心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
風(fēng)氣的心得體會篇一
風(fēng)氣，是指在一個社會集體中所形成的一種風(fēng)俗習(xí)慣和文化態(tài)度，代表了一種價值觀念和行為方式。一個好的風(fēng)氣能夠使整個社會更加和諧，而一個不好的風(fēng)氣則會敗壞社會的道德風(fēng)尚。在日常生活中，我身處于這個社會中，深有體會，以下是我對風(fēng)氣的心得體會。
第一段：家庭風(fēng)氣
一個人的性格多半來自于家庭教育，一個家庭的風(fēng)氣也往往會影響到周圍的環(huán)境。在我家庭中，和睦的、互相尊重的風(fēng)氣一直得以保持。父母從小注重培養(yǎng)我的品德修養(yǎng)，教導(dǎo)我要積極樂觀、團結(jié)友愛，做一個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人。在這樣的家庭氛圍中長大，我學(xué)會了尊重他人，學(xué)會了關(guān)心他人，也學(xué)會了團結(jié)合作。我深知家庭的良好風(fēng)氣對于個人的成長至關(guān)重要。
第二段：學(xué)校風(fēng)氣
作為一個學(xué)生，我每天都在學(xué)校中度過大部分的時間。學(xué)校里的風(fēng)氣對我的成長和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。在我們學(xué)校，有著積極向上的風(fēng)氣。老師們注重培養(yǎng)我們的合作意識和競爭精神，班級之間形成了友好競爭的氛圍。每天早晨，我們都會集體晨讀，唱國歌，團結(jié)友愛的風(fēng)氣在這里得到了最好的傳承。而且，學(xué)校鼓勵我們多參加各類社會實踐和義工活動，培養(yǎng)了我們的社會責(zé)任感，使我們成為了社會有益的一員。
第三段：社交風(fēng)氣
在社交中，人們的相互交往會構(gòu)建起社會的風(fēng)氣。社交風(fēng)氣好壞直接反映了一個社區(qū)的文明程度和社會誠信度。在我所在的社區(qū)，我感受到了鄰里間深厚的情誼。鄰居們經(jīng)?；ハ鄮椭S時關(guān)心彼此的生活。每年我們都會舉辦一次社區(qū)文藝表演，大家積極參與其中，展示自己的才藝，增進了彼此的友誼。這種和諧、友愛的社交風(fēng)氣，使我們的社區(qū)更加親密和諧。
第四段：網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣
隨著互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的興起，網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣也成為了我們生活中不可忽視的一部分。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣的好壞會影響到我們的日常交流和信息獲取。在網(wǎng)絡(luò)上，有時候會看到一些不負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的言論和行為。這就需要我們保持冷靜、理性的態(tài)度，通過發(fā)表個人觀點和提供正確信息，影響網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣的建設(shè)。同時，我們也要警惕網(wǎng)絡(luò)世界的“謠言”，增強自己的辨別能力，避免被虛假信息所誤導(dǎo)。
第五段：個人的責(zé)任與行動
風(fēng)氣的形成是集體共同努力的結(jié)果，個人也應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任。每一個人都應(yīng)該有自己的價值觀和行為規(guī)范，并付諸實踐。在對待他人時，我們要持有寬容、尊重和理解的態(tài)度。在面對困難時，我們要勇于擔(dān)當(dāng)和付出努力，為社會做出自己的貢獻。只有當(dāng)每個人都積極參與到風(fēng)氣的建設(shè)中，才能共同創(chuàng)造一個更加和諧、美好的社會。
總結(jié)起來，風(fēng)氣是社會共同價值觀和行為方式的體現(xiàn)。家庭、學(xué)校、社交和網(wǎng)絡(luò)是我們生活中最直觀的風(fēng)氣體驗，通過積極的個人行動和良好的社會環(huán)境營造，我們共同為社會風(fēng)氣的提升做貢獻。每個人都應(yīng)該有責(zé)任意識，主動維護良好的風(fēng)氣，形成正向反饋循環(huán)。相信通過我們的共同努力，我們能夠共同建設(shè)一個更加和諧、美好的社會。
風(fēng)氣的心得體會篇二
學(xué)風(fēng)建設(shè)要著力在“勤”上下功夫。業(yè)精于勤而荒于嬉。對于新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)同樣具有極其重要的警示意義。學(xué)習(xí)、創(chuàng)新是一個永無止境的過程。時代在前進，社會在發(fā)展，實踐在深化，新情況新問題層出不窮，新知識新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。惟有勤奮學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為常態(tài)，才能順應(yīng)時代潮流，做好各項工作。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)要在“學(xué)”上動腦筋。勤奮好學(xué)，學(xué)以致用?！扒凇笔腔A(chǔ)，“好”是關(guān)鍵，“學(xué)”是核心，“用”是目的。想不想學(xué)、能不能學(xué)、會不會學(xué)是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)尺。要做合格的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，必須大力加強學(xué)習(xí)。在實際工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)熱情很高，工作干勁很足，但是在一些具體問題的處理上有時候事與愿違，甚至吃力不討好，歸根結(jié)底還是一個理論學(xué)習(xí)不夠、政策理解不深、實踐經(jīng)驗不足、創(chuàng)新能力不強的問題。這個問題，只有通過密切聯(lián)系實際、增強學(xué)習(xí)能力、提高學(xué)習(xí)成效、豐富實踐經(jīng)驗，才能從根本上解決這個問題。 加強學(xué)風(fēng)建設(shè)要在“用”上做文章。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，學(xué)習(xí)的成果最終要通過實踐來檢驗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，始終把學(xué)習(xí)的著力點放到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長上。
