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工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇一
xx同志，男，漢，19xx年2月生，中共黨員，擔(dān)任xx省xx股份有限公司工會(huì)主席。xx公司是一家集煤炭開采、洗選、電力、物流一體化、跨區(qū)域發(fā)展的大型國(guó)有煤炭企業(yè)，現(xiàn)有職工7100余人，擔(dān)任工會(huì)主席5年多以來(lái)，xx同志以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會(huì)干部隊(duì)伍；以與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，深受職工信賴和上級(jí)工會(huì)的好評(píng)。2011年，xx公司工會(huì)榮獲全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)、xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，2012年，獲得全國(guó)煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進(jìn)單位、xx省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位、省機(jī)電冶煤系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)集體。
一、深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”
根據(jù)全總普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商和普遍建立工會(huì)組織的要求，xx同志高度重視，在他的大力推動(dòng)下，與公司行政方簽訂了《集體合同》和《xx公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、審議通過(guò)了《員工獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)行井下員工特殊津貼的試行辦法》，有效地保護(hù)了職工的合法權(quán)益。
為壯大會(huì)員隊(duì)伍，xx同志還要求各單位在與職工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，要向員工宣傳加入工會(huì)組織的重要性和必要性。目前，職工入會(huì)率達(dá)到了95%以上。各單位還建立了工會(huì)和隊(duì)工會(huì)，組建率達(dá)到了100%，配齊了基層隊(duì)工會(huì)主席，實(shí)行工會(huì)工作目標(biāo)考核，加強(qiáng)基層工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)，初步建成了有班子、有牌子、有資金、有陣地、有制度、有活動(dòng)的“六有”工會(huì)。
二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理
實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)，xx同志以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會(huì)的引導(dǎo)推動(dòng)作用。
（一）認(rèn)真組織，發(fā)揮職代會(huì)的作用。xx同志始終積極推進(jìn)職工參與民主管理工作。時(shí)常到生產(chǎn)一線，了解職工的工作情況，聽取職工的意見(jiàn)，提升職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年初，公司召開了首屆職工代表大會(huì)和一屆二次會(huì)員代表大會(huì)，職工代表聽取和審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告等。并與公司行政協(xié)商一致，簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》及《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》和《職業(yè)病防治防治專項(xiàng)集體合同》。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
三、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動(dòng)。
xx同志心系職工群眾，他認(rèn)為：工會(huì)工作要把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上。在他的重視下，各級(jí)工會(huì)通過(guò)各種形式傾聽職工意愿，及時(shí)了解職工家庭及經(jīng)濟(jì)收入情況，搞好困難職工建檔跟蹤，建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)拓寬救助渠道，加強(qiáng)與集團(tuán)公司和省、市工會(huì)幫扶中心的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取資金做好困難職工和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。今年，共爭(zhēng)取中央財(cái)政、化工控股及省、市總工會(huì)幫扶資金26.94萬(wàn)元。各級(jí)工會(huì)共為147名職工建立了困難職工檔案，下屬各級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)生病及因工受傷住院職工157人次，慰問(wèn)困難職工家庭432戶，發(fā)放困難補(bǔ)助金33.76萬(wàn)元，金秋助學(xué)金4.26萬(wàn)元。
四、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益
關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，xx同志以開展“面心實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，積極為職工辦好事，辦實(shí)事。如解決井下職工班中餐，修建職工宿舍、活動(dòng)廣場(chǎng)、礦內(nèi)購(gòu)物超市、職工書屋等，積極為職工解決后顧之憂。結(jié)合實(shí)際開展煤礦職工職業(yè)病防治專項(xiàng)調(diào)研，督促落實(shí)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》和《職業(yè)病防治防治專項(xiàng)集體合同》。各礦分批次對(duì)2695名接塵職工進(jìn)行職業(yè)病體檢。開展職業(yè)病防治宣傳15場(chǎng)次，參加“三同時(shí)” 驗(yàn)收和事故調(diào)查處理，有力地維護(hù)了職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。
五、積極推動(dòng)，豐富企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。xx同志在工作中也積
極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在元旦、春節(jié)、五
