種正確的心態(tài)是認(rèn)識，吸收一些對自己有價值的東西。
綜合種種現(xiàn)象，我覺得部分員工存在心理不健康，對自己是很不好，對公司也是很不好的。
近幾個月來，移動公司共付我們公司的飛信廣告費和業(yè)務(wù)費在萬元以上，也為我們得到了獎金作出了貢獻(xiàn)，有的員工也因為發(fā)展飛信取得了不薄的業(yè)務(wù)提成和獎勵，但移動公司在上月讓向經(jīng)理簽章確認(rèn)我們每月的飛信業(yè)務(wù)發(fā)展量要在100單以上，否則他們會拒付我們的廣告費。
我細(xì)心研究過飛信發(fā)展的障礙，發(fā)現(xiàn)我們的員工缺乏對飛信的理解與應(yīng)用，自己就不會用飛信，不理解飛信。在春節(jié)期間我用飛信發(fā)了一百條短信，而且也因為經(jīng)常使用飛信，積分有153分，移動還送了我50元的電話卡，而且飛信還舉辦了抽獎活動，我們ph都抽中了10元的手機(jī)話費；另一個問題是我們的員工沒有充分與顧客溝通，缺乏發(fā)展的技巧，如年前我對電工的推介就是一個明顯的例子。發(fā)展飛信的相關(guān)知識，請你們在blog中看相關(guān)內(nèi)容。
向經(jīng)理和我及全體員工都是打工仔，大年30晚上發(fā)紅包完全是我個的人行為，無非是表示一個新年的喜慶，一個心意，但我們的員工所表現(xiàn)出來的表現(xiàn)不盡如人意，給紅包廣東人是很有規(guī)矩的，要有禮貌地接，要表示感謝。
我期望我們的員工要有一種感恩地心態(tài)來工作和生活。到新貴網(wǎng)吧來工作，要感謝老板能給大家提供一個工作機(jī)會給你，感謝他們能按時發(fā)工資給你，感謝他們?yōu)槟銈冑徺I意外保險，發(fā)超產(chǎn)獎、年終獎和過節(jié)費，還有為大家生活方便購置了微波爐、熱水器和電視機(jī)，讓你們每天只工作8小時。我和向經(jīng)理到網(wǎng)吧，由于加強(qiáng)管理，僅僅因為減少浪費一項節(jié)省下來的錢就比我們的工資還多，雖然我們不能全職在公司，但我們時刻關(guān)注著公司的各方面，其實我們?nèi)绻敢庾銎渌殬I(yè)，收入可能是比現(xiàn)在要高出不少，但我們?nèi)匀桓屑の覀兊墓蓶|給我這個機(jī)會，通過半年多的工作，我從網(wǎng)吧學(xué)到了許多技術(shù)，也學(xué)到了不少人事，物品管理等方面的東西，為自己增殖許多。半年來的工作，我在blog上有總結(jié)，請員工們指正。
ros是軟路由的英文縮寫，是一項網(wǎng)吧比較實用的技術(shù)。希望有更多的人學(xué)習(xí)和掌握。
住宿生大會演講稿篇六
今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們，就沒有今天的恒寶。隨著12年的過去，20xx年的到來，新的一年開始了！我們要對過去有個總結(jié)，對未來有所展望!明年的目標(biāo)非常明確，在共同努力下，讓公司的銷售業(yè)績上到一個嶄新的臺階。
恒寶在管理層的帶領(lǐng)下，在眾多員工的努力下，歷經(jīng)市場的考驗，在如今市場非常不景氣的情況下，公司狀況還能保持良性運轉(zhuǎn)。這一切都離不開大家的支持。我謹(jǐn)代表公司向大家說聲謝謝!然而，面對成績我們不能驕傲！我們要反思，要苛求自我的技術(shù)，素質(zhì)和服務(wù)意識?？偨?jīng)理把公司讓我來負(fù)責(zé)管理，在這樣一個很好的平臺，如果我沒有讓公司再上一個臺階，再持續(xù)發(fā)展下去，那我愧對鐘總的信任，過去因為很多原因。一定程度上影響了我們公司的發(fā)展，那是因為由于沒有借鑒的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。當(dāng)然，我也知道之前有很多的員工都說我們，說我們恒寶做事只做一半，我們的制度永遠(yuǎn)都執(zhí)行不下去等等之類的。但是，今天我要告訴各位的是：改變——是勢在必行！“現(xiàn)在的工廠，但經(jīng)過幾個月的共同努力困難我們克服了，公司又走上了良性運轉(zhuǎn)的道路。希望大家監(jiān)督我。我將同各位一道努力，將恒寶發(fā)揚(yáng)光大。
從10年以來，公司每年銷售額一直保持在2500w左右，可是我們現(xiàn)在一直在這個坎上面徘徊不前。接下來我要告訴各位的是：“只要我們突破現(xiàn)在的瓶頸，接下來我們就是大步發(fā)展。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機(jī)會！”
你們可曾知道：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機(jī)會，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個新的高度?！痹谶@里的各位很多都是在廠里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在恒寶混日子的。對于這些人，那我明確的告訴你，“如果接下來你們還是這樣的想法，那么你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會轉(zhuǎn)”?？傊蚁Ｍ械暮銓毻露寄芟裥值芙忝媚菢雍煤孟嗵?，在輕松愉快的氛圍之下，開始新的征程。我們明年的銷售額突破3500w。要完成這個任務(wù)，不單是銷售部的事，也不是生產(chǎn)部的事。而是需要我們恒寶所有的人一起努力。明年估計會有很多客戶會來我們的工廠參觀。但是，各位看看，以我們現(xiàn)在這樣的環(huán)境，拿什么給人家參觀。所以，要發(fā)展——就必須改變。改變我們將從以下幾方面開始：
工廠的環(huán)境，現(xiàn)在我們離5s還有一段距離，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)）。那我們就從一步步做，從整理開始，直到我們可以完全達(dá)到5s的要求為止。
大家可能有看到，這兩天我們開始做車間的環(huán)境衛(wèi)生。有的人就開始說了：“他們都不弄，怎么就我們弄?！蹦俏腋嬖V大家，我們每個車間都是一樣的，每個人也都是一樣的，今天開始，恒寶沒有列外，沒有特殊，更不會像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢。之前很多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是因為大家的素質(zhì)問題，我不太同意這樣的看法。那么，接下來你們就證明給我看：你們的素質(zhì)沒問題！”
最近公司是淡季，可能很多時候事都比較少，因此，我們更要利用這段時間把我們的`衛(wèi)生環(huán)境和素質(zhì)提上去。不然，過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了，又會出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。
盡管現(xiàn)在比較閑。但品質(zhì)卻不能輕視，否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影，達(dá)不到銷售目標(biāo)老板打我的板子，那我就只好打你們的板子了。
我們做的是橡膠硅膠產(chǎn)品。這些都是易燃物，隨便一點貨源，都會給我們帶來災(zāi)難。造成無比巨大的損失。所以，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火。同時像我們的操機(jī)崗位，都帶有一定的危險性，請大家一定要按照公司的作業(yè)指導(dǎo)書嚴(yán)格執(zhí)行，保護(hù)好自己。否則一不小心將會引來大患。
這段時間，我看到了又有很多新員工加入到恒寶大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。我衷心的希望發(fā)揮你們的聰明才智，讓恒寶的事業(yè)邁向更高的臺階！希望老員工發(fā)揮模范作用！隨著新一年的到來，我們一定會努力的完成任務(wù)。借此機(jī)會，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。員工隊伍的素質(zhì)不斷提升，團(tuán)隊的優(yōu)化組合，管理人員的精誠合作，一專多能德才兼?zhèn)?。這樣我們恒寶的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)！
最后，在以后的工作中，讓我看到你們每天一點一點的進(jìn)步，恒寶也在進(jìn)步。只要我們上下一心，何愁沒發(fā)展，何愁不加工資，又何愁企業(yè)不發(fā)展。平臺就在這里，機(jī)會就在眼前。20xx年我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿桑€有許多高度等待我們?nèi)ネ黄?。讓我和大家一起努力吧?/p>
我的話說完了，謝謝！
住宿生大會演講稿篇七
當(dāng)20xx年的最后一縷余暉灑在x小的綠蔭草地時，我們職工聚集在一起，迎接新年的第一縷曙光，我們感到無比激動。首先，讓我代表xx企業(yè)工會，向百忙之中蒞臨會場指導(dǎo)的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向一個月來一直在籌備這臺聯(lián)歡會的工作人員們表示衷心的感謝!
