表達自己的觀點并進行邏輯梳理，是我們書寫文章時經(jīng)常遇到的問題。寫總結(jié)時要注意結(jié)合實際，給出切實可行的改進和提升方案。技術(shù)的發(fā)展日新月異，我們需要不斷學習和更新自己的知識。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇一
在會計界，財務(wù)會計與管理會計被看成是現(xiàn)代企業(yè)會計的兩個不同分支，二者之間存在著一定程度上的差別，但二者之間又存在著密切的聯(lián)系，在發(fā)展方向上存在著趨同現(xiàn)象，是可以相互融合的。本文通過分析財務(wù)會計與管理會計二者的區(qū)別與聯(lián)系，探討企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計融合是發(fā)展的必然趨勢，進而提出企業(yè)在二者融合過程中需要采取的策略、注意事項等，促進二者融合具有現(xiàn)實理論意義和實踐價值。
隨著社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，很多新事物、新業(yè)務(wù)被催生出來，會計系統(tǒng)也在發(fā)展中逐步形成了財務(wù)會計和管理會計兩大分支。在相當長一段時期內(nèi)，“財務(wù)會計對外，管理會計對內(nèi)”成為了企業(yè)管理者們的共識。財務(wù)會計在企業(yè)會計準則或會計制度的指導下對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動進行核算和監(jiān)督，屬于對外服務(wù)會計，主要負責對外部提供信息和解釋信息，通常理解其為報賬型會計;管理會計根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，通過采取不同的會計處理方法或程序，不僅反映企業(yè)過去、現(xiàn)在的情況，還預測未來企業(yè)發(fā)展前景，為了滿足企業(yè)管理中的特殊信息要求，提供財務(wù)報告之外的各種財務(wù)信息或非財務(wù)信息，管理會計屬于企業(yè)內(nèi)部服務(wù)會計，通常理解為經(jīng)營型會計。然而，盡管二者之間存在著差別，隨著經(jīng)濟社會的進步，企業(yè)創(chuàng)新的不斷發(fā)展，二者之間的邊界正在逐漸淡化，正在走向逐步趨同，逐步融合。
第一，工作目的不同。財務(wù)會計工作的目的主要在于從企業(yè)運行情況入手，遵循企業(yè)會計準則，精準核算企業(yè)中的各個事項，編制報表反映企業(yè)的財務(wù)狀況，全面反映企業(yè)的經(jīng)濟情況;管理會計工作的目的是在已有的財務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進行監(jiān)管，做出對資金使用有用的決策，進而提升企業(yè)的管理能力。
第二，工作主體不同。企業(yè)財務(wù)會計在工作中一般是以整個企業(yè)為主體的，管理會計則涉及較多的部門和流程，從班組到企業(yè)，都可以成為管理會計的.工作主體。
第三，計量單位不同。企業(yè)的財務(wù)會計不管是對企業(yè)經(jīng)濟情況的總結(jié)和核算，還是對外提供財務(wù)報表，都是以貨幣信息為計量單位的;而管理會計主要以變動成本法為依據(jù)，從企業(yè)的實際經(jīng)營管理情況出發(fā)，準確、全面地預算、分析企業(yè)的財務(wù)信息。
第四，工作時間性不同。財務(wù)會計的工作多是記錄企業(yè)日常的資金流動情況，主要體現(xiàn)過去的時間點;管理會計則是對企業(yè)目前所處環(huán)境及未來發(fā)展狀況進行考慮。
第一，同屬于企業(yè)管理活動。企業(yè)會計存在的目的就是為企業(yè)管理服務(wù)。從本質(zhì)來看，企業(yè)的會計活動實際上是一種管理活動，通過對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟信息的收集、整理和加工，指導、組織和控制企業(yè)的經(jīng)濟活動。在企業(yè)的實際運行過程中，財務(wù)會計側(cè)重于記錄、總結(jié)實際運行狀態(tài)財務(wù)數(shù)據(jù)，管理會計則利用經(jīng)濟數(shù)據(jù)通過運用不同方法協(xié)助管理者做出決策，進而實現(xiàn)企業(yè)的管理目標。雖然二者在工作方式上存在差別，但都同屬于企業(yè)的管理活動，為企業(yè)的管理目標服務(wù)。
第二，基本信息來源相同。財務(wù)會計與管理會計的基本信息來源一致，都是來源于直接反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料。管理會計站在企業(yè)管理角度，能夠為企業(yè)的管理者出謀劃策，其重要原因就是其取得的相關(guān)資料主要還是來源于企業(yè)的會計核算資料，即財務(wù)會計通過固定的方法和程序記錄的賬簿和編制的報表。
第三，都具有控制與考核的職能。核算與監(jiān)督是財務(wù)會計的基本職能，會計監(jiān)督實質(zhì)上就是對企業(yè)的實際經(jīng)營活動進行成本考核，考核企業(yè)的經(jīng)營狀況與預定目標是否相符，若二者之間存在差異，則需要找出原因并采取有效措施解決問題;管理會計主要是實現(xiàn)對控制企業(yè)的經(jīng)濟活動預算，控制企業(yè)的成本，以及考核企業(yè)的人員情況。這樣看來，不論是財務(wù)會計還是管理會計，其監(jiān)督、考核的職能在本質(zhì)上都是一致的。
(一)外部因素。管理會計的產(chǎn)生與發(fā)展是會計發(fā)展歷程中的必然，管理會計與財務(wù)會計的分離是是發(fā)展的必然趨勢。但是近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的逐漸成熟，交易方式的不斷創(chuàng)新，也使得企業(yè)面臨著瞬息萬變的外部宏觀環(huán)境，在這樣的社會大背景下，單純依靠財務(wù)會計管理企業(yè)就會顯得格格不入。財務(wù)會計在面對新事物時，依然采用按照規(guī)范準則等進行處理，可能會由于規(guī)范的陳舊而使得財務(wù)會計提供的信息很難準確、全面地反映經(jīng)濟事項;而管理會計能夠適應(yīng)發(fā)展變化的外部環(huán)境，采用最新的會計處理手段，借鑒多方面經(jīng)驗知識，提高會計信息質(zhì)量的及時性和相關(guān)性。但是，二者之間仍然是緊密相關(guān)的，管理會計以財務(wù)會計為基礎(chǔ)，企業(yè)的日常財務(wù)核算為管理會計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，二者緊密依存，相互融合。
(二)內(nèi)部因素?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，與以往各個部門之間界限清晰不同，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系越來越密切，各個部門之間的關(guān)系也越來越相互依賴，在這種背景下，財務(wù)會計與管理會計的融合已經(jīng)成為大勢所趨。例如，企業(yè)的不同部門需要了解管理會計方面的知識進行企業(yè)成本管理與控制，企業(yè)的管理人員也需要根據(jù)投資決策進行成本效益分析等，而管理會計的一系列活動又以財務(wù)會計日常核算信息為基礎(chǔ)。另外，企業(yè)在發(fā)展過程中，知識、技術(shù)、人力資源等所占地位越來越高，影響著企業(yè)的經(jīng)營管理和投資決策等，但是這些信息是無法通過財務(wù)會計進行反映的，這就突出了管理會計的重要作用。
(一)樹立正確的會計觀。樹立正確的會計觀，首先是對會計職能的認識，要轉(zhuǎn)變曾經(jīng)的將會計定位為對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行確認、計量、記錄、報告的層次，應(yīng)當將會計作為企業(yè)經(jīng)營管理的工具及助手，突出會計的管理職能;其次是對會計人員的認識，也要轉(zhuǎn)變會計人員作為一個“記賬員”的觀念，拓寬會計人員的知識面，讓其掌握一些企業(yè)決策必需的技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的會計專業(yè)化隊伍。
(二)建立有效的管理體制?！盁o規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的財務(wù)工作亦是如此。要促進財務(wù)會計與管理會計的融合，建立有效的管理體制相當重要，首先企業(yè)需要進一步加強完善企業(yè)的管理制度，明確會計人員的工作規(guī)范、具體流程等，明確會計人員應(yīng)有的管理權(quán)限、工作職能等;其次還應(yīng)當能夠根據(jù)企業(yè)的需要調(diào)用資源，將二者的工作內(nèi)容進行有機的融合，促進二者協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)合理構(gòu)建確認基礎(chǔ)和計量模式。傳統(tǒng)的財務(wù)會計一般以貨幣信息為計量基礎(chǔ)，要實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合，應(yīng)當在計量模式上有所突破，將現(xiàn)金流量加以考慮，構(gòu)建一個權(quán)責發(fā)生制和現(xiàn)金流量相結(jié)合的會計確認基礎(chǔ)。而且財務(wù)會計還需要將未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值、凈現(xiàn)值、可變現(xiàn)價值等多種計量模式相配合，擴展到應(yīng)用不同的計量基礎(chǔ)，才能有利于二者的進一步融合。
(四)穩(wěn)步推進二者的融合。穩(wěn)步推進財務(wù)會計與管理會計的融合，是要使二者的融合是“漸進”的，而不是“躍進”的。企業(yè)的管理者、財務(wù)人員在促進二者的融合過程中，要循序漸進，在財務(wù)會計基礎(chǔ)上平穩(wěn)地實現(xiàn)企業(yè)的會計體系的整合和完善。企業(yè)完善的財務(wù)會計體系的建立是一個漫長的過程，不能求急，需要從企業(yè)的會計體制、組織機構(gòu)、人才建設(shè)、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)流程等方面進行統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)每兩個環(huán)節(jié)之間都能夠完美地無縫對接，才能為企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計的融合提供堅實的保障。
四、結(jié)語。
總之，促進企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計的融合是會計發(fā)展的必然趨勢，雖說二者存在一定程度上的差別，但二者又是緊密相關(guān)的。二者的融合必然將為企業(yè)的生存發(fā)展提供良好的保障，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)實際經(jīng)營需要，逐漸推進二者的融合。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇二
本論文所要探究的就是在當代社會經(jīng)濟的體制下管理會計與財務(wù)會計的融合。對正在寫財務(wù)會計論文的寫作者有一定的借鑒作用!
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，科學技術(shù)的進步，會計理論作為現(xiàn)代化管理的手段也發(fā)生了科學性的技術(shù)改革，帶動了我國經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展。在我國社會市場經(jīng)濟體制的日益完善下，我國的會計體系也從開始發(fā)展到逐漸完善，由當初單一的會計理論體系到現(xiàn)在逐漸形成的財務(wù)會計與管理會計這兩大理論體系。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇三
管理會計和財務(wù)會計作為會計的兩大分支已經(jīng)被企業(yè)完全分割開來，現(xiàn)在看上去二者已經(jīng)成為兩個沒有聯(lián)系的學科領(lǐng)域，分別擁有自己的核算發(fā)放，并且兩套數(shù)據(jù)之間很難實現(xiàn)信息共享，在這種情況下造成了嚴重的資源浪費以及重復勞動，實際上同時存在兩個獨立的系統(tǒng)是沒有必要的，二者之間的融合很有必要。文章將管理會計和財務(wù)會計融合在一起，使二者互為補充，互相配合，進而將管理會計和財務(wù)會計的職能充分發(fā)揮出來，更好地為社會做出貢獻。
財務(wù)會計主要是指針對企業(yè)中已經(jīng)完成的資金活動展開系統(tǒng)的、全面的核算和監(jiān)督，從而更好地為外部和企業(yè)存在利害經(jīng)濟關(guān)系的債權(quán)人、投資人等部門提供與企業(yè)盈利能力相關(guān)的經(jīng)濟信息，以此為主要目標而展開的經(jīng)濟管理活動。管理會計主要是指為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，利用一系列專門手段和財務(wù)會計資料進行加工與報告，進而使管理人員能夠更加有效地對日常經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制的一個會計分支。目前，管理會計在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理活動中的作用越來越重要。
現(xiàn)階段我國很多企業(yè)在管理會計財務(wù)會計的融合上始終沒有摸索到具體的操作方法，也沒有在企業(yè)人力、物力以及財力等管理工作上展開細致、深入的落實，二者之間的交流與溝通比較少，同時計算機等先進科學技術(shù)的應(yīng)用也不充分，更重要的是領(lǐng)導對企業(yè)成員之間的協(xié)調(diào)工作做得也不夠好，各部門之間的配合不是很默契。上述因素的存在為管理與財務(wù)會計之間的融合造成了嚴重的'阻礙，因此我國企業(yè)成本管理不能得到落實成為一種必然。
(一)二者融合的理論基礎(chǔ)。
在企業(yè)中會計是一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)，這一系統(tǒng)的主要作用是為企業(yè)提供財務(wù)信息，設(shè)立會計的目的是為了促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，加強對企業(yè)經(jīng)濟活動的管理，從理論角度來看，管理活動論和信息系統(tǒng)論的內(nèi)涵是相同的，作為一個信息系統(tǒng)，會計的設(shè)計可以提供更多的財務(wù)信息，會計具有一定的主觀能動性，提供信息的目的就是加強對企業(yè)經(jīng)濟活動的管理。管理會計和財務(wù)會計共同參與到企業(yè)經(jīng)營決策中，二者本質(zhì)上存在同一性，這是二者融合的重要原因。
(二)二者融合的客觀條件。
從客觀角度上來看，管理會計是基于財務(wù)會計前提下的一種拓展和延伸，二者在工作上存在一定的相通性，從這個角度來看，管理會計并不是獨立的學科。在很多西方先進國家，會計領(lǐng)域總已經(jīng)要求企業(yè)管理會計將信息披露，目前我國始終在這方面努力著，現(xiàn)階段已經(jīng)要求上市公司對相關(guān)信息進行對外披露。企業(yè)經(jīng)營管理者要想戰(zhàn)略決策制定得更加科學、合理，就要對企業(yè)的內(nèi)部與外部信息進行深入的了解，這樣才能使內(nèi)外部信息在使用上趨于一致，這樣管理會計也可以將其應(yīng)有的價值更好地突出出來，并在此基礎(chǔ)上形成更加強大的管理會計信息系統(tǒng)，從而為企業(yè)中相關(guān)人員的使用提供便利。
(三)二者之間的聯(lián)系。
1.服務(wù)對象上的聯(lián)系。