學(xué)風(fēng)是學(xué)習(xí)者在求知目的、治學(xué)態(tài)度、認(rèn)識方法上長期形成的，具有一定的穩(wěn)定性和持續(xù)性的精神傾向、心理特征及其外在表現(xiàn)。從廣義上講，學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、教師的治學(xué)風(fēng)氣、學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍都屬學(xué)風(fēng)的范疇；從狹義上講，學(xué)風(fēng)主要指學(xué)生學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)行為的綜合表現(xiàn).就其存在而言，學(xué)風(fēng)彌漫于無形，卻可觀察與有形；就其作用而言，學(xué)風(fēng)不僅影響到當(dāng)前的教學(xué)效果，影響到人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，而且對學(xué)恒長遠(yuǎn)、能否成才都具有重要的不可忽視的作用。一所學(xué)校的學(xué)風(fēng)是其人才培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量的重要標(biāo)識。 學(xué)風(fēng)是學(xué)習(xí)者世界觀與人生觀的具體體現(xiàn)。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)中持有什么樣的個人動機和求知目的，取決于其追求什么樣的生活目標(biāo)，信奉什么樣的精神信仰，崇尚什么樣的價值取向，憧憬什么樣的社會前景。學(xué)風(fēng)所表現(xiàn)的精神傾向無疑與人才培養(yǎng)目標(biāo)中最核心的起主導(dǎo)作用的部分緊密相連。
學(xué)風(fēng)應(yīng)是學(xué)習(xí)者治學(xué)態(tài)度的具體體現(xiàn)。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)中有無嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)態(tài)度？在日常學(xué)習(xí)中能否以滴水穿石的恒心，深入鉆研，尋根究底？還是急功近利，淺嘗輒止？在前人的學(xué)說和成果面前能否以破舊立新的勇氣大膽質(zhì)疑，尋求突破？還是恪守舊說，亦步亦趨？在已經(jīng)取得的成績面前能否保持赤子之心，不驕不躁，謙虛誠實？還是沾沾自喜，止步不前？在學(xué)習(xí)中能否以海納百川的胸襟博采眾長，切磋砥礪？還是自高自大，文人相輕？這一切不僅反映出學(xué)習(xí)者人格的劣勢、志向的遠(yuǎn)近，更關(guān)系到能否最終成長為國家和民族的科技精英。
學(xué)風(fēng)應(yīng)是學(xué)習(xí)者治學(xué)方法的具體體現(xiàn)。學(xué)習(xí)者有無科學(xué)合理的治學(xué)方法？是在深刻理解基礎(chǔ)上融會貫通，舉一反三，靈活運用？還是尋章摘句，引經(jīng)據(jù)典，一知半解？是以創(chuàng)新為旨,注重批判與繼承相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，還是拘泥于細(xì)枝末節(jié)的精確，熱衷于術(shù)語、化淤的新奇？是局限于抽象理論體系的把握，還是既注重于理論邏輯體系的構(gòu)建，又致力于重大現(xiàn)實問題的解決？這不僅反映出學(xué)習(xí)者科學(xué)素養(yǎng)的高下、學(xué)術(shù)造詣的深淺，更關(guān)系到其創(chuàng)造能力的大小和創(chuàng)新活動中的后發(fā)力。
學(xué)風(fēng)應(yīng)是學(xué)校核心競爭力的重要內(nèi)容之一。學(xué)風(fēng)是師生在治學(xué)目的、態(tài)度方法上長期形成的具有鮮明的傳統(tǒng)特色和顯著的共性特征的精神傾向、心理素質(zhì)和行為特征，表現(xiàn)為一種可以強烈感受個人心理形成的積極影響，造成一種相互激勵、互相促進的強烈氣氛；可以利用精神力量的滲透、感染作用，給學(xué)生以潛移默化的影響和潤物無聲的熏陶；可以憑借群體行為對個體的約束、規(guī)范作用，收到“蓬生麻中，不扶而直”的效果。這種小環(huán)境的積極影響，可以使學(xué)校各種教育活動功能放大，因此，學(xué)風(fēng)又是人才培養(yǎng)的重要手段。
“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。學(xué)如不及，猶恐失之?！?良好的學(xué)風(fēng)將是我們成功之路上的奠基石。
風(fēng)氣的心得體會篇三
風(fēng)氣是一個社會的精神文化和道德的底色，它具有不可忽視的重要意義。在我們的日常生活中，我們無時無刻不在受到風(fēng)氣的影響，無論是工作單位、學(xué)校還是社區(qū)，良好的風(fēng)氣都能夠促進人與人之間的和諧相處，提升整體社會的發(fā)展水平。
第二段：風(fēng)氣的影響
風(fēng)氣對于一個社會的發(fā)展和進步起著重要作用。良好的風(fēng)氣能夠培養(yǎng)人們的積極向上的思維和行為習(xí)慣，促使人們主動向上努力，影響著一個社會成員的道德倫理觀念和行為準(zhǔn)則，調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造力。而惡劣的風(fēng)氣則有可能使一個社會病入膏肓，導(dǎo)致社會治安惡化、道德淪喪等負(fù)面后果。
第三段：建設(shè)良好的風(fēng)氣
良好的風(fēng)氣不是一蹴而就的，它需要所有社會成員的共同努力和長期堅持。首先，我們應(yīng)該樹立正確的價值觀，努力克服個人利益的膨脹，認(rèn)識到個人的價值是建立在整個社會價值基礎(chǔ)之上的。其次，我們要從自身做起，保持良好的言行舉止，堅持道德底線，傳遞正能量。此外，各個社會組織和機構(gòu)也應(yīng)該發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，加強對成員的教育和培養(yǎng)，倡導(dǎo)正義和公平的價值觀。
第四段：風(fēng)氣的重要性
良好的風(fēng)氣對于社會的發(fā)展起著不可忽視的作用。首先，它可以提升人們心靈的境界，增強社會成員的自我約束和自我約束能力，有助于構(gòu)建和諧社會。其次，良好的風(fēng)氣也為各個社會組織的運轉(zhuǎn)提供了保障，提高了工作和學(xué)習(xí)的效率。最后，良好的風(fēng)氣可以為每個個體提供更好的發(fā)展空間，激發(fā)個人潛力，為社會的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。
第五段：結(jié)語
一個社會的風(fēng)氣是這個社會文明程度的體現(xiàn)，也是一個社會的品質(zhì)的象征。它關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展，影響著每個人的生活質(zhì)量。我們每個人都應(yīng)當(dāng)樹立起正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，從自身做起，努力構(gòu)建良好的風(fēng)氣。正是每一個人從小事做起的努力，才能最終營造出美好的社會風(fēng)氣。讓我們共同努力，為建設(shè)一個更加文明、和諧的社會而奮斗！
