技巧技巧課網上范文（15篇）

良好的總結能夠讓我們更加明確自己的學習和工作方向。如何通過觀看電影和電視劇來提升自己的文化素養(yǎng)？請大家認真閱讀以下總結范文，從中獲取對寫作的新鮮感悟和認知。

技巧技巧課網上篇一

隨著社會的進步現(xiàn)在都是在用網上求職的了，到人才市場求職的傳統(tǒng)方式逐漸被網上求職、手機**求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職并不是點一下鼠標發(fā)送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。以下本網小篇提供什么樣的簡歷才適合自己的求職簡歷閱讀。

1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規(guī)網站。一般正規(guī)網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發(fā)生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網站，以減少不必要的麻煩。

2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的.公司多了解。許多企業(yè)有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。

3、在發(fā)送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。

4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。

5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。

6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

7、主動發(fā)布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。

技巧技巧課網上篇二

1.“關鍵詞”多多益善。

要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點應該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數(shù)據庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯(lián)網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的`優(yōu)質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。

其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。

在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數(shù)據庫的電子簡歷“升級”一下。

行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。

在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

2.版式規(guī)矩樸實，花哨沒用。

炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。

3.少用縮寫。

除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。

4.使用通俗語言。

盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。

5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡信息單居一行。

6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩。

不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業(yè)生一頁，大多數(shù)人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。

技巧技巧課網上篇三

隨著社會的進步現(xiàn)在都是在用網上求職的了，到人才市場求職的傳統(tǒng)方式逐漸被網上求職、手機**求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職并不是點一下鼠標發(fā)送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。以下文書幫小篇提供

什么樣的簡歷才適合自己的求職簡歷

1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規(guī)網站。一般正規(guī)網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發(fā)生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網站，以減少不必要的麻煩。

2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。許多企業(yè)有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。

3、在發(fā)送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的'職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。

4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。

5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。

6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

7、主動發(fā)布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。

技巧技巧課網上篇四

一、選好渠道。

有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

二、要用私人郵箱。

首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

三、標題上注明應聘職位。

關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。

一個hr經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便于hr經理分門別類的'去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr經理再次審核您的簡歷。

四、申請的職位要準確。

應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。。

技巧技巧課網上篇五

隨著互聯(lián)的迅猛發(fā)展，越來越多的人采用網上投簡歷的方式來求職了。如果大一點的企業(yè)的話，一天有上千份簡歷也不奇怪，所以在網投簡歷的競爭是非常激烈的，那么簡歷網投有什么技巧呢？一起來了解下吧：

一定要帶相片，不管你長的丑還是帥，需要相片是因為你的簡歷要完整，一份完整的簡歷是對你應聘的公司重視的標志。照片選用一般的證件照即可，沒有人需要你的生活照，如果你是美女且照片比較暴露除外，不過得你運氣好到剛好碰到一個男的人事。

二、簡歷長度：

控制在一頁以內，一般應屆畢業(yè)生對自己的經歷不樂觀，編了大段的廢話，但是事實證明，沒有人事有時間看你廢話的，最簡單的語言就可以包括高級職位有很多經驗豐富的應聘者，但是我看到簡歷長的和驢拉屎一樣就超級煩躁。上次公司錄取的一個高級職位的人員只寥寥寫了四行，分別是某公司地區(qū)經理，某公司全國產品副總監(jiān)、某私營企業(yè)法人代表，某大學講師。有能力的話簡單的表敘人家就明白，沒能力吹的再厲害也沒有用。廢話多了沒好處。

三、應屆畢業(yè)生不要應聘高級職位。

在有些高級職位的簡歷庫中我看見了應屆畢業(yè)生的簡歷就很郁悶，不可能的`事情就不要寫了，雖然不想當將軍的士兵不是好士兵，但是沒有做過士兵就沒有資格做將軍，所以心氣低一點，高級職位不要投。

四、最好自己去尋找面談的機會。

我去年就是因為臉皮厚，通過各種手段跑到別人辦公室面談所以錄取的，網上那么多簡歷，誰篩選的過來?除非你特別優(yōu)秀，但是大部分都不是特別優(yōu)秀的，現(xiàn)在的公司招人大部分是內部介紹的，所以創(chuàng)造面談機會是最重要的!