財務(wù)會計主要負責外部服務(wù)，同時也為內(nèi)部服務(wù)，而管理會計主要針對內(nèi)部進行服務(wù)，同時也有外部服務(wù)的工作。財務(wù)會計提供資金、利潤、成本等多方面的財務(wù)成本指標，可以為企業(yè)管理者的經(jīng)濟決策提供重要依據(jù)，同時企業(yè)的債權(quán)人、投資人等也需要了解管理會計領(lǐng)域的很多信息，并結(jié)合這些信息對總的目標、計劃進行制定，這時他們進行投資之前需要考慮的重要因素。由此可見，管理會計和財務(wù)會計雖然在“為誰服務(wù)”的問題上存在一定的區(qū)別，但是也存在共通之處。
2.資料來源上的聯(lián)系。
管理會計的工作對于企業(yè)管理者對未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)劃與控制非常有利，這主要是因為管理會計可以從不同的渠道得到多種形式的信息和資料，其中可能會包括統(tǒng)計核算資料、會計核算資料等，但是會計核算資料始終是最重要、最基本的，雖然管理會計可以為管理者提供會計信息系統(tǒng)，但是它與其他財務(wù)會計存在本質(zhì)上的區(qū)別，它不需要會計賬簿進行設(shè)置，取得會計憑證，并對日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行匯總，這些工作需要由財務(wù)會計來完成。從這個角度上來看，管理會計與財務(wù)會計之間也是緊密聯(lián)系的。
3.智能目標上的聯(lián)系。
財務(wù)會計的職能實際上就是針對企業(yè)過去的經(jīng)營進行事后監(jiān)督，其目的在于對企業(yè)的經(jīng)營管理水平進行改善，最終促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。管理會計職能主要是針對企業(yè)未來的經(jīng)營活動進行事前計劃與控制，二者在不同層面上發(fā)揮著不同的作用。但是二者的目標是相通的，都是為企業(yè)的經(jīng)營活動提供服務(wù)。其中財務(wù)會計職能目標在于為企業(yè)外部的債權(quán)人、投資人等部門加強對企業(yè)財務(wù)狀況的了解而服務(wù)，管理會計職能目標在于為企業(yè)內(nèi)部決策者和管理者制定決策的過程中提供有效經(jīng)營的咨詢服務(wù)，二者都會對企業(yè)正在進行以及未來將會進行的活動產(chǎn)生某種影響。
(一)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集是二者融合的保證。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇四
在不同的發(fā)展時期，事業(yè)單位的會計工作也具有不同的特點，以前是將管理會計與財務(wù)會計進行分離，現(xiàn)在對管理會計與財務(wù)會計又進行融合，這些都變化是隨著社會及事業(yè)單位自身發(fā)展的需要而改變。在當前的社會經(jīng)濟中，事業(yè)單位為了更好地開展會計工作，就需要將管理會計與財務(wù)會計進行有機融合，使會計工作參與到事業(yè)單位管理中，從而為事業(yè)單位發(fā)展提供科學的管理依據(jù)，促進單位的穩(wěn)定長久發(fā)展。
（一）外部條件。
在會計發(fā)展的過程中，管理會計與財務(wù)會計的分離是會計行業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)物，具有重要的意義。但是隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計行業(yè)又迎來了新的發(fā)展關(guān)口，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到會計工作當中，并且由于市場的競爭越來越激烈，傳統(tǒng)的管理會計與財務(wù)會計分離的模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要，這就給管理會計與財務(wù)會計的融合提供了極大的外部條件。在事業(yè)單位會計中，利用靈活管理會計提高財務(wù)會計的工作效率和質(zhì)量，同樣，利用嚴謹真實的財務(wù)會計給管理會計在管理工作中提供可靠的依據(jù)和支持，使會計工作在單位管理中充分發(fā)揮其作用。
（二）內(nèi)部條件。
在事業(yè)單位發(fā)展的過程中應(yīng)根據(jù)自身的實際情況對單位內(nèi)部各部門不斷做出合理的調(diào)整，使得各部門之間的聯(lián)系越來越密切。在傳統(tǒng)的管理中，對各部門的職責有明確的劃分，但是在當前社會發(fā)展中，各部門的`職責界線越來越模糊，甚至有些部門之間的職責出現(xiàn)交叉的情況，從而也促進了管理會計與財務(wù)會計的融合。
（一）二者都是事業(yè)單位管理活動。
事業(yè)單位的會計工作從一開始就是為單位管理提供服務(wù)的。但是由于各種因素的影響導致會計工作僅限于財務(wù)業(yè)務(wù)上。但是從會計工作的本質(zhì)上說，其本身就是就是一種管理活動會計，事業(yè)單位會計工作是單位管理的一個重要環(huán)節(jié)，是一種通過對經(jīng)濟信息的采集、分析以及利用，從而組織、把控和指導經(jīng)濟活動，使相關(guān)管理人員權(quán)衡利弊，講求實效的開展管理活動的有效手段。在這種管理活動中，財務(wù)會計注重記錄和總結(jié)實際的運行狀態(tài)和結(jié)果，而管理會計則是注重對過程的把控，利用對經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析幫助事業(yè)單位管理層做出決策，從而完成對單位自身的管理。管理會計與財務(wù)會計雖然是事業(yè)單位會計的兩個分支，但都是為單位管理提供相應(yīng)的服務(wù)。
（二）二者都具有控制和考核的職能。
管理會計的職責主要是對單位經(jīng)濟活動的預算和成本費用實現(xiàn)把控，以及對單位人員的考核評價。而財務(wù)會計的基本職能就是對資金的核算與監(jiān)督，財務(wù)會計在對資金的監(jiān)督從本質(zhì)上講就是對單位經(jīng)濟活動的預算和成本費用的檢查和考核，考核的內(nèi)容就是考察單位的實際運轉(zhuǎn)情況與單位制定的目標和成本預算是否一致，如果不一致，找到造成不一致的原因，然后提出有效的解決方法進行解決。管理會計與財務(wù)會計在監(jiān)督這一方面是一致的，本質(zhì)上，二者都是對單位資源交易和產(chǎn)權(quán)變更的確定以及控制。但是由于不同的分工，其側(cè)重點也是不同的。財務(wù)會計就是對單位生產(chǎn)金經(jīng)營狀況的管理，而管理會計是在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對相關(guān)信息的把控，從而對單位的經(jīng)營管理活動進行組織。管理會計與財務(wù)會計都是對單位利益的維護。
（三）二者基本信息來源一致。
在事業(yè)單位管理中，管理會計給管理者提供管理依據(jù)的重要原因就是它可以從各個方面獲取相關(guān)的信息資料，在這些資料中最重要的就是會計核算資料，也就是財務(wù)會計對單位資金制作的報表。在事業(yè)單位會計工作中，雖然管理會計與財務(wù)會計是它的分支，但是它們資料的來源基本上都是反應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的最真實的材料，所以說，它們在工作中所用到的基本信息的來源渠道是一致的。
（一）樹立正確的會計思想觀念。
在管理會計與財務(wù)會計融合的在過程中必須要求有正確、科學的會計思想觀念。從當前事業(yè)單位運行過程中發(fā)現(xiàn)，一些單位其還沒有意識到管理會計與財務(wù)會計融合的重要性一必要性，還認為會計工作僅是單純的資金管理，這樣的思想觀念導致管理會計與財務(wù)會計融合不能很好地進行與發(fā)展。為了使管理會計與財務(wù)會計有效的融合，事業(yè)單位必須要樹立正確的會計思想觀念。首先，要充分認識到會計工作不僅是資金業(yè)務(wù)，還具有很重要的管理職能；其次，還要重新對會計人員進行定位和認識，會計人員不僅要有會計業(yè)務(wù)能力，還要有一定的管理能力和相關(guān)的知識面。因此，事業(yè)單位要加大對會計人員培養(yǎng)的力度，可以將外部引進與單位內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，使單位會計隊伍更強大，從而有效地提高事業(yè)單位整體會計隊伍的綜合素質(zhì)。
（二）循序漸進，逐步推動管理會計與財務(wù)會計的融合。
對管理會計與財務(wù)會計必須要有充分的認識和深入的了解以后才可以進行融合，對于管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與聯(lián)系要有明確的了解，從而慢慢尋找到有效的融合方法，但是這個過程不是短時間能完成的，要由淺入深，循序漸進。第一，事業(yè)單位要在當前的財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對會計體系進行完善及整合，要確保管理會計與財務(wù)會計的融合不僅不會給單位造成損失，還可以保證單位財務(wù)會計還具有原有的嚴謹性和規(guī)范性。第二，加強對單位管理會計體系的優(yōu)化完善，使其與財務(wù)會計的差距縮小，從而使二者實現(xiàn)更有效的融合。第三，管理會計與財務(wù)會計的融合是一項比較嚴謹有序的工作，在融合的過程中涉及的環(huán)節(jié)較多，所以更要重視每個環(huán)節(jié)的落實情況，以保證每個環(huán)節(jié)都不出差錯，從而實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的成功融合。
（三）完善會計制度體系。
在任何工作開展中最不可缺少的就是制度，所以在事業(yè)單位管理會計與財務(wù)會計融合的過程中，必須要有完善的會計制度體系，否則兩者很難順利完成融合。因此，單位要結(jié)合自身的實際情況建立健全會計制度，一方面要明確規(guī)定出會計的相關(guān)職責，明確會計人員的責任與權(quán)限，給管理會計與財務(wù)會計進行管理工作提供依據(jù)；另一方面要完善會計的監(jiān)督制度，對管理會計與財務(wù)會計工作進行全面的監(jiān)督，從而保證工作質(zhì)量，使會計信息更準確真實。
（四）利用信息技術(shù)實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計信息的共享。
在目前的事業(yè)單位管理中，各部門在工作中較為突出且嚴重的一個問題就是互不配合、互補協(xié)作，這樣就致使各部門之間信息很難實現(xiàn)共享，從而給會計工作帶來了極大的難度，這樣也不利于管理會計與財務(wù)會計的有機融合。在當今信息化社會中，信息技術(shù)得到越來越廣泛的應(yīng)用，在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，各信息之間的交流更加方便快速，且傳播的速度也更快。在管理會計與財務(wù)會計融合的過程中使用信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的、完善的信息化系統(tǒng)，不僅可以使會計工作效率得到有效提高，確保工作質(zhì)量；還可以讓各部門相互配合、相互協(xié)作，促進相關(guān)信息的交流，使管理會計與財務(wù)會計實現(xiàn)更好地融合。四、結(jié)語綜上所述，在當今社會發(fā)展中，管理會計與財務(wù)會計的融合是必然趨勢。事業(yè)單位在推進管理會計與財務(wù)會計的融合過程中，要樹立正確的思想觀念，建立健全會計制度，同時要循序漸進，一步一步推動管理會計與財務(wù)會計的融合，從而使單位會計的作用更充分有效地發(fā)揮出來，最終促進單位長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
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財務(wù)會計的融合的研究論文篇五
管理會計是20世紀50年代隨著西方經(jīng)濟高速發(fā)展以及管理科學的廣泛運用而從傳統(tǒng)的會計中分離出來的，并伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。因而它在某些方面與財務(wù)會計有一些相通之處，但與財務(wù)會計相比，主要有以下幾個方面的特點：
1.管理會計是為內(nèi)部管理者服務(wù)的。
財務(wù)會計是根據(jù)會計法以及企業(yè)會計準則和相關(guān)會計制度，對企業(yè)的日常經(jīng)營活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務(wù)報告，及時、準確地向企業(yè)外部關(guān)系人反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。而管理會計則是運用數(shù)量統(tǒng)計的方法，應(yīng)內(nèi)部管理者的要求，對取得的財務(wù)會計資料、內(nèi)部統(tǒng)計資料等進行一系列的加工，幫助他們對未來的經(jīng)濟活動做出正確的決策。由此可見，兩者的服務(wù)對象是不相同的，財務(wù)會計是為企業(yè)外部關(guān)系人服務(wù)的，而管理會計是為企業(yè)內(nèi)部管理者服務(wù)的。
財務(wù)會計必須按照復式記賬的方法，以貨幣作為計量單位，對企業(yè)的每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行原始憑證審核、編制記賬憑證、登記賬薄的會計程序，定期地編制財務(wù)報告。也就是說財務(wù)會計的核算方法、核算依據(jù)以及提供會計資料的樣式和時間等都是固定的，不能因為內(nèi)部管理者的要求而發(fā)生改變。但管理會計在對未來的經(jīng)濟活動進行預測、規(guī)劃時，可以使用多種計量單位，如實物、金額、比率、圖示等;可以使用多種分析的方法，如盈虧平衡分析、概率分析、邊際分析等;并且它所提供的會計資料的樣式可以多種多樣，這完全取決于管理者的需要。
一般來說，財務(wù)會計是對過去的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行的記錄和總結(jié)，反映的是企業(yè)過去的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不能解決未來可能出現(xiàn)的狀況。而管理會計它所要研究和解決的都是企業(yè)未來可能出現(xiàn)的問題，如預算的編制、決策的制定，為企業(yè)管理者防范未來可能出現(xiàn)的風險或提供解決未來可能出現(xiàn)問題的方案?？梢?，由于財務(wù)會計與管理會計的著眼點不同，管理會計提供的信息更具指導性和實用性，對于企業(yè)內(nèi)部管理者來說，他們會更加青睞管理會計提供的會計資料。
管理會計與財務(wù)會計又有著不可分割的聯(lián)系，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.二者都具有控制與考核的職能。
財務(wù)會計的基本職能是核算與監(jiān)督，財務(wù)會計的監(jiān)督其實質(zhì)就是對企業(yè)實踐經(jīng)營活動過程中的成本進行考核、檢查，主要是考核企業(yè)的實際經(jīng)營狀況與所制定的目標、成本預算是否相符，如果兩者之間存在著一定的差異，就要找出原因，并想出有效的辦法進行解決。而管理會計主要是實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟活動預算的控制、企業(yè)成本費用控制以及對企業(yè)人員進行考核評價。在這一點上，其與財務(wù)會計的監(jiān)督職能本質(zhì)上是一致的。
2.二者的基本信息來源一致。
管理會計之所以能為企業(yè)內(nèi)部管理者謀劃企業(yè)未來提供有效幫助，一個很重要原因是它可以從不同的方面取得很多相關(guān)資料，但其中最重要的資料還是會計核算資料，也就是財務(wù)會計通過固定的方法和程序記錄的賬簿和編制的報表。管理會計和財務(wù)會計雖是會計信息系統(tǒng)的兩個分支，但它們最基本的信息來源不可能也脫離不了那些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料，也就是說它們的基本信息來源是一致的。
