總結(jié)是對自己成長過程的一種回顧和總結(jié)。如何管理好自己的情緒，在壓力下保持平衡是每個人都需要學(xué)會的技巧。下面是一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇一
撰寫簡歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個問題。在編寫時，同樣要注意一些事項(xiàng)：
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題：
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出：
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的`細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇二
簡歷就是你的臉，如何讓hr經(jīng)理一眼看上？那就要對自己的臉進(jìn)行一下修飾：
一、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的.要求)、籍貫、手機(jī)號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
三、簡歷中的實(shí)踐活動：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。
四、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。
五、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。
六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準(zhǔn)備》)。
(6)正面信息；(7)有針對性；(8)及時更新；(9)遵循基本原則；(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認(rèn)為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計(jì)劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡歷的裝訂：
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠；當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎？當(dāng)你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇三
戶口所在地：陽江身材：173cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇四
姓名：陳xx。
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向。
月薪要求：2000--3500。
批注：如果不是必須，簡歷中不需將月薪要求提出來，這樣會減少面試機(jī)會，而我們知道最后定薪往往會因?yàn)槊嬖嚽闆r而有所不同，因?yàn)樾劫Y要求過高或過低而失去一個好的面試機(jī)會很不劃算。
工作經(jīng)歷。
2001年曾擔(dān)任產(chǎn)品廣告攝影師助手,離職原因是要上學(xué).
2004年在廣東省******編輯部編委成員負(fù)責(zé)該刊物的美術(shù)編輯(職位：美術(shù)編輯)。
2004年在廣州市***百貨公司做企劃美工.(職位：企劃美工)。
2005年在廣**廣告公司做平面設(shè)計(jì)離職原因是工作上班地點(diǎn)不穩(wěn)定(職位：平面設(shè)計(jì)師)2005年在廣東**文化發(fā)展有限公司任美術(shù)編輯一職。(職位：美術(shù)編輯組組長)2006年至今在香港**有限公司任攝影師兼平面廣告設(shè)計(jì)師.
批注：hr不僅關(guān)注你在哪些公司工作過，更關(guān)心你做過哪些具體工作，所以工作經(jīng)歷作為簡歷核心應(yīng)該具體翔實(shí)。至少要寫出具體工作內(nèi)容，取得哪些成績。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東**職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：平面廣告設(shè)計(jì)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校：廣東省文藝職業(yè)學(xué)院專業(yè)：平面廣告設(shè)計(jì)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人專長為廣告設(shè)計(jì),企業(yè)形象設(shè)計(jì)策劃(ci策劃)、視覺識別(vi設(shè)計(jì))