演講稿應(yīng)包含引人入勝的開頭和鼓舞人心的結(jié)尾；在準(zhǔn)備演講稿時(shí)，要對(duì)演講的主題進(jìn)行充分了解，收集相關(guān)的資料和信息。每個(gè)人都可以成為一位優(yōu)秀的演講者，只要我們努力學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐。
制度自信演講稿篇一
上午，第二炮兵優(yōu)秀地方大學(xué)生干部走進(jìn)國(guó)防生主題報(bào)告會(huì)——《綻放戰(zhàn)疫青春·堅(jiān)定制度自信》在我校舉行。我們和同是大學(xué)生出身的首長(zhǎng)與學(xué)長(zhǎng)們近距離接觸，傾聽他們的奮斗歷程與從軍經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
報(bào)告團(tuán)成員江海濤、王明誠(chéng)、屠建超、桑琳、尹東、張賢彥分別作了“在矢志打贏中綻放青春光彩”、“淬火軍營(yíng)助推導(dǎo)彈騰飛”、“在深山‘筑巢’中放飛夢(mèng)想”、“用真情匯聚獻(xiàn)身強(qiáng)軍實(shí)踐正能量”、“爭(zhēng)當(dāng)追夢(mèng)圓夢(mèng)的礪劍尖兵”、“立足崗位平臺(tái)奏響強(qiáng)軍戰(zhàn)歌”的報(bào)告。在他們的報(bào)告中，我們了解到他們的從軍的抉擇、從軍的歷練和從軍的夢(mèng)想，被他們?cè)诓筷?duì)攻堅(jiān)克難，迎難而上的氣勢(shì)所震撼，更為他們?cè)诓筷?duì)中取得的成績(jī)鎖驕傲。報(bào)告團(tuán)成員還與我們就如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、畢業(yè)后如何迅速融入部隊(duì)、基層部隊(duì)官兵婚戀問(wèn)題、考研問(wèn)題以及國(guó)防生到部隊(duì)后如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、戰(zhàn)士特別是老兵的關(guān)系等一系列具體問(wèn)題進(jìn)行了交流互動(dòng)。
不少報(bào)告團(tuán)成員都提到了他們的家庭。因?yàn)椴筷?duì)的特殊環(huán)境，所以家庭問(wèn)題一直是他們心頭的痛。為了祖國(guó)，他們放棄了與親人享受天倫之樂的機(jī)會(huì)，將自己的美好青春奉獻(xiàn)在祖國(guó)的國(guó)防事業(yè)中，這讓我們十分敬佩。對(duì)于我們而言，應(yīng)該把握住現(xiàn)在與親人在一起的時(shí)光，好好珍惜。
現(xiàn)在的我們多部隊(duì)了解很少，他們就像一場(chǎng)甘霖，讓我們對(duì)接下來(lái)的部隊(duì)生活中有了一定的了解，解開了我們的一些疑問(wèn)不解，從而能更好的在部隊(duì)發(fā)展，同時(shí)，他們還告誡我們從現(xiàn)在做起，查缺補(bǔ)漏，為入職做好準(zhǔn)備。
制度自信演講稿篇二
青春年少的我們，有著一生中最飽滿的熱情，現(xiàn)在的我們，愿為一件小事堅(jiān)持到底，愿為自己的理想而堅(jiān)持不懈，愿為自己的所愛傾注一腔熱血。韶華易逝，時(shí)光如河中水一去不返，我們能做的就是在有限的青春里，走去一段無(wú)限的路。在面對(duì)困難的時(shí)候，我們相依相偎，不離不棄，共同前進(jìn)。青春年華，應(yīng)該激情四溢，或許我們的青春會(huì)遭遇坎坷，會(huì)跌跌撞撞摔得遍體鱗傷，但是我們至少奮斗過(guò)，應(yīng)該無(wú)憾。前方的路縱然是一條危險(xiǎn)橫生的荊棘叢林，何不揮動(dòng)青春的利斧，開辟出一條屬于我們的獨(dú)一無(wú)二的征途。奮斗，拼搏，讓人生無(wú)憾，不愧對(duì)自己，這些也就是我們應(yīng)該傳承的“五四”精神。
在新時(shí)達(dá)的浪潮中，我們用夢(mèng)想編織翅膀，用信心點(diǎn)亮希望，用激情創(chuàng)造輝煌。相信明天的中國(guó)必將因青年的屹立而更加輝煌!從大我回歸到小我，看看現(xiàn)在，祖國(guó)正蓬勃的發(fā)展著，尤其是上海，上海是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)中心和航運(yùn)中心，幾十年來(lái)，上海國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值發(fā)展保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，作為上海電力大學(xué)的一名研究生，學(xué)校的地理位置為我們提供很多優(yōu)勢(shì)，不斷前進(jìn)和發(fā)展的祖國(guó)也讓我們的努力更值得期待。在新時(shí)代的浪潮中，我們應(yīng)該回望歷史，積累經(jīng)驗(yàn)，多多關(guān)心時(shí)事，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高自己綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)，并把這些知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中。我們只有實(shí)事求是的工作和學(xué)習(xí)，才能讓自己的青春無(wú)悔，讓生活更加多彩!
制度自信演講稿篇三
非典來(lái)襲鐘南山院士作為總指揮奮戰(zhàn)在抗擊病毒的最前線。后面對(duì)突發(fā)疫情84歲的鐘南山院士毅然決然趕往武漢。這個(gè)冬天我看到了醫(yī)者無(wú)私、警察無(wú)畏、百姓齊心共戰(zhàn)疫情我似乎更加懂得了什么是奉獻(xiàn)互助、什么是人民至上、什么是家國(guó)情懷。見到鐘南山院士“排國(guó)難于危急救民眾于水火”我想我們新時(shí)代青年人該學(xué)習(xí)的、該崇敬的應(yīng)當(dāng)是在疫情當(dāng)中逆行而上的英雄。
濰坊醫(yī)學(xué)院直屬附屬醫(yī)院31名援鄂醫(yī)療隊(duì)員深入湖北抗疫一線，他們告別摯愛、遠(yuǎn)離家人，以高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)、無(wú)謂的精神逆行出征，與病魔作戰(zhàn)，不畏艱險(xiǎn)，用生命托付生命，圓滿的完成了各項(xiàng)救援任務(wù)?！澳挠惺裁礆q月靜好，不過(guò)是有人替你負(fù)重前行?！蔽錆h，是一座英雄的城市!而每位無(wú)私奉獻(xiàn)的人，都該是我們新青年的偶像!
作為一名醫(yī)學(xué)生，我更加感受到了這份使命感。秉承“樂道、濟(jì)世”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取”的濰醫(yī)精神，我積極參與到疫情防控的工作當(dāng)中。我在社區(qū)門口站一站崗，為人們測(cè)一測(cè)體溫，檢查一下出入證件，及時(shí)反映情況，確保社區(qū)安全。但比起在前線奮斗的醫(yī)護(hù)工作者來(lái)說(shuō)，我的付出簡(jiǎn)直微不足道。在他們身上，我看到了對(duì)醫(yī)護(hù)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé);我看到了對(duì)國(guó)家和人民的熱愛;我看到了“以天下為己任”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這磅礴的力量足以支撐起一個(gè)民族的重量!在他們的激勵(lì)下，我更加堅(jiān)定了自己學(xué)醫(yī)救人的決心，希望有朝一日在國(guó)家危難之際，能夠挺身而出，為國(guó)家盡上自己的一份微薄之力!