盡管財務(wù)會計與管理會計存在一定的差異，但不管從理論角度還是從實踐角度看，兩者的相互整合將是會計工作發(fā)展的新趨勢。
會計在本質(zhì)上是一種管理活動，其基本職能是核算與監(jiān)督。在企業(yè)經(jīng)濟管理活動中，財務(wù)會計比較注重對企業(yè)實際運行情況的整體記錄與總結(jié);而管理會計的主要目標是預測、決策、控制、分析等，他們在管理的過程中雖充當不同的角色，但相互依存、相互滲透，“你中有我，我中有你”。
我國傳統(tǒng)的會計管理工作主要重視資金的管理，在實際的經(jīng)營管理過程中過于注重企業(yè)的實際經(jīng)營活動，往往忽視了對支配與決定這些因素的人以及其行為的管理。隨著社會的不斷進步，新型會計體系逐步完善，會計個體認識與改造能力得到進一步的提高，企業(yè)內(nèi)部會計管理模式應(yīng)在傳統(tǒng)的以財務(wù)資本為主要組成部分的基礎(chǔ)上向以知識資本管理為主要組成部分進行轉(zhuǎn)變。財務(wù)會計與管理會計當前的對象已經(jīng)遠遠超出了物質(zhì)管理范圍，其還應(yīng)與物質(zhì)流、資金往來流程、信息傳播與流動之間緊密相連，從而體現(xiàn)出各利益相關(guān)者經(jīng)濟關(guān)系的產(chǎn)權(quán)流。總之，財務(wù)會計與管理會計的對象是相同的，二者都是以價值運動與物資運動為主，以信息運動為橋梁，充分體現(xiàn)出人與人之間生產(chǎn)關(guān)系的社會再生產(chǎn)過程。從實際運用角度而言，二者的最終目的都是為了實現(xiàn)企業(yè)的價值增值。如果這兩者之間相互融合，將有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。財務(wù)信息在改革創(chuàng)新過程中，應(yīng)從管理會計的要求方面充分考慮，逐漸擴大信息的范圍度;管理會計在發(fā)展過程中，應(yīng)按照相關(guān)財務(wù)會計的準則和制度進行規(guī)范，相互促進、相互發(fā)展。
會計是由財務(wù)會計與管理會計耦合而成的開放系統(tǒng)。財務(wù)會計在確認、記錄、計量、報告以及分類過程中，管理會計的調(diào)節(jié)控制職能自始至終都在發(fā)揮著自身的作用，因此，這兩者之間有著十分密切的聯(lián)系。傳統(tǒng)財務(wù)會計的主要職能是向外界真實地反映企業(yè)財務(wù)狀況，而新型管理會計是對傳統(tǒng)財務(wù)會計的進一步擴展，其更加注重企業(yè)財務(wù)管理職能的發(fā)揮。這兩者之間的服務(wù)始終是圍繞著維護各利益相關(guān)者的權(quán)力與利益，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。從實際角度而言，這兩者之間是相互滲透、相輔相成的，正是由于二者的有機結(jié)合，才促進了企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的不斷完善。
財務(wù)會計與管理會計作為會計的兩分支，雖然依據(jù)的規(guī)范、服務(wù)的對象以及工作的側(cè)重點都有所不同，但由于終極目標即實現(xiàn)企業(yè)的價值增值的一致性，使他們在工作中是沒有辦法嚴格區(qū)分開來的，并且隨著企業(yè)內(nèi)外部信息使用者對會計信息要求的'同一性，二者在實際工作中整合性運用只會越來越多，二者的融合已成為一種必然的趨勢?，F(xiàn)用我們單位的工作實際來談?wù)勜攧?wù)會計與管理會計融合性運用的情況。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇六
管理會計可以從多個層面來獲取資料并進行處理，以此為管理人員提供決策方面的參考，其中會計核算資料是最為重要的，即財務(wù)會計在日常工作中形成的報表或者賬簿等。作為企業(yè)會計信息系統(tǒng)的兩個分支，管理會計與財務(wù)會計信息的來源可以說是基本一致的，并且這些信息與企業(yè)運營過程中的原材料等有關(guān)。
作為企業(yè)會計系統(tǒng)的重要組成部分，管理與財務(wù)會計的主要職能就是為企業(yè)管理提供服務(wù)。而由于企業(yè)環(huán)境以及技術(shù)等方面的局限，會計的主要工作只是被看做核算數(shù)據(jù)信息。從本質(zhì)上來看，企業(yè)會計作為企業(yè)管理的重要參與者，本身進行的就是企業(yè)管理活動。企業(yè)會計主要是通過收集企業(yè)運營過程中的各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并進行加工處理，以此來為企業(yè)經(jīng)濟活動的組織與調(diào)控提供指導。而在企業(yè)管理活動具體參與過程中，管理會計的工作重心是對經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析與利用，并對經(jīng)濟活動全過程進行控制與預測等，以輔助管理者制定決策，而財務(wù)會計主要起到記錄與總結(jié)企業(yè)各項經(jīng)濟活動的作用。
財務(wù)會計在企業(yè)的各項運營決策活動中，主要對經(jīng)濟活動進行成本評定與核算，了解企業(yè)實際運營情況與預期目標間存在的差異，并找出相應(yīng)的原因，以制定有效的處理對策，可見主要起到監(jiān)督與核算的作用。而控制企業(yè)各項經(jīng)濟活動的預算，并對企業(yè)人員以及成本控制進行考評，這就是管理會計的職能。從這個角度來看，兩者均是對企業(yè)主要資源的變動、交易等進行控制與計量，均發(fā)揮著監(jiān)督作用。而由于兩者在企業(yè)中有不同的分工，因此在會計工作中有不同的重心。財務(wù)會計的主要工作重點為企業(yè)的各項經(jīng)濟活動，而管理會計會對各項經(jīng)濟活動數(shù)據(jù)進行深入分析處理，并依據(jù)財務(wù)會計提供的數(shù)據(jù)來指導、控制各項管理活動。這樣來看，管理會計進一步拓展了財務(wù)會計的職能，并與財務(wù)會計一起發(fā)揮著維護企業(yè)效益的作用。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇七
首先，職能區(qū)別。
管理會計的服務(wù)對象主要是企業(yè)內(nèi)部，因此也稱之為內(nèi)部會計。
它的主要任務(wù)是對企業(yè)經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題進行分析，并為企業(yè)內(nèi)部管理和決策人員提供預測、決算、控制和考核資料和依據(jù)。
財務(wù)會計的主要服務(wù)對象是企業(yè)外部的投資人、債權(quán)人、政府、或相關(guān)團體，主要任務(wù)是為服務(wù)對象編訂企業(yè)的財務(wù)報表，對企業(yè)的固定資產(chǎn)進行科學評估，對企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和經(jīng)營成果進行詳細說明，這些資料可以幫助企業(yè)的相關(guān)外部單位和個人做出正確決策。
其次，服務(wù)對象的區(qū)別。
財務(wù)會計對整個企業(yè)負責，對企業(yè)大大小小的事進行詳盡的管理，管理內(nèi)容非常的具體、繁雜;管理會計更加突出會計的管理職能，它指的是以人為中心的一種行為管理。
二者所突出的行為側(cè)重點是不同的，管理會計更加偏重于對企業(yè)內(nèi)部不同層次的員工之間的行為管理，財務(wù)會計更加偏重于事無巨細的日?；芾怼?/p>
最后，管理信息的特征有所不同。
管理會計管理關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，它是屬于企業(yè)內(nèi)部的基本機密，詳細信息無需對外開放。
而財務(wù)會計有固定的的格式，而且具體數(shù)據(jù)應(yīng)該對外公開，并接受國家相關(guān)部門的審計與監(jiān)督。
雖然二者在形式和內(nèi)容上有很大差別，但二者都是從傳統(tǒng)會計學中分化而來的，二者之前的共通之處還是非常多的。
企業(yè)的會計管理是企業(yè)進步的主要支撐，是企業(yè)發(fā)展信獲取息的主要渠道，因此，只有將二者聯(lián)合起來發(fā)展，才能適應(yīng)不斷變化的新趨勢，使得企業(yè)經(jīng)營更加順暢。
其次，要將管理會計與財務(wù)會計各自的管理經(jīng)驗有機糅合起來，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供更多的創(chuàng)新指導和理論論證。
強化企業(yè)的內(nèi)部管理可以使得企業(yè)更加自信的應(yīng)對市場競爭。
企業(yè)的內(nèi)部管理可以實現(xiàn)對資金的有效管理。
將財務(wù)會計與管理會計結(jié)合起來可以增強企業(yè)對企業(yè)財務(wù)的了解，為企業(yè)的發(fā)展決策提供可靠依據(jù)。
其次，兩者的有機結(jié)合可以降低企業(yè)的經(jīng)營成本，提高資金利用率。
如果將兩個部分完全隔離開來，一方面會增加企業(yè)的運營成本，另一方面會造成信息共享的延遲，將兩個部門融合在一起可以有效解決這兩大問題。
嚴格落實崗位責任制度，將財務(wù)會計與管理會計工作內(nèi)容有機結(jié)合起來，引進先進的管理技術(shù)，實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的協(xié)調(diào)發(fā)展。
其次，從兩者結(jié)合的戰(zhàn)略角度出發(fā)制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標可以為企業(yè)的發(fā)展提供正確的指引。
將財務(wù)會計與管理會計有機結(jié)合在一起，可以將兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來，既充分發(fā)揮財務(wù)會計的資產(chǎn)評估職能，又充分發(fā)揮管理會計的方便決策職能，這樣便可以依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部與外部信息制定出科學的戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)的動態(tài)化跟蹤管理，促進企業(yè)的良性健康發(fā)展。
三、結(jié)語。
如今企業(yè)發(fā)展所面臨的外部市場環(huán)境愈加復雜，僅靠傳統(tǒng)的會計管理很難為企業(yè)的定位與決策提供充足、可靠的會計信息，因此，財務(wù)會計與管理會計結(jié)合勢在必行。
只有將財務(wù)會計與管理會計有機結(jié)合在一起，才能滿足企業(yè)不斷變化的發(fā)展需求，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
通過上述本文的探討，筆者主要分析了財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別與聯(lián)系、兩者的結(jié)合優(yōu)勢及措施兩方面的內(nèi)容，以期能夠提升企業(yè)的會計管理水平，促進企業(yè)的科學決策與健康發(fā)展。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇八
對于管理會計與財務(wù)會計的概念，會計理論界對他們分別做了相關(guān)的研究以及定義。管理會計又被稱為內(nèi)部報告會計，他是指企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟效益采用一系列的專門的方法以及利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進行加工整理報告，然后企業(yè)人員根據(jù)這些資料采取相應(yīng)的經(jīng)濟規(guī)劃與控制，幫助決策者做出各種專門決策的一個會計分支。財務(wù)會計，所謂的財務(wù)會計就是指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)地核算以及監(jiān)督加上企業(yè)的財務(wù)狀況與盈利能力，這等等一系列的經(jīng)濟信息而采取的一系列相關(guān)的管理活動。從他們兩者的定義中不能看出，他們是同母的，他們相互聯(lián)系，相互依存，又相互區(qū)別，相互監(jiān)督，他們在只能和服務(wù)對象上都有各自的側(cè)重點，在某種程度上又存在著相同性和差異性。以下就管理會計和財務(wù)會計的融合作簡要的分析。
1.1兩者服務(wù)對象的不同。
財務(wù)會計才用的記賬原理是復式記賬，他是將企業(yè)的運營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分類以及整理，相關(guān)工作人員在將整理出來的數(shù)據(jù)是做成財務(wù)會計表，如果說制作的表格是向外部人員提供的就被叫做對外報表會計。管理會計所采用的方法和財務(wù)會計有著截然不同的方式，他是利用的數(shù)學，統(tǒng)計學，計算機科學等管理的方法，他是通過對企業(yè)預算報表，企業(yè)的成本費用以及企業(yè)工作人員的績效考核等進行統(tǒng)一的統(tǒng)計并分析出結(jié)果，為管理者提供決策信息，這樣的信息被又被稱作對內(nèi)報表會計。
1.2兩者的側(cè)重點不同。
對于財務(wù)會計而言他的重點在于核算。它反映的是過去的賬務(wù)，通俗的講就是死帳，它只能單純的反映和解釋企業(yè)以往的歷史賬目，他是屬于匯報類型的會計;管理會計相對財務(wù)會計而言就要靈活得多，它是一種預算同時也是一種活帳，它就是要面對未來企業(yè)所要進行的企業(yè)活動所需要的賬目進行預算，它主要就是利用以往的經(jīng)濟信息來預測企業(yè)未來的信息他是屬于決策類型的會計。
1.3兩者之間所采取的會計方法不同。
財務(wù)會計所采取的方法是他既要滿足預算的需要，又要符合企業(yè)的程序規(guī)范，還有固定的格式，由此看來它沒有自己的個性也沒有自己的獨特性;管理會計相對于財務(wù)會計來說他選取的方法有很多種，沒有規(guī)定用哪一種方法，也沒有什么規(guī)范的程序以及規(guī)定的格式，管理會計的人員想要選擇什么，想要做什么，怎么做都行，他們的開放空間比較大，同時他們的要求也比較高，需要管理會計相關(guān)人員有自己獨到的見解以及專業(yè)基礎(chǔ)知識。
1.4兩者之間的信息傳達不同。
對于財務(wù)會計而言他要求的是信息的準確真實可靠，要按照會計的準則嚴格的去執(zhí)行，不能做任何的虛假的信息，更不能因為財務(wù)會計人員的偷懶隨意制作;管理會計相對于財務(wù)會計來說就沒有那么嚴格了，他不會受到會計準則的約束，他只需要根據(jù)企業(yè)的需要向企業(yè)提供各類的信息，它的信息的容量也非常的大，也非常的靈活，符合當代企業(yè)的要求。
1.5兩者對財務(wù)反應(yīng)的精準程度不同。
財務(wù)會計他最主要反映的是企業(yè)財務(wù)狀況以及運營成果，企業(yè)要求財務(wù)會計要真實的記錄每一項業(yè)務(wù)都要非常真實，并且對于企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)的方向要有明確精準的記錄，因此企業(yè)對于財務(wù)會計的數(shù)據(jù)要絕對的精準，否則就失去了公平性;但對于管理會計來說他主要針對的是未來，他所要求的是向企業(yè)提供各類的綜合類的信息，讓管理者能夠根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境條件的變化做出相應(yīng)的預測和決策決斷，因此，管理會計大多都是采用的估算的方法，他就不需要絕對的精準。
財務(wù)會計和管理會計他們兩個的研究對象都是企業(yè)的資金，他們一個側(cè)重于空間，一個側(cè)重于時間。財務(wù)會計側(cè)重于時間，他側(cè)重于對過去信息的管理，管理會計體現(xiàn)在空間方面，它體現(xiàn)的是給未來或者現(xiàn)在企業(yè)資金的信息的管理。從整體與局部來說，財務(wù)會計體現(xiàn)的就是整體，而管理會計就是側(cè)重于局部。