、標(biāo)志設(shè)計(jì)(logo)、包裝設(shè)計(jì)(package)、廣告設(shè)計(jì)(ad)、品牌設(shè)計(jì)、展覽展示、海報(bào)、畫冊及戶內(nèi)外廣告,熟練photoshop和coreldraw等軟件，并于大學(xué)期間專修水粉、書法、國畫，曾經(jīng)參加過校際硬筆書法獲二等獎、毛筆書法一等獎和在大學(xué)期間，本人的畢業(yè)作品包裝設(shè)計(jì)被學(xué)校評為優(yōu)秀作品，并在廣州市畫院舉辦的畢業(yè)生優(yōu)秀作品展展出，并被留校作留校作品代表學(xué)校參加各類省市級的設(shè)計(jì)展覽和比賽,并在2005年廣東省平面廣告包裝大賽中，此作品獲得優(yōu)秀作品設(shè)計(jì)獎，而且對攝影有濃厚興趣，多次參加實(shí)踐，有一定水平。懂得平面廣告設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)和寫pop字體，而且“廣東省文化學(xué)會書畫藝術(shù)研究專業(yè)委員會”的標(biāo)志是本人的`成功作品之一，并被協(xié)會成功采用上了，還有“廣東省文化學(xué)會”也是本人的標(biāo)志設(shè)計(jì)作品之一，該標(biāo)志現(xiàn)在也是被該選取之中。
自我評價。
本人性格沉穩(wěn)、細(xì)致、觀察力強(qiáng)、上進(jìn)心極強(qiáng)，十分適合于美術(shù)設(shè)計(jì)以及攝影等工作，而且為人隨和，易于溝通，能夠比較輕易地融入工作群體，發(fā)揮所長。
本人是中國中華人民共青團(tuán)團(tuán)員,于99年入讀芳村區(qū)高級職業(yè)中學(xué)，攻讀工藝美術(shù)專業(yè)，成績良好。
本人期望從事美術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)編輯、包裝設(shè)計(jì)方面的工作，并且對美術(shù)編輯這個職位有一定的工作經(jīng)驗(yàn),同時有足夠的信心迎接任何工作的挑戰(zhàn)。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇五
對聯(lián)，雅稱「楹聯(lián)」，俗稱對子。它言簡意深，對仗工整，平仄協(xié)調(diào)，是一字一音的漢語語言獨(dú)特的藝術(shù)形式?？梢哉f，對聯(lián)藝術(shù)是中華民族的文化瑰寶對聯(lián)自產(chǎn)生的那天起，就在我國文學(xué)百花園中站有非常重要的地位，為廣大人民所喜愛。這是因?yàn)闈h字的獨(dú)特造型與結(jié)構(gòu)造就了對聯(lián)：
（1）漢字的方正典雅、齊整莊重，上下聯(lián)語句的工整對仗，賦予了對聯(lián)結(jié)構(gòu)上的均稱美，給人以視覺上的沖擊力與享受。
（2）漢語音韻的抑揚(yáng)頓挫，上下聯(lián)語調(diào)的和諧應(yīng)對，使得對聯(lián)誦讀時表現(xiàn)出神妙的音韻美，給人以聽覺上的愉悅和快感。
（3）就其內(nèi)容而言，有褒揚(yáng)、有批判；有抒情、有繪景；有對歷史的深思、有對現(xiàn)在的剖析……?？梢哉f：優(yōu)秀的對聯(lián)是集思想、書法、音樂、詩歌、造型藝術(shù)于一身的完美的藝術(shù)珍品。它能啟迪人們的心智、慰藉人們的心靈、陶冶人們的情操，具有永恒的藝術(shù)魅力。
對聯(lián)的演革與淵源。
早在秦漢以前，我國民間過年就有懸掛桃符的習(xí)俗。所謂桃符，即把傳說中的降鬼大神“神荼”和“郁壘”的名字，分別書寫在兩塊桃木板上，懸掛于左右門，以驅(qū)鬼壓邪。這種習(xí)俗持續(xù)了一千多年。這是對聯(lián)最原始的形式。
在兩千多年前的先秦書籍中，就存在許多含有對偶因素的句子。例如，《詩經(jīng)》中有“昔我往矣，楊柳依依；今我來思，雨雪霏霏?！薄独献印分杏小坝袩o相生，難易相成?！薄墩撜Z》中有“君子周而不比，小人比而不周”。后來，在漢賦以及魏晉南北朝盛行的駢文里，句子更是“奇偶相配”。
隋唐以后，律詩興起，其頷聯(lián)、頸聯(lián)都是對仗的，把它們單獨(dú)抽出來，就是一副對聯(lián)。如“海內(nèi)存知已，天涯若比鄰?！薄盁o邊落木瀟瀟下，不盡長江滾滾來?！薄按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！钡鹊龋瑢β?lián)做為一種獨(dú)立的藝術(shù)形式是從律詩中分化出來的。這是現(xiàn)代對聯(lián)的來源之一。
對聯(lián)的另一個來源是集句。把原來各不相干的詞句按照一定意義集在一起，恰成對偶，也可形成很好的對聯(lián)。沈括《夢溪筆談》說，王安石曾摘“鳥鳴山更幽”對古人詩句“風(fēng)定花猶落”。這樣，比原詩“蟬噪林愈靜，鳥鳴山更幽”更妙，因?yàn)楹笳呱舷戮渲挥幸粚右馑迹罢呱暇涫庆o中有動，下句則動中有靜。