技巧技巧課網上篇六

1.“關鍵詞”多多益善
要炮制電子

簡歷

簡歷

招聘

招聘

其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的`地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數(shù)據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

2.版式規(guī)矩樸實，花哨沒用。
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。

3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。

4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。

5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡信息單居一行。

6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩。
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業(yè)生一頁，大多數(shù)人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
還有，你得花點工夫選擇合適的數(shù)據庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數(shù)據庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據庫。

技巧技巧課網上篇七

在購買服裝時，要注意穿著的舒適度，并根據自己的身材和風格進行選擇。這里小編給大家分享一些關于__，方便大家學習了解。這里小編給大家分享一些關于網上購物的經驗技巧，方便大家學習了解。

正確搜索欲購買產品的關鍵字。

首先你要確定自己想買的寶貝(不包括在網絡上閑逛遇到心儀寶貝類型的),就是已經對一種產品有購買意向了，那么你就要為你想要購買的寶貝制定關鍵字，關鍵字制定是否準確，能直接決定你是否能買到最合適的寶貝。

價格與信用的對比。

制定關鍵詞搜索出寶貝以后，首先不要急著查看寶貝。先點擊排序后面的價格：第一次點擊，所有寶貝將按照價格從低到高的順序排列，這時看到前面幾個寶貝，就是最低價位的，記在心里，再次點擊價格，所有寶貝將按照從高到低的順序排列，這時看到最前面的.幾個寶貝，就是這個產品的最高價位。這時，已經了解了這個產品在淘寶中的價位范圍。當然你的關鍵字要準確，否則就容易搜出一些不相干的零點幾元的配件。

查看寶貝詳情多方面比對。

店鋪信譽，圖片，銷售記錄及帶字的評價。

拍前與掌柜多多溝通。

在經過上面幾步確定要購買的寶貝后，就可以開始與寶貝所在店鋪的掌柜進行交流了，請先注意自己的態(tài)度，有很多態(tài)度不好的賣家，都是因為買家態(tài)度很不友善造成的。

砍價：注意砍價的方式，一味的軟磨硬泡，并不能得到真正的實惠，如果掌柜一連說了幾次不議價，就不要繼續(xù)磨了，現(xiàn)在有很多人在分享賣家經驗的時候都會說，購買之前對價格比較不滿，或者價格方面的溝通有過不愉快的，就盡量不要賣了，賣了后麻煩多多。反過來對我們買家來說，如果這件產品價格離自己心理價位有一定的差距，就別費太多口舌了。如果經過一場對比后，可選擇行不多的話，更要謹慎了，別惹惱了掌柜不賣了。

最終確定成交。

成交后，如果是在白天購買，一般晚上就能在已買到寶貝里面，查看到物流信息。

寶貝拿到手以后。

1注意辨別購物網站的合法性。

消費者可以通過網站首頁最下方查看該網站是否有通信部門的備案證號、公安部門備案編號、工商部門經營性網站備案信息以及須經相關部門審批的經營業(yè)務批準文號。選擇在合法的網站購買商品，讓消費者權益有保證。

2了解商品“三包”服務內容。

在網絡交易中，最令消費者頭痛的.是商品的退換貨問題，首先要了解商品的“三包”服務包括什么，“三包”是指包修、包換、包退。實行“三包”的商品我國政府前后公布了22種，基本包括了老百姓生活中常用的日用品，“三包”具體的時限為：商品銷售7日內，出現(xiàn)故障，消費者可要求退貨、換貨或修理，如商品為網絡交易，消費者可無理由退貨：15日內消費者可要求換貨或修理：商品經過修理，應保證正常使用30日以上：從消費者報修日起90日內仍未修好，應為消費者換取同型號商品，商品停產后，生產者應提供最少5年可供修理使用的配件。消費者掌握這些知識后，和網絡交易者交涉時才能有理有據。

3保留消費證據。

從開始買東西的時候起，你就應該在聊天軟件中記錄下與商家的所有的交易過程，而且這里要注意，一定要用交易平臺的官方聊天工具，不要用其它的聊天工具。

此外，盡量將自己所購產品的各項數(shù)據(如品牌、單價、數(shù)量、重量、發(fā)貨日期、質量標準等)要求表達清楚，一旦商家未按承諾供貨，商家即構成違約。