一、中秋、國(guó)慶等節(jié)日期間，精心組織，開展了聯(lián)歡晚會(huì)、歌詠比賽、釣魚比賽、拔河賽、跳繩比賽、棋牌比賽、接力賽、游園活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“議安全，話團(tuán)圓”茶話會(huì)，與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位舉辦聯(lián)誼晚會(huì)、廉潔文化進(jìn)企業(yè)晚會(huì)、球類比賽等活動(dòng)。xx煤業(yè)各礦工會(huì)為豐富員工文化生活，相繼建成了職工運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)，籃球場(chǎng)，增添了乒乓臺(tái)、健身器等體育設(shè)備設(shè)施，為職工家屬開展健身活動(dòng)創(chuàng)造了條件。
六、認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)保障干部職工生命安全。 為更好地貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)工作的有關(guān)精神，xx同志積極動(dòng)員和組織下屬各單位報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)參賽，進(jìn)一步加強(qiáng)了各單位安全管理，加強(qiáng)工會(huì)群眾監(jiān)督體系，使各單位安全管理水平有一個(gè)較大的提高。確保各項(xiàng)安全指標(biāo)都在控制范圍之內(nèi)，全年無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
在xx同志的帶領(lǐng)下，xx公司工會(huì)工作得到了公司黨委的高度重視、行政的大力支持，公司工會(huì)工作得到了上級(jí)工會(huì)的贊揚(yáng)和肯定。
工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇二
同志現(xiàn)任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、勞資、工會(huì)具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴(yán)格要求自己，積極要求上進(jìn)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。在工作中，由于所擔(dān)負(fù)的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項(xiàng)工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。
在女工工作方面，她并不因?yàn)閯谫Y及統(tǒng)計(jì)方面的工作量大，而對(duì)女工工作敷衍了事，而是熱情，認(rèn)真、負(fù)責(zé)為職工辦實(shí)事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對(duì)女工的個(gè)人家庭情況以及特長(zhǎng)了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負(fù)使她們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、工作熱情等方面都有了些惰性。
針對(duì)這種情況，她深入到班組，通過(guò)講企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)等方法，激發(fā)了大家的自覺(jué)性和主動(dòng)性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)96%，提高了女職工的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，現(xiàn)在廠里主要生產(chǎn)崗位上，都由女職工來(lái)承擔(dān)重任，她們熱情、認(rèn)真、技術(shù)上過(guò)硬，為夾層廠完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也迎來(lái)了豐碩的成果。有多名女職工個(gè)人或班組獲得集團(tuán)及洛陽(yáng)市工會(huì)的各種先進(jìn)稱號(hào)。她積極組織女職工學(xué)習(xí)防治“婦女病”知識(shí)以及計(jì)劃生育法有關(guān)條例的宣傳工作，使大家認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育的重要性。
認(rèn)真組織好計(jì)劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達(dá)到100%，按時(shí)發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權(quán)益得到落實(shí)。對(duì)于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項(xiàng)有利于身心健康的活動(dòng)，如趣味活動(dòng)、學(xué)習(xí)“十六大”知識(shí)競(jìng)賽等，都收到了很好的效果，參與率達(dá)98%。為了進(jìn)一步提高工做效率，積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，并獲得了合格證書。
她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會(huì)工作也做得突出。在春節(jié)來(lái)臨之際，她積極作好救助困難職工的申報(bào)工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領(lǐng)導(dǎo)一起將救濟(jì)款送到職工手中。此舉受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和同事贊揚(yáng)。
同志并滿足工作中的取得成績(jī)，她將在以后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將女工工作更上一層樓而努力工作。
工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇三
今年74歲的何xx老人是一名中共黨員，居住在長(zhǎng)沙市老干局宿舍，系市總工會(huì)退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設(shè)，為居民群眾，為黨和政府的事業(yè)盡自己的盡力。
說(shuō)起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會(huì)異口同聲的告訴你——是我們的老棟長(zhǎng)；市老干局宿舍的4位棟長(zhǎng)會(huì)告訴你——是我們的領(lǐng)頭人；社區(qū)會(huì)如此評(píng)價(jià)——是我們的好組長(zhǎng)，是社區(qū)與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區(qū)的建設(shè)。
藩后街社區(qū)自成立起就一直將文明社區(qū)的建設(shè)作為工作的中心，在多次棟組長(zhǎng)會(huì)議上，都作為一項(xiàng)議程進(jìn)行探討。作為棟組長(zhǎng)的何老理會(huì)這種意圖，積極引導(dǎo)居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭。
文明社區(qū)創(chuàng)建是一個(gè)龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設(shè)到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊(duì)伍的最前頭。由于整體建設(shè)的安排，社區(qū)的綠化工程沒(méi)有趕上最佳時(shí)期，正當(dāng)炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質(zhì)量，何老對(duì)花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見(jiàn)。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領(lǐng)著10余位組棟長(zhǎng)一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發(fā)出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。