財務(wù)會計他用作對比資料，一般都是管理會計中的標本成本等數(shù)據(jù)，他還可以利用管理會計中的內(nèi)部報表，例如說財務(wù)狀況變動表，這些資料都可以放入財務(wù)會計報表中，作為財務(wù)報表的補充材料;管理會計他通常利用財務(wù)會計中的報表信息來對自己的報表信息進行調(diào)整，修改形成新的內(nèi)部報表。
財務(wù)會計的職能那是對于過去的企業(yè)運營的活動進行反映和監(jiān)督，而管理會計就是對未來的企業(yè)運營的活動進行規(guī)劃和控制。他們兩者是從不同的角度不同的方式來發(fā)揮它們各自的作用，但他們的最終目的是相同的都是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的。
管理會計室在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上進行發(fā)展的，財務(wù)會計他的記賬和報表是需要管理會計的，因此，財務(wù)會計和管理會計可以說是相互依賴，沒有財務(wù)會計就沒有管理會計，沒有管理會計就沒有財務(wù)會計。
3.1兩者機構(gòu)的融合。
對于企業(yè)的財務(wù)會計部門來說他們大都承擔了大量的預算結(jié)算，成本核算以及企業(yè)員工的績效考核等管理會計工作，企業(yè)人員之間的素質(zhì)的要求差異非常的大，所要的效果往往得不到企業(yè)相關(guān)部門的滿意，企業(yè)應(yīng)該考慮把管理會計進行分離出來成為獨立的部門用于發(fā)揮他們的作用。
3.2兩者制度的融合。
財務(wù)會計一般是以會計準則作為知道的，他不僅在核算方面有明確的約定，在報表中有些方面也有明確的約定，但是對于管理會計來說它制度的建立就有很多的不完善，也有很多的不完整，這就需要企業(yè)花大量的人力去建設(shè)管理會計體系，要讓企業(yè)人員明白自己的職責所在。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇九
在不同的發(fā)展時期，事業(yè)單位的會計工作也具有不同的特點，以前是將管理會計與財務(wù)會計進行分離，現(xiàn)在對管理會計與財務(wù)會計又進行融合，這些都變化是隨著社會及事業(yè)單位自身發(fā)展的需要而改變。在當前的社會經(jīng)濟中，事業(yè)單位為了更好地開展會計工作，就需要將管理會計與財務(wù)會計進行有機融合，使會計工作參與到事業(yè)單位管理中，從而為事業(yè)單位發(fā)展提供科學的管理依據(jù)，促進單位的穩(wěn)定長久發(fā)展。
（一）外部條件。
在會計發(fā)展的過程中，管理會計與財務(wù)會計的分離是會計行業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)物，具有重要的意義。但是隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計行業(yè)又迎來了新的發(fā)展關(guān)口，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到會計工作當中，并且由于市場的競爭越來越激烈，傳統(tǒng)的管理會計與財務(wù)會計分離的模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要，這就給管理會計與財務(wù)會計的融合提供了極大的外部條件。在事業(yè)單位會計中，利用靈活管理會計提高財務(wù)會計的工作效率和質(zhì)量，同樣，利用嚴謹真實的財務(wù)會計給管理會計在管理工作中提供可靠的依據(jù)和支持，使會計工作在單位管理中充分發(fā)揮其作用。
（二）內(nèi)部條件。
在事業(yè)單位發(fā)展的過程中應(yīng)根據(jù)自身的實際情況對單位內(nèi)部各部門不斷做出合理的調(diào)整，使得各部門之間的聯(lián)系越來越密切。在傳統(tǒng)的管理中，對各部門的職責有明確的劃分，但是在當前社會發(fā)展中，各部門的`職責界線越來越模糊，甚至有些部門之間的職責出現(xiàn)交叉的情況，從而也促進了管理會計與財務(wù)會計的融合。
（一）二者都是事業(yè)單位管理活動。
事業(yè)單位的會計工作從一開始就是為單位管理提供服務(wù)的。但是由于各種因素的影響導致會計工作僅限于財務(wù)業(yè)務(wù)上。但是從會計工作的本質(zhì)上說，其本身就是就是一種管理活動會計，事業(yè)單位會計工作是單位管理的一個重要環(huán)節(jié)，是一種通過對經(jīng)濟信息的采集、分析以及利用，從而組織、把控和指導經(jīng)濟活動，使相關(guān)管理人員權(quán)衡利弊，講求實效的開展管理活動的有效手段。在這種管理活動中，財務(wù)會計注重記錄和總結(jié)實際的運行狀態(tài)和結(jié)果，而管理會計則是注重對過程的把控，利用對經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析幫助事業(yè)單位管理層做出決策，從而完成對單位自身的管理。管理會計與財務(wù)會計雖然是事業(yè)單位會計的兩個分支，但都是為單位管理提供相應(yīng)的服務(wù)。
（二）二者都具有控制和考核的職能。
管理會計的職責主要是對單位經(jīng)濟活動的預算和成本費用實現(xiàn)把控，以及對單位人員的考核評價。而財務(wù)會計的基本職能就是對資金的核算與監(jiān)督，財務(wù)會計在對資金的監(jiān)督從本質(zhì)上講就是對單位經(jīng)濟活動的預算和成本費用的檢查和考核，考核的內(nèi)容就是考察單位的實際運轉(zhuǎn)情況與單位制定的目標和成本預算是否一致，如果不一致，找到造成不一致的原因，然后提出有效的解決方法進行解決。管理會計與財務(wù)會計在監(jiān)督這一方面是一致的，本質(zhì)上，二者都是對單位資源交易和產(chǎn)權(quán)變更的確定以及控制。但是由于不同的分工，其側(cè)重點也是不同的。財務(wù)會計就是對單位生產(chǎn)金經(jīng)營狀況的管理，而管理會計是在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對相關(guān)信息的把控，從而對單位的經(jīng)營管理活動進行組織。管理會計與財務(wù)會計都是對單位利益的維護。
（三）二者基本信息來源一致。
在事業(yè)單位管理中，管理會計給管理者提供管理依據(jù)的重要原因就是它可以從各個方面獲取相關(guān)的信息資料，在這些資料中最重要的就是會計核算資料，也就是財務(wù)會計對單位資金制作的報表。在事業(yè)單位會計工作中，雖然管理會計與財務(wù)會計是它的分支，但是它們資料的來源基本上都是反應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的最真實的材料，所以說，它們在工作中所用到的基本信息的來源渠道是一致的。
（一）樹立正確的會計思想觀念。
在管理會計與財務(wù)會計融合的在過程中必須要求有正確、科學的會計思想觀念。從當前事業(yè)單位運行過程中發(fā)現(xiàn)，一些單位其還沒有意識到管理會計與財務(wù)會計融合的重要性一必要性，還認為會計工作僅是單純的資金管理，這樣的思想觀念導致管理會計與財務(wù)會計融合不能很好地進行與發(fā)展。為了使管理會計與財務(wù)會計有效的融合，事業(yè)單位必須要樹立正確的會計思想觀念。首先，要充分認識到會計工作不僅是資金業(yè)務(wù)，還具有很重要的管理職能；其次，還要重新對會計人員進行定位和認識，會計人員不僅要有會計業(yè)務(wù)能力，還要有一定的管理能力和相關(guān)的知識面。因此，事業(yè)單位要加大對會計人員培養(yǎng)的力度，可以將外部引進與單位內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，使單位會計隊伍更強大，從而有效地提高事業(yè)單位整體會計隊伍的綜合素質(zhì)。
對管理會計與財務(wù)會計必須要有充分的認識和深入的了解以后才可以進行融合，對于管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與聯(lián)系要有明確的了解，從而慢慢尋找到有效的融合方法，但是這個過程不是短時間能完成的，要由淺入深，循序漸進。第一，事業(yè)單位要在當前的財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對會計體系進行完善及整合，要確保管理會計與財務(wù)會計的融合不僅不會給單位造成損失，還可以保證單位財務(wù)會計還具有原有的嚴謹性和規(guī)范性。第二，加強對單位管理會計體系的優(yōu)化完善，使其與財務(wù)會計的差距縮小，從而使二者實現(xiàn)更有效的融合。第三，管理會計與財務(wù)會計的融合是一項比較嚴謹有序的工作，在融合的過程中涉及的環(huán)節(jié)較多，所以更要重視每個環(huán)節(jié)的落實情況，以保證每個環(huán)節(jié)都不出差錯，從而實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的成功融合。
（三）完善會計制度體系。
在任何工作開展中最不可缺少的就是制度，所以在事業(yè)單位管理會計與財務(wù)會計融合的過程中，必須要有完善的會計制度體系，否則兩者很難順利完成融合。因此，單位要結(jié)合自身的實際情況建立健全會計制度，一方面要明確規(guī)定出會計的相關(guān)職責，明確會計人員的責任與權(quán)限，給管理會計與財務(wù)會計進行管理工作提供依據(jù)；另一方面要完善會計的監(jiān)督制度，對管理會計與財務(wù)會計工作進行全面的監(jiān)督，從而保證工作質(zhì)量，使會計信息更準確真實。
（四）利用信息技術(shù)實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計信息的共享。
在目前的事業(yè)單位管理中，各部門在工作中較為突出且嚴重的一個問題就是互不配合、互補協(xié)作，這樣就致使各部門之間信息很難實現(xiàn)共享，從而給會計工作帶來了極大的難度，這樣也不利于管理會計與財務(wù)會計的有機融合。在當今信息化社會中，信息技術(shù)得到越來越廣泛的應(yīng)用，在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，各信息之間的交流更加方便快速，且傳播的速度也更快。在管理會計與財務(wù)會計融合的過程中使用信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的、完善的信息化系統(tǒng)，不僅可以使會計工作效率得到有效提高，確保工作質(zhì)量；還可以讓各部門相互配合、相互協(xié)作，促進相關(guān)信息的交流，使管理會計與財務(wù)會計實現(xiàn)更好地融合。四、結(jié)語綜上所述，在當今社會發(fā)展中，管理會計與財務(wù)會計的融合是必然趨勢。事業(yè)單位在推進管理會計與財務(wù)會計的融合過程中，要樹立正確的思想觀念，建立健全會計制度，同時要循序漸進，一步一步推動管理會計與財務(wù)會計的融合，從而使單位會計的作用更充分有效地發(fā)揮出來，最終促進單位長期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇十
摘要：在我國通常把會計系統(tǒng)劃分為兩部分，即管理會計和財務(wù)會計。在企業(yè)中，我們習慣上把面對企業(yè)內(nèi)部的會計稱為管理會計，而面對企業(yè)外部的會計稱為財務(wù)會計，這種工作模式在我國的財務(wù)管理中經(jīng)常見到。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷擴大，管理會計和財務(wù)會計也在不斷發(fā)展起來，而且還出現(xiàn)了逐步融合的現(xiàn)象。因此，本文通過對管理會計與財務(wù)會計的分析，找出二者存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，希望對管理會計與財務(wù)會計的融合起到一定的作用。
隨著社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，會計的職能也在悄悄的發(fā)生這變化，以往的財務(wù)會計與管理會計單獨發(fā)展的模式已經(jīng)隨著企業(yè)的發(fā)展即將被淘汰。在實際的工作當中，財務(wù)會計與管理會計越來越緊密的的聯(lián)系在一起，想要會計發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的。因此，企業(yè)一定要認清形勢，積極的響應(yīng)相關(guān)的融合策略，這有這樣才能從根本上促進企業(yè)的發(fā)展。
首先必須保證企業(yè)財務(wù)會計要符合企業(yè)會計的準則。財務(wù)會計主要是記錄企業(yè)的運行情況，并通過這些情況對企業(yè)的狀況進行評估。財務(wù)會計的工作目的就是為了給企業(yè)提供更好的經(jīng)濟信息，是比較基礎(chǔ)的工作。一般情況下，財務(wù)會計會把企業(yè)內(nèi)部的情況通過書面的形式表達出來，并且為他們提供有關(guān)的財務(wù)信息，從而幫助企業(yè)的管理者的決策提供參考，有利于企業(yè)增加收益。
2.管理會計概述。
企業(yè)管理會計包括的范圍比較大，首先要了解很多知識，比如：管理學、統(tǒng)計學、計算機等。其實管理會計的內(nèi)容主要就是通過核算對企業(yè)的業(yè)績進行分析，通過分析，讓企業(yè)的管理者充分的掌握企業(yè)的各個方面的關(guān)系，而且能夠通過實際的信息推斷出企業(yè)未來的狀況。管理會計的主要作用就是能夠為企業(yè)的未來起到參考，從而能夠降低企業(yè)經(jīng)營所面臨的風險，很大程度上提高企業(yè)自身的能力，有利于企業(yè)未來的順利運營。除此以外，通過管理會計做出的報告情況，企業(yè)可以很快的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，能夠重視這些問題并且做出正確的決定，從而利于企業(yè)健康的發(fā)展。需要注意的是，管理會計的總結(jié)報告只是面對企業(yè)的內(nèi)部，保密程度很高。
1.內(nèi)部因素分析。
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和科學技術(shù)的進步，促使企業(yè)的各個生產(chǎn)要素緊密的聯(lián)系在一起，財務(wù)工作中的管理會計與財務(wù)會計之間的界限也越來越模糊，并且漸漸的開始相融合。在以前的財務(wù)工作中財務(wù)會計比較受到企業(yè)的重視，但是隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的壯大，人才和技術(shù)的變化，這就促使財務(wù)會計和和管理會計的重要性越來越相等，融合也成為發(fā)展的主要趨勢。
2.外部因素分析。
在過去形勢下，財務(wù)會計與管理會計根本沒有辦法融合，通常是相互分立的?，F(xiàn)在隨著社會的進步，信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)模式的變化和各類信息的增加，必然會使企業(yè)財務(wù)工作的信息量有所增加，而以前舊的會計工作模式主要是以財務(wù)會計為主，根本沒有辦法取得新的信息，與此同時，管理會計就可以利用自身靈活性的優(yōu)點，能夠?qū)π滦畔⑦M行掌握，保證財務(wù)工作的順利進行。所以說財務(wù)會計與管理會計必須要融合起來。
1.依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。
從企業(yè)的經(jīng)濟利益出發(fā)，最大程度的符合管理人員的需求是管理會計的重要任務(wù)。所以通常企業(yè)的內(nèi)部對管理會計的要求都相對較低，管理會計的工作直接手企業(yè)內(nèi)部價值規(guī)律的變化影響。而財務(wù)會計在工作中一定要按照國家的法律法規(guī)對企業(yè)的真實情況進行總結(jié)，并應(yīng)該把企業(yè)的資金使用情況和財產(chǎn)的分布情況做成報告，以便于有關(guān)部門的檢查。通過上面表述我們可以得知，財務(wù)會計與管理會計在管理上有很大程度的不同。