做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多學(xué)問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物。
對于身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態(tài)，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空。只有將心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。永遠(yuǎn)不要把過去當(dāng)回事，永遠(yuǎn)要從現(xiàn)在開始，進(jìn)行全面的超越!當(dāng)“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越。
“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻(xiàn)出來的好與善，我們都應(yīng)現(xiàn)在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次。認(rèn)清人性中的弱點，當(dāng)我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進(jìn)展;了解了自身的弱點，可以使自己揚(yáng)長避短，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢，從而建立美好的人生。
關(guān)于團(tuán)隊。誰能說一說什么叫團(tuán)隊?我先來談一談我所理解的團(tuán)隊。團(tuán)隊，就是為了一個一致的目標(biāo)而在一個隊伍中一起前進(jìn)的人的集合。團(tuán)隊，不是團(tuán)體，團(tuán)體的主要特征還是個體。所以，團(tuán)隊一定是有共同的奮斗目標(biāo)的，團(tuán)隊一定是包容的、相互支撐的，團(tuán)隊工作一定是有分工和配合的，團(tuán)隊中的個人一定是要執(zhí)行分配給自己的目標(biāo)的，團(tuán)隊中的每一個人都是不可或缺的，有團(tuán)隊之心者一定是要有責(zé)任心者、有執(zhí)行力者。縱觀我們?nèi)缃竦母鱾€事業(yè)模塊，都在做團(tuán)隊，但真正是團(tuán)隊者或達(dá)到較高境界有多少?我今天關(guān)于這點的提法，實為拋磚引玉，我想我自己，以及我們的各個團(tuán)隊中的每個人，都應(yīng)該在今后的工作中，不斷增進(jìn)對于“團(tuán)隊”二字的理解，因為，當(dāng)我們真正組成為團(tuán)隊，組成為一個又一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，組成為一個大團(tuán)隊，鴻與智的力量將增長無數(shù)倍，我們個人的成長，也將增長無數(shù)倍。
在新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，我們更應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)，勇于開拓，甘于奉獻(xiàn)，不斷提高適應(yīng)五金照明市場的競爭力，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明和才智。我們將緊密團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，克服各種困難，求真務(wù)實，推動公司經(jīng)營快速、全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展，用我們的心血和汗水為宏偉五金公司的繁榮發(fā)展而努力奮斗!
放眼20xx年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。公司要實現(xiàn)新一年的發(fā)展目標(biāo)，還需要大家的繼續(xù)支持和幫助!面對既定的目標(biāo)，我們唯有勇往直前，更加緊密地團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，腳踏實地的工作，才能把預(yù)期的目標(biāo)變成現(xiàn)實。我堅信，我們的20xx年一定能實現(xiàn)新目標(biāo)取得新成績!
同時也借此機(jī)會，向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步，身體健康，萬事如意，合家幸福!
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?，F(xiàn)在，讓我們共同舉杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作順利，祝愿我們宏偉五金的明天更美好!更輝煌!
住宿生大會演講稿篇八
各位同事：
下午好！
今后這個會，盡量一個月一次，每次開會將發(fā)放上個月的開瓶費、獎金或者是個人獎勵，今后我們會增加這一項，當(dāng)然還有就是聽我忽悠，錯了，是演講。
一直以來每次開會我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多上了年紀(jì)的人，因為我在上面講得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來遭這個罪，而且道理這個東西，聽多了，自身能力太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。因為馬上要出差去大理，估計得半個月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會有所收獲。
第一是管理，第二是所有員工。
先說管理吧：做管理幾個字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其責(zé)，行其權(quán)。能做到上面的是一個盡責(zé)的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾怼Ｎ矣浀梦覄傋x到這一行字的時候，內(nèi)心是不屑的，又來扯淡，這不說的廢話嗎？但是現(xiàn)在才知道，唯有這句話，才是真正的大智慧。因為，只要你面對的是人不是物，那么你就會發(fā)現(xiàn)，這世上每個人是不一樣的，相同的管理學(xué)法則，往往只適用于一種情況，只適用于一個人，換種情形換個人出來，老法子就不靈了，必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法則啊，什么管理的幾十條天規(guī)啊，各種管理雞湯，說得條條是理，但是實際用起來好像總是哪里對不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。
接下來就是對所有人講的事情了，()特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來了一個小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話，說我不干了，我實在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會做錯事情，做錯了就給臉色。我當(dāng)時也挺尷尬的，我只能說其他地方可能沒有這樣的事情，祝你好運！
這個事情過去就過去了，我也不會去追究誰給他臉色看，確實是這樣，出來工作，連一個臉色都受不了，非要大家都慣著，這樣的一顆玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說，不代表給新人臉色就對，不追究不代表我不在意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個事情。
一個人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會覺得自己某個方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個東西最招人恨。你有能力不過意味著對別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒能力，又免不了被別人羞辱。所以覺得自己能力強(qiáng)沒錯，但是千萬別覺得自己天下無敵，因為這樣的人，最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情，就是你要學(xué)會與更多的人合作。你有能力，才有可能與最強(qiáng)的人搭幫合伙，才有可能拉開攤子鋪開場子，才會有大作為。
第二個是要學(xué)會與自己不喜歡的人合作或者說是差勁的人合作。物以類聚，人以群分，每個人都會以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))但是在我們平時工作當(dāng)中，也以個人喜好選擇與人合作，可能最后就會像這里我剛來的一樣，幾個一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個人的意志綁架。你要知道越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強(qiáng)，因為他知道自己差勁，所以心懷怨恨，一旦發(fā)作起來，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤子，所以你要知道如何安撫他，別讓這類人壞了你的事，比如你不喜歡我，但是你也得學(xué)會和我合作啊，不然不是自找罪受，因為我是領(lǐng)導(dǎo)。剛開始需要和不喜歡的合作確實是比較累的，因為你在謀求超出于自己能力之外的獲得，一旦你學(xué)會與差勁的人相處了，就不會再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了個臺階。
優(yōu)秀之人，待之以誠，不堪之人，立之以威。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會容忍別人的缺點，這也是我想對管理說的。知進(jìn)退，守寬和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會活得很累。
最后，說個真實的事情，應(yīng)該是7月份的一個晚上特別忙，9點半鐘又來了70多人，但是因為9點半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒有下班主動留下來幫忙，有一位同事，想走又沒走，可能他是怕我說他，就來問我需要現(xiàn)在需要留下來幫忙嗎？我跟他說，你留下來或者不留下來都是對的，即使你不留下這邊肯定也忙得過來，你留下來其實現(xiàn)在也幫不了多少了，但是你留下來的這個行動是你自己改變了你自己，你自己改變了，才會影響其他人改變。
一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得能力增長的機(jī)會。
好吧就到這里，在說我可能要說一下午，估計大家要瞌睡了，今天有些人可能聽了會有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點時間寫的，可能比較亂，但愿不要晚上回去看個啥片，第二天起來又啥都不記得了。