風(fēng)氣的心得體會篇四
“舉世皆濁而我獨清，舉世皆醉而我獨醒。”屈原，堂堂楚懷王左徒，天下無人不知，無人不曉。想當(dāng)年，作為官場老將，他精明能干，他明于治亂，他善長言辭。但“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍?！保∪酥募稻又?，小人之語謗君子之為，小人之舉報君子之腹，他只能選擇葬身于魚腹，以示不愿蒙受世俗沾污的決心。沉淪的光明中閃耀著一顆不屈的心！
“開封有個包青天，鐵面無私辯忠奸……”作為北宋時期的一名官員，包青天時刻守循著“清”的原則，奉行“廉者民之表也，貪者民之賊也”的信條。他以“清”做人的高尚，以那端正的一言一行和獨特的人格魅力，在人民群眾中樹起了一座雄偉豐碑。他那兩袖清風(fēng)的情懷在意氣中風(fēng)發(fā)，他那廉潔修身的靈氣在神韻中躍動——他是受之不愧的“青天大老爺”。
“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏?！鼻宄峡偠綇埐?，自律甚嚴(yán)。為拒賄，寫下了這一幅對聯(lián)貼于衙門。他一言一行不忘公仆形象，一舉一動常思百姓冷暖。一心為公自會寵辱不驚，兩袖清風(fēng)始能正氣凜然。
“只要我當(dāng)總理，會議廳就不準(zhǔn)裝修?！鳖潉又鴼庀⒌纳`，從沉睡中蘇醒！回首滄桑歲月，感悟人間萬態(tài)暖春！你可知曉——當(dāng)年在國務(wù)院會議廳入口處，有一塊鐫刻著“艱苦樸素”四個大字的木屏風(fēng)。這正是周恩來總理身體力行的工作作風(fēng)的寫照。這位中國億萬人民的保姆、大地堅挺的脊梁——默默地服務(wù)祖國，做到廉潔自律，為中華民族后代炎黃子孫樹立了一個楷模形象，做出了最好的表率，給我們鑄造了一個偉大的民族之魂——他堅持想人民所想，思人民所思，做到心底無私天地寬，坦蕩清正度一生。
看今朝，貪污受賄案層出不窮，對這些人來說，廉潔根本就不算什么，只是嘴邊說說而已，何必當(dāng)真，那他們就是惡魔，被自己的私欲所迷惑的惡魔，出賣自己靈魂的惡魔，無藥可救的惡魔。法國巴爾扎克曾說過：“沒有思想上的清白，也就不能夠有金錢的廉潔?！奔词褂腥f貫家財，但沒有做到廉潔，就不能立足于社會。群眾的眼睛是雪亮的，如果貪，定會被老百姓大為唾棄，定為人民所不齒。
至此，大家一定在想：廉潔嘛！就是那些身居高位的官員們的事，就是清廉，不貪污受賄，不腐敗，不……和平民搭不上邊，與我們這些在校園里學(xué)習(xí)的學(xué)生更搭不上邊，談這些有什么用呢？其實不然，廉潔，不僅是當(dāng)權(quán)者的事，我們這些學(xué)生，更應(yīng)該注重培養(yǎng)廉潔教育。廉潔建設(shè)，是一項具有前瞻性的從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的系統(tǒng)工程，廉潔建設(shè)，又是構(gòu)建社會主義和諧社會，培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人的重要政治保證。而作為新世紀(jì)的大學(xué)生，是構(gòu)建和諧社會的“靈魂”，是祖國的未來和民族的希望，也是未來社會的建設(shè)者和接班人。我們是否擁有堅定的廉潔觀念，將直接影響當(dāng)今反腐倡廉建設(shè)的成效，乃至若干年后我國的社會廉潔風(fēng)氣。
作為二十一世紀(jì)的新人，我們要不辱使命，自覺培養(yǎng)奉公、清正、廉潔的思想道德品質(zhì)，知榮即行，明恥即棄，做一個合格的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人——我們要讓全社會的熱情，點燃熊熊燃燒的廉潔之火，照亮世界的每一個角落，照亮每一個人！
風(fēng)氣的心得體會篇五
風(fēng)氣是一個社會群體中的一種特殊文化現(xiàn)象，它代表了一群人對于道德規(guī)范、價值觀念和行為準(zhǔn)則的共同認(rèn)知和共識。良好的風(fēng)氣可以促進社會和諧發(fā)展，而不良的風(fēng)氣則會導(dǎo)致社會關(guān)系的惡化。所以，我們每個人都應(yīng)該努力維護良好的風(fēng)氣，培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀。
第二段：識別風(fēng)氣
首先，我們要學(xué)會識別不良的風(fēng)氣。不良的風(fēng)氣常常以不正當(dāng)?shù)姆绞将@取個人利益為核心，比如貪污腐敗、欺詐誣告、不守紀(jì)律等等。我們要警惕這些不良風(fēng)氣的出現(xiàn)，及時進行糾正和制止。
第三段：養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣
個人是風(fēng)氣形成的基礎(chǔ)，良好的個人習(xí)慣是良好風(fēng)氣的源泉。我們要自覺養(yǎng)成一些良好的個人習(xí)慣，比如守時守約、守信用、講究衛(wèi)生，以及尊重他人等。這些習(xí)慣會在我們?nèi)粘Ｉ钪兄饾u形成一種行為模式，進而影響周圍人的行為。
第四段：親歷者是見證者
培養(yǎng)良好的風(fēng)氣不能僅僅停留在口頭上，更需要在行動中踐行。作為親歷者，我們應(yīng)該成為良好風(fēng)氣的見證者，以自己的言行去影響他人。例如，在公共場合不隨地扔垃圾、不爭吵甚至不說臟話等等，這些看似微小的行為都能夠展示出一個人的修養(yǎng)和風(fēng)度，從而影響他人。
第五段：合力推動
培養(yǎng)良好的風(fēng)氣是一個艱巨的任務(wù)，不能僅僅依靠個體的努力。我們需要集中個體智慧，形成合力，共同推動整個社會的風(fēng)氣向好的方向發(fā)展。我們可以通過開展多樣化的教育活動、組織志愿者的行動、激發(fā)公民參與意識等等，有效地提高整個社會的風(fēng)氣質(zhì)量。
結(jié)尾段：總結(jié)觀點
通過以上幾個方面的努力，我們可以逐漸培養(yǎng)出良好的風(fēng)氣，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們每個人應(yīng)該認(rèn)真對待講風(fēng)氣這個問題，從自身做起，傳播良好的行為和價值觀念，共同為社會的進步努力奮斗。讓我們心懷感恩與責(zé)任，為創(chuàng)造更美好的社會而不懈努力。
風(fēng)氣的心得體會篇六
20xx年10月22日組織培訓(xùn)，原本還以為像往常一樣又是很枯燥的宣講培訓(xùn)，懶懶的興致不高的去了，集合后才知道不是一上午就能結(jié)束的培訓(xùn)，而且是游戲性質(zhì)的培訓(xùn)，就抱著看看的態(tài)度呆著了，就這樣開始了一次有趣、實用而又感動的培訓(xùn)過程。
首先開始的是給我們這幾人所在的隊命名、選隊長、隊歌及。我們的隊把自己命為“飛虎隊”，隊歌是團結(jié)就是力量，口號是我們的隊伍向太陽根據(jù)一部電視劇名而來的。隊長嘛，則選了我們隊伍中最小個的李海芬擔(dān)任。
接著游戲才真正開始，正是接下來的幾個游戲讓我們更真切的體會到了很多平常用“嘴”講出來的道理、道義、道德是如此的難能可貴，也是如此的不容易。也理解了“素質(zhì)拓展訓(xùn)練”真正的意義：一個的團隊就是要在相互信任的基礎(chǔ)上，發(fā)揮每個成員的`最大潛能，為了一個共同的目標(biāo)團結(jié)協(xié)作去實施，最終收獲超出想象的豐厚成果。