在網購中，網購的消費者在進行網購時一定要將電子數(shù)據信息妥善保存，這些電子數(shù)據信息亦是發(fā)生糾紛進行維權的重要證據。

如果不慎買到過期食物，千萬不要自認倒霉，而應當保存好等相關證據，向銷售方進行索賠，同時也可向食藥監(jiān)部門進行舉報。

4網銀結算須小心。

小心保管自己的銀行卡、網購賬號。購物前應在計算機中安裝殺毒軟件、安全衛(wèi)士等能夠攔截釣魚網站的軟件。如果使用銀行卡進行結算，需要安裝該銀行提供的各類防護軟件。網上交易、充值時，一定要核對網地址。

第一種。

1、利用網購導航進行網購。

2、要選擇信譽好的網上商店，以免被騙;。

3、購買商品時，付款人與收款人的資料都要填寫準確，以免收發(fā)貨出現(xiàn)錯誤;。

4、用銀行卡付款時，最好卡里不要有太多的金額，防止被不誠信的賣家撥過多的款項;。

5、遇上欺詐或其它受侵犯的事情可在網上找警察處理。

第二種。

1、看。仔細看商品圖片，分辨是商業(yè)照片還是店主自己拍的實物照片，而且還要注意圖片上的水印和店鋪名因為很多店家都在盜用其他人制作的圖片。

2、問。通過阿里旺旺詢問產品相關問題，一是了解他對產品的了解，二是看他的態(tài)度，人品不好的話買了他的東西也是麻煩。

3、查。查店主的信用記錄?？雌渌I家對此款或相關產品的評價。如果有中差評，要仔細看店主對該評價的解釋。

另外，也可以用阿里旺旺來咨詢已買過該商品的人，還可以要求店主視頻看貨。原則是不要迷信鉆石皇冠，規(guī)模很大有很多客服的要分外小心，堅決使用支付寶交易，不要買態(tài)度惡劣的'賣家的東西。

第三種。

通過返還網進行購物，這樣既能有質量保障又能得到更多實惠。

什么是返還網?這個問題很多人不知道，其實原理很簡單，大致原理就是：返還網作為第三方與某品牌網站合作，只要有買家從返還網進入該品牌網站購物，那么，該品牌網就要給返還網傭金，而返還網就把所得傭金的大部分返還給買家，這就是所謂的返現(xiàn)。

第四種。

通過搜索引擎查找商品，購物搜索網站收錄的賣家產品一般都是企業(yè)或工廠開的網上店鋪，具有產品質量保證，通過購物搜索引擎可以比較賣家支付方式、送貨方式、賣家對商家信譽服務態(tài)度評論，也可查看賣家所在地到線下自行提貨。這是一種新的購物選擇方式，目前知道的人較少，不過挺方便。

第五種。

通過實體店體驗，如果感覺商品不錯，再到網上下單購買，通過這樣一種線下體驗，網上支付的模式，使消費者花最少的錢就能買到自己滿意的商品。

技巧技巧課網上篇八

這一點居于第一位,很多人在bbs上寫賺錢如何難,生意如何淡，個人覺得還是缺少一種信念.就是網上是一定能賺錢的(有多有少),看你怎么經營.網上網下其實有相通之處,勇者必勝.在網上開店和在一家商場開店情況實際是差不多的,都是提供給你一個交易的平臺,有錢賺,但不能保證每個人都有錢賺.這里面也會談到另外一個問題,就是持續(xù)經營的問題.很實事求是的說,有些店經營了近一年才開始真正賺錢.如果是信心不足,可能就中途放棄了.不要期望馬上能有盈利,或者短期內虧損就作放棄,如果你要在網上做專職的賣家的話!堅持就是勝利,這就是大多數(shù)網店經營者的體會.

善待你的每一位客人"誠實守信,用心經營"這是本人開店的經營理念。

無論網上網下,經營都是需要一些技巧的.現(xiàn)在開店,完全是出于對自己經驗的肯定,以及網上交易前景的看好.經驗的來源:累積,借鑒.所以自己總結的同時多看看其他成功賣家怎么做,他山之石,可以攻玉.在論壇看看其他人的觀點,并與人討論都是非常好的方法.一個有成功的賣家會至少具備有以下經驗:。

a.非常有技巧地回答買家提問,提高成交率;這一點非常有效,你的回答是否專業(yè),是否熱情,細心的買家都能用心體會出來,這基本上會決定一件商品能否成交.b.比較強的文字表達能力.網上交易,買家無法看到更無法接觸你的產品實物.所有的信息基本來自于你對產品的描述.所以如何將一件非常好的商品轉化為一片枯燥無味的文字并讓人在看過后對你的商品有興趣,是一個非常深的學問.c.制作圖片的經驗.雖然不是制圖的高手,但知道一張精美的圖片的確能引起客人的購買欲望.d.一定的個人魅力.一件商品成交后,如何讓你的客人成為你的朋友,也成為你的回頭客,是需要一點個人魅力的.你不希望你的qq一打開,里面有幾百個,一旦有新產品到達,馬上直接通過qq告訴他們嗎,呵呵!這就是您現(xiàn)在能做到的。