鐘南山院士說(shuō)過(guò)：“最美的醫(yī)生是你自己?！蔽以趯W(xué)醫(yī)這條路上，我將步履不停。
制度自信演講稿篇四
百余年前，梁?jiǎn)⒊l(fā)出“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”的呼喊。舉國(guó)戰(zhàn)“疫”之時(shí)，中國(guó)青年一代用自己的方式隔空呼應(yīng)，鐫刻下了屬于他們的時(shí)代印記。
“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，全國(guó)各族青年積極響應(yīng)黨的號(hào)召，踴躍投身疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前、真情奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了當(dāng)代中國(guó)青年的擔(dān)當(dāng)精神，贏得了黨和人民高度贊譽(yù)。我為你們感到驕傲！”在五四青年節(jié)到來(lái)之際，習(xí)近平主席這樣點(diǎn)贊新時(shí)代的中國(guó)青年。
疫情期間，我們九零后的青年也扛起了自己的責(zé)任，憑著對(duì)于祖國(guó)的一腔熱血和這些年來(lái)的所學(xué)，為這次抗疫之戰(zhàn)貢獻(xiàn)了年輕的力量和汗水。我們這一代青年始終不忘五四愛國(guó)精神，不忘祖**親的培養(yǎng)與愛護(hù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作生活中，不斷努力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不斷奮進(jìn)。
制度自信演講稿篇五
庚子年伊始，新冠肺炎席卷中國(guó)大地，“越是危難之時(shí)，越需楷模與英雄”。從病毒肆虐到如今疫情基本得以控制，有些人撐到了春暖花開，山河無(wú)恙，有些人卻永遠(yuǎn)長(zhǎng)眠在那個(gè)冬天。而就在那個(gè)冬天也涌現(xiàn)出了很多英雄，他們或在病床前觀察診斷，或在工地上揮汗如雨，或在實(shí)驗(yàn)室里科研創(chuàng)造……天南地北的人共同講述著一個(gè)感人的故事，激蕩起我青年人之輩致敬英雄、愛國(guó)向上的情懷，凝聚起中華民族的磅礴力量。新青年的偶像應(yīng)如鐘南山院士。鐘院士用事實(shí)告訴我們“年齡只不過(guò)是數(shù)字而已”。白發(fā)如何?耄耋之年又如何?如趙將廉頗，國(guó)家一聲召喚，尚可披堅(jiān)執(zhí)銳，沖鋒陷陣，壯心不已。臨危受命，擔(dān)任國(guó)家衛(wèi)健委高級(jí)別專家組組長(zhǎng)。在疫情來(lái)襲時(shí)，馬不停蹄的奔赴武漢，裹上口罩、防護(hù)服奮戰(zhàn)于疫情一線。大醫(yī)精誠(chéng)，他用自己平凡的血肉之軀、矢志不渝的信念奔波于抗疫第一線，置身黑暗，卻心向光明。新青年的偶像應(yīng)如華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)院的插管“敢死隊(duì)”，其中高峰、馮偉等6位麻醉醫(yī)師是來(lái)自濰坊醫(yī)學(xué)院的校友。“快點(diǎn)，再快點(diǎn)”，他們擋下死神的鐮刀搶奪時(shí)間;“近點(diǎn)，再近點(diǎn)”，他們扼住病毒的咽喉跳貼面舞，他們夜以繼日的與死神賽跑，穿梭在手術(shù)室和重癥監(jiān)護(hù)室之間為生命垂危的病人送去希望。新青年的偶像應(yīng)如警察楊蕾?！耙咔楫?dāng)前，警察不退，我愿意為你守護(hù)”，疫情期間許多路口站崗的警察，用他們厚重的臂膀、承擔(dān)起了防止疫情擴(kuò)散的重任，他們一個(gè)個(gè)在外風(fēng)餐露宿臉上曬出了口罩痕，這是他們最美的痕跡。國(guó)難當(dāng)前，他們毅然選擇負(fù)重前行。
新青年的偶像應(yīng)如抗疫志愿者向亞飛。疫情發(fā)生后，這位巴東小伙兒成為了接送醫(yī)護(hù)人員的擺渡人、參建方艙醫(yī)院的工人、轉(zhuǎn)運(yùn)上百名患者的救護(hù)車司機(jī)、首批以身試疫苗的勇士。他的心靈明如華光，璀璨如星，鼓舞更多的人投入到抗擊疫情的戰(zhàn)斗中?！拔疑钤谶@片土地上，總要為它做點(diǎn)什么?！闭缦騺嗭w所說(shuō)的，無(wú)論角色如何變化，他都有一個(gè)不變的身份，那就是志愿者。時(shí)代呼喚英雄，人民需要英雄，青年人應(yīng)將英雄作為榜樣。時(shí)代新青年應(yīng)當(dāng)崇拜這樣的偶像，才會(huì)滋養(yǎng)思想的種子，讓其茁壯成長(zhǎng)，進(jìn)而引領(lǐng)積極向上的社會(huì)新風(fēng)尚。幸得有你，我們的國(guó)家，依然是五岳向上，山河無(wú)恙，青年進(jìn)步，齊心戰(zhàn)“疫”，一切江河滾滾東流，民族意志遠(yuǎn)向前。
制度自信演講稿篇六
春回大地，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)艱苦奮戰(zhàn)，目前國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好。
猶記鼠年伊始，新冠肺炎疫情的驚雷突然在荊楚大地炸響。在疫情發(fā)展迅猛，武漢告急、湖北告急之時(shí)，1.2萬(wàn)余名90后白衣天使“學(xué)著前輩的樣子”，寫下“我年輕，讓我上”的請(qǐng)戰(zhàn)書，摁下紅手印，披掛上陣。他們?cè)趹?zhàn)疫戰(zhàn)場(chǎng)上頂天立地，與疫魔生死競(jìng)速、面對(duì)面“掰手腕”，釋放出一往無(wú)前的青春力量、青春擔(dān)當(dāng)，他們是中國(guó)精神和中國(guó)力量的縮影。
年輪有更替，惟擔(dān)當(dāng)精神不滅。愈是在遭受磨難之際，愈能夠凸顯精神力量的重要。中華民族經(jīng)歷過(guò)很多磨難，但從來(lái)沒有被壓垮過(guò)，而是愈挫愈勇。于青年而言，這次戰(zhàn)疫讓他們經(jīng)歷蛻變，破繭成蝶?！拔覀冸m然年輕，但我們可以讓國(guó)家放心”，荊州90后女醫(yī)生甘如意靠騎自行車和搭車，日夜兼程，4天3夜趕回醫(yī)院匯集后奔赴武漢戰(zhàn)場(chǎng);26歲的內(nèi)蒙古婦幼保健院護(hù)士王琿，推遲婚禮前往湖北抗疫一線，她坦言，“戰(zhàn)勝疫情是最好的結(jié)婚禮物”;90后醫(yī)師時(shí)秋，脫下婚紗披“戰(zhàn)袍”，“這是我這一生最勇敢的決定，也是最自豪的決定”;27歲的劉暢是武漢市武昌醫(yī)院的醫(yī)生，只要進(jìn)icu就至少要待12小時(shí)，在生死瞬間，他要做那個(gè)“比死神跑得更快的人”。疫情來(lái)臨時(shí)，他們心底深埋的家國(guó)情懷的種子也在加速生長(zhǎng)。
其實(shí)，這些英雄堅(jiān)毅的外表下面，都有一顆顆柔軟的心。他們就是我們的鄰家男孩、鄰家女孩，像我們一樣知悲苦、有歡樂，但使命與責(zé)任讓他們義無(wú)反顧地拋卻個(gè)人情感，化作“鋼鐵俠”和“美少女戰(zhàn)士”。那些沖上一線的年輕人，厚重的防護(hù)服是他們“酷炫”的戰(zhàn)袍，我們看不清他們的面容，叫不出他們的名字，但能夠通過(guò)那些繪制在防護(hù)服上的吸睛字符和漫畫，辨別出這是一個(gè)“愛與責(zé)任”兼有的獨(dú)特群體?！叭蔽溲b”掩飾不住他們的青春氣息，活潑年輕的護(hù)士在防護(hù)服上畫個(gè)“豬豬俠”，寫上“胡歌老婆”，淘氣的舉動(dòng)透漏出幾分樂觀;為了讓小朋友配合治療，有細(xì)心的護(hù)士在防護(hù)服上畫上了卡通畫，如“小豬佩奇”“萌神大白”和專打怪獸的奧特曼，男醫(yī)護(hù)則寫有“奧利給”“等疫情結(jié)束我要去看中超”，在方艙醫(yī)院里跳起《火紅的薩日朗》……巡視病房以手機(jī)照明的“提燈女神”、要求國(guó)家“分配一個(gè)男朋友”的小護(hù)士、方艙醫(yī)院里輔導(dǎo)學(xué)生做功課的“醫(yī)生大哥哥”……穿上白大褂和防護(hù)服，他們是掌握了醫(yī)護(hù)技術(shù)、同死神搏斗的白衣天使，同時(shí)他們也是知人冷暖的“小可愛”、耍帥賣萌的“開心果”，他們身上獨(dú)有的朝氣和活力，恰恰是疫情防控阻擊戰(zhàn)中的一劑良藥，給社會(huì)民眾早日戰(zhàn)勝疫情以希望和勇氣。
當(dāng)代作家王蒙在其詩(shī)《青春萬(wàn)歲》中這樣抒寫青春：“在生活中，我快樂地向前。多沉重的擔(dān)子，我不會(huì)發(fā)軟!多嚴(yán)峻的戰(zhàn)斗，我不會(huì)丟臉!”緊要關(guān)頭他們沒有“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”逃避責(zé)任，而是敢拼敢“頂”，負(fù)重前行，能上能沖，有膽識(shí)有思路，篤定踏實(shí)又靠譜。他們用行動(dòng)證明了“90后”絕不是嬌滴滴的一代，更不是時(shí)代的觀眾和看客。在這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)里，他們用自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，重塑了屬于他們自己的時(shí)代標(biāo)簽，在《中國(guó)抗疫圖鑒》中繪出了濃重的一筆，是堪當(dāng)重任的一代。這是多么美好又令人欣慰的景象——在人生夢(mèng)想的星辰大海，他們正以永遠(yuǎn)青春的精神，為建設(shè)青春的中國(guó)發(fā)憤圖強(qiáng)、揚(yáng)帆起航!