2.會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。
想要做好財務(wù)會計的工作必須要按照國家的法律法規(guī)進行具體的工作，然后在通過對企業(yè)內(nèi)部的資金消費情況進行記錄，這些必須要確保相關(guān)信息的真實。與此同時，信息和數(shù)據(jù)要以文本的形式面對外面進行公開。管理會計與財務(wù)會計的不同之處在于，管理會計不至于受到很多因素的約束，在具體的工作中比較的方便。而且，管理會計所針對的是企業(yè)的內(nèi)部，它所獲取的信息形式的類型很多，信息量也很大。財務(wù)會計與管理會計在融合的過程中，信息的資源共享上可能會面臨很大的問題。
無論是財務(wù)會計，還是管理會計的工作，工作人員所起的作用都是非常重要的。雖然目前我國從事會計的工作人員數(shù)量相對來說很多，但是大部分人員的素質(zhì)和工作水平都非常有限。此外，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，大部分的中小企業(yè)也發(fā)展起來，當前所需要的會計方面的人才也越來越多，大的會計人才的缺口也是一個很主要的原因，歸根到底，還是因為會計專業(yè)人員無法將財務(wù)會計與管理會計有效的融合在一起的問題。
1.推進管理會計人才隊伍建設(shè)。
從目前大部分企業(yè)的發(fā)展情況我們可以分析出，我國管理會計在發(fā)展的過程中比較慢，而且大部分的企業(yè)根本就不具備專門的管理會計的部門，跟別提管理會計的專業(yè)人才。所以就需要我們，首先應(yīng)該成立專門的管理會計的部門，培養(yǎng)專業(yè)對口的管理會計人才，通過各種的培訓和考核，確保每一個管理會計人員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)水平達到標準，進而為企業(yè)的進步奠定基礎(chǔ)。
管理會計與財務(wù)會計的融合能夠有效的促進會計理論的完善。通過構(gòu)建融合的體系，能夠使企業(yè)的會計活動和企業(yè)的經(jīng)營活動相符合，從而滿足企業(yè)相關(guān)信息的應(yīng)用，從而減少沒必要的麻煩，從根本上提高會計的工作效率。在體系的構(gòu)建上，首先要重視管理會計的重要作用，只有企業(yè)的領(lǐng)導人員充分的`重視管理會計起到的作用，利用工作人員收集相關(guān)的信息，才能確保會計的信息得到整理合并；其次，企業(yè)要加強會計人員的素質(zhì)，充分的認識管理會計與財務(wù)會計融合的重要作用，并且是兩種會計的工作人員充分的溝通和交流；再次，企業(yè)要不斷的加強財務(wù)會計與管理會計的操作體系，方便工作人員對數(shù)據(jù)的采集，從而保證管理會計與財務(wù)會計更好的融合在一起；最后，要加強會計的基礎(chǔ)工作，使會計的信息更加的詳細具體，從根本上加強財務(wù)會計與管理會計的融合工作。
財務(wù)會計與管理會計是現(xiàn)代會計系統(tǒng)的主要組成部分，在具體的工作中，這兩項工作都是根據(jù)工作人員的日常工作經(jīng)驗和有關(guān)的理論常識進行開展的，因此可以兩者融合的基礎(chǔ)是會計理論。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，不斷變化的是會計職能與體系，因此會計理論的研究能夠有效的加快管理會計與財務(wù)會計的融合，確保企業(yè)會計工作和社會的發(fā)展同步進行，并保證企業(yè)在激烈的競爭中保持穩(wěn)定的步伐。因此，企業(yè)的會計工作人員在具體的工作中要加強會計的理論研究，利用先進的信息技術(shù)將財務(wù)會計與管理會計進行相應(yīng)的連接與共享，能夠更加有效的增進兩者之間的融合。
4.建立財務(wù)風險預警體系。
任何財務(wù)危機的出現(xiàn)都有一個相對應(yīng)的過程轉(zhuǎn)變，因此應(yīng)該對公司的財務(wù)運營的過程進行相應(yīng)的跟蹤、監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)財務(wù)中出現(xiàn)的問題，預測企業(yè)財務(wù)危機出現(xiàn)的概率，一旦發(fā)現(xiàn)異常，就應(yīng)該立即采取措施，從而減少財務(wù)危機給企業(yè)帶來破壞。財務(wù)風險預警就是指在財務(wù)風險發(fā)生之前通過觀察和監(jiān)視各種細小的變化而采取的有效行為。財務(wù)預警系統(tǒng)的建立要合理的利用資金，遵守原則，通過最低的成本提高企業(yè)的風險識別能力，并采取及時的措施對風險加以制止。
五、結(jié)語。
總之，把財務(wù)會計與管理會計融合在一起，是件很不容易的事，它需要各個部門的配合。所以需要企業(yè)順應(yīng)社會的發(fā)展，企業(yè)的進步，對財務(wù)會計與管理會計融合中出現(xiàn)的問題及時的解決并適當?shù)膭?chuàng)新，充分保障財務(wù)會計與管理會計融合在企業(yè)所起的重要作用。
參考文獻：
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財務(wù)會計的融合的研究論文篇十一
供給側(cè)改革是結(jié)合國內(nèi)市場經(jīng)濟狀況而提出來的，包含了正確的理論指導和邏輯關(guān)系。目前全球經(jīng)濟在不斷的市場改革和調(diào)整中逐漸復蘇，但仍將保持慢增長和低收益的勢態(tài)。供給側(cè)改革下的管理會計強調(diào)創(chuàng)建新的會計結(jié)構(gòu)，主要把握好“價值增值”、“管理調(diào)控”以及“資源提供”這幾個方面，因此可以從能源、市場環(huán)境和制度改革以及技術(shù)創(chuàng)新等方面加快供給側(cè)改革的步伐。
供給理論是伊薩在19世紀首次提出的，他認為“供給會創(chuàng)造出需求”。到后來我國凱恩斯經(jīng)濟學的誕生讓我們認識到進行供給管理比單一的市場需求刺激要優(yōu)越得多。根據(jù)目前的全球市場來看，首先，現(xiàn)代市場的需求環(huán)境已經(jīng)發(fā)生明顯的變化，市場產(chǎn)品出現(xiàn)了供需不平衡的狀況，勞動力和土地資源等成本較高，生產(chǎn)要素下降，整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不太協(xié)調(diào)，因此進行供給側(cè)改革是市場發(fā)展的需求。再者，在一些社會要素沒有較大改變的情況下，提升一些潛在要素生產(chǎn)率更加能夠推動經(jīng)濟的發(fā)展，這就要求國家要定向調(diào)控市場產(chǎn)業(yè)，鼓勵廠商提高生產(chǎn)率，因此進行供給側(cè)改革還能激發(fā)市場活力。如今國外不斷將低端產(chǎn)業(yè)移進中國，而中國的高端制造業(yè)卻流向西方，導致國內(nèi)自然生態(tài)環(huán)境所承受的壓力逐漸增大，這些負面效應(yīng)的累積讓我們認識到必須進行經(jīng)濟制度的創(chuàng)新，不是周期性的，正是進行結(jié)構(gòu)性的改革，在更高的水平上達到供需平衡?？偟脕碚f，供給側(cè)改革主要有以下幾個方面的建設(shè)：
第一，創(chuàng)新制度改革，建設(shè)法制經(jīng)濟；
第二，縮減企業(yè)的交易投入；
第三，做好需求管理，增強人們對市場的信心；
第四，擴大中高端產(chǎn)品的有效供給。
供給側(cè)的改革，表現(xiàn)為企業(yè)交易投入的減少，包括各種稅收、融資資金和社會保障等。經(jīng)濟專家覺得供給角度的優(yōu)化是實現(xiàn)有效供給的宏觀手段，加強要素和再配置的流通，讓產(chǎn)品從無效需求領(lǐng)域流向有效需求領(lǐng)域、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改革，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的效率。這些改革措施讓管理會計的供應(yīng)鏈得到了增強，同時延伸了企業(yè)服務(wù)范圍。以前的管理會計資源體系大部分靠著財務(wù)會計來反饋，變通性較弱且有效控制觀念不足，導致于和信息支持相關(guān)的管理決策不具備科學性，造成企業(yè)的經(jīng)濟損失，而現(xiàn)在的供給側(cè)改革讓企業(yè)的消費結(jié)構(gòu)得到轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)丟棄了低端化的會計管理模式，致力于開發(fā)與時俱進的“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新經(jīng)濟，一些會計管理學的資金理念也隨之發(fā)生了改變。除此之外，對于會計管理系統(tǒng)來說，創(chuàng)新是不可替代的發(fā)展原則，供給側(cè)改革時代的到來要求管理會計系統(tǒng)要全面認識國家的新政策，改變管理理念，促進會計理論在企業(yè)里的實踐應(yīng)用。創(chuàng)新是一個行業(yè)能夠長久發(fā)展的重要因素，例如美國的蘋果手機，正是以其不斷創(chuàng)新的科技和前沿的用戶體驗來吸引消費者，從而拉動國家的經(jīng)濟增長，傳統(tǒng)管理會計的“推式”營銷模式已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展的要求了，在供給側(cè)改革下，一些企業(yè)做出了具有前瞻性的選擇，即有效引入了erp等信息管理系統(tǒng)，增強了一些會計活動的實效性等。
（一）擴展管理會計的價值。
一方面，企業(yè)應(yīng)當提升會計管理的價值意義，將主抓利潤的發(fā)展目標轉(zhuǎn)變成利用經(jīng)營質(zhì)量來考核價值利益。結(jié)構(gòu)因素和制度管理是影響經(jīng)濟內(nèi)在增長快慢的主要因素。政府應(yīng)當對一些壟斷性強的企業(yè)實行一定的利益約束，促進市場公平發(fā)展，減少收入差距，增加企業(yè)的供給自由，同事企業(yè)應(yīng)當做好會計人員的專業(yè)技術(shù)培訓工作，提升管理人員的理念和方式。從長遠角度來看，市場經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)當寓短于精，以長促短，形成結(jié)構(gòu)和制度“互幫互帶”的思路。供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革使我國進入了經(jīng)濟發(fā)展的新篇章。另一方面，管理會計應(yīng)當結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同時期，制定不同的管理方案，從而提高企業(yè)的價值增值帶來的收益。
（二）增強會計管理控制，減少企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
企業(yè)可以利用政府發(fā)布的稅費減收等政策來將社保供給控制在一個合理范圍內(nèi)，從而在一定程度上降低企業(yè)的成本支出。企業(yè)應(yīng)當不斷學習成功的發(fā)展理念和技術(shù)，創(chuàng)新管理模式和企業(yè)文化，一定要避免急功近利的行為，要深刻把握管理會計的整體作用，將會計職能全面發(fā)揮出來，在這，企業(yè)還可以通過減少長久投資的項目，擴大經(jīng)營投資，讓企業(yè)轉(zhuǎn)變成收益導向型的經(jīng)營模式。由此我們也可以看出供給側(cè)改革的提出，很大程度的幫助了市場重拾活力，提高了市場的競爭力，解決了由于體制產(chǎn)生的一系列問題。
（三）完善管理會計的信息體制。
企業(yè)應(yīng)當完善增加會計管理的信息渠道，完善會計信息的功能，要能有效地分析信息的價值度，充分讓一些信息得到共享，同時增加和其它企業(yè)的供應(yīng)合作，強化會計信息系統(tǒng)，提供人性化的會計信息服務(wù)。完整的供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是促進產(chǎn)業(yè)升級的必要舉措，進行制度創(chuàng)新也是形成更高水平的市場經(jīng)濟的必要條件。
總而言之，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給管理會計的創(chuàng)新帶來了機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當跟隨時代步伐，制定好經(jīng)濟調(diào)整的戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展道路。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇十二
摘要的連鎖超市業(yè)績報告的數(shù)據(jù)顯示我國的超市行業(yè)已進入緩慢增長的狀態(tài)。成本的上升，消費的低迷以及電商的沖擊讓超市的業(yè)績增速下滑。在眾多因素中存貨管理的低效不科學是超市業(yè)績增長緩慢的重要因素之一。如何加強存貨管理，保持較高的盈利能力是超市亟須解決的問題之一。本文以合家福超市為研究對象，采用了實地調(diào)查法、收集了相關(guān)資料，學習研究了超市行業(yè)的存貨管理模式，并通過逐一分析合家福超市在采購、驗收、保管、領(lǐng)用盤點、處置幾個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，提出了相應(yīng)的解決方案。
關(guān)鍵詞合家福中小型超市存貨管理。
一、引言。
超市企業(yè)存貨是指企業(yè)在日?；顒又谐钟幸詡涑鍪鄣漠a(chǎn)成品或商品等。超市的存貨管理是指在滿足消費者需求的前提下，為了降低庫存管理成本、提高經(jīng)濟效益而把超市的供應(yīng)商、采購部、倉庫、管理部、財務(wù)部等部門組織起來從而對存貨進行有效控制的一種管理方法。存貨管理是否科學高效對超市的經(jīng)濟效益以及未來的發(fā)展前景起著至關(guān)重要的作用。合家福超市作為百大集團的主營業(yè)務(wù)之一，近年來隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大和利潤增長的同時，其存貨管理也暴露出一些問題，影響其高效穩(wěn)定的發(fā)展，也在一定程度上限制其競爭力的提高。因此，研究一套適合合家福這樣的中小型超市的存貨管理模式顯得十分必要和迫切。
二、中小型超市的現(xiàn)狀。
（1）存貨管理模式落后。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)大型超市存貨管理使用了無線射頻識別技術(shù)，易于操作，簡單實用，節(jié)省了大量的人力，提高了工作效率。而小型超市依舊采取傳統(tǒng)的abc分類。這種方法判別的標準不全面，僅僅根據(jù)品種、金額的多少還難以科學分類。其次，分類需要考慮采購周期，物品可存儲時間物品保管方式等其他因素，這樣采用這種分類就顯得過于粗糙。
（2）配送效率較低。由于大型超市資金雄厚，有多家配送中心，可以更好地保證供貨質(zhì)量。例如，沃爾瑪現(xiàn)在全國19個省、2個自治區(qū)、4個直轄市的165個城市有9家干倉配送中心和11家鮮食配送中心。如出現(xiàn)緊急性缺貨斷貨情況可以及時補倉，最大限度地獲取利益。而小型超市的配送中心少，在進行揀選、加工、組配等作業(yè)時效率較低，而且容易出現(xiàn)供貨不及時的情況。
（3）管理流程存在問題。對于合家福超市來說在采購、驗收、保管、領(lǐng)用、盤點、處置等環(huán)節(jié)都存在一些具體的問題。例如，采購計劃不完善、驗收準備不充分、保管方式不恰當?shù)葐栴}，嚴重制約了超市的發(fā)展。
三、合家福超市存貨管理存在的問題。
存貨管理流程主要包括采購、驗收、保管、領(lǐng)用、盤點、處置幾個環(huán)節(jié)，而合家福超市在這些環(huán)節(jié)存在一些問題。
（一）采購過程中存在的問題。