當(dāng)我們每個隊員站在約1．4米的臺上時都非常忐忑不安，因為我們是在拿自己做注，每個人都自然而然的會擔(dān)心摔倒或有什么意外，在教練的嚴(yán)格指導(dǎo)如何做以及隊友一次次高亢的聲中，我們的隊友除了幾名腰不好的外都一個個的挑戰(zhàn)了自我。通過此次活動，我們體會到了：無論我們在什么樣的崗位我們都要全力負(fù)起自己的職責(zé)，信任他人也被他人信任。
剛一看到約2平方米的毯子，要求我們所有人站上去后將毯子再完全翻轉(zhuǎn)過來，這簡直就是不可能完成的任務(wù)嘛，我們一群人都沒頭緒了，在很長一段時間我們都是在“考慮”怎樣才能站在毯子上而不是去“站上毯子去”，就這樣我們浪費了大量的時間，最終我們沒有完成這個游戲，很懊惱。在教練的指引下我們逐漸找到了思路，開始有了一些情晰的可能。這個游戲告訴我們：什么事沒有去實施，沒有盡全力時不要輕易說“不可能”，只要集思廣益勇于去嘗試看似“不可能”會變成“可能”。
風(fēng)氣的心得體會篇七
風(fēng)氣是社會的精神文化氛圍，它直接關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。一個良好的風(fēng)氣能夠激勵人們追求進步，形成和諧的人際關(guān)系，從而推動社會的繁榮和發(fā)展。然而，在現(xiàn)實生活中，我們也經(jīng)常會遇到一些不良的風(fēng)氣現(xiàn)象，這些現(xiàn)象給社會帶來了諸多負(fù)面影響。而作為普通人，我們都有責(zé)任傳遞積極向上的風(fēng)氣。在積極參與并且觀察實踐中，我體會到了一些講風(fēng)氣的心得體會。
首先，我認(rèn)為講風(fēng)氣要從個人做起，樹立正確的價值觀和行為規(guī)范。每個人都應(yīng)該明確自己的社會責(zé)任，樹立正確的行為規(guī)范和價值觀念。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都要做到誠信守法、團結(jié)友愛、公正公平。只有樹立正確的道德觀念，才能從個體做起，影響他人，傳遞積極向上的風(fēng)氣。
其次，講風(fēng)氣還需要強調(diào)團隊協(xié)作和互助精神。在團隊中，每個人都要積極展現(xiàn)自己的特長和才能，與他人互相學(xué)習(xí)和進步。相互協(xié)作，相互支持，不僅能夠更好地解決問題，提高工作效率，也能夠樹立團隊意識和責(zé)任感。只有團結(jié)互助，才能形成積極向上的風(fēng)氣，帶動整個社會的進步和發(fā)展。
第三，講風(fēng)氣也要注重正面的激勵和獎勵機制。在現(xiàn)實生活中，我們常常會聽到負(fù)能量的聲音，負(fù)面的行為總是容易引起關(guān)注。為了改變這種情況，我們可以通過建立正面激勵和獎勵機制來引導(dǎo)人們傳遞積極向上的風(fēng)氣。比如，可以表彰表率和模范人物，鼓勵志愿者和社會公益事業(yè)，實行先進典型的宣傳，這些措施能夠激勵更多的人參與到積極的行動中去，形成正能量的傳遞鏈條。
第四，講風(fēng)氣還需重視教育的力量。教育是提升社會風(fēng)氣的重要途徑。通過教育，我們可以培養(yǎng)和傳承正確的價值觀念，引導(dǎo)人們正確對待金錢、權(quán)力等誘惑，樹立健康向上的人生觀、價值觀。同時，在學(xué)校和家庭中，我們要注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識自己、尊重他人，培養(yǎng)積極陽光的個性，從而為社會風(fēng)氣的提升注入新的活力。
最后，講風(fēng)氣需要全社會共同參與。不僅政府要加強對風(fēng)氣建設(shè)工作的管理，各級組織、企事業(yè)單位也要認(rèn)真履行自己的社會責(zé)任，積極參與到風(fēng)氣建設(shè)中。除此之外，每個普通人也都有責(zé)任和義務(wù)。我們要關(guān)注他人，尊重他人的隱私，文明禮讓，不給他人添麻煩。通過個人的努力，我們能夠以身作則，為社會創(chuàng)建一個和諧、文明的環(huán)境，傳遞積極向上的風(fēng)氣。
總之，講風(fēng)氣是社會各界共同關(guān)注的問題，我們每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己的作用。樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，強調(diào)團隊協(xié)作和互助精神，注重正面激勵和獎勵機制，重視教育的力量，全社會共同參與，這些都是講風(fēng)氣的重要方法和途徑。只有每個人積極參與，才能夠共同營造一個積極、向上的社會風(fēng)氣，推動社會的進步和發(fā)展。
風(fēng)氣的心得體會篇八
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團隊氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實踐和探索，我逐漸認(rèn)識到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。
首先，要營造和諧的工作氛圍。一個和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團隊會議、分享工作經(jīng)驗和心得等。同時，我們也可以鼓勵團隊成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長。
其次，要建立有效的激勵機制。激勵機制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎勵、提供晉升機會等。同時，我們也可以鼓勵團隊成員之間互相鼓勵、互相支持，共同進步。
最后，要注重團隊文化建設(shè)。團隊文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團隊成員的共同價值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團隊活動、加強團隊成員之間的交流和溝通等。同時，我們也可以鼓勵團隊成員之間互相尊重、互相理解，共同成長。
總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個方面入手。只有通過不斷地實踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團隊氛圍和企業(yè)文化，為團隊的發(fā)展和成長提供有力的支持。
風(fēng)氣的心得體會篇九
風(fēng)氣，是指一個團隊、一個機構(gòu)乃至一個社會所形成的共同價值觀和行為準(zhǔn)則。良好的風(fēng)氣可以凝聚人心，促進工作積極性和創(chuàng)造力；而負(fù)面的風(fēng)氣則會破壞團隊凝聚力，阻礙工作進展。在我參與工作和生活的過程中，我深切體會到了講風(fēng)氣的重要性，并獲得了一些心得體會。