對聯(lián)的來源之三是文人的專意創(chuàng)作。一般認(rèn)為，后蜀孟昶所作“新年納余慶，嘉節(jié)號長春”的春聯(lián)，是傳世的第一副對聯(lián)。（此“中國第一聯(lián)”或可作為一種提法，而不能就此論定。例如唐太宗就曾題書藏晉詞一聯(lián)語：“文章千古事；社稷一戎衣”。）對聯(lián)的發(fā)展、形成有其漫長的演變過程和民間性等，并不能確認(rèn)哪是真正的首聯(lián)。
北宋末宣和年間，有人把四川眉山詩人唐庚的名句“山靜似太古，日長如小年”用來作門聯(lián)，這是日常用對聯(lián)榜門的一個先例。
南宋的'楊邦乂在金軍攻破建康，威武不屈，咬破手指，用鮮血在衣襟上寫下十個大字：“寧作趙氏鬼，不為他邦臣。”朱熹筑滄州精舍，曾自書一聯(lián)：“佩韋遵考訓(xùn)，晦木謹(jǐn)師傳?！?/p>
一直到了明代，人們才始用紅紙代替桃木板，出現(xiàn)我們今天所見的春聯(lián)。據(jù)《簪云樓雜話》記載，明太祖朱元璋定都金陵后，除夕前，曾命公卿士庶家門須加春聯(lián)一副，并親自微服出巡，挨門觀賞取樂。爾后，文人學(xué)士無不把題聯(lián)作對視為雅事。入清以后，對聯(lián)曾鼎盛一時，出現(xiàn)了不少膾炙人口的名聯(lián)佳對。
對聯(lián)的類別。
（一）就對聯(lián)上下聯(lián)的語意關(guān)系上而言大至可以分為三類：
1．正對。
所謂正對，亦叫同類對。就是上下聯(lián)的內(nèi)容基本相同，它們互為關(guān)聯(lián)，互為補(bǔ)充。比如：
“春水接天長，一網(wǎng)收來魚滿載；東風(fēng)吹地暖，千鋤種下谷盈倉?！边@種對聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同，它們互相補(bǔ)充，都只具有“一面性”的特點(diǎn)。
2．反對。
所謂反對，即上下聯(lián)的內(nèi)容相反，它們互相映襯，形成對照，使楹聯(lián)具有強(qiáng)烈的藝術(shù)效果，從而給人以深刻的印象。比如：
“藕入池中，玉管通地理；荷出水面，朱筆點(diǎn)天文?！眲③摹段男牡颀?麗辭》中有“反對為優(yōu)”的說法，就上邊的這幅對聯(lián)聯(lián)以“反對”方式命意言事來看，確能引人注目，其藝術(shù)效果也不同一般。
3．串對。
所謂串對，亦叫流水對。即上下聯(lián)意思相承，把一個意思分成兩句話來說，上下聯(lián)緊相銜接，聯(lián)貫而下的聯(lián)語。比如：
“要想著收咱失地；別忘了還我河山?！?/p>
“一失足成千古笑；再回頭是百年身?！?/p>
上列楹聯(lián)，上下聯(lián)的命意順承連串，均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。
（二）從用途上來分，對聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。
1．春聯(lián)。
上文我講到，到了明代人們用紅紙代替桃木，才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說的王羲之改春聯(lián)之事，（“福無雙至今日至，禍不單行昨夜行”）純屬傳說，是人們仰慕其書法而已。
春聯(lián)，顧名思義是春節(jié)時人們用來表示喜慶的一種良好祝語，或表示合家團(tuán)聚生活幸福，或祝愿來年五谷豐登事事如意……。例：
運(yùn)際升平人共樂，氣當(dāng)和淑鳥知春。
人壽年豐家家樂，國泰民安處處春。
布谷鳴春人勤物阜，瑞獅舞彩國富年豐。
門對青山羊免群群嬉碧毯，窗含綠水鴨鵝隊(duì)隊(duì)?wèi)蜚y波。（農(nóng)村用）。
靈活經(jīng)營財(cái)源茂盛，薄利多銷生意興隆。（商業(yè)用）。
陽光普照園丁心坎春意暖，雨露滋潤桃李枝頭蓓蕾紅。（學(xué)校用）。
在些我說明一點(diǎn)，春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語在字?jǐn)?shù)上有著區(qū)別，即上下聯(lián)一般都是單數(shù)，取“陽”，盡可能避免雙數(shù)，因?yàn)樵谖覈鴤鹘y(tǒng)意識中，雙數(shù)為陰。
2．喜聯(lián)。
喜聯(lián)又叫婚聯(lián)。是人們對結(jié)婚者的一種良好祝愿。它起源于何時，無從考證。這種對聯(lián)有一個特點(diǎn)，就是上下聯(lián)語中一般都或明或暗的含有一個能表示夫妻意義的名詞。例：
秋水銀堂鴛鴦比翼，天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。
梧桐枝上棲雙鳳，菡萏花間立并鴛。
3．壽聯(lián)。
壽聯(lián)現(xiàn)在一般很少有人再寫了。在清朝時極為盛行，是老人過壽時，晚輩或親朋好友贈送的表示贊美、祝愿長命百歲的吉祥話。這種聯(lián)語分男壽聯(lián)與女壽聯(lián)兩種。例：
鶴算千年壽，松齡萬古春。
曲譜南薰四月清和逢首夏，樽開北海一家歡樂慶長春。
北海開樽本園載酒，南山獻(xiàn)壽東閣延賓。