對(duì)于居民群眾，她扶危濟(jì)困，關(guān)心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰(shuí)家有個(gè)難事，何老伸出援手，義無(wú)反顧。蔡鍔中路寧時(shí)若家，夫妻倆都沒(méi)有工作，帶著一個(gè)4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)，給她家給予了極大的幫助，生活物質(zhì)、小孩的零食和衣物，何老都經(jīng)常送上門。她經(jīng)常說(shuō)小孩不上幼兒園也不能不學(xué)習(xí)，何老買來(lái)兒童讀物教其小孩識(shí)字，把她當(dāng)親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社區(qū)反映，經(jīng)過(guò)多方努力，為寧時(shí)若其夫陳強(qiáng)找了一份工作，生活狀況明顯好轉(zhuǎn)。
作為一名共產(chǎn)黨員，她時(shí)時(shí)不忘黨和政府的委托，表現(xiàn)出高度的主人翁姿態(tài)。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區(qū)的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會(huì)上投票。在選舉大會(huì)上，她同街道、社區(qū)的工作人員一起維護(hù)了選舉的秩序，讓每個(gè)選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。
作為一名共產(chǎn)黨員，她無(wú)愧于人民，無(wú)愧于黨、無(wú)愧于政府，是一名值得我們大家學(xué)習(xí)的好黨員。
工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇四
xxx自1997年開始，擔(dān)任廠工會(huì)副主席職務(wù)。從事工會(huì)工作5年多來(lái)，能堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。
該能夠始終堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策。為了勝任工會(huì)工作，她利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研新頒布的《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會(huì)”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。動(dòng)員和組織工會(huì)會(huì)員做好單位的各項(xiàng)工作，在開展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)活動(dòng)，工作成績(jī)突出，xx年5月，被區(qū)總工會(huì)授予了“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)稱號(hào)。
該對(duì)工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會(huì)工作多年，熱愛(ài)工會(huì)工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實(shí)細(xì)致，堅(jiān)持為工會(huì)會(huì)員說(shuō)話辦事，敢于和善于維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個(gè)人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個(gè)傷腦筋的問(wèn)題。
xxx克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實(shí)的全過(guò)程，做到“貨比三家”，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實(shí)惠。二是切合時(shí)機(jī)的搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)。由于活動(dòng)場(chǎng)所較少，平時(shí)文體活動(dòng)的開展受到一定限制。xxx能夠多動(dòng)腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場(chǎng)地問(wèn)題。近年來(lái)，先后組織了運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳比賽、籃球比賽等大型活動(dòng)，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢(shì)需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。
該能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，努力改進(jìn)工會(huì)的工作，在工會(huì)會(huì)員的心中樹立了較好的形象。
工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇五
提起xx供電公司工會(huì)主席，很多人都禁不住要堅(jiān)起大拇指。作為一個(gè)女人，她是高挑美麗的，作為一個(gè)朋友或長(zhǎng)輩，她是真誠(chéng)善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無(wú)疑是優(yōu)秀的。
有人說(shuō)工會(huì)主席還不好當(dāng)，但要真正當(dāng)好一名有作為的工會(huì)主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準(zhǔn)定位，在工作不斷創(chuàng)新，為公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)做出了自己的貢獻(xiàn)。
同志從前兩年升任工會(huì)主席一職時(shí)，雖然一直從事工會(huì)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，但指導(dǎo)工會(huì)工作方向、駕馭工會(huì)工作大局對(duì)她來(lái)說(shuō)還是一個(gè)新課題。任職以來(lái)，她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，并多次將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸整、濃縮，撰寫成數(shù)千字的工會(huì)工作論文。在公司8月份舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”專題講座中，她親自備課并擔(dān)任主講，這在公司大型教育培訓(xùn)活動(dòng)中當(dāng)屬首例。業(yè)余時(shí)間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓(xùn)課程于今年畢業(yè)，在她的鼓勵(lì)和帶動(dòng)下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學(xué)、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。