制度自信演講稿篇七
春滿花枝，月圓天心。今天，3月16日，春日的新鮮與暖意不知何時(shí)已悄然躍入人間，而距我返崗抗疫的1月26日也已整整50天?；赝@50天的戰(zhàn)疫征程，既有疲憊辛苦，亦多充實(shí)精彩，而更值得回味的卻是那動(dòng)人的一幕幕。
7小時(shí)8關(guān)卡返崗路難卻心暖。
1月22日(臘月二十八)下午，忙完手頭工作，我從單位回家準(zhǔn)備過(guò)春節(jié)。一個(gè)半小時(shí)后我回到小區(qū)，鄰居們都三三兩兩地討論著那個(gè)令人害怕卻又蒙著神秘面紗的病毒。第二天臘月二十九，武漢宣布封城，大江南北所有民眾的眼光都落到這個(gè)令人驚異的舉動(dòng)上，大家甚至忘記了——下一天，就是農(nóng)歷除夕。一瞬間，疫情的陰霾已重重地籠罩在人們心頭，寒冷的空氣中也彌漫著更加緊張的氣氛，到處冷冷清清，已然不見了往年人們辦年貨的匆匆腳步與熱鬧場(chǎng)景。我也在家沒出門，就這樣揪著心過(guò)了一個(gè)特別的年三十。憑著直覺，我猜想返崗抗疫已勢(shì)在必行。
1月25日，一條消息打破了工作群內(nèi)的寧?kù)o：“所有機(jī)關(guān)干部立即停止休假，明天務(wù)必返回崗位參加疫情防控工作?！蔽伊⒖淘诨貜?fù)欄打出“收到，準(zhǔn)時(shí)到崗?！痹诎聪掳l(fā)送鍵的那一刻，我仿佛感覺對(duì)病毒的恐懼消失了，對(duì)家的依戀也淡弱了，相反，一股厚重的使命感和挺身而出的自豪感油然而生，溢滿胸膛。
次日是大年初一，一大早，我便匆匆駕車返崗，母親也知道留不住我，一邊準(zhǔn)備口罩，一邊簡(jiǎn)單交代著注意安全之類的話，眼神里滿是不舍與擔(dān)心。
這時(shí)十堰也已封城，剛離家不到十公里，我便被檢查站攔了下來(lái)，空口無(wú)憑的我，無(wú)論怎么和警察解釋也無(wú)濟(jì)于事。但我并沒有離去，只是將車停在路邊，聯(lián)系單位出具證明，黨政辦的同志告訴我說(shuō)，要等一會(huì)兒，我便默默在車上等候。
九點(diǎn)，母親來(lái)了一個(gè)電話。“走哪兒了?路上順利不順利?”
“還沒走多遠(yuǎn)呢媽，沒有通行證，還在聯(lián)系單位?！?/p>
“實(shí)在不行你先回來(lái)吧，聯(lián)系好再去也行?！?/p>
“沒事兒，等一下就行，好多離單位近的同事都是剛到家就返崗，我也必須早點(diǎn)趕到……”
我掛了電話繼續(xù)耐心等待，但是母親似乎比我更焦急，不一會(huì)兒又打來(lái)一個(gè)電話。
“過(guò)關(guān)卡了嗎?冷不冷?外面還在下雪呢!”
“還沒，我在車?yán)锊焕?。”就在這時(shí)，我的手機(jī)振動(dòng)了，我一看，同事把通行手續(xù)發(fā)來(lái)了。等了一個(gè)多小時(shí)的我激動(dòng)極了。手機(jī)那邊，母親的叮嚀仍在耳畔，“那你注意安全，戴手套，戴雙層口罩，下雪開車慢點(diǎn)……”我在殷殷叮嚀聲中再次發(fā)動(dòng)了車子。
拿到通行證明，我心里舒坦了許多，但是返崗的路卻遠(yuǎn)沒有想象中那么順利。一路上經(jīng)過(guò)了8個(gè)關(guān)卡，每一關(guān)卡都重復(fù)著下車、驗(yàn)證手續(xù)、測(cè)體溫、登記信息的程序，每位交警和干部雖都戴著口罩，看不清臉龐，但刺骨的寒風(fēng)中，他們的眼神卻是一樣的熾熱堅(jiān)定，一片片飛揚(yáng)的雪花融化在他們登記信息、測(cè)量體溫的雙手上，我不由得從心底涌出一陣暖流，不禁想要快點(diǎn)融入到這支優(yōu)秀的隊(duì)伍里，在關(guān)鍵時(shí)刻為人民的生命健康安全貢獻(xiàn)自己的力量。我?guī)е袆?dòng)再次出發(fā)……就這樣，平時(shí)一個(gè)多小時(shí)的路程，今天用了整整7個(gè)小時(shí)，早上8點(diǎn)出發(fā)的我，終于在下午3點(diǎn)趕到鎮(zhèn)上，也從此刻開始了我的戰(zhàn)疫之旅。
朋友圈里的“危險(xiǎn)分子”
到崗第二天，各項(xiàng)疫情防控工作都已迅速開展，起初我被安排在長(zhǎng)灘河村疫情防控檢查站，主要負(fù)責(zé)勸返車輛和行人。
2月7日一早，春寒料峭，雪花綴滿山間，整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未蘇醒，我突然接到通知，今天要去聯(lián)系點(diǎn)黃草坡村開展入戶健康普查工作。
黃草坡是我們鎮(zhèn)的高山村，海拔高，地理環(huán)境惡劣，山大人稀。連下幾天雪，山上積雪成冰，到處一片肅殺景象，無(wú)法開車上去，絕大多數(shù)地方只能靠步行。
駐村領(lǐng)導(dǎo)安排完排查任務(wù)，我和村干部老尚便開始下村一戶一戶排查，用雙腳丈量著這片寧?kù)o潔白的土地。起初山路兩旁還有絲絲綠意，大山里的老百姓依舊熱情爽朗，病毒帶來(lái)的恐懼好像也遠(yuǎn)未到達(dá)這個(gè)世外桃源般的靈秀之地?？晌覠o(wú)暇欣賞眼前美景，只專注于腳下有可能打滑的每一步。
半個(gè)小時(shí)后，我們到達(dá)了第一戶人家。半山腰的平地上，兩扇木門“吱呀”打開，一位佝僂的老者從里面抬起頭來(lái)，屋內(nèi)燒柴火的暖意撲面而來(lái)。老者熱情地給我們搬凳子、端茶水，但我們也很有“自知之明”，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，站在一米開外，仔細(xì)詢問(wèn)著家庭人口和每人的健康情況，尤其是有沒有發(fā)熱、咳嗽、氣促的癥狀，然后發(fā)放口罩，測(cè)量體溫，一項(xiàng)一項(xiàng)做好登記，并囑咐老者一家不要外出，做好防護(hù)。
從第15戶人家出來(lái)，熹微的陽(yáng)光亮亮地灑在身上，映著積雪，白亮得讓人睜不開眼——不覺間已是中午時(shí)分?！拔覀兂钥谂菝嬖偃テ灞P石吧?！崩仙姓襾?lái)開水，我們打開早上準(zhǔn)備的泡面，婉拒了村民一起吃午飯的邀請(qǐng)，在空曠的院子里吃完泡面之后，便向“最后的目標(biāo)”棋盤石攀登。
聽老尚說(shuō)，傳說(shuō)“棋盤石”是古時(shí)候有兩個(gè)大將軍以山為棋盤，在此用巨石下棋而得名，那里住著6戶人家，排查完這6戶，我們今天的目標(biāo)就圓滿完成。
通往棋盤石的路上依然布滿積雪，一路上除了老尚的零星語(yǔ)言，就只有一串串腳印伴隨著我，看著身后密密的腳印，我的心中滿是踏實(shí)感，和作為一名黨員干部沉下身、沉下心、沉下力為群眾服務(wù)的自豪感。
“我的天，這么厚的雪，你們是怎么上來(lái)的?從下面走上來(lái)可不近啊，可真是辛苦你們了。”走到棋盤石的第一家，老鄉(xiāng)看到我們分外吃驚，也紛紛為我們豎起大拇指點(diǎn)贊。
晚上7點(diǎn)，天色漸暗，下山的路途不得不更加小心。結(jié)束了一天的排查，剛回到鎮(zhèn)上，我就收到了好友發(fā)來(lái)的一條微信消息：“看你的微信步數(shù)都快3萬(wàn)步了，這時(shí)候還亂跑，你可是個(gè)‘危險(xiǎn)分子’啊!”朋友已居家十來(lái)天了，并不知道我已經(jīng)上班，但一天走了二十多里山路，走訪了二十多戶群眾，見了近100人，在“別人”眼里我可不就是個(gè)“危險(xiǎn)分子”嘛。
一次難忘的感動(dòng)。
“從今天起你調(diào)回指揮部辦公室工作，負(fù)責(zé)編寫日常材料和宣傳報(bào)道。”2月9日，我接到回辦公室工作的通知。就這樣，我從一線轉(zhuǎn)到了幕后，但也因此收獲了一次難忘的感動(dòng)。
2月18日早晨，一條手機(jī)消息映入眼簾：“王主任，你那篇《村醫(yī)堅(jiān)守抗疫一線》的報(bào)道，我們看到了，寫得真好，沒想到我們村醫(yī)的工作這么被人肯定，謝謝你為我們村醫(yī)加油打氣，鼓舞干勁?！币凰查g，暖流在周身環(huán)繞，我向人們傳遞著感動(dòng)，也被人們觸發(fā)著感動(dòng)，人與人之間自由涌動(dòng)的溫情，是這個(gè)特殊時(shí)期最滋潤(rùn)心田的養(yǎng)分，是最鼓舞人心的號(hào)角。我也更加感受到了自己連日抗疫工作的意義與價(jià)值，幕后一點(diǎn)一滴的采寫，記錄著最無(wú)畏的事跡，描繪著最可愛的替我們負(fù)重前行的面龐，它是歷史的剪影，映照出時(shí)代的影像。
努力于當(dāng)下，堅(jiān)守在后方，一支筆亦是武器。就這樣，我每天更加細(xì)致努力地尋找身邊典型，細(xì)心采訪寫稿，及時(shí)發(fā)布新聞，這是我的責(zé)任使然，也更是使命擔(dān)當(dāng)。在這期間，令我感動(dòng)的還有許多：鎮(zhèn)村干部24小時(shí)堅(jiān)守卡口不動(dòng)搖、愛心人士無(wú)數(shù)的溫暖捐贈(zèng)、黨員干部為群眾代購(gòu)物資配送到戶毫無(wú)怨言、志愿者在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出、無(wú)私奉獻(xiàn)……我深深沉浸在了這種不怕危險(xiǎn)、奮力抗疫的偉大精神中，我想，正是因?yàn)檫@一次次平凡的感動(dòng)，才聚集起了抗擊疫情的強(qiáng)大能量，正是因?yàn)檫@一群可愛無(wú)私的人們，才換了我們腳下這一片安寧的凈土。
馬克思曾說(shuō)：“一個(gè)時(shí)代的精神是青年代表的精神，一個(gè)時(shí)代的性格是青春代表的性格?！币咔楫?dāng)前，90后的青年干部何為?與家國(guó)共渡難關(guān)，成了我們共同的選擇。在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，我們不再是父母眼中長(zhǎng)不大的孩子，不再是朋友身邊“不靠譜”的玩伴，我們勇敢的挺身而出，用著不同的方式同病毒戰(zhàn)斗，盡情的綻放著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、勇毅的青年干部精神，譜寫著自己“最美逆行”的青春華章。