競爭越來越激烈的國際市場上，如何給自己的一種產品或服務制定適當?shù)膬r格，同時確定最合適的、具有足夠靈活性的價格策略。是每個公司關心的大事。

系統(tǒng)搜集競爭對手的信息，是你創(chuàng)造和發(fā)揮競爭優(yōu)勢的有利途徑。這就要求你養(yǎng)成一種習慣，并不斷地提高自己搜集商業(yè)情報的能力，盡可能多地獲取競爭對手的信息。利用因特網、競爭對手舉辦的各種研討會和新聞發(fā)布會、你的社會關系網和業(yè)務網絡、相關的行業(yè)協(xié)會、各種展銷會等渠道，你都可以搜集到自己需要的有關競爭對手的全面信息。

隨著越來越多的企業(yè)開始網上營銷和促銷活動，因特網使搜集情報工作變得更為方便，更富成本效益。以下是一些在因特網上獲取競爭對手商業(yè)情報的常用方式和渠道：新聞發(fā)布稿：在競爭對手的網站上通常都有著豐富的信息內容，首先值得一讀的是其新聞發(fā)布稿。一般企業(yè)的新聞發(fā)布稿內容詳勁豐富，若能接觸到原始材料，會有助于你從中收集“可操作性的情報”，從而得出可靠結論。當然你也可以在公共新聞媒體上讀到一些報道。

購物中心：因特網上的消費者“購物中心”便是了解競爭對手產品技術規(guī)格、產品動態(tài)、價格優(yōu)惠條件的好“場所”。

因特網上載有多數(shù)上市公司的大量資料，這是因特網最能發(fā)揮其作用的地方。利用搜索引擎或因特網購物中心，借助企業(yè)網站你可以輕松獲得有關企業(yè)的最新數(shù)據。

市場調研：市場調研是搜集情報的重要方法，但價值不菲。市場調研報告能使你從一個旁觀者的角度來通觀你的企業(yè)所涉足的領域。市場調研越來越多地由專業(yè)的市場調研機構來進行，如國外的dataquest(數(shù)據公司——編者譯)，就是一家市場情報業(yè)的領先者。它提供了一個集調研、定制咨詢和用戶分析于一體的國際網絡，主要從事定量市場研究、統(tǒng)計分析、增長預測和信息技術銷售商的市場份額排名。

以上只是網上得到信息情報的眾多方式中的一小部分，隨著網絡應用的深度。

和廣度的增加，更多更新的方式和渠道會展示給因特網的使用者，重要的是你能根據自己的情況進行分析、選用。

展覽會的獨特之處不僅在于外商會來找你，而且你的競爭對手就在過道對面。這是做第一手市場調研和收集價格等信息的絕好機會。要像偵探一樣，花時間走遍展會的每個角落。

帶個相機和記事本，走出去盡可能多地收集信息。調查競爭對手，找找自己的產品、銷售人員、展品、宣傳資料、顧客評價和展會前的營銷策略及其在實施效果方面的差距。

當然，在展會上要想直接了解競爭對手的價格是不那么容易的，因為就像你自己一樣，任何人對價格都非常敏感。但是，通過他們的客戶(也可能是你自己的客戶)來了解競爭對手的信息情報是非常有效的策略。如在廣交會上，當你與外商討價還價時，外商慣用的伎倆就是說，哪家公司報的價比你低得多，其實這正好是你順藤摸瓜的時候。

在出口銷售工作中，快、準、全的信息情報是爭取商機或定單的最有力的保證。你在給外商報出任何一個價格時，都在有意或無意地利用自己積累的信息情報來做決策。但是，當今的國際貿易更要求你有意識、有組織地進行情報采集。商業(yè)情報歷史性地將分離的功能，例如數(shù)據處理、報告、開采、分析和預測綜合起來，為決策者提供尋求方法解決商業(yè)問題的信息。

