簡歷設(shè)計(jì)的基本(精選13篇)

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簡歷設(shè)計(jì)的基本(精選13篇)
時間:2023-12-03 07:23:15     小編:紫衣夢

總結(jié)是對自己成長過程的一種回顧和總結(jié)。如何管理好自己的情緒,在壓力下保持平衡是每個人都需要學(xué)會的技巧。下面是一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力的范文,供大家參考學(xué)習(xí)。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇一

撰寫簡歷,沒有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢,同時兼顧簡潔扼要,合體適用等幾個問題。在編寫時,同樣要注意一些事項(xiàng):

求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?;緛碚f,求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對方的角度考慮問題:

求職者撰寫簡歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時,應(yīng)針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

3、文字簡明主題突出:

求職者在撰寫簡歷時,切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績,以及參加過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、措辭得體適度表意。

簡歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

簡歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍,通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語,帶有個人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語,而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的`細(xì)節(jié)表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱,也不要用第一人稱,最好是省略主語,或使主語隱含于句子之中,使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。

求職者要根據(jù)自身情況,選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢,最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

編寫簡歷時,要根據(jù)寄送簡歷的目的,結(jié)合對方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者,與對方的要求無聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時要字斟句酌,惜墨如金,使整個簡歷的篇幅精簡,濃縮,達(dá)到適宜的程度。

6、精心編排打印。

簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。

簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì),四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號,以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放,容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后,簡歷初稿完成后,請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議,然后定稿,校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇二

簡歷就是你的臉,如何讓hr經(jīng)理一眼看上?那就要對自己的臉進(jìn)行一下修飾:

一、簡歷的封面:

很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

(ps:可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。

簡練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的.要求)、籍貫、手機(jī)號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

三、簡歷中的實(shí)踐活動:

重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動給你帶來哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。

四、求職信的撰寫:

在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時,很有必要寫求職信,但要簡短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。

五、專業(yè)課程的總結(jié):

針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。

六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要:(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準(zhǔn)備》)。

(6)正面信息;(7)有針對性;(8)及時更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。

一些注意事項(xiàng):

1、證書復(fù)印件的必要性:

個人認(rèn)為沒有必要附在簡歷后面,只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以,當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時,可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目,說明自己證書的有效性,而不是作假。

2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤:

當(dāng)你投遞完簡歷以后,若想在這家企業(yè)做長期工作計(jì)劃的話,一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會。

3、針對公司和崗位制作簡歷:

我在面試接收簡歷的過程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡歷答天下,在制作簡歷過程中,要對不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

4、簡歷的裝訂:

在招聘會上投遞的簡歷要簡單,不要太厚,一般1-2頁就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn),把自己的一些重要信息,如實(shí)踐活動總結(jié)等。

5、面試的準(zhǔn)備:

在你確定要投遞簡歷的時候,就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己,了解這家公司的基本信息,確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問的問題,不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇三

戶口所在地:陽江身材:173cm60kg。

婚姻狀況:未婚年齡:24。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師:

工作年限:3職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇四

姓名:陳xx。

國籍:中國。

目前住地:廣州。

民族:漢族。

戶籍地:廣州。

婚姻狀況:未婚。

年齡:23歲。

求職意向。

月薪要求:2000--3500。

批注:如果不是必須,簡歷中不需將月薪要求提出來,這樣會減少面試機(jī)會,而我們知道最后定薪往往會因?yàn)槊嬖嚽闆r而有所不同,因?yàn)樾劫Y要求過高或過低而失去一個好的面試機(jī)會很不劃算。

工作經(jīng)歷。

2001年曾擔(dān)任產(chǎn)品廣告攝影師助手,離職原因是要上學(xué).

2004年在廣東省******編輯部編委成員負(fù)責(zé)該刊物的美術(shù)編輯(職位:美術(shù)編輯)。

2004年在廣州市***百貨公司做企劃美工.(職位:企劃美工)。

2005年在廣**廣告公司做平面設(shè)計(jì)離職原因是工作上班地點(diǎn)不穩(wěn)定(職位:平面設(shè)計(jì)師)2005年在廣東**文化發(fā)展有限公司任美術(shù)編輯一職。(職位:美術(shù)編輯組組長)2006年至今在香港**有限公司任攝影師兼平面廣告設(shè)計(jì)師.