制度自信演講稿篇八
制度執(zhí)行力提升年心得體會(huì) 近段時(shí)間，我們銀行開展了制度執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動(dòng)，傳達(dá)總行分析會(huì)議精神。通過(guò)開展制度執(zhí)行力建設(shè)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，我覺得獲益非淺，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，希望通過(guò)與大家交流，共同進(jìn)步。
所謂執(zhí)行力，通俗的講，就是下級(jí)在正確把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策意圖的基礎(chǔ)上，全面、快速、靈活、穩(wěn)妥地按領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。在社會(huì)實(shí)踐中，我們能夠深深體會(huì)到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位的話，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設(shè)是業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關(guān)鍵。
就銀行業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，違規(guī)操作情況時(shí)有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調(diào)查不規(guī)范、無(wú)貸后檢查記錄、一戶多貸及關(guān)聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權(quán)限貸款、超年齡貸款等。在內(nèi)控制度執(zhí)行方面，存在會(huì)計(jì)(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領(lǐng)用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會(huì)計(jì)憑證要素不全、掛失業(yè)務(wù)不合規(guī)定等。所有這些問(wèn)題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導(dǎo)致操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。我認(rèn)為抓制度執(zhí)行力重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面做起：
加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)力度，全面提升員工的個(gè)人綜合素質(zhì)。員工執(zhí)行力的高低與員工的知識(shí)和技能、對(duì)制度的認(rèn)知程度及對(duì)工作的滿意度等密切相關(guān)，為此，建立科學(xué)的培訓(xùn)體系是必不可少的。從目前我行情況看，要及早制訂出一套系統(tǒng)、完善的教育培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)際效果。
第一，要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德觀念和過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確的職業(yè)道德操守。由于銀行工作的特殊性，銀行員工在日常工作中要接觸大量的金錢，面對(duì)金錢和物質(zhì)誘惑，我們必須牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高服務(wù)的責(zé)任感、使命感，提升自身的整體道德水平，從思想和道德層面上增強(qiáng)全員的防腐拒變能力，提高執(zhí)行力。
第二，要引導(dǎo)員工樹立高度的工作責(zé)任感，對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)，做到誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，一切從細(xì)節(jié)抓起，一切從“小事”做起。工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。對(duì)待工作，從來(lái)不說(shuō)不行，也不能有任何借口，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。
責(zé)，督促每位員工恪守盡職。應(yīng)根據(jù)工作崗位不同情況，區(qū)別對(duì)待，實(shí)施不同的激勵(lì)政策，采用不同的激勵(lì)手段。同時(shí)，任何一項(xiàng)激勵(lì)措施，都會(huì)引發(fā)員工的多種行為。因此，在建立健全激勵(lì)機(jī)制基礎(chǔ)上，還應(yīng)配以相應(yīng)的約束機(jī)制，提高員工的違規(guī)成本，否則，員工只想得到好處，其行為就會(huì)發(fā)生偏差。同時(shí)，要通過(guò)提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)其對(duì)工作的高度責(zé)任感和主人翁意識(shí)，時(shí)刻以合行主人翁的角度看待問(wèn)題和處理問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)能夠積極主動(dòng)地去完成。
加強(qiáng)定期或不定期檢查。通過(guò)組織業(yè)務(wù)檢查，及時(shí)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)隱患，做到防患于未然，進(jìn)而強(qiáng)化內(nèi)控制度監(jiān)督執(zhí)行，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范員工操作行為。
建立有效的整改機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)化解業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)落實(shí)整改措施。建立整改機(jī)制，做到檢查處理到位、責(zé)任追究到位、問(wèn)題整改到位。對(duì)好的執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高其執(zhí)行能力；對(duì)執(zhí)行不力的要幫助其分析原因，找出問(wèn)題的癥結(jié)，幫助其提高執(zhí)行力。
制度自信演講稿篇九
制度執(zhí)行力提升年近段時(shí)間，我們銀行開展了制度執(zhí)行力建設(shè)主題教育，傳達(dá)總行分析會(huì)議精神。通過(guò)開展制度執(zhí)行力建設(shè)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，我覺得獲益非淺，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，希望通過(guò)與大家交流，共同進(jìn)步。
所謂執(zhí)行力，通俗的講，就是下級(jí)在正確把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策意圖的基礎(chǔ)上，全面、快速、靈活、穩(wěn)妥地按領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素――個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。在社會(huì)實(shí)踐中，我們能夠深深體會(huì)到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位的話，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設(shè)是業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關(guān)鍵。
就銀行業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，違規(guī)操作情況時(shí)有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調(diào)查不規(guī)范、無(wú)貸后檢查記錄、一戶多貸及關(guān)聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權(quán)限貸款、超年齡貸款等。在內(nèi)控制度執(zhí)行方面，存在會(huì)計(jì)(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領(lǐng)用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會(huì)計(jì)憑證要素不全、掛失業(yè)務(wù)不合規(guī)定等。所有這些問(wèn)題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導(dǎo)致操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。我認(rèn)為抓制度執(zhí)行力重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面做起：