有人說(shuō)，工會(huì)就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對(duì)工會(huì)工會(huì)的一種誤解。在實(shí)踐工作中，她一直堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，創(chuàng)新開展工會(huì)工作。在系統(tǒng)上下大力開展愛(ài)心活動(dòng)、實(shí)施平安工程的號(hào)令吹響之時(shí)，就已制定了員工家屬“愛(ài)心平安”巡視活動(dòng)計(jì)劃，將征集“愛(ài)心叮嚀語(yǔ)”、制作“愛(ài)心平安”監(jiān)督榜等事宜列入日程，在充分體現(xiàn)其高度的政治敏銳性和創(chuàng)新的工作思路之外，還突顯出工會(huì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)的立場(chǎng)。工會(huì)還參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如供電所勞動(dòng)競(jìng)賽、變電站站際競(jìng)賽、無(wú)違章班組創(chuàng)建評(píng)比都是由工會(huì)牽頭組織，充分體現(xiàn)了工會(huì)作為行政左膀右臂的作用。在每個(gè)重大節(jié)日，她還組織各種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與面廣、受益性強(qiáng)的活動(dòng)，如卡拉ok比賽、拔河比賽、籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。
工會(huì)作為工人階段的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會(huì)”上，工會(huì)都會(huì)做為工人代表與經(jīng)理簽訂集合合同，并適時(shí)對(duì)集體合同提出修改意見(jiàn)，并監(jiān)督集體合同履行情況。今年工會(huì)還出資為公司30xxxx名員工包括聘用農(nóng)電工參保了團(tuán)體意外險(xiǎn)。每次有傷病職工住院時(shí)，她都會(huì)親自帶著慰問(wèn)品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險(xiǎn)的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時(shí)，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實(shí)際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為張春平同志捐款的倡議，共征集xx，為張春平同志解了燃眉之急。她經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會(huì)就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見(jiàn)時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過(guò)幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。
作為工會(huì)主席，雖然她有一定的招待費(fèi)使用指標(biāo)，工會(huì)也有一塊獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，但她堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨員的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”嚴(yán)格要求自己，慎微、慎獨(dú)、慎始、慎終，切實(shí)做到以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，從不挪用公款支付高費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)和借用公款供個(gè)人進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者非法活動(dòng)，從不支付任何不正常的開支，每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)除日常辦公開支，都節(jié)儉出來(lái)用作購(gòu)文體用品、看望傷病員工、慰問(wèn)一線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動(dòng)，如今年開展了婦女節(jié)游藝活動(dòng)、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛(ài)心平安巡視等大型活動(dòng)，力求將工會(huì)一分一毫都用到職工身上，在每年的雙代會(huì)上工會(huì)還向全體員工代表報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。
在工作作風(fēng)方面，能夠保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，腳踏實(shí)地工作，忠于職守，奉公守法，對(duì)自己管轄的工會(huì)工作，注重民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，切實(shí)搞好司務(wù)公開，為職工辦實(shí)事，說(shuō)實(shí)話。
同志不論在工作業(yè)績(jī)上、工作作風(fēng)上都可謂是黨員干部中的標(biāo)桿。但人的精力是有限的，身為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大小事情都要過(guò)問(wèn)，常常因公事不能回家，中午飯能湊合就湊合過(guò)去，長(zhǎng)此以往，患上了嚴(yán)重的胃病，但她卻毫無(wú)怨言，仍舊經(jīng)常加班加點(diǎn)常常顧不上吃飯，她這種工作高度負(fù)責(zé)、為公司鞠躬盡瘁卻毫無(wú)怨言的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是值得我們每一位員工去弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)的。
工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇六
，聽取職工對(duì)企業(yè)建設(shè)的建議。會(huì)后我及時(shí)總結(jié)，將各類反饋意見(jiàn)整理歸納，提交集團(tuán)董事會(huì)，使職工意見(jiàn)融入公司決策中，真正將職工代表大會(huì)的作用發(fā)揮到實(shí)處。(二)堅(jiān)持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召開小組會(huì)，著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作。集團(tuán)工會(huì)以集團(tuán)報(bào)和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動(dòng)態(tài)等，一一傳達(dá)給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進(jìn)職工民主監(jiān)督工作。
關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，我作為工會(huì)大家庭的家長(zhǎng)，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團(tuán)公司出資300多萬(wàn)元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調(diào)，讓職工下班后有一個(gè)舒適的環(huán)境，大大增加了企業(yè)的凝聚力，要求食堂每