首先，維護健康的工作風(fēng)氣是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)。在一個良好的工作風(fēng)氣中，每個人都能夠尊重彼此，相互合作，共同追求工作目標(biāo)。團隊內(nèi)的人際關(guān)系和諧，工作效率也會大大提升。因此，為了維護健康的工作風(fēng)氣，我始終遵循尊重他人、勤勉工作、樂于分享的原則。在團隊中，我尊重每一個人的意見和貢獻，努力與他們保持良好的溝通和合作。同時，我也愿意承擔(dān)屬于自己的工作責(zé)任，并愿意與團隊分享我所學(xué)到的知識和經(jīng)驗。通過這樣的方式，我能夠建立起良好的口碑與信任，使整個團隊的工作氛圍更加融洽。
其次，良好的風(fēng)氣能夠提升工作效率和創(chuàng)造力。在一個正能量充沛、氛圍積極的環(huán)境中工作，人們更容易激發(fā)出他們的工作潛力，展現(xiàn)出更出色的表現(xiàn)。我曾在一個團隊中工作，團隊成員之間互相鼓勵、互相支持，大家不斷挑戰(zhàn)自我，努力追求卓越。在這樣的環(huán)境中，我感受到了巨大的動力，不斷學(xué)習(xí)和進步。同時，良好的風(fēng)氣也能激發(fā)團隊的創(chuàng)造力。在一個開放、包容的環(huán)境中，每個人都能夠敢于提出自己的觀點和創(chuàng)意，團隊就能夠從中受益。因此，我始終強調(diào)和倡導(dǎo)團隊成員之間的積極互動和創(chuàng)新分享，從而提升整個團隊的工作效率和創(chuàng)造力。
再者，講風(fēng)氣體現(xiàn)個人修養(yǎng)和職業(yè)道德。無論在個人還是職業(yè)層面，講風(fēng)氣都是對自己和他人的一種尊重和關(guān)愛。一個講風(fēng)氣良好的人會受到他人的尊重和信賴，從而獲得更多的發(fā)展機遇。在我個人的成長過程中，我深深體會到了講風(fēng)氣對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。在工作中，我時刻謹(jǐn)記以積極的姿態(tài)去對待工作，不斷學(xué)習(xí)和進步。我注重培養(yǎng)自己的專業(yè)知識和技能，并始終保持謙遜和謹(jǐn)慎的態(tài)度。同時，在與他人交往中，我始終保持誠信和謙和的態(tài)度，尊重他人的意見和權(quán)益。通過這樣的修養(yǎng)和職業(yè)道德，我不僅能夠獲得他人的認(rèn)可和尊重，也能夠提升自己的影響力和競爭力。
最后，維護良好的風(fēng)氣需要共同努力。一個良好的風(fēng)氣是由每個人的言行所塑造的，而不只是個別人的責(zé)任。因此，我們應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力，共同營造一個良好的工作和生活環(huán)境。在我所經(jīng)歷的團隊中，我們定期組織團隊討論和交流，分享心得和經(jīng)驗，共同制定團隊準(zhǔn)則和行為規(guī)范。同時，團隊領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常給予正面激勵和表彰，幫助我們樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。這些共同努力和管理方式的引導(dǎo)，有效地提升了整個團隊的風(fēng)氣和凝聚力。
綜上所述，我深切體會到維護良好的風(fēng)氣對于個人和團隊發(fā)展的重要性。通過尊重他人、合作共贏的原則，我們能夠維護健康的工作風(fēng)氣；通過積極互動和創(chuàng)新分享，我們能夠提升工作效率和創(chuàng)造力；通過個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，我們能夠樹立良好的形象和聲譽；通過共同努力，我們能夠營造一個良好的工作和生活環(huán)境。我相信，只有所有人都齊心協(xié)力，共同踐行良好的風(fēng)氣，我們才能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
風(fēng)氣的心得體會篇十
第一段：引言（100字）
在當(dāng)今社會中，風(fēng)氣不僅是一個社會的風(fēng)向標(biāo)，也是社會文明程度的重要表現(xiàn)。良好的風(fēng)氣可以促進社會的和諧發(fā)展，而惡劣的風(fēng)氣則會使社會秩序混亂，嚴(yán)重影響人們的生活品質(zhì)。在這樣的背景下，我認(rèn)為每個人都應(yīng)該有關(guān)于“風(fēng)氣心得體會”，通過自己的行為和觀念，共同努力營造良好的社會風(fēng)氣。
第二段：體會風(fēng)氣對人生的影響（300字）
良好的風(fēng)氣對一個人的成長和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在一個積極向上的社會氛圍中，人們會受到激勵去追求更高的目標(biāo)，樂于分享和合作。合作學(xué)習(xí)、團隊活動等形式能夠培養(yǎng)人際交往能力和團隊合作精神，提高個人的綜合素質(zhì)。而當(dāng)社會風(fēng)氣惡劣時，人們?nèi)菀桩a(chǎn)生消極、自我封閉的心態(tài)，不愿意付出和奉獻，導(dǎo)致個人成長受到限制。
第三段：自覺維護良好風(fēng)氣的重要性（300字）
每個人都應(yīng)該自覺維護良好的風(fēng)氣，這不僅是對自己的尊重和注重，更是對他人的尊重和關(guān)心。如果每個人都以“我為人人，人人為我”的態(tài)度，尊重他人的工作和生活習(xí)慣，積極參與社會公益活動，保持良好的社交禮儀，那么社會風(fēng)氣一定會變得更加優(yōu)良。只有每個人都能自覺地遵守道德規(guī)范、尊重他人和環(huán)境，才能讓我們的社會更加和諧和宜居。
第四段：如何營造良好風(fēng)氣（300字）
營造良好的風(fēng)氣需要每個人的共同努力。首先，我們要從自身做起，樹立正確的價值觀念和行為規(guī)范，嚴(yán)守社會公德和職業(yè)道德。其次，教育的力量至關(guān)重要，我們要通過教育的方式傳遞正確的道德觀念和價值觀念。政府和學(xué)校應(yīng)該加大對社會風(fēng)氣建設(shè)的宣傳和教育力度，使每個公民都有正確的價值觀念和行為準(zhǔn)則。最后，社會各界要加強監(jiān)督和執(zhí)法力度，對風(fēng)氣惡劣的行為進行懲戒，打造一個無惡意和合法的環(huán)境。
第五段：結(jié)語（200字）
每個人都應(yīng)該認(rèn)識到良好的風(fēng)氣對社會和個人的重要性，自覺地在日常生活中營造良好的風(fēng)氣。我們要始終不忘初心，傳遞正能量，為社會做出自己的貢獻。只有大家齊心協(xié)力，才能構(gòu)建一個和諧、健康、友善的社會環(huán)境，讓我們的生活更加美好。讓我們從現(xiàn)在開始，從細(xì)微處做起，共同營造良好風(fēng)氣，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
風(fēng)氣的心得體會篇十一
4月23日下午，一八五團召開專題會議，組織黨委成員集中學(xué)習(xí)中央“九個嚴(yán)禁九個一律”換屆紀(jì)律要求。
會上，首先由團黨委紀(jì)委書記薛國文同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央換屆紀(jì)律“九個嚴(yán)禁九個一律”要求，并做了詳細(xì)的解讀，強調(diào)了換屆紀(jì)律“九條禁令”，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、嚴(yán)禁買官賣官、嚴(yán)禁造假騙官、嚴(yán)禁說情打招呼、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆，對違反換屆紀(jì)律人員，一律嚴(yán)厲查處并追究相關(guān)人員責(zé)任。