以上是祝壽的通用聯(lián)。古人大慶壽誕是有講究的。一般大慶整壽。這樣一些專為慶賀其一整壽的聯(lián)語便應(yīng)運(yùn)而生。例：
五岳同尊唯嵩峻極，百年上壽如日方中。（五十整壽）。
甲子重新如山如阜，春秋不老大德大年。（六十整壽）。
從古稱稀尊上壽，自今以始樂余年。（七十整壽）。
日歲能預(yù)期廿載后如今日健，群芳齊上壽十年前已古來稀。（八十整壽）。
瑤池果熟三千歲，海屋籌添九十春。（九十整壽）。
人生不滿公今滿，世上難逢我正逢。（百歲整壽）。
以上所舉之例皆為男壽聯(lián)，在祝壽時，送給壽星的聯(lián)語因性別的不同，聯(lián)語是有區(qū)別。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇六
設(shè)計(jì)一份精美的個人簡歷，讓用人單位第一眼看到時就產(chǎn)生好感，從而使面試過程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個人簡歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。1、個人簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解?；緛碚f，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的'長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出:。
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇七
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)?，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因?yàn)榍舐殙毫μ?，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會，往往在簡歷中注水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。如果不是小張的不誠實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。
（二）穩(wěn)定是工作基礎(chǔ)。
職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點(diǎn)時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
（三）儀容反映職業(yè)素質(zhì)。
當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做？選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計(jì)算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
（四）薪水與能力相匹配。
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個面試官也愛莫能助。在合理的時機(jī)談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。對每個面試官來說，他們都會反感。就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。很多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
（五）面對壓力不能膽怯。
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。當(dāng)然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候！
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇八
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：肇慶。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械繪圖員：制圖、模具工程師、模具工：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：廣州佛山花都區(qū)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職務(wù)：工藝員。
工作描述：2d繪圖cad。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：模具工。
工作描述：參與各個流程，如開料..精銑.精磨.配模、滑塊裝配，模具裝配。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