批注:hr不僅關(guān)注你在哪些公司工作過,更關(guān)心你做過哪些具體工作,所以工作經(jīng)歷作為簡歷核心應(yīng)該具體翔實(shí)。至少要寫出具體工作內(nèi)容,取得哪些成績。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東**職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專。

所學(xué)專業(yè):平面廣告設(shè)計(jì)第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:畢業(yè)學(xué)校:廣東省文藝職業(yè)學(xué)院專業(yè):平面廣告設(shè)計(jì)。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:良好。

粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

本人專長為廣告設(shè)計(jì),企業(yè)形象設(shè)計(jì)策劃(ci策劃)、視覺識別(vi設(shè)計(jì))、標(biāo)志設(shè)計(jì)(logo)、包裝設(shè)計(jì)(package)、廣告設(shè)計(jì)(ad)、品牌設(shè)計(jì)、展覽展示、海報(bào)、畫冊及戶內(nèi)外廣告,熟練photoshop和coreldraw等軟件,并于大學(xué)期間專修水粉、書法、國畫,曾經(jīng)參加過校際硬筆書法獲二等獎、毛筆書法一等獎和在大學(xué)期間,本人的畢業(yè)作品包裝設(shè)計(jì)被學(xué)校評為優(yōu)秀作品,并在廣州市畫院舉辦的畢業(yè)生優(yōu)秀作品展展出,并被留校作留校作品代表學(xué)校參加各類省市級的設(shè)計(jì)展覽和比賽,并在2005年廣東省平面廣告包裝大賽中,此作品獲得優(yōu)秀作品設(shè)計(jì)獎,而且對攝影有濃厚興趣,多次參加實(shí)踐,有一定水平。懂得平面廣告設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)和寫pop字體,而且“廣東省文化學(xué)會書畫藝術(shù)研究專業(yè)委員會”的標(biāo)志是本人的`成功作品之一,并被協(xié)會成功采用上了,還有“廣東省文化學(xué)會”也是本人的標(biāo)志設(shè)計(jì)作品之一,該標(biāo)志現(xiàn)在也是被該選取之中。

自我評價。

本人性格沉穩(wěn)、細(xì)致、觀察力強(qiáng)、上進(jìn)心極強(qiáng),十分適合于美術(shù)設(shè)計(jì)以及攝影等工作,而且為人隨和,易于溝通,能夠比較輕易地融入工作群體,發(fā)揮所長。

本人是中國中華人民共青團(tuán)團(tuán)員,于99年入讀芳村區(qū)高級職業(yè)中學(xué),攻讀工藝美術(shù)專業(yè),成績良好。

本人期望從事美術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)編輯、包裝設(shè)計(jì)方面的工作,并且對美術(shù)編輯這個職位有一定的工作經(jīng)驗(yàn),同時有足夠的信心迎接任何工作的挑戰(zhàn)。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇五

對聯(lián),雅稱「楹聯(lián)」,俗稱對子。它言簡意深,對仗工整,平仄協(xié)調(diào),是一字一音的漢語語言獨(dú)特的藝術(shù)形式??梢哉f,對聯(lián)藝術(shù)是中華民族的文化瑰寶對聯(lián)自產(chǎn)生的那天起,就在我國文學(xué)百花園中站有非常重要的地位,為廣大人民所喜愛。這是因?yàn)闈h字的獨(dú)特造型與結(jié)構(gòu)造就了對聯(lián):

(1)漢字的方正典雅、齊整莊重,上下聯(lián)語句的工整對仗,賦予了對聯(lián)結(jié)構(gòu)上的均稱美,給人以視覺上的沖擊力與享受。

(2)漢語音韻的抑揚(yáng)頓挫,上下聯(lián)語調(diào)的和諧應(yīng)對,使得對聯(lián)誦讀時表現(xiàn)出神妙的音韻美,給人以聽覺上的愉悅和快感。

(3)就其內(nèi)容而言,有褒揚(yáng)、有批判;有抒情、有繪景;有對歷史的深思、有對現(xiàn)在的剖析……??梢哉f:優(yōu)秀的對聯(lián)是集思想、書法、音樂、詩歌、造型藝術(shù)于一身的完美的藝術(shù)珍品。它能啟迪人們的心智、慰藉人們的心靈、陶冶人們的情操,具有永恒的藝術(shù)魅力。

對聯(lián)的演革與淵源。

早在秦漢以前,我國民間過年就有懸掛桃符的習(xí)俗。所謂桃符,即把傳說中的降鬼大神“神荼”和“郁壘”的名字,分別書寫在兩塊桃木板上,懸掛于左右門,以驅(qū)鬼壓邪。這種習(xí)俗持續(xù)了一千多年。這是對聯(lián)最原始的形式。

在兩千多年前的先秦書籍中,就存在許多含有對偶因素的句子。例如,《詩經(jīng)》中有“昔我往矣,楊柳依依;今我來思,雨雪霏霏?!薄独献印分杏小坝袩o相生,難易相成?!薄墩撜Z》中有“君子周而不比,小人比而不周”。后來,在漢賦以及魏晉南北朝盛行的駢文里,句子更是“奇偶相配”。

隋唐以后,律詩興起,其頷聯(lián)、頸聯(lián)都是對仗的,把它們單獨(dú)抽出來,就是一副對聯(lián)。如“海內(nèi)存知已,天涯若比鄰?!薄盁o邊落木瀟瀟下,不盡長江滾滾來?!薄按盒Q到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干?!钡鹊龋瑢β?lián)做為一種獨(dú)立的藝術(shù)形式是從律詩中分化出來的。這是現(xiàn)代對聯(lián)的來源之一。