在實際業(yè)務工作中，可通過信息系統(tǒng)獲得二次信息;還可通過與競爭對手、供應商和客戶直接交談，獲取第一手情報;另外，通過人際網絡，與出口銷售人員、研究開發(fā)人員直接進行交流等也能采集到很有價值的情報。之后，再對得來的數(shù)據和信息進行分析。

信息采集和報告。建立人際網絡，人際網絡應涉及企業(yè)的各個部門，以非常自然、巧妙和令人舒服的方式從對方口中獲取更多的信息。通過人際網絡套取的大量情報，許多細節(jié)往往具有重要的情報價值。

信息服務部門。從企業(yè)內外的大型數(shù)據庫檢索信息匯集編纂競爭對手情況，建立詳細的文檔資料。

情報檢索包括檢索二次信息數(shù)據庫系統(tǒng)，如通過數(shù)據庫查詢競爭對手的情況。

情報分析。這是企業(yè)競爭情報活動中最重要也是最薄弱的環(huán)節(jié)，其中包括情報預警，預測可能出現(xiàn)的機遇，對未來前景進行預測。情報分析屬于研究類情報工作，只有通過研究和分析，才能提供行動方案。為了提高企業(yè)情報人員的分析能力，需要進行專門的培訓。

情報通訊。競爭情報系統(tǒng)的建立和實施具有兩個特點：實用、有效。實用是指花費不高，有效是指這是一個積累過程。有網絡支持固然好，沒有照樣可以操作，問題的關鍵不在于投入多大或采用什么系統(tǒng)，重點在于建立起不斷收集、整理、積累和分析信息的機制，即使是簡單的剪報，只要持之以恒，也能收到效果。

技巧技巧課網上篇九

車牌號是標識車輛身份的號牌，車牌號對車的意義就像身份證號對人一樣。那么，網上選車牌號有哪些技巧呢？下面本站小編告訴你。

1、自主選號及一次選號的受理時間為5分鐘，第一次沒有選中，過五分鐘后可以再選。

2、選號時一定要用足選號規(guī)則，事先備好三個號碼按順序排列，在選號機上選擇輸入。

3、輸入的三個號牌號碼都已被選走時，可使用近似號查詢功能，選號機會按照你所輸入的第一個號碼編排規(guī)則給出6個近似號，可從這6個號碼里進行選擇。

4、如果6個近似號都沒有選中，選號機會提供模糊查詢功能，這時可在你選擇的數(shù)位上輸入問號并輸入號碼，按模糊查詢鍵，即可進行模糊查詢進行選擇。需要注意的是問號最多不能超過兩個。

5、自編自選號牌，城區(qū)的速遞時間為兩天，郊區(qū)需要三天，而自領號牌的時間則為五天。

6、自編自選號牌適應的車輛就是小型汽車、貨車，其他車型暫未實行。

7、自選號牌必須是新車上牌或者從外地轉入北京車輛，變更過戶等不可以自選號牌。

例如車牌是廣東省廣州市的車子，粵代表廣東省，a代表廣州市，粵a就是廣州市的車牌代碼。

白色代表軍牌、警牌，比如gk12001，代表廣州軍區(qū)。

浙a1063警，代表杭州公安局的車。

藍色代表普通的小車。

黃色代表普通的大型車輛。

黑色代表外國人員在中國投資者，或者重要人物使用。

技巧技巧課網上篇十

為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：

近期出現(xiàn)不法分子以招聘名義騙取求職者的財物,西部人才熱線[]特別向求職者提供綜合求職防騙指南！

不法手段主要有幾種方式：

3、不法分子與不法醫(yī)院、醫(yī)療所勾結串通，以“招聘”、“體檢”為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫(yī)院體檢，再求職者交納數(shù)十、數(shù)百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。

4、由于近期剛踏入社會的應屆畢業(yè)生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。

本著對求職者負責的態(tài)度，我們鄭重提醒求職者：

1、填寫個人簡歷時，請不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導致不安全的情況發(fā)生；強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。

2、在接到企業(yè)的面試時請?zhí)貏e注意：

（1）在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業(yè)的資料；對方如果用移動電話與你聯(lián)系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的`固定電話預約面試時間和了解企業(yè)信息。

（3）、絕大多數(shù)招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。

3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應及時報警。

4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

6、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

9、發(fā)覺被騙，及時報案。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

技巧技巧課網上篇十一

1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。

確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。

當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

2.對照用人單位的招聘要求寫簡歷。

如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

因為你在這樣做的時候，就相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。據調查顯示，很多hr就是這樣做的。