住宿生大會演講稿篇九
借今天的課間操時間，我們來隆重舉行“年級學(xué)生會干部表彰大會”。
自從初一到現(xiàn)在近一年半的時間里，有一支卓越的隊伍始終在為我們保駕護(hù)航，是他們保障了年級的良好秩序，保障了同學(xué)們的切身利益;是他們給大家營造了安靜和諧、充滿書香的公寓環(huán)境;是他們天天督促我們不遲到、不違紀(jì)，做遵規(guī)守紀(jì)的好學(xué)生……他們不僅是大家的監(jiān)督者和管理者，更是大家的朋友和服務(wù)者，他們就是我們年級的學(xué)生會干部。
這是一支真正優(yōu)秀的團(tuán)隊，在23位成員中，有10位同學(xué)擔(dān)任所在班級的班長，大部分都是班級的骨干班干部，大部分同學(xué)的成績排在年級前200名;其中更有榮獲全縣“品學(xué)兼優(yōu)道德模范”的李靜同學(xué)。
這還是一支團(tuán)結(jié)一心、無私無畏的隊伍。面對任何違紀(jì)行為，他們都毫無懼色，敢于挺身而出。他們伸張了正義，制止了歪風(fēng)邪氣，保障了大家的安全和正常的學(xué)習(xí)生活。
這更是一支盡職盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn)、無怨無悔的隊伍。每天他們起得最早，又睡得最晚。嗓子喊啞了，還要喊;身體疲憊了，還要管。有時候得不到同學(xué)們的理解，甚至讓有的同學(xué)產(chǎn)生敵意，為此，他們也曾流過委屈的淚水，但他們卻毫無怨言，擦干淚水接著干。
同學(xué)們，我們應(yīng)該為我們年級有這樣一支卓越的學(xué)生會隊伍而欣喜，而驕傲。我們應(yīng)該理解他們、擁護(hù)他們乃至學(xué)習(xí)他們，學(xué)習(xí)他們對工作高度負(fù)責(zé)的精神，學(xué)習(xí)他們心系集體、甘心奉獻(xiàn)的精神;學(xué)習(xí)他們嚴(yán)于律己、以身示范的精神。
住宿生大會演講稿篇十
同學(xué)們，今天我站在這里，是因為我所教學(xué)科的特殊性，我是一名化學(xué)老師。我的到來，意味著時間把你們推到了初三的關(guān)鍵時刻，中考的號角已經(jīng)吹響了。
兩年時光，彈指一揮?；貞浺幌掳?。初次相擁的軍訓(xùn)、團(tuán)結(jié)緊張的廣播操比賽、運動場上那些曾經(jīng)的歡笑與淚水，成功與失敗，還有此刻，在你腦海里迅速翻轉(zhuǎn)的片段。不得不感慨，歲月如歌、時光飛快。
一年四季，我們離中考只有短短一年了。來預(yù)先體驗一下初三吧。
我們的初三第一季，便是秋天。秋天是繁忙的季節(jié)。你會發(fā)現(xiàn)課時的密度、時間的跨度、學(xué)習(xí)的強(qiáng)度都是初一、初二時所不能比擬的。當(dāng)我們進(jìn)校遲到了、上課困乏了，心情不好了，千萬別對自己說，嗯，我還有點不適應(yīng)，給點時間慢慢調(diào)整。但我要告訴你的是，拋棄那些無謂的游戲，扔掉那些不必要的煩惱吧。這是初三，沒有過渡，沒有緩沖。從今天起，真正意義上的休息，是明年六月的中考之后。每一位同學(xué)必須做好這樣的心理準(zhǔn)備，因為每屆初三學(xué)生都是這樣過來的，你也不例外。
經(jīng)過春節(jié)短暫的整修，來到了關(guān)鍵的第三季。春天是人的生命力最蓬勃旺盛的季節(jié)，也是我們拼搏的大好春光。這時，大部分學(xué)科的課程已經(jīng)結(jié)束，開始了第一批次綜合性的復(fù)習(xí)和考試。作業(yè)成堆，試卷成山才叫初三的常態(tài)，，我們要做的是，把握每一天，每一秒的時間，在失去之前就牢牢抓住。我們要努力不要墮落，要上進(jìn)不要自棄。人生有了拼搏才顯得壯麗。
最后一季，只需要經(jīng)過三分之一個夏天的努力。中考計時牌，旁邊寫的是“沖刺夏天”。這時候的你們，關(guān)鍵在于蘇通疑問，復(fù)習(xí)反思。靜心應(yīng)考就對了。在今年的夏天，你們的師哥師姐們，給學(xué)校交了一份滿意的答卷。同學(xué)們，明年夏天，就看你們的啦。
同學(xué)們，這就是一個簡單的初三，卻需要付出不簡單的努力。
經(jīng)歷初三，面對中考，你現(xiàn)在準(zhǔn)備好了嗎？對，你的青春，你做主。
謝謝
住宿生大會演講稿篇十一
尊敬的各位家長：
你們好。首先歡迎你們來參加我們六年級一班的家長會。感謝你們在百忙之中來到學(xué)校，共同來關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。下面我把學(xué)校及近期學(xué)生的一些情況向家長做以下匯報。
首先，想向各位家長匯報一下學(xué)生近來的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等各方面的情況。
自從新學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)生的精神面貌和學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面都有了較大的進(jìn)步。比如我班的孫帥、劉新春等同學(xué)在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面都有了很大的變化。周杰、尉群、韓燕剛、羅鵬飛、王靜、鮑杰等班干部工作出色，為班集體出謀劃策，是老師的得力助手；李國勝、鮑華新、宋偉、李璐、張曉蕾、王瑞琪、朱玉田等同學(xué)在課堂上大膽表現(xiàn)；參加體育興趣小組的同學(xué)積極參加體育鍛煉，為學(xué)校、為班級增光；在三、八國際女節(jié)這天，我校舉行了師生跳繩、踢毽子大賽，我們六、一班的王靜同學(xué)奪得了踢毽子第一名，鮑杰同學(xué)奪得了跳繩比賽的第二名，為班級爭得榮譽(yù) 。為了參加奧林匹克數(shù)學(xué)競賽，參加數(shù)學(xué)興趣小組的每個同學(xué)都認(rèn)真參加輔導(dǎo)，犧牲星期六下午的休息時間。這些都表現(xiàn)出良好的班風(fēng)。但也有個別學(xué)生行為習(xí)慣不太好，如：上課有做小動作的習(xí)慣、課堂上不能大膽表現(xiàn)自己、說話隨便等問題。不過，我相信在以后的日子里這些不良的習(xí)慣他們會自覺改掉的。希望每一位家長時時處處看到自己孩子的成長和進(jìn)步，多表揚(yáng)、激勵，讓每個孩子都看到自己優(yōu)勢，認(rèn)識自我、表現(xiàn)自我，從學(xué)習(xí)活動中獲得成功的快樂。
共同關(guān)注的幾個問題：
這一時期的學(xué)生發(fā)展具有以下特點：
12-16歲年齡段 上，教育學(xué)和心理學(xué)把這一階段稱為“少年期”這段時間上，心理和生理變化比較迅速,身心各方面都比較矛盾。父母要高度重視對這一關(guān)鍵期和危險期的監(jiān)護(hù)和把關(guān)。這一時期他們精力充沛，好奇心強(qiáng)，任何事總想試一試，但他們的愿望與自己的實際能力是有很大的矛盾的，他們的獨立性增強(qiáng)了，總想擺脫對教師和家長的信賴，總認(rèn)為自己不是孩子了。有事不愿和父母及師長交流，處于一種半封閉狀態(tài)，和同齡人訴說又冒著曝光的危險，所以他們感覺沒有朋友沒有人可以理解他們，特別是處于青春期的女生這種會更加強(qiáng)烈。他們的情感很脆弱，最容易沖動，做事也很莽撞，后果意識能力差，前些日子《齊魯晚報》上刊登一篇三個初一生因完不成作業(yè)，學(xué)習(xí)成績差，被老師批評，家長訓(xùn)斥，聯(lián)合出走，后在濟(jì)南天橋下被人發(fā)現(xiàn)。便是一個典型的例子。
這一時期的另一顯著特點是生理發(fā)育的逐步成熟，他們一方面為自己身體各部分的發(fā)育感到新奇，另一方面又充滿羞澀和不安，不愿讓父母進(jìn)自己的房間了，有自己的秘密了。心理上的表現(xiàn)是容易興奮和沖動，神經(jīng)敏感，產(chǎn)生了愛情的萌芽，大多數(shù)早戀的孩子是發(fā)生在這一時期，在這一時期，作為家長要高度重視，決不能有不良的刺激對孩子產(chǎn)生影響，特別是性感之類的刺激，要注意從家庭生活到電影，電視節(jié)目，一定要有適度的選擇。沖動是他們這個時期的最大特征，好奇是他們一生中的高峰。他們雖達(dá)不到辨析是非的能力，但很自信，自我抑制能力在這段時間最低。所以父母和老師，一定要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。
以下問題，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過幾次，但學(xué)校對學(xué)生的安全非常重視，所以，我們?nèi)砸Ｗゲ恍浮?/p>
1、安全問題：
主要存在兩大方面：
首先，交通安全。家長們都看到了，我們的學(xué)生是在三層教學(xué)樓，樓梯并不寬敞。在校內(nèi)，要求學(xué)生單人靠右上下樓，不準(zhǔn)并行。不準(zhǔn)在樓梯內(nèi)逗留、擁擠、奔跑、打鬧。各班有專用樓梯，保證學(xué)生上下樓的安全。另外，我們的學(xué)校正處于交通要道，校門外車來人往，非常擁擠。每逢大集更水泄不通。在這種情況下，學(xué)生的`安全存在很大隱患。我們學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到每一位教師都非常關(guān)注學(xué)生的安全，采取了許多措施盡量保障每一位學(xué)生安全。放學(xué)時，每班的正副班主任都把學(xué)生送到接送區(qū)。學(xué)生雖然在學(xué)校里的安全得到了保障，但是，學(xué)生在路上也可能出現(xiàn)問題。這就要求我們學(xué)校和家長共同教育，共同努力。比如：學(xué)生的車閘、車鎖、車鈴、車胎家長要經(jīng)常檢查，每天學(xué)生回家后可以問一問學(xué)生車子有沒有問題。我們老師會經(jīng)常教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，保證自身的安全。
其次，是飲食安全。學(xué)生在校吃午飯的較多。飲食安全也存在隱患。一些小商小販只顧自己賺錢，不顧食品衛(wèi)生和孩子的健康。孩子比較小，對于食物的選擇不加考慮，愿意吃什么就吃什么。一些孩子喜歡吃一些油炸食品，長期吃這種食物會造成身體的傷害。我們老師們經(jīng)常教育學(xué)生注意飲食衛(wèi)生，希望家長在家也囑咐孩子要注意飲食衛(wèi)生。孩子回到家，多讓孩子吃些水果，有條件的家庭為孩子在學(xué)校訂一份學(xué)生奶。
3、學(xué)生上網(wǎng)問題。
4、學(xué)生的家庭教育。
我們在家庭內(nèi)要關(guān)注學(xué)生的健康發(fā)展。這次家長會，我主要談怎樣針對六年級學(xué)生的年齡特點來進(jìn)行教育和溝通。比如，在我校有的同學(xué)不聽家長和老師的勸告，上網(wǎng)吧去打游戲成癮，老師苦口婆心勸說多次，但無濟(jì)于事，學(xué)生與老師形成了對立。這就說明，現(xiàn)在的孩子有和父母、老師對著干的趨勢。所以，在教育上就要有較好的方法才行。
a．從語言上，不要說一些傷害學(xué)生自尊心的話。
比如：嚴(yán)厲苛刻類的話—“你不該這樣做！”“難道我沒有告訴你？”冷嘲熱諷類的—“你一點也不好”“你笨得像頭豬”一概否定類—“沒出息的東西”“一輩子你也做不好”人身攻擊類—“你有神經(jīng)病”威脅恫嚇類—“再不聽說，我就揍扁你”漠不關(guān)心類—“隨你便”。這些類似的語言都會極大地傷害學(xué)生的自尊心，把孩子引向你的對立面，與你對著干。