會議指出，為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)從實加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，近日，中央紀(jì)委機關(guān)和中央組織部下發(fā)了關(guān)于加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知，要求把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，明確提出了“九個嚴(yán)禁九個一律”的紀(jì)律規(guī)定。全體黨委成員要認(rèn)真領(lǐng)會和熟記“九個嚴(yán)禁、九個一律”，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，確保換屆紀(jì)律心中常記，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
會議強調(diào)，要嚴(yán)格貫徹落實好中央“九個嚴(yán)禁九個一律”換屆紀(jì)律要求，要做到三個方面：一是進一步提高思想認(rèn)識，要清晰認(rèn)識中央“九個嚴(yán)禁九個一律”換屆紀(jì)律要求的重要性和必要性。二是進一步做好組織宣傳工作，要將中央“九個嚴(yán)禁九個一律”換屆紀(jì)律要求的文件張貼到醒目的位置，讓全體黨員干部了解和監(jiān)督換屆要求。三是要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央“九個嚴(yán)禁九個一律”換屆紀(jì)律要求，確?！熬艂€嚴(yán)禁九個一律”落實到位。
換屆選舉關(guān)系到各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力、整合力;關(guān)系到我國社會的發(fā)展的能力;關(guān)系到人民的根本利益。如果換屆風(fēng)氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離社會科學(xué)發(fā)展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認(rèn)真貫徹落實《中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部關(guān)于加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，嚴(yán)明紀(jì)律，做到九個嚴(yán)禁，進一步增強換屆選舉的責(zé)任感和使命感，促使換屆工作的紀(jì)律要求落到實處。
做好此項工作，應(yīng)做到：
一、加強宣傳，形造氛圍。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“九個嚴(yán)禁九個一律”通過短信微信、板報、宣傳欄、張貼標(biāo)語等形式張貼到醒目的位置，讓廣大黨員干部學(xué)習(xí)、了解、監(jiān)督換屆的每一個環(huán)節(jié)。同時，結(jié)合紀(jì)委查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題案件通報加強學(xué)習(xí)，從通報中汲取教訓(xùn)，引以為戒，帶頭遵紀(jì)守法，講規(guī)矩守紀(jì)律，堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，加強宣傳力度，形造輿論氛圍。
二、明確分工，落實責(zé)任。把嚴(yán)明換屆“九個嚴(yán)禁九個一律”風(fēng)氣紀(jì)律作為履行管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，黨組書記要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態(tài)，掌握輿論導(dǎo)向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴(yán)肅性。團紀(jì)檢委認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，確保換屆紀(jì)律不折不扣執(zhí)行。
三、強化監(jiān)督，責(zé)任追究。采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對換屆“九個嚴(yán)禁九個一律”風(fēng)氣進行督查。暢通監(jiān)督渠道，公開舉報電話，對違反換屆紀(jì)律的問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，實行換屆風(fēng)氣問責(zé)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動的，一律嚴(yán)肅問責(zé)。造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，堅決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
風(fēng)氣的心得體會篇十二
風(fēng)氣是一個團隊或者社會整體的風(fēng)貌和氛圍，它直接關(guān)系到團隊或者社會的生活品質(zhì)和發(fā)展態(tài)勢。良好的風(fēng)氣可以促進團隊凝聚力，提升整體素質(zhì)，而惡劣的風(fēng)氣則可能導(dǎo)致人心渙散，團隊分裂，甚至是社會動蕩。那么，究竟什么是良好的風(fēng)氣？如何營造良好的風(fēng)氣？下面就是筆者在團隊中的點滴體驗和感悟。
第一段：了解團隊風(fēng)氣的重要性
每個團隊都會有一種獨特的風(fēng)氣，它是由每個成員的言行舉止和價值觀念所共同構(gòu)建起來的，它可以影響團隊的合作效率、溝通決策以及團隊成員之間的關(guān)系。一個良好的團隊風(fēng)氣，可以讓成員之間互相信任、互相尊重，形成強大的合作精神和凝聚力，從而共同完成團隊的目標(biāo)。而一個不良的團隊風(fēng)氣，會導(dǎo)致成員之間互相猜疑、互相批評，形成破壞力，無法達(dá)到團隊的目標(biāo)。
第二段：營造良好的團隊風(fēng)氣
要營造良好的團隊風(fēng)氣，首先要有一個明確的團隊目標(biāo)和共同的價值觀念。每個成員都要清楚自己的職責(zé)和目標(biāo)，并且在團隊中互相支持和配合，共同追求團隊的目標(biāo)；其次，要營造一個開放、公平、公正的溝通環(huán)境。成員之間要敢于表達(dá)自己的觀點和意見，團隊要重視每個成員的聲音，尊重每個成員的權(quán)利，給每個成員一個平等競爭的機會；此外，要給予成員適當(dāng)?shù)募詈酮剟睿ぐl(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力；最后，重要的是要建立良好的團隊文化。團隊文化是一個組織共同的認(rèn)知和行動模式，它能夠引導(dǎo)團隊成員的行為和決策，使團隊成員內(nèi)外一致，形成一種共識，為團隊的發(fā)展提供有力支持。