采購，是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源，以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項企業(yè)經(jīng)營活動。在采購過程中存在以下問題：
（1）采購計劃不準確不完善。如圖1所示，當超市訂貨計劃不完善，進貨批量多于或少于最佳經(jīng)濟批量就會導致總成本的增加。
（2）供應(yīng)商的選擇不當。合家福超市在選擇供應(yīng)商時往往會青睞價格更低的供應(yīng)商，此類供應(yīng)商一般拒絕商品退換，以及使用現(xiàn)金結(jié)算貨款，但這會使超市無法實現(xiàn)銷售且流動資產(chǎn)受到影響。而且采購人員的詢價議價能力不足和對市場行情的了解不充分，容易忽略更質(zhì)優(yōu)價廉的供應(yīng)商，增加采購成本。
（3）配送模式不完善。雖然合家福也有自己的物流配送中心，但是由于其標準化水平低、缺乏有效的配送模式且合作機制不健全，未能實現(xiàn)集中采購和進貨；超市的統(tǒng)一配送率不高，造成采購成本居高不下，并且在選擇配送地址時只簡單地考慮了倉儲租金而很少結(jié)合到配送成本、配送效率以及服務(wù)質(zhì)量，導致選址不科學。
（二）驗收過程中存在的問題。
驗收是指企業(yè)按照驗收業(yè)務(wù)作業(yè)流程，核對憑證等規(guī)定的程序和手續(xù)，對入庫商品進行數(shù)量和質(zhì)量檢驗的經(jīng)濟技術(shù)活動的總稱。如圖2所示：
商品驗收涉及多項作業(yè)技術(shù)。驗收過程中出現(xiàn)的問題如下：
（1）驗收準備不充分。驗收準備工作是驗收的前提，商品在驗收時不僅需要檢驗設(shè)備和驗收人員，而且還需要裝卸搬運機具和設(shè)備及相應(yīng)工種工人的配合。然而，據(jù)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，合家福超市沒有合理地安排負責數(shù)量驗收的裝卸人員和質(zhì)量驗收的技術(shù)人員，并且在需要驗收大批量商品時，由于卸貨選址的不當，裝卸搬運之間配合不當致使作業(yè)費用的增加。
（2）驗收不及時。送往超市的貨物必須經(jīng)過驗收才能入庫入賬。驗收不及時時，超市不能盡快提出檢驗報告，也不能保證貨物盡快入庫，從而不能及時出庫上架，無法滿足消費者的需求，還會滯緩商品和資金周轉(zhuǎn)。
（3）驗收不準確。驗收的目的是要弄清商品數(shù)量和質(zhì)量的實際情況并且要和所有憑證上的信息一一相符合。不準確的驗收會引起實物和憑證的核對不符，保管工作的混亂，增加后期工作量。
（三）保管過程中存在的問題。
保管是指企業(yè)對物品進行保存及對其數(shù)量、質(zhì)量進行管理控制的活動。
貨品管理混亂、保管方式不恰當。商品的保管要遵循一定的操作流程和技術(shù)要求，而我們發(fā)現(xiàn)合家福超市對新驗收入庫的商品往往沒有添加明顯的標志與原有庫存物相區(qū)分，致使無法按照“先進先出”法領(lǐng)用存貨，造成部分存貨次品化、廢品化；并且經(jīng)過我們的深入觀察發(fā)現(xiàn)合家福超市在存貨的保管方式上也存在一些問題。
（四）存貨的領(lǐng)用、盤點、處置過程中存在的問題。
存貨入庫后，正確的領(lǐng)用盤點和處置程序?qū)霞腋３辛鲃淤Y產(chǎn)的完整性有重要意義。在這些過程中存在的問題如下：
（1）據(jù)調(diào)查，在領(lǐng)用時領(lǐng)用資料不完整，發(fā)出審核不嚴格，對大批量貨物和貴重物品的領(lǐng)用缺乏對特定人員的授權(quán)，增加了貨物流失的可能性。
（2）在盤點過程中受到合家福超市門店內(nèi)倉儲場地較小的局限，部分商品存放在上層貨架，導致商品存放地點過于分散不利于清點。同時合家福超市盤點小組專業(yè)水平不高，有時盤點人員數(shù)量不足，在存貨盤點的流程中還存在監(jiān)控不嚴，崗位分離不明確的情況。（3）對盤點中發(fā)現(xiàn)的商品分類不明確或不在相應(yīng)的倉儲位置的情況，倉庫管理人員沒有及時分類整理并調(diào)整貨位；對盤點過程中出現(xiàn)的毀損、變質(zhì)的存貨沒有調(diào)整相應(yīng)的賬面數(shù)字，也沒有在后期采取加強貨物的整頓和對倉庫的清潔的措施。
有些問題在存貨管理的整個過程都存在。如合家福超市中個別相關(guān)人員職業(yè)素質(zhì)不高，專業(yè)技能不達標造成工作量增大，效率降低。并且存貨管理的各個環(huán)節(jié)都可能會存在監(jiān)督不嚴的情況。
四、解決存貨管理問題的具體措施。
（一）針對采購環(huán)節(jié)采取的措施。
（1）完善采購計劃，提高其準確性。首先，合家福需從自身出發(fā)，在制定采購計劃時要細化落實到商品的小分類，在對合家福超市既有存貨相應(yīng)了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)以往的采購經(jīng)驗、超市的實際銷售情況以及相應(yīng)產(chǎn)生的報表數(shù)據(jù)進行分析，并對采購費用進行整合，在不影響采購實施的前提下適當削減采購支出，對超市已有商品目錄進行合理規(guī)劃。其次，合家福超市應(yīng)進行充分的市場調(diào)查，針對包括經(jīng)濟發(fā)展形勢，與采購相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展狀況、競爭對手的采購策略等方面進行充分具體的了解，明確超市不能局限于已有商品。
（2）綜合考慮各種因素，謹慎選擇供應(yīng)商。超市在選擇供應(yīng)商時，一般要考慮以下幾點主要因素：質(zhì)量、價格、交貨準時性、品種柔性，而在這四者中，質(zhì)量因素是最重要的。因此，合家福超市首先應(yīng)確認供應(yīng)商供應(yīng)商品的質(zhì)量，并進一步確認其是否建立有一套穩(wěn)定有效的質(zhì)量保證體系，以及是否具有相應(yīng)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝能力，以求在供應(yīng)源頭上降低超市的采購風險，保證采購的順利進行。其次，通過詢價議價降低商品成本，超市可通過市場調(diào)查中掌握的商品信息進行產(chǎn)品成本分析，使超市在與供應(yīng)商進行價格談判時站于有利地位，最大限度地節(jié)約采購成本。最后，合家福超市也應(yīng)結(jié)合供應(yīng)商以往售前售后服務(wù)的記錄考慮超市的.采購，并因地制宜對其所處的內(nèi)外環(huán)境進行分析，選擇服務(wù)優(yōu)良，位置優(yōu)越的供應(yīng)商。
（3）根據(jù)合家福實際情況，完善其配送模式。首先，由于受到合家福超市自身地理位置的限制，超市在盡可能提高自身配送標準化水平時仍有一些固定因素無法排除。其次，對需求量較廣的單一產(chǎn)品采用第三方物流，運用主要著眼于運輸流程的管理和高科技信息情報的第三方物流使得產(chǎn)品配送公開透明。最后，超市在選擇配送時能采用供應(yīng)商直配模式的商品在供銷合同上約定直接由供應(yīng)商配送。
（二）針對驗收環(huán)節(jié)采取的措施。
（1）充分準備前期驗收工作。合家福超市根據(jù)配送商品的規(guī)格和數(shù)量合理安排裝卸人員，選擇經(jīng)驗豐富的驗收人員進行驗收，更換不合格或低質(zhì)量的驗收設(shè)備。
（2）及時驗收。超市應(yīng)與供應(yīng)商建立物流信息一體化系統(tǒng)，使商品運輸公開透明并建立專門的驗收小組隨時關(guān)注商品動態(tài)，做好驗收準備，以便及時驗收。
（3）準確驗收。超市應(yīng)對現(xiàn)有驗收人員進行培訓，提高專業(yè)能力，增強責任心，并實施相應(yīng)的獎懲措施激勵員工。
（三）針對保管過程采取的措施。
（1）入庫商品物資應(yīng)分類分品種堆放，如按規(guī)格款式或者生產(chǎn)期放入指定的倉位，并且按要求堆放整齊，便于清查、取貨。貨物也應(yīng)指定專人保管，根據(jù)發(fā)出收入的實際數(shù)據(jù)進行登記，定期檢查貨品數(shù)量做到賬實相符。
（2）特殊物質(zhì)要有與之相應(yīng)的保管方法，如易燃易爆的危險品應(yīng)放在安全場所，與其他的物品隔離并采取相應(yīng)的保管措施。
（3）保管人員應(yīng)定時檢查存儲的貨物，如發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、殘損等問題應(yīng)報告主管部門及時進行處理以避免發(fā)出殘缺物資，發(fā)現(xiàn)亂扔亂放的貨物應(yīng)及時歸位。保管員也要隨時做好防火防潮防盜的安全措施，以確保貨物不會出現(xiàn)不必要的損失。
（四）針對領(lǐng)用、盤點、處置過程采取的措施。
（1）在領(lǐng)用過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行領(lǐng)用程序，在填制領(lǐng)貨申請后需要將申請單提交上級審批，未經(jīng)簽字審批倉庫有權(quán)拒絕發(fā)貨。對特殊物品的領(lǐng)取設(shè)置特殊授權(quán)，嚴禁無權(quán)限人員私自領(lǐng)取貨物。
（2）在盤點過程中對上層貨架進行區(qū)域劃分，將分散的貨物按區(qū)域集中存放，以便提高盤點效率。明確崗位分離，區(qū)分初點錄入人員、點數(shù)人員、復點錄入人員、點數(shù)人員，重點復查比較容易出現(xiàn)點數(shù)錯誤的區(qū)域如精品部、家電部以及煙酒部，以保證盤點數(shù)據(jù)準確性。
（3）在盤點結(jié)束后，為了及時調(diào)整存貨的倉儲位置，倉庫人員應(yīng)縮短檢查周期，加強檢查力度。對于檢查發(fā)現(xiàn)的已損毀和變質(zhì)的貨物及時調(diào)整賬面數(shù)字，做好盤點的財務(wù)會計賬務(wù)處理工作。并查明變質(zhì)原因是保管不善所造成，還是物資超過規(guī)定儲存期限所致，以便分清落實責任、做好記錄，總結(jié)經(jīng)驗，在采取挽救措施的同時通知供貨商盡快調(diào)撥。
（五）其他措施。
除此之外，超市需要對工作人員定期進行專業(yè)培訓，使其盡快具備勝任工作的能力。并且完善相應(yīng)的獎懲制度，加強對崗位職員的責任考核及采取相應(yīng)的防范措施，鞭策不良行為，激發(fā)工作積極性，增強工作的責任心。在加強監(jiān)督方面，實行存貨的分級管理，明確相關(guān)部門和崗位的職責權(quán)限，確保存貨管理不同崗位的相互制約和監(jiān)督。
五、結(jié)束語。
對中小型超市來說，存貨是其主要的獲利資產(chǎn)，其管理水平直接影響著超市產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)品定價、獲利能力等方面，還影響到對顧客的需求能否做出迅速反應(yīng)的能力，所以存貨管理水平的高低直接關(guān)系到超市能否成為一個強有力的競爭主體。因此，超市需要根據(jù)自身具體情況，選擇最適合的存貨管理方式。
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財務(wù)會計的融合的研究論文篇十三
會計學專業(yè)的一個重要課程是高級財務(wù)會計，這門課程比較難學，需要很強的綜合能力和應(yīng)變能力。高級財務(wù)會計的以往教學方式主要就是老師講，偏重教的方面，從而忽視了同學們的“學”，這樣對同學們在理解繁瑣的知識點上沒有幫助。所以需要從教學理念、教學方式以手段上去改變，讓同學們解答問題以及實施能力得到提升。
1、改革教學手段。
會計的專業(yè)知識制約了高級財務(wù)會計教學，所以對理論知識的需求量大，盡管現(xiàn)在的教學方式基本上是利用多媒體，從而導致很少使用其它的現(xiàn)代化教學方法。這樣一來，不僅不能調(diào)動同學們的學習樂趣，而且對教學成果也沒多大幫助。由于科技在不斷發(fā)展，信息量不但大而且更新?lián)Q代迅速，所以內(nèi)容的傳達途徑以及接收方式也要隨之改變，應(yīng)該加大高科技教育工具的實行及運用，并引起重視，力求符合現(xiàn)代化人才的需要。
2、改革考核方式。
現(xiàn)在一些學科的考查方式基本上由平日表現(xiàn)成績和期末考試成績組合，平日表現(xiàn)成績通常是上課考勤以及平日里做作業(yè)情況，它占總成績的百分之三十~四十，剩下的比例是期末考試的，考試的模式是開卷或閉卷，因為只看考勤及做作業(yè)情況不能完全反映出同學們對知識掌握了多少，也不能反映出同學們的學習能力，所以導致同學們只是來考勤，通常最多有50%的學生認真聽講，其他的注意力分散，然而一到期末考試時，就會有部分同學們習慣臨時抱佛腳等方式，出來的成績肯定不一定好，所以要想提升同學們的學習效果的方法就是改變考核方式。3、教學方法不是很合理現(xiàn)在大部分的高級財務(wù)會計還是使用以往的教學方法。因為其教學知識點很多并且又難，課時有限，所以課堂教學很多都是使用以往的填鴨式來進行傳授理論知識，導致同學們難以吸收知識點，從而讓教學變得很乏味，教師也沒了熱情，阻礙了同學們鍛煉學習的技能，因此出現(xiàn)栽培出來的會計專業(yè)同學們不具備較高的會計素質(zhì)。這樣一來，不僅同學們的應(yīng)聘和求職受到制約，而且也使得招聘公司不中意他們。
二、會計教學改革方法。
1、優(yōu)化課程設(shè)置。
由于教學方式及知識在不斷發(fā)生變化，改變教學體系的方法之一就是去優(yōu)化高級財務(wù)會計的課程安排。為了順應(yīng)會計科目課程的應(yīng)變性以及較強的實施性等，讓教學層次變得多元化，所以老師可以試著從以下幾點去優(yōu)化它的課程安排。第一，特別強調(diào)專業(yè)必修課程。把高級財務(wù)會計課程納為專業(yè)課，讓它擁有基礎(chǔ)性科目的位置，加大它的學習時間以及學分，引起同學們的注重。第二，添加一些選修課程。比如把一些中小型企業(yè)財務(wù)以及國際財務(wù)等課程作為選修課程來供同學們選擇，同學們可以按照自己喜歡的.去抉擇。這樣不僅能開闊同學們的知識范圍及會計思維，幫助同學們創(chuàng)建適合自身的會計知識系統(tǒng)，還能幫助他們更好地理解其內(nèi)容。第三，加入一些實驗課程。因為會計學需要較強操作能力，不能只依靠理論內(nèi)容，需要做一些試驗模擬練習。實際是制訂一個詳細的會計主體以及真正的會計交易，然后叫同學們自己思索，剖析，執(zhí)掌賬務(wù)，老師引導同學們做完這個任務(wù)，從填寫記賬到登記會計賬簿再到做財務(wù)報表。這樣一來，不但調(diào)動同學們的學習樂趣，而且同學們的理論知識跟實際相結(jié)合的技能得到提高，增強了同學們操作理論內(nèi)容的能力。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇十四
摘要：伴隨著“十三五”規(guī)劃的進一步落實和發(fā)展，我國的經(jīng)濟將得到不同程度的提升。
在此形勢下，我國的企業(yè)面臨著一定的挑戰(zhàn)，較為突出的是企業(yè)管理中管理會計與財務(wù)會計，這兩者成為中國乃至西方會計學的重要組成成分，并且對國內(nèi)以及國際的企業(yè)的發(fā)展及未來起著決定性的作用。
兩者在“十三五”規(guī)劃的中，在國內(nèi)國際新形勢下的相互融合成為了一種必然的流行趨勢。
兩者的相互融合，只有這樣管理會計以及財務(wù)會計才能為企業(yè)體現(xiàn)出更大的作用及價值。
前言：
在國家宏觀調(diào)控以及國內(nèi)市場經(jīng)濟的互相作用下，我國的經(jīng)濟在“十三五”規(guī)劃的目標的催動下，我國的經(jīng)濟發(fā)展有了一定程度的提升，國內(nèi)企業(yè)為此做出了不可或缺的貢獻。
與此相關(guān)，國際以及國內(nèi)的會計學也隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。
將會計學中的管理會計以及財務(wù)會計兩者之間的相互融合，這個措施將對企業(yè)在新形勢下構(gòu)建正確的會計管理體系有著一定程度的幫助，使得企業(yè)為國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)揮出更大程度的作用。