b、不要打擊孩子的自信。
c、理智愛子的問題
大文學(xué)家高爾基曾說過一句話“溺愛是誤入孩子口中的毒藥，如果僅僅是為了愛，連老母雞都能做到這一點?！蹦鐞凼且辉鄣捅灸艿膼?，真正的愛是理智高尚的愛，吃喝拉撒睡是愛，教子吃苦教子成材更是愛。
孩子在同樣的年齡段里，同時走進(jìn)同一的學(xué)校，在同樣的班級里就讀，授課的時間是相同的，教化環(huán)境是一致的，教則教規(guī)是一致的，然而接受教育的效果則是區(qū)別很大的，這種大優(yōu)大劣分化的原因。并不在于學(xué)校教育質(zhì)量，而在于家庭教育的配合上。所以只強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育質(zhì)量，而不檢查自己家庭教育配合的家長，一定是教育知識空白的家長。如果這樣比喻，老師好比醫(yī)生，父母好比護(hù)士，學(xué)生好比住院的病人，醫(yī)生的主要任務(wù)是下藥，父母的護(hù)理是十分重要的。
建議家長建立平等的和諧的民主家庭，通過今天的分析交流能夠明白了家庭教育的重要性。最后以給家長十條建議的方式結(jié)束會議，也算是一個總結(jié)。
一、盡量表揚(yáng)孩子，孩子具有一定的自信心，才會肯去學(xué)習(xí)，要使孩子每天都感覺到他在學(xué)習(xí)上取得了一定的進(jìn)步，哪怕是改正一個缺點。
二、多關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實際進(jìn)步程度，家長要多詢問孩子最近學(xué)習(xí)了什么掌握得如何等。
三、經(jīng)常給孩子制訂幾個容易達(dá)到的小目標(biāo)，這樣可以使孩子感覺到能夠做到，樹立孩子自信心，從而有利于孩子發(fā)揮出潛能。象摘果了一樣。
四、 刺激孩子的學(xué)習(xí)欲望，要抓住生活中的各種機(jī)會讓孩子練習(xí)。特別是做人的道理。
五、幫助孩子樹立責(zé)任心，讓學(xué)生學(xué)會洗碗，洗自己的衣服，整理自己的床鋪，用具，盡到自己的那份責(zé)任。
六、孩子面前做表率。參考一些內(nèi)容：
七、 盡量不要在孩子面前議論老師，尤其不要在孩子面前貶低老師。
八、 訂下家庭學(xué)習(xí)規(guī)矩，并且自始至終執(zhí)行，以形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，作息習(xí)慣。
九、 引導(dǎo)孩子提出問題，要培養(yǎng)孩子多問為什么。
十、 要使孩子重視上學(xué)，盡量避免孩子缺課的情況發(fā)生。
住宿生大會演講稿篇十二
在xx學(xué)年首次的教師大會上，由xx副校長小結(jié)了開學(xué)以來兩天的工作，特別是表揚(yáng)了以“向文明出發(fā)”為主題的開學(xué)典禮暨讀書節(jié)活動中涌現(xiàn)的好人好事。筆者作了簡短的總結(jié)發(fā)言。
一、及時總結(jié)，落實到位。
這次的開學(xué)典禮的舉行是完滿的、成功的，是老師們高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神讓我們收獲了成功。整個過程中，體現(xiàn)出了我們?nèi)w教職工的高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，受到了與會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的一致贊揚(yáng)，影響巨大，今天的總結(jié)整合了行政會上各位的意見，全面而及時，工作就必須這么來做，責(zé)任+激情=高效。
二、用心工作，愛校如家。
感謝老師們的辛勤勞動。開學(xué)那天臨時下雨，按計劃啟動了“雨天方案”， 大家都是學(xué)校的主人，沒有慌亂，按部就班，井井有條，更讓與會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓再次見證了我們xx西路小學(xué)這支教師隊伍的團(tuán)結(jié)與智慧。（讓我們特別記住這些老師的名字和付出：丹丹作為大隊輔導(dǎo)員，從8月底至今就沒有見她閑著，從策劃到落實到學(xué)生培訓(xùn)、協(xié)調(diào)各方面的工作，忙得不亦樂乎；恵福校區(qū)的全體老師特別是一年級的正副班主任龍綺雯、巫穗櫻、鄒永祥等，那天帶著孩子和家長冒雨過來麻行校區(qū)，急中生智用塑料袋遮住孩子們的頭部，自己都淋濕了；亮清具有顧大局的精神，那天在大會上讀的倡議書原本是文清讀的，但文清因身體欠佳嗓子嘶啞，亮清立馬接受了這個任務(wù)，一切從學(xué)校的大局出發(fā)，使活動能順利地按計劃進(jìn)行；謝艷霞科長早早擬好了開學(xué)典禮的通訊，負(fù)責(zé)又高效。）我在這除了感謝就是感動，我為有這么投入工作的你們而慶幸、驕傲！有你們真好！
三、珍重身體，更好工作。
身體是一切的本錢，你們在坐的每一位都很重要，在家庭里更是唯一的、不可替代的，希望你們在用心工作的同時關(guān)愛自己的身體。適度的休息和調(diào)整是非常必要的，為了更好地工作和生活，這絕對不會是一種浪費。昨天是我當(dāng)值日行政，因為手頭還有一些事情要處理，我臨近7點離開之時，發(fā)現(xiàn)xx校長、xx總輔導(dǎo)員還在埋頭工作，要我去趕她們下班，這種敬業(yè)精神是可嘉的但不應(yīng)提倡。請大家開學(xué)初理順工作后盡量準(zhǔn)時下班，年老的父母親在等著你，可愛的孩子在等你，相伴的愛人在等你，不要讓他們?yōu)檫t歸的我們擔(dān)心、經(jīng)常地望眼欲穿。
我想起我們的省長黃華華同志在一次接見先進(jìn)代表時也曾說“請多休息，為了更好的工作”，話里行間充滿了濃濃的人文關(guān)懷。我也非常地希望大家在校提高工作效率，下班就多休息，充分享受幸福的家庭生活，這樣回到學(xué)校才能更好地?fù)P帆遠(yuǎn)航。
再次謝謝大家！
住宿生大會演講稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家晚上好！
時間荏苒，飛逝而過，距離那個金色的九月已經(jīng)有一年多了，我們成為了初二的學(xué)生。身為住宿生，我相信，在這一年多的時間內(nèi)，同學(xué)們最深刻的就是住宿生活了，下面就由我來介紹我的住宿情況。
在八年級，我們班迎來了班主任代老師及新的優(yōu)秀教師隊伍，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，班主任代老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹伟嗨悸?、豐富的班主任經(jīng)驗和高超的教學(xué)水平下以及各位任課老師的努力下，我班在學(xué)習(xí)、住宿、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面都有所提高，得到了校領(lǐng)導(dǎo)及其他各班的好評。因為有優(yōu)秀的班集體，所以有良好的住宿環(huán)境。
返校方面，身為住宿生，我們有必要在周四下午四點前返校。因為我們是住宿生，就要嚴(yán)格遵守學(xué)校的住宿紀(jì)律，盡量不遲到，但決不允許在周一同走讀生一同返校。衛(wèi)生方面：干凈整潔的宿舍會為我們的住宿生活增添一絲愜意，所以保持好宿舍衛(wèi)生也是我們住宿生的一件大事。每個幾周做一次大掃除，每天做一次值日是我們宿舍的習(xí)慣。值日同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持把衛(wèi)生做到位，為班級量化貢獻(xiàn)屬于自己的一份力量。同時要注意保持隨手撿起一片紙，一個包裝袋，就能為我們的宿舍環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量。就寢方面：黑夜里的宿舍靜悄悄。我想：這足以反映我們就寢室的基本情況，不僅是因為宿舍外有生活老師和值班同學(xué)，更重要的是我們都有一顆以集體利益為重的心，宿舍分?jǐn)?shù)與班級量化掛鉤，而熄燈后就是最容易減分的時候，所以此時宿舍成員要管好自己，宿舍長要在這里發(fā)揮作用，爭取宿舍的安靜，這樣可以為值班老師和同學(xué)帶來方便，更為本宿舍在值班老師面前留下好印象。與班級量化直接掛鉤的還有內(nèi)務(wù)方面，于是乎內(nèi)務(wù)問題也是宿舍一個重要內(nèi)容。為了不為班級量化抹黑，宿舍長要求值日同學(xué)在全體宿舍成員走后留下整理內(nèi)務(wù)，將同學(xué)們的被褥再重新整理一下，并將雜物擺放整齊等等。這使我們宿舍在內(nèi)務(wù)方面基本沒有被減過分。同時宿舍會也在宿舍的建設(shè)中占有重要的地位。每周組織一次宿舍會，總結(jié)上一周的不足和優(yōu)缺點，并對下周的工作提出希望。為做到上述幾點，全體宿舍成員就要互相幫助，互相關(guān)懷，這點我是深有體會的。記得那次，有位同學(xué)不小心把褲子剮了一個口子，而她又沒有其他的褲子可換，怎么辦？總不能穿著破褲子去教室吧！這是，一個會做針線活的同學(xué)就借來針線，爭得老師的同意，在昏暗的燈光下縫制衣服，雖然不是縫的天衣無縫，卻也是我們友誼的象征。
用餐方面：為保持宿舍衛(wèi)生，同學(xué)們在白天都按規(guī)定在食堂用餐，并且使用飯卡消費。晨練，每天體委和宿舍長認(rèn)真負(fù)責(zé)，查好人數(shù)。我們比走讀生多出來的鍛煉時間應(yīng)認(rèn)真對待，而在跑操前的的集合時間也完全可以為學(xué)習(xí)服務(wù)，背幾個英語單詞或一段文言文?！耙蝗罩嬙谟诔俊?，應(yīng)利用大好的時間來學(xué)習(xí)知識，用以充實自己的頭腦。
早晚自習(xí)，我們住宿生的優(yōu)勢就是比走讀生有更多的`學(xué)習(xí)時間，比如早自習(xí)，我們可以早晨吃過飯后就來到教室，將走讀生用在路上的時間用在學(xué)習(xí)上。在上學(xué)期臨近考試時，為防止不安全事件的發(fā)生，學(xué)校規(guī)定走讀生可以在七點五十之前到校，而住宿生在此期間也暫停了跑操，不少住宿生就充分利用這段時間使自己的成績得到了不少的提高。
晚自習(xí)也有老師輔導(dǎo)我們學(xué)習(xí)，我們有不懂的題就可以隨時問老師，也可以和其他同學(xué)共同討論，大大提高了學(xué)習(xí)效率。有時，老師留作業(yè)不多，不少走讀生因為沒有老師的督促，寫完作業(yè)就沒事可做了，住宿生一定要等到下晚自習(xí)后才能回到宿舍。于是，在寫完作業(yè)，充分復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)的課程并預(yù)習(xí)后，閱讀課外書成了同學(xué)們最大的樂趣。閱讀課外書不僅可以陶冶我們的情趣，更可以使我們沉浸在緊張學(xué)習(xí)狀態(tài)下的大腦得到放松。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳盍?xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成離不開我們自身的努力，所以我們每位同學(xué)都要嚴(yán)格要求自己，當(dāng)然，這也劉不開校領(lǐng)導(dǎo)和老師、家長的教導(dǎo)。
