好簡歷五個制作要點大全(17篇)

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好簡歷五個制作要點大全(17篇)
時間:2023-12-03 05:08:04     小編:HT書生

總結(jié)是對自己付出的一種回報,也是對自己成長的見證。在總結(jié)中可以適當對過程中遇到的問題和困難進行闡述,以及解決這些問題的方法和經(jīng)驗。在這里,我們匯總了一些精華的總結(jié)寫作技巧和方法,希望對大家有所幫助。

好簡歷五個制作要點篇一

很多人寫個人簡歷時,只用文字介紹一下自己,但正在的簡歷應(yīng)該去怎么寫呢!下面我給大家做一個模板.寫作簡歷時,要強調(diào)工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的.不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視,簡歷就完成了使命。

方法/步驟。

個人簡歷模板1:結(jié)合專業(yè)知識,發(fā)揮專業(yè)技能,愿從事與農(nóng)學、園藝、農(nóng)藝相關(guān)的種植業(yè)、種子化肥農(nóng)藥工廠、食品加工檢測、園藝園林管理等工作,也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。個人簡歷模板如下,建議大家使用這個模板。

注意事項。

以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

好簡歷五個制作要點篇二

姓名:可以使用較大號文字(對難讀的字最好注釋漢語拼音)。

性別:必要。

照片:標準證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān),盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。

年齡:寫明出生年月(日),并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫:最好寫到省、(市)縣。

學歷與專業(yè):專業(yè),列出所學專業(yè)名稱。

聯(lián)系方式:電話座機要注明區(qū)號,如北京(010)。如有手機,也最好寫上手機號碼,并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注。現(xiàn)住址和郵編:如寫通信地址,一定要寫郵編。

應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。如:計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作,以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。

對自己意向中求職目標,應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理)咨詢一下,并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。

整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當填寫到月份。

實習經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

可能的話,對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬元,職工xx人,主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。

對于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然,最好用公認的證書、資格等級表述。

好簡歷五個制作要點篇三

有許多求職者覺得個人簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象.冗長的個人簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論.簡練,重點突出,是一份個人簡歷最基本的要求,而含糊、冗長、花哨則是個人簡歷的大忌).簡單來說,個人基本情況、教育背景、獲獎成果等,是一份求職個人簡歷的基本構(gòu)成要素.此外,中英文個人簡歷齊全也是目前求職的基本要求,無論是國企、外企或者政府部門,外語都已成為必需工具.中英文個人簡歷顯然要比一般的個人簡歷更具競爭優(yōu)勢.

寫好個人簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實.有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的個人簡歷造假.筆者是要告誡那些造假者們,不要得意得太早.可能短期內(nèi)未被識破,但終就會有水落石出的那一天.一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張.外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進入這個公司的資格.比如說,你在個人簡歷中寫了你會講日語,凡是派到國外來的老外,有的人不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上.

作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學生,應(yīng)該把教育背景放在第二.舉個例子,一個美國商學院的學生,在一個很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作;由于新?lián)Q了老板,他想換個工作,獵頭讓他把個人簡歷傳過去,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,獵頭左找右找,終于在學生類的個人簡歷里找到了他的個人簡歷.原來,他用的是學生個人簡歷的格式,被當作了在校生.所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會對你很不重視.

做到開門見山個人簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向,如要應(yīng)聘的具體部門和崗位.比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位,希望得到面試機會,這樣人力資源部門就會一目了然.比如說“有的學生會想,你們要我就可以了,我不會怎么挑選的.但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識,你不說清楚,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二會認為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”.

法則5.應(yīng)屆生個人簡歷要突出專業(yè)技能。

應(yīng)屆生個人簡歷制作時最好列出所有與求職有關(guān)的技能.你將有機會展現(xiàn)你的學歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華.回顧以往取得的成績,對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納.你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助.你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述,但必須牢記,經(jīng)歷本身不具說服力,關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力.也可引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語,使個人簡歷突出重點.應(yīng)屆生個人簡歷制作可根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù).