一、加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)力度。
加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)力度，全面提升員工的個(gè)人綜合素質(zhì)。員工執(zhí)行力的高低與員工的知識(shí)和技能、對(duì)制度的認(rèn)知程度及對(duì)工作的滿意度等密切相關(guān)，為此，建立科學(xué)的培訓(xùn)體系是必不可少的。從目前我行情況看，要及早制訂出一套系統(tǒng)、完善的教育培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)際效果。
第一，要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德觀念和過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確的職業(yè)道德操守。由于銀行工作的特殊性，銀行員工在日常工作中要接觸大量的金錢，面對(duì)金錢和物質(zhì)誘惑，我們必須牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高服務(wù)的責(zé)任感、使命感，提升自身的整體道德水平，從思想和道德層面上增強(qiáng)全員的防腐拒變能力，提高執(zhí)行力。
第二，要引導(dǎo)員工樹立高度的工作責(zé)任感，對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)，做到誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，一切從細(xì)節(jié)抓起，一切從“小事”做起。工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。對(duì)待工作，從來(lái)不說(shuō)不行，也不能有任何借口，明知困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行。
二、建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。
責(zé)，督促每位員工恪守盡職。應(yīng)根據(jù)工作崗位不同情況，區(qū)別對(duì)待，實(shí)施不同的激勵(lì)政策，采用不同的激勵(lì)手段。同時(shí)，任何一項(xiàng)激勵(lì)措施，都會(huì)引發(fā)員工的多種行為。因此，在建立健全激勵(lì)機(jī)制基礎(chǔ)上，還應(yīng)配以相應(yīng)的約束機(jī)制，提高員工的違規(guī)成本，否則，員工只想得到好處，其行為就會(huì)發(fā)生偏差。同時(shí)，要通過(guò)提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)其對(duì)工作的高度責(zé)任感和主人翁意識(shí)，時(shí)刻以合行主人翁的角度看待問(wèn)題和處理問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)能夠積極主動(dòng)地去完成。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理制度。
加強(qiáng)定期或不定期檢查。通過(guò)組織業(yè)務(wù)檢查，及時(shí)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)隱患，做到防患于未然，進(jìn)而強(qiáng)化內(nèi)控制度監(jiān)督執(zhí)行，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范員工操作行為。
建立有效的整改機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)化解業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)落實(shí)整改措施。建立整改機(jī)制，做到檢查處理到位、責(zé)任追究到位、問(wèn)題整改到位。對(duì)好的執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高其執(zhí)行能力；對(duì)執(zhí)行不力的要幫助其分析原因，找出問(wèn)題的癥結(jié)，幫助其提高執(zhí)行力。
制度自信演講稿篇十
我國(guó)古代思想家管子曾說(shuō)過(guò)，“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是善于治國(guó)理政的人，通過(guò)制定有效制度來(lái)管理國(guó)家，以達(dá)到眾民皆服的目的。當(dāng)今法制社會(huì)，強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)，依法管理。作為企業(yè)，也必須要用制度管人，按規(guī)章辦事。
大江東流，日月交替，萬(wàn)物生生不息，用規(guī)則演繹著生命的軌跡?；疖囍阅鼙捡Y千里，是因?yàn)樗冀K離不開兩條鐵軌；風(fēng)箏之所以能高高飛翔，是因?yàn)樗偸乔橄涤谑种械慕z線；宇宙間無(wú)數(shù)顆恒星亙古不變的燦爛，是因?yàn)樗鼈兌及凑兆约旱能壍肋\(yùn)行。人類社會(huì)也是如此，軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)源于鐵的紀(jì)律，學(xué)校的生命力來(lái)源于嚴(yán)格的校紀(jì)、校規(guī)。同樣，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也來(lái)源于嚴(yán)格的規(guī)章制度。
制度是人類自己制定的信條。制度與我們的生活息息相關(guān)，例如法規(guī)、校規(guī)、交通規(guī)則等。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，它的規(guī)章制度正如一個(gè)人要有健全的四肢，各司其職，按章辦事就會(huì)具有協(xié)調(diào)性，反之就會(huì)出現(xiàn)不協(xié)調(diào)。所以一個(gè)企業(yè)想要保持它的穩(wěn)定和效率，必須要建立一套科學(xué)合理的規(guī)章制度，依靠合理的制度和運(yùn)營(yíng)機(jī)制來(lái)規(guī)范員工的行為，并確定明確的崗位管理?xiàng)l例，讓大家知道要做什么，怎么去做，又怎么能做好，哪些事能做，哪些事不能做。它做為員工行為規(guī)范的模式，能使員工的個(gè)人活動(dòng)得以合理進(jìn)行，同時(shí)又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段。這是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的保障。對(duì)于員工而言，按規(guī)章辦事，是每個(gè)員工的職責(zé)，也是一個(gè)合格員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
想必大家都聽說(shuō)過(guò)沃爾瑪在重慶銷售假冒綠色豬肉，嚴(yán)重坑害消費(fèi)者利益的事件。沃爾瑪為此付出了巨大的代價(jià)，27名員工被警方拘捕，它在重慶所有的13家分店全部停業(yè)整頓15天，罰款269萬(wàn)元。我想其原因就是超市制定的制度不夠健全，監(jiān)管不夠有力，我們期望經(jīng)過(guò)整改，重新開業(yè)的超市，能夠建立更加合理、完善的制度，以新的面貌迎接消費(fèi)者。
有這樣一則寓言故事，名為《河水和河岸》，河水認(rèn)為河岸限制了它的自由，一氣之下沖出了河岸，涌上原野，吞沒了房舍與莊稼，給人類帶來(lái)了巨大的災(zāi)難，它自己也由于蒸發(fā)和大地吸收而干涸。為什么尋求自由的河水最終失去了自由和他本身呢？那是因?yàn)樗鼘で蟮哪欠N無(wú)拘無(wú)束的、絕對(duì)的自由是不存在的。
正所謂國(guó)不可一日無(wú)法，黨不可一日無(wú)紀(jì)，家不可一日無(wú)規(guī)，企業(yè)不可一日無(wú)制度。試想如果一個(gè)企業(yè)沒有建立起一套規(guī)范性的管理制度，不按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)什么就說(shuō)什么，員工想做什么就做什么，那大家可以想像這個(gè)企業(yè)最終是缺乏凝聚力的一盤散沙，它就不可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
新制度、新起點(diǎn)、新變革、新境界，如今由三家公司合并成立的國(guó)投集團(tuán)制定了一整套新的規(guī)章制度。只要我們大家都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，接受約束，遵規(guī)守紀(jì)，從一點(diǎn)一滴做起，就一定能夠匯聚起磅礴的力量，我們就會(huì)和我們的國(guó)投集團(tuán)一起奔向成功的明天！
制度自信演講稿篇十一
老師們、同學(xué)們：
正因?yàn)閾碛凶孕?，大家坐在這里才如此神采奕奕，精神振奮。
是的，自信是人生的一盞明燈，它照耀我們成長(zhǎng)．它照耀我們走向成熟的人生。