第三段：我的團隊風(fēng)氣感悟
我曾經(jīng)參與過一個學(xué)術(shù)團隊的工作，這個團隊的風(fēng)氣給我留下了深刻的印象。團隊成員之間沒有攀比和嫉妒，相互鼓勵和支持；在面對困難和挑戰(zhàn)時，大家團結(jié)一致，共同找到解決方案；每個成員都能夠充分發(fā)揮自己的才能和特長，實現(xiàn)個人價值的同時，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。在這個團隊中，我學(xué)到了團隊合作的重要性，學(xué)會了與他人相處的技巧，也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
第四段：在個人生活中營造良好的風(fēng)氣
良好的風(fēng)氣不僅僅存在于團隊，也可以在個人生活中得以體現(xiàn)。一個人的品德和行為舉止可以影響周圍的人，而周圍的人也會對一個人產(chǎn)生影響。因此，我們每個人都應(yīng)該從自身做起，樹立正確的價值觀和生活態(tài)度。要做到誠信守信，積極向上，樂于助人，寬容包容，以身作則。只有我們每個人都能夠營造良好的個人風(fēng)氣，才能夠共同建設(shè)一個積極向上的社會風(fēng)氣。
第五段：總結(jié)
通過對團隊風(fēng)氣的分析和感悟，我們可以得出結(jié)論：良好的團隊風(fēng)氣是整個團隊或者社會發(fā)展的保障和動力。要營造良好的團隊風(fēng)氣，需要明確團隊目標(biāo)和共同價值觀念，建立公正公開的溝通環(huán)境，激勵和獎勵成員，以及建立良好的團隊文化。在個人生活中，我們也要以身作則，營造良好的個人風(fēng)氣。通過每個人的努力，我們相信可以建設(shè)一個和諧、積極、進步的社會風(fēng)氣，為團隊和社會的發(fā)展做出貢獻。
風(fēng)氣的心得體會篇十三
促學(xué)風(fēng)優(yōu)化，促教風(fēng)提升，促校風(fēng)向上，圓滿完成學(xué)
校改革發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)。
三嚴(yán)三實”(嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”)
是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永遠(yuǎn)的必修課
中辦近日印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方
教育，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。
“實實在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，習(xí)的這一諄諄教誨，是每名共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，是全面從嚴(yán)治黨的一個重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要。共產(chǎn)黨人是“用特殊材料制成的”。在新的歷史條件下，特就特在修身為政成事要恪守“三嚴(yán)三實”。全面從嚴(yán)治黨，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保證。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推進“四個全面”具有十分重要的意義。
“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。抓住了這個“關(guān)鍵少數(shù)”，確保其率先垂范，就抓住了從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。正反兩方面的經(jīng)驗已經(jīng)無可辯駁地表明，領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行“三嚴(yán)三實”上帶了頭、發(fā)揮了示范作用，廣大黨員就學(xué)有標(biāo)桿、行有指引，就能夠起到團結(jié)鼓勁的正向激勵作用。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部如果“不嚴(yán)不實”、軟弱渙散，一個地方和單位的政治生態(tài)必然“塌方”，嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè)，留下慘痛教訓(xùn)。
動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
黨的以來，黨中央雷厲風(fēng)行，以雷霆萬鈞之勢狠抓黨風(fēng)建設(shè)。群眾路線教育實踐活動扎實推進，貫徹落實“八項規(guī)定”深入人心，反腐倡廉工作抓鐵有痕，黨員干部面貌煥然一新，作風(fēng)建設(shè)成效持續(xù)顯現(xiàn)。但是，這僅僅是開了一個好頭，是“萬里長征”邁出的第一步。推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對各級干部在修身做人用權(quán)律己等方面的能力素質(zhì)，提出了更嚴(yán)更實更全面的要求，迫切需要對照“三嚴(yán)三實”查擺問題，聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)強身健體。毋庸諱言，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為官用權(quán)、做人做事不嚴(yán)不實的問題仍然不同程度地存在，渾渾噩噩者有之，嘩眾取寵者有之，表里不一者有之，行無底線者有之，明知故犯者有之?！斗桨浮妨信e的要著力解決的幾個問題，鞭辟入里、一針見血，值得黨員干部認(rèn)真對照檢查。如著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。這些問題，其實是給那些“不嚴(yán)不實”干部畫了一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。
關(guān)”失了靈?！鞍着埸c墨，終不可湔”，底線失守猶如“點墨”，權(quán)力就會脫韁染黑整件白袍，一發(fā)而不可收拾。