我們要感謝校領(lǐng)導(dǎo)為我們付出的一切，忘不了他們晚自習(xí)到每個班級來關(guān)心我們的情況，忘不了他們在寒冬酷暑中為保持校內(nèi)環(huán)境整潔值班，忘不了他們?yōu)槲覀冎鞒值囊磺袝h，讓我們在這里感謝他們！
老師，我們的老師，當(dāng)我們還在甜美的夢鄉(xiāng)中時，他們便從家中出發(fā)了，他們看著星星，看著月亮，似乎感受到的是到達(dá)教室后學(xué)生們的笑臉，是晨練時學(xué)生颯爽的風(fēng)姿。于是他們不說苦，不言累，在勞累了一天后，他們有時還要和我們一同回到宿舍，關(guān)心我們的生活。然后又在星星和月亮的陪伴下回到家，黑夜伴著他們來去的道路，但心中卻是一片陽光。老師是愛我們的，記得那次，有一個同學(xué)發(fā)燒即將回家，老師看她身子單薄，穿得又少，就把自己的棉襖給了她，自己只穿了一件根本抵御不了多少嚴(yán)寒的牛仔外衣。在寒冷的嚴(yán)冬，同學(xué)心中是那樣的溫暖！真是師愛無邊！
難忘我們的生活老師，當(dāng)她們笑著和我們談?wù)摃r，我們感受到的是家的溫暖，當(dāng)她們因我們不守紀(jì)律而呵斥我們時，我們感受到的是他們發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心，感謝她們！
世間最偉大的人便是自己的父母了，我們的父母沒有過人的外表，沒有超凡的智慧，也沒有更多的金錢，但是他們有一顆比常人都要愛我們的心。他們送我們來實驗中學(xué)上學(xué)就是愛的最好體現(xiàn)。父愛深沉，母愛溫柔，他們無時無刻不在惦記著我們生活的點滴。兩天在家，他們關(guān)心我們的生活，五天在校，他們在思念我們，但他們不說，因為他們愛我們?！昂⒆?，你一定要好好學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自己的目標(biāo)”。我的父母經(jīng)常這樣勉勵我，每當(dāng)我聽到有的同學(xué)因打架、早戀等現(xiàn)象而荒廢學(xué)業(yè)時，我思緒萬千，但耳邊始終回響著一句話“孩子，一定要好好學(xué)習(xí)?！备改缸屛覀兘邮茏詈玫慕逃?，將他們年輕時沒有放飛的希望寄托在我們的身上，希望我們能飛上藍(lán)天?！罢l言寸草心，報得三春暉”，我們現(xiàn)在只能用學(xué)習(xí)成績來回報父母給我們的愛！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
住宿生大會演講稿篇十四
護(hù)士崗位，雖然工作平凡且辛苦，我們卻用雙手托舉著患者康復(fù)的希望。今天本站小編向你推薦護(hù)士大會演講稿，希望對你有所幫助。
在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。
我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí)，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對自己的疾病有一個充分的認(rèn)識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預(yù)防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們的社會影響力。
在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會的需要。
我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。
對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護(hù)理工作干得更好。
一年來，門診護(hù)理在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)及科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真按照護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作計劃開展護(hù)理工作，現(xiàn)將20xx年護(hù)理。
工作總結(jié)。
如下：
一、工作量完成情況。
一年來共完成分診導(dǎo)診26000余人次，協(xié)助門診外科醫(yī)生進(jìn)行小手術(shù)78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次，查體8700人次。
二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，使門診護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
1、落實崗位責(zé)任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護(hù)理人員。
崗位職責(zé)。
和各班工作標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理人員嚴(yán)格按規(guī)范做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行首問首迎負(fù)責(zé)制。同時，積極響應(yīng)本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)檢分檢工作流程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
2、認(rèn)真組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)本院新的《護(hù)理質(zhì)量檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)》，使每位護(hù)士理解、掌握評分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)護(hù)士主動參與質(zhì)量管理意識，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控講評，針對門診科室分布廣，護(hù)理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點，每月不定期進(jìn)行科室自查4～8次，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正，使科內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
3、加強(qiáng)急救物品管理：每周專人進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)，急救物品完好率100%。
4、加強(qiáng)消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，通過組織學(xué)習(xí)消毒隔離規(guī)范要求，使護(hù)士掌握消毒隔離原則，科室院感護(hù)士能認(rèn)真履行職責(zé)，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程，使院感控制指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護(hù)理安全。
1、每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查，加強(qiáng)護(hù)理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改措施。鼓勵護(hù)士主動上報護(hù)理不良事件，每月組織護(hù)士進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容以病人安全管理和護(hù)理。
應(yīng)急預(yù)案。
為主，增強(qiáng)護(hù)士護(hù)理安全意識。
2、加強(qiáng)對門診就診病人的觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準(zhǔn)確、及時處理，減少了醫(yī)療護(hù)理糾紛的發(fā)生。
3、加強(qiáng)對節(jié)假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。護(hù)士長、質(zhì)控員不定期到科室進(jìn)行檢查指導(dǎo)，保證護(hù)理安全。
四、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)和在職教育，提高了護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、每月對科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行分層次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，進(jìn)一步提高護(hù)理人員理論水平。
3、加強(qiáng)急救技能培訓(xùn)，不斷提高科內(nèi)護(hù)理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。
4、鼓勵護(hù)士參加在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，上半年一名護(hù)士取得山東大學(xué)本科網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)機(jī)會。
五、存在問題：
1、個別護(hù)理人員對消毒隔離工作重視不夠，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等。
2、護(hù)理論文發(fā)表少，無護(hù)理科研。
時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項。
規(guī)章制度。
服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)完成各項護(hù)理操作學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情認(rèn)真接待每一位病人把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄危重護(hù)理記錄及搶救記錄對于自己的工作嚴(yán)格要求自己三查七對牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這4年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好。
個人工作計劃。
有主次的先后及時的完成各項工作達(dá)到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進(jìn)步開創(chuàng)了工作的新局面為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!