對聯(lián)的另一個來源是集句。把原來各不相干的詞句按照一定意義集在一起,恰成對偶,也可形成很好的對聯(lián)。沈括《夢溪筆談》說,王安石曾摘“鳥鳴山更幽”對古人詩句“風(fēng)定花猶落”。這樣,比原詩“蟬噪林愈靜,鳥鳴山更幽”更妙,因?yàn)楹笳呱舷戮渲挥幸粚右馑迹罢呱暇涫庆o中有動,下句則動中有靜。

對聯(lián)的來源之三是文人的專意創(chuàng)作。一般認(rèn)為,后蜀孟昶所作“新年納余慶,嘉節(jié)號長春”的春聯(lián),是傳世的第一副對聯(lián)。(此“中國第一聯(lián)”或可作為一種提法,而不能就此論定。例如唐太宗就曾題書藏晉詞一聯(lián)語:“文章千古事;社稷一戎衣”。)對聯(lián)的發(fā)展、形成有其漫長的演變過程和民間性等,并不能確認(rèn)哪是真正的首聯(lián)。

北宋末宣和年間,有人把四川眉山詩人唐庚的名句“山靜似太古,日長如小年”用來作門聯(lián),這是日常用對聯(lián)榜門的一個先例。

南宋的'楊邦乂在金軍攻破建康,威武不屈,咬破手指,用鮮血在衣襟上寫下十個大字:“寧作趙氏鬼,不為他邦臣。”朱熹筑滄州精舍,曾自書一聯(lián):“佩韋遵考訓(xùn),晦木謹(jǐn)師傳?!?/p>

一直到了明代,人們才始用紅紙代替桃木板,出現(xiàn)我們今天所見的春聯(lián)。據(jù)《簪云樓雜話》記載,明太祖朱元璋定都金陵后,除夕前,曾命公卿士庶家門須加春聯(lián)一副,并親自微服出巡,挨門觀賞取樂。爾后,文人學(xué)士無不把題聯(lián)作對視為雅事。入清以后,對聯(lián)曾鼎盛一時,出現(xiàn)了不少膾炙人口的名聯(lián)佳對。

對聯(lián)的類別。

(一)就對聯(lián)上下聯(lián)的語意關(guān)系上而言大至可以分為三類:

1.正對。

所謂正對,亦叫同類對。就是上下聯(lián)的內(nèi)容基本相同,它們互為關(guān)聯(lián),互為補(bǔ)充。比如:

“春水接天長,一網(wǎng)收來魚滿載;東風(fēng)吹地暖,千鋤種下谷盈倉?!边@種對聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同,它們互相補(bǔ)充,都只具有“一面性”的特點(diǎn)。

2.反對。

所謂反對,即上下聯(lián)的內(nèi)容相反,它們互相映襯,形成對照,使楹聯(lián)具有強(qiáng)烈的藝術(shù)效果,從而給人以深刻的印象。比如:

“藕入池中,玉管通地理;荷出水面,朱筆點(diǎn)天文?!眲③摹段男牡颀?麗辭》中有“反對為優(yōu)”的說法,就上邊的這幅對聯(lián)聯(lián)以“反對”方式命意言事來看,確能引人注目,其藝術(shù)效果也不同一般。

3.串對。

所謂串對,亦叫流水對。即上下聯(lián)意思相承,把一個意思分成兩句話來說,上下聯(lián)緊相銜接,聯(lián)貫而下的聯(lián)語。比如:

“要想著收咱失地;別忘了還我河山?!?/p>

“一失足成千古笑;再回頭是百年身?!?/p>

上列楹聯(lián),上下聯(lián)的命意順承連串,均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。

(二)從用途上來分,對聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。

1.春聯(lián)。

上文我講到,到了明代人們用紅紙代替桃木,才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說的王羲之改春聯(lián)之事,(“福無雙至今日至,禍不單行昨夜行”)純屬傳說,是人們仰慕其書法而已。

春聯(lián),顧名思義是春節(jié)時人們用來表示喜慶的一種良好祝語,或表示合家團(tuán)聚生活幸福,或祝愿來年五谷豐登事事如意……。例:

運(yùn)際升平人共樂,氣當(dāng)和淑鳥知春。

人壽年豐家家樂,國泰民安處處春。

布谷鳴春人勤物阜,瑞獅舞彩國富年豐。

門對青山羊免群群嬉碧毯,窗含綠水鴨鵝隊(duì)隊(duì)?wèi)蜚y波。(農(nóng)村用)。

靈活經(jīng)營財(cái)源茂盛,薄利多銷生意興隆。(商業(yè)用)。

陽光普照園丁心坎春意暖,雨露滋潤桃李枝頭蓓蕾紅。(學(xué)校用)。

在些我說明一點(diǎn),春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語在字?jǐn)?shù)上有著區(qū)別,即上下聯(lián)一般都是單數(shù),取“陽”,盡可能避免雙數(shù),因?yàn)樵谖覈鴤鹘y(tǒng)意識中,雙數(shù)為陰。