畢業(yè)院校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：模具設(shè)計(jì)與制造所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
1.了解整個模具制造流程，操作能力強(qiáng)，熟練使用各種機(jī)床。
另外會mastercan編程會cad進(jìn)行2d塑料模具設(shè)計(jì)。
3.對模具有較深了解，對模具材料有一定的認(rèn)識，對模具材料的熱處理也有一定認(rèn)識。
為人樂觀，正直誠信，誠懇待人，做事踏實(shí)，刻苦認(rèn)真，積極主動，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的`上進(jìn)心。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇九
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號碼、電子郵箱、通訊地址、qq號碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
3、簡歷中的實(shí)踐活動：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業(yè)時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡歷十要：
(1)與目標(biāo)職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;(5)簡單清晰;(6)正面信息;(7)有針對性;(8)及時更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個人認(rèn)為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時，可以把復(fù)印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡歷以后，若想在這家企業(yè)做長期工作計(jì)劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時候簡歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
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讓賣主根據(jù)他所欺騙的訂單動工生產(chǎn)，然后再把訂單扣下不發(fā)。――買主。（6）先和對方打官司，然后再談和。――買主和賣主。（7）先停止生產(chǎn)，再和對方談判一個新的價錢。――賣主。（8）盜用專利，然后再和對方于法院外和解。――買主和賣主。（9）和對方先談妥一套條件，可是送去的訂單或確認(rèn)書，卻是另外一套。――買主和賣主。（10）等機(jī)器已裝車或裝船后，再拒絕接受對方的產(chǎn)品或者要求允許賒賬。――買主。（11）違反法律，再和對方談判。――買主和賣主。（12）講好甲等品質(zhì)，卻運(yùn)去乙等品質(zhì)的產(chǎn)品。――賣主。（13）講好購買乙等產(chǎn)品，可是卻把驗(yàn)貨的標(biāo)準(zhǔn)提高到只有甲等品質(zhì)的產(chǎn)品才能通過的程度。――買主。（14）公開印發(fā)一份調(diào)查或查賬報(bào)告，再就其中的要點(diǎn)和對方談判。――買主和賣主。（15）不以正常的方式來往，另走蹊徑傳遞消息。――買主和賣主。（16）告訴他，這筆交易已經(jīng)吹了。――買主和賣主。（17）我被捉到了，我們必須一起掩飾脫罪。――買主和賣主。（18）破壞規(guī)則后再談。――買主和賣主。（19）原料都已經(jīng)用光了。我無法退回你的原料，可是我也沒有錢能付給你。――買主和賣主。（20）我的錢已經(jīng)用在別的地方，我需要更多錢來維持工作的進(jìn)行，否則你的損失會更大。――買主和賣主。（21）我不愿意讓交易破裂，請你幫我的忙。――買主和賣主。（22）草稿都已經(jīng)擬好，我們不能再更改了。――買主和賣主。（23）很抱歉只能夠付給你那一點(diǎn)點(diǎn)錢，可是我實(shí)在無能為力了。――買主。（24）我已經(jīng)做了，你要怎么辦呢？――買主和賣主。（25）我已經(jīng)破產(chǎn)了，你愿不愿接受1/10的還款呢？――買主。有時候，我們?nèi)羰敲鎸@種不道德的行為，可以采取如下幾種對付的方法：（1）要預(yù)先有心理準(zhǔn)備；（2）向?qū)Ψ接米顝?qiáng)烈的抗議；（3）和對方打官司；（4）反擊回去，例如，把貨再賣給別人；（5）請別人為你主持公道；（6）要求對方提供一大筆的押金或請證人，合同中要說明違約罰金，以保護(hù)自己的權(quán)益；（7）工作未完成以前，切勿付錢給對方。對付使用這個策略的人實(shí)在很不容易。最好的方法就是提高成本，以致對方不敢稍做嘗試；如果他已經(jīng)做了，則可迫使他不得不“鳴金收兵”.