好簡歷五個制作要點篇四

為了給用人單位留下更深的印象,越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說,目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館,先包裝,再拍照,出來的照片幾乎是完美的“準白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學生介紹,這家照相館還需要預(yù)約,現(xiàn)在預(yù)約的話,要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評:切莫照得連自己也認不出。

關(guān)鍵2:特長。

有關(guān)人士指出,大學生求職者在填寫自己的特長時,一定要詳細。比如,求職者說自己會樂器,就應(yīng)該寫清楚是什么樂器,是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作,就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿,還是擅長寫調(diào)研報告,或者二者都擅長等等,發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”,有寫“嗓門大”,有寫“會做家務(wù),擅長掃地”……看到這樣的“特長”,真是令人啼笑皆非。

點評:注意“特長”也是要有一定層次的。

關(guān)鍵3:證書。

做簡歷,證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來,經(jīng)常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印,一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷,里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評:切莫胡亂堆砌,對“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵4:經(jīng)歷。

時下流行一種說法,相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等,在單位的實習、工作經(jīng)歷,以及從事學生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

點評:經(jīng)歷不在乎多,在乎“精”。

關(guān)鍵5:職務(wù)。

點評:不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。

好簡歷五個制作要點篇五

(1)修飾您簡歷,排除文法錯誤。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

(2)注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

(3)真實地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

(4)詳細地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗和技術(shù)。

(5)推出您的長處。不要僅僅簡單地抄寫您公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示您比其他競爭者更有優(yōu)勢,您需要的不是簡單地列出您的工作職責、列出您所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。

(6)不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

(7)你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷,所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

(8)確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

(9)請不要寄附件。當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。

好簡歷五個制作要點篇六

姓名:可以使用較大號文字(對難讀的字最好注釋漢語拼音)。

性別:必要。

照片:標準證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān),盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。

年齡:寫明出生年月(日),并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫:最好寫到省、(市)縣。

學歷與專業(yè):專業(yè),列出所學專業(yè)名稱。

聯(lián)系方式:電話座機要注明區(qū)號,如北京(010)。如有手機,也最好寫上手機號碼,并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注?,F(xiàn)住址和郵編:如寫通信地址,一定要寫郵編。

2.求職意向:應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容。

應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。如:計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作,以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。

對自己意向中求職目標,應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理)咨詢一下,并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。

整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

3.經(jīng)歷敘述:做到順序合理、銜接嚴謹,必要時可增加適當?shù)膫渥ⅰ?/p>

保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當填寫到月份。

實習經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

可能的話,對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬元,職工xx人,主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。

4.技能、實習經(jīng)驗和社會活動的表述。

對于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然,最好用公認的證書、資格等級表述。

好簡歷五個制作要點篇七

常用的簡歷格式有兩種,怎樣制作個人簡歷。一種是循序法,按照時間的先后,列舉自己的學習,工作,培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。

另外一種是倒序法,把最新最近的寫在簡歷前面,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時間有限,要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。

第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。

個人簡歷編寫的基本原則。

要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后在再個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三,要陳述有利的信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時,要強調(diào)工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試,簡歷就完成了它的使命。

好簡歷五個制作要點篇八

1、盡量使用tab、圓點的項目符號對齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時候會很難看。

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作,這樣hr看起來會不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去,比如投it研發(fā)的項目經(jīng)驗,有種解決方法是,如果項目經(jīng)驗很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁來。

5、個人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景:除非特殊需要,少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了,需要的話,加上gpa、排名、課程、研究方向,當然要看不同的公司。

7、獲獎經(jīng)歷:以獎學金為主,挑最大最新的寫,三到四項足夠了,每項一行,英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實習,一種是兼職,注意區(qū)別,所要寫的有:時間、公司、地點、職位和職責,職責要分條來寫,每個經(jīng)歷的職責不要超過3條??偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講,對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動:基本上就是學生工作經(jīng)驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻,同上,不要寫多了。

10、其它信息:包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是,語言水平對于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級,托福什么的,還要強調(diào)聽和說的能力個人簡歷,有人擔心寫了托福、gre成績會讓hr認為有出國傾向,按照經(jīng)驗來看,托??梢詫懀渌兔饬?。計算機水平,可能也要一些證明來寫,如果是計算機系的,這個就無所謂了。課余愛好要好好想想,這方面hr會比較重視,誰也不愿意要呆瓜。

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好簡歷五個制作要點篇九

在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇簡歷描寫的注意點為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供讓hr對你過目不忘的英語簡歷為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。

一般情況下,簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷,但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。

當你的簡歷寫完以后,權(quán)衡一下,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?