2.喜聯(lián)。

喜聯(lián)又叫婚聯(lián)。是人們對結(jié)婚者的一種良好祝愿。它起源于何時,無從考證。這種對聯(lián)有一個特點(diǎn),就是上下聯(lián)語中一般都或明或暗的含有一個能表示夫妻意義的名詞。例:

秋水銀堂鴛鴦比翼,天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。

梧桐枝上棲雙鳳,菡萏花間立并鴛。

3.壽聯(lián)。

壽聯(lián)現(xiàn)在一般很少有人再寫了。在清朝時極為盛行,是老人過壽時,晚輩或親朋好友贈送的表示贊美、祝愿長命百歲的吉祥話。這種聯(lián)語分男壽聯(lián)與女壽聯(lián)兩種。例:

鶴算千年壽,松齡萬古春。

曲譜南薰四月清和逢首夏,樽開北海一家歡樂慶長春。

北海開樽本園載酒,南山獻(xiàn)壽東閣延賓。

以上是祝壽的通用聯(lián)。古人大慶壽誕是有講究的。一般大慶整壽。這樣一些專為慶賀其一整壽的聯(lián)語便應(yīng)運(yùn)而生。例:

五岳同尊唯嵩峻極,百年上壽如日方中。(五十整壽)。

甲子重新如山如阜,春秋不老大德大年。(六十整壽)。

從古稱稀尊上壽,自今以始樂余年。(七十整壽)。

日歲能預(yù)期廿載后如今日健,群芳齊上壽十年前已古來稀。(八十整壽)。

瑤池果熟三千歲,海屋籌添九十春。(九十整壽)。

人生不滿公今滿,世上難逢我正逢。(百歲整壽)。

以上所舉之例皆為男壽聯(lián),在祝壽時,送給壽星的聯(lián)語因性別的不同,聯(lián)語是有區(qū)別。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇六

設(shè)計(jì)一份精美的個人簡歷,讓用人單位第一眼看到時就產(chǎn)生好感,從而使面試過程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個人簡歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。1、個人簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容:

求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?;緛碚f,求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對方的角度考慮問題:。

求職者撰寫簡歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的'長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時,應(yīng)針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

3、文字簡明主題突出:。

求職者在撰寫簡歷時,切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績,以及參加過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、措辭得體適度表意。

簡歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

簡歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍,通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇七

簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點(diǎn),體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作,吸引hr眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法,否則會給面試官留下不誠實(shí)的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng),也不可能被考慮。因?yàn)?,對于公司來說,品格對于一個員工來說是更為重要的。

因?yàn)榍舐殙毫μ?,有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會,往往在簡歷中注水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生,看到某家大公司招聘工程師,但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科,為進(jìn)入這家大公司面試,他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷,面試官在面試他之后已讓他來公司上班,卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn),他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科,如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富,大專學(xué)歷也會考慮。如果不是小張的不誠實(shí),這份工作也許已經(jīng)到手。

(二)穩(wěn)定是工作基礎(chǔ)。

職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例:每份工作的時間都長不過兩年,甚至每隔幾個月就要換東家,頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。

職場上有類人,特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生,對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取,無論怎樣的公司招聘,總希望員工能為公司效力長點(diǎn)時間,遇到你這樣頻繁跳槽的人,面試官也不敢錄取你,哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅(jiān)守,如果像你這樣頻繁地跳槽的主,公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。

當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因,不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮,不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。

(三)儀容反映職業(yè)素質(zhì)。

當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后,你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服,準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等,然后計(jì)算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。

不注重個人職業(yè)形象者,通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他,也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己,千萬要注意自己的職業(yè)形象。

(四)薪水與能力相匹配。

某家公司需要招聘工程技術(shù)人員,不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試,其中一個面試之后面試官覺得很不錯,但只是個沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高,當(dāng)然那個面試官也愛莫能助。在合理的時機(jī)談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。

無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場老鳥,面試中第一步一定是你展示你自己,讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水,別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平,一定覺得你這個人就為錢。對每個面試官來說,他們都會反感。就算你是個很難得的人才。

還有談薪水也要在摸清市場行情之后開,漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn),面試成功之后不會少得了你的薪水的。

(五)面對壓力不能膽怯。

在求職路上,每個職場人都要避免以上的問題,才可能在求職面試中勝券在握。當(dāng)然,求職能否成功,臨場發(fā)揮是以一個方面,合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要,如果,你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過,也許,你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題,到了該好好反思的時候!