從一些黨員干部心無敬畏、如入無人之境的言行看，嚴(yán)以律己顯然在這些人身上失效，“不嚴(yán)不實”的問題隨之而膨脹。一些黨員干部尤其是某些地方和部門的“一霸手”，老子天下第一，視黨紀(jì)國法為無物。這些人“任性”而為的結(jié)果，就是自我毀滅?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓”，全面依法治國首先必須依規(guī)治黨，黨性強，“任性”就沒有空間。守紀(jì)律講規(guī)矩的核心就是對黨的絕對忠誠，而絕非三心二意、心猿意馬、見風(fēng)使舵、口是心非，更不是妄自尊大、無法無天。從一些黨員干部不作為或者亂作為的問題看，嚴(yán)以用權(quán)必須體現(xiàn)在謀事創(chuàng)業(yè)做人上真抓實干、為民用權(quán)上，而非大權(quán)獨攬、以權(quán)謀私，或者得過且過、混日子。當(dāng)前需要注意的是，有的黨員干部面對經(jīng)濟新常態(tài)下出現(xiàn)的各種新情況新問題，不是積極作為、主動作為，而是敷衍了事、應(yīng)付了之，工作了無生機?！盀楣俨粸椤钡膶嵸|(zhì)就是不擔(dān)當(dāng)。鄧小平同志曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”，像這樣不干事的“太平官”，只能貽誤改革發(fā)展大業(yè)?！拔覀冏鋈艘皇?，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥”，的提醒，應(yīng)當(dāng)成為每一個黨員干部的座右銘。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，“三嚴(yán)三實”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永遠(yuǎn)的必修課。檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育的成效，開了多少會不是評價標(biāo)準(zhǔn)，干了多少實事才是評價標(biāo)準(zhǔn)；表了多少態(tài)不是評價標(biāo)準(zhǔn)，是否風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為才是評價標(biāo)準(zhǔn)。“三嚴(yán)三實”專題教育尤其要做到“嚴(yán)”與“實”，正如像越王勾踐那樣日夜臥薪嘗膽，才換來“三千越甲可吞吳”，對“三嚴(yán)三實”這面鏡子和標(biāo)尺，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常照、天天量，捫心自問修身、用權(quán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實不實。如此，才能從我做起，惟志、惟德、惟實，補精神之鈣、固思想之元、守為政之本，成為協(xié)調(diào)推進“四個全面”的馬前卒、先鋒隊。
主持召開中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會議并發(fā)表重要講話指出，兩年來，中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)召開了8次會議，確定了不少要辦的大事，有必要檢查一下這些事是不是落地見效了?？偟目矗鞑块T對貫徹落實中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的事項態(tài)度是堅決的、思路是清楚的、進度也是符合要求的。強調(diào)，中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組是黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的重要平臺，落實中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的事項，要真抓實干。要明確主體責(zé)任，主動作為、形成合力。要重視抓實際成效，善于與時俱進開展工作，確保黨中央各項決策落地生根。
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風(fēng)氣的心得體會篇十四
在年底工作忙、任務(wù)重的情況下，軍區(qū)專門抽出時間開展這次“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊風(fēng)氣”的教育整頓，我認(rèn)為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神的內(nèi)在要求，是加強黨委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實需要，是完成好調(diào)整改革、老兵復(fù)員、新兵補退、士官的選改這些關(guān)系到大家切身利益工作順利開展的根本保證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：
一、談?wù)勥@次教育整頓的認(rèn)識
扎實開展“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊風(fēng)氣”的教育整頓，是改進工作作風(fēng)，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務(wù)繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部不適時機的加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)更為重要。本人能積極參加科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學(xué)習(xí)，并能指導(dǎo)下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。
二、談?wù)勥@次教育的收獲
通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴(yán)辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應(yīng)用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預(yù)防干部職務(wù)犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學(xué)習(xí)，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀(jì)的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風(fēng)，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。
三、談?wù)劷窈蟮拇蛩?/p>
在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十八屆五中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復(fù)雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴(yán)格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀(jì);不參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮遠(yuǎn)離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強作風(fēng)紀(jì)律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。
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