清晰原則。

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式,西博認為有所不妥。

針對性原則。

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績,您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力,您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口,您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對性。

不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。

客觀性原則。

“我是個工作嚴謹而且認真負責的人,在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常??梢钥吹筋愃频木渥?。

或許您說的沒錯,但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以,簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如,“因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”,或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚的啊。

為了盡可能地客觀,您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

真實性原則。

不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。

但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出,西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

好簡歷五個制作要點篇十

大學生,基本上都存在著不知道自己想往什么方向發(fā)展的問題。職業(yè)目標的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè),實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配。有了目標,你就沒有了依靠感,因為目標是你自己定的,你自己要付出努力,來實現(xiàn)自己的諾言。有許多大學生表現(xiàn)出五靠:考大學靠壓(家長監(jiān)督學習);報志愿靠拍(家長拍板);上大學靠供(家長投資);找工作靠關(guān)系(家長運作);選擇職業(yè)靠碰(沒有深思熟慮,看別人)。

1、為自己合理定位。準確評估自己掌握的知識和技能,剖析自己的個性特征,是職業(yè)目標的基礎(chǔ)。早接觸社會,多聽多看多了解,根據(jù)自己的理解和考慮,下定決心。要知道:“男怕入錯行、女怕嫁錯郎;女怕入錯行、男怕娶錯娘”。

2、確定職業(yè)目標。早了解社會,早定目標。職業(yè)目標不宜太多,定出3個就可以了。制定完職業(yè)目標后,必須學習、研究這個職業(yè)的工作流程、日常工作的職責、行業(yè)發(fā)展等,在還沒有工作前,幾乎達到精通的.程度。行業(yè)和職位你都了解了,就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。

職業(yè)目標的3個主要組成部分(目標,計劃,行動):確定職業(yè)目標;制定發(fā)展計劃,并規(guī)定出大概的時間;培訓(xùn)和準備等方面的行動。

沒有職業(yè)目標的大學生,就不了解行業(yè)、職位的內(nèi)涵和要求,簡歷你寫的再好,也難以奏效。我招聘時,簡歷寫的大而全,我也只是挑選我感興趣的內(nèi)容,沒有的,pass過去。因此,畢業(yè)生們寫簡歷要掌握3個要點:

1、切題簡練。根據(jù)職業(yè)目標寫簡歷,簡歷內(nèi)容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實,全憑你對職業(yè)目標的準備程度如何。

2、重點突出。強調(diào)特長、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)培訓(xùn)時間的長短。誓言、推薦信等,用處不太大。

3、評價客觀。個人求職簡歷中通常都會涉及到對自己的評價。你要特別強調(diào)自己的素質(zhì),例如:有毅力、能吃苦(必須準備好實際的例子,面試時加以例證)。注意:目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是:敬業(yè)進取精神、溝通與語言表達能力、責任感、團隊精神、自信心、專業(yè)技能。在企業(yè)眼里,學習能力比專業(yè)知識、技能更重要。

畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗,所以就要在簡歷中強調(diào)近來有針對性的實習或培訓(xùn)情況,必須與應(yīng)聘的職位有直接關(guān)系。

三、其它經(jīng)驗。

1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關(guān)鍵,通過網(wǎng)上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多,不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多,而且還能少印簡歷、少跑路,節(jié)約求職成本,當然,網(wǎng)上求職也應(yīng)掌握個人簡歷如何投遞。

2、要踏實工作。找工作時,許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認為,如果找到了目標職業(yè),即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實下來,趕緊進入工作狀態(tài),為自己充電,以圖再發(fā)展壯大。

3、不能太心急。要相信自己有實力,不可能找不到職業(yè)目標的工作。找工作找?guī)讉€月是常有的事,千萬不要為找工作而找工作。

4、適合公司的要求。一般來說,單位聘用你的關(guān)鍵,不是因為你是最優(yōu)秀的,而是因為你是最合適的。一般公司用人的標準是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以,畢業(yè)生沒必要因為公司沒錄用你,就懷疑自己的能力。