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇八

國籍:中國。

目前所在地:白云區(qū)。

民族:漢族。

戶口所在地:肇慶。

身材:

婚姻狀況:未婚。

年齡:24歲。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:工程/機(jī)械繪圖員:制圖、模具工程師、模具工:

工作年限:2。

職稱:

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

月薪要求:1500--2000。

希望工作地區(qū):廣州佛山花都區(qū)。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職務(wù):工藝員。

工作描述:2d繪圖cad。

離職原因:

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):模具工。

工作描述:參與各個流程,如開料..精銑.精磨.配模、滑塊裝配,模具裝配。

離職原因:轉(zhuǎn)換環(huán)境。

畢業(yè)院校:廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一:模具設(shè)計(jì)與制造所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外語:英語一般。

國語水平:精通。

粵語水平:精通。

1.了解整個模具制造流程,操作能力強(qiáng),熟練使用各種機(jī)床。

另外會mastercan編程會cad進(jìn)行2d塑料模具設(shè)計(jì)。

3.對模具有較深了解,對模具材料有一定的認(rèn)識,對模具材料的熱處理也有一定認(rèn)識。

為人樂觀,正直誠信,誠懇待人,做事踏實(shí),刻苦認(rèn)真,積極主動,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的`上進(jìn)心。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇九

很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

(ps:可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。

簡練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

3、簡歷中的實(shí)踐活動:

重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動給你帶來哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。

4、求職信的撰寫:

在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時,很有必要寫求職信,但要簡短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。

5、專業(yè)課程的總結(jié):

針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要:

(1)與目標(biāo)職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;(5)簡單清晰;(6)正面信息;(7)有針對性;(8)及時更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。

一些注意事項(xiàng):

1、證書復(fù)印件的必要性:

個人認(rèn)為沒有必要附在簡歷后面,只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以,當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時,可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目,說明自己證書的有效性,而不是作假。

2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤:

當(dāng)你投遞完簡歷以后,若想在這家企業(yè)做長期工作計(jì)劃的話,一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會。

3、針對公司和崗位制作簡歷:

我在面試接收簡歷的過程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡歷答天下,在制作簡歷過程中,要對不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

在招聘會上投遞的簡歷要簡單,不要太厚,一般1-2頁就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn),把自己的一些重要信息,如實(shí)踐活動總結(jié)等。

5、面試的準(zhǔn)備:

在你確定要投遞簡歷的時候,就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己,了解這家公司的基本信息,確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問的問題,不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。

閱讀此文的讀者還可以閱讀:

讓賣主根據(jù)他所欺騙的訂單動工生產(chǎn),然后再把訂單扣下不發(fā)。――買主。(6)先和對方打官司,然后再談和。――買主和賣主。(7)先停止生產(chǎn),再和對方談判一個新的價錢。――賣主。(8)盜用專利,然后再和對方于法院外和解。――買主和賣主。(9)和對方先談妥一套條件,可是送去的訂單或確認(rèn)書,卻是另外一套。――買主和賣主。(10)等機(jī)器已裝車或裝船后,再拒絕接受對方的產(chǎn)品或者要求允許賒賬。――買主。(11)違反法律,再和對方談判。――買主和賣主。(12)講好甲等品質(zhì),卻運(yùn)去乙等品質(zhì)的產(chǎn)品。――賣主。(13)講好購買乙等產(chǎn)品,可是卻把驗(yàn)貨的標(biāo)準(zhǔn)提高到只有甲等品質(zhì)的產(chǎn)品才能通過的程度。――買主。(14)公開印發(fā)一份調(diào)查或查賬報(bào)告,再就其中的要點(diǎn)和對方談判。――買主和賣主。(15)不以正常的方式來往,另走蹊徑傳遞消息。――買主和賣主。(16)告訴他,這筆交易已經(jīng)吹了。――買主和賣主。(17)我被捉到了,我們必須一起掩飾脫罪。――買主和賣主。(18)破壞規(guī)則后再談。――買主和賣主。(19)原料都已經(jīng)用光了。我無法退回你的原料,可是我也沒有錢能付給你。――買主和賣主。(20)我的錢已經(jīng)用在別的地方,我需要更多錢來維持工作的進(jìn)行,否則你的損失會更大。――買主和賣主。(21)我不愿意讓交易破裂,請你幫我的忙。――買主和賣主。(22)草稿都已經(jīng)擬好,我們不能再更改了。――買主和賣主。(23)很抱歉只能夠付給你那一點(diǎn)點(diǎn)錢,可是我實(shí)在無能為力了。――買主。(24)我已經(jīng)做了,你要怎么辦呢?――買主和賣主。(25)我已經(jīng)破產(chǎn)了,你愿不愿接受1/10的還款呢?――買主。有時候,我們?nèi)羰敲鎸@種不道德的行為,可以采取如下幾種對付的方法:(1)要預(yù)先有心理準(zhǔn)備;(2)向?qū)Ψ接米顝?qiáng)烈的抗議;(3)和對方打官司;(4)反擊回去,例如,把貨再賣給別人;(5)請別人為你主持公道;(6)要求對方提供一大筆的押金或請證人,合同中要說明違約罰金,以保護(hù)自己的權(quán)益;(7)工作未完成以前,切勿付錢給對方。對付使用這個策略的人實(shí)在很不容易。最好的方法就是提高成本,以致對方不敢稍做嘗試;如果他已經(jīng)做了,則可迫使他不得不“鳴金收兵”.