管理會計的基本含義是指企業(yè)內(nèi)部專門會計人員對為企業(yè)未發(fā)生的與其他企業(yè)相互關(guān)聯(lián)的資金往來活動的預期，并且還要對企業(yè)或公司肯可能出現(xiàn)的問題做出相應(yīng)的評估以及具體處理辦法。
管理會計一般來說是為企業(yè)或公司內(nèi)部的管理層而服務(wù)的，出現(xiàn)為決策者者提供對決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，最大程度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
管理會計是由西方經(jīng)濟在一定的歷史條件以及相關(guān)條件成熟下，伴隨著西方經(jīng)濟發(fā)展而來。
對企業(yè)，公司未來發(fā)展可能會出現(xiàn)的風險做出正確預期，對企業(yè)，公司之后的相關(guān)經(jīng)濟性的活動做出正確的判斷與估算。
由此可見，管理會計主要是為企業(yè)，公司的上層領(lǐng)導者以及決策者服務(wù)的，在最大的程度上為企業(yè)，公司提供最大程度的經(jīng)濟效益。
財務(wù)會計的自身的特點主要是計量為主要工具以及是手段，以日產(chǎn)工作報告作為工作的主要方法，財務(wù)會計工作的基本方法是將所得的材料以及信息和數(shù)據(jù)進行相關(guān)處理并且將所得材料、信息以及數(shù)據(jù)進行加工，財務(wù)會計必須遵循會計準則，并自必須真實地如是反映企業(yè)、公司的營運狀況。
管理會計不需要按照財務(wù)會計那樣必須按照復式記賬的方法，企業(yè)的每一單業(yè)務(wù)都進行加工以及對所得材料進行數(shù)據(jù)處理，相反，相對來說管理會計具有很強的靈活能動性。
就單方面從所得信息以及材料對其進行數(shù)據(jù)處理以及加工來說，管理會計可以使用財務(wù)會計不可使用的多種計量單位，并且還可以使用財務(wù)會計不允許使用的多種分析的方法，例如圖示;盈虧平衡分析等方法。
管理會計對企業(yè)具有很強的現(xiàn)實指導性，財務(wù)會計對企業(yè)的現(xiàn)實指導性則遜色許多。
管理會計是為公司或企業(yè)內(nèi)部的管理層服務(wù)的，具有公司管理層的意識與意圖，對公司或企業(yè)以后可能出現(xiàn)的狀況要做出相應(yīng)的判斷，最大程度上的為企業(yè)預期并解決可能出現(xiàn)的風險，或者為企業(yè)決策者提供處理企業(yè)未來可能出現(xiàn)的問題的方案，例如預算編制;決策的制定等等。
而財務(wù)會計一般來說是對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的與相關(guān)企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟往來的每一單經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要進行記錄并且對所得數(shù)據(jù)和材料進行處理和分析，并且做出最后總結(jié)。
由此可見，財務(wù)會計只能反映企業(yè)過去的，已經(jīng)發(fā)生過的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，由于財務(wù)會計沒有相關(guān)的指導性，所以并不能對企業(yè)未來可能出現(xiàn)的問題以及可能發(fā)生的風險做出正確的預期。
雖然管理會計與財務(wù)會計在處理方法以及各自特點方面有許多不同處，但是兩者不論是在理論方面或是在實踐方面，兩者的相互合作，相互關(guān)聯(lián)都將成為今后國內(nèi)乃至國際會計工作發(fā)展的新潮流，新方向。
就特點來說，管理會計以及財務(wù)會計都是企業(yè)的管理活動，基本職能都是核算與監(jiān)督，這為兩者的融合提供了目標基礎(chǔ)。
就具體職能來說，管理會計與財務(wù)會計都為企業(yè)的材料以及數(shù)據(jù)做出分析以及數(shù)據(jù)處理，基本任務(wù)都是數(shù)據(jù)分析，這為兩者的融合提供了功能基礎(chǔ)。
就理論方面來說，管理會計與財務(wù)會計主要是投資決策在現(xiàn)金流動的會計法之下，更加的科學化，畢竟管理會計與財務(wù)會計所需要的數(shù)據(jù)或材料都源自企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始數(shù)據(jù)和資料，這為兩者的融合提供了科學的理論基礎(chǔ)。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式下，這是國內(nèi)以及國內(nèi)的流行趨勢，會計學也隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。
順勢則興，逆勢則衰。
由財務(wù)會計與管理會計組成了一個新的開放系統(tǒng)。
財務(wù)會計在運行過程中，管理會計的現(xiàn)實指導性從一開始到運行結(jié)束都在發(fā)揮著自身積極的，不可或缺的作用。
因此，管理跨級以及財務(wù)會計之間有著特別緊密的聯(lián)系。
傳統(tǒng)財務(wù)會計的主基本職能是向利益相關(guān)者以及有關(guān)工商部門真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況，而融合之后的管理會計是對傳統(tǒng)財務(wù)會計的進一步補充和發(fā)展，新管理會計在功能方面的運行將更加注重企業(yè)財務(wù)的管理職能。
管理會計與財務(wù)會計兩者的運行將始終，一塵不變地為維護相關(guān)企業(yè)的所有利益相關(guān)者的權(quán)力與利益而發(fā)揮出應(yīng)盡的責任與義務(wù)，最大程度上的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
兩者的相互融合使得雙方會計人員均能受益。
3.1完善人才引進制度。
人才的引進對企業(yè)的管理力度的提升起著很大程度上的作用，我國的會計管理學從無到有，由簡至繁，這與人才的引進是分不開的。
就目前中國的企業(yè)來看，有不少的企業(yè)沒有專門的管理會計，或者沒有與此相關(guān)的部門。
部分企業(yè)有管理會計的部門，但是由于缺少相關(guān)專業(yè)的人才，使得企業(yè)的利益受損，不能是企業(yè)的利益最大化，不能對未來企業(yè)可能出現(xiàn)的風險及問題做出正確的判斷，使得企業(yè)的利益受損，處于不利的競爭地位。
3.2應(yīng)建立數(shù)據(jù)共享的基本運行機制。
財務(wù)會計主要是對企業(yè)與相關(guān)企業(yè)已經(jīng)完成的資金往來業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進行分析運算，重點在于已經(jīng)完成的相關(guān)活動數(shù)據(jù)：而管理會計主要是企業(yè)與相關(guān)企業(yè)在將要的資金往來中所獲取的數(shù)據(jù)中進行處理運作，重點在于未完成的相關(guān)活動數(shù)據(jù)。
完全可以將管理會計與財務(wù)會計之間的數(shù)據(jù)建立共享機制，使得管理會計在分析為下一個數(shù)據(jù)的時候，借鑒上次的財務(wù)會計處理的數(shù)據(jù)，從而使管理會計在為企業(yè)分析資金活動的時候能更加科學，更加有效。
財務(wù)會計在對已完成的數(shù)據(jù)分析時，可以參考管理會計的數(shù)據(jù)處理結(jié)果，使得財務(wù)會計在下一個即將分析的數(shù)據(jù)中能更有效率的運行。
3.3加強對相關(guān)人員的管理培訓。
在現(xiàn)行制度下，我國不少會計人員存在投機取巧的行為，提高相關(guān)人員的素質(zhì)變成為了一個較為迫切的話題。
而如何對相關(guān)人員進行培訓，上好課也成了一個難題。
企業(yè)應(yīng)當請相關(guān)法律部門的部分人員來到企業(yè)為企業(yè)會計人員細講不遵守相關(guān)會計基本原則的危害以及近期相關(guān)案例，使會計人員將會計基本原則牢記于心。
企業(yè)還應(yīng)創(chuàng)立獎懲制度，多勞多得，讓工作業(yè)績來說話。
職位提升制度也因更加的完善，使得會計人員工作的更加有動力，更加有信心。
3.4加強預算管理。
企業(yè)應(yīng)當注重新市場的開拓，將成本費用控制在一定的范圍內(nèi)，要盡最大可能地實現(xiàn)企業(yè)管理層的所定下的目標，使得相關(guān)利益人的利益最大化。
并且在年初確定企業(yè)或公司的奮斗目標之后，要講這個總的，大的目標進行分割，分割成較小的小目標，再將小目標分割，分割成最小的目標，將小目標落實到每個人身上，使得每個人都或多或少的有些許壓力，激發(fā)出各自的最大動力。
并且還應(yīng)對各項成本費用每月編制考核報表，與預算指標進行對比，對超出預算的部分部分進行分析、查找原因，看問題到底出在哪里，并且積極改正。
會計人員的工作，必然工作的內(nèi)容受財務(wù)會計工作質(zhì)量的約束，二者只有相互滲透、互幫互助才能實現(xiàn)利益最大化。
結(jié)論：
在“十三五”規(guī)劃的新形勢的開局之下，在“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式的運行之下，管理會計與財務(wù)會計兩者之間的融合，成為了一種流行趨勢，順勢則興，逆勢則衰。
隨著經(jīng)濟全球化的進一步發(fā)展，市場競爭的不斷增強，企業(yè)的不斷發(fā)展，管理會計與財務(wù)會計兩者之間的融合成為了歷史的必然。
兩者融合之后，企業(yè)的發(fā)張才能得到更進一步的發(fā)展，才能更大地創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
兩者相互融合之后的全新方式，使得企業(yè)的生命力得到進一步的提升。
新模式下推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與會計學的緊密結(jié)合，不僅促進了電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融新興行業(yè)的發(fā)展，也使管理會計與財務(wù)會計相融合，為傳統(tǒng)行業(yè)提供的新發(fā)展動力。
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財務(wù)會計的融合的研究論文篇十五
摘要：:由于社會性質(zhì)的不同，中國和西方國家的經(jīng)濟發(fā)展道路有著很大的差異，經(jīng)濟學中所涉及的西方經(jīng)濟學內(nèi)容，對我國大學生的人生價值觀的培養(yǎng)有著不利的影響。因此，在經(jīng)濟學教學中，教師要將社會主義核心價值觀融入到實際教學中，著重培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞拇髮W生，為社會主義的建設(shè)做出一定的貢獻。本文主要探討了經(jīng)濟學教學中價值觀導向的現(xiàn)狀、原因，并著重分析了如何在經(jīng)濟學教學中進行價值觀引導。
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟學;教學;價值觀導向。
當前我國高校經(jīng)濟學類的教材主要包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學原理、西方經(jīng)濟學等等。經(jīng)濟學最先在西方得到系統(tǒng)的研究和發(fā)展，我們可以從西方系統(tǒng)的經(jīng)濟學理論中得到啟發(fā)，但由于社會性質(zhì)的不同，西方的經(jīng)濟理論在中國也有其不適用的方面。況且由于文化差異的存在，西方經(jīng)濟的一些理論觀點難以讓我們所接受，這就要求當代的學生樹立正確的人生價值觀，不能把書本當作神圣的事物，辯證看待經(jīng)濟學理論，正確的認識經(jīng)濟學中所包含的優(yōu)缺點。當前的經(jīng)濟學教學中，教師重視知識的講授，忽視了經(jīng)濟學中的倫理道德因素，影響了學生的價值觀的培養(yǎng)。提高價值觀的培養(yǎng)，需要教師能夠重視價值觀培養(yǎng)的重要性，在教學過程中加大價值觀引導的力度。
一、經(jīng)濟學教學中價值觀引導的現(xiàn)狀。
(一)教師的思想上不重視中國當前的教育主要注重學生知識的掌握能力，而忽略了學生的素質(zhì)教育。教師在課堂上，主要講授課本上的知識內(nèi)容，注意學生對知識點的理解和掌握程度，對于經(jīng)濟學教學中的價值觀導向并未引起重視［1］。一些教師認為，經(jīng)濟學教學中無需進行價值觀的培養(yǎng)，經(jīng)濟學和價值觀無多大的聯(lián)系，在課堂教學中是可有可無的，還有一些教師雖然意識到了價值觀在學生培養(yǎng)中的作用，但為了節(jié)省上課時間，教師采用一筆帶過的方式，雖有提到，但并未做深入分析。(二)教師未認識到經(jīng)濟學中所含有的價值觀很多教師并未認識到經(jīng)濟學中的倫理道德價值觀。經(jīng)濟學中包含著大量的經(jīng)濟道德和價值判斷標準，在經(jīng)濟學教學中幫助學生建立正確的價值觀十分重要。很多教師在教學過程中，注重經(jīng)濟學的理論和各種思維的培養(yǎng)，但并未認識到經(jīng)濟學中所含有的倫理道德等。例如，亞當斯密提出的“看不見的手”理論，認為資本主義需要自由競爭，無需政府干預，個人只用考慮自身的利益，可達到國家富裕的目的［2］。人們在追求自身利益的同時，通過交換促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展。但在這交換和分配中，由于分配的不公平使很多人的利益受到傷害。教師在講授“看不見的手”這一理論時，更為注重的是該理論是如何提出、主要的內(nèi)容、如何發(fā)展、在如今的市場經(jīng)濟是否還使用等問題，并未意識到該理論存在的道德價值觀———人在追求自身利益的同時可能會侵犯他人的利益。(三)學生自身缺乏理性思考大學生的人生價值觀仍處于發(fā)展完善階段。雖然素質(zhì)教育在逐漸普及，但傳統(tǒng)的教育方式仍然難以改變，當前很大一部分的大學生受應(yīng)試教育的影響，獨立思考能力、社會實踐能力都較弱，大多數(shù)學生的人生觀價值觀雖明確了方向，但卻是粗糙不系統(tǒng)的;還有一小部分的人生價值觀還是迷茫不清晰的。學生的價值觀教育主要來自思想品德等相關(guān)的課本知識和學校所規(guī)范的道德標準，而自身判斷事物的價值標準還存在很大的問題。雖然在課堂上能很好的接受知識，但由于自身獨立思考能力不夠，學生缺乏內(nèi)化意識，學生對所接受的知識只是純粹的接受，并未經(jīng)過自身的加工內(nèi)化［3］。當前的大學生，很大一部分都為獨生子女，從小備受寵愛，可能養(yǎng)成了自私自利的習慣，在社會生活中，更為注重自身的利益。因此，在學生的培養(yǎng)中，教師不僅要注重培養(yǎng)學生的專業(yè)知識運用掌握能力，還要加強學生的價值觀的培養(yǎng)。
二、經(jīng)濟學教學中進行價值觀引導的原因。
首先，西方經(jīng)濟學是經(jīng)濟學的主要內(nèi)容之一，其主要內(nèi)容大多是與經(jīng)濟利益相關(guān)的理論知識，長期的知識灌輸和運用，各種利益觀點不斷得到強化，使學生在生活中更注重追求自身利益而損害他人利益，人生價值觀念混亂［4］。若此時教學只注重學生知識接受和掌握程度，不及時的對學生的價值道德進行引導，那么會造成學生形成錯誤的人生觀和價值觀，這將會損害學生的一生。其次，大學生的人生觀、價值觀、世界觀、心理素質(zhì)還處于發(fā)展完善階段，其學習能力較強，而金錢更能使學生受到功利主義和個人主義等思想的影響。作為經(jīng)濟學專業(yè)的學生，在面對經(jīng)濟利益的時候可能會更貪婪自私，而經(jīng)濟利益更容易引發(fā)社會道德問題。基于此，在如今經(jīng)濟飛速發(fā)展、物質(zhì)充沛的中國，當代大學生從小生活優(yōu)越，其道德水平讓人堪憂，為改變當前的社會現(xiàn)狀，不僅需要教師在經(jīng)濟學教學中帶領(lǐng)學生辯證的學習經(jīng)濟學內(nèi)容、分析相關(guān)的社會問題，還要加大價值觀導向的力度，幫助學生樹立正確的人生價值觀。再次，隨著經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了很多違背道德的行為。比如，做、假賬、非法股票交易等等，使人們逐漸認識到社會需要的不僅僅是有能力的人才，還需要高材生具有正確的價值觀和良好的道德修養(yǎng)。社會需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，而德才兼?zhèn)湟彩钱斍拔覈逃非蟮?。若僅有能力而個人素養(yǎng)低下，那么社會的發(fā)展將難以推進，我國的可持續(xù)發(fā)展之路將走的十分艱難。最后，家庭和學校是學生接受道德教育的主要場所，大學作為學生道德教育的最后一道防線，在人生發(fā)展中起著重要的作用。因此，大學要注重學生的價值觀培養(yǎng)，防止學生出現(xiàn)極端主義，為大學生步入社會之前做好充分的準備。