4.在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上特長自述，但要非常簡短，因為他們是有字符限制的。

技巧技巧課網上篇十二

1.擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。

2.多開窗口。同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業(yè)信息。

3.留意首頁。一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

的訣竅。在網站上，不少標題旁都有“new”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“new”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“new”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。

5.關心政策。許多**人事網站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應關注當?shù)氐娜耸抡?，要對應屆大學畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關內容，有一個大致的了解。

6.隨時下載。有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查看。

7.注意保密。建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

8.訂閱郵件。部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業(yè)務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。

9.及時聯(lián)系。招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時聯(lián)系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的e-mail地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提 10.友情網站。求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘站點，特別是不同區(qū)域的人才網站，值得一看。

11.積累網站。目前國內的求職網站并不算很多，因此找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。

12.整理信息。下網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的.網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。

13.保持聯(lián)絡。求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)e-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡。

14.建立個人主頁。為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一目了然。

1.漫不經心地四處張貼簡歷，易被他人恣意復制發(fā)往另一個站點，從而借用你的“身份”。

2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。這樣做雖然非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正文或申請表后面直接看簡歷。

3.冗長的電子郵件和應征信。郵件應短小精悍，直奔主題。

4.網上迷路。網上有很多有趣的站點可以訪問，因此搜索網站時注意力很容易被分散，甚至出現(xiàn)下網時才發(fā)現(xiàn)上網幾個小時卻沒有真正找工作。所以應隨時看看已確定好的具體目標。

5.寄希望于網上求職。千萬別把網上求職作為唯一選擇。在利用網絡求職的同時，更要充分利用傳統(tǒng)的求職方式，把精力放在效果最好的一種方式上。

6.同時在一家公司應征數(shù)個職位。公司老板會同時閱讀各個部門的應聘材料，越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真。

7.隨意在簡歷上列出證明人。在競爭激烈的人才市場，證明人對招聘時遇到困難的老板來說，是個可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名，當確定公司已經將你列入考慮人選，并明確提出要求時，再提供證明人的姓名。

技巧技巧課網上篇十三

記住，開始階段100篇文章聽一遍，不如一篇文章聽100遍。如果基礎比較弱，那么每天慢速voa（大概比四級聽力稍難一些）聽兩篇，每篇10遍以后再看原文，弄清楚每個單詞的意思，看完以后再聽10遍以上。保證兩周以后你回去聽四六級聽力會很不耐煩。過了慢速就可以聽常速了，還是精聽為主泛聽為輔。常速還不過癮，可以去找talkshow來聽，譬如saturdaynight，在優(yōu)酷或者土豆上都有。不要問這樣做有沒有效果，我堅持了三個月，以后看美劇大部分時間不需要看字幕。順便說下論壇的作用，上論壇不要問這個詞

什么

說起來很奇妙，我起初也只是打算先過聽力關，按照上面的步驟堅持了3個月，不過在聽的同時跟著讀，后來因為聽的.太爛太無聊，會跟著錄音一起背，兩個月下來發(fā)現(xiàn)開口說

英語

讀的一個基礎是單詞量，單詞不夠的話讀書是痛苦不是享受。四級單詞是最最最起碼的要求，有了四級基礎，語法還湊合的話，建議直接看上國外報紙網站看文章，建議看經濟學人，，或者紐約時報每天不要看多，看一篇就夠了。開始碰到生詞會很多，感覺很難受，但是一定要堅持，碰到所有不會的單詞，都要記下來弄懂。

這個其實要看個人目標了，如果是達到和他人書信email交流的目的，其實前面3個步驟下來，寫已經完全不是問題了。如果還要追求文筆，可以去看看華爾街日報中文版/上的雙語內容，可以通過比較來

學習

技巧技巧課網上篇十四

所謂對比，就是要讓對比雙方一較高低，分出勝負，然后優(yōu)劣就一下子看出來了。對比與比喻有點類似，不過對比的兩者一般都是大家都熟知的事物。

比如，光說馬云很有錢，大家還不是很清晰。你要是說他是中國最有錢的人，就顯得有說服力多了。因為這么說就等于馬云將其他中國有錢人比下去了。

技巧技巧課網上篇十五

為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：

2、在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業(yè)的資料；

4、對方如果用移動電話與你聯(lián)系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業(yè)信息。

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