先說(shuō)一個(gè)真實(shí)的故事吧！
俄國(guó)著名戲劇家斯坦尼斯拉夫斯基，有一天在排演一出話劇時(shí)，女主角突然因故不能演出了，斯坦尼斯拉夫斯基實(shí)在找不到人，只好叫她的大姐擔(dān)任這個(gè)角色。她的大姐以前只負(fù)責(zé)管理服裝道具，現(xiàn)在突然演主角，便產(chǎn)生了自卑膽怯的心理，演得極差，引起了斯坦尼斯拉夫斯基的煩躁和不滿。一次，他突然停下排練，說(shuō)：“這場(chǎng)戲是全劇的關(guān)鍵，如果女主角仍然演得這樣差勁兒，整個(gè)戲就不能再往下排了！”這時(shí)全場(chǎng)寂然，大姐久久沒有說(shuō)話。突然，她抬起頭來(lái)說(shuō)：“排練！”一掃以前的自卑、羞怯和拘謹(jǐn)，演得非常自信，非常真實(shí)。斯坦尼斯拉夫斯基高興地說(shuō)：“我們又擁有了一位新的表演藝家！”
這是一個(gè)發(fā)人深思的故事，為什么同一個(gè)人前后有天壤之別呢？這就是自卑與自信的差異。
世界科學(xué)領(lǐng)域本來(lái)應(yīng)該擁有更多的牛頓、愛迪生、達(dá)爾文和愛因斯坦，世界文壇本來(lái)也應(yīng)該擁有更多的托爾斯泰、巴爾扎克、羅曼？羅蘭和狄更斯。然而，許許多多本來(lái)可以成為杰出人才的人都被埋沒了，被什么埋沒的？自卑！
因?yàn)樽员?，就沒有勇氣選擇奮斗的目標(biāo)；因?yàn)樽员?，在事業(yè)上就不敢出人頭地；因?yàn)樽员?，就失去了?zhàn)勝困難的勇氣；因?yàn)樽员?，就得過(guò)且過(guò)，隨波逐流——因此，可以毫不夸張地說(shuō)，自卑就是自我埋沒、自我葬送、自我扼殺！
一個(gè)人要想寫下無(wú)悔的青春，要想寫出人生瑰麗的詩(shī)篇，就要擺脫自卑的困擾，點(diǎn)亮自信的明燈！
我國(guó)受人尊敬的婦產(chǎn)科專家林巧稚，出生時(shí)曾是一個(gè)不受歡迎的人——因?yàn)樗桥?。讀書時(shí)又受到男同學(xué)的歧視。一次期末考試，男同學(xué)沖著她趾高氣揚(yáng)地嚷道：“你們女同學(xué)能考及格就不簡(jiǎn)單了！”林巧稚毫不示弱地答道：“女同學(xué)怎么樣？你們得100分，我們要得110分！”在自信心的鞭策下，她刻苦攻讀，那次考試果然得了第一名。
居里夫人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們應(yīng)該有恒心，尤其要有自信心！
我們必須相信，我們的天賦是要用來(lái)做某種事情的，無(wú)論發(fā)生什么事情，活著的人總要照常工作。”正是自信，支持她在經(jīng)受了失戀、喪夫、社會(huì)上的流言蜚語(yǔ)等打擊之后，兩次榮獲了諾貝爾獎(jiǎng)，為人類的科學(xué)事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我所說(shuō)的自信，不是無(wú)源之水，無(wú)本之木，我們的自信來(lái)自對(duì)祖國(guó)燦爛明天的信念。我們是時(shí)代樂章上的一個(gè)音符，所以我們面對(duì)任何挫折或不幸，都不應(yīng)悲觀頹廢，都不應(yīng)絕望彷徨。
同學(xué)們，走出自卑的峽谷，點(diǎn)亮自信的明燈吧！
你，我，他，我們大家都應(yīng)成為學(xué)習(xí)的強(qiáng)者、生活的強(qiáng)者，我們的生活將因此而閃爍瑰麗光彩！
制度自信演講稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家中午好！
孟子曾說(shuō)：“不以規(guī)矩，不能成方圓。 在日常生活中，“規(guī)范”和“制度”是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，都會(huì)有它的規(guī)章制度。
提到規(guī)章制度，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度，這樣想就太狹隘了。其實(shí)我們的規(guī)章制度還包括了每個(gè)部門和部門與部門之間的運(yùn)行規(guī)范和運(yùn)行流程等。
提到規(guī)章制度，我們很多員工都會(huì)想到被人管理，受人約束。都覺得很無(wú)賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作，其實(shí)這樣的想法都是非常錯(cuò)誤的。
我們只有遵守規(guī)章制度、尊重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度，才能夠利用規(guī)章制度來(lái)管理別人，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。
所有將軍都是在戰(zhàn)場(chǎng)上摸爬滾打出來(lái)的，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來(lái)的。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠長(zhǎng)、總監(jiān)、副總和李懂。但和他們?cè)谝黄鸸ぷ髦凶叱鰜?lái)的，為什么有的一直沒有進(jìn)步，甚至有的已經(jīng)下崗了。同樣的工作環(huán)境，為什么會(huì)有如此大的差距。
規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼，當(dāng)每位司機(jī)在馬路上一遇到警察和電子眼時(shí)就會(huì)想，怎么這么討厭，到處都是警察和電子眼。當(dāng)我們一塞車時(shí)就會(huì)想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知，如果路面上沒有警察和電子眼。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆車，想必路面上一定會(huì)癱瘓，車禍將會(huì)幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。
所以說(shuō)，作為企業(yè)中的一員，做為一名員工，不論你是誰(shuí)，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。制度面前人人平等，只有這樣，才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。公司才能長(zhǎng)期健康的發(fā)展，作為一個(gè)員工就能長(zhǎng)期、穩(wěn)定的享受這份薪水。
只有當(dāng)我們能夠?qū)懗鲆?guī)章制度和流程時(shí)，我們才會(huì)利用我們的規(guī)章制度與流程；
只有當(dāng)我們會(huì)利用規(guī)章制度與規(guī)范流程之后，才能夠去管理別人。才能夠證明你已經(jīng)學(xué)到了更多的管理知識(shí)。
只有當(dāng)你學(xué)到更多的管理知識(shí)的時(shí)候，我相信你的職位將有所提升；
當(dāng)你的職位有所提升后我相信你的薪水才會(huì)提高。當(dāng)你的薪水提高后，相信你的生活才會(huì)發(fā)生改變。
由此可見，我們大家應(yīng)該遵守我們的規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)到我們的規(guī)章制度之后來(lái)改變我們的職位提高我們的薪水。
希望我們大家為了明天能夠拿到更高的薪水而加油、努力。
謝謝大家。
制度自信演講稿篇十三
尊敬的教師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
今日我演講的題目是《揚(yáng)起自信的風(fēng)帆》。
自信是做人的根本，自信是展現(xiàn)自我風(fēng)采的勇氣，自信是成功的基礎(chǔ)。缺乏自信的人是自卑的人，盲目自信的人是自大的人，僅有自尊，自愛的人才是具有自信的人。
生活中缺乏自信的太多了，往往都以我不行為借口，這是不敢應(yīng)對(duì)生活，不敢應(yīng)對(duì)挫折和困難的一種借口，難道自信應(yīng)對(duì)生活，困難和挫折真的很困難嗎？答案是否定的，因?yàn)樽孕疟举|(zhì)不是虛偽，不是回避，而是自然流露，他不需要華麗的外表去裝扮，是內(nèi)在美的一種狀態(tài)，也是自尊，自愛，自強(qiáng)的一種象征，是展現(xiàn)魅力的體現(xiàn)，所以自信不是一種困難的事，而在于自我是否有勇氣。
自信是人生的美的體現(xiàn)，它是真美，也是人間的大美，它是成功人士身上的一種氣質(zhì)，也是內(nèi)在的素養(yǎng)。確定一個(gè)人，最根本看他有沒有自信，因?yàn)樽源螅员笆侨松娜毕?，視成功的絆腳石，是步入深淵的陷阱。自信，也是一種民族和國(guó)家精神的體現(xiàn)，因?yàn)槟愕男袨闆Q定了你國(guó)家的禮貌，所以抬起你的頭，不要畏懼，不要膽怯，要自尊，自愛，自強(qiáng)，更要有自信。
自信是一種氣節(jié)，古往今來(lái)有多少名人之所以被后人稱贊，是因?yàn)樗麄冇忻褡鍤夤?jié)，xx在接濟(jì)xx國(guó)糧食時(shí)，寧可餓死也不要外國(guó)人的幫忙，這種精神足以展現(xiàn)民族的自信，所以我們要發(fā)揚(yáng)自信。
多謝大家！
制度自信演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛的同事們大家好！
首先，要感謝董事長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)。 其次，要感謝我們營(yíng)銷管理部和企劃部的各位同仁對(duì)我的信任。 今天，我演講的題目是“如何提高制度執(zhí)行力”。