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簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：中山。
身材：
婚姻狀況：
未婚。
年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：秘書、助理、銷售文秘/文員辦公文員。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500—2000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)助理（實(shí)習(xí)）。
工作描述：
小學(xué)：五年級擔(dān)任全校歌詠比賽班級朗誦。
中學(xué)：七年至八年擔(dān)任班級文藝委員。
高一：至高三擔(dān)任班級文藝委員兼活動委員。
：曾參加過xx人民廣播電臺直播綜藝節(jié)目《快樂星期天》第一期節(jié)目特約嘉賓。
19：為中央電視臺制作了福千串風(fēng)鈴，服裝設(shè)計(jì)師跟據(jù)風(fēng)鈴方案，設(shè)計(jì)了〈歡樂中國年〉的伴舞服裝。
參加了xx電視臺大型家庭娛樂節(jié)目〈我愛我家〉。
10月23日，在xx“我為環(huán)保，有獎?wù)魑摹被顒又袠s獲三等獎。
在縣婦聯(lián)、縣廣電局、縣環(huán)保局聯(lián)合舉辦的“綠色之星”演講大賽中榮獲三等獎。
01月23日，獲得網(wǎng)通職業(yè)資格證書四級（電信機(jī)務(wù)員）。
月5日，由xx婦聯(lián)與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦，撰寫的'《xx是我家，環(huán)?？看蠹摇纷髌吩凇碍h(huán)保與我家”征文活動中，榮獲xx二等獎。
年07月，在xx市“鉆石城杯”誠信知識競賽中，榮獲個人優(yōu)勝獎。
01月，在2005年“雙文明競賽”中，被評為營業(yè)服務(wù)能手。
06月06日，在xx網(wǎng)通報(bào)上發(fā)表文章《營銷如何在市場競爭中取勝》。
月30日，在xx黨校函授學(xué)習(xí)，品學(xué)兼優(yōu)，被評為省級優(yōu)秀學(xué)員。
2008年12月31日，要xx黨校函授專科法律，成績合格，頒發(fā)畢業(yè)證書。
01月，在網(wǎng)通公司“勞動競賽”中，被評為優(yōu)秀員工。
月24日，在xx聯(lián)通報(bào)上，xx聯(lián)通20先進(jìn)集體、先進(jìn)個人光榮榜上，榮獲優(yōu)秀員工。
年01——03月份，業(yè)務(wù)發(fā)展評比，獲得寬帶營銷能手，170戶。獎勵：1000元。
外語：英語一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
熟悉物業(yè)助理的日常工作，及應(yīng)具備的素質(zhì)。對“物業(yè)管理?xiàng)l例”、“住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法”比較熟悉，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，不斷提高自身的專業(yè)知識。
本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。謙虛，不浮夸。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)生涯和集體生活，從中深深的認(rèn)識到無論個人能力有多大，都不能離開集體，只有在集體中個人的能力才能顯示出來，離開了集體，個人能力只是一句空話。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十一
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，盡量不打電話。
有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三、私事請假，務(wù)必提前說。
私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。
四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息。
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。
五、做事很重要，更要學(xué)會做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
六、男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
七、同事之間莫談友情。
你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
八、沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
1.職場的生存法則。
2.職場生存的法則。
3.職場女性生存法則。
4.職場生存法則37條。
5.職場生存不二法則。
6.職場生存法則與技巧。
7.職場打拼的生存法則。
8.職場必學(xué)的生存法則。
9.職場生存法則7條。
10.職場新人的生存法則。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十二