三、經(jīng)濟學教學中進行價值觀引導的策略。
經(jīng)濟學并不是獨立的存在，經(jīng)濟學的內(nèi)容反映著價值觀，經(jīng)濟學和價值觀兩者相互交融［5］。經(jīng)濟發(fā)達的.美國在很早之前就已經(jīng)認識到，要十分重視經(jīng)濟學專業(yè)的學生人生價值觀的教育。作為資本主義發(fā)達、社會自由競爭的國家，受社會和教育的影響，很多學生都存在利己主義的思想。針對這種現(xiàn)象，美國在不斷的討論和實踐中，對經(jīng)濟學類的學生采取了相應(yīng)的教育措施，即采用整合的解決辦法，將倫理道德教育融入到相關(guān)的經(jīng)濟學類課程之中。將社會道德價值觀與經(jīng)濟學相結(jié)合，這種方式避免了重新開設(shè)新的倫理道德教育課程，使學生節(jié)約了時間、學校避免了不必要的經(jīng)費開支，同時還能夠更直觀的使學生認識到在某種經(jīng)濟利益下所表現(xiàn)出來的行為是否符合社會道德標準。美國將道德價值觀教育融入經(jīng)濟學教育中的方式值得我國高等學校在具體的教育中所借鑒。(一)教師加強自身學習，改變教學觀念首先，要想給學生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，首先需要教師自己能夠認識到經(jīng)濟學教學中對學生價值觀引導的重要性，同時還要求教師加強自身的學習，能夠?qū)r值道德倫理合理融合到經(jīng)濟學教學中。因此，經(jīng)濟學教師應(yīng)不斷吸收新的教學理念，多參加教科研活動和相關(guān)的研究會議，認識到自身的教學理念的落后，不斷學習吸收外界的先進思想，教師不再是知識的灌輸者，而是學生知識的引導者和價值觀的向?qū)?。其次，教師?yīng)該在課前做好教案設(shè)計，使整個課堂內(nèi)容豐富而有趣，將價值觀內(nèi)容有效的融合在經(jīng)濟學的知識點中，教學設(shè)計能夠給學生一定的道德啟發(fā)，領(lǐng)會其中的相關(guān)哲理，避免因準備不足而達不到價值觀導向的效果。(二)明確價值觀目標目前，我國對于大學生的道德價值觀培養(yǎng)的課程主要是公共理論課，大多為思想政治教育等。雖然開始了道德價值觀培養(yǎng)的相關(guān)課程，但純粹的理論使學生失去了學習興趣，上課并未認真學習，學生對于書上的內(nèi)容缺乏自我認同感，僅在考試的前幾天翻開書本，抓抓重點，使得思想道德教育并未達到實際的效果。若將社會主義核心價值觀融合在經(jīng)濟學教學中，在經(jīng)濟學教學中滲透價值觀教學，對學生的價值觀起到潛移默化的培養(yǎng)作用，學生能快速的認同原有的道德理論，還能將經(jīng)濟學內(nèi)容與自身相結(jié)合，達到兩全其美的效果。托馬斯［6］認為“如果不能把這種課程利用為培養(yǎng)價值觀和倫理意識的手段，我們就在浪費一個大好機會?！币虼?，在經(jīng)濟學教學中，教師要明確課堂教學中的價值觀目標是培養(yǎng)符合社會主義建設(shè)的人才。教師將社會倫理道德和社會主義思想融入到經(jīng)濟學課程中，更能夠使學生接受和認可，教師通過認真分析經(jīng)濟學中所包含的倫理道德和價值取向，深刻批判極端利己、拜金、功利主義思想，幫助學生正確理解和認識經(jīng)濟學理論，樹立正確的人生價值觀，為培養(yǎng)符合社會主義建設(shè)的人才做出努力。(三)區(qū)分研究和教育的差別我國高等教育學校的教師大多具有一定的科研任務(wù)，在經(jīng)濟學教學中，就需要教師分清研究和教育之間的差別。研究科研避開社會道德倫理問題，僅對具體的經(jīng)濟問題做出相關(guān)的假設(shè)和討論。有些研究結(jié)果還并未發(fā)生在社會現(xiàn)實中，它只是對未來的經(jīng)濟發(fā)展的一個預測，又或者是對當前經(jīng)濟規(guī)律的一個總結(jié)，研究可以避開社會倫理道德而展開討論，但教學卻不能如此。教學是為了培養(yǎng)社會人才，培養(yǎng)的對象是當前價值體系還不完善、缺少社會經(jīng)驗、道德認識薄弱的大學生，因此教師在教學中要重視價值觀問題，要注重批判極端的利己主義和拜金主義，對經(jīng)濟學知識進行深入的分析，引導學生樹立正確的價值觀，將學生的不良價值觀扼殺在搖籃期。(四)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)和教學內(nèi)容首先，要加強對教材的改革。傳統(tǒng)經(jīng)濟學教材已經(jīng)不適用當前的人才培養(yǎng)計劃，傳統(tǒng)的教材的知識點不夠新穎，很多知識點在當前社會已不再適用，僅能夠作為補充知識進行了解。在選購教材時，可以選擇一些具有新的研究成果的書籍。其次，學校要優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的課程更為注重理論知識的培養(yǎng)，大多數(shù)的專業(yè)課程主要用來給學生傳授理論基礎(chǔ)知識，而價值觀問題的攝入?yún)s極少，造成了學生的知識面僅停留在專業(yè)知識方面。因此，教師要注重優(yōu)化授課內(nèi)容，注重授課內(nèi)容的趣味性，除了闡述經(jīng)濟學的理論知識還要加入相關(guān)的價值觀方面的道德倫理評判。在教學過程中，對于有分析價值的問題，教師要對問題進行具體分析，使學生明白其中的前因后果，而不能籠統(tǒng)的一筆帶過。再次，教師要引導學生客觀認識經(jīng)濟學中的階級問題，對經(jīng)濟學中的帶有西方色彩的資產(chǎn)階級內(nèi)容應(yīng)該要客觀辯證的學習和對待。最后，要注重學生對經(jīng)濟思想的內(nèi)化和理解。學生學習并不僅僅是純粹的接受所學的經(jīng)濟理論，教師還要引導學生將知識內(nèi)化、使之與自身原有的知識內(nèi)容進行融合。學生通過了解經(jīng)濟理論和經(jīng)濟政策及政策提出的時代背景等，對經(jīng)濟理論有更深入的了解，形成自己的觀點和立場，而不輕易受經(jīng)濟理論中的價值觀的影響。(五)改革教學方式最后，對教學方式進行改革。一旦明確了教學培養(yǎng)目標，教師應(yīng)該改進自身的教學方法和教學理念。提高經(jīng)濟學教學中的價值導向作用，需要教師在加強學生掌握知識能力的過程中，還應(yīng)該加強學生人生價值觀的培養(yǎng)。因此，在教學過程中，教師要注重學生的主體地位，讓學生自己去思考學習，鼓勵學生去質(zhì)疑問題、分析探索問題。在教學方法上，可以采用啟發(fā)式教學法、案例分析法等等。教師在教學中要避免述而不評的現(xiàn)象發(fā)生，純粹的描述并不能使學生獲得多大的收益。為了提高價值觀的培養(yǎng)，教師可以采用既述又評的方式，課堂中將述和評結(jié)合起來，讓學生既能了解到經(jīng)濟學理論知識，又能從中分辨理論中的合理部分和需要批判的部分，能夠使學生客觀辯證的學習經(jīng)濟學理論，正確的構(gòu)建自身的價值觀。
四、結(jié)束語。
經(jīng)濟學理論不僅包含著經(jīng)濟學知識，還包含著價值倫理道德的思想。在經(jīng)濟學教學中，要加強學生價值觀的培養(yǎng)，不僅需要教師的不斷探索實踐，提高自身的教學方法，還要求學生自身能夠?qū)⒔處熕淌诘膬?nèi)容內(nèi)化為自身的知識，并形成正確的價值觀。當前社會所需要的人才是全面的高素質(zhì)人才，不僅具有扎實的專業(yè)知識、靈活的實際運用能力和創(chuàng)新能力，還要具有正確的人生價值觀、道德觀，因此，在經(jīng)濟學教學中，價值觀的培養(yǎng)就顯得尤為重要。
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財務(wù)會計的融合的研究論文篇十六
當前，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，加上企業(yè)管理的逐步規(guī)范，財務(wù)會計與管理會計的融合，逐漸成為現(xiàn)實。
當前，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，財務(wù)會計與管理會計融合成為了一種趨勢，尤其在西方國家比較盛行。
但由于我國管理會計起步較晚，從上世紀七八十年代才從西方引入管理會計，遠遠滯后于財務(wù)會計，使得兩者的融合具有一定的難度。
1.服務(wù)對象不同。
財務(wù)會計的服務(wù)對象是會計信息的使用者，一方面來源于企業(yè)外部人員，如企業(yè)的投資者、監(jiān)管部門等，根據(jù)企業(yè)提供的會計信息確定投資行為，或者采取必要的監(jiān)管手段，另一方面來源于企業(yè)內(nèi)部管理者，根據(jù)企業(yè)財務(wù)狀況及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營活動。
對于大型企業(yè)和上市公司來說，企業(yè)外部人員使用會計信息的較多，而對于中小企業(yè)來說，企業(yè)管理者使用會計信息較多。
而管理會計則不同，其對象大多是企業(yè)管理者，因為管理會計的職能是通過利用數(shù)學、統(tǒng)計學等知識，綜合企業(yè)各類數(shù)據(jù)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的有關(guān)成本、費用和預算等進行分析和研判。
2.對會計人員素質(zhì)要求不同。
財務(wù)會計對會計人員的要求不一，對于大型企業(yè)來說，會計人員需持有從業(yè)資格，不僅要掌握會計基礎(chǔ)知識和會計運算原理，熟悉會計準則和會計法律法規(guī)，還要懂得每一筆會計業(yè)務(wù)的處理，并能熟練運用計算機進行會計報表。
而對于中小企業(yè)來說，要求相對較低，有的中小企業(yè)對會計人員的需求僅滿足于日常會計憑證的填制。
此外，不論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，對于會計人員的職業(yè)道德尤其看重，防止會計人員監(jiān)守自盜，為自身謀取非法利益。
而管理會計基本集中在大型企業(yè)，對素質(zhì)要求較高，不僅要具備會計工作所必需的基本功，在數(shù)學、統(tǒng)計學、運籌學和計算機等很多方面都要有所涉獵，如此才便于準確高效地進行分析。
3.會計信息質(zhì)量不同。
財務(wù)會計必須嚴格按照會計準則和有關(guān)法律法規(guī)進行會計處理，所以對會計信息質(zhì)量要求較高，會計數(shù)據(jù)必須真實、可靠，沒有水分，還要有時效。
雖然部分企業(yè)存在財務(wù)數(shù)據(jù)造假導致會計信息質(zhì)量不高的現(xiàn)象，但這是與法律要求相悖的，一經(jīng)查實，需要付出代價。
而管理會計由于是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的預測與研判，這種對未來的判斷不一定準確，因此會計信息質(zhì)量要求沒那么高，而且不用遵循會計制度，相對較為靈活。
此外，與財務(wù)會計在會計信息中以貨幣為計量單位不同，管理會計在會計信息中可以更多地采用非貨幣計量單位，如各類圖表、占比、增減幅度等，使得會計信息分析更加形象直觀。
1.反映對象主體相同。
雖然企業(yè)財務(wù)會計記錄的是企業(yè)以前發(fā)生的會計事項，可以看作過去式，而管理會計更多地是對未來的預判，是將來式，但兩者所反映的對象主體相同，都是企業(yè)本身，通過數(shù)據(jù)的展示和分析，都用來反映企業(yè)的市場活動，為企業(yè)管理者決策提供參考。
2.采用的數(shù)據(jù)部分一致。
財務(wù)會計數(shù)據(jù)的產(chǎn)生主要是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)往來等，管理會計采用的數(shù)據(jù)部分來源于財務(wù)會計，部分來源于企業(yè)的其他部門，因此所應(yīng)用的數(shù)據(jù)有部分是一致的。
3.功能相互補充。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇十七
《高級財務(wù)會計》是長春稅務(wù)學院會計學專業(yè)(本科)的一門必修課程，是在《初級財務(wù)會計》及《中級財務(wù)會計》基礎(chǔ)上，為進一步提高學生會計理論水平和應(yīng)用能力而設(shè)置的一門專業(yè)課，主要講述會計學領(lǐng)域的“三大難題”——合并報表、物價變動、外幣折算會計以及其他較深入的問題。該課程以會計假設(shè)的'松動和會計原則的延伸為前提，就財務(wù)會計領(lǐng)域中的新的、特殊的會計問題進行闡述，是對《中級財務(wù)會計》的突破和擴展，本課程是為會計專業(yè)本科生開設(shè)的專業(yè)課程，《高級財務(wù)會計》與傳統(tǒng)財務(wù)會計互相補充，共同構(gòu)成了財務(wù)會計的完整體系。
財務(wù)會計的融合的研究論文篇十八
在過去的20xx年里，我在上級行社領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理，化解會計風險，使東回信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年。
20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務(wù)，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行，特作出如下工作總結(jié)：
一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。
為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從7個方面做起：
1、會計基本規(guī)定；
2、會計報表質(zhì)量；
3、計算機管理；
4、聯(lián)行結(jié)算管理；
5、會計檔案管理；
6、網(wǎng)點管理；
7、會計經(jīng)營管理。
二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度。
從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。
1、重要空白憑證方面：
檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。
2、庫存現(xiàn)金方面：
及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。
3、英押、證方面：
檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄。
4、帳戶方面：
是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。
三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務(wù)。
回顧20xx年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學習不夠不透；二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強；三是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結(jié)合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增xx萬元以上。
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