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簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十

姓名:

國籍:中國。

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:中山。

身材:

婚姻狀況:

未婚。

年齡:21歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:秘書、助理、銷售文秘/文員辦公文員。

工作年限:2。

職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職-隨時。

月薪要求:1500—2000。

希望工作地區(qū):廣州。

公司名稱:

公司性質(zhì):擔(dān)任職務(wù):物業(yè)助理(實(shí)習(xí))。

工作描述:

小學(xué):五年級擔(dān)任全校歌詠比賽班級朗誦。

中學(xué):七年至八年擔(dān)任班級文藝委員。

高一:至高三擔(dān)任班級文藝委員兼活動委員。

:曾參加過xx人民廣播電臺直播綜藝節(jié)目《快樂星期天》第一期節(jié)目特約嘉賓。

19:為中央電視臺制作了福千串風(fēng)鈴,服裝設(shè)計(jì)師跟據(jù)風(fēng)鈴方案,設(shè)計(jì)了〈歡樂中國年〉的伴舞服裝。

參加了xx電視臺大型家庭娛樂節(jié)目〈我愛我家〉。

10月23日,在xx“我為環(huán)保,有獎?wù)魑摹被顒又袠s獲三等獎。

在縣婦聯(lián)、縣廣電局、縣環(huán)保局聯(lián)合舉辦的“綠色之星”演講大賽中榮獲三等獎。

01月23日,獲得網(wǎng)通職業(yè)資格證書四級(電信機(jī)務(wù)員)。

月5日,由xx婦聯(lián)與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦,撰寫的'《xx是我家,環(huán)??看蠹摇纷髌吩凇碍h(huán)保與我家”征文活動中,榮獲xx二等獎。

年07月,在xx市“鉆石城杯”誠信知識競賽中,榮獲個人優(yōu)勝獎。

01月,在2005年“雙文明競賽”中,被評為營業(yè)服務(wù)能手。

06月06日,在xx網(wǎng)通報(bào)上發(fā)表文章《營銷如何在市場競爭中取勝》。

月30日,在xx黨校函授學(xué)習(xí),品學(xué)兼優(yōu),被評為省級優(yōu)秀學(xué)員。

2008年12月31日,要xx黨校函授專科法律,成績合格,頒發(fā)畢業(yè)證書。

01月,在網(wǎng)通公司“勞動競賽”中,被評為優(yōu)秀員工。

月24日,在xx聯(lián)通報(bào)上,xx聯(lián)通20先進(jìn)集體、先進(jìn)個人光榮榜上,榮獲優(yōu)秀員工。

年01——03月份,業(yè)務(wù)發(fā)展評比,獲得寬帶營銷能手,170戶。獎勵:1000元。

外語:英語一般。

國語水平:一般。

粵語水平:一般。

熟悉物業(yè)助理的日常工作,及應(yīng)具備的素質(zhì)。對“物業(yè)管理?xiàng)l例”、“住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法”比較熟悉,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,不斷提高自身的專業(yè)知識。

本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。謙虛,不浮夸。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)生涯和集體生活,從中深深的認(rèn)識到無論個人能力有多大,都不能離開集體,只有在集體中個人的能力才能顯示出來,離開了集體,個人能力只是一句空話。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十一

不管是上學(xué),還是工作,準(zhǔn)時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認(rèn)為不信守諾言,沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān),誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),盡量不打電話。

有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴(yán)肅更正式,最多的是尊重,因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復(fù),如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

三、私事請假,務(wù)必提前說。

私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。

四、維護(hù)正能量,不傳播負(fù)信息。

盡量維護(hù)正義,如果不能做到這點(diǎn),堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量,比如對公司這點(diǎn)不滿意,那點(diǎn)不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導(dǎo)會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

五、做事很重要,更要學(xué)會做人。

新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當(dāng)同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng),早晚會東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

六、男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

七、同事之間莫談友情。

你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。

八、沒有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結(jié)果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

1.職場的生存法則。

2.職場生存的法則。

3.職場女性生存法則。

4.職場生存法則37條。

5.職場生存不二法則。

6.職場生存法則與技巧。

7.職場打拼的生存法則。

8.職場必學(xué)的生存法則。

9.職場生存法則7條。

10.職場新人的生存法則。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十二

創(chuàng)業(yè)絕不是一時的沖動,想到什么好就趕緊行動,看到什么賺錢就盲目投資,創(chuàng)業(yè)也是“有法可依”的,熟讀下面創(chuàng)業(yè)的四大基本法則,會對你的創(chuàng)業(yè)有很大幫助的!