好簡歷五個制作要點篇十一

當下的求職市場可謂競爭已達白熱化,對求職者為說,要找到一份稱心如意的工作,要得到至少2-3個工作機會,從中進行篩選。而為了得到這2-3個工作機會,求職者就至少要行到6-10家有職位空缺的公司的面試機會。為了得到這6-10家公司的面試機會,求職者就一定要事先聯(lián)系n家公司投遞簡歷。因此,在競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下,若你的能力達到企業(yè)招聘要求的3/4時,即可發(fā)出簡歷了。

簡歷制作技巧二、“倍率”高但得到面試機會才是目標。

一般來說,每100個求職者中能有2-4個人勝出,而要得到6-10個面試機會,就得投遞500-1000份簡歷出去。我們回應(yīng)招聘廣告的目標是爭取面試的機會,盡管“倍率”十分高,但如果你掌握了一定的簡歷制作技巧,從中很好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,定位準確,求職目標明確,相比那些盲目求職的人,贏得面試機會的機率會高得多。

在簡歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或相關(guān)經(jīng)歷一一列舉,把它們歸納后進行羅列,在每個要點前用加重符號進行突出,以增強你與職位要求的.匹配度。如果不具備廣告中一些技術(shù)要求,至少要表現(xiàn)出對此充滿了興趣。當然,要真實地表達內(nèi)心的想法,不能為了爭取得到職位而假裝有興趣。

簡歷制作技巧四、薪酬要求不要主動提及。

通常,招聘廣告里未提及薪酬要求時,不要自作主張地寫薪資要求。如果招聘廣告中要求寫明薪資的,可以結(jié)合行業(yè)薪資標準以及自己的期望薪資水平,標出一個范圍,比如2500-3000元間,這樣就不會太被動。

比如將工作地點、上下班時間、是否雙休、餐費及交通費補貼標準等,這些與招聘廣告無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容寫在應(yīng)聘信上的話,都可能是hr們將你拒之門外的原因所在。

簡歷制作技巧六、確保信件、簡歷不犯低級錯誤。

這是在簡歷中處處可見的低極錯誤。很多hr反映,收到的簡歷中總會有明顯的信息錯亂,工作經(jīng)歷重復(fù)填寫,重要信息漏填,語句不通,錯字連連,出現(xiàn)斷句,表達混亂,甚至濫用省略號、破折號。在發(fā)出簡歷前,務(wù)必再認真地檢查,確保無誤,給hr留下一個良好的第一印象。

如果你對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)定了清晰的求職目標,也就是說清楚地知道自己適合進入什么企業(yè)謀求怎樣的職位,這樣一來求職的目標就變得很明確,而圍繞這個目標所做的努力也會更加有方向性。

好簡歷五個制作要點篇十二

兵法言:知己知彼,百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者,要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進行預(yù)防,如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。

1.簡歷的基本內(nèi)容。

標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成:

基本情況:姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。

其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

2.精簡簡歷的長度和厚度。

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。

3.投遞簡歷的方式。

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷,當然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外,你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方,這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

4.關(guān)注招聘條件。

對于用人單位來說,簡歷是第一關(guān),面試才是第二關(guān)。在簡歷中,人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件,并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

5.表達能力。

在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己,而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的`人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己,過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

在簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù),強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書,就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。

好簡歷五個制作要點篇十三

求職者在制作個人簡歷時,應(yīng)當注意什么呢?求職簡歷制作要點有哪些呢?請看本文具體分析。

一、必須制定職業(yè)目標。

大學生,基本上都存在著不知道自己想往什么方向發(fā)展的問題。職業(yè)目標的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè),實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配。有了目標,你就沒有了依靠感,因為目標是你自己定的,你自己要付出努力,來實現(xiàn)自己的諾言。有許多大學生表現(xiàn)出五靠:考大學靠壓(家長監(jiān)督學習);報志愿靠拍(家長拍板);上大學靠供(家長投資);找工作靠關(guān)系(家長運作);選擇職業(yè)靠碰(沒有深思熟慮,看別人)。