有一次成方圓去央視參加節(jié)目演出，剛到央視門口，門衛(wèi)伸手將她攔了下 來(lái)。原來(lái)每個(gè)進(jìn)出央視的人都必須佩戴央視頒發(fā)的臨時(shí)出入證，恰巧那天成方圓忘帶了，她的助理就說(shuō)：“你看臉也應(yīng)該知道她就是成方圓啊，我們還趕著進(jìn)去錄制節(jié)目呢！耽誤了你可負(fù)不起這個(gè)責(zé)任！”可是門衛(wèi)卻說(shuō)：“作為門衛(wèi)，我的職責(zé)之一就是檢查每個(gè)進(jìn)入央視的人是否佩戴了出入證，沒有規(guī)矩不成方圓吶！”成方圓聽了馬上就說(shuō)：“對(duì)對(duì)，我父母之所以給我取這個(gè)名字，取的就是這個(gè)寓意。我應(yīng)該帶頭遵守?！苯又秃椭砘丶胰〕鋈胱C去了。
俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩，不成方圓”。從企業(yè)管理上，我們可以將“規(guī)矩”理解為具有約束力的規(guī)章制度，可以將“方圓”理解為一種科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理狀態(tài)。那么“沒有規(guī)矩，不成方圓”就可以理解為一個(gè)企業(yè)如果沒有制度的執(zhí)行，就不可能有科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)管理。所以說(shuō)沒有制度執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的發(fā)展也將無(wú)從談起。
既然制度執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展這樣重要，那我們?cè)撊绾翁岣咧贫鹊膱?zhí)行力呢？通過(guò)四周的反復(fù)討論，我們認(rèn)為，要切實(shí)提高制度執(zhí)行力，可以從三個(gè)方面入手，那就是：規(guī)范建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行、有效監(jiān)督。
一、規(guī)范建設(shè)
在制度的建設(shè)上，經(jīng)濟(jì)學(xué)中常常引用“分粥”的案例來(lái)說(shuō)明制度制定的過(guò)程：說(shuō)在一個(gè)僧多粥少的廟里，人們發(fā)現(xiàn)掌勺和尚分粥有多有少，因人而異，很不公平，于是掌勺和尚改由大家推選。但一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)這種方法也行不通，因?yàn)檎l(shuí)都有私心，大家推選的掌勺和尚其實(shí)也親疏有別，難以公平。經(jīng)商量，決定輪流掌勺，一人分一頓，情況雖一時(shí)有所好轉(zhuǎn)，但時(shí)間一長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更多，因?yàn)閭€(gè)別和尚不僅親疏有別，因人而異，輪到自己時(shí)還又吃又藏。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論,大家決定在輪流掌勺的基礎(chǔ)上再加上一條規(guī)矩:分粥者必須最后拿剩下的那一份。問(wèn)題最終得到了很好的解決，因?yàn)槊總€(gè)掌勺的和尚都認(rèn)識(shí)到，如果大家碗里的粥不相同，那么無(wú)疑他將享用最少的那份。通過(guò)這個(gè)故事，我們認(rèn)識(shí)到：制度建設(shè)是動(dòng)態(tài)的、開放的、發(fā)展的。如果制度有缺陷也不及時(shí)修補(bǔ)，就可能為破壞制度的人提供機(jī)會(huì)。所以說(shuō)，制度的制定一定要規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、符合實(shí)際；從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，要經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。
說(shuō)完了制度的建設(shè)，那么接下來(lái)就是制度的執(zhí)行。
在制度執(zhí)行中存在一個(gè)“破窗效應(yīng)”，比如說(shuō)一個(gè)房子如果窗戶破了，沒有人去修補(bǔ)，隔不久，其它的窗戶也會(huì)莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有及時(shí)清洗掉，很快的，墻上就會(huì)被涂滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個(gè)很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會(huì)毫不猶疑地拋，絲毫不覺羞愧。從“破窗效應(yīng)”中，我們可以總結(jié)出這樣的道理：“第一扇破窗”常常是導(dǎo)致制度失效的罪魁禍?zhǔn)?，必須?yán)格執(zhí)行。首惡不除必將滋生眾惡。我很崇拜俞凌雄老師的一句話：最偉大的企業(yè)一定是法制企業(yè)，而不是人治企業(yè)。小企業(yè)相信人，大企業(yè)相信制度的偉大，不相信人的偉大。要保證制度的強(qiáng)力執(zhí)行，必須要拋開七情六欲，不能被情所困、不能被被道德所困，也不能被利益所困，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)制度、彈性制度” 的現(xiàn)象。具體來(lái)說(shuō)，要保證制度的嚴(yán)格執(zhí)行，除了要堅(jiān)決拿下首惡之外，還要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是要明確崗位職責(zé)和制度，明確違反這些制度將要承擔(dān)的責(zé)任和后果。二是要重視領(lǐng)導(dǎo)在制度執(zhí)行過(guò)程中的表率作用，當(dāng)好制度執(zhí)行的“火車頭”，“火車跑得快全憑車頭帶”。三是注重宣傳教育，將制度內(nèi)容宣傳貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每名員工，使員工對(duì)制度的理解了然于胸，為制度執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。四是把制度的執(zhí)行作為終極目標(biāo)，保證政令暢通、令行禁止。綜上所述，我們不僅不能做第n次打破窗戶的人，我們還要努力做 “第一扇破窗”的修復(fù)人。即使是當(dāng)我們無(wú)法選擇環(huán)境，甚至無(wú)力去改變環(huán)境時(shí)，我們還可以努力，那就是使自己不要成為一扇“破窗”。
要保障制度能夠嚴(yán)格執(zhí)行，就需要有效監(jiān)督。
人都是自私的，都有做壞事的可能，僅僅依靠個(gè)人的自覺性來(lái)執(zhí)行制度，有一定的不穩(wěn)定性。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，必須建立完善的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，形成約束確保各項(xiàng)制度真正得到貫徹執(zhí)行。沃爾瑪成功的法則之一，就是公司善于授權(quán)和監(jiān)督。隨著沃爾瑪?shù)陌l(fā)展，越來(lái)越多的管理人才被吸收進(jìn)入公司，創(chuàng)始人山姆·沃爾頓給每位管理者都留下了充分發(fā)揮其能力的空間，并常常親自駕駛飛機(jī)予以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。要堅(jiān)持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。讓監(jiān)督無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，對(duì)隨意變通、惡意規(guī)避等破壞制度的行為，不以權(quán)勢(shì)大而回避，不以資歷深而姑息，不以違者眾而放任，堅(jiān)決制止制度的“潛規(guī)則”和“破窗效應(yīng)”，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。
總之，在提高制度執(zhí)行力的過(guò)程中，規(guī)范建設(shè)是前提，嚴(yán)格執(zhí)行是手段，有效監(jiān)督是保障。成功就象一扇門，提高制度執(zhí)行力的這把鑰匙我們已經(jīng)找到，那么所需要的只是把鑰匙插進(jìn)去并朝正確的方向把門打開。只要我們端正工作態(tài)度，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，我們就一定能夠做到執(zhí)行制度堅(jiān)強(qiáng)有力，就一定能出色的完成各項(xiàng)工作，公司的未來(lái)也會(huì)更加輝煌！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
制度自信演講稿篇十五
新的一周又開始了。
有的班，有的學(xué)生，由于種種原因，沒有考好，留下了很多遺憾。
取得優(yōu)異成績(jī)的班級(jí)和個(gè)人不要驕傲，要百尺竿頭，更進(jìn)一步;
沒有考好的班級(jí)和個(gè)人，要咬咬牙，攥攥拳，努努力，在下一次考試中彌補(bǔ)遺憾。
天氣越來(lái)越?jīng)隽?，大家要注意添加衣物，預(yù)防感冒。
這是身體，我再說(shuō)說(shuō)心里。