天的飯菜不低于5種，并且做的質(zhì)量高，價(jià)格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創(chuàng)立互助基金。“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在公司內(nèi)，不時(shí)有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，一直思考解決問(wèn)題的方法。幾年來(lái)，我們發(fā)動(dòng)全體員工為困難職工捐款達(dá)到30多萬(wàn)元。通過(guò)職工互助基金會(huì)的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災(zāi)難，抗洪救災(zāi)面前，我們也積極發(fā)動(dòng)員工捐款達(dá)到50萬(wàn)元，對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)了愛(ài)心。
(三)結(jié)團(tuán)組對(duì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。我公司屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。員工來(lái)自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊(duì)伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會(huì)尤其是作為工會(huì)**的我，更是將這項(xiàng)工作時(shí)刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發(fā)起了“結(jié)團(tuán)互助共同進(jìn)步”的活動(dòng)。每個(gè)互助小組由十余名來(lái)自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來(lái)員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個(gè)小組的組長(zhǎng)座談，了解小組近況，幫助解決問(wèn)題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我在工作中也積極推進(jìn)
企業(yè)文化建設(shè)
，組織工會(huì)利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動(dòng)，做到全年有計(jì)劃、季度有安排、每月有活動(dòng)。員工多次參與總工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)，獲得了各項(xiàng)榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。
.在今后的工作中，我將一如既往地維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;推動(dòng)
企業(yè)文化建設(shè)
，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇七
張強(qiáng)，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設(shè)局行政辦公室主任。張強(qiáng)同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，于2008年初被選舉為我局機(jī)關(guān)工會(huì)主席。擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)以來(lái)，他不僅在加強(qiáng)我局工會(huì)建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上顯示出極強(qiáng)的工作能力，而且在增強(qiáng)工會(huì)活力，提高工會(huì)工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的'威信。
張強(qiáng)同志對(duì)于做好工會(huì)工作，一直有著自己的見(jiàn)解。他認(rèn)為想做好工會(huì)工作，就必需具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。到我局工作以來(lái)，他始終認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的書籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會(huì)法》，了解工會(huì)的方針、任務(wù)，在工作中他注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，把所學(xué)的知識(shí)潛移默化進(jìn)工會(huì)工作領(lǐng)域。在他的帶領(lǐng)下，今年我局機(jī)關(guān)工會(huì)開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)“活動(dòng)，在干部職工中掀起了學(xué)習(xí)熱潮。全面提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，在全局內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
張強(qiáng)同志年初擔(dān)任局機(jī)關(guān)工會(huì)主席之時(shí)，就組織科學(xué)制定了年度工作計(jì)劃，從抓隊(duì)伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責(zé)任到位。同時(shí)把工會(huì)工作作為日常工作，納入我局目標(biāo)管理和績(jī)效考核制度，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，考核計(jì)劃的落實(shí)情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎(jiǎng)勵(lì)。這一系列工作的實(shí)施，使我局工會(huì)規(guī)范了基礎(chǔ)工作，健全了工作機(jī)制，優(yōu)化了過(guò)程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會(huì)工作的順利完成提供了組織保障。
對(duì)于工作，張強(qiáng)同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調(diào)下，我局機(jī)關(guān)工會(huì)在開展“三講三愛(ài)“活動(dòng)、迎北交組織活動(dòng)和市直機(jī)關(guān)文體活動(dòng)等多項(xiàng)工作中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。尤其是在市直機(jī)關(guān)第十七屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊(duì)，60多人的運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍，參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)所有的比賽項(xiàng)目。在組織檢閱的過(guò)程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒(méi)有離開組織領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而是簡(jiǎn)單處置傷口，繼續(xù)堅(jiān)守崗位，指揮檢閱隊(duì)伍，展現(xiàn)了我們建設(shè)系統(tǒng)干部職工意氣風(fēng)發(fā)的風(fēng)采。他用自己的熱情與樂(lè)觀的態(tài)度感染著身邊每一個(gè)人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了大會(huì)授予的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和拔河比賽第一名等多項(xiàng)榮譽(yù)。