1、為自己合理定位。準確評估自己掌握的知識和技能,剖析自己的個性特征,是職業(yè)目標的基礎(chǔ)。早接觸社會,多聽多看多了解,根據(jù)自己的理解和考慮,下定決心。要知道:“男怕入錯行、女怕嫁錯郎;女怕入錯行、男怕娶錯娘”。

2、確定職業(yè)目標。早了解社會,早定目標。職業(yè)目標不宜太多,定出3個就可以了。制定完職業(yè)目標后,必須學習、研究這個職業(yè)的工作流程、日常工作的職責、行業(yè)發(fā)展等,在還沒有工作前,幾乎達到精通的程度。行業(yè)和職位你都了解了,就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。

職業(yè)目標的3個主要組成部分(目標,計劃,行動):確定職業(yè)目標;制定發(fā)展計劃,并規(guī)定出大概的時間;培訓(xùn)和準備等方面的`行動。

沒有職業(yè)目標的大學生,就不了解行業(yè)、職位的內(nèi)涵和要求,簡歷你寫的再好,也難以奏效。我招聘時,簡歷寫的大而全,我也只是挑選我感興趣的內(nèi)容,沒有的,pass過去。因此,畢業(yè)生們寫簡歷要掌握3個要點:

1、切題簡練。根據(jù)職業(yè)目標寫簡歷,簡歷內(nèi)容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實,全憑你對職業(yè)目標的準備程度如何。

2、重點突出。強調(diào)特長、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)實習培訓(xùn)時間的長短。誓言、推薦信等,用處不太大。

3、評價客觀。個人求職簡歷中通常都會涉及到對自己的評價。你要特別強調(diào)自己的素質(zhì),例如:有毅力、能吃苦(必須準備好實際的例子,面試時加以例證)。注意:目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是:敬業(yè)進取精神、溝通與語言表達能力、責任感、團隊精神、自信心、專業(yè)技能。在企業(yè)眼里,學習能力比專業(yè)知識、技能更重要。

畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗,所以就要在簡歷中強調(diào)近來有針對性的實習或培訓(xùn)情況,必須與應(yīng)聘的職位有直接關(guān)系。

三、其它經(jīng)驗。

1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關(guān)鍵,通過網(wǎng)上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多,不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多,而且還能少印簡歷、少跑路,節(jié)約求職成本,當然,網(wǎng)上求職也應(yīng)掌握個人簡歷如何投遞。

2、要踏實工作。找工作時,許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認為,如果找到了目標職業(yè),即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實下來,趕緊進入工作狀態(tài),為自己充電,以圖再發(fā)展壯大。

3、不能太心急。要相信自己有實力,不可能找不到職業(yè)目標的工作。找工作找?guī)讉€月是常有的事,千萬不要為找工作而找工作。

4、適合公司的要求。一般來說,單位聘用你的關(guān)鍵,不是因為你是最優(yōu)秀的,而是因為你是最合適的。一般公司用人的標準是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以,畢業(yè)生沒必要因為公司沒錄用你,就懷疑自己的能力。

好簡歷五個制作要點篇十四

求職個人簡歷制作的時候有什么技巧?對于每一個即將加入找工作大潮列的畢業(yè)生而言,能夠制作一份有特色的個人求職簡歷是很重要的,單位在招聘時,投簡歷的學生也許會很多,一般而言,單位在不會花很多時間審閱每一份簡歷上,這就要求你的簡歷要有吸引力,制作簡歷時一定要精心準備,切忌千篇一律。

求職材料一般包括以下幾個部分:封面;推薦信;求職自薦信;個人簡歷;在校期間學習成績;獲獎證書復(fù)印件;其它材料。

一、封面。

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準,因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。

封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式,以便用人單位在收到你的簡歷的同時,就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中,一般不要加上個人的照片。

除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌,而且你對自己的相貌特別自信,否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內(nèi)頁,加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明,也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料,如果有固然是好,可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價,也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。

在推薦信的末尾,務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字,并注明日期。

三、求職自薦信。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信,在給單位投遞求職材料之前,首先應(yīng)該對單位有清楚地了解,可以通過同學、網(wǎng)絡(luò)等各種方法,對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對單位感興趣,那么可以在自薦信中提及,同時強調(diào)自己能夠為單位做什么,這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象,單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間,你的勝出幾率就會大一些。