住宿生大會演講稿篇十五
同志們：
去年12月以來，全國、全省、全市組織部長會議相繼召開，對做好20**年組織工作進(jìn)行了層層安排部署。為認(rèn)真貫徹落實上三級會議精神，經(jīng)縣委研究，今天我們在這里召開全縣組織工作會議。剛才，再躍部長對全縣組織工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，請大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。下面，就如何做好全縣組織工作，我再講五個方面的意見。
一、認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確把握組織工作的新要求。
黨的以來，站在時代發(fā)展的戰(zhàn)略高度，圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨發(fā)表了一系列重要論述。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，全面系統(tǒng)部署了從嚴(yán)治黨的八項重要任務(wù);去年12月在江蘇調(diào)研時，又明確提出要“全面從嚴(yán)治黨”，初步構(gòu)建了“四個全面”的治黨治國方略。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅持不懈地補(bǔ)好黨員干部精神上的“鈣”，始終堅守共產(chǎn)主義的精神追求;深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述，把從嚴(yán)治黨要求落實到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中，落實到從嚴(yán)管理干部、營造良好政治生態(tài)的工作之中，落實到樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬工作之中;深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時代內(nèi)涵是把為民務(wù)實清廉作為價值追求，實踐要求是堅持求真務(wù)實、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除;深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅持有腐必反、有貪必肅，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實到黨的建設(shè)和組織工作各個方面，不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。
過去的一年，全縣上下扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面突出問題，狠抓整改落實，深化專項整治，統(tǒng)籌推進(jìn)五項重點工作，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，中央巡回督導(dǎo)組、中央實踐辦調(diào)研組、省委聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)許衛(wèi)國副書記、市委聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)冮瑞書記先后多次來縣視察調(diào)研，對我縣教育實踐活動給予充分肯定，省、市委領(lǐng)導(dǎo)先后作出13次批示，我縣一些經(jīng)驗做法在全省、全市推廣;同時，深入扎實地開展了選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊伍聚人才等各項工作，全縣黨的建設(shè)和組織工作有新亮點、新成效、新進(jìn)步。關(guān)于20**年全縣黨的建設(shè)和組織工作開展情況，我們已經(jīng)在黨代會上進(jìn)行了回顧，在今天這次會議上就不再進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。在看到取得成績的同時，我們也要清醒認(rèn)識面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要是：有的黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力不夠強(qiáng)，在一些村、社區(qū)以及企業(yè)等基層黨組織，黨的工作還有很多薄弱環(huán)節(jié);有的黨員干部政治敏銳性不強(qiáng)，在大是大非面前不能保持清醒頭腦，執(zhí)行縣委、縣政府決策講條件、打折扣，有的干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)渙散，甚至無視組織紀(jì)律，有的干部素質(zhì)不過硬，推動發(fā)展的能力水平不高、思路辦法不多，有的干部工作不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不作為、慢作為甚至亂作為，有的干部面對整治“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢感到不自在、不舒服、不適應(yīng)，由此產(chǎn)生了“為官不易”的想法，安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取等等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。
通過深刻領(lǐng)會中央精神，結(jié)合我縣組織工作的實際情況，我認(rèn)為做好新形勢下組織工作要把握好以下幾個原則：
一要主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。提出的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，是中央在新的歷史條件下的戰(zhàn)略布局。通過深入分析“四個全面”的關(guān)系，我們不難看出，全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。我們必須把全面從嚴(yán)治黨放在“四個全面”的整體戰(zhàn)略布局中來把握，作為一種常態(tài)化工作來推進(jìn)。全縣各級黨組織必須要積極認(rèn)識新常態(tài)，努力適應(yīng)新常態(tài)，不斷引領(lǐng)新常態(tài)，將思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)貫穿于黨的建設(shè)全部過程和各個方面。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，自覺履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實做到言傳身教、立說立行，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，進(jìn)一步推動形成從嚴(yán)治黨的良好局面。
二要牢牢把握服務(wù)大局立足點。自覺把中央和省、市、縣委的部署要求與組織工作的職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，把組織工作放在全縣發(fā)展大局中來思考、來定位、來推進(jìn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、民生改善、社會和諧選賢任能、集聚人才、夯實基礎(chǔ)。當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對經(jīng)濟(jì)增長下行的嚴(yán)峻形勢，全縣保發(fā)展、保穩(wěn)定的各項工作任務(wù)艱巨而繁重。全縣組織工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)運籌和有效配置組織資源、干部資源、人才資源，使組織工作始終與縣委決策一致、與全縣大局合拍、與改革發(fā)展共進(jìn)，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。
三要必須堅持問題導(dǎo)向抓落實。近年來，全縣組織工作所取得的成績有目共睹，但實事求是地講，我們在干部、組織、人才等各項工作中都不同程度存在著薄弱環(huán)節(jié)。面對從嚴(yán)治黨的新形勢，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真梳理、認(rèn)真分析研究，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責(zé)，以堅決態(tài)度、務(wù)實舉措，盯住不放、著力解決。只有這樣，才能憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實處。要始終以釘釘子精神來對待組織工作，制定思路、指導(dǎo)工作既要高點定位、綱舉目張，又要切實可行、精練管用;推進(jìn)工作既要堅持從嚴(yán)、堅持認(rèn)真，又要抓鐵有痕、踏石留印。
二、健全完善黨建責(zé)任制，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。
從嚴(yán)治黨能不能落實，說到底看責(zé)任能不能落實。不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無從談起。全縣各級黨組織一定要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)落實到位。
第一，要增強(qiáng)責(zé)任意識。對各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?從實際情況看，對黨建工作不熱心不上心的大有人在，有的敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，推一下、動一下;有的重視經(jīng)濟(jì)工作、輕視黨建工作，一手硬、一手軟;有的遇到黨建方面的問題繞著走，能躲就躲、能推就推;有的只知道自己是這個長那個長，就是忘了自己作為黨組織書記的職責(zé)，等等。所有這些，歸根到底是一個思想認(rèn)識問題，是一個責(zé)任心的問題。我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，黨委書記要扎實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化抓黨建的主角意識和主動精神，經(jīng)常對照問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建，黨委書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記，黨委成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任。去年，我們按照省、市委黨政不分設(shè)的要求，調(diào)整了17個縣直單位黨委書記，希望大家要正確理解，保持清醒認(rèn)識，無論是書記也好、副書記也好，都要認(rèn)真履行好自身抓黨建工作的職責(zé)。
第二，要推進(jìn)責(zé)任落實。全縣各黨(工)委要堅持定期召開基層黨建工作例會，及時開展面上工作指導(dǎo)，研究解決基層黨建工作重點難點問題。各級黨組織班子成員要實行全員抓基層黨建項目化管理，每年都要圍繞基層黨建重點難點問題確立黨建項目，排出時間表、明確責(zé)任人，帶頭抓好自己所承擔(dān)的黨建項目的推進(jìn)落實。要繼續(xù)堅持基層黨(工)委書記在縣黨代會年會專項述職、黨代表民主評議等制度，落實黨(工)委書記向上級黨組織報告黨建工作制度和班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制度，形成層層推動、齊抓共管的工作格局。
第三，要強(qiáng)化責(zé)任考核。安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)出問題要問責(zé)，廉政建設(shè)出問題要問責(zé)，黨建方面出問題同樣也要問責(zé)。要積極探索新形勢下適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的多元化黨建考評機(jī)制，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要加大黨建工作在干部調(diào)整使用、評先評優(yōu)、獎勵懲戒中的考核權(quán)重，激發(fā)黨員干部投身黨建工作的自覺性和主動性。要完善黨建工作追責(zé)問責(zé)機(jī)制，對思想不重視、工作不得力的要批評教育、限期整改，對嚴(yán)重失職瀆職、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三、鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
雖然全縣開展教育實踐活動取得了顯著成果，但這些成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部非常關(guān)注，人民群眾給予了更高期待。對作風(fēng)建設(shè)要始終保持清醒認(rèn)識，注重克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，始終保持在教育實踐活動中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。