眼光獨(dú)特,發(fā)現(xiàn)商機(jī)。

“如果你擁有一縣的眼光,那你可以做一縣的生意;如果你擁有一省的眼光,那么你可以做一省的生意;如果你擁有天下的眼光,那么你可以做天下的生意?!薄都t頂商人胡雪巖》里這段話告訴我們在市場上,你有多廣、多深的經(jīng)營眼光,往往會決定你的生意能夠做多大以及你以怎樣的方式來賺錢??梢?,馳騁市場,擁有“發(fā)現(xiàn)”的眼光是多么重要,會“發(fā)現(xiàn)”市場就會贏得“發(fā)財(cái)”的機(jī)會。

然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,少的是“發(fā)現(xiàn)”,而多的是跟風(fēng)和效仿。當(dāng)一個新產(chǎn)品誕生后在市場上暢銷,你就會發(fā)現(xiàn)用不了幾天就會有無數(shù)個類似的新產(chǎn)品在市場上冒出來;當(dāng)d家茶樓生意紅火時,一條街上就會有林林總總的茶坊開張;一個城市改造的成功,許多大小城市的建設(shè)都變得“似曾相識”,千城一面……其結(jié)果往往是“沙灘上建高樓”,經(jīng)不住風(fēng)吹雨打。這種跟風(fēng)或者說是模仿的市場行為,不僅得不到效益,甚至可能還會兩敗皆傷,根本無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的目標(biāo)。

我們不妨來聽聽這樣一個關(guān)于“發(fā)現(xiàn)”的經(jīng)典故事。曾經(jīng)有一位商人,帶著兩袋大蒜,騎著駱駝,一路跋涉到了遙遠(yuǎn)的阿拉伯地區(qū),因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這里還沒有人吃過大蒜,那里的人們從來沒有見過大蒜,更想不到世界上還有味道這么好的東西,因此,他們用當(dāng)?shù)刈顭崆榈姆绞娇畲@位聰明的商人,臨別贈予他兩袋金子作為酬謝,另一位商人聽說了這件事后,不禁為之心動,他想:大蔥的味道不也很好么?于是,他帶著蔥來到了那個地方。那里的人們同樣沒有見過大蔥,甚至覺得大蔥的味道比大蒜的味道還要好!他們更加盛情地款待了商人。市場往往就是這樣,你會“發(fā)現(xiàn)”,搶先一步占得先機(jī),你得到的就是“金子”,而你只會東施效顰,盲目跟風(fēng),你得到的就只能是“大蒜”。

先有業(yè)務(wù),再創(chuàng)業(yè)。

進(jìn)入該行業(yè)為別人打工,通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了。

很多創(chuàng)業(yè)者,先將公司注冊好了,再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前,一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向,再決定創(chuàng)業(yè)。假如,選擇了某一個行業(yè),創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),收集相關(guān)的資訊,如果有可能,可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工,通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了,也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學(xué)費(fèi),行業(yè)知識、客戶資源渠道,贏利模式都有了,再創(chuàng)業(yè),成功就指日可待了。

經(jīng)營能力最重要。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的,只要有非常出色的經(jīng)營能力,自然會找到投資者,很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時,過多強(qiáng)調(diào)資金因素影響力,其實(shí)不然,創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要,但最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力,特別是業(yè)務(wù)能力。如果資金是根本因素,那好,我給你投資1000萬,你經(jīng)營什么,你有什么可以確保賺錢嗎?我想,很多人恐怕都無法保證,也不知道投資干什么,所以資金因素不是惟一的。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的,只要有非常出色的經(jīng)營能力,自然會找到投資者,很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

對于有志創(chuàng)業(yè)者而言,不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始,是一個好辦法,當(dāng)能力有了,創(chuàng)業(yè)機(jī)會自然很多,特別是今天,進(jìn)入靠能力賺錢的時代,經(jīng)營能力更是重中之重。

內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易。

在創(chuàng)業(yè)者中,有幾種成功的類型,自己從零開始獨(dú)立創(chuàng)業(yè)成功者,有技術(shù)與他人合作成功者,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。

一個創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計(jì)劃與策略地進(jìn)入一家成功公司,先取得老板的信任,再找準(zhǔn)機(jī)會,建議老板從公司發(fā)展角度投資新項(xiàng)目,這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會就有了,作為項(xiàng)目的提出者,自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項(xiàng)目的需要,如果冒昧地找人投資,合作機(jī)會不會太多,關(guān)鍵是一個信任感的問題,萍水相逢,人家為什么要信任?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力,企業(yè)用人時,對忠誠度的在意,甚至超過對能力的重視。

從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),有很多有利條件:雄厚資本實(shí)力的支持、管理的指導(dǎo)、綜合資源的共享、業(yè)務(wù)資源的利用、品牌形象借助等,如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)與母體公司的業(yè)務(wù)有延續(xù)性,或關(guān)聯(lián)性,創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。

簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十三

終端是農(nóng)民的水果擔(dān)、居民的菜籃子;

終端是你餐桌上的酒、盤中的肉,

終端無所不在!終端無法跨越!