在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性,通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應(yīng)該這么寫:

稱呼:對方的姓名、職務(wù);。

第一段:開門見山,表明你的意圖;。

第二段:解釋申請這一職位的獨特理由;。

第三段:強調(diào)你能為公司做什么;。

第四段:得體的結(jié)尾,再次表達你的愿望。

如果有可能,預(yù)約面試時間;。

最后:簽名和日期。

求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點,針對不同類型的單位,應(yīng)該有不同的表述。

例如針對行政事業(yè)單位,你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業(yè),要突出的可能就是專業(yè)背景、合作精神等方面。

這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述,針對不同的單位,哪怕是同一類型的單位,你給出的求職信最好都各有針對性。

換句話講,你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動招聘人員和招聘單位的內(nèi)容,唯有如此,對方才有可能對你產(chǎn)生興趣,從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。

個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分,一般而言,個人簡歷應(yīng)該設(shè)計成一張a4紙,格式可以參照網(wǎng)頁上的模板,所填寫內(nèi)容一定要真實、準確。

個人簡歷一般應(yīng)該包括以下幾個部分:

2.教育背景:一般采用倒序,先寫現(xiàn)在,再寫以前的;。

3.實踐活動:用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。

實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。

要寫明實踐單位、工作職責或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻)。

要簡明扼要、突出重點、不宜過細,重點是成果、成就和貢獻。

根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求,來突出自己的特點。

如果有多項活動的話,建議和教育背景的表述一樣,采取倒序,即先寫最近的,再寫從前的。

4.技能與特長:

技能證書:外語、計算機或其它資格證書;。

專業(yè)能力:大學期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)。

不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的.詞語。

5.獎勵和榮譽:可以按照時間順序排列,采用倒序。

6.興趣愛好:可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。

盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān),否則反而會弄巧成拙。

五、在校期間學習成績。

在一些單位來看,學習成績還是它們招聘學生比較看重的一方面。

因此,提供一份詳細的成績單是很有必要的。

成績單應(yīng)該體現(xiàn)你三年期間在校學習的所有課程及成績,如有可能,請將相應(yīng)的公共課和專業(yè)課加以區(qū)分,以便于用人單位查詢。

首先從所在學院的教學秘書處打印出成績單,然后要求加蓋學院公章,最后拿上這份材料前往教務(wù)處辦公室加蓋學校的成績管理專用章,如果可能你也可以多打印上一些,以備不時之需。

六、獲獎證書復(fù)印件。

獲得的各種獎勵及榮譽證書的原件一定要注意保存。

在附復(fù)印件的同時,最好同時帶上原件,以備查詢。

如果單位需要這些復(fù)印件上加蓋學校學生處的公章,請帶上原件,前往學生處辦公室辦理。

七、其它材料。

這部分一般是大家公開發(fā)表的文章、科研成果、設(shè)計作品等方面的材料。

這些材料請根據(jù)你所應(yīng)聘的不同類型的單位分別組織。

比如新聞單位比較看重應(yīng)聘者的文筆,如果你有過發(fā)表文章的經(jīng)歷,請一定要附上;科研設(shè)計單位可能比較看重應(yīng)聘者的科研能力,如果你有過獨自或者協(xié)助老師參加科研工作的經(jīng)歷,請組織一下相關(guān)的材料,附在其中,這將為你的求職增色不少。

當然,不同的單位招聘和錄用會有不同的側(cè)重點,因此在制作這些材料的時候,請你靈活處理。

好簡歷五個制作要點篇十五

一、封面。

簡歷封面的好壞直接影響到老師對一個孩子的第一印象,封面太過花俏、顏色過于繁多的簡歷肯定會在第一階段就被扣掉分數(shù)。圖案簡潔,但色彩要明亮,這個年齡的孩子原本就充滿著朝氣,灰暗的顏色會給人一種壓抑的感覺。小編認為不可少的有電話、姓名、照片和學校名稱。下面就來具體講一下:

1、電話,是學校聯(lián)系家長的重要方式,建議記錄下所投學校的`名稱,以避免老師打電話時,家長一問三不知的情況,防止錯過機會。當然了姓名也是要留下的。

2、孩子照片和學校名稱。

如果簡歷上可以放一張孩子的照片的話,一定放上,并寫上“某某學校入學簡歷”等,建議家長,不要把洗出來的照片直接貼上去,這樣看上去的效果不是很好,最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去,同時選一些清晰、可愛、自然、活潑可愛一些的,不要放藝術(shù)照。

二、內(nèi)頁。

基本要素是:家庭成員的介紹、成長手冊、班主任評語。家庭成員介紹不用多說;其次是成長手冊,主要看四下五上,建議弄好整個四、五年級的。再一個就是班主任評語了,盡量讓班主任給個好的評語,現(xiàn)在也有學校很是看重班主任評語的。

三、證書。

按主到次的順序,把市區(qū)獎放到前面,也就是說,含金量高的放到前面,以此類推。復(fù)印證書時,建議不要直接復(fù)印,因為直接復(fù)印出來的效果不是很好,建議先掃描出來在復(fù)印,這樣復(fù)印件會很清晰的。

好簡歷五個制作要點篇十六

十秒鐘原則
一般情況下,簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷,但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后,權(quán)衡一下,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式,西博認為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位,您提交的都是同樣的簡歷,那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想,如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書,您認為她還會認真考慮嗎?
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績,您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力,您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口,您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對性。
不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人,在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說的.沒錯,但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以,簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如,“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”,或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀,您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出,西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

好簡歷五個制作要點篇十七

a)一個美食網(wǎng)站的七夕專題,這是一份美食網(wǎng)站的七夕專題,在這份專題中,我們看到了,站長用“舌尖”和“七夕”掛鉤,做出了一個非??扇说膌ogo,在網(wǎng)站欄目中,站長,建立了“情尋味”,“去私奔”,“玩浪漫”等等的頻道,每一個頻道都是和七夕相關(guān),充滿了弄弄的愛意。

b)這是一個音樂網(wǎng)站的七夕專題,這張專題中,站長用音樂的方式述說了愛情的美好,并且開放了點歌祝福的方式為自己心愛的人獻上最真的愛意,這也是讓網(wǎng)站和七夕掛鉤,并且巧妙的穿插如自己的一些創(chuàng)意和祝福,點燃節(jié)日和用戶的熱情。

其次:七夕專題必備的關(guān)鍵詞宣傳。

選擇合適的七夕專題關(guān)鍵字宣傳,我們直接在工具中宣傳合適的關(guān)鍵字,如圖:

除開七夕節(jié)的日期,那么還有這些合適的關(guān)鍵字我們可以進行選擇,在七夕節(jié)這一天,從上圖中,可以看到,七夕節(jié)的禮物,七夕的祝福,七夕短信,七夕的詩句,這些都是七夕可以看得到的要點,將這些關(guān)鍵字作為要素來添加到自己的專題中往往會起到事半功倍的效果;但是不能盲目添加,因為我們選擇出這些關(guān)鍵字之后,只求緣分,不求絕對,將這些關(guān)鍵字放入我們的專題中,然后寫入自己選擇的七夕禮物,優(yōu)質(zhì)的七夕祝福,和短信,相信最后是完全可以打動每一個用戶,記住,用緣分,用內(nèi)容來做用戶,而不是死纏爛打的用關(guān)鍵字排名,體驗才是你所選擇的契機。

最后:七夕專題的基礎(chǔ)性典故版塊。

這些典故包括,牛郎和織女的故事,七夕的由來,七夕的習俗,這些相信很多人也僅僅是了解一個大概,卻沒有深入的了解,這些是七夕節(jié)日的由來,放入自己的網(wǎng)站中會有這特別的意義,記得小時候的七夕,總是在這一天仰望星空,看看有沒有牛郎和織女,他們相聚在一起,這是一段美好的故事,象征著美好的愛情,而各種典故也會為你的網(wǎng)站帶來意想不到的真誠,從而讓自己的專題奪目光輝。

好了,關(guān)于七夕就說到這里了,希望每一位站長朋友都有一個美好的七夕節(jié),讓愛情綻放,產(chǎn)品排行榜站長,推薦,/,希望每一位朋友都好好把握自己的愛情,加油了哦,祝福。

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