創(chuàng)業(yè)絕不是一時的沖動，想到什么好就趕緊行動，看到什么賺錢就盲目投資，創(chuàng)業(yè)也是“有法可依”的，熟讀下面創(chuàng)業(yè)的四大基本法則，會對你的創(chuàng)業(yè)有很大幫助的！
眼光獨(dú)特，發(fā)現(xiàn)商機(jī)。
“如果你擁有一縣的眼光，那你可以做一縣的生意;如果你擁有一省的眼光，那么你可以做一省的生意;如果你擁有天下的眼光，那么你可以做天下的生意?！薄都t頂商人胡雪巖》里這段話告訴我們在市場上，你有多廣、多深的經(jīng)營眼光，往往會決定你的生意能夠做多大以及你以怎樣的方式來賺錢?？梢?，馳騁市場，擁有“發(fā)現(xiàn)”的眼光是多么重要，會“發(fā)現(xiàn)”市場就會贏得“發(fā)財(cái)”的機(jī)會。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，少的是“發(fā)現(xiàn)”，而多的是跟風(fēng)和效仿。當(dāng)一個新產(chǎn)品誕生后在市場上暢銷，你就會發(fā)現(xiàn)用不了幾天就會有無數(shù)個類似的新產(chǎn)品在市場上冒出來;當(dāng)d家茶樓生意紅火時，一條街上就會有林林總總的茶坊開張;一個城市改造的成功，許多大小城市的建設(shè)都變得“似曾相識”，千城一面……其結(jié)果往往是“沙灘上建高樓”，經(jīng)不住風(fēng)吹雨打。這種跟風(fēng)或者說是模仿的市場行為，不僅得不到效益，甚至可能還會兩敗皆傷，根本無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的目標(biāo)。
我們不妨來聽聽這樣一個關(guān)于“發(fā)現(xiàn)”的經(jīng)典故事。曾經(jīng)有一位商人，帶著兩袋大蒜，騎著駱駝，一路跋涉到了遙遠(yuǎn)的阿拉伯地區(qū)，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這里還沒有人吃過大蒜，那里的人們從來沒有見過大蒜，更想不到世界上還有味道這么好的東西，因此，他們用當(dāng)?shù)刈顭崆榈姆绞娇畲@位聰明的商人，臨別贈予他兩袋金子作為酬謝，另一位商人聽說了這件事后，不禁為之心動，他想：大蔥的味道不也很好么?于是，他帶著蔥來到了那個地方。那里的人們同樣沒有見過大蔥，甚至覺得大蔥的味道比大蒜的味道還要好!他們更加盛情地款待了商人。市場往往就是這樣，你會“發(fā)現(xiàn)”，搶先一步占得先機(jī)，你得到的就是“金子”，而你只會東施效顰，盲目跟風(fēng)，你得到的就只能是“大蒜”。
先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)。
進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了。
很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，收集相關(guān)的資訊，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學(xué)費(fèi)，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。
經(jīng)營能力最重要。
經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。
很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時，過多強(qiáng)調(diào)資金因素影響力，其實(shí)不然，創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力，特別是業(yè)務(wù)能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么，你有什么可以確保賺錢嗎?我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。
經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。
對于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始，是一個好辦法，當(dāng)能力有了，創(chuàng)業(yè)機(jī)會自然很多，特別是今天，進(jìn)入靠能力賺錢的時代，經(jīng)營能力更是重中之重。
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易。
在創(chuàng)業(yè)者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨(dú)立創(chuàng)業(yè)成功者，有技術(shù)與他人合作成功者，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。
一個創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計(jì)劃與策略地進(jìn)入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準(zhǔn)機(jī)會，建議老板從公司發(fā)展角度投資新項(xiàng)目，這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會就有了，作為項(xiàng)目的提出者，自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項(xiàng)目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機(jī)會不會太多，關(guān)鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。