誰掌握了終端,誰就是市場的贏家!

“你是世界上最好的產(chǎn)品,

有最好的廣告支持,

如果消費(fèi)者不能在售點(diǎn)買到它們,

你就無法完成銷售!”

終端無所不在,終端是不法跨越的!

第二個問題是終端運(yùn)作有那些限制條件?

1、投入費(fèi)用高,終端銷售要花很多錢。

2、管理難度大,終端銷售帶來大量人員擴(kuò)編,管理力度不到位,容易失控。

3、配送成本非常高,以前是整車地往經(jīng)銷商發(fā)貨,現(xiàn)在要一箱一箱地往零售店發(fā)貨。

4、配送體系不容易建立,需要有一整套新的體制、理念和分銷商隊(duì)伍。

第三個問題是怎樣與對手進(jìn)行終端競爭?

那么怎樣才能突破終端的陷阱呢?

作者通過對終端問題的系統(tǒng)研究后,得出結(jié)論是終端突圍的基本法則就是渠道創(chuàng)新。

如何實(shí)施終端突圍?作者總結(jié)提升的終端突圍的基本法則是:

一、終端創(chuàng)新營銷的九種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變1、從大眾營銷到細(xì)分營銷的轉(zhuǎn)變。

2、重視營銷技術(shù)到重視產(chǎn)品開發(fā)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)只有回復(fù)到營銷的本原,即市場需求和產(chǎn)品上來,才能真正有效地啟動企業(yè)創(chuàng)新。

3、從做銷量到做品牌的轉(zhuǎn)變。沒有銷量、沒有強(qiáng)大的營銷力就沒有品牌,但對于許多已經(jīng)取得可觀銷售業(yè)績的企業(yè),面對消費(fèi)者的變化和新興渠道的挑戰(zhàn),不關(guān)注品牌就決然不通了。

4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)。中國企業(yè)最致命的問題是不能對員工進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn),很難設(shè)想連操作傳統(tǒng)渠道尚且達(dá)不到專業(yè)水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)人員,能夠有效地操作新興的終端市場。

5、從個體推銷到體系營銷的轉(zhuǎn)變。在大批發(fā)條件下,只要業(yè)務(wù)人員個人能力強(qiáng)就可以創(chuàng)造奇跡,但在細(xì)分營銷條件下,只能靠完善的營銷體系才能保證業(yè)績。營銷創(chuàng)新,提高營銷管理水平是關(guān)鍵。

6、薪酬制度創(chuàng)新。員工滿意度決定員工忠誠度,員工忠誠度決定顧客滿意度;顧客滿意度決定顧客忠誠度,顧客忠誠度決定企業(yè)的業(yè)績和前途。這要求企業(yè)必須有能力制定出既支持公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),又讓員工滿意的薪酬體系,因?yàn)榻K端市場的運(yùn)作需要大批對企業(yè)忠誠、訓(xùn)練有素的終端業(yè)務(wù)員。

7、高空傳播戰(zhàn)略。運(yùn)用整合營銷傳播,導(dǎo)入ci戰(zhàn)略,統(tǒng)一賣點(diǎn)和買點(diǎn),進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的廣告宣傳與廣告突破,加強(qiáng)與消費(fèi)者的溝通,擴(kuò)大品牌影響力,提升品牌的美譽(yù)度和忠誠度。

8、中空渠道創(chuàng)新戰(zhàn)略。明確制造商與經(jīng)銷商的分工,改造并強(qiáng)化渠道功能,并且及時進(jìn)行渠道創(chuàng)新。如上海富爾網(wǎng)絡(luò)銷售公司,將網(wǎng)上購物、客戶電話服務(wù)中心的自動系統(tǒng)與終端食雜店小終端的連鎖加盟結(jié)合起來,進(jìn)行了成功的渠道創(chuàng)新。

9、低空直接面對消費(fèi)者戰(zhàn)略。只要消費(fèi)者愿意買,總是有人愿意賣的。做到產(chǎn)品的差異化、個性化,直接面對消費(fèi)者,加強(qiáng)與消費(fèi)者的溝通,如日化行業(yè)搞的“大棚車”活動,就是很受消費(fèi)者的歡迎。要抓住消費(fèi)者這個真正的消費(fèi)末端,就能獲得真正的成功。

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