廣大職工群眾的利益。他在機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)工作中都始終堅(jiān)持確保職工主人的翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開作為推進(jìn)行政管理和民主管理的有機(jī)結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。他還認(rèn)真實(shí)施送溫暖工程，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。
一年來(lái)，我局機(jī)關(guān)工會(huì)在張強(qiáng)同志領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了工會(huì)組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個(gè)充滿活力、良性競(jìng)爭(zhēng)的工作平臺(tái)。
工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料篇八
——xx控股集團(tuán)有限公司工會(huì)主席xxx
xx同志堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊跟新時(shí)期黨對(duì)非公企業(yè)工會(huì)工作的時(shí)代要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用。他率先垂范，身體力行地深入開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，注重職工素質(zhì)提升、重視民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)和諧勞資關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
xx同志緊密聯(lián)系群眾，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求；充分發(fā)揚(yáng)民主，誠(chéng)懇聽取會(huì)員意見(jiàn)；堅(jiān)持原則，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，熱心為職工服務(wù)；勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，新光集團(tuán)的工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)，公司先后獲得“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，成為xxx非公企業(yè)工會(huì)工作的一面旗幟。
1.強(qiáng)化職工技術(shù)培訓(xùn)，夯實(shí)職工素質(zhì)基礎(chǔ)。近年來(lái)，公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞職工技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)兩條主線，扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)素質(zhì)工程建設(shè)，著力打造“四有”職工隊(duì)伍。三年來(lái)，累計(jì)共舉辦各類培訓(xùn)8566期、培訓(xùn)職工249393人次，有2387人獲國(guó)家專項(xiàng)技術(shù)（等級(jí)）操作證書。通過(guò)職工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才的積極性和自覺(jué)性，夯實(shí)了職工素質(zhì)基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
五、和諧促發(fā)展”社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和“千萬(wàn)職工大行動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”主題活動(dòng)，并把崗位練兵、技能比武、合理化建議、自主創(chuàng)新等貫穿到勞動(dòng)競(jìng)賽全過(guò)程，堅(jiān)持做到常抓不懈，常賽常新。三年來(lái)，集團(tuán)共組織開展崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等492場(chǎng)次；征集到合理化建議8071條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5150余萬(wàn)元，其中“多元重金屬?gòu)U水綜合處理技術(shù)開發(fā)”獲“全國(guó)職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議”；科技創(chuàng)新、小改小革562項(xiàng)次，其中獲國(guó)家發(fā)明專利13項(xiàng)、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目11項(xiàng)、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)5項(xiàng)，有34個(gè)項(xiàng)目分別獲xx市、xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)優(yōu)秀成果一、二、三等獎(jiǎng)。
3、主動(dòng)源頭參與，著力推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。組織開展“安康杯”競(jìng)賽，維護(hù)好職工安全健康權(quán)益；建立職代會(huì)制度，公司重大事項(xiàng)，經(jīng)提交職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施，并推行職代會(huì)民主評(píng)議干部制度；建立行政與工會(huì)職工工資協(xié)商制度；設(shè)置職工民主管理信箱和開通職工熱線電話，做到職工訴求有答復(fù)、抓落實(shí)；推進(jìn)廠務(wù)公開，對(duì)干部提拔、發(fā)展黨員、經(jīng)營(yíng)費(fèi)支出等進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。
4、以職工之家建設(shè)為主線，建立了配套齊全的職工活動(dòng)室，形成了萬(wàn)冊(cè)圖書閱覽室，開展了軍民共建等，使人形成制度化、規(guī)范化，從而滿足職工精神文化需求，陶冶職工情操，推進(jìn)企業(yè)文化深耕細(xì)植。
5、以人為本，建立“職工醫(yī)療互助保障基金會(huì)”和“職工助學(xué)幫困基金會(huì)”等保障、幫扶制度；大力開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活，努力為職工辦好事、實(shí)事。
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