要深化專項整治，始終保持反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。歪風(fēng)壓不住，正氣就上不來。中央八項規(guī)定出臺后，全國共查處違規(guī)問題6萬多起，處理干部8萬多人。春節(jié)后召開的全縣紀(jì)委全會也對13起黨員干部違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行了通報。正風(fēng)肅紀(jì)的作用，不僅在于處理了多少人、多少事，更在于教育了干部、警示了干部，形成了一種鮮明的導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須繼續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，使高壓態(tài)勢成為工作常態(tài)。對于我們確定的具體整改任務(wù)，要扭住不放、一抓到底，該誰牽頭誰就要盡到責(zé)任，需要聯(lián)動的就要加強(qiáng)聯(lián)動，堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、措施不松，繼續(xù)實行銷號制度，一項一項地整改，一個問題一個問題地解決，不達(dá)目的不罷休，不改到位不收兵。對“四風(fēng)”方面的突出問題，要保持警覺、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，讓各種歪風(fēng)邪氣無所遁形。要適時組織開展整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，對整改不力的通報批評，對復(fù)發(fā)反彈的嚴(yán)肅問責(zé)。還是那句話，在正風(fēng)肅紀(jì)上要一以貫之，決不搞法不責(zé)眾，不搞下不為例，不搞情有可原，作風(fēng)方面出了問題，不管涉及到誰，不管發(fā)生在哪個單位，都要嚴(yán)肅處理。
要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極營造良好的政治生態(tài)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和進(jìn)行黨性鍛煉的重要平臺，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)。按照中央和省、市委部署，重點要抓好三件事：一是深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央決定今年在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，這是教育實踐活動的延展深化，也是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。我們要把“三嚴(yán)三實”專題教育延伸到全縣各級黨員干部，黨(工)委主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講一次黨課，通過多種方式和途徑加強(qiáng)教育，使“三嚴(yán)三實”成為黨員干部的政治自覺和行動自覺。在“七一”前后，要組織開好以踐行“三嚴(yán)三實”為主題的民主生活會和組織生活會。這是教育實踐活動結(jié)束后的第一次民主生活會，能不能延續(xù)好的狀態(tài)、好的效果，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)的又一次檢驗。縣委將對照教育實踐活動中的做法來準(zhǔn)備和要求這次民主生活會，希望全縣各級黨組織要運用好教育實踐活動的成功經(jīng)驗，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、問題導(dǎo)向、開門納諫，進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，開展嚴(yán)肅的批評和自我批評，切實保證民主生活會和組織生活會的質(zhì)量。二是抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。在黨的十八屆四中全會第二次全體會議上的重要講話中指出“七個有之”的問題，即一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的有之。在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，對黨員、干部提出了“五個必須”的要求，即遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。的這些講話，語重心長、切中要害、令人警醒。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨的章程、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識、紀(jì)律意識、法紀(jì)意識、責(zé)任意識。要注重運用反面典型強(qiáng)化教育，引導(dǎo)黨員、干部深刻認(rèn)識違反黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律的巨大危害，做到警鐘長鳴、警惕長存。三是貫徹執(zhí)行好中央將要出臺的新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。中央頒布實施后，要及時組織黨員干部學(xué)習(xí)，把大家的思想統(tǒng)一到中央的新要求上來，使黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則成為一種自覺行動。
四、突出從嚴(yán)管干部，著力打造堪當(dāng)重任的干部人才隊伍。
從嚴(yán)治黨的重點，在于從嚴(yán)管理干部。吏治清明，才能政治清明。所以，必須把從嚴(yán)作為一個基本要求長期堅持下去，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。
第一，要從嚴(yán)把好選人用人關(guān)。選好人、用好人是干部工作的底線，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么樣的人、用什么樣的人，是一個導(dǎo)向問題，關(guān)系到黨的作風(fēng)和形象，也影響著凝聚人心、民心向背和事業(yè)成敗。對于干部選拔任用方面存在的問題，高度重視，多次加以強(qiáng)調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國組織工作會議上，他指出：“怎樣是好干部?這本來是一個十分清楚的問題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，一些地方選出來的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對這個問題的認(rèn)識模糊了。這也說明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因為如果選來選去使大家對好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來的一些人不僅沒有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。這個問題要引起深思!”還是在這次組織工作會議上，他指出：“有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。干部群眾對這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來。”在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時，他指出：“在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛逢迎的人和不學(xué)無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。面對這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，他強(qiáng)調(diào)：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓(xùn)，各級黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結(jié)。”這幾段講話直指問題要害，現(xiàn)實針對性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，特別要切實想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在?產(chǎn)生問題的根源在哪里?如何解決好這些問題?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)把選人用人關(guān)，從總體上講，就是要嚴(yán)格按照干部選拔任用條例辦事。我們今天在會議上下發(fā)的《本溪滿族自治縣嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作實施辦法》，是對干部任用條例的進(jìn)一步細(xì)化，同時也是我們今后選拔任用干部的基本遵循。要重點把好干部考察考核關(guān)，有人講，考核干部實際上是做“體檢”，主要是看有什么毛病，而不是看你有多壯實，這是有一定道理的。組織部門考察考核干部應(yīng)當(dāng)有“雙向思維”，既要看這個干部有哪些優(yōu)點，又要搞清楚這個干部有什么問題;既要看干部的日常表現(xiàn)，又要看干部在重點工作、重要項目、重大事項中的表現(xiàn)。要認(rèn)真核查干部檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;認(rèn)真核查個人有關(guān)事項報告，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。今年從中央到地方正在開展干部檔案集中審核工作，目前外地已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些檔案中的問題，這些問題我們本溪縣不敢說沒有，希望組織部門要嚴(yán)格做好檔案審核工作，堅決防止有硬傷、染重病的人蒙混過關(guān)。這里我還要特別強(qiáng)調(diào)，“官”是“干出來的”，不是“跑出來的”，個人進(jìn)步要靠實干、靠素質(zhì)、靠公論，跑官要官，在本溪縣沒有市場，在本溪縣也有一條原則：“誰跑誰送、掛起不用”。這種導(dǎo)向如果把握不好，影響極壞。
第二，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實縣委組織部新出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》，大力建設(shè)信念堅定、嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。要認(rèn)真制定我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，及時提出班子選配建議，為縣委優(yōu)化班子調(diào)整配備提供重要依據(jù)。要嚴(yán)格落實“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，大力選拔那些在全面深化改革、推進(jìn)振興發(fā)展、堅持依法辦事上有思路、有辦法、有成效的干部。要堅持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，綜合考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專業(yè)、性格等多種因素，合理配備班子成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。要做好黨委班子換屆準(zhǔn)備工作，著眼于20**年縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆，深入基層調(diào)查研究，摸清各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等情況，提前進(jìn)行換屆人事安排準(zhǔn)備。要加大對貫徹民主集中制的監(jiān)督檢查力度，堅決防止一把手獨斷專行、個人說了算等問題，對民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第三，要抓好干部隊伍教育培訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)：“全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時不我待的精神，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)”。我們要堅持以打造“思進(jìn)型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“實干型”和“廉潔型”四型干部隊伍為主線，緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治縣、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的實踐，深入實施全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)改革發(fā)展、做好群眾工作和駕馭復(fù)雜局面的能力。要突出理論武裝，把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，更好地掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)。要充分運用“楓鄉(xiāng)大講堂”培訓(xùn)平臺，有計劃地開展縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、保障改善民生、創(chuàng)新社會管理、推進(jìn)依法治縣、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面的培訓(xùn)，使干部教育培訓(xùn)工作緊跟縣委、縣政府的工作部署。要繼續(xù)通過選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和信訪部門掛職鍛煉、擔(dān)任后進(jìn)村和后進(jìn)社區(qū)第一書記、參加駐村工作隊等途徑，引導(dǎo)干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高本領(lǐng)。要發(fā)揮縣委黨校培訓(xùn)陣地作用，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，改進(jìn)班次設(shè)置和教學(xué)模式，加大案例教學(xué)和實踐教學(xué)比重，努力提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。