從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，有很多有利條件：雄厚資本實(shí)力的支持、管理的指導(dǎo)、綜合資源的共享、業(yè)務(wù)資源的利用、品牌形象借助等，如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)與母體公司的業(yè)務(wù)有延續(xù)性，或關(guān)聯(lián)性，創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。
簡歷設(shè)計(jì)的基本篇十三
終端是農(nóng)民的水果擔(dān)、居民的菜籃子；
終端是你餐桌上的酒、盤中的肉，
終端無所不在！終端無法跨越！
誰掌握了終端，誰就是市場的贏家！
“你是世界上最好的產(chǎn)品，
有最好的廣告支持，
如果消費(fèi)者不能在售點(diǎn)買到它們，
你就無法完成銷售！”
終端無所不在，終端是不法跨越的！
第二個問題是終端運(yùn)作有那些限制條件？
1、投入費(fèi)用高，終端銷售要花很多錢。
2、管理難度大，終端銷售帶來大量人員擴(kuò)編，管理力度不到位，容易失控。
3、配送成本非常高，以前是整車地往經(jīng)銷商發(fā)貨，現(xiàn)在要一箱一箱地往零售店發(fā)貨。
4、配送體系不容易建立，需要有一整套新的體制、理念和分銷商隊(duì)伍。
第三個問題是怎樣與對手進(jìn)行終端競爭？
那么怎樣才能突破終端的陷阱呢？
作者通過對終端問題的系統(tǒng)研究后，得出結(jié)論是終端突圍的基本法則就是渠道創(chuàng)新。
如何實(shí)施終端突圍？作者總結(jié)提升的終端突圍的基本法則是：
一、終端創(chuàng)新營銷的九種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變1、從大眾營銷到細(xì)分營銷的轉(zhuǎn)變。
2、重視營銷技術(shù)到重視產(chǎn)品開發(fā)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)只有回復(fù)到營銷的本原，即市場需求和產(chǎn)品上來，才能真正有效地啟動企業(yè)創(chuàng)新。
3、從做銷量到做品牌的轉(zhuǎn)變。沒有銷量、沒有強(qiáng)大的營銷力就沒有品牌，但對于許多已經(jīng)取得可觀銷售業(yè)績的企業(yè)，面對消費(fèi)者的變化和新興渠道的挑戰(zhàn)，不關(guān)注品牌就決然不通了。
4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)。中國企業(yè)最致命的問題是不能對員工進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)，很難設(shè)想連操作傳統(tǒng)渠道尚且達(dá)不到專業(yè)水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)人員，能夠有效地操作新興的終端市場。
5、從個體推銷到體系營銷的轉(zhuǎn)變。在大批發(fā)條件下，只要業(yè)務(wù)人員個人能力強(qiáng)就可以創(chuàng)造奇跡，但在細(xì)分營銷條件下，只能靠完善的營銷體系才能保證業(yè)績。營銷創(chuàng)新，提高營銷管理水平是關(guān)鍵。
6、薪酬制度創(chuàng)新。員工滿意度決定員工忠誠度，員工忠誠度決定顧客滿意度；顧客滿意度決定顧客忠誠度，顧客忠誠度決定企業(yè)的業(yè)績和前途。這要求企業(yè)必須有能力制定出既支持公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，又讓員工滿意的薪酬體系，因?yàn)榻K端市場的運(yùn)作需要大批對企業(yè)忠誠、訓(xùn)練有素的終端業(yè)務(wù)員。
7、高空傳播戰(zhàn)略。運(yùn)用整合營銷傳播，導(dǎo)入ci戰(zhàn)略，統(tǒng)一賣點(diǎn)和買點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的廣告宣傳與廣告突破，加強(qiáng)與消費(fèi)者的溝通，擴(kuò)大品牌影響力，提升品牌的美譽(yù)度和忠誠度。
8、中空渠道創(chuàng)新戰(zhàn)略。明確制造商與經(jīng)銷商的分工，改造并強(qiáng)化渠道功能，并且及時進(jìn)行渠道創(chuàng)新。如上海富爾網(wǎng)絡(luò)銷售公司，將網(wǎng)上購物、客戶電話服務(wù)中心的自動系統(tǒng)與終端食雜店小終端的連鎖加盟結(jié)合起來，進(jìn)行了成功的渠道創(chuàng)新。
9、低空直接面對消費(fèi)者戰(zhàn)略。只要消費(fèi)者愿意買，總是有人愿意賣的。做到產(chǎn)品的差異化、個性化，直接面對消費(fèi)者，加強(qiáng)與消費(fèi)者的溝通，如日化行業(yè)搞的“大棚車”活動，就是很受消費(fèi)者的歡迎。要抓住消費(fèi)者這個真正的消費(fèi)末端，就能獲得真正的成功。
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