天氣雖然越來(lái)越?jīng)觯覀兊男睦飬s越來(lái)越暖。
這是因?yàn)槲覀兛吹搅撕芏嗔钗覀兊男母袆?dòng)、溫暖的現(xiàn)象。
一進(jìn)教學(xué)樓，就能看到學(xué)前二班門口孩子們的作品，用樹葉粘貼的樹葉畫，很有創(chuàng)意。
二樓，一年級(jí)二班門口展示臺(tái)是學(xué)生的作品，他們用畫筆畫出自己心中的夢(mèng)想，愿望，十分吸引人。
四年級(jí)教室有學(xué)生的作文，學(xué)生寫的漂亮，教師批改的認(rèn)真。
這些都另我們感到溫暖，很感動(dòng)。
這就是教育，符合學(xué)生的心理年齡特點(diǎn)，學(xué)生很喜歡，效果也很好。教師要在這方面多動(dòng)腦筋，多用心。
還有，一年級(jí)二班每周堅(jiān)持學(xué)兩首唐詩(shī)，大家算算，開學(xué)以來(lái)他們學(xué)了多少，這是比我們多學(xué)的。
五年級(jí)老師有心，學(xué)生用心，他們把我們走廊了粘貼的唐詩(shī)宋詞全部背會(huì)了，這也是他們多學(xué)的。
一年級(jí)二班，五年級(jí)紀(jì)律好，成績(jī)好，完全是意料之中的。
領(lǐng)頭雁已經(jīng)出發(fā)，我們要緊緊跟上。
領(lǐng)頭雁義無(wú)反顧，勇往直前;
我們要奮起直追，迎頭趕上。
我特別對(duì)后進(jìn)班后進(jìn)學(xué)生說(shuō)一句，要樹立自信，昂起頭，挺起胸，邁開步。
自信很重要。一位哲人說(shuō)過(guò)，要摧毀一個(gè)人，就要摧毀鐵的自信;要成就一個(gè)人，就培養(yǎng)他的自信。
一個(gè)人什么都可以沒有，就是不能沒有自信。
一個(gè)人如果沒有自信，他就是沒都沒有了。
讓我們帶著自信上路。
有自信，路會(huì)越走越寬闊，越走越平坦。
讓我們以最能代表李白自信的一首詩(shī)作為今天講話的結(jié)束。
這首詩(shī)是《朝辭白帝》。
朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還。
兩岸猿聲啼不住，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
制度自信演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是公司企業(yè)文化處的干事劉璐。今天我演講的題目是——《左手制度，右手執(zhí)行》。一個(gè)發(fā)展良好的企業(yè)一定是制度完善和執(zhí)行力強(qiáng)勁的企業(yè)。倘若一個(gè)企業(yè)沒有建立健全的制度，也沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，那么在全球經(jīng)濟(jì)化、現(xiàn)代化發(fā)展如此快速的當(dāng)下，這個(gè)企業(yè)就如同是無(wú)本之木，無(wú)源之水，必將走向滅亡，因此一個(gè)現(xiàn)代的企業(yè)怎樣建立制度、完善制度，怎樣提高企業(yè)的執(zhí)行力，如何保證制度的完美執(zhí)行，如何監(jiān)督和理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的、必須要考慮的重中之重的問(wèn)題。
那么，怎樣提高企業(yè)制度與執(zhí)行力的作用呢？我想結(jié)合自己在中車長(zhǎng)江車輛有限公司武漢分部企業(yè)文化處工作中感受，來(lái)談一談自己幾點(diǎn)理解：
企業(yè)文化有很強(qiáng)的規(guī)范、融合、導(dǎo)向作用，從而形成一股強(qiáng)有力的凝聚力，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠提高企業(yè)的士氣，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，從而幫助企業(yè)早日完成既定目標(biāo)或走出經(jīng)營(yíng)困境。不同的企業(yè)文化色彩可以達(dá)到不同的企業(yè)組織文化環(huán)境，在以制度與執(zhí)行型為導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的組織文化中，給予員工自由空間，可以提高員工的制度與執(zhí)行意識(shí)。良好的組織文化制度與執(zhí)行不但可以在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的價(jià)值觀和塑造和諧良好的工作氛圍，也可以在企業(yè)外部環(huán)境下向消費(fèi)者、社會(huì)大眾或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展現(xiàn)企業(yè)文化的獨(dú)特社會(huì)屬性。
同時(shí)，優(yōu)秀的企業(yè)文化還影響著企業(yè)組織制度與執(zhí)行精神。由于群體成員之間的差異性，對(duì)同一件事情的觀點(diǎn)和評(píng)價(jià)都不一樣，解決問(wèn)題的行為標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，而要想在成員之間建立目標(biāo)一致的組織體系，就必須在價(jià)值層面上對(duì)企業(yè)進(jìn)行的成員進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)。這時(shí)，一個(gè)科學(xué)的、合理的、可行性的企業(yè)文化就顯得尤為重要了。因?yàn)?，企業(yè)文化中的價(jià)值觀念對(duì)于組織的制度與執(zhí)行精神的影響通常是潛在存在的，因此，當(dāng)雙方意見不一致時(shí)，可以運(yùn)用企業(yè)文化的價(jià)值觀念進(jìn)行協(xié)調(diào)。
品牌的效應(yīng)是企業(yè)文化附屬的產(chǎn)品，在企業(yè)共同價(jià)值觀的引領(lǐng)下，不斷形成企業(yè)獨(dú)特的品牌。品牌是一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌的效益更是如此。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，品牌的重要性更加明顯，一個(gè)好的品牌可以讓企業(yè)樹立起良好的企業(yè)的形象，從而贏得更多的商機(jī)。中車長(zhǎng)江車輛有限公司武漢分部要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)，就必須建立起自己的品牌，形成有力的品牌效益。
另外，企業(yè)文化也無(wú)聲無(wú)息地影響著企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。中車長(zhǎng)江車輛有限公司武漢分部有限公司的良好的企業(yè)文化中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的服務(wù)的質(zhì)量，建立起了具有顧客需求的服務(wù)質(zhì)量體系，不斷提升企業(yè)的`服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要的內(nèi)容，建立完善的企業(yè)服務(wù)體系，才能保障企業(yè)擁有更多的客戶來(lái)源。
企業(yè)的組織的制度與執(zhí)行要注重實(shí)際的效果，要符合企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際狀況，那些只注重表面的企業(yè)的組織制度與執(zhí)行明顯不能產(chǎn)生應(yīng)有的效果的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在組織制度與執(zhí)行中求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)際效果，不得堆砌一些虛無(wú)縹緲的概念。在武漢，有許多企業(yè)為了趕管理時(shí)尚潮流嗎，不顧自身企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)?shù)匚幕尘?，不結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況麻木跟隨別人的觀點(diǎn)，導(dǎo)致組織制度與執(zhí)行進(jìn)展不順利。
而中車長(zhǎng)江車輛有限公司武漢分部極其前衛(wèi)地意識(shí)到了良好的制度與執(zhí)行的前提條件是根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)狀況與企業(yè)文化而確定的。只有符合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際要求的制度與執(zhí)行才能更好的帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
總之，小到一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)，大到一個(gè)國(guó)家，都有自己的行為準(zhǔn)則，用以規(guī)范人們的思想、道德和行為。一個(gè)企業(yè)要有科學(xué)健全的管理制度和高效的執(zhí)行力能順利造就出大批符合市場(chǎng)需要的各類產(chǎn)品，而企業(yè)則借助這些產(chǎn)品不斷地發(fā)展和壯大。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
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