第四，要加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。古人講，“不矜細(xì)行，終累大德”。就是說，平時管不住小節(jié)，最終會傷害大德。我們要切實改變重使用輕管理的現(xiàn)象，加強(qiáng)對干部的日常管理，把功夫下在平時，注意抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，要早打招呼、及時提醒;對一些司空見慣、習(xí)以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸;對一些傳染性、危害性強(qiáng)的“病菌”，要早打“預(yù)防針”。組織部門要探索建立干部日?？己藱C(jī)制，制定完善干部約談制度，民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認(rèn)識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談。要多做扯扯袖子、提提領(lǐng)子的工作，該批評的必須批評，這是對干部的愛護(hù)。要繼續(xù)深入開展專項整治，對審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關(guān)事項報告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要主動核實、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
第五，要從嚴(yán)整治不作為、不擔(dān)當(dāng)問題。指出：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政之魂、立身之本。對于一些干部出現(xiàn)的不作為不擔(dān)當(dāng)問題，我多次在各類會議上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，這不是個小事情，于個人會喪失進(jìn)取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民的事業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，持這種態(tài)度，缺乏起碼的資格，這也與我縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的主流格格不入，是我縣改革發(fā)展事業(yè)所不能容忍的負(fù)能量。要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》，教育引導(dǎo)黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，真正樹立起“敢”字為先的從政準(zhǔn)則。要嚴(yán)格執(zhí)行在這次會上印發(fā)的《本溪滿族自治縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)暫行辦法》，對照16種不作為不擔(dān)當(dāng)情形，要視具體情況嚴(yán)肅問責(zé)并給予組織處理和紀(jì)律處分。要把是否作為、是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，對于那些埋頭苦干、狠抓落實的干部就是要重用，對于那些只善空談、不干實事的干部就是要教育和調(diào)整，對于那些弄虛作假、失職瀆職的干部就是要問責(zé)和懲處，積極營造鼓勵擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
五、堅持抓基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的整體功能和作用。
黨的基層組織是整個黨組織的“末梢神經(jīng)”，承擔(dān)著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任。基礎(chǔ)牢則穩(wěn)，基層治則安。抓基層、打基礎(chǔ)，任何時候、任何情況下都不能放松。
第一，要深入推進(jìn)黨的組織和工作全領(lǐng)域覆蓋。擴(kuò)大黨的組織和黨的工作在全社會的覆蓋面，是基層黨建工作的重點任務(wù)。目前看，我縣基層黨組織體系總體上是健全的。截至20**年底，全縣基層黨組織數(shù)量達(dá)到965個，呈逐年遞增之勢。但存在的問題也不容忽視，雖然我們的黨組織已經(jīng)覆蓋了機(jī)關(guān)、村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，但在一些新興領(lǐng)域覆蓋的還不夠廣，觸角延伸的還不夠深、不夠長，特別是一些聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)過多，難以正常開展活動，存在聯(lián)而不合、合而不活的問題。我們要深入分析不同領(lǐng)域基層黨組織面臨的新情況新特點，扎實做好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織工作，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。要緊緊盯住非公有制企業(yè)這個重點領(lǐng)域，繼續(xù)擴(kuò)大黨組織單獨組建率，做到成熟一個、建立一個，建立一個、鞏固一個。同時，進(jìn)一步健全完善全縣4個基層黨建指導(dǎo)站的運行管理機(jī)制，扎實開展向基層黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員工作，構(gòu)建布局合理、運轉(zhuǎn)有序的工作指導(dǎo)體系。
第二，要深入推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)。長期以來，我們基層黨的建設(shè)工作，重面上的推動，輕規(guī)范的管理，各類的制度、載體很多，但真正的與時俱進(jìn)、務(wù)實管用的不多，一些黨組織書記開展工作滿足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基層黨建工作敷衍應(yīng)付的多、花架子多。今年下發(fā)的組織工作要點，我們提出要加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)，就是要下決心解決這些問題。加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容很豐富，其中最重要的一條就是制度的規(guī)范和約束。我們要堅持去偽存真，對基層黨組織的各項制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，該取消的取消，該修訂的重新修訂，該新出臺的要盡快出臺，形成一套符合本地區(qū)、本部門、本單位具有可操作性的管理要求，確?！叭龝徽n”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、“四議一審兩公開”等制度要求落到實處。要在基層全面推行黨務(wù)公開、事務(wù)公開、財務(wù)公開制度，保障黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使基層黨組織在陽光下行使權(quán)力。
第三，要突出基層黨組織的作用發(fā)揮?；鶎狱h組織處在第一線，廣泛分布在黨員群眾中間，黨的各項工作任務(wù)最終都需要基層黨組織去貫徹落實。現(xiàn)實中，我們一些基層黨組織作用發(fā)揮不盡如人意，有的看看書、讀讀報就算是抓黨建工作了，有的開個會、發(fā)個文就算是落實了，有的貫徹縣委、縣政府決策部署走形變樣，看上去落實了，但沒有真落實全落實。去年供熱公司出現(xiàn)的問題就充分說明我們在發(fā)揮基層黨組織作用方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行加劇和信訪矛盾突出的嚴(yán)峻形勢，就更加需要我們各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層黨組織發(fā)揮好推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。黨組織發(fā)揮作用，不是看搞了幾次義務(wù)勞動、不是看走訪了多少貧困戶，而是看能不能主動擔(dān)起責(zé)任，把我們承擔(dān)的各項基礎(chǔ)工作做好，如果我們各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層黨組織都能把基礎(chǔ)工作抓好抓實，就能夠廣泛匯聚起推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的正能量。我們要繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動基層黨組織更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。要不斷探索網(wǎng)格化信息化管理服務(wù)模式，進(jìn)一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為民服務(wù)大廳，村、社區(qū)為民服務(wù)站點建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化服務(wù)功能。要持續(xù)深化各項載體實踐活動，把我們長期堅持的各類載體活動分類、分項地開展起來，少喊一些口號、多辦一些實事，把好事辦好、把實事辦實，形成服務(wù)基層、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化推進(jìn)機(jī)制。抓基層黨建工作一定要做到靈活管用，符合實際，注重實效。
第四，要加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)。教育實踐活動開展以來，省、市對基層黨組織保障工作高度重視，在陣地建設(shè)、經(jīng)費保障等方面都提出了明確要求。特別是市委要求到20**年底，村、社區(qū)活動場所和黨建經(jīng)費要全部達(dá)標(biāo)。這就要求我們要在政策上繼續(xù)向基層傾斜，以更大的決心和更有效的舉措，把更多的資源和服務(wù)投向基層。從我縣的情況看，目前全縣村級活動場所已全部達(dá)到200平米標(biāo)準(zhǔn)，但社區(qū)辦公用房還有20個社區(qū)未達(dá)到300平米標(biāo)準(zhǔn)。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視，通過政策扶持、籌資購置、新建和改擴(kuò)建、整合辦公資源等辦法，確保全縣社區(qū)辦公場所面積在今年年底前全部達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。這是硬杠杠，也是硬任務(wù)，必須完成。要全面落實黨建經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，按照上級確定的分級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保5萬元農(nóng)村黨建經(jīng)費落實到位，形成穩(wěn)定的基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度。要推進(jìn)村、社區(qū)活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒外地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗做法，做到外觀設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、便民服務(wù)站點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、各項規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化。
組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。近年來，全縣組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委的決策部署，從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè)，各方面工作取得新的進(jìn)步，樹立了組工干部的良好形象。面對新形勢新任務(wù)，縣委將一如既往地關(guān)心和支持組織工作，同時也對組織部門和組工干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。希望大家牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個主線，進(jìn)一步明確工作重點和著力點，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展全局的自覺性主動性。希望大家認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，把公道正派作為履職之要，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門上不斷有新的成效。希望大家弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，堅持與時俱進(jìn)、積極開拓進(jìn)取，深入研究黨要管黨、從嚴(yán)治黨的規(guī)律，深入研究做好組織工作、干部工作、人才工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，更好地履行組織部門、組工干部的職責(zé)使命。
同志們，做好新形勢下黨的建設(shè)和組織工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我們要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證、作出新的更大貢獻(xiàn)!